提前做工作計(jì)劃的好處(優(yōu)質(zhì)19篇)

2025/6/10 2:17:10

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    計(jì)劃不僅可以使我們有所依據(jù)和方向,還可以培養(yǎng)我們的時(shí)間觀念和執(zhí)行力。制定計(jì)劃時(shí),要充分考慮未來可能出現(xiàn)的變數(shù)和風(fēng)險(xiǎn),并提前做好應(yīng)對(duì)措施。通過研讀這些范文,我們可以了解到一些計(jì)劃制定的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇一
    根據(jù)學(xué)校德育工作安排,引導(dǎo)學(xué)生踴躍參加各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。組織和指導(dǎo)學(xué)生開展靈活多樣的中隊(duì)活動(dòng),如主題班隊(duì)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),聯(lián)誼活動(dòng)等。并且做到活動(dòng)前有準(zhǔn)備,活動(dòng)后有記實(shí),總結(jié)。確保各項(xiàng)活動(dòng)收到實(shí)效。
    2、做好班級(jí)日常管理工作。
    班主任要認(rèn)真組織學(xué)生上好每天的早操、眼保健操,積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù),組織學(xué)生做好班級(jí)美化,凈化工作和板報(bào),墻報(bào)的布置。每次活動(dòng)要有布置,有總結(jié)。能客觀評(píng)價(jià)學(xué)生行為,認(rèn)真填寫好素質(zhì)評(píng)價(jià)手冊(cè):認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)我校的校風(fēng),班風(fēng),并使學(xué)生理解其深刻含義。班級(jí)的板報(bào),墻報(bào)每學(xué)期至少要更換再次,(開學(xué)初和期中前后)每次內(nèi)容要有一定的針對(duì)性,內(nèi)容積級(jí)向上,有利于學(xué)生發(fā)展。
    3、充分利用主題班會(huì),做好學(xué)生的思想工作。
    通過靈活多樣的形式,開好每周的主題班會(huì),有針對(duì)性的做好全體學(xué)生的思想工作,真正起到教育學(xué)生的目的。
    4、加強(qiáng)安全教育。
    班主任要從食品衛(wèi)生、交通、水、電、火等幾方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,堅(jiān)決杜絕學(xué)生在校買小食品的做法,同時(shí)要求學(xué)生在校內(nèi)不準(zhǔn)騎自行車及家長接送不許騎摩托車進(jìn)校園,確保學(xué)生安全及維護(hù)學(xué)校的秩序。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇二
    有的人說反正情況總會(huì)發(fā)生變化,未來也難以確定,現(xiàn)在制定計(jì)劃又有什么用,不是白費(fèi)力氣嗎?此乃庸人之見。如果沒有計(jì)劃,一旦情況發(fā)生變化,使其措手不及,必?cái)o疑。
    計(jì)劃的過程中必須對(duì)將來作一些初步的預(yù)測(cè),分析哪些事情可能會(huì)發(fā)生,哪些事情可能會(huì)變化。在作出準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)后,制定出行動(dòng)方案。一旦未來發(fā)生變化,就能從容對(duì)付。如果你是一個(gè)股民,你必須對(duì)股市行情作出一些分析,哪些股可能會(huì)升,哪些股可能會(huì)降,如果升,我將購買多少,如果降,我應(yīng)拋出多少。只要你作出一些計(jì)劃后,你才能操縱自如,穩(wěn)獲利潤。
    即使將來的所有情況都是確定的,你還是得做計(jì)劃。你必須選擇完成某一目標(biāo)的最好方法,使行為更有效率,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更有利。情況一旦確定,并不等于你只有一條路可走,往往你會(huì)面臨多種選擇。比如,你從上海至北京旅游,天氣情況無變化,汽車票、火車票、飛機(jī)票均無變化,你選擇哪一種交通工具呢?坐飛機(jī)時(shí)間短,但價(jià)格太貴;汽車、火車速度慢一些,但價(jià)格便宜。你是要時(shí)間,還是要價(jià)格,這些都必須考慮清楚,作出計(jì)劃。
    從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看,人總是追求效用最大化,也就是說讓每一分錢都花得值,并且效用越大越好。從這一目的出發(fā),制定計(jì)劃更是有必要的。
    計(jì)劃節(jié)約你的成本和費(fèi)用。
    任何一個(gè)理財(cái)能手也一定是個(gè)有計(jì)劃的人。企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行成本核算,提供的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等等,就成為經(jīng)理們進(jìn)行計(jì)劃的依據(jù),有計(jì)劃地安全每一筆支出是很重要的。而沒有計(jì)劃的經(jīng)理則經(jīng)常處于捉襟見肘的境地,不該支出的地方支出了,該支出的地方卻沒有支出。
    一家之主必須是一個(gè)有計(jì)劃的人,家庭的各種開銷還得精打細(xì)算,不要一時(shí)頭腦發(fā)熱將錢全部花光,而后的日子靠借債維護(hù)。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇三
    20xx年度,煤礦公司將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持安全發(fā)展理念,加強(qiáng)煤礦安全日常監(jiān)管,以預(yù)防煤礦安全事故為工作重點(diǎn),促進(jìn)煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展?,F(xiàn)將xx年煤礦安全生產(chǎn)工作計(jì)劃如下。
    貫徹落實(shí)區(qū)委政府和上級(jí)主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)工作精神,圍繞安全工作中心,有針對(duì)性地提出一系列工作措施,特別突出煤礦的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,抓好基層和基礎(chǔ)工作。結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)際,制定具體措施方案,抓好貫徹落實(shí),推動(dòng)安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階。
    一、公司將成立區(qū)煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、部署和領(lǐng)導(dǎo),研究制定安全監(jiān)管計(jì)劃、方案和措施,組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查,并實(shí)施安全考核。二、進(jìn)一步完善公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善考核獎(jiǎng)懲保障措施,公司技術(shù)人員掛鉤負(fù)責(zé)煤礦日常安全監(jiān)管和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,并進(jìn)一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級(jí)管理制度和重大隱患排查治理機(jī)制,對(duì)日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進(jìn)行登記建檔,嚴(yán)格按照定人、定措施、定時(shí)間的“三定”原則逐條督促限期整改,實(shí)行隱患整改追蹤、反饋和銷號(hào)制度,確保每個(gè)查及的問題和隱患落實(shí)整改到位。
    一、按要求配足專業(yè)技術(shù)人員,完善井下現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)8小時(shí)跟班管理制度,并堅(jiān)持做好周檢工作,每周由礦長組織一次安全生產(chǎn)檢查,檢查覆蓋率達(dá)100%,對(duì)查出的隱患進(jìn)行分類定級(jí)管理,及時(shí)抓好整改,發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產(chǎn)停工整改。二、加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作,每個(gè)礦井每年及時(shí)由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》和《煤礦應(yīng)急救援預(yù)案》,每季度根據(jù)實(shí)際情況的變化及時(shí)修改和補(bǔ)充,并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相符的圖紙,用以指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)。三、強(qiáng)化法人代表和管理人員下井帶班制度,公司法定代表人每月下井不少于10天,煤礦主要負(fù)責(zé)人或礦長(井長)每月下井不少于20天,礦井安全生產(chǎn)管理人員每月下井不少于22天。落實(shí)夜班帶班和現(xiàn)場(chǎng)指揮制度,各煤礦每班至少有一名礦級(jí)管理人員帶班下井,深入重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),并與工人同上班同下班,確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí)到區(qū)隊(duì)和班組。
    認(rèn)真總結(jié)近年來公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與做法,查找差距和不足,按照公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年規(guī)劃和建設(shè)方案,進(jìn)一步完善激勵(lì)和獎(jiǎng)懲約束機(jī)制,形成一切利好政策向達(dá)標(biāo)礦井傾斜的良好氛圍。繼續(xù)實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作監(jiān)管責(zé)任制考核制度,安排公司所有工程技術(shù)人員分別掛鉤列入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)礦井,實(shí)行分類指導(dǎo),加強(qiáng)技術(shù)管理和服務(wù),嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰,確保xx年實(shí)現(xiàn)公司80%的煤礦達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,有效提升煤礦安全基礎(chǔ)水平。
    強(qiáng)化對(duì)公司資源整合、基建、聯(lián)合改造和改建礦井的監(jiān)管,嚴(yán)格進(jìn)度和責(zé)任考核,促進(jìn)安全有序施工建設(shè),確保礦井按期完成施工任務(wù)并通過竣工驗(yàn)收。加強(qiáng)并規(guī)范資源整合項(xiàng)目監(jiān)管指導(dǎo),明確期限,全面推進(jìn)施工建設(shè)進(jìn)度,保證按規(guī)定期限提交竣工驗(yàn)收。
    嚴(yán)格各礦井專職技術(shù)負(fù)責(zé)人配備制度,建立健全以技術(shù)負(fù)責(zé)人為核心的技術(shù)管理體系。加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作,完善技術(shù)基礎(chǔ)資料、《礦井水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案》和12種反映生產(chǎn)實(shí)際的圖紙,采掘工程平面圖做到每半個(gè)月實(shí)測(cè)填圖一次,并實(shí)行季度交換制度。加強(qiáng)礦井“一通三防”技術(shù)管理,完善優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng),積極推進(jìn)煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程建設(shè),提高煤礦抗災(zāi)減災(zāi)能力。嚴(yán)抓巷道封閉管理,強(qiáng)化密閉拆封審批制度,從源頭上消除安全隱患。高度重視抓好礦井水害防治工作,扎實(shí)開展每月一次由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織的水害調(diào)查核實(shí)和論證工作,摸清礦區(qū)水文地質(zhì)和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水患,實(shí)行水患調(diào)查核實(shí)報(bào)告和水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案月交換制度。對(duì)改建和新建的礦井,一律推廣使用螺桿式空壓機(jī),提高安全保障水平。推動(dòng)采煤方法和支護(hù)改革,淘汰落后采煤方法、生生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備,積極推廣先進(jìn)適用安全生產(chǎn)技術(shù)和裝備,提高采掘機(jī)械化程度,提升煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)水平和保障能力。
    公司將緊密結(jié)合“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),充分利用各種載體和宣傳方式,深入宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策,普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí),強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,增強(qiáng)廣大職工安全生產(chǎn)的法制觀念和安全意識(shí)。扎實(shí)組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn),努力提高職工整體素質(zhì)。加大公司煤礦專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度,提升公司煤礦技術(shù)管理水平。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇四
    新學(xué)期又向我們走來了。面對(duì)朝氣蓬勃的20,每個(gè)人的臉都笑得像朵花似的。這是一個(gè)不同尋常的年份,飽含動(dòng)律,充滿希望,似乎暗藏著莫大的機(jī)會(huì),等著我們?nèi)グl(fā)掘!也許是在這個(gè)特殊的日子里受到感染,每個(gè)人都憋足了勁,等待時(shí)機(jī)爆發(fā)。期待都寫在臉上了,自信都寫在臉上了,眼看前方,開始迎接新一輪的工作!
