心得體會是個人對學習和工作中遇到的問題及解決方法的思考和總結。在寫作過程中，要注意語言表達的準確性和流暢性，同時注重條理性和邏輯性。以下是一些心得體會的實例，讓我們一起來了解一下。
農村基層組織建設的心得體會篇一
基層組織建設是黨的基礎工作，是黨的全面領導的重要組成部分。在這個工作中，培訓教育是至關重要的一環(huán)。最近，我參加了一次基層組織建設培訓，并在培訓中有了一些深刻的體會和心得。
第二段：建設正確的觀念。
如何正確地理解和建設基層組織呢？在培訓班上，我們學習了黨的八項基本理論和三大重要思想，加深了對基層組織建設的正確認識。同時，也學習到了一些實用方法，如如何選舉干部、如何制定工作計劃等等，這些方法是我們在實際工作中需要用到的。在培訓中，我深刻體會到正確的理論和方法對于一個組織的發(fā)展至關重要。
第三段：打造團隊精神。
基層組織建設，是一個集體協(xié)作的過程。在組織中，每個人都有自己的職責和任務，并需要與他人緊密配合。因此，打造團隊精神便成為基層組織建設的重要內容之一。在培訓中，我們通過集體討論、小組習題等形式，促進了團隊精神的培養(yǎng)，學會了如何分工協(xié)作、互相信任等等，這些都對于團隊建設來說至關重要。
第四段：注重實際操作。
理論與實踐同等重要，因此，在培訓中，注重實際操作也是極為重要的。我們通過模擬會議、實際操作等方式，深入了解了會議的流程、文件的起草、服務群眾的方式等等，這些都是我們在日常工作中需要掌握的技能和知識。通過實際操作的訓練，我們不僅增強了自己的實踐能力，也更好地掌握了工作中的實際操作。
第五段：總結。
在這次基層組織建設培訓中，我學到了很多知識、技能和理念，這些都將對我今后的工作產生重要影響。在今后的工作中，我會將這些知識和體會運用到實踐中，不斷提高自己的能力和工作效率。同時，也希望通過自己的實際行動和努力，為基層組織的建設和發(fā)展做出自己的貢獻。
農村基層組織建設的心得體會篇二
基層組織建設是每個組織、企業(yè)和政府必須重視的一項工作。為了提高基層組織的建設水平，我參加了一次基層組織建設培訓。在這次培訓中，我深刻認識到了基層組織建設的重要性，也學到了很多實用的方法和技巧。在此，分享我的心得和體會，希望對大家的工作有所啟示。
在培訓中，我了解到一個有趣的數(shù)據(jù)：80%以上的企業(yè)失敗都是由于基層管理不善導致的。這個數(shù)字讓我心驚膽戰(zhàn)?；鶎咏M織是組織的根基，如果基層管理不善，組織的高層設計再好也將徒勞無功。因此，我們必須高度重視基層組織建設，認清基層組織對組織成敗的決定性作用。
第三段：學到了實用的方法和技巧。
在培訓中，我學到了很多實用的基層組織建設方法和技巧。其中，最受啟發(fā)的是“三積一普”黨建工作法。這個方法是以黨組織為核心，以黨員為紐帶，以黨建工作為突破口，以三方面材料管理為依托，建立完善黨建工作機制，確?；鶎咏M織建設落到實處。通過培訓，我深刻認識到了這個方法的實用性和有效性。我相信，在今后的工作中，這個方法會成為我的基層組織建設的重要工具和手段。
第四段：培訓中的感悟。
在培訓中，我還發(fā)現(xiàn)了一些基層組織建設中的問題和亟待解決的難點。例如，基層組織建設缺乏長遠規(guī)劃和前瞻性，基層干部素質參差不齊，基層群眾對組織建設的積極性和主動性不高等。我深感這些問題的嚴重性和復雜性，也意識到了解決這些問題的難度和繁瑣性。但是，我相信有了培訓中學到的方法和技巧，有了正確的領導和實踐，我們一定可以逐漸化解這些問題。
第五段：總結。
基層組織建設是每個組織、企業(yè)和政府必須重視的一項工作。我通過培訓學習到了很多關于基層組織建設的實用方法和技巧，同時也認識到了基層組織建設中存在的一些問題和難點。在今后的工作中，我會運用學到的方法和技巧，不斷改進和優(yōu)化基層組織建設，同時注重解決基層組織建設中的問題和難點，確保組織的健康發(fā)展和持續(xù)改進。
農村基層組織建設的心得體會篇三
我參加了市委黨?！?0__年千名農村黨員干部培訓班”活動。培訓課程包括在新形勢下加強和改進基層黨組織建設，包括當前農村黨的政策和農村經濟形勢，市委九屆黨代會報告，教授如何做好新形勢下的群眾工作，創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧。雖然培訓時間短，但選題廣泛，內容豐富，讓我受益匪淺。通過這次培訓，我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了工作的緊迫感和使命感。
培訓的科目貼近實際和工作。在學習過程中，我進一步學習了基層工作的管理經驗，并與其他村官交流了學習和培訓的經驗。因為我在農村基層工作，我特別認真地聽了《如何在新形勢下做好群眾工作》這門課，感覺很多。接下來，我將討論如何在新形勢下做好群眾工作，并談談我的學習經驗。
培訓讓我意識到我應該努力學習，不斷提高我的素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程中學習，還要從實踐中學習，向周圍的同志學習，以滿足工作的需要，做好自己的工作。
黨建工作要嚴格要求，寬容待人。要幫助老百姓解決最難、最難的事情，讓居民有安全感；做好弱勢群體，讓他們感受到村委會工作者的溫暖；文明禮貌的語言，做到有問答，有送聲的優(yōu)質服務。
帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
對待群眾要熱情，要關心群眾，切實為群眾解決實際困難和現(xiàn)實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調有關部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據(jù)的，應該堅持從實際出發(fā)，認真研究解決。
農村基層組織建設的心得體會篇四
作為基層組織的一名成員，隨著工作的不斷深入，我意識到了基層組織建設的重要性，也在這個過程中得到了不少心得體會?！疤嵘鶎咏M織建設心得體會”這個主題，我將從五個方面來進行闡述。
第一段：強化基層組織的目標意識。
基層組織建設的最終目的是服務群眾，為群眾提供方便快捷的服務。強化基層組織的目標意識，就是要讓每個組織成員都意識到這一點。只有將服務群眾作為最終目標，才能夠做好基層組織建設工作。我們可以通過宣傳教育、培訓學習等方式，讓每個組織成員明確自己的職責和任務，積極投身到服務群眾的工作中去。
第二段：注重隊伍建設，提升組織凝聚力。
基層組織的隊伍建設是很關鍵的，一個志愿者隊伍的團結和凝聚力，決定著組織的發(fā)展和成長。在隊伍建設中，我們應該注重培育志愿者的意識，引導他們形成團結、互幫互助的工作風氣。要及時向志愿者通報工作情況和最新進展，及時掌握志愿者心理變化，增強隊伍的向心力和凝聚力，從而更好地完成組織任務。
第三段：建立完善的工作制度，提高服務效率。
一個好的組織需要建立完善的工作制度，以提高服務效率。建立工作制度可以明確各項工作的分工以及工作的執(zhí)行過程，從而提高工作效率，降低出錯率。我們可以根據(jù)不同的工作內容和不同的志愿者數(shù)量，制定出適合自己的工作制度和工作流程。同時，也要加強對志愿者的培訓，提高志愿者的工作能力和素質，以更好地為群眾服務。
第四段：加強宣傳，提高社會知曉度。
基層組織建設除了要加強內部工作，也需要加強對外宣傳工作，提高社會知曉度。只有讓更多的人知道組織的存在和工作內容，才能夠吸引更多的志愿者加入組織。我們可以利用社交媒體、網(wǎng)絡平臺、各種活動和展覽等形式，來宣傳組織的工作和服務，增強組織的公信力和社會影響力。
第五段：加強自身建設，持續(xù)提升組織實力。
基層組織建設是一個長期、較為緩慢的過程。為了保持組織的發(fā)展和壯大，我們需要不斷加強自身建設，持續(xù)提升組織實力。這包括加強對志愿者的管理和培訓、對工作效果的反思和總結、對組織發(fā)展方向的理性思考等多方面的工作。只有不斷完善和提高自己，才能夠更好地為群眾提供服務，為社會和諧發(fā)展作出積極貢獻。
總結：
提升基層組織建設不是一朝一夕之事，需要長期的努力和堅持。合理引導組織成員，及時提醒和提高工作效率以及加強宣傳，這些都是提升基層組織建設的利器。只有不斷努力，不斷完善自我，我們才能夠建立更加強大、更加完善的基層組織，更好地服務于群眾，為社會和諧發(fā)展貢獻力量。
農村基層組織建設的心得體會篇五
在當前社會發(fā)展的背景下，社區(qū)成為了人們生活的重要組成部分。作為社區(qū)的基層組織，建設好組織是社區(qū)發(fā)展的關鍵之一。在長期的社區(qū)基層組織建設中，我發(fā)現(xiàn)了一些心得體會，希望能夠對廣大社區(qū)工作者和志愿者有所幫助。
首先，如果我們想要建設好社區(qū)基層組織，就要明確它的目標和任務。通常，社區(qū)基層組織的主要目標是推進社區(qū)建設、提升社區(qū)居民的生活品質、維護社區(qū)穩(wěn)定等。為了實現(xiàn)這些目標，我們需要從組織建設的角度出發(fā)，規(guī)范組織架構、積極招募成員、制定明確的任務分工、建立健全的管理機制等。
第三段：加強外部溝通與合作。
除了內部建設以外，社區(qū)基層組織還需要與外界建立良好的溝通與合作關系，以便更好地實現(xiàn)目標。我們可以主動聯(lián)系社區(qū)居民，了解他們的需求和訴求，在組織活動中留出必要的空間，為居民提供交流和咨詢的平臺。此外，與其他社區(qū)和相關組織建立合作關系也是很重要的，可以幫助社區(qū)獲得更多的資源和支持。
第四段：注重培養(yǎng)和發(fā)掘人才。
社區(qū)基層組織的建設需要優(yōu)秀的人才來推動，因此，注重人才培養(yǎng)和發(fā)掘是至關重要的。我們可以通過積極推薦、選拔、培訓等方式，挖掘優(yōu)秀人才，發(fā)揮他們的特長和能力，形成多元化的組織力量。同時，也要不斷激發(fā)志愿者的積極性和熱情，讓他們感受到組織的價值和意義。
在社區(qū)基層組織建設中，我們必須在不斷實踐中不斷總結經驗，經過有計劃、有針對性的培訓和管理，不斷提高組織和個人的能力和素質。同時，也需要加強對組織工作的評估和反思，幫助整個組織更好地適應社會的變化和需求。
總結：
因此，建設好社區(qū)基層組織需要全面、系統(tǒng)、長遠的思考，需要我們在實踐中不斷總結和積累經驗，不斷完善組織建設和管理的各個環(huán)節(jié)。相信只要我們不斷努力，社區(qū)基層組織將會發(fā)揮更加積極的作用，推進社區(qū)的發(fā)展和進步。
農村基層組織建設的心得體會篇六
在當今社會，社區(qū)基層組織的建設變得越來越重要。社區(qū)基層組織可以幫助社會居民解決各種問題，促進社區(qū)間的交流和協(xié)作，提高社會的整體素質。筆者在參與社區(qū)基層組織建設的過程中，深刻感受到了這一點。以下是我對社區(qū)基層組織建設心得體會的總結，供大家參考。
第一段：了解社區(qū)的基本情況。
在社區(qū)基層組織建設之前，我們必須了解社區(qū)的基本情況。這包括社區(qū)的人口、產業(yè)結構、交通等基礎設施，還有社區(qū)內的組織和機構情況。只有在了解了這些情況之后，我們才能更好地開展社區(qū)基層組織建設，為社區(qū)居民提供更好的服務。我們可以通過調查問卷、實地走訪等方式，獲取社區(qū)的基本情況。同時，還可以通過與社區(qū)領導交流，了解社區(qū)居民的需求和訴求，為社區(qū)服務提供更有針對性的方案。
在了解社區(qū)的基本情況之后，我們需要通過建立社區(qū)基層組織來為社區(qū)服務。社區(qū)基層組織是社區(qū)居民為了解決共同問題而組織起來的群體，能夠有效地促進社區(qū)居民之間的溝通和協(xié)作。社區(qū)基層組織的建立需要制定規(guī)章制度，建立組織架構，明確社區(qū)居民的權利和義務。同時，還需要制定詳細的工作計劃，以確保社區(qū)基層組織的正常運轉和發(fā)展。
第三段：開展社區(qū)服務活動。
社區(qū)基層組織建立之后，我們需要開展各種服務活動，以提高社區(qū)的整體素質。社區(qū)服務活動可以包括文化娛樂活動、健康宣傳活動、環(huán)保宣傳活動等。這些活動可以增進社區(qū)居民之間的交流和互動，同時也可以提高社區(qū)居民的文化素養(yǎng)和健康水平。社區(qū)服務活動的開展需要制定詳細的計劃和安排，統(tǒng)籌各項工作，確?；顒拥捻樌_展。
第四段：發(fā)揮志愿者作用。
社區(qū)基層組織的建設離不開志愿者的支持和參與。志愿者可以為社區(qū)服務提供大量的幫助和支持，同時也可以在服務過程中得到鍛煉和成長。社區(qū)基層組織需要通過各種方式吸引和培養(yǎng)志愿者，為志愿者提供舒適的服務環(huán)境，并在志愿者服務結束后及時表彰和記錄志愿者的貢獻。同時，也需要加強志愿者的管理和培訓，提高志愿者的服務水平和專業(yè)技能。
第五段：總結與展望。
社區(qū)基層組織建設是一個長期而復雜的過程，需要持之以恒地開展和推進。在建設過程中，我們需要充分認識社區(qū)基層組織的重要性，了解社區(qū)的基本情況，建立社區(qū)基層組織，開展社區(qū)服務活動，發(fā)揮志愿者作用。通過這些方式，我們可以為社區(qū)居民提供更好的服務，提高社區(qū)的整體素質。同時，我們也需要不斷總結經驗，加強管理和協(xié)調，進一步完善社區(qū)基層組織建設。相信在大家的共同努力下，社區(qū)基層組織會越來越成熟和完善。
農村基層組織建設的心得體會篇七
要健全基層組織體系。農村經濟社會發(fā)生深刻變化，農村基層黨組織的設置也應當與時俱進?，F(xiàn)在，以行政村為單位設置黨組織的單一模式已經改變，但在一些新的經濟組織和社會組織中，黨組織設置還沒有跟上，黨的組織和黨的工作還存在空白點。解決好黨組織設置面臨的問題，關鍵是要創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，在全面覆蓋、有效覆蓋上下功夫。
要堅持一手抓組織覆蓋、一手抓作用發(fā)揮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級在這方面要有一本“明細賬”，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村基層組織狀況深入調查研判，摸清區(qū)域內到底有多少產業(yè)經濟組織，沒有黨組織的要及時建立起來。對一些隸屬關系不順、有名無實的黨組織要抓緊調整理順,使每個黨員都納入黨的組織、每個黨組織和黨員都發(fā)揮作用。
要選好用好管好帶頭人。有個好帶頭人，支部就堅強、村里就發(fā)展、群眾就滿意，這是實踐經驗，也是大家的共識。這些年，各地村干部的文化素質和工作能力有了明顯提升，但村干部“后繼乏人”，年齡老化、文化偏低、思路不活，致富帶富能力不強等問題依然突出。
因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合重點工作推進，著力對村“兩委”班子進行全面摸排，對那些軟弱渙散、不團結、不理事的，或者無力精準脫貧的村班子抓緊整頓提升，特別是書記不合格不稱職不勝任的要及時作出調整。要嚴格選拔標準，切實把那些懂農業(yè)、愛農村、愛農民，發(fā)展有本事、化解矛盾有招數(shù)、服務群眾有熱情的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來。
要從嚴加強農村黨員教育管理。黨的十九大報告指出，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。人們常講，村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看支部。由此可見，一個堅強有力的支部和一支攻堅克難的黨員隊伍對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)至關重要。因此，要從發(fā)展黨員入手，進一步完善農村黨員發(fā)展計劃，持續(xù)實施“優(yōu)秀能人入黨”工程，確保每個貧困村培養(yǎng)一批入黨積極分子，每兩年至少發(fā)展_名優(yōu)秀年輕黨員。
農村基層組織建設的心得體會篇八
基層組織建設是當今社會發(fā)展中一個重要的議題，各個領域都需要高效的基層組織來支持其發(fā)展。作為一個組織的重要基礎，組織建設必須通過合適的培訓來加強其建設與管理。經過最近的一段培訓，我對基層組織建設有了更深入的認識和理解。在這篇文章中我將分享我對于基層組織建設的心得和體會。
第二段：學習心得和反思。
在培訓過程中，我學到了許多基層組織建設的知識和實踐經驗，包括如何制定組織的愿景、使命和目標；如何創(chuàng)建組織文化和價值觀；如何培養(yǎng)組織的領導力和團隊精神；如何設置激勵機制促進組織的發(fā)展等等。同時，我也意識到在我的組織中還存在很多需要改進的地方。我們往往注重宏觀管理而不夠關注基層組織建設，這導致了組織的管理和運營效率不高。因此，在此次培訓中，我對我的組織進行了反思和總結，并針對我們存在的問題提出了相應的解決方案。
第三段：培訓體會和實踐應用。
通過這次培訓，我學到了許多關于基層組織建設的理論知識，也深入了解了社會上各種不同類型的組織，比如團隊、俱樂部、協(xié)會等等。這使我深刻認識到我自己依舊存在許多的不足之處，需要進一步學習和實踐。對于實際工作中碰到的問題，我將會運用我所學的知識和經驗，在實踐中不斷總結和提高，為組織的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
第四段：團隊合作與互助。
在這次培訓中，我認識到了高效的團隊合作和互助的重要性。只有相互信任、理解和支持，我們才能夠達成共同的目標。尤其是在企業(yè)中，團隊協(xié)作與互助更是重中之重。只有通過密切的聯(lián)系和溝通，我們才能夠攜手合作，共同突破。
第五段：總結和感言。
通過這次培訓，我有了一個比較全面的認識和了解，還學到了不少實用的基層組織建設技巧和方法。團隊合作和互相幫助，也是我對于這次培訓的一個深刻體會。我相信，我的的這些心得和感受能夠對大家有所啟示。在今后的工作和生活中，希望大家能夠不斷的學習和實踐，為組織發(fā)展做出更多的貢獻。
農村基層組織建設的心得體會篇九
該怎么提升基層組織建設的效率？這是每個基層組織工作者都在思考的問題。分析了我的從業(yè)經歷和工作心得，我認為提升基層組織建設的關鍵在于提高領導的牽引力、建設高效團隊、狠抓細節(jié)的落實和加強民主管理。下面，我將結合自己的工作實踐，來分別闡述。
第二段：提高領導的牽引力。
作為一名基層組織工作者，扮演著牽引領導作用的角色尤為重要。在我所在的團委中，我們充分發(fā)揮團組織的戰(zhàn)略引領作用，先后制定出一系列的發(fā)展目標和計劃，明確了未來的發(fā)展方向。定期組織落實各項任務和計劃，及時評估反思工作進程，這種推動方式大大提升了組織的效率和成效。
第三段：建設高效團隊。
組織建設成功的關鍵之一，在于打造一個團結協(xié)作、高度凝聚的工作團隊。在我的實踐中，我們通過工作崗位職責明確、分工明確、分列助理工作等方式，建立信任和互助的伙伴關系，確保工作的有序推進。另外，不斷提升成員工作能力，加強內部培訓，建立學習型組織，增強了成員的工作積極性和主動性。
第四段：狠抓細節(jié)的落實。
在組織建設中，積極主動關注細節(jié)問題并落實到實際行動中，是非常必要的工作。比如，在活動拓展過程中，需要一一確認設備、活動計劃、任務指派等等細節(jié)的問題，工作沒有遺漏，活動順利完成并達到了預期的效果。此外，我們還需要特別關注基層管理工作，加強制度建設和規(guī)范管理，確保管理的嚴謹性，永葆組織的健康向上。
第五段：加強民主管理。
在推進組織建設的過程中，應該把握好民主管理的方式。我們應該深入了解組織成員的情況，聽取群眾的意見建議，及時糾正偏差，推動工作的發(fā)展。另外，建立各類反饋機制和問卷調查，更好的了解各方面的情況，以此建設更好的組織。在這樣的民主管理下，組織建設才能更好地發(fā)揮作用。
結尾：總結。
鑒于我從事的基層組織工作的實踐，提高領導的牽引力、建設高效團隊、狠抓細節(jié)的落實和加強民主管理可以提升組織建設效率，提升組織的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。這些思路和體會，對于基層組織的工作都有良好的指導意義。只有落實到實際行動中，才能更好地實現(xiàn)組織建設的目標。
農村基層組織建設的心得體會篇十
作為中國共產黨的組織架構基礎，基層組織建設一直是黨的工作的重中之重?；鶎咏M織的建設對于推進黨的各項事業(yè)的發(fā)展至關重要。然而，當前，基層組織建設也面臨許多挑戰(zhàn)，如基層干部隊伍質量不高，基層組織運作不夠靈活，基層黨員意識不夠清醒等問題。因此，提升基層組織建設已成為當前黨建工作的迫切任務。
第二段：問題分析。
目前，基層組織建設存在的問題比較多，對于這些問題我們需要進行一些分析和思考。首先，基層組織干部隊伍的素質普遍不高，這導致了基層組織工作的效率不高、質量不優(yōu)。其次，一些基層組織運作不夠靈活，缺乏針對性的策略。最后，基層黨員意識不夠清醒，缺乏對中國特色社會主義的認識和理解。
第三段：探討對策。
針對基層組織建設中存在的問題，我們需要采取一系列的措施和對策，才能提升基層組織建設的質量。首先，需要加強基層組織干部的培訓，提高其綜合素質和能力水平。其次，要加強組織管理，對基層組織進行精細化管理，實現(xiàn)管理模式的變革創(chuàng)新。最后，需要強化基層黨員意識教育，提高其對于中國特色社會主義的理解和信仰。
第四段：實踐案例。
在某地區(qū)黨委加強基層組織建設的工作中，他們采取了一些實用的案例來推進基層組織建設的質量。該地區(qū)加強了對基層組織干部的培訓，對一些組織低效的基層組織進行了整頓，切實提升了基層組織的工作效率，同時還加強了對基層黨員的教育，提高了他們的思想意識和政治覺悟。
第五段：總結。
提升基層組織建設是一個長期的任務，這需要我們在實踐中不斷地摸索和總結。相信只要有堅定的信仰和正確的方向，以及加強基層組織干部的培訓、優(yōu)化組織管理和強化基層黨員意識的教育，就能夠提升基層組織建設質量，為黨的事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
農村基層組織建設的心得體會篇十一
隨著城市化進程的不斷加速，社區(qū)建設和促進社區(qū)和諧、穩(wěn)定的工作變得越來越重要。而其中，基層組織建設則是社區(qū)建設的一項非常重要的任務。在長期的工作實踐中，我們逐漸發(fā)現(xiàn)基層組織建設的關鍵在于以下五個方面。
一、理念的轉變。
基層組織建設中，理念的轉變是非常關鍵的。在傳統(tǒng)社區(qū)中，居委會通常由社區(qū)長者或者是專業(yè)社工來擔任，他們往往會主導社區(qū)事務，而居民原本應該主導的社區(qū)發(fā)生、社區(qū)管，往往被邊緣化。我們需要轉變這種理念，讓居民成為社區(qū)的主人，居民是社區(qū)的基礎，只有真正讓居民參與到基層組織中來，才能夠實現(xiàn)共建共治。因此在基層組織建設中，我們需要將居民群眾的主體意識提高到前所未有的高度，使他們能夠主導和參與基層組織建設和社區(qū)治理。
二、組織架構的改革。
社區(qū)基層組織建設中，組織架構的改革是非常重要的。傳統(tǒng)的社區(qū)居委會組織架構較為簡單，通常在組織層級上只有一級或兩級，這種結構顯然難以適應現(xiàn)代社區(qū)的治理要求?，F(xiàn)今，我們需要探索新的社區(qū)自組織架構，多級別、分類和專業(yè)化的治理模式，使得基層組織能夠更好地服務居民。
三、重視基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展。
基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展對于社區(qū)建設和社區(qū)治理具有至關重要的作用。然而，很多社區(qū)中的基層組織建設還沒有得到應有的重視。對于基層組織干部的培訓和發(fā)展，我們應該加強組織、系統(tǒng)性、規(guī)范性的培訓，讓他們具備更加有效的工作能力和專業(yè)能力，例如提高基層干部的法律意識和應對突發(fā)事件的能力等。
四、拓展社區(qū)資源渠道。
社區(qū)發(fā)展和建設需要資源和支持，因此拓展社區(qū)資源渠道是非常重要的。我們可以采用多種途徑，通過創(chuàng)新方式發(fā)現(xiàn)新的資源，積極引進相關方面的資源，實現(xiàn)社區(qū)的資源優(yōu)化。例如可以通過優(yōu)化鄰里關系、通過政府渠道、企業(yè)或者社會組織等多種方式來實現(xiàn)資源的擴展。
五、加強社區(qū)并且增強社區(qū)凝聚力。
社區(qū)和諧、穩(wěn)定的重要保障是社區(qū)成員之間的凝聚力。因此社區(qū)基層組織建設必須加強對社區(qū)聯(lián)誼、組織、主張等方面的工作，增強社區(qū)凝聚力?？梢酝ㄟ^搭建大型的社區(qū)活動平臺、提供更優(yōu)的周邊生活環(huán)境等手段進行有效推進，以實現(xiàn)社區(qū)成員之間更緊密的聯(lián)系和交流。
總結。
社區(qū)基層組織的建設是促進社區(qū)發(fā)展的一項非常重要的工作。通過轉變理念、改革組織架構、重視基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展、拓展社區(qū)資源渠道和加強社區(qū)并且增強社區(qū)凝聚力，能夠讓社區(qū)基層組織建設更加完善。這是一個長期的過程，只有我們認真、刻苦地去做，才能夠實現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展和社區(qū)治理的提升。
農村基層組織建設的心得體會篇十二
進一步加強農村基層組織建設，既是建設農村小康社會的需要，也是進一步提高農村基層組織建設整體水平的需要。下面我就基層組織建設談談自己的看法：
一、推動黨員思想的大解放。
實踐驗證，每一次思想上的飛躍都會帶來工作上的飛躍。因此，在新的形勢下，我們更應從思想建設入手，扎扎實實抓思想解放工作，努力做到“兩要”：一要敢于否定過去的的東西，從傳統(tǒng)思維束縛中解放出來，以振奮的精神，全新的姿態(tài)開展工作，建功立業(yè);二要敢于否定自我，從自我滿足中解放出來，確立更新的目標，尋求更快的發(fā)展，實現(xiàn)越位奮進。
二、加強黨員理論學習的管理。
當前，農民的經濟生活水平逐漸提升，農民對黨組織的依賴不如以前，農村黨員也是自主生產經營，對黨組織的認識出現(xiàn)偏差，自我監(jiān)督、自我約束能力下滑。從黨員自身看，一些黨員自身素質、黨性認識有待提高，甚至有些人入黨動機不純，為了個人私利混進黨員隊伍，有些經不起考驗，脫離黨組織的領甚至阻礙村集體發(fā)展影響了黨群關系，扭曲了群眾對黨員的認識。因此要加強黨員學習，不僅僅是學習的形式，更要注重學習的成果。
三、以壯大集體經濟促基層黨建。
集體經濟是增強農村基層黨組織凝聚群眾的物質基礎。一要統(tǒng)一思想，增強責任感和急迫感。近幾年來，農村經濟有了一定的發(fā)展，但村級集體經濟薄弱仍然是一個突出問題。不僅使基層黨組織無實力為農民提供服務，制約農業(yè)生產力的進一步發(fā)展，而且直接影響到干群黨群關系，影響村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，甚至影響到基層政權建設。二要進一步開辟發(fā)展壯大村級集體經濟的新思路、新途徑。要開辟村級集體財源，加快舊村改造步伐，變廢為寶增加村級集體收入。要對村級集體資產實行資本經營，盤活存量資產，走滾動發(fā)展的路子。對集體貨幣資產，在嚴格管理，確保不受侵蝕、不流失的基礎上，實行資本經營，實現(xiàn)村級集體經濟的滾動發(fā)展。要建立和完善適應社會主義市場經濟要求的村級集體資產經營機制和管理體制，這是新形勢下鞏固壯大村級集體經濟的重要措施。
農村基層組織建設的心得體會篇十三
在公司強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標?，F(xiàn)將有關xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：
熟悉了解公司各項規(guī)章制度為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。以踏實的工作態(tài)度，適應團隊工作特點盡心盡責，做好本職工作。
1、在這個季度的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的。
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的.表達的原因，而造成損失。
4、在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了了自己的工藝的質量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
5、工作教訓經過不斷的工作與學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。
仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2、對流程不夠熟悉；
3、工作不夠精細化；
4、工作方式不夠靈活；
5、缺乏工作經驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應急處理；
6、缺少平時工作的知識總結；
7、做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
