職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議(熱門16篇)

2025/6/9 6:31:26

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    過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為未來(lái)的成長(zhǎng)提供了寶貴的借鑒和指導(dǎo)。如何寫一篇完美的總結(jié),需要我們對(duì)自己的表現(xiàn)有清晰的認(rèn)知。以下是一些總結(jié)文章的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法,供你參考。
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇一
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條合同期限
    1、合同有效期: 自 年 月 日至 年 月 日止(試用期為三個(gè)月試用期間工資每月 元),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    第二條工作崗位
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)為:
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。
    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
    1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,甲方為乙方提供的工作服,乙方工作滿一年的,工作服的費(fèi)用由甲方承擔(dān),乙方工作未滿一年離開的,工作服的費(fèi)用由乙方承擔(dān),甲方在乙方工資中扣除。
    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    第四條工作報(bào)酬
    1、試用期滿,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣;試用期工資每月 元,按月發(fā)放。在試用期間或者本合同期間,乙方辭去工作,工資按實(shí)際工作的時(shí)間計(jì)算,造成甲方損失或者返工的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在試用期間或者本合同期間,乙方不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除本合同,乙方不能勝任工作,甲方按實(shí)際工作時(shí)間的工資50%發(fā)放。
    2、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險(xiǎn)金。乙方工作滿一年的,意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān);乙方工作未滿一年離開的,意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān),甲方在乙方工資中扣除。
    3,甲方為乙方安排吃住問題,伙食費(fèi)每月 元,從乙方的工作中扣除 元,其余伙食費(fèi)由甲方承擔(dān)。
    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律造成乙方人身?yè)p害的,由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消或者停止經(jīng)營(yíng),聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成工作任務(wù),給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
    6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條其它事項(xiàng)
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份。
    3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方:
    乙方:
    年 月 日
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇二
    受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):_____________
    身份證號(hào)碼:_____________
    經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,以期相互促進(jìn),共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雙贏,現(xiàn)簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守,具體條款如下:
    一、聘用職務(wù):
    甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任遼寧______石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則,甲乙雙方協(xié)商,公司的管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等,以總經(jīng)理為主,公司的原料采購(gòu)、市場(chǎng)銷售及資金籌措以董事長(zhǎng)為主,雙方責(zé)任主次分明,目標(biāo)一致,工作中能力互補(bǔ),相互信任、相互支持。
    二、聘用期限:
    公司總經(jīng)理的任期為三年,自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日,甲乙雙方協(xié)定,在乙方任職期間,雙方應(yīng)相互尊重,相互信任與支持,求大同存小異,一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn),開展全面合作。
    三、聘用方式:
    授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jī)考核、薪酬考核
    四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo):
    乙方在任期三年的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,實(shí)行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核,必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(按0個(gè)生產(chǎn)周期,300個(gè)生產(chǎn)日計(jì)算):
    1、第一年:每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
    2、第二年:每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣35噸,至少不低于30噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
    3、第三年:每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣50噸,至少不低于50噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
    4、第一年完成年度純利潤(rùn)____萬(wàn)元以上,利潤(rùn)率不低于3%。第二年完成年度純利潤(rùn)______萬(wàn)元以上,利潤(rùn)率不低于3%。第三年完成年度純利潤(rùn)_年終結(jié)算后按實(shí)際完成情況發(fā)放,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、生產(chǎn)計(jì)劃完成率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),據(jù)此計(jì)算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
    3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬:獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),一年后實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)的,甲方提取公司凈利潤(rùn)部分的3%支付給乙方,作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金,另提取公司凈利潤(rùn)部分的0%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后發(fā)放。
    4、乙方受聘后,在甲方工作業(yè)績(jī)突出,圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),甲方從公司長(zhǎng)期發(fā)展和激勵(lì)乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),該分紅從凈利潤(rùn)中提取。
    5、休息休假:國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受。
    6、社會(huì)保險(xiǎn):甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險(xiǎn)一金,按葫蘆島市社會(huì)保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān),如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn),則超出部分的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān),由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
    六、乙方的職權(quán)、職責(zé):
    1、總經(jīng)理應(yīng)向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào)。
    2、根據(jù)董事長(zhǎng)要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針,建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系,并組織實(shí)施和改進(jìn)。
    3、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等其他高層管理人員,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定。
    4、任免除需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員。
    5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系的正常運(yùn)行提供足夠資源,協(xié)助董事長(zhǎng)共同進(jìn)行融資活動(dòng)。如:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金短缺融資、設(shè)備改造融資、新建項(xiàng)目融資等。
    6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案并配合董事長(zhǎng)組織實(shí)施融資計(jì)劃方案。
    7、協(xié)助董事長(zhǎng)為公司再建項(xiàng)目共同開展融資工作并負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的調(diào)研審核工作。
    8、應(yīng)定期向甲方提交述職報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃方案,報(bào)董事長(zhǎng)審核通過(guò)。
    9、主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),并定期將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)報(bào)告。
    10、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊(duì)伍建設(shè)問題,有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和設(shè)備管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn),具體方案報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
    11、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào),檢查和督促各部門工作。
    12、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料、設(shè)備、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置,保證公司生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    13、協(xié)助董事長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)開拓原材料采購(gòu)市場(chǎng)及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場(chǎng)。
    14、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門擬定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,利潤(rùn)分配方案及虧損彌補(bǔ)方案,并對(duì)上報(bào)董事長(zhǎng)的財(cái)務(wù)決算報(bào)告及盈利預(yù)測(cè)報(bào)告進(jìn)行審批。
    15、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,績(jī)效考核辦法,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平。
    16、在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)。
    7、對(duì)公司各職能部門的各種費(fèi)用支出及各分廠分公司固定資產(chǎn)購(gòu)置單筆壹萬(wàn)元以下,零配件采購(gòu)支出單筆伍仟元以下,生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營(yíng)支出進(jìn)行審批,超出部分報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
