環(huán)境是人類賴以生存的物質基礎，保護環(huán)境是我們共同的責任。較為完美的總結應該突出重點，避免冗長和繁雜的內容。以下是一些精心策劃的市場調研報告，供大家在制定市場策略時參考和借鑒。
年會工作策劃篇一
一、企業(yè)年會策劃目的：塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力等。
二、企業(yè)年會時間安排：年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。
三、企業(yè)年會人員管理：人員的邀請，人數(shù)的統(tǒng)計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。
四、企業(yè)年會地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是戶內。
五、企業(yè)年會餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什么?喝什么。
六、企業(yè)年會節(jié)目策劃：年會準備哪些節(jié)目，員工內部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團隊表演。
七、企業(yè)年會節(jié)目編排：年會員工內部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。
八、企業(yè)年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
九、企業(yè)年會活動流程安排：領導上場時間安排，節(jié)目時間安排，晚會整體時間控制。
一、企業(yè)年會活動現(xiàn)場控制：年會活動現(xiàn)場總控由誰負責，現(xiàn)場效果的把控。
二、企業(yè)年會場地布置：年會現(xiàn)場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風格等。
三、企業(yè)年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節(jié)目預算控制等。
四、企業(yè)年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。
五、企業(yè)年會背景板、舞臺設計搭建：背景、舞臺設計搭建是否請專業(yè)公司完成。
六、企業(yè)年會燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業(yè)公司租賃設備等。
“杭州凱立會議展覽有限公司”杭州年會策劃第一品牌，已為300多家公司策劃并組織了特色年會，擁有專業(yè)的設計、施工隊伍及豐富、實用的活動經(jīng)驗。如果您還在為年會流程和創(chuàng)新煩惱，那么請致電我們，我們將給您免費策劃方案，讓您年會辦的有創(chuàng)意、有感動、有溫馨!
年會工作策劃篇二
1、提升公司凝聚力、增強公司員工的群眾觀念。
2、展望公司20xx年，對全體員工在2017年的努力作出肯定并相應表彰。
3、給全體員工一個舞臺自我展現(xiàn)的舞臺，透過會議（晚會）認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
4、加強各部門同仁之間的溝通與聯(lián)系，實現(xiàn)全員互動讓各部門以及各部門職員在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。
5、進一步擴展企業(yè)文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統(tǒng)一合成。
回首·展望。
一、【年會籌備】相關議程提前發(fā)至晚會[xxx主持]。
會程01月28日。
晚宴18：30——20：30（公司全體人員聚餐）。
宗旨在回顧并肯定去年的工作，表彰先進，激勵士氣，鼓舞干勁，進一步激勵廣大員工與時俱進，團結拼搏，扎實工作；堅持誠信、務實、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)宗旨，為緣木堂的健康發(fā)展而努力奮斗，為不辜負這個偉大的時代而努力奮斗。
晚宴過后自由活動，盡量不要讓大家過早到晚會現(xiàn)場。
晚會21：00——23：30。
21：00正式開始預計2~2。5小時至23：00~23：30結束。
主要資料：1、總經(jīng)理鄭明榮發(fā)表講話，約10~15分鐘。
2、各部門及分公司負責人對20xx年工作計劃安排、展望，5~10分鐘人。
部門：采購部、外貿部、天貓。分銷部、物流部、人力資源部、財務部。
前期籌備會議：已定于2017年12月26日，召開會議成立籌劃組，包括節(jié)目組、內勤和外聯(lián)共三個小組由三人承擔，并初步分配任務和職責。
中期籌備會議：定于20xx年01月5日，確定各組工作人員的工作進度狀況，總策劃需要及時根據(jù)進度狀況調整各小組工作資料，保證籌劃整體進度。
后期籌備會議：定于20xx年01月13日，會議需要確定最后準備工作已經(jīng)完成，確定節(jié)目單，晚會工作明細、證書、獎牌、條幅（橫幅）、會場背景布噴、花藝（胸花）、領導座位明確。
二、晚會籌備策劃組。
總策劃：王xx策劃：肖明朝、朱麗茹。
第一組：節(jié)目組。
組長：王xx組員：肖明朝朱麗茹。
任務：
a、議程設計；
b、晚會節(jié)目策劃，
c、主持人的形象設計及臺詞設計；
d、14年度評“團隊冠軍”“優(yōu)秀個人”表彰榮譽證書、獎牌、獎杯、獎金準備。
e、會場擺設、與內勤組配合實施現(xiàn)場布置。
f、安排、部署、協(xié)調其它組工作。
g、負責節(jié)目主持、活動及氣氛引導。
第二組：內勤組。
組長：黃秀玲組員：楊瑞鄭華珍陳信。
任務：
a、晚會當晚嘉賓席位置（協(xié)調會場布置服務人員）。
b、晚會前、后物資的.收集、整理及存放（如獎牌、獎杯、榮譽證書）。
c、晚會之前準備好會場服務物品，如糖果、礦泉水等。
d、會場設計、與節(jié)目組配合實施現(xiàn)場布置。
e、服裝、道具租賃；派專人看相關已購置物資，
f、會場服務：如茶水、糖果、頒獎禮儀等（禮儀根據(jù)實際需要臨時配備人選）。
g、維持晚會現(xiàn)場秩序。
h、會議及晚會現(xiàn)場攝影。
第三組：外聯(lián)組。
組長：夏懷銀組員：
任務：
a、會前負責人員統(tǒng)計與會人數(shù)、落實人員名單。
b、通知各部門應到場的人員到公司的時間，地點，以及適時安排。
c、傳達各部門所準備的節(jié)目信息。
d、協(xié)助內勤組人員管理好會場秩序，接待。
第四組：機動組（靈活）。
組長：黃偉張清維。
任務：該組核心任務在于晚會期間，負責處理會場緊急狀況，供其他項目組緊急調派，協(xié)助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。
1、項目組人員的任務發(fā)生沖突時，要保障第一節(jié)目組的任務順利完成。
2、各項目組人員的任務發(fā)生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源；視狀況可隨時啟用機動組。
3、各項目組此刻正式成立并立即開始工作；完成任務后自動解散。
節(jié)目征集：
