入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議(匯總18篇)

2025/6/10 5:51:42

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    有時(shí)候,我們需要從過去的經(jīng)歷中總結(jié)出一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一篇有效的總結(jié)要具備哪些要素?小編為大家準(zhǔn)備了一些經(jīng)典的總結(jié)樣例,希望能夠給大家提供一些啟示和幫助。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇一
    2017年高校招生工作在即,為進(jìn)一步凈化招生環(huán)境,規(guī)范民辦高校招生行為,7月3日,河北省教育廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦高校招生行為的通知》,要求各民辦高校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
    規(guī)范招生簡章和廣告?zhèn)浒钢贫取?BR>    民辦高校發(fā)布的招生簡章和廣告要報(bào)省教育廳備案,且招生廣告不得使用“最大”“最好”“第一”等描述性用語,不得使用“入學(xué)即簽訂就業(yè)協(xié)議”“100%就業(yè)率”等承諾性用語。未經(jīng)備案的招生簡章和廣告一律不得發(fā)布。招生簡章和廣告要上交紙質(zhì)版和網(wǎng)絡(luò)版截圖,保證宣傳內(nèi)容一致。
    規(guī)范招生宣傳管理。
    各民辦高校的招生簡章和廣告應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,必須準(zhǔn)確載明學(xué)校名稱、辦學(xué)地點(diǎn)、辦學(xué)性質(zhì)、招生類型、學(xué)歷層次、學(xué)習(xí)年限、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、退費(fèi)辦法、招生人數(shù)、證書類別和頒發(fā)辦法等。凡需通過報(bào)刊、廣播、電視、路牌、印刷品、新媒體等向社會(huì)公開發(fā)布的招生廣告(簡章),內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確,不得內(nèi)容模糊或夸大其詞,不得擅自改變辦學(xué)層次與類型,不得有虛假承諾的內(nèi)容。學(xué)校法定代表人要對(duì)招生廣告和簡章的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
    規(guī)范執(zhí)行招生計(jì)劃。
    各民辦高校必須嚴(yán)格按照省教育廳核準(zhǔn)的招生規(guī)模組織生源,不得超計(jì)劃招生。嚴(yán)禁以“計(jì)劃外”“預(yù)科班”的名義招收學(xué)歷教育學(xué)生,凡未經(jīng)省級(jí)考試招生機(jī)構(gòu)辦理錄取手續(xù)的學(xué)生,一律不得招入學(xué)校。
    規(guī)范招生過程管理。
    各民辦高校要加強(qiáng)招生過程管理,特別要加強(qiáng)對(duì)招生人員的培訓(xùn)和監(jiān)管。不得開展有償招生活動(dòng),禁止組織在校學(xué)生參與招生工作,不得將招生任務(wù)與教師福利待遇掛鉤。不得代替考生填報(bào)高考志愿,嚴(yán)禁未征得考生及家長意愿擅自更改考生志愿。嚴(yán)禁利用中介機(jī)構(gòu)組織生源。
    規(guī)范招生收費(fèi)。
    嚴(yán)禁在招生過程中向考生及家長收取規(guī)定收費(fèi)項(xiàng)目外的任何費(fèi)用。學(xué)生入學(xué)后有正當(dāng)理由要求中途退學(xué)的,嚴(yán)格按照省教育廳有關(guān)退學(xué)退費(fèi)規(guī)定執(zhí)行。各民辦高校要落實(shí)陽光收費(fèi)政策,公示所有收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),不得擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目,不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),不得跨年度收費(fèi)。
    通知要求,各民辦高校要加強(qiáng)自查自糾,對(duì)本校招生工作進(jìn)行一次全面檢查。重點(diǎn)檢查是否存在違規(guī)發(fā)布招生廣告、開展虛假招生宣傳、委托組織有償招生、擅自更改考生志愿信息等問題。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要采取有力措施切實(shí)加以改正。
    招生期間,省教育廳將加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管,對(duì)民辦高校的網(wǎng)絡(luò)招生宣傳進(jìn)行監(jiān)督,并不定期進(jìn)校檢查。對(duì)在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管和進(jìn)校檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,將視情節(jié)輕重給予警告、減少招生計(jì)劃、暫停招生或者依法給予停止招生的處理,并將處理結(jié)果通報(bào)全省。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇二
    協(xié)議書。
    相關(guān)內(nèi)容,歡迎大家學(xué)習(xí)參考。
    第一步,由乙方,即由畢業(yè)生填寫的自己的相關(guān)消息。要如實(shí)填寫,要與畢業(yè)生資格審查時(shí)認(rèn)定的信息資料相一致。其中專業(yè)名稱必須與學(xué)校設(shè)置的專業(yè)名稱完全一致,不能簡寫。填寫后交給甲方。
    第二步,由甲方,即由用人單位填寫相關(guān)信息和簽署約定條款。用人單位信息中的單位名稱要與用人單位有效印鑒上的名稱一致;檔案轉(zhuǎn)寄地址,要寫清楚用人單位的人事保管單位的全稱和地址,無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址;入戶地址,即戶口遷移地址,要明確填寫;雙方約定的條款細(xì)則要寫清晰具體:“用人單位或人事部門簽章”,不得缺項(xiàng)。
    第三步,用人單位上級(jí)主管部門或用人單位所屬地人力資源部門簽章。此項(xiàng)簽章主要是為檔案寄存和戶口遷移之用。公有制單位通常有上級(jí)主管部門,但這里所指的“上級(jí)主管部門”是指享有進(jìn)人指標(biāo)和戶口指標(biāo)的省一級(jí)單位或政府所在地的中央直屬單位,是以下單位的主管部門通常沒有進(jìn)人戶口指標(biāo)。非公有制單位的上級(jí)主管部門通常是指管理其單位員工人事關(guān)系的政府所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。因此,只要牽涉到畢業(yè)生戶口檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移的,都要到人力資源管理部門或其授權(quán)委托的部門簽章,并辦理。
    接收函。
    第四步,見證方簽署意見,即系和學(xué)校簽署意見。畢業(yè)生與用人單位在“四方協(xié)議”上簽字蓋章。協(xié)議已經(jīng)成立,系和學(xué)校簽證是為了保障畢業(yè)生的權(quán)益和監(jiān)督協(xié)議雙方守約,也是為了辦理畢業(yè)生報(bào)到證和落實(shí)畢業(yè)生戶口檔案事項(xiàng)。畢業(yè)生必須將簽好的就業(yè)協(xié)議書送回系里簽署意見,后送校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核并蓋章。目前,如果不牽涉戶口轉(zhuǎn)移而內(nèi)容有合法的,由系里簽署意見就可以。在畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻和畢業(yè)生實(shí)習(xí)分散又有《。
    勞動(dòng)合同。
    法》制約的特殊情況下,為了方便畢業(yè)生,有時(shí)系和學(xué)校先在四方協(xié)議上簽了章。
    第五步,“四方協(xié)議”由系和學(xué)校蓋章登記后,學(xué)校留取一份,畢業(yè)生要將一份送交系里,一份送人事單位,一份由畢業(yè)生自己留存。如果畢業(yè)生在外地實(shí)習(xí),可將簽好的就業(yè)協(xié)議書的第三聯(lián)郵寄給系里。
    畢業(yè)生:______。
    用人單位:_________。
    學(xué)校名稱:____________。
    按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:
    一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得用人單位的同意。
    二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無效。
    三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃,報(bào)教育廳批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
    四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
    五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,應(yīng)在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。
    六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。
    七、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份,復(fù)印無效。
    甲方(用人單位蓋章):
    簽訂地點(diǎn)。
    乙方(院方蓋章):
    簽訂地點(diǎn)。
    丙方(學(xué)生簽字):
    簽訂地點(diǎn)。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇三
    各院(系)、20__屆各畢業(yè)班:
