總結(jié)是對自己過去一段時間的努力和收獲進行回顧和總結(jié)的必要步驟。在總結(jié)中要有具體的數(shù)據(jù)和事實支撐,以增加可信度和說服力。下面是一些關(guān)于總結(jié)寫作的案例,希望對大家寫作有所幫助。
崗位工年終總結(jié)篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:
曾在信用社擔(dān)任出納、會計、信貸員。__年__月調(diào)到某信用社擔(dān)任信貸員。我參加此次競聘,是想獲得一個展示自己的舞臺,將所學(xué)用于實際。參加此次競聘,我具有以下五個方面的優(yōu)勢:
一、熱愛學(xué)習(xí),具有豐富的理論基礎(chǔ)知識。在大學(xué)的三年,我不僅學(xué)到了豐富的知識,更為重要的是我得到了學(xué)習(xí)的方法和處事的能力。參加工作幾年來,我堅持在學(xué)中干,干中學(xué),勤思鉆研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我。雖然我不是經(jīng)濟專業(yè)出生,但認真刻苦的學(xué)習(xí)讓我掌握了大量經(jīng)濟理論知識和業(yè)務(wù)技能。2001年11月參加全國經(jīng)濟類初級職稱考試并獲得證書。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力。我將領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的信任和期望化為工作的動力,腳踏實地,認真學(xué)習(xí),努力使自己成為一名業(yè)務(wù)“多面手”。幾年來,使自己組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力、社會交往能力都有了較大的提高,熟練掌握了會計操作流程,能夠獨立完成信用社的會計核算,六年多來所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)未出現(xiàn)任何差錯。工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。2002年、2003年兩度參加了年終決算交叉檢查。
三、熟悉計算機管理。在大學(xué)時,我就利用課余時間努力研讀計算機課程,擅長程序設(shè)計,是教研室課題“某自動化控制系統(tǒng)”的系統(tǒng)分析員和程序設(shè)計員。在走上工作崗位后,我深刻認識到計算機技術(shù)在實際工作中的重要性,進一步學(xué)習(xí)計算機應(yīng)用知識,2002年通過了會計電算化考試并取得證書。在信用社實施電算化的過程中,我與其他同事協(xié)助聯(lián)社完成了某某等信用社計算機帳務(wù)移植。運用所學(xué)知識,中某信用社工作時初步建立了“貸款信息管理系統(tǒng)”,有效提高了供求管理的效率。
四、具有強烈的事業(yè)心、進取心和開拓創(chuàng)新意識。幾年來的工作鍛煉我的同時也在不斷的考驗我,使我承受著巨大的壓力,感受著工作的苦與樂,享受著一份耕耘,一份收獲的喜悅。我深深地愛著自己的事業(yè),我愿意為信合事業(yè)更加勤奮努力地工作。改革和創(chuàng)新是信用社發(fā)展的生命力,能促進信用社的管理水平和提高經(jīng)濟效益,使信用社在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯大。因為這種認識,使我在會計工作崗位上深刻意識到自己責(zé)任重大,堅定了干好工作的信念,促使我熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真做好每項工作。
在調(diào)到某信用社擔(dān)任信貸員之后,我更加發(fā)揚著無私奉獻的工作作風(fēng),深入到全鎮(zhèn)各村社,認真做好信貸調(diào)查,管理好每一分信貸資金。六年的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我堅持原則、嚴明紀律、吃苦耐勞的思想品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),連續(xù)五次被評為先進工作者。
五、年富力強,身體健康,精力旺盛。我今年29歲,思想活躍,朝氣蓬勃,能夠全身心投入到工作;因為年輕,接受能力強,對新業(yè)務(wù)敏感,能夠創(chuàng)造性地開展工作,進入角色迅速;因為年輕,勇于實踐,敢想敢為;也是因為年輕,也就更渴望承擔(dān)更重的工作和責(zé)任。
競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平,體現(xiàn)自己的能力,實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功,我的工作思路是:堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,以民展觀念為動力,以規(guī)章制度為標準,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,當好助手、參謀,求真務(wù)實,創(chuàng)造性地開展工作。
第一、根據(jù)新形勢下業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,不斷充實自我、完善自我,深入研讀各種經(jīng)濟和金融理論書籍,進一步提高理論水平。在工作中嚴以律己。有針對性的學(xué)習(xí)必要的管理知識,更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識,理論聯(lián)系實際,將所學(xué)充分運用到工作中,不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力。
第二、圍繞加大內(nèi)控管理力度,提高經(jīng)濟效益的管理目標,強化檢查輔導(dǎo)和審計監(jiān)督,嚴格按要求對各社會計出納崗位監(jiān)督、輔導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,確保各社規(guī)范、安全經(jīng)營。
第三、搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織技術(shù)練兵,提高全員素質(zhì)。各項業(yè)務(wù)的開展需要員工質(zhì)持續(xù)的不斷提高,要利用一切可能性的時間和機會,搞好員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織好崗位技術(shù)練兵,督促員工認真學(xué)習(xí)相關(guān)金融理論和金融知識。將輔導(dǎo)工作落到實處,把全區(qū)和社的財會工作臺推向新的水平。
第四、充分發(fā)揮自己的理論優(yōu)勢,努力完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標。及時向領(lǐng)導(dǎo)提供各項經(jīng)營指標完成情況和分析資料,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠數(shù)據(jù)、有效依據(jù)。針對實際工作中面臨的問題,多請示,多匯報,隨時提出針對性措施,確保經(jīng)營目標的最終實現(xiàn)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),作為一名大學(xué)生職工,根據(jù)我本人目前的學(xué)識水平、業(yè)務(wù)實際和工作能力,我一定能夠勝任財務(wù)會計輔導(dǎo)員一職??险堫I(lǐng)導(dǎo)考查我。
我的演講完了,謝謝大家。
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崗位工年終總結(jié)篇二
根據(jù)20__年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前酒店發(fā)展狀況和今后趨勢,行政人事部計劃從以下幾方面開展20__年工作:
一、搭建架構(gòu),優(yōu)化團隊,梳理編制,做好人力資源規(guī)劃。
1、根據(jù)酒店發(fā)展規(guī)劃,進一步完善酒店組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個部門,確定各部門的崗位設(shè)置及工作職責(zé),爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,確保酒店在既有的架構(gòu)中正常運行。
2、進行酒店各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。通過職位分析了解酒店各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使酒店各部門的工作分配,工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確,也有助于酒店了解各部門、各職位全面的工作要素。通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責(zé)任程度等方面進行綜合考量,為制定科學(xué)合理的薪酬制度、實施績效考核提供良好的基礎(chǔ)。
二、豐富招聘渠道,招募優(yōu)秀人才,滿足企業(yè)發(fā)展。
行政人事部在明年在保證日常招聘與配置工作基礎(chǔ)上,主要做好優(yōu)秀人員的儲備工作,提升酒店營業(yè)部門人員的學(xué)歷水平,為酒店成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)做好人才儲備。同時,進一步加強應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘和選拔,培育酒店所需人才。
三、搭建內(nèi)訓(xùn)機制,完善培訓(xùn)體系。
大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā),員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強,從而全面提高酒店整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,增強企業(yè)的總體競爭力。對員工的培訓(xùn)與開發(fā)投入不是無償投入,而是回報頗豐的長期投資。
1、行政人事部將在20__年初對酒店所有部門進行培訓(xùn)需求調(diào)查,再根據(jù)調(diào)查結(jié)果,擬定20__年度培訓(xùn)計劃。
2、開展多樣化培訓(xùn):主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)和自學(xué)。外部培訓(xùn)主要是挑選員工到專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)接受培訓(xùn),內(nèi)部培訓(xùn)主要是由內(nèi)部講師(部門負責(zé)人及酒店領(lǐng)導(dǎo))對員工工作技能及企業(yè)文化或領(lǐng)導(dǎo)管理方法進行培訓(xùn)。自學(xué)主要是夠買書籍等資料組織進行培訓(xùn),通過員工自我消化(讀書、工作總結(jié)等方式)達到預(yù)期培訓(xùn)效果。
3、計劃培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)需求和酒店發(fā)展要求及員工發(fā)展要求而定。
四、規(guī)范管理,加強行政服務(wù)。
1、對酒店名義發(fā)表的文稿、資料、文件等,嚴格按行文程序辦理,確保文稿質(zhì)量。酒店行文規(guī)范不僅是酒店行政人員的工作能力表現(xiàn),同時也是酒店對外形象的窗口。酒店各種文件資料是見證企業(yè)成長的證據(jù),必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待。
2、加強后勤服務(wù),營造良好生活環(huán)境。
(1)行政人事部修訂《宿舍管理制度》,做好水、電、衛(wèi)生、安全、及各類設(shè)施的配套管理工作,保證職工有一個文明、整潔、安全、有序的生活環(huán)境。
(2)進一步加強食堂的管理工作,做好費用預(yù)算、成本控制和飯菜的花色品種,嚴格把控衛(wèi)生關(guān),更好的滿足員工的就餐要求。
3、關(guān)心員工,做好行政服務(wù)的細節(jié)工作。
行政人事部全體人員要做好與酒店員工之間的工作溝通,生活溝通,多傾聽員工意見,了解員工工作和生活信息,及時為員工解疑答惑,解決工作和生活中的困惑與困難,使員工保持良好的工作狀態(tài)。
五、建立真正“以人為本”的企業(yè)文化,保證酒店持續(xù)發(fā)展。
優(yōu)秀的文化成為企業(yè)基業(yè)常青的關(guān)鍵。為有效推動企業(yè)發(fā)展,必須管好軟數(shù)據(jù),能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、因才適用,能夠敬業(yè)員工、忠實客戶,以保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、推動利潤增長,從而達到“企業(yè)的使命通過人實現(xiàn)績效提升”。行政人事部需通過宣傳欄、員工活動、員工培訓(xùn)等多種形式,使全體員工加深對企業(yè)文化的了解。
崗位工年終總結(jié)篇三
一年來,自我在科領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫忙下,堅持自我嚴格要求、加強學(xué)習(xí)、踏實工作,在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的提高,以下是我今年的工作總結(jié)。
我主動要求提高,能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,在思想和行動上嚴格要求自我。一方面,注重加強自我的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,經(jīng)過一系列活動,對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻,對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定。
從講政治的高度來認識加強理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性,堅持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì),提高工作本事的基本途徑,堅持把參加各種學(xué)習(xí)活動與自學(xué)結(jié)合起來,并認真做好重點學(xué)習(xí)筆記,撰寫相關(guān)心得體會,做到個人與組織相一致,理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時,經(jīng)過參與每期的科務(wù)會、財務(wù)例會、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等,加強了對基金財務(wù)知識、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解、認識和學(xué)習(xí),提高了理論聯(lián)系實際的工作本事。
在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上,認真完成了定期與銀行、財政專戶、社保局的各項社?;鹗罩~工作。及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,清理未達賬項,保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性。加強與財政的溝通,完成了社?;鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外,完成了新系統(tǒng)上線以來,有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,大大方便了出納人員的實際操作,提高了工作效率。
做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。做了很多年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。
生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)儉、團結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng),并有意識約束自我的言行,努力做到:能自我解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決,能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映,絕不提過分和無理的要求。同時,正確處理好工作與生活的關(guān)系,以進取健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
工作取得了一些成績,是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫忙是分不開的,同時也意識到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。在工作中存在必須失誤,雖然都及時補救,但還是影響了工作效率;對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒,精神狀態(tài)不夠好,導(dǎo)致進度較慢,需要認真加以克服;記賬對賬受其他工作影響不夠及時,同時,因為時間緊,工作任務(wù)多,對支出戶未達賬項的定期清理情景也不夢想。因為基本在財務(wù)崗工作,對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少,進而導(dǎo)致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠,需要進一步加強學(xué)習(xí)。
針對以上的問題和不足,我將在以后的工作中認真加以克服,同時進一步提高思想政治覺悟,經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)進行彌補,克服不良情緒,主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評多指教,使我取得更大的提高。
崗位工年終總結(jié)篇四
在20xx年,我們會計崗位完成了公司的年度目標,并在經(jīng)濟下行的背景下取得了優(yōu)異業(yè)績。在這個過程中,我們發(fā)揚團隊合作精神,展示了高超的專業(yè)素養(yǎng),讓我們深刻認識到了一個團隊的力量。
在團隊合作方面,我們完全可以形成一股不可忽視的力量。在崗位共同完成年度工作的過程中,每個人心里都有一份強烈的責(zé)任感,時刻保持著對工作的高度熱忱,為公司服務(wù)。我們注重共建一個好的溝通氛圍,著重交流合作心得,以便更好的利用這個團隊互相促進的優(yōu)勢。
在專業(yè)素養(yǎng)的展現(xiàn)上,我們會計師團隊的成員已經(jīng)很好的'實現(xiàn)了自身工作價值的提升。團隊成員運用專業(yè)知識,時刻研究財務(wù)數(shù)據(jù)變化,主動創(chuàng)新、提升工作效率,確保財務(wù)體系的精細化。在應(yīng)對日益復(fù)雜的市場環(huán)境的調(diào)整方面,我們會計師團隊及時發(fā)現(xiàn)各個環(huán)節(jié)中存在的財務(wù)操作風(fēng)險,協(xié)調(diào)解決,保證財務(wù)風(fēng)險控制。這些高超的專業(yè)素養(yǎng)和工作積極性是團隊所必不可少的,也是過去一年我們?nèi)〉脴I(yè)績的保障。
但是,一些工作失誤和不足仍然展現(xiàn)了我們的需要改進的地方。例如,一些非關(guān)鍵任務(wù)的完成時間相對于外部同行時間偏晚,存在較大的延誤缺陷,需要加強時間管理等。在新的一年,我們會計師團隊用扎實的工作態(tài)度,消除不足,進一步提升自身水平,爭取更優(yōu)異的成績!