    18、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜,對(duì)設(shè)備大修應(yīng)向上申報(bào)計(jì)劃,獲批準(zhǔn)后按計(jì)劃實(shí)施。
    19、制定公司營(yíng)銷方案,經(jīng)營(yíng)方案,經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。
    年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),且無(wú)董事會(huì)(董事長(zhǎng))認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,甲方不予補(bǔ)償薪酬。
    合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計(jì),在確定無(wú)任何問題后,雙方辦理移交手續(xù)。
    九、違約責(zé)任:
    (一)甲方違約責(zé)任:
    1、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)的,按照乙方年度工資的二倍支付違約金。
    2、在乙方任職期間,甲方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù),否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金。
    3、在乙方任職期間,甲方因合并,轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn),無(wú)法與乙方繼續(xù)履行本合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方,并按照乙方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,本合同自動(dòng)終止。
    (二)乙方違約責(zé)任
    1、執(zhí)行董事會(huì)(董事長(zhǎng))作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會(huì)(董事長(zhǎng))給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
    2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,同時(shí)由董事會(huì)(董事長(zhǎng))作出警告直至解聘的決定。
    3、對(duì)公司安全負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由董事會(huì)(董事長(zhǎng))給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
    4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
    5、其他
    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:
    因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
    十二、其他
    1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    2、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
    3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
    甲方:_____________
    乙方:_____________
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇三
    出生日期: ____________________
    戶口所在地: __________________
    目前居住地: __________________
    身份證號(hào)碼: __________________
    甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:
    1.責(zé)任
    乙方在任職期間,應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),按公司的規(guī)章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。
    2.勞動(dòng)合同期限
    本合同期限為______月,自______年______月______日至______年______月______日。
    3.工作范圍職責(zé)
    乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對(duì)公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
    4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)
    (1)試用期為三個(gè)月,經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,簽正式合同。
    (2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),增加分銷,提升終端銷售,并提升銷量、管理及服務(wù)。
    (3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬(wàn) 元。
    (公司標(biāo)準(zhǔn): ______萬(wàn) 元以下無(wú)提成,______萬(wàn) 元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)
    5.目標(biāo)工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助
    (1)甲方以 ______ 元/月人民幣作為底薪,并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。
    (2)出差標(biāo)準(zhǔn): 食宿按 ______ 元/天,每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會(huì))
    (3)長(zhǎng)途交通: 交通工具意火車、公交或?qū)>€汽車為準(zhǔn),憑有效票據(jù),公司予以報(bào)銷。
    6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
    (1)其他福利按公司規(guī)定辦理,其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (2)在合約期內(nèi),乙方因表現(xiàn)突出,給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者,激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。
    7.作假處理
    乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______ 元,第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______ 元,第三次公司將作辭退處理,公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。
    8.解聘/辭職
    (1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn),工作表現(xiàn)合理評(píng)估,達(dá)不到要求,甲方有權(quán)解聘,乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊(cè)、各項(xiàng)制度冊(cè)等)
    (2)若乙方提出辭職,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作,否則,若乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
    (3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,或者出現(xiàn)違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。
    (4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,發(fā)生上述行為,由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
    (5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,必須無(wú)條件接受本公司的辭退,并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用,(根據(jù)其嚴(yán)重程度,公司決定是否追究法律責(zé)任。
    9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______ 元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購(gòu)買人身安全保險(xiǎn),出現(xiàn)任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。
    10.試用期滿另簽合同。
    11.其他雙方約定的事項(xiàng)
    12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,任何一方有義務(wù)向第三方保密。
    13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    14.附: 乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),若無(wú)視為自動(dòng)放棄。
    甲方(蓋章)________________
    委托人(簽名蓋章)__________
    乙方(簽名)________________
    蓋章________________________
    __________年______月______日
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇四
    乙方(應(yīng)聘方):______________________(身份證號(hào)碼:_____________________)
    甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。
    第一條聘用期限:
    聘用期限五年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
    1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作。
    2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起_____個(gè)工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣_(tái)____萬(wàn)元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金。
    3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_____個(gè)工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專用賬戶,并按照前述約定將啟動(dòng)資金以_____(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶。
    4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。
    5、甲方承諾:將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_(tái)___月,待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
    第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
    1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。
    2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等。
    4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。
    5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。
    第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
    1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支。
    2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)。
    3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案。
    4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒。
    5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,管理公司賬目,對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
    6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。
    7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案。
    8、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意。
    9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。
    10、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款。
    11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利。
    12、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。
    13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。
    14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,確定無(wú)誤后,雙方在審計(jì)意見書上簽字,乙方方可離職。