    《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校向用人單位介紹畢業(yè)生在校各方面綜合素質(zhì)的證明材料,也是畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談、簽約和派遣的重要資料。根據(jù)江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的統(tǒng)一要求,20__屆畢業(yè)生的《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》統(tǒng)一采用網(wǎng)上注冊、審核并打印的方式,每位畢業(yè)生需登錄“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站進(jìn)行注冊。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
    一、基本流程。
    1、針對(duì)20__級(jí)應(yīng)屆生:
    2、針對(duì)往屆未畢業(yè)的學(xué)生。
    往屆延長學(xué)制學(xué)生(去年未能正式畢業(yè))推薦表制作方法根據(jù)學(xué)生返校實(shí)際情況,逐個(gè)解決。
    二、時(shí)間安排。
    三、學(xué)生注冊步驟及填寫要求。
    (一)注冊步驟:
    1、登陸“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”
    2、點(diǎn)擊頁面左側(cè)的“學(xué)生推薦表審核”,隨之出現(xiàn)本院(系)20__屆畢業(yè)班所屬的所有專業(yè),點(diǎn)擊自己所帶專業(yè)名稱后會(huì)出現(xiàn)該專業(yè)所有學(xué)生,挑選自己所帶班級(jí)的學(xué)生進(jìn)行數(shù)據(jù)審核,點(diǎn)擊“進(jìn)行審核”字樣會(huì)出現(xiàn)一張預(yù)覽表,查看其信息是否準(zhǔn)確或漏填,如有問題及時(shí)與學(xué)生核實(shí),并改正。某些班級(jí)會(huì)出現(xiàn)同班學(xué)生不同專業(yè)的情況,班主任在審核時(shí)切勿遺漏。
    3、填寫“學(xué)校評(píng)語”,此欄目要寫畢業(yè)生德智體等方面的綜合表現(xiàn),可以從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面來寫,要突出學(xué)生的專長特長、在校期間取得的成績、今后的期望等,要高度負(fù)責(zé),認(rèn)真填寫,切忌三言兩語,敷衍了事,填寫的評(píng)語內(nèi)容不少于4行,字?jǐn)?shù)在__0-200字左右為宜。
    4、最后點(diǎn)擊預(yù)覽推薦表下面的“審查完畢”。
    1、自20__屆畢業(yè)生起,啟用新版《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,并實(shí)行實(shí)名打印制。畢業(yè)生在注冊推薦表的同時(shí)生成個(gè)人協(xié)議書,協(xié)議書一式兩聯(lián),其中乙方即畢業(yè)生基本信息由系統(tǒng)根據(jù)生源信息自動(dòng)生成,甲方欄目由用人單位填寫。
    2、就業(yè)協(xié)議書僅作為畢業(yè)生就業(yè)派遣證明,如有附加條款,可直接在就業(yè)協(xié)議書上面添加,或另附補(bǔ)充協(xié)議。
    3、班主任要及時(shí)督促已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書第二聯(lián)(學(xué)生留存)復(fù)印件及高校畢業(yè)生接收函原件上交,班主任在簽約日?qǐng)?bào)平臺(tái)代為錄入單位信息,錄入完畢及時(shí)交到就業(yè)指導(dǎo)中心。
    六、注意事項(xiàng)。
    1、就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書需加蓋就業(yè)指導(dǎo)中心專用章方為有效,各院(系)不可私自打印。畢業(yè)生每人限發(fā)一份,應(yīng)妥善保管,各班級(jí)同時(shí)將此表登記造冊留檔(學(xué)號(hào)、姓名、專業(yè)、推薦表編號(hào)、協(xié)議書編號(hào))??既^D(zhuǎn)本的同學(xué)辦理檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),要交回就業(yè)協(xié)議書。
    2、凡在填表過程出現(xiàn)差錯(cuò)要求調(diào)換推薦表、協(xié)議書時(shí),需班主任審核同意后,將原材料交至就業(yè)指導(dǎo)中心,方可調(diào)換。因特殊原因不慎丟失而要求補(bǔ)發(fā)的,應(yīng)在市級(jí)以上公開發(fā)行的報(bào)紙刊登遺失啟事,見報(bào)一周后,持報(bào)紙及書面申請(qǐng)到就業(yè)指導(dǎo)中心補(bǔ)辦。
    就業(yè)指導(dǎo)中心。
    二〇__年十一月六日。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇四
    乙方:
    為貫徹“以人為本”的辦學(xué)思想,確保合格畢業(yè)生充分就業(yè),經(jīng)協(xié)商,甲方與乙方簽訂本《就業(yè)保障協(xié)議書》。
    一、根據(jù)__省x計(jì)收費(fèi)字〔__〕__號(hào)文件及__省物價(jià)局x價(jià)費(fèi)字〔__〕__號(hào)文件,甲方向乙方收取就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)__元人民幣(含就業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務(wù)等)。
    二、甲方在就業(yè)安置方面實(shí)行優(yōu)生優(yōu)薦的原則,對(duì)在校期間品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,優(yōu)先推薦就業(yè)。
    三、甲方為乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系推薦用人單位,辦理就業(yè)介紹以及簽約手續(xù),提供法律咨詢。
    四、對(duì)報(bào)讀我校統(tǒng)招專業(yè)專業(yè)的學(xué)生,畢業(yè)各科成績合格,甲方優(yōu)先推薦安排,并安置實(shí)習(xí)期間月薪在__元以上的工作崗位。
    五、畢業(yè)成績合格取得國家承認(rèn)本科學(xué)歷(專本套讀)畢業(yè)生,由甲方聯(lián)系用人單位,辦理就業(yè)介紹,并安置實(shí)習(xí)期間月薪在__元/月以上的工作崗位。
    六、乙方修業(yè)期滿,經(jīng)考核、考試思想品德和學(xué)科成績合格,甲方履行推薦就業(yè)的義務(wù)。
    七、如乙方在校期間不思進(jìn)取,嚴(yán)重違紀(jì)且屢教不改,或一學(xué)年內(nèi)有四門課程考試不及格,甲方不予保障就業(yè)。
    八、在甲方推薦就業(yè)后,如乙方因故改變就業(yè)意向,要求另行自擇職業(yè),甲方應(yīng)予同意。甲方推薦的就業(yè)崗位,乙方三次不服從,甲方不再負(fù)推薦責(zé)任。
    本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份。
    甲方(蓋章):__職業(yè)學(xué)院乙方(入學(xué)新生):
    20__年__月__日20__年__月__日。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇五
    2、用人單位進(jìn)人,如須經(jīng)主管部門同意則應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。(如當(dāng)?shù)氐娜耸戮?、去上海、北京、深圳、廣州則另有要求)。
    3、畢業(yè)生將簽訂好的'協(xié)議書直接送到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作處。
    4、學(xué)校會(huì)及時(shí)將協(xié)議書的審核情況反饋給用人單位和畢業(yè)生,
    5、對(duì)于考研、專升本的畢業(yè)生,在與用人單位簽定協(xié)議時(shí)要說明情況,如用人單位在知情后同意簽約,畢業(yè)生在錄取研究生或升入本科后不承擔(dān)違約責(zé)任。沒有簽約的考研、專升本的畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書統(tǒng)一交到就業(yè)處。
    6、在5月20日前簽完就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生,將協(xié)議書及時(shí)交到就業(yè)處,確保在畢業(yè)時(shí)能及時(shí)拿到就業(yè)派遣證。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇六
    1)畢業(yè)生到所在系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,如實(shí)填寫,經(jīng)所在系審查后,加蓋所在系就業(yè)指導(dǎo)中心公章。
    2)畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況及用人的基本條件和要求,并如實(shí)向用人單位介紹自己。
    3)畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,并簽字、蓋章、如有其他約定,以文字方式在備注欄內(nèi)注明。
    4)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心審查合格后,上報(bào)省教育廳審批并列入當(dāng)年畢業(yè)生建議性就業(yè)方案。
    簽訂《就業(yè)協(xié)議書》不得違反國家法律和行政主管部門的有關(guān)規(guī)定,不得損害協(xié)議各方的聲譽(yù)和合法權(quán)益。自畢業(yè)生和用人單位在學(xué)院所提供的《就業(yè)協(xié)議書》上簽字、蓋章起,學(xué)生與用人單位即存在協(xié)議關(guān)系,該《就業(yè)協(xié)議書》具有法律效力。在學(xué)生就業(yè)之前,任何一方提出解約或違約,均須履行《就業(yè)協(xié)議書》上所規(guī)定的違約條款。
    畢業(yè)生協(xié)議書如因特殊原因造成損毀無法使用的或已經(jīng)丟失確需補(bǔ)發(fā)的,到學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)“下載專區(qū)”下載《哈爾濱金融學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補(bǔ)辦申請(qǐng)表》,按要求填寫后交由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心審核,審核通過后予以補(bǔ)辦。
