在各種職場環(huán)境中，報告被廣泛應用于匯報工作進展和研究成果。在報告的結(jié)尾，可以總結(jié)全文的主要觀點和結(jié)論，提出對未來進一步研究和改進的建議。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望對你的報告撰寫有所幫助。
法治報告主持詞篇一
尊敬的各位領(lǐng)導、服務對象代表的同志們：
歡迎各位領(lǐng)導親臨指導本次報告會，感謝服務對象代表們的積極參與。為了進一步加強工商行政管理工作的透明度、責任感、使命感，自覺接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督，確保______工商所所長、干部廉潔從政，依法行使工商行政管理職能，推動工商工作的進一步開展，今天，沿河縣工商局黨組決定，在這里召開沿河縣工商局______工商所所長向社會和監(jiān)管服務對象述職報告會，特邀了鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀委書記、人大代表、政協(xié)委員、農(nóng)民代表以及個體工商戶、企業(yè)代表______人，參加這次述職報告會。這次基層工商所述職報告會，是根據(jù)貴州省工商局黨組關(guān)于在全省工商系統(tǒng)基層工商所所長全面開展述職。主要一是加強對基層干部的管理與監(jiān)督，形成內(nèi)外監(jiān)督的整體合力，二是我們的基層干部長期處于市場監(jiān)管第一線，與管理對象對基層工商干部履行能力，服務水平和廉潔自律的情況，評價更為客觀公正，三是有利于廣泛接受代表們的監(jiān)督評議，在工商部門形成監(jiān)督整體機制，有利于構(gòu)建“和-諧工商”，有利于工商機關(guān)的整體提升。這次報告會的議程：
二、_______工商所所長代表工商所面向服務對象述職;。
三、向述職對象發(fā)放民-主測評表;。
四、宣布監(jiān)票、唱票、計票人員名單;。
五、發(fā)放測評表測評作填表說明;。
六、回收測評表現(xiàn)場公布結(jié)果;。
七、參會群眾代表發(fā)言;。
八、工商所所長作表態(tài);。
九、參評領(lǐng)導代表講話;。
十、主持人作會議總結(jié)。
下面依次進行……。
會議總結(jié)。
這次述職報告，經(jīng)過與會同志們的共同努力，園滿地完成了會議的各項議程，再次表謝意，剛才，鎮(zhèn)長書記從_____方面，對本次會議，作了很好的指導意見，具有很強針對性、可操作性，請工商所的干部、職工們會后下去認真領(lǐng)會，參會群眾代表發(fā)了很好的言，_____工商所所長______同志針對本所的政治思想、______等方面，結(jié)合工作職責，進行了客觀公正、坦誠相見的陳述，會上，還發(fā)放了民-主測評表_____份，代表們提出了許多好的建議和意見，我局將按照你們提的意見，逐條歸類，進行梳理，認真研究，制定措施，如存在……方面不足，限期在一個月之內(nèi)，進行整改，將整改意見，反饋各位代表。
法治報告主持詞篇二
早上好！首先我代表砌田小學全體師生對大家的光臨表示誠摯的歡迎和感謝！今天，對我們來說是一個很特別日子，我們學校申報的“十二五”泉州市級課題《小學語文教學中情境創(chuàng)設(shè)有效性研究》已獲批并于今天開題，這對我們學校來說有著里程碑的意義，是我們在“以研興校、以研促教”的`辦學道路上邁出的一大步，更是一個新的起點。今天的課題開題會，我們很榮幸請到了晉江市教師進修學校副校長姚永寧，晉江市教師進修學?？蒲惺抑魅侮愂缍?，晉江市教師進修學校小學教研室語文教研員施麗聰，西園街道教辦主任王加勇，西園教育辦語文教研組長吳玉婷，以及兄弟學校校長、教導主任、教研組長、晉江市四個課題組全體成員。下面，我建議用熱烈的掌聲歡大家的到來！
今天的開題會主要有三大議程：
第一個議程：請晉江市西園街道教育辦王加勇主任宣讀我街道20xx年度泉州市、晉江市立項課題通知；第二個議程：請我們我們學校教導主任，同時也是這個課題的組長潘南海和我們學校的語文教研組長張遠芳作開題報告：第三個議程，請晉江市進修學校領(lǐng)導、專家作課題指導。
下面我們進行開題會第一個議程，請西園街道教育辦王加勇主任宣讀課題立項通知，大家掌聲歡迎！
下面進行第二個議，請我們我們學校教導主任，同時也是這個課題的組長潘南海和我們學校的語文教研組長張遠芳作開題報告，并懇請大家依據(jù)課題負責人所作的報告填寫課題開題論證反饋表，會后交給報到組負責人張遠芳和張臘梅老師。謝謝！下面掌聲有請潘南海老師作課題開題報告！
下面進行第三個議程，先請進修學校小學教研室語文教研員施麗聰老師針對我校泉州市教育科學“十二五”規(guī)劃20xx年度課題qg1251—151《小學語文教學中情境創(chuàng)設(shè)有效性研究》作指導，掌聲有請！今天，是我們西園街道四個課題一起開題，接下來有請晉江市進修學校姚永寧副校長為大家作專業(yè)引領(lǐng)，掌聲歡迎！謝謝姚永寧副校長的精彩指導和引領(lǐng)！
我校由于歷史的原因，辦學條件簡陋，基礎(chǔ)比較薄弱，教育教研這一方面顯得滯后。我們希望通過課題研究，搭建教師學習和研討的平臺，促進教師不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)一批專業(yè)素質(zhì)過硬、勤于思考、善于鉆研的教師隊伍，并通過這些教師的引領(lǐng)，形成濃厚的教研氛圍，促進教師不斷提升自身素質(zhì)，推動學校良性發(fā)展。開題后，我們要努力做到以下幾點：
提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，增強教育科研責任意識，扎實做好研究工作。本次我們申報和確定的課題是基于促進教師專業(yè)化發(fā)展來考慮的，有明確的研究目標而不僅是一個科研課題，也不是以最后的鑒定成果為主要目的的，更不是為了評職稱評先進而獲得資本，所以要高度重視研究的過程，優(yōu)化研究的過程，切實把研究工作落實到行動中，扎實開展研究工作。
2、要把開展課題研究和教育教學工作的實踐緊密結(jié)合起來，切實發(fā)揮課題實施對學校發(fā)展的促進作用。學校所開展的課題研究，首先是一種教育教學行為，然后才是科學研究行為，即做課題的目的是要研究教育教學，提高學校的辦學水平，促進教師的專業(yè)發(fā)展，使之服務于學校教育教學質(zhì)量的提高。教育科研并不是獨立于教育教學之外的額外工作，而是立足于學校工作的實踐、滲透于學校工作的方方面面、著眼于解決教育教學工作中的實際問題而展開的。所以課題組要緊緊圍繞學校工作的中心開展實驗研究，要把課題研究作為解決實際工作中存在問題的主要途徑，在實踐中探索，在實踐中提高，在實踐中總結(jié)，切實在課題的實施中服務于自己的本職工作，促進學校教育教學質(zhì)量的提高。
3、要加強學習和教學反思，提高自身的理論素養(yǎng)，促進專業(yè)化發(fā)展。學校發(fā)展的關(guān)鍵是教師，素質(zhì)教育的實施和教學改革的推行，迫切需求教師職業(yè)的專業(yè)化發(fā)展?！敖處煈蔀檠芯空摺笔墙處煂I(yè)發(fā)展的方向。所以，在開展課題研究的過程中，我們要學習國內(nèi)外相關(guān)的教育教學理論，尤其要掌握最前沿的理論信息來指導課題研究；要廣泛查閱資料，了解目前關(guān)于這個課題研究的深度和高度，避免重復做別人已做過的事情；要加強教學反思，重視學習、實踐、認識的積累和感悟，在課題研究中促進自己的專業(yè)化發(fā)展，逐步從一個普通的“教書匠”成長為一個樂于研究、善于研究的研究者。
4、要發(fā)揚團隊精神，重視研究方法的總結(jié)和應用。課題組的教學科研已經(jīng)有了一個良好的開端，但艱辛的研究工作正等待著我們，研究過程中一定會遇到諸多的新情況，新困難。希望課題組的老師能團結(jié)協(xié)作，緊密配合，發(fā)揚團隊精神；課題組成員要有明確分工，切實履行研究任務，加強交流合作。要做到各負其責，密切配合，分工而不分家，耐心細致做好研究工作。同時要注意科學的研究實驗方法的運用和總結(jié)，避免少走彎路，提高研究的效果。
5、要拓展研究視野，廣泛交流借鑒。課題組要根據(jù)課題研究和實踐的需要，開展形式多樣的研討會、培訓會、交流會、總結(jié)會；要采取走出去、請進來的方式廣泛交流借鑒，拓展研究視野，對課題研究提供理論和實踐支持。
我們學校從未獨立承擔過市級課題的研究，沒有這方面經(jīng)驗，我們課題組的多數(shù)成員還是第一次參加這種工作，我們的計劃、方案還不完備。今后我們還要經(jīng)常邀請各級領(lǐng)導、專家來校指導研究工作，以便使我們的工作做得更好。
我相信我們的課題研究工作在上級領(lǐng)導及專家的指導、幫助下，只要我們課題組成員同心協(xié)力，扎實工作，我們的目標就一定能實現(xiàn)！謝謝大家！
今天的開題會，要感謝西園教育辦為我們課題的開題提供物質(zhì)上的支持，還要感謝西園教育辦語文教研組長吳玉婷多次下校指導開題會前期的各項工作，使我們課題的開題得以在今天順利進行。謝謝！
法治報告主持詞篇三
這項全新議程還出現(xiàn)在北京市、四川省眉山市、安徽省天長市、河北省保定市、廣東省龍門縣、新疆精河縣……作為中央倡導的加強干部選拔任用工作民-主監(jiān)督的一項創(chuàng)新性舉措，“一報告兩評議”制度正在全國越來越多的地方落地生根。
2xx-x年，(關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見)和(關(guān)于落實深入整治用人上不正之風工作有關(guān)任務的通知)相繼下發(fā)，要求實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”，即：地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在全委會委員中對干部選拔任用工作進行民-主評議、對本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導干部進行民-主測評。
在全國推廣之前，“一報告兩評議”已經(jīng)接受了試點地區(qū)的實踐檢驗。作為“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書記用人行為”的試點，湖北省襄樊市從xx-xx年就開始“一報告兩評議”的相關(guān)探索，并于xx年在全市推行，取得了明顯成效。當?shù)攸h報最近報道稱，在xx年10月湖北省委巡視組對該市選人用人工作專項巡視中，“干部群眾對市委選人用人的滿意和基本滿意率達到96.93%”。
此外，近年來，各地在強化干部選拔任用工作監(jiān)督方面頻頻出手，對干部選拔任用的重大制度創(chuàng)新的期待彰顯無疑。
“對干部選拔任用實行‘一報告兩評議’制度，有利于不斷改進和完善干部選拔任用工作，有效防止用人上的不正之風，進一步提高選人用人的公信度。”四川省眉山市委書記蔣仁富的話代表了各地的普遍看法。
實行專題報告，就是要把成績亮出來，把措施講明白。“一年來，在選拔科級干部過程中，共征求市紀委意見78人，發(fā)布考察預告42次，公示干部5批78人，對22名初任副科級領(lǐng)導崗位的干部進行了試用，對公示期間反映4名干部的`問題進行了調(diào)查核實?！焙桶不帐√扉L市一樣，各地都力圖用翔實的數(shù)據(jù)、豐富的實例、細致的說明、準確的觀點，向全委會報告年度干部選拔任用的基本情況、干部人事制度改革方面的探索創(chuàng)新，以及為防止選人用人不正之風所采取的監(jiān)督措施。
如果說“透明”的報告讓委員擁有對干部選拔任用工作的知情權(quán)，那么“兩評議”則使委員充分行使了表達權(quán)、話語權(quán)。河北省保定市委常委、組織部長蘭保良認為：“讓每個委員都參與評議，有利于擴大黨內(nèi)民-主，提高選人用人公信度。”
作為民-主測評的對象，嘉興平湖市委副書記、代市長翁建榮坦言，對全委會成員測評自己的工作表現(xiàn)，既感到幸運，又感到壓力較大?！肮ぷ魉悸芬腥中浴⑶罢靶?，才能讓群眾滿意、全委會滿意?！?BR> 很多地方在推行“一報告兩評議”制度的過程中，還探索了一些“自選動作”。
北京市在“兩評議”前，由市委常委會形成了年度干部選拔任用工作情況的專題，作為市委全會報告的附件印發(fā)給各位委員。
廣東省龍門縣在活動中，把全縣155個村的黨支部書記、村委會主任以及民營企業(yè)家代表等納入了列席人員范圍，提高了群眾對選人用人工作的參與度，拓寬了對縣委用人選人的監(jiān)督渠道。
據(jù)了解，各地普遍對推進“一報告兩評議”工作高度重視，“一報告兩評議”工作將作為進一步擴大黨內(nèi)民-主，切實發(fā)揮全委會對干部選拔任用工作民-主監(jiān)督的一項重要舉措，逐步成為常態(tài)。
法治報告主持詞篇四
同志們：
今天我們召開2012年度南通鹽業(yè)有限公司黨委工作會。
這次會議的目的，是要對xx年度黨建思想政治工作、黨風廉政建設(shè)進行總結(jié)回顧，對2012年度工作進行部署安排，動員全公司黨務工作者和全體黨員干部順應新形勢新任務的需要，解放思想、開拓創(chuàng)新，堅持和改進黨建工作，堅持和加強反腐倡廉工作，為推動南通鹽業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、率先發(fā)展，全面完成年度經(jīng)濟指標，提供堅強有力的思想、組織、作風保證。
出席今天會議的有：市公司領(lǐng)導班子全體成員，各子(分)公司黨政主要領(lǐng)導、紀檢負責人、綜合主管，市公司機關(guān)全體中層干部。
會議議程有三項：第一，聽取公司黨委書記、董事長蔣明同志作黨委工作報告;第二，聽取黨委副書記、紀委書記張漢生同志作紀檢監(jiān)察工作報告;第三，利用會議間隙，請9個基層黨支部書記簽訂2012年度廉政責任書。
首先進行第一項議程：請公司黨委書記、董事長蔣明同志作黨委工作報告，大家歡迎。
(蔣書記做報告，約1小時)。
現(xiàn)在進行第二項議程：請公司黨委副書記、紀委書記張漢生同志作紀檢工作報告，大家歡迎。
(張書記做報告，約50分鐘)。
同志們!我們這次會議在大家共同努力下，開得很緊湊，預定的議程已經(jīng)全部完成。
我們聽取了黨委書記、董事長蔣明同志以《圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新黨建工作，為領(lǐng)先建成蘇鹽連鎖現(xiàn)代化服務型企業(yè)開道護航》為總題目，所作的黨建工作報告。報告分三大部分。第一部分回顧xx年度黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)取得5個方面績效：一是圍繞年度目標，開展形勢任務教育，轉(zhuǎn)型發(fā)展氛圍進一步形成;二是圍繞率先發(fā)展，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮;三是圍繞創(chuàng)新發(fā)展，開展教育培訓，領(lǐng)導班子整體效能與干部人才隊伍素質(zhì)有效提升;四是圍繞服務發(fā)展，創(chuàng)建最佳環(huán)境，機關(guān)作風和反腐倡廉建設(shè)繼續(xù)加強;五是圍繞和-諧發(fā)展，開展文明創(chuàng)建，加快發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境進一步優(yōu)化。全年獲得省公司“xxx”期雙文明先進單位、市廉政文化示范點、市文明單位等榮譽。這一年是“驚心動魄、堅忍不拔、齊心協(xié)力、眾志成城”。成績榮譽來之不易，黨務工作者做出了重要貢獻!蔣書記報告第二部分全面部署今年黨建工作，有五大任務：一是創(chuàng)建學習型組織集體，全面激發(fā)推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的精神動力;二是創(chuàng)建精英型人才隊伍，努力夯實推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的智力支撐;三是創(chuàng)建創(chuàng)新型戰(zhàn)斗堡壘，持續(xù)加強推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的組織保證;四是創(chuàng)建廉潔型經(jīng)營團隊，著力營造推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好環(huán)境;五是創(chuàng)建和-諧型現(xiàn)代企業(yè)，廣泛凝聚推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大合力。蔣書記報告第三部分，要求強化政治責任，擔當歷史使命，切實加強對黨建工作的領(lǐng)導，也有三個要點：一是要深刻解悟黨建工作的歷史方位，二是要充分認識黨建工作的功能優(yōu)勢，三是要努力探索黨建工作的方法路徑。
張漢生書記所作的紀委工作報告，從抓體制機制、建觀念文化、建行為文化、建環(huán)境文化等4個方面總結(jié)去年建設(shè)廉政文化的績效，從效能監(jiān)察、機關(guān)作風、企務公開、信訪舉報、自身建設(shè)等5個方面歸納去年紀檢監(jiān)察各項重點工作。接著從5個方面部署今年黨風建設(shè)和反腐倡廉工作任務：一是加強對公司重大決策部署落實情況監(jiān)督檢查;二是完善教育倡廉機制，大力營造風清氣正氛圍;三是完善制度促廉機制，全面深化源頭反腐倡廉;四是完善監(jiān)督守廉機制，切實增強反腐倡廉實效;五是完善聯(lián)動保廉機制，共同落實反腐倡廉責任。
兩個報告內(nèi)容全面、觀點新穎、語言洗練、含意豐富，給我們很多啟發(fā)。大家要反復學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹。
會上，各單位還簽訂了2012年度《黨風廉政建設(shè)責任書》。會后，市公司黨委、紀委還將通過電子文檔，印發(fā)《2012年黨委工作意見》(通鹽黨發(fā)〔2012〕1號)、《2012年黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作要點與責任分解表》(通鹽紀發(fā)〔2012〕1號)兩個文件，各單位要結(jié)合實際，認真執(zhí)行。
下面我就貫徹這次黨委工作會議精神，談四點意見。
一要深刻認識這次會議的重要意義。這次會議是在南通鹽業(yè)進入轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、率先發(fā)展新時期召開的，也是在新一屆領(lǐng)導班子開始運作的新起點召開的。昨天的職代會、今天的黨委工作會，公布了市公司新一屆領(lǐng)導班子建設(shè)蘇鹽連鎖現(xiàn)代化商貿(mào)企業(yè)的施政綱目，明確了新一年完成目標任務的經(jīng)營方略，共同構(gòu)成今年三個文明建設(shè)的總綱領(lǐng)。大家回去以后，要把會議精神盡快傳達到每一個員工，以黨組織為核心，以黨員為骨干，動員帶領(lǐng)全體南通鹽業(yè)人，認清形勢、明確任務，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，同心同德、群策群力，全面完成2012年度各項任務指標。
二要深刻認識提升人才隊伍素質(zhì)的重要意義。市場主體之間的競爭，歸根到底是人才隊伍綜合素質(zhì)的競爭。要響應蔣書記在報告里提出的號召，建設(shè)學習型的組織集體，打造創(chuàng)新型的經(jīng)營團隊。在保證經(jīng)濟工作正常運行、經(jīng)濟指標按序時進度完成前提下，要把更多的注意力用到學理論、學營銷、學業(yè)務、學技術(shù)上。要貫徹xx屆六中全會要求，努力建設(shè)南通鹽業(yè)獨特的企業(yè)文化，用愛崗敬業(yè)的熱情、誠信高尚的道德，對待工作、提供服務、贏得市常要深刻了解：“服務型企業(yè)”，是南通鹽業(yè)轉(zhuǎn)型后的企業(yè)性質(zhì)、根本特征。要叫響一個口號，打造一個品牌：“蘇鹽連鎖，南通鹽業(yè)，出售的不是商品，而是服務!”