    第五條協(xié)議解除
    發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:
    1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的。
    2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,逾期2個(gè)月以上。
    3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的。
    4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
    第六條違約責(zé)任:
    任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元。如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算。
    第七條爭(zhēng)議解決
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
    第八條其它
    1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
    2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
    3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
    甲方(簽章):_________
    乙方(簽章):_________
    簽訂地點(diǎn):_________
    簽訂地點(diǎn):_________
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇五
    甲方:
    乙方:
    第二條:甲乙雙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策法規(guī),強(qiáng)化安全意識(shí),通過(guò)健全規(guī)章,加強(qiáng)防范,完善項(xiàng)目管理,發(fā)揚(yáng)敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神“,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。
    第三條:安全生產(chǎn)責(zé)任書期限:
    自進(jìn)場(chǎng)施工至本工種工程完工為止。
    第四條:甲方責(zé)任及義務(wù):
    1、對(duì)安全施工工作進(jìn)行整體布置,管理,負(fù)責(zé)開展日常的安全施工大檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的的問題及薄弱環(huán)節(jié),督促限期整改并保持追究的權(quán)利。
    2、負(fù)責(zé)開展文明施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)總結(jié)交流,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
    3、對(duì)乙方提出的安全施工方面的問題,甲方應(yīng)及時(shí)答復(fù)或三天內(nèi)處理、解決。
    4、向乙方及時(shí)傳達(dá)上級(jí)、地方政府部門等關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)文件精神。
    第五條:乙方責(zé)任及指標(biāo):
    1、杜絕重大傷亡事故(含設(shè)備事故),一般事故頻率控制在1‰以內(nèi)。
    2、設(shè)置一名兼職安全員,負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)活動(dòng)及主持本班組的安全生產(chǎn)工作,并及時(shí)建立安全臺(tái)帳。
    4、班組人員應(yīng)相對(duì)固定,不得隨意招用社會(huì)閑散人員或不明身份者充入班組,無(wú)“三證”人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
    5、需認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)條例,支出相應(yīng)的工資額,為職工配備勞保用品,并隨時(shí)關(guān)注班組內(nèi)工人的身體及心理、思想動(dòng)態(tài)。
    6、在活動(dòng)結(jié)束前保證不出現(xiàn)安全問題,涉及到的安全問題由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)
    第六條、本責(zé)任書壹式兩份,甲乙雙方各壹份,雙方代表簽字生效,至班組完工結(jié)算清并全部退場(chǎng)止。
    甲方:乙方:
    日期:日期:
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇六
    甲方經(jīng)理事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
    一、聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
    二、聘用期限:自___年_月_日起至___年_月_日止。
    三、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)
    1、____年末固定資產(chǎn)原值_________萬(wàn)元,承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬(wàn)元,其中____年_________萬(wàn)元。____年_________萬(wàn)元。
    2、固定資產(chǎn)的維護(hù)_________。設(shè)備完好率達(dá)到____%。固定資產(chǎn)凈值率____%。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________。
    3、生產(chǎn)產(chǎn)品3項(xiàng),主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇、香菇。
    4、承包期間生產(chǎn)投資方式:
    自給自足,獨(dú)自籌款,獨(dú)立經(jīng)營(yíng),可以拉人入伙,組織團(tuán)體加盟投資,也可向相關(guān)部門申請(qǐng)。
    5、產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢:
    產(chǎn)品營(yíng)銷方式:以市場(chǎng)為主,超市為付。
    登記和查詢:所有收入及支出,要以正規(guī)發(fā)票為準(zhǔn),并加以詳細(xì)的記錄,不得無(wú)辜作假。
    6、基礎(chǔ)建設(shè)、生產(chǎn)資料等購(gòu)買方式、登記和查詢:
    基礎(chǔ)建設(shè):前期的基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)完成,要保證設(shè)備和實(shí)施在使用的過(guò)程中的完善度。后期可以根據(jù)具體的經(jīng)營(yíng)方向,予以申請(qǐng)建設(shè),并提供詳細(xì)的施工方案和成本預(yù)算。建設(shè)過(guò)程中要設(shè)監(jiān)理一名,做好詳細(xì)記錄和質(zhì)檢工作。
    7、安全生產(chǎn)和雙保指標(biāo)責(zé)任承擔(dān):
    乙方負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全部安全,情節(jié)嚴(yán)重的還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    9、預(yù)期產(chǎn)值指標(biāo)以及產(chǎn)生計(jì)劃書(附):
    預(yù)期產(chǎn)值指標(biāo)。
    生產(chǎn)計(jì)劃書。
    四、貸款、債務(wù)以及項(xiàng)目補(bǔ)助款的約定
    1、貸款歸還,承包前的債權(quán)債務(wù)處理:
    貸款由乙方自理,并負(fù)責(zé)償還。
    承保前的債權(quán)由乙方簽訂連帶責(zé)任。
    2、承包債務(wù)及貸款的具體約定
    具體事宜以債務(wù)和貸款協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)為準(zhǔn)。
    3、關(guān)于公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中項(xiàng)目款的具體約定
    關(guān)于項(xiàng)目款的約定:去除其他一切雜費(fèi)之后,取其中的百分之二十作為公司滯納金,其余的款項(xiàng),以保證公司的正常經(jīng)營(yíng)為主。保證經(jīng)營(yíng)的前提下,不得私自處理,當(dāng)以償還債務(wù)為準(zhǔn)。
    五、權(quán)利義務(wù)
    (一)甲方由理事會(huì)行使下列職權(quán)
    1、公司的總經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃的決定權(quán)。
    2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。
    3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
    4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)臵,決定公司的基本管理制度。
    5、監(jiān)督乙方的工作,并有權(quán)對(duì)乙方的過(guò)失予以懲罰權(quán)。
    (二)乙方:
    首先,必須承認(rèn)和遵守甲方理事會(huì)以及其指示,如有私自做主并給給公司帶來(lái)的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個(gè)人承擔(dān),公司不直接負(fù)責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,還要追究乙方的法律責(zé)任。
    1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方理事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長(zhǎng)效管理,保值增值。
    2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案,擬訂公司的基本管理制度。
    3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)理事會(huì)同意。
    4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等。
    5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方理事會(huì)同意。
    6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。
    7、應(yīng)于每月10日前據(jù)實(shí)向甲方理事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表。
    8、聘任或者解聘除應(yīng)由理事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。
    9、公司章程和董事會(huì)所授予的其他職權(quán)。
    六、費(fèi)用指標(biāo):乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___
    七、工資福利:聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷售額的5%分取報(bào)酬,年終結(jié)算。
    八、合同解除:
    乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方理事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。
    九、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證。雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋喊凑7煞秶鷥?nèi)進(jìn)行。
    十、違約責(zé)任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
    十一、其他事項(xiàng):本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方,以法律法規(guī)為準(zhǔn),經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件,同本合同一樣具有法律效應(yīng)。
    十二、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式3份,甲方、乙方各執(zhí)1份,1份合作社存檔。
    甲方:_____________
    乙方:_____________
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇七
    甲方:
    乙方:
    為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),就乙方受聘于甲方,擔(dān)任甲方在__工程項(xiàng)目管理代表,完成甲方交給的工程施工管理任務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、聘用工作內(nèi)容:
    乙方作為甲方項(xiàng)目的建設(shè)方代表,作好工程施工的全面管理工作,確保工程的安全、質(zhì)量和工期,并為甲方建立完善的質(zhì)量管理體系;乙方應(yīng)做好甲方安排的其它臨時(shí)性工作。
    二、聘用期限:
    自 年 月 日起至項(xiàng)目竣工止。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬
    1、聘用期間的勞動(dòng)報(bào)酬采用月薪制,月薪陸千圓整,包含吃飯、交通、綜合保險(xiǎn)補(bǔ)助等費(fèi)用。
    四、甲方的權(quán)利與義務(wù):
    1、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作,乙方應(yīng)服從調(diào)度。
    2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要、合適的條件,否則,因此造成的損失由甲方自行承擔(dān)。
    3、在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中,出現(xiàn)下列重大問題時(shí),甲方有權(quán)解除協(xié)議:
    (1)乙方與項(xiàng)目組成員有巨大的溝通障礙,項(xiàng)目組的工作進(jìn)展困難;
    (2)乙方在項(xiàng)目管理的過(guò)程中,項(xiàng)目出現(xiàn)嚴(yán)重的與計(jì)劃相背離的情況;
    (3)乙方在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下越權(quán)開展工作,給公司造成損失;
    (4)乙方存在能力的不足,無(wú)法勝任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù),不能完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù);
    (5)乙方如果請(qǐng)假需要履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)甲方同意后方可請(qǐng)假,請(qǐng)假當(dāng)天工資扣除。
    4、甲方有權(quán)對(duì)乙方按照行業(yè)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和制度進(jìn)行崗位考核與考評(píng),對(duì)乙方未完成工作任務(wù)或未完全完成工作任務(wù),有權(quán)進(jìn)行報(bào)酬扣減,直至全部扣除,并可解除合同。
    5、因乙方故意或過(guò)失造成甲方項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期損失,或其它任何意義、形式上的利益損失,甲方有權(quán)向乙方追償,并可先行適當(dāng)停發(fā)報(bào)酬至雙方達(dá)成一致解決意見或通過(guò)其它途徑分清責(zé)任為止,造成重大損失時(shí)甲方有權(quán)解除合同。
    五、乙方的權(quán)利與義務(wù):
    6、負(fù)責(zé)甲方、監(jiān)理單位、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;
    7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問題以及現(xiàn)場(chǎng)的涉外關(guān)系;
    13、乙方如因個(gè)人原因提前解除勞務(wù)協(xié)議造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)作出賠償;
    六、本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)其它問題,可另行制定條款,作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等效力。
    本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)兩份,簽字蓋章后生效。
    甲方: (簽字蓋章)乙方: (簽字蓋章)
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇八
    乙方:________________________。
    性別:________________________。
    出生日期:____________________
    戶口所在地:__________________。
    目前居住地:__________________。
    身份證號(hào)碼:__________________。
    甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:
    1.責(zé)任。
    乙方在任職期間,應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),按公司的規(guī)章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。
    2.勞動(dòng)合同期限。
    本合同期限為______月,自______年______月______日至______年______月______日。
    3.工作范圍職責(zé)。
    乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對(duì)公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
    4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)。
    (1)試用期為三個(gè)月,經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,簽正式合同。
    (2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),增加分銷,提升終端銷售,并提升銷量、管理及服務(wù)。
    (3)全年該省/城市____________區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬(wàn)元。業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
    (公司標(biāo)準(zhǔn):______萬(wàn)元以下無(wú)提成,______萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)。
    5.目標(biāo)工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助。
    (1)甲方以______元/月人民幣作為底薪,并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。
    (2)出差標(biāo)準(zhǔn):食宿按______元/天,每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會(huì))。
    (3)長(zhǎng)途交通:交通工具意火車、公交或?qū)>€汽車為準(zhǔn),憑有效票據(jù),公司予以報(bào)銷。
    6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
    (1)其他福利按公司規(guī)定辦理,其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (2)在合約期內(nèi),乙方因表現(xiàn)突出,給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者,激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。
    7.作假處理。
    乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。
    8.解聘/辭職。
    (1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn),工作表現(xiàn)合理評(píng)估,達(dá)不到要求,甲方有權(quán)解聘,乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊(cè)、各項(xiàng)制度冊(cè)等)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
    (2)若乙方提出辭職,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作,否則,若乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
    (3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,或者出現(xiàn)違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。
    (4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,發(fā)生上述行為,由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
    (5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,必須無(wú)條件接受本公司的辭退,并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用,(根據(jù)其嚴(yán)重程度,公司決定是否追究法律責(zé)任。
    9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購(gòu)買人身安全保險(xiǎn),出現(xiàn)任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。
    10.試用期滿另簽合同。
    11.其他雙方約定的事項(xiàng)。
    12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,任何一方有義務(wù)向第三方保密。
    13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    14.附:乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),若無(wú)視為自動(dòng)放棄。
    甲方(蓋章)________________。
    委托人(簽名蓋章)__________。
    乙方(簽名)________________。
    蓋章________________________。
    __________年______月______日。
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇九
    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方(姓名)為________________(工程名稱)工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
    第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱________)。
    第二條勞動(dòng)合同期限從____年__月__日起至____年__月__日時(shí)止。其中試用期限為 個(gè)月,____年__月__日至____年__月__日止。
    第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:
    一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
    二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
    三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
    四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
    第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:
    一、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資,不得拖欠。
    二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
    三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    第五條乙方在試用期每月工資為________月,試用期完后為________每月,加班工資另計(jì)。
    第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。
    第七條如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前________天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
    第八條本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)份,本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方(蓋章): ________
    乙方: ______________
    ____年__月__日
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十
    聘請(qǐng)方:有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
    應(yīng)聘方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
    甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
    甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
    自200年月日起至年月日止。
    風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
    1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
    2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
    3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
    4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的.基本管理制度;
    5、監(jiān)督乙方的工作。
    1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長(zhǎng)效管理,保值增值。
    4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
    5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
    6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;
    7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
    8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
    9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
    乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣____萬(wàn)元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:
    聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣____萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷售額的____%分取報(bào)酬,年終結(jié)算。
    乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。
    任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
    本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
    甲方:乙方:
    簽訂日期:年月日
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十一
    廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,狹義合同是指一切民事合同。合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議,其中依法成立的合同,受法律保護(hù)?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第2條規(guī)定:
    合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
    在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的委托,遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì),履行您作為酒店主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé),完成酒店確定的任務(wù)。
    甲方:_____________。
    住所地:________________。
    法定代表人______。
    乙方:____________。
    為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的________日常經(jīng)營(yíng)管理。
    二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
    乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):
    (一)總體目標(biāo)。
    每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)________萬(wàn)元,今后年度每年遞增________萬(wàn)元,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
    (二)分類目標(biāo)。
    1、客房部(含培訓(xùn)中心)________萬(wàn)元/年;。
    2、餐飲部(含茶座)________萬(wàn)元/年;。
    3、桑拿________萬(wàn)元/年;。
    4、水電部________萬(wàn)元/年。
    三、乙方報(bào)酬。
    乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,計(jì)算方法為:
    報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
    基本工資每月________元,崗位工資每月________元,效益工資按照當(dāng)月每________萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)________%計(jì)算,逐月考核年底決算后兌現(xiàn)。
    通知解除合同后,當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。
    四、乙方權(quán)力。
    總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:
    (一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;。
    (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;。
    (三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;。
    (四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。
    (五)擬訂公司的基本管理制度;。
    餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同。
    (六)制訂公司的具體規(guī)章;。
    (七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。
    (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;。
    (九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;。
    (十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;。
    (十一)批準(zhǔn)單筆________元以下費(fèi)用;。
    (十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
    五、乙方職責(zé)。
    1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);。
    2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
    3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;。
    4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
    5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;。
    6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;。
    7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理年檢等工作;。
    8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
    六、乙方禁止性行為。
    1、不得利用職位謀取私利;。
    2、未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。
    3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。
    4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);。
    5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。
    甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
    七、違約責(zé)任。
    (二)乙方違約責(zé)任。
    1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
    2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
    3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
    4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
    八、本合同聘任期限為________年,從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)________年。
    九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
    十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
    十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
    甲方____________公司(蓋章)。
    法定代表人(簽章)。
    乙方(簽章)。
    ___________年________月________日。
    工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),按月平均預(yù)支年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬年終結(jié)算。
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十二
    甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
    一.聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
    二.聘用期限:自??年月日起至年月日止。
    三.擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
    四.權(quán)利義務(wù)。
    (一)、甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)。
    1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;。
    2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
    3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
    4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;。
    5、監(jiān)督乙方的工作。
    (二)、乙方:
    1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施董事會(huì)決議,接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,公司資產(chǎn)保值增值。
    3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;。
    4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;。
    5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;。
    7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;。
    8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。
    9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
    五.費(fèi)用指標(biāo):乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬(wàn)元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:
    六.工資福利:聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),每月平均預(yù)支元,次月10日發(fā)放,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá)萬(wàn)元以上時(shí),超過(guò)該利潤(rùn)部分%作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì),年終統(tǒng)一結(jié)算。
    七.合同解除:
    在聘用期內(nèi),乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同,若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
    八手續(xù)移交。
    合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋?BR>    九.違約責(zé)任。
    任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
    十.其他事項(xiàng):
    甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
    十一.合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
    甲方:乙方:
    簽訂日期:年月日
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1、本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期為年,為固定期限合同。
    2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    第二條乙方報(bào)酬。
    乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+紅利。
    基本工資每月元,紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)%計(jì)算,采用“上打下”的原則,即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
    第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;。
    3、根據(jù)董事會(huì)要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);。
    4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;。
    5、根據(jù)實(shí)際需要,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;。
    6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;。
    7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;。
    8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);。
    9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;。
    第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);。
    1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;。
    2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會(huì)越權(quán);。