撰寫人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
農村基層組織建設的心得體會篇十四
同志們：
今天，這次會議是經過縣委研究決定召開的。是一次關于農村基層組織建設的經驗交流會、工作匯報會、部署動員會。目的是通過大家相互交流，相互借鑒，把全縣的農村基層組織建設工作提高到一個新水平。剛才，連鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委介紹了他們治理孫家寺村的經驗做法，值得大家學習和借鑒。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別介紹了整治后進村的做法，并對今后加強農村基層組織建設提出了很好的意見和建議。說得都非常好，很有針對性。穆部長對進一步治理整頓農村后進黨支部工作講了很好的意見，我完全同意，希望大家抓好落實。孫家寺村的問題之所以能得到有效治理，關鍵是連鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委班子主動迎難而上，有一種不徹底改變面貌不罷休的勇氣和干勁。而同樣的條件，為什么有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)把握好一些，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)把握差一些?所以，同志們很有必要相互借鑒學習。下面，我就進一步搞好農村基層組織建設強調三個問題：
近年來，全縣各級黨組織以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞深化農村改革、發(fā)展農村經濟、增加農民收入、保持農村社會穩(wěn)定，始終把加強農村基層組織建設擺在十分重要的位置，使全縣農村基層組織建設邁上了一個新臺階，較好地發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地推動了全縣以經濟建設為中心的各項事業(yè)的發(fā)展，保證了農業(yè)結構調整、開放引資、項目建設、企業(yè)改革、城鎮(zhèn)建設等各項重點、難點工作的順利開展。我們也看到，為什么有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村不穩(wěn)定的因素總是消除不了，老是起疙瘩?為什么有的村長期沒有變化，人民群眾有意見?為什么有的村產業(yè)結構調整遲遲難以啟動?為什么有的村干群矛盾消除不了，造成村里不穩(wěn)定?等等，存在這些問題原因雖然是多方面的，但是核心的問題就是抓農村基層組織建設不夠有力，鄉(xiāng)村兩級班子、干部隊伍缺乏應有的戰(zhàn)斗力。把農村基層組織建設搞堅強，說大了，是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要;說小了，就是確保那一方百姓的富裕和平安。我們在座的每一名同志必須要看到自身在農村基層組織建設上所承擔的重要職責，充分認識到黨組織把這么多的鄉(xiāng)村干部、農村班子交給了我們，抓不好，帶不好，就是不負責任。當前，農業(yè)和農村經濟發(fā)展已進入一個新階段，這個新階段是農業(yè)和農村經濟進行戰(zhàn)略性調整的階段;是農民由初步的小康向全面小康邁進的階段;也是鞏固黨在農村的執(zhí)政地位，進一步強化黨的領導的階段。在新階段，農村基層組織建設必須適應新形勢，必須自覺地把農村基層組織建設放到農業(yè)和農村的工作大局中來思考、來定位、來認識，必須著眼于時代背景，服務于全面建設小康社會這個大局來開展。所以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要把主要精力放在抓好農村基層組織建設上，增強責任感和緊迫感，克服自滿情緒、松勁情緒、無所作為的情緒，以此推動農村經濟發(fā)展和農民增收，為全面建設小康社會提供堅強的組織保證。
農村基層組織建設工作戰(zhàn)線長、頭緒多、任務重，只有明確主攻方向，分清輕重緩急，集中精力保重點，才能帶動常規(guī)工作常抓常新，才能牢牢掌握各項工作的主動權。按照上級有關精神，結合我縣實際，當前要做好以下六個方面的工作：
第一，要扎扎實實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農村各項工作的組織者、指揮者和直接領導者，是農村基層組織的“龍頭”，農村基層組織建設如何與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設有著十分密切的關系，一些后進班子問題之所以得不到有效治理，或者是由于工作不深入、不細致，對問題長期失察;或者是由于自身不正，不能正人，不敢去抓，放任不管等等。因此，治下必先治上，抓村必須先抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)。具體要做到三個新：一是轉變作風要有新進展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要實事求是地找準存在的問題，并下氣力加以克服。目前，要注意解決和克服部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在的心浮氣躁，不愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扎根基層等不良傾向，樹立為黨和人民的事業(yè)舍棄個人利益的思想，撲下身子，真抓實干，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造出更大的業(yè)績。二是團結協(xié)作要有新起色。堅持用民主集中制規(guī)范領導干部的行為，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，凡是涉及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展等重大問題，該集體研究的都要集體研究。要按照各自的分工認真負責地開展工作，要自覺地維護集體領導的權威，克服和消除不團結的因素，確保領導班子團結堅強有力。三是領導經濟的水平要上新臺階。發(fā)展是硬道理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應該把主要精力放在抓發(fā)展上，緊緊咬定發(fā)展不放松。縣委、縣政府召開的全縣經濟工作會、三級干部會、農業(yè)農村會，對各項工作進行了具體部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真謀劃，馬上行動，抓好落實。
第二，要千方百計地抓好后進班子治理整頓。據(jù)我了解，全縣后進班子仍有一定的數(shù)目，就分布而言，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)多一些，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)少一些。這些問題不解決，就會影響黨在群眾中的形象，長期不解決，就會使矛盾激化。從現(xiàn)在開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都必須把轉后工作作為一件大事牢牢抓在手上。一要真選。只有選準后進村，才能確保實現(xiàn)真正轉化。要嚴格按照后進村的五個類型真正把窮村、亂村、癱村選出來，按要求一個村一個村地“對號入座”，摸清楚屬軟弱渙散和癱瘓狀態(tài)的黨支部到底有多少，其主要問題是什么，已采取了什么措施，有沒有派人幫助整頓，派了哪些人，由誰負責，工作進展如何?等等，把底子清出來，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位登記造冊，建檔立卡。二要真治。農村工作難，特別是后進村的工作更難，這是事實，但難解決不等于沒有辦法，必須正確對待，知難而進，對癥施治。最關鍵的是要找準主要矛盾、找準群眾最關注的熱點、難點問題進行攻堅。要堅持治癱、治軟、治亂、治難、治窮、治弱多管齊下，徹底根治后進支部的“頑癥”。對癱村、軟村，結合農村黨支部換屆，選準配強村班子，提高村黨支部的凝聚力和創(chuàng)造力;對亂村、難村，把難點、熱點和遺留問題作為專項治理目標，下大氣力解決;對窮村、弱村，堅持“輸血”與“造血”相結合，由“給錢給物辦實事”變?yōu)椤凹绒k實事又謀發(fā)展”。三要真考。就是完善考核機制，以考核促轉化。制定后進支部轉化工作的考核驗收辦法，對考核內容及評分標準進行嚴格界定，嚴格驗收，轉化一個，申報一個，檢查驗收一個。不合格的認真進行補課，突出問題沒有解決、群眾不滿意的，重新進行整頓。四要真“監(jiān)”。就是實施長效跟蹤監(jiān)管機制防止“前轉后癱”。建立預警防癱機制，對組建班子不長的村，宗族矛盾復雜的村、遺留問題多的村等作為重點預警對象，逐一登記在冊，建立檔案，并明確專人負責警戒。鄉(xiāng)村都要明確農村班子建設信息聯(lián)系員，定期進行溝通，一旦班子出現(xiàn)問題，迅速了解情況，研究對策，及時解決。
第三，要毫不動搖地抓好紅旗支部創(chuàng)建活動。我縣在抓紅旗支部創(chuàng)建、農村黨建示范點上下了功夫，也積累了一些成功的經驗。涌現(xiàn)出了東南營、陳英、張彥恒、李四維等一大批先進典型。要繼續(xù)加強這項工作，一要明確創(chuàng)優(yōu)重點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從本地農村班子的實際出發(fā)，按照“五個好”農村支部的目標要求，把那些接近優(yōu)秀標準、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?、占班子總?shù)10%左右的黨支部作為創(chuàng)優(yōu)重點，登記造冊，規(guī)定達標時限，確保創(chuàng)“五好”年遞增10%以上。二要落實創(chuàng)優(yōu)措施。要根據(jù)各村的實際情況，對照“五個好”標準，按照“缺什么補什么”的原則，認真研究制定創(chuàng)優(yōu)方案，細化創(chuàng)優(yōu)任務目標，逐鄉(xiāng)逐村落實創(chuàng)優(yōu)措施，認真組織好考核驗收，確保創(chuàng)優(yōu)質量。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊對今年創(chuàng)優(yōu)重點村普遍進行一次調查摸底，看創(chuàng)優(yōu)對象的創(chuàng)優(yōu)目標任務是否明確具體，幫促措施是否到位，創(chuàng)建工作進展快不快，效果明顯不明顯，著力加快創(chuàng)優(yōu)進程，提高創(chuàng)優(yōu)質量。三要搞好教育引導。紅旗村不僅要把經濟工作搞上去，黨的建設、精神文明、社會治安等工作都要搞上去。對這些村的干部，要在支持他們大膽放手工作的同時，還特別要注意嚴格要求、嚴格管理，不能捧，不能寵。要教育他們懂得，不僅經濟上要強，政治上也要強;不僅物質文明要上去，精神文明也要上去;生活富裕了，優(yōu)良作風不能丟;條件好了，勞動本色不能變;榮譽高了，自身要求不能低;貢獻大了，黨的觀念不能弱。不能“一俊遮百丑”，不能姑息遷就，使先進更先進，發(fā)揮好示范輻射作用，促進農村基層組織建設全面提高。
第四，要一如既往地抓好農村干部素質工程。調整農村班子是基礎，提高素質是關鍵，是治本之策。從現(xiàn)在開始，繼續(xù)大力度地實施“素質工程”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照分級負責、分層培訓、因人施教、長期堅持的要求，科學地制定與農村干部現(xiàn)狀相適應的短期計劃、長期規(guī)劃。要把農村干部的培訓與“五個好”建設和后進班子整頓等工作緊密銜接起來，統(tǒng)籌考慮，全盤謀劃。在縣委直接抓好農村黨支部書記培訓的同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和黨員活動室為陣地，將村“兩委”成員普遍輪訓一遍。培訓要突出培訓內容的針對性，抓好市場經濟和實用技術教育，解決一些黨員干部發(fā)展經濟沒能力、沒辦法、沒路子的問題;抓好群眾觀點、群眾路線和民主法制教育，解決部分黨員干部簡單、生硬，不會管、不會管，不敢抓、不敢管的問題;抓好廉潔自律教育，解決少數(shù)黨員干部不正、不公、不廉的問題。要根據(jù)先進、中間和后進村的不同特點，分類施教，加大對后進村黨員干部的培訓力度。要注意培訓方法的靈活性，把課堂教學與實地參觀、遠程教育網(wǎng)絡、電化教育等結合起來。
第五，要堅持不懈地抓好農民增收。群眾看待和衡量我們的基層組織是否堅強有力，主要看能否帶領他們加快致富奔小康的步伐，能否在發(fā)展中讓他們得到明顯實惠。因此，我們必須把發(fā)展擺在各項工作的首位，用發(fā)展來檢驗農村基層組織建設的成效。一是在解放思想，更新觀念上求突破。要牢固樹立發(fā)展高于一切、先于一切的思想觀念，堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定。今年全縣三干會的主題就是學習寧津，解放思想，加快發(fā)展。要緊跟縣委的步伐，在解放干部群眾思想上找準突破口，要組織鄉(xiāng)村干部走出去，既可以到先進發(fā)達地區(qū)參觀學習，也可以到縣內李四維、張恒等先進村學習經驗，學習人家先進的理念，開放的思想，干事的氣魄，看看人家是如何白手起家，發(fā)展致富的。通過學習，受到觸動，受到震撼，受到啟發(fā)，真正做到聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，真抓實干奔小康。二是在農業(yè)結構調整步伐上求突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照縣委的總體要求，進一步理清發(fā)展思路，幫助農村“兩委”班子以市場為導向，立足實際，充分挖掘和利用本地的自然優(yōu)勢，調整種植、養(yǎng)殖業(yè)結構，進一步引導農民走向市場，拓寬增收的渠道。要做給群眾看，帶著群眾干，用發(fā)展的實際效果激發(fā)群眾的生產熱情。三是在轉移農村富余勞動力上求突破。今年縣委、縣政府已把組織農民打工作為一項民心工程來實施。因此，我們要抓住這一機遇，把轉移農村富余勞動力作為當前重要任務，作為黨委和政府的中心工作，作為幫助農民致富增收的根本措施來抓，積極為農民轉移提供條件，創(chuàng)造環(huán)境。要加強宣傳引導，轉變農民就業(yè)觀念，力爭每個農戶的富余勞動力都成為外出打工人員，力爭每一戶都有一名外出打工人員，進一步增加農民收入。
第六，要經常性地抓好農村黨員教育與管理。黨員隊伍建設是一項基礎性工程，必須常抓不懈，常抓常新。一是繼續(xù)把十六大精神和新《黨章》作為黨員教育的重要內容，組織廣大黨員進行深入學習。下一步，還要按照上級的統(tǒng)一部署，在農村黨員中認真開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。二是精心組織實施“三個培養(yǎng)”工程，即把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富標兵培養(yǎng)成村干部、把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成小康建設的帶頭人?？h委組織部要制定活動方案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要制定具體活動計劃。鄉(xiāng)村要摸清底數(shù)，掌握本地現(xiàn)在有多少名農村黨員有一技之長、有多少名發(fā)展能手不是黨員，要明確準備采用哪些措施、用多長時間把多少名農村黨員、干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，把多少名發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、干部，結對幫扶多少貧困戶脫貧致富，聯(lián)系帶動多少農戶增收致富。三是推廣秦村鎮(zhèn)為農民黨員設崗定責做法，充分發(fā)揮農民黨員作用。根據(jù)黨員的年齡、文化層次和所從事的工作，研究制定分類管理的辦法，明確具體的要求和責任。要針對不同類型黨員的特點，組織他們參加“黨員致富崗”、“黨員穩(wěn)定崗”、“黨員示范崗”等各種活動，引導和督促他們在發(fā)展經濟、調整結構、增加收入、保持穩(wěn)定等方面的示范帶動作用。
事實證明，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織建設抓得好，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作就主動，經濟就發(fā)展，社會就穩(wěn)定。反之，社會秩序亂，經濟發(fā)展慢。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實負起直接責任，加強領導，不斷創(chuàng)新，真抓實干，推動工作任務落實。
第一，要強化責任抓落實。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“主角”作用要真到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是抓農村基層組織建設的直接責任人，黨務副書記、組織委員是具體責任人，必須把這項工作牢牢抓在手上?？陀^上講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事情千頭萬緒，需要處理的工作很多，也很辛苦，但是在村班子建設這個問題上，什么時候也不能掉以輕心，要瞪起眼睛來抓，聚精會神地抓。當前，關鍵是要在“三性”上統(tǒng)一思想，提高認識。經常性，就是經常不斷地、始終不渝地關注、研究抓農村基層組織建設。艱苦性，就是要反復抓，抓反復。樹立對每一個村班子存在的問題一抓到底的思想，做到不解決問題不撒手。針對性，就是要堅持經常分析每一個班子的特點，研究他們的規(guī)律，有針對性地進行指導?，F(xiàn)在，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員隊伍已經選優(yōu)配強，必須專職專用，新任的要抓緊進入角色，切實發(fā)揮主觀能動性，集中精力抓好農村基層組織建設各項具體工作的落實。其次要整合力量，齊抓共管?；鶎咏M織建設牽動全局，涉及方方面面，必須在黨委的統(tǒng)一領導下，各級各部門密切配合，協(xié)調聯(lián)動。我們建立了基層組織建設聯(lián)系會議，今天又把大家請來，溝通情況，研究對策。今后要形成制度，堅持下去。聯(lián)系會議成員單位要從實際出發(fā)，一起為農村基層組織建設獻計、出力，組織部要重點抓好班子建設特別是黨支部班子建設，在創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農村支部和整頓后進班子上下功夫;紀檢部門要抓好作風建設，強化黨風黨紀教育，嚴肅查處違法違紀者;政法部門要搞好農村社會冶安綜合治理，打擊農村邪惡勢力;宣傳部門要抓好農村班子和干部的思想政治教育，提高他們的思想理論水平;農工、農業(yè)、政法等部門要抓好農村政策和法律法規(guī)的教育，排查和解決農村矛盾;青年團、婦聯(lián)等有關部門要根據(jù)自己的業(yè)務，抓好村級配套組織建設，真正作到各司其職，各盡其能，齊抓共管，形成合力。
第二，要開拓創(chuàng)新抓落實。當前農村基層組織建設中面臨著許多新情況、新問題，僅靠過去的思維方式、工作方法很難打開新的局面。因此，必須打破傳統(tǒng)的思維定勢，從舊的思維方式、工作方法中擺脫出來，勇于改革，大膽創(chuàng)新。比如，農村基層組織建設“有人管事、有錢辦事、有章理事”的標準只是最基本的要求。在新階段，要增加新的內涵，有新的標準，即“有人管事”是管帶領群眾面向市場，調整結構，增加農民收入的事。“有錢辦事”是要為農村、農業(yè)、農民提供社會化服務，不斷發(fā)展壯大集體經濟。“有章理事”就是嚴格實行村務公開、民主管理，積極推進基層民主政治建設。再比如，如何解決農村黨組織后繼乏人的問題，如何發(fā)展壯大村級集體經濟問題，如何解決一些村“兩委”關系不協(xié)調的問題，如何提高農村黨組織帶領群眾致富能力問題等等。這些問題都是基層組織建設中關系改革、發(fā)展的重大課題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都要保持與時俱進的精神狀態(tài)，注意結合實際很好地研究，以研究的突破，帶動工作的突破，使農村基層組織工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
第三，要鍥而不舍抓落實。抓落實要有狠勁，真抓、實抓、嚴抓;抓落實還要有韌勁，咬住不放，一抓到底。首先，要有強烈地責任感和事業(yè)心。我們有些干部，明知道那個地方基層組織不健全，干不成事，是后進班子，可就是不上報，出了大事，包不住了，不承認不行了，才不得不去抓。我縣個別地方的“老大難”村問題，就是這樣由小拖大，由大拖難，由難拖亂的。這是個很不好的傾向，必須堅決克服。只要有了高度的政治責任感，才能敢于碰硬，勇于啃硬骨頭。其次，要實實在在地解決問題。一些村為什么長期落后，一個重要原因就是我們根本沒有下死手去抓，沒有實實在在地解決問題。比如，我們實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包后進村責任制，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也包了村，但是沒有按要求深入到村扎實工作，只是做了做樣子。因此，要發(fā)揚鍥而不舍、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，倡導雷厲風行、多謀善斷的作風，以“咬定青山不放松”的韌勁和不達目的不罷休的決心抓農村基層組織建設。要真正撲下身子，一個村一個村地去抓、一個問題一個問題地解決，一刻也不能停頓，一刻也不能放松，一刻也不能懈怠。只有我們下真功，用實勁，我縣農村基層組織建設水平才能真正提高。
同志們，今年的農村基層組織建設工作任務艱巨，工作繁多，責任重大，我們相信，在縣委的正確領導下，大家團結進取，扎實工作，拼命實干，就一定能夠圓滿完成農村基層組織建設的各項任務。
農村基層組織建設的心得體會篇十五
面對“三農”工作的新形勢、新任務，各級農業(yè)農村部門要立足機構改革新職能，著眼鄉(xiāng)村振興新使命，落實全面從嚴治黨新要求，以時不我待的精神、攻堅克難的勇氣、務實高效的作風，不斷提高新時代“三農”工作的能力和水平。具體要做到“五個提升”。
(一)提升思想認識，落實好農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的實施，為農業(yè)農村工作提供了更加廣闊的空間，提出了新的更高要求。各級農業(yè)農村部門擔負的責任更加重大，任務更加艱巨，工作極其繁重。要提高政治站位，主動圍繞大局，議大事、謀大事、抓大事，格局要放大，思路要創(chuàng)新，眼界要放寬，謀劃要深入，不能單純從業(yè)務部門的視角來考慮問題，要把經濟社會發(fā)展全局作為研究工作、謀劃政策的坐標系和參照物，發(fā)揮好在研究制定“三農”政策方面的作用，努力在戰(zhàn)略謀劃、政策創(chuàng)設、制度設計上下功夫，當好各級黨委抓“三農”工作的參謀部。要落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求，跳出只抓生產的傳統(tǒng)思維模式，把精力聚焦到轉變農業(yè)發(fā)展方式、促進農業(yè)轉型升級、全面推進農業(yè)農村現(xiàn)代化上來。農業(yè)農村系統(tǒng)全體干部職工要進一步堅定信心，理清思路，明確責任，積極作為，乘勢而上，努力在新的起點上推動全市農業(yè)農村發(fā)展跨上新臺階。
(二)提升統(tǒng)籌能力，全面推進協(xié)同發(fā)展。要健全綜合工作協(xié)調推進機制。各級農業(yè)農村部門要立足新職能，真正把農業(yè)農村工作統(tǒng)籌起來，切實發(fā)揮好“牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調”的作用，善于搞協(xié)同、打總體戰(zhàn)，引導鼓勵各類要素投向農業(yè)農村領域，將各項舉措、各種資源統(tǒng)籌到實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略這一主線上來，推動“三農”全面發(fā)展。要強化職能履行。各級各單位都要認真梳理原有職能，積極承接新增職能，著力解決事權不明、責任不清等問題，強化擔當精神和釘釘子精神，堅持目標導向抓學習，堅持問題導向抓調研，堅持務實導向抓落實，特別是在機構改革期間，確保職能職責不缺位。
(三)提升創(chuàng)新能力，扭住關鍵抓突破。農業(yè)工作量大面廣，抓不住重點，工作就沒有著力點;扭不住關鍵，就很難取得突破;樹不起典型，就出不來亮點，也就沒有說服力，就樹不起部門形象，提不高部門地位。各級各部門一定要在突出特色、培育典型上下功夫，圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、特色產業(yè)發(fā)展等重點工作，創(chuàng)新工作方式，集中優(yōu)勢資源，加大推進力度，力爭抓出幾項在全市全省叫得響的亮點工作。要充分發(fā)揮農業(yè)農村部門的統(tǒng)籌協(xié)調優(yōu)勢，提升站位，干出特色，抓出成效。要注意發(fā)揮典型示范帶動作用，通過典型引路，帶動農業(yè)農村工作整體上水平。
(四)提升工作效能，加強督查考核力度。做好今年農業(yè)農村工作，各級各單位要做到早謀劃、早安排、早行動，要根據(jù)職能職責，定標準、抓考核。根據(jù)市委的安排，今年全市各縣市區(qū)的“三農”考核由市農業(yè)農村局具體負責。戴書記強調，要把督查考核結果與“三項機制”掛鉤，樹立起更加重視“三農”工作和脫貧攻堅的鮮明導向，要通過加強重點工作督查考核，全面落實五級書記抓鄉(xiāng)村振興、產業(yè)扶貧的工作機制，細化夯實具體工作責任，將考核結果作為抓黨建、述職評議以及年度目標責任考核的重要內容。因此，我們要以鄉(xiāng)村振興為主線，圍繞脫貧攻堅、人居環(huán)境整治、特色產業(yè)發(fā)展等重點工作，對工作干得好的予以獎勵，對存在突出問題的及時通報，對情節(jié)嚴重的約談主要領導，對影響工作大局的要亮黑牌，通過層層落實責任，層層傳導壓力，做到一月一調度，一季一評比，形成擔當作為、真抓實干的良好局面。
(五)提升自身建設，落實從嚴管黨治黨主體責任。全市農業(yè)農村局系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部要旗幟鮮明地講政治、講大局、講規(guī)矩。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅定“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅定不移地和黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中省市的決策部署，不折不扣地落實局黨組的各項決定。要夯實從嚴治黨主體責任，堅決落實領導干部“一崗雙責”，進一步強化抓好黨建就是最大政績的認識，健全反腐倡廉教育和廉政風險防控機制，強化項目資金管理，增強風險意識，確保?？顚Ｓ?，資金安全使用。要狠抓巡視整改和“以案促改”工作，堅持問題導向，注重常態(tài)化推進，確保高質量完成任務。要全面加強單位自身建設，廣大干部職工要主動適應機構改革后職能轉變的要求，加強政治理論和政策業(yè)務知識學習，提高駕馭新時代農業(yè)農村工作的能力。要大興調查研究之風、開拓創(chuàng)新之風、真抓實干之風，奮力開創(chuàng)新時代農業(yè)農村工作新局面。
當前氣溫地溫回升較快，全市已經進入春耕入種的關鍵時期，各級各單位要著力做好幾件重點工作：一是做好抗旱防災工作。去冬今春我市整體降水偏少，旱情明顯;由于倒春寒的出現(xiàn)，容易出現(xiàn)果樹花期和其它經濟作物凍害。各級各單位要積極做好抗旱和防災減災工作，抓緊搶墑入種，為奪取今年農業(yè)豐收打好基礎。二是做好農技服務工作，合理調配農技人員，蹲點開展技術服務，指導農民及時入種。積極組織春季農資打假專項治理，確保春耕順利進行。三是抓緊抓好非洲豬瘟、口蹄疫、羊小反芻獸疫、高致病禽流感等春季重大動物疫病的防控工作。四是打好村莊清潔行動“凈美”夏季攻堅戰(zhàn)。五是抓緊抓快高標準農田建設，確保15萬畝山地蘋果建設任務的完成。
同志們，今年的農業(yè)農村工作任務艱巨、責任重大。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，以更加飽滿的熱情、更有力的舉措、更嚴格的問責、更務實的作風，凝心聚力，開拓擔當，全面完成既定的各項目標任務，為早日實現(xiàn)“兩區(qū)一基地”的奮斗目標做出應有的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接中華人民共和國成立七十周年!
