環(huán)境是人類賴以生存的物質基礎,保護環(huán)境是我們共同的責任。較為完美的總結應該突出重點,避免冗長和繁雜的內容。以下是一些精心策劃的市場調研報告,供大家在制定市場策略時參考和借鑒。
年會工作策劃篇一
一、企業(yè)年會策劃目的:塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力等。
二、企業(yè)年會時間安排:年會時間定在什么時候,具體到哪天、幾點。
三、企業(yè)年會人員管理:人員的邀請,人數(shù)的統(tǒng)計,禮儀人員,后勤人員,簽到人員,物料管理人員的組織。
四、企業(yè)年會地點選擇:年會地點的選擇,戶外還是戶內。
五、企業(yè)年會餐飲管理:年會餐飲的管理,吃什么?喝什么。
六、企業(yè)年會節(jié)目策劃:年會準備哪些節(jié)目,員工內部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團隊表演。
七、企業(yè)年會節(jié)目編排:年會員工內部節(jié)目的編排,有哪些節(jié)目,是否需要專業(yè)培訓,在哪培訓,員工演出服裝租賃,化裝師邀請等。
八、企業(yè)年會亮點策劃:年會亮點在哪,他是否能引起全場的轟動效應,是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
九、企業(yè)年會活動流程安排:領導上場時間安排,節(jié)目時間安排,晚會整體時間控制。
一、企業(yè)年會活動現(xiàn)場控制:年會活動現(xiàn)場總控由誰負責,現(xiàn)場效果的把控。
二、企業(yè)年會場地布置:年會現(xiàn)場需要布置成什么效果,熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風格等。
三、企業(yè)年會預算控制:年會總預算控制,餐費預算控制,節(jié)目預算控制等。
四、企業(yè)年會物料的管理:演出服裝管理,酒水管理,禮品管理,公司資料管理等。
五、企業(yè)年會背景板、舞臺設計搭建:背景、舞臺設計搭建是否請專業(yè)公司完成。
六、企業(yè)年會燈光音箱設備:燈光、視頻、音箱酒店是否有提供,如提供是否能滿足晚會的需要,或到專業(yè)公司租賃設備等。
“杭州凱立會議展覽有限公司”杭州年會策劃第一品牌,已為300多家公司策劃并組織了特色年會,擁有專業(yè)的設計、施工隊伍及豐富、實用的活動經(jīng)驗。如果您還在為年會流程和創(chuàng)新煩惱,那么請致電我們,我們將給您免費策劃方案,讓您年會辦的有創(chuàng)意、有感動、有溫馨!
年會工作策劃篇二
1、提升公司凝聚力、增強公司員工的群眾觀念。
2、展望公司20xx年,對全體員工在2017年的努力作出肯定并相應表彰。
3、給全體員工一個舞臺自我展現(xiàn)的舞臺,透過會議(晚會)認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
4、加強各部門同仁之間的溝通與聯(lián)系,實現(xiàn)全員互動讓各部門以及各部門職員在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。
5、進一步擴展企業(yè)文化內涵,促進其外部形象和內部文化的統(tǒng)一合成。
回首·展望。
一、【年會籌備】相關議程提前發(fā)至晚會[xxx主持]。
會程01月28日。
晚宴18:30——20:30(公司全體人員聚餐)。
宗旨在回顧并肯定去年的工作,表彰先進,激勵士氣,鼓舞干勁,進一步激勵廣大員工與時俱進,團結拼搏,扎實工作;堅持誠信、務實、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)宗旨,為緣木堂的健康發(fā)展而努力奮斗,為不辜負這個偉大的時代而努力奮斗。
晚宴過后自由活動,盡量不要讓大家過早到晚會現(xiàn)場。
晚會21:00——23:30。
21:00正式開始預計2~2。5小時至23:00~23:30結束。
主要資料:1、總經(jīng)理鄭明榮發(fā)表講話,約10~15分鐘。
2、各部門及分公司負責人對20xx年工作計劃安排、展望,5~10分鐘人。
部門:采購部、外貿部、天貓。分銷部、物流部、人力資源部、財務部。
前期籌備會議:已定于2017年12月26日,召開會議成立籌劃組,包括節(jié)目組、內勤和外聯(lián)共三個小組由三人承擔,并初步分配任務和職責。
中期籌備會議:定于20xx年01月5日,確定各組工作人員的工作進度狀況,總策劃需要及時根據(jù)進度狀況調整各小組工作資料,保證籌劃整體進度。
后期籌備會議:定于20xx年01月13日,會議需要確定最后準備工作已經(jīng)完成,確定節(jié)目單,晚會工作明細、證書、獎牌、條幅(橫幅)、會場背景布噴、花藝(胸花)、領導座位明確。
二、晚會籌備策劃組。
總策劃:王xx策劃:肖明朝、朱麗茹。
第一組:節(jié)目組。
組長:王xx組員:肖明朝朱麗茹。
任務:
a、議程設計;
b、晚會節(jié)目策劃,
c、主持人的形象設計及臺詞設計;
d、14年度評“團隊冠軍”“優(yōu)秀個人”表彰榮譽證書、獎牌、獎杯、獎金準備。
e、會場擺設、與內勤組配合實施現(xiàn)場布置。
f、安排、部署、協(xié)調其它組工作。
g、負責節(jié)目主持、活動及氣氛引導。
第二組:內勤組。
組長:黃秀玲組員:楊瑞鄭華珍陳信。
任務:
a、晚會當晚嘉賓席位置(協(xié)調會場布置服務人員)。
b、晚會前、后物資的.收集、整理及存放(如獎牌、獎杯、榮譽證書)。
c、晚會之前準備好會場服務物品,如糖果、礦泉水等。
d、會場設計、與節(jié)目組配合實施現(xiàn)場布置。
e、服裝、道具租賃;派專人看相關已購置物資,
f、會場服務:如茶水、糖果、頒獎禮儀等(禮儀根據(jù)實際需要臨時配備人選)。
g、維持晚會現(xiàn)場秩序。
h、會議及晚會現(xiàn)場攝影。
第三組:外聯(lián)組。
組長:夏懷銀組員:
任務:
a、會前負責人員統(tǒng)計與會人數(shù)、落實人員名單。
b、通知各部門應到場的人員到公司的時間,地點,以及適時安排。
c、傳達各部門所準備的節(jié)目信息。
d、協(xié)助內勤組人員管理好會場秩序,接待。
第四組:機動組(靈活)。
組長:黃偉張清維。
任務:該組核心任務在于晚會期間,負責處理會場緊急狀況,供其他項目組緊急調派,協(xié)助其他項目組完成工作,保證晚會取得圓滿成功。
1、項目組人員的任務發(fā)生沖突時,要保障第一節(jié)目組的任務順利完成。
2、各項目組人員的任務發(fā)生嚴重沖突時,將重新調整各項目組人力資源;視狀況可隨時啟用機動組。
3、各項目組此刻正式成立并立即開始工作;完成任務后自動解散。
節(jié)目征集:
1、原則上各部門至少準備2節(jié)目,可采取自由、自愿原則進行報名。
2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等),資料健康向上,以慶祝聯(lián)歡為主題資料,所有節(jié)目需提前自我彩排,經(jīng)過節(jié)目征集組審查之后,合格的節(jié)目方可晚會演出。
3、01月5日17:30前完成節(jié)目報名工作(報至節(jié)目組)。并提前交于籌備組。
4、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
5、整臺晚會全過程可用相機dv拍攝記錄。晚會中,凡參加演出的演員都將得到一件禮品。
(晚會結束后將由總經(jīng)理鄭明榮、部門主管肖明朝、王聽平、黃秀玲四位領導對我們這天晚上的節(jié)目進行評分,最終將評出一、二、三等獎,最佳創(chuàng)意獎和最佳表演獎,中間由主持人互動的節(jié)目不作評選)。
二、晚會流程。
晚會正常預計2小時,晚21:00正式開始晚會,節(jié)目至22:00。
主持人:xxxxxx(1男1女)。
晚會主題:回首·展望。
(所有進場員工進場前簽到,并填寫一張自己名字的抽獎劵,投入抽獎箱,晚會結束時可參加抽獎)。
1、主持人開幕。
2、請領導致詞。
3、由領導宣布《回首2017。展望20xx聯(lián)歡晚會》正式開始。
4、節(jié)目表演開始。
5、活動結束。