    【相關(guān)閱讀】。
    已落實(shí)就業(yè)單位的應(yīng)屆生如將就業(yè)協(xié)議書丟失,可根據(jù)其簽訂具體情況,向高校申請(qǐng)補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書。
    應(yīng)屆生已落實(shí)就業(yè)單位,并已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,如果該就業(yè)協(xié)議書丟了怎么辦?首先需到高校網(wǎng)站下載就業(yè)協(xié)議補(bǔ)辦申請(qǐng)表,以及準(zhǔn)備一份補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議申請(qǐng)書。
    畢業(yè)生補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書申請(qǐng)中需寫明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負(fù)責(zé)人姓名,并需后附已簽約單位出具的'人事接收函(原件、復(fù)印件、傳真件均可)。
    以上材料準(zhǔn)備齊全后,遞交至高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(個(gè)別高校需先交至系負(fù)責(zé)人簽字同意),高校主管負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋高校公章,并為該生開具掛失就業(yè)協(xié)議書介紹信(如忘記協(xié)議書號(hào)可到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處查詢)。
    應(yīng)屆生持學(xué)院的介紹信到學(xué)校所在地省級(jí)日?qǐng)?bào)社掛失,最后將掛失報(bào)紙交由高校就業(yè)指導(dǎo)中心。
    該中心會(huì)在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄進(jìn)行公示,公示期3天,在公示無異議后,應(yīng)屆生即可到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。
    各高校的應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書補(bǔ)辦程序(許多高校已省略報(bào)紙掛失環(huán)節(jié))及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均有不同,最低繳付10元補(bǔ)辦費(fèi),個(gè)別高校為了引起應(yīng)屆生對(duì)就業(yè)協(xié)議的簽署及管理上的重視,下發(fā)就業(yè)協(xié)議時(shí)即說明如有丟失補(bǔ)辦費(fèi)用1000元,因此,為了避免耽誤就業(yè)及增加不必要的經(jīng)濟(jì)損失,請(qǐng)應(yīng)屆生勿必妥善保管就業(yè)相關(guān)證明文件。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇七
    應(yīng)屆生和企業(yè)簽訂。
    勞動(dòng)合同。
    之前,雙方會(huì)簽訂一份就業(yè)。
    協(xié)議書。
    全稱為《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂后有關(guān)該生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)問題都會(huì)得到相應(yīng)安置。
    目前,全國各大高校在應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)要求網(wǎng)上簽署就業(yè)協(xié)議現(xiàn)象已極為普遍,有關(guān)如何網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議及簽署后出現(xiàn)的問題也已成為高校生關(guān)注的重點(diǎn)。
    應(yīng)屆生和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之前,雙方會(huì)簽訂一份就業(yè)協(xié)議書,全稱為《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,簽訂后有關(guān)該生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)問題都會(huì)得到相應(yīng)安置。目前,全國各大高校在應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)要求網(wǎng)上簽署就業(yè)協(xié)議現(xiàn)象已極為普遍,有關(guān)如何網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議及簽署后出現(xiàn)的問題也已成為高校生關(guān)注的重點(diǎn)。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇八
    甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠實(shí)、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方同意錄(聘)用乙方。
    二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
    三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù),乙方予以積極配合。
    四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為x年,工作崗位為x,工種為x。
    五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月(年)實(shí)際工資收入不低于x元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
    六、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)),提供相關(guān)的福利,以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
    七、甲方對(duì)乙方體檢的特殊要求(如無,則填無):
    八、甲方雙方協(xié)商達(dá)成一致后,應(yīng)在x個(gè)工作日內(nèi)簽訂本就業(yè)協(xié)議。
    九、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
    十、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí),乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí),甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
    十一、符合下列情況之一,經(jīng)書面告知對(duì)方,本協(xié)議解除:
    1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);。
    2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目;。
    3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;。
    4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。
    十二、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議。若一方違約,另一方可依法追究其違約責(zé)任,并要求其賠償相關(guān)損失。
    十三、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。
    十四、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請(qǐng)備案、登記部門協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。
    十五、本協(xié)議未盡事宜,國家有規(guī)定的',按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。
    十六、本協(xié)議一式四份,甲方、乙方、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。
    十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后,由甲方在10個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報(bào)甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報(bào)乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記,并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案,報(bào)省教育廳簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證。
    十八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款,從其約定(如無,則填無;如有,則另需雙方簽字才生效):
    甲方(公章):
    __年x月x日。
    乙方(簽名):
    __年x月x日。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇九
    甲方:
    乙方:
    丙方:
    學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)分學(xué)校安排的實(shí)習(xí)和學(xué)生自主實(shí)習(xí)兩種形式。學(xué)校安排的實(shí)習(xí)是指學(xué)生通過學(xué)校組織的雙向選擇會(huì)確定實(shí)習(xí)單位,在學(xué)校跟蹤管理下完成實(shí)習(xí)任務(wù);學(xué)生自主實(shí)習(xí)是指學(xué)生(家長)在確保各種安全的情況自己找單位實(shí)習(xí),并完成實(shí)習(xí)任務(wù),學(xué)校不負(fù)責(zé)跟蹤管理等。為保障學(xué)生順利完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù),修完學(xué)業(yè),確保頂崗實(shí)習(xí)工作安全、穩(wěn)定、順利進(jìn)行,經(jīng)三方協(xié)商,就學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)工作達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)。
    1、負(fù)責(zé)學(xué)校安排的實(shí)習(xí)單位的考察和聯(lián)系,并與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。
    2、如實(shí)向?qū)嵙?xí)單位介紹乙方在校情況,提供相關(guān)證明,辦理相關(guān)手續(xù)。
    3、負(fù)責(zé)乙方畢業(yè)前有關(guān)證書的辦理,及時(shí)溝通有關(guān)信息。
    4、協(xié)助實(shí)習(xí)單位共同教育管理乙方。
    5、負(fù)責(zé)為學(xué)生推薦實(shí)習(xí)就業(yè)單位。
    6、負(fù)責(zé)學(xué)校安排的實(shí)習(xí)學(xué)生的崗位調(diào)整,幫助學(xué)生推薦和辦理相關(guān)手續(xù)。
    二、乙方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)。
    1、學(xué)生必須參加頂崗實(shí)習(xí)。頂崗實(shí)習(xí)可以從學(xué)校安排的實(shí)習(xí)和學(xué)生自主實(shí)習(xí)兩種形式中選擇一種。不參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)校將按自動(dòng)退學(xué)處理。
    2、按照甲方要求,認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù),自實(shí)習(xí)之日起,應(yīng)自覺接受實(shí)習(xí)單位的管理,遵守實(shí)習(xí)單位管理制度,積極配合甲方教育要求,按規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
    3、實(shí)習(xí)期間乙方有權(quán)保護(hù)自身人格不受侵犯,根據(jù)勞動(dòng)合同法的要求,有權(quán)拒絕從事違法活動(dòng)。
    4、實(shí)習(xí)期間,因私外出、上網(wǎng)、喝酒、打架等造成的不良后果由自己負(fù)責(zé),由此造成不良影響者,根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校管理相關(guān)規(guī)定,酌情處理。
    5、必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī),遵守工作紀(jì)律,按照企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程進(jìn)行實(shí)習(xí),如有違紀(jì),視情節(jié)輕重按校規(guī)校紀(jì)處理,如有違法犯罪行為,終止實(shí)習(xí),開除學(xué)籍,并移交處理。
    6、學(xué)校安排的實(shí)習(xí)學(xué)生每月向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師匯報(bào)(電話、短信、qq、書面皆可)一次實(shí)習(xí)情況,有事及時(shí)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師溝通交流,有關(guān)問題協(xié)商解決。
    7、學(xué)校安排的實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間需調(diào)整單位的(原則上半年后),必須征得實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師同意,并通過實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與新單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。
    8、學(xué)校安排的實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間有下列情形之一者,學(xué)校將按自主實(shí)習(xí)學(xué)生對(duì)待,不再進(jìn)行跟蹤服務(wù):
    (1)超過一個(gè)月不向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況者;
    (2)未經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師同意調(diào)整單位者。
    三、丙方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)。
    1、督促孩子必須參加頂崗實(shí)習(xí),堅(jiān)持完成實(shí)習(xí)任務(wù),取得優(yōu)異實(shí)習(xí)成績。
    2、鼓勵(lì)孩子從基礎(chǔ)的工作做起,支持孩子到艱苦的崗位上鍛煉。培養(yǎng)孩子愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神和適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的能力。
    3、督促孩子嚴(yán)格遵守頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)規(guī)定與紀(jì)律,將家庭電話、父母電話留給老師,以便及時(shí)聯(lián)系和溝通。
    4、督促教育孩子實(shí)習(xí)期間注意交通、財(cái)產(chǎn)、工作等各方面的安全。
    5、頂崗實(shí)習(xí)過程中,學(xué)生有離職、轉(zhuǎn)崗、更換手機(jī)號(hào)等情況,請(qǐng)督促孩子及時(shí)告知學(xué)校指導(dǎo)教師,以便學(xué)校和家長共同跟蹤管理學(xué)生。
    四、此協(xié)議一式兩份,簽字后生效。
    學(xué)校章學(xué)生簽字:
    班主任簽字:家長簽字:
    班主任電話:家長電話:
    20__年__月__日。
    20__年__月__日。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇十
    2、用人單位進(jìn)人,如須經(jīng)主管部門同意則應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。(如當(dāng)?shù)氐娜耸戮?、去上海、北京、深圳、廣州則另有要求)。
    3、畢業(yè)生將簽訂好的'協(xié)議書直接送到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作處。
    4、學(xué)校會(huì)及時(shí)將協(xié)議書的審核情況反饋給用人單位和畢業(yè)生,
    5、對(duì)于考研、專升本的畢業(yè)生,在與用人單位簽定協(xié)議時(shí)要說明情況,如用人單位在知情后同意簽約,畢業(yè)生在錄取研究生或升入本科后不承擔(dān)違約責(zé)任。沒有簽約的考研、專升本的畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書統(tǒng)一交到就業(yè)處。
    6、在2005年5月20日前簽完就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生,將協(xié)議書及時(shí)交到就業(yè)處,確保在畢業(yè)時(shí)能及時(shí)拿到就業(yè)派遣證。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇十一
    協(xié)議書。
    》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,從實(shí)際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約,關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂問題。
    (1)用人單位花人力、物力財(cái)力,參加人才交流會(huì)等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動(dòng),協(xié)議書《關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂問題》。
    (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對(duì)學(xué)校懷疑,以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生?,F(xiàn)在買方市場競爭激烈,沒有需求,也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招,畢業(yè)生將成培增加,學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。
    (3)對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺,造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、制的踐行者,因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇,認(rèn)真履約。
    二、需要注意的問題。
    就業(yè)協(xié)議書主要兩個(gè)作用,一是規(guī)范公司和學(xué)生的行為。二是戶口、轉(zhuǎn)檔用。而實(shí)際上第二個(gè)作用才是主要的作用。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇十二
    1.學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)、班干部;。
    2.三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生及各類活動(dòng)獲獎(jiǎng)學(xué)生。