三要深刻認識打造堅強班子的重要意義。許多事實表明：所謂企業(yè)文化實際上就是領(lǐng)導班子文化，而領(lǐng)導班子文化實際上就是一把手文化。全體黨員領(lǐng)導干部，特別是各單位一把手，要珍惜信任，盡職盡責，不辱使命。沈副市長在南通鹽業(yè)干部大會上，語重心長要求我們提高五個力：一是一把手統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的謀劃力;二是副職領(lǐng)導和中層干部的執(zhí)行力;三是班子團結(jié)群眾的凝聚力;四是說了就干、定了就辦的公信力;五是兩袖清風、一身正氣的廉潔力。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
法治報告主持詞篇五
各位學者、專家：
大家下午好！***學術(shù)報告會現(xiàn)在開始。這次報告會由安全分院科研學術(shù)中心主辦。我代表主辦單位對大家的光臨，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
這里的語言是思維的碰撞，這里的.思路是智慧的閃光，你有一個idea，我有一個idea，我們交流就每個人有兩個idea，這是學識的增加。
今天我們請來了**和**（可以加點匯報人簡介）。
下面，學術(shù)報告開始。讓我們以熱烈的掌聲歡迎**。
法治報告主持詞篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、專家、老師們：
上午好!在學校六十周年華誕前夕，我們欣喜地迎來了廣東省教育研究院研究課題的開題儀式。首先向大家隆重介紹一下蒞臨本次開題報告會的各位專家，他們是：
梅州市教育局科研辦副主任，梅縣區(qū)教研室主任、副主任，信息中心主任，教研員。讓我們用熱烈的掌聲感謝各位專家百忙之中蒞臨指導!
此外，出席開題報告會的還有我校黨總支書記、校長，副校長，校長助理方及課題組全體成員。
今天的開題報告會主要有四個議程：
第一個議程：梅州市教育局科研辦副主任宣讀課題立項通知書。
第二個議程：請課題組負責人和代表講話以及專家組成員指導。
第三個議程：梅縣區(qū)教研室主任作重要講話。
第四個議程：學校領(lǐng)導發(fā)言。
下面我們進行開題會第一個議程，梅州市教育局科研辦副主任宣讀課題立項通知書，大家掌聲歡迎!......
下面進行第二個議程：
1、首先請課題負責人x老師作開題報告。
請課題組成員代表x老師發(fā)言。
請課題研究指導組專家等同志對課題進行論證指導。下面進行第三個議程，梅縣區(qū)教研室主任代表專家組作總結(jié)發(fā)言。掌聲有請主任!......
最后是第四個議程：請副校長代表學校教學線作發(fā)言，請校長代表學校作發(fā)言。掌聲有請校長!......
非常感謝各位專家對本課題的論證指導，希望我們課題組的教師能夠再接再厲，將科研工作做得更好，再次感謝各位專家對我?？蒲泄ぷ鞯闹С?這次課題開題會議到此結(jié)束。
最后，請領(lǐng)導、專家和課題組成員合影留念。
法治報告主持詞篇七
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同志們：
今天，我們在這里召開公司中層干部述職大會。我們已經(jīng)在一個月予以通知，根據(jù)集團領(lǐng)導的要求，進行述職的同志應當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己23年工作，分析各項指標的完成情況，未完成原因分析，分析工作中取得的經(jīng)驗，存在的不足，以及的工作打算等等。
我們公司在黨委班子的帶領(lǐng)下，企業(yè)正進入了新的歷升期。當然，我們也要清醒地意識到，同企業(yè)新的發(fā)展形勢要求相比，同其他各單位發(fā)展的態(tài)勢相比，同廣大員工對我們的期望值相比，我們每名領(lǐng)導干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續(xù)改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結(jié)，是非常必要的。既可以聽取領(lǐng)導和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。
此次述職大會是我們加強領(lǐng)導班子和中層管理干部隊伍建設(shè)，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，促進企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。通過述職總結(jié)每一名領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強;通過述職總結(jié)出每一名領(lǐng)導干部所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力，通過述職總結(jié)出我們工作中更好的經(jīng)驗、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作。
下面，今天的述職大會就正式開始：
首先請公司副總經(jīng)理同志進行述職;。
下面請公司總工程師同志進行述職;。
下面請公司工會主席同志進行述職;。
下面請公司辦公室主任同志進行述職;。
下面請公司財務部主任同志進行述職;。
下面請公司技術(shù)質(zhì)量部主任同志進行述職;。
最后大家以熱烈的掌聲歡迎總經(jīng)理做總結(jié)發(fā)言~~。
法治報告主持詞篇八
春節(jié)檔火爆電影《流浪地球》讓大家耳目一新，原來中國也可以拍出如此炫目和感人的科幻電影。在大家感慨和自豪的時候，我們不禁會想，如何讓地球不流浪？如果迫不得已流浪，那么如何讓人類更好地生存？這一切都需要科技來實現(xiàn)?！读髁康厍颉分谐霈F(xiàn)的運載車、地下城、空間站、發(fā)動機、主控電腦摩斯等高科技，以及當下大力推進和發(fā)展的人工智能、太空科技、量子技術(shù)等高科技，就是人類對現(xiàn)實發(fā)展和未來生存的探索和預設(shè)。
同學們，科技就是在人類生存危機和超越欲望所推動，科技也是第一生產(chǎn)力。秉持“全球視野，中國脊梁”培養(yǎng)目標的七中學子，身負“科技興國”“科技救國”的使命，積極獻身科技事業(yè)發(fā)展，心懷科技夢，勇做科技人，讓“大國重器”掌握在中國人自己的手中，讓科幻變?yōu)楝F(xiàn)實。
向徐院士致敬！今天我們非常榮幸地邀請到中國工程院院士，香港中文大學（深圳）校長徐xx教授為我們做《機器人和人工智能對人類社會的`影響》的科普報告。徐院士早年獲得美國賓夕法尼亞大學博士學位，之后在美國卡耐基梅隆大學、香港中文大學工作多年，20xx年起擔任香港中文大學（深圳）首任校長。徐教授所研究的領(lǐng)域包括機器人和智能系統(tǒng)，專注于空間機器人、機器人設(shè)計與控制、服務機器人、穿戴式人機界面、智慧汽車、動態(tài)穩(wěn)定系統(tǒng)和自學習系統(tǒng)，并在這些領(lǐng)域發(fā)表了六部專著和300多篇國際學術(shù)論文。
機器人，未來已來！徐校長是中國工程院院士、國際宇航科學院院士、國際電機及電子工程師學會院士、國際歐亞科學院院士以及香港工程科學院院士。20xx年11月14日，國際小行星命名委員會將國際永久編號第59425號小行星gj5命名為――“徐xx星”。徐院士的研究成果，既已充分運用在我們的日常生活之中，也將廣泛運用于讓地球不再流浪的科技探索中。
為徐院士報告致辭同學們，聽大師名家的報告，就是與大師對話，就是反省自我。希望同學們認真聆聽，主動反思，把開拓視野、豐富知識和生涯規(guī)劃融合在一起，在大師身上明確成長的方向與責任，激發(fā)科創(chuàng)的靈感與力量，做到“聽報告一小時，受益一輩子”的目標。套用《流浪地球》交通提醒語，提醒同學們“成長千萬條，好學第一條；學習無動力，親人兩行淚！”
這是對學生素質(zhì)的要求！下面，我們以熱烈的掌聲有請徐xx院士為我們作報告！
法治報告主持詞篇九
大家下午好！
在這春光明媚、萬物復蘇的美好季節(jié)里，我們欣喜地迎來了我校教改項目的開題報告會。
一、第一項，首先由向大家隆重介紹蒞臨本次會議的各位領(lǐng)導和專家。
市教科所：李主任、趙主任、趙老師、黃老師。
我校領(lǐng)導：
主持人：———認識各位領(lǐng)導、專家，是我?？蒲薪M成員和全體教師的榮幸，我相信，今后有了您們的指導，也就有了我們的力量和方向，讓我們用最熱烈的掌聲感謝各位領(lǐng)導的光臨！
二、會議進行第二項，有請市教育科學研究所李主任宣讀項目立項通知書，有請李主任。
們時刻把握新項目的脈搏，解讀項目新的內(nèi)涵，達到教師專業(yè)化發(fā)展，學生全面發(fā)展的目的。好，謝謝李主任。
主持人：—今天的主題是開題報告，學校項目的開題報告包含著哪些期待的內(nèi)容呢？
三、下面進行會議第三項，項目研究小組主持人作開題報告，有請主持人：呂老師主要對項目的研究與實施方案進行了陳述，重點是從研究背景、目的意義、理論價值和實踐價值、實施過程設(shè)計和主要措施、項目研究分工和預期研究目標及項目研究保障條件等進行了介紹。
四、會議第四項，有請項目組成員與項目指導專家進行交流發(fā)言。主持人：—經(jīng)過相互交流，讓人欣慰和充滿信心，項目組成員都有信心共同努力圓滿完成項目預定的研究任務。下面進行第五項：有請校長對項目的研究實施工作做表態(tài)發(fā)言。
下面進行第六項：有請市教育科學研究所主任李志萍主任做有關(guān)項目研究和管理方面的培訓和指導。讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝李主任的建議和指導！主持人：—我們的開題報告會已經(jīng)圓滿完成了預期的任務，即將結(jié)束，下面有請專家、領(lǐng)導、項目組全體成員進行合影。
主持人：—尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：非常感謝大家來參加我校的開題報告會，會議完成了各項議程，可以說“成功中帶著收獲，圓滿中帶著喜悅”。我宣布：20xx年項目科研開題報告會圓滿結(jié)束！謝謝大家！
法治報告主持詞篇十
一年來，我校堅持依法治校、依法辦學，把依法治校與以德立校并舉，本著“循序漸進、逐步深入”的工作原則，堅持以提高廣大師生法律素質(zhì)為目標，以提高學校辦學水平為出發(fā)點，全方位加強依法治校工作，從而有力地保證了學校各項工作的順利開展，推動了學校的改革和發(fā)展，增強了全校師生的法制觀念和民主意識，形成了依法治校的育人氛圍。我們的具體做法是：
馬橋中學全體教工在上級領(lǐng)導的關(guān)心、幫助下認真學習、深刻領(lǐng)會有關(guān)教育法律，法規(guī)的精神，不斷提高法制觀念、法律意識。根據(jù)依法治教、依法治校工作要求，統(tǒng)一思想、提高認識，積極推進依法治教、依法治校的進程。
1、統(tǒng)一認識，明確目標。
隨著教育改革的不斷深入，教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，我校領(lǐng)導統(tǒng)一認識，把依法治校放在學校工作的重要議事日程上來，納入學校的總體規(guī)劃，努力打造法治校園，把人際和睦、師生共進作為學校的辦學目標，構(gòu)建和諧校園。
2、建立機構(gòu)，扎實推進。
我校強化領(lǐng)導，健全領(lǐng)導組織機構(gòu)，成立以鄭強校長為組長的依法治校領(lǐng)導小組，聘請了馬橋派出所所長劉貴為我校法制副校長、聘請馬橋城管執(zhí)法支隊等有關(guān)部門以及家長代表參加領(lǐng)導小組，構(gòu)建由學校德育處、教導處、總務處等有關(guān)科室主要人員組成的工作小組，各盡其職，分工合作，責任到人。
通過學習《教育法》、《教師法》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》等法律法規(guī)，從嚴自律、深刻反思、注重實戰(zhàn)、評估反饋、獎優(yōu)罰劣，使我校的依法治校逐步走上了規(guī)范化、制度化、序列化的道路。
只有健全制度，才能有效促進依法治校制度化、規(guī)范化，構(gòu)建法治校園。
1、建章立制，規(guī)矩繪方圓。
根據(jù)《教育法》學校制訂了辦學章程，對學校組織機構(gòu)、辦法方向、教育教學工作、教師的權(quán)利義務、校園管理等都作出了明確規(guī)定，在此基礎(chǔ)上形成了一整套學校管理制度。
狠抓制度建設(shè)，根據(jù)我校實際，對教師制定了《馬橋中學教師一日常規(guī)》、《馬橋中學教師流程管理百分考核條例》、《馬橋中學教職工月考核條例》、《文明綠色辦公室評比條例》等，《馬橋中學教育、教學成果獎勵條例》等，各科室、辦公室都訂有一定的規(guī)章制度，各專用教室，如實驗室、計算機室、圖書室等都訂有相應的規(guī)章制度，對學生制訂了《馬橋中學學生一日常規(guī)》等，通過管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化。每月進行教師工作考核，從師德師風、教育工作、教學工作、工作績效幾個方面入手進行考核，抓住每一次的檢查考核，促進教師形成依法治教的自覺行為，考核后及時反饋，針對每一個細微的失誤進行整改，以達到不斷提高的效果。
我校始終以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以學風建設(shè)為核心，加強了日常行為規(guī)范管理，注重抓好學生的養(yǎng)成教育。我校德育組、學生會開展每月一主題，每周一重點的專項教育活動，每班強化訓練，狠抓養(yǎng)成，逐步形成習慣，內(nèi)化為素質(zhì)。
2、科學民主，管理出效益。
實行依法治校，我校不斷完善學校各項民主管理制度，對關(guān)系到學校發(fā)展的重大規(guī)劃、決策都在廣泛聽取教工意見、建議的基礎(chǔ)上由校行政集體研究決定，保證了學校發(fā)展的合理定位及實施的可信度。
學校依法建立了教職工工會和教職工代表大會，充分發(fā)揮教工會和教代會在學校管理中的積極作用。實行校務公開制度，校長信箱，家長學校都為學生、家長架起了參與學校管理的橋梁，完善民主管理制度，切實保證師生依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。教育收費是社會的一個熱門話題，我校在收費工作中是認真的，一切收費嚴格按照上級教育行政部門的收費規(guī)定執(zhí)行，并在校內(nèi)懸掛收費公示牌。
我校以人為本，在管理上體現(xiàn)人文關(guān)懷。人人都能體驗到成就感、安全感、歸屬感，形成健康向上、和諧發(fā)展的環(huán)境，努力打造和諧校園。
1、加強法制教育，增強法治意識。
我校加強對學生的思想品德教育，法制宣傳教育，開展形式多樣、寓教于樂的活動，利用國旗下講話，確認主題活動，組織社區(qū)服務，邀請校外輔導員作報告等對學生進行全面的思想、法律教育。在法制教育上具體規(guī)定：
a、明確學習內(nèi)容：根據(jù)《加強小學法制教育意見》和《中學生法制教育基本要求》的要求，重點進行有關(guān)《交通管理規(guī)則》和《治安管理處罰條例》的常識教育和法制觀念的啟蒙教育，對學生進行形象的法制教育。
b、采用多種形式：除專門設(shè)立法制課外，法制教育還滲透在學習課程中，分散在各年級各學科之中，學校以思品課、社會課、語文課等為主陣地、主渠道，保證這些課程中法制教育內(nèi)容的落實。
c、校內(nèi)外、班內(nèi)外延伸：根據(jù)我校實際，開展形式多校的活動，一是請校外輔導員來校開展法制專題講座；二是舉行一次法制教育主題聯(lián)合會活動；三是走上社會開展法制教育宣傳；四是少年城管隊員的活動；五是開展“我是馬中小主人”、“爭做合格小公民”等活動。
2、加強隊伍建設(shè)，提高法治水平。
和諧校園的生存與發(fā)展，老師是根本，班子是關(guān)鍵，校長是靈魂。我校各層次領(lǐng)導班子都按照集體領(lǐng)導、民主集中、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，不斷提高按照教育規(guī)律辦學和治校的自覺性、主動性、前瞻性，提高了決策科學化和民主化水平，努力做到“思想同心、目標同向、行為同步、事業(yè)同干，構(gòu)建和諧校園?！?BR> 3、改善人際關(guān)系，打造和諧校園。
建立新型的師生、生生關(guān)系，實施和諧教育。在增長科學文化素質(zhì)的同時，通過各種有趣的活動，使學生的德、智、體、美、勞等方面都能和諧共進，使他們在活動中互相學習，互相幫助，形成和諧的同學關(guān)系。
此外，我校還開發(fā)了很多教育資源(建立廣播站，舉辦了藝術(shù)節(jié)等活動)，為學生搭建展現(xiàn)風采的舞臺，讓學生在和諧的校園環(huán)境中學習、生活，促進他們健康成長和全面發(fā)展。
學校教育不是孤立的，它與社會教育、家庭教育有著密切的聯(lián)系，我校協(xié)調(diào)好這三者之間的關(guān)系，構(gòu)建“三位一體”的教育立交橋。我校通過家長學校、家訪、網(wǎng)絡等形式，指導幫助家長樹立正確的教育觀，人才觀，為孩子的健康成長創(chuàng)造民主平等、積極向上的家庭環(huán)境，努力打造學校教育與家庭教育的和諧發(fā)展。
“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”是社會主義法制的基本方針，馬橋中學全體師生將遵循這一方針，在教育局的領(lǐng)導下，堅持走好依法治教、依法治校的征程，將滿懷信心地迎來教育法治的又一個春天。
法治報告主持詞篇十一
開場白：
尊敬的各位領(lǐng)導、全體伙伴：
大家下午好!(大家回應：好，很好、非常好!伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們已經(jīng)忙碌而又多姿多彩的行走在了20xx年的尾聲，將信心百倍地迎接充滿生機的20xx年。在我們已經(jīng)走過的這大半年里，酒店經(jīng)受住了一次次嚴峻的考驗，但是經(jīng)過全體伙伴的共同努力，使酒店各項工作都取得了穩(wěn)步的發(fā)展。今天我們在這里歡聚一堂，召開20xx年11月份酒店績效大會;旨在回憶這大半年以來我們的工作進程、經(jīng)驗總結(jié)及應吸取的教訓，借以此共謀酒店未來發(fā)展大計。動員全體員工進一步認清形勢，增強信心，扎實工作，開拓進取，奮力拼搏，做好最后的沖刺，推進酒店全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展，共同實現(xiàn)雙贏?，F(xiàn)在我宣布：20xx年紫微京城大酒店11月份績效大會現(xiàn)在開始:。
首先，為大家介紹出席本次會議的有：公司總經(jīng)理王衛(wèi)平先生、公司副總經(jīng)理吳瑞祥先生，京城店總經(jīng)理桂訓春先生，以及各部門管理層和酒店全體同仁。在此，讓我們用最熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。
現(xiàn)在，請全體人員起立，讓我們沉淀過往，滿懷著對希望的憧憬，用一顆激情的心共同創(chuàng)造美好的明天。請大家一起跳紫微之舞《踏浪》，有請二級營銷伙伴上臺領(lǐng)舞。跳舞完畢后，請大家就坐!
感恩的心，感謝有你們，和紫微相依相伴，一路走來。酒店的前進離不開每位員工凝成一股繩的向心力，更離不開拉著這股繩前進的領(lǐng)導人，大海航行靠舵手，因為我們堅信有了方向和目標才能走得更遠。
一、下面進行大會第一項：
相關(guān)部門負責人對第四季度經(jīng)營舉措、服務品質(zhì)、能耗節(jié)約進行匯報，下面首先有請餐飲部汪經(jīng)理帶領(lǐng)餐飲團隊上臺，為我們做經(jīng)營舉措、品質(zhì)提升工作進行匯報及承諾，大家掌聲歡迎。發(fā)言完畢!