崗位工年終總結(jié)篇五
時期克服了種種困難。這個成績的背后,我認為最重要的兩個要素是團隊的協(xié)作精神和我們的專業(yè)素養(yǎng)。
對于團隊協(xié)作精神,我認為我們的團隊表現(xiàn)出了極強的'凝聚力,在敏感的年度審計和財務(wù)報表編制工作中,每個人都能克服個人的困難,積極配合其他崗位人員,形成互惠互助的局面,使得財務(wù)工作能夠順利進行。這種精神非常難能可貴,也是我們?nèi)〉脙?yōu)異成績的重要助力。
對于專業(yè)素養(yǎng),我認為我們的團隊具備較高的專業(yè)能力,懂得運用各種理論知識和工具,以科學(xué)的方法解決問題,使得財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性得到保證。同時,我們還增強了風(fēng)險意識,加強了對部門內(nèi)部風(fēng)險控制工作的重視。
但是,我們也有不足之處,例如有時出現(xiàn)工作分配不均、工作安排不合理的情況;有時對一些復(fù)雜的財務(wù)問題仍存在一定的困惑和迷茫。這些問題將會是我們明年努力的方向,為了使我們的團隊更加優(yōu)秀,在明年的工作中必須加以改進。
總的來說,20xx年是我們的一個神話時刻,這讓我們更加健康的成長,使我們的精神更加向上。讓我們在新的一年中繼續(xù)超越自我,創(chuàng)造更優(yōu)異的業(yè)績!
崗位工年終總結(jié)篇六
春運開始時間:2016年1月24日。
2016春運結(jié)束時間:2016年3月3日。
2016年春運火車票預(yù)售期2016年春節(jié)火車票什么時候能搶?
12月11日可以通過網(wǎng)絡(luò)和電話搶2016年春節(jié)2月8日當天的火車票。
所以,2016年除夕2月7日的火車票在月10日就可以搶了。其他時間的火車票購買時間以此類推。
2016年春運火車票每天什么時候開始搶票?
自11月28日起,鐵路部門將對互聯(lián)網(wǎng)、電話訂票的起售時間進行調(diào)整。
放票時間點從16個調(diào)整為21個,即8:00至18:00期間,每個整點和半點均有新票起售,同時c、d、g字頭列車不再單獨起售,起售時間與車站保持一致。
2016年春運時間:2016年春節(jié)是從2月8日,所以2016年春運時間從1月24日開始,至3月3日結(jié)束,共計40天。
如今,鐵路互聯(lián)網(wǎng)售票、電話訂票的預(yù)售期為60天。
學(xué)生票預(yù)售時間:年11月25日至12月10日,鐵路部門將在互聯(lián)網(wǎng)上集中受理2016年1月24日至3月3日期間往返票。12月21日起,學(xué)生可以通過互聯(lián)網(wǎng)、電話、窗口、自動售票機等各個渠道購買2015年3月3日之前的學(xué)生票。
團體票預(yù)售時間:2015年12月16日至2015年1月25日,集中辦理2016年1月24日至3月3日期間的往返臨客列車票。
[2016年春運售票時間表]。
崗位工年終總結(jié)篇七
上半年,我局在縣委、縣政府和縣交通主管部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在市運管局的大力支持與指導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“發(fā)展、安全、穩(wěn)定”為主題,以培育發(fā)展道路運輸市場為中心,以行業(yè)安全監(jiān)管為重點,全局干部職工同心同德,迎難而上,扎實工作,較好地完成了上半年的各項目標任務(wù)。
一、上半年的工作情況。
(一)運輸生產(chǎn)力持續(xù)增長,公共服務(wù)能力不斷提高。上半年全縣道路運輸經(jīng)濟運行質(zhì)量呈持續(xù)增長態(tài)勢,運輸效率和運輸服務(wù)保障能力明顯提升。全縣擁有道路運輸業(yè)戶570戶,其中道路客運企業(yè)3戶,城市公交2家,出租車企業(yè)3家,貨運企業(yè)5家,個體貨運業(yè)戶375戶;維修企業(yè)戶178家,其中一類1家,二類12家,三類及摩托車維修戶165家;駕校4所(含摩托車駕校)。全縣擁有營運車輛1391輛,其中客車299輛,貨車590輛,出租汽車130輛,公交車63輛,教練車309輛;客運班線78條,其中省際班線5條,市際班線6條,縣際班線15條,縣內(nèi)農(nóng)村客運班線52條;二級客運站2個。全縣擁有道路運輸從業(yè)人員共計3140人,其中道路旅客運輸駕駛員1113人,道路貨物運輸駕駛員2027人,協(xié)助市局對三所駕校進行了駕駛員培訓(xùn)能力核定驗收工作和駕駛員繼續(xù)教育工作,進一步完善駕校的內(nèi)部機構(gòu)、安全管理,啟用駕駛培訓(xùn)監(jiān)管服務(wù)平臺;累計培訓(xùn)機動車駕駛員2500余人,開展駕駛員繼續(xù)教育培訓(xùn)2900余人,通過每人24學(xué)時的學(xué)習(xí),大大提升了駕駛員業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德素養(yǎng)。對全縣公交車、出租車、農(nóng)村客運車輛發(fā)放補貼共計504.1萬元。
(二)出色完成應(yīng)急任務(wù),運輸保障優(yōu)化提升。在春運、清明、五一等重要時段節(jié)點,超前部署,靠前指揮,組織得力,全縣道路運輸形勢整體平穩(wěn)有序發(fā)展,無旅客滯留現(xiàn)象和較大以上安全事故發(fā)生。特別是春運期間,我局按照市運管局春運文件的要求繼續(xù)開展“情滿旅途”活動,為旅客全新服務(wù),傾注真情、奉獻愛心。各運輸企業(yè)均按照四川省營運客車車貌規(guī)范的要求,提供車身外觀整潔、車內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的客車,為旅客創(chuàng)造了舒服的乘車環(huán)境;各客運站增設(shè)了售票窗口,延長售票時間,增設(shè)了便民設(shè)施,并為老弱病殘及軍人提供專項服務(wù),為團體旅客提供上門售票服務(wù),積極響應(yīng)了聯(lián)網(wǎng)售票、電話訂票、超市網(wǎng)店售票等新型售票方式,拓展手機客戶端、支付寶、微信等便捷售票渠道。要求出租車做到不拒載、不宰客、不甩客、不說臟話。一杯熱茶、一盒針線包、一包暈車藥,讓車站使旅客感到一份家的溫馨,各車站和運管機構(gòu)均實行24小時值班制度,及時通報春運信息,了解春運動態(tài),及時掌握旅客流量,只要車站還有旅客未走,車站與運管人員的工作就不停。
整個春運中,我縣投放客車共274輛(不含公交車和出租車),調(diào)用外地運力24輛,共辦理加班牌247張,超長車發(fā)車364趟次,共發(fā)班次20572余車次,日均發(fā)行556班次,運送旅客35萬余人次。實現(xiàn)了讓旅客“走得舒心、走得安心、走得放心”,全縣未發(fā)生較大等級以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
(三)打黑查違力度不斷加大,市場監(jiān)管不斷強化。一是持續(xù)開展打黑治違活動,查處黑車非法營運。認真落實節(jié)假日值班,保證了節(jié)日期間的客運秩序及安全。針對重點、熱點線路組織檢查,嚴厲打擊各種非法運輸車輛及營運車輛超載等違法行為,確保平安,到目前為止,未發(fā)生大的交通事故。20稽查隊出動警車528臺次,稽查人員人次,檢查車輛1863臺次,查處黑車9輛,糾正其他違法行為163余次,貨運源頭巡查10余次,取得了階段性效果。二是開展了客運市場專項整治行動,重點對客運車輛私抬票價、不按核定線路經(jīng)營、擅自延伸線路,出租車亂收費、宰客、服務(wù)質(zhì)量低劣等行為進行了嚴厲查處,受理和回復(fù)12328及其他類型的信訪投訴115件。三是多次與相關(guān)職能部門聯(lián)合執(zhí)法,與交警、路政等相關(guān)單位共同參與貨運車輛專項稽查行動,聯(lián)合交警部門開展“打非治違”專項稽查等活動。
(四)狠抓道路運輸源頭安全監(jiān)管,確保行業(yè)安全穩(wěn)定。安全管理工作機制和制度不斷完善,安全責(zé)任制層層落實,對運輸企業(yè)、從業(yè)人員的管控能力逐步增強。一是督促客運站、出租汽車公司定期召開安全工作例會,分析當前安全形勢,解決工作中存在的問題;二是及時通報全國及周邊出現(xiàn)的各種重大交通事故,舉一反三,在全行業(yè)開展安全大教育、大檢查、大整治行動;三是抓好源頭安全管理,強化了安全檢查制度,各客運站加強了安全工作的檢查、監(jiān)督,駐站人員協(xié)同企業(yè)管理人員嚴格執(zhí)行了“三把關(guān)、一監(jiān)督”、“三不進站、六不出站”等規(guī)定,落實了“誰檢查,誰負責(zé)、誰簽字,誰負責(zé)”的安全責(zé)任追究制度,同時加強了對站內(nèi)車輛及外地配載車輛的“三品”檢查;四是在落實責(zé)任、健全機構(gòu)的基礎(chǔ)上,我局把各類專項整治工作和隱患排查治理工作有機結(jié)合起來,督促企業(yè)全方位落實安全措施和制度,徹底排查整治安全隱患不留死角,通過各類檢查發(fā)現(xiàn)并督促企業(yè)整改安全生產(chǎn)隱患18處,現(xiàn)場提出整改督辦意見11次。五是堅持科技興安的工作思路,加強了對超長客運車輛的動態(tài)監(jiān)管,各客運企業(yè)衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)管平臺實行24小時值班,詳細做好監(jiān)控情況記錄,及時發(fā)現(xiàn)并糾正駕駛員在旅客運輸途中發(fā)生的違章操作行為;六是加強路面監(jiān)控,嚴查違章行為,我局各稽查隊站和企業(yè)內(nèi)部稽查人員堅持每天上路檢查,特別是對在區(qū)鄉(xiāng)間運行的農(nóng)村客運車輛進行著重排查,督促這批車輛搞好例檢、例保工作,發(fā)現(xiàn)超載、甩客等違章行為一律從重處罰。
(五)汽車維修行業(yè)管理進一步規(guī)范。一是為規(guī)范我縣機動車輛維修市場秩序,提高維修質(zhì)量和服務(wù)水平。督促維修企業(yè)簽訂了《維修行業(yè)目標責(zé)任書》、《維修行業(yè)20環(huán)保目標責(zé)任書》。二是為保證維修質(zhì)量,規(guī)范服務(wù)、從業(yè)人員素質(zhì)、環(huán)境條件、安全生產(chǎn)等。今年以來要求維修作業(yè)嚴格執(zhí)行《汽車維修、檢測、診斷技術(shù)規(guī)范》(gb/t18344)合同管理和“三單一證”等制度的落實,對作業(yè)項目工時單價、承諾服務(wù)、投訴電話、作業(yè)流程、“假維護”、只收費不維修、使用假冒偽劣配件等以及承修報廢車輛的違章經(jīng)營行為進行了打擊處理。三是督促維修企業(yè)報送“危險廢物管理計劃備案登記表”、“危險廢物安全處置委托協(xié)議”,堅持危險廢物轉(zhuǎn)運聯(lián)單管理制度,對機動車維修企業(yè)環(huán)保問題進行了日常監(jiān)管。通過日常檢查、現(xiàn)場宣傳增強了維修企業(yè)的環(huán)保觀念,使我縣維修企業(yè)面貌發(fā)生了巨大變化。四是開展年維修行業(yè)質(zhì)量信譽考核工作,進一步規(guī)范了我縣汽修行業(yè)經(jīng)營秩序,增強了維修企業(yè)從業(yè)人員環(huán)保觀念,使我縣汽車維修市場面貌得到了大幅度提升。
二、存在的問題。
一是道路運輸在適應(yīng)市場需求,加大縱深開發(fā)力度,充分發(fā)掘道路運輸發(fā)展?jié)摿Ψ矫孀龅倪€不夠。客運市場改革力度不大,貨運市場宏觀調(diào)控手段少,缺乏積極有效的政策性引導(dǎo)措施。
二是日益增長的社會車輛角色轉(zhuǎn)變即成黑車,難以取證和查處,導(dǎo)致黑車猖獗,打而不絕;城市客運經(jīng)營者整體素質(zhì)不高、服務(wù)品質(zhì)不佳,亟待提高。
三、下半年工作要點。
(一)加快農(nóng)村客運發(fā)展。積極支持農(nóng)村客運公司化、公交化、區(qū)域化、網(wǎng)絡(luò)化改造,重點做好市場準入、車輛選型、政策扶持等工作,積極帶動農(nóng)村客運向縱深發(fā)展,確保開得通、留得住、有效益。
(二)抓好城市客運管理工作。深入開展城市公交客運、出租客運專項治理,全力提升服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)城市發(fā)展需要,積極優(yōu)化公交線路,滿足群眾出行需求。
(三)強化道路運輸市場監(jiān)管。以站場為源頭、企業(yè)為主體,大力開展以打擊非法營運、規(guī)范經(jīng)營行為、提升維修質(zhì)量為重點的市場專項整治活動。強化重大節(jié)假日或重點時段的市場監(jiān)管,確??汀⒇涍\輸順暢安全。建立健全道路運輸市場打非治違長效機制,針對運輸市場存在的突出問題,建立聯(lián)動稽查、投訴舉報、評比考核和監(jiān)督查處機制,形成“疏堵結(jié)合,監(jiān)管一體”的運輸市場監(jiān)管體系。
(四)提高安全監(jiān)管水平和應(yīng)急保障能力。一是建立隱患排查治理長效機制,切實落實“兩個主體責(zé)任”,完善事故報告統(tǒng)計制度。二是認真做好應(yīng)急運輸保障工作。制定道路運輸應(yīng)急保障體系建設(shè)規(guī)劃,設(shè)立道路運輸應(yīng)急指揮中心,健全完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急保障工作相關(guān)制度,確保關(guān)鍵時候能夠及時有效提供保障。
(五)及時化解矛盾,確保行業(yè)穩(wěn)定。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任”的大局意識,積極自查和排查行業(yè)存在的突出矛盾和問題。爭取工作的主動性,加大宣傳疏導(dǎo)工作力度,切實將矛盾消化在內(nèi)部、消化在基層、消化在萌芽狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)不良苗頭要及時做好化解工作,確保行業(yè)穩(wěn)定,確保隊伍穩(wěn)定。
崗位工年終總結(jié)篇八