農村基層組織建設的心得體會篇十六
省委檢查組并市委組織部：
在全縣上下深入開展第二批保持共產黨員先進性教育活動，全力以赴投入沖刺全年經濟目標的重要時刻，省委組織部調研組和市委組織部領導深入我縣調研指導農村基層組織建設工作，這對我縣加快發(fā)展必將起到極大地鼓舞和推動作用。在此，我代表中共漢陰縣委向省委組織部調研組和市組部領導表示熱烈歡迎，也真誠希望檢查組對我縣的各項工作提出寶貴的指導意見。下面，我就漢陰縣近幾年農村基層組織建設工作做以匯報，不妥之處，敬請指正。
一、基本情況。
漢陰縣北枕秦嶺，南依巴山，鳳凰山蜿蜒橫亙，漢江、月河自西向東穿境而過，形成三山夾兩川的地形，總面積1347平方公里，轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口28.46萬。全縣共有黨委32個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個，縣直黨（工）委14個；黨支部479個，其中建制鎮(zhèn)居委會（社區(qū)）黨（總）支部7個；有黨員10313名，其中農民黨員6855名。黨支部換屆后，全縣共選舉產生黨支部書記171名，黨支部委員720名。，全縣生產總值8.2億元，地方財政收入3080萬元，農民人均純收入1668元，比上年增長170元。
近年來，我縣圍繞“建設經濟強縣，構建和諧漢陰”這個目標，以創(chuàng)新為動力，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，堅持“規(guī)范基礎、提升質量、突出重點、改革創(chuàng)新”工作思路，不斷加強鄉(xiāng)村兩級班子建設和黨員隊伍教育管理，全縣農村基層黨組織呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。
1、以鄉(xiāng)村班子建設為重點，農村基層黨組織規(guī)范化管理有了新進展。一是構筑黨建工作責任體系，落實“黨要管黨”責任。幾年來，縣委先后制定完善了《漢陰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作“直接責任人”職責和考核辦法》、《漢陰縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職評議考核辦法》、《漢陰縣黨委組織員目標管理考核辦法》，提出了“抓黨建就是更高層次抓經濟的工作思路”，制定可操作和便于考核的黨建工作年度目標責任書，分基礎工作、重點工作和創(chuàng)新工作明確黨委抓黨建工作的任務和目標，用制度推動工作，強化了“直接責任人”抓黨建工作的責任意識。堅持執(zhí)行黨員領導干部黨建聯(lián)系點工作制度，制定以聯(lián)鄉(xiāng)包村抓黨建、興產業(yè)和幫包黨員致富帶頭人為重點的聯(lián)系點工作責任體系，促使領導關注基層、干部一線出力，為基層辦實事、好事。二是加強鄉(xiāng)村兩級班子和干部隊伍建設。幾年來，我們先后制定下發(fā)了《漢陰縣農村基層組織規(guī)范化建設實施意見》，就鄉(xiāng)村兩級班子的年齡結構、文化結構和能力水平提出了具體要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設上，一方面加強黨內民主集中制教育，增強班子團結共事的能力，另一方面，注重從一線選人才、主戰(zhàn)場挑干部，把政治素質高，能力素質強，群眾基礎好，工作作風實的年輕干部放到艱苦崗位鍛煉，促其盡快成才。在村級班子建設上，我們采取“開放式”選人、“儲備式”育人、“重組式”用人和“兩推一選”的方法，完善和擴大基層黨內民主，先后對全縣179個村進行了換屆選舉，共選舉產生支部委員720名，建立村級后備干部2571名。針對少數(shù)村窮根難除、干部難選、村風難正的實際，先后累計選拔年輕優(yōu)秀干部30余人次到村任職，實現(xiàn)了后進村的由亂到治的轉變。針對部分村規(guī)模過小、班子軟弱、村內經濟難以發(fā)展的實際，采取“大村并小村，強村并弱村”的辦法，先后3次實施“并村戰(zhàn)略”，行政村由的263個減少到現(xiàn)在的179個村，減少村組干部329人，每年直接為農民減負400余萬元。同時，按照村級規(guī)模、村級經濟基礎核定村干部職數(shù)和村干部工資，實行村級財務鄉(xiāng)管村有，規(guī)范村級干部的工作行為。在此基礎上，每年都按倒排的方法確定10％左右的村進行整頓建設，重點幫助其理清經濟發(fā)展思路、建強村級班子、促進它們進檔升級，盡快擺脫貧窮落后局面。三是狠抓村級陣地建設。加強村級陣地建設是增強村黨組織的凝聚力和號召力的重要途徑。幾年來，我們始終把村級陣地建設作為農村黨建工作的重中之重，以消滅“無公房村”為重點，注重調動各方力量，落實共建責任，農村黨組織陣地建設取得了豐碩成果。在組織村級陣地和黨員活動室建設中，我們認真執(zhí)行漢陰縣村級陣地公房化建設“一票否決制”，落實縣直部門幫建村級活動室建設工作責任，鼓勵村上盤活閑置資產、多渠道籌集資金，從有利于黨員開展活動，有利于拓寬村級增收渠道，有利于提升黨組織凝聚力出發(fā)，因地制宜地建設黨員活動室。從20開始，縣上籌集獎補資金近110萬元，拉動鄉(xiāng)村兩級籌資近1200萬元，新建村級辦公樓53座，改建村級黨員活動室72個，為全縣479個黨支部印發(fā)了統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作基礎資料，為98個村配發(fā)了電視機、vcd、黨建工作制度牌。至目前，全縣共有磚混村級辦公樓113座，占村總數(shù)63％，全縣179個村全面實現(xiàn)村級陣地公房化、規(guī)范化和電教化目標。
2、以黨建主題活動為重點，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得新成效?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動是農村黨建工作的龍頭，要取得實效，必須要因地制宜地開展各類黨建主題活動，這是縣委在分析全縣黨的建設工作現(xiàn)狀的基礎上形成的共識。近年來，我們圍繞開展農村“雙五好”黨建綜合示范活動和機關“雙創(chuàng)”活動，夯實農村和機關兩個層面的黨的建設工作，建立動態(tài)管理的長效工作機制，使農村基層組織建設先進縣、五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、五個好村黨組織和縣直涉農部門的創(chuàng)建任務落到了實處。一是創(chuàng)新開展農村“雙五好”黨建綜合示范活動。從開始，我們在全縣農村黨支部中開展了以創(chuàng)建“五個好”黨建綜合示范村（領導班子好、黨要隊伍好、工作機制好、小康業(yè)績好、群眾反映好）和“五個好”黨員（思想素質好、帶頭致富好、幫帶作用好、為民服務好、遵紀守法好）為主要內容的“雙五好”活動，通過把“三級聯(lián)創(chuàng)”的任務落實到黨員隊伍建設上，找到了黨的建設和經濟建設的`結合點，達到了抓黨員隊伍建設，提升班子“三力”，促進農村經濟快速發(fā)展的綜合效果。截止目前，全縣共布點“雙五好”黨建綜合示范村98個、命名82個，評選“五個好”黨員3214名，建黨員科技示范基地131個，培育黨員產業(yè)示范戶809戶，推薦黨員“鄉(xiāng)土人才”154名，有105名農村黨員被授予“綠色產業(yè)建設標兵”稱號。二是創(chuàng)新開展以基層滿意部門和群眾滿意站所創(chuàng)建為重點的機關“雙創(chuàng)”活動。把縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所納入“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建主體，從建設“五個好”黨員示范崗，發(fā)揮機關黨員先鋒模范作用入手，引導和推動干部轉變作風、服務基層，建立抓機關黨的建設促業(yè)務工作開展的工作機制。在“雙創(chuàng)”活動中，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所實行業(yè)務辦理承諾制，重點工作申報制，敏感問題監(jiān)督制，聯(lián)鄉(xiāng)包村責任制，采取組建“產業(yè)服務隊”，“科技宣講團”，聚集人力、財力幫扶基層，為民解困。縣上建立了《五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織、基層滿意部門、群眾滿意站所考核辦法》，規(guī)定：對基層滿意部門和群眾滿意站所的考核實行人大代表、政協(xié)委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和群眾代表民主測評制度，開展基層滿意部門和群眾滿意站所網(wǎng)上評選活動，將其作為考核命名的重要依據(jù)。對滿意率在75％以下的部門和站所不予命名。3年來，先后在42個縣直部門和108個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所中開展了此項活動，共命名了縣級“基層滿意部門”11個，縣級“群眾滿意站所”17個。三是開展“雙培雙樹”活動，推動旗幟工程落實。積極開展把農村致富能人培養(yǎng)成黨員，樹立黨員致富標兵；把黨員培養(yǎng)成致富能手，樹立引領農村經濟發(fā)展的綜合示范基層黨組織活動。三年來，全縣共發(fā)展農村經濟能人黨員1050名，占黨員發(fā)展總數(shù)的50％，培養(yǎng)黨員致富帶頭人652名，樹立綜合示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個、綜合示范村級黨組織57個。涌現(xiàn)出了發(fā)揚“紅旗渠”精神，戰(zhàn)天斗地、帶領600名群眾苦干3年，修通17.5公里通村公路的斗溝村黨支部和忠實實踐“三個代表”，立足崗位奉獻的10余名優(yōu)秀共產黨員。
3、以提高素質、激發(fā)活力為重點，農村黨員干部教育管理工作取得了新突破。一是加強了基層干部教育培訓工作。按照中、省、市關于大規(guī)模培訓干部的要求，及時調整工作思路和部署，構建縣委組織部牽頭，全縣各級共同參與的全方位干部教育培訓格局，形成了以學習增素質、以學習促工作的濃厚學習氛圍。建立健全了干部培訓協(xié)調例會制度，定期研究全縣干部培訓工作，通報培訓情況，協(xié)調解決有關具體問題，使干部培訓工作按計劃有序進行。對鄉(xiāng)村兩級干部培訓實行分級負責制，即：縣委培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部和村兩委主要負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責村“兩委”副職領導和農村普通黨員，部門對口抓好所屬行業(yè)干部的培訓教育。同時采取抓干部日常自學、黨委中心學習組集中學，開展黨員領導干部講黨課，組織宣講組深入基層“送學”等措施，深化了學習效果。今年上半年，縣委黨校辦各類主體培訓班12期，培訓干部1012人。縣委對479名科級領導干部分5期進行了集中輪訓，取得了明顯效果。3年來，全縣共舉辦各類培訓班130期，培訓干部1.5萬余人次，其中縣委黨校舉辦干部培訓主體班次46期，培訓干部1800人次。二是強化村級干部管理。推行“村級班子、村級干部向黨員和群眾代表述職評議”活動，激發(fā)基層干部的工作熱情，增強基層干部敬業(yè)履職的責任感和使命感。今年，我們針對中央1號文件下發(fā)后，農村免征農業(yè)稅和農業(yè)特產稅的實際，認真研究村級干部今后“干什么”、“怎么干”和“怎么管”的問題?？h委組織部制定下發(fā)了《漢陰縣村級班子、村級干部述職評議辦法（試行）》，對述職評議對象，述職評議時間、內容、步驟，民主測評方式，考核結果運用做出了具體規(guī)定。同時結合村支部換屆選舉，在全縣179個村中廣泛推行了村級班子、村級干部述職評議工作。各村結合各自實際，認真組織開展述職、評議、測評和后備干部推薦工作，實現(xiàn)了把村級干部履職好壞的評判權交給普通黨員和群眾代表的目的，為公正評價村級班子的工作提供了準確依據(jù)。通過述職評議活動，全縣有26名村級干部由于群眾滿意度較低自愿辭職，有11名村級干部被降職使用，共推薦村級后備干部574名。換屆后村支部委員720名，比屆前減少了131名。很多村干部深有感觸地說：“以前工作只要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責就可以了，現(xiàn)在必須要實現(xiàn)對上負責和對下負責統(tǒng)一，才能贏得群眾信任和支持”。三是加強流動黨員教育管理。我縣共有外出務工黨員621名，約占農村黨員總數(shù)10％。為了強化對流動黨員的管理，抓好在外出流動人員中發(fā)展黨員，每年年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭召開返鄉(xiāng)務工人員中入黨積極分子座談會，黨員座談會，聽取他們的思想工作情況和對村級經濟發(fā)展建議意見。支部確定專人負責聯(lián)系外出打工青年的入黨培養(yǎng)，采取書信、電話方式定期聯(lián)系，掌握其思想動態(tài)。采取在外出黨員較為集中的地方，成立臨時黨支部或黨小組，開展黨的活動，抓好黨組織發(fā)展工作。三年來，我縣共在外出務工人員中培養(yǎng)積極分子137人，發(fā)展黨員16人，成立臨時黨組織6個。
4、以轉變職能、改進作風為重點，干部作風建設得到新加強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉變上，積極面對農村稅費改革后實際狀況，探索干部服務基層、服務農村和減員分流的新辦法。一是鼓勵干部帶薪興產業(yè)。今年，縣上從縣鄉(xiāng)抽調108名干部深入基層領辦和創(chuàng)辦畜牧產業(yè)。縣上出臺相關政策，從政治待遇、經濟利益、啟動資金上給予支持和傾斜，促使干部為農村發(fā)展貢獻才智。二是下派干部到村、企業(yè)和社區(qū)任職。選派政治素質高，工作能力強，基層工作經驗豐富的同志到農村、非公有制企業(yè)和社區(qū)任職鍛煉，一方面幫助基層解決實際困難；另一方面，實現(xiàn)人員分流的目標；三是鼓勵干部帶薪離職到經濟發(fā)達地區(qū)鍛煉，學習先進經驗，開闊視野，增長才干。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)名干部帶薪離職鍛煉。在干部作風建設方面，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗的作風，教育引導廣大干部特別是領導干部樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，真正把為群眾謀利益、辦實事作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，全面落實領導干部密切聯(lián)系群眾的制度和措施，大力弘揚白河“三苦”精神，完善領導干部聯(lián)點、部門聯(lián)鄉(xiāng)、包村工作機制，把重點項目建設、主導產業(yè)建設、農村主要經濟指標的增幅納入考核重點，強化考核檢查力度，推進了干部作風轉變。
我縣農村基層組織建設工作雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題。一是經濟發(fā)展水平不高，縣鄉(xiāng)財政壓力大，影響了對基層黨的組織建設的有效投入。二是村級集體經濟積累薄弱，尤其一些偏遠、經濟基礎相對薄弱的村在發(fā)展壯大集體經濟上缺少思路、對策和措施；三是隨著農村稅費改革的不斷深入，如何妥善解決退職村干部的待遇問題，缺乏有力的保障機制；四是隨著農村外出務工人員的增多，農村流動黨員和流動人口中黨員管理和組織發(fā)展工作難度加大，還缺少十分有效的措施。
三、加強省派選調生培養(yǎng)管理工作情況。
20至今，省委組織部共從大中專院校為我縣選派優(yōu)秀畢業(yè)生11名，止目前，在崗9人，2人離職學習。9名在崗選派生均擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，有1人借調部門工作。幾年來，我們始終堅持熱情愛護和嚴格要求相結合，注重選派生的培養(yǎng)鍛煉，有力促進了選調生的健康成長。
一是關心生活成長。一方面，根據(jù)省市要求，及時任命他們到條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，解決政治待遇。同時根據(jù)其自身特點和所學專業(yè)，讓他們分管計生、土管、司法和黨政辦等工作，增強其應對復雜局面，處理復雜問題的能力。另一方面，經常采取召開選派生座談會和到選調生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽工作匯報等形式，了解選調生的工作和日常生活情況，注重解決他們的實際困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在財政比較緊張的情況下，為省派選調生配齊配好了辦公室、宿舍和工作、生活等必需品，使其感受到組織的溫暖，消除遠離家鄉(xiāng)的寂寞，為他們適應環(huán)境，安心工作創(chuàng)造良好條件。
二是加強培養(yǎng)鍛煉。近年來，我們堅持把省派選調干部納入全縣后備干部培訓計劃，通過黨校培訓、到艱苦環(huán)境鍛煉和擔任急難險重任務等措施，強化選調生的理論培訓和實踐鍛煉，促其快速成長。通過理論培訓和實踐鍛煉，廣大選調生的政治素質明顯增強，農村工作經驗日益豐富，處理復雜問題的能力顯著增加，實現(xiàn)了以理論指導工作，用實踐檢驗理論的目的。目前，在崗的9名省派選調生都向黨組織遞交了入黨申請書，4名干部已被吸收為中共黨員，3名干部被確定為入黨積極分子，有3名省派選調生被確定為科級后備干部。
1、扎實開展保持黨員先進性集中教育活動。按照中、省、市安排，認真抓好第二批保持共產黨員先進性集中教育活動，通過學習、評議、整改等措施，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，努力實現(xiàn)提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。積極調查摸底，做好后進村整頓工作，尤其是一些民情復雜、發(fā)展不力、黨的工作薄弱村的整頓建設，為即將開展的農村保持共產黨員先進性教育做好思想和組織準備。按照省市要求，積極做好第六次村委會換屆選舉工作，積極組織村支部委員依法競選村委會委員，提倡和擴大“兩委”交叉任職及“一肩挑”的比例。
2、繼續(xù)深化農村“雙五好”和機關“雙創(chuàng)”活動。堅持農村“雙五好”和機關“雙創(chuàng)”活動統(tǒng)攬全縣黨建工作全局，把兩項活動作為農村和機關黨組織自身建設、黨員教育管理和黨內組織生活的重要內容，在動態(tài)管理、常抓不懈上下功夫，使主題活動真正成為推動“三級聯(lián)創(chuàng)”縱深發(fā)展的強大動力。結合農村“雙五好”創(chuàng)建實際，不斷完善黨建綜合示范村考核辦法和標準，建立創(chuàng)建活動動態(tài)管理機制和配套激勵約束機制，推進農村基層組織和黨員隊伍規(guī)范化建設，夯實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動基礎。下半年，將集中為今年布點的38個村集中配發(fā)相關設備。不斷健全完善機關“雙創(chuàng)”活動機制，結合第二批保持共產黨員先進性教育活動，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊伍建設，以“五個好”黨員示范崗的創(chuàng)建推動黨員先進性教育和群眾滿意站所的創(chuàng)建工作，實現(xiàn)情系基層、關注基層、力幫基層的目標。積極探索建立縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨組）書記抓黨建工作專項述職考核制度和組織員履職考核制度，形成黨委（黨組）抓黨建、書記帶頭抓黨建、有關部門齊抓共管的黨建工作格局。探索建立人才激勵政策和工作機制。
3、積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。按照“精減高效”的原則，加大“減人、減事、減支”力度，圍繞服務當?shù)亟洕l(fā)展積極調整職能，合理設置機構，穩(wěn)妥解決人員分流。繼續(xù)采取鼓勵干部領辦和創(chuàng)辦農業(yè)產業(yè)，搞好產前、產中、產后服務，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員停薪留職外出創(chuàng)業(yè)，下派干部到村任職等途徑實現(xiàn)冗員減負目標。積極化解鄉(xiāng)村債務。規(guī)范債務的管理，逐步建立債務風險預警機制；實行減債行政首長負責制，提出“償債也是政績”的觀點，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，強化預算約束；嚴肅財經紀律，控制新增債務。
4、大力加強非公有制經濟組織和社區(qū)黨的建設。在前一階段對全縣非公有制經濟組織黨建工作調研的基礎上，出臺《關于加強和改進非公有制經濟組織黨建工作的實施意見》，盡快召開全縣非公有制經濟組織黨建工作會議，研究非公有制經濟組織黨組織的組建和黨員發(fā)展工作。積極做好國有企業(yè)改制工程中黨組織的變更和新黨組織的組建，確保黨的工作的延續(xù)性。圍繞加強流動黨員和離退休黨員的教育管理，切實探索加強社區(qū)黨的建設的途徑和方法，建設2-3個規(guī)范的社區(qū)黨建工作示范點。
總之，我縣農村基層組織建設工作雖然取得了一點成績，但與上級組織的要求和農村工作的實際相比還有一定距離，我們將以這次省市調研檢查為契機，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大工作力度，強化工作措施，把農村基層組織建設工作提高到一個新水平。
農村基層組織建設的心得體會篇十七
三溝村黨總支下設2個支部，6個黨小組，黨員69人，流動黨員7人。
(一)監(jiān)理機構、制定方案，適時進行動員部署。
成立了一支部書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，精心研究制定了實施方案，并進行宣傳發(fā)動，使每個黨支部和全體黨員把思想和人事同義到活動中來，確?；顒硬蛔哌^場。
(二)調查摸底、民主評測，合理進行評分定級。
通過進行了問卷調查，走訪黨員，組織召開座談會等形式，黨總支根據(jù)黨組織分類定級參考標準對支部進行評定，評定三溝村黨支部為先進支部，并報鎮(zhèn)黨委批復。
(三)定人定崗、分類落戶、科學制定提升方案。
村委明確“后進黨組織要換新貌，爭創(chuàng)先進黨組織”的晉位目標，重點圍繞創(chuàng)建“特色黨組織”、明確工作思路、劃準發(fā)展路子，促進群眾增收、改善黨群干群關系和發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，改進領導方式和工作方法進行了整改。
(四)根據(jù)上級安排，20xx年我村支部與桃溪中學黨總支聯(lián)合黨支部，并積極開展聯(lián)合支部活動。經雙方努力，在20xx年我村的安全飲水工程開始實施，三溝街道及菜市場改造正在積極籌劃中。
(五)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我村黨員以創(chuàng)先進爭優(yōu)秀為目標，每季度開展創(chuàng)先爭優(yōu)以及黨員承諾履責兌現(xiàn)情況開展領導評點活動，以此促進黨員的模范帶頭作用。
(六)實行村級后備干部的公開選拔。通過對村后備干部公開考察、選拔，我村確定兩名村級后備干部，并在崗實習，在工作中加強后備干部的鍛煉培養(yǎng)，為今后村組織的工作提供人才保障。
(七)以遠程教育為載體，積極開展黨員學習活動，充分掌握黨內的各項方針和政策，以便更好的服務群眾。
(八)根據(jù)縣委組織部【20xx】2號文件精神，我村支部在流動黨員中積極開展“133”活動，進一步增強村流動黨員的活力，促進地方經濟發(fā)展。
通過基層組織建設年活動，創(chuàng)新黨建思路，培育工作亮點，不斷開拓進取。
我村有村民代表51人，在20xx年村民議事會運行工作中，圍繞工作重點和難點，認真念好“變、創(chuàng)、宣、規(guī)、實”五字真經，將工作著力點放在思想轉變、工作到位、強化宣傳、資料規(guī)范和工作落實上，努力做好暢民情、請民生、解民優(yōu)。
三溝村黨委通過開展基層組織年建設活動，使黨組織凝聚力更強，黨員素質能得到進一步提高，基層黨建工作得到進一步完善，促進了黨組織全面晉位提升。村黨委將繼續(xù)加強基層組織建設工作，講好的經驗和做法建立形成長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
中川鎮(zhèn)位于永登縣東南部，全鎮(zhèn)共轄19個行政村，1個社區(qū)居委會，總人口3.8萬人，其中農業(yè)人口3.6萬人。全鎮(zhèn)28個黨支部，940名黨員，其中，男性黨員827名，女性黨員113名，占12%;35歲以下144名，占15%;大專以上學歷82名，占9%;村級黨支部19個，農村黨員830名;1個社區(qū)黨支部，有4名黨員;企業(yè)黨支部3個，黨員22名。近年來，按照縣委要求，依照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，構筑“黨委集體領導、黨委書記親自抓、分管領導具體抓、部門之間協(xié)調抓、全鎮(zhèn)上下齊抓共管”的工作格局，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設，強化責任，開拓創(chuàng)新，在全鎮(zhèn)黨員干部、農民群眾齊心協(xié)力、團結拼搏、開拓創(chuàng)新，黨建工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
一、抓班子建設，強化核心作用。
(一)加強黨委班子自身建設。今年我們進一步完善了黨委中心組學習制度，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和工作水平，努力造就勤思考、善決策、會落實的黨政班子;堅持把增進團結作為加強自身建設的重點任務，營造團結氛圍，培養(yǎng)團隊意識;堅持把求真務實作為加強自身建設的追求目標，不搞花架子，不做表面文章，倡導腳踏實地、埋頭苦干、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風氣;堅持把分工分線分責作為鍛煉班子成員、增強班子整體戰(zhàn)斗力的有效措施，每位領導干部責任明確、目標明確、任務明確，想干、敢干、會干，形成了全鎮(zhèn)一盤棋，分工不分家、獨擋不獨斷的工作落實機制。
(二)加強村級班子建設。在抓好鎮(zhèn)黨委班子建設的同時，我們始終把農村基層班子建設牢牢地抓在手上，逐步建立健全了一整套農村基層班子建設的工作機制，保證了村級班子的健康有序運轉。推行了“三個一”工程。即：選好一個人、配強一班人、培養(yǎng)一批人?！斑x好一個人”。重點在選準帶頭人上下功夫，著力配強黨支部書記。去年，通過“兩推一選”辦法，各村選舉產生了一批群眾威望高、致富能力強的黨員作為支部書記，為帶領群眾致富奠定了基礎?！芭鋸娨话嗳恕?。采取配齊配強班子的辦法，為各村配強了一支號召力強、工作扎實的支部班子隊伍，充分發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力。“培養(yǎng)一批人”。在選準配齊村班子隊伍的基礎上，繼續(xù)深入開展“雙培雙帶”工程，注重把致富能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員，把帶頭致富能力強和帶領農民群眾共同致富能力強的黨員培養(yǎng)成村干部，為黨的事業(yè)注入新鮮血液。
二、抓隊伍建設，提高整體素質。
一是提高工作效能，促進全民創(chuàng)業(yè)。結合縣委縣政府關于提升工作效能進一步促進全民創(chuàng)業(yè)的決定，我鎮(zhèn)將機關效能建設作為促進工作的有力抓手，在全鎮(zhèn)開展了“崗位大練兵、效能大提高”主題實踐活動，通過對干部思想、素質和工作能力的嚴格要求，全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的素質明顯提高。二是農村無職黨員設崗定責。在各村黨支部開展為無職黨員設崗定責活動，建立無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效機制，為無職黨員發(fā)揮個人專長、奉獻社會提供了平臺，進一步增強農村黨支部的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力。三是搞好黨員冬訓工作。在完善基層組織陣地建設的同時，進一步加強黨員活動中心建設。以“冬訓”為契機，由各村黨支部對廣大黨員進行黨建理論、經濟政策、市場經濟知識、農業(yè)實用技術等培訓和教育。全鎮(zhèn)黨員“冬訓”參訓率達到98%以上。同時，結合“冬訓”積極組織開展民主評議，查擺班子和黨員自身存在的問題，表揚先進，鞭策后進，提出整改措施。通過冬訓，各支部在明確發(fā)展思路，嚴格工作制度，理順“兩委”班子關系，發(fā)揮整體功能，提高廣大黨員整體素質上有了新的進展。四是認真抓好黨員發(fā)展工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。
