高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案（熱門21篇）

    方案是指為解決某個(gè)問題或達(dá)成某個(gè)目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟?？梢酝ㄟ^列舉主要成果、關(guān)鍵數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等方式，使總結(jié)更具說服力。通過閱讀范文，我們可以了解其他人在制定方案時(shí)的思路和經(jīng)驗(yàn)。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇一
    選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，對(duì)于改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢(shì)下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵(lì)保障，又強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制提出以下意見。
    一、建立定期選聘制度。
    1、合理確定選聘規(guī)模和計(jì)劃。中央計(jì)劃從到選聘10萬名大學(xué)生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財(cái)政予以補(bǔ)助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)也可結(jié)合本地實(shí)際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”，所需費(fèi)用由地方財(cái)政支付。各地要合理確定選聘大學(xué)生“村官”的總體規(guī)模和年度計(jì)劃，穩(wěn)步有序推進(jìn)選聘工作。大學(xué)生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計(jì)劃。
    2、實(shí)行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委統(tǒng)一組織實(shí)施或省、市兩級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委共同組織實(shí)施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會(huì)發(fā)布，并進(jìn)行正面宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報(bào)名應(yīng)聘。高等學(xué)校要積極配合做好有關(guān)工作。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行選聘程序和條件。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照中央有關(guān)部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、是中共黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)透明度和公信度。選聘對(duì)象確定后，縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及大學(xué)生“村官”為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，細(xì)化管理考核、待遇保障、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。
    二、建立崗位培訓(xùn)制度。
    4、制定培訓(xùn)規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生“村官”納入整個(gè)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全大學(xué)生“村官”崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并每年至少舉辦一期示范培訓(xùn)班。市、縣兩級(jí)要組織實(shí)施好大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工作。大學(xué)生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團(tuán)組織職務(wù)的，由共青團(tuán)組織納入農(nóng)村團(tuán)干部培訓(xùn)規(guī)劃。參加培訓(xùn)情況，要作為大學(xué)生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。
    5、突出培訓(xùn)重點(diǎn)。大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)要針對(duì)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)等為重點(diǎn)，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的。培訓(xùn)中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)方法，幫助大學(xué)生“村官”盡快進(jìn)入工作角色，打開工作局面。
    6、拓展培訓(xùn)渠道。依托各級(jí)黨校、行政院校、高等院校、干部學(xué)院、干部培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、團(tuán)校等，大力加強(qiáng)大學(xué)生“村官”的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過優(yōu)秀大學(xué)生“村官”介紹體會(huì)、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗(yàn)、組織大學(xué)生“村官”實(shí)地考察學(xué)習(xí)等靈活多樣的方式，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會(huì)保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，整合資源，積極開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學(xué)生“村官”特點(diǎn)和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。
    三、建立配套保障制度。
    7、落實(shí)工作生活補(bǔ)貼。中央財(cái)政補(bǔ)助資金和地方財(cái)政補(bǔ)助資金要按時(shí)撥付到位，保證大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平及時(shí)發(fā)放。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”補(bǔ)助資金的管理，建立專項(xiàng)資金帳戶，確保?？顚Ｓ?。
    8、落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)。大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，應(yīng)在參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。其中工傷保險(xiǎn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門發(fā)放。相關(guān)費(fèi)用，納入財(cái)政給予的工作、生活補(bǔ)貼范圍。
    9、落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。對(duì)于到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，國家實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款，由中央財(cái)政補(bǔ)償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償辦法，由選聘地制定。對(duì)于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，鼓勵(lì)選聘地補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款。享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策的大學(xué)生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。
    10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實(shí)際，整合資源，為大學(xué)生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學(xué)生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行體檢。要采取可靠措施，確保大學(xué)生“村官”人身安全。
    四、建立跟蹤培養(yǎng)制度。
    11、明確崗位職責(zé)。擔(dān)任村黨支部（黨總支、黨委）書記助理和村委會(huì)主任助理的大學(xué)生“村官”，主要協(xié)助做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)安排部署；組織實(shí)施社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園；配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、辦事代理、科技推廣等工作；負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。大學(xué)生“村官”擔(dān)任村“兩委”成員職務(wù)的，按照所擔(dān)任具體職務(wù)確定工作職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”要結(jié)合本地實(shí)際和大學(xué)生“村官”專業(yè)特長(zhǎng)，明確大學(xué)生“村官”的具體職責(zé)和工作分工?？筛鶕?jù)工作需要，安排大學(xué)生“村官”擔(dān)任村團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。