    三、甲方必須在_________個(gè)月內(nèi)完成就業(yè)安排,并提供_________個(gè)月的`跟蹤服務(wù),乙方如因不正當(dāng)理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外),甲方再提供_________次就業(yè)機(jī)會(huì)。
    四、乙方在跟蹤服務(wù)期間,當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí),甲方應(yīng)盡快協(xié)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門解決。
    五、對(duì)具備以上條件的畢業(yè)生,學(xué)校如在其畢業(yè)后_________個(gè)月內(nèi)沒有進(jìn)行安排,則從第_________個(gè)月起在_________年內(nèi)付給乙方每月_________元作為生活補(bǔ)貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業(yè)的,則視為乙方自動(dòng)放棄。
    六、如乙方未具備第一條的六個(gè)條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的,本協(xié)議自動(dòng)失效,甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款,不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
    七、本協(xié)議一式兩份,自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后_________年內(nèi)有效。甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):______________。
    代表人(簽字):_______法定代理人(簽字):________。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇十三
    1
    簽訂時(shí)間:首次建立勞動(dòng)關(guān)系,必須在用工之日起30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的,到期前最好完成續(xù)簽。
    如果相應(yīng)截止日遇到節(jié)假日的,一定在節(jié)假日之前完成相應(yīng)簽訂工作。
    一旦未按照法律規(guī)定的時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同,用人單位依法就應(yīng)承擔(dān)二倍工資的懲罰。
    不少用人單位有一種誤解,工資、社保之類的都依法發(fā)放了,似乎不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者并沒什么影響,在此必須重點(diǎn)提示:涉訴時(shí),仲裁和法院只審查簽沒簽書面勞動(dòng)合同這個(gè)事實(shí),而不會(huì)考究沒有簽訂對(duì)勞動(dòng)者有無影響。
    2
    簽字和蓋章:勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),注意核實(shí)用人單位的名稱和公章一致,并通過工商登記確認(rèn)用人單位合法存續(xù);而用人單位一定核實(shí)勞動(dòng)者的簽字為本人簽字,且簽字與勞動(dòng)者平時(shí)字體一致。
    合法有效的簽章是簽訂勞動(dòng)合同的必備條件,實(shí)踐中,該環(huán)節(jié)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)五花八門的問題,比如,勞動(dòng)者用消字筆簽字的;勞動(dòng)者找人代簽,事后不認(rèn)可的;甚至hr當(dāng)面看著勞動(dòng)者簽字,最后鑒定簽字不是本人簽訂的。
    雖然這些情況都是一些極端情況,但需要提醒注意:比如盡量用用人單位自己準(zhǔn)備的筆,讓勞動(dòng)者用平時(shí)的筆體當(dāng)面簽署等。
    3
    試用期勞動(dòng)合同:避免單獨(dú)就試用期簽訂所謂試用期勞動(dòng)合同。
    不少用人單位習(xí)慣于簽訂單獨(dú)的試用期勞動(dòng)合同,但這樣的后果將是該試用期勞動(dòng)合同被視為一份未約定試用期的短期勞動(dòng)合同。
    一旦這樣,首先,試用期約定本身不合法;其次,試用期勞動(dòng)合同到期,將被認(rèn)定為第一次勞動(dòng)合同到期,再簽勞動(dòng)合同將屬于第二次簽訂勞動(dòng)合同;最后,用人單位如果以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同將被認(rèn)定為違法解除。
    試用期本就是第一次訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位和勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同種類和期限依法可以約定的條款之一,用人單位無需單獨(dú)就該條款簽署協(xié)議。
    4
    勞動(dòng)合同蓋章的方法:勞動(dòng)合同文本應(yīng)該有頁碼,并且加蓋騎縫章或者每頁簽字確認(rèn)。
    在某案中,用人單位和勞動(dòng)者的兩份勞動(dòng)合同有關(guān)工資條款的那頁在工資金額上完全不同,但其他條款一致。
    案件的.爭議焦點(diǎn)之一就是哪份勞動(dòng)合同是雙方的真實(shí)意思表示。
    由于勞動(dòng)合同沒有加蓋騎縫章,雖然最后法院結(jié)合其他證據(jù)認(rèn)可了用人單位的證據(jù),但該類爭議通過加蓋騎縫章等方式完全可以避免。
    5
    勞動(dòng)合同條款以及勞動(dòng)合同管理:勞動(dòng)者領(lǐng)取以及借閱勞動(dòng)合同一定要有書面憑證。
    《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十一條規(guī)定:“用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    ”為此,用人單位首先應(yīng)當(dāng)避免在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)采用空白的勞動(dòng)合同,因?yàn)檫@樣有可能被認(rèn)定為未簽訂書面勞動(dòng)合同。
    另外,用人單位也應(yīng)當(dāng)避免簽署完勞動(dòng)合同卻不交付勞動(dòng)者,并且,交付勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)讓勞動(dòng)者簽署已經(jīng)領(lǐng)取勞動(dòng)合同的文件。
    有一個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,即如果有人借閱勞動(dòng)合同,一定留存借閱證明。
    我們就處理過勞動(dòng)者借走勞動(dòng)合同,又以用人單位未簽書面勞動(dòng)合同要求二倍工資的案件。
    6
    特殊人員勞動(dòng)合同:法定代表人、高管、負(fù)責(zé)人力資源的人也應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。
    《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》實(shí)施將近,普通員工簽訂書面勞動(dòng)合同問題并不太多,不少用人單位勞動(dòng)合同簽訂問題出在法律代表人、高管等特殊人員。
    由于我國法律沒有將特殊人員排除在外,所以,這類人未簽訂書面勞動(dòng)合同嚴(yán)格依照法律規(guī)定仍然需要支付二倍工資。
    雖然有部分地區(qū),比如北京對(duì)該類人作出特殊規(guī)定,部分司法判決也未支持二倍工資,但畢竟這些都是司法實(shí)踐對(duì)于法律的修正,在法律未修訂之前,用人單位還是應(yīng)當(dāng)全員簽署書面的勞動(dòng)合同。
    7
    勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同:用人單位對(duì)于勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同,在用工之日起1個(gè)月內(nèi),應(yīng)當(dāng)及時(shí)以該理由終止勞動(dòng)關(guān)系。
    用人單位如果遇到以各種理由拒絕簽署書面勞動(dòng)合同的情況時(shí),一定及時(shí)采取措施,避免因?yàn)闀r(shí)間原因讓單位陷入被動(dòng)。
    另外,用人單位需要注意,勞動(dòng)者拒絕簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)該有相關(guān)的證據(jù),比如用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)出書面通知催促勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同等。
    當(dāng)然,勞動(dòng)者面對(duì)不及時(shí)與其簽訂書面勞動(dòng)合同的用人單位時(shí),也應(yīng)當(dāng)拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)利。
    8
    無固定期限勞動(dòng)合同:符合無固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件的,如果勞動(dòng)者自愿,仍然可以簽訂固定期限勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
    符合應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同并不是說一旦雙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同就屬于違法,如果雙方是在自愿的情況下簽訂固定期限勞動(dòng)合同的,該行為仍然受法律保護(hù)。
    實(shí)踐中,我們也會(huì)遇到勞動(dòng)者符合無固定期限勞動(dòng)合同簽訂情形,但簽訂了固定期限勞動(dòng)合同,事后又向仲裁申請(qǐng)要求單位支付未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同二倍工資的案例,雖然最終支持勞動(dòng)者的不多,但在此也提示用人單位在符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而簽訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者解釋清楚相關(guān)區(qū)別,并留存書面證據(jù)。