三、抓載體創(chuàng)新，增強黨組織活力。
1、開展“六抓”工作。近年來，圍繞總體目標，我們確定了“六抓”作為年度具體任務和措施，力爭每年取得新的進展。一抓宣傳。通過支委會、兩委會、黨員大會、評比表彰和以標語、專欄等多種形式，廣泛深入宣傳實施工程的目的、意義和成效，動員更多黨員群眾積極參與。二抓典型，每個村樹立3戶黨員致富明星戶和3戶致富能人，發(fā)揮典型示范作用。三抓培養(yǎng)，每個村支部書記聯(lián)系3戶致富能人，每個村支部委員聯(lián)系1戶致富能人，并負責培養(yǎng)成入黨積極分子。四抓幫扶，每個村黨支部確定3—5戶致富黨員，分別幫扶2戶貧困戶脫貧，同時選定3—5戶致富能人，分別同1名貧困黨員結對互幫，實現(xiàn)幫助脫貧，培養(yǎng)進步的目標。五抓發(fā)展，每個村支部培養(yǎng)3名村、組后備干部，同時力爭發(fā)展3名新黨員(優(yōu)秀青年1名，致富能人2名)。六抓培訓，采取集中講授、互相討論、現(xiàn)場示范、參觀考察等形式，每個村支部舉辦增強黨員致富本領的重點培訓20人次，舉辦致富能人政治理論、黨的知識培訓10人次。同時將“六抓”任務納入年度目標管理內容，作為考核各村工作的硬性指標，同村干部年度考評和工資掛鉤，目標不變，責任不變，嚴格考核，形成了長效機制。
2、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進。我們通過在企業(yè)中抓支部組建，不斷擴大黨組織覆蓋面。在具備條件的吉利汽車公司、中川牡丹園等非公有制企業(yè)相繼成立了黨支部。特別是吉利支部，在規(guī)范組織陣地和黨員活動中心建設的同時，完善各種。
規(guī)章制度。
和黨員信息及有關臺帳，并努力建成企業(yè)黨支部黨建示范點，為全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作起到了示范作用。
按照“加強黨建促經濟”的工作思路，我們依靠黨建工作產生的班子向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展服務，緊緊圍繞加快經濟發(fā)展、建設和諧中川兩大目標，突出工業(yè)園區(qū)建設、招商引資、項目建設三大重點，加強隊伍建設，狠抓工作落實，保持了全鎮(zhèn)經濟、社會持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢頭。
農村基層組織建設的心得體會篇十八
同志們：
上半年，在縣委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，我縣基層組織建設工作堅持以黨的十七大精神為指導，深入學習貫徹落實縣委十屆三次全委會議精神，圍繞全縣工作大局，堅持“常規(guī)工作統(tǒng)籌抓、重點工作求實效、特色工作重創(chuàng)新”的工作思路，真抓實干，較好地完成了各項任務，為全縣又好又快、和諧發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
一是開展了黨員干部教育培訓工作。
按照市委組織部的要求，分期分批組織6名村干部和6名鎮(zhèn)黨委副書記參加了全市農村牧區(qū)基層黨建干部示范培訓班，組織12名相對后進村支部書記、1名非公企業(yè)負責人參加了相應的培訓。同時組織全縣黨員干部開展了十七大精神輪訓，培訓黨員干部達1萬余人(次)。此外，依托縣委黨校和市農廣校，繼續(xù)推行“一村一名大學生”計劃，加強村干部的學歷教育，讓廣大村干部真正成為農村經濟和農業(yè)生產的帶頭人，成為農村科技致富和發(fā)展農村先進文化的帶頭人。按照發(fā)展黨員的有關要求，于6月6日舉辦了“全縣第十七期入黨積極分子培訓班”。
二是健全村級班子工作運行機制和黨內激勵幫扶機制。
為充分激發(fā)村級班子干事創(chuàng)業(yè)的活力，建立了村級班子爭先創(chuàng)優(yōu)激勵機制，先后制定出臺了《**縣村黨支部書記、村委會主任三年脫貧攻堅表彰獎勵辦法》和《**縣村黨支部書記、村委會主任考核管理辦法(試行)》，全面推行了村黨支部書記和村委會主任績效考核制，對村黨支部書記和村委會主任的工作給予了新的定位。根據(jù)村級班子的目標責任書、年終的兌現(xiàn)情況、群眾的測評以及鎮(zhèn)黨委和縣委組織部的考核，對在職村黨支部書記和村委會主任工作進行量化積分，將總評結果與村干部的工資支付、年度獎金和調整使用掛鉤，并實行了村干部工資季度化發(fā)放和管理。為促進縣委各項決策部署在基層的落實，建立了縣級、科級領導聯(lián)系村黨支部書記、村委會主任制度，加強了與村干部的聯(lián)系和溝通。同時我們積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過黨員干部捐一點、黨費支一點、財政撥一點、上級補一點、社會贊助一點的方式，積極籌集資金建立**縣黨費幫扶救助資金。四川特大地震發(fā)生以來，縣委組織部積極響應中組織的號召，組織廣大黨員以交納“特殊黨費”的形式支援抗震救災，截至目前已有3351名黨員共交納“特殊黨費”418514元。此外，通過我縣派往成都掛職的1名科級干部，縣委組織部從黨費中特支1萬元捐贈給災區(qū)。
三是狠抓了后進村班子整頓。
按照市委組織部《關于開展對相對后進嘎查村班子進行強化整頓的通知》要求，縣委組織部經過詳細的調查摸底和考核排隊，研究確定了12個班子相對軟弱、管理不嚴、作風不實、經濟發(fā)展薄弱、基礎設施建設滯后的村作為重點整頓對象，進行集中整頓。同時專門召開了整頓相對后進村工作會議，認真制定了《**縣強化整頓相對后進村實施方案》，逐村研究落實了整頓轉化措施，各鎮(zhèn)黨委還建立了后進村整頓工作臺帳，及時發(fā)現(xiàn)整頓中暴露出來的問題，明確解決問題的期限，督促處于被動狀態(tài)的相對后進村黨支部抓好各項工作的落實。全縣上下形成了縣級、科級領導聯(lián)系指導，鎮(zhèn)黨委主抓，縣直部門包點幫扶，機關干部駐村的相對后進村整頓工作機制，現(xiàn)已調整村黨支部書記1人，下派鎮(zhèn)干部4人、縣直副科級干部1人兼職村黨支部書記，使村級組織的凝聚力戰(zhàn)斗力得到明顯增強。金山鎮(zhèn)二社村結合整頓工作，在生產建設中做了大量的實事和好事，新打機井3眼，增加水澆地700多畝，積極協(xié)調縣交通局修通了從賈家渠—二社—北灘3公里沙石路，解決了這幾個村村民出行困難的問題。同時通過各方面努力，將4個自然條件惡劣的自然村進行了整體搬遷。
四是積極培育選樹典型。
按照自治區(qū)黨委組織部關于深入開展基層黨建“五個創(chuàng)建”活動的要求，市委組織部對我縣上報的遴選對象進行了評審。通過評審，推薦**電力公司申報為自治區(qū)級基層滿意的涉農部門，推薦金山鎮(zhèn)民勝村黨支部申報為全區(qū)基層黨建“五個創(chuàng)建”活動“五個好”嘎查村，推薦杜志雪同志申報為全區(qū)基層黨建“五個創(chuàng)建”活動優(yōu)秀黨務工作者。
五是建立了組織員聯(lián)系黨委制度。
為了進一步提升黨建工作水平，加強對黨建工作的聯(lián)系指導與溝通反饋，建立了組織員聯(lián)系黨委制度。選派9名部機關干部分別聯(lián)系11個基層黨委，主要職責是指導和協(xié)助基層黨委抓好黨員教育管理工作，指導基層黨委抓好組織發(fā)展工作，加強基層黨支部建設和黨建工作隊伍建設，開展工作調研和匯報反饋，了解基層黨委各項工作情況。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中的差距和不足。主要表現(xiàn)為：一是個別鎮(zhèn)黨委管黨意識不強，管黨的力度不大，沒有集中精力解決本鎮(zhèn)農村基層組織建設中存在的問題;二是個別鎮(zhèn)在加強村級班子建設工作中還沒有行之有效的措施;三是非公有制企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮、黨組織發(fā)展黨員工作的力度、工作的規(guī)范化建設還相對滯后。所有這些問題，都要引起我們高度重視，并在下步工作中逐步改進和完善。
二、第三季度工作安排。
各鎮(zhèn)黨委要按照年初全縣組織工作會議的部署要求以及《**縣農村基層組織建設目標責任書》確定的考核目標，在前兩個季度已取得成績的基礎上，著力抓好以下幾項工作：
一是要認真落實好基層黨建工作責任制。
為進一步落實鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作直接責任人制度，縣委組織部已經建立了基層黨建工作專項述職制度，每半年開展一次鎮(zhèn)黨委書記“直接責任人”履職工作匯報會，同時通過建立基層黨建問責制度，把基層黨建考核與評價和使用干部掛鉤，考核結果作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為領導干部選撥任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。今天，我們已聽取了半年來各鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建和履行“直接責任人”職責的情況匯報，并與各鎮(zhèn)黨委簽訂了《**縣農村基層組織建設工作目標責任書》，以此作為年終考核黨建工作的重要依據(jù)。
二是要進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
各鎮(zhèn)黨委要緊緊圍繞建設社會主義新農村和構建和諧社會這一中心任務，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，把社會主義新農村建設的目標要求與開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動緊密結合起來，立足當?shù)貙嶋H，積極創(chuàng)新載體，進一步充實和完善“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的內容和工作機制，采取扎實有效的措施加強村級班子建設，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。要深入扎實地開展好“六個一”活動，特別是在發(fā)揮好產業(yè)協(xié)會作用和利用好一個活動陣地上下功夫。同時，要以“發(fā)展新產業(yè)、建設新村鎮(zhèn)、培育新農民、完善新機制、塑造新風貌”為目標，大力開展“五個好”示范村黨支部創(chuàng)建活動。
三是要進一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，加強黨員教育和管理工作。
各鎮(zhèn)黨委要增強發(fā)展黨員工作的調控力，健全完善發(fā)展黨員票決制、公示制、預審制和責任追究制，從制度上保證發(fā)展黨員的質量，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。要督促和指導長期不發(fā)展黨員、村級班子后繼無人的村支部做好發(fā)展黨員工作，針對目前留在村里的大多是“老弱”人員的實際，我們提倡發(fā)展年齡在35-50周歲的黨員，不能僅局限在35周歲以下，要重視在農村致富能手和村小組長中發(fā)展黨員。
四是要結合“產業(yè)型”黨組織建設，不斷創(chuàng)新基層黨組織設置的方式和手段。
各鎮(zhèn)黨委要在有條件的村依托農民專業(yè)合作經濟組織、農業(yè)示范基地、主導產業(yè)等設置產業(yè)型黨組織。積極探索將黨小組建在增收鏈上，指導村黨支部將本村從事同一產業(yè)或行業(yè)的黨員組織起來，設置產業(yè)型黨小組，并以黨小組為核心，把從事相同產業(yè)的群眾吸納進來，建立起黨群共富聯(lián)合體，發(fā)揮黨員的技術優(yōu)勢和帶動作用，指導帶領群眾共同發(fā)展。針對“收縮、轉移、集中”戰(zhàn)略實施后，大量農民和年輕黨員紛紛外出打工的實際，積極探索以“跨村聯(lián)建、以強帶弱”的方式設置農村聯(lián)合黨支部。另外，針對農村流動黨員管理難的實際，縣委組織部擬在七一前后建立中共**縣駐包流動黨員工作委員會，要求各鎮(zhèn)黨委同步建立駐包流動黨員黨支部，負責流入市區(qū)的714多名黨員的教育管理和服務工作。各鎮(zhèn)黨委要通過建立和完善流動黨員黨支部各項規(guī)章制度，圍繞制度抓落實，對照制度抓監(jiān)督，嚴格組織生活，規(guī)范黨組織活動，使流動黨員的管理制度化、規(guī)范化、經常化，讓流動黨員做守法經營、文明經商的帶頭人，要教育流動黨員致富不忘家鄉(xiāng)，積極參與家鄉(xiāng)乃至全市經濟社會各項事業(yè)建設，時刻保持自身的先進性。
五是要繼續(xù)抓好活動室規(guī)范化建設。
今年，全縣要繼續(xù)修繕19處村級活動場所和2處高標準社區(qū)活動室，各鎮(zhèn)黨委要以全市集中社會力量幫扶**縣為契機，積極做好幫扶基層組織建設的對接工作，切實解決好個別村(社區(qū))活動室辦公條件簡陋的問題。各鎮(zhèn)要繼續(xù)按照前兩年的做法抓好建設質量，對確定的建設任務加快施工進度，確保10月底完成。建設資金主要以各鎮(zhèn)自籌為主，各鎮(zhèn)黨委要通過結對共建、社會幫扶等多種渠道籌集。市委組織部和縣委組織部要在10月份對建設工作進行全面達標驗收，要求面積達到90平米以上，驗收結束后要通過以獎代補的形式給各鎮(zhèn)補貼一部分資金。
六是要認真做好村干部的年度考核評優(yōu)工作。
為充分調動和發(fā)揮廣大村干部的工作熱情，進一步規(guī)范村干部管理，推動農村基層組織建設和新農村建設，今年縣委建立了《**縣村黨支部書記、村委會主任三年扶貧攻堅表彰獎勵辦法》，各鎮(zhèn)黨委要嚴格按照《**縣村黨支部書記和村委會主任考核管理辦法(試行)》的有關要求和程序，做好對村黨支部書記和村委會主任的平時考核，為年終評選優(yōu)秀村黨支部書記和村委會主任奠定基礎。
七是要認真落實好村級組織辦公經費。
各鎮(zhèn)黨委要按照《**市村級組織正常運轉專項補助資金使用管理辦法》的要求，嚴格規(guī)范資金的支出，提高資金使用效益。要結合“村財民理鎮(zhèn)代管”的財務管理制度，每一年度由村級組織在規(guī)定額度和使用范圍內根據(jù)本年度實際需要編報支出預算上報鎮(zhèn)政府，再由鎮(zhèn)政府上報縣財政局審批。專項補助資金使用必須經村民代表會議民主討論通過，由村民理財小組進行監(jiān)督檢查，并經村民理財小組成員簽字后方可入賬，不得由少數(shù)干部私自決定。同時每季度要將資金使用情況向村民公布一次，確保資金合理、節(jié)約、高效使用。
八是繼續(xù)堅持做好社區(qū)黨建和非公有制企業(yè)黨建工作。
去年新建的2個社區(qū)活動室現(xiàn)在已進入裝修階段，金山鎮(zhèn)要積極爭取結對幫扶單位，做好社區(qū)辦公設施配套建設。目前，明安、支農、新華、文化等社區(qū)黨支部都在積極建立富有特色的社區(qū)服務模式，進一步拓寬和豐富了社區(qū)黨建工作的內涵。下一步，金山鎮(zhèn)和西斗鋪鎮(zhèn)黨委要從拓展服務內容、改進服務手段、發(fā)展志愿服務入手，完善以社會福利服務、就業(yè)服務和便民利民服務為主要內容的社區(qū)服務體系，進一步加大社區(qū)干部培訓力度，建立社區(qū)各類組織參與社區(qū)建設的新機制，同時認真做好對社區(qū)干部的年終考核工作。此外，去年，我們已為全縣建立黨支部的規(guī)模以上非公有制企業(yè)選派了4名專職黨建指導員，進一步加大了對非公有制企業(yè)黨建工作的指導力度。各鎮(zhèn)黨委要切實加強領導，密切配合好專職黨建指導員的工作，加強督促檢查，認真堅持非公有制黨建工作月報制度，及時了解指導員的工作進展情況，幫助他們協(xié)調解決一些具體問題。同時要把著力點放在支持和促進非公有制經濟發(fā)展上，把黨建工作貫穿于非公有制企業(yè)的經營管理之中，幫助企業(yè)主正確認識黨建工作在企業(yè)中的重要作用，找準黨組織在企業(yè)生產經營中的定位，努力做好在企業(yè)生產一線發(fā)展黨員的工作，充分發(fā)揮黨員和黨組織的先鋒模范作用，同時進一步健全和完善各項黨建工作制度，繼續(xù)抓好活動陣地建設。
同志們，加強農村基層組織建設是一項長期的政治任務，各鎮(zhèn)黨委要以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實縣委十屆三次全委會議精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村這一中心任務，以發(fā)展農村經濟、增加農民收入為目標，不斷提升全縣基層組織建設工作整體水平。
謝謝大家!
農村基層組織建設的心得體會篇十九
農村基層團組織是團在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。近年來，隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的逐步完善，農村的新情況新事物不斷出現(xiàn)，使共青團的農村基層組織建設面臨著許多新的機遇和挑戰(zhàn)。目前大部分農村團組織不健全處于半癱瘓狀態(tài)，甚至有些農村團組織處于完全癱瘓狀態(tài)。盡管這幾年基層團干部曾為改變這種現(xiàn)狀做了不懈的努力和積極的探索，都難以改變這種不盡人意的局面。究其原因何在？共青團組織應采取什么對策，才能使農村團組織呈現(xiàn)出勃勃生機呢？下面筆者基于此次“三下鄉(xiāng)”之行，就農村基層團組織建設展開了一些思考。
_、幾年來，上級部門出臺的一些關于加強農村基層團組織建設的文件政策性文件沒能在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）二級真正得到有效貫徹和落實。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于片面強調經濟建設的重要性，對于《黨章》中：中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和后備軍。黨的各級委員會要加強對共青團的領導這一規(guī)定難以有效貫徹落實，甚至個別領導認為團工作是務虛的、可有可無。另外農村基層團委書記、團支部書記的政治待遇沒有充分體現(xiàn)《黨章》規(guī)定：團的縣級和縣級以下各級委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議。
(二)工作經費難以保障,基層團組織服務功能欠缺。
農村稅費改革是繼土地改革、家庭聯(lián)產承包責任制之后，中國農村的又一重大改革，是從根本上減輕農民負擔的重大舉措，充分體現(xiàn)了黨對農村、農民的關懷。但同時它也給農村基層團組織工作經費的籌集帶來了重大困難。再加上團員流動性日益增強，團費收繳率下降，農村基層團組織工作經費將面臨難以保障的局面。
由于基層團組織基本工作經費得不到保障，團委、團支部具體辦事的人少，許多團組織的工作方式與手段、工作內容與形式較為滯后，沒有積極探索有效的載體和機制，導致團組織團結青年、教育青年、服務青年功能得不到充分發(fā)揮。
（三）基層團干部自身素質有待提高。
在市場經濟條件下，大批有一定文化和專長的農村青年離開家鄉(xiāng)，外出務工經商，并且他們的流動具有極大的隨意性和不確定性，造成團干部的整體素質不高。
部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記面對改革開放、建立社會主義市場經濟體制過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想、工作、作風等方面很不適應。表現(xiàn)在：一是思想觀念陳舊。老辦法不能用，新辦法不會用，老路子不能走，新路子不會走。二是疲于應付臨時性任務。有些團委書記把主要精力用在應付鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政布置的工作上，不能以主要精力抓團的建設，本末倒置。三是工作思路不夠清晰，服務意識較差，在新形勢下對團干部的學習教育抓的不緊，管理不嚴，尤其在對村級團干部的教育管理上缺乏強有力的措施和手段。四是個別干部作風浮躁，怕吃苦、圖清閑，只求平平安安過日子，缺乏好的精神狀態(tài)和開拓進取精神，缺乏責任感和使命感。
農業(yè)產業(yè)化生產經營和青年就業(yè)轉移的新形勢下，村級團干部隊伍建設問題突出。一是自身素質不高。多數(shù)村團支部書記為初中文化水平，有的村團支書甚至是小學畢業(yè)，外邊事懂得少，新知識不熟悉，市場意識差，信息閉塞，在一定程度上受到一些老觀念、老做法的束縛，思想意識落后，工作方法陳舊，一般號召的多，扎實服務的少。二是帶領青年致富的辦法少。有的只知道傳達上級文件和精神，號召團員青年創(chuàng)業(yè)致富，自己卻想不出辦法，拿不出方案，起不到帶頭人作用。三是起不到模范帶頭作用。有些團員反映，有的村團干部宗旨觀念、服務意識淡薄，對自己要求不高，甚至混同于一般青年，干部的影響力和先鋒模范作用發(fā)揮不好。也有的雖然是村里的能人富戶，有一定的組織協(xié)調能力，但是平日里不讀書、不看報，一心只想掙“票票”，缺乏一名團干部應當有的修養(yǎng)和覺悟，難以完成團結帶領農村青年致富奔小康的任務。
(四)團的隊伍建設難以發(fā)展，團的組織覆蓋面出現(xiàn)萎縮。
在市場經濟條件下，社會處于轉型時期，受“四個多樣化”的影響，青年的價值觀、人生觀及理想信念目標追求日趨多樣化，一部分團員的意識逐漸淡化、共青團的政治性、先進性難以體現(xiàn)。除了參軍、升學才會想起團組織外，平時主動要求入團的青年很少，再加上中學畢業(yè)生回鄉(xiāng)的很少，注入村團支部的新鮮血液嚴重不足，導致了農村團員隊伍難以發(fā)展成局面。另外由于大量農村團員青年外出務工經商，流向城市、企業(yè)，加上團員超齡離團和未及時發(fā)展新團員補充新鮮血液，使不少村的團支部“名存實亡”，出現(xiàn)有組織無青年的現(xiàn)象，變成了團建空白村。
（五）農村流動團員管理教育難。
由于經濟的快速發(fā)展對勞動力需求劇增，導致大量的外地務工青年涌入，其中大部分是我們的團員青年，而當?shù)貓F組織對其關心、幫助不夠，缺少有效的教育、管理機制，導致了農村流動團員管理教育的“三難”局面：一是團組織活動難開展。山區(qū)村團員大部分外出打工，組織活動根本無法開展。二是團員管理教育難落實。外出流動的團員遠離家鄉(xiāng)，猶如斷線的風箏。致使團組織對團員的教育管理難以落到實處。三是團員難發(fā)展。有不少優(yōu)秀青年要求進步，但經常外出經商打工，在村的優(yōu)秀青年又缺乏，出現(xiàn)發(fā)展難、難發(fā)展的情況。從而使農村基層團組織的凝聚力和影響力大大的削弱。
(一)積極實施“黨建帶團建”，實現(xiàn)農村黨團建設一體化發(fā)展。
黨的領導是加強基層團組織建設的根本保證，以黨建帶團建是加強基層團組織建設的根本措施，要認真落實上級黨組織關于黨建帶團建目標責任制的各項內容，加強督促檢查。各級團組織要緊密配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村支部的工作部署，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團組織，及時給團組織指路子，壓擔子，促使黨組織將農村基層團組織建設列入議事議程，納入黨的基層建設的總體規(guī)劃，使黨建和團建緊密結合。農村基層團組織應號召和帶領農村團員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為黨的農村工作的突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以此加強和改善農村基層團組織建設，真正把農村基層團組織建設成為具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的`堅強集體。
（二）充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的主體地位建設。
員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，要積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部，并以此作為團工作的支撐點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進農村團工作煥發(fā)生機和活力。
（三）以人為本，切實加強兩支隊伍建設，努力提高整體素質。
要抓好農村基層團組織建設關鍵是要建設一支高素質的團干部隊伍和一定數(shù)量的團員隊伍。在團干部建設中要針對不同層面的的團干部采取不同的方法加以培養(yǎng)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部要注重加強學習培訓，以建設“學習型組織”為總體要求，在團干部中大興學習之風，鼓勵撰寫理論和調研文章，同時要對他們多交任務，多壓擔子，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部的實踐經驗、能力素質和工作水平；對村級團干部要十分注重選拔，要嚴格按照村級團干部的任用標準，可以采取公開競選、組織物色等方法，選好選準團干部，做到寧缺勿濫。在發(fā)展壯大團員隊伍工作中，除了按照“各根據(jù)地、有計劃發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針積極發(fā)展團員外，要牢牢把握好教育關、管理關，不斷增強團組織的凝聚力和吸引力，讓廣大團員青年在各種活動中感受組織的溫暖，增強團員意識，充分體現(xiàn)團組織的先進性。
(四)改革農村建團模式，構建農村新型團組織網(wǎng)。
根據(jù)農村社會發(fā)展趨勢，針對團組織缺乏工作主體，原有的以行政村為單位的建團模式已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，按照“有利于加強黨的領導、有利于團結凝聚青年和團組織的作用發(fā)揮、有利于團的系統(tǒng)管理、有利于擴大團內民主和團員參與”的原則，采取靈活多樣、符合實際的村村聯(lián)建、村廠聯(lián)建、村校聯(lián)建、行業(yè)建團等多種方式建立團組織，構建起社會主義市場經濟體制下新型的農村基層團組織網(wǎng)絡。
（五）建立一套切合流動團員活動特點的管理制度。
一是請假登記制度。團員外出前必須向所在團支部請假，支部要將其外出的時間、地點、從業(yè)內容以及組織關系管理等情況進行登記，并上報團委備案。二是目標管理制度。對流動團員實行目標管理，就是把團員對團應盡的義務，團員在一定時期應做的工作，應達到的要求，通過目標的形式明確起來，并以此為依據(jù)進行考核。三是定期聯(lián)系制度。要求團員每半年度與所屬團組織聯(lián)系一次，了解團員思想的狀況，介紹當?shù)亟洕闆r，發(fā)放有關資料。四是民主評議團員制度。農村團組織要在大部分黨員返家期間進行民主評語團員工作。團員有特殊原因不能參加評議，要通過適當途徑向團部說明情況。五是重大情況報告制度。團員在流動中應及時向所在團組織報告有關社會、經濟、政治等方面的重大問題及本人重大事情。六是集中學習制度，農村團組織要充分利用大部分外出務工青年回家過年期間定期對流動團員進行集中學習培訓，向他們宣傳團的有關知識，組織他們開展專題討論。七是充分發(fā)揮外出流動團員的生力軍和突擊隊作用，是加強團員流動教育管理的出發(fā)點和落腳點。要針對流動團員的專長，經常性地給他們交任務、壓擔子，充分發(fā)揮流動團員在三個方面的作用：首先是“培養(yǎng)人”的作用，即要求流動團員幫助團組織做好轄區(qū)外出流動而思想要求進步的優(yōu)秀青年排摸、聯(lián)絡及教育培養(yǎng)工作；其次是“宣傳員”的作用，即要求流動團員宣傳本地產業(yè)和經濟結構，吸引外地經營者，到家鄉(xiāng)投資開發(fā)；第三是“領航員”的作用，即要求流動團員通過自身模范行動，誠實務工經濟致富，影響和帶動周圍群眾及家鄉(xiāng)的村民一起走共同致富的道路。
參考資料：
_、《新世紀新階段共青團工作和建設全書》李家華陳萬虎編某省人民出版社。
_、《跨世紀團員素質教育全書》張啟瑞主編改革出版社。
_、《新時期共青團員修養(yǎng)》西南師范大學出版社。
_、《中國青年工作年鑒》中國青年工作年鑒編輯委員會編中國青年出版社。
農村基層組織建設的心得體會篇一
基層組織建設是黨的基礎工作，是黨的全面領導的重要組成部分。在這個工作中，培訓教育是至關重要的一環(huán)。最近，我參加了一次基層組織建設培訓，并在培訓中有了一些深刻的體會和心得。