    12、實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個(gè)大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進(jìn)行結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶，面對(duì)面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難?？h級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學(xué)生“村官”的工作生活情況，研究解決實(shí)際問題。
    13、注重實(shí)踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項(xiàng)目和任務(wù)，鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜和市場(chǎng)機(jī)制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實(shí)事，使他們?cè)诰唧w實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對(duì)大學(xué)生“村官”既要嚴(yán)格要求，又要鼓勵(lì)他們放手工作，大膽創(chuàng)新?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)組織召開有關(guān)會(huì)議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官”作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選。
    14、搭建交流平臺(tái)。中央有關(guān)部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，加強(qiáng)與大學(xué)生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實(shí)際，依托當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學(xué)生“村官”工作報(bào)刊，為大學(xué)生“村官”提供多種交流平臺(tái)。縣、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學(xué)生“村官”工作，注重聽取大學(xué)生“村官”的思想工作匯報(bào)和意見建議；設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時(shí)收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題；共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學(xué)生“村官”的特點(diǎn)，組織開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”巡回報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為大學(xué)生“村官”相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。
    15、強(qiáng)化管理考核。各地要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的管理考核，完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，形成在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”苦干實(shí)干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。大學(xué)生“村官”考核工作由縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施。考核分為年度考核和聘期考核。考核采取個(gè)人述職、黨員會(huì)議測(cè)評(píng)、村民代表會(huì)議測(cè)評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果報(bào)縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款等重要依據(jù)。對(duì)大學(xué)生“村官”要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時(shí)批評(píng)教育，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。
    五、建立正常流動(dòng)制度。
    16、鼓勵(lì)擔(dān)任村干部。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的大學(xué)生“村官”，要鼓勵(lì)他們長(zhǎng)期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會(huì)主任的，仍然納入大學(xué)生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼。
    17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報(bào)考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門推薦同意。
    18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)。各地要結(jié)合實(shí)際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠、扶持政策，重點(diǎn)幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強(qiáng)化大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極開展信息咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等工作。各級(jí)共青團(tuán)組織要將大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)。
    19、引導(dǎo)另行擇業(yè)。對(duì)于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務(wù)員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)；對(duì)于素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”。
    20、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)高等學(xué)校結(jié)合辦學(xué)實(shí)際，為大學(xué)生“村官”攻讀研究生學(xué)位創(chuàng)造條件。
    六、建立齊抓共管制度。
    21、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，通報(bào)有關(guān)情況，研究解決重大問題。工作任務(wù)繁重的，可成立專門工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員。有關(guān)大學(xué)生“村官”工作的重要政策、重要事項(xiàng)、重要活動(dòng)，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實(shí)施。
    22、明確職責(zé)分工。各有關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好大學(xué)生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會(huì)保障、教育、財(cái)政、公安部門主要負(fù)責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)，報(bào)考公務(wù)員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償，工作生活補(bǔ)貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實(shí)工作；宣傳部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍；民政部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級(jí)事務(wù)管理、參加村委會(huì)選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負(fù)責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。
    23、落實(shí)管理責(zé)任。大學(xué)生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)。中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央負(fù)責(zé)宏觀管理，指導(dǎo)各級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)組織共同做好大學(xué)生“村官”的日常管理工作。省、市兩級(jí)負(fù)責(zé)規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)、督促檢查等工作。縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門主要負(fù)責(zé)建立大學(xué)生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實(shí)跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團(tuán)縣委主要負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”的聯(lián)系服務(wù)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委和村黨組織負(fù)責(zé)具體管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇二