經(jīng)過這次實習(xí),雖然時間很短,可我學(xué)到的卻是我所經(jīng)歷的二年大學(xué)生活中難以學(xué)習(xí)到的。比如如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實習(xí)時我便多跟同事們打交道,而自己也盡量虛心向他們求教。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,還要跟別的部門的同事相處好,那樣工作起來的效率才會更高,作為一名財務(wù)人員必須具備良好的人際交往能力。
財務(wù)是比較煩瑣的工作,在實習(xí)期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,但只要你用心地做,反而會覺得越做越有樂趣,越做越起勁。因此做賬切忌:粗心大意、馬虎了事、心浮氣躁。
這次會計實習(xí)中,我可謂受益非淺。俗話說,千里之行始于足下,最基本的業(yè)務(wù)往往是不能在書本上徹底理解的,所以基礎(chǔ)的實務(wù)尤其顯得重要,特別是目前的就業(yè)形勢下所反映的高級技工的工作機會要遠遠大于大大學(xué)本科生。就是因為他們的動手能力要比本科生強。從這次實習(xí)中,我體會到,如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與的實踐結(jié)合在一起,用實踐來檢驗真理,使一個本科生具備較強的處理基本實務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,這才是我們學(xué)習(xí)與實習(xí)的目的和意義。
此次的實習(xí)為我深入社會,體驗生活提供了難得的機會,讓我學(xué)到了許多,也認識了許多,讓我在踏入社會工作之前做了一次全面而充分的準備。利用此次難得的機會,我努力工作,嚴格要求自己,虛心向財務(wù)人員請教,認真學(xué)習(xí)會計理論,學(xué)習(xí)會計法律法規(guī)等知識,利用空余時間認真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識,掌握了一些基本的會計技能,從而意識到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會施展我們的才華,走上工作崗位打下了基礎(chǔ)。相信經(jīng)過這次實習(xí),我有能力也會以更好的姿態(tài)融入社會。
實習(xí)本來就是大學(xué)里邊必須經(jīng)歷一個階段,但是在實習(xí)期間我們以什么心態(tài)對待確實很重要,首先我們要面對的真實的社會,工作是辛苦的,其次是我們的工資很低,且在不同事務(wù)所待遇不同,盡管做了同樣的工作甚至更累,但卻拿更低的工資。所以我們必須抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài),公司賺錢,我們學(xué)東西。再加上社會本來就那樣,勞動與報酬并不一定是平等公平的,只有認識到這點,才能以正確的心態(tài)去對待我們的實習(xí),才能積極主動、有責(zé)任的去完成任務(wù)。
不過,在這個社會中,誠實也是相當重要的,它是別人能否相信你的保障。如果得不到別人的信任,那么做什么事都不會很順利,甚至寸步難行?,F(xiàn)在許多大學(xué)生都想自己創(chuàng)業(yè),這不失為一個好的想法,而且很有志向,但創(chuàng)業(yè)除了要有相關(guān)的專業(yè)知識外,誠實的作風(fēng)也很重要。還有就是要樂于幫助別人。在實習(xí)的過程中,一些同事幫了我很多,有時我并沒有要求,他們也會主動來幫我,這點令我感動。所以,在平時的工作或生活中,我也會主動去幫助別人,這樣不但幫別人解決了困難,自己也獲得了一份快樂和滿足。
崗位工年終總結(jié)篇九
回顧一年來,鉗工在公司、分廠的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真執(zhí)行公司及分廠下達的各項工作,全體員工以高度的責(zé)任感和緊迫感,克服了種。種困難,完成了公司、分廠交給的各項工作?,F(xiàn)將這一年來的主要如下:
1、現(xiàn)場安全作業(yè)逐步規(guī)范。
在這一年中,鉗工對現(xiàn)場安全作業(yè)方面制定了一系列的制度,召開了班組長會議,把現(xiàn)場安全作業(yè)的規(guī)范與否與班長直接掛鉤,通過幾次集中檢查,對違反人員連同班組長一同考核,增強了班組長現(xiàn)場安全作業(yè)規(guī)范意識,在過去的20xx年鉗工各班組在現(xiàn)場作業(yè)普遍存在現(xiàn)場清場不徹底,檢修不掛牌,高空作業(yè)不使用安全帶等,安全隱患較多,通過一年的努力,現(xiàn)場安全作業(yè)得到了明顯的改善,各班組有專人負責(zé)現(xiàn)場安全文明作業(yè),對存在不良現(xiàn)象的直接考核。同時也利用每月兩次鉗工會對員工進行宣傳、引導(dǎo)正確的安全作業(yè)觀。
2、修舊利廢降本增效。
根據(jù)公司分廠節(jié)能降耗管理的要求,鉗工對易損備件進行修復(fù),主要體現(xiàn)在鏈板機料斗、鋼篩板,電動滾筒等的修理,明顯節(jié)約了大量物資費用,維修好的備件及時得到更換,減少了大量的維修時間。
3、技術(shù)革新有成效。
本著減輕生產(chǎn)操作工勞動負荷,維修鉗工在20xx年間對本廠部分不合理的設(shè)備進行了改造,并取得良好效果,如烘干水箱改造,改造前,使用壽命在1—2個月,改造后使用至今已1年多未出現(xiàn)故障,直料管水箱進出水管改造,改造前,水管采用串通且剛性連接,水管常出現(xiàn)漏水,如有一根出現(xiàn)漏水現(xiàn)象,必須整體停水才能處理,改造后,采用每個水箱水管單進單出且用皮管軟性連接,使用至今還未出現(xiàn)漏水問題。
4、員工勞動紀律有所提高。
自從公司下達了經(jīng)濟責(zé)任制后,鉗工改變管理思路,進一步加大對勞動紀律的檢查,尤其是夜間勞動紀律的檢查,發(fā)現(xiàn)一起嚴肅處理一起,實行連帶考核制,調(diào)動班組人員的互相監(jiān)督的積極性。為此鉗工面對頻繁檢修人員較疲勞但很少發(fā)生員工睡崗、脫崗現(xiàn)象。
5、鉗工對班組實行量化考核,為下一步的班組建設(shè)與精細化管理奠定了一個基礎(chǔ)。
鉗工本著客觀公正的的原則,實事求是地對每個班進行了綜合考評,并把考評結(jié)果作為每月績效考核及廠星級評定依據(jù)。對考評好員工在績效工資方面給予一定獎勵,調(diào)動每一個員工作積極性,讓大家清醒地認識到,只有把工作做細、做扎實才能提高班組的綜合水平,只有鉗工做到公平、公正,才能使組員心服口服,為下一步的班組建設(shè)打下一個堅實的基礎(chǔ)。
6、檢修管理明確責(zé)任人。
我廠計劃檢修,每次檢修前鉗工都召開檢修準備會,組織班組長參加,會上細化檢修項目,將檢修項目落實到相關(guān)負責(zé)人。明確檢修責(zé)任制,實行檢修驗收制,重點項目鉗工全過程跟蹤,對檢修項目鉗工逐一驗收,發(fā)現(xiàn)項目未達到檢修目地的,要求維修鉗工立即整改,保證了檢修項目保質(zhì)保量的完成。檢修質(zhì)量進一步得到提高。
1、安全管理工作做還未落到實處。
雖然鉗工在安全管理工作中做了大量的工作,如隱患的排查、安全培訓(xùn)與安全活動的組織等各項工作都有明顯的進步,但還做的不細致、不扎實,維修工作中,還存在檢修不掛牌,爬高不戴安全帶等現(xiàn)象,下一步將把它列入重點管理及考核內(nèi)容。
2、工具管理存在不足。
這一年鉗工工具損壞較多,雖存在一些因質(zhì)量問題導(dǎo)致工具的損壞,但人為損壞的工具還是占多數(shù)的,鉗工缺乏對工具的.有效的管理辦法,對責(zé)任人的考核力度較小。
崗位工年終總結(jié)篇十
第一次真正意義上的實踐,心情既興奮又緊張:興奮的是我終于走出校園真正接觸并處理真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù);緊張的則是初入崗位,自己會做不好。
上班的第一天,在會計的監(jiān)督下,前任出納和我做了交接工作。我將移交事項(主要就是庫存現(xiàn)金、銀行存款、出納憑證、日記賬、收款收據(jù)、印章)逐筆登記在移交清冊上,然后逐項點清,最后三方簽字蓋章。隨后,前任出納又將保險柜的鑰匙及工作臺、室的鑰匙交給我,并教我使用保險柜。在基本掌握之后,我立即更改保險柜密碼。之后,梅姐教我使用單位的財務(wù)軟件。首先修改了口令,然后才正式開始學(xué)習(xí)。雖然不是我在校期間學(xué)習(xí)的用友、金蝶軟件,但處理起來大同小異,當初基本功學(xué)的很扎實,所以沒多長時間就上手了。
接下來的幾天,薛姨安排我瀏覽公司以前的憑證,并觀察梅姐工作,了解工作的大致內(nèi)容和過程。因為在校做過大量的練習(xí),基礎(chǔ)打得很好,所以根本就不愿意細看。也許正是因為這種自負的心態(tài),才會在以后工作中出現(xiàn)問題:超市為購買褲子的顧客提供免費免褲腳的服務(wù),開憑證時我不是不會,只是不知該記哪個會計科目。只好硬著頭皮去問,薛姨雖然沒說什么,但自己總要有覺悟。于是我又把以前的憑證拿出來,仔仔細細的看了一遍,熟悉企業(yè)賬戶的設(shè)置及使用,對于特殊的明細還專門做了記錄,如進場費、攤位費等的歸屬;“營業(yè)外支出”賬戶在不同時期明細的使用等。
經(jīng)過近一星期的觀察,我終于“修成正果”,開始自己著手處理工作。一天工作的開始就是發(fā)放備用金,根據(jù)總額按不同面值和幣值的比例發(fā)放到收銀員手里,并由收銀員在領(lǐng)用單上簽字。而一天工作的結(jié)束就是晚上營業(yè)結(jié)束后收錢。超市有一個進銷存的軟件,和收銀機的系統(tǒng)連在一起。先打印出當天的收銀匯總表,收銀員來交錢,首先清點數(shù)目,檢查有無假幣,然后開“xxx歡樂買收據(jù)”,出納和收銀員簽字。交款完畢,和收銀員收銀匯總表進行核對,檢查金額是否相符,短款由收銀員負責(zé)賠償。根據(jù)收據(jù)和匯總表做日銷售損益表,填制記賬憑證,登記賬簿。一天的工作就此結(jié)束。
崗位工年終總結(jié)篇十一
20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的。在醫(yī)藥采購的工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在醫(yī)藥采購作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。為了能夠更好地指導(dǎo)自己今后的工作,是應(yīng)該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失,展望一下未來。我將過去一年中在醫(yī)藥采購工作作如下總結(jié)。
1.在過去的一年中,充分發(fā)揮主觀能動性,全心全意,克盡職責(zé)完成本職崗位工作,并積極配合業(yè)務(wù)部工作需要開展工作,及時完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。終于不辱使命,順利完成工作。
2.與各供應(yīng)商及客戶建立并保持良好關(guān)系,確保藥品供應(yīng)順暢。面對今年來勢洶洶的x的挑戰(zhàn)(部份藥品一周用量已經(jīng)超過平時六周的`用量),也沒有出現(xiàn)大的斷貨現(xiàn)象,深表欣慰。
3.按照gsp質(zhì)量標準,及時聽取與反饋質(zhì)管此部的意見,與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡努力保證藥品質(zhì)量。
4.貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想,做好市場部的招投標工作。
5.做好新品種的物價備案工作,及時做好調(diào)價工作。
6.做好銷售內(nèi)勤工作,為銷售員做好后勤保障工作,解決銷售員的后顧之憂。
1.對于流行性疾病預(yù)測力不足,導(dǎo)致對此次的x事件手忙腳亂一陣。
2.因為消息上的不靈通,對于藥品招標及后續(xù)工作跟進不夠及時。
采購部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我一如既往的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,我亦將不懈努力以不辜負領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。懷著感恩的心,將下一年的工作做了以下部署:
1.在以質(zhì)量為前提的情況下,貨比三家,直接降低藥品價格。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。
2.對于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。
3.發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主,盡量減少物流費用。
4.降低現(xiàn)款供貨,尋找新的供貨來源。
5.穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商,為公司做大做強做好積極準備。
6.以遵循gsp為標準,力爭更好的做好質(zhì)管部和供應(yīng)商之間的橋梁。
7.做好物價工作,多方采集消息,提高市場嗅覺能力。
8.貫徹公司宗旨,做好招投標工作,為占領(lǐng)更多的市場份額而積極努力。
9.對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準備。
10.繼續(xù)做好銷售內(nèi)勤工作,仍然堅信一個出色的內(nèi)勤是十個乃至更多優(yōu)秀銷售員的堅強后盾。
新的工作階段意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn),未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經(jīng)看到了我們部門變得強大的光茫,我將留取精華,摒棄糟粕,不純?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)而工作,要以創(chuàng)造更多利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去,與公司全體員工共同學(xué)習(xí)、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!