增加互動小游戲(小游戲可由員工現(xiàn)場報名參加。參賽者均可獲獎品一份,獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。)。
年會工作策劃篇三
跟其它活動策劃方案一樣,年會策劃方案也要先確定客戶辦這場活動的目的是什么?例如:
1、增強區(qū)域員工的內部凝聚力,提升xx的競爭力;
2、對xx年全年銷售工作進行總結并進行分析,整理成冊。
3、制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標。
4、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工,提升全體員工在未來工作中的積極性。
1、同心同行,展望未來
2、攜手共進,唱響今宵
然后就是年會的時間,地點,場地,人物構架
整場年會分為三個篇章:回顧篇-現(xiàn)代篇-未來篇
這一塊是公司年會策劃方案里最終環(huán)節(jié),也是檢驗上海年會策劃公司能力的最重要的環(huán)節(jié)。成功的年會活動除了前期富有創(chuàng)意的策劃,還需要有扎實的現(xiàn)場執(zhí)行能力。
年會工作策劃篇四
1、增強員工的內部凝聚力,加深員工對企業(yè)的感情,增進員工之間的溝通,交流和團隊協(xié)作意識,提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。
2、對20xx年公司的發(fā)展成績進行總結,并制定20xx年公司的總體規(guī)劃,明確新年度的方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工,通過激勵作用,調動全體員工的主觀能動性,爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。
通過在公司內部各公共區(qū)域,向全體與會者發(fā)布訊息;
1、海報形式
2、內部郵件形式
3、部門
提升與會者對此次活動的興趣和關注度
活動時間:20xx年月日下午點到點
活動地點:xxxx會議中心
參與來賓:企業(yè)領導;客戶群;業(yè)內領導;公司工作人員
參加人數(shù):xxx至xxx人
組織形式:由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行
此次活動因考慮時間、場地等問題,采取先由公司領導及部門指導、協(xié)助,各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處最優(yōu)秀的`節(jié)目參加聯(lián)歡動。
各單位組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨,國將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有:各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
簽到16:00–16:30
主舞臺17:00–19:30
入場19:30–20:00
自助餐20:00–22:00
簽到(門廳)分為簽到發(fā)卡處和簽到辦卡處兩塊區(qū)域
兩塊區(qū)域內各放置背景板和條桌簽到臺,另放置指示牌,指引來賓前主舞臺區(qū)域電子簽到
1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道
2、賓館入口處懸掛紅色條幅
3、簽到處放置指示牌,一步步引導到主舞臺
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上臺致辭
嘉賓致辭
各單位的活動表演
外請演員表演節(jié)目、中間抽獎、現(xiàn)場有獎問答、游戲
表彰優(yōu)秀員工及員工文藝演出
目的:通過設立優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎提高集體凝聚力和工作積極性
豐富員工的業(yè)余文化生活
增進員工之間的溝通、交流
領導表演節(jié)目設計
龍騰四海
領導共同制作“喜慶龍”
節(jié)目理念:龍寓意著成功和騰飛。新商網(wǎng)凝聚集體力量化身為龍,縱橫商海。
舞臺上放置著一條鋼絲懸掛的“喜慶龍”,龍身與地面之間系有6條紅色綢帶。每2位領導上臺,將印有吉祥祝福話語的“龍鱗”粘貼到龍身上的指定位置?!褒堶[”粘貼完畢后,6-7位重要領導人為“喜慶龍”剪除紅綢帶的羈絆。董事總經(jīng)理上臺,為龍“點睛”,龍在鋼絲的牽引下,配合燈光和音樂,當空騰飛。
1、舞臺背景噴畫:
內容:
文字內容:
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;舞臺邊緣布置鮮花;四周墻壁掛烘托氣氛的裝飾
3、舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放,展現(xiàn)絢麗效果。
4、布置紅地毯,獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領獎,并發(fā)表獲獎感言
5、有相關人員進行實時錄像和拍照,記錄這一美好時刻
演出結束后大家稍作休息,有相關人員引導至晚宴地點
采用自助餐方式。目的:增進員工之間的溝通、交流
1、酒店溝通,設定自助餐的類別種類
2、晚宴入口處懸掛紅色條幅
3、桌次安排
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
1、活動籌備組:
總顧問:
策劃指導組長:
主持人:
小組成員:
2、工作人員責任分工:
(1)場地布置方案設計:
(2)現(xiàn)場音響及節(jié)目音帶播放:
(3)禮品、獎品、場地用品及道具購置:
(4)現(xiàn)場禮品、獎品發(fā)放:
(5)現(xiàn)場桌椅準備、擺放、收集:
(6)現(xiàn)場記錄統(tǒng)計員:
(7)現(xiàn)場保安、秩序:
(8)交通負責人:
年會活動預算
年會工作策劃篇五
隨著年底的臨近,各類企業(yè)年會也紛紛進入了緊張的籌備階段。作為一名策劃人員,我有幸參與了公司年會的策劃工作,從中積累了寶貴的經(jīng)驗和心得。在本文中,我將分享我的五個關鍵體會,希望對年會策劃工作有所幫助。
首先,年會策劃工作需要提前規(guī)劃和安排。一場成功的年會離不開提前的準備工作。我們首先要確定年會的主題和目標,然后制定詳細的策劃方案。在策劃過程中,要注重時間的安排和資源的調配,合理安排會務人員的工作任務,確保每個環(huán)節(jié)都能順利進行。此外,好的策劃還需要有備用計劃,以應對意外情況的發(fā)生。只有提前規(guī)劃和安排,才能保證年會的順利進行。
其次,年會策劃需要精心設計活動內容。年會活動的內容包括節(jié)目的安排、主持人的選擇、互動環(huán)節(jié)等等。在設計活動內容時,要充分考慮參與者的興趣和喜好,力求創(chuàng)新和個性化。此外,適當加入互動環(huán)節(jié),可以增加參與者的積極性和互動性。在活動內容的設計上,要注意平衡各個環(huán)節(jié)的長度和節(jié)奏,讓整個年會節(jié)目有足夠的亮點和看點,避免出現(xiàn)單調和枯燥的情況。
第三,年會策劃需要注重細節(jié)和服務。年會是公司向員工展示企業(yè)文化和凝聚團隊力量的重要場合,所以細節(jié)和服務十分關鍵。在年會現(xiàn)場布置方面,要注重舞臺布置、燈光音響效果、場地安全等各個方面的細節(jié),力求給參與者一個舒適和精彩的觀賞體驗。同時,要確保賓客的用餐、交通接送等配套服務得到妥善安排,增強企業(yè)形象和員工滿意度。
第四,年會策劃需要注重活動的主題和氛圍。年會的主題和氛圍是體現(xiàn)企業(yè)文化和價值觀的重要元素。在確定年會主題時,要與企業(yè)文化和員工情感相契合,讓參與者在活動中能夠感受到企業(yè)的凝聚力和歸屬感。同時,通過活動的氛圍營造,如音樂、燈光、舞美等,可以提升參與者的參與度和互動性,讓他們充分沉浸在年會的氛圍中。