    為加強(qiáng)和健全學(xué)習(xí)部的自身建設(shè),在以后的日子里更好的為同學(xué)們服務(wù),加強(qiáng)工作的規(guī)范化、制度化,提高學(xué)習(xí)部干事的.工作積極性,更好地服務(wù)于學(xué)院建設(shè),在學(xué)習(xí)和工作中不斷的提高和完善自己,真正的起到模范作用。在學(xué)院輔導(dǎo)員和團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的指導(dǎo)下,結(jié)合學(xué)習(xí)部自身的情況,特此制定學(xué)習(xí)部部門07~08下半學(xué)年的部門工作計(jì)劃。
    計(jì)劃分為三部分,分別是部門內(nèi)部管理,干事進(jìn)一步的培訓(xùn),還有這學(xué)期初步的工作計(jì)劃。
    第一部分。
    部門內(nèi)部管理。
    上學(xué)期采取的部門內(nèi)部考評(píng)管理取得了良好的效果,這學(xué)期,我們將繼續(xù)沿用這一傳統(tǒng),并且不斷的補(bǔ)充完善。正所謂為“規(guī)矩不成方圓”,部門內(nèi)部組織紀(jì)律性,影響著工作率,干事素質(zhì)的提高。為進(jìn)一步加強(qiáng)部門內(nèi)部管理,我們繼續(xù)進(jìn)行打分考核制,增強(qiáng)部門的紀(jì)律感、集體感。為此,制定了以下考評(píng)方案。
    一、例會(huì)制度。
    1、例會(huì)時(shí)間:每周二下午6:00。
    2、例會(huì)地點(diǎn):s2107。
    3、參與人員:我部全體人員。
    4、參加會(huì)議時(shí),應(yīng)提前5分鐘到達(dá)集會(huì)地點(diǎn),并做到“快、靜、齊”;
    5、忌在會(huì)議期間交頭接耳,應(yīng)自覺將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或關(guān)機(jī);
    6、開會(huì)時(shí),全體成員應(yīng)積極參與討論,提出建設(shè)性意見;
    7、會(huì)議結(jié)束離開會(huì)場(chǎng)中,要按次序出場(chǎng)。
    8、部門召開臨時(shí)會(huì)議時(shí),也必須按時(shí)到場(chǎng)參加,不得借故推脫。
    部門考評(píng)制度。
    本部考評(píng)采用打分制,每月每人基本分為二十分,違反條例按規(guī)定扣分,任務(wù)完成出色適當(dāng)加分,月末進(jìn)行總結(jié)評(píng)比,評(píng)出分?jǐn)?shù)最高者給予表揚(yáng)。成員之間相互監(jiān)督,相互考察。由副部長進(jìn)行記錄考察情況。
    例會(huì)出席:
    2、例會(huì)遲到者扣一分,無故缺席扣五分;
    3、如果請(qǐng)假請(qǐng)說明原因,酌情處理,適當(dāng)扣分;若客觀原因?qū)偬厥馇闆r可以考慮不扣分,否則扣兩分。
    2、坐班情況:
    (1)、要嚴(yán)格按照時(shí)間規(guī)定準(zhǔn)時(shí)出席;
    (2)、對(duì)來咨詢的同學(xué)要談吐禮貌,態(tài)度真誠,認(rèn)真記錄值班情況;
    (3)、可與其他部門成員進(jìn)行適當(dāng)交流;
    (5)、若坐班期間有緊急事情而沒能準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)扣三分;
    (6)、坐班時(shí)若被反映有不良行為(例:吃東西,大聲喧嘩等)扣兩分;
    材料上交情況考查。
    1.按照每次具體的任務(wù)布置,及時(shí)上交材料;
    2.材料內(nèi)容力求說明清晰,有條理,字跡工整;
    3.材料內(nèi)容要豐富,體現(xiàn)創(chuàng)新精神;
    4.材料不按規(guī)定時(shí)間上交的,扣兩分;
    5.無故不交的,一次扣五分;
    6.材料有新意的,加兩分;計(jì)劃書,策劃書等,被采用的,加五分。
    參加討論情況:
    1.開會(huì)時(shí)踴躍積極參加討論加兩分;
    2.提出較好的或是有創(chuàng)新的意見加兩分;
    3.不積極討論或私下討論其它問題扣三分;
    4開會(huì)時(shí)使用手機(jī)接電話,發(fā)短信,玩游戲者,一次扣一分。
    任務(wù)完成情況:
    分派的任務(wù)要及時(shí)有效地完成。
    1.任務(wù)未完成扣三分;未及時(shí)完成扣兩分;
    2.完成的不符和標(biāo)準(zhǔn)扣一分。
    3.在完成應(yīng)有工作的基礎(chǔ)上,能表現(xiàn)出創(chuàng)新精神的加三分。
    部門材料撰寫、管理。
    2、材料上交辦公室要及時(shí),分為電子版和打印版,電子版要在部門郵箱中存有草稿;
    5、每次會(huì)議,部門助理進(jìn)行會(huì)議記錄,并負(fù)責(zé)保管。
    6、部?jī)?nèi)書面文檔成員資料由副部長整理保管,郵箱電子存檔定期分類、檢查,確保安全性等。
    第二部分。
    干事能力培訓(xùn)。
    一個(gè)部門是由每一名干事組成的,每個(gè)人的能力能否能滿足部門工作的需求,個(gè)人的才華能否的到施展,潛力能否發(fā)覺,對(duì)部門整體工作都有重要影響。充分發(fā)揮個(gè)人所長,增強(qiáng)部門整體的力量,使工作能更順利的開展。
    我部特別重視干事個(gè)人能力的培訓(xùn)與提高。為此,初步制定了以下培訓(xùn)計(jì)劃:
    一、部門博客建設(shè)。
    本學(xué)期我部開設(shè)了部門內(nèi)部博客。博客的主要是給大家提供一個(gè)說話的平臺(tái),增進(jìn)部門內(nèi)部的凝聚力。
    博客分為“胡言亂語”,“我想說。。。?!保靶穆窔v程”,“活動(dòng)策劃”“每月計(jì)劃總結(jié)”等等版塊。其中最有特色的屬“胡言亂語”“我想說”以及“心路歷程”這三個(gè)板塊。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇五
    一:學(xué)生手冊(cè)知識(shí)競(jìng)賽(已結(jié)束)。
    為使××級(jí)新生更好的熟悉教育法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制定,我管理系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)舉辦“學(xué)生手冊(cè)知識(shí)競(jìng)賽。”市場(chǎng)營銷、工商企業(yè)管理、物流管理、物業(yè)管理和國際貿(mào)易的××級(jí)新生全部參加此次競(jìng)賽。
    通過這次活動(dòng),同學(xué)們更進(jìn)一步了解學(xué)院的各項(xiàng)管理?xiàng)l例,從而讓同學(xué)們更堅(jiān)定做一名優(yōu)秀英才的信心。本次活動(dòng)的舉辦也激發(fā)同學(xué)們力爭(zhēng)文明班級(jí),更建和諧校園的斗志。
    二:辯論大賽(已結(jié)束)。
    為進(jìn)一步增進(jìn)大家的相互了解,豐富大家的課外生活,提高同學(xué)們思維的縝密性,鍛煉大家口才與語言能力、思維反應(yīng)能力以及邏輯推理能力,進(jìn)而提高同學(xué)們的自身文化素質(zhì),增強(qiáng)同學(xué)們的團(tuán)體意識(shí)。學(xué)習(xí)部將開展主題為“雄辯大比拼”的辯論賽。
    三:演講比賽。
    本次比賽標(biāo)題為《讓世界充滿愛》,以××××為題材,以××級(jí)新生為主要參賽對(duì)象,以發(fā)掘人才,鍛煉新生為主要目的,由系老師,部長擔(dān)任評(píng)委,讓選手以演講的方式來展示自己的才華,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
    比賽結(jié)束后,“中國堅(jiān)強(qiáng)!中國加油!”發(fā)自大家內(nèi)心的呼喊,是整個(gè)比賽推向高潮,讓同學(xué)們將關(guān)愛延續(xù)下去,讓關(guān)愛為生命加油!