崗位工年終總結(jié)篇十二
一個月的崗位實踐,我對公司出納崗位有了一定的了解,熟悉了公司的經(jīng)營模式、經(jīng)營現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展目標,并實際參與了部分出納工作的實際處理,真正的體會了實務(wù)中的出納工作。在實踐中檢驗了三年的學(xué)習(xí)成果,鍛煉了應(yīng)用會計理論知識解決實際問題的能力,并且發(fā)現(xiàn)了所在公司的部分組織和內(nèi)部控制的缺陷,分析了其產(chǎn)生的原因和應(yīng)采取的解決措施。
進入公司后,公司分階段地對我們進行培訓(xùn)以及熟悉和負責(zé)相關(guān)工作業(yè)務(wù)。第一階段:崗前培訓(xùn),我的培訓(xùn)期為四天,在這四天中我了解公司的經(jīng)營規(guī)模、組織機構(gòu),企業(yè)文化,經(jīng)營宗旨,發(fā)展目標等基本信息,培訓(xùn)期間,不同類型跟不同文化程度的人一起相處,會感覺有些人是機靈圓滑的、有些人是實實在在的、有些人熱情開朗;但在這種形形色色的大染缸里,我們有一個共同的一點就是培訓(xùn)過后我們這個公司的一份子,都要共同維護我們公司的利益。第二階段:分配到部門,見過部門領(lǐng)導(dǎo)之后,領(lǐng)導(dǎo)安排人員向我介紹我們部門的職能,負責(zé)的業(yè)務(wù)范圍,與各部門之間的關(guān)系,以及部門內(nèi)的組織關(guān)系,領(lǐng)著我見各科室的領(lǐng)導(dǎo)和同仁的同時向我介紹個科室的基本情況,各自承擔(dān)的業(yè)務(wù)。第三階段:進入科室,走上自己的崗位。與我的直接領(lǐng)導(dǎo)見過面之后,領(lǐng)導(dǎo)向我介紹了每一位本科室同仁,并講述了一下我的崗位職責(zé)。從此之后,我便真正開始了這一崗位的實踐。
按照計劃表的進度,我首先主要了解了公司資產(chǎn)、負債及所有者權(quán)益的設(shè)置情況,并實際參與了出納的賬務(wù)處理過程和銷售環(huán)節(jié),對資產(chǎn)負債的處理和銷售收入的處理情況有了深刻的認識和體會。我在出納崗位的實踐,包括學(xué)習(xí)現(xiàn)金的使用范圍、現(xiàn)金的限額、現(xiàn)金收支的規(guī)定,學(xué)習(xí)現(xiàn)金和銀行存款的賬務(wù)處理、現(xiàn)金的清查、銀行存款的核對等工作。在出納崗位實踐過程中,我了解到公司庫存現(xiàn)金的限額是xx元,出納工作要做到日清月結(jié),出納人員應(yīng)及時將超出限額的庫存現(xiàn)金送存銀行,以保證限額制度。企業(yè)不能坐支現(xiàn)金,當天的現(xiàn)金收入不得留存下期使用,一定要在當天送存銀行,在送存銀行時一定要同時有倆人,以防發(fā)生出納人員腐化的事情發(fā)生。出納人員收到收付款單據(jù)時首先要審核手續(xù)是否齊全,收款或付款后在原始單據(jù)上蓋現(xiàn)金收訖章或現(xiàn)金付訖章,留下記賬聯(lián)做原始憑證,然后由記賬人員編制現(xiàn)金收款憑證,登記現(xiàn)金日記賬。我公司的銀行存款和現(xiàn)金都是由一名出納負責(zé)的,在月末核對銀行對賬單和編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表時就不能由出納負責(zé)了,應(yīng)該由其他財務(wù)人員編制。這一程序和我們在學(xué)校學(xué)的理論一樣,既分清了責(zé)任,又保證了內(nèi)部控制的有效性。
實踐了一個星期,部門領(lǐng)導(dǎo)給了我一些原始憑證,讓我審核原始憑證后編制記賬憑證。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認認真真審核了原始憑證后,進入金蝶會計的錄入記帳憑證的界面,先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡明而清楚的摘要,然后按會計分錄選會計科目,并在相應(yīng)的會計科目的借方和貸方錄入金額,最后在檢查各個要素準確無誤后,按下保存并打印出記帳憑證和相應(yīng)的原始憑證釘在一起。剛開始我制作的速度比較慢,而且在領(lǐng)導(dǎo)審核憑證時能發(fā)現(xiàn)一些錯誤的憑證。但是通過幾天的聯(lián)系后在速度和準確度上都提高了不少。通過一周多的編制記帳憑證工作,對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,并且對于我把書本知識和實踐的結(jié)合起到了很大的作用。
編了編制記帳憑證,領(lǐng)導(dǎo)很有耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫方式以及用途,而且教我記帳,打印所需要的帳簿以及查詢憑證等財務(wù)的一些常用的操作。有了這些基本認識并熟練了財務(wù)的操作以后學(xué)習(xí)起來就會更加得心應(yīng)手了。從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,就要認真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。
出納實踐是一個跟學(xué)習(xí)不一樣的體驗,需要動腦子的事情。相同的東西說一遍就要記住,記不住的你要多加練習(xí),自己去掌握它應(yīng)用它。相同的錯誤犯一次就要長記性。同樣的錯誤不要再同一個地方再犯,這就是一個人的理智。做什么事情不能只想著自己,還要方便下一步工作。
這次實踐,雖然時間很不是很長,可我學(xué)到的卻是我所經(jīng)歷的大學(xué)生活中難以學(xué)習(xí)到的東西,而且我發(fā)現(xiàn)出納是一個需要與時俱進的學(xué)科,在從前的腦子里出納就是一個跟錢打交道的一個中間橋梁,學(xué)過會計發(fā)現(xiàn)電算化已經(jīng)在行業(yè)普及,走進企業(yè)發(fā)現(xiàn),很多的手續(xù)已經(jīng)一鍵解決。一張傳真,一份電子對賬單就已經(jīng)可以解決過去繁瑣的手續(xù),甚至是稅務(wù)也可以在網(wǎng)上一鍵搞定。這些常識都是我以后寶貴的資源和財富。
這次實踐也讓我知道了出納這個是一個需要把理論和實際相結(jié)合的學(xué)科,在實踐中才可以更好的掌握出納的相關(guān)知識將理論知識理解的更透徹,同時擁有扎實的理論知識才可以將工作做得更細致,更完美。理論和實踐是一個完美的整體,通過這段時間的實踐,我對考取會計相關(guān)證書有了更大的信心。
崗位工年終總結(jié)篇十三
出差:20xx這一年一直在出差,一年365天,超過300天都在出差,也許有人會問我沒有周末嗎?作為銷售人員都是常年出差在外,不是在出差就是在出差的路上,周末也憋在酒店里寫報表做標書。
今年一共打了6000多個電話,做了1000多份報價和標書,共拜訪客戶1200余人次,去各地市場307次。
應(yīng)酬:這一年共飲酒205場,飲酒出勤率98%,其中喝醉45場,頭暈98場,吐了8場,灌醉放倒了220人,啤酒喝了987瓶,洋酒59瓶,紅酒83瓶,白酒90多斤,同比去年增長30%!
銷售是極具挑戰(zhàn)的職業(yè)。唯有堅持才能取得成功!
仁者見仁,智者見智。有的人說是溝通能力,有的人說是真誠,有的人說是專業(yè)性等等。小編今天想和大家分享的是關(guān)于堅持的重要性。
隔行如隔山,雖然銷售技巧個人素養(yǎng)等在不同行業(yè)也是互通的,但是想要完全了解一個行業(yè)最起碼需要三年時間,經(jīng)常換行業(yè)會讓你對每一個行業(yè)都有了解但都并不夠透。了解的不夠透就很難做出好的業(yè)績。銷售業(yè)績與你所擁有的人脈、關(guān)系、資源是密切相關(guān)的。
換了行業(yè),之前的人脈、關(guān)系、資源就會用不上了,你得重新積累,這非常不利于銷售人員的成長。
銷售人員的流動性在眾多崗位中總是居高不下的,很多銷售人員三個月沒出業(yè)績就開始焦慮,急著想要換公司,天真的以為換個環(huán)境就能有好的業(yè)績。
首先,前三個月是熟悉一家公司的前提,是一種必要的積累,就像燒開水燒到99度不燒了,再加一把火水就開了,你需要再堅持一段時間,火就開了。
其次,你在這一家公司遇到的問題,你不試著解決而選擇逃避,是一種弱者的行為。你換一家公司,依然會有同樣的問題存在。如果不解決,那么等待你的,只能一直換公司。
很多銷售人員與客戶初步接觸后,一開始,銷售人員表現(xiàn)了一定的積極性,比如發(fā)發(fā)短信、打打電話等等,可維持時間不長,漸漸地與客戶溝通的次數(shù)少了,短信也不發(fā)了,電話也不打了。很快,客戶就忘記了你。
你不能等到需要客戶,或者有項目出現(xiàn)時才開始聯(lián)絡(luò)。其實做銷售比的就是堅持,你能夠做到比你的競爭對手更頻繁地與客戶溝通(當然溝通也要有度),讓客戶對你產(chǎn)生好感,從而記住了你,而不是你的競爭對手。
競爭環(huán)境非常激烈,銷售人員只有不斷學(xué)習(xí),才能提高自己的素養(yǎng)、氣質(zhì)和言談水平。這些對職業(yè)成長是非常有幫助的。銷售人員必須將“活到老,學(xué)到老”的.觀念植入自己的腦海里,不斷學(xué)習(xí)不斷提升自己。
(1)經(jīng)常參加活動,多與行業(yè)內(nèi)的人員互動,參加活動,學(xué)習(xí)行業(yè)最新的知識理念。
(2)閱讀書籍,書本閱讀是最好的學(xué)習(xí)方法,讀書要系統(tǒng)不要太雜同時要做好閱讀筆記。
崗位工年終總結(jié)篇十四
我們告別成績斐然的xx,迎來了充滿希望的xx。過去的一年,我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。xx年,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,較好的`履行一名督導(dǎo)的職責(zé),較好的完成工作任務(wù),總結(jié)起來收獲頗多!xx年工作總結(jié)及xx年內(nèi)容構(gòu)架:
工作總結(jié)這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。
這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗,以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗。
這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、打算,成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標。
崗位工年終總結(jié)篇十五
盡管距離猴年春節(jié)還有2個多月時間,但不少人都開始為今年的回家計劃早作打算。
今天,中國鐵路總公司發(fā)布了春運火車票預(yù)售時間表,其中明確列出了春運期間每天車票的預(yù)售開始時間,并且對高峰日期進行了特別標準,方便大家及時搶票。
從圖表來看,今年的春運將從201月22日開始,一直延續(xù)到年3月3日,其中網(wǎng)絡(luò)/電話訂票方式在預(yù)售時間上存在兩天的優(yōu)勢。
熱門時段方面,除夕(2016年2月7日)之前的6天、正月初五至初八、正月十六至正月初七都是購票高峰期。
其中,人流最為集中的除夕前一天(臘月二十八)車票可于12月9日通過互聯(lián)網(wǎng)/電話的方式預(yù)訂,而選擇其他渠道的旅客則需要等到月11日。
目前,智能手機已經(jīng)相當普及,鐵路總公司方面也已經(jīng)推出了相應(yīng)12306官方app軟件來方便訂票。考慮到春運密集的人潮,為了能夠按時回家,還應(yīng)盡早下單。
崗位工年終總結(jié)篇十六
中國鐵路客戶服務(wù)中心在10月30日發(fā)布公告,今年鐵路車票預(yù)售期將調(diào)整,從60天縮短至30天,春運搶票受此影響,預(yù)售期也將縮短。
12月30日之后車票預(yù)售期將調(diào)整為30天。
如果按照30天的預(yù)售期,春運的火車票購買時間為:
20春運第一天的火車票(年1月13日)——2016年12月15日。
2017年春運第二天的火車票(2017年1月14日)——2016年12月16日。
2017年春運第三天的火車票(2017年1月15日)——2016年12月17日。
依此類推:
2017年除夕火車票預(yù)售期——2016年12月29日。
2017年春節(jié)火車票預(yù)售期——2016年12月30日。
2017年春運是幾月幾號。
2017春運開始時間:2017年1月13日。
2017春運結(jié)束時間:2017年2月21日。
2017年春運時間段:1月13日~2月21日(農(nóng)歷十二月十六~正月廿五)。
2017年春節(jié)高速公路免費時間。
免費時間:2017年1月27日0時(除夕)起至2月2日24時(正月初六)。
免費車型:7坐(含7坐)以下載客車輛,以及普通收費公路行駛的摩托車。
普通公路則是以車輛通過收費站收費車道的時間為準。換言之,收費期間上高速公路,免費期間下高速公路,不會被收費。反過來,免費期間上高速,收費期間下高速,就要收費。
春運注意事項。
1.出行之前,檢查自己的物品是否有遺漏,重要的證件如身份證,車票(訂學(xué)生票的學(xué)生還要準備好學(xué)生證)等一定要放在容易隨時觸摸得到的地方。
2.將自己的錢包隨身攜帶,不要放在手提包里。當然,也不要放在旅行箱里,否則不易拿出來,急用的時候不方便取出來。(如有巨款建議提前通過銀行轉(zhuǎn)賬或匯款方式安全送到家中)。
3.開始乘車時,人群擁擠,要注意保持身體平衡。同時要看管好自己的物品。如有特殊情況發(fā)生時要立即請求車站工作人員幫助。
4.坐上車后,現(xiàn)將自己的`物品放置妥當。盡量將物品放置在自己的附近,能隨時看到的地方。上車的一段時間會很混亂,要多注意周圍的情況,以免被誤傷(自己頭頂行李架上的物品)。
5.行車途中,要注意從你身邊走過的人,途中有站點停車時,要盯緊自己的物品,以免被要下車的乘客不小心誤取。同時注意剛上車的乘客,以免擁擠中有人渾水摸魚。
以上就是關(guān)于2017年過年火車票幾號能賣的詳細內(nèi)容,希望對大家有所幫助。
更多。
崗位工年終總結(jié)篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:
曾在信用社擔(dān)任出納、會計、信貸員。__年__月調(diào)到某信用社擔(dān)任信貸員。我參加此次競聘,是想獲得一個展示自己的舞臺,將所學(xué)用于實際。參加此次競聘,我具有以下五個方面的優(yōu)勢:
一、熱愛學(xué)習(xí),具有豐富的理論基礎(chǔ)知識。在大學(xué)的三年,我不僅學(xué)到了豐富的知識,更為重要的是我得到了學(xué)習(xí)的方法和處事的能力。參加工作幾年來,我堅持在學(xué)中干,干中學(xué),勤思鉆研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我。雖然我不是經(jīng)濟專業(yè)出生,但認真刻苦的學(xué)習(xí)讓我掌握了大量經(jīng)濟理論知識和業(yè)務(wù)技能。2001年11月參加全國經(jīng)濟類初級職稱考試并獲得證書。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力。我將領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的信任和期望化為工作的動力,腳踏實地,認真學(xué)習(xí),努力使自己成為一名業(yè)務(wù)“多面手”。幾年來,使自己組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力、社會交往能力都有了較大的提高,熟練掌握了會計操作流程,能夠獨立完成信用社的會計核算,六年多來所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)未出現(xiàn)任何差錯。工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。2002年、2003年兩度參加了年終決算交叉檢查。
三、熟悉計算機管理。在大學(xué)時,我就利用課余時間努力研讀計算機課程,擅長程序設(shè)計,是教研室課題“某自動化控制系統(tǒng)”的系統(tǒng)分析員和程序設(shè)計員。在走上工作崗位后,我深刻認識到計算機技術(shù)在實際工作中的重要性,進一步學(xué)習(xí)計算機應(yīng)用知識,2002年通過了會計電算化考試并取得證書。在信用社實施電算化的過程中,我與其他同事協(xié)助聯(lián)社完成了某某等信用社計算機帳務(wù)移植。運用所學(xué)知識,中某信用社工作時初步建立了“貸款信息管理系統(tǒng)”,有效提高了供求管理的效率。
四、具有強烈的事業(yè)心、進取心和開拓創(chuàng)新意識。幾年來的工作鍛煉我的同時也在不斷的考驗我,使我承受著巨大的壓力,感受著工作的苦與樂,享受著一份耕耘,一份收獲的喜悅。我深深地愛著自己的事業(yè),我愿意為信合事業(yè)更加勤奮努力地工作。改革和創(chuàng)新是信用社發(fā)展的生命力,能促進信用社的管理水平和提高經(jīng)濟效益,使信用社在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯大。因為這種認識,使我在會計工作崗位上深刻意識到自己責(zé)任重大,堅定了干好工作的信念,促使我熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真做好每項工作。