第二段：建設正確的觀念。
如何正確地理解和建設基層組織呢？在培訓班上，我們學習了黨的八項基本理論和三大重要思想，加深了對基層組織建設的正確認識。同時，也學習到了一些實用方法，如如何選舉干部、如何制定工作計劃等等，這些方法是我們在實際工作中需要用到的。在培訓中，我深刻體會到正確的理論和方法對于一個組織的發(fā)展至關重要。
第三段：打造團隊精神。
基層組織建設，是一個集體協(xié)作的過程。在組織中，每個人都有自己的職責和任務，并需要與他人緊密配合。因此，打造團隊精神便成為基層組織建設的重要內容之一。在培訓中，我們通過集體討論、小組習題等形式，促進了團隊精神的培養(yǎng)，學會了如何分工協(xié)作、互相信任等等，這些都對于團隊建設來說至關重要。
第四段：注重實際操作。
理論與實踐同等重要，因此，在培訓中，注重實際操作也是極為重要的。我們通過模擬會議、實際操作等方式，深入了解了會議的流程、文件的起草、服務群眾的方式等等，這些都是我們在日常工作中需要掌握的技能和知識。通過實際操作的訓練，我們不僅增強了自己的實踐能力，也更好地掌握了工作中的實際操作。
第五段：總結。
在這次基層組織建設培訓中，我學到了很多知識、技能和理念，這些都將對我今后的工作產生重要影響。在今后的工作中，我會將這些知識和體會運用到實踐中，不斷提高自己的能力和工作效率。同時，也希望通過自己的實際行動和努力，為基層組織的建設和發(fā)展做出自己的貢獻。
農村基層組織建設的心得體會篇二
基層組織建設是每個組織、企業(yè)和政府必須重視的一項工作。為了提高基層組織的建設水平，我參加了一次基層組織建設培訓。在這次培訓中，我深刻認識到了基層組織建設的重要性，也學到了很多實用的方法和技巧。在此，分享我的心得和體會，希望對大家的工作有所啟示。
在培訓中，我了解到一個有趣的數(shù)據(jù)：80%以上的企業(yè)失敗都是由于基層管理不善導致的。這個數(shù)字讓我心驚膽戰(zhàn)?；鶎咏M織是組織的根基，如果基層管理不善，組織的高層設計再好也將徒勞無功。因此，我們必須高度重視基層組織建設，認清基層組織對組織成敗的決定性作用。
第三段：學到了實用的方法和技巧。
在培訓中，我學到了很多實用的基層組織建設方法和技巧。其中，最受啟發(fā)的是“三積一普”黨建工作法。這個方法是以黨組織為核心，以黨員為紐帶，以黨建工作為突破口，以三方面材料管理為依托，建立完善黨建工作機制，確?；鶎咏M織建設落到實處。通過培訓，我深刻認識到了這個方法的實用性和有效性。我相信，在今后的工作中，這個方法會成為我的基層組織建設的重要工具和手段。
第四段：培訓中的感悟。
在培訓中，我還發(fā)現(xiàn)了一些基層組織建設中的問題和亟待解決的難點。例如，基層組織建設缺乏長遠規(guī)劃和前瞻性，基層干部素質參差不齊，基層群眾對組織建設的積極性和主動性不高等。我深感這些問題的嚴重性和復雜性，也意識到了解決這些問題的難度和繁瑣性。但是，我相信有了培訓中學到的方法和技巧，有了正確的領導和實踐，我們一定可以逐漸化解這些問題。
第五段：總結。
基層組織建設是每個組織、企業(yè)和政府必須重視的一項工作。我通過培訓學習到了很多關于基層組織建設的實用方法和技巧，同時也認識到了基層組織建設中存在的一些問題和難點。在今后的工作中，我會運用學到的方法和技巧，不斷改進和優(yōu)化基層組織建設，同時注重解決基層組織建設中的問題和難點，確保組織的健康發(fā)展和持續(xù)改進。
農村基層組織建設的心得體會篇三
我參加了市委黨?！?0__年千名農村黨員干部培訓班”活動。培訓課程包括在新形勢下加強和改進基層黨組織建設，包括當前農村黨的政策和農村經濟形勢，市委九屆黨代會報告，教授如何做好新形勢下的群眾工作，創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧。雖然培訓時間短，但選題廣泛，內容豐富，讓我受益匪淺。通過這次培訓，我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了工作的緊迫感和使命感。
培訓的科目貼近實際和工作。在學習過程中，我進一步學習了基層工作的管理經驗，并與其他村官交流了學習和培訓的經驗。因為我在農村基層工作，我特別認真地聽了《如何在新形勢下做好群眾工作》這門課，感覺很多。接下來，我將討論如何在新形勢下做好群眾工作，并談談我的學習經驗。
培訓讓我意識到我應該努力學習，不斷提高我的素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程中學習，還要從實踐中學習，向周圍的同志學習，以滿足工作的需要，做好自己的工作。
黨建工作要嚴格要求，寬容待人。要幫助老百姓解決最難、最難的事情，讓居民有安全感；做好弱勢群體，讓他們感受到村委會工作者的溫暖；文明禮貌的語言，做到有問答，有送聲的優(yōu)質服務。
帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
對待群眾要熱情，要關心群眾，切實為群眾解決實際困難和現(xiàn)實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調有關部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據(jù)的，應該堅持從實際出發(fā)，認真研究解決。
農村基層組織建設的心得體會篇四
作為基層組織的一名成員，隨著工作的不斷深入，我意識到了基層組織建設的重要性，也在這個過程中得到了不少心得體會?！疤嵘鶎咏M織建設心得體會”這個主題，我將從五個方面來進行闡述。
第一段：強化基層組織的目標意識。
基層組織建設的最終目的是服務群眾，為群眾提供方便快捷的服務。強化基層組織的目標意識，就是要讓每個組織成員都意識到這一點。只有將服務群眾作為最終目標，才能夠做好基層組織建設工作。我們可以通過宣傳教育、培訓學習等方式，讓每個組織成員明確自己的職責和任務，積極投身到服務群眾的工作中去。
第二段：注重隊伍建設，提升組織凝聚力。
基層組織的隊伍建設是很關鍵的，一個志愿者隊伍的團結和凝聚力，決定著組織的發(fā)展和成長。在隊伍建設中，我們應該注重培育志愿者的意識，引導他們形成團結、互幫互助的工作風氣。要及時向志愿者通報工作情況和最新進展，及時掌握志愿者心理變化，增強隊伍的向心力和凝聚力，從而更好地完成組織任務。
第三段：建立完善的工作制度，提高服務效率。
一個好的組織需要建立完善的工作制度，以提高服務效率。建立工作制度可以明確各項工作的分工以及工作的執(zhí)行過程，從而提高工作效率，降低出錯率。我們可以根據(jù)不同的工作內容和不同的志愿者數(shù)量，制定出適合自己的工作制度和工作流程。同時，也要加強對志愿者的培訓，提高志愿者的工作能力和素質，以更好地為群眾服務。
第四段：加強宣傳，提高社會知曉度。
基層組織建設除了要加強內部工作，也需要加強對外宣傳工作，提高社會知曉度。只有讓更多的人知道組織的存在和工作內容，才能夠吸引更多的志愿者加入組織。我們可以利用社交媒體、網(wǎng)絡平臺、各種活動和展覽等形式，來宣傳組織的工作和服務，增強組織的公信力和社會影響力。
第五段：加強自身建設，持續(xù)提升組織實力。
基層組織建設是一個長期、較為緩慢的過程。為了保持組織的發(fā)展和壯大，我們需要不斷加強自身建設，持續(xù)提升組織實力。這包括加強對志愿者的管理和培訓、對工作效果的反思和總結、對組織發(fā)展方向的理性思考等多方面的工作。只有不斷完善和提高自己，才能夠更好地為群眾提供服務，為社會和諧發(fā)展作出積極貢獻。
總結：
提升基層組織建設不是一朝一夕之事，需要長期的努力和堅持。合理引導組織成員，及時提醒和提高工作效率以及加強宣傳，這些都是提升基層組織建設的利器。只有不斷努力，不斷完善自我，我們才能夠建立更加強大、更加完善的基層組織，更好地服務于群眾，為社會和諧發(fā)展貢獻力量。
農村基層組織建設的心得體會篇五
在當前社會發(fā)展的背景下，社區(qū)成為了人們生活的重要組成部分。作為社區(qū)的基層組織，建設好組織是社區(qū)發(fā)展的關鍵之一。在長期的社區(qū)基層組織建設中，我發(fā)現(xiàn)了一些心得體會，希望能夠對廣大社區(qū)工作者和志愿者有所幫助。
首先，如果我們想要建設好社區(qū)基層組織，就要明確它的目標和任務。通常，社區(qū)基層組織的主要目標是推進社區(qū)建設、提升社區(qū)居民的生活品質、維護社區(qū)穩(wěn)定等。為了實現(xiàn)這些目標，我們需要從組織建設的角度出發(fā)，規(guī)范組織架構、積極招募成員、制定明確的任務分工、建立健全的管理機制等。
第三段：加強外部溝通與合作。
除了內部建設以外，社區(qū)基層組織還需要與外界建立良好的溝通與合作關系，以便更好地實現(xiàn)目標。我們可以主動聯(lián)系社區(qū)居民，了解他們的需求和訴求，在組織活動中留出必要的空間，為居民提供交流和咨詢的平臺。此外，與其他社區(qū)和相關組織建立合作關系也是很重要的，可以幫助社區(qū)獲得更多的資源和支持。
第四段：注重培養(yǎng)和發(fā)掘人才。
社區(qū)基層組織的建設需要優(yōu)秀的人才來推動，因此，注重人才培養(yǎng)和發(fā)掘是至關重要的。我們可以通過積極推薦、選拔、培訓等方式，挖掘優(yōu)秀人才，發(fā)揮他們的特長和能力，形成多元化的組織力量。同時，也要不斷激發(fā)志愿者的積極性和熱情，讓他們感受到組織的價值和意義。
在社區(qū)基層組織建設中，我們必須在不斷實踐中不斷總結經驗，經過有計劃、有針對性的培訓和管理，不斷提高組織和個人的能力和素質。同時，也需要加強對組織工作的評估和反思，幫助整個組織更好地適應社會的變化和需求。
總結：
因此，建設好社區(qū)基層組織需要全面、系統(tǒng)、長遠的思考，需要我們在實踐中不斷總結和積累經驗，不斷完善組織建設和管理的各個環(huán)節(jié)。相信只要我們不斷努力，社區(qū)基層組織將會發(fā)揮更加積極的作用，推進社區(qū)的發(fā)展和進步。
農村基層組織建設的心得體會篇六
在當今社會，社區(qū)基層組織的建設變得越來越重要。社區(qū)基層組織可以幫助社會居民解決各種問題，促進社區(qū)間的交流和協(xié)作，提高社會的整體素質。筆者在參與社區(qū)基層組織建設的過程中，深刻感受到了這一點。以下是我對社區(qū)基層組織建設心得體會的總結，供大家參考。
第一段：了解社區(qū)的基本情況。
在社區(qū)基層組織建設之前，我們必須了解社區(qū)的基本情況。這包括社區(qū)的人口、產業(yè)結構、交通等基礎設施，還有社區(qū)內的組織和機構情況。只有在了解了這些情況之后，我們才能更好地開展社區(qū)基層組織建設，為社區(qū)居民提供更好的服務。我們可以通過調查問卷、實地走訪等方式，獲取社區(qū)的基本情況。同時，還可以通過與社區(qū)領導交流，了解社區(qū)居民的需求和訴求，為社區(qū)服務提供更有針對性的方案。
在了解社區(qū)的基本情況之后，我們需要通過建立社區(qū)基層組織來為社區(qū)服務。社區(qū)基層組織是社區(qū)居民為了解決共同問題而組織起來的群體，能夠有效地促進社區(qū)居民之間的溝通和協(xié)作。社區(qū)基層組織的建立需要制定規(guī)章制度，建立組織架構，明確社區(qū)居民的權利和義務。同時，還需要制定詳細的工作計劃，以確保社區(qū)基層組織的正常運轉和發(fā)展。
第三段：開展社區(qū)服務活動。
社區(qū)基層組織建立之后，我們需要開展各種服務活動，以提高社區(qū)的整體素質。社區(qū)服務活動可以包括文化娛樂活動、健康宣傳活動、環(huán)保宣傳活動等。這些活動可以增進社區(qū)居民之間的交流和互動，同時也可以提高社區(qū)居民的文化素養(yǎng)和健康水平。社區(qū)服務活動的開展需要制定詳細的計劃和安排，統(tǒng)籌各項工作，確?；顒拥捻樌_展。
第四段：發(fā)揮志愿者作用。
社區(qū)基層組織的建設離不開志愿者的支持和參與。志愿者可以為社區(qū)服務提供大量的幫助和支持，同時也可以在服務過程中得到鍛煉和成長。社區(qū)基層組織需要通過各種方式吸引和培養(yǎng)志愿者，為志愿者提供舒適的服務環(huán)境，并在志愿者服務結束后及時表彰和記錄志愿者的貢獻。同時，也需要加強志愿者的管理和培訓，提高志愿者的服務水平和專業(yè)技能。
第五段：總結與展望。
社區(qū)基層組織建設是一個長期而復雜的過程，需要持之以恒地開展和推進。在建設過程中，我們需要充分認識社區(qū)基層組織的重要性，了解社區(qū)的基本情況，建立社區(qū)基層組織，開展社區(qū)服務活動，發(fā)揮志愿者作用。通過這些方式，我們可以為社區(qū)居民提供更好的服務，提高社區(qū)的整體素質。同時，我們也需要不斷總結經驗，加強管理和協(xié)調，進一步完善社區(qū)基層組織建設。相信在大家的共同努力下，社區(qū)基層組織會越來越成熟和完善。
農村基層組織建設的心得體會篇七
要健全基層組織體系。農村經濟社會發(fā)生深刻變化，農村基層黨組織的設置也應當與時俱進?，F(xiàn)在，以行政村為單位設置黨組織的單一模式已經改變，但在一些新的經濟組織和社會組織中，黨組織設置還沒有跟上，黨的組織和黨的工作還存在空白點。解決好黨組織設置面臨的問題，關鍵是要創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，在全面覆蓋、有效覆蓋上下功夫。
要堅持一手抓組織覆蓋、一手抓作用發(fā)揮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級在這方面要有一本“明細賬”，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村基層組織狀況深入調查研判，摸清區(qū)域內到底有多少產業(yè)經濟組織，沒有黨組織的要及時建立起來。對一些隸屬關系不順、有名無實的黨組織要抓緊調整理順,使每個黨員都納入黨的組織、每個黨組織和黨員都發(fā)揮作用。
要選好用好管好帶頭人。有個好帶頭人，支部就堅強、村里就發(fā)展、群眾就滿意，這是實踐經驗，也是大家的共識。這些年，各地村干部的文化素質和工作能力有了明顯提升，但村干部“后繼乏人”，年齡老化、文化偏低、思路不活，致富帶富能力不強等問題依然突出。
因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合重點工作推進，著力對村“兩委”班子進行全面摸排，對那些軟弱渙散、不團結、不理事的，或者無力精準脫貧的村班子抓緊整頓提升，特別是書記不合格不稱職不勝任的要及時作出調整。要嚴格選拔標準，切實把那些懂農業(yè)、愛農村、愛農民，發(fā)展有本事、化解矛盾有招數(shù)、服務群眾有熱情的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來。
要從嚴加強農村黨員教育管理。黨的十九大報告指出，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。人們常講，村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看支部。由此可見，一個堅強有力的支部和一支攻堅克難的黨員隊伍對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)至關重要。因此，要從發(fā)展黨員入手，進一步完善農村黨員發(fā)展計劃，持續(xù)實施“優(yōu)秀能人入黨”工程，確保每個貧困村培養(yǎng)一批入黨積極分子，每兩年至少發(fā)展_名優(yōu)秀年輕黨員。
農村基層組織建設的心得體會篇八
基層組織建設是當今社會發(fā)展中一個重要的議題，各個領域都需要高效的基層組織來支持其發(fā)展。作為一個組織的重要基礎，組織建設必須通過合適的培訓來加強其建設與管理。經過最近的一段培訓，我對基層組織建設有了更深入的認識和理解。在這篇文章中我將分享我對于基層組織建設的心得和體會。
第二段：學習心得和反思。
在培訓過程中，我學到了許多基層組織建設的知識和實踐經驗，包括如何制定組織的愿景、使命和目標；如何創(chuàng)建組織文化和價值觀；如何培養(yǎng)組織的領導力和團隊精神；如何設置激勵機制促進組織的發(fā)展等等。同時，我也意識到在我的組織中還存在很多需要改進的地方。我們往往注重宏觀管理而不夠關注基層組織建設，這導致了組織的管理和運營效率不高。因此，在此次培訓中，我對我的組織進行了反思和總結，并針對我們存在的問題提出了相應的解決方案。
第三段：培訓體會和實踐應用。
通過這次培訓，我學到了許多關于基層組織建設的理論知識，也深入了解了社會上各種不同類型的組織，比如團隊、俱樂部、協(xié)會等等。這使我深刻認識到我自己依舊存在許多的不足之處，需要進一步學習和實踐。對于實際工作中碰到的問題，我將會運用我所學的知識和經驗，在實踐中不斷總結和提高，為組織的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
第四段：團隊合作與互助。
在這次培訓中，我認識到了高效的團隊合作和互助的重要性。只有相互信任、理解和支持，我們才能夠達成共同的目標。尤其是在企業(yè)中，團隊協(xié)作與互助更是重中之重。只有通過密切的聯(lián)系和溝通，我們才能夠攜手合作，共同突破。
第五段：總結和感言。
通過這次培訓，我有了一個比較全面的認識和了解，還學到了不少實用的基層組織建設技巧和方法。團隊合作和互相幫助，也是我對于這次培訓的一個深刻體會。我相信，我的的這些心得和感受能夠對大家有所啟示。在今后的工作和生活中，希望大家能夠不斷的學習和實踐，為組織發(fā)展做出更多的貢獻。
農村基層組織建設的心得體會篇九
該怎么提升基層組織建設的效率？這是每個基層組織工作者都在思考的問題。分析了我的從業(yè)經歷和工作心得，我認為提升基層組織建設的關鍵在于提高領導的牽引力、建設高效團隊、狠抓細節(jié)的落實和加強民主管理。下面，我將結合自己的工作實踐，來分別闡述。
第二段：提高領導的牽引力。
作為一名基層組織工作者，扮演著牽引領導作用的角色尤為重要。在我所在的團委中，我們充分發(fā)揮團組織的戰(zhàn)略引領作用，先后制定出一系列的發(fā)展目標和計劃，明確了未來的發(fā)展方向。定期組織落實各項任務和計劃，及時評估反思工作進程，這種推動方式大大提升了組織的效率和成效。
第三段：建設高效團隊。
組織建設成功的關鍵之一，在于打造一個團結協(xié)作、高度凝聚的工作團隊。在我的實踐中，我們通過工作崗位職責明確、分工明確、分列助理工作等方式，建立信任和互助的伙伴關系，確保工作的有序推進。另外，不斷提升成員工作能力，加強內部培訓，建立學習型組織，增強了成員的工作積極性和主動性。
第四段：狠抓細節(jié)的落實。
在組織建設中，積極主動關注細節(jié)問題并落實到實際行動中，是非常必要的工作。比如，在活動拓展過程中，需要一一確認設備、活動計劃、任務指派等等細節(jié)的問題，工作沒有遺漏，活動順利完成并達到了預期的效果。此外，我們還需要特別關注基層管理工作，加強制度建設和規(guī)范管理，確保管理的嚴謹性，永葆組織的健康向上。
第五段：加強民主管理。
在推進組織建設的過程中，應該把握好民主管理的方式。我們應該深入了解組織成員的情況，聽取群眾的意見建議，及時糾正偏差，推動工作的發(fā)展。另外，建立各類反饋機制和問卷調查，更好的了解各方面的情況，以此建設更好的組織。在這樣的民主管理下，組織建設才能更好地發(fā)揮作用。
結尾：總結。
鑒于我從事的基層組織工作的實踐，提高領導的牽引力、建設高效團隊、狠抓細節(jié)的落實和加強民主管理可以提升組織建設效率，提升組織的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。這些思路和體會，對于基層組織的工作都有良好的指導意義。只有落實到實際行動中，才能更好地實現(xiàn)組織建設的目標。
農村基層組織建設的心得體會篇十
作為中國共產黨的組織架構基礎，基層組織建設一直是黨的工作的重中之重?；鶎咏M織的建設對于推進黨的各項事業(yè)的發(fā)展至關重要。然而，當前，基層組織建設也面臨許多挑戰(zhàn)，如基層干部隊伍質量不高，基層組織運作不夠靈活，基層黨員意識不夠清醒等問題。因此，提升基層組織建設已成為當前黨建工作的迫切任務。
第二段：問題分析。
目前，基層組織建設存在的問題比較多，對于這些問題我們需要進行一些分析和思考。首先，基層組織干部隊伍的素質普遍不高，這導致了基層組織工作的效率不高、質量不優(yōu)。其次，一些基層組織運作不夠靈活，缺乏針對性的策略。最后，基層黨員意識不夠清醒，缺乏對中國特色社會主義的認識和理解。
第三段：探討對策。
針對基層組織建設中存在的問題，我們需要采取一系列的措施和對策，才能提升基層組織建設的質量。首先，需要加強基層組織干部的培訓，提高其綜合素質和能力水平。其次，要加強組織管理，對基層組織進行精細化管理，實現(xiàn)管理模式的變革創(chuàng)新。最后，需要強化基層黨員意識教育，提高其對于中國特色社會主義的理解和信仰。
第四段：實踐案例。
在某地區(qū)黨委加強基層組織建設的工作中，他們采取了一些實用的案例來推進基層組織建設的質量。該地區(qū)加強了對基層組織干部的培訓，對一些組織低效的基層組織進行了整頓，切實提升了基層組織的工作效率，同時還加強了對基層黨員的教育，提高了他們的思想意識和政治覺悟。
第五段：總結。
提升基層組織建設是一個長期的任務，這需要我們在實踐中不斷地摸索和總結。相信只要有堅定的信仰和正確的方向，以及加強基層組織干部的培訓、優(yōu)化組織管理和強化基層黨員意識的教育，就能夠提升基層組織建設質量，為黨的事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
農村基層組織建設的心得體會篇十一
隨著城市化進程的不斷加速，社區(qū)建設和促進社區(qū)和諧、穩(wěn)定的工作變得越來越重要。而其中，基層組織建設則是社區(qū)建設的一項非常重要的任務。在長期的工作實踐中，我們逐漸發(fā)現(xiàn)基層組織建設的關鍵在于以下五個方面。
一、理念的轉變。
基層組織建設中，理念的轉變是非常關鍵的。在傳統(tǒng)社區(qū)中，居委會通常由社區(qū)長者或者是專業(yè)社工來擔任，他們往往會主導社區(qū)事務，而居民原本應該主導的社區(qū)發(fā)生、社區(qū)管，往往被邊緣化。我們需要轉變這種理念，讓居民成為社區(qū)的主人，居民是社區(qū)的基礎，只有真正讓居民參與到基層組織中來，才能夠實現(xiàn)共建共治。因此在基層組織建設中，我們需要將居民群眾的主體意識提高到前所未有的高度，使他們能夠主導和參與基層組織建設和社區(qū)治理。
二、組織架構的改革。
社區(qū)基層組織建設中，組織架構的改革是非常重要的。傳統(tǒng)的社區(qū)居委會組織架構較為簡單，通常在組織層級上只有一級或兩級，這種結構顯然難以適應現(xiàn)代社區(qū)的治理要求?，F(xiàn)今，我們需要探索新的社區(qū)自組織架構，多級別、分類和專業(yè)化的治理模式，使得基層組織能夠更好地服務居民。
三、重視基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展。
基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展對于社區(qū)建設和社區(qū)治理具有至關重要的作用。然而，很多社區(qū)中的基層組織建設還沒有得到應有的重視。對于基層組織干部的培訓和發(fā)展，我們應該加強組織、系統(tǒng)性、規(guī)范性的培訓，讓他們具備更加有效的工作能力和專業(yè)能力，例如提高基層干部的法律意識和應對突發(fā)事件的能力等。
四、拓展社區(qū)資源渠道。
社區(qū)發(fā)展和建設需要資源和支持，因此拓展社區(qū)資源渠道是非常重要的。我們可以采用多種途徑，通過創(chuàng)新方式發(fā)現(xiàn)新的資源，積極引進相關方面的資源，實現(xiàn)社區(qū)的資源優(yōu)化。例如可以通過優(yōu)化鄰里關系、通過政府渠道、企業(yè)或者社會組織等多種方式來實現(xiàn)資源的擴展。
五、加強社區(qū)并且增強社區(qū)凝聚力。
社區(qū)和諧、穩(wěn)定的重要保障是社區(qū)成員之間的凝聚力。因此社區(qū)基層組織建設必須加強對社區(qū)聯(lián)誼、組織、主張等方面的工作，增強社區(qū)凝聚力?？梢酝ㄟ^搭建大型的社區(qū)活動平臺、提供更優(yōu)的周邊生活環(huán)境等手段進行有效推進，以實現(xiàn)社區(qū)成員之間更緊密的聯(lián)系和交流。
總結。
社區(qū)基層組織的建設是促進社區(qū)發(fā)展的一項非常重要的工作。通過轉變理念、改革組織架構、重視基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展、拓展社區(qū)資源渠道和加強社區(qū)并且增強社區(qū)凝聚力，能夠讓社區(qū)基層組織建設更加完善。這是一個長期的過程，只有我們認真、刻苦地去做，才能夠實現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展和社區(qū)治理的提升。
農村基層組織建設的心得體會篇十二
進一步加強農村基層組織建設，既是建設農村小康社會的需要，也是進一步提高農村基層組織建設整體水平的需要。下面我就基層組織建設談談自己的看法：
一、推動黨員思想的大解放。
實踐驗證，每一次思想上的飛躍都會帶來工作上的飛躍。因此，在新的形勢下，我們更應從思想建設入手，扎扎實實抓思想解放工作，努力做到“兩要”：一要敢于否定過去的的東西，從傳統(tǒng)思維束縛中解放出來，以振奮的精神，全新的姿態(tài)開展工作，建功立業(yè);二要敢于否定自我，從自我滿足中解放出來，確立更新的目標，尋求更快的發(fā)展，實現(xiàn)越位奮進。
二、加強黨員理論學習的管理。
當前，農民的經濟生活水平逐漸提升，農民對黨組織的依賴不如以前，農村黨員也是自主生產經營，對黨組織的認識出現(xiàn)偏差，自我監(jiān)督、自我約束能力下滑。從黨員自身看，一些黨員自身素質、黨性認識有待提高，甚至有些人入黨動機不純，為了個人私利混進黨員隊伍，有些經不起考驗，脫離黨組織的領甚至阻礙村集體發(fā)展影響了黨群關系，扭曲了群眾對黨員的認識。因此要加強黨員學習，不僅僅是學習的形式，更要注重學習的成果。
三、以壯大集體經濟促基層黨建。
集體經濟是增強農村基層黨組織凝聚群眾的物質基礎。一要統(tǒng)一思想，增強責任感和急迫感。近幾年來，農村經濟有了一定的發(fā)展，但村級集體經濟薄弱仍然是一個突出問題。不僅使基層黨組織無實力為農民提供服務，制約農業(yè)生產力的進一步發(fā)展，而且直接影響到干群黨群關系，影響村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，甚至影響到基層政權建設。二要進一步開辟發(fā)展壯大村級集體經濟的新思路、新途徑。要開辟村級集體財源，加快舊村改造步伐，變廢為寶增加村級集體收入。要對村級集體資產實行資本經營，盤活存量資產，走滾動發(fā)展的路子。對集體貨幣資產，在嚴格管理，確保不受侵蝕、不流失的基礎上，實行資本經營，實現(xiàn)村級集體經濟的滾動發(fā)展。要建立和完善適應社會主義市場經濟要求的村級集體資產經營機制和管理體制，這是新形勢下鞏固壯大村級集體經濟的重要措施。
農村基層組織建設的心得體會篇十三
在公司強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標?，F(xiàn)將有關xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：
熟悉了解公司各項規(guī)章制度為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。以踏實的工作態(tài)度，適應團隊工作特點盡心盡責，做好本職工作。
1、在這個季度的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的。
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的.表達的原因，而造成損失。
4、在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了了自己的工藝的質量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
5、工作教訓經過不斷的工作與學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。
仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2、對流程不夠熟悉；
3、工作不夠精細化；
4、工作方式不夠靈活；
5、缺乏工作經驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應急處理；
6、缺少平時工作的知識總結；
7、做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
撰寫人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
農村基層組織建設的心得體會篇十四
同志們：