感謝汪經(jīng)理的發(fā)言，餐飲部是一個年輕的團隊，我們相信在汪經(jīng)理的帶領(lǐng)下，餐飲部的經(jīng)營、品質(zhì)都會有一個很好的轉(zhuǎn)變;餐飲部的伙伴們有沒有信心?餐飲部回應：有!
下面有請廚房部林廚帶領(lǐng)廚房團隊上臺，對廚房成本控制、食品安全、品質(zhì)提升工作進行匯報及承諾，大家掌聲歡迎!發(fā)言完畢!
感謝李經(jīng)理的發(fā)言，一直以來房務部都走在前沿，相信這一次房務部一定不負眾望，做出更好的成績;房務部的伙伴們，你們說是不是?房務部回應：是!下面有請工程部趙經(jīng)理代表后勤各部門對能耗控制進行匯報及要求，大家掌聲歡迎;發(fā)言完畢!感謝趙經(jīng)理的發(fā)言，節(jié)約是一種美德，在發(fā)展中的今天，如果我們再不注重節(jié)約能源，一味的鋪張浪費，在不久的將來，我們和我們的子孫將每天呼吸著霧霾的空氣、喝著污染的水，忍受著病痛的折磨;所以，我倡議全體伙伴：節(jié)約能源，從我做起!我相信大家一定能做到!感謝以上各位負責人的發(fā)言，我們相信能夠及時的總結(jié)與展望才能看到更好的未來!
二、下面進行大會第二項：表彰先進員工;。
他們服務在酒店最基層，一次又一次的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務，陰雨中為客人撐傘，撿到客人遺留的錢物時毫不動心，面對客人的態(tài)度，他們依然笑臉相待....我宣布獲得先進員工稱號的是：豆秀蓮、胡佩琦、劉澤領(lǐng)、吳小燕、葉路燕、劉懷德、吳比成、鄭建宏...(先進人員上完臺后)他們就是我們的師者，是我們學習的榜樣，大家全體起立，伸出大拇指說：你們真的很棒，向你們學習!同時掌聲有請桂總上臺為他們頒獎，請禮儀準備獎品!(頒完獎后)請合影留念!(合完影后)有請員工代表發(fā)言(吳小燕分享)，其他的伙伴們請入席!(發(fā)完言后)讓我們再一次用熱烈的掌聲獻給以上伙伴們!
三、接下來進行大會第三項：表彰內(nèi)部推薦人員;。
首先由我向各位宣布酒店內(nèi)部推薦獎勵制度，凡由內(nèi)部員工推薦親屬或朋友到酒店工作滿3個月的，即可得到推薦獎金：一線部門500元，二線部門300元，如果，被推薦的員工入職后表現(xiàn)優(yōu)秀，被酒店晉升者，推薦人可獲得額外200元的獎勵。下面我宣布：獲得內(nèi)部推薦獎的人員有：趙根廷、婁桂軍、郭健，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們上臺;同時有請吳總上臺為他們頒獎，請禮儀準備獎金!(頒完獎后)請合影留念，(合完影后)(趙根廷分享)其他伙伴請入席;酒店的發(fā)展，以人為本，感謝他們?yōu)榫频晖扑]了優(yōu)秀的人才，謝謝你們!
四、下面進入最激動人心的時刻：表彰銷售業(yè)績冠軍;。
從8月份開始，酒店建立了二級營銷獎勵機制，針對銷售業(yè)績完成的人員進行獎勵，以此激勵伙伴們的銷售激情;下面，我宣布獲得銷售業(yè)績的冠軍們是：李美燕、丁宗花、李書琴、丁紅艷、鄧小英;讓我們用熱烈的掌聲有請她們上臺，同時有請王總上臺頒獎;她們每人將獲得300--800元不等的獎勵，請禮儀準備獎金!(頒獎完畢)合影留念!請出一位伙伴分享(李美燕分享)!其他伙伴請入席!(分享完畢)。
謝謝以上伙伴們的努力;以后每個月都會有一大筆的獎金發(fā)給完成業(yè)績的銷售人員，只要你把業(yè)績做上去，酒店就給你相應的獎勵!讓我們再一次把掌聲送給她們!
五、下面進行大會最重要的一項：
有請酒店總經(jīng)理桂總為大家回顧總結(jié)這半年來酒店運營情況和未來的經(jīng)營方向。大家掌聲更熱烈一點!(發(fā)言完畢)。
感謝桂總的發(fā)言，我們在桂總的領(lǐng)導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出新的篇章。下面讓我們用最熱烈的掌聲有請吳總上臺為我們指導工作!(發(fā)言完畢)。
感謝吳總的點評，我們相信京城如同一艘正在前行的航母，擁有了正確的方向她就能載著我們航行的更快、更遠。下面讓我們用最最熱烈的掌聲有請王總上臺為我們做總結(jié)發(fā)言!(發(fā)言完畢)。
感謝王總的指導，酒店就像一個大家庭，只要我們攜手并肩前行，就一定能看見那片屬于我們的艷陽天。讓我們再次把掌聲送給王總!
下面，請全體人員起立，朗誦《守護者宣言》，請大家跟著我朗誦，我先開個頭：親愛的紫微伙伴，親愛的戰(zhàn)友：....(朗誦完畢)。
感恩一直是我們紫微人的傳承文化，賦予了我們永遠心存感恩，請大家伸出右手與左心相連，跟著我行感恩禮：(感恩禮完畢)我宣布11月份績效大會到此結(jié)束，感謝大家的參與!謝謝!
法治報告主持詞篇十二
策勒縣第二小學創(chuàng)辦于1960年，是一所民漢合校的雙語小學。于20xx年3月遷至現(xiàn)校址。學校位于縣城北部，占地19133平方米，舊教學樓建筑面積2390平方米，新綜合樓建筑面積2150平方米，硬化面積7486平方米，綠化面積6245平方米。學校現(xiàn)有學生323人，其中民族學生182人，占全校學生總數(shù)的56.3%。現(xiàn)有11個班級，5個雙語班。學生入學率、鞏固率、畢業(yè)率和完成率均為100%。
學校有一個少先隊大隊，五個小中隊，有輔導員6人，共有少先隊員257人。開辦了五個興趣小組參加學生有177人，每組每周開展一次活動。
學?，F(xiàn)有教職員工27人，大專學歷27人，具有小學高級教師職稱的13人，教職工平均年齡為35.9歲，是一支富有活力的師資隊伍。學校按國家教學課程設(shè)臵要求，開設(shè)了各門學科。
自20xx以來，增建了值班室，修建了看臺、舞臺，改造了水渠、廁所，硬化了200米環(huán)形跑道、足球場、器械運動場、拍球等場地，現(xiàn)硬化面積7486平方米，人均活動場地達到21.5平方米。
今年在縣委政府以及教育局領(lǐng)導的關(guān)心和資助下，教育教學條件得到大幅度改善，教學設(shè)備不斷增加更新，陸續(xù)配臵了各科的教學、科學實驗儀器，購買了實驗儀器柜、檔案柜，配備了現(xiàn)代遠程教育設(shè)備（1套），計算機（31臺），添臵了圖書（現(xiàn)有圖書12840冊，師生人均擁有圖書達到34.7本。）進行了新樓周圍1000㎡的硬化工程，對825㎡的舊教學樓和宿舍、餐廳屋頂進行維修，教學樓內(nèi)瓷磚鋪設(shè)工程，舊教學樓內(nèi)3073㎡的粉刷工程。并且，為學校購買了40套教師桌椅，50套多媒體教室桌椅，25套實驗室專用桌椅，30套音樂室電子琴桌椅，12套閱覽桌椅，30套會議室桌椅，并配臵了4個監(jiān)控器、1套多媒體音響設(shè)備、7套“班班通”項目。
1、組織領(lǐng)導。
學校重視依法治校工作，成立了依法治校工作領(lǐng)導小組，各負其責。將依法治校工作納入重要儀式議程。依法管理學校列為學校的日常工作，制定了有效的依法管理工作制度。制定了依法治校實施方案和年度計劃，年初有計劃、年終有總結(jié)。
2、制度建設(shè)。
“學校的章程”、“各項規(guī)章制度”、“教師聘用合同”。
3、辦學條件。
按照《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等規(guī)章制度，保證學生享受義務教育的權(quán)利。制定了“學校教職工管理制度”、“學校教學事故處理措施”、“學校管理制度”、“學生管理制度”等一系列制度。根據(jù)國家政策和教育部門的文件規(guī)定，抓好招生和依法從教工作，從未出現(xiàn)違規(guī)行為。
學校《學生管理制度》是按照國家有關(guān)法律條例，規(guī)章的精神制定并實施。從未出現(xiàn)違反國家有關(guān)法律、條例、規(guī)章導致學生退學，停課、放假的違法行為，從未出現(xiàn)學生退學、曠課的行為。實行每天點名制度，鞏固學生到效率，到效率為100%。
4、民主管理。
校內(nèi)監(jiān)督機制健全，依法建立教職工代表大會和教職工工會。成立了策勒縣第二小學黨支部、工會等組織機構(gòu)。成立了領(lǐng)導小組，分工明確，責任到人。發(fā)揮他們組織機構(gòu)作用，定期向教職工提取意見。學校教代會、校務公開制度健全并落實到位。校工會和教代會為學校教育教學工作的正常開展發(fā)揮了積極的作用。
5、安全管理。
為了保障全校師生員工健康地學習、工作、生活，促進學校各項工作順利開展，防范安全事故發(fā)生，切實有效降低和控制安全事故的危害，依照上級有關(guān)要求及有關(guān)法律法規(guī)。為進一步做好校園師生安全工作，避免樓道及安全出口出現(xiàn)學生踩踏事件的發(fā)生，保證我校師生生命安全，根據(jù)有關(guān)的要求，學校立即對教學樓、宿舍、餐廳、庫房和校園內(nèi)的水、電、暖及消防器材、疏散通道和安全出口進行了一次的全面自查，對出現(xiàn)的問題及時作出了整改并采取了一系列措施。特別是三樓學生電腦機房的用電線路和用電器進行了認真檢查，對個別用電器開關(guān)和外露的線路進行了及時維修和處理。學校電器設(shè)備較多，用電安全尤為重要，所以特別檢查了電氣設(shè)備是否有短路、接觸不良、漏電等情況。要求正確使用好液化氣、電器設(shè)備，確保安全。我校近年來從未發(fā)生過安全事故，確保了德育的實施。
6、法制教育。
學校認真貫徹國家和自治區(qū)法制宣傳教育規(guī)劃、工作機制完善。以科學發(fā)展觀為指導，以“六五”普法規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，以學校領(lǐng)導、教師、學生為重點對象，以靈活多樣的法制宣傳教育為載體，以學法、守法、用法為主題，堅持以人為本、協(xié)調(diào)發(fā)展的思想，按照“以人為本、依法治?！钡淖谥?，不斷加強法制建設(shè)，健全和完善規(guī)章制度體系，狠抓普法教育各項措施的落實，不斷提高師生的法律素質(zhì)，推動學校的民主法制建設(shè)。制定法律學習制度，做到有計劃、有課時、有教材。每學期邀請法制副校長常有明為我校學生進行法制講座，還邀請縣武裝部戰(zhàn)士張宏為師生進行國防教育。大力提高了師生們的國防和法制意識。
7、權(quán)益維護。
為了對教師們加強嚴格管理，維護教師的基本權(quán)利。學校制定了教師年度考核方案，并與各班班主任簽訂班主任工作責任狀。保障教師的合法權(quán)利，做到不扣教師的任何工資。
還制定了教師的申訴制度，為維護廣大教師、學生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等關(guān)于保護教師、學生合法權(quán)益的規(guī)定，學校制定本程序。
總之：我校在依法治校工作中，滿分100分，自評93.5分，一方面建立和健全了一系列的學校規(guī)章制度，做到有章可循，有規(guī)可依，使管理工作常規(guī)化、制度化、規(guī)范化，另一方面，又始終堅持"以德立校"的原則，我們始終認為，小學生是祖國的未來，民族的希望，提高他們的思想道德素質(zhì)是一項塑造民族未來的偉大事業(yè)，是學校義不容辭的責任，只有培養(yǎng)出一代又一代具有"有理想、有道德、有文化、有紀律"的社會主義事業(yè)接班人，以德治國才有堅定的基礎(chǔ)。
法治報告主持詞篇十三
周開泉小學座落在中國柑桔之鄉(xiāng)、玉器之鄉(xiāng)的廣東省四會市，是廣東省一級學校，廣東省書香校園。學校占地面積20865㎡，建筑面積16221㎡，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施完備，建有校園網(wǎng)和視頻網(wǎng)，全部教室安裝了多媒體教學平臺，200米環(huán)形塑膠跑道田徑運動場、電腦室、電視演播室等功能場室一應俱全?，F(xiàn)有教學班49個，學生2568人，教職工121人，學歷達標率為100%。
近年來，學校全面貫徹黨的教育方針，大力推進依法治校，以“誠信、篤學、求實、創(chuàng)新”的校訓和“勤奮、守紀、團結(jié)、向上”的校風為核心，大力開展素質(zhì)教育，推動學校的精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)，教育教學工作取得了優(yōu)異成績。學校也連續(xù)被評為四會市、肇慶市的教書育人先進單位、文明單位、體育傳統(tǒng)項目學校、廣東省少先隊紅旗大隊、廣東省巾幗文明崗、廣東省“十五”規(guī)劃課題優(yōu)秀實驗學校、廣東省首批書香校園、廣東省“朝陽讀書”活動先進集體、全國“十一五”規(guī)劃課題優(yōu)秀實驗學校、全國中小學心理健康教育理事會常務理事單位、中國青少年素質(zhì)教育研究優(yōu)秀實踐基地、全國教育科研先進單位。
（一）實施方案。
1.指導思想。
開展“依法治校示范?！眲?chuàng)建活動，是建立現(xiàn)代學校制度，構(gòu)建和諧學校，辦好人民滿意教育的重要措施。通過開展“依法治校示范?！眲?chuàng)建活動，增強學校校長、教師、學生的法治觀念，提高學校依法按照章程自主辦學的能力，提高學校依法決策、民主管理和監(jiān)督的水平，形成符合法治精神的育人環(huán)境，維護學生、教師和學校的合法權(quán)益，保證國家教育方針的貫徹落實。
2.組織領(lǐng)導。
學校將推進依法治校工作列為教育法制工作的重要內(nèi)容，廣泛宣傳開展依法治校工作的重要意義，加強對依法治校工作和創(chuàng)建依法治校示范校工作的組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮教育法制工作機構(gòu)的作用，認真做好依法治校工作，推動依法治校工作的全面開展，提高學校依法辦學水平。
為加強創(chuàng)建對依法治校示范校工作的領(lǐng)導，學校成立依法治校示范校工作領(lǐng)導小組，由校長黃海清任組長，鄧洪廷、羅慶振任副組長，組員有：陳偉權(quán)、呂麗蓮、鄒義滄、李翠云、黃小燕、楊灶金、邱翠連、莫建明、冼秀珍、周志坤和各班主任。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在德育處，鄧洪廷具體負責指導依法治校示范校創(chuàng)建工作。
3.基本標準。
（1）管理制度完善健全。依法制定學校章程，經(jīng)教育行政部門審定并遵照章程實施辦學活動。依法制定教育教學、財務、教師、學生、后勤、安全等各項管理制度，內(nèi)容合法、公正、公開，并得到切實有效執(zhí)行。校內(nèi)管理體制健全。學校依法建立相應的管理體制。學校黨組織、行政、工會、團隊組織健全，職責明確，依法發(fā)揮相應的作用。
（2）辦學活動依法規(guī)范。自覺遵守國家法律法規(guī)，依法實施辦學活動。全面貫徹國家教育方針，實施素質(zhì)教育。依法保障教育教學管理秩序，有良好的校風。學校教師、學生無嚴重違紀和刑事犯罪行為。教育教學質(zhì)量良好。
（3）民主管理機制健全。依法建立教職工工會和教職工代表大會并發(fā)揮積極作用。實行校務公開，校內(nèi)監(jiān)督機制完備。建立學校與社區(qū)、家長聯(lián)系制度，定期聽取社區(qū)、家長對學校建設(shè)的意見和建議。
（4）教師合法權(quán)益受到保障。依法聘任教師，依法提供相應工作條件，保障教師實施教育教學活動和開展教學、科學研究、參加進修培訓等權(quán)利。依法保障教職工相關(guān)的福利待遇，保障教師通過校內(nèi)民主管理機制參與學校管理。建立和實行校內(nèi)教師申訴制度。
（5）學生合法權(quán)益得到尊重和維護。依法維護學生受教育權(quán)，尊重學生人格及其他人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。保障學生參加教育教學計劃安排的各項活動，無體罰或者變相體罰及侮辱、歧視學生的現(xiàn)象。按照國家規(guī)定向?qū)W生收取費用，無亂收費現(xiàn)象。建立學生安全和傷害事故的應急處理程序和報告制度，依法妥善處理學生傷害事故。建立和實行校內(nèi)學生申訴制度，維護學生合法權(quán)益。
（6）法制宣傳教育成效明顯。認真貫徹國家“六五”普法規(guī)劃，把法制教育作為學校重要的日常工作。建立普法責任制，做到有措施、有落實、有總結(jié)。按照規(guī)定開設(shè)法制課，做到計劃、課時、教材、師資“四落實”。采取多種形式開展法制宣傳教育活動。教師、學生法律意識明顯提高，校領(lǐng)導依法辦學。學校形成學法、用法、依法辦事的良好風氣，學校依法管理水平逐步提高。
（7）依法治校工作機制健全。學校黨政領(lǐng)導重視依法治校工作，制定依法治校實施方案，定期研究依法治校工作。學校德育處在支部直接領(lǐng)導下專門負責依法治校工作。
（二）自查自評情況。
1.學校領(lǐng)導重視，工作機制健全。
學校領(lǐng)導重視依法治校工作，在學校決策、管理中能夠貫徹法治理念，并將其列入重要議事日程，學校領(lǐng)導依法、規(guī)范行使權(quán)力，依法保障學校、教師、學生的合法權(quán)益，依法實施改革措施的治校理念和工作方式。學校領(lǐng)導班子定期研究解決學校依法治校問題。
依法治校工作機制健全，有專門的工作機構(gòu)和人員，有依法治校實施方案并得到落實，學校有專門法制工作機構(gòu)和工作人員，法制工作機構(gòu)和工作人員職責明確，在學校決策管理過程中能夠發(fā)揮參謀和助手作用，其各項工作任務得到落實，考評辦法明確，有明確的依法治校工作規(guī)劃和實施方案，學校各部門有依法治校的具體工作目標和要求，規(guī)定任務得到落實，學校出臺有關(guān)管理措施、對外簽訂的合同、實施改革方案等重大決策，有從法律方面的評估、論證和審核的環(huán)節(jié)。
2.學校章程和管理制度完善。
學校有依法制定了內(nèi)容比較完善并經(jīng)主管部門批復的學校章程，學校章程向全體教職工、學生及家長公示，學校的辦學活動圍繞章程進行。學校有完善的與章程相配套的各項管理制度，先后依照有關(guān)教育法律法規(guī)制訂完善了教育教學制度、人事管理制度、財務管理制度、學生管理制度、師資管理制度、后勤保障制度、安全管理制度等。學校各項管理制度公開，建立相應檔案、管理規(guī)范，制度匯編成冊。
學校的主要規(guī)章制度，均按照法制統(tǒng)一和法律保留的原則進行過審查、清理，不存在與法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定相抵觸的內(nèi)容，層次合理，簡潔明確；學校管理制度的制定過程中建立法律審查程序，能夠聽取各方面意見特別是利益相關(guān)人的意見，通過教代會討論，實施前經(jīng)過適當公示程序和期限；學校沒有因為規(guī)章制度不健全或不符合法制統(tǒng)一原則而被提起訴訟。
3.自主辦學，管理規(guī)范，教學質(zhì)量高，社會聲譽好。
學校能夠自覺遵守國家法律法規(guī)，依法按章程自主辦學，學校辦學活動以育人為本，能夠全面貫徹國家教育方針；辦學方向、辦學理念、培養(yǎng)目標、發(fā)展規(guī)劃符合科學發(fā)展觀要求，與學校章程相一致；建立規(guī)范化的決策機制，重大決策經(jīng)過科學、民主的論證，必要的事務以聽證會等方式聽取各方面意見；學校嚴格依法招生，招生活動規(guī)范、公開、透明，選撥機制與程序公平、公正，無違規(guī)操作；學校收費合法、合理、規(guī)范，認真落實省物價局、省財政廳、省教育廳的有關(guān)收費政策；學校國有資產(chǎn)管理規(guī)范，沒有國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象發(fā)生。