在調(diào)到某信用社擔(dān)任信貸員之后,我更加發(fā)揚著無私奉獻的工作作風(fēng),深入到全鎮(zhèn)各村社,認真做好信貸調(diào)查,管理好每一分信貸資金。六年的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我堅持原則、嚴明紀律、吃苦耐勞的思想品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),連續(xù)五次被評為先進工作者。
五、年富力強,身體健康,精力旺盛。我今年29歲,思想活躍,朝氣蓬勃,能夠全身心投入到工作;因為年輕,接受能力強,對新業(yè)務(wù)敏感,能夠創(chuàng)造性地開展工作,進入角色迅速;因為年輕,勇于實踐,敢想敢為;也是因為年輕,也就更渴望承擔(dān)更重的工作和責(zé)任。
競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平,體現(xiàn)自己的能力,實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功,我的工作思路是:堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,以民展觀念為動力,以規(guī)章制度為標準,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,當好助手、參謀,求真務(wù)實,創(chuàng)造性地開展工作。
第一、根據(jù)新形勢下業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,不斷充實自我、完善自我,深入研讀各種經(jīng)濟和金融理論書籍,進一步提高理論水平。在工作中嚴以律己。有針對性的學(xué)習(xí)必要的管理知識,更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識,理論聯(lián)系實際,將所學(xué)充分運用到工作中,不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力。
第二、圍繞加大內(nèi)控管理力度,提高經(jīng)濟效益的管理目標,強化檢查輔導(dǎo)和審計監(jiān)督,嚴格按要求對各社會計出納崗位監(jiān)督、輔導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,確保各社規(guī)范、安全經(jīng)營。
第三、搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織技術(shù)練兵,提高全員素質(zhì)。各項業(yè)務(wù)的開展需要員工質(zhì)持續(xù)的不斷提高,要利用一切可能性的時間和機會,搞好員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織好崗位技術(shù)練兵,督促員工認真學(xué)習(xí)相關(guān)金融理論和金融知識。將輔導(dǎo)工作落到實處,把全區(qū)和社的財會工作臺推向新的水平。
第四、充分發(fā)揮自己的理論優(yōu)勢,努力完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標。及時向領(lǐng)導(dǎo)提供各項經(jīng)營指標完成情況和分析資料,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠數(shù)據(jù)、有效依據(jù)。針對實際工作中面臨的問題,多請示,多匯報,隨時提出針對性措施,確保經(jīng)營目標的最終實現(xiàn)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),作為一名大學(xué)生職工,根據(jù)我本人目前的學(xué)識水平、業(yè)務(wù)實際和工作能力,我一定能夠勝任財務(wù)會計輔導(dǎo)員一職??险堫I(lǐng)導(dǎo)考查我。
我的演講完了,謝謝大家。
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崗位工年終總結(jié)篇二
根據(jù)20__年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前酒店發(fā)展狀況和今后趨勢,行政人事部計劃從以下幾方面開展20__年工作:
一、搭建架構(gòu),優(yōu)化團隊,梳理編制,做好人力資源規(guī)劃。
1、根據(jù)酒店發(fā)展規(guī)劃,進一步完善酒店組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個部門,確定各部門的崗位設(shè)置及工作職責(zé),爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,確保酒店在既有的架構(gòu)中正常運行。
2、進行酒店各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。通過職位分析了解酒店各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使酒店各部門的工作分配,工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確,也有助于酒店了解各部門、各職位全面的工作要素。通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責(zé)任程度等方面進行綜合考量,為制定科學(xué)合理的薪酬制度、實施績效考核提供良好的基礎(chǔ)。
二、豐富招聘渠道,招募優(yōu)秀人才,滿足企業(yè)發(fā)展。
行政人事部在明年在保證日常招聘與配置工作基礎(chǔ)上,主要做好優(yōu)秀人員的儲備工作,提升酒店營業(yè)部門人員的學(xué)歷水平,為酒店成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)做好人才儲備。同時,進一步加強應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘和選拔,培育酒店所需人才。
三、搭建內(nèi)訓(xùn)機制,完善培訓(xùn)體系。
大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā),員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強,從而全面提高酒店整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,增強企業(yè)的總體競爭力。對員工的培訓(xùn)與開發(fā)投入不是無償投入,而是回報頗豐的長期投資。
1、行政人事部將在20__年初對酒店所有部門進行培訓(xùn)需求調(diào)查,再根據(jù)調(diào)查結(jié)果,擬定20__年度培訓(xùn)計劃。
2、開展多樣化培訓(xùn):主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)和自學(xué)。外部培訓(xùn)主要是挑選員工到專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)接受培訓(xùn),內(nèi)部培訓(xùn)主要是由內(nèi)部講師(部門負責(zé)人及酒店領(lǐng)導(dǎo))對員工工作技能及企業(yè)文化或領(lǐng)導(dǎo)管理方法進行培訓(xùn)。自學(xué)主要是夠買書籍等資料組織進行培訓(xùn),通過員工自我消化(讀書、工作總結(jié)等方式)達到預(yù)期培訓(xùn)效果。
3、計劃培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)需求和酒店發(fā)展要求及員工發(fā)展要求而定。
四、規(guī)范管理,加強行政服務(wù)。
1、對酒店名義發(fā)表的文稿、資料、文件等,嚴格按行文程序辦理,確保文稿質(zhì)量。酒店行文規(guī)范不僅是酒店行政人員的工作能力表現(xiàn),同時也是酒店對外形象的窗口。酒店各種文件資料是見證企業(yè)成長的證據(jù),必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待。
2、加強后勤服務(wù),營造良好生活環(huán)境。
(1)行政人事部修訂《宿舍管理制度》,做好水、電、衛(wèi)生、安全、及各類設(shè)施的配套管理工作,保證職工有一個文明、整潔、安全、有序的生活環(huán)境。
(2)進一步加強食堂的管理工作,做好費用預(yù)算、成本控制和飯菜的花色品種,嚴格把控衛(wèi)生關(guān),更好的滿足員工的就餐要求。
3、關(guān)心員工,做好行政服務(wù)的細節(jié)工作。
行政人事部全體人員要做好與酒店員工之間的工作溝通,生活溝通,多傾聽員工意見,了解員工工作和生活信息,及時為員工解疑答惑,解決工作和生活中的困惑與困難,使員工保持良好的工作狀態(tài)。
五、建立真正“以人為本”的企業(yè)文化,保證酒店持續(xù)發(fā)展。
優(yōu)秀的文化成為企業(yè)基業(yè)常青的關(guān)鍵。為有效推動企業(yè)發(fā)展,必須管好軟數(shù)據(jù),能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、因才適用,能夠敬業(yè)員工、忠實客戶,以保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、推動利潤增長,從而達到“企業(yè)的使命通過人實現(xiàn)績效提升”。行政人事部需通過宣傳欄、員工活動、員工培訓(xùn)等多種形式,使全體員工加深對企業(yè)文化的了解。
崗位工年終總結(jié)篇三
一年來,自我在科領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫忙下,堅持自我嚴格要求、加強學(xué)習(xí)、踏實工作,在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的提高,以下是我今年的工作總結(jié)。
我主動要求提高,能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,在思想和行動上嚴格要求自我。一方面,注重加強自我的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,經(jīng)過一系列活動,對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻,對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定。
從講政治的高度來認識加強理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性,堅持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì),提高工作本事的基本途徑,堅持把參加各種學(xué)習(xí)活動與自學(xué)結(jié)合起來,并認真做好重點學(xué)習(xí)筆記,撰寫相關(guān)心得體會,做到個人與組織相一致,理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時,經(jīng)過參與每期的科務(wù)會、財務(wù)例會、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等,加強了對基金財務(wù)知識、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解、認識和學(xué)習(xí),提高了理論聯(lián)系實際的工作本事。
在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上,認真完成了定期與銀行、財政專戶、社保局的各項社?;鹗罩~工作。及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,清理未達賬項,保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性。加強與財政的溝通,完成了社?;鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外,完成了新系統(tǒng)上線以來,有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,大大方便了出納人員的實際操作,提高了工作效率。
做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。做了很多年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。
生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)儉、團結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng),并有意識約束自我的言行,努力做到:能自我解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決,能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映,絕不提過分和無理的要求。同時,正確處理好工作與生活的關(guān)系,以進取健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
工作取得了一些成績,是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫忙是分不開的,同時也意識到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。在工作中存在必須失誤,雖然都及時補救,但還是影響了工作效率;對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒,精神狀態(tài)不夠好,導(dǎo)致進度較慢,需要認真加以克服;記賬對賬受其他工作影響不夠及時,同時,因為時間緊,工作任務(wù)多,對支出戶未達賬項的定期清理情景也不夢想。因為基本在財務(wù)崗工作,對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少,進而導(dǎo)致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠,需要進一步加強學(xué)習(xí)。
針對以上的問題和不足,我將在以后的工作中認真加以克服,同時進一步提高思想政治覺悟,經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)進行彌補,克服不良情緒,主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評多指教,使我取得更大的提高。
崗位工年終總結(jié)篇四
在20xx年,我們會計崗位完成了公司的年度目標,并在經(jīng)濟下行的背景下取得了優(yōu)異業(yè)績。在這個過程中,我們發(fā)揚團隊合作精神,展示了高超的專業(yè)素養(yǎng),讓我們深刻認識到了一個團隊的力量。
在團隊合作方面,我們完全可以形成一股不可忽視的力量。在崗位共同完成年度工作的過程中,每個人心里都有一份強烈的責(zé)任感,時刻保持著對工作的高度熱忱,為公司服務(wù)。我們注重共建一個好的溝通氛圍,著重交流合作心得,以便更好的利用這個團隊互相促進的優(yōu)勢。
在專業(yè)素養(yǎng)的展現(xiàn)上,我們會計師團隊的成員已經(jīng)很好的'實現(xiàn)了自身工作價值的提升。團隊成員運用專業(yè)知識,時刻研究財務(wù)數(shù)據(jù)變化,主動創(chuàng)新、提升工作效率,確保財務(wù)體系的精細化。在應(yīng)對日益復(fù)雜的市場環(huán)境的調(diào)整方面,我們會計師團隊及時發(fā)現(xiàn)各個環(huán)節(jié)中存在的財務(wù)操作風(fēng)險,協(xié)調(diào)解決,保證財務(wù)風(fēng)險控制。這些高超的專業(yè)素養(yǎng)和工作積極性是團隊所必不可少的,也是過去一年我們?nèi)〉脴I(yè)績的保障。
但是,一些工作失誤和不足仍然展現(xiàn)了我們的需要改進的地方。例如,一些非關(guān)鍵任務(wù)的完成時間相對于外部同行時間偏晚,存在較大的延誤缺陷,需要加強時間管理等。在新的一年,我們會計師團隊用扎實的工作態(tài)度,消除不足,進一步提升自身水平,爭取更優(yōu)異的成績!