    9
    補(bǔ)簽勞動(dòng)合同:未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方合意可以補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。
    補(bǔ)簽勞動(dòng)合同能否免除用人單位未及時(shí)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同二倍工資,該問題要根據(jù)具體情況分析,需要看一下具體補(bǔ)簽的時(shí)間,還要看補(bǔ)簽時(shí)雙方確認(rèn)的簽訂期間的處理等情況。
    北京的有關(guān)會(huì)議紀(jì)要明確,用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將日期補(bǔ)簽到實(shí)際用工之日,視為用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成合意,勞動(dòng)者主張二倍工資可不予支持,但勞動(dòng)者有證據(jù)證明補(bǔ)簽勞動(dòng)合同并非其真實(shí)意思表示的除外。
    用人單位與勞動(dòng)者雖然補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,但未補(bǔ)簽到實(shí)際用工之日的,對(duì)實(shí)際用工之日與補(bǔ)簽之日間相差的時(shí)間,依法扣除一個(gè)月訂立書面勞動(dòng)合同的寬限期,勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資的可以支持。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇十四
    擔(dān)保人(一下簡稱丙方):_________。
    為解除學(xué)生的后顧之憂,保障合格學(xué)生全部安排就業(yè),甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就乙方接受________資助學(xué)習(xí)保障就業(yè),達(dá)成如下協(xié)議:
    第一條甲方為滿足自身人才培養(yǎng)計(jì)劃和事業(yè)發(fā)展的需要,接受乙方的申請(qǐng),同意乙方享受_________資助,以甲方身份進(jìn)修學(xué)習(xí),期限為一年(理論半年實(shí)習(xí)半年)。
    第二條甲方同意乙方的進(jìn)修學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)計(jì)劃。
    第三條甲方承擔(dān)的義務(wù):
    1.對(duì)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)修給予必要的指導(dǎo),并向乙方提供有關(guān)咨詢和服務(wù)。
    2.協(xié)助乙方辦理有關(guān)學(xué)習(xí)進(jìn)修手續(xù)。
    3.協(xié)助乙方辦理_________資助手續(xù)。
    5在培訓(xùn)期內(nèi),乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施,并統(tǒng)一安排食宿(住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、學(xué)員自理)。
    7.若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容,乙方有向上級(jí)有關(guān)部門申訴的權(quán)利。
    第四條乙方承擔(dān)的義務(wù):
    1.保證完成第二條所規(guī)定的進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)計(jì)劃,并保證按第一條確定的期限到甲方指定單位就業(yè)。未經(jīng)甲方同意,不得更改本協(xié)議確定的進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。
    2.在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,保證不從事與本學(xué)校及指定就業(yè)單位利益和安全無關(guān)的活動(dòng),維護(hù)本學(xué)校及指定單位榮譽(yù);遵守所在學(xué)校及單位的規(guī)則制度。
    3.進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿后,應(yīng)根據(jù)甲方安排日起的_________個(gè)工作日內(nèi)向甲方所指定單位就業(yè).在就業(yè)間應(yīng)與學(xué)校保持定期聯(lián)系。
    4.學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程,全部科目考試合格,道德操行評(píng)分合格;(根據(jù)自身能力學(xué)歷選擇相應(yīng)課程)。
    5.服從學(xué)校管理和工作安排。
    6.學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi),應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間,安全由甲方負(fù)責(zé),其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。
    第五條:待遇及費(fèi)用。
    1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;
    第六條如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)根據(jù)其違約事實(shí),要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
    1.乙方在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間擅自變更進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃或從事協(xié)議規(guī)定以外的工作,甲方經(jīng)核實(shí)立即停止其學(xué)習(xí)就業(yè)計(jì)劃,并要求其向_________償還學(xué)習(xí)期間全部費(fèi)用。
    2.乙方不按本協(xié)議規(guī)定履行甲方指定單位就業(yè)的義務(wù),應(yīng)在甲方要求的必要期限內(nèi)向_________償還學(xué)習(xí)期間全部費(fèi)用。乙方如不按期償還,或償還金額不足,甲方將有權(quán)追究其法律責(zé)任。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇十五
    畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致后,簽約程序是:
    1、畢業(yè)生認(rèn)真如實(shí)填寫基本情況及應(yīng)聘意見,并簽名。
    2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。
    房產(chǎn):a夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號(hào)×小區(qū)×棟×單元×號(hào)的樓房一套,登記在男方/女方(或雙方)名下,屬夫妻共有財(cái)產(chǎn)。離婚后,該套房屋歸男方/女方所有(注:包括房內(nèi)裝修內(nèi)附屬設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施),雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費(fèi)等均由男方/女方承擔(dān)。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣×××元,在本協(xié)議簽訂之日起×日內(nèi)付清。
    3、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好。
    (一)做好本學(xué)期的收尾工作和新學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作。放假前,請(qǐng)各單位按照學(xué)校年度工作計(jì)劃安排,認(rèn)真完成本學(xué)期的各項(xiàng)收尾工作,并做好下學(xué)期開學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
    4、各院系簽意見。
    5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見。
    6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。
    需要說明的是:按程序最后到學(xué)校簽章,由學(xué)校作最后把關(guān),更有利于維護(hù)畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便,要求學(xué)校先簽章,再交用人單位,容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款,產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān),意義還在于確認(rèn)簽約手續(xù)是否完備,否則由于手續(xù)不齊等原因,導(dǎo)致報(bào)方案時(shí)通不過,或派走后到用人單位無法報(bào)到,會(huì)加大畢業(yè)生心理負(fù)擔(dān)。
    簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的.問題。
    1、查明用人單位的主體資格。
    簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格,一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動(dòng)的能力,單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。
    2、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確。
    如乙方未具備第一條的六個(gè)條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的,本協(xié)議自動(dòng)失效,甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款,不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
    畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí),盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加,亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。
    3、注意與勞動(dòng)合同的銜接。
    由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先,為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛,應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中,并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。
    4、對(duì)合同的解除條件做事先約定。
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立,就對(duì)當(dāng)事人具有約束力,不得隨意解除,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇十六
     畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書要如何寫,以下由文書幫小編推薦這編畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。
    
     畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致后,簽約程序是:
     1、畢業(yè)生認(rèn)真如實(shí)填寫基本情況及應(yīng)聘意見,并簽名。
     2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。
     3、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好。
     4、各院系簽意見。
     5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見。
     6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。
     需要說明的`是:按程序最后到學(xué)校簽章,由學(xué)校作最后把關(guān),更有利于維護(hù)畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便,要求學(xué)校先簽章,再交用人單位,容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款,產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān),意義還在于確認(rèn)簽約手續(xù)是否完備,否則由于手續(xù)不齊等原因,導(dǎo)致報(bào)方案時(shí)通不過,或派走后到用人單位無法報(bào)到,會(huì)加大畢業(yè)生心理負(fù)擔(dān)。
    
    
     簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格,一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動(dòng)的能力,單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。
    
     畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí),盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加,亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。
    
     由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先,為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛,應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中,并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。
    
     畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立,就對(duì)當(dāng)事人具有約束力,不得隨意解除,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇十七
    乙方(學(xué)生):
    茲因乙方同意參加甲方委托學(xué)院(校)訂單式培養(yǎng)的專業(yè)的學(xué)習(xí),為明確雙方職責(zé),保障雙方合法權(quán)益,雙方特簽訂如下協(xié)議:
    一、甲方保證乙方畢業(yè)后按專業(yè)對(duì)口安排相關(guān)工作,且安排的工作要達(dá)到下列要求:
    1、工作地點(diǎn):廣州、深圳、東莞、佛山、中山等珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。
    連鎖藥業(yè)、口腔工藝企業(yè)、三星級(jí)以上酒店、旅游企業(yè)等。
    3、工作崗位:從事醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、制藥、藥品營銷、口腔工藝、酒旅服務(wù)、兒童保教等工作。
    4、薪酬待遇:用人單位包食宿或提供食宿,試用期1-3個(gè)月。試用期月工資不低于元(不包括獎(jiǎng)金)。乙方試用合格后,用人單位根據(jù)乙方的工作能力可增加工資并簽訂《勞動(dòng)合同》。
    二、推薦成功:甲方安排的單位條件及待遇符合乙方的要求,而乙方也被該單位選聘錄用、正式上班、且在《錄用通知書》上親筆簽名確認(rèn),則視為成功推薦。凡成功推薦的學(xué)生,由用人單位簽署《錄用通知書》,內(nèi)容包括:
    1、乙方的工作崗位、工資待遇、食宿條件、試用期及上班時(shí)間;。
    2、用人單位簽名及乙方親筆簽名確認(rèn);。
    3、《錄用通知書》一式四份,甲方、乙方、學(xué)校和用人單位各存一份;。
    三、甲乙雙方的責(zé)任:
    (一)甲方。
    1、負(fù)責(zé)在乙方畢(結(jié))業(yè)后向乙方提供真實(shí)有效的招聘信息供乙方選擇,信息內(nèi)容包括招聘條件、招聘崗位、招聘人數(shù)、入職要求、工作時(shí)間、薪酬待遇、試用期及食宿條件等。
    2、及時(shí)提供乙方實(shí)習(xí)、就業(yè)單位的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話給乙方學(xué)校。
    3、乙方實(shí)習(xí)結(jié)束或者培訓(xùn)結(jié)業(yè)到達(dá)甲方后,甲方須在5個(gè)工作日內(nèi)安置完畢,其間食宿及交通費(fèi)用由乙方自理,逾期各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    4、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)習(xí)、用人單位保障乙方在該單位的待遇及各種福利和勞動(dòng)保障措施,協(xié)調(diào)欠薪、工傷等事宜,切實(shí)維護(hù)乙方實(shí)習(xí)、就業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。
    5、跟蹤服務(wù):(1)為乙方建立實(shí)習(xí)、就業(yè)跟蹤服務(wù)檔案;(2)乙方在試用期起一年內(nèi),非自身原因而被用人單位辭退的,甲方無條件不限次數(shù)為乙方重新推薦就業(yè)崗位,且不再收取任何費(fèi)用(但期間的交通、食宿等費(fèi)用乙方自理);(3)免費(fèi)組織乙方考證及學(xué)歷升級(jí)(考證費(fèi)、學(xué)費(fèi)乙方自理),并為獲證及學(xué)歷升級(jí)后需再就業(yè)的學(xué)生重新推薦就業(yè)崗位。
    6、乙方結(jié)束實(shí)習(xí)或結(jié)業(yè)后三個(gè)月內(nèi)甲方無法按本協(xié)議要求推薦乙方就業(yè),則退還乙方推介服務(wù)費(fèi)。
    (二)乙方。
    1、刻苦學(xué)習(xí),遵章守紀(jì),完成全部課程的學(xué)習(xí),保證各學(xué)科、操行、身體及實(shí)習(xí)成績均合格。
    2、準(zhǔn)備好畢(結(jié))業(yè)證書或畢業(yè)證明、身份證、體檢表等個(gè)人資料以及相關(guān)費(fèi)用、用品等。
    3、按甲方及學(xué)校預(yù)定時(shí)間到達(dá)預(yù)定地點(diǎn),參加實(shí)習(xí)、就業(yè)面試、考核等選聘程序,面試、實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中要聽從指揮、服從安排。
    4、嚴(yán)格按《錄用通知書》的時(shí)間和要求上班,并做好思想、知識(shí)、技能等各方面的準(zhǔn)備。
    5、若乙方在學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)及就業(yè)期間出現(xiàn)下列任何一款情況,甲方有權(quán)取銷推薦實(shí)習(xí)、就業(yè)和跟蹤服務(wù),且不退回乙方所交的任何費(fèi)用:
    (1)觸犯國家法律、法規(guī)而被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;。
    (9)因個(gè)人情感、情緒問題而自傷、自殘、自殺等;。
    (1)戰(zhàn)爭、疫病、自然災(zāi)害、國家的政策法規(guī)改變等不可抗力因素造成損失或損害,雙方不究。
    四、訂單培養(yǎng)履約金:為體現(xiàn)訂單式聯(lián)合辦學(xué)的責(zé)任對(duì)等,乙方須向甲方交付訂單培養(yǎng)履約金28元(履約金由學(xué)校代收后統(tǒng)一撥付甲方),凡按約赴甲方實(shí)習(xí)就業(yè)的學(xué)生(員)甲方在收齊相關(guān)費(fèi)用后全部退還,未按約赴甲方的學(xué)生的履約金則不予退還。
    五、本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方及學(xué)校(監(jiān)證單位)各執(zhí)一份,具有同等的法律效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商處理。協(xié)商未果,任何一方均可提請(qǐng)仲裁或訴訟。