1、原則上各部門至少準備2節(jié)目，可采取自由、自愿原則進行報名。
2、節(jié)目形式不限（歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等），資料健康向上，以慶祝聯(lián)歡為主題資料，所有節(jié)目需提前自我彩排，經(jīng)過節(jié)目征集組審查之后，合格的節(jié)目方可晚會演出。
3、01月5日17：30前完成節(jié)目報名工作（報至節(jié)目組）。并提前交于籌備組。
4、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
5、整臺晚會全過程可用相機dv拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件禮品。
（晚會結束后將由總經(jīng)理鄭明榮、部門主管肖明朝、王聽平、黃秀玲四位領導對我們這天晚上的節(jié)目進行評分，最終將評出一、二、三等獎，最佳創(chuàng)意獎和最佳表演獎，中間由主持人互動的節(jié)目不作評選）。
二、晚會流程。
晚會正常預計2小時，晚21：00正式開始晚會，節(jié)目至22：00。
主持人：xxxxxx（1男1女）。
晚會主題：回首·展望。
（所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎）。
1、主持人開幕。
2、請領導致詞。
3、由領導宣布《回首2017。展望20xx聯(lián)歡晚會》正式開始。
4、節(jié)目表演開始。
5、活動結束。
增加互動小游戲（小游戲可由員工現(xiàn)場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。）。
年會工作策劃篇三
跟其它活動策劃方案一樣，年會策劃方案也要先確定客戶辦這場活動的目的是什么?例如：
1、增強區(qū)域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力;
2、對xx年全年銷售工作進行總結并進行分析，整理成冊。
3、制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。
4、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，提升全體員工在未來工作中的積極性。
1、同心同行，展望未來
2、攜手共進，唱響今宵
然后就是年會的時間，地點，場地，人物構架
整場年會分為三個篇章:回顧篇-現(xiàn)代篇-未來篇
這一塊是公司年會策劃方案里最終環(huán)節(jié)，也是檢驗上海年會策劃公司能力的最重要的環(huán)節(jié)。成功的年會活動除了前期富有創(chuàng)意的策劃，還需要有扎實的現(xiàn)場執(zhí)行能力。
年會工作策劃篇四
1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。
2、對20xx年公司的發(fā)展成績進行總結，并制定20xx年公司的總體規(guī)劃，明確新年度的方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。
通過在公司內部各公共區(qū)域，向全體與會者發(fā)布訊息；
1、海報形式
2、內部郵件形式
3、部門
提升與會者對此次活動的興趣和關注度
活動時間：20xx年月日下午點到點
活動地點：xxxx會議中心
參與來賓：企業(yè)領導；客戶群；業(yè)內領導；公司工作人員
參加人數(shù)：xxx至xxx人
組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行
此次活動因考慮時間、場地等問題，采取先由公司領導及部門指導、協(xié)助，各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處最優(yōu)秀的`節(jié)目參加聯(lián)歡動。
各單位組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，國將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）等。
簽到16：00–16：30
主舞臺17：00–19：30
入場19：30–20：00
自助餐20：00–22：00
簽到（門廳）分為簽到發(fā)卡處和簽到辦卡處兩塊區(qū)域
兩塊區(qū)域內各放置背景板和條桌簽到臺，另放置指示牌，指引來賓前主舞臺區(qū)域電子簽到
1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道
2、賓館入口處懸掛紅色條幅
3、簽到處放置指示牌，一步步引導到主舞臺
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭
嘉賓致辭
各單位的活動表演
外請演員表演節(jié)目、中間抽獎、現(xiàn)場有獎問答、游戲
表彰優(yōu)秀員工及員工文藝演出
目的：通過設立優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎提高集體凝聚力和工作積極性
豐富員工的業(yè)余文化生活
增進員工之間的溝通、交流
領導表演節(jié)目設計
龍騰四海
領導共同制作“喜慶龍”
節(jié)目理念：龍寓意著成功和騰飛。新商網(wǎng)凝聚集體力量化身為龍，縱橫商海。
舞臺上放置著一條鋼絲懸掛的“喜慶龍”，龍身與地面之間系有6條紅色綢帶。每2位領導上臺，將印有吉祥祝福話語的“龍鱗”粘貼到龍身上的指定位置?！褒堶[”粘貼完畢后，6-7位重要領導人為“喜慶龍”剪除紅綢帶的羈絆。董事總經(jīng)理上臺，為龍“點睛”，龍在鋼絲的牽引下，配合燈光和音樂，當空騰飛。
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；舞臺邊緣布置鮮花；四周墻壁掛烘托氣氛的裝飾
3、舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現(xiàn)絢麗效果。
4、布置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領獎，并發(fā)表獲獎感言
5、有相關人員進行實時錄像和拍照，記錄這一美好時刻
演出結束后大家稍作休息，有相關人員引導至晚宴地點
采用自助餐方式。目的：增進員工之間的溝通、交流
1、酒店溝通，設定自助餐的類別種類
2、晚宴入口處懸掛紅色條幅
3、桌次安排
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
1、活動籌備組：
總顧問：
策劃指導組長：
主持人：
小組成員：
2、工作人員責任分工：
（1）場地布置方案設計：
（2）現(xiàn)場音響及節(jié)目音帶播放：
（3）禮品、獎品、場地用品及道具購置：
（4）現(xiàn)場禮品、獎品發(fā)放：
（5）現(xiàn)場桌椅準備、擺放、收集：
（6）現(xiàn)場記錄統(tǒng)計員：
（7）現(xiàn)場保安、秩序：
（8）交通負責人：
年會活動預算
年會工作策劃篇五
隨著年底的臨近，各類企業(yè)年會也紛紛進入了緊張的籌備階段。作為一名策劃人員，我有幸參與了公司年會的策劃工作，從中積累了寶貴的經(jīng)驗和心得。在本文中，我將分享我的五個關鍵體會，希望對年會策劃工作有所幫助。