    根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[20xx]3號(hào)）和《遼寧省人民政府關(guān)于切實(shí)做好穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[20xx]6號(hào)）的要求，從20xx年開始，在我省范圍內(nèi)實(shí)施高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，遼寧省高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案。為確保此項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施能夠落到實(shí)處，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
    應(yīng)對(duì)全省高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，充分發(fā)揮各級(jí)政府促進(jìn)就業(yè)的工作職責(zé)，動(dòng)員有關(guān)部門和社會(huì)各方面力量，以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，以提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力為目標(biāo)，以強(qiáng)化政府組織化程度為手段，以各級(jí)政府扶持政策為保證，進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，促進(jìn)未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。
    （一）工作目標(biāo)。通過努力，提高高校見習(xí)畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富其工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)其市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，見習(xí)后一年內(nèi)就業(yè)率達(dá)到70％以上；拓展和規(guī)范一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，逐年提高高校畢業(yè)生見習(xí)后在見習(xí)基地就業(yè)的比例；建立見習(xí)計(jì)劃的崗位開發(fā)、信息發(fā)布、管理服務(wù)等方面的長(zhǎng)效工作機(jī)制，健全高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策體系，基本完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。
    （二）工作任務(wù)。20xx年，省政府選擇千戶企業(yè)作為見習(xí)基地，引導(dǎo)1萬名未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。
    （一）明確見習(xí)對(duì)象。計(jì)劃主要實(shí)施對(duì)象為我省生源的'離校未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，同時(shí)積極探索將尚未離校的我省生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生納入到就業(yè)見習(xí)計(jì)劃中。優(yōu)先安排城鄉(xiāng)困難家庭高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。
    20xx年，就業(yè)見習(xí)計(jì)劃實(shí)施對(duì)象范圍，包括20xx年、20xx年兩個(gè)年度我省生源的未就業(yè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
    （二）開發(fā)見習(xí)崗位。見習(xí)單位提供的見習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，有利于見習(xí)畢業(yè)生提高技能水平和就業(yè)能力；同時(shí)具備一定的安全工作環(huán)境和條件，人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn)較低。見習(xí)單位通過兩個(gè)渠道選擇：一是省市政府組織勞動(dòng)保障、人事、教育、經(jīng)委、國有資產(chǎn)管理、中小企業(yè)、科技廳等部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工商聯(lián)等單位，按照各自職責(zé)分工，分別抓好見習(xí)單位確定工作；二是由省市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公開征集見習(xí)單位和見習(xí)崗位。
    見習(xí)崗位主要是通過確定見習(xí)基地的方式開發(fā)，力求崗位數(shù)量規(guī)?；?、見習(xí)工作長(zhǎng)期化。確定見習(xí)基地的具體條件：見習(xí)基地應(yīng)具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位，每年至少安排見習(xí)畢業(yè)生20人以上，中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)可適當(dāng)放寬。規(guī)模較大且具有一定社會(huì)影響力的企事業(yè)單位，可優(yōu)先確定為見習(xí)基地。
    擬承擔(dān)就業(yè)見習(xí)任務(wù)的企事業(yè)單位需提供省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的相關(guān)材料。對(duì)其中達(dá)到見習(xí)基地條件的，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”稱號(hào)并掛牌。
    （三）公布見習(xí)計(jì)劃。各有關(guān)部門要將核實(shí)后的見習(xí)單位名單（包括單位基本情況、擬提供的見習(xí)崗位名稱及數(shù)量、見習(xí)崗位見習(xí)時(shí)間和見習(xí)期限、對(duì)見習(xí)畢業(yè)生的資格條件要求、見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等），及時(shí)報(bào)省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，就業(yè)政策《遼寧省高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案》。
    省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)將見習(xí)單位的見習(xí)崗位信息按月向社會(huì)公布。崗位信息主要通過遼寧省就業(yè)網(wǎng)、遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公布。可通過電視、廣播、報(bào)刊等媒體公布見習(xí)崗位信息。各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障平臺(tái)、高校也要采取適當(dāng)形式發(fā)布見習(xí)計(jì)劃的有關(guān)信息。
    （四）組織參加見習(xí)。勞動(dòng)保障、人事、教育、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，充分利用工作網(wǎng)絡(luò)體系，指定專門機(jī)構(gòu)組織符合條件的高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加就業(yè)見習(xí)。要向社會(huì)公布受理高校畢業(yè)生報(bào)名參加就業(yè)見習(xí)計(jì)劃的專門機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式，承擔(dān)接受高校畢業(yè)生報(bào)名登記、審核資格條件、對(duì)接見習(xí)崗位、辦理相關(guān)手續(xù)、開展后續(xù)服務(wù)的職責(zé)。各實(shí)施機(jī)構(gòu)可采取針對(duì)具體見習(xí)崗位向見習(xí)單位推薦見習(xí)人員的工作方式，也可根據(jù)情況組織召開見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生的雙向選擇洽談會(huì)。
    各個(gè)部門要按月將參加見習(xí)的高校畢業(yè)生名單及《見習(xí)協(xié)議書》等材料報(bào)送省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便做出見習(xí)補(bǔ)貼資金的需求和使用計(jì)劃。
    （五）加強(qiáng)見習(xí)管理。見習(xí)之前，見習(xí)畢業(yè)生和見習(xí)單位要簽訂《見習(xí)協(xié)議書》，明確見習(xí)時(shí)間、見習(xí)期限、見習(xí)崗位和見習(xí)待遇等。見習(xí)期間，見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生要遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)。見習(xí)單位不得隨意解除見習(xí)協(xié)議，維護(hù)見習(xí)畢業(yè)生的合法權(quán)益。見習(xí)單位要加強(qiáng)對(duì)見習(xí)畢業(yè)生的管理，督促和檢查見習(xí)畢業(yè)生遵守紀(jì)律、履行職責(zé)。見習(xí)畢業(yè)生無正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)。有關(guān)組織實(shí)施機(jī)構(gòu)要對(duì)見習(xí)情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)和督促檢查，協(xié)調(diào)處理見習(xí)期間產(chǎn)生的矛盾和問題。見習(xí)期滿，見習(xí)單位應(yīng)根據(jù)見習(xí)畢業(yè)生的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，對(duì)其進(jìn)行考核鑒定，出具高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表，作為其就業(yè)經(jīng)歷和能力證明。