最后,年會策劃需要注重后續(xù)的總結和改進。年會策劃工作不僅在活動前進行,還需要在活動結束后進行總結和改進。通過對年會策劃工作的總結,可以發(fā)現(xiàn)和改善不足之處,并將這些經(jīng)驗應用到下一次的策劃工作中。同時,還可以通過員工的反饋和評價,了解他們對年會的滿意度和建議,為今后的年會策劃工作提供參考和借鑒。
總之,年會策劃工作是一項復雜而又重要的任務。通過我參與的策劃工作,我深刻體會到了提前規(guī)劃、精心設計、注重細節(jié)和服務、注重主題和氛圍、以及后續(xù)總結和改進的重要性。只有在這些方面都做到位,才能成功地策劃一場滿意的年會。希望我的這些體會和經(jīng)驗,對年會策劃工作有所啟示和幫助。
年會工作策劃篇六
年會是每年一度的重要活動,不僅是公司對過去一年工作的總結,更是增強員工凝聚力和團隊合作精神的機會。作為一名年會策劃人員,我深感責任重大,需要有良好的組織能力和創(chuàng)新思維。在參與策劃過程中,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,今天我想和大家分享一下。
首先,一個好的年會策劃需要充分了解企業(yè)文化和員工需求。企業(yè)文化是一個公司的靈魂,是全體員工的共同信仰和行為準則。在策劃年會時,我們要注意向員工傳遞正能量,樹立正確的價值觀。此外,我們還要了解員工的需求和喜好,因為他們是參與年會的主要人群。通過調查問卷和座談會等方式,我們可以了解他們對年會活動的期待和建議,然后根據(jù)這些反饋進行策劃,以確保年會能夠滿足員工的期望。
其次,一個成功的年會策劃需要有創(chuàng)意和創(chuàng)新。年會是一次與眾不同的活動,要吸引員工的注意力,需要有新穎的創(chuàng)意。在策劃過程中,我們應該不斷搜集相關資料,關注行業(yè)最新動態(tài),學習其他企業(yè)的成功經(jīng)驗,以獲得靈感。同時,我們還要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,多角度思考,不拘一格。通過設置專題演講、互動游戲、表彰頒獎等環(huán)節(jié),我們可以給員工帶來全新的體驗,讓他們感受到年會的獨特魅力。
再次,一個好的年會策劃需要精心安排和組織。在策劃過程中,我們要制定詳細的計劃,明確時間表和分工,確保每個環(huán)節(jié)的順利進行。同時,我們還要合理安排會場布置和音響燈光效果等細節(jié),以提升年會的視覺效果和氛圍。此外,在活動現(xiàn)場,我們還要做好接待和安全工作,確保員工的參與感和安全感。只有對細節(jié)的精心管理和安排,才能使年會策劃達到預期的效果。
最后,一個成功的年會策劃需要及時總結和改進。年會結束后,我們要及時進行總結和反思,了解員工的反饋意見和建議。通過總結經(jīng)驗教訓,我們可以找出不足之處,以改進下一次的年會策劃工作。同時,我們還要主動向其他部門和同行學習,分享自己的經(jīng)驗和教訓,提升整體策劃水平。只有不斷改進和創(chuàng)新,才能使年會策劃工作更加出色。
綜上所述,年會策劃工作是一項綜合性的工作,需要我們具備組織能力、創(chuàng)新思維和細節(jié)管理能力。通過了解企業(yè)文化和員工需求,發(fā)揮創(chuàng)意和創(chuàng)新,精心安排和組織,及時總結和改進,我們可以對年會策劃工作有更深刻的認識,不斷提高自己的專業(yè)水平。只有不斷努力,才能舉辦一次又一次成功的年會,為公司和員工帶來更多的價值和意義。
年會工作策劃篇七
每逢年終,各個企業(yè)都會舉行年終晚會,而年會中最熱鬧的`就是年會游戲了,不同行業(yè)的企業(yè)在年會游戲的選擇上也都有所不同,不過大致都是比較接近本行業(yè)的一些小游戲,比如我們今天的介紹的這個數(shù)鈔票游戲就很適合銀行業(yè)類企業(yè)玩,因為大家整天跟前打交道,對這個東東很有親切感,另外就是一些高利潤行業(yè),比如房地產(chǎn)企業(yè),財大氣粗,發(fā)的游戲禮品往往都是錢,所以游戲道具直接就用錢顯得就更貼切了。
一個人為一個單位
人民幣
我們今天推薦兩種游戲規(guī)則
規(guī)則一:首先,準備的人民幣要有零有整,一毛、五毛、一塊、兩塊、五塊、十塊、二十、五十、壹佰,這些最好都有,然后給參加者1分鐘的時間來數(shù)錢,但是在數(shù)錢的時候還要回答主持人一些問題,比如:你叫什么名字?哪兒人啊?白日依山盡的下一句是什么?今年是公元多少年?……等等的問題,參加者必須回答,回答錯也沒關系,主要就是要騷擾他,時間到后,報出錢數(shù),離正確答案最接近的人獲勝。
規(guī)則二:準備的人民幣都是壹佰元,然后給30秒鐘的時間數(shù)錢,現(xiàn)場隨機放一首歌(一定要耳熟能祥,大家都會唱),然后參加者必須一邊唱歌一邊數(shù)錢,要求歌詞不能錯,或者以3人一組進行接力,這個比較好玩,大家可以參考快樂大本營游戲——數(shù)錢高手。
年會工作策劃篇八
回首過去,歡聚此時.
回顧年前的工作,總結成敗得失歡聚一堂,進行抽獎活動、了解彼此的機會,增進大家之間的友情,促進公司凝聚力的形成。
公司所有成員(不包括臨時工)
1月26日(星期六)晚
待定
1、18::30所有領導員工入席。 2、a:19:00主持人致開幕詞。 b、公司領致春節(jié)抽獎祝賀詞。
c、抽獎正式開始。
d、20:00抽獎結束。
1、抽獎分為正劵和副劵,其同樣有員工的號碼及名字,且蓋有公司行 政部有效公章,正劵投入抽獎箱內,副劵持有者保存一做兌獎用。
2.在兌獎時,必須持在20秒內及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理,同時必須持
有副劵前來兌獎、凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。
1、主持:
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協(xié)助:蔣增武
3、開獎號碼登記:譚平平
4、獎金派發(fā):侯智偉
5、現(xiàn)場拍照:唐宏利
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎票抽中后不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現(xiàn)場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領取、一律不得代領。
抽獎活動預算費用為:5000元
年會工作策劃篇九
西安會展中心酒店。
1、發(fā)布20xx年營銷政策,規(guī)范區(qū)域市場競爭;。
2、發(fā)布20xx年營銷新品,展望未來發(fā)展趨勢;。
3、有針對性的培訓與討論,通過教學與交流,加強經(jīng)銷商實際操作能力。
4、共同回顧愛菲兒10年輝煌歷程,讓動人經(jīng)典的各個情節(jié)增加廠商之間的凝聚力。
5、通過有突破性的頒獎典禮,提升經(jīng)銷商的榮譽感與競爭力。
愛菲集團領導政策方向發(fā)言;優(yōu)秀經(jīng)銷商代表經(jīng)驗分享;分主題分會場討論互動;專題培訓。
新產(chǎn)品發(fā)布、新產(chǎn)品觀看、定貨?參觀清遠。
輝煌10年,永續(xù)經(jīng)典頒獎典禮。
20xx年xx月xx日。
入場播放愛菲輝煌光碟。
9:00----9:05主持人介紹到場嘉賓。
9:05----10:05愛菲公司總經(jīng)理兼董事長文濤致辭。
10:05----10:25茶息。
12:10---13:10午餐13:10---14:00午休入場播放愛菲輝煌光碟。
14:05---15:05愛菲公司市場部總經(jīng)理致辭(發(fā)言主題及其它發(fā)言人待定)。
15:10---16:40合影。
16:40---18:30分主題討論交流19:30---22:00競賽娛樂。
20xx年xx月xx日。
入場播放愛菲輝煌光碟8:30----11:00。
新產(chǎn)品專場11:10---12:20。
午餐、午休12:20---19:00。
參觀清遠19:00---20:00。
前往晚餐20:00---21:30。
參觀新產(chǎn)品展示21:40返回酒店。
20xx年xx月xx日。
入場播放愛菲輝煌光碟。
8:30---12:00培訓。
會議議程(國際會展酒店和粵暉園版)。
20xx年xx月xx日。
年會工作策劃篇十
尊敬的各位領導、同事大家好!