    3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;。
    4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;。
    5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),為公司牟取最大利益;。
    6、遵守國(guó)家法律及法規(guī),包括公司法及本公司章程;。
    7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):
    (1)真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;。
    (2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;。
    (3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;。
    (4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外,不得與其他公司訂立合同、交易、
    參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;。
    (5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。
    (6)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
    第五條乙方禁止性行為。
    1.不得利用職位謀取私利;。
    2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。
    3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。
    4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);。
    5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。
    6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
    第六條乙方違約責(zé)任。
    1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
    2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
    3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。
    4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
    第六條其他約定事項(xiàng)。
    第七條合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。
    甲方:乙方:
    法人代表:
    簽訂日期:年月日
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十三
    經(jīng)甲方討論決定,同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理,乙方同意接受甲方委托,協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,達(dá)成一致意見,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
    第一條甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
    第二條聘用期限年,自年月日起至年月日止。合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù),訂聘用關(guān)系自然終止。
    第三條乙方權(quán)利。
    (一)對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。
    (二)對(duì)公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。
    (三)對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán),對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。
    (四)對(duì)各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。
    (五)擁有部門經(jīng)理級(jí)以下人員的人事任免權(quán)。
    (六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。
    (七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。
    第四條乙方的義務(wù)。
    (一)對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負(fù)責(zé)。
    (二)對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。
    (三)對(duì)各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    (四)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。
    (五)對(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。
    (六)對(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
    (七)對(duì)為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。
    第五條工作內(nèi)容。
    (一)主持公司的'基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。
    (二)審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理。
    (三)合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    (四)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策,授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
    (五)廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
    (六)在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
    (七)負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。
    (八)協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹立良好的企業(yè)形象。
    (九)充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。
    (十)召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等,傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào),進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
    (十一)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。
    第六條工作時(shí)間和休息休假。
    (一)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
    (二)乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。
    第七條勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo),年薪為人民幣萬(wàn)元(含個(gè)人所得稅,社會(huì)保險(xiǎn)等),達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
    (二)年底獎(jiǎng)勵(lì):年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。
    (三)電話費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。
    第八條由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn),故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
    第九條如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。
    第十條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理:
    (一)若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,甲方有權(quán)制止,并可以解聘。
    (二)若乙方的上述行為給造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。
    (三)若實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的,按乙方年薪總額(包括獎(jiǎng)金)的%予以賠償。
    第十一條乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理:
    (一)非經(jīng)甲方同意,不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。
    (二)違反上述規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理,甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù),并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。
    (三)違反上述規(guī)定,不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。
    第十二條合同的變更。
    (一)在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。
    (二)如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除該合同。
    第十三條合同的終止。
    (一)聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。
    (二)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    (三)在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    第十四條合同的解除。
    (一)乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任:
    a、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng),經(jīng)甲方指出后不糾正的;
    b、故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    c、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
    d、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的,由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (二)因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,乙方有權(quán)單方解除合同。
    (三)因乙方的報(bào)酬為年薪制,無(wú)法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
    (四)合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。
    第十五條甲方的違約責(zé)任。
    乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬(wàn)分之三支付違約金。
    第十六條乙方的違約責(zé)任。
    (一)執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。
    (二)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,
    同時(shí)甲方作出警告直至解聘的決定。
    (三)從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由甲方給予警告、扣薪直至解聘的處理。
    第十七條爭(zhēng)議解決方式。
    甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的,先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    第十八條甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
    第十九條雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
    第二十條本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分。
    第二十一條本合同一式三份,甲方持兩份,乙方持一份,具有同等效力。
    第二十二條本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。
    第二十三條附:乙方身份證復(fù)印件、簡(jiǎn)歷。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
    年月日年月日。
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十四
    第一條為使________酒店的管理科學(xué)化和規(guī)范化,提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開展,特制定本合同。
    第二條本合同的訂立本著互惠互利、真誠(chéng)合作、開拓進(jìn)取的精神,為使________酒店逐步走向中高端、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益而共同努力。