    見習(xí)畢業(yè)生在同一單位見習(xí)時(shí)間最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，見習(xí)期間被見習(xí)單位或其他單位招聘、錄用的，見習(xí)單位和見習(xí)人員應(yīng)及時(shí)向所對(duì)應(yīng)的見習(xí)實(shí)施機(jī)構(gòu)報(bào)告，辦理提前終止見習(xí)手續(xù)。
    （一）實(shí)行見習(xí)補(bǔ)貼政策。見習(xí)單位要為見習(xí)畢業(yè)生發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY60％的見習(xí)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由各見習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況確定。為鼓勵(lì)見習(xí)單位接納見習(xí)人員，省財(cái)政承擔(dān)見習(xí)補(bǔ)貼的2/3（補(bǔ)貼計(jì)算基數(shù)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為上限），其余由見習(xí)單位承擔(dān)。對(duì)見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用，實(shí)行所得稅稅前列支，并不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。
    見習(xí)人員見習(xí)期間享受人身意外傷害保險(xiǎn)，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一辦理，所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政負(fù)責(zé)提供。
    （二）鼓勵(lì)見習(xí)單位招用見習(xí)人員。見習(xí)單位在見習(xí)期間或見習(xí)期滿正式招用在本單位見習(xí)的高校畢業(yè)生，且該生已經(jīng)辦理離校手續(xù)的，可比照享受《遼寧省人民政府關(guān)于切實(shí)做好穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[20xx]6號(hào)）第十五條規(guī)定鼓勵(lì)各類用人單位吸納登記失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。
    （三）強(qiáng)化見習(xí)服務(wù)。見習(xí)期間，各級(jí)各類公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)和人事檔案托管服務(wù)。
    （四）開展評(píng)選表彰。對(duì)提供見習(xí)崗位多、崗位質(zhì)量高、吸納見習(xí)畢業(yè)生數(shù)量多，或者招用見習(xí)畢業(yè)生在本單位就業(yè)比例較高的見習(xí)基地，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以表彰并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。每年度評(píng)選一次。在此基礎(chǔ)上，全省命名一批“遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”，以發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，將其作為就業(yè)工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)考核制，抓好工作落實(shí)。要建立就業(yè)見習(xí)工作統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)了解和掌握工作進(jìn)度。各有關(guān)部門已開展的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，可納入到高校畢業(yè)生千企萬崗見習(xí)計(jì)劃。
    （二）明確職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé)，具體由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)省教育廳、省人事廳、團(tuán)省委等部門組織實(shí)施，省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)與企業(yè)對(duì)接、考核見習(xí)成果等工作，省財(cái)政廳落實(shí)并撥付見習(xí)補(bǔ)貼。勞動(dòng)保障、人事、教育、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等成員單位負(fù)責(zé)做好見習(xí)崗位開發(fā)等見習(xí)工作，并負(fù)責(zé)見習(xí)過程的跟蹤管理和服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)原有見習(xí)基地的考核、評(píng)價(jià)工作。經(jīng)委、國資委、科技廳要結(jié)合各自職責(zé)，分別負(fù)責(zé)確定一批國有大中型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)、科研院所作為新增見習(xí)基地，中小企業(yè)廳、工商聯(lián)要負(fù)責(zé)確定一批信譽(yù)好、就業(yè)和社會(huì)保障制度健全的民營(yíng)企業(yè)作為新增見習(xí)基地，并會(huì)同有關(guān)部門組織好高校畢業(yè)生見習(xí)活動(dòng)。財(cái)政部門要落實(shí)見習(xí)補(bǔ)貼，并監(jiān)督經(jīng)費(fèi)管理和使用情況。
    （三）確保經(jīng)費(fèi)到位。見習(xí)畢業(yè)生在見習(xí)期間按月領(lǐng)取見習(xí)補(bǔ)貼，由見習(xí)單位先行墊付，省財(cái)政補(bǔ)助部分在見習(xí)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)一次性撥付給見習(xí)單位。見習(xí)單位每月要向見習(xí)組織實(shí)施機(jī)構(gòu)報(bào)送由見習(xí)畢業(yè)生簽字的見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)表，由見習(xí)組織實(shí)施機(jī)構(gòu)匯總后報(bào)省勞動(dòng)保障部門審核。勞動(dòng)保障部門每月要統(tǒng)計(jì)當(dāng)月參加見習(xí)畢業(yè)生的見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)表，提出財(cái)政補(bǔ)貼資金需求計(jì)劃。財(cái)政部門認(rèn)真審核勞動(dòng)保障部門提出的補(bǔ)貼金額，審核同意后將補(bǔ)助資金直接撥付至見習(xí)單位。
    （四）做好宣傳工作。各見習(xí)計(jì)劃組織實(shí)施機(jī)構(gòu)要對(duì)見習(xí)畢業(yè)生開展見習(xí)前指導(dǎo)，要對(duì)見習(xí)單位開展見習(xí)政策宣傳。要廣泛動(dòng)員社會(huì)資源，營(yíng)造關(guān)心、幫助高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的社會(huì)氛圍。要大力加強(qiáng)輿論宣傳，采用各種宣傳形式，宣傳就業(yè)見習(xí)政策和意義，宣傳畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)后成功就業(yè)的典型。要大力宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)的經(jīng)驗(yàn)做法，樹立見習(xí)基地的良好社會(huì)形象，以推動(dòng)更多的用人單位承擔(dān)見習(xí)任務(wù)，促進(jìn)就業(yè)見習(xí)工作不斷深入發(fā)展。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇三
    經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查和公開考選，從報(bào)名的5?萬多人中脫穎而出的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，近日奔赴山東省新農(nóng)村建設(shè)第一線。
    經(jīng)中央批準(zhǔn)，中組部從起，用5年時(shí)間，在全國范圍內(nèi)選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。今年，中組部下達(dá)我省選聘計(jì)劃2661名，連同上年空缺?162?名，全省共計(jì)劃選聘2823名，分配到除臨沂、濱州以外的其他15市農(nóng)村任職。今年是全省首次集中統(tǒng)一選聘，涉及面廣，高校畢業(yè)生及家長(zhǎng)關(guān)注程度高，社會(huì)影響大。
    各級(jí)高度重視積極推進(jìn)。
    省委、省政府對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作高度重視。省委書記、省人大常委會(huì)主任姜異康，省委副書記、省長(zhǎng)姜大明聽取有關(guān)情況匯報(bào)，要求各級(jí)高度重視，扎實(shí)細(xì)致地做好工作，確保選聘到村任職高校畢業(yè)生下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，真正發(fā)揮好作用。省委常委、?組織部長(zhǎng)李玉妹直接調(diào)度、?協(xié)調(diào)有關(guān)部門，親自到基層調(diào)研，召開大學(xué)生“村官”代表座談會(huì)，聽取意見建議。