今天，這次會議是經過縣委研究決定召開的。是一次關于農村基層組織建設的經驗交流會、工作匯報會、部署動員會。目的是通過大家相互交流，相互借鑒，把全縣的農村基層組織建設工作提高到一個新水平。剛才，連鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委介紹了他們治理孫家寺村的經驗做法，值得大家學習和借鑒。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別介紹了整治后進村的做法，并對今后加強農村基層組織建設提出了很好的意見和建議。說得都非常好，很有針對性。穆部長對進一步治理整頓農村后進黨支部工作講了很好的意見，我完全同意，希望大家抓好落實。孫家寺村的問題之所以能得到有效治理，關鍵是連鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委班子主動迎難而上，有一種不徹底改變面貌不罷休的勇氣和干勁。而同樣的條件，為什么有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)把握好一些，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)把握差一些?所以，同志們很有必要相互借鑒學習。下面，我就進一步搞好農村基層組織建設強調三個問題：
近年來，全縣各級黨組織以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞深化農村改革、發(fā)展農村經濟、增加農民收入、保持農村社會穩(wěn)定，始終把加強農村基層組織建設擺在十分重要的位置，使全縣農村基層組織建設邁上了一個新臺階，較好地發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地推動了全縣以經濟建設為中心的各項事業(yè)的發(fā)展，保證了農業(yè)結構調整、開放引資、項目建設、企業(yè)改革、城鎮(zhèn)建設等各項重點、難點工作的順利開展。我們也看到，為什么有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村不穩(wěn)定的因素總是消除不了，老是起疙瘩?為什么有的村長期沒有變化，人民群眾有意見?為什么有的村產業(yè)結構調整遲遲難以啟動?為什么有的村干群矛盾消除不了，造成村里不穩(wěn)定?等等，存在這些問題原因雖然是多方面的，但是核心的問題就是抓農村基層組織建設不夠有力，鄉(xiāng)村兩級班子、干部隊伍缺乏應有的戰(zhàn)斗力。把農村基層組織建設搞堅強，說大了，是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要;說小了，就是確保那一方百姓的富裕和平安。我們在座的每一名同志必須要看到自身在農村基層組織建設上所承擔的重要職責，充分認識到黨組織把這么多的鄉(xiāng)村干部、農村班子交給了我們，抓不好，帶不好，就是不負責任。當前，農業(yè)和農村經濟發(fā)展已進入一個新階段，這個新階段是農業(yè)和農村經濟進行戰(zhàn)略性調整的階段;是農民由初步的小康向全面小康邁進的階段;也是鞏固黨在農村的執(zhí)政地位，進一步強化黨的領導的階段。在新階段，農村基層組織建設必須適應新形勢，必須自覺地把農村基層組織建設放到農業(yè)和農村的工作大局中來思考、來定位、來認識，必須著眼于時代背景，服務于全面建設小康社會這個大局來開展。所以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要把主要精力放在抓好農村基層組織建設上，增強責任感和緊迫感，克服自滿情緒、松勁情緒、無所作為的情緒，以此推動農村經濟發(fā)展和農民增收，為全面建設小康社會提供堅強的組織保證。
農村基層組織建設工作戰(zhàn)線長、頭緒多、任務重，只有明確主攻方向，分清輕重緩急，集中精力保重點，才能帶動常規(guī)工作常抓常新，才能牢牢掌握各項工作的主動權。按照上級有關精神，結合我縣實際，當前要做好以下六個方面的工作：
第一，要扎扎實實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農村各項工作的組織者、指揮者和直接領導者，是農村基層組織的“龍頭”，農村基層組織建設如何與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設有著十分密切的關系，一些后進班子問題之所以得不到有效治理，或者是由于工作不深入、不細致，對問題長期失察;或者是由于自身不正，不能正人，不敢去抓，放任不管等等。因此，治下必先治上，抓村必須先抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)。具體要做到三個新：一是轉變作風要有新進展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要實事求是地找準存在的問題，并下氣力加以克服。目前，要注意解決和克服部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在的心浮氣躁，不愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扎根基層等不良傾向，樹立為黨和人民的事業(yè)舍棄個人利益的思想，撲下身子，真抓實干，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造出更大的業(yè)績。二是團結協(xié)作要有新起色。堅持用民主集中制規(guī)范領導干部的行為，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，凡是涉及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展等重大問題，該集體研究的都要集體研究。要按照各自的分工認真負責地開展工作，要自覺地維護集體領導的權威，克服和消除不團結的因素，確保領導班子團結堅強有力。三是領導經濟的水平要上新臺階。發(fā)展是硬道理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應該把主要精力放在抓發(fā)展上，緊緊咬定發(fā)展不放松。縣委、縣政府召開的全縣經濟工作會、三級干部會、農業(yè)農村會，對各項工作進行了具體部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真謀劃，馬上行動，抓好落實。
第二，要千方百計地抓好后進班子治理整頓。據(jù)我了解，全縣后進班子仍有一定的數(shù)目，就分布而言，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)多一些，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)少一些。這些問題不解決，就會影響黨在群眾中的形象，長期不解決，就會使矛盾激化。從現(xiàn)在開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都必須把轉后工作作為一件大事牢牢抓在手上。一要真選。只有選準后進村，才能確保實現(xiàn)真正轉化。要嚴格按照后進村的五個類型真正把窮村、亂村、癱村選出來，按要求一個村一個村地“對號入座”，摸清楚屬軟弱渙散和癱瘓狀態(tài)的黨支部到底有多少，其主要問題是什么，已采取了什么措施，有沒有派人幫助整頓，派了哪些人，由誰負責，工作進展如何?等等，把底子清出來，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位登記造冊，建檔立卡。二要真治。農村工作難，特別是后進村的工作更難，這是事實，但難解決不等于沒有辦法，必須正確對待，知難而進，對癥施治。最關鍵的是要找準主要矛盾、找準群眾最關注的熱點、難點問題進行攻堅。要堅持治癱、治軟、治亂、治難、治窮、治弱多管齊下，徹底根治后進支部的“頑癥”。對癱村、軟村，結合農村黨支部換屆，選準配強村班子，提高村黨支部的凝聚力和創(chuàng)造力;對亂村、難村，把難點、熱點和遺留問題作為專項治理目標，下大氣力解決;對窮村、弱村，堅持“輸血”與“造血”相結合，由“給錢給物辦實事”變?yōu)椤凹绒k實事又謀發(fā)展”。三要真考。就是完善考核機制，以考核促轉化。制定后進支部轉化工作的考核驗收辦法，對考核內容及評分標準進行嚴格界定，嚴格驗收，轉化一個，申報一個，檢查驗收一個。不合格的認真進行補課，突出問題沒有解決、群眾不滿意的，重新進行整頓。四要真“監(jiān)”。就是實施長效跟蹤監(jiān)管機制防止“前轉后癱”。建立預警防癱機制，對組建班子不長的村，宗族矛盾復雜的村、遺留問題多的村等作為重點預警對象，逐一登記在冊，建立檔案，并明確專人負責警戒。鄉(xiāng)村都要明確農村班子建設信息聯(lián)系員，定期進行溝通，一旦班子出現(xiàn)問題，迅速了解情況，研究對策，及時解決。
第三，要毫不動搖地抓好紅旗支部創(chuàng)建活動。我縣在抓紅旗支部創(chuàng)建、農村黨建示范點上下了功夫，也積累了一些成功的經驗。涌現(xiàn)出了東南營、陳英、張彥恒、李四維等一大批先進典型。要繼續(xù)加強這項工作，一要明確創(chuàng)優(yōu)重點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從本地農村班子的實際出發(fā)，按照“五個好”農村支部的目標要求，把那些接近優(yōu)秀標準、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?、占班子總?shù)10%左右的黨支部作為創(chuàng)優(yōu)重點，登記造冊，規(guī)定達標時限，確保創(chuàng)“五好”年遞增10%以上。二要落實創(chuàng)優(yōu)措施。要根據(jù)各村的實際情況，對照“五個好”標準，按照“缺什么補什么”的原則，認真研究制定創(chuàng)優(yōu)方案，細化創(chuàng)優(yōu)任務目標，逐鄉(xiāng)逐村落實創(chuàng)優(yōu)措施，認真組織好考核驗收，確保創(chuàng)優(yōu)質量。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊對今年創(chuàng)優(yōu)重點村普遍進行一次調查摸底，看創(chuàng)優(yōu)對象的創(chuàng)優(yōu)目標任務是否明確具體，幫促措施是否到位，創(chuàng)建工作進展快不快，效果明顯不明顯，著力加快創(chuàng)優(yōu)進程，提高創(chuàng)優(yōu)質量。三要搞好教育引導。紅旗村不僅要把經濟工作搞上去，黨的建設、精神文明、社會治安等工作都要搞上去。對這些村的干部，要在支持他們大膽放手工作的同時，還特別要注意嚴格要求、嚴格管理，不能捧，不能寵。要教育他們懂得，不僅經濟上要強，政治上也要強;不僅物質文明要上去，精神文明也要上去;生活富裕了，優(yōu)良作風不能丟;條件好了，勞動本色不能變;榮譽高了，自身要求不能低;貢獻大了，黨的觀念不能弱。不能“一俊遮百丑”，不能姑息遷就，使先進更先進，發(fā)揮好示范輻射作用，促進農村基層組織建設全面提高。
第四，要一如既往地抓好農村干部素質工程。調整農村班子是基礎，提高素質是關鍵，是治本之策。從現(xiàn)在開始，繼續(xù)大力度地實施“素質工程”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照分級負責、分層培訓、因人施教、長期堅持的要求，科學地制定與農村干部現(xiàn)狀相適應的短期計劃、長期規(guī)劃。要把農村干部的培訓與“五個好”建設和后進班子整頓等工作緊密銜接起來，統(tǒng)籌考慮，全盤謀劃。在縣委直接抓好農村黨支部書記培訓的同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和黨員活動室為陣地，將村“兩委”成員普遍輪訓一遍。培訓要突出培訓內容的針對性，抓好市場經濟和實用技術教育，解決一些黨員干部發(fā)展經濟沒能力、沒辦法、沒路子的問題;抓好群眾觀點、群眾路線和民主法制教育，解決部分黨員干部簡單、生硬，不會管、不會管，不敢抓、不敢管的問題;抓好廉潔自律教育，解決少數(shù)黨員干部不正、不公、不廉的問題。要根據(jù)先進、中間和后進村的不同特點，分類施教，加大對后進村黨員干部的培訓力度。要注意培訓方法的靈活性，把課堂教學與實地參觀、遠程教育網(wǎng)絡、電化教育等結合起來。
第五，要堅持不懈地抓好農民增收。群眾看待和衡量我們的基層組織是否堅強有力，主要看能否帶領他們加快致富奔小康的步伐，能否在發(fā)展中讓他們得到明顯實惠。因此，我們必須把發(fā)展擺在各項工作的首位，用發(fā)展來檢驗農村基層組織建設的成效。一是在解放思想，更新觀念上求突破。要牢固樹立發(fā)展高于一切、先于一切的思想觀念，堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定。今年全縣三干會的主題就是學習寧津，解放思想，加快發(fā)展。要緊跟縣委的步伐，在解放干部群眾思想上找準突破口，要組織鄉(xiāng)村干部走出去，既可以到先進發(fā)達地區(qū)參觀學習，也可以到縣內李四維、張恒等先進村學習經驗，學習人家先進的理念，開放的思想，干事的氣魄，看看人家是如何白手起家，發(fā)展致富的。通過學習，受到觸動，受到震撼，受到啟發(fā)，真正做到聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，真抓實干奔小康。二是在農業(yè)結構調整步伐上求突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照縣委的總體要求，進一步理清發(fā)展思路，幫助農村“兩委”班子以市場為導向，立足實際，充分挖掘和利用本地的自然優(yōu)勢，調整種植、養(yǎng)殖業(yè)結構，進一步引導農民走向市場，拓寬增收的渠道。要做給群眾看，帶著群眾干，用發(fā)展的實際效果激發(fā)群眾的生產熱情。三是在轉移農村富余勞動力上求突破。今年縣委、縣政府已把組織農民打工作為一項民心工程來實施。因此，我們要抓住這一機遇，把轉移農村富余勞動力作為當前重要任務，作為黨委和政府的中心工作，作為幫助農民致富增收的根本措施來抓，積極為農民轉移提供條件，創(chuàng)造環(huán)境。要加強宣傳引導，轉變農民就業(yè)觀念，力爭每個農戶的富余勞動力都成為外出打工人員，力爭每一戶都有一名外出打工人員，進一步增加農民收入。
第六，要經常性地抓好農村黨員教育與管理。黨員隊伍建設是一項基礎性工程，必須常抓不懈，常抓常新。一是繼續(xù)把十六大精神和新《黨章》作為黨員教育的重要內容，組織廣大黨員進行深入學習。下一步，還要按照上級的統(tǒng)一部署，在農村黨員中認真開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。二是精心組織實施“三個培養(yǎng)”工程，即把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富標兵培養(yǎng)成村干部、把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成小康建設的帶頭人?？h委組織部要制定活動方案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要制定具體活動計劃。鄉(xiāng)村要摸清底數(shù)，掌握本地現(xiàn)在有多少名農村黨員有一技之長、有多少名發(fā)展能手不是黨員，要明確準備采用哪些措施、用多長時間把多少名農村黨員、干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，把多少名發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、干部，結對幫扶多少貧困戶脫貧致富，聯(lián)系帶動多少農戶增收致富。三是推廣秦村鎮(zhèn)為農民黨員設崗定責做法，充分發(fā)揮農民黨員作用。根據(jù)黨員的年齡、文化層次和所從事的工作，研究制定分類管理的辦法，明確具體的要求和責任。要針對不同類型黨員的特點，組織他們參加“黨員致富崗”、“黨員穩(wěn)定崗”、“黨員示范崗”等各種活動，引導和督促他們在發(fā)展經濟、調整結構、增加收入、保持穩(wěn)定等方面的示范帶動作用。
事實證明，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織建設抓得好，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作就主動，經濟就發(fā)展，社會就穩(wěn)定。反之，社會秩序亂，經濟發(fā)展慢。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實負起直接責任，加強領導，不斷創(chuàng)新，真抓實干，推動工作任務落實。
第一，要強化責任抓落實。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“主角”作用要真到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是抓農村基層組織建設的直接責任人，黨務副書記、組織委員是具體責任人，必須把這項工作牢牢抓在手上?？陀^上講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事情千頭萬緒，需要處理的工作很多，也很辛苦，但是在村班子建設這個問題上，什么時候也不能掉以輕心，要瞪起眼睛來抓，聚精會神地抓。當前，關鍵是要在“三性”上統(tǒng)一思想，提高認識。經常性，就是經常不斷地、始終不渝地關注、研究抓農村基層組織建設。艱苦性，就是要反復抓，抓反復。樹立對每一個村班子存在的問題一抓到底的思想，做到不解決問題不撒手。針對性，就是要堅持經常分析每一個班子的特點，研究他們的規(guī)律，有針對性地進行指導?，F(xiàn)在，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員隊伍已經選優(yōu)配強，必須專職專用，新任的要抓緊進入角色，切實發(fā)揮主觀能動性，集中精力抓好農村基層組織建設各項具體工作的落實。其次要整合力量，齊抓共管?；鶎咏M織建設牽動全局，涉及方方面面，必須在黨委的統(tǒng)一領導下，各級各部門密切配合，協(xié)調聯(lián)動。我們建立了基層組織建設聯(lián)系會議，今天又把大家請來，溝通情況，研究對策。今后要形成制度，堅持下去。聯(lián)系會議成員單位要從實際出發(fā)，一起為農村基層組織建設獻計、出力，組織部要重點抓好班子建設特別是黨支部班子建設，在創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農村支部和整頓后進班子上下功夫;紀檢部門要抓好作風建設，強化黨風黨紀教育，嚴肅查處違法違紀者;政法部門要搞好農村社會冶安綜合治理，打擊農村邪惡勢力;宣傳部門要抓好農村班子和干部的思想政治教育，提高他們的思想理論水平;農工、農業(yè)、政法等部門要抓好農村政策和法律法規(guī)的教育，排查和解決農村矛盾;青年團、婦聯(lián)等有關部門要根據(jù)自己的業(yè)務，抓好村級配套組織建設，真正作到各司其職，各盡其能，齊抓共管，形成合力。
第二，要開拓創(chuàng)新抓落實。當前農村基層組織建設中面臨著許多新情況、新問題，僅靠過去的思維方式、工作方法很難打開新的局面。因此，必須打破傳統(tǒng)的思維定勢，從舊的思維方式、工作方法中擺脫出來，勇于改革，大膽創(chuàng)新。比如，農村基層組織建設“有人管事、有錢辦事、有章理事”的標準只是最基本的要求。在新階段，要增加新的內涵，有新的標準，即“有人管事”是管帶領群眾面向市場，調整結構，增加農民收入的事。“有錢辦事”是要為農村、農業(yè)、農民提供社會化服務，不斷發(fā)展壯大集體經濟。“有章理事”就是嚴格實行村務公開、民主管理，積極推進基層民主政治建設。再比如，如何解決農村黨組織后繼乏人的問題，如何發(fā)展壯大村級集體經濟問題，如何解決一些村“兩委”關系不協(xié)調的問題，如何提高農村黨組織帶領群眾致富能力問題等等。這些問題都是基層組織建設中關系改革、發(fā)展的重大課題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都要保持與時俱進的精神狀態(tài)，注意結合實際很好地研究，以研究的突破，帶動工作的突破，使農村基層組織工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
第三，要鍥而不舍抓落實。抓落實要有狠勁，真抓、實抓、嚴抓;抓落實還要有韌勁，咬住不放，一抓到底。首先，要有強烈地責任感和事業(yè)心。我們有些干部，明知道那個地方基層組織不健全，干不成事，是后進班子，可就是不上報，出了大事，包不住了，不承認不行了，才不得不去抓。我縣個別地方的“老大難”村問題，就是這樣由小拖大，由大拖難，由難拖亂的。這是個很不好的傾向，必須堅決克服。只要有了高度的政治責任感，才能敢于碰硬，勇于啃硬骨頭。其次，要實實在在地解決問題。一些村為什么長期落后，一個重要原因就是我們根本沒有下死手去抓，沒有實實在在地解決問題。比如，我們實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包后進村責任制，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也包了村，但是沒有按要求深入到村扎實工作，只是做了做樣子。因此，要發(fā)揚鍥而不舍、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，倡導雷厲風行、多謀善斷的作風，以“咬定青山不放松”的韌勁和不達目的不罷休的決心抓農村基層組織建設。要真正撲下身子，一個村一個村地去抓、一個問題一個問題地解決，一刻也不能停頓，一刻也不能放松，一刻也不能懈怠。只有我們下真功，用實勁，我縣農村基層組織建設水平才能真正提高。
同志們，今年的農村基層組織建設工作任務艱巨，工作繁多，責任重大，我們相信，在縣委的正確領導下，大家團結進取，扎實工作，拼命實干，就一定能夠圓滿完成農村基層組織建設的各項任務。
農村基層組織建設的心得體會篇十五
面對“三農”工作的新形勢、新任務，各級農業(yè)農村部門要立足機構改革新職能，著眼鄉(xiāng)村振興新使命，落實全面從嚴治黨新要求，以時不我待的精神、攻堅克難的勇氣、務實高效的作風，不斷提高新時代“三農”工作的能力和水平。具體要做到“五個提升”。
(一)提升思想認識，落實好農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的實施，為農業(yè)農村工作提供了更加廣闊的空間，提出了新的更高要求。各級農業(yè)農村部門擔負的責任更加重大，任務更加艱巨，工作極其繁重。要提高政治站位，主動圍繞大局，議大事、謀大事、抓大事，格局要放大，思路要創(chuàng)新，眼界要放寬，謀劃要深入，不能單純從業(yè)務部門的視角來考慮問題，要把經濟社會發(fā)展全局作為研究工作、謀劃政策的坐標系和參照物，發(fā)揮好在研究制定“三農”政策方面的作用，努力在戰(zhàn)略謀劃、政策創(chuàng)設、制度設計上下功夫，當好各級黨委抓“三農”工作的參謀部。要落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求，跳出只抓生產的傳統(tǒng)思維模式，把精力聚焦到轉變農業(yè)發(fā)展方式、促進農業(yè)轉型升級、全面推進農業(yè)農村現(xiàn)代化上來。農業(yè)農村系統(tǒng)全體干部職工要進一步堅定信心，理清思路，明確責任，積極作為，乘勢而上，努力在新的起點上推動全市農業(yè)農村發(fā)展跨上新臺階。
(二)提升統(tǒng)籌能力，全面推進協(xié)同發(fā)展。要健全綜合工作協(xié)調推進機制。各級農業(yè)農村部門要立足新職能，真正把農業(yè)農村工作統(tǒng)籌起來，切實發(fā)揮好“牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調”的作用，善于搞協(xié)同、打總體戰(zhàn)，引導鼓勵各類要素投向農業(yè)農村領域，將各項舉措、各種資源統(tǒng)籌到實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略這一主線上來，推動“三農”全面發(fā)展。要強化職能履行。各級各單位都要認真梳理原有職能，積極承接新增職能，著力解決事權不明、責任不清等問題，強化擔當精神和釘釘子精神，堅持目標導向抓學習，堅持問題導向抓調研，堅持務實導向抓落實，特別是在機構改革期間，確保職能職責不缺位。
(三)提升創(chuàng)新能力，扭住關鍵抓突破。農業(yè)工作量大面廣，抓不住重點，工作就沒有著力點;扭不住關鍵，就很難取得突破;樹不起典型，就出不來亮點，也就沒有說服力，就樹不起部門形象，提不高部門地位。各級各部門一定要在突出特色、培育典型上下功夫，圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、特色產業(yè)發(fā)展等重點工作，創(chuàng)新工作方式，集中優(yōu)勢資源，加大推進力度，力爭抓出幾項在全市全省叫得響的亮點工作。要充分發(fā)揮農業(yè)農村部門的統(tǒng)籌協(xié)調優(yōu)勢，提升站位，干出特色，抓出成效。要注意發(fā)揮典型示范帶動作用，通過典型引路，帶動農業(yè)農村工作整體上水平。
(四)提升工作效能，加強督查考核力度。做好今年農業(yè)農村工作，各級各單位要做到早謀劃、早安排、早行動，要根據(jù)職能職責，定標準、抓考核。根據(jù)市委的安排，今年全市各縣市區(qū)的“三農”考核由市農業(yè)農村局具體負責。戴書記強調，要把督查考核結果與“三項機制”掛鉤，樹立起更加重視“三農”工作和脫貧攻堅的鮮明導向，要通過加強重點工作督查考核，全面落實五級書記抓鄉(xiāng)村振興、產業(yè)扶貧的工作機制，細化夯實具體工作責任，將考核結果作為抓黨建、述職評議以及年度目標責任考核的重要內容。因此，我們要以鄉(xiāng)村振興為主線，圍繞脫貧攻堅、人居環(huán)境整治、特色產業(yè)發(fā)展等重點工作，對工作干得好的予以獎勵，對存在突出問題的及時通報，對情節(jié)嚴重的約談主要領導，對影響工作大局的要亮黑牌，通過層層落實責任，層層傳導壓力，做到一月一調度，一季一評比，形成擔當作為、真抓實干的良好局面。
(五)提升自身建設，落實從嚴管黨治黨主體責任。全市農業(yè)農村局系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部要旗幟鮮明地講政治、講大局、講規(guī)矩。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅定“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅定不移地和黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中省市的決策部署，不折不扣地落實局黨組的各項決定。要夯實從嚴治黨主體責任，堅決落實領導干部“一崗雙責”，進一步強化抓好黨建就是最大政績的認識，健全反腐倡廉教育和廉政風險防控機制，強化項目資金管理，增強風險意識，確保?？顚Ｓ?，資金安全使用。要狠抓巡視整改和“以案促改”工作，堅持問題導向，注重常態(tài)化推進，確保高質量完成任務。要全面加強單位自身建設，廣大干部職工要主動適應機構改革后職能轉變的要求，加強政治理論和政策業(yè)務知識學習，提高駕馭新時代農業(yè)農村工作的能力。要大興調查研究之風、開拓創(chuàng)新之風、真抓實干之風，奮力開創(chuàng)新時代農業(yè)農村工作新局面。
當前氣溫地溫回升較快，全市已經進入春耕入種的關鍵時期，各級各單位要著力做好幾件重點工作：一是做好抗旱防災工作。去冬今春我市整體降水偏少，旱情明顯;由于倒春寒的出現(xiàn)，容易出現(xiàn)果樹花期和其它經濟作物凍害。各級各單位要積極做好抗旱和防災減災工作，抓緊搶墑入種，為奪取今年農業(yè)豐收打好基礎。二是做好農技服務工作，合理調配農技人員，蹲點開展技術服務，指導農民及時入種。積極組織春季農資打假專項治理，確保春耕順利進行。三是抓緊抓好非洲豬瘟、口蹄疫、羊小反芻獸疫、高致病禽流感等春季重大動物疫病的防控工作。四是打好村莊清潔行動“凈美”夏季攻堅戰(zhàn)。五是抓緊抓快高標準農田建設，確保15萬畝山地蘋果建設任務的完成。
同志們，今年的農業(yè)農村工作任務艱巨、責任重大。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，以更加飽滿的熱情、更有力的舉措、更嚴格的問責、更務實的作風，凝心聚力，開拓擔當，全面完成既定的各項目標任務，為早日實現(xiàn)“兩區(qū)一基地”的奮斗目標做出應有的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接中華人民共和國成立七十周年!