崗位工年終總結(jié)篇五
時期克服了種種困難。這個成績的背后,我認為最重要的兩個要素是團隊的協(xié)作精神和我們的專業(yè)素養(yǎng)。
對于團隊協(xié)作精神,我認為我們的團隊表現(xiàn)出了極強的'凝聚力,在敏感的年度審計和財務(wù)報表編制工作中,每個人都能克服個人的困難,積極配合其他崗位人員,形成互惠互助的局面,使得財務(wù)工作能夠順利進行。這種精神非常難能可貴,也是我們?nèi)〉脙?yōu)異成績的重要助力。
對于專業(yè)素養(yǎng),我認為我們的團隊具備較高的專業(yè)能力,懂得運用各種理論知識和工具,以科學(xué)的方法解決問題,使得財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性得到保證。同時,我們還增強了風(fēng)險意識,加強了對部門內(nèi)部風(fēng)險控制工作的重視。
但是,我們也有不足之處,例如有時出現(xiàn)工作分配不均、工作安排不合理的情況;有時對一些復(fù)雜的財務(wù)問題仍存在一定的困惑和迷茫。這些問題將會是我們明年努力的方向,為了使我們的團隊更加優(yōu)秀,在明年的工作中必須加以改進。
總的來說,20xx年是我們的一個神話時刻,這讓我們更加健康的成長,使我們的精神更加向上。讓我們在新的一年中繼續(xù)超越自我,創(chuàng)造更優(yōu)異的業(yè)績!
崗位工年終總結(jié)篇六
春運開始時間:2016年1月24日。
2016春運結(jié)束時間:2016年3月3日。
2016年春運火車票預(yù)售期2016年春節(jié)火車票什么時候能搶?
12月11日可以通過網(wǎng)絡(luò)和電話搶2016年春節(jié)2月8日當天的火車票。
所以,2016年除夕2月7日的火車票在月10日就可以搶了。其他時間的火車票購買時間以此類推。
2016年春運火車票每天什么時候開始搶票?
自11月28日起,鐵路部門將對互聯(lián)網(wǎng)、電話訂票的起售時間進行調(diào)整。
放票時間點從16個調(diào)整為21個,即8:00至18:00期間,每個整點和半點均有新票起售,同時c、d、g字頭列車不再單獨起售,起售時間與車站保持一致。
2016年春運時間:2016年春節(jié)是從2月8日,所以2016年春運時間從1月24日開始,至3月3日結(jié)束,共計40天。
如今,鐵路互聯(lián)網(wǎng)售票、電話訂票的預(yù)售期為60天。
學(xué)生票預(yù)售時間:年11月25日至12月10日,鐵路部門將在互聯(lián)網(wǎng)上集中受理2016年1月24日至3月3日期間往返票。12月21日起,學(xué)生可以通過互聯(lián)網(wǎng)、電話、窗口、自動售票機等各個渠道購買2015年3月3日之前的學(xué)生票。
團體票預(yù)售時間:2015年12月16日至2015年1月25日,集中辦理2016年1月24日至3月3日期間的往返臨客列車票。
[2016年春運售票時間表]。
崗位工年終總結(jié)篇七
上半年,我局在縣委、縣政府和縣交通主管部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在市運管局的大力支持與指導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“發(fā)展、安全、穩(wěn)定”為主題,以培育發(fā)展道路運輸市場為中心,以行業(yè)安全監(jiān)管為重點,全局干部職工同心同德,迎難而上,扎實工作,較好地完成了上半年的各項目標任務(wù)。
一、上半年的工作情況。
(一)運輸生產(chǎn)力持續(xù)增長,公共服務(wù)能力不斷提高。上半年全縣道路運輸經(jīng)濟運行質(zhì)量呈持續(xù)增長態(tài)勢,運輸效率和運輸服務(wù)保障能力明顯提升。全縣擁有道路運輸業(yè)戶570戶,其中道路客運企業(yè)3戶,城市公交2家,出租車企業(yè)3家,貨運企業(yè)5家,個體貨運業(yè)戶375戶;維修企業(yè)戶178家,其中一類1家,二類12家,三類及摩托車維修戶165家;駕校4所(含摩托車駕校)。全縣擁有營運車輛1391輛,其中客車299輛,貨車590輛,出租汽車130輛,公交車63輛,教練車309輛;客運班線78條,其中省際班線5條,市際班線6條,縣際班線15條,縣內(nèi)農(nóng)村客運班線52條;二級客運站2個。全縣擁有道路運輸從業(yè)人員共計3140人,其中道路旅客運輸駕駛員1113人,道路貨物運輸駕駛員2027人,協(xié)助市局對三所駕校進行了駕駛員培訓(xùn)能力核定驗收工作和駕駛員繼續(xù)教育工作,進一步完善駕校的內(nèi)部機構(gòu)、安全管理,啟用駕駛培訓(xùn)監(jiān)管服務(wù)平臺;累計培訓(xùn)機動車駕駛員2500余人,開展駕駛員繼續(xù)教育培訓(xùn)2900余人,通過每人24學(xué)時的學(xué)習(xí),大大提升了駕駛員業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德素養(yǎng)。對全縣公交車、出租車、農(nóng)村客運車輛發(fā)放補貼共計504.1萬元。
(二)出色完成應(yīng)急任務(wù),運輸保障優(yōu)化提升。在春運、清明、五一等重要時段節(jié)點,超前部署,靠前指揮,組織得力,全縣道路運輸形勢整體平穩(wěn)有序發(fā)展,無旅客滯留現(xiàn)象和較大以上安全事故發(fā)生。特別是春運期間,我局按照市運管局春運文件的要求繼續(xù)開展“情滿旅途”活動,為旅客全新服務(wù),傾注真情、奉獻愛心。各運輸企業(yè)均按照四川省營運客車車貌規(guī)范的要求,提供車身外觀整潔、車內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的客車,為旅客創(chuàng)造了舒服的乘車環(huán)境;各客運站增設(shè)了售票窗口,延長售票時間,增設(shè)了便民設(shè)施,并為老弱病殘及軍人提供專項服務(wù),為團體旅客提供上門售票服務(wù),積極響應(yīng)了聯(lián)網(wǎng)售票、電話訂票、超市網(wǎng)店售票等新型售票方式,拓展手機客戶端、支付寶、微信等便捷售票渠道。要求出租車做到不拒載、不宰客、不甩客、不說臟話。一杯熱茶、一盒針線包、一包暈車藥,讓車站使旅客感到一份家的溫馨,各車站和運管機構(gòu)均實行24小時值班制度,及時通報春運信息,了解春運動態(tài),及時掌握旅客流量,只要車站還有旅客未走,車站與運管人員的工作就不停。
整個春運中,我縣投放客車共274輛(不含公交車和出租車),調(diào)用外地運力24輛,共辦理加班牌247張,超長車發(fā)車364趟次,共發(fā)班次20572余車次,日均發(fā)行556班次,運送旅客35萬余人次。實現(xiàn)了讓旅客“走得舒心、走得安心、走得放心”,全縣未發(fā)生較大等級以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
(三)打黑查違力度不斷加大,市場監(jiān)管不斷強化。一是持續(xù)開展打黑治違活動,查處黑車非法營運。認真落實節(jié)假日值班,保證了節(jié)日期間的客運秩序及安全。針對重點、熱點線路組織檢查,嚴厲打擊各種非法運輸車輛及營運車輛超載等違法行為,確保平安,到目前為止,未發(fā)生大的交通事故。20稽查隊出動警車528臺次,稽查人員人次,檢查車輛1863臺次,查處黑車9輛,糾正其他違法行為163余次,貨運源頭巡查10余次,取得了階段性效果。二是開展了客運市場專項整治行動,重點對客運車輛私抬票價、不按核定線路經(jīng)營、擅自延伸線路,出租車亂收費、宰客、服務(wù)質(zhì)量低劣等行為進行了嚴厲查處,受理和回復(fù)12328及其他類型的信訪投訴115件。三是多次與相關(guān)職能部門聯(lián)合執(zhí)法,與交警、路政等相關(guān)單位共同參與貨運車輛專項稽查行動,聯(lián)合交警部門開展“打非治違”專項稽查等活動。
(四)狠抓道路運輸源頭安全監(jiān)管,確保行業(yè)安全穩(wěn)定。安全管理工作機制和制度不斷完善,安全責(zé)任制層層落實,對運輸企業(yè)、從業(yè)人員的管控能力逐步增強。一是督促客運站、出租汽車公司定期召開安全工作例會,分析當前安全形勢,解決工作中存在的問題;二是及時通報全國及周邊出現(xiàn)的各種重大交通事故,舉一反三,在全行業(yè)開展安全大教育、大檢查、大整治行動;三是抓好源頭安全管理,強化了安全檢查制度,各客運站加強了安全工作的檢查、監(jiān)督,駐站人員協(xié)同企業(yè)管理人員嚴格執(zhí)行了“三把關(guān)、一監(jiān)督”、“三不進站、六不出站”等規(guī)定,落實了“誰檢查,誰負責(zé)、誰簽字,誰負責(zé)”的安全責(zé)任追究制度,同時加強了對站內(nèi)車輛及外地配載車輛的“三品”檢查;四是在落實責(zé)任、健全機構(gòu)的基礎(chǔ)上,我局把各類專項整治工作和隱患排查治理工作有機結(jié)合起來,督促企業(yè)全方位落實安全措施和制度,徹底排查整治安全隱患不留死角,通過各類檢查發(fā)現(xiàn)并督促企業(yè)整改安全生產(chǎn)隱患18處,現(xiàn)場提出整改督辦意見11次。五是堅持科技興安的工作思路,加強了對超長客運車輛的動態(tài)監(jiān)管,各客運企業(yè)衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)管平臺實行24小時值班,詳細做好監(jiān)控情況記錄,及時發(fā)現(xiàn)并糾正駕駛員在旅客運輸途中發(fā)生的違章操作行為;六是加強路面監(jiān)控,嚴查違章行為,我局各稽查隊站和企業(yè)內(nèi)部稽查人員堅持每天上路檢查,特別是對在區(qū)鄉(xiāng)間運行的農(nóng)村客運車輛進行著重排查,督促這批車輛搞好例檢、例保工作,發(fā)現(xiàn)超載、甩客等違章行為一律從重處罰。
(五)汽車維修行業(yè)管理進一步規(guī)范。一是為規(guī)范我縣機動車輛維修市場秩序,提高維修質(zhì)量和服務(wù)水平。督促維修企業(yè)簽訂了《維修行業(yè)目標責(zé)任書》、《維修行業(yè)20環(huán)保目標責(zé)任書》。二是為保證維修質(zhì)量,規(guī)范服務(wù)、從業(yè)人員素質(zhì)、環(huán)境條件、安全生產(chǎn)等。今年以來要求維修作業(yè)嚴格執(zhí)行《汽車維修、檢測、診斷技術(shù)規(guī)范》(gb/t18344)合同管理和“三單一證”等制度的落實,對作業(yè)項目工時單價、承諾服務(wù)、投訴電話、作業(yè)流程、“假維護”、只收費不維修、使用假冒偽劣配件等以及承修報廢車輛的違章經(jīng)營行為進行了打擊處理。三是督促維修企業(yè)報送“危險廢物管理計劃備案登記表”、“危險廢物安全處置委托協(xié)議”,堅持危險廢物轉(zhuǎn)運聯(lián)單管理制度,對機動車維修企業(yè)環(huán)保問題進行了日常監(jiān)管。通過日常檢查、現(xiàn)場宣傳增強了維修企業(yè)的環(huán)保觀念,使我縣維修企業(yè)面貌發(fā)生了巨大變化。四是開展年維修行業(yè)質(zhì)量信譽考核工作,進一步規(guī)范了我縣汽修行業(yè)經(jīng)營秩序,增強了維修企業(yè)從業(yè)人員環(huán)保觀念,使我縣汽車維修市場面貌得到了大幅度提升。
二、存在的問題。
一是道路運輸在適應(yīng)市場需求,加大縱深開發(fā)力度,充分發(fā)掘道路運輸發(fā)展?jié)摿Ψ矫孀龅倪€不夠。客運市場改革力度不大,貨運市場宏觀調(diào)控手段少,缺乏積極有效的政策性引導(dǎo)措施。
二是日益增長的社會車輛角色轉(zhuǎn)變即成黑車,難以取證和查處,導(dǎo)致黑車猖獗,打而不絕;城市客運經(jīng)營者整體素質(zhì)不高、服務(wù)品質(zhì)不佳,亟待提高。
三、下半年工作要點。
(一)加快農(nóng)村客運發(fā)展。積極支持農(nóng)村客運公司化、公交化、區(qū)域化、網(wǎng)絡(luò)化改造,重點做好市場準入、車輛選型、政策扶持等工作,積極帶動農(nóng)村客運向縱深發(fā)展,確保開得通、留得住、有效益。
(二)抓好城市客運管理工作。深入開展城市公交客運、出租客運專項治理,全力提升服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)城市發(fā)展需要,積極優(yōu)化公交線路,滿足群眾出行需求。
(三)強化道路運輸市場監(jiān)管。以站場為源頭、企業(yè)為主體,大力開展以打擊非法營運、規(guī)范經(jīng)營行為、提升維修質(zhì)量為重點的市場專項整治活動。強化重大節(jié)假日或重點時段的市場監(jiān)管,確??汀⒇涍\輸順暢安全。建立健全道路運輸市場打非治違長效機制,針對運輸市場存在的突出問題,建立聯(lián)動稽查、投訴舉報、評比考核和監(jiān)督查處機制,形成“疏堵結(jié)合,監(jiān)管一體”的運輸市場監(jiān)管體系。
(四)提高安全監(jiān)管水平和應(yīng)急保障能力。一是建立隱患排查治理長效機制,切實落實“兩個主體責(zé)任”,完善事故報告統(tǒng)計制度。二是認真做好應(yīng)急運輸保障工作。制定道路運輸應(yīng)急保障體系建設(shè)規(guī)劃,設(shè)立道路運輸應(yīng)急指揮中心,健全完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急保障工作相關(guān)制度,確保關(guān)鍵時候能夠及時有效提供保障。
(五)及時化解矛盾,確保行業(yè)穩(wěn)定。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任”的大局意識,積極自查和排查行業(yè)存在的突出矛盾和問題。爭取工作的主動性,加大宣傳疏導(dǎo)工作力度,切實將矛盾消化在內(nèi)部、消化在基層、消化在萌芽狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)不良苗頭要及時做好化解工作,確保行業(yè)穩(wěn)定,確保隊伍穩(wěn)定。
崗位工年終總結(jié)篇八