教育教學活動規(guī)范，教學質(zhì)量比較高。學校教育教學效果比較突出、質(zhì)量比較優(yōu)良，形成良好的校風、學風，社會聲譽良好；學校為學生提供必備的教育教學設(shè)施、設(shè)備和圖書資料，教材選擇規(guī)范，教學計劃完善、秩序良好；學校內(nèi)部的各種評優(yōu)、選撥機制公開透明，公平、公正；有完善的教學工作評估方案、標準、程序和辦法，建立教學質(zhì)量監(jiān)控、評估和反饋機制；定期進行教學研究，教研內(nèi)容有針對性和實效性；學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)、教師開展的培訓等活動，有建立相應的管理規(guī)范；學生學籍管理規(guī)范，學生檔案完善，轉(zhuǎn)學手續(xù)齊全。
管理體制和運行機制科學、民主、規(guī)范。學校的法定機構(gòu)和各種學校內(nèi)部組織機構(gòu)健全，并能依法行使職權(quán)，實行了校長負責制，校長能依法履行學校管理職責；職能部門職責與權(quán)限清楚，分工明確、合理；專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置合理，崗位職責和考核辦法明確、有效；各崗位人員聘用程序和辦法科學規(guī)范，公平、公正、公開；學校財務管理規(guī)范；學校無安全隱患和責任事故；加強了校園周邊環(huán)境治理，校園秩序良好；學校綜合治理工作有專人負責，周邊環(huán)境文明、健康、安全。
4.尊重和維護教師、學生的合法權(quán)益。
教師在職務評聘、繼續(xù)教育等方面的合法權(quán)益得到保護，教師的權(quán)利和義務明確，并得到落實；依法聘任教師、建立規(guī)范的教師聘任合同制度，依法明確學校與教師的權(quán)利與義務；在教師職務評聘、繼續(xù)教育、獎懲考核等方面依法建立明確的制度規(guī)范；教師的人身財產(chǎn)安全得到有效保障；無教師因合法權(quán)利受到學校侵害而提起的申訴和訴訟案件。
學校堅持以學生為本，尊重學生人格，學生的各項權(quán)利得到有效保護。學校的學生管理制度體現(xiàn)以愛護學生為中心的指導思想，體現(xiàn)公平公正和教育教學為中心的價值理念，學生的基本權(quán)利得到尊重和保護，并能夠以適當方式參與學校相關(guān)的管理活動；無侵犯學生受教育權(quán)現(xiàn)象發(fā)生，層層簽訂控輟責任書，關(guān)注學生心理健康教育，對學生進行的獎懲行為，規(guī)則明確、程序正當、重視證據(jù)、公平公正，學生的知情權(quán)、陳述權(quán)、申辯權(quán)得到相應保障；學校沒有發(fā)生過體罰或者變相體罰學生，限制人身自由以及侮辱歧視學生等現(xiàn)象，沒有違法違規(guī)向?qū)W生亂收費用等情況；落實《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》卓有成效，依法保護未成年學生的各項權(quán)利。
5.校務公開，民主監(jiān)督機制健全。
學校依法設(shè)立的工會和教職工代表大會機制健全，運轉(zhuǎn)正常，能夠發(fā)揮積極的作用。有健全的工會機構(gòu)和教職工代表大會組織；有健全的教職工代表大會工作制度，定期召開教代會，教職工有效行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利；涉及與教職工切身利益相關(guān)的事務，以及學校發(fā)展重大事項，經(jīng)過教職工代表大會討論通過；工會充分發(fā)揮保障教職工權(quán)益的作用。學校積極推行校務公開，落實各項措施，保證教職工對學校重大事項決策的知情權(quán)，保證學生、家長和社會對招生、收費等事務的必要的知情權(quán)，有切實可行的校務公開制度；有健全的校務公開組織、工作方案，堅持按制度落實校務公開工作。
建立校內(nèi)監(jiān)督機制和有效的信息溝通渠道，使學生、家長以及教師對學校管理決策、教育教學活動的意見、建議能夠及時反映給學校領(lǐng)導、行政部門，并得到相應的反饋；建立家長學校，并堅持開展活動；建立與社區(qū)、家長的穩(wěn)定、規(guī)范的聯(lián)系制度；有健全的校內(nèi)監(jiān)督機制，監(jiān)督方式明確有效；有聽取教職工、學生對學校工作意見的組織機構(gòu)，對師生提出的意見和建議能及時反饋；自覺接受和配合人大、政協(xié)、上級教育行政部門和相關(guān)行政機關(guān)依法進行的監(jiān)督、檢查、視察。
6.建立了公平、公正的校內(nèi)爭議解決機構(gòu)。
學校建立校內(nèi)教師申斥、職務評聘復核等相關(guān)制度，使在教師職務評聘、待遇、獎懲等活動中產(chǎn)生的爭議有相應的解決途徑；相關(guān)規(guī)章制度并得到有效落實；有處理相應問題的機構(gòu)和人員；教師申訴處理機構(gòu)的組成和議事規(guī)則公正、公開，無推諉或打擊報復申訴教師現(xiàn)象。
學校建立了學生申訴制度，處理因?qū)W生對學校處分不服而產(chǎn)生的爭議，保護學生權(quán)益；有專門的學生申訴處理機構(gòu)；學生申訴處理機構(gòu)的組成和議事規(guī)則公正、公開。
學校建立并綜合運用信訪、調(diào)解、仲裁等各種爭議解決機制，依法妥善處理學校內(nèi)部的各種矛盾和爭議，維護教師、學生的合法權(quán)益；學校建有專門處理校內(nèi)爭議的信訪、調(diào)解或仲裁機構(gòu)和人員；各種爭議的解決程序合法，處理公正，結(jié)果公開；無遺留糾紛問題，沒有因?qū)W校為執(zhí)行法律法規(guī)和政策規(guī)定而引起的上訪現(xiàn)象。
7.加強了法制宣傳教育，法治氛圍濃厚。
學校能認真做好教育普法工作，目標任務明確，措施有力，工作落實。建立由學校主要領(lǐng)導負責的普法工作機構(gòu)，普法工作有方案計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)，任務到崗，責任到人，普法工作得到落實并取得顯著成效。
學校領(lǐng)導、教師的法律學習形成制度，法律素質(zhì)明顯提高，形成良好的法治氛圍，學校建立并堅持領(lǐng)導學法制度，將法制學習宣傳教育列入校長任期目標責任制；建立并堅持教師學法制度，教師法律考試考核合格；學校的管理體現(xiàn)公平、公正的法治精神，并得到教職工和學生認同，依法辦事成為自覺行為；學校及教師學生無違法犯罪行為發(fā)生；尊重法律權(quán)威，發(fā)生法律爭議時積極應訴，認真落實行政申訴、行政復議決定及司法判決等法律文書中要求學校履行的義務。
學生法制教育以課堂為主渠道，做到計劃、課時、教材、師資“四落實”，法制教育課時達到規(guī)定要求。
學校聘請了東城街道司法所孔祥基所長擔任法制副校長，能積極發(fā)揮作用，定期與學校領(lǐng)導班子研究法制工作，積極協(xié)助做好校園綜合治理。
法制宣傳教育活動形式多樣，豐富多彩，法制宣傳教育主題活動開展得順利、扎實、有效，學校、年級或班級每年定期組織法制專題教育活動，法制教育豐富多彩；利用校外法制教育基地，積極開展生動活潑的法制教育活動。
（一）制定落實《四會市東城街道周開泉小學依法治校工作實施方案》，建立健全相應的各項規(guī)章制度及創(chuàng)建依法治校示范校的具體要求。
（二）根據(jù)實施方案和依法治校具體要求，積極開展依法治校工作和創(chuàng)建依法治校示范?；顒?。
（三）在創(chuàng)建依法治校示范校的基礎(chǔ)上，評選本校依法治校創(chuàng)建活動先進個人，進行表彰獎勵并推薦上級有關(guān)部門表彰獎勵。
（四）積極做好宣傳、推廣示范校依法辦學的先進經(jīng)驗，推進依法治校工作的開展。
通過幾年來大力實施依法治校，學校辦學及管理更加規(guī)范、科學、民主，領(lǐng)導班子依法執(zhí)政能力和依法執(zhí)政水平進一步提高，學校各方面工作實現(xiàn)了協(xié)調(diào)、科學、可持續(xù)發(fā)展。
（一）檢查中發(fā)現(xiàn)，與依法治校示范校的創(chuàng)建高標準相比，我校還需要進一步努力，不少已經(jīng)形成文字的工作思路、方法需要在教育實踐中落實，法制思維、法制習慣需要進一步養(yǎng)成，規(guī)范辦學的意識需要進一步增強，學校工會組織未能充分發(fā)揮其民主監(jiān)督、參與管理的作用，學校法制宣傳特別是一些長久性、固定性顯形宣傳的途徑與方法需要進一步拓寬。
（二）今后我校將認真研究探索推進法制宣傳教育工作向更深層次發(fā)展的有效途徑，進一步擴大法制宣傳教育的覆蓋面，增強法制宣傳教育活動的實際效果，使依法治校的理念更深入人心，使全校師生養(yǎng)成習慣性以法律為準繩開展學習、工作和各項活動；學校工會組織要充分發(fā)揮其民主監(jiān)督、參與管理的作用。
法治報告主持詞篇十四
同志們：
現(xiàn)在開會了。
會。
出席今天會議的對象是：縣依法治縣領(lǐng)導小組全體成員;縣級機關(guān)相關(guān)部門的分管領(lǐng)導;各鎮(zhèn)分管政法的領(lǐng)導、司法所長、民政助理。南通市司法局張有剛局長、單時炎處長，南通市民政局任鷹局長、陳太山處長，從百忙之中抽出時間親臨我們的會議，對于幾位領(lǐng)導的到來，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎。
今天的會議共有四項議程：一是縣司法局管永恒局長作動員講話;二是縣民政局李紅華局長講話;三是大會交流發(fā)言;四是請縣委徐書記作重要講話。
下面，進行第一項議程，請縣司法局管永恒局長講話，大家歡迎!
下面進行第二項議程，請縣民政局李紅華局長講話，大家歡迎!
下面進行第三項議程，三家單位作經(jīng)驗交流發(fā)言。首先請豐利鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長石高華同志發(fā)言，大家歡迎!
下面請岔河鎮(zhèn)南橋村黨支部書記丁建華同志發(fā)言，大家歡迎!
下面請掘港鎮(zhèn)古池社區(qū)居委會主任余衛(wèi)東同志發(fā)言，大家歡迎!
下面進行第四項議程，請縣委徐書記作重要講話。
同志們，剛才管局長、李局長分別對創(chuàng)建“民主法治示范村(社區(qū))”工作作了動員和部署，三家單位分別介紹了各自的鮮活經(jīng)驗，徐書記作了重要講話。徐書記充分肯定了近年來我縣基層民主法制建設(shè)的成績，深刻闡述了開展創(chuàng)建“民主法治示范村(社區(qū))”工作的重要性，對做好這項工作提出了明確的要求，具有很強的指導性和操作性。各地、各部門要在全面、準確把握徐書記講話精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，咬定目標，狠抓落實，扎實開展創(chuàng)建“民主法治示范村(社區(qū))”工作，確保取得預期成效。
今天的會議到此結(jié)束，散會。
法治報告主持詞篇十五
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
在20xx年新春佳節(jié)即將到來的時刻，今天，我們在這里召開20xx年度單位及員工考核大會，參加今天考核大會的有桂林分行黨委領(lǐng)導，縣支行行長，桂林分行機關(guān)全體員工。此次考核大會的舉行，是我行遵循“黨管干部”原則，加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍，促進我行全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
今天的大會有兩項議程：
一是桂林分行中層干部和縣支行行長述職。
二是開展民主測評。
述職是我行干部管理的一項重要工作內(nèi)容，有利于檢驗干部履行競選承諾和履行工作職責的情況，有利于增強干部的服務意識和責任意識，有利于建立起與干部相適應的監(jiān)督機制。通過述職，總結(jié)出每一名領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力；通過述職，總結(jié)出每一名領(lǐng)導干部所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力；通過述職，總結(jié)出我們工作中好的經(jīng)驗、好的做法，查找出工作中的不足和瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作；通過述職，使我們與會人員能夠?qū)Ω餍懈鞑块T上年度的工作有一個更加深入的了解，為開展民主測評提供重要的依據(jù)。
根據(jù)要求，進行述職的同志應當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己20xx年的工作，分析各項指標的完成情況及未完成的原因，分析工作中取得的經(jīng)驗和存在的不足，以及20xx年的工作打算。
述職結(jié)束后，開展民主測評。民主測評總監(jiān)票人由xxx副行長擔任，xxx、xxx、xxx為計分人。民主測評結(jié)果報桂林分行黨委，然后逐級反饋這次民主測評考核結(jié)果作為評價單位、部門、個人履責依據(jù)；作為被考核對象晉升、任免、調(diào)整的重要依據(jù)；作為20xx年度“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀經(jīng)理人”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀新人”、“孺子?！痹u選以及獎優(yōu)罰劣的依據(jù)。
下面開始述職，述職時間為：縣支行行長每人不超過12分鐘，桂林分行高級主管每人不超過10分鐘，高級副主管每人不超過6分鐘。會議時間預計需要3個小時。因此上午可能要延長會議時間，下午還要召開銀企座談會。
剛才，xx位同志緊緊圍繞我行改革與發(fā)展這一重點，就本單位本部門20xx年的工作分別進行了述職。從各位的述職中，我們可以感受得到，領(lǐng)導干部的決策能力、治行理政能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強，統(tǒng)籌指揮水平和領(lǐng)導藝術(shù)有了可喜的提高。
總體上看，各位的述職，既客觀地總結(jié)交流了經(jīng)驗，又實事求是地分析了工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，還有針對性地提出了改進工作的新思路和新措施，明確了下一步的努力方向，達到了以述職推動工作的目的。
由于時間關(guān)系，其他業(yè)務崗位員工不再一一登臺述職。
希望參加民主測評的同志們能夠本著對單位負責、對領(lǐng)導干部個人負責，對每位業(yè)務崗位員工負責的態(tài)度進行全面客觀的評價，投出自己莊嚴的一票。會后，統(tǒng)分小組將在總監(jiān)票人的監(jiān)督下，由計票人及時對民主測評票進行清點、統(tǒng)計、匯總。今天上午的考核大會到此結(jié)束，散會。
法治報告主持詞篇十六
同志們:
現(xiàn)在開始開會。
正當全國“兩會”剛剛閉幕不久,也正值我們認真學習貫徹“兩會”精神和中共中央(xx號文件的關(guān)鍵時刻,今天,我們在這里召開市、縣(區(qū))政協(xié)工作座談會,通過互相交流工作體會,進一步探討在我市全面實施“xxx”規(guī)劃的偉大歷史進程中,政協(xié)組織如何更好地圍繞黨委和政府的中心工作履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能的新途徑、新方法,不斷開創(chuàng)全市政協(xié)工作新局面。這次座談會由市政協(xié)主辦、xxx區(qū)政協(xié)承辦。
參加今天座談會的有市政協(xié)主席xxx、副主席xxx、xxx、xxx、xxx、xxx以及市、縣(區(qū))政協(xié)機關(guān)的全體同志。同時,我們還邀請到了全國政協(xié)委員、xx鋼總經(jīng)理xxx,全國人大代表xx,向我們傳達全國“兩會”精神,讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝!這次會議主要有以下三項議題:一是傳達全國“兩會”精神;二是交流市、縣(區(qū))政協(xié)工作;三是xxx主席做總結(jié)講話。
下面,首先請全國政協(xié)委員、xx鋼總經(jīng)理xxx傳達全國政協(xié)十屆四次會議精神,大家歡迎。
……………………………………………………………………
下面,請全國人大代表xxx傳達十屆全國人大四次會議精神,大家歡迎。
……………………………………………………………………
剛才,xxx和xxx分別傳達了全國“兩會”精神,應該說,對市、縣(區(qū))政協(xié)機關(guān)的同志來說既是偏得,又是極大的鼓舞,希望大家學習貫徹好全國“兩會”精神,結(jié)合自己的工作實際,努力開創(chuàng)全市政協(xié)工作新局面。
下面,進行市、縣(區(qū))政協(xié)工作交流。
首先請xx縣政協(xié)主席xxx發(fā)言,她發(fā)言的題目是:同心同向、合力合拍,加強調(diào)查研究、提高參政水平,大家歡迎。
……………………………………………………………………
下面,請xx縣政協(xié)副主席xxx匯報xx縣政協(xié)工作情況,大家歡迎。
……………………………………………………………………
下面,請xx區(qū)政協(xié)主席xxx發(fā)言,他發(fā)言的題目是:創(chuàng)新是做好政協(xié)工作的不竭動力,大家歡迎。
……………………………………………………………………
下面,請xx區(qū)政協(xié)主席xxx發(fā)言,他發(fā)言的題目是:發(fā)揮界別優(yōu)勢,推動政協(xié)工作,大家歡迎。
……………………………………………………………………
下面,請xx區(qū)政協(xié)主席xxx發(fā)言,他發(fā)言的題目是:溪湖區(qū)政協(xié)關(guān)于加強班子和隊伍建設(shè)情況,大家歡迎。
……………………………………………………………………
下面,請xx區(qū)政協(xié)主席xxx發(fā)言,他發(fā)言的題目是:南芬區(qū)政協(xié)關(guān)于加強委員隊伍建設(shè)情況的匯報,大家歡迎。
……………………………………………………………………
以上幾位同志的發(fā)言,都有自己的風格和特點,充分體現(xiàn)了我市各級政協(xié)組織解放思想、與時俱進的良好風貌。希望各縣(區(qū))政協(xié)在工作上互相支持、互相借鑒、取長補短、形成合力,不斷推動全市政協(xié)工作再上新臺階。
下面,請xxx主席做總結(jié)講話,大家歡迎。
……………………………………………………………………
剛才,xx主席就如何貫徹“兩會”精神和中共中央xxx號文件精神,認真履行政協(xié)職能,加強政協(xié)機關(guān)自身建設(shè),做好xxx年政協(xié)工作,講了很好的意見。希望大家會后認真貫徹和落實,努力作好新年度工作。
今天的市、縣(區(qū))政協(xié)工作座談會,得到了xx區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導的重視和支持,特別是xx區(qū)政協(xié)全體同志,會前做了大量的準備工作,付出了很多辛苦,同時,也得到了xxx度假村同志的熱情服務,在此,我代表與會的全體同志向為這次會議努力工作,付出辛苦的同志們表示衷心的感謝!