    甲方:xx發(fā)展有限公司乙方:
    代表:年月日乙方家長:年月日。
    監(jiān)證單位:學(xué)院(校)代表:年月日。
    入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議篇十八
    全日制本??飘厴I(yè)生。 3 職責(zé)
    3.1 學(xué)院就業(yè)主管老師
    與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,填寫單位基本信息,蓋單位公章 3.6畢業(yè)生輔導(dǎo)員
    確認(rèn)畢業(yè)生所簽協(xié)議有效性
    工作程序
    4 工作程序
    4.1 學(xué)院就業(yè)主管老師印發(fā)《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
    文件、規(guī)定、報(bào)告及表單 負(fù)責(zé)單位
    院就業(yè)處
    信息工程系 信息系就業(yè)信息部
    信息系就業(yè)信息部 吳老師
    i.普通高等學(xué)校畢業(yè)政策規(guī)定
    0.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
    o.三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
    0.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
    0.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
    4.7學(xué)院就業(yè)主管老師核實(shí)就業(yè)協(xié)議并蓋院學(xué)院就業(yè)名章
    4.8各班負(fù)責(zé)人發(fā)放本班就業(yè)協(xié)議
    4.9畢業(yè)生本人接收本人就業(yè)協(xié)議,與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議
    4.10就業(yè)單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,填寫單位基本信息,蓋單位公章
    4.11畢業(yè)生輔導(dǎo)員確認(rèn)畢業(yè)生所簽協(xié)議有效性
    文件編號(hào):
    全日制本專科畢業(yè)生。 3 職責(zé)
    3.1 學(xué)院就業(yè)主管老師
    與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,填寫單位基本信息,蓋單位公章 3.6畢業(yè)生輔導(dǎo)員
    確認(rèn)畢業(yè)生所簽協(xié)議有效性
    工作程序
    4 工作程序
    4.1 學(xué)院就業(yè)主管老師印發(fā)《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
    文件、規(guī)定、報(bào)告及表單 負(fù)責(zé)單位
    院就業(yè)處
    信息工程系 信息系就業(yè)信息部
    信息系就業(yè)信息部 吳老師
    i.普通高等學(xué)校畢業(yè)政策規(guī)定
    0.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
    o.三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
    0.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、三方就業(yè)協(xié)議填寫樣本
    0.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
    4.7學(xué)院就業(yè)主管老師核實(shí)就業(yè)協(xié)議并蓋院學(xué)院就業(yè)名章
    4.8各班負(fù)責(zé)人發(fā)放本班就業(yè)協(xié)議
    4.9畢業(yè)生本人接收本人就業(yè)協(xié)議,與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議
    4.10就業(yè)單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,填寫單位基本信息,蓋單位公章
    4.11畢業(yè)生輔導(dǎo)員確認(rèn)畢業(yè)生所簽協(xié)議有效性
    第一,要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。
    第二,外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1―3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。
    第三,不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。但是,《勞動(dòng)法》規(guī)定,“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?!彼詫W(xué)生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
    第四,現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。
    第五,當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率,就強(qiáng)迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議,這對(duì)于畢業(yè)生來說是不利的',畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)屈服。
    第六,學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí),要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是,單位在填寫時(shí),工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,回天乏力?;蛘吣鎭眄樖埽蛘呔捅?迫違約賠償用人單位。
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    三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù),同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)到,就此開始計(jì)算工齡,而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè),所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校)。
    注意:
    三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力,只有畢業(yè)生到單位報(bào)到,并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后,畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后,要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習(xí),企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)及簽訂勞動(dòng)合同的原則,協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此,對(duì)于畢業(yè)生來說,簽訂了三方協(xié)議并沒有進(jìn)入就業(yè)的“保險(xiǎn)箱”,還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
    同學(xué):
    你好!
    相信您是深思熟慮后決定與我公司解除三方就業(yè)協(xié)議的,我們尊重您的選擇。為了使公司應(yīng)屆生招聘落戶工作有秩序地開展,我公司以誠信、規(guī)范為基本原則,統(tǒng)一于2011年3月7日起辦理應(yīng)屆生解約手續(xù),解約流程如下:
    一、 請(qǐng)下載打印附件《高校畢業(yè)生解除三方協(xié)議申請(qǐng)表》,詳細(xì)填寫。
    二、 請(qǐng)將填寫完畢的《高校畢業(yè)生解除三方協(xié)議申請(qǐng)表》及其它解約資料傳真至公司人力
    資源部審核。其他解約資料包括:
    1、 另行擇業(yè)的同學(xué)需寫明新就業(yè)單位名稱,并提供該單位的接收函或錄用通知書;
    2、 出國留學(xué)或讀研、讀博的同學(xué)需提供邀請(qǐng)函或入學(xué)通知書;
    3、 考取國家或地方公務(wù)員的同學(xué)需提供錄取證明;
    4、 因不能勝任本職工作的其他情況證明。
    三、 人力資源部在收到傳真的三個(gè)工作日內(nèi)日郵件或電話通知您審核結(jié)果。
    四、 違約金通過銀行匯入公司賬戶。賬戶信息如下:
    開戶行:中國光大銀行高新園支行
    賬號(hào):0839 0212 0100 3020 19596
    戶名:海能達(dá)通信股份有限公司
    (注意:請(qǐng)?jiān)陔妳R單上注明“xxx的違約金”, 違約金匯款憑證需傳真至公司備案)
    五、 公司財(cái)務(wù)部確認(rèn)違約金到帳后,人力資源部在三個(gè)工作日內(nèi)出具《解約證明》,并返
    還三方就業(yè)協(xié)議。無需交納違約金的,人力資源部直接出具《解約證明》及返還三方就業(yè)協(xié)議。
    六、 注意事項(xiàng):
    1、畢業(yè)生解約申請(qǐng)書需按照公司統(tǒng)一模板提交;
    2、未接到郵件或電話通知審核結(jié)果前,請(qǐng)切勿匯款,以免引起不必要的麻煩。
    海能達(dá)通信股份有限公司
    人力資源部
    二零一一年三月
    海能達(dá)通信股份有限公司
    說明:申請(qǐng)人本人需根據(jù)個(gè)人情況如實(shí)填寫以上信息,在違約申請(qǐng)?zhí)幷?qǐng)?jiān)敿?xì)填寫具體違約原因;如您個(gè)人違約手續(xù)辦理準(zhǔn)備工作完成后,我公司將協(xié)助您在三個(gè)工作日內(nèi)完成您的違約審批。