    四:以“我行我秀”為主體的專業(yè)知識(shí)辯答大賽。
    ××以專業(yè)案例材料分析為主體,對(duì)方案進(jìn)行辯解、分析目的是提升××級(jí)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)能力,提高他們的分析組織語言能力,豐富學(xué)生校園文化生活,營造一個(gè)愛學(xué)習(xí),勤學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍。
    五:書法比賽。
    此活動(dòng)會(huì)與宣傳部一同開展,進(jìn)一步培養(yǎng)我系學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的熱情,營造濃重的學(xué)習(xí)氛圍,充實(shí)學(xué)生的校園文化生活,同時(shí)給學(xué)生一個(gè)展示自我才華的平臺(tái)。
    六:象棋比賽(重點(diǎn))。
    此活動(dòng)在上一屆之中有不同反響,各班級(jí)積極參加活動(dòng),因此我部決定繼續(xù)開展,提高學(xué)習(xí)氛圍,陶冶學(xué)生情操。而且與大一與大二一同參與,給他們一個(gè)互動(dòng)的機(jī)會(huì)。
    七:為更好的進(jìn)行信息反饋,搭建好老師和學(xué)生之間的橋梁,學(xué)習(xí)部將在學(xué)習(xí)檢查中,及時(shí)傳達(dá)信息反饋精神,以便于溝通和交流。讓老師能及時(shí)了解到同學(xué)的學(xué)習(xí)面貌與精神,有針對(duì)的進(jìn)行教育,指引。
    八:為期中、期末考試作好準(zhǔn)備。通過宣傳板、廣播等方式,加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)建設(shè),堅(jiān)決杜絕考試作弊。并保持學(xué)院的優(yōu)良傳統(tǒng),適時(shí)的為學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)做好答疑解惑工作。
    九:積極協(xié)助系老師做好其他日常工作。
    【學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃】。
    一年之計(jì)在于春,一個(gè)學(xué)期之計(jì)在于開始,俗話說好的開始是成功的一半。新年、新春、新學(xué)期,我們也該有新的打算。學(xué)習(xí)部作為學(xué)生會(huì)的常規(guī)組織,過去的一年在全體成員的共同努力之下,學(xué)習(xí)部取得了一定的成績(jī),在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點(diǎn),改正不足,爭(zhēng)取把學(xué)習(xí)部的工作做的更好,充分為大家服好務(wù)。為我系的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。本學(xué)年工作計(jì)劃如下:。
    一:辯論賽。
    為進(jìn)一步增進(jìn)大家的相互了解,豐富大學(xué)生活,提高同學(xué)們思維的縝密性,鍛煉大家口才,我部將舉辦一次辯論賽。
    1.時(shí)間:第二周準(zhǔn)備,第三周預(yù)賽,第四周決賽。
    2.地點(diǎn):待定。
    3.參加者:考慮到xx級(jí)同學(xué)四級(jí)考試,xx級(jí)同學(xué)準(zhǔn)備考研,主要面向xx級(jí)。
    4.辯論主題:待定,三場(chǎng)辯論賽,每場(chǎng)一個(gè)主題。
    5.基本程序:xx級(jí)公管本班組一隊(duì),班一隊(duì),兩隊(duì)對(duì)決;公管專4個(gè)班一隊(duì),公關(guān)2個(gè)班一隊(duì),兩隊(duì)對(duì)決。勝出的兩隊(duì)進(jìn)入決賽。
    6.獎(jiǎng)項(xiàng):評(píng)出最佳辯隊(duì)一個(gè)(即決賽勝出者),最佳辯手4名(每隊(duì)一名)。
    賽后,我們將根據(jù)《條例》予以加分,給予獎(jiǎng)勵(lì),
    相信這次活動(dòng)一定會(huì)對(duì)大家的口才、思維、機(jī)智等能力有所提高。
    二:全國大學(xué)生英語四級(jí)模擬考試。
    英語一直是我們學(xué)習(xí)的重中之重,我系一直都比較重視英語的學(xué)習(xí),抓好英語學(xué)習(xí)對(duì)大家來說也是很重要的,尤其大學(xué)英語四級(jí)考試關(guān)乎大家的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。為進(jìn)一步提高xx級(jí)同學(xué)的英語成績(jī),能夠更加自信、坦然地面對(duì)四級(jí)考試,特進(jìn)行一系列的英語四級(jí)模擬考試。
    1.時(shí)間:第四或五周開始,隔周一次。
    2.地點(diǎn):待定。
    3.參加者:主要是xx級(jí)同學(xué),部分還未通過的xx級(jí)同學(xué)也可參加。
    4.形式:嚴(yán)格按照全國大學(xué)生英語四級(jí)考試形式進(jìn)行,由學(xué)習(xí)部精選試題,聯(lián)系外語系播放聽力,組織學(xué)生會(huì)成員或者高年級(jí)班長、團(tuán)支書監(jiān)考,組織各班學(xué)習(xí)委員批改試卷,最后由學(xué)習(xí)部統(tǒng)計(jì)匯總考試成績(jī),查找問題,匯報(bào)給老師和xx級(jí)各班班長。
    希望以此方式提高同學(xué)們的應(yīng)試能力,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足進(jìn)一步改正,并且可以使老師們快速、有效地了解到同學(xué)們的情況。
    三:系列講座。
    針對(duì)各級(jí)同學(xué)們面臨的.專升本、英語四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、考研等情況,我部盡量組織多種形式的講座,為同學(xué)們解惑答疑,讓同學(xué)們能更加有準(zhǔn)備得面對(duì),學(xué)有動(dòng)力,學(xué)有方法,學(xué)有成績(jī)。具體形式未定。
    四:常規(guī)活動(dòng)。
    1.學(xué)習(xí)委員例會(huì)。
    定期召開學(xué)習(xí)委員例會(huì),從各班學(xué)習(xí)委員那里獲得各班學(xué)習(xí)情況的第一手資料,幫助大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度,樹立信心,營造人文社科系良好的學(xué)習(xí)氛圍,及時(shí)把校、系的各項(xiàng)活動(dòng)通知傳達(dá)到同學(xué)們那里,充分體現(xiàn)我們學(xué)生會(huì)的服務(wù)功能。
    2.學(xué)習(xí)部例會(huì)。
    堅(jiān)持學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)部例會(huì)制度,每周日下午6:30在c105召開。了解每個(gè)成員各自分配的任務(wù)的進(jìn)展情況,有什么問題或困難,以及活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié),包括成績(jī)和不足,對(duì)不足進(jìn)行改進(jìn)。對(duì)提出的問題全體成員集思廣益,爭(zhēng)取把工作做得更好,把最好的服務(wù)獻(xiàn)給大家。
    3.成績(jī)匯總新學(xué)期開始,認(rèn)真做好各年級(jí)、各專業(yè)成績(jī)匯總情況。
    以上各項(xiàng)工作便是本學(xué)期的大體計(jì)劃,如有變動(dòng)則另行變更。
    我們學(xué)習(xí)部的每位成員,都將以全心全意的態(tài)度為同學(xué)們服務(wù),并且從各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己,具備高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,起到系領(lǐng)導(dǎo)、老師與同學(xué)之間的橋梁和紐帶的作用。相信我們的努力會(huì)為人文社科系的發(fā)展添磚加瓦。本學(xué)期,我們將以更加積極的態(tài)度和熱情為大家服務(wù)。如有不妥請(qǐng)老師同學(xué)指正,以便我們工作更好地開展。
    【學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃書】。
    一、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)上學(xué)期工作中的長處。
    1、吃苦耐勞,任勞任怨。
    吃苦耐勞是成為一名優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部的必備素養(yǎng)之一,必須有不怕苦不怕累的意志,才能更好更快的完成上級(jí)交代的工作和任務(wù),才能更好的為同學(xué)們服務(wù)。
    2、嚴(yán)于律己,模范帶頭。
    只有自己做好,才能幫助別人做好。自己都沒做好的話,更不能要求和幫助其他人做好。
    3、團(tuán)結(jié)友愛,將心比心。
    個(gè)人的力量終究是有限的,集體的力量大于天。只有做到團(tuán)結(jié)友愛,將心比心,我們這個(gè)集體才能更加有凝聚力,才能爆發(fā)出更強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。
    4、端正態(tài)度,責(zé)任銘心。
    責(zé)任心是作為一名學(xué)生會(huì)成員必不可少的,一個(gè)沒有責(zé)任心的人是沒有資格加入這個(gè)先進(jìn)的組織中來的。只有有了強(qiáng)大的責(zé)任心,才能把工作做的更好,更到位。
    二、把上學(xué)期沒有做到位的地方完善。
    1、戒驕戒躁,穩(wěn)步發(fā)展。
    一定要端正自己的態(tài)度,戒驕戒躁,一心一意為同學(xué)們服務(wù),為我系增光添彩。
    2、提前部署,處變不驚。
    做事之前要把眼光放寬,把事看著長遠(yuǎn)一點(diǎn),做好突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)方案,才能有條不紊,處變不驚。
    3、深思熟慮,提高效率。
    做事之前要深思再熟慮,以避免途中出什么亂子,手忙腳亂。
    4、工作到位,穩(wěn)抓學(xué)習(xí)。
    在做好工作的同時(shí)也必須穩(wěn)抓學(xué)習(xí),不能以工作為原由而把學(xué)習(xí)置之不理,要做到兩者兼得。
    三、新學(xué)期工作重點(diǎn)。
    1、堅(jiān)持每天的考勤工作,風(fēng)雨無阻。為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。
    2、提高工作效率,更有效的完成工作任務(wù)。
    3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),把團(tuán)結(jié)友愛真正做好。
    4、增強(qiáng)集體的凝聚力,使得大眾傳媒系學(xué)生會(huì)真正成為一個(gè)相親相愛的大家庭。
    5、創(chuàng)新活動(dòng)形勢(shì),調(diào)動(dòng)同學(xué)們參與活動(dòng)的積極性,使得活動(dòng)收到很好的成效。
    6、重視活動(dòng)質(zhì)量,打造精品活動(dòng)。重質(zhì)而不能重量,舉辦的每次活動(dòng)都要力爭(zhēng)做到最好。
    四、注意事項(xiàng)。
    1、在工作的過程中注意講話的方式,一定要平易近人。
    2、不能保持三分鐘熱度,要以飽滿而持久的熱情面對(duì)上級(jí)交代的工作和任務(wù)。
    3、一定要言行一致,不能說到做不到。
    4、總結(jié)一個(gè)高效的工作方法,更好更快的完成工作。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇六
    為了更好地開展工作,幫助同學(xué)們學(xué)習(xí),完成我部的職責(zé)與使命,我部全體成員經(jīng)過積極的討論和評(píng)議,制定了以下工作計(jì)劃:
    一、召集學(xué)院(系,部)學(xué)習(xí)部長會(huì)議.。
    二、備實(shí)施"石化放映室"計(jì)劃.。
    三.舉辦北京石油化工學(xué)院第23屆辯論賽.。
    賽是我部的強(qiáng)勢(shì)項(xiàng)目,我們要在繼承以往經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)有所創(chuàng)新,力爭(zhēng)把這次賽事辦好,辦成功!