今天的會議就到這里,請大家到三樓餐廳就餐。下午,xxx政協(xié)為大家安排了游泳活動,希望大家積極參加。散會。
法治報告主持詞篇一
尊敬的各位領(lǐng)導、服務對象代表的同志們：
歡迎各位領(lǐng)導親臨指導本次報告會，感謝服務對象代表們的積極參與。為了進一步加強工商行政管理工作的透明度、責任感、使命感，自覺接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督，確保______工商所所長、干部廉潔從政，依法行使工商行政管理職能，推動工商工作的進一步開展，今天，沿河縣工商局黨組決定，在這里召開沿河縣工商局______工商所所長向社會和監(jiān)管服務對象述職報告會，特邀了鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀委書記、人大代表、政協(xié)委員、農(nóng)民代表以及個體工商戶、企業(yè)代表______人，參加這次述職報告會。這次基層工商所述職報告會，是根據(jù)貴州省工商局黨組關(guān)于在全省工商系統(tǒng)基層工商所所長全面開展述職。主要一是加強對基層干部的管理與監(jiān)督，形成內(nèi)外監(jiān)督的整體合力，二是我們的基層干部長期處于市場監(jiān)管第一線，與管理對象對基層工商干部履行能力，服務水平和廉潔自律的情況，評價更為客觀公正，三是有利于廣泛接受代表們的監(jiān)督評議，在工商部門形成監(jiān)督整體機制，有利于構(gòu)建“和-諧工商”，有利于工商機關(guān)的整體提升。這次報告會的議程：
二、_______工商所所長代表工商所面向服務對象述職;。
三、向述職對象發(fā)放民-主測評表;。
四、宣布監(jiān)票、唱票、計票人員名單;。
五、發(fā)放測評表測評作填表說明;。
六、回收測評表現(xiàn)場公布結(jié)果;。
七、參會群眾代表發(fā)言;。
八、工商所所長作表態(tài);。
九、參評領(lǐng)導代表講話;。
十、主持人作會議總結(jié)。
下面依次進行……。
會議總結(jié)。
這次述職報告，經(jīng)過與會同志們的共同努力，園滿地完成了會議的各項議程，再次表謝意，剛才，鎮(zhèn)長書記從_____方面，對本次會議，作了很好的指導意見，具有很強針對性、可操作性，請工商所的干部、職工們會后下去認真領(lǐng)會，參會群眾代表發(fā)了很好的言，_____工商所所長______同志針對本所的政治思想、______等方面，結(jié)合工作職責，進行了客觀公正、坦誠相見的陳述，會上，還發(fā)放了民-主測評表_____份，代表們提出了許多好的建議和意見，我局將按照你們提的意見，逐條歸類，進行梳理，認真研究，制定措施，如存在……方面不足，限期在一個月之內(nèi)，進行整改，將整改意見，反饋各位代表。
法治報告主持詞篇二
早上好！首先我代表砌田小學全體師生對大家的光臨表示誠摯的歡迎和感謝！今天，對我們來說是一個很特別日子，我們學校申報的“十二五”泉州市級課題《小學語文教學中情境創(chuàng)設(shè)有效性研究》已獲批并于今天開題，這對我們學校來說有著里程碑的意義，是我們在“以研興校、以研促教”的`辦學道路上邁出的一大步，更是一個新的起點。今天的課題開題會，我們很榮幸請到了晉江市教師進修學校副校長姚永寧，晉江市教師進修學?？蒲惺抑魅侮愂缍?，晉江市教師進修學校小學教研室語文教研員施麗聰，西園街道教辦主任王加勇，西園教育辦語文教研組長吳玉婷，以及兄弟學校校長、教導主任、教研組長、晉江市四個課題組全體成員。下面，我建議用熱烈的掌聲歡大家的到來！
今天的開題會主要有三大議程：
第一個議程：請晉江市西園街道教育辦王加勇主任宣讀我街道20xx年度泉州市、晉江市立項課題通知；第二個議程：請我們我們學校教導主任，同時也是這個課題的組長潘南海和我們學校的語文教研組長張遠芳作開題報告：第三個議程，請晉江市進修學校領(lǐng)導、專家作課題指導。
下面我們進行開題會第一個議程，請西園街道教育辦王加勇主任宣讀課題立項通知，大家掌聲歡迎！
下面進行第二個議，請我們我們學校教導主任，同時也是這個課題的組長潘南海和我們學校的語文教研組長張遠芳作開題報告，并懇請大家依據(jù)課題負責人所作的報告填寫課題開題論證反饋表，會后交給報到組負責人張遠芳和張臘梅老師。謝謝！下面掌聲有請潘南海老師作課題開題報告！
下面進行第三個議程，先請進修學校小學教研室語文教研員施麗聰老師針對我校泉州市教育科學“十二五”規(guī)劃20xx年度課題qg1251—151《小學語文教學中情境創(chuàng)設(shè)有效性研究》作指導，掌聲有請！今天，是我們西園街道四個課題一起開題，接下來有請晉江市進修學校姚永寧副校長為大家作專業(yè)引領(lǐng)，掌聲歡迎！謝謝姚永寧副校長的精彩指導和引領(lǐng)！
我校由于歷史的原因，辦學條件簡陋，基礎(chǔ)比較薄弱，教育教研這一方面顯得滯后。我們希望通過課題研究，搭建教師學習和研討的平臺，促進教師不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)一批專業(yè)素質(zhì)過硬、勤于思考、善于鉆研的教師隊伍，并通過這些教師的引領(lǐng)，形成濃厚的教研氛圍，促進教師不斷提升自身素質(zhì)，推動學校良性發(fā)展。開題后，我們要努力做到以下幾點：
提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，增強教育科研責任意識，扎實做好研究工作。本次我們申報和確定的課題是基于促進教師專業(yè)化發(fā)展來考慮的，有明確的研究目標而不僅是一個科研課題，也不是以最后的鑒定成果為主要目的的，更不是為了評職稱評先進而獲得資本，所以要高度重視研究的過程，優(yōu)化研究的過程，切實把研究工作落實到行動中，扎實開展研究工作。
2、要把開展課題研究和教育教學工作的實踐緊密結(jié)合起來，切實發(fā)揮課題實施對學校發(fā)展的促進作用。學校所開展的課題研究，首先是一種教育教學行為，然后才是科學研究行為，即做課題的目的是要研究教育教學，提高學校的辦學水平，促進教師的專業(yè)發(fā)展，使之服務于學校教育教學質(zhì)量的提高。教育科研并不是獨立于教育教學之外的額外工作，而是立足于學校工作的實踐、滲透于學校工作的方方面面、著眼于解決教育教學工作中的實際問題而展開的。所以課題組要緊緊圍繞學校工作的中心開展實驗研究，要把課題研究作為解決實際工作中存在問題的主要途徑，在實踐中探索，在實踐中提高，在實踐中總結(jié)，切實在課題的實施中服務于自己的本職工作，促進學校教育教學質(zhì)量的提高。
3、要加強學習和教學反思，提高自身的理論素養(yǎng)，促進專業(yè)化發(fā)展。學校發(fā)展的關(guān)鍵是教師，素質(zhì)教育的實施和教學改革的推行，迫切需求教師職業(yè)的專業(yè)化發(fā)展?！敖處煈蔀檠芯空摺笔墙處煂I(yè)發(fā)展的方向。所以，在開展課題研究的過程中，我們要學習國內(nèi)外相關(guān)的教育教學理論，尤其要掌握最前沿的理論信息來指導課題研究；要廣泛查閱資料，了解目前關(guān)于這個課題研究的深度和高度，避免重復做別人已做過的事情；要加強教學反思，重視學習、實踐、認識的積累和感悟，在課題研究中促進自己的專業(yè)化發(fā)展，逐步從一個普通的“教書匠”成長為一個樂于研究、善于研究的研究者。
4、要發(fā)揚團隊精神，重視研究方法的總結(jié)和應用。課題組的教學科研已經(jīng)有了一個良好的開端，但艱辛的研究工作正等待著我們，研究過程中一定會遇到諸多的新情況，新困難。希望課題組的老師能團結(jié)協(xié)作，緊密配合，發(fā)揚團隊精神；課題組成員要有明確分工，切實履行研究任務，加強交流合作。要做到各負其責，密切配合，分工而不分家，耐心細致做好研究工作。同時要注意科學的研究實驗方法的運用和總結(jié)，避免少走彎路，提高研究的效果。
5、要拓展研究視野，廣泛交流借鑒。課題組要根據(jù)課題研究和實踐的需要，開展形式多樣的研討會、培訓會、交流會、總結(jié)會；要采取走出去、請進來的方式廣泛交流借鑒，拓展研究視野，對課題研究提供理論和實踐支持。
我們學校從未獨立承擔過市級課題的研究，沒有這方面經(jīng)驗，我們課題組的多數(shù)成員還是第一次參加這種工作，我們的計劃、方案還不完備。今后我們還要經(jīng)常邀請各級領(lǐng)導、專家來校指導研究工作，以便使我們的工作做得更好。
我相信我們的課題研究工作在上級領(lǐng)導及專家的指導、幫助下，只要我們課題組成員同心協(xié)力，扎實工作，我們的目標就一定能實現(xiàn)！謝謝大家！
今天的開題會，要感謝西園教育辦為我們課題的開題提供物質(zhì)上的支持，還要感謝西園教育辦語文教研組長吳玉婷多次下校指導開題會前期的各項工作，使我們課題的開題得以在今天順利進行。謝謝！
法治報告主持詞篇三
這項全新議程還出現(xiàn)在北京市、四川省眉山市、安徽省天長市、河北省保定市、廣東省龍門縣、新疆精河縣……作為中央倡導的加強干部選拔任用工作民-主監(jiān)督的一項創(chuàng)新性舉措，“一報告兩評議”制度正在全國越來越多的地方落地生根。
2xx-x年，(關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見)和(關(guān)于落實深入整治用人上不正之風工作有關(guān)任務的通知)相繼下發(fā)，要求實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”，即：地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在全委會委員中對干部選拔任用工作進行民-主評議、對本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導干部進行民-主測評。
在全國推廣之前，“一報告兩評議”已經(jīng)接受了試點地區(qū)的實踐檢驗。作為“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書記用人行為”的試點，湖北省襄樊市從xx-xx年就開始“一報告兩評議”的相關(guān)探索，并于xx年在全市推行，取得了明顯成效。當?shù)攸h報最近報道稱，在xx年10月湖北省委巡視組對該市選人用人工作專項巡視中，“干部群眾對市委選人用人的滿意和基本滿意率達到96.93%”。
此外，近年來，各地在強化干部選拔任用工作監(jiān)督方面頻頻出手，對干部選拔任用的重大制度創(chuàng)新的期待彰顯無疑。
“對干部選拔任用實行‘一報告兩評議’制度，有利于不斷改進和完善干部選拔任用工作，有效防止用人上的不正之風，進一步提高選人用人的公信度。”四川省眉山市委書記蔣仁富的話代表了各地的普遍看法。
實行專題報告，就是要把成績亮出來，把措施講明白。“一年來，在選拔科級干部過程中，共征求市紀委意見78人，發(fā)布考察預告42次，公示干部5批78人，對22名初任副科級領(lǐng)導崗位的干部進行了試用，對公示期間反映4名干部的`問題進行了調(diào)查核實?！焙桶不帐√扉L市一樣，各地都力圖用翔實的數(shù)據(jù)、豐富的實例、細致的說明、準確的觀點，向全委會報告年度干部選拔任用的基本情況、干部人事制度改革方面的探索創(chuàng)新，以及為防止選人用人不正之風所采取的監(jiān)督措施。
如果說“透明”的報告讓委員擁有對干部選拔任用工作的知情權(quán)，那么“兩評議”則使委員充分行使了表達權(quán)、話語權(quán)。河北省保定市委常委、組織部長蘭保良認為：“讓每個委員都參與評議，有利于擴大黨內(nèi)民-主，提高選人用人公信度。”
作為民-主測評的對象，嘉興平湖市委副書記、代市長翁建榮坦言，對全委會成員測評自己的工作表現(xiàn)，既感到幸運，又感到壓力較大?！肮ぷ魉悸芬腥中浴⑶罢靶?，才能讓群眾滿意、全委會滿意?！?BR> 很多地方在推行“一報告兩評議”制度的過程中，還探索了一些“自選動作”。
北京市在“兩評議”前，由市委常委會形成了年度干部選拔任用工作情況的專題，作為市委全會報告的附件印發(fā)給各位委員。
廣東省龍門縣在活動中，把全縣155個村的黨支部書記、村委會主任以及民營企業(yè)家代表等納入了列席人員范圍，提高了群眾對選人用人工作的參與度，拓寬了對縣委用人選人的監(jiān)督渠道。
據(jù)了解，各地普遍對推進“一報告兩評議”工作高度重視，“一報告兩評議”工作將作為進一步擴大黨內(nèi)民-主，切實發(fā)揮全委會對干部選拔任用工作民-主監(jiān)督的一項重要舉措，逐步成為常態(tài)。
法治報告主持詞篇四
同志們：
今天我們召開2012年度南通鹽業(yè)有限公司黨委工作會。
這次會議的目的，是要對xx年度黨建思想政治工作、黨風廉政建設(shè)進行總結(jié)回顧，對2012年度工作進行部署安排，動員全公司黨務工作者和全體黨員干部順應新形勢新任務的需要，解放思想、開拓創(chuàng)新，堅持和改進黨建工作，堅持和加強反腐倡廉工作，為推動南通鹽業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、率先發(fā)展，全面完成年度經(jīng)濟指標，提供堅強有力的思想、組織、作風保證。
出席今天會議的有：市公司領(lǐng)導班子全體成員，各子(分)公司黨政主要領(lǐng)導、紀檢負責人、綜合主管，市公司機關(guān)全體中層干部。
會議議程有三項：第一，聽取公司黨委書記、董事長蔣明同志作黨委工作報告;第二，聽取黨委副書記、紀委書記張漢生同志作紀檢監(jiān)察工作報告;第三，利用會議間隙，請9個基層黨支部書記簽訂2012年度廉政責任書。
首先進行第一項議程：請公司黨委書記、董事長蔣明同志作黨委工作報告，大家歡迎。
(蔣書記做報告，約1小時)。
現(xiàn)在進行第二項議程：請公司黨委副書記、紀委書記張漢生同志作紀檢工作報告，大家歡迎。
(張書記做報告，約50分鐘)。
同志們!我們這次會議在大家共同努力下，開得很緊湊，預定的議程已經(jīng)全部完成。
我們聽取了黨委書記、董事長蔣明同志以《圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新黨建工作，為領(lǐng)先建成蘇鹽連鎖現(xiàn)代化服務型企業(yè)開道護航》為總題目，所作的黨建工作報告。報告分三大部分。第一部分回顧xx年度黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)取得5個方面績效：一是圍繞年度目標，開展形勢任務教育，轉(zhuǎn)型發(fā)展氛圍進一步形成;二是圍繞率先發(fā)展，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮;三是圍繞創(chuàng)新發(fā)展，開展教育培訓，領(lǐng)導班子整體效能與干部人才隊伍素質(zhì)有效提升;四是圍繞服務發(fā)展，創(chuàng)建最佳環(huán)境，機關(guān)作風和反腐倡廉建設(shè)繼續(xù)加強;五是圍繞和-諧發(fā)展，開展文明創(chuàng)建，加快發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境進一步優(yōu)化。全年獲得省公司“xxx”期雙文明先進單位、市廉政文化示范點、市文明單位等榮譽。這一年是“驚心動魄、堅忍不拔、齊心協(xié)力、眾志成城”。成績榮譽來之不易，黨務工作者做出了重要貢獻!蔣書記報告第二部分全面部署今年黨建工作，有五大任務：一是創(chuàng)建學習型組織集體，全面激發(fā)推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的精神動力;二是創(chuàng)建精英型人才隊伍，努力夯實推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的智力支撐;三是創(chuàng)建創(chuàng)新型戰(zhàn)斗堡壘，持續(xù)加強推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的組織保證;四是創(chuàng)建廉潔型經(jīng)營團隊，著力營造推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好環(huán)境;五是創(chuàng)建和-諧型現(xiàn)代企業(yè)，廣泛凝聚推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大合力。蔣書記報告第三部分，要求強化政治責任，擔當歷史使命，切實加強對黨建工作的領(lǐng)導，也有三個要點：一是要深刻解悟黨建工作的歷史方位，二是要充分認識黨建工作的功能優(yōu)勢，三是要努力探索黨建工作的方法路徑。
張漢生書記所作的紀委工作報告，從抓體制機制、建觀念文化、建行為文化、建環(huán)境文化等4個方面總結(jié)去年建設(shè)廉政文化的績效，從效能監(jiān)察、機關(guān)作風、企務公開、信訪舉報、自身建設(shè)等5個方面歸納去年紀檢監(jiān)察各項重點工作。接著從5個方面部署今年黨風建設(shè)和反腐倡廉工作任務：一是加強對公司重大決策部署落實情況監(jiān)督檢查;二是完善教育倡廉機制，大力營造風清氣正氛圍;三是完善制度促廉機制，全面深化源頭反腐倡廉;四是完善監(jiān)督守廉機制，切實增強反腐倡廉實效;五是完善聯(lián)動保廉機制，共同落實反腐倡廉責任。
兩個報告內(nèi)容全面、觀點新穎、語言洗練、含意豐富，給我們很多啟發(fā)。大家要反復學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹。
會上，各單位還簽訂了2012年度《黨風廉政建設(shè)責任書》。會后，市公司黨委、紀委還將通過電子文檔，印發(fā)《2012年黨委工作意見》(通鹽黨發(fā)〔2012〕1號)、《2012年黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作要點與責任分解表》(通鹽紀發(fā)〔2012〕1號)兩個文件，各單位要結(jié)合實際，認真執(zhí)行。
下面我就貫徹這次黨委工作會議精神，談四點意見。
一要深刻認識這次會議的重要意義。這次會議是在南通鹽業(yè)進入轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、率先發(fā)展新時期召開的，也是在新一屆領(lǐng)導班子開始運作的新起點召開的。昨天的職代會、今天的黨委工作會，公布了市公司新一屆領(lǐng)導班子建設(shè)蘇鹽連鎖現(xiàn)代化商貿(mào)企業(yè)的施政綱目，明確了新一年完成目標任務的經(jīng)營方略，共同構(gòu)成今年三個文明建設(shè)的總綱領(lǐng)。大家回去以后，要把會議精神盡快傳達到每一個員工，以黨組織為核心，以黨員為骨干，動員帶領(lǐng)全體南通鹽業(yè)人，認清形勢、明確任務，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，同心同德、群策群力，全面完成2012年度各項任務指標。
二要深刻認識提升人才隊伍素質(zhì)的重要意義。市場主體之間的競爭，歸根到底是人才隊伍綜合素質(zhì)的競爭。要響應蔣書記在報告里提出的號召，建設(shè)學習型的組織集體，打造創(chuàng)新型的經(jīng)營團隊。在保證經(jīng)濟工作正常運行、經(jīng)濟指標按序時進度完成前提下，要把更多的注意力用到學理論、學營銷、學業(yè)務、學技術(shù)上。要貫徹xx屆六中全會要求，努力建設(shè)南通鹽業(yè)獨特的企業(yè)文化，用愛崗敬業(yè)的熱情、誠信高尚的道德，對待工作、提供服務、贏得市常要深刻了解：“服務型企業(yè)”，是南通鹽業(yè)轉(zhuǎn)型后的企業(yè)性質(zhì)、根本特征。要叫響一個口號，打造一個品牌：“蘇鹽連鎖，南通鹽業(yè)，出售的不是商品，而是服務!”