首先，年會策劃工作需要提前規(guī)劃和安排。一場成功的年會離不開提前的準備工作。我們首先要確定年會的主題和目標，然后制定詳細的策劃方案。在策劃過程中，要注重時間的安排和資源的調配，合理安排會務人員的工作任務，確保每個環(huán)節(jié)都能順利進行。此外，好的策劃還需要有備用計劃，以應對意外情況的發(fā)生。只有提前規(guī)劃和安排，才能保證年會的順利進行。
其次，年會策劃需要精心設計活動內容。年會活動的內容包括節(jié)目的安排、主持人的選擇、互動環(huán)節(jié)等等。在設計活動內容時，要充分考慮參與者的興趣和喜好，力求創(chuàng)新和個性化。此外，適當加入互動環(huán)節(jié)，可以增加參與者的積極性和互動性。在活動內容的設計上，要注意平衡各個環(huán)節(jié)的長度和節(jié)奏，讓整個年會節(jié)目有足夠的亮點和看點，避免出現(xiàn)單調和枯燥的情況。
第三，年會策劃需要注重細節(jié)和服務。年會是公司向員工展示企業(yè)文化和凝聚團隊力量的重要場合，所以細節(jié)和服務十分關鍵。在年會現(xiàn)場布置方面，要注重舞臺布置、燈光音響效果、場地安全等各個方面的細節(jié)，力求給參與者一個舒適和精彩的觀賞體驗。同時，要確保賓客的用餐、交通接送等配套服務得到妥善安排，增強企業(yè)形象和員工滿意度。
第四，年會策劃需要注重活動的主題和氛圍。年會的主題和氛圍是體現(xiàn)企業(yè)文化和價值觀的重要元素。在確定年會主題時，要與企業(yè)文化和員工情感相契合，讓參與者在活動中能夠感受到企業(yè)的凝聚力和歸屬感。同時，通過活動的氛圍營造，如音樂、燈光、舞美等，可以提升參與者的參與度和互動性，讓他們充分沉浸在年會的氛圍中。
最后，年會策劃需要注重后續(xù)的總結和改進。年會策劃工作不僅在活動前進行，還需要在活動結束后進行總結和改進。通過對年會策劃工作的總結，可以發(fā)現(xiàn)和改善不足之處，并將這些經(jīng)驗應用到下一次的策劃工作中。同時，還可以通過員工的反饋和評價，了解他們對年會的滿意度和建議，為今后的年會策劃工作提供參考和借鑒。
總之，年會策劃工作是一項復雜而又重要的任務。通過我參與的策劃工作，我深刻體會到了提前規(guī)劃、精心設計、注重細節(jié)和服務、注重主題和氛圍、以及后續(xù)總結和改進的重要性。只有在這些方面都做到位，才能成功地策劃一場滿意的年會。希望我的這些體會和經(jīng)驗，對年會策劃工作有所啟示和幫助。
年會工作策劃篇六
年會是每年一度的重要活動，不僅是公司對過去一年工作的總結，更是增強員工凝聚力和團隊合作精神的機會。作為一名年會策劃人員，我深感責任重大，需要有良好的組織能力和創(chuàng)新思維。在參與策劃過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，今天我想和大家分享一下。
首先，一個好的年會策劃需要充分了解企業(yè)文化和員工需求。企業(yè)文化是一個公司的靈魂，是全體員工的共同信仰和行為準則。在策劃年會時，我們要注意向員工傳遞正能量，樹立正確的價值觀。此外，我們還要了解員工的需求和喜好，因為他們是參與年會的主要人群。通過調查問卷和座談會等方式，我們可以了解他們對年會活動的期待和建議，然后根據(jù)這些反饋進行策劃，以確保年會能夠滿足員工的期望。
其次，一個成功的年會策劃需要有創(chuàng)意和創(chuàng)新。年會是一次與眾不同的活動，要吸引員工的注意力，需要有新穎的創(chuàng)意。在策劃過程中，我們應該不斷搜集相關資料，關注行業(yè)最新動態(tài)，學習其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，以獲得靈感。同時，我們還要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，多角度思考，不拘一格。通過設置專題演講、互動游戲、表彰頒獎等環(huán)節(jié)，我們可以給員工帶來全新的體驗，讓他們感受到年會的獨特魅力。
再次，一個好的年會策劃需要精心安排和組織。在策劃過程中，我們要制定詳細的計劃，明確時間表和分工，確保每個環(huán)節(jié)的順利進行。同時，我們還要合理安排會場布置和音響燈光效果等細節(jié)，以提升年會的視覺效果和氛圍。此外，在活動現(xiàn)場，我們還要做好接待和安全工作，確保員工的參與感和安全感。只有對細節(jié)的精心管理和安排，才能使年會策劃達到預期的效果。
最后，一個成功的年會策劃需要及時總結和改進。年會結束后，我們要及時進行總結和反思，了解員工的反饋意見和建議。通過總結經(jīng)驗教訓，我們可以找出不足之處，以改進下一次的年會策劃工作。同時，我們還要主動向其他部門和同行學習，分享自己的經(jīng)驗和教訓，提升整體策劃水平。只有不斷改進和創(chuàng)新，才能使年會策劃工作更加出色。
綜上所述，年會策劃工作是一項綜合性的工作，需要我們具備組織能力、創(chuàng)新思維和細節(jié)管理能力。通過了解企業(yè)文化和員工需求，發(fā)揮創(chuàng)意和創(chuàng)新，精心安排和組織，及時總結和改進，我們可以對年會策劃工作有更深刻的認識，不斷提高自己的專業(yè)水平。只有不斷努力，才能舉辦一次又一次成功的年會，為公司和員工帶來更多的價值和意義。
年會工作策劃篇七
每逢年終，各個企業(yè)都會舉行年終晚會，而年會中最熱鬧的`就是年會游戲了，不同行業(yè)的企業(yè)在年會游戲的選擇上也都有所不同，不過大致都是比較接近本行業(yè)的一些小游戲，比如我們今天的介紹的這個數(shù)鈔票游戲就很適合銀行業(yè)類企業(yè)玩，因為大家整天跟前打交道，對這個東東很有親切感，另外就是一些高利潤行業(yè)，比如房地產(chǎn)企業(yè)，財大氣粗，發(fā)的游戲禮品往往都是錢，所以游戲道具直接就用錢顯得就更貼切了。
一個人為一個單位
人民幣
我們今天推薦兩種游戲規(guī)則
規(guī)則一：首先，準備的人民幣要有零有整，一毛、五毛、一塊、兩塊、五塊、十塊、二十、五十、壹佰，這些最好都有，然后給參加者1分鐘的時間來數(shù)錢，但是在數(shù)錢的時候還要回答主持人一些問題，比如：你叫什么名字?哪兒人啊?白日依山盡的下一句是什么?今年是公元多少年?……等等的問題，參加者必須回答，回答錯也沒關系，主要就是要騷擾他，時間到后，報出錢數(shù)，離正確答案最接近的人獲勝。
規(guī)則二：準備的人民幣都是壹佰元，然后給30秒鐘的時間數(shù)錢，現(xiàn)場隨機放一首歌(一定要耳熟能祥，大家都會唱)，然后參加者必須一邊唱歌一邊數(shù)錢，要求歌詞不能錯，或者以3人一組進行接力，這個比較好玩，大家可以參考快樂大本營游戲——數(shù)錢高手。
年會工作策劃篇八
回首過去，歡聚此時.
回顧年前的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。
公司所有成員(不包括臨時工)
1月26日(星期六)晚
待定
1、18::30所有領導員工入席。 2、a：19:00主持人致開幕詞。 b、公司領致春節(jié)抽獎祝賀詞。
c、抽獎正式開始。
d、20:00抽獎結束。
1、抽獎分為正劵和副劵，其同樣有員工的號碼及名字，且蓋有公司行 政部有效公章，正劵投入抽獎箱內，副劵持有者保存一做兌獎用。
2.在兌獎時，必須持在20秒內及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理，同時必須持