農村基層組織建設的心得體會篇十六
省委檢查組并市委組織部：
在全縣上下深入開展第二批保持共產黨員先進性教育活動，全力以赴投入沖刺全年經濟目標的重要時刻，省委組織部調研組和市委組織部領導深入我縣調研指導農村基層組織建設工作，這對我縣加快發(fā)展必將起到極大地鼓舞和推動作用。在此，我代表中共漢陰縣委向省委組織部調研組和市組部領導表示熱烈歡迎，也真誠希望檢查組對我縣的各項工作提出寶貴的指導意見。下面，我就漢陰縣近幾年農村基層組織建設工作做以匯報，不妥之處，敬請指正。
一、基本情況。
漢陰縣北枕秦嶺，南依巴山，鳳凰山蜿蜒橫亙，漢江、月河自西向東穿境而過，形成三山夾兩川的地形，總面積1347平方公里，轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口28.46萬。全縣共有黨委32個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個，縣直黨（工）委14個；黨支部479個，其中建制鎮(zhèn)居委會（社區(qū)）黨（總）支部7個；有黨員10313名，其中農民黨員6855名。黨支部換屆后，全縣共選舉產生黨支部書記171名，黨支部委員720名。，全縣生產總值8.2億元，地方財政收入3080萬元，農民人均純收入1668元，比上年增長170元。
近年來，我縣圍繞“建設經濟強縣，構建和諧漢陰”這個目標，以創(chuàng)新為動力，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，堅持“規(guī)范基礎、提升質量、突出重點、改革創(chuàng)新”工作思路，不斷加強鄉(xiāng)村兩級班子建設和黨員隊伍教育管理，全縣農村基層黨組織呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。
1、以鄉(xiāng)村班子建設為重點，農村基層黨組織規(guī)范化管理有了新進展。一是構筑黨建工作責任體系，落實“黨要管黨”責任。幾年來，縣委先后制定完善了《漢陰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作“直接責任人”職責和考核辦法》、《漢陰縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職評議考核辦法》、《漢陰縣黨委組織員目標管理考核辦法》，提出了“抓黨建就是更高層次抓經濟的工作思路”，制定可操作和便于考核的黨建工作年度目標責任書，分基礎工作、重點工作和創(chuàng)新工作明確黨委抓黨建工作的任務和目標，用制度推動工作，強化了“直接責任人”抓黨建工作的責任意識。堅持執(zhí)行黨員領導干部黨建聯(lián)系點工作制度，制定以聯(lián)鄉(xiāng)包村抓黨建、興產業(yè)和幫包黨員致富帶頭人為重點的聯(lián)系點工作責任體系，促使領導關注基層、干部一線出力，為基層辦實事、好事。二是加強鄉(xiāng)村兩級班子和干部隊伍建設。幾年來，我們先后制定下發(fā)了《漢陰縣農村基層組織規(guī)范化建設實施意見》，就鄉(xiāng)村兩級班子的年齡結構、文化結構和能力水平提出了具體要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設上，一方面加強黨內民主集中制教育，增強班子團結共事的能力，另一方面，注重從一線選人才、主戰(zhàn)場挑干部，把政治素質高，能力素質強，群眾基礎好，工作作風實的年輕干部放到艱苦崗位鍛煉，促其盡快成才。在村級班子建設上，我們采取“開放式”選人、“儲備式”育人、“重組式”用人和“兩推一選”的方法，完善和擴大基層黨內民主，先后對全縣179個村進行了換屆選舉，共選舉產生支部委員720名，建立村級后備干部2571名。針對少數(shù)村窮根難除、干部難選、村風難正的實際，先后累計選拔年輕優(yōu)秀干部30余人次到村任職，實現(xiàn)了后進村的由亂到治的轉變。針對部分村規(guī)模過小、班子軟弱、村內經濟難以發(fā)展的實際，采取“大村并小村，強村并弱村”的辦法，先后3次實施“并村戰(zhàn)略”，行政村由的263個減少到現(xiàn)在的179個村，減少村組干部329人，每年直接為農民減負400余萬元。同時，按照村級規(guī)模、村級經濟基礎核定村干部職數(shù)和村干部工資，實行村級財務鄉(xiāng)管村有，規(guī)范村級干部的工作行為。在此基礎上，每年都按倒排的方法確定10％左右的村進行整頓建設，重點幫助其理清經濟發(fā)展思路、建強村級班子、促進它們進檔升級，盡快擺脫貧窮落后局面。三是狠抓村級陣地建設。加強村級陣地建設是增強村黨組織的凝聚力和號召力的重要途徑。幾年來，我們始終把村級陣地建設作為農村黨建工作的重中之重，以消滅“無公房村”為重點，注重調動各方力量，落實共建責任，農村黨組織陣地建設取得了豐碩成果。在組織村級陣地和黨員活動室建設中，我們認真執(zhí)行漢陰縣村級陣地公房化建設“一票否決制”，落實縣直部門幫建村級活動室建設工作責任，鼓勵村上盤活閑置資產、多渠道籌集資金，從有利于黨員開展活動，有利于拓寬村級增收渠道，有利于提升黨組織凝聚力出發(fā)，因地制宜地建設黨員活動室。從20開始，縣上籌集獎補資金近110萬元，拉動鄉(xiāng)村兩級籌資近1200萬元，新建村級辦公樓53座，改建村級黨員活動室72個，為全縣479個黨支部印發(fā)了統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作基礎資料，為98個村配發(fā)了電視機、vcd、黨建工作制度牌。至目前，全縣共有磚混村級辦公樓113座，占村總數(shù)63％，全縣179個村全面實現(xiàn)村級陣地公房化、規(guī)范化和電教化目標。
2、以黨建主題活動為重點，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得新成效?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動是農村黨建工作的龍頭，要取得實效，必須要因地制宜地開展各類黨建主題活動，這是縣委在分析全縣黨的建設工作現(xiàn)狀的基礎上形成的共識。近年來，我們圍繞開展農村“雙五好”黨建綜合示范活動和機關“雙創(chuàng)”活動，夯實農村和機關兩個層面的黨的建設工作，建立動態(tài)管理的長效工作機制，使農村基層組織建設先進縣、五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、五個好村黨組織和縣直涉農部門的創(chuàng)建任務落到了實處。一是創(chuàng)新開展農村“雙五好”黨建綜合示范活動。從開始，我們在全縣農村黨支部中開展了以創(chuàng)建“五個好”黨建綜合示范村（領導班子好、黨要隊伍好、工作機制好、小康業(yè)績好、群眾反映好）和“五個好”黨員（思想素質好、帶頭致富好、幫帶作用好、為民服務好、遵紀守法好）為主要內容的“雙五好”活動，通過把“三級聯(lián)創(chuàng)”的任務落實到黨員隊伍建設上，找到了黨的建設和經濟建設的`結合點，達到了抓黨員隊伍建設，提升班子“三力”，促進農村經濟快速發(fā)展的綜合效果。截止目前，全縣共布點“雙五好”黨建綜合示范村98個、命名82個，評選“五個好”黨員3214名，建黨員科技示范基地131個，培育黨員產業(yè)示范戶809戶，推薦黨員“鄉(xiāng)土人才”154名，有105名農村黨員被授予“綠色產業(yè)建設標兵”稱號。二是創(chuàng)新開展以基層滿意部門和群眾滿意站所創(chuàng)建為重點的機關“雙創(chuàng)”活動。把縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所納入“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建主體，從建設“五個好”黨員示范崗，發(fā)揮機關黨員先鋒模范作用入手，引導和推動干部轉變作風、服務基層，建立抓機關黨的建設促業(yè)務工作開展的工作機制。在“雙創(chuàng)”活動中，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所實行業(yè)務辦理承諾制，重點工作申報制，敏感問題監(jiān)督制，聯(lián)鄉(xiāng)包村責任制，采取組建“產業(yè)服務隊”，“科技宣講團”，聚集人力、財力幫扶基層，為民解困。縣上建立了《五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織、基層滿意部門、群眾滿意站所考核辦法》，規(guī)定：對基層滿意部門和群眾滿意站所的考核實行人大代表、政協(xié)委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和群眾代表民主測評制度，開展基層滿意部門和群眾滿意站所網(wǎng)上評選活動，將其作為考核命名的重要依據(jù)。對滿意率在75％以下的部門和站所不予命名。3年來，先后在42個縣直部門和108個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所中開展了此項活動，共命名了縣級“基層滿意部門”11個，縣級“群眾滿意站所”17個。三是開展“雙培雙樹”活動，推動旗幟工程落實。積極開展把農村致富能人培養(yǎng)成黨員，樹立黨員致富標兵；把黨員培養(yǎng)成致富能手，樹立引領農村經濟發(fā)展的綜合示范基層黨組織活動。三年來，全縣共發(fā)展農村經濟能人黨員1050名，占黨員發(fā)展總數(shù)的50％，培養(yǎng)黨員致富帶頭人652名，樹立綜合示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個、綜合示范村級黨組織57個。涌現(xiàn)出了發(fā)揚“紅旗渠”精神，戰(zhàn)天斗地、帶領600名群眾苦干3年，修通17.5公里通村公路的斗溝村黨支部和忠實實踐“三個代表”，立足崗位奉獻的10余名優(yōu)秀共產黨員。
3、以提高素質、激發(fā)活力為重點，農村黨員干部教育管理工作取得了新突破。一是加強了基層干部教育培訓工作。按照中、省、市關于大規(guī)模培訓干部的要求，及時調整工作思路和部署，構建縣委組織部牽頭，全縣各級共同參與的全方位干部教育培訓格局，形成了以學習增素質、以學習促工作的濃厚學習氛圍。建立健全了干部培訓協(xié)調例會制度，定期研究全縣干部培訓工作，通報培訓情況，協(xié)調解決有關具體問題，使干部培訓工作按計劃有序進行。對鄉(xiāng)村兩級干部培訓實行分級負責制，即：縣委培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部和村兩委主要負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責村“兩委”副職領導和農村普通黨員，部門對口抓好所屬行業(yè)干部的培訓教育。同時采取抓干部日常自學、黨委中心學習組集中學，開展黨員領導干部講黨課，組織宣講組深入基層“送學”等措施，深化了學習效果。今年上半年，縣委黨校辦各類主體培訓班12期，培訓干部1012人。縣委對479名科級領導干部分5期進行了集中輪訓，取得了明顯效果。3年來，全縣共舉辦各類培訓班130期，培訓干部1.5萬余人次，其中縣委黨校舉辦干部培訓主體班次46期，培訓干部1800人次。二是強化村級干部管理。推行“村級班子、村級干部向黨員和群眾代表述職評議”活動，激發(fā)基層干部的工作熱情，增強基層干部敬業(yè)履職的責任感和使命感。今年，我們針對中央1號文件下發(fā)后，農村免征農業(yè)稅和農業(yè)特產稅的實際，認真研究村級干部今后“干什么”、“怎么干”和“怎么管”的問題?？h委組織部制定下發(fā)了《漢陰縣村級班子、村級干部述職評議辦法（試行）》，對述職評議對象，述職評議時間、內容、步驟，民主測評方式，考核結果運用做出了具體規(guī)定。同時結合村支部換屆選舉，在全縣179個村中廣泛推行了村級班子、村級干部述職評議工作。各村結合各自實際，認真組織開展述職、評議、測評和后備干部推薦工作，實現(xiàn)了把村級干部履職好壞的評判權交給普通黨員和群眾代表的目的，為公正評價村級班子的工作提供了準確依據(jù)。通過述職評議活動，全縣有26名村級干部由于群眾滿意度較低自愿辭職，有11名村級干部被降職使用，共推薦村級后備干部574名。換屆后村支部委員720名，比屆前減少了131名。很多村干部深有感觸地說：“以前工作只要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責就可以了，現(xiàn)在必須要實現(xiàn)對上負責和對下負責統(tǒng)一，才能贏得群眾信任和支持”。三是加強流動黨員教育管理。我縣共有外出務工黨員621名，約占農村黨員總數(shù)10％。為了強化對流動黨員的管理，抓好在外出流動人員中發(fā)展黨員，每年年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭召開返鄉(xiāng)務工人員中入黨積極分子座談會，黨員座談會，聽取他們的思想工作情況和對村級經濟發(fā)展建議意見。支部確定專人負責聯(lián)系外出打工青年的入黨培養(yǎng)，采取書信、電話方式定期聯(lián)系，掌握其思想動態(tài)。采取在外出黨員較為集中的地方，成立臨時黨支部或黨小組，開展黨的活動，抓好黨組織發(fā)展工作。三年來，我縣共在外出務工人員中培養(yǎng)積極分子137人，發(fā)展黨員16人，成立臨時黨組織6個。
4、以轉變職能、改進作風為重點，干部作風建設得到新加強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉變上，積極面對農村稅費改革后實際狀況，探索干部服務基層、服務農村和減員分流的新辦法。一是鼓勵干部帶薪興產業(yè)。今年，縣上從縣鄉(xiāng)抽調108名干部深入基層領辦和創(chuàng)辦畜牧產業(yè)。縣上出臺相關政策，從政治待遇、經濟利益、啟動資金上給予支持和傾斜，促使干部為農村發(fā)展貢獻才智。二是下派干部到村、企業(yè)和社區(qū)任職。選派政治素質高，工作能力強，基層工作經驗豐富的同志到農村、非公有制企業(yè)和社區(qū)任職鍛煉，一方面幫助基層解決實際困難；另一方面，實現(xiàn)人員分流的目標；三是鼓勵干部帶薪離職到經濟發(fā)達地區(qū)鍛煉，學習先進經驗，開闊視野，增長才干。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)名干部帶薪離職鍛煉。在干部作風建設方面，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗的作風，教育引導廣大干部特別是領導干部樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，真正把為群眾謀利益、辦實事作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，全面落實領導干部密切聯(lián)系群眾的制度和措施，大力弘揚白河“三苦”精神，完善領導干部聯(lián)點、部門聯(lián)鄉(xiāng)、包村工作機制，把重點項目建設、主導產業(yè)建設、農村主要經濟指標的增幅納入考核重點，強化考核檢查力度，推進了干部作風轉變。
我縣農村基層組織建設工作雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題。一是經濟發(fā)展水平不高，縣鄉(xiāng)財政壓力大，影響了對基層黨的組織建設的有效投入。二是村級集體經濟積累薄弱，尤其一些偏遠、經濟基礎相對薄弱的村在發(fā)展壯大集體經濟上缺少思路、對策和措施；三是隨著農村稅費改革的不斷深入，如何妥善解決退職村干部的待遇問題，缺乏有力的保障機制；四是隨著農村外出務工人員的增多，農村流動黨員和流動人口中黨員管理和組織發(fā)展工作難度加大，還缺少十分有效的措施。
三、加強省派選調生培養(yǎng)管理工作情況。
20至今，省委組織部共從大中專院校為我縣選派優(yōu)秀畢業(yè)生11名，止目前，在崗9人，2人離職學習。9名在崗選派生均擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，有1人借調部門工作。幾年來，我們始終堅持熱情愛護和嚴格要求相結合，注重選派生的培養(yǎng)鍛煉，有力促進了選調生的健康成長。
一是關心生活成長。一方面，根據(jù)省市要求，及時任命他們到條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，解決政治待遇。同時根據(jù)其自身特點和所學專業(yè)，讓他們分管計生、土管、司法和黨政辦等工作，增強其應對復雜局面，處理復雜問題的能力。另一方面，經常采取召開選派生座談會和到選調生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽工作匯報等形式，了解選調生的工作和日常生活情況，注重解決他們的實際困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在財政比較緊張的情況下，為省派選調生配齊配好了辦公室、宿舍和工作、生活等必需品，使其感受到組織的溫暖，消除遠離家鄉(xiāng)的寂寞，為他們適應環(huán)境，安心工作創(chuàng)造良好條件。
二是加強培養(yǎng)鍛煉。近年來，我們堅持把省派選調干部納入全縣后備干部培訓計劃，通過黨校培訓、到艱苦環(huán)境鍛煉和擔任急難險重任務等措施，強化選調生的理論培訓和實踐鍛煉，促其快速成長。通過理論培訓和實踐鍛煉，廣大選調生的政治素質明顯增強，農村工作經驗日益豐富，處理復雜問題的能力顯著增加，實現(xiàn)了以理論指導工作，用實踐檢驗理論的目的。目前，在崗的9名省派選調生都向黨組織遞交了入黨申請書，4名干部已被吸收為中共黨員，3名干部被確定為入黨積極分子，有3名省派選調生被確定為科級后備干部。
1、扎實開展保持黨員先進性集中教育活動。按照中、省、市安排，認真抓好第二批保持共產黨員先進性集中教育活動，通過學習、評議、整改等措施，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，努力實現(xiàn)提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。積極調查摸底，做好后進村整頓工作，尤其是一些民情復雜、發(fā)展不力、黨的工作薄弱村的整頓建設，為即將開展的農村保持共產黨員先進性教育做好思想和組織準備。按照省市要求，積極做好第六次村委會換屆選舉工作，積極組織村支部委員依法競選村委會委員，提倡和擴大“兩委”交叉任職及“一肩挑”的比例。
2、繼續(xù)深化農村“雙五好”和機關“雙創(chuàng)”活動。堅持農村“雙五好”和機關“雙創(chuàng)”活動統(tǒng)攬全縣黨建工作全局，把兩項活動作為農村和機關黨組織自身建設、黨員教育管理和黨內組織生活的重要內容，在動態(tài)管理、常抓不懈上下功夫，使主題活動真正成為推動“三級聯(lián)創(chuàng)”縱深發(fā)展的強大動力。結合農村“雙五好”創(chuàng)建實際，不斷完善黨建綜合示范村考核辦法和標準，建立創(chuàng)建活動動態(tài)管理機制和配套激勵約束機制，推進農村基層組織和黨員隊伍規(guī)范化建設，夯實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動基礎。下半年，將集中為今年布點的38個村集中配發(fā)相關設備。不斷健全完善機關“雙創(chuàng)”活動機制，結合第二批保持共產黨員先進性教育活動，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊伍建設，以“五個好”黨員示范崗的創(chuàng)建推動黨員先進性教育和群眾滿意站所的創(chuàng)建工作，實現(xiàn)情系基層、關注基層、力幫基層的目標。積極探索建立縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨組）書記抓黨建工作專項述職考核制度和組織員履職考核制度，形成黨委（黨組）抓黨建、書記帶頭抓黨建、有關部門齊抓共管的黨建工作格局。探索建立人才激勵政策和工作機制。
3、積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。按照“精減高效”的原則，加大“減人、減事、減支”力度，圍繞服務當?shù)亟洕l(fā)展積極調整職能，合理設置機構，穩(wěn)妥解決人員分流。繼續(xù)采取鼓勵干部領辦和創(chuàng)辦農業(yè)產業(yè)，搞好產前、產中、產后服務，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員停薪留職外出創(chuàng)業(yè)，下派干部到村任職等途徑實現(xiàn)冗員減負目標。積極化解鄉(xiāng)村債務。規(guī)范債務的管理，逐步建立債務風險預警機制；實行減債行政首長負責制，提出“償債也是政績”的觀點，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，強化預算約束；嚴肅財經紀律，控制新增債務。
4、大力加強非公有制經濟組織和社區(qū)黨的建設。在前一階段對全縣非公有制經濟組織黨建工作調研的基礎上，出臺《關于加強和改進非公有制經濟組織黨建工作的實施意見》，盡快召開全縣非公有制經濟組織黨建工作會議，研究非公有制經濟組織黨組織的組建和黨員發(fā)展工作。積極做好國有企業(yè)改制工程中黨組織的變更和新黨組織的組建，確保黨的工作的延續(xù)性。圍繞加強流動黨員和離退休黨員的教育管理，切實探索加強社區(qū)黨的建設的途徑和方法，建設2-3個規(guī)范的社區(qū)黨建工作示范點。
總之，我縣農村基層組織建設工作雖然取得了一點成績，但與上級組織的要求和農村工作的實際相比還有一定距離，我們將以這次省市調研檢查為契機，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大工作力度，強化工作措施，把農村基層組織建設工作提高到一個新水平。
農村基層組織建設的心得體會篇十七
三溝村黨總支下設2個支部，6個黨小組，黨員69人，流動黨員7人。
(一)監(jiān)理機構、制定方案，適時進行動員部署。
成立了一支部書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，精心研究制定了實施方案，并進行宣傳發(fā)動，使每個黨支部和全體黨員把思想和人事同義到活動中來，確?；顒硬蛔哌^場。
(二)調查摸底、民主評測，合理進行評分定級。
通過進行了問卷調查，走訪黨員，組織召開座談會等形式，黨總支根據(jù)黨組織分類定級參考標準對支部進行評定，評定三溝村黨支部為先進支部，并報鎮(zhèn)黨委批復。
(三)定人定崗、分類落戶、科學制定提升方案。
村委明確“后進黨組織要換新貌，爭創(chuàng)先進黨組織”的晉位目標，重點圍繞創(chuàng)建“特色黨組織”、明確工作思路、劃準發(fā)展路子，促進群眾增收、改善黨群干群關系和發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，改進領導方式和工作方法進行了整改。
(四)根據(jù)上級安排，20xx年我村支部與桃溪中學黨總支聯(lián)合黨支部，并積極開展聯(lián)合支部活動。經雙方努力，在20xx年我村的安全飲水工程開始實施，三溝街道及菜市場改造正在積極籌劃中。
(五)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我村黨員以創(chuàng)先進爭優(yōu)秀為目標，每季度開展創(chuàng)先爭優(yōu)以及黨員承諾履責兌現(xiàn)情況開展領導評點活動，以此促進黨員的模范帶頭作用。
(六)實行村級后備干部的公開選拔。通過對村后備干部公開考察、選拔，我村確定兩名村級后備干部，并在崗實習，在工作中加強后備干部的鍛煉培養(yǎng)，為今后村組織的工作提供人才保障。
(七)以遠程教育為載體，積極開展黨員學習活動，充分掌握黨內的各項方針和政策，以便更好的服務群眾。
(八)根據(jù)縣委組織部【20xx】2號文件精神，我村支部在流動黨員中積極開展“133”活動，進一步增強村流動黨員的活力，促進地方經濟發(fā)展。
通過基層組織建設年活動，創(chuàng)新黨建思路，培育工作亮點，不斷開拓進取。
我村有村民代表51人，在20xx年村民議事會運行工作中，圍繞工作重點和難點，認真念好“變、創(chuàng)、宣、規(guī)、實”五字真經，將工作著力點放在思想轉變、工作到位、強化宣傳、資料規(guī)范和工作落實上，努力做好暢民情、請民生、解民優(yōu)。
三溝村黨委通過開展基層組織年建設活動，使黨組織凝聚力更強，黨員素質能得到進一步提高，基層黨建工作得到進一步完善，促進了黨組織全面晉位提升。村黨委將繼續(xù)加強基層組織建設工作，講好的經驗和做法建立形成長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
中川鎮(zhèn)位于永登縣東南部，全鎮(zhèn)共轄19個行政村，1個社區(qū)居委會，總人口3.8萬人，其中農業(yè)人口3.6萬人。全鎮(zhèn)28個黨支部，940名黨員，其中，男性黨員827名，女性黨員113名，占12%;35歲以下144名，占15%;大專以上學歷82名，占9%;村級黨支部19個，農村黨員830名;1個社區(qū)黨支部，有4名黨員;企業(yè)黨支部3個，黨員22名。近年來，按照縣委要求，依照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，構筑“黨委集體領導、黨委書記親自抓、分管領導具體抓、部門之間協(xié)調抓、全鎮(zhèn)上下齊抓共管”的工作格局，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設，強化責任，開拓創(chuàng)新，在全鎮(zhèn)黨員干部、農民群眾齊心協(xié)力、團結拼搏、開拓創(chuàng)新，黨建工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
一、抓班子建設，強化核心作用。
(一)加強黨委班子自身建設。今年我們進一步完善了黨委中心組學習制度，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和工作水平，努力造就勤思考、善決策、會落實的黨政班子;堅持把增進團結作為加強自身建設的重點任務，營造團結氛圍，培養(yǎng)團隊意識;堅持把求真務實作為加強自身建設的追求目標，不搞花架子，不做表面文章，倡導腳踏實地、埋頭苦干、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風氣;堅持把分工分線分責作為鍛煉班子成員、增強班子整體戰(zhàn)斗力的有效措施，每位領導干部責任明確、目標明確、任務明確，想干、敢干、會干，形成了全鎮(zhèn)一盤棋，分工不分家、獨擋不獨斷的工作落實機制。
(二)加強村級班子建設。在抓好鎮(zhèn)黨委班子建設的同時，我們始終把農村基層班子建設牢牢地抓在手上，逐步建立健全了一整套農村基層班子建設的工作機制，保證了村級班子的健康有序運轉。推行了“三個一”工程。即：選好一個人、配強一班人、培養(yǎng)一批人?！斑x好一個人”。重點在選準帶頭人上下功夫，著力配強黨支部書記。去年，通過“兩推一選”辦法，各村選舉產生了一批群眾威望高、致富能力強的黨員作為支部書記，為帶領群眾致富奠定了基礎?！芭鋸娨话嗳恕?。采取配齊配強班子的辦法，為各村配強了一支號召力強、工作扎實的支部班子隊伍，充分發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力。“培養(yǎng)一批人”。在選準配齊村班子隊伍的基礎上，繼續(xù)深入開展“雙培雙帶”工程，注重把致富能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員，把帶頭致富能力強和帶領農民群眾共同致富能力強的黨員培養(yǎng)成村干部，為黨的事業(yè)注入新鮮血液。
二、抓隊伍建設，提高整體素質。
一是提高工作效能，促進全民創(chuàng)業(yè)。結合縣委縣政府關于提升工作效能進一步促進全民創(chuàng)業(yè)的決定，我鎮(zhèn)將機關效能建設作為促進工作的有力抓手，在全鎮(zhèn)開展了“崗位大練兵、效能大提高”主題實踐活動，通過對干部思想、素質和工作能力的嚴格要求，全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的素質明顯提高。二是農村無職黨員設崗定責。在各村黨支部開展為無職黨員設崗定責活動，建立無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效機制，為無職黨員發(fā)揮個人專長、奉獻社會提供了平臺，進一步增強農村黨支部的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力。三是搞好黨員冬訓工作。在完善基層組織陣地建設的同時，進一步加強黨員活動中心建設。以“冬訓”為契機，由各村黨支部對廣大黨員進行黨建理論、經濟政策、市場經濟知識、農業(yè)實用技術等培訓和教育。全鎮(zhèn)黨員“冬訓”參訓率達到98%以上。同時，結合“冬訓”積極組織開展民主評議，查擺班子和黨員自身存在的問題，表揚先進，鞭策后進，提出整改措施。通過冬訓，各支部在明確發(fā)展思路，嚴格工作制度，理順“兩委”班子關系，發(fā)揮整體功能，提高廣大黨員整體素質上有了新的進展。四是認真抓好黨員發(fā)展工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。