三要深刻認識打造堅強班子的重要意義。許多事實表明：所謂企業(yè)文化實際上就是領(lǐng)導班子文化，而領(lǐng)導班子文化實際上就是一把手文化。全體黨員領(lǐng)導干部，特別是各單位一把手，要珍惜信任，盡職盡責，不辱使命。沈副市長在南通鹽業(yè)干部大會上，語重心長要求我們提高五個力：一是一把手統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的謀劃力;二是副職領(lǐng)導和中層干部的執(zhí)行力;三是班子團結(jié)群眾的凝聚力;四是說了就干、定了就辦的公信力;五是兩袖清風、一身正氣的廉潔力。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
法治報告主持詞篇五
各位學者、專家：
大家下午好！***學術(shù)報告會現(xiàn)在開始。這次報告會由安全分院科研學術(shù)中心主辦。我代表主辦單位對大家的光臨，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
這里的語言是思維的碰撞，這里的.思路是智慧的閃光，你有一個idea，我有一個idea，我們交流就每個人有兩個idea，這是學識的增加。
今天我們請來了**和**（可以加點匯報人簡介）。
下面，學術(shù)報告開始。讓我們以熱烈的掌聲歡迎**。
法治報告主持詞篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、專家、老師們：
上午好!在學校六十周年華誕前夕，我們欣喜地迎來了廣東省教育研究院研究課題的開題儀式。首先向大家隆重介紹一下蒞臨本次開題報告會的各位專家，他們是：
梅州市教育局科研辦副主任，梅縣區(qū)教研室主任、副主任，信息中心主任，教研員。讓我們用熱烈的掌聲感謝各位專家百忙之中蒞臨指導!
此外，出席開題報告會的還有我校黨總支書記、校長，副校長，校長助理方及課題組全體成員。
今天的開題報告會主要有四個議程：
第一個議程：梅州市教育局科研辦副主任宣讀課題立項通知書。
第二個議程：請課題組負責人和代表講話以及專家組成員指導。
第三個議程：梅縣區(qū)教研室主任作重要講話。
第四個議程：學校領(lǐng)導發(fā)言。
下面我們進行開題會第一個議程，梅州市教育局科研辦副主任宣讀課題立項通知書，大家掌聲歡迎!......
下面進行第二個議程：
1、首先請課題負責人x老師作開題報告。
請課題組成員代表x老師發(fā)言。
請課題研究指導組專家等同志對課題進行論證指導。下面進行第三個議程，梅縣區(qū)教研室主任代表專家組作總結(jié)發(fā)言。掌聲有請主任!......
最后是第四個議程：請副校長代表學校教學線作發(fā)言，請校長代表學校作發(fā)言。掌聲有請校長!......
非常感謝各位專家對本課題的論證指導，希望我們課題組的教師能夠再接再厲，將科研工作做得更好，再次感謝各位專家對我?？蒲泄ぷ鞯闹С?這次課題開題會議到此結(jié)束。
最后，請領(lǐng)導、專家和課題組成員合影留念。
法治報告主持詞篇七
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同志們：
今天，我們在這里召開公司中層干部述職大會。我們已經(jīng)在一個月予以通知，根據(jù)集團領(lǐng)導的要求，進行述職的同志應當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己23年工作，分析各項指標的完成情況，未完成原因分析，分析工作中取得的經(jīng)驗，存在的不足，以及的工作打算等等。
我們公司在黨委班子的帶領(lǐng)下，企業(yè)正進入了新的歷升期。當然，我們也要清醒地意識到，同企業(yè)新的發(fā)展形勢要求相比，同其他各單位發(fā)展的態(tài)勢相比，同廣大員工對我們的期望值相比，我們每名領(lǐng)導干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續(xù)改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結(jié)，是非常必要的。既可以聽取領(lǐng)導和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。
此次述職大會是我們加強領(lǐng)導班子和中層管理干部隊伍建設(shè)，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，促進企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。通過述職總結(jié)每一名領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強;通過述職總結(jié)出每一名領(lǐng)導干部所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力，通過述職總結(jié)出我們工作中更好的經(jīng)驗、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作。
下面，今天的述職大會就正式開始：
首先請公司副總經(jīng)理同志進行述職;。
下面請公司總工程師同志進行述職;。
下面請公司工會主席同志進行述職;。
下面請公司辦公室主任同志進行述職;。
下面請公司財務部主任同志進行述職;。
下面請公司技術(shù)質(zhì)量部主任同志進行述職;。
最后大家以熱烈的掌聲歡迎總經(jīng)理做總結(jié)發(fā)言~~。
法治報告主持詞篇八
春節(jié)檔火爆電影《流浪地球》讓大家耳目一新，原來中國也可以拍出如此炫目和感人的科幻電影。在大家感慨和自豪的時候，我們不禁會想，如何讓地球不流浪？如果迫不得已流浪，那么如何讓人類更好地生存？這一切都需要科技來實現(xiàn)?！读髁康厍颉分谐霈F(xiàn)的運載車、地下城、空間站、發(fā)動機、主控電腦摩斯等高科技，以及當下大力推進和發(fā)展的人工智能、太空科技、量子技術(shù)等高科技，就是人類對現(xiàn)實發(fā)展和未來生存的探索和預設(shè)。
同學們，科技就是在人類生存危機和超越欲望所推動，科技也是第一生產(chǎn)力。秉持“全球視野，中國脊梁”培養(yǎng)目標的七中學子，身負“科技興國”“科技救國”的使命，積極獻身科技事業(yè)發(fā)展，心懷科技夢，勇做科技人，讓“大國重器”掌握在中國人自己的手中，讓科幻變?yōu)楝F(xiàn)實。
向徐院士致敬！今天我們非常榮幸地邀請到中國工程院院士，香港中文大學（深圳）校長徐xx教授為我們做《機器人和人工智能對人類社會的`影響》的科普報告。徐院士早年獲得美國賓夕法尼亞大學博士學位，之后在美國卡耐基梅隆大學、香港中文大學工作多年，20xx年起擔任香港中文大學（深圳）首任校長。徐教授所研究的領(lǐng)域包括機器人和智能系統(tǒng)，專注于空間機器人、機器人設(shè)計與控制、服務機器人、穿戴式人機界面、智慧汽車、動態(tài)穩(wěn)定系統(tǒng)和自學習系統(tǒng)，并在這些領(lǐng)域發(fā)表了六部專著和300多篇國際學術(shù)論文。
機器人，未來已來！徐校長是中國工程院院士、國際宇航科學院院士、國際電機及電子工程師學會院士、國際歐亞科學院院士以及香港工程科學院院士。20xx年11月14日，國際小行星命名委員會將國際永久編號第59425號小行星gj5命名為――“徐xx星”。徐院士的研究成果，既已充分運用在我們的日常生活之中，也將廣泛運用于讓地球不再流浪的科技探索中。
為徐院士報告致辭同學們，聽大師名家的報告，就是與大師對話，就是反省自我。希望同學們認真聆聽，主動反思，把開拓視野、豐富知識和生涯規(guī)劃融合在一起，在大師身上明確成長的方向與責任，激發(fā)科創(chuàng)的靈感與力量，做到“聽報告一小時，受益一輩子”的目標。套用《流浪地球》交通提醒語，提醒同學們“成長千萬條，好學第一條；學習無動力，親人兩行淚！”
這是對學生素質(zhì)的要求！下面，我們以熱烈的掌聲有請徐xx院士為我們作報告！
法治報告主持詞篇九
大家下午好！
在這春光明媚、萬物復蘇的美好季節(jié)里，我們欣喜地迎來了我校教改項目的開題報告會。
一、第一項，首先由向大家隆重介紹蒞臨本次會議的各位領(lǐng)導和專家。
市教科所：李主任、趙主任、趙老師、黃老師。
我校領(lǐng)導：
主持人：———認識各位領(lǐng)導、專家，是我?？蒲薪M成員和全體教師的榮幸，我相信，今后有了您們的指導，也就有了我們的力量和方向，讓我們用最熱烈的掌聲感謝各位領(lǐng)導的光臨！
二、會議進行第二項，有請市教育科學研究所李主任宣讀項目立項通知書，有請李主任。
們時刻把握新項目的脈搏，解讀項目新的內(nèi)涵，達到教師專業(yè)化發(fā)展，學生全面發(fā)展的目的。好，謝謝李主任。
主持人：—今天的主題是開題報告，學校項目的開題報告包含著哪些期待的內(nèi)容呢？
三、下面進行會議第三項，項目研究小組主持人作開題報告，有請主持人：呂老師主要對項目的研究與實施方案進行了陳述，重點是從研究背景、目的意義、理論價值和實踐價值、實施過程設(shè)計和主要措施、項目研究分工和預期研究目標及項目研究保障條件等進行了介紹。
四、會議第四項，有請項目組成員與項目指導專家進行交流發(fā)言。主持人：—經(jīng)過相互交流，讓人欣慰和充滿信心，項目組成員都有信心共同努力圓滿完成項目預定的研究任務。下面進行第五項：有請校長對項目的研究實施工作做表態(tài)發(fā)言。
下面進行第六項：有請市教育科學研究所主任李志萍主任做有關(guān)項目研究和管理方面的培訓和指導。讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝李主任的建議和指導！主持人：—我們的開題報告會已經(jīng)圓滿完成了預期的任務，即將結(jié)束，下面有請專家、領(lǐng)導、項目組全體成員進行合影。
主持人：—尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：非常感謝大家來參加我校的開題報告會，會議完成了各項議程，可以說“成功中帶著收獲，圓滿中帶著喜悅”。我宣布：20xx年項目科研開題報告會圓滿結(jié)束！謝謝大家！
法治報告主持詞篇十
一年來，我校堅持依法治校、依法辦學，把依法治校與以德立校并舉，本著“循序漸進、逐步深入”的工作原則，堅持以提高廣大師生法律素質(zhì)為目標，以提高學校辦學水平為出發(fā)點，全方位加強依法治校工作，從而有力地保證了學校各項工作的順利開展，推動了學校的改革和發(fā)展，增強了全校師生的法制觀念和民主意識，形成了依法治校的育人氛圍。我們的具體做法是：
馬橋中學全體教工在上級領(lǐng)導的關(guān)心、幫助下認真學習、深刻領(lǐng)會有關(guān)教育法律，法規(guī)的精神，不斷提高法制觀念、法律意識。根據(jù)依法治教、依法治校工作要求，統(tǒng)一思想、提高認識，積極推進依法治教、依法治校的進程。
1、統(tǒng)一認識，明確目標。
隨著教育改革的不斷深入，教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，我校領(lǐng)導統(tǒng)一認識，把依法治校放在學校工作的重要議事日程上來，納入學校的總體規(guī)劃，努力打造法治校園，把人際和睦、師生共進作為學校的辦學目標，構(gòu)建和諧校園。
2、建立機構(gòu)，扎實推進。
我校強化領(lǐng)導，健全領(lǐng)導組織機構(gòu)，成立以鄭強校長為組長的依法治校領(lǐng)導小組，聘請了馬橋派出所所長劉貴為我校法制副校長、聘請馬橋城管執(zhí)法支隊等有關(guān)部門以及家長代表參加領(lǐng)導小組，構(gòu)建由學校德育處、教導處、總務處等有關(guān)科室主要人員組成的工作小組，各盡其職，分工合作，責任到人。
通過學習《教育法》、《教師法》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》等法律法規(guī)，從嚴自律、深刻反思、注重實戰(zhàn)、評估反饋、獎優(yōu)罰劣，使我校的依法治校逐步走上了規(guī)范化、制度化、序列化的道路。
只有健全制度，才能有效促進依法治校制度化、規(guī)范化，構(gòu)建法治校園。
1、建章立制，規(guī)矩繪方圓。
根據(jù)《教育法》學校制訂了辦學章程，對學校組織機構(gòu)、辦法方向、教育教學工作、教師的權(quán)利義務、校園管理等都作出了明確規(guī)定，在此基礎(chǔ)上形成了一整套學校管理制度。
狠抓制度建設(shè)，根據(jù)我校實際，對教師制定了《馬橋中學教師一日常規(guī)》、《馬橋中學教師流程管理百分考核條例》、《馬橋中學教職工月考核條例》、《文明綠色辦公室評比條例》等，《馬橋中學教育、教學成果獎勵條例》等，各科室、辦公室都訂有一定的規(guī)章制度，各專用教室，如實驗室、計算機室、圖書室等都訂有相應的規(guī)章制度，對學生制訂了《馬橋中學學生一日常規(guī)》等，通過管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化。每月進行教師工作考核，從師德師風、教育工作、教學工作、工作績效幾個方面入手進行考核，抓住每一次的檢查考核，促進教師形成依法治教的自覺行為，考核后及時反饋，針對每一個細微的失誤進行整改，以達到不斷提高的效果。
我校始終以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以學風建設(shè)為核心，加強了日常行為規(guī)范管理，注重抓好學生的養(yǎng)成教育。我校德育組、學生會開展每月一主題，每周一重點的專項教育活動，每班強化訓練，狠抓養(yǎng)成，逐步形成習慣，內(nèi)化為素質(zhì)。
2、科學民主，管理出效益。
實行依法治校，我校不斷完善學校各項民主管理制度，對關(guān)系到學校發(fā)展的重大規(guī)劃、決策都在廣泛聽取教工意見、建議的基礎(chǔ)上由校行政集體研究決定，保證了學校發(fā)展的合理定位及實施的可信度。
學校依法建立了教職工工會和教職工代表大會，充分發(fā)揮教工會和教代會在學校管理中的積極作用。實行校務公開制度，校長信箱，家長學校都為學生、家長架起了參與學校管理的橋梁，完善民主管理制度，切實保證師生依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。教育收費是社會的一個熱門話題，我校在收費工作中是認真的，一切收費嚴格按照上級教育行政部門的收費規(guī)定執(zhí)行，并在校內(nèi)懸掛收費公示牌。
我校以人為本，在管理上體現(xiàn)人文關(guān)懷。人人都能體驗到成就感、安全感、歸屬感，形成健康向上、和諧發(fā)展的環(huán)境，努力打造和諧校園。
1、加強法制教育，增強法治意識。
我校加強對學生的思想品德教育，法制宣傳教育，開展形式多樣、寓教于樂的活動，利用國旗下講話，確認主題活動，組織社區(qū)服務，邀請校外輔導員作報告等對學生進行全面的思想、法律教育。在法制教育上具體規(guī)定：
a、明確學習內(nèi)容：根據(jù)《加強小學法制教育意見》和《中學生法制教育基本要求》的要求，重點進行有關(guān)《交通管理規(guī)則》和《治安管理處罰條例》的常識教育和法制觀念的啟蒙教育，對學生進行形象的法制教育。
b、采用多種形式：除專門設(shè)立法制課外，法制教育還滲透在學習課程中，分散在各年級各學科之中，學校以思品課、社會課、語文課等為主陣地、主渠道，保證這些課程中法制教育內(nèi)容的落實。
c、校內(nèi)外、班內(nèi)外延伸：根據(jù)我校實際，開展形式多校的活動，一是請校外輔導員來校開展法制專題講座；二是舉行一次法制教育主題聯(lián)合會活動；三是走上社會開展法制教育宣傳；四是少年城管隊員的活動；五是開展“我是馬中小主人”、“爭做合格小公民”等活動。
2、加強隊伍建設(shè)，提高法治水平。
和諧校園的生存與發(fā)展，老師是根本，班子是關(guān)鍵，校長是靈魂。我校各層次領(lǐng)導班子都按照集體領(lǐng)導、民主集中、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，不斷提高按照教育規(guī)律辦學和治校的自覺性、主動性、前瞻性，提高了決策科學化和民主化水平，努力做到“思想同心、目標同向、行為同步、事業(yè)同干，構(gòu)建和諧校園?！?BR> 3、改善人際關(guān)系，打造和諧校園。
建立新型的師生、生生關(guān)系，實施和諧教育。在增長科學文化素質(zhì)的同時，通過各種有趣的活動，使學生的德、智、體、美、勞等方面都能和諧共進，使他們在活動中互相學習，互相幫助，形成和諧的同學關(guān)系。
此外，我校還開發(fā)了很多教育資源(建立廣播站，舉辦了藝術(shù)節(jié)等活動)，為學生搭建展現(xiàn)風采的舞臺，讓學生在和諧的校園環(huán)境中學習、生活，促進他們健康成長和全面發(fā)展。
學校教育不是孤立的，它與社會教育、家庭教育有著密切的聯(lián)系，我校協(xié)調(diào)好這三者之間的關(guān)系，構(gòu)建“三位一體”的教育立交橋。我校通過家長學校、家訪、網(wǎng)絡等形式，指導幫助家長樹立正確的教育觀，人才觀，為孩子的健康成長創(chuàng)造民主平等、積極向上的家庭環(huán)境，努力打造學校教育與家庭教育的和諧發(fā)展。
“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”是社會主義法制的基本方針，馬橋中學全體師生將遵循這一方針，在教育局的領(lǐng)導下，堅持走好依法治教、依法治校的征程，將滿懷信心地迎來教育法治的又一個春天。
法治報告主持詞篇十一
開場白：
尊敬的各位領(lǐng)導、全體伙伴：
大家下午好!(大家回應：好，很好、非常好!伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們已經(jīng)忙碌而又多姿多彩的行走在了20xx年的尾聲，將信心百倍地迎接充滿生機的20xx年。在我們已經(jīng)走過的這大半年里，酒店經(jīng)受住了一次次嚴峻的考驗，但是經(jīng)過全體伙伴的共同努力，使酒店各項工作都取得了穩(wěn)步的發(fā)展。今天我們在這里歡聚一堂，召開20xx年11月份酒店績效大會;旨在回憶這大半年以來我們的工作進程、經(jīng)驗總結(jié)及應吸取的教訓，借以此共謀酒店未來發(fā)展大計。動員全體員工進一步認清形勢，增強信心，扎實工作，開拓進取，奮力拼搏，做好最后的沖刺，推進酒店全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展，共同實現(xiàn)雙贏?，F(xiàn)在我宣布：20xx年紫微京城大酒店11月份績效大會現(xiàn)在開始:。
首先，為大家介紹出席本次會議的有：公司總經(jīng)理王衛(wèi)平先生、公司副總經(jīng)理吳瑞祥先生，京城店總經(jīng)理桂訓春先生，以及各部門管理層和酒店全體同仁。在此，讓我們用最熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。
現(xiàn)在，請全體人員起立，讓我們沉淀過往，滿懷著對希望的憧憬，用一顆激情的心共同創(chuàng)造美好的明天。請大家一起跳紫微之舞《踏浪》，有請二級營銷伙伴上臺領(lǐng)舞。跳舞完畢后，請大家就坐!
感恩的心，感謝有你們，和紫微相依相伴，一路走來。酒店的前進離不開每位員工凝成一股繩的向心力，更離不開拉著這股繩前進的領(lǐng)導人，大海航行靠舵手，因為我們堅信有了方向和目標才能走得更遠。
一、下面進行大會第一項：
相關(guān)部門負責人對第四季度經(jīng)營舉措、服務品質(zhì)、能耗節(jié)約進行匯報，下面首先有請餐飲部汪經(jīng)理帶領(lǐng)餐飲團隊上臺，為我們做經(jīng)營舉措、品質(zhì)提升工作進行匯報及承諾，大家掌聲歡迎。發(fā)言完畢!
感謝汪經(jīng)理的發(fā)言，餐飲部是一個年輕的團隊，我們相信在汪經(jīng)理的帶領(lǐng)下，餐飲部的經(jīng)營、品質(zhì)都會有一個很好的轉(zhuǎn)變;餐飲部的伙伴們有沒有信心?餐飲部回應：有!