新年即將來臨,我首先向嘉辰公司大家庭的每一個成
員致以節(jié)日的問候,北國寒冬瑞雪新,神州共話凱旋歌;新的一年里希望大家都帶著喜悅的心情,揭開20xx年嶄新的一頁。
聽了劉總剛才的報告,我們都很興奮、特別的鼓舞,
綏濱縣的水利工程,今年基礎打的特別的好,20xx年
開板就搶進度、雷諾、水穩(wěn)、混凝土路面,一環(huán)套一環(huán)的抓下去,必須按時完成任務,就今年經(jīng)濟效益而言,也是令人高興的,說實話,在目前的國家形勢下,我們能有這么好的項目,能掙這么多的錢,實屬難得。
回顧20xx年,9月22日我進入項目部,加入這個團
到0+000分別對每個隊進行技術和質量安全交底、驗收、監(jiān)管多重身份,上午一個來回,下午一個來回,并記錄下每個施工隊的施工日志,忙碌但充實,不辛苦是假話,說到辛苦,最辛苦的是劉總和懂事長,懂事長用自己擁有的強大人脈負責溝通整個項目,運籌帷幄,劉總負責整個25公里戰(zhàn)線的所有事情,能想到每個生產(chǎn)中每個的細節(jié),無論是從技術和生產(chǎn)管理劉總現(xiàn)在都特別的列害,劉總是我的偶像,也是我的師傅,又是我的領導,又是我的長輩,從劉總身上學到了很多東西,還有騰總(水利權威專家)、莊哥、唐工。。。。展望20xx年,希望自己同大家在劉總的率領下共同努力使企業(yè)更上一層樓,搶工期,抓進度,保質量,該省則省,該管則管,充分發(fā)揮自己的能量,堅決完成領導交給的任務,我愿意為嘉辰公司付出一切努力,在20xx年的工作中,認真負責,為嘉辰公司奉獻自己的青春。
當新一年的陽光開始普照大地的時候,我們開始了新的征程,我們要以堅定的信心,堅強的毅力,不屈的精神,來完成我們的夢想。
最后,我祝大家在新的一年里身體健康,工作愉快,家和萬事興。借用劉總常說的一句話:良禽擇木而棲,賢臣擇主而事,與鳳凰同飛,必是俊鳥。嘉辰嘉辰人氣旺,嘉辰嘉辰財運高,根本停不下來,謝謝大家!!
年會工作策劃篇十一
1、通過參與寒假實習,更多的與社會接觸,增加自己的社會閱歷和經(jīng)驗,為即將到來的實習做好思想上和行動上的準備工作。
2、想通過本次寒假實習工作,了解當前會展業(yè)發(fā)展狀況以及未來的發(fā)展前景,為以后進入這個行業(yè)作好充分的準備。
3、在實習的過程中,學習更多課堂上無法學到的知識,通過親自動手,強化自己的實操能力。
4、培養(yǎng)自己的吃苦耐勞的精神,加強自己的綜合素質,鍛煉自己的社會適應能力。
元旦前夕,為了營造節(jié)日的氣氛,應房地產(chǎn)公司要求,在元月1日之前安裝好節(jié)日宣傳道具。我與另外兩名同事于12月31日晚上8點開始安裝,共花時5個小時,在安裝的過程中,也會遇到種種困難,比如:在安裝氫氣球的時候風力很大,并且安裝的位置還要自己到處尋找。
由于房地產(chǎn)公司要舉辦一次交誼舞會,于是我和另外一名同事被派到現(xiàn)場調試音響,剛開始以為調試音響很難,但在同事的指點之下,我便很熟練的掌握了調試音響的技巧。并且通過一天的學習,我已經(jīng)基本上掌握了調試音響的方法。
就搭建舞臺背景而言,在學校里面也曾實習過,但在這十幾天的時間里,共搭建并拆卸舞臺背景多次,并且,面積都比較大,而且搭建的方法也各不相同,但用的原理基本一樣。
應一家婚慶公司的要求,讓本公司安裝玻璃走秀臺,走秀臺共由13塊玻璃組成,每塊玻璃重40kg。安裝走秀臺很簡單,主要是搬運玻璃要爬兩層的樓梯,這是很費力的一件事。但最終還是克服種種困難,圓滿完成任務。
本次寒假實習共歷時13天,雖然時間不長,但對會展行業(yè)要用到的基本工具有了一個大致的了解,同時,通過自己親身參與本專業(yè)的社會實習工作,對會展行業(yè)有了一個全新的認識。我覺得會展行業(yè)的確是一個“新興產(chǎn)業(yè)”,同時也是一個“撒錢產(chǎn)業(yè)”,其中暗藏著很多的商機,它和一般的行業(yè)的很大的不同之處就在于它具有很強的靈活性,并不是所有的工作都是按步就搬,而是隨時都在變,因此,它對從事這個行業(yè)的人群來說就要求有很高的行業(yè)素質。這次本專業(yè)的社會實習讓我對會展行業(yè)充滿了憧憬,也對會展行業(yè)未來的發(fā)展充滿了信心。
通過參與本次寒假實習,我從中學到了很多做人、做事的學問,更重要的是我學到了很多自己的專業(yè)知識。我想從如下幾個方面談一下自己的總結和體會。
說實話,我的兩位同事都是沒讀多少書的,他們做事的方法和技巧都比我強很多,雖然說自己是一名大學生,但我覺得自己的實操能力的確是比較差,因此,我認為我們在學校就應該舉辦與會展專業(yè)有關的活動,只有自己親手去嘗試了才知道怎么做,所以說實習出真理嘛!
我在這10幾天的實習過程中主要是從事搭建以及拆卸方面,因此,我覺得這個行業(yè)有很大的商機,但工作也是比較辛苦的,就拿我做的事情來說吧,一般的做事的時間都不固定,如果說工程量大的話,有的時候會連續(xù)工作十幾個小時,也可能更長。
隨著時代的快速發(fā)展,人們再不僅僅是滿足物質上的需求,而更加注重精神上的追求,因此就會舉辦各種各樣的活動。在實習的十幾天的時間里,我看到了許多的會議、展覽相關的活動,并且自己也親自參與其中的策劃與執(zhí)行,本次實習,讓我對會展行業(yè)的發(fā)展更加充滿了信心。
年會工作策劃篇十二
年會是企業(yè)重大節(jié)日!
1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來!
3、企業(yè)的.靈魂:經(jīng)營好員工的動力,實現(xiàn)員工的夢想,順便實現(xiàn)老板的夢想!
4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的:
拉動員工
a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)。
拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。
拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。
1、有好的音響和好的環(huán)境,能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,產(chǎn)品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn))。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工和元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話,而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)員工的動力,當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡)
1、員工:要求全員必須參加,不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。
4、優(yōu)秀員工及主管父母:提倡孝文化。
5、重量嘉賓:地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
1、成立專門會務組:
年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每上領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!
1)會務總監(jiān):
2)場外:簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內:
4)主持人:
5)男女dj:
6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的:
7)燈光攝影:
8)物資:
9)白板組:
10)迎賓組:
11)禮炮手:
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!