    四.舉辦"不歸掛科路"報(bào)告會(huì).。
    校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。
    20xx年2月。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇七
    以_精神為指導(dǎo),解放思想,實(shí)事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院2014年總體工作思路,在認(rèn)真落實(shí)教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊(duì)伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實(shí)現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo).
    (二)工作重點(diǎn)。
    1、教學(xué)管理工作。
    2、專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
    3、加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)。
    4、師資隊(duì)伍建設(shè)工作。
    5、畢業(yè)生就業(yè)工作。
    6、學(xué)生管理工作。
    二、加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理,完成各項(xiàng)常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
    完善的常規(guī)教學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證.我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運(yùn)行良好,但在評(píng)估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅(jiān)持計(jì)劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時(shí),加強(qiáng)教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性。
    1、要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點(diǎn),認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項(xiàng)相關(guān)工作。
    2、吸取迎評(píng)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強(qiáng)檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,我們?cè)谛碌囊荒陮⒋罅訌?qiáng)相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作.如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點(diǎn)名冊(cè),作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實(shí)踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實(shí)踐教學(xué)大綱,實(shí)踐教學(xué)任務(wù)書,計(jì)劃書,審批表,總結(jié),實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)報(bào)告(含報(bào)告批改記錄,報(bào)告成績(jī)),實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評(píng)定中作為考核項(xiàng)目。
    3、各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅(jiān)持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法.教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點(diǎn),做到因材施教,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的有機(jī)結(jié)合,杜絕照本宣科。
    三、加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
    1、辦學(xué)模式的探索。
    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗(yàn),力爭(zhēng)在2014年形成關(guān)于高職財(cái)會(huì)專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財(cái)專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)也進(jìn)行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗(yàn),今后要繼續(xù)加強(qiáng)該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭(zhēng)取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
    2、2021年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證涉外會(huì)計(jì),金融與保險(xiǎn),房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個(gè)專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對(duì)投資理財(cái)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整與修訂。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇八
    除了要懂得事先做好計(jì)劃,還要學(xué)會(huì)將目標(biāo)分解,逐一擊破。
    大四的時(shí)候,我曾在一家大型外企的市場(chǎng)部實(shí)習(xí),需要每天和成堆的數(shù)據(jù)打交道。每次接到上司派來的調(diào)查任務(wù),我都頭疼不已,總覺得自己完成不了,唉聲嘆氣。
    但和我一起進(jìn)公司的伙伴小q,卻顯得淡定很多。不管接到什么樣的任務(wù),都不慌不忙,一點(diǎn)抱怨都沒有,而且總是能在deadline之前將數(shù)據(jù)完美上交。
    有次周六,她回公司拿文件,看見我還一個(gè)人待在辦公室默默加班,就向我傳授經(jīng)驗(yàn):
    你只是被這個(gè)工作本身給嚇著了,覺得它太復(fù)雜,其實(shí)只要你學(xué)著把它一點(diǎn)一點(diǎn)拆解,每天按目標(biāo)做一點(diǎn),肯定能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。比如說,要在五天時(shí)間內(nèi)調(diào)查某公司十年的數(shù)據(jù),你可以將任務(wù)拆成2×5,每天調(diào)查兩年的數(shù)據(jù)就行了。
    一針見血。
    很多人都會(huì)被龐大的計(jì)劃本身所擊垮,要么從一開始就放棄了,要么就拖拖延延,遲遲完成不了。
    愛看電視劇的人都知道,中間插播的廣告都會(huì)有一個(gè)倒數(shù)讀秒的設(shè)計(jì),這是為了讓我們有一個(gè)心理預(yù)期,讓我們有信心去等待。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇九
    一.預(yù)習(xí)是學(xué)習(xí)新課的第一步。只有預(yù)習(xí)充分,才能提高聽課的效率。
    捷克教育家夸美紐斯說過:一切后教的知識(shí)都要根據(jù)先教的知識(shí),即理解新知識(shí)需要舊知識(shí)作基礎(chǔ)。預(yù)習(xí)可以使自己發(fā)現(xiàn)舊的知識(shí)結(jié)構(gòu)中的薄弱環(huán)節(jié),并在上課前迅速補(bǔ)上這部分知識(shí),為聽課掃清障礙。不經(jīng)過預(yù)習(xí)的聽課,只能是老師講什么就聽什么,分不清難點(diǎn)和重點(diǎn),失去了聽課的目的性和選擇性。
    而預(yù)習(xí)后再聽課,學(xué)生對(duì)于什么地方已學(xué)懂,什么地方還不會(huì),已經(jīng)心中有數(shù)。這促使學(xué)生把注意力集中在難于理解的知識(shí)上,從而加強(qiáng)了聽課的目的性。這樣,在預(yù)習(xí)中弄不懂的地方,他們會(huì)聽得更專心。這從心理學(xué)的角度來講,為上課創(chuàng)造了有利的心理狀態(tài),打好了注意定向的基礎(chǔ).用教育學(xué)的理論說,帶著問題上課,求知欲更強(qiáng)。變被動(dòng)為主動(dòng)。這樣一來,自然就提高了聽課的效率。
    二.預(yù)習(xí)可以有效的提高學(xué)生的自學(xué)能力。
    《現(xiàn)代漢語詞典》就把預(yù)習(xí)解釋為:“學(xué)生預(yù)先自學(xué)將要聽講的功課?!币话愠踔械暮⒆佣际歉鶕?jù)老師給出的提綱獨(dú)自預(yù)習(xí),這本身實(shí)際上就是孩子自學(xué)行為的一種體現(xiàn)。預(yù)習(xí)一般是獨(dú)立地閱讀和思考。在預(yù)習(xí)的過程中,孩子學(xué)習(xí)的不僅僅是科學(xué)知識(shí),更是孩子用所學(xué)知識(shí)去獲得新知識(shí)的過程,這實(shí)際上是孩子在主動(dòng)進(jìn)行探索的過程,吃現(xiàn)成包子的人永遠(yuǎn)也學(xué)不會(huì)做包子,不經(jīng)過自學(xué)實(shí)踐,永遠(yuǎn)也提高不了自學(xué)能力,如果一個(gè)學(xué)生能堅(jiān)持進(jìn)行預(yù)習(xí),自學(xué)能力就會(huì)得到提高。