下面有請廚房部林廚帶領(lǐng)廚房團隊上臺，對廚房成本控制、食品安全、品質(zhì)提升工作進行匯報及承諾，大家掌聲歡迎!發(fā)言完畢!
感謝李經(jīng)理的發(fā)言，一直以來房務部都走在前沿，相信這一次房務部一定不負眾望，做出更好的成績;房務部的伙伴們，你們說是不是?房務部回應：是!下面有請工程部趙經(jīng)理代表后勤各部門對能耗控制進行匯報及要求，大家掌聲歡迎;發(fā)言完畢!感謝趙經(jīng)理的發(fā)言，節(jié)約是一種美德，在發(fā)展中的今天，如果我們再不注重節(jié)約能源，一味的鋪張浪費，在不久的將來，我們和我們的子孫將每天呼吸著霧霾的空氣、喝著污染的水，忍受著病痛的折磨;所以，我倡議全體伙伴：節(jié)約能源，從我做起!我相信大家一定能做到!感謝以上各位負責人的發(fā)言，我們相信能夠及時的總結(jié)與展望才能看到更好的未來!
二、下面進行大會第二項：表彰先進員工;。
他們服務在酒店最基層，一次又一次的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務，陰雨中為客人撐傘，撿到客人遺留的錢物時毫不動心，面對客人的態(tài)度，他們依然笑臉相待....我宣布獲得先進員工稱號的是：豆秀蓮、胡佩琦、劉澤領(lǐng)、吳小燕、葉路燕、劉懷德、吳比成、鄭建宏...(先進人員上完臺后)他們就是我們的師者，是我們學習的榜樣，大家全體起立，伸出大拇指說：你們真的很棒，向你們學習!同時掌聲有請桂總上臺為他們頒獎，請禮儀準備獎品!(頒完獎后)請合影留念!(合完影后)有請員工代表發(fā)言(吳小燕分享)，其他的伙伴們請入席!(發(fā)完言后)讓我們再一次用熱烈的掌聲獻給以上伙伴們!
三、接下來進行大會第三項：表彰內(nèi)部推薦人員;。
首先由我向各位宣布酒店內(nèi)部推薦獎勵制度，凡由內(nèi)部員工推薦親屬或朋友到酒店工作滿3個月的，即可得到推薦獎金：一線部門500元，二線部門300元，如果，被推薦的員工入職后表現(xiàn)優(yōu)秀，被酒店晉升者，推薦人可獲得額外200元的獎勵。下面我宣布：獲得內(nèi)部推薦獎的人員有：趙根廷、婁桂軍、郭健，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們上臺;同時有請吳總上臺為他們頒獎，請禮儀準備獎金!(頒完獎后)請合影留念，(合完影后)(趙根廷分享)其他伙伴請入席;酒店的發(fā)展，以人為本，感謝他們?yōu)榫频晖扑]了優(yōu)秀的人才，謝謝你們!
四、下面進入最激動人心的時刻：表彰銷售業(yè)績冠軍;。
從8月份開始，酒店建立了二級營銷獎勵機制，針對銷售業(yè)績完成的人員進行獎勵，以此激勵伙伴們的銷售激情;下面，我宣布獲得銷售業(yè)績的冠軍們是：李美燕、丁宗花、李書琴、丁紅艷、鄧小英;讓我們用熱烈的掌聲有請她們上臺，同時有請王總上臺頒獎;她們每人將獲得300--800元不等的獎勵，請禮儀準備獎金!(頒獎完畢)合影留念!請出一位伙伴分享(李美燕分享)!其他伙伴請入席!(分享完畢)。
謝謝以上伙伴們的努力;以后每個月都會有一大筆的獎金發(fā)給完成業(yè)績的銷售人員，只要你把業(yè)績做上去，酒店就給你相應的獎勵!讓我們再一次把掌聲送給她們!
五、下面進行大會最重要的一項：
有請酒店總經(jīng)理桂總為大家回顧總結(jié)這半年來酒店運營情況和未來的經(jīng)營方向。大家掌聲更熱烈一點!(發(fā)言完畢)。
感謝桂總的發(fā)言，我們在桂總的領(lǐng)導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出新的篇章。下面讓我們用最熱烈的掌聲有請吳總上臺為我們指導工作!(發(fā)言完畢)。
感謝吳總的點評，我們相信京城如同一艘正在前行的航母，擁有了正確的方向她就能載著我們航行的更快、更遠。下面讓我們用最最熱烈的掌聲有請王總上臺為我們做總結(jié)發(fā)言!(發(fā)言完畢)。
感謝王總的指導，酒店就像一個大家庭，只要我們攜手并肩前行，就一定能看見那片屬于我們的艷陽天。讓我們再次把掌聲送給王總!
下面，請全體人員起立，朗誦《守護者宣言》，請大家跟著我朗誦，我先開個頭：親愛的紫微伙伴，親愛的戰(zhàn)友：....(朗誦完畢)。
感恩一直是我們紫微人的傳承文化，賦予了我們永遠心存感恩，請大家伸出右手與左心相連，跟著我行感恩禮：(感恩禮完畢)我宣布11月份績效大會到此結(jié)束，感謝大家的參與!謝謝!
法治報告主持詞篇十二
策勒縣第二小學創(chuàng)辦于1960年，是一所民漢合校的雙語小學。于20xx年3月遷至現(xiàn)校址。學校位于縣城北部，占地19133平方米，舊教學樓建筑面積2390平方米，新綜合樓建筑面積2150平方米，硬化面積7486平方米，綠化面積6245平方米。學校現(xiàn)有學生323人，其中民族學生182人，占全校學生總數(shù)的56.3%。現(xiàn)有11個班級，5個雙語班。學生入學率、鞏固率、畢業(yè)率和完成率均為100%。
學校有一個少先隊大隊，五個小中隊，有輔導員6人，共有少先隊員257人。開辦了五個興趣小組參加學生有177人，每組每周開展一次活動。
學?，F(xiàn)有教職員工27人，大專學歷27人，具有小學高級教師職稱的13人，教職工平均年齡為35.9歲，是一支富有活力的師資隊伍。學校按國家教學課程設(shè)臵要求，開設(shè)了各門學科。
自20xx以來，增建了值班室，修建了看臺、舞臺，改造了水渠、廁所，硬化了200米環(huán)形跑道、足球場、器械運動場、拍球等場地，現(xiàn)硬化面積7486平方米，人均活動場地達到21.5平方米。
今年在縣委政府以及教育局領(lǐng)導的關(guān)心和資助下，教育教學條件得到大幅度改善，教學設(shè)備不斷增加更新，陸續(xù)配臵了各科的教學、科學實驗儀器，購買了實驗儀器柜、檔案柜，配備了現(xiàn)代遠程教育設(shè)備（1套），計算機（31臺），添臵了圖書（現(xiàn)有圖書12840冊，師生人均擁有圖書達到34.7本。）進行了新樓周圍1000㎡的硬化工程，對825㎡的舊教學樓和宿舍、餐廳屋頂進行維修，教學樓內(nèi)瓷磚鋪設(shè)工程，舊教學樓內(nèi)3073㎡的粉刷工程。并且，為學校購買了40套教師桌椅，50套多媒體教室桌椅，25套實驗室專用桌椅，30套音樂室電子琴桌椅，12套閱覽桌椅，30套會議室桌椅，并配臵了4個監(jiān)控器、1套多媒體音響設(shè)備、7套“班班通”項目。
1、組織領(lǐng)導。
學校重視依法治校工作，成立了依法治校工作領(lǐng)導小組，各負其責。將依法治校工作納入重要儀式議程。依法管理學校列為學校的日常工作，制定了有效的依法管理工作制度。制定了依法治校實施方案和年度計劃，年初有計劃、年終有總結(jié)。
2、制度建設(shè)。
“學校的章程”、“各項規(guī)章制度”、“教師聘用合同”。
3、辦學條件。
按照《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等規(guī)章制度，保證學生享受義務教育的權(quán)利。制定了“學校教職工管理制度”、“學校教學事故處理措施”、“學校管理制度”、“學生管理制度”等一系列制度。根據(jù)國家政策和教育部門的文件規(guī)定，抓好招生和依法從教工作，從未出現(xiàn)違規(guī)行為。
學校《學生管理制度》是按照國家有關(guān)法律條例，規(guī)章的精神制定并實施。從未出現(xiàn)違反國家有關(guān)法律、條例、規(guī)章導致學生退學，停課、放假的違法行為，從未出現(xiàn)學生退學、曠課的行為。實行每天點名制度，鞏固學生到效率，到效率為100%。
4、民主管理。
校內(nèi)監(jiān)督機制健全，依法建立教職工代表大會和教職工工會。成立了策勒縣第二小學黨支部、工會等組織機構(gòu)。成立了領(lǐng)導小組，分工明確，責任到人。發(fā)揮他們組織機構(gòu)作用，定期向教職工提取意見。學校教代會、校務公開制度健全并落實到位。校工會和教代會為學校教育教學工作的正常開展發(fā)揮了積極的作用。
5、安全管理。
為了保障全校師生員工健康地學習、工作、生活，促進學校各項工作順利開展，防范安全事故發(fā)生，切實有效降低和控制安全事故的危害，依照上級有關(guān)要求及有關(guān)法律法規(guī)。為進一步做好校園師生安全工作，避免樓道及安全出口出現(xiàn)學生踩踏事件的發(fā)生，保證我校師生生命安全，根據(jù)有關(guān)的要求，學校立即對教學樓、宿舍、餐廳、庫房和校園內(nèi)的水、電、暖及消防器材、疏散通道和安全出口進行了一次的全面自查，對出現(xiàn)的問題及時作出了整改并采取了一系列措施。特別是三樓學生電腦機房的用電線路和用電器進行了認真檢查，對個別用電器開關(guān)和外露的線路進行了及時維修和處理。學校電器設(shè)備較多，用電安全尤為重要，所以特別檢查了電氣設(shè)備是否有短路、接觸不良、漏電等情況。要求正確使用好液化氣、電器設(shè)備，確保安全。我校近年來從未發(fā)生過安全事故，確保了德育的實施。
6、法制教育。
學校認真貫徹國家和自治區(qū)法制宣傳教育規(guī)劃、工作機制完善。以科學發(fā)展觀為指導，以“六五”普法規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，以學校領(lǐng)導、教師、學生為重點對象，以靈活多樣的法制宣傳教育為載體，以學法、守法、用法為主題，堅持以人為本、協(xié)調(diào)發(fā)展的思想，按照“以人為本、依法治?！钡淖谥?，不斷加強法制建設(shè)，健全和完善規(guī)章制度體系，狠抓普法教育各項措施的落實，不斷提高師生的法律素質(zhì)，推動學校的民主法制建設(shè)。制定法律學習制度，做到有計劃、有課時、有教材。每學期邀請法制副校長常有明為我校學生進行法制講座，還邀請縣武裝部戰(zhàn)士張宏為師生進行國防教育。大力提高了師生們的國防和法制意識。
7、權(quán)益維護。
為了對教師們加強嚴格管理，維護教師的基本權(quán)利。學校制定了教師年度考核方案，并與各班班主任簽訂班主任工作責任狀。保障教師的合法權(quán)利，做到不扣教師的任何工資。
還制定了教師的申訴制度，為維護廣大教師、學生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等關(guān)于保護教師、學生合法權(quán)益的規(guī)定，學校制定本程序。
總之：我校在依法治校工作中，滿分100分，自評93.5分，一方面建立和健全了一系列的學校規(guī)章制度，做到有章可循，有規(guī)可依，使管理工作常規(guī)化、制度化、規(guī)范化，另一方面，又始終堅持"以德立校"的原則，我們始終認為，小學生是祖國的未來，民族的希望，提高他們的思想道德素質(zhì)是一項塑造民族未來的偉大事業(yè)，是學校義不容辭的責任，只有培養(yǎng)出一代又一代具有"有理想、有道德、有文化、有紀律"的社會主義事業(yè)接班人，以德治國才有堅定的基礎(chǔ)。
法治報告主持詞篇十三
周開泉小學座落在中國柑桔之鄉(xiāng)、玉器之鄉(xiāng)的廣東省四會市，是廣東省一級學校，廣東省書香校園。學校占地面積20865㎡，建筑面積16221㎡，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施完備，建有校園網(wǎng)和視頻網(wǎng)，全部教室安裝了多媒體教學平臺，200米環(huán)形塑膠跑道田徑運動場、電腦室、電視演播室等功能場室一應俱全?，F(xiàn)有教學班49個，學生2568人，教職工121人，學歷達標率為100%。
近年來，學校全面貫徹黨的教育方針，大力推進依法治校，以“誠信、篤學、求實、創(chuàng)新”的校訓和“勤奮、守紀、團結(jié)、向上”的校風為核心，大力開展素質(zhì)教育，推動學校的精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)，教育教學工作取得了優(yōu)異成績。學校也連續(xù)被評為四會市、肇慶市的教書育人先進單位、文明單位、體育傳統(tǒng)項目學校、廣東省少先隊紅旗大隊、廣東省巾幗文明崗、廣東省“十五”規(guī)劃課題優(yōu)秀實驗學校、廣東省首批書香校園、廣東省“朝陽讀書”活動先進集體、全國“十一五”規(guī)劃課題優(yōu)秀實驗學校、全國中小學心理健康教育理事會常務理事單位、中國青少年素質(zhì)教育研究優(yōu)秀實踐基地、全國教育科研先進單位。
（一）實施方案。
1.指導思想。
開展“依法治校示范?！眲?chuàng)建活動，是建立現(xiàn)代學校制度，構(gòu)建和諧學校，辦好人民滿意教育的重要措施。通過開展“依法治校示范?！眲?chuàng)建活動，增強學校校長、教師、學生的法治觀念，提高學校依法按照章程自主辦學的能力，提高學校依法決策、民主管理和監(jiān)督的水平，形成符合法治精神的育人環(huán)境，維護學生、教師和學校的合法權(quán)益，保證國家教育方針的貫徹落實。
2.組織領(lǐng)導。
學校將推進依法治校工作列為教育法制工作的重要內(nèi)容，廣泛宣傳開展依法治校工作的重要意義，加強對依法治校工作和創(chuàng)建依法治校示范校工作的組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮教育法制工作機構(gòu)的作用，認真做好依法治校工作，推動依法治校工作的全面開展，提高學校依法辦學水平。
為加強創(chuàng)建對依法治校示范校工作的領(lǐng)導，學校成立依法治校示范校工作領(lǐng)導小組，由校長黃海清任組長，鄧洪廷、羅慶振任副組長，組員有：陳偉權(quán)、呂麗蓮、鄒義滄、李翠云、黃小燕、楊灶金、邱翠連、莫建明、冼秀珍、周志坤和各班主任。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在德育處，鄧洪廷具體負責指導依法治校示范校創(chuàng)建工作。
3.基本標準。
（1）管理制度完善健全。依法制定學校章程，經(jīng)教育行政部門審定并遵照章程實施辦學活動。依法制定教育教學、財務、教師、學生、后勤、安全等各項管理制度，內(nèi)容合法、公正、公開，并得到切實有效執(zhí)行。校內(nèi)管理體制健全。學校依法建立相應的管理體制。學校黨組織、行政、工會、團隊組織健全，職責明確，依法發(fā)揮相應的作用。
（2）辦學活動依法規(guī)范。自覺遵守國家法律法規(guī)，依法實施辦學活動。全面貫徹國家教育方針，實施素質(zhì)教育。依法保障教育教學管理秩序，有良好的校風。學校教師、學生無嚴重違紀和刑事犯罪行為。教育教學質(zhì)量良好。
（3）民主管理機制健全。依法建立教職工工會和教職工代表大會并發(fā)揮積極作用。實行校務公開，校內(nèi)監(jiān)督機制完備。建立學校與社區(qū)、家長聯(lián)系制度，定期聽取社區(qū)、家長對學校建設(shè)的意見和建議。
（4）教師合法權(quán)益受到保障。依法聘任教師，依法提供相應工作條件，保障教師實施教育教學活動和開展教學、科學研究、參加進修培訓等權(quán)利。依法保障教職工相關(guān)的福利待遇，保障教師通過校內(nèi)民主管理機制參與學校管理。建立和實行校內(nèi)教師申訴制度。
（5）學生合法權(quán)益得到尊重和維護。依法維護學生受教育權(quán)，尊重學生人格及其他人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。保障學生參加教育教學計劃安排的各項活動，無體罰或者變相體罰及侮辱、歧視學生的現(xiàn)象。按照國家規(guī)定向?qū)W生收取費用，無亂收費現(xiàn)象。建立學生安全和傷害事故的應急處理程序和報告制度，依法妥善處理學生傷害事故。建立和實行校內(nèi)學生申訴制度，維護學生合法權(quán)益。
（6）法制宣傳教育成效明顯。認真貫徹國家“六五”普法規(guī)劃，把法制教育作為學校重要的日常工作。建立普法責任制，做到有措施、有落實、有總結(jié)。按照規(guī)定開設(shè)法制課，做到計劃、課時、教材、師資“四落實”。采取多種形式開展法制宣傳教育活動。教師、學生法律意識明顯提高，校領(lǐng)導依法辦學。學校形成學法、用法、依法辦事的良好風氣，學校依法管理水平逐步提高。
（7）依法治校工作機制健全。學校黨政領(lǐng)導重視依法治校工作，制定依法治校實施方案，定期研究依法治校工作。學校德育處在支部直接領(lǐng)導下專門負責依法治校工作。
（二）自查自評情況。
1.學校領(lǐng)導重視，工作機制健全。
學校領(lǐng)導重視依法治校工作，在學校決策、管理中能夠貫徹法治理念，并將其列入重要議事日程，學校領(lǐng)導依法、規(guī)范行使權(quán)力，依法保障學校、教師、學生的合法權(quán)益，依法實施改革措施的治校理念和工作方式。學校領(lǐng)導班子定期研究解決學校依法治校問題。
依法治校工作機制健全，有專門的工作機構(gòu)和人員，有依法治校實施方案并得到落實，學校有專門法制工作機構(gòu)和工作人員，法制工作機構(gòu)和工作人員職責明確，在學校決策管理過程中能夠發(fā)揮參謀和助手作用，其各項工作任務得到落實，考評辦法明確，有明確的依法治校工作規(guī)劃和實施方案，學校各部門有依法治校的具體工作目標和要求，規(guī)定任務得到落實，學校出臺有關(guān)管理措施、對外簽訂的合同、實施改革方案等重大決策，有從法律方面的評估、論證和審核的環(huán)節(jié)。
2.學校章程和管理制度完善。
學校有依法制定了內(nèi)容比較完善并經(jīng)主管部門批復的學校章程，學校章程向全體教職工、學生及家長公示，學校的辦學活動圍繞章程進行。學校有完善的與章程相配套的各項管理制度，先后依照有關(guān)教育法律法規(guī)制訂完善了教育教學制度、人事管理制度、財務管理制度、學生管理制度、師資管理制度、后勤保障制度、安全管理制度等。學校各項管理制度公開，建立相應檔案、管理規(guī)范，制度匯編成冊。
學校的主要規(guī)章制度，均按照法制統(tǒng)一和法律保留的原則進行過審查、清理，不存在與法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定相抵觸的內(nèi)容，層次合理，簡潔明確；學校管理制度的制定過程中建立法律審查程序，能夠聽取各方面意見特別是利益相關(guān)人的意見，通過教代會討論，實施前經(jīng)過適當公示程序和期限；學校沒有因為規(guī)章制度不健全或不符合法制統(tǒng)一原則而被提起訴訟。
3.自主辦學，管理規(guī)范，教學質(zhì)量高，社會聲譽好。
學校能夠自覺遵守國家法律法規(guī)，依法按章程自主辦學，學校辦學活動以育人為本，能夠全面貫徹國家教育方針；辦學方向、辦學理念、培養(yǎng)目標、發(fā)展規(guī)劃符合科學發(fā)展觀要求，與學校章程相一致；建立規(guī)范化的決策機制，重大決策經(jīng)過科學、民主的論證，必要的事務以聽證會等方式聽取各方面意見；學校嚴格依法招生，招生活動規(guī)范、公開、透明，選撥機制與程序公平、公正，無違規(guī)操作；學校收費合法、合理、規(guī)范，認真落實省物價局、省財政廳、省教育廳的有關(guān)收費政策；學校國有資產(chǎn)管理規(guī)范，沒有國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象發(fā)生。