有副劵前來兌獎、凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。
1、主持：
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協(xié)助：蔣增武
3、開獎號碼登記：譚平平
4、獎金派發(fā)：侯智偉
5、現(xiàn)場拍照：唐宏利
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎票抽中后不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現(xiàn)場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領取、一律不得代領。
抽獎活動預算費用為：5000元
年會工作策劃篇九
西安會展中心酒店。
1、發(fā)布20xx年營銷政策，規(guī)范區(qū)域市場競爭;。
2、發(fā)布20xx年營銷新品，展望未來發(fā)展趨勢;。
3、有針對性的培訓與討論，通過教學與交流，加強經(jīng)銷商實際操作能力。
4、共同回顧愛菲兒10年輝煌歷程，讓動人經(jīng)典的各個情節(jié)增加廠商之間的凝聚力。
5、通過有突破性的頒獎典禮，提升經(jīng)銷商的榮譽感與競爭力。
愛菲集團領導政策方向發(fā)言;優(yōu)秀經(jīng)銷商代表經(jīng)驗分享;分主題分會場討論互動;專題培訓。
新產(chǎn)品發(fā)布、新產(chǎn)品觀看、定貨?參觀清遠。
輝煌10年，永續(xù)經(jīng)典頒獎典禮。
20xx年xx月xx日。
入場播放愛菲輝煌光碟。
9:00----9:05主持人介紹到場嘉賓。
9:05----10:05愛菲公司總經(jīng)理兼董事長文濤致辭。
10:05----10:25茶息。
12:10---13:10午餐13:10---14:00午休入場播放愛菲輝煌光碟。
14:05---15:05愛菲公司市場部總經(jīng)理致辭(發(fā)言主題及其它發(fā)言人待定)。
15:10---16:40合影。
16:40---18:30分主題討論交流19:30---22:00競賽娛樂。
20xx年xx月xx日。
入場播放愛菲輝煌光碟8:30----11:00。
新產(chǎn)品專場11:10---12:20。
午餐、午休12:20---19:00。
參觀清遠19:00---20:00。
前往晚餐20:00---21:30。
參觀新產(chǎn)品展示21:40返回酒店。
20xx年xx月xx日。
入場播放愛菲輝煌光碟。
8:30---12:00培訓。
會議議程(國際會展酒店和粵暉園版)。
20xx年xx月xx日。
年會工作策劃篇十
尊敬的各位領導、同事大家好！
新年即將來臨，我首先向嘉辰公司大家庭的每一個成
員致以節(jié)日的問候，北國寒冬瑞雪新，神州共話凱旋歌；新的一年里希望大家都帶著喜悅的心情，揭開20xx年嶄新的一頁。
聽了劉總剛才的報告，我們都很興奮、特別的鼓舞，
綏濱縣的水利工程，今年基礎打的特別的好，20xx年
開板就搶進度、雷諾、水穩(wěn)、混凝土路面，一環(huán)套一環(huán)的抓下去，必須按時完成任務，就今年經(jīng)濟效益而言，也是令人高興的，說實話，在目前的國家形勢下，我們能有這么好的項目，能掙這么多的錢，實屬難得。
回顧20xx年，9月22日我進入項目部，加入這個團
到0+000分別對每個隊進行技術和質量安全交底、驗收、監(jiān)管多重身份，上午一個來回，下午一個來回，并記錄下每個施工隊的施工日志，忙碌但充實，不辛苦是假話，說到辛苦，最辛苦的是劉總和懂事長，懂事長用自己擁有的強大人脈負責溝通整個項目，運籌帷幄，劉總負責整個25公里戰(zhàn)線的所有事情，能想到每個生產(chǎn)中每個的細節(jié)，無論是從技術和生產(chǎn)管理劉總現(xiàn)在都特別的列害，劉總是我的偶像，也是我的師傅，又是我的領導，又是我的長輩，從劉總身上學到了很多東西，還有騰總（水利權威專家）、莊哥、唐工。。。。展望20xx年，希望自己同大家在劉總的率領下共同努力使企業(yè)更上一層樓，搶工期，抓進度，保質量，該省則省，該管則管，充分發(fā)揮自己的能量，堅決完成領導交給的任務，我愿意為嘉辰公司付出一切努力，在20xx年的工作中，認真負責，為嘉辰公司奉獻自己的青春。
當新一年的陽光開始普照大地的時候，我們開始了新的征程，我們要以堅定的信心，堅強的毅力，不屈的精神，來完成我們的夢想。
最后，我祝大家在新的一年里身體健康，工作愉快，家和萬事興。借用劉總常說的一句話：良禽擇木而棲,賢臣擇主而事，與鳳凰同飛，必是俊鳥。嘉辰嘉辰人氣旺，嘉辰嘉辰財運高，根本停不下來，謝謝大家！！
年會工作策劃篇十一
1、通過參與寒假實習，更多的與社會接觸，增加自己的社會閱歷和經(jīng)驗，為即將到來的實習做好思想上和行動上的準備工作。
2、想通過本次寒假實習工作，了解當前會展業(yè)發(fā)展狀況以及未來的發(fā)展前景，為以后進入這個行業(yè)作好充分的準備。
3、在實習的過程中，學習更多課堂上無法學到的知識，通過親自動手，強化自己的實操能力。
4、培養(yǎng)自己的吃苦耐勞的精神，加強自己的綜合素質，鍛煉自己的社會適應能力。
元旦前夕，為了營造節(jié)日的氣氛，應房地產(chǎn)公司要求，在元月1日之前安裝好節(jié)日宣傳道具。我與另外兩名同事于12月31日晚上8點開始安裝，共花時5個小時，在安裝的過程中，也會遇到種種困難，比如：在安裝氫氣球的時候風力很大，并且安裝的位置還要自己到處尋找。
由于房地產(chǎn)公司要舉辦一次交誼舞會，于是我和另外一名同事被派到現(xiàn)場調試音響，剛開始以為調試音響很難，但在同事的指點之下，我便很熟練的掌握了調試音響的技巧。并且通過一天的學習，我已經(jīng)基本上掌握了調試音響的方法。
就搭建舞臺背景而言，在學校里面也曾實習過，但在這十幾天的時間里，共搭建并拆卸舞臺背景多次，并且，面積都比較大，而且搭建的方法也各不相同，但用的原理基本一樣。
應一家婚慶公司的要求，讓本公司安裝玻璃走秀臺，走秀臺共由13塊玻璃組成，每塊玻璃重40kg。安裝走秀臺很簡單，主要是搬運玻璃要爬兩層的樓梯，這是很費力的一件事。但最終還是克服種種困難，圓滿完成任務。
本次寒假實習共歷時13天，雖然時間不長，但對會展行業(yè)要用到的基本工具有了一個大致的了解，同時，通過自己親身參與本專業(yè)的社會實習工作，對會展行業(yè)有了一個全新的認識。我覺得會展行業(yè)的確是一個“新興產(chǎn)業(yè)”，同時也是一個“撒錢產(chǎn)業(yè)”，其中暗藏著很多的商機，它和一般的行業(yè)的很大的不同之處就在于它具有很強的靈活性，并不是所有的工作都是按步就搬，而是隨時都在變，因此，它對從事這個行業(yè)的人群來說就要求有很高的行業(yè)素質。這次本專業(yè)的社會實習讓我對會展行業(yè)充滿了憧憬，也對會展行業(yè)未來的發(fā)展充滿了信心。
通過參與本次寒假實習，我從中學到了很多做人、做事的學問，更重要的是我學到了很多自己的專業(yè)知識。我想從如下幾個方面談一下自己的總結和體會。
說實話，我的兩位同事都是沒讀多少書的，他們做事的方法和技巧都比我強很多，雖然說自己是一名大學生，但我覺得自己的實操能力的確是比較差，因此，我認為我們在學校就應該舉辦與會展專業(yè)有關的活動，只有自己親手去嘗試了才知道怎么做，所以說實習出真理嘛!