1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。
2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞?。?BR> 6、放視頻(全年回顧)
7、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
a、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)
b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))
c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)
d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)
e、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)
f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)
g、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
h、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))
i、晉升任命書
j、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們決心,展示我們的優(yōu)勢,勢氣,狀態(tài),禮儀。
10、讓各部門定明年業(yè)績目標。
11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興??梢蕴崆芭c其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。
12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業(yè)里的精英學習,更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)
14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?BR> 16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié),物資,人員的調配;
6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);
7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說?。總€領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
年會工作策劃篇一
一、企業(yè)年會策劃目的:塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力等。
二、企業(yè)年會時間安排:年會時間定在什么時候,具體到哪天、幾點。
三、企業(yè)年會人員管理:人員的邀請,人數(shù)的統(tǒng)計,禮儀人員,后勤人員,簽到人員,物料管理人員的組織。
四、企業(yè)年會地點選擇:年會地點的選擇,戶外還是戶內。
五、企業(yè)年會餐飲管理:年會餐飲的管理,吃什么?喝什么。
六、企業(yè)年會節(jié)目策劃:年會準備哪些節(jié)目,員工內部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團隊表演。
七、企業(yè)年會節(jié)目編排:年會員工內部節(jié)目的編排,有哪些節(jié)目,是否需要專業(yè)培訓,在哪培訓,員工演出服裝租賃,化裝師邀請等。
八、企業(yè)年會亮點策劃:年會亮點在哪,他是否能引起全場的轟動效應,是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
九、企業(yè)年會活動流程安排:領導上場時間安排,節(jié)目時間安排,晚會整體時間控制。
一、企業(yè)年會活動現(xiàn)場控制:年會活動現(xiàn)場總控由誰負責,現(xiàn)場效果的把控。
二、企業(yè)年會場地布置:年會現(xiàn)場需要布置成什么效果,熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風格等。
三、企業(yè)年會預算控制:年會總預算控制,餐費預算控制,節(jié)目預算控制等。
四、企業(yè)年會物料的管理:演出服裝管理,酒水管理,禮品管理,公司資料管理等。
五、企業(yè)年會背景板、舞臺設計搭建:背景、舞臺設計搭建是否請專業(yè)公司完成。
六、企業(yè)年會燈光音箱設備:燈光、視頻、音箱酒店是否有提供,如提供是否能滿足晚會的需要,或到專業(yè)公司租賃設備等。
“杭州凱立會議展覽有限公司”杭州年會策劃第一品牌,已為300多家公司策劃并組織了特色年會,擁有專業(yè)的設計、施工隊伍及豐富、實用的活動經(jīng)驗。如果您還在為年會流程和創(chuàng)新煩惱,那么請致電我們,我們將給您免費策劃方案,讓您年會辦的有創(chuàng)意、有感動、有溫馨!
年會工作策劃篇二
1、提升公司凝聚力、增強公司員工的群眾觀念。
2、展望公司20xx年,對全體員工在2017年的努力作出肯定并相應表彰。
3、給全體員工一個舞臺自我展現(xiàn)的舞臺,透過會議(晚會)認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
4、加強各部門同仁之間的溝通與聯(lián)系,實現(xiàn)全員互動讓各部門以及各部門職員在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。
5、進一步擴展企業(yè)文化內涵,促進其外部形象和內部文化的統(tǒng)一合成。
回首·展望。
一、【年會籌備】相關議程提前發(fā)至晚會[xxx主持]。
會程01月28日。
晚宴18:30——20:30(公司全體人員聚餐)。
宗旨在回顧并肯定去年的工作,表彰先進,激勵士氣,鼓舞干勁,進一步激勵廣大員工與時俱進,團結拼搏,扎實工作;堅持誠信、務實、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)宗旨,為緣木堂的健康發(fā)展而努力奮斗,為不辜負這個偉大的時代而努力奮斗。
晚宴過后自由活動,盡量不要讓大家過早到晚會現(xiàn)場。
晚會21:00——23:30。
21:00正式開始預計2~2。5小時至23:00~23:30結束。
主要資料:1、總經(jīng)理鄭明榮發(fā)表講話,約10~15分鐘。
2、各部門及分公司負責人對20xx年工作計劃安排、展望,5~10分鐘人。
部門:采購部、外貿部、天貓。分銷部、物流部、人力資源部、財務部。
前期籌備會議:已定于2017年12月26日,召開會議成立籌劃組,包括節(jié)目組、內勤和外聯(lián)共三個小組由三人承擔,并初步分配任務和職責。
中期籌備會議:定于20xx年01月5日,確定各組工作人員的工作進度狀況,總策劃需要及時根據(jù)進度狀況調整各小組工作資料,保證籌劃整體進度。
后期籌備會議:定于20xx年01月13日,會議需要確定最后準備工作已經(jīng)完成,確定節(jié)目單,晚會工作明細、證書、獎牌、條幅(橫幅)、會場背景布噴、花藝(胸花)、領導座位明確。
二、晚會籌備策劃組。
總策劃:王xx策劃:肖明朝、朱麗茹。
第一組:節(jié)目組。
組長:王xx組員:肖明朝朱麗茹。
任務:
a、議程設計;
b、晚會節(jié)目策劃,
c、主持人的形象設計及臺詞設計;
d、14年度評“團隊冠軍”“優(yōu)秀個人”表彰榮譽證書、獎牌、獎杯、獎金準備。
e、會場擺設、與內勤組配合實施現(xiàn)場布置。
f、安排、部署、協(xié)調其它組工作。
g、負責節(jié)目主持、活動及氣氛引導。
第二組:內勤組。
組長:黃秀玲組員:楊瑞鄭華珍陳信。
任務:
a、晚會當晚嘉賓席位置(協(xié)調會場布置服務人員)。
b、晚會前、后物資的.收集、整理及存放(如獎牌、獎杯、榮譽證書)。
c、晚會之前準備好會場服務物品,如糖果、礦泉水等。
d、會場設計、與節(jié)目組配合實施現(xiàn)場布置。
e、服裝、道具租賃;派專人看相關已購置物資,
f、會場服務:如茶水、糖果、頒獎禮儀等(禮儀根據(jù)實際需要臨時配備人選)。
g、維持晚會現(xiàn)場秩序。
h、會議及晚會現(xiàn)場攝影。
第三組:外聯(lián)組。
組長:夏懷銀組員:
任務:
a、會前負責人員統(tǒng)計與會人數(shù)、落實人員名單。
b、通知各部門應到場的人員到公司的時間,地點,以及適時安排。
c、傳達各部門所準備的節(jié)目信息。
d、協(xié)助內勤組人員管理好會場秩序,接待。
第四組:機動組(靈活)。
組長:黃偉張清維。
任務:該組核心任務在于晚會期間,負責處理會場緊急狀況,供其他項目組緊急調派,協(xié)助其他項目組完成工作,保證晚會取得圓滿成功。