    三.預(yù)習(xí)能夠讓學(xué)生明確當(dāng)堂課的學(xué)習(xí)目標(biāo),有利于學(xué)生有針對(duì)性地檢查學(xué)習(xí)目標(biāo)是否完成。
    學(xué)生要根據(jù)教師的教學(xué)規(guī)律,掌握和了解教師下一節(jié)課上要教授的內(nèi)容以及學(xué)習(xí)目標(biāo);課前有針對(duì)性的預(yù)習(xí),培養(yǎng)自己預(yù)習(xí)的習(xí)慣,例如,牛津初中英語新教材中,每上到‘reading’部分時(shí),學(xué)生第一節(jié)課的學(xué)習(xí)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是:1.要解決生詞的拼寫和讀音2.熟讀短文和對(duì)話3.對(duì)短文和對(duì)話的大意有所了解4.完成一定的配套練習(xí)。
    這樣學(xué)生就會(huì)在課前通過聽錄音,跟錄音拼讀單詞和詞組,跟錄音拼讀短文和對(duì)話,解決語音語調(diào)問題。查辭典,閱讀課文內(nèi)容,理解大意,對(duì)照題目去閱讀,力爭(zhēng)對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容有較好的理解。在預(yù)習(xí)過程中,記錄存在的問題,以便在課堂上及時(shí)解決,這樣就能極大的提高學(xué)習(xí)效率,同時(shí)提高學(xué)習(xí)能力。
    當(dāng)然,若以前沒有預(yù)習(xí)的習(xí)慣,現(xiàn)在想改變方法,先預(yù)習(xí)后上課,也是可以的,但不能一下子全面鋪開,每門功課都進(jìn)行提前預(yù)習(xí)。這樣做會(huì)感到時(shí)間不夠用。顯得非常緊張,不能達(dá)到預(yù)習(xí)效果。因此,剛開始預(yù)習(xí)時(shí),要先選一兩門自己學(xué)起來感到吃力的學(xué)科進(jìn)行預(yù)習(xí)試點(diǎn),等到嘗到甜頭,取得經(jīng)驗(yàn)后,并在時(shí)間允許的條件下,再逐漸增加學(xué)科,直到全面鋪開。
    “好的開始是成功的一半”,這句話強(qiáng)調(diào)不管做什么事,都要事先有充分的準(zhǔn)備。在學(xué)習(xí)中,這種準(zhǔn)備就是“預(yù)習(xí)”。預(yù)習(xí),好比在外出旅游之前看導(dǎo)游圖,大概了解一下要游覽的地方,做到心中有數(shù)。這是非常重要的,它對(duì)培養(yǎng)我們勤于思考的習(xí)慣,提高分析問題,解決問題的能力有很大幫助。因此,作為老師,我們也要從學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展出發(fā),努力培養(yǎng)學(xué)生的預(yù)習(xí)習(xí)慣,提高學(xué)生的自學(xué)能力,以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。“預(yù)習(xí)”這一環(huán)工作抓得好,就能有效地提高學(xué)生的自學(xué)能力,這樣一來,就可以全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)素質(zhì)。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇十
    所謂想法就是你想做,但還不知道該怎么做的事情。
    所謂行動(dòng)就是可以立刻去做的事情。
    如果這三個(gè)問題有一個(gè)回答是否定的,那你的這份計(jì)劃就很有可能無法按計(jì)劃完成,比如文章一開始的例子,我覺得他計(jì)劃完成不了,就是因?yàn)?0%的事兒都是想法而不是行動(dòng)。
    ps:1、這個(gè)方法不用每天用,當(dāng)你覺得最近事情老做不完的時(shí)候用一下。2、不需要太長的時(shí)間。最多10分鐘。
    end。
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    提前做工作計(jì)劃的好處篇十一
    把工作計(jì)劃羅列清單,能夠起到提醒和督促自己的作用,一一完成之后,自己擁有更多的成就感,激發(fā)工作的熱情。
    做計(jì)劃可以從最容易入手的事項(xiàng)開始做,也可以從最重要最緊急的`事情開始做,條理清晰,順序分明,更加節(jié)省時(shí)間。
    提前做好工作計(jì)劃并每一項(xiàng)都按時(shí)完成,堅(jiān)持下去,那么工作上會(huì)有突飛猛進(jìn)的進(jìn)步,個(gè)人能力得到大幅提升。
    提前列好計(jì)劃就不會(huì)出現(xiàn)遺漏問題的現(xiàn)象,待老板來催了才發(fā)現(xiàn)自己還沒有做,急急忙忙趕出來的工作質(zhì)量不過關(guān),讓自己陷入一片混亂中。
    整理計(jì)劃的過程中,一個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)在腦海里有大概的框架,執(zhí)行起來的難度就減小了很多,計(jì)劃能夠讓你的思路、邏輯更加清晰。
    想到的內(nèi)容就記下來,再按順序整理出來,就不會(huì)在忙中出錯(cuò),不會(huì)被紛雜的頭緒打亂節(jié)奏,影響工作的進(jìn)度。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇十二
    專家指出,任何一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)都是從最基本的認(rèn)知開始,這符合人們認(rèn)識(shí)事物的基本規(guī)律。比如你打開高中任意一本數(shù)學(xué)教材,任選一個(gè)章節(jié),都會(huì)發(fā)現(xiàn)教材中最先講授的是某一個(gè)概念的“定義”。高中需要用兩年的`時(shí)間去學(xué)習(xí)10本數(shù)學(xué)教材,僅高一數(shù)學(xué)第一節(jié)課就有12個(gè)數(shù)學(xué)符號(hào),當(dāng)中所涉及的概念數(shù)不勝數(shù),很多同學(xué)兩年下來僅是理解和區(qū)分概念、公式就已經(jīng)非常困難。暑假如何提前預(yù)習(xí)高中課程。這也是為什么很多中考畢業(yè)生會(huì)在暑期選擇預(yù)習(xí)高一數(shù)學(xué)的原因。
    數(shù)學(xué)教育專家認(rèn)為,高中數(shù)學(xué)學(xué)科思維和學(xué)習(xí)方法最重要,正確的學(xué)習(xí)方法并不是單純地去背各種概念。
    中考的詞匯要求是1800個(gè),高考的要求達(dá)到3500個(gè),不少學(xué)生上了高中發(fā)現(xiàn)英語難度陡增,最關(guān)鍵的還是詞匯量突然增大。
    高中和初中在學(xué)科內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法上差異非常大,最關(guān)鍵的就是在高中不像初中那樣,各個(gè)知識(shí)點(diǎn)記住就夠了。到了高中,需要建立好各學(xué)科以及學(xué)科之間的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)和體系,要學(xué)會(huì)自己歸納和總結(jié),打通學(xué)科之間的聯(lián)系。比如高一的物理一開始就會(huì)學(xué)勻加速直線運(yùn)動(dòng)位移公式,其實(shí)這個(gè)公式的原理就是數(shù)學(xué)必修五的等差數(shù)列求和公式,這兩部分內(nèi)容是相通的,但我們正常的高中學(xué)習(xí)是按照教材一步步走,所以對(duì)于這種知識(shí)點(diǎn)的聯(lián)系,學(xué)生們?cè)诟咭恢熬鸵龊脺?zhǔn)備,在學(xué)習(xí)過程中多思考多歸納。暑假如何提前預(yù)習(xí)高中課程。
    上了高一,學(xué)科突然增多,高一共有9門學(xué)科,而且每科知識(shí)點(diǎn)也比初中多,所以每學(xué)完一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都要及時(shí)復(fù)習(xí),當(dāng)天知識(shí)當(dāng)天消化,每周進(jìn)行一次總結(jié),做好每天、每周和每月的復(fù)習(xí)。題目可以少做點(diǎn),但一定要多思考。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇十三
    11月2日,本人接到貴方不能按時(shí)支付借款利息的口頭通知,現(xiàn)根據(jù)協(xié)議約定發(fā)出本提前還款通知書,請(qǐng)貴方在20月日之前歸還本人的借款本金37萬元及相應(yīng)利息,款項(xiàng)請(qǐng)支付到如下賬戶(姓名:xx,開戶行:,賬號(hào):)。
    特此通知。
    通知人:
    提前做工作計(jì)劃的好處篇十四
    同學(xué)們可能不知道,國考面試考察的知識(shí)面非常廣泛,涉及很多當(dāng)前熱點(diǎn)社會(huì)問題、各種活動(dòng)組織的經(jīng)驗(yàn)和技巧以及很多專業(yè)知識(shí),比如國稅局面試,很多題目都會(huì)涉及到當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革或者本系統(tǒng)的一些專業(yè)知識(shí),又比如海事、檢驗(yàn)檢疫等等很多部門都是如此。而往往大部分同學(xué)在這些方面存在知識(shí)空白,如果能夠提前進(jìn)行準(zhǔn)備,必然會(huì)對(duì)大家面試帶來極大幫助。