    第三條本合同的訂立、解釋、履行均受中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,并按國(guó)家有關(guān)法規(guī)部門頒布的法令、條例及規(guī)定等遵守執(zhí)行。
    第二章合同雙方。
    第四條本合同雙方。
    甲__方:________________。
    注冊(cè)地點(diǎn):______________。
    法定地址:______________。
    法定代表:________。
    乙方:________。
    家庭住址:__________________________。
    身份證號(hào):__________________________。
    第三章聘用管理的范圍與期限。
    第五條甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡(jiǎn)稱酒店),甲方合法擁有酒店的全部財(cái)產(chǎn)和使用權(quán)。
    第六條本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____周年、既________年____月____日至________年____月____日止。
    第七條本合同期滿前二個(gè)月,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)合作,協(xié)商的結(jié)果以書面形式知會(huì)對(duì)方。
    第四章管理機(jī)構(gòu)及雙方責(zé)任。
    第八條甲方是酒店的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),乙方受甲方委托,對(duì)酒店實(shí)施全面的經(jīng)營(yíng)管理,甲方職權(quán):
    1、貫徹并督促乙方執(zhí)行國(guó)家以及當(dāng)?shù)卣?、法令、條例和有關(guān)規(guī)定等。
    2、決定酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針及一切重大問題。如審乙方提交的酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算及決算,以及超越授權(quán)范圍簽署的合同協(xié)議等文件。
    3、檢查、監(jiān)督酒店經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的實(shí)施。
    4、審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營(yíng)管理的其它重大問題;審批總經(jīng)理的日常開支審批權(quán)限。
    5、審批酒店的組織架構(gòu)、人事編制、年度工資及福利預(yù)算方案。
    6、審核酒店《員工手冊(cè)》《質(zhì)檢條例》。
    第九條甲方責(zé)任。
    1、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)。提供營(yíng)業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門相關(guān)證書。
    2、負(fù)責(zé)向乙方提供酒店設(shè)施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料。(硬件部分)。
    3、負(fù)責(zé)支付酒店?duì)I運(yùn)時(shí)一切必要開支。
    4、負(fù)責(zé)向酒店提供周轉(zhuǎn)資金____________元。
    第十條乙方責(zé)任。
    1、負(fù)責(zé)維護(hù)__星級(jí)規(guī)范的酒店,負(fù)責(zé)對(duì)工程維護(hù)、市場(chǎng)策劃、酒店文化提出建設(shè)性的意見和建議等。
    2、負(fù)責(zé)全面經(jīng)營(yíng)管理酒店,提出相應(yīng)和適當(dāng)?shù)陌l(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)方案,使酒店在投入經(jīng)營(yíng)后能夠獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益。
    3、負(fù)責(zé)提供高中層管理人才和管理模式。負(fù)責(zé)建立一整套管理工作程序,包括客房、餐飲、人事、工程設(shè)備、維修保養(yǎng)等方面的工作程序與規(guī)章制度。
    4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)各層次的管理人員和服務(wù)人員。
    5、負(fù)責(zé)酒店的對(duì)外宣傳、推銷工作,積極參加省、市行業(yè)主管部門舉行的各種社會(huì)性活動(dòng)。
    6、負(fù)責(zé)使用酒店設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)達(dá)到良好水準(zhǔn)并符合安全指標(biāo)。
    第五章酒店的經(jīng)營(yíng)管理。
    第十一條乙方全面負(fù)責(zé)酒店的一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),并力求酒店的經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)素質(zhì)接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)的__星級(jí)及飯店標(biāo)準(zhǔn)并使之達(dá)到______地區(qū)同級(jí)酒店較好水準(zhǔn)。
    第十二條總經(jīng)理將根據(jù)本合同規(guī)定的職責(zé)范圍履行一切責(zé)任,并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開展酒店的一切經(jīng)營(yíng)管理和外交事務(wù)活動(dòng)。
    第十三條乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家對(duì)旅游酒店業(yè)的有關(guān)規(guī)定,制訂酒店客房、飲食、娛樂以及各項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),制訂切實(shí)可行的年度營(yíng)銷政策,并按照甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);按國(guó)家公布的法規(guī)招聘使用酒店員工。
    日常的經(jīng)營(yíng)管理工作包括有:
    1、招聘和管理所有的酒店員工,并按照勞動(dòng)法以酒店名義與員工簽訂勞動(dòng)合同。
    2、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,采購(gòu)酒店所需的一切設(shè)備和酒店供貨物資。
    3、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)酒店的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、修理和更換工作,所需費(fèi)用均應(yīng)列入酒店的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。
    4、有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要協(xié)助甲方與廠家或供應(yīng)商簽署購(gòu)貨合同或協(xié)議。
    5、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求制訂員工培訓(xùn)方案。
    6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要,負(fù)責(zé)安排酒店公關(guān)和市場(chǎng)推廣工作,以提高酒店的知名度和增強(qiáng)酒店的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
    7、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求,制訂酒店采購(gòu)計(jì)劃,以保證酒店的正常后勤供應(yīng)。
    8、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的需要,制定規(guī)范的設(shè)備操作程序、維修保養(yǎng),以保證酒店的正常之運(yùn)作。
    第十四條由總經(jīng)理主持召開的副總經(jīng)理、總監(jiān)及各部門經(jīng)理的辦公會(huì)議為酒店最高行政會(huì)議。會(huì)議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營(yíng)管理情況,財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、執(zhí)行情況及其它重大問題。會(huì)議記錄送甲方備案。
    1、星期______午__:__為經(jīng)理級(jí)例會(huì)。
    2、星期______午__:__為管理人員碰頭會(huì)。
    3、星期______午__:__為衛(wèi)生檢查通報(bào)會(huì)。
    4、每月召開一次營(yíng)銷研發(fā)市場(chǎng)分析會(huì)。
    5、每月召開一次節(jié)能降耗控制成本分析會(huì)。
    6、每月研發(fā)x道創(chuàng)新菜品推廣應(yīng)用會(huì)。
    7、每半年召開一次員工大會(huì)。
    8、每年底召開一次員工總結(jié)表彰大會(huì)。
    9、每年初召開一次工作布置員工動(dòng)員大會(huì)。
    第十五條甲方保證,根據(jù)所有權(quán)和管理權(quán)分開的原則,在酒店正常經(jīng)營(yíng),并按已批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)實(shí)施的情況下,原則不會(huì)對(duì)酒店的正常經(jīng)營(yíng)管理作出干預(yù),亦不會(huì)對(duì)正常工作的酒店員工給予直接的命令,以免干預(yù)酒店的正常運(yùn)作。
    第十六條乙方將以酒店的名義聘請(qǐng)、提升、解雇和監(jiān)管所有酒店員工。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理?xiàng)l例、工資計(jì)劃、員工守則及國(guó)家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)辦理。
    1、乙方的人身、醫(yī)療、養(yǎng)老、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,由酒店負(fù)責(zé)。
    2、乙方在酒店任職期間的吃、住宿由酒店負(fù)責(zé)。
    第六章工資待遇及其它費(fèi)用。
    第十七條乙方在合同有效期內(nèi)的保底工資為每月_________元(大寫:____圓整)。
    第十八條乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放按酒店的營(yíng)業(yè)收入(包括:客房部、餐飲部、會(huì)議室、茶坊、大堂吧、商務(wù)中心等,除酒店承包經(jīng)營(yíng)外的一切收入),________年保底超過(guò)__________元以上,__萬(wàn)以內(nèi)提__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金,__萬(wàn)以上每超過(guò)________元以上提成__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金。(________年的營(yíng)業(yè)保底在______20__年底雙方協(xié)議制定,指標(biāo)再做補(bǔ)充協(xié)議)。
    第十九條乙方的通訊費(fèi)及辦公費(fèi)用,甲方全額報(bào)銷。
    第二十條為了塑造酒店整體形象,方便市場(chǎng)營(yíng)銷、參加社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)會(huì)議、出差等方便,應(yīng)配備專用小車一部(自動(dòng)檔)。
    第二十一條酒店在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,為了協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,乙方有權(quán)簽免單,每月免單原則不超過(guò)_______元。
    第二十二條班子建設(shè)按組織機(jī)構(gòu)圖和分布配套,(詳情另定)。
    第七章違約及其責(zé)任。
    第二十三條本合同期限內(nèi),合同雙方任何一方如不履行本合同規(guī)定的義務(wù),視為違約。另一方有權(quán)提出書面通知,要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟(jì)損失。
    第二十四條甲、乙雙方在合同簽定之前,均對(duì)對(duì)方進(jìn)行了充分的了解,并取得了良好的信任,甲方對(duì)乙方的管理水平和能力充分的信任,乙方對(duì)甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿信心,并愿長(zhǎng)期在甲方酒店工作。
    雙方均表示長(zhǎng)期合作的意向,在合同期內(nèi):如甲方拖欠乙方的工資及獎(jiǎng)金等費(fèi)用達(dá)兩個(gè)月,乙方有權(quán)辭職并解除合同。
    乙方在工作中必須認(rèn)真負(fù)責(zé),認(rèn)真履行職責(zé),做好本職工作。如因乙方在經(jīng)營(yíng)期間有貪污公款的行為,甲方有權(quán)解除合同。
    除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外,任何一方違約,須賠償違約金________元整。
    第二十五條若因不可抗力等因素而導(dǎo)致任何一方不能履行合同之全部或部分責(zé)任和義務(wù)時(shí),雙方均可免除所有責(zé)任。
    第八章合同的修改、變更與解除。
    第二十六條本合同的修改必須經(jīng)甲、乙雙方簽署的書面協(xié)議才能生效。
    第二十七條由于不可抗力,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方同意,可以提前終止合同。
    第二十八條由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù),或者嚴(yán)重違反合同規(guī)定,造成雙方無(wú)法繼續(xù)合作,即視為違約;若單方面提前終止合同,雙方除有權(quán)向違約方索賠外,并有權(quán)終止合同。
    第九章爭(zhēng)議的解決。
    第二十九條發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能協(xié)商解決。
    第三十條當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的,或者協(xié)商不成的,可以提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