    省委組織部會(huì)同省教育廳、?財(cái)政廳、?人力資源和社會(huì)保障廳等部門提前深入調(diào)研，廣泛聽取了各方面的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，省直有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)通知，對(duì)的選聘數(shù)量、選聘條件、選聘程序和政策保障、管理服務(wù)、組織實(shí)施等提出明確要求。
    5月25日，省、市主要媒體和人事考試網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布《選聘公告》。省委組織部負(fù)責(zé)同志就選聘背景、條件、范圍、程序、崗位和待遇等問題，專門回答了記者提問。省、市開通政策咨詢和網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話，幫助家長(zhǎng)、考生了解選聘工作有關(guān)政策和參加選聘的具體要求。
    通過宣傳發(fā)動(dòng)，選聘工作在社會(huì)各界和大學(xué)生中引起了高度關(guān)注和強(qiáng)烈反響，高校畢業(yè)生積極踴躍報(bào)名。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省網(wǎng)上報(bào)名達(dá)57458人，其中研究生?2872人。
    公開公平公正確保好中選優(yōu)。
    選聘工作從5?月下旬開始，經(jīng)過報(bào)名、筆試、面試、考察等9個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
    6月14日，選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試在全省15個(gè)市同時(shí)進(jìn)行。省委組織部聘請(qǐng)有關(guān)方面的專家，針對(duì)選聘工作要求和農(nóng)村工作實(shí)際需要，統(tǒng)一命制筆試試題。省委組織部與省直有關(guān)部門組成工作組，赴各市現(xiàn)場(chǎng)巡視，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。?6月?22?日，通過筆試的?4645名考生和直接進(jìn)入面試的2185名研究生，參加了各市組織的面試。
    選聘工作始終堅(jiān)持陽光操作，選聘工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都及時(shí)公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。選聘全過程做到選聘條件、?選聘辦法、?選聘程序、選聘結(jié)果、任職分配“五公開”。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察結(jié)果、體檢情況、擬錄取人員名單，及時(shí)通過人事考試網(wǎng)、報(bào)紙或其他方式，第一時(shí)間對(duì)外公示。
    截止目前，各地共確定聘用到村任職高校畢業(yè)生共?2649名，其中，男生?1261人，女生1388?人；應(yīng)屆畢業(yè)生?1590?人，往屆畢業(yè)生1059?人；黨員?1376?名，占?51.9%?；研究生406人，占15.3%?。平均年齡?24.7歲。
    科學(xué)定崗力求人崗相適。
    據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年選聘的高校畢業(yè)生，覆蓋了全省15市的?102個(gè)縣（市、區(qū)）、781個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。
    按照有利于管理服務(wù)、?有利于開展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，各地重點(diǎn)選擇有一定工作基礎(chǔ)、班子堅(jiān)強(qiáng)、村風(fēng)民風(fēng)較好、交通方便的村，作為高校畢業(yè)生任職村。在具體任職村的確定上，根據(jù)考試綜合成績(jī)，結(jié)合畢業(yè)生專業(yè)特長(zhǎng)和任職村需求，實(shí)行雙向選擇，高校畢業(yè)生和鄉(xiāng)、村都比較滿意。
    選聘高校畢業(yè)生到村后，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)；是團(tuán)員的，也可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，?20選聘高校畢業(yè)生中，擔(dān)任村黨組織書記助理的1158?人，擔(dān)任村委會(huì)主任助理的?1491?人；兼任村團(tuán)組織書記、副書記的536人。
    在高校畢業(yè)生到村任職前，各市縣通過專家授課、往屆到村任職高校畢業(yè)生現(xiàn)身說法、實(shí)地參觀等形式，開展崗前培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，市一級(jí)共培訓(xùn)1244人次，縣一級(jí)共培訓(xùn)2381人次。
    強(qiáng)化激勵(lì)考核引導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)。
    根據(jù)有關(guān)規(guī)定，選聘高校畢業(yè)生為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份。圍繞讓他們安心農(nóng)村工作，在農(nóng)村待得住、干得好，各級(jí)從實(shí)際出發(fā)，采取了一系列行之有效的措施，跟蹤做好管理服務(wù)工作。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職前，縣（市、區(qū)）組織或人力資源與社會(huì)保障部門與他們簽訂為期三年的聘用合同，明確雙方聘用關(guān)系及管理考核、待遇保障、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、期滿去向等條款，解除了他們的后顧之憂。高校畢業(yè)生任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府普遍與他們簽訂《年度目標(biāo)責(zé)任書》，年底對(duì)職責(zé)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況確定等次，考核結(jié)果記入本人檔案，作為公務(wù)員考錄、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
    各地嚴(yán)格按照中央和省里規(guī)定，確定到村任職大學(xué)生的工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，確保工作、生活補(bǔ)貼及時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，各地積極創(chuàng)造條件，為到村任職大學(xué)生統(tǒng)一配備了日常生活用品，妥善安排他們的食宿及生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。
    各地普遍建立“n+1”結(jié)對(duì)幫帶制度，由縣級(jí)組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員、村黨支部書記等多人幫帶1?名到村任職畢業(yè)生。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇四
    4、越是天地廣闊，越要提升能力。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。在農(nóng)村這個(gè)廣闊天地里、巨大的舞臺(tái)上，怎樣才能有所作為呢?靠的是能力。大家要著力提高六種能力：一是要懂得農(nóng)村政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的能力。做好新形勢(shì)下的農(nóng)村工作，必須吃透黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策。大學(xué)生“村官”要做到先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)。二是要懂得農(nóng)民語言，增強(qiáng)交流思想的能力。要善于把深?yuàn)W的道理變成淺顯易懂的農(nóng)民話語，多講農(nóng)民語言，這樣同農(nóng)民交流才能達(dá)到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。三是要懂得農(nóng)業(yè)技術(shù)，增強(qiáng)示范引領(lǐng)的能力。要下功夫?qū)W習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，懂得一技之長(zhǎng)，帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展，當(dāng)好示范。四是要懂得依法辦事，增強(qiáng)教育引導(dǎo)的能力。堅(jiān)持法律面前人人平等，引導(dǎo)農(nóng)民用法律來保護(hù)自己的合法權(quán)益。五是要懂得分清主次，增強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧的能力。農(nóng)村工作千頭萬緒，要善于抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，分清輕重緩急。六是要懂得公正處事，增強(qiáng)調(diào)處矛盾的能力。出現(xiàn)矛盾糾紛要高度重視，處理問題不偏不倚，不親不疏，一碗水端平，這樣群眾才會(huì)信賴你、擁護(hù)你。