我在這10幾天的實習過程中主要是從事搭建以及拆卸方面，因此，我覺得這個行業(yè)有很大的商機，但工作也是比較辛苦的，就拿我做的事情來說吧，一般的做事的時間都不固定，如果說工程量大的話，有的時候會連續(xù)工作十幾個小時，也可能更長。
隨著時代的快速發(fā)展，人們再不僅僅是滿足物質上的需求，而更加注重精神上的追求，因此就會舉辦各種各樣的活動。在實習的十幾天的時間里，我看到了許多的會議、展覽相關的活動，并且自己也親自參與其中的策劃與執(zhí)行，本次實習，讓我對會展行業(yè)的發(fā)展更加充滿了信心。
年會工作策劃篇十二
年會是企業(yè)重大節(jié)日！
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！
3、企業(yè)的.靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！
5、年會的目的：
拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。
拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。
拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。
1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！
1）會務總監(jiān)：
2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）
3）場內：
4）主持人：
5）男女dj：
6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：
7）燈光攝影：
8）物資：
9）白板組：
10）迎賓組：
11）禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞?。?BR> 6、放視頻（全年回顧）
7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）
a、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）
b、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）
c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）
d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）
e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）
f、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）
g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）
h、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）
i、晉升任命書
j、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。
10、讓各部門定明年業(yè)績目標。
11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業(yè)內重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）
14、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）
15、老板做總結激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?BR> 16、主持人宣布大會正式結束；
17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；
4、每一位上臺者聚光燈必須配合；
5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配；
6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
年會工作策劃篇一
一、企業(yè)年會策劃目的：塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力等。
二、企業(yè)年會時間安排：年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。
三、企業(yè)年會人員管理：人員的邀請，人數(shù)的統(tǒng)計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。
四、企業(yè)年會地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是戶內。
五、企業(yè)年會餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什么?喝什么。
六、企業(yè)年會節(jié)目策劃：年會準備哪些節(jié)目，員工內部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團隊表演。
七、企業(yè)年會節(jié)目編排：年會員工內部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。
八、企業(yè)年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
九、企業(yè)年會活動流程安排：領導上場時間安排，節(jié)目時間安排，晚會整體時間控制。
一、企業(yè)年會活動現(xiàn)場控制：年會活動現(xiàn)場總控由誰負責，現(xiàn)場效果的把控。
二、企業(yè)年會場地布置：年會現(xiàn)場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風格等。
三、企業(yè)年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節(jié)目預算控制等。
四、企業(yè)年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。
五、企業(yè)年會背景板、舞臺設計搭建：背景、舞臺設計搭建是否請專業(yè)公司完成。
六、企業(yè)年會燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業(yè)公司租賃設備等。
“杭州凱立會議展覽有限公司”杭州年會策劃第一品牌，已為300多家公司策劃并組織了特色年會，擁有專業(yè)的設計、施工隊伍及豐富、實用的活動經(jīng)驗。如果您還在為年會流程和創(chuàng)新煩惱，那么請致電我們，我們將給您免費策劃方案，讓您年會辦的有創(chuàng)意、有感動、有溫馨!
年會工作策劃篇二
1、提升公司凝聚力、增強公司員工的群眾觀念。
2、展望公司20xx年，對全體員工在2017年的努力作出肯定并相應表彰。
3、給全體員工一個舞臺自我展現(xiàn)的舞臺，透過會議（晚會）認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
4、加強各部門同仁之間的溝通與聯(lián)系，實現(xiàn)全員互動讓各部門以及各部門職員在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。
5、進一步擴展企業(yè)文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統(tǒng)一合成。
回首·展望。
一、【年會籌備】相關議程提前發(fā)至晚會[xxx主持]。
會程01月28日。
晚宴18：30——20：30（公司全體人員聚餐）。
宗旨在回顧并肯定去年的工作，表彰先進，激勵士氣，鼓舞干勁，進一步激勵廣大員工與時俱進，團結拼搏，扎實工作；堅持誠信、務實、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)宗旨，為緣木堂的健康發(fā)展而努力奮斗，為不辜負這個偉大的時代而努力奮斗。
晚宴過后自由活動，盡量不要讓大家過早到晚會現(xiàn)場。
晚會21：00——23：30。
21：00正式開始預計2~2。5小時至23：00~23：30結束。
主要資料：1、總經(jīng)理鄭明榮發(fā)表講話，約10~15分鐘。
2、各部門及分公司負責人對20xx年工作計劃安排、展望，5~10分鐘人。
部門：采購部、外貿部、天貓。分銷部、物流部、人力資源部、財務部。
前期籌備會議：已定于2017年12月26日，召開會議成立籌劃組，包括節(jié)目組、內勤和外聯(lián)共三個小組由三人承擔，并初步分配任務和職責。
中期籌備會議：定于20xx年01月5日，確定各組工作人員的工作進度狀況，總策劃需要及時根據(jù)進度狀況調整各小組工作資料，保證籌劃整體進度。
后期籌備會議：定于20xx年01月13日，會議需要確定最后準備工作已經(jīng)完成，確定節(jié)目單，晚會工作明細、證書、獎牌、條幅（橫幅）、會場背景布噴、花藝（胸花）、領導座位明確。
二、晚會籌備策劃組。
總策劃：王xx策劃：肖明朝、朱麗茹。