    國考面試考察能力多種多樣,包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧、溝通能力、思維聯(lián)想發(fā)散能力,專業(yè)能力等,比如銀保監(jiān)會(huì)面試,不僅考察綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際和應(yīng)變能力,還會(huì)考察很多專業(yè)知識(shí)以及英文理解與口語表達(dá)能力,又比如稅務(wù)局面試還會(huì)通過漫畫題目考察大家的聯(lián)想發(fā)散能力。同時(shí)具備如此多的能力對(duì)于很多考生而言有很大的難度,如果學(xué)的比較晚,那么用來提高的時(shí)間可能就不夠充裕了,所以面試一定要提前學(xué)習(xí)。
    有過面試經(jīng)驗(yàn)或者報(bào)過面試學(xué)習(xí)班的同學(xué)們可能都知道這樣一件事,那就是面對(duì)公務(wù)員面試,每個(gè)人可能都會(huì)或多或少存在一些不足,比如有些人特別緊張,有些人語言特別不流暢,有些人邏輯性不是很好,有些人詞匯嚴(yán)重缺乏等等一系列問題,而且往往有些問題都比較根深蒂固,想要短時(shí)間內(nèi)做出突破克服這些問題非常不容易,總有很多考生在面試前一天還有很多問題沒有完全解決,所以面試的時(shí)候信心不夠,一方面容易導(dǎo)致緊張,另一方面本身就存在的問題會(huì)不可避免的暴露給考官,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比就會(huì)有差距,面試的結(jié)果當(dāng)然也就不夠理想。
    小編提醒大家,面試一定要提前學(xué)習(xí),因?yàn)樵诿嬖嚳紙?chǎng)上,我們還有很多地方不合格,這些都需要時(shí)間去提高,千萬不要拖延到最后才學(xué)習(xí)。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇十五
    一、感覺這個(gè)問題有些大,一時(shí)之間反倒沒辦法給一個(gè)明確的答案。
    如何做好一份工作計(jì)劃,說起來也算是有些感悟,但是如果具體到標(biāo)準(zhǔn),可能也是見仁見智,這里談一下原來我們嘗試過的一些經(jīng)歷,僅供參考。
    多年以前,有一段時(shí)間,感覺自己的工作特別忙,還特別亂,所以就想著要規(guī)劃一下:
    ·所以,每天下班前,利用大約5-10分鐘的時(shí)間,把當(dāng)天做完的和沒做完的事情分兩列統(tǒng)計(jì)一下,寫到一張紙上。
    ·然后做完的,打一個(gè)勾,沒做完的找一下原因,準(zhǔn)備明天或者選定一個(gè)時(shí)間做完,標(biāo)注上。
    ·把第二天需要做的工作也列出來,進(jìn)行一下排序,有些是上午就要完成的,有些可能時(shí)間上稍微自由一些。
    當(dāng)時(shí)大約就是這個(gè)樣子,不過是寫在信紙上的。
    經(jīng)過這樣規(guī)劃以后,工作起來的條理性就明顯變得好起來了。后來,引進(jìn)一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),也講到關(guān)于工作計(jì)劃,實(shí)際上是將時(shí)間管理和工作分類相結(jié)合的一些方法,并提供了和我們自己設(shè)計(jì)的表相似的工作計(jì)劃薄,感覺也是受益匪淺。
    后來,接觸了時(shí)間管理四象限的理論,才發(fā)現(xiàn),對(duì)于工作計(jì)劃,完全可以用這個(gè)理論來和我們的工作計(jì)劃相結(jié)合來使用。
    時(shí)間管理四象限。
    通過這個(gè)理論指導(dǎo),我們?cè)谧鲇?jì)劃的時(shí)候,根據(jù)自己的工作安排與要求,把未完成的工作以及次日需要完成的工作套到這個(gè)象限里,然后重新排序,對(duì)于工作有效度有空了很大的提升。
    二、四象限具體內(nèi)容就不多闡述,很多地方都可以看到這個(gè)理論的解釋,僅把自己的理解分享一下,也就是需要注意的幾個(gè)點(diǎn):
    對(duì)于日常工作計(jì)劃來說,我們重點(diǎn)需要做的工作,一定要在第四象限,盡量的把大量的工作,放到這個(gè)_重要但不緊急_的工作序列中去,這樣,整體工作才能顯示有序、高效和高質(zhì)。
    在四個(gè)象限的時(shí)間序列里,要把現(xiàn)有的工作進(jìn)行不斷地梳理,逐漸的讓所有的工作變得可控,逐漸的讓工作內(nèi)容變得豐富。
    在所有的計(jì)劃中,加入大膽的創(chuàng)意性的內(nèi)容,有些創(chuàng)新就是來源于此,把靈光一閃做進(jìn)計(jì)劃中,安排進(jìn)行論證或者要求協(xié)助進(jìn)行發(fā)散性的思維活動(dòng)的行為,可以不斷保持公司經(jīng)營中的創(chuàng)新。
    有一個(gè)良好的工作習(xí)慣,是做好工作的前提。就工作計(jì)劃本身來說,有計(jì)劃與沒計(jì)劃,明顯是有很大區(qū)別的,養(yǎng)成良好工作習(xí)慣的根本,就是要有有效的工作計(jì)劃,所以,好的工作計(jì)劃就是養(yǎng)成好習(xí)慣的有效工具。
    把工具用好,有簡(jiǎn)單逐漸做到復(fù)雜或者精細(xì)化,不要一下子學(xué)一個(gè)特別好的拿來用,那不是自己的習(xí)慣。提升生產(chǎn)力,不管是對(duì)個(gè)人還是公司整體,都有好處。在不斷地積累的過程中,每一步都比對(duì)手多出一點(diǎn),先進(jìn)一點(diǎn),高效一點(diǎn),累積下來,就變成了超越的根本。
    還有一個(gè)重要的點(diǎn),想傳遞給大家,就是,有些公司的老板,迷戀這些理論,強(qiáng)迫性的要求全員按照諸如這個(gè)理論的要求來做,這本身沒什么問題,但需要注意的是,這個(gè)理論適用于所有人,尤其是級(jí)別越高,越適用。所以,如果僅僅要求下屬按照這些要求做,自己反倒是疏于訓(xùn)練和堅(jiān)持,可能會(huì)迅速的把懈怠的思想傳播開來,導(dǎo)致下屬的抵觸。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇十六
    新員工入職培訓(xùn)(orientation,也稱職前教育、導(dǎo)向培訓(xùn)等),是向新員工介紹企業(yè)基本情況、崗位職責(zé)、部門人員等的一種培訓(xùn)方法。
    提起入職培訓(xùn),一個(gè)常見的誤解:“不就是報(bào)到上班嘛!慢慢來,員工自然會(huì)熟悉一切、適應(yīng)一切的!何必大事聲張?”據(jù)統(tǒng)計(jì),國內(nèi)的企業(yè)約近80%沒有對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行有效的培訓(xùn),就立即到崗位上去正式工作了。就算做此培訓(xùn)的企業(yè),很多也不太重視,往往把它當(dāng)作員工到崗日的一個(gè)簡(jiǎn)單“行政步驟”,草草而過,不細(xì)致,欠規(guī)范。殊不知,這樣的做法盡管沒什么錯(cuò),但卻會(huì)埋下人才流失的“風(fēng)險(xiǎn)種子”。
    新員工在進(jìn)入企業(yè)之初面臨著幾個(gè)典型問題:公司當(dāng)初的承諾是否會(huì)兌現(xiàn)?工作環(huán)境容易融入嗎?是否會(huì)被新的群體接納?初入一個(gè)全新的環(huán)境,新員工一下子面對(duì)很多不同以往的“新鮮事”。有的是和工作職責(zé)直接相關(guān)的,比如,不同的業(yè)務(wù)流程,不同的行業(yè)、客戶群;有的是管理風(fēng)格和企業(yè)環(huán)境方面的,比如,財(cái)務(wù)審批制度比其以前任職企業(yè)的更為復(fù)雜嚴(yán)格了,部門間溝通途徑不一樣了,甚至電郵傳發(fā)的權(quán)限性規(guī)定不同了……很多老員工們已經(jīng)習(xí)以為常、看似不值一提的細(xì)節(jié),對(duì)新員工而言都是需要了解和適應(yīng)的“新鮮事”,而且在陌生的壓力環(huán)境下容易冒出不知所措、失望、沮喪等負(fù)面情緒的苗頭,埋下人才流失的風(fēng)險(xiǎn)種子也就不奇怪了。
    要規(guī)避這顆風(fēng)險(xiǎn)的種子,就應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)讓讓企業(yè)所錄用的員工快速進(jìn)入角色、融入企業(yè),從“局外人”轉(zhuǎn)變成為“企業(yè)人”。這就需要通過規(guī)范系統(tǒng)的方法使其感到受尊重、被關(guān)注,形成員工的歸屬感,對(duì)個(gè)人在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展充滿信心。所以,及時(shí)、規(guī)范、全面的入職培訓(xùn)是人力資源管理中不可忽視的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。它既是選才招聘的后續(xù)步驟,也是企業(yè)做好retention(留才)工作的第一步。
    入職培訓(xùn)是一項(xiàng)由企業(yè)的人力資源部門和新員工的直接上級(jí)共同協(xié)作的工作。根據(jù)培訓(xùn)的兩大類內(nèi)容,通常由兩方面分別主導(dǎo)和負(fù)責(zé)。(見下表)。
    -企業(yè)概況(公司的歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、使命、價(jià)值觀)。
    -本行業(yè)的概況,公司的行業(yè)地位、市場(chǎng)表現(xiàn)、發(fā)展前景。
    -基本的產(chǎn)品/服務(wù)知識(shí)、制造與銷售情況。
    -企業(yè)的規(guī)章制度與組織結(jié)構(gòu)。
    -公務(wù)禮儀、行為規(guī)范、商業(yè)機(jī)密、職業(yè)操守。
    -薪酬和晉升制度。
    -勞動(dòng)合同,福利與社會(huì)保險(xiǎn)等。
    -安全、衛(wèi)生。
    -…...