1、項目組人員的任務發(fā)生沖突時,要保障第一節(jié)目組的任務順利完成。
2、各項目組人員的任務發(fā)生嚴重沖突時,將重新調整各項目組人力資源;視狀況可隨時啟用機動組。
3、各項目組此刻正式成立并立即開始工作;完成任務后自動解散。
節(jié)目征集:
1、原則上各部門至少準備2節(jié)目,可采取自由、自愿原則進行報名。
2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等),資料健康向上,以慶祝聯(lián)歡為主題資料,所有節(jié)目需提前自我彩排,經(jīng)過節(jié)目征集組審查之后,合格的節(jié)目方可晚會演出。
3、01月5日17:30前完成節(jié)目報名工作(報至節(jié)目組)。并提前交于籌備組。
4、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
5、整臺晚會全過程可用相機dv拍攝記錄。晚會中,凡參加演出的演員都將得到一件禮品。
(晚會結束后將由總經(jīng)理鄭明榮、部門主管肖明朝、王聽平、黃秀玲四位領導對我們這天晚上的節(jié)目進行評分,最終將評出一、二、三等獎,最佳創(chuàng)意獎和最佳表演獎,中間由主持人互動的節(jié)目不作評選)。
二、晚會流程。
晚會正常預計2小時,晚21:00正式開始晚會,節(jié)目至22:00。
主持人:xxxxxx(1男1女)。
晚會主題:回首·展望。
(所有進場員工進場前簽到,并填寫一張自己名字的抽獎劵,投入抽獎箱,晚會結束時可參加抽獎)。
1、主持人開幕。
2、請領導致詞。
3、由領導宣布《回首2017。展望20xx聯(lián)歡晚會》正式開始。
4、節(jié)目表演開始。
5、活動結束。
增加互動小游戲(小游戲可由員工現(xiàn)場報名參加。參賽者均可獲獎品一份,獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。)。
年會工作策劃篇三
跟其它活動策劃方案一樣,年會策劃方案也要先確定客戶辦這場活動的目的是什么?例如:
1、增強區(qū)域員工的內部凝聚力,提升xx的競爭力;
2、對xx年全年銷售工作進行總結并進行分析,整理成冊。
3、制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標。
4、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工,提升全體員工在未來工作中的積極性。
1、同心同行,展望未來
2、攜手共進,唱響今宵
然后就是年會的時間,地點,場地,人物構架
整場年會分為三個篇章:回顧篇-現(xiàn)代篇-未來篇
這一塊是公司年會策劃方案里最終環(huán)節(jié),也是檢驗上海年會策劃公司能力的最重要的環(huán)節(jié)。成功的年會活動除了前期富有創(chuàng)意的策劃,還需要有扎實的現(xiàn)場執(zhí)行能力。
年會工作策劃篇四
1、增強員工的內部凝聚力,加深員工對企業(yè)的感情,增進員工之間的溝通,交流和團隊協(xié)作意識,提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。
2、對20xx年公司的發(fā)展成績進行總結,并制定20xx年公司的總體規(guī)劃,明確新年度的方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工,通過激勵作用,調動全體員工的主觀能動性,爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。
通過在公司內部各公共區(qū)域,向全體與會者發(fā)布訊息;
1、海報形式
2、內部郵件形式
3、部門
提升與會者對此次活動的興趣和關注度
活動時間:20xx年月日下午點到點
活動地點:xxxx會議中心
參與來賓:企業(yè)領導;客戶群;業(yè)內領導;公司工作人員
參加人數(shù):xxx至xxx人
組織形式:由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行
此次活動因考慮時間、場地等問題,采取先由公司領導及部門指導、協(xié)助,各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處最優(yōu)秀的`節(jié)目參加聯(lián)歡動。
各單位組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨,國將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有:各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
簽到16:00–16:30
主舞臺17:00–19:30
入場19:30–20:00
自助餐20:00–22:00
簽到(門廳)分為簽到發(fā)卡處和簽到辦卡處兩塊區(qū)域
兩塊區(qū)域內各放置背景板和條桌簽到臺,另放置指示牌,指引來賓前主舞臺區(qū)域電子簽到
1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道
2、賓館入口處懸掛紅色條幅
3、簽到處放置指示牌,一步步引導到主舞臺
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上臺致辭
嘉賓致辭
各單位的活動表演
外請演員表演節(jié)目、中間抽獎、現(xiàn)場有獎問答、游戲
表彰優(yōu)秀員工及員工文藝演出
目的:通過設立優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎提高集體凝聚力和工作積極性
豐富員工的業(yè)余文化生活
增進員工之間的溝通、交流
領導表演節(jié)目設計
龍騰四海
領導共同制作“喜慶龍”
節(jié)目理念:龍寓意著成功和騰飛。新商網(wǎng)凝聚集體力量化身為龍,縱橫商海。
舞臺上放置著一條鋼絲懸掛的“喜慶龍”,龍身與地面之間系有6條紅色綢帶。每2位領導上臺,將印有吉祥祝福話語的“龍鱗”粘貼到龍身上的指定位置?!褒堶[”粘貼完畢后,6-7位重要領導人為“喜慶龍”剪除紅綢帶的羈絆。董事總經(jīng)理上臺,為龍“點睛”,龍在鋼絲的牽引下,配合燈光和音樂,當空騰飛。
1、舞臺背景噴畫:
內容:
文字內容:
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;舞臺邊緣布置鮮花;四周墻壁掛烘托氣氛的裝飾
3、舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放,展現(xiàn)絢麗效果。
4、布置紅地毯,獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領獎,并發(fā)表獲獎感言
5、有相關人員進行實時錄像和拍照,記錄這一美好時刻
演出結束后大家稍作休息,有相關人員引導至晚宴地點
采用自助餐方式。目的:增進員工之間的溝通、交流
1、酒店溝通,設定自助餐的類別種類
2、晚宴入口處懸掛紅色條幅
3、桌次安排
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
1、活動籌備組:
總顧問:
策劃指導組長:
主持人:
小組成員:
2、工作人員責任分工:
(1)場地布置方案設計:
(2)現(xiàn)場音響及節(jié)目音帶播放:
(3)禮品、獎品、場地用品及道具購置:
(4)現(xiàn)場禮品、獎品發(fā)放:
(5)現(xiàn)場桌椅準備、擺放、收集:
(6)現(xiàn)場記錄統(tǒng)計員:
(7)現(xiàn)場保安、秩序:
(8)交通負責人:
年會活動預算
年會工作策劃篇五
隨著年底的臨近,各類企業(yè)年會也紛紛進入了緊張的籌備階段。作為一名策劃人員,我有幸參與了公司年會的策劃工作,從中積累了寶貴的經(jīng)驗和心得。在本文中,我將分享我的五個關鍵體會,希望對年會策劃工作有所幫助。
首先,年會策劃工作需要提前規(guī)劃和安排。一場成功的年會離不開提前的準備工作。我們首先要確定年會的主題和目標,然后制定詳細的策劃方案。在策劃過程中,要注重時間的安排和資源的調配,合理安排會務人員的工作任務,確保每個環(huán)節(jié)都能順利進行。此外,好的策劃還需要有備用計劃,以應對意外情況的發(fā)生。只有提前規(guī)劃和安排,才能保證年會的順利進行。
其次,年會策劃需要精心設計活動內容。年會活動的內容包括節(jié)目的安排、主持人的選擇、互動環(huán)節(jié)等等。在設計活動內容時,要充分考慮參與者的興趣和喜好,力求創(chuàng)新和個性化。此外,適當加入互動環(huán)節(jié),可以增加參與者的積極性和互動性。在活動內容的設計上,要注意平衡各個環(huán)節(jié)的長度和節(jié)奏,讓整個年會節(jié)目有足夠的亮點和看點,避免出現(xiàn)單調和枯燥的情況。