    第十章合同使用的文字及其效力。
    第三十一條本合同一式兩份寫成。甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:____________________酒店。
    ________年____月____日______。
    乙方:__________。
    (簽字):________________。
    ________年____月____日。
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十五
    甲方:
    乙方:
    甲方因工作需要,聘用同志為公司的項(xiàng)目經(jīng)理,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意達(dá)成以下協(xié)議:
    一、乙方的市政、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(兩證)及安全生產(chǎn)考核合格證書均須注冊(cè)到x公司,甲方負(fù)責(zé)支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元。聘用期為貳年,自乙方被注冊(cè)中心確認(rèn)注冊(cè)成功之日起計(jì)(以建設(shè)部網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn))。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘。如果甲方停止經(jīng)營(yíng),須提前一個(gè)月通知乙方,按相關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
    二、乙方提供市政、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關(guān)資料,甲方負(fù)責(zé)辦理注冊(cè)手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,包括安全生產(chǎn)考核合格證書(b證)的轉(zhuǎn)注冊(cè)。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合、協(xié)助,非乙方原因造成注冊(cè)時(shí)間延誤,甲方仍須支付底薪。在聘用期間由甲方負(fù)責(zé)保管一級(jí)建造師注冊(cè)證書、安全生產(chǎn)考核合格證書,聘用期滿歸還乙方。
    三、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生,甲方須負(fù)責(zé)補(bǔ)辦相關(guān)證件,且承擔(dān)由此引起的一切費(fèi)用。聘用期間,乙方不能將市政、建筑工程一級(jí)建造師資格證書及安全生產(chǎn)考核合格證書提供給其它施工單位使用,否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責(zé)任。
    四、乙方參加繼續(xù)教育、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)費(fèi)用(含學(xué)習(xí)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi))全部由甲方負(fù)責(zé)。
    五、甲方需要乙方參加工程項(xiàng)目投標(biāo)(招標(biāo)方要求項(xiàng)目經(jīng)理到場(chǎng)或須項(xiàng)目經(jīng)理答辯),如果沒有中標(biāo),甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費(fèi)、交通費(fèi));如果投標(biāo)工程中標(biāo),甲方將按中標(biāo)金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬(wàn)元的獎(jiǎng)金。
    六、如果甲方需要乙方去工地工作,包括短期和長(zhǎng)期工作,短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長(zhǎng)期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定。
    七、在協(xié)議有效期內(nèi),非乙方原因,甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,均由甲方承擔(dān)。
    八、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,應(yīng)本著相互支持與理解的原則:一方需要在前一個(gè)月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,乙方有權(quán)提前解除協(xié)議:
    (1)甲方不能按期支付底薪、津貼和獎(jiǎng)金;。
    (2)乙方初始注冊(cè)不成功;。
    (3)甲方有其它違約和違反國(guó)家法律、法規(guī)的行為。
    九、日常考勤的約定:項(xiàng)目經(jīng)理屬于公司外派人員,實(shí)行不坐班制,乙方負(fù)責(zé)本人的日??记诠ぷ鳎追讲坏靡砸曳匠銮谇闆r等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度為由克扣底薪、津貼和獎(jiǎng)金或是單方面解除本協(xié)議。
    十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預(yù)付壓金。如乙方原因?qū)е伦?cè)不成功,則乙方要將預(yù)付壓金退還給甲方。
    十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號(hào)前把當(dāng)月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式),乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼。
    十二、違約責(zé)任:本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中,甲乙雙方如違反本協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任的,由先違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
    十三、本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。
    本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效,聘用期滿后即自行終止。
    甲方(蓋章):乙方(簽名):
    法定代表人(簽名或蓋章):身份證號(hào)碼:
    聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
    簽訂日期:年月日
    職業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十六
    甲方(聘用方):
    乙方(被聘用方):
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    1.合同期限。
    1.1合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    1.2聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    2.工作崗位及職責(zé)。
    2.1乙方受聘為甲方公司片區(qū)業(yè)務(wù)推銷經(jīng)理,從事公司經(jīng)營(yíng)的supermen超人狗棒棒系列產(chǎn)品的推銷業(yè)務(wù)。
    2.2乙方負(fù)責(zé)推銷業(yè)務(wù)的片區(qū)為,范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準(zhǔn)。
    2.4乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,勤勉盡職,努力開拓,積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷售活動(dòng)。
    2.5乙方有權(quán)聘請(qǐng)從事上述產(chǎn)品推銷業(yè)務(wù)人員2-3人,基本工資由甲方?jīng)Q定并支付。
    2.6乙方負(fù)責(zé)對(duì)其所聘用業(yè)務(wù)人員的試用、任免、培訓(xùn)及考核,承擔(dān)其所聘業(yè)務(wù)人員的獎(jiǎng)金、福利待遇、三金繳交。
    2.7乙方聘請(qǐng)業(yè)務(wù)人員應(yīng)經(jīng)乙方試用合格并簽訂勞動(dòng)合同,工資以外的合同條件由乙方?jīng)Q定,正式聘用后乙方應(yīng)將其所聘用的業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同送甲方公司備案。
    2.9乙方所聘請(qǐng)的業(yè)務(wù)人員銷售范圍和權(quán)利義務(wù)受限于本合同的規(guī)定。
    2.10乙方所聘請(qǐng)的業(yè)務(wù)人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為,乙方應(yīng)對(duì)其承擔(dān)連帶責(zé)任。
    3.工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。
    1、根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定以及雙方協(xié)商,甲方按月支付乙方工資為每月20xx元人民幣。獎(jiǎng)金年終在完成當(dāng)年銷售任務(wù)的前提下,乙方有權(quán)分得甲方公司在天國(guó)省行政區(qū)域范圍內(nèi)supermen超人狗棒棒產(chǎn)品銷售所得稅后利潤(rùn)的10%作為年終獎(jiǎng)金。年終未完成當(dāng)年銷售任務(wù)時(shí),乙方無(wú)權(quán)分得年終獎(jiǎng)金。
    2、乙方領(lǐng)取報(bào)酬所應(yīng)繳納的個(gè)人收入所得稅由公司代扣代繳。
    3、乙方在合同期內(nèi),享受公司正式職員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房、醫(yī)療及其他福利待遇。
    3.銷售任務(wù)。
    3.1乙方應(yīng)每月完成銷售上述產(chǎn)品不少于個(gè)或營(yíng)業(yè)額元的銷售任務(wù);每年完成銷售上述產(chǎn)品不少于個(gè)或營(yíng)業(yè)額元的銷售任務(wù)。在完成年任務(wù)數(shù)基礎(chǔ)上,乙方超額個(gè)可按所超過(guò)部份營(yíng)業(yè)額的%獲得甲方的額外獎(jiǎng)勵(lì);超額個(gè)可按所超營(yíng)業(yè)額的%獲得甲方的額外獎(jiǎng)勵(lì);超額個(gè)可按所超營(yíng)業(yè)額的%獲得甲方的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
    2.8乙方所聘請(qǐng)的業(yè)務(wù)人員的所完成的銷售任務(wù)數(shù)視為乙方完成。
    3.2甲方在本合同所約定的片區(qū)范圍內(nèi)的銷售視為乙方完成任務(wù)數(shù)。
    第三條工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)制訂產(chǎn)品市場(chǎng)推廣計(jì)劃,做好產(chǎn)品的廣告宣傳工作,為乙方營(yíng)銷提供良好的市場(chǎng)環(huán)境。
    2、甲方根據(jù)乙方推銷的實(shí)際情況,向公司客戶提供及時(shí)的供貨服務(wù)和完善的售后服務(wù)。
    3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)期間工資照付。
    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理。
    3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按法律和公司的有關(guān)規(guī)定予以處罰。本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi),乙方不得自行或?yàn)樗綇氖屡c上述產(chǎn)品相關(guān)、相類似或具有競(jìng)爭(zhēng)性的產(chǎn)品銷售。否則視為違約。
    4、鑒于貿(mào)易行業(yè)的特點(diǎn),在本合同履行期間及終止后,乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密,如果違反,則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔(dān)違約責(zé)任,甲方保留進(jìn)一步索賠的權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務(wù)人員的合同履行問題由甲方接管處理。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),應(yīng)依照本合同的約定進(jìn)行。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。
    3、甲方公司被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以無(wú)條件解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用公司規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方公司利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    (6)乙方不履行聘用合同的。
    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    7.有下列情形之一的,乙方可以要求解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式向甲方提出:
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者有其它根本性違約行為的。
    第七條違約責(zé)任。
    1、因乙方違約、違法行為給公司造成損失,應(yīng)賠償因此給公司造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
    2、甲方違約未按時(shí)發(fā)放工資的,按國(guó)家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。若有其它違約行為,則應(yīng)按甲方公司年?duì)I業(yè)額的10%承擔(dān)違約責(zé)任。
    第八條其它事項(xiàng)。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。