教育教學活動規(guī)范，教學質(zhì)量比較高。學校教育教學效果比較突出、質(zhì)量比較優(yōu)良，形成良好的校風、學風，社會聲譽良好；學校為學生提供必備的教育教學設(shè)施、設(shè)備和圖書資料，教材選擇規(guī)范，教學計劃完善、秩序良好；學校內(nèi)部的各種評優(yōu)、選撥機制公開透明，公平、公正；有完善的教學工作評估方案、標準、程序和辦法，建立教學質(zhì)量監(jiān)控、評估和反饋機制；定期進行教學研究，教研內(nèi)容有針對性和實效性；學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)、教師開展的培訓等活動，有建立相應的管理規(guī)范；學生學籍管理規(guī)范，學生檔案完善，轉(zhuǎn)學手續(xù)齊全。
管理體制和運行機制科學、民主、規(guī)范。學校的法定機構(gòu)和各種學校內(nèi)部組織機構(gòu)健全，并能依法行使職權(quán)，實行了校長負責制，校長能依法履行學校管理職責；職能部門職責與權(quán)限清楚，分工明確、合理；專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置合理，崗位職責和考核辦法明確、有效；各崗位人員聘用程序和辦法科學規(guī)范，公平、公正、公開；學校財務管理規(guī)范；學校無安全隱患和責任事故；加強了校園周邊環(huán)境治理，校園秩序良好；學校綜合治理工作有專人負責，周邊環(huán)境文明、健康、安全。
4.尊重和維護教師、學生的合法權(quán)益。
教師在職務評聘、繼續(xù)教育等方面的合法權(quán)益得到保護，教師的權(quán)利和義務明確，并得到落實；依法聘任教師、建立規(guī)范的教師聘任合同制度，依法明確學校與教師的權(quán)利與義務；在教師職務評聘、繼續(xù)教育、獎懲考核等方面依法建立明確的制度規(guī)范；教師的人身財產(chǎn)安全得到有效保障；無教師因合法權(quán)利受到學校侵害而提起的申訴和訴訟案件。
學校堅持以學生為本，尊重學生人格，學生的各項權(quán)利得到有效保護。學校的學生管理制度體現(xiàn)以愛護學生為中心的指導思想，體現(xiàn)公平公正和教育教學為中心的價值理念，學生的基本權(quán)利得到尊重和保護，并能夠以適當方式參與學校相關(guān)的管理活動；無侵犯學生受教育權(quán)現(xiàn)象發(fā)生，層層簽訂控輟責任書，關(guān)注學生心理健康教育，對學生進行的獎懲行為，規(guī)則明確、程序正當、重視證據(jù)、公平公正，學生的知情權(quán)、陳述權(quán)、申辯權(quán)得到相應保障；學校沒有發(fā)生過體罰或者變相體罰學生，限制人身自由以及侮辱歧視學生等現(xiàn)象，沒有違法違規(guī)向?qū)W生亂收費用等情況；落實《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》卓有成效，依法保護未成年學生的各項權(quán)利。
5.校務公開，民主監(jiān)督機制健全。
學校依法設(shè)立的工會和教職工代表大會機制健全，運轉(zhuǎn)正常，能夠發(fā)揮積極的作用。有健全的工會機構(gòu)和教職工代表大會組織；有健全的教職工代表大會工作制度，定期召開教代會，教職工有效行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利；涉及與教職工切身利益相關(guān)的事務，以及學校發(fā)展重大事項，經(jīng)過教職工代表大會討論通過；工會充分發(fā)揮保障教職工權(quán)益的作用。學校積極推行校務公開，落實各項措施，保證教職工對學校重大事項決策的知情權(quán)，保證學生、家長和社會對招生、收費等事務的必要的知情權(quán)，有切實可行的校務公開制度；有健全的校務公開組織、工作方案，堅持按制度落實校務公開工作。
建立校內(nèi)監(jiān)督機制和有效的信息溝通渠道，使學生、家長以及教師對學校管理決策、教育教學活動的意見、建議能夠及時反映給學校領(lǐng)導、行政部門，并得到相應的反饋；建立家長學校，并堅持開展活動；建立與社區(qū)、家長的穩(wěn)定、規(guī)范的聯(lián)系制度；有健全的校內(nèi)監(jiān)督機制，監(jiān)督方式明確有效；有聽取教職工、學生對學校工作意見的組織機構(gòu)，對師生提出的意見和建議能及時反饋；自覺接受和配合人大、政協(xié)、上級教育行政部門和相關(guān)行政機關(guān)依法進行的監(jiān)督、檢查、視察。
6.建立了公平、公正的校內(nèi)爭議解決機構(gòu)。
學校建立校內(nèi)教師申斥、職務評聘復核等相關(guān)制度，使在教師職務評聘、待遇、獎懲等活動中產(chǎn)生的爭議有相應的解決途徑；相關(guān)規(guī)章制度并得到有效落實；有處理相應問題的機構(gòu)和人員；教師申訴處理機構(gòu)的組成和議事規(guī)則公正、公開，無推諉或打擊報復申訴教師現(xiàn)象。
學校建立了學生申訴制度，處理因?qū)W生對學校處分不服而產(chǎn)生的爭議，保護學生權(quán)益；有專門的學生申訴處理機構(gòu)；學生申訴處理機構(gòu)的組成和議事規(guī)則公正、公開。
學校建立并綜合運用信訪、調(diào)解、仲裁等各種爭議解決機制，依法妥善處理學校內(nèi)部的各種矛盾和爭議，維護教師、學生的合法權(quán)益；學校建有專門處理校內(nèi)爭議的信訪、調(diào)解或仲裁機構(gòu)和人員；各種爭議的解決程序合法，處理公正，結(jié)果公開；無遺留糾紛問題，沒有因?qū)W校為執(zhí)行法律法規(guī)和政策規(guī)定而引起的上訪現(xiàn)象。
7.加強了法制宣傳教育，法治氛圍濃厚。
學校能認真做好教育普法工作，目標任務明確，措施有力，工作落實。建立由學校主要領(lǐng)導負責的普法工作機構(gòu)，普法工作有方案計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)，任務到崗，責任到人，普法工作得到落實并取得顯著成效。
學校領(lǐng)導、教師的法律學習形成制度，法律素質(zhì)明顯提高，形成良好的法治氛圍，學校建立并堅持領(lǐng)導學法制度，將法制學習宣傳教育列入校長任期目標責任制；建立并堅持教師學法制度，教師法律考試考核合格；學校的管理體現(xiàn)公平、公正的法治精神，并得到教職工和學生認同，依法辦事成為自覺行為；學校及教師學生無違法犯罪行為發(fā)生；尊重法律權(quán)威，發(fā)生法律爭議時積極應訴，認真落實行政申訴、行政復議決定及司法判決等法律文書中要求學校履行的義務。
學生法制教育以課堂為主渠道，做到計劃、課時、教材、師資“四落實”，法制教育課時達到規(guī)定要求。
學校聘請了東城街道司法所孔祥基所長擔任法制副校長，能積極發(fā)揮作用，定期與學校領(lǐng)導班子研究法制工作，積極協(xié)助做好校園綜合治理。
法制宣傳教育活動形式多樣，豐富多彩，法制宣傳教育主題活動開展得順利、扎實、有效，學校、年級或班級每年定期組織法制專題教育活動，法制教育豐富多彩；利用校外法制教育基地，積極開展生動活潑的法制教育活動。
（一）制定落實《四會市東城街道周開泉小學依法治校工作實施方案》，建立健全相應的各項規(guī)章制度及創(chuàng)建依法治校示范校的具體要求。
（二）根據(jù)實施方案和依法治校具體要求，積極開展依法治校工作和創(chuàng)建依法治校示范?；顒?。
（三）在創(chuàng)建依法治校示范校的基礎(chǔ)上，評選本校依法治校創(chuàng)建活動先進個人，進行表彰獎勵并推薦上級有關(guān)部門表彰獎勵。
（四）積極做好宣傳、推廣示范校依法辦學的先進經(jīng)驗，推進依法治校工作的開展。
通過幾年來大力實施依法治校，學校辦學及管理更加規(guī)范、科學、民主，領(lǐng)導班子依法執(zhí)政能力和依法執(zhí)政水平進一步提高，學校各方面工作實現(xiàn)了協(xié)調(diào)、科學、可持續(xù)發(fā)展。
（一）檢查中發(fā)現(xiàn)，與依法治校示范校的創(chuàng)建高標準相比，我校還需要進一步努力，不少已經(jīng)形成文字的工作思路、方法需要在教育實踐中落實，法制思維、法制習慣需要進一步養(yǎng)成，規(guī)范辦學的意識需要進一步增強，學校工會組織未能充分發(fā)揮其民主監(jiān)督、參與管理的作用，學校法制宣傳特別是一些長久性、固定性顯形宣傳的途徑與方法需要進一步拓寬。
（二）今后我校將認真研究探索推進法制宣傳教育工作向更深層次發(fā)展的有效途徑，進一步擴大法制宣傳教育的覆蓋面，增強法制宣傳教育活動的實際效果，使依法治校的理念更深入人心，使全校師生養(yǎng)成習慣性以法律為準繩開展學習、工作和各項活動；學校工會組織要充分發(fā)揮其民主監(jiān)督、參與管理的作用。
法治報告主持詞篇十四
同志們：
現(xiàn)在開會了。
會。
出席今天會議的對象是：縣依法治縣領(lǐng)導小組全體成員;縣級機關(guān)相關(guān)部門的分管領(lǐng)導;各鎮(zhèn)分管政法的領(lǐng)導、司法所長、民政助理。南通市司法局張有剛局長、單時炎處長，南通市民政局任鷹局長、陳太山處長，從百忙之中抽出時間親臨我們的會議，對于幾位領(lǐng)導的到來，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎。
今天的會議共有四項議程：一是縣司法局管永恒局長作動員講話;二是縣民政局李紅華局長講話;三是大會交流發(fā)言;四是請縣委徐書記作重要講話。
下面，進行第一項議程，請縣司法局管永恒局長講話，大家歡迎!
下面進行第二項議程，請縣民政局李紅華局長講話，大家歡迎!
下面進行第三項議程，三家單位作經(jīng)驗交流發(fā)言。首先請豐利鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長石高華同志發(fā)言，大家歡迎!
下面請岔河鎮(zhèn)南橋村黨支部書記丁建華同志發(fā)言，大家歡迎!
下面請掘港鎮(zhèn)古池社區(qū)居委會主任余衛(wèi)東同志發(fā)言，大家歡迎!
下面進行第四項議程，請縣委徐書記作重要講話。
同志們，剛才管局長、李局長分別對創(chuàng)建“民主法治示范村(社區(qū))”工作作了動員和部署，三家單位分別介紹了各自的鮮活經(jīng)驗，徐書記作了重要講話。徐書記充分肯定了近年來我縣基層民主法制建設(shè)的成績，深刻闡述了開展創(chuàng)建“民主法治示范村(社區(qū))”工作的重要性，對做好這項工作提出了明確的要求，具有很強的指導性和操作性。各地、各部門要在全面、準確把握徐書記講話精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，咬定目標，狠抓落實，扎實開展創(chuàng)建“民主法治示范村(社區(qū))”工作，確保取得預期成效。
今天的會議到此結(jié)束，散會。
法治報告主持詞篇十五
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
在20xx年新春佳節(jié)即將到來的時刻，今天，我們在這里召開20xx年度單位及員工考核大會，參加今天考核大會的有桂林分行黨委領(lǐng)導，縣支行行長，桂林分行機關(guān)全體員工。此次考核大會的舉行，是我行遵循“黨管干部”原則，加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍，促進我行全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
今天的大會有兩項議程：
一是桂林分行中層干部和縣支行行長述職。
二是開展民主測評。
述職是我行干部管理的一項重要工作內(nèi)容，有利于檢驗干部履行競選承諾和履行工作職責的情況，有利于增強干部的服務意識和責任意識，有利于建立起與干部相適應的監(jiān)督機制。通過述職，總結(jié)出每一名領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力；通過述職，總結(jié)出每一名領(lǐng)導干部所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力；通過述職，總結(jié)出我們工作中好的經(jīng)驗、好的做法，查找出工作中的不足和瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作；通過述職，使我們與會人員能夠?qū)Ω餍懈鞑块T上年度的工作有一個更加深入的了解，為開展民主測評提供重要的依據(jù)。
根據(jù)要求，進行述職的同志應當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己20xx年的工作，分析各項指標的完成情況及未完成的原因，分析工作中取得的經(jīng)驗和存在的不足，以及20xx年的工作打算。
述職結(jié)束后，開展民主測評。民主測評總監(jiān)票人由xxx副行長擔任，xxx、xxx、xxx為計分人。民主測評結(jié)果報桂林分行黨委，然后逐級反饋這次民主測評考核結(jié)果作為評價單位、部門、個人履責依據(jù)；作為被考核對象晉升、任免、調(diào)整的重要依據(jù)；作為20xx年度“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀經(jīng)理人”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀新人”、“孺子?！痹u選以及獎優(yōu)罰劣的依據(jù)。
下面開始述職，述職時間為：縣支行行長每人不超過12分鐘，桂林分行高級主管每人不超過10分鐘，高級副主管每人不超過6分鐘。會議時間預計需要3個小時。因此上午可能要延長會議時間，下午還要召開銀企座談會。
剛才，xx位同志緊緊圍繞我行改革與發(fā)展這一重點，就本單位本部門20xx年的工作分別進行了述職。從各位的述職中，我們可以感受得到，領(lǐng)導干部的決策能力、治行理政能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強，統(tǒng)籌指揮水平和領(lǐng)導藝術(shù)有了可喜的提高。
總體上看，各位的述職，既客觀地總結(jié)交流了經(jīng)驗，又實事求是地分析了工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，還有針對性地提出了改進工作的新思路和新措施，明確了下一步的努力方向，達到了以述職推動工作的目的。
由于時間關(guān)系，其他業(yè)務崗位員工不再一一登臺述職。
希望參加民主測評的同志們能夠本著對單位負責、對領(lǐng)導干部個人負責，對每位業(yè)務崗位員工負責的態(tài)度進行全面客觀的評價，投出自己莊嚴的一票。會后，統(tǒng)分小組將在總監(jiān)票人的監(jiān)督下，由計票人及時對民主測評票進行清點、統(tǒng)計、匯總。今天上午的考核大會到此結(jié)束，散會。
法治報告主持詞篇十六
同志們:
現(xiàn)在開始開會。
正當全國“兩會”剛剛閉幕不久,也正值我們認真學習貫徹“兩會”精神和中共中央(xx號文件的關(guān)鍵時刻,今天,我們在這里召開市、縣(區(qū))政協(xié)工作座談會,通過互相交流工作體會,進一步探討在我市全面實施“xxx”規(guī)劃的偉大歷史進程中,政協(xié)組織如何更好地圍繞黨委和政府的中心工作履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能的新途徑、新方法,不斷開創(chuàng)全市政協(xié)工作新局面。這次座談會由市政協(xié)主辦、xxx區(qū)政協(xié)承辦。
參加今天座談會的有市政協(xié)主席xxx、副主席xxx、xxx、xxx、xxx、xxx以及市、縣(區(qū))政協(xié)機關(guān)的全體同志。同時,我們還邀請到了全國政協(xié)委員、xx鋼總經(jīng)理xxx,全國人大代表xx,向我們傳達全國“兩會”精神,讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝!這次會議主要有以下三項議題:一是傳達全國“兩會”精神;二是交流市、縣(區(qū))政協(xié)工作;三是xxx主席做總結(jié)講話。
下面,首先請全國政協(xié)委員、xx鋼總經(jīng)理xxx傳達全國政協(xié)十屆四次會議精神,大家歡迎。
……………………………………………………………………
下面,請全國人大代表xxx傳達十屆全國人大四次會議精神,大家歡迎。
……………………………………………………………………
剛才,xxx和xxx分別傳達了全國“兩會”精神,應該說,對市、縣(區(qū))政協(xié)機關(guān)的同志來說既是偏得,又是極大的鼓舞,希望大家學習貫徹好全國“兩會”精神,結(jié)合自己的工作實際,努力開創(chuàng)全市政協(xié)工作新局面。
下面,進行市、縣(區(qū))政協(xié)工作交流。
首先請xx縣政協(xié)主席xxx發(fā)言,她發(fā)言的題目是:同心同向、合力合拍,加強調(diào)查研究、提高參政水平,大家歡迎。
……………………………………………………………………
下面,請xx縣政協(xié)副主席xxx匯報xx縣政協(xié)工作情況,大家歡迎。
……………………………………………………………………
下面,請xx區(qū)政協(xié)主席xxx發(fā)言,他發(fā)言的題目是:創(chuàng)新是做好政協(xié)工作的不竭動力,大家歡迎。
……………………………………………………………………
下面,請xx區(qū)政協(xié)主席xxx發(fā)言,他發(fā)言的題目是:發(fā)揮界別優(yōu)勢,推動政協(xié)工作,大家歡迎。
……………………………………………………………………
下面,請xx區(qū)政協(xié)主席xxx發(fā)言,他發(fā)言的題目是:溪湖區(qū)政協(xié)關(guān)于加強班子和隊伍建設(shè)情況,大家歡迎。
……………………………………………………………………
下面,請xx區(qū)政協(xié)主席xxx發(fā)言,他發(fā)言的題目是:南芬區(qū)政協(xié)關(guān)于加強委員隊伍建設(shè)情況的匯報,大家歡迎。
……………………………………………………………………
以上幾位同志的發(fā)言,都有自己的風格和特點,充分體現(xiàn)了我市各級政協(xié)組織解放思想、與時俱進的良好風貌。希望各縣(區(qū))政協(xié)在工作上互相支持、互相借鑒、取長補短、形成合力,不斷推動全市政協(xié)工作再上新臺階。
下面,請xxx主席做總結(jié)講話,大家歡迎。
……………………………………………………………………
剛才,xx主席就如何貫徹“兩會”精神和中共中央xxx號文件精神,認真履行政協(xié)職能,加強政協(xié)機關(guān)自身建設(shè),做好xxx年政協(xié)工作,講了很好的意見。希望大家會后認真貫徹和落實,努力作好新年度工作。
今天的市、縣(區(qū))政協(xié)工作座談會,得到了xx區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導的重視和支持,特別是xx區(qū)政協(xié)全體同志,會前做了大量的準備工作,付出了很多辛苦,同時,也得到了xxx度假村同志的熱情服務,在此,我代表與會的全體同志向為這次會議努力工作,付出辛苦的同志們表示衷心的感謝!
今天的會議就到這里,請大家到三樓餐廳就餐。下午,xxx政協(xié)為大家安排了游泳活動,希望大家積極參加。散會。