第三,年會策劃需要注重細節(jié)和服務。年會是公司向員工展示企業(yè)文化和凝聚團隊力量的重要場合,所以細節(jié)和服務十分關鍵。在年會現(xiàn)場布置方面,要注重舞臺布置、燈光音響效果、場地安全等各個方面的細節(jié),力求給參與者一個舒適和精彩的觀賞體驗。同時,要確保賓客的用餐、交通接送等配套服務得到妥善安排,增強企業(yè)形象和員工滿意度。
第四,年會策劃需要注重活動的主題和氛圍。年會的主題和氛圍是體現(xiàn)企業(yè)文化和價值觀的重要元素。在確定年會主題時,要與企業(yè)文化和員工情感相契合,讓參與者在活動中能夠感受到企業(yè)的凝聚力和歸屬感。同時,通過活動的氛圍營造,如音樂、燈光、舞美等,可以提升參與者的參與度和互動性,讓他們充分沉浸在年會的氛圍中。
最后,年會策劃需要注重后續(xù)的總結和改進。年會策劃工作不僅在活動前進行,還需要在活動結束后進行總結和改進。通過對年會策劃工作的總結,可以發(fā)現(xiàn)和改善不足之處,并將這些經(jīng)驗應用到下一次的策劃工作中。同時,還可以通過員工的反饋和評價,了解他們對年會的滿意度和建議,為今后的年會策劃工作提供參考和借鑒。
總之,年會策劃工作是一項復雜而又重要的任務。通過我參與的策劃工作,我深刻體會到了提前規(guī)劃、精心設計、注重細節(jié)和服務、注重主題和氛圍、以及后續(xù)總結和改進的重要性。只有在這些方面都做到位,才能成功地策劃一場滿意的年會。希望我的這些體會和經(jīng)驗,對年會策劃工作有所啟示和幫助。
年會工作策劃篇六
年會是每年一度的重要活動,不僅是公司對過去一年工作的總結,更是增強員工凝聚力和團隊合作精神的機會。作為一名年會策劃人員,我深感責任重大,需要有良好的組織能力和創(chuàng)新思維。在參與策劃過程中,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,今天我想和大家分享一下。
首先,一個好的年會策劃需要充分了解企業(yè)文化和員工需求。企業(yè)文化是一個公司的靈魂,是全體員工的共同信仰和行為準則。在策劃年會時,我們要注意向員工傳遞正能量,樹立正確的價值觀。此外,我們還要了解員工的需求和喜好,因為他們是參與年會的主要人群。通過調查問卷和座談會等方式,我們可以了解他們對年會活動的期待和建議,然后根據(jù)這些反饋進行策劃,以確保年會能夠滿足員工的期望。
其次,一個成功的年會策劃需要有創(chuàng)意和創(chuàng)新。年會是一次與眾不同的活動,要吸引員工的注意力,需要有新穎的創(chuàng)意。在策劃過程中,我們應該不斷搜集相關資料,關注行業(yè)最新動態(tài),學習其他企業(yè)的成功經(jīng)驗,以獲得靈感。同時,我們還要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,多角度思考,不拘一格。通過設置專題演講、互動游戲、表彰頒獎等環(huán)節(jié),我們可以給員工帶來全新的體驗,讓他們感受到年會的獨特魅力。
再次,一個好的年會策劃需要精心安排和組織。在策劃過程中,我們要制定詳細的計劃,明確時間表和分工,確保每個環(huán)節(jié)的順利進行。同時,我們還要合理安排會場布置和音響燈光效果等細節(jié),以提升年會的視覺效果和氛圍。此外,在活動現(xiàn)場,我們還要做好接待和安全工作,確保員工的參與感和安全感。只有對細節(jié)的精心管理和安排,才能使年會策劃達到預期的效果。
最后,一個成功的年會策劃需要及時總結和改進。年會結束后,我們要及時進行總結和反思,了解員工的反饋意見和建議。通過總結經(jīng)驗教訓,我們可以找出不足之處,以改進下一次的年會策劃工作。同時,我們還要主動向其他部門和同行學習,分享自己的經(jīng)驗和教訓,提升整體策劃水平。只有不斷改進和創(chuàng)新,才能使年會策劃工作更加出色。
綜上所述,年會策劃工作是一項綜合性的工作,需要我們具備組織能力、創(chuàng)新思維和細節(jié)管理能力。通過了解企業(yè)文化和員工需求,發(fā)揮創(chuàng)意和創(chuàng)新,精心安排和組織,及時總結和改進,我們可以對年會策劃工作有更深刻的認識,不斷提高自己的專業(yè)水平。只有不斷努力,才能舉辦一次又一次成功的年會,為公司和員工帶來更多的價值和意義。
年會工作策劃篇七
每逢年終,各個企業(yè)都會舉行年終晚會,而年會中最熱鬧的`就是年會游戲了,不同行業(yè)的企業(yè)在年會游戲的選擇上也都有所不同,不過大致都是比較接近本行業(yè)的一些小游戲,比如我們今天的介紹的這個數(shù)鈔票游戲就很適合銀行業(yè)類企業(yè)玩,因為大家整天跟前打交道,對這個東東很有親切感,另外就是一些高利潤行業(yè),比如房地產(chǎn)企業(yè),財大氣粗,發(fā)的游戲禮品往往都是錢,所以游戲道具直接就用錢顯得就更貼切了。
一個人為一個單位
人民幣
我們今天推薦兩種游戲規(guī)則
規(guī)則一:首先,準備的人民幣要有零有整,一毛、五毛、一塊、兩塊、五塊、十塊、二十、五十、壹佰,這些最好都有,然后給參加者1分鐘的時間來數(shù)錢,但是在數(shù)錢的時候還要回答主持人一些問題,比如:你叫什么名字?哪兒人啊?白日依山盡的下一句是什么?今年是公元多少年?……等等的問題,參加者必須回答,回答錯也沒關系,主要就是要騷擾他,時間到后,報出錢數(shù),離正確答案最接近的人獲勝。
規(guī)則二:準備的人民幣都是壹佰元,然后給30秒鐘的時間數(shù)錢,現(xiàn)場隨機放一首歌(一定要耳熟能祥,大家都會唱),然后參加者必須一邊唱歌一邊數(shù)錢,要求歌詞不能錯,或者以3人一組進行接力,這個比較好玩,大家可以參考快樂大本營游戲——數(shù)錢高手。
年會工作策劃篇八
回首過去,歡聚此時.
回顧年前的工作,總結成敗得失歡聚一堂,進行抽獎活動、了解彼此的機會,增進大家之間的友情,促進公司凝聚力的形成。
公司所有成員(不包括臨時工)
1月26日(星期六)晚
待定
1、18::30所有領導員工入席。 2、a:19:00主持人致開幕詞。 b、公司領致春節(jié)抽獎祝賀詞。
c、抽獎正式開始。
d、20:00抽獎結束。
1、抽獎分為正劵和副劵,其同樣有員工的號碼及名字,且蓋有公司行 政部有效公章,正劵投入抽獎箱內,副劵持有者保存一做兌獎用。
2.在兌獎時,必須持在20秒內及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理,同時必須持
有副劵前來兌獎、凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。
1、主持:
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協(xié)助:蔣增武
3、開獎號碼登記:譚平平
4、獎金派發(fā):侯智偉
5、現(xiàn)場拍照:唐宏利
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎票抽中后不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現(xiàn)場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領取、一律不得代領。
抽獎活動預算費用為:5000元
年會工作策劃篇九
西安會展中心酒店。
1、發(fā)布20xx年營銷政策,規(guī)范區(qū)域市場競爭;。
2、發(fā)布20xx年營銷新品,展望未來發(fā)展趨勢;。
3、有針對性的培訓與討論,通過教學與交流,加強經(jīng)銷商實際操作能力。
4、共同回顧愛菲兒10年輝煌歷程,讓動人經(jīng)典的各個情節(jié)增加廠商之間的凝聚力。
5、通過有突破性的頒獎典禮,提升經(jīng)銷商的榮譽感與競爭力。
愛菲集團領導政策方向發(fā)言;優(yōu)秀經(jīng)銷商代表經(jīng)驗分享;分主題分會場討論互動;專題培訓。
新產(chǎn)品發(fā)布、新產(chǎn)品觀看、定貨?參觀清遠。
輝煌10年,永續(xù)經(jīng)典頒獎典禮。
20xx年xx月xx日。
入場播放愛菲輝煌光碟。
9:00----9:05主持人介紹到場嘉賓。
9:05----10:05愛菲公司總經(jīng)理兼董事長文濤致辭。
10:05----10:25茶息。
12:10---13:10午餐13:10---14:00午休入場播放愛菲輝煌光碟。
14:05---15:05愛菲公司市場部總經(jīng)理致辭(發(fā)言主題及其它發(fā)言人待定)。
15:10---16:40合影。
16:40---18:30分主題討論交流19:30---22:00競賽娛樂。
20xx年xx月xx日。
入場播放愛菲輝煌光碟8:30----11:00。
新產(chǎn)品專場11:10---12:20。
午餐、午休12:20---19:00。
參觀清遠19:00---20:00。
前往晚餐20:00---21:30。
參觀新產(chǎn)品展示21:40返回酒店。
20xx年xx月xx日。
入場播放愛菲輝煌光碟。
8:30---12:00培訓。
會議議程(國際會展酒店和粵暉園版)。
20xx年xx月xx日。
年會工作策劃篇十
尊敬的各位領導、同事大家好!