第一組：節(jié)目組。
組長：王xx組員：肖明朝朱麗茹。
任務：
a、議程設計；
b、晚會節(jié)目策劃，
c、主持人的形象設計及臺詞設計；
d、14年度評“團隊冠軍”“優(yōu)秀個人”表彰榮譽證書、獎牌、獎杯、獎金準備。
e、會場擺設、與內勤組配合實施現(xiàn)場布置。
f、安排、部署、協(xié)調其它組工作。
g、負責節(jié)目主持、活動及氣氛引導。
第二組：內勤組。
組長：黃秀玲組員：楊瑞鄭華珍陳信。
任務：
a、晚會當晚嘉賓席位置（協(xié)調會場布置服務人員）。
b、晚會前、后物資的.收集、整理及存放（如獎牌、獎杯、榮譽證書）。
c、晚會之前準備好會場服務物品，如糖果、礦泉水等。
d、會場設計、與節(jié)目組配合實施現(xiàn)場布置。
e、服裝、道具租賃；派專人看相關已購置物資，
f、會場服務：如茶水、糖果、頒獎禮儀等（禮儀根據(jù)實際需要臨時配備人選）。
g、維持晚會現(xiàn)場秩序。
h、會議及晚會現(xiàn)場攝影。
第三組：外聯(lián)組。
組長：夏懷銀組員：
任務：
a、會前負責人員統(tǒng)計與會人數(shù)、落實人員名單。
b、通知各部門應到場的人員到公司的時間，地點，以及適時安排。
c、傳達各部門所準備的節(jié)目信息。
d、協(xié)助內勤組人員管理好會場秩序，接待。
第四組：機動組（靈活）。
組長：黃偉張清維。
任務：該組核心任務在于晚會期間，負責處理會場緊急狀況，供其他項目組緊急調派，協(xié)助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。
1、項目組人員的任務發(fā)生沖突時，要保障第一節(jié)目組的任務順利完成。
2、各項目組人員的任務發(fā)生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源；視狀況可隨時啟用機動組。
3、各項目組此刻正式成立并立即開始工作；完成任務后自動解散。
節(jié)目征集：
1、原則上各部門至少準備2節(jié)目，可采取自由、自愿原則進行報名。
2、節(jié)目形式不限（歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等），資料健康向上，以慶祝聯(lián)歡為主題資料，所有節(jié)目需提前自我彩排，經(jīng)過節(jié)目征集組審查之后，合格的節(jié)目方可晚會演出。
3、01月5日17：30前完成節(jié)目報名工作（報至節(jié)目組）。并提前交于籌備組。
4、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
5、整臺晚會全過程可用相機dv拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件禮品。
（晚會結束后將由總經(jīng)理鄭明榮、部門主管肖明朝、王聽平、黃秀玲四位領導對我們這天晚上的節(jié)目進行評分，最終將評出一、二、三等獎，最佳創(chuàng)意獎和最佳表演獎，中間由主持人互動的節(jié)目不作評選）。
二、晚會流程。
晚會正常預計2小時，晚21：00正式開始晚會，節(jié)目至22：00。
主持人：xxxxxx（1男1女）。
晚會主題：回首·展望。
（所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎）。
1、主持人開幕。
2、請領導致詞。
3、由領導宣布《回首2017。展望20xx聯(lián)歡晚會》正式開始。
4、節(jié)目表演開始。
5、活動結束。
增加互動小游戲（小游戲可由員工現(xiàn)場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。）。
年會工作策劃篇三
跟其它活動策劃方案一樣，年會策劃方案也要先確定客戶辦這場活動的目的是什么?例如：
1、增強區(qū)域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力;
2、對xx年全年銷售工作進行總結并進行分析，整理成冊。
3、制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。
4、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，提升全體員工在未來工作中的積極性。
1、同心同行，展望未來
2、攜手共進，唱響今宵
然后就是年會的時間，地點，場地，人物構架
整場年會分為三個篇章:回顧篇-現(xiàn)代篇-未來篇
這一塊是公司年會策劃方案里最終環(huán)節(jié)，也是檢驗上海年會策劃公司能力的最重要的環(huán)節(jié)。成功的年會活動除了前期富有創(chuàng)意的策劃，還需要有扎實的現(xiàn)場執(zhí)行能力。
年會工作策劃篇四
1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。
2、對20xx年公司的發(fā)展成績進行總結，并制定20xx年公司的總體規(guī)劃，明確新年度的方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。
通過在公司內部各公共區(qū)域，向全體與會者發(fā)布訊息；
1、海報形式
2、內部郵件形式
3、部門
提升與會者對此次活動的興趣和關注度
活動時間：20xx年月日下午點到點
活動地點：xxxx會議中心
參與來賓：企業(yè)領導；客戶群；業(yè)內領導；公司工作人員
參加人數(shù)：xxx至xxx人
組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行
此次活動因考慮時間、場地等問題，采取先由公司領導及部門指導、協(xié)助，各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處最優(yōu)秀的`節(jié)目參加聯(lián)歡動。
各單位組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，國將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）等。
簽到16：00–16：30
主舞臺17：00–19：30
入場19：30–20：00
自助餐20：00–22：00
簽到（門廳）分為簽到發(fā)卡處和簽到辦卡處兩塊區(qū)域
兩塊區(qū)域內各放置背景板和條桌簽到臺，另放置指示牌，指引來賓前主舞臺區(qū)域電子簽到
1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道
2、賓館入口處懸掛紅色條幅
3、簽到處放置指示牌，一步步引導到主舞臺
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭
嘉賓致辭
各單位的活動表演
外請演員表演節(jié)目、中間抽獎、現(xiàn)場有獎問答、游戲
表彰優(yōu)秀員工及員工文藝演出
目的：通過設立優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎提高集體凝聚力和工作積極性
豐富員工的業(yè)余文化生活
增進員工之間的溝通、交流
領導表演節(jié)目設計
龍騰四海
領導共同制作“喜慶龍”
節(jié)目理念：龍寓意著成功和騰飛。新商網(wǎng)凝聚集體力量化身為龍，縱橫商海。
舞臺上放置著一條鋼絲懸掛的“喜慶龍”，龍身與地面之間系有6條紅色綢帶。每2位領導上臺，將印有吉祥祝福話語的“龍鱗”粘貼到龍身上的指定位置?！褒堶[”粘貼完畢后，6-7位重要領導人為“喜慶龍”剪除紅綢帶的羈絆。董事總經(jīng)理上臺，為龍“點睛”，龍在鋼絲的牽引下，配合燈光和音樂，當空騰飛。
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；舞臺邊緣布置鮮花；四周墻壁掛烘托氣氛的裝飾
3、舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現(xiàn)絢麗效果。
4、布置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領獎，并發(fā)表獲獎感言
5、有相關人員進行實時錄像和拍照，記錄這一美好時刻
演出結束后大家稍作休息，有相關人員引導至晚宴地點
采用自助餐方式。目的：增進員工之間的溝通、交流
1、酒店溝通，設定自助餐的類別種類
2、晚宴入口處懸掛紅色條幅
3、桌次安排
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
1、活動籌備組：
總顧問：
策劃指導組長：
主持人：
小組成員：
2、工作人員責任分工：
（1）場地布置方案設計：
（2）現(xiàn)場音響及節(jié)目音帶播放：
（3）禮品、獎品、場地用品及道具購置：
（4）現(xiàn)場禮品、獎品發(fā)放：
（5）現(xiàn)場桌椅準備、擺放、收集：
（6）現(xiàn)場記錄統(tǒng)計員：
（7）現(xiàn)場保安、秩序：
（8）交通負責人：
年會活動預算
年會工作策劃篇五
隨著年底的臨近，各類企業(yè)年會也紛紛進入了緊張的籌備階段。作為一名策劃人員，我有幸參與了公司年會的策劃工作，從中積累了寶貴的經(jīng)驗和心得。在本文中，我將分享我的五個關鍵體會，希望對年會策劃工作有所幫助。