    5、越是條件艱苦，越要信念堅(jiān)定。農(nóng)村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對(duì)待理想與現(xiàn)實(shí)的這種差距，堅(jiān)定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。古語說的好，“立大事者，不唯有超世之才，唯有堅(jiān)韌不拔之志”。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂莫，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到困難面前不后退，壓力面前不動(dòng)搖;一定要做好長(zhǎng)期艱苦奮斗的準(zhǔn)備，不浮不躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，以持之以恒、堅(jiān)韌不拔的精神和意志腳踏實(shí)地干工作，在為人民群眾的真誠奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我們張家口雖然是農(nóng)業(yè)大市，但還不是農(nóng)業(yè)強(qiáng)市，農(nóng)民收入仍然相對(duì)較低，致富門路較少，增加農(nóng)民收入是當(dāng)前亟待解決的根本問題。大家選擇到農(nóng)村工作，就是要在基層實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)見識(shí)、增才干，希望大家越是面臨艱苦生活、復(fù)雜環(huán)境，越要堅(jiān)定自己的人生選擇，越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，越不能動(dòng)搖理想信念。
    6、越是備受關(guān)注，越要注重形象。當(dāng)前，社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生“村官”高看一眼、厚愛一分，農(nóng)民群眾對(duì)大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。今年全市17000名大學(xué)畢業(yè)生，目前還有7000多人沒有就業(yè)，就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻，大家的崗位來之不易，要倍加珍惜。從過去的情況看，有些大學(xué)生把“村官”當(dāng)成跳板，抱有“過渡”心理，扎根農(nóng)村的思想不牢固;有的只關(guān)注“村官”待遇，不履行“村官”責(zé)任;有些大學(xué)生“村官”好高騖遠(yuǎn)，急功近利，遇到挫折和失敗便灰心喪志。希望大家要始終嚴(yán)格要求自己，規(guī)范言行，堅(jiān)守崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守紀(jì)律。工作中遇到問題，要多聽、多問、多思考，要多和“兩委”干部商量。要多獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進(jìn)取之事，走出一條在實(shí)踐中接受鍛煉、增長(zhǎng)才干的路子。
    三、健全機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程。明年我市還將選聘800名大學(xué)生到農(nóng)村任職。隨著這項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，大學(xué)生“村官”將會(huì)成為一個(gè)龐大的群體。各級(jí)黨委和組織部門要進(jìn)一步樹立戰(zhàn)略眼光，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力健全和完善長(zhǎng)效管理機(jī)制，努力形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、業(yè)績(jī)突出的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍。
    一是組織要更加得力。縣區(qū)組織部門要切實(shí)履行好對(duì)大學(xué)生“村官”的日常管理和服務(wù)職能，督促財(cái)政部門及時(shí)劃轉(zhuǎn)中央、省、市財(cái)政補(bǔ)貼資金，落實(shí)好地方財(cái)政配套資金;要協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事部門為到村任職大學(xué)生在報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位的政策優(yōu)惠、工齡認(rèn)定以及戶口檔案關(guān)系的保留等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)為到村任職大學(xué)生辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，并確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付;要指導(dǎo)共青團(tuán)組織充分發(fā)揮聯(lián)系青年的優(yōu)勢(shì)，積極搭建青年創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，同時(shí)協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門結(jié)合部門職能，積極參與、支持和服務(wù)選聘工作。按照市委決定要求，明年我市還將選聘800名大學(xué)生到村任職，為了統(tǒng)一管理，明年各縣區(qū)不能自行選聘高校畢業(yè)生到村任職。
    二是服務(wù)要更加周全。中央和省委已經(jīng)明確了大學(xué)生“村官”的工資和津貼標(biāo)準(zhǔn)，各縣區(qū)要抓緊研究、測(cè)算，不折不扣地抓好落實(shí)。今年，全市選聘的800名大學(xué)生“村官”已全部到崗工作，目前還沒有落實(shí)公務(wù)員待遇的要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，嚴(yán)格按照省、市要求的標(biāo)準(zhǔn)，抓緊時(shí)間，簡(jiǎn)化程序，迅速落實(shí)，落實(shí)情況要作為年終基層組織建設(shè)考核的重要內(nèi)容。要針對(duì)大學(xué)生“村官”的崗位職責(zé)和工作需要，建立健全崗位培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)制度，依托各縣區(qū)農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地，認(rèn)真抓好崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)。今年，市里經(jīng)過積極爭(zhēng)取，專門為大學(xué)生“村官”開辦了“農(nóng)業(yè)推廣碩士班”，各縣區(qū)要積極鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”報(bào)名參加，力爭(zhēng)在聘期內(nèi)使大學(xué)生“村官”的學(xué)歷層次得到普遍提升。要建立結(jié)對(duì)幫帶制度，鄉(xiāng)村干部要與大學(xué)生“村官”結(jié)成幫扶對(duì)子，及時(shí)掌握他們思想工作狀況，支持和引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。當(dāng)前，要把扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)的重點(diǎn)，動(dòng)員組織社會(huì)各界和有識(shí)之士，積極為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)提供政策、資金、技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持。
    三是管理要更加規(guī)范。對(duì)大學(xué)生“村官”既要熱情關(guān)心，又要嚴(yán)格管理。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法，并結(jié)合實(shí)際不斷完善具體工作措施。大學(xué)生“村官”的管理，市委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，縣區(qū)委組織部門負(fù)責(zé)日常管理和服務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施。要按照“四員”的要求進(jìn)一步健全大學(xué)生“村官”日常管理制度，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，讓他們有事可干、有章可循、有責(zé)可究。要完善考核辦法，認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”的年度考核和聘期考核。對(duì)優(yōu)秀的黨員大學(xué)生“村官”，可以培養(yǎng)為村黨組織班子成員;特別優(yōu)秀的，可以作為農(nóng)村黨組織書記候選人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)做出重要貢獻(xiàn)的，要大張旗鼓地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
    四是宣傳要更加深入。各縣區(qū)要充分利用各種新聞媒體，深入宣傳選聘大學(xué)生到村任職的重大意義和政策措施，宣傳大學(xué)生“村官”的積極作用，挖掘他們?cè)诨鶎庸ぷ髦械南冗M(jìn)事跡，用好的典型感染人、激勵(lì)人、凝聚人，進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生“村官”的光榮感和使命感，努力在全社會(huì)形成一種關(guān)心、支持大學(xué)生“村官”工作的良好氛圍，從而積極引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生志愿到農(nóng)村基層工作，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。
    同志們，選聘大學(xué)生到村任職工作，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。我們要把這項(xiàng)工作擺到更加突出的位置來抓，切實(shí)把大學(xué)生“村官”管理好、培養(yǎng)好，把大學(xué)生“村官”的作用發(fā)揮好，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，為推進(jìn)全市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力支撐和人才保證!
    同志們：
    今天我們召開這次座談會(huì)，主要是總結(jié)交流我市大學(xué)生到村任職工作前段情況，研究探索進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)到村任職大學(xué)生管理的辦法措施。剛才，大家結(jié)合實(shí)際介紹了自己的經(jīng)驗(yàn)做法，談了各自的體會(huì)感受，提出了一些中肯的意見建議，聽了后很受啟發(fā)。下面，我講幾點(diǎn)意見。