經(jīng)過這次實習(xí),雖然時間很短,可我學(xué)到的卻是我所經(jīng)歷的二年大學(xué)生活中難以學(xué)習(xí)到的。比如如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實習(xí)時我便多跟同事們打交道,而自己也盡量虛心向他們求教。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,還要跟別的部門的同事相處好,那樣工作起來的效率才會更高,作為一名財務(wù)人員必須具備良好的人際交往能力。
財務(wù)是比較煩瑣的工作,在實習(xí)期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,但只要你用心地做,反而會覺得越做越有樂趣,越做越起勁。因此做賬切忌:粗心大意、馬虎了事、心浮氣躁。
這次會計實習(xí)中,我可謂受益非淺。俗話說,千里之行始于足下,最基本的業(yè)務(wù)往往是不能在書本上徹底理解的,所以基礎(chǔ)的實務(wù)尤其顯得重要,特別是目前的就業(yè)形勢下所反映的高級技工的工作機會要遠遠大于大大學(xué)本科生。就是因為他們的動手能力要比本科生強。從這次實習(xí)中,我體會到,如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與的實踐結(jié)合在一起,用實踐來檢驗真理,使一個本科生具備較強的處理基本實務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,這才是我們學(xué)習(xí)與實習(xí)的目的和意義。
此次的實習(xí)為我深入社會,體驗生活提供了難得的機會,讓我學(xué)到了許多,也認識了許多,讓我在踏入社會工作之前做了一次全面而充分的準備。利用此次難得的機會,我努力工作,嚴格要求自己,虛心向財務(wù)人員請教,認真學(xué)習(xí)會計理論,學(xué)習(xí)會計法律法規(guī)等知識,利用空余時間認真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識,掌握了一些基本的會計技能,從而意識到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會施展我們的才華,走上工作崗位打下了基礎(chǔ)。相信經(jīng)過這次實習(xí),我有能力也會以更好的姿態(tài)融入社會。
實習(xí)本來就是大學(xué)里邊必須經(jīng)歷一個階段,但是在實習(xí)期間我們以什么心態(tài)對待確實很重要,首先我們要面對的真實的社會,工作是辛苦的,其次是我們的工資很低,且在不同事務(wù)所待遇不同,盡管做了同樣的工作甚至更累,但卻拿更低的工資。所以我們必須抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài),公司賺錢,我們學(xué)東西。再加上社會本來就那樣,勞動與報酬并不一定是平等公平的,只有認識到這點,才能以正確的心態(tài)去對待我們的實習(xí),才能積極主動、有責(zé)任的去完成任務(wù)。
不過,在這個社會中,誠實也是相當重要的,它是別人能否相信你的保障。如果得不到別人的信任,那么做什么事都不會很順利,甚至寸步難行?,F(xiàn)在許多大學(xué)生都想自己創(chuàng)業(yè),這不失為一個好的想法,而且很有志向,但創(chuàng)業(yè)除了要有相關(guān)的專業(yè)知識外,誠實的作風(fēng)也很重要。還有就是要樂于幫助別人。在實習(xí)的過程中,一些同事幫了我很多,有時我并沒有要求,他們也會主動來幫我,這點令我感動。所以,在平時的工作或生活中,我也會主動去幫助別人,這樣不但幫別人解決了困難,自己也獲得了一份快樂和滿足。
崗位工年終總結(jié)篇九
回顧一年來,鉗工在公司、分廠的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真執(zhí)行公司及分廠下達的各項工作,全體員工以高度的責(zé)任感和緊迫感,克服了種。種困難,完成了公司、分廠交給的各項工作?,F(xiàn)將這一年來的主要如下:
1、現(xiàn)場安全作業(yè)逐步規(guī)范。
在這一年中,鉗工對現(xiàn)場安全作業(yè)方面制定了一系列的制度,召開了班組長會議,把現(xiàn)場安全作業(yè)的規(guī)范與否與班長直接掛鉤,通過幾次集中檢查,對違反人員連同班組長一同考核,增強了班組長現(xiàn)場安全作業(yè)規(guī)范意識,在過去的20xx年鉗工各班組在現(xiàn)場作業(yè)普遍存在現(xiàn)場清場不徹底,檢修不掛牌,高空作業(yè)不使用安全帶等,安全隱患較多,通過一年的努力,現(xiàn)場安全作業(yè)得到了明顯的改善,各班組有專人負責(zé)現(xiàn)場安全文明作業(yè),對存在不良現(xiàn)象的直接考核。同時也利用每月兩次鉗工會對員工進行宣傳、引導(dǎo)正確的安全作業(yè)觀。
2、修舊利廢降本增效。
根據(jù)公司分廠節(jié)能降耗管理的要求,鉗工對易損備件進行修復(fù),主要體現(xiàn)在鏈板機料斗、鋼篩板,電動滾筒等的修理,明顯節(jié)約了大量物資費用,維修好的備件及時得到更換,減少了大量的維修時間。
3、技術(shù)革新有成效。
本著減輕生產(chǎn)操作工勞動負荷,維修鉗工在20xx年間對本廠部分不合理的設(shè)備進行了改造,并取得良好效果,如烘干水箱改造,改造前,使用壽命在1—2個月,改造后使用至今已1年多未出現(xiàn)故障,直料管水箱進出水管改造,改造前,水管采用串通且剛性連接,水管常出現(xiàn)漏水,如有一根出現(xiàn)漏水現(xiàn)象,必須整體停水才能處理,改造后,采用每個水箱水管單進單出且用皮管軟性連接,使用至今還未出現(xiàn)漏水問題。
4、員工勞動紀律有所提高。
自從公司下達了經(jīng)濟責(zé)任制后,鉗工改變管理思路,進一步加大對勞動紀律的檢查,尤其是夜間勞動紀律的檢查,發(fā)現(xiàn)一起嚴肅處理一起,實行連帶考核制,調(diào)動班組人員的互相監(jiān)督的積極性。為此鉗工面對頻繁檢修人員較疲勞但很少發(fā)生員工睡崗、脫崗現(xiàn)象。
5、鉗工對班組實行量化考核,為下一步的班組建設(shè)與精細化管理奠定了一個基礎(chǔ)。
鉗工本著客觀公正的的原則,實事求是地對每個班進行了綜合考評,并把考評結(jié)果作為每月績效考核及廠星級評定依據(jù)。對考評好員工在績效工資方面給予一定獎勵,調(diào)動每一個員工作積極性,讓大家清醒地認識到,只有把工作做細、做扎實才能提高班組的綜合水平,只有鉗工做到公平、公正,才能使組員心服口服,為下一步的班組建設(shè)打下一個堅實的基礎(chǔ)。
6、檢修管理明確責(zé)任人。
我廠計劃檢修,每次檢修前鉗工都召開檢修準備會,組織班組長參加,會上細化檢修項目,將檢修項目落實到相關(guān)負責(zé)人。明確檢修責(zé)任制,實行檢修驗收制,重點項目鉗工全過程跟蹤,對檢修項目鉗工逐一驗收,發(fā)現(xiàn)項目未達到檢修目地的,要求維修鉗工立即整改,保證了檢修項目保質(zhì)保量的完成。檢修質(zhì)量進一步得到提高。
1、安全管理工作做還未落到實處。
雖然鉗工在安全管理工作中做了大量的工作,如隱患的排查、安全培訓(xùn)與安全活動的組織等各項工作都有明顯的進步,但還做的不細致、不扎實,維修工作中,還存在檢修不掛牌,爬高不戴安全帶等現(xiàn)象,下一步將把它列入重點管理及考核內(nèi)容。
2、工具管理存在不足。
這一年鉗工工具損壞較多,雖存在一些因質(zhì)量問題導(dǎo)致工具的損壞,但人為損壞的工具還是占多數(shù)的,鉗工缺乏對工具的.有效的管理辦法,對責(zé)任人的考核力度較小。
崗位工年終總結(jié)篇十
第一次真正意義上的實踐,心情既興奮又緊張:興奮的是我終于走出校園真正接觸并處理真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù);緊張的則是初入崗位,自己會做不好。
上班的第一天,在會計的監(jiān)督下,前任出納和我做了交接工作。我將移交事項(主要就是庫存現(xiàn)金、銀行存款、出納憑證、日記賬、收款收據(jù)、印章)逐筆登記在移交清冊上,然后逐項點清,最后三方簽字蓋章。隨后,前任出納又將保險柜的鑰匙及工作臺、室的鑰匙交給我,并教我使用保險柜。在基本掌握之后,我立即更改保險柜密碼。之后,梅姐教我使用單位的財務(wù)軟件。首先修改了口令,然后才正式開始學(xué)習(xí)。雖然不是我在校期間學(xué)習(xí)的用友、金蝶軟件,但處理起來大同小異,當初基本功學(xué)的很扎實,所以沒多長時間就上手了。
接下來的幾天,薛姨安排我瀏覽公司以前的憑證,并觀察梅姐工作,了解工作的大致內(nèi)容和過程。因為在校做過大量的練習(xí),基礎(chǔ)打得很好,所以根本就不愿意細看。也許正是因為這種自負的心態(tài),才會在以后工作中出現(xiàn)問題:超市為購買褲子的顧客提供免費免褲腳的服務(wù),開憑證時我不是不會,只是不知該記哪個會計科目。只好硬著頭皮去問,薛姨雖然沒說什么,但自己總要有覺悟。于是我又把以前的憑證拿出來,仔仔細細的看了一遍,熟悉企業(yè)賬戶的設(shè)置及使用,對于特殊的明細還專門做了記錄,如進場費、攤位費等的歸屬;“營業(yè)外支出”賬戶在不同時期明細的使用等。
經(jīng)過近一星期的觀察,我終于“修成正果”,開始自己著手處理工作。一天工作的開始就是發(fā)放備用金,根據(jù)總額按不同面值和幣值的比例發(fā)放到收銀員手里,并由收銀員在領(lǐng)用單上簽字。而一天工作的結(jié)束就是晚上營業(yè)結(jié)束后收錢。超市有一個進銷存的軟件,和收銀機的系統(tǒng)連在一起。先打印出當天的收銀匯總表,收銀員來交錢,首先清點數(shù)目,檢查有無假幣,然后開“xxx歡樂買收據(jù)”,出納和收銀員簽字。交款完畢,和收銀員收銀匯總表進行核對,檢查金額是否相符,短款由收銀員負責(zé)賠償。根據(jù)收據(jù)和匯總表做日銷售損益表,填制記賬憑證,登記賬簿。一天的工作就此結(jié)束。
崗位工年終總結(jié)篇十一
20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的。在醫(yī)藥采購的工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在醫(yī)藥采購作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。為了能夠更好地指導(dǎo)自己今后的工作,是應(yīng)該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失,展望一下未來。我將過去一年中在醫(yī)藥采購工作作如下總結(jié)。
1.在過去的一年中,充分發(fā)揮主觀能動性,全心全意,克盡職責(zé)完成本職崗位工作,并積極配合業(yè)務(wù)部工作需要開展工作,及時完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。終于不辱使命,順利完成工作。
2.與各供應(yīng)商及客戶建立并保持良好關(guān)系,確保藥品供應(yīng)順暢。面對今年來勢洶洶的x的挑戰(zhàn)(部份藥品一周用量已經(jīng)超過平時六周的`用量),也沒有出現(xiàn)大的斷貨現(xiàn)象,深表欣慰。
3.按照gsp質(zhì)量標準,及時聽取與反饋質(zhì)管此部的意見,與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡努力保證藥品質(zhì)量。
4.貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想,做好市場部的招投標工作。
5.做好新品種的物價備案工作,及時做好調(diào)價工作。
6.做好銷售內(nèi)勤工作,為銷售員做好后勤保障工作,解決銷售員的后顧之憂。
1.對于流行性疾病預(yù)測力不足,導(dǎo)致對此次的x事件手忙腳亂一陣。
2.因為消息上的不靈通,對于藥品招標及后續(xù)工作跟進不夠及時。
采購部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我一如既往的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,我亦將不懈努力以不辜負領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。懷著感恩的心,將下一年的工作做了以下部署:
1.在以質(zhì)量為前提的情況下,貨比三家,直接降低藥品價格。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。
2.對于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。
3.發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主,盡量減少物流費用。
4.降低現(xiàn)款供貨,尋找新的供貨來源。
5.穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商,為公司做大做強做好積極準備。
6.以遵循gsp為標準,力爭更好的做好質(zhì)管部和供應(yīng)商之間的橋梁。
7.做好物價工作,多方采集消息,提高市場嗅覺能力。
8.貫徹公司宗旨,做好招投標工作,為占領(lǐng)更多的市場份額而積極努力。
9.對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準備。
10.繼續(xù)做好銷售內(nèi)勤工作,仍然堅信一個出色的內(nèi)勤是十個乃至更多優(yōu)秀銷售員的堅強后盾。
新的工作階段意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn),未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經(jīng)看到了我們部門變得強大的光茫,我將留取精華,摒棄糟粕,不純?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)而工作,要以創(chuàng)造更多利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去,與公司全體員工共同學(xué)習(xí)、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!