首先，年會策劃工作需要提前規(guī)劃和安排。一場成功的年會離不開提前的準備工作。我們首先要確定年會的主題和目標，然后制定詳細的策劃方案。在策劃過程中，要注重時間的安排和資源的調配，合理安排會務人員的工作任務，確保每個環(huán)節(jié)都能順利進行。此外，好的策劃還需要有備用計劃，以應對意外情況的發(fā)生。只有提前規(guī)劃和安排，才能保證年會的順利進行。
其次，年會策劃需要精心設計活動內容。年會活動的內容包括節(jié)目的安排、主持人的選擇、互動環(huán)節(jié)等等。在設計活動內容時，要充分考慮參與者的興趣和喜好，力求創(chuàng)新和個性化。此外，適當加入互動環(huán)節(jié)，可以增加參與者的積極性和互動性。在活動內容的設計上，要注意平衡各個環(huán)節(jié)的長度和節(jié)奏，讓整個年會節(jié)目有足夠的亮點和看點，避免出現(xiàn)單調和枯燥的情況。
第三，年會策劃需要注重細節(jié)和服務。年會是公司向員工展示企業(yè)文化和凝聚團隊力量的重要場合，所以細節(jié)和服務十分關鍵。在年會現(xiàn)場布置方面，要注重舞臺布置、燈光音響效果、場地安全等各個方面的細節(jié)，力求給參與者一個舒適和精彩的觀賞體驗。同時，要確保賓客的用餐、交通接送等配套服務得到妥善安排，增強企業(yè)形象和員工滿意度。
第四，年會策劃需要注重活動的主題和氛圍。年會的主題和氛圍是體現(xiàn)企業(yè)文化和價值觀的重要元素。在確定年會主題時，要與企業(yè)文化和員工情感相契合，讓參與者在活動中能夠感受到企業(yè)的凝聚力和歸屬感。同時，通過活動的氛圍營造，如音樂、燈光、舞美等，可以提升參與者的參與度和互動性，讓他們充分沉浸在年會的氛圍中。
最后，年會策劃需要注重后續(xù)的總結和改進。年會策劃工作不僅在活動前進行，還需要在活動結束后進行總結和改進。通過對年會策劃工作的總結，可以發(fā)現(xiàn)和改善不足之處，并將這些經(jīng)驗應用到下一次的策劃工作中。同時，還可以通過員工的反饋和評價，了解他們對年會的滿意度和建議，為今后的年會策劃工作提供參考和借鑒。
總之，年會策劃工作是一項復雜而又重要的任務。通過我參與的策劃工作，我深刻體會到了提前規(guī)劃、精心設計、注重細節(jié)和服務、注重主題和氛圍、以及后續(xù)總結和改進的重要性。只有在這些方面都做到位，才能成功地策劃一場滿意的年會。希望我的這些體會和經(jīng)驗，對年會策劃工作有所啟示和幫助。
年會工作策劃篇六
年會是每年一度的重要活動，不僅是公司對過去一年工作的總結，更是增強員工凝聚力和團隊合作精神的機會。作為一名年會策劃人員，我深感責任重大，需要有良好的組織能力和創(chuàng)新思維。在參與策劃過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，今天我想和大家分享一下。
首先，一個好的年會策劃需要充分了解企業(yè)文化和員工需求。企業(yè)文化是一個公司的靈魂，是全體員工的共同信仰和行為準則。在策劃年會時，我們要注意向員工傳遞正能量，樹立正確的價值觀。此外，我們還要了解員工的需求和喜好，因為他們是參與年會的主要人群。通過調查問卷和座談會等方式，我們可以了解他們對年會活動的期待和建議，然后根據(jù)這些反饋進行策劃，以確保年會能夠滿足員工的期望。
其次，一個成功的年會策劃需要有創(chuàng)意和創(chuàng)新。年會是一次與眾不同的活動，要吸引員工的注意力，需要有新穎的創(chuàng)意。在策劃過程中，我們應該不斷搜集相關資料，關注行業(yè)最新動態(tài)，學習其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，以獲得靈感。同時，我們還要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，多角度思考，不拘一格。通過設置專題演講、互動游戲、表彰頒獎等環(huán)節(jié)，我們可以給員工帶來全新的體驗，讓他們感受到年會的獨特魅力。
再次，一個好的年會策劃需要精心安排和組織。在策劃過程中，我們要制定詳細的計劃，明確時間表和分工，確保每個環(huán)節(jié)的順利進行。同時，我們還要合理安排會場布置和音響燈光效果等細節(jié)，以提升年會的視覺效果和氛圍。此外，在活動現(xiàn)場，我們還要做好接待和安全工作，確保員工的參與感和安全感。只有對細節(jié)的精心管理和安排，才能使年會策劃達到預期的效果。
最后，一個成功的年會策劃需要及時總結和改進。年會結束后，我們要及時進行總結和反思，了解員工的反饋意見和建議。通過總結經(jīng)驗教訓，我們可以找出不足之處，以改進下一次的年會策劃工作。同時，我們還要主動向其他部門和同行學習，分享自己的經(jīng)驗和教訓，提升整體策劃水平。只有不斷改進和創(chuàng)新，才能使年會策劃工作更加出色。
綜上所述，年會策劃工作是一項綜合性的工作，需要我們具備組織能力、創(chuàng)新思維和細節(jié)管理能力。通過了解企業(yè)文化和員工需求，發(fā)揮創(chuàng)意和創(chuàng)新，精心安排和組織，及時總結和改進，我們可以對年會策劃工作有更深刻的認識，不斷提高自己的專業(yè)水平。只有不斷努力，才能舉辦一次又一次成功的年會，為公司和員工帶來更多的價值和意義。
年會工作策劃篇七
每逢年終，各個企業(yè)都會舉行年終晚會，而年會中最熱鬧的`就是年會游戲了，不同行業(yè)的企業(yè)在年會游戲的選擇上也都有所不同，不過大致都是比較接近本行業(yè)的一些小游戲，比如我們今天的介紹的這個數(shù)鈔票游戲就很適合銀行業(yè)類企業(yè)玩，因為大家整天跟前打交道，對這個東東很有親切感，另外就是一些高利潤行業(yè)，比如房地產(chǎn)企業(yè)，財大氣粗，發(fā)的游戲禮品往往都是錢，所以游戲道具直接就用錢顯得就更貼切了。
一個人為一個單位
人民幣
我們今天推薦兩種游戲規(guī)則
規(guī)則一：首先，準備的人民幣要有零有整，一毛、五毛、一塊、兩塊、五塊、十塊、二十、五十、壹佰，這些最好都有，然后給參加者1分鐘的時間來數(shù)錢，但是在數(shù)錢的時候還要回答主持人一些問題，比如：你叫什么名字?哪兒人啊?白日依山盡的下一句是什么?今年是公元多少年?……等等的問題，參加者必須回答，回答錯也沒關系，主要就是要騷擾他，時間到后，報出錢數(shù)，離正確答案最接近的人獲勝。
規(guī)則二：準備的人民幣都是壹佰元，然后給30秒鐘的時間數(shù)錢，現(xiàn)場隨機放一首歌(一定要耳熟能祥，大家都會唱)，然后參加者必須一邊唱歌一邊數(shù)錢，要求歌詞不能錯，或者以3人一組進行接力，這個比較好玩，大家可以參考快樂大本營游戲——數(shù)錢高手。
年會工作策劃篇八
回首過去，歡聚此時.
回顧年前的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。
公司所有成員(不包括臨時工)
1月26日(星期六)晚
待定
1、18::30所有領導員工入席。 2、a：19:00主持人致開幕詞。 b、公司領致春節(jié)抽獎祝賀詞。
c、抽獎正式開始。
d、20:00抽獎結束。
1、抽獎分為正劵和副劵，其同樣有員工的號碼及名字，且蓋有公司行 政部有效公章，正劵投入抽獎箱內，副劵持有者保存一做兌獎用。
2.在兌獎時，必須持在20秒內及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理，同時必須持
有副劵前來兌獎、凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。
1、主持：
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協(xié)助：蔣增武
3、開獎號碼登記：譚平平
4、獎金派發(fā)：侯智偉
5、現(xiàn)場拍照：唐宏利
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎票抽中后不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現(xiàn)場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領取、一律不得代領。
抽獎活動預算費用為：5000元
年會工作策劃篇九
西安會展中心酒店。
1、發(fā)布20xx年營銷政策，規(guī)范區(qū)域市場競爭;。
2、發(fā)布20xx年營銷新品，展望未來發(fā)展趨勢;。
3、有針對性的培訓與討論，通過教學與交流，加強經(jīng)銷商實際操作能力。
4、共同回顧愛菲兒10年輝煌歷程，讓動人經(jīng)典的各個情節(jié)增加廠商之間的凝聚力。
5、通過有突破性的頒獎典禮，提升經(jīng)銷商的榮譽感與競爭力。
愛菲集團領導政策方向發(fā)言;優(yōu)秀經(jīng)銷商代表經(jīng)驗分享;分主題分會場討論互動;專題培訓。
新產(chǎn)品發(fā)布、新產(chǎn)品觀看、定貨?參觀清遠。
輝煌10年，永續(xù)經(jīng)典頒獎典禮。
20xx年xx月xx日。
入場播放愛菲輝煌光碟。
9:00----9:05主持人介紹到場嘉賓。
9:05----10:05愛菲公司總經(jīng)理兼董事長文濤致辭。
10:05----10:25茶息。
12:10---13:10午餐13:10---14:00午休入場播放愛菲輝煌光碟。
14:05---15:05愛菲公司市場部總經(jīng)理致辭(發(fā)言主題及其它發(fā)言人待定)。
15:10---16:40合影。
16:40---18:30分主題討論交流19:30---22:00競賽娛樂。