新年即將來臨,我首先向嘉辰公司大家庭的每一個成
員致以節(jié)日的問候,北國寒冬瑞雪新,神州共話凱旋歌;新的一年里希望大家都帶著喜悅的心情,揭開20xx年嶄新的一頁。
聽了劉總剛才的報告,我們都很興奮、特別的鼓舞,
綏濱縣的水利工程,今年基礎打的特別的好,20xx年
開板就搶進度、雷諾、水穩(wěn)、混凝土路面,一環(huán)套一環(huán)的抓下去,必須按時完成任務,就今年經(jīng)濟效益而言,也是令人高興的,說實話,在目前的國家形勢下,我們能有這么好的項目,能掙這么多的錢,實屬難得。
回顧20xx年,9月22日我進入項目部,加入這個團
到0+000分別對每個隊進行技術和質量安全交底、驗收、監(jiān)管多重身份,上午一個來回,下午一個來回,并記錄下每個施工隊的施工日志,忙碌但充實,不辛苦是假話,說到辛苦,最辛苦的是劉總和懂事長,懂事長用自己擁有的強大人脈負責溝通整個項目,運籌帷幄,劉總負責整個25公里戰(zhàn)線的所有事情,能想到每個生產(chǎn)中每個的細節(jié),無論是從技術和生產(chǎn)管理劉總現(xiàn)在都特別的列害,劉總是我的偶像,也是我的師傅,又是我的領導,又是我的長輩,從劉總身上學到了很多東西,還有騰總(水利權威專家)、莊哥、唐工。。。。展望20xx年,希望自己同大家在劉總的率領下共同努力使企業(yè)更上一層樓,搶工期,抓進度,保質量,該省則省,該管則管,充分發(fā)揮自己的能量,堅決完成領導交給的任務,我愿意為嘉辰公司付出一切努力,在20xx年的工作中,認真負責,為嘉辰公司奉獻自己的青春。
當新一年的陽光開始普照大地的時候,我們開始了新的征程,我們要以堅定的信心,堅強的毅力,不屈的精神,來完成我們的夢想。
最后,我祝大家在新的一年里身體健康,工作愉快,家和萬事興。借用劉總常說的一句話:良禽擇木而棲,賢臣擇主而事,與鳳凰同飛,必是俊鳥。嘉辰嘉辰人氣旺,嘉辰嘉辰財運高,根本停不下來,謝謝大家!!
年會工作策劃篇十一
1、通過參與寒假實習,更多的與社會接觸,增加自己的社會閱歷和經(jīng)驗,為即將到來的實習做好思想上和行動上的準備工作。
2、想通過本次寒假實習工作,了解當前會展業(yè)發(fā)展狀況以及未來的發(fā)展前景,為以后進入這個行業(yè)作好充分的準備。
3、在實習的過程中,學習更多課堂上無法學到的知識,通過親自動手,強化自己的實操能力。
4、培養(yǎng)自己的吃苦耐勞的精神,加強自己的綜合素質,鍛煉自己的社會適應能力。
元旦前夕,為了營造節(jié)日的氣氛,應房地產(chǎn)公司要求,在元月1日之前安裝好節(jié)日宣傳道具。我與另外兩名同事于12月31日晚上8點開始安裝,共花時5個小時,在安裝的過程中,也會遇到種種困難,比如:在安裝氫氣球的時候風力很大,并且安裝的位置還要自己到處尋找。
由于房地產(chǎn)公司要舉辦一次交誼舞會,于是我和另外一名同事被派到現(xiàn)場調試音響,剛開始以為調試音響很難,但在同事的指點之下,我便很熟練的掌握了調試音響的技巧。并且通過一天的學習,我已經(jīng)基本上掌握了調試音響的方法。
就搭建舞臺背景而言,在學校里面也曾實習過,但在這十幾天的時間里,共搭建并拆卸舞臺背景多次,并且,面積都比較大,而且搭建的方法也各不相同,但用的原理基本一樣。
應一家婚慶公司的要求,讓本公司安裝玻璃走秀臺,走秀臺共由13塊玻璃組成,每塊玻璃重40kg。安裝走秀臺很簡單,主要是搬運玻璃要爬兩層的樓梯,這是很費力的一件事。但最終還是克服種種困難,圓滿完成任務。
本次寒假實習共歷時13天,雖然時間不長,但對會展行業(yè)要用到的基本工具有了一個大致的了解,同時,通過自己親身參與本專業(yè)的社會實習工作,對會展行業(yè)有了一個全新的認識。我覺得會展行業(yè)的確是一個“新興產(chǎn)業(yè)”,同時也是一個“撒錢產(chǎn)業(yè)”,其中暗藏著很多的商機,它和一般的行業(yè)的很大的不同之處就在于它具有很強的靈活性,并不是所有的工作都是按步就搬,而是隨時都在變,因此,它對從事這個行業(yè)的人群來說就要求有很高的行業(yè)素質。這次本專業(yè)的社會實習讓我對會展行業(yè)充滿了憧憬,也對會展行業(yè)未來的發(fā)展充滿了信心。
通過參與本次寒假實習,我從中學到了很多做人、做事的學問,更重要的是我學到了很多自己的專業(yè)知識。我想從如下幾個方面談一下自己的總結和體會。
說實話,我的兩位同事都是沒讀多少書的,他們做事的方法和技巧都比我強很多,雖然說自己是一名大學生,但我覺得自己的實操能力的確是比較差,因此,我認為我們在學校就應該舉辦與會展專業(yè)有關的活動,只有自己親手去嘗試了才知道怎么做,所以說實習出真理嘛!
我在這10幾天的實習過程中主要是從事搭建以及拆卸方面,因此,我覺得這個行業(yè)有很大的商機,但工作也是比較辛苦的,就拿我做的事情來說吧,一般的做事的時間都不固定,如果說工程量大的話,有的時候會連續(xù)工作十幾個小時,也可能更長。
隨著時代的快速發(fā)展,人們再不僅僅是滿足物質上的需求,而更加注重精神上的追求,因此就會舉辦各種各樣的活動。在實習的十幾天的時間里,我看到了許多的會議、展覽相關的活動,并且自己也親自參與其中的策劃與執(zhí)行,本次實習,讓我對會展行業(yè)的發(fā)展更加充滿了信心。
年會工作策劃篇十二
年會是企業(yè)重大節(jié)日!
1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來!
3、企業(yè)的.靈魂:經(jīng)營好員工的動力,實現(xiàn)員工的夢想,順便實現(xiàn)老板的夢想!
4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的:
拉動員工
a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)。
拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。
拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。
1、有好的音響和好的環(huán)境,能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,產(chǎn)品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn))。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工和元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話,而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)員工的動力,當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡)
1、員工:要求全員必須參加,不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。
4、優(yōu)秀員工及主管父母:提倡孝文化。
5、重量嘉賓:地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
1、成立專門會務組:
年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每上領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!
1)會務總監(jiān):
2)場外:簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內:
4)主持人:
5)男女dj:
6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的:
7)燈光攝影:
8)物資:
9)白板組:
10)迎賓組:
11)禮炮手:
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!
1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。
2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞?。?BR> 6、放視頻(全年回顧)
7、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
a、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)
b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))
c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)
d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)
e、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)
f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)
g、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
h、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))
i、晉升任命書
j、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們決心,展示我們的優(yōu)勢,勢氣,狀態(tài),禮儀。
10、讓各部門定明年業(yè)績目標。
11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興??梢蕴崆芭c其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。
12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業(yè)里的精英學習,更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)
14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?BR> 16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié),物資,人員的調配;
6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);
7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說?。總€領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。