    -工作場(chǎng)所、辦公設(shè)施設(shè)備的熟悉。
    -內(nèi)部人員的熟悉(本部門上級(jí)、下屬、同事;其他部門的負(fù)責(zé)人、主要合作的同事)。
    -專業(yè)性的技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等管理方法訓(xùn)練-視崗位而定。
    -……。
    其中,第一部分內(nèi)容相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化,部門或崗位的差異不大,一般由人力資源部門承擔(dān)和組織,所需時(shí)間也通常比較短暫且固定間,而且,規(guī)模大、新招員工多而頻密的公司還可集中采取團(tuán)體性的課程,成本低效率高。
    而第二部分內(nèi)容則根據(jù)不同崗位的實(shí)際工作需要,主要由新員工的直接主管/部門負(fù)責(zé)人擬定并推動(dòng)執(zhí)行,所需時(shí)日則可有很大差異,短則一兩日,長則數(shù)月,但一般以試用期為上限。在這里,輔導(dǎo)計(jì)劃是個(gè)不錯(cuò)的工具。主管可以根據(jù)新員工的個(gè)人情況量身訂做,考慮其當(dāng)時(shí)的職務(wù)所需以及將來的發(fā)展所需,使新人的學(xué)習(xí)有特定的方向;依據(jù)輔導(dǎo)計(jì)劃,主管可每周或每月定期了解新人學(xué)習(xí)和適應(yīng)情況,不時(shí)面談,溝通彼此的想法,修正不適當(dāng)?shù)牟糠?。通過這種方式,主管不需要全天候“監(jiān)視”新人的所作所為,也可培養(yǎng)新員工對(duì)工作的認(rèn)同感和責(zé)任感。
    而這兩部分培訓(xùn)的所有相關(guān)的紀(jì)錄、執(zhí)行跟蹤、效果反饋等可由hr部門總體掌控。(可采用檢查清單等工具,見ge示例)。
    -歡迎加入本公司,擔(dān)任此職務(wù)。
    -指引更衣箱及洗手間的地點(diǎn)。
    -指導(dǎo)員工食堂和飲水點(diǎn)。
    -介紹進(jìn)出廠區(qū)及門衛(wèi)檢驗(yàn)制度。
    -引領(lǐng)參觀工作地點(diǎn)和狀況。
    -介紹作息與考勤制度。
    -本部門/班組工作介紹。
    -引見部門/班組同事。
    -介紹安全規(guī)程與安全設(shè)備的使用。
    -引導(dǎo)新員工開始工作,介紹工作規(guī)程。
    -提醒他在有問題/需要幫助時(shí)可找的人員。
    -介紹薪酬體系。
    -介紹自備車停放及公司交通車情況。
    -介紹公司醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施。
    -進(jìn)一步仔細(xì)明確安全規(guī)程。
    -深入介紹本部門/班組中各職位間的合作關(guān)系。
    -下班前檢查其績(jī)效、講評(píng)并答疑。
    -介紹公司福利待遇。
    -介紹投訴及合理化建議的渠道。
    -檢查工作習(xí)慣是否有違安全要求。
    -繼續(xù)檢查、講評(píng)和指導(dǎo)其工作。
    入職培訓(xùn)的方式方法可靈活多樣。可以是授課式、研討會(huì)形式,也可以是在崗實(shí)地培訓(xùn)(onthejobtraining),甚至可以是戶外訓(xùn)練等方式。
    例如,美國惠而浦公司(whirlpoolcorporation)對(duì)新加入的銷售人員采用實(shí)地培訓(xùn)。以7個(gè)人為一組,安排在公司密歇根總部附近的房子里,為期兩個(gè)月,只有2個(gè)周末允許回家度假。除了普通的講授方式,還讓新銷售員工每天用公司的產(chǎn)品洗衣、做飯、洗碗;他們也會(huì)在當(dāng)?shù)氐纳痰曩徺I家用電器,把惠而浦的產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)者的產(chǎn)品做比較,等等。這個(gè)培訓(xùn)使新加入的銷售人員快速熟悉產(chǎn)品和業(yè)務(wù),參加了該項(xiàng)目的員工通過試用期留在惠而浦的比率也比較高,而且還吸引了不少人前來應(yīng)聘銷售的職位。
    還有些公司采用“伙伴制”(buddysystem),就是給每個(gè)新員工指定安排一名工作職責(zé)相近、熱誠負(fù)責(zé)的老員工作為“結(jié)對(duì)子”的“伙伴”,事無巨細(xì),隨時(shí)可給予新員工必要的協(xié)助和指點(diǎn);而被選上做“伙伴”也是企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工的一種認(rèn)可和榮譽(yù),對(duì)其額外的付出,企業(yè)也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。這種一對(duì)一的“貼身全程服務(wù)”很能顯示企業(yè)的親和力和凝聚力,也是將企業(yè)文化得以傳播和加強(qiáng)的可途徑。
    觀念的樹立和企業(yè)價(jià)值認(rèn)同的推動(dòng),從而促進(jìn)新員工融入企業(yè),加強(qiáng)新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感;同時(shí),也使新員工在體驗(yàn)中理解和認(rèn)同企業(yè)文化。
    大家都知道第一印象很重要。那么,讓新員工對(duì)就職的第一天留下深刻的好印象,就意味著入職培訓(xùn)和員工融入新環(huán)境成功了一半;同時(shí),這也不失為留人工作的一個(gè)很好的切入點(diǎn)。這里羅列一些方法供參考選擇,看似瑣碎,卻可細(xì)微之處見實(shí)效:
    舉辦一個(gè)簡(jiǎn)單但熱烈的歡迎招待會(huì),(依據(jù)預(yù)算多寡)備些咖啡和茶點(diǎn),邀請(qǐng)公司員工來和新同事見面認(rèn)識(shí)。
    歡迎信——可用公司的“行話”或“俚語”準(zhǔn)備一封生動(dòng)幽默的歡迎信,(也可體現(xiàn)企業(yè)文化和親和力)。
    公司紀(jì)念品(印有公司標(biāo)識(shí))。
    盡量指定“專人”負(fù)責(zé)某位新員工的第一天。
    前三至六個(gè)月的試用期是企業(yè)對(duì)新員工的考察期,其實(shí),它同時(shí)也是員工證實(shí)“找對(duì)了新東家”的自我驗(yàn)證時(shí)期。成功的新員工培訓(xùn)與發(fā)展已經(jīng)深入到了員工的行為和精神的層次,在局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過程中,員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能。所以,還請(qǐng)企業(yè)使用好入職培訓(xùn)這個(gè)工具,對(duì)千挑萬揀招來的人才充分施展“留人”策略,可別讓“煮熟的鴨子”飛走了。
    如何做好新員工入職培訓(xùn)管理?
    如何做好員工入職培訓(xùn)。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇十七
    提前還花唄降額度確實(shí)是有這種情況的,有些人之前經(jīng)常使用花唄,然后進(jìn)行分期給花唄賺利息。但是隨著自己的收入越來越多,都是提前還款,而這個(gè)人經(jīng)常都是提前還款了,根本不會(huì)分期給花唄產(chǎn)生利息;時(shí)間久了,系統(tǒng)檢測(cè)到這個(gè)花唄用戶不能為花唄產(chǎn)生利息,自然會(huì)出現(xiàn)降低額度都是非常正常的。
    原因二:提前還花唄怕關(guān)閉花唄功能。
    近一兩年時(shí)間很多支付寶用戶都是由于各種原因,或者出現(xiàn)違規(guī)套現(xiàn)之類的已經(jīng)被關(guān)閉花唄功能;類似把螞蟻花唄刷完了,隨后第二天又全部刷完,或者出現(xiàn)套現(xiàn)的嫌疑,這些情況的話也是會(huì)被關(guān)閉的。
    螞蟻花唄是一種“先消費(fèi),后買單”的一種短期借款模式,花唄就是為了賺取哪些有急需錢用的人,然后希望這些急需錢用的人借他之后,希望他分期還款,這樣的話花唄才有利息可賺,花唄就是喜歡分期還款的人,這是站在花唄角度來考慮的。但是站在消費(fèi)者身上的話,提前還花唄是有以下三大好處:
    1、不會(huì)產(chǎn)生分期利息。
    因?yàn)槲浵伝▎h是有免息期40天的,只要你使用花唄在一個(gè)月之內(nèi),基本就是每個(gè)月9號(hào)或者10號(hào)都是大家的還款日,準(zhǔn)時(shí)還上的話就不會(huì)產(chǎn)生利息;這是提前還花唄的最大好處,等于免費(fèi)使用馬云的錢為方便了自己。
    2、不擔(dān)憂逾期。
    因?yàn)榛▎h也是有還款日的,類似銀行借款一樣,只要你到了那個(gè)還款日的話準(zhǔn)時(shí)還上,如果還不上就是等于逾期,一旦逾期的話將會(huì)上征信的,一旦征信出現(xiàn)不良記錄,將會(huì)對(duì)個(gè)人信用產(chǎn)生負(fù)面影響。
    4、減輕壓力負(fù)擔(dān)。
    人的心理都是這樣的,只要還欠錢的話時(shí)刻都是記在心中,只有一有錢了還是提前還上,無債一身輕,這是提前花唄的好處。假如你有錢不提前還花唄,心中會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記著,自己還欠花唄多少錢,這樣的話造成自己心理壓力,有一種包袱在背著,總覺得怪怪的,假如提前還上,這個(gè)壓力就已經(jīng)完全沒有了。
    綜合以上對(duì)于提前還花唄的有什么大忌,還有就是提前還花唄的好處等兩個(gè)問題進(jìn)行分析與解答,通過以上分析可以得出結(jié)論,站在我們個(gè)人消費(fèi)者角度來考慮的話,提前還花唄是利大于弊,提前還花唄唯一大忌就是怕降額,其他并沒有什么大忌了。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇十八
    今天,生存的.壓力,升學(xué)的壓力使越來越多的孩子感受不到學(xué)習(xí)的快樂,厭學(xué)的孩子也越來越多。作為一名普通的班主任,在這種大環(huán)境下工作,往往心情也會(huì)變得很壓抑。面對(duì)難管的學(xué)生,面對(duì)超負(fù)荷的工作,一度我也曾迷茫,不過最終我戰(zhàn)勝了自己,因?yàn)槲殷w會(huì)到了班主任工作帶給我的快樂和幸福。