20xx年xx月xx日。
入場播放愛菲輝煌光碟8:30----11:00。
新產(chǎn)品專場11:10---12:20。
午餐、午休12:20---19:00。
參觀清遠19:00---20:00。
前往晚餐20:00---21:30。
參觀新產(chǎn)品展示21:40返回酒店。
20xx年xx月xx日。
入場播放愛菲輝煌光碟。
8:30---12:00培訓。
會議議程(國際會展酒店和粵暉園版)。
20xx年xx月xx日。
年會工作策劃篇十
尊敬的各位領導、同事大家好！
新年即將來臨，我首先向嘉辰公司大家庭的每一個成
員致以節(jié)日的問候，北國寒冬瑞雪新，神州共話凱旋歌；新的一年里希望大家都帶著喜悅的心情，揭開20xx年嶄新的一頁。
聽了劉總剛才的報告，我們都很興奮、特別的鼓舞，
綏濱縣的水利工程，今年基礎打的特別的好，20xx年
開板就搶進度、雷諾、水穩(wěn)、混凝土路面，一環(huán)套一環(huán)的抓下去，必須按時完成任務，就今年經(jīng)濟效益而言，也是令人高興的，說實話，在目前的國家形勢下，我們能有這么好的項目，能掙這么多的錢，實屬難得。
回顧20xx年，9月22日我進入項目部，加入這個團
到0+000分別對每個隊進行技術和質量安全交底、驗收、監(jiān)管多重身份，上午一個來回，下午一個來回，并記錄下每個施工隊的施工日志，忙碌但充實，不辛苦是假話，說到辛苦，最辛苦的是劉總和懂事長，懂事長用自己擁有的強大人脈負責溝通整個項目，運籌帷幄，劉總負責整個25公里戰(zhàn)線的所有事情，能想到每個生產(chǎn)中每個的細節(jié)，無論是從技術和生產(chǎn)管理劉總現(xiàn)在都特別的列害，劉總是我的偶像，也是我的師傅，又是我的領導，又是我的長輩，從劉總身上學到了很多東西，還有騰總（水利權威專家）、莊哥、唐工。。。。展望20xx年，希望自己同大家在劉總的率領下共同努力使企業(yè)更上一層樓，搶工期，抓進度，保質量，該省則省，該管則管，充分發(fā)揮自己的能量，堅決完成領導交給的任務，我愿意為嘉辰公司付出一切努力，在20xx年的工作中，認真負責，為嘉辰公司奉獻自己的青春。
當新一年的陽光開始普照大地的時候，我們開始了新的征程，我們要以堅定的信心，堅強的毅力，不屈的精神，來完成我們的夢想。
最后，我祝大家在新的一年里身體健康，工作愉快，家和萬事興。借用劉總常說的一句話：良禽擇木而棲,賢臣擇主而事，與鳳凰同飛，必是俊鳥。嘉辰嘉辰人氣旺，嘉辰嘉辰財運高，根本停不下來，謝謝大家！！
年會工作策劃篇十一
1、通過參與寒假實習，更多的與社會接觸，增加自己的社會閱歷和經(jīng)驗，為即將到來的實習做好思想上和行動上的準備工作。
2、想通過本次寒假實習工作，了解當前會展業(yè)發(fā)展狀況以及未來的發(fā)展前景，為以后進入這個行業(yè)作好充分的準備。
3、在實習的過程中，學習更多課堂上無法學到的知識，通過親自動手，強化自己的實操能力。
4、培養(yǎng)自己的吃苦耐勞的精神，加強自己的綜合素質，鍛煉自己的社會適應能力。
元旦前夕，為了營造節(jié)日的氣氛，應房地產(chǎn)公司要求，在元月1日之前安裝好節(jié)日宣傳道具。我與另外兩名同事于12月31日晚上8點開始安裝，共花時5個小時，在安裝的過程中，也會遇到種種困難，比如：在安裝氫氣球的時候風力很大，并且安裝的位置還要自己到處尋找。
由于房地產(chǎn)公司要舉辦一次交誼舞會，于是我和另外一名同事被派到現(xiàn)場調試音響，剛開始以為調試音響很難，但在同事的指點之下，我便很熟練的掌握了調試音響的技巧。并且通過一天的學習，我已經(jīng)基本上掌握了調試音響的方法。
就搭建舞臺背景而言，在學校里面也曾實習過，但在這十幾天的時間里，共搭建并拆卸舞臺背景多次，并且，面積都比較大，而且搭建的方法也各不相同，但用的原理基本一樣。
應一家婚慶公司的要求，讓本公司安裝玻璃走秀臺，走秀臺共由13塊玻璃組成，每塊玻璃重40kg。安裝走秀臺很簡單，主要是搬運玻璃要爬兩層的樓梯，這是很費力的一件事。但最終還是克服種種困難，圓滿完成任務。
本次寒假實習共歷時13天，雖然時間不長，但對會展行業(yè)要用到的基本工具有了一個大致的了解，同時，通過自己親身參與本專業(yè)的社會實習工作，對會展行業(yè)有了一個全新的認識。我覺得會展行業(yè)的確是一個“新興產(chǎn)業(yè)”，同時也是一個“撒錢產(chǎn)業(yè)”，其中暗藏著很多的商機，它和一般的行業(yè)的很大的不同之處就在于它具有很強的靈活性，并不是所有的工作都是按步就搬，而是隨時都在變，因此，它對從事這個行業(yè)的人群來說就要求有很高的行業(yè)素質。這次本專業(yè)的社會實習讓我對會展行業(yè)充滿了憧憬，也對會展行業(yè)未來的發(fā)展充滿了信心。
通過參與本次寒假實習，我從中學到了很多做人、做事的學問，更重要的是我學到了很多自己的專業(yè)知識。我想從如下幾個方面談一下自己的總結和體會。
說實話，我的兩位同事都是沒讀多少書的，他們做事的方法和技巧都比我強很多，雖然說自己是一名大學生，但我覺得自己的實操能力的確是比較差，因此，我認為我們在學校就應該舉辦與會展專業(yè)有關的活動，只有自己親手去嘗試了才知道怎么做，所以說實習出真理嘛!
我在這10幾天的實習過程中主要是從事搭建以及拆卸方面，因此，我覺得這個行業(yè)有很大的商機，但工作也是比較辛苦的，就拿我做的事情來說吧，一般的做事的時間都不固定，如果說工程量大的話，有的時候會連續(xù)工作十幾個小時，也可能更長。
隨著時代的快速發(fā)展，人們再不僅僅是滿足物質上的需求，而更加注重精神上的追求，因此就會舉辦各種各樣的活動。在實習的十幾天的時間里，我看到了許多的會議、展覽相關的活動，并且自己也親自參與其中的策劃與執(zhí)行，本次實習，讓我對會展行業(yè)的發(fā)展更加充滿了信心。
年會工作策劃篇十二
年會是企業(yè)重大節(jié)日！
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！
3、企業(yè)的.靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！
5、年會的目的：
拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。
拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。
拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。
1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！
1）會務總監(jiān)：
2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）
3）場內：
4）主持人：
5）男女dj：
6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：
7）燈光攝影：
8）物資：
9）白板組：
10）迎賓組：
11）禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞?。?BR> 6、放視頻（全年回顧）
7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）
a、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）
b、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）
c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）
d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）
e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）
f、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）
g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）
h、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）
i、晉升任命書
j、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。
10、讓各部門定明年業(yè)績目標。
11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業(yè)內重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）
14、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）
15、老板做總結激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?BR> 16、主持人宣布大會正式結束；
17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；
4、每一位上臺者聚光燈必須配合；
5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配；
6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。