三、抓載體創(chuàng)新，增強黨組織活力。
1、開展“六抓”工作。近年來，圍繞總體目標，我們確定了“六抓”作為年度具體任務和措施，力爭每年取得新的進展。一抓宣傳。通過支委會、兩委會、黨員大會、評比表彰和以標語、專欄等多種形式，廣泛深入宣傳實施工程的目的、意義和成效，動員更多黨員群眾積極參與。二抓典型，每個村樹立3戶黨員致富明星戶和3戶致富能人，發(fā)揮典型示范作用。三抓培養(yǎng)，每個村支部書記聯(lián)系3戶致富能人，每個村支部委員聯(lián)系1戶致富能人，并負責培養(yǎng)成入黨積極分子。四抓幫扶，每個村黨支部確定3—5戶致富黨員，分別幫扶2戶貧困戶脫貧，同時選定3—5戶致富能人，分別同1名貧困黨員結對互幫，實現(xiàn)幫助脫貧，培養(yǎng)進步的目標。五抓發(fā)展，每個村支部培養(yǎng)3名村、組后備干部，同時力爭發(fā)展3名新黨員(優(yōu)秀青年1名，致富能人2名)。六抓培訓，采取集中講授、互相討論、現(xiàn)場示范、參觀考察等形式，每個村支部舉辦增強黨員致富本領的重點培訓20人次，舉辦致富能人政治理論、黨的知識培訓10人次。同時將“六抓”任務納入年度目標管理內容，作為考核各村工作的硬性指標，同村干部年度考評和工資掛鉤，目標不變，責任不變，嚴格考核，形成了長效機制。
2、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進。我們通過在企業(yè)中抓支部組建，不斷擴大黨組織覆蓋面。在具備條件的吉利汽車公司、中川牡丹園等非公有制企業(yè)相繼成立了黨支部。特別是吉利支部，在規(guī)范組織陣地和黨員活動中心建設的同時，完善各種。
規(guī)章制度。
和黨員信息及有關臺帳，并努力建成企業(yè)黨支部黨建示范點，為全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作起到了示范作用。
按照“加強黨建促經濟”的工作思路，我們依靠黨建工作產生的班子向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展服務，緊緊圍繞加快經濟發(fā)展、建設和諧中川兩大目標，突出工業(yè)園區(qū)建設、招商引資、項目建設三大重點，加強隊伍建設，狠抓工作落實，保持了全鎮(zhèn)經濟、社會持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢頭。
農村基層組織建設的心得體會篇十八
同志們：
上半年，在縣委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，我縣基層組織建設工作堅持以黨的十七大精神為指導，深入學習貫徹落實縣委十屆三次全委會議精神，圍繞全縣工作大局，堅持“常規(guī)工作統(tǒng)籌抓、重點工作求實效、特色工作重創(chuàng)新”的工作思路，真抓實干，較好地完成了各項任務，為全縣又好又快、和諧發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
一是開展了黨員干部教育培訓工作。
按照市委組織部的要求，分期分批組織6名村干部和6名鎮(zhèn)黨委副書記參加了全市農村牧區(qū)基層黨建干部示范培訓班，組織12名相對后進村支部書記、1名非公企業(yè)負責人參加了相應的培訓。同時組織全縣黨員干部開展了十七大精神輪訓，培訓黨員干部達1萬余人(次)。此外，依托縣委黨校和市農廣校，繼續(xù)推行“一村一名大學生”計劃，加強村干部的學歷教育，讓廣大村干部真正成為農村經濟和農業(yè)生產的帶頭人，成為農村科技致富和發(fā)展農村先進文化的帶頭人。按照發(fā)展黨員的有關要求，于6月6日舉辦了“全縣第十七期入黨積極分子培訓班”。
二是健全村級班子工作運行機制和黨內激勵幫扶機制。
為充分激發(fā)村級班子干事創(chuàng)業(yè)的活力，建立了村級班子爭先創(chuàng)優(yōu)激勵機制，先后制定出臺了《**縣村黨支部書記、村委會主任三年脫貧攻堅表彰獎勵辦法》和《**縣村黨支部書記、村委會主任考核管理辦法(試行)》，全面推行了村黨支部書記和村委會主任績效考核制，對村黨支部書記和村委會主任的工作給予了新的定位。根據(jù)村級班子的目標責任書、年終的兌現(xiàn)情況、群眾的測評以及鎮(zhèn)黨委和縣委組織部的考核，對在職村黨支部書記和村委會主任工作進行量化積分，將總評結果與村干部的工資支付、年度獎金和調整使用掛鉤，并實行了村干部工資季度化發(fā)放和管理。為促進縣委各項決策部署在基層的落實，建立了縣級、科級領導聯(lián)系村黨支部書記、村委會主任制度，加強了與村干部的聯(lián)系和溝通。同時我們積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過黨員干部捐一點、黨費支一點、財政撥一點、上級補一點、社會贊助一點的方式，積極籌集資金建立**縣黨費幫扶救助資金。四川特大地震發(fā)生以來，縣委組織部積極響應中組織的號召，組織廣大黨員以交納“特殊黨費”的形式支援抗震救災，截至目前已有3351名黨員共交納“特殊黨費”418514元。此外，通過我縣派往成都掛職的1名科級干部，縣委組織部從黨費中特支1萬元捐贈給災區(qū)。
三是狠抓了后進村班子整頓。
按照市委組織部《關于開展對相對后進嘎查村班子進行強化整頓的通知》要求，縣委組織部經過詳細的調查摸底和考核排隊，研究確定了12個班子相對軟弱、管理不嚴、作風不實、經濟發(fā)展薄弱、基礎設施建設滯后的村作為重點整頓對象，進行集中整頓。同時專門召開了整頓相對后進村工作會議，認真制定了《**縣強化整頓相對后進村實施方案》，逐村研究落實了整頓轉化措施，各鎮(zhèn)黨委還建立了后進村整頓工作臺帳，及時發(fā)現(xiàn)整頓中暴露出來的問題，明確解決問題的期限，督促處于被動狀態(tài)的相對后進村黨支部抓好各項工作的落實。全縣上下形成了縣級、科級領導聯(lián)系指導，鎮(zhèn)黨委主抓，縣直部門包點幫扶，機關干部駐村的相對后進村整頓工作機制，現(xiàn)已調整村黨支部書記1人，下派鎮(zhèn)干部4人、縣直副科級干部1人兼職村黨支部書記，使村級組織的凝聚力戰(zhàn)斗力得到明顯增強。金山鎮(zhèn)二社村結合整頓工作，在生產建設中做了大量的實事和好事，新打機井3眼，增加水澆地700多畝，積極協(xié)調縣交通局修通了從賈家渠—二社—北灘3公里沙石路，解決了這幾個村村民出行困難的問題。同時通過各方面努力，將4個自然條件惡劣的自然村進行了整體搬遷。
四是積極培育選樹典型。
按照自治區(qū)黨委組織部關于深入開展基層黨建“五個創(chuàng)建”活動的要求，市委組織部對我縣上報的遴選對象進行了評審。通過評審，推薦**電力公司申報為自治區(qū)級基層滿意的涉農部門，推薦金山鎮(zhèn)民勝村黨支部申報為全區(qū)基層黨建“五個創(chuàng)建”活動“五個好”嘎查村，推薦杜志雪同志申報為全區(qū)基層黨建“五個創(chuàng)建”活動優(yōu)秀黨務工作者。
五是建立了組織員聯(lián)系黨委制度。
為了進一步提升黨建工作水平，加強對黨建工作的聯(lián)系指導與溝通反饋，建立了組織員聯(lián)系黨委制度。選派9名部機關干部分別聯(lián)系11個基層黨委，主要職責是指導和協(xié)助基層黨委抓好黨員教育管理工作，指導基層黨委抓好組織發(fā)展工作，加強基層黨支部建設和黨建工作隊伍建設，開展工作調研和匯報反饋，了解基層黨委各項工作情況。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中的差距和不足。主要表現(xiàn)為：一是個別鎮(zhèn)黨委管黨意識不強，管黨的力度不大，沒有集中精力解決本鎮(zhèn)農村基層組織建設中存在的問題;二是個別鎮(zhèn)在加強村級班子建設工作中還沒有行之有效的措施;三是非公有制企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮、黨組織發(fā)展黨員工作的力度、工作的規(guī)范化建設還相對滯后。所有這些問題，都要引起我們高度重視，并在下步工作中逐步改進和完善。
二、第三季度工作安排。
各鎮(zhèn)黨委要按照年初全縣組織工作會議的部署要求以及《**縣農村基層組織建設目標責任書》確定的考核目標，在前兩個季度已取得成績的基礎上，著力抓好以下幾項工作：
一是要認真落實好基層黨建工作責任制。
為進一步落實鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作直接責任人制度，縣委組織部已經建立了基層黨建工作專項述職制度，每半年開展一次鎮(zhèn)黨委書記“直接責任人”履職工作匯報會，同時通過建立基層黨建問責制度，把基層黨建考核與評價和使用干部掛鉤，考核結果作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為領導干部選撥任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。今天，我們已聽取了半年來各鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建和履行“直接責任人”職責的情況匯報，并與各鎮(zhèn)黨委簽訂了《**縣農村基層組織建設工作目標責任書》，以此作為年終考核黨建工作的重要依據(jù)。
二是要進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
各鎮(zhèn)黨委要緊緊圍繞建設社會主義新農村和構建和諧社會這一中心任務，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，把社會主義新農村建設的目標要求與開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動緊密結合起來，立足當?shù)貙嶋H，積極創(chuàng)新載體，進一步充實和完善“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的內容和工作機制，采取扎實有效的措施加強村級班子建設，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。要深入扎實地開展好“六個一”活動，特別是在發(fā)揮好產業(yè)協(xié)會作用和利用好一個活動陣地上下功夫。同時，要以“發(fā)展新產業(yè)、建設新村鎮(zhèn)、培育新農民、完善新機制、塑造新風貌”為目標，大力開展“五個好”示范村黨支部創(chuàng)建活動。
三是要進一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，加強黨員教育和管理工作。
各鎮(zhèn)黨委要增強發(fā)展黨員工作的調控力，健全完善發(fā)展黨員票決制、公示制、預審制和責任追究制，從制度上保證發(fā)展黨員的質量，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。要督促和指導長期不發(fā)展黨員、村級班子后繼無人的村支部做好發(fā)展黨員工作，針對目前留在村里的大多是“老弱”人員的實際，我們提倡發(fā)展年齡在35-50周歲的黨員，不能僅局限在35周歲以下，要重視在農村致富能手和村小組長中發(fā)展黨員。
四是要結合“產業(yè)型”黨組織建設，不斷創(chuàng)新基層黨組織設置的方式和手段。
各鎮(zhèn)黨委要在有條件的村依托農民專業(yè)合作經濟組織、農業(yè)示范基地、主導產業(yè)等設置產業(yè)型黨組織。積極探索將黨小組建在增收鏈上，指導村黨支部將本村從事同一產業(yè)或行業(yè)的黨員組織起來，設置產業(yè)型黨小組，并以黨小組為核心，把從事相同產業(yè)的群眾吸納進來，建立起黨群共富聯(lián)合體，發(fā)揮黨員的技術優(yōu)勢和帶動作用，指導帶領群眾共同發(fā)展。針對“收縮、轉移、集中”戰(zhàn)略實施后，大量農民和年輕黨員紛紛外出打工的實際，積極探索以“跨村聯(lián)建、以強帶弱”的方式設置農村聯(lián)合黨支部。另外，針對農村流動黨員管理難的實際，縣委組織部擬在七一前后建立中共**縣駐包流動黨員工作委員會，要求各鎮(zhèn)黨委同步建立駐包流動黨員黨支部，負責流入市區(qū)的714多名黨員的教育管理和服務工作。各鎮(zhèn)黨委要通過建立和完善流動黨員黨支部各項規(guī)章制度，圍繞制度抓落實，對照制度抓監(jiān)督，嚴格組織生活，規(guī)范黨組織活動，使流動黨員的管理制度化、規(guī)范化、經常化，讓流動黨員做守法經營、文明經商的帶頭人，要教育流動黨員致富不忘家鄉(xiāng)，積極參與家鄉(xiāng)乃至全市經濟社會各項事業(yè)建設，時刻保持自身的先進性。
五是要繼續(xù)抓好活動室規(guī)范化建設。
今年，全縣要繼續(xù)修繕19處村級活動場所和2處高標準社區(qū)活動室，各鎮(zhèn)黨委要以全市集中社會力量幫扶**縣為契機，積極做好幫扶基層組織建設的對接工作，切實解決好個別村(社區(qū))活動室辦公條件簡陋的問題。各鎮(zhèn)要繼續(xù)按照前兩年的做法抓好建設質量，對確定的建設任務加快施工進度，確保10月底完成。建設資金主要以各鎮(zhèn)自籌為主，各鎮(zhèn)黨委要通過結對共建、社會幫扶等多種渠道籌集。市委組織部和縣委組織部要在10月份對建設工作進行全面達標驗收，要求面積達到90平米以上，驗收結束后要通過以獎代補的形式給各鎮(zhèn)補貼一部分資金。
六是要認真做好村干部的年度考核評優(yōu)工作。
為充分調動和發(fā)揮廣大村干部的工作熱情，進一步規(guī)范村干部管理，推動農村基層組織建設和新農村建設，今年縣委建立了《**縣村黨支部書記、村委會主任三年扶貧攻堅表彰獎勵辦法》，各鎮(zhèn)黨委要嚴格按照《**縣村黨支部書記和村委會主任考核管理辦法(試行)》的有關要求和程序，做好對村黨支部書記和村委會主任的平時考核，為年終評選優(yōu)秀村黨支部書記和村委會主任奠定基礎。
七是要認真落實好村級組織辦公經費。
各鎮(zhèn)黨委要按照《**市村級組織正常運轉專項補助資金使用管理辦法》的要求，嚴格規(guī)范資金的支出，提高資金使用效益。要結合“村財民理鎮(zhèn)代管”的財務管理制度，每一年度由村級組織在規(guī)定額度和使用范圍內根據(jù)本年度實際需要編報支出預算上報鎮(zhèn)政府，再由鎮(zhèn)政府上報縣財政局審批。專項補助資金使用必須經村民代表會議民主討論通過，由村民理財小組進行監(jiān)督檢查，并經村民理財小組成員簽字后方可入賬，不得由少數(shù)干部私自決定。同時每季度要將資金使用情況向村民公布一次，確保資金合理、節(jié)約、高效使用。
八是繼續(xù)堅持做好社區(qū)黨建和非公有制企業(yè)黨建工作。
去年新建的2個社區(qū)活動室現(xiàn)在已進入裝修階段，金山鎮(zhèn)要積極爭取結對幫扶單位，做好社區(qū)辦公設施配套建設。目前，明安、支農、新華、文化等社區(qū)黨支部都在積極建立富有特色的社區(qū)服務模式，進一步拓寬和豐富了社區(qū)黨建工作的內涵。下一步，金山鎮(zhèn)和西斗鋪鎮(zhèn)黨委要從拓展服務內容、改進服務手段、發(fā)展志愿服務入手，完善以社會福利服務、就業(yè)服務和便民利民服務為主要內容的社區(qū)服務體系，進一步加大社區(qū)干部培訓力度，建立社區(qū)各類組織參與社區(qū)建設的新機制，同時認真做好對社區(qū)干部的年終考核工作。此外，去年，我們已為全縣建立黨支部的規(guī)模以上非公有制企業(yè)選派了4名專職黨建指導員，進一步加大了對非公有制企業(yè)黨建工作的指導力度。各鎮(zhèn)黨委要切實加強領導，密切配合好專職黨建指導員的工作，加強督促檢查，認真堅持非公有制黨建工作月報制度，及時了解指導員的工作進展情況，幫助他們協(xié)調解決一些具體問題。同時要把著力點放在支持和促進非公有制經濟發(fā)展上，把黨建工作貫穿于非公有制企業(yè)的經營管理之中，幫助企業(yè)主正確認識黨建工作在企業(yè)中的重要作用，找準黨組織在企業(yè)生產經營中的定位，努力做好在企業(yè)生產一線發(fā)展黨員的工作，充分發(fā)揮黨員和黨組織的先鋒模范作用，同時進一步健全和完善各項黨建工作制度，繼續(xù)抓好活動陣地建設。
同志們，加強農村基層組織建設是一項長期的政治任務，各鎮(zhèn)黨委要以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實縣委十屆三次全委會議精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村這一中心任務，以發(fā)展農村經濟、增加農民收入為目標，不斷提升全縣基層組織建設工作整體水平。
謝謝大家!
農村基層組織建設的心得體會篇十九
農村基層團組織是團在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。近年來，隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的逐步完善，農村的新情況新事物不斷出現(xiàn)，使共青團的農村基層組織建設面臨著許多新的機遇和挑戰(zhàn)。目前大部分農村團組織不健全處于半癱瘓狀態(tài)，甚至有些農村團組織處于完全癱瘓狀態(tài)。盡管這幾年基層團干部曾為改變這種現(xiàn)狀做了不懈的努力和積極的探索，都難以改變這種不盡人意的局面。究其原因何在？共青團組織應采取什么對策，才能使農村團組織呈現(xiàn)出勃勃生機呢？下面筆者基于此次“三下鄉(xiāng)”之行，就農村基層團組織建設展開了一些思考。
_、幾年來，上級部門出臺的一些關于加強農村基層團組織建設的文件政策性文件沒能在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）二級真正得到有效貫徹和落實。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于片面強調經濟建設的重要性，對于《黨章》中：中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和后備軍。黨的各級委員會要加強對共青團的領導這一規(guī)定難以有效貫徹落實，甚至個別領導認為團工作是務虛的、可有可無。另外農村基層團委書記、團支部書記的政治待遇沒有充分體現(xiàn)《黨章》規(guī)定：團的縣級和縣級以下各級委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議。
(二)工作經費難以保障,基層團組織服務功能欠缺。
農村稅費改革是繼土地改革、家庭聯(lián)產承包責任制之后，中國農村的又一重大改革，是從根本上減輕農民負擔的重大舉措，充分體現(xiàn)了黨對農村、農民的關懷。但同時它也給農村基層團組織工作經費的籌集帶來了重大困難。再加上團員流動性日益增強，團費收繳率下降，農村基層團組織工作經費將面臨難以保障的局面。
由于基層團組織基本工作經費得不到保障，團委、團支部具體辦事的人少，許多團組織的工作方式與手段、工作內容與形式較為滯后，沒有積極探索有效的載體和機制，導致團組織團結青年、教育青年、服務青年功能得不到充分發(fā)揮。
（三）基層團干部自身素質有待提高。
在市場經濟條件下，大批有一定文化和專長的農村青年離開家鄉(xiāng)，外出務工經商，并且他們的流動具有極大的隨意性和不確定性，造成團干部的整體素質不高。
部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記面對改革開放、建立社會主義市場經濟體制過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想、工作、作風等方面很不適應。表現(xiàn)在：一是思想觀念陳舊。老辦法不能用，新辦法不會用，老路子不能走，新路子不會走。二是疲于應付臨時性任務。有些團委書記把主要精力用在應付鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政布置的工作上，不能以主要精力抓團的建設，本末倒置。三是工作思路不夠清晰，服務意識較差，在新形勢下對團干部的學習教育抓的不緊，管理不嚴，尤其在對村級團干部的教育管理上缺乏強有力的措施和手段。四是個別干部作風浮躁，怕吃苦、圖清閑，只求平平安安過日子，缺乏好的精神狀態(tài)和開拓進取精神，缺乏責任感和使命感。
農業(yè)產業(yè)化生產經營和青年就業(yè)轉移的新形勢下，村級團干部隊伍建設問題突出。一是自身素質不高。多數(shù)村團支部書記為初中文化水平，有的村團支書甚至是小學畢業(yè)，外邊事懂得少，新知識不熟悉，市場意識差，信息閉塞，在一定程度上受到一些老觀念、老做法的束縛，思想意識落后，工作方法陳舊，一般號召的多，扎實服務的少。二是帶領青年致富的辦法少。有的只知道傳達上級文件和精神，號召團員青年創(chuàng)業(yè)致富，自己卻想不出辦法，拿不出方案，起不到帶頭人作用。三是起不到模范帶頭作用。有些團員反映，有的村團干部宗旨觀念、服務意識淡薄，對自己要求不高，甚至混同于一般青年，干部的影響力和先鋒模范作用發(fā)揮不好。也有的雖然是村里的能人富戶，有一定的組織協(xié)調能力，但是平日里不讀書、不看報，一心只想掙“票票”，缺乏一名團干部應當有的修養(yǎng)和覺悟，難以完成團結帶領農村青年致富奔小康的任務。
(四)團的隊伍建設難以發(fā)展，團的組織覆蓋面出現(xiàn)萎縮。
在市場經濟條件下，社會處于轉型時期，受“四個多樣化”的影響，青年的價值觀、人生觀及理想信念目標追求日趨多樣化，一部分團員的意識逐漸淡化、共青團的政治性、先進性難以體現(xiàn)。除了參軍、升學才會想起團組織外，平時主動要求入團的青年很少，再加上中學畢業(yè)生回鄉(xiāng)的很少，注入村團支部的新鮮血液嚴重不足，導致了農村團員隊伍難以發(fā)展成局面。另外由于大量農村團員青年外出務工經商，流向城市、企業(yè)，加上團員超齡離團和未及時發(fā)展新團員補充新鮮血液，使不少村的團支部“名存實亡”，出現(xiàn)有組織無青年的現(xiàn)象，變成了團建空白村。
（五）農村流動團員管理教育難。
由于經濟的快速發(fā)展對勞動力需求劇增，導致大量的外地務工青年涌入，其中大部分是我們的團員青年，而當?shù)貓F組織對其關心、幫助不夠，缺少有效的教育、管理機制，導致了農村流動團員管理教育的“三難”局面：一是團組織活動難開展。山區(qū)村團員大部分外出打工，組織活動根本無法開展。二是團員管理教育難落實。外出流動的團員遠離家鄉(xiāng)，猶如斷線的風箏。致使團組織對團員的教育管理難以落到實處。三是團員難發(fā)展。有不少優(yōu)秀青年要求進步，但經常外出經商打工，在村的優(yōu)秀青年又缺乏，出現(xiàn)發(fā)展難、難發(fā)展的情況。從而使農村基層團組織的凝聚力和影響力大大的削弱。
(一)積極實施“黨建帶團建”，實現(xiàn)農村黨團建設一體化發(fā)展。
黨的領導是加強基層團組織建設的根本保證，以黨建帶團建是加強基層團組織建設的根本措施，要認真落實上級黨組織關于黨建帶團建目標責任制的各項內容，加強督促檢查。各級團組織要緊密配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村支部的工作部署，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團組織，及時給團組織指路子，壓擔子，促使黨組織將農村基層團組織建設列入議事議程，納入黨的基層建設的總體規(guī)劃，使黨建和團建緊密結合。農村基層團組織應號召和帶領農村團員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為黨的農村工作的突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以此加強和改善農村基層團組織建設，真正把農村基層團組織建設成為具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的`堅強集體。
（二）充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的主體地位建設。
員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，要積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部，并以此作為團工作的支撐點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進農村團工作煥發(fā)生機和活力。
（三）以人為本，切實加強兩支隊伍建設，努力提高整體素質。
要抓好農村基層團組織建設關鍵是要建設一支高素質的團干部隊伍和一定數(shù)量的團員隊伍。在團干部建設中要針對不同層面的的團干部采取不同的方法加以培養(yǎng)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部要注重加強學習培訓，以建設“學習型組織”為總體要求，在團干部中大興學習之風，鼓勵撰寫理論和調研文章，同時要對他們多交任務，多壓擔子，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部的實踐經驗、能力素質和工作水平；對村級團干部要十分注重選拔，要嚴格按照村級團干部的任用標準，可以采取公開競選、組織物色等方法，選好選準團干部，做到寧缺勿濫。在發(fā)展壯大團員隊伍工作中，除了按照“各根據(jù)地、有計劃發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針積極發(fā)展團員外，要牢牢把握好教育關、管理關，不斷增強團組織的凝聚力和吸引力，讓廣大團員青年在各種活動中感受組織的溫暖，增強團員意識，充分體現(xiàn)團組織的先進性。
(四)改革農村建團模式，構建農村新型團組織網(wǎng)。
根據(jù)農村社會發(fā)展趨勢，針對團組織缺乏工作主體，原有的以行政村為單位的建團模式已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，按照“有利于加強黨的領導、有利于團結凝聚青年和團組織的作用發(fā)揮、有利于團的系統(tǒng)管理、有利于擴大團內民主和團員參與”的原則，采取靈活多樣、符合實際的村村聯(lián)建、村廠聯(lián)建、村校聯(lián)建、行業(yè)建團等多種方式建立團組織，構建起社會主義市場經濟體制下新型的農村基層團組織網(wǎng)絡。
（五）建立一套切合流動團員活動特點的管理制度。
一是請假登記制度。團員外出前必須向所在團支部請假，支部要將其外出的時間、地點、從業(yè)內容以及組織關系管理等情況進行登記，并上報團委備案。二是目標管理制度。對流動團員實行目標管理，就是把團員對團應盡的義務，團員在一定時期應做的工作，應達到的要求，通過目標的形式明確起來，并以此為依據(jù)進行考核。三是定期聯(lián)系制度。要求團員每半年度與所屬團組織聯(lián)系一次，了解團員思想的狀況，介紹當?shù)亟洕闆r，發(fā)放有關資料。四是民主評議團員制度。農村團組織要在大部分黨員返家期間進行民主評語團員工作。團員有特殊原因不能參加評議，要通過適當途徑向團部說明情況。五是重大情況報告制度。團員在流動中應及時向所在團組織報告有關社會、經濟、政治等方面的重大問題及本人重大事情。六是集中學習制度，農村團組織要充分利用大部分外出務工青年回家過年期間定期對流動團員進行集中學習培訓，向他們宣傳團的有關知識，組織他們開展專題討論。七是充分發(fā)揮外出流動團員的生力軍和突擊隊作用，是加強團員流動教育管理的出發(fā)點和落腳點。要針對流動團員的專長，經常性地給他們交任務、壓擔子，充分發(fā)揮流動團員在三個方面的作用：首先是“培養(yǎng)人”的作用，即要求流動團員幫助團組織做好轄區(qū)外出流動而思想要求進步的優(yōu)秀青年排摸、聯(lián)絡及教育培養(yǎng)工作；其次是“宣傳員”的作用，即要求流動團員宣傳本地產業(yè)和經濟結構，吸引外地經營者，到家鄉(xiāng)投資開發(fā)；第三是“領航員”的作用，即要求流動團員通過自身模范行動，誠實務工經濟致富，影響和帶動周圍群眾及家鄉(xiāng)的村民一起走共同致富的道路。
參考資料：
_、《新世紀新階段共青團工作和建設全書》李家華陳萬虎編某省人民出版社。
_、《跨世紀團員素質教育全書》張啟瑞主編改革出版社。
_、《新時期共青團員修養(yǎng)》西南師范大學出版社。
_、《中國青年工作年鑒》中國青年工作年鑒編輯委員會編中國青年出版社。