崗位工年終總結(jié)篇十二
一個月的崗位實踐,我對公司出納崗位有了一定的了解,熟悉了公司的經(jīng)營模式、經(jīng)營現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展目標,并實際參與了部分出納工作的實際處理,真正的體會了實務(wù)中的出納工作。在實踐中檢驗了三年的學(xué)習(xí)成果,鍛煉了應(yīng)用會計理論知識解決實際問題的能力,并且發(fā)現(xiàn)了所在公司的部分組織和內(nèi)部控制的缺陷,分析了其產(chǎn)生的原因和應(yīng)采取的解決措施。
進入公司后,公司分階段地對我們進行培訓(xùn)以及熟悉和負責(zé)相關(guān)工作業(yè)務(wù)。第一階段:崗前培訓(xùn),我的培訓(xùn)期為四天,在這四天中我了解公司的經(jīng)營規(guī)模、組織機構(gòu),企業(yè)文化,經(jīng)營宗旨,發(fā)展目標等基本信息,培訓(xùn)期間,不同類型跟不同文化程度的人一起相處,會感覺有些人是機靈圓滑的、有些人是實實在在的、有些人熱情開朗;但在這種形形色色的大染缸里,我們有一個共同的一點就是培訓(xùn)過后我們這個公司的一份子,都要共同維護我們公司的利益。第二階段:分配到部門,見過部門領(lǐng)導(dǎo)之后,領(lǐng)導(dǎo)安排人員向我介紹我們部門的職能,負責(zé)的業(yè)務(wù)范圍,與各部門之間的關(guān)系,以及部門內(nèi)的組織關(guān)系,領(lǐng)著我見各科室的領(lǐng)導(dǎo)和同仁的同時向我介紹個科室的基本情況,各自承擔(dān)的業(yè)務(wù)。第三階段:進入科室,走上自己的崗位。與我的直接領(lǐng)導(dǎo)見過面之后,領(lǐng)導(dǎo)向我介紹了每一位本科室同仁,并講述了一下我的崗位職責(zé)。從此之后,我便真正開始了這一崗位的實踐。
按照計劃表的進度,我首先主要了解了公司資產(chǎn)、負債及所有者權(quán)益的設(shè)置情況,并實際參與了出納的賬務(wù)處理過程和銷售環(huán)節(jié),對資產(chǎn)負債的處理和銷售收入的處理情況有了深刻的認識和體會。我在出納崗位的實踐,包括學(xué)習(xí)現(xiàn)金的使用范圍、現(xiàn)金的限額、現(xiàn)金收支的規(guī)定,學(xué)習(xí)現(xiàn)金和銀行存款的賬務(wù)處理、現(xiàn)金的清查、銀行存款的核對等工作。在出納崗位實踐過程中,我了解到公司庫存現(xiàn)金的限額是xx元,出納工作要做到日清月結(jié),出納人員應(yīng)及時將超出限額的庫存現(xiàn)金送存銀行,以保證限額制度。企業(yè)不能坐支現(xiàn)金,當天的現(xiàn)金收入不得留存下期使用,一定要在當天送存銀行,在送存銀行時一定要同時有倆人,以防發(fā)生出納人員腐化的事情發(fā)生。出納人員收到收付款單據(jù)時首先要審核手續(xù)是否齊全,收款或付款后在原始單據(jù)上蓋現(xiàn)金收訖章或現(xiàn)金付訖章,留下記賬聯(lián)做原始憑證,然后由記賬人員編制現(xiàn)金收款憑證,登記現(xiàn)金日記賬。我公司的銀行存款和現(xiàn)金都是由一名出納負責(zé)的,在月末核對銀行對賬單和編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表時就不能由出納負責(zé)了,應(yīng)該由其他財務(wù)人員編制。這一程序和我們在學(xué)校學(xué)的理論一樣,既分清了責(zé)任,又保證了內(nèi)部控制的有效性。
實踐了一個星期,部門領(lǐng)導(dǎo)給了我一些原始憑證,讓我審核原始憑證后編制記賬憑證。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認認真真審核了原始憑證后,進入金蝶會計的錄入記帳憑證的界面,先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡明而清楚的摘要,然后按會計分錄選會計科目,并在相應(yīng)的會計科目的借方和貸方錄入金額,最后在檢查各個要素準確無誤后,按下保存并打印出記帳憑證和相應(yīng)的原始憑證釘在一起。剛開始我制作的速度比較慢,而且在領(lǐng)導(dǎo)審核憑證時能發(fā)現(xiàn)一些錯誤的憑證。但是通過幾天的聯(lián)系后在速度和準確度上都提高了不少。通過一周多的編制記帳憑證工作,對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,并且對于我把書本知識和實踐的結(jié)合起到了很大的作用。
編了編制記帳憑證,領(lǐng)導(dǎo)很有耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫方式以及用途,而且教我記帳,打印所需要的帳簿以及查詢憑證等財務(wù)的一些常用的操作。有了這些基本認識并熟練了財務(wù)的操作以后學(xué)習(xí)起來就會更加得心應(yīng)手了。從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,就要認真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。
出納實踐是一個跟學(xué)習(xí)不一樣的體驗,需要動腦子的事情。相同的東西說一遍就要記住,記不住的你要多加練習(xí),自己去掌握它應(yīng)用它。相同的錯誤犯一次就要長記性。同樣的錯誤不要再同一個地方再犯,這就是一個人的理智。做什么事情不能只想著自己,還要方便下一步工作。
這次實踐,雖然時間很不是很長,可我學(xué)到的卻是我所經(jīng)歷的大學(xué)生活中難以學(xué)習(xí)到的東西,而且我發(fā)現(xiàn)出納是一個需要與時俱進的學(xué)科,在從前的腦子里出納就是一個跟錢打交道的一個中間橋梁,學(xué)過會計發(fā)現(xiàn)電算化已經(jīng)在行業(yè)普及,走進企業(yè)發(fā)現(xiàn),很多的手續(xù)已經(jīng)一鍵解決。一張傳真,一份電子對賬單就已經(jīng)可以解決過去繁瑣的手續(xù),甚至是稅務(wù)也可以在網(wǎng)上一鍵搞定。這些常識都是我以后寶貴的資源和財富。
這次實踐也讓我知道了出納這個是一個需要把理論和實際相結(jié)合的學(xué)科,在實踐中才可以更好的掌握出納的相關(guān)知識將理論知識理解的更透徹,同時擁有扎實的理論知識才可以將工作做得更細致,更完美。理論和實踐是一個完美的整體,通過這段時間的實踐,我對考取會計相關(guān)證書有了更大的信心。
崗位工年終總結(jié)篇十三
出差:20xx這一年一直在出差,一年365天,超過300天都在出差,也許有人會問我沒有周末嗎?作為銷售人員都是常年出差在外,不是在出差就是在出差的路上,周末也憋在酒店里寫報表做標書。
今年一共打了6000多個電話,做了1000多份報價和標書,共拜訪客戶1200余人次,去各地市場307次。
應(yīng)酬:這一年共飲酒205場,飲酒出勤率98%,其中喝醉45場,頭暈98場,吐了8場,灌醉放倒了220人,啤酒喝了987瓶,洋酒59瓶,紅酒83瓶,白酒90多斤,同比去年增長30%!
銷售是極具挑戰(zhàn)的職業(yè)。唯有堅持才能取得成功!
仁者見仁,智者見智。有的人說是溝通能力,有的人說是真誠,有的人說是專業(yè)性等等。小編今天想和大家分享的是關(guān)于堅持的重要性。
隔行如隔山,雖然銷售技巧個人素養(yǎng)等在不同行業(yè)也是互通的,但是想要完全了解一個行業(yè)最起碼需要三年時間,經(jīng)常換行業(yè)會讓你對每一個行業(yè)都有了解但都并不夠透。了解的不夠透就很難做出好的業(yè)績。銷售業(yè)績與你所擁有的人脈、關(guān)系、資源是密切相關(guān)的。
換了行業(yè),之前的人脈、關(guān)系、資源就會用不上了,你得重新積累,這非常不利于銷售人員的成長。
銷售人員的流動性在眾多崗位中總是居高不下的,很多銷售人員三個月沒出業(yè)績就開始焦慮,急著想要換公司,天真的以為換個環(huán)境就能有好的業(yè)績。
首先,前三個月是熟悉一家公司的前提,是一種必要的積累,就像燒開水燒到99度不燒了,再加一把火水就開了,你需要再堅持一段時間,火就開了。
其次,你在這一家公司遇到的問題,你不試著解決而選擇逃避,是一種弱者的行為。你換一家公司,依然會有同樣的問題存在。如果不解決,那么等待你的,只能一直換公司。
很多銷售人員與客戶初步接觸后,一開始,銷售人員表現(xiàn)了一定的積極性,比如發(fā)發(fā)短信、打打電話等等,可維持時間不長,漸漸地與客戶溝通的次數(shù)少了,短信也不發(fā)了,電話也不打了。很快,客戶就忘記了你。
你不能等到需要客戶,或者有項目出現(xiàn)時才開始聯(lián)絡(luò)。其實做銷售比的就是堅持,你能夠做到比你的競爭對手更頻繁地與客戶溝通(當然溝通也要有度),讓客戶對你產(chǎn)生好感,從而記住了你,而不是你的競爭對手。
競爭環(huán)境非常激烈,銷售人員只有不斷學(xué)習(xí),才能提高自己的素養(yǎng)、氣質(zhì)和言談水平。這些對職業(yè)成長是非常有幫助的。銷售人員必須將“活到老,學(xué)到老”的.觀念植入自己的腦海里,不斷學(xué)習(xí)不斷提升自己。
(1)經(jīng)常參加活動,多與行業(yè)內(nèi)的人員互動,參加活動,學(xué)習(xí)行業(yè)最新的知識理念。
(2)閱讀書籍,書本閱讀是最好的學(xué)習(xí)方法,讀書要系統(tǒng)不要太雜同時要做好閱讀筆記。
崗位工年終總結(jié)篇十四
我們告別成績斐然的xx,迎來了充滿希望的xx。過去的一年,我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。xx年,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,較好的`履行一名督導(dǎo)的職責(zé),較好的完成工作任務(wù),總結(jié)起來收獲頗多!xx年工作總結(jié)及xx年內(nèi)容構(gòu)架:
工作總結(jié)這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。
這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗,以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗。
這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、打算,成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標。
崗位工年終總結(jié)篇十五
盡管距離猴年春節(jié)還有2個多月時間,但不少人都開始為今年的回家計劃早作打算。
今天,中國鐵路總公司發(fā)布了春運火車票預(yù)售時間表,其中明確列出了春運期間每天車票的預(yù)售開始時間,并且對高峰日期進行了特別標準,方便大家及時搶票。
從圖表來看,今年的春運將從201月22日開始,一直延續(xù)到年3月3日,其中網(wǎng)絡(luò)/電話訂票方式在預(yù)售時間上存在兩天的優(yōu)勢。
熱門時段方面,除夕(2016年2月7日)之前的6天、正月初五至初八、正月十六至正月初七都是購票高峰期。
其中,人流最為集中的除夕前一天(臘月二十八)車票可于12月9日通過互聯(lián)網(wǎng)/電話的方式預(yù)訂,而選擇其他渠道的旅客則需要等到月11日。
目前,智能手機已經(jīng)相當普及,鐵路總公司方面也已經(jīng)推出了相應(yīng)12306官方app軟件來方便訂票。考慮到春運密集的人潮,為了能夠按時回家,還應(yīng)盡早下單。
崗位工年終總結(jié)篇十六
中國鐵路客戶服務(wù)中心在10月30日發(fā)布公告,今年鐵路車票預(yù)售期將調(diào)整,從60天縮短至30天,春運搶票受此影響,預(yù)售期也將縮短。
12月30日之后車票預(yù)售期將調(diào)整為30天。
如果按照30天的預(yù)售期,春運的火車票購買時間為:
20春運第一天的火車票(年1月13日)——2016年12月15日。
2017年春運第二天的火車票(2017年1月14日)——2016年12月16日。
2017年春運第三天的火車票(2017年1月15日)——2016年12月17日。
依此類推:
2017年除夕火車票預(yù)售期——2016年12月29日。
2017年春節(jié)火車票預(yù)售期——2016年12月30日。
2017年春運是幾月幾號。
2017春運開始時間:2017年1月13日。
2017春運結(jié)束時間:2017年2月21日。
2017年春運時間段:1月13日~2月21日(農(nóng)歷十二月十六~正月廿五)。
2017年春節(jié)高速公路免費時間。
免費時間:2017年1月27日0時(除夕)起至2月2日24時(正月初六)。
免費車型:7坐(含7坐)以下載客車輛,以及普通收費公路行駛的摩托車。
普通公路則是以車輛通過收費站收費車道的時間為準。換言之,收費期間上高速公路,免費期間下高速公路,不會被收費。反過來,免費期間上高速,收費期間下高速,就要收費。
春運注意事項。
1.出行之前,檢查自己的物品是否有遺漏,重要的證件如身份證,車票(訂學(xué)生票的學(xué)生還要準備好學(xué)生證)等一定要放在容易隨時觸摸得到的地方。
2.將自己的錢包隨身攜帶,不要放在手提包里。當然,也不要放在旅行箱里,否則不易拿出來,急用的時候不方便取出來。(如有巨款建議提前通過銀行轉(zhuǎn)賬或匯款方式安全送到家中)。
3.開始乘車時,人群擁擠,要注意保持身體平衡。同時要看管好自己的物品。如有特殊情況發(fā)生時要立即請求車站工作人員幫助。
4.坐上車后,現(xiàn)將自己的`物品放置妥當。盡量將物品放置在自己的附近,能隨時看到的地方。上車的一段時間會很混亂,要多注意周圍的情況,以免被誤傷(自己頭頂行李架上的物品)。
5.行車途中,要注意從你身邊走過的人,途中有站點停車時,要盯緊自己的物品,以免被要下車的乘客不小心誤取。同時注意剛上車的乘客,以免擁擠中有人渾水摸魚。
以上就是關(guān)于2017年過年火車票幾號能賣的詳細內(nèi)容,希望對大家有所幫助。
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