    一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好大學(xué)生到村任職工作的責(zé)任感、緊迫感。
    我們知道，近年來，從中央到地方，都把選派大學(xué)生到農(nóng)村任職，作為解決“三農(nóng)”問題、為新農(nóng)村建設(shè)輸送人才的重要途徑。最近，中央組織部等有關(guān)部門決定，從20xx年開始，用五年時(shí)間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。省委下發(fā)了關(guān)于“一村(社區(qū))一名大學(xué)生工程”的實(shí)施意見，爭(zhēng)取用5年左右的時(shí)間，基本實(shí)現(xiàn)全省每個(gè)村(社區(qū))至少有一名高校畢業(yè)生的目標(biāo)。在去年村“兩委”換屆選舉工作中，針對(duì)我市村干部年齡偏大、文化偏低、農(nóng)村人才匱乏的實(shí)際，我們實(shí)施了大學(xué)生到村任職工作，成為全省第一個(gè)統(tǒng)一部署大規(guī)模選拔大學(xué)生到村任職的市。
    從我市實(shí)踐看，這項(xiàng)工作實(shí)施以來，各級(jí)高度重視，精心組織安排，扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)，取得了比較明顯的成效，成為我市的一大亮點(diǎn)。市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于選拔大學(xué)畢業(yè)生到村(居)任職的實(shí)施意見》，從選拔條件、名額分配、安排使用、組織領(lǐng)導(dǎo)等作了詳細(xì)規(guī)定。今年5月份，省委、組織部長(zhǎng)李玉妹同志來?xiàng)椙f調(diào)研，專門召開了大學(xué)生村干部座談會(huì);市委書記劉玉祥同志，市委副書記、市長(zhǎng)陳偉同志等領(lǐng)導(dǎo)，多次就這項(xiàng)工作作出批示，提出明確要求，為做好這項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力;市委組織部召開了大學(xué)生村干部座談會(huì)、3次組織人員開展專項(xiàng)檢查和調(diào)研。各區(qū)(市)對(duì)此進(jìn)行了認(rèn)真研究，在市里規(guī)定政策基礎(chǔ)上，從編制、工資待遇等方面給予了最大限度優(yōu)惠，有的區(qū)還追加了部分名額;組織、人事部門嚴(yán)格程序，優(yōu)中選優(yōu)，成功組織了招考;大學(xué)生到位后，進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，制定了管理辦法，通過召開座談會(huì)、工作通報(bào)等，及時(shí)了解工作情況及存在的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)明確黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，建立專門管理機(jī)構(gòu)，制定了工作紀(jì)律，明確了工作職責(zé)，妥善安排他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便;普遍建立了年度目標(biāo)責(zé)任制、列席村“兩委”會(huì)議制、調(diào)研報(bào)告制、工作日志制、點(diǎn)名請(qǐng)假制、民主評(píng)議制，使他們參與研究村級(jí)重大工作事項(xiàng)，參加農(nóng)村事務(wù)管理，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)踐鍛煉。從平常了解情況看，大學(xué)生到村以后，大多迅速適應(yīng)農(nóng)村生活，轉(zhuǎn)變角色，與群眾很好地融合，在新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)劃生育、“三夏”生產(chǎn)、遠(yuǎn)程教育等工作中獻(xiàn)言建策，發(fā)揮了政策法規(guī)宣傳員、民意調(diào)查員、富民強(qiáng)村促進(jìn)員、群眾事務(wù)代辦員的作用，涌現(xiàn)出了店子鎮(zhèn)魏沃村相啟功、西王莊鄉(xiāng)西大樓村楊濤等典型。中組部《基層組織建設(shè)工作通報(bào)》、新華社、大眾網(wǎng)等新聞媒體對(duì)我市做法進(jìn)行了介紹。
    實(shí)踐證明，選拔大學(xué)生到村任職符合新農(nóng)村建設(shè)和科學(xué)發(fā)展觀要求，為加強(qiáng)基層組織建設(shè)提供了有力的人才支持，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部創(chuàng)造了條件，得到廣大高校畢業(yè)生的積極響應(yīng)，受到農(nóng)村干部群眾的普遍歡迎，這一決策是完全正確的。同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。一是各區(qū)(市)工作開展不平衡，有的區(qū)(市)進(jìn)展比較緩慢。二是對(duì)大學(xué)生管理還不規(guī)范，有的混用、擠占和挪用大學(xué)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工作，沒有真正安排到村任職，而且這個(gè)比例還不低。三是個(gè)別大學(xué)生工作思路不清，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，不敢面對(duì)群眾，與群眾接觸交流少，工作不深入，群眾的認(rèn)知度不高，只能做些輔助性工作，不能參加村務(wù)事務(wù)管理或處理復(fù)雜問題，致使“有心做不了事”“有力使不上勁”。四是個(gè)別大學(xué)生自我要求不嚴(yán)，出現(xiàn)缺崗、缺位或者在崗不作為的現(xiàn)象，有損大學(xué)生村干部良好形象，等等。這些問題不解決，勢(shì)必影響大學(xué)生到村任職工作的整體成效。希望各級(jí)在下一步的工作中思想認(rèn)識(shí)再提高，工作措施再強(qiáng)化，組織領(lǐng)導(dǎo)再加強(qiáng)，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好。
    二、強(qiáng)化措施，切實(shí)把大學(xué)生到村任職各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
    目前，大學(xué)生到村任職工作已一年多。下一步工作重點(diǎn)，要嚴(yán)格按照市委、市政府《關(guān)于選拔大學(xué)畢業(yè)生到村(居)任職的實(shí)施意見》和《棗莊市大學(xué)生村干部管理實(shí)施辦法》，查找不足，彌補(bǔ)完善，確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
    一是規(guī)范大學(xué)生村干部的使用。大學(xué)生村干部就是為農(nóng)村選拔的，如果不在農(nóng)村工作，不僅不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，還會(huì)引起人們的反感。要按照市委、市政府的要求，全部安排到村工作，不得擅自混用、擠占和挪用。但是，如果把大學(xué)生在村里放三年，三年后，可能就是村里的水平，可以有計(jì)劃地組織大學(xué)生村干部參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)工作，在更高層次上豐富知識(shí)，增長(zhǎng)才干，開闊眼界，更好地服務(wù)農(nóng)村，但是大學(xué)生村干部不應(yīng)兼任區(qū)(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位職務(wù)，每年抽調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)幫助工作的時(shí)間累計(jì)不得超過2個(gè)月。讓大學(xué)生村干部能夠穩(wěn)下來，安心扎實(shí)地開展工作，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，也是下一步我們檢查、督促的重點(diǎn)。
    二是強(qiáng)化教育培養(yǎng)。大學(xué)生村干部年紀(jì)輕、閱歷不深、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，到農(nóng)村基層任職，就是一件不容易的事。要根據(jù)青年人的成長(zhǎng)規(guī)律，認(rèn)真了解每個(gè)大學(xué)生和任職村的具體情況，制訂培養(yǎng)計(jì)劃，采取多種形式加強(qiáng)培養(yǎng)，幫助他們?nèi)嬲莆拯h在農(nóng)村的方針政策、基層工作方法和相關(guān)實(shí)用技術(shù)等，使他們真正成為政策法律觀念強(qiáng)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)、科技興農(nóng)本領(lǐng)強(qiáng)、帶頭致富能力強(qiáng)的合格基層干部。要多壓擔(dān)子，讓他們直接參與村級(jí)事務(wù)和處理糾紛等工作，有意識(shí)地分配急難險(xiǎn)重任務(wù)，最大限度調(diào)動(dòng)其積極性，在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。要建立“一對(duì)一傳幫帶”制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)由黨政“一把手”作為幫帶人，村由黨支部書記作為直接幫帶人，教給他們做好群眾工作的方法，幫助他們打開局面，為群眾辦實(shí)事好事。