    第二是要有一顆*常心,要淡泊名利,不要把學(xué)生當(dāng)成自己的私有物,當(dāng)成是自己爭(zhēng)奪名利的籌碼。眼睛不要總盯著流動(dòng)紅旗,我班做得很好,為什么總得不到?心理郁悶了。廣播操比賽了,班級(jí)不是第一名;期中考試,沒考過同軌的班級(jí)。于是在班級(jí)大動(dòng)肝火,暴跳如雷。要知道學(xué)生難道不想爭(zhēng)第一嗎?不管最后結(jié)果如何,學(xué)生已經(jīng)盡力了。我們應(yīng)當(dāng)看淡這一切。每次學(xué)校搞什么活動(dòng)我都要對(duì)學(xué)生說這樣一句話:比賽結(jié)果并不重要,重要的是參與。說真的,班主任工作千頭萬緒,付出和收獲是不*衡的,這就更需要我們保持一個(gè)*和的心態(tài),,只有心態(tài)*和了,我們才能感覺到快樂,不然的話,你就永遠(yuǎn)也不會(huì)快樂。
    第三是積極尋找工作中快樂的源泉,不要把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。我覺得做一名老師還是比較幸福的,特別是做低年級(jí)孩子的老師。不管我走在校園的那一個(gè)角落,總有孩子甜甜的叫:老師好!不時(shí)地還會(huì)有孩子把他帶來的糖果偷偷的放在我的辦公桌上。諸如此類,叫我感動(dòng)的事情太多了,看著這些可愛的孩子們,每天感染他們的快樂與純真,自己也會(huì)覺得快樂,只有快樂的工作,工作才不會(huì)成為負(fù)擔(dān)。
    第四是在工作中尋找成功的快樂。一次朗讀比賽取得了優(yōu)異的成績(jī);一次單元測(cè)試,學(xué)生發(fā)揮得都不錯(cuò);一個(gè)后進(jìn)的學(xué)生又進(jìn)步了等等,自己為什么不偷著樂呢?我班的趙剛同學(xué)基礎(chǔ)很差,別人開始學(xué)一位數(shù)除三位數(shù)商是三位數(shù)的除法,而他,我卻要先教一位數(shù)除兩位數(shù)商是一位或兩位數(shù)的除法,雖然他接受的比別人慢,而且要發(fā)費(fèi)我很多的課余時(shí)間,但是看著他一點(diǎn)一滴的進(jìn)步,我感到一種前所未有的滿足和快樂。試想如果你只是抱怨自己怎么這么倒霉攤上這么差的孩子,這得拉班級(jí)多少分哪?那你永遠(yuǎn)也不會(huì)快樂!同樣的一件事情,就看你從哪個(gè)角度想。
    假如學(xué)生用他的無知惹你生氣;假如家長因?qū)⒆拥钠珢酆吞蛔o(hù)讓你動(dòng)氣;假如領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的誤解讓你慪氣;假如自己有時(shí)也莫明奇妙生氣的時(shí)候,我們一定要學(xué)會(huì)原諒,學(xué)會(huì)寬容,原諒和寬容讓我們生氣的人和事。所謂境由心生,不管遇到什么事,我們都要保持一個(gè)樂觀的心態(tài),做一名快樂的老師,引領(lǐng)學(xué)生奔向快樂幸福的終點(diǎn)。
    ——秘書如何做工作匯報(bào)。
    提前做工作計(jì)劃的好處篇十九
    在任何系統(tǒng)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中,都有大量的決策、指令下達(dá),大量的情況上報(bào),大量的信息反饋,秘書工作就在其中起到樞紐作用。秘書工作具有單位的門面、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手和信息耳目的作用。
    1、服務(wù)性。
    為本單位領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù),為群眾服務(wù)。
    2、政治性。
    秘書工作是為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)提供服務(wù)的,經(jīng)常接觸各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),接觸大量工作秘密、文件、會(huì)議,要求秘書人員具有很強(qiáng)的政治頭腦和保密意識(shí)。
    3、事務(wù)性。
    導(dǎo)從事務(wù)中擺脫出來,集中時(shí)間和精力想大事,干實(shí)事,更高效的開展工作。
    1、執(zhí)行決策職能。
    服從領(lǐng)導(dǎo)決定;把領(lǐng)導(dǎo)決定落實(shí)下去;及時(shí)收集、反映各級(jí)部門在貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策中的情況和問題等。
    2、事務(wù)承辦職能。
    既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),又要為部門和群眾服務(wù),發(fā)揮承上啟下、上下溝通的橋梁作用。領(lǐng)導(dǎo)交辦、布置的事務(wù)應(yīng)按照認(rèn)真完成,各部門和基層向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)的事項(xiàng)及時(shí)呈轉(zhuǎn)。
    3、參與決策職能。
    秘書工作參與決策,可以從兩個(gè)方面理解:一是重要部門或大單位,因工作需要設(shè)秘書長、副秘書長。他們作為秘書工作的負(fù)責(zé)人,一般都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員,直接參與機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策活動(dòng)。二是秘書要為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,承辦決策事務(wù),間接參與決策。
    1、管理文件。
    對(duì)文件進(jìn)行科學(xué)登記分類;熟悉重要文件內(nèi)容;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工,保存好相關(guān)領(lǐng)域的文件備查。
    2、安排活動(dòng)。
    安排活動(dòng)有幾個(gè)層次:首先是日?;顒?dòng),如開會(huì)等,其。
    次是特殊活動(dòng),如調(diào)研、約談、會(huì)見等。各類安排要張弛有度,銜接合理,目的是提高領(lǐng)導(dǎo)的工作效率,使領(lǐng)導(dǎo)勞逸結(jié)合不致疲于奔命。
    3、對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
    領(lǐng)導(dǎo)很多事情需要秘書去聯(lián)絡(luò)。如領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間,領(lǐng)導(dǎo)與其他秘書人員之間,領(lǐng)導(dǎo)與單位之間,領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間,很多聯(lián)系都需要秘書去做橋梁。
    4、參謀咨詢。
    秘書應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)的信息采集器。秘書要多看文件、聽會(huì)、聽匯報(bào)、搞調(diào)研,多收集信息,成為領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重要、可靠、準(zhǔn)確、及時(shí)的信息源,并根據(jù)需要發(fā)揮參謀咨詢的作用。
    5、起草文稿。
    起草領(lǐng)導(dǎo)參加相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的講話稿、發(fā)言稿。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)召集的相關(guān)會(huì)議進(jìn)行記錄、整理。
    6、處理事務(wù)。
    包括工作事務(wù)和生活事務(wù)等。
    1、身上準(zhǔn)備兩支以上的簽字筆;
    3、辦公室、會(huì)議室、辦公桌、保險(xiǎn)柜等處鑰匙準(zhǔn)備兩把,
    一把放在固定的地方,一把帶在身上,辦公用鑰匙和家庭鑰匙不要混放;
    4、備好常用的電話號(hào)碼、文件、制度、地圖、字典、交通信息等;
    5、去外地出差要準(zhǔn)備好身份證、雨傘、洗漱用品等必需品。
    1、隨時(shí)記錄。
    隨身攜帶一個(gè)小本子,把重要的事情記下來。主要有:當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)的主要活動(dòng);本單位的大事;領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情;別人交辦的事情或反映的情況;自己想到的事情和對(duì)工作的想法等。把事情記下來以后,經(jīng)常翻一翻,急事馬上辦,一般的事列入計(jì)劃辦,領(lǐng)導(dǎo)安排的事,辦完及時(shí)報(bào)告,這樣工作就不容易遺忘了。對(duì)于開會(huì)、接待等時(shí)間要求很嚴(yán)格的事情或者很久以后才需要辦的事,可以利用手機(jī)的定時(shí)提醒功能,防止誤事。
    2、朝思暮想。
    幾點(diǎn)接人,領(lǐng)導(dǎo)幾點(diǎn)參加什么活動(dòng)等,在腦子里過一下,排一下計(jì)劃,一般就不會(huì)忘事了。
    3、嚴(yán)格程序。
    辦公室里很多工作都有相應(yīng)的制度和工作程序規(guī)定,我們?cè)谵k理時(shí),一定要嚴(yán)格遵守。對(duì)于沒有明確規(guī)定工作程序的工作,要認(rèn)真總結(jié)、分析,制定規(guī)范、切實(shí)可行的工作程序,并嚴(yán)格執(zhí)行。乘車時(shí),程序要求系安全帶,可能一輩子系幾千次都用不上,但如果用上,就是性命攸關(guān)的事。
    1、正確認(rèn)識(shí)做好小事和細(xì)節(jié)的意義。
    海爾張瑞敏說“什么是不簡(jiǎn)單,把每一件簡(jiǎn)單的事都做好就是不簡(jiǎn)單;什么是不*凡,能把每一件*凡的事都做好就是不*凡?!睂?duì)于秘書工作來說,這些道理尤為重要。秘書工作是輔助性、服務(wù)性的工作,大量的事情都是*凡而瑣碎的,即便是一件很具體的事,也往往需要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。這些小事做好了,工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),別人甚至感覺不到,因?yàn)檫@些事情往往都是在幕后、在臺(tái)下做的。而一旦忽略了某些“小事”,缺往往導(dǎo)致“驚天動(dòng)地”的大事,給事業(yè)造成損失。所有的細(xì)節(jié)問題,僅僅是事物的表現(xiàn)形式,深入探究,所有細(xì)節(jié)問題的根本是素質(zhì)問題。