    三是嚴(yán)格落實(shí)管理職責(zé)。要堅(jiān)持敢管、常管、嚴(yán)管，建立硬約束、嚴(yán)考核的工作機(jī)制，把平時(shí)抽查、年度考核和期滿考察結(jié)合起來，改進(jìn)管理辦法，完善管理制度，使管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。主要是嚴(yán)格落實(shí)六項(xiàng)制度：目標(biāo)管理制度。大學(xué)生村干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村“兩委”指導(dǎo)大學(xué)生村干部根據(jù)崗位職責(zé)要求，結(jié)合村實(shí)際情況，明確年度工作目標(biāo)要求，制訂詳細(xì)的個(gè)人年度工作計(jì)劃，向黨員群眾公布，接受監(jiān)督。調(diào)查研究制度。大學(xué)生村干部結(jié)合基層黨員群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題和影響制約農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的難點(diǎn)問題，積極開展調(diào)查研究。每年撰寫2篇以上針對(duì)性較強(qiáng)、質(zhì)量較高的調(diào)研報(bào)告。工作日志制度。對(duì)每天的工作內(nèi)容、工作成效和黨員群眾反映的問題及時(shí)進(jìn)行記錄，形成工作日志。請(qǐng)銷假制度，除組織安排外如需請(qǐng)假的，應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)，一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間超過1個(gè)月的，年度考核不能評(píng)定為優(yōu)秀等次。學(xué)習(xí)制度，及時(shí)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每周的全體機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)、村黨支部“三會(huì)一課”、村“兩委”成員會(huì)議和村民代表會(huì)議等，參加學(xué)習(xí)情況納入年度目標(biāo)進(jìn)行考核。述職評(píng)議制度。每年年底前，大學(xué)生村干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、任職村“兩委”成員、黨員和村民代表述職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委根據(jù)大學(xué)生村干部述職和日常工作表現(xiàn)情況，對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議。
    四要切實(shí)做好服務(wù)、激勵(lì)工作。要真心歡迎、真誠關(guān)心、真正幫助，使到村任職大學(xué)生盡快進(jìn)入角色、熟悉情況、開展工作、打開局面。要認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生任職待遇等方面的規(guī)定，注重改善他們的工作、生活條件。特別是條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(居)，要設(shè)身處地為他們著想，與他們多談心、多交流，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作，實(shí)實(shí)在在的解決他們的后顧之憂，努力形成事業(yè)留人，待遇留人，感情留人的良好工作局面。要盡早研究有關(guān)的政策措施，兌現(xiàn)對(duì)他們的承諾，不留下歷史問題。
    三、扎實(shí)基層，在新農(nóng)村建設(shè)中不斷提高素質(zhì)和能力。
    農(nóng)村既是施展才華、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，又是礪練人生、升華追求的學(xué)校。三年吃苦，終身受益。李源潮部長(zhǎng)在全國到村任職高校畢業(yè)生代表座談會(huì)上講到“艱難困苦，玉汝于成”。希望到村任職大學(xué)生胸懷祖國、立足農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民、奉獻(xiàn)社會(huì)，發(fā)展農(nóng)業(yè)、促進(jìn)和諧，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。借此機(jī)會(huì)，我提三點(diǎn)希望和要求。
    第一，要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種基本工作方法。勤奮好學(xué)是一個(gè)優(yōu)秀干部必備的素質(zhì)，終身學(xué)習(xí)是黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。特別是大學(xué)生到農(nóng)村基層工作，可以說都是門外漢，更不能放松學(xué)習(xí)和求知。要端正心態(tài)，放下架子，當(dāng)好學(xué)生，不怕丟面子，向人民群眾學(xué)習(xí)。向農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)黨的方針政策，進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場(chǎng)，明確政治方向。二是學(xué)習(xí)農(nóng)村法律、法規(guī)，提高守法意識(shí)和運(yùn)用法律法規(guī)解決實(shí)際問題的能力。三是學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，緊跟時(shí)代步伐，更好地為群眾服務(wù)。四是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的方法和藝術(shù)，處理好各種矛盾。要通過在基層積累經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)鍛煉，把思想意識(shí)提高到更高的層面去思考問題，總結(jié)出來問題，這對(duì)我們今后大有好處。
    第二，要堅(jiān)持把服務(wù)農(nóng)民作為一種境界。增進(jìn)對(duì)農(nóng)民群眾的感情，是做好農(nóng)村工作的前提。只有和農(nóng)民群眾心連心，群眾才會(huì)支持你，群眾才會(huì)擁護(hù)你。要培養(yǎng)對(duì)農(nóng)民的感情，努力克服對(duì)農(nóng)村干部和農(nóng)民的思想偏見，克服對(duì)農(nóng)村環(huán)境空虛、寂寞的心理陰影，盡快與農(nóng)民群眾融為一體，先做好“村民”，再當(dāng)好“村官”。要深入農(nóng)戶，多跑田間地頭，盡快掌握村情，盡快進(jìn)入角色。要把農(nóng)民當(dāng)親人，以平等的身份和他們交朋友，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關(guān)心他們的疾苦，從最受農(nóng)民歡迎、最能給農(nóng)民帶來實(shí)惠和最易于落實(shí)的事情做起，從“外鄉(xiāng)人”變成農(nóng)民的“貼心人”。
    第三，要堅(jiān)持把扎根基層作為一種追求。要“撲下身”,做好吃苦奉獻(xiàn)、長(zhǎng)期工作的思想準(zhǔn)備，對(duì)所任職的村、對(duì)自己的事業(yè)都有一個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃，不能剛工作幾天，就想著要走;要與所在村的干部搞好團(tuán)結(jié)，不能因?yàn)樗鶎W(xué)知識(shí)多，就飄飄然，有高人一等的感覺。要“沉下去”，沉到群眾當(dāng)中去，沉到村里的發(fā)展工作上，充分發(fā)揮當(dāng)代大學(xué)生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點(diǎn)，積極傳播新思想、新觀念，找準(zhǔn)本村經(jīng)濟(jì)薄弱的癥結(jié)所在和改變落后面貌的突破口，普及科學(xué)知識(shí)、傳授實(shí)用技能，幫助農(nóng)民掌握脫貧致富的本領(lǐng)。
    實(shí)施大學(xué)生到村任職工作，提高大學(xué)生到村任職工作水平，為全省工作開展提供有益借鑒，關(guān)鍵在于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在狠抓落實(shí)。
    一是明確機(jī)構(gòu)和職責(zé)。各區(qū)(市)要把大學(xué)生到村任職工作擺上重要位置，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立大學(xué)生聯(lián)系會(huì)議制度，由區(qū)(市)組織、人事、財(cái)政、勞動(dòng)、民政、公安等部門組成聯(lián)席會(huì)議，區(qū)(市)委組織部牽頭抓總，其他部門各司其職，通力協(xié)作，配合做好政策制定、宏觀管理、編制經(jīng)費(fèi)落實(shí)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門各司其職、全社會(huì)大力支持的工作格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委要建立健全黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系大學(xué)生村干部的制度，做好與所任村(居)之間的協(xié)調(diào)工作，切實(shí)履行好直接管理職責(zé);各村(居)黨組織要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的日常管理和教育培養(yǎng)。
    二是加強(qiáng)督促檢查。市委組織部、市人事局不定期督促檢查大學(xué)生村干部使用和管理情況，各區(qū)(市)委組織部、區(qū)(市)人事局要加大督查調(diào)度和考核力度，定期檢查大學(xué)生村干部的教育、培養(yǎng)使用和管理情況。對(duì)存在的問題，及時(shí)予以糾正;對(duì)工作不力、管理措施落實(shí)不到位的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
    三是積極探索新辦法。實(shí)施大學(xué)生到村任職工作，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可用，必須弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，勇于探索，積極實(shí)踐。要認(rèn)真借鑒外省、外市的成功經(jīng)驗(yàn)做法，緊密結(jié)合各自實(shí)際，以促進(jìn)農(nóng)村工作開展為目標(biāo)，以調(diào)動(dòng)大學(xué)生村干部的積極性為著力點(diǎn)，在對(duì)大學(xué)生村干部的管理、服務(wù)、培養(yǎng)、激勵(lì)四個(gè)環(huán)節(jié)狠下功夫，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推廣運(yùn)用。
    四是加強(qiáng)總結(jié)宣傳引導(dǎo)。要加強(qiáng)輿論宣傳工作，廣泛宣傳選拔優(yōu)秀大學(xué)生到村任職的重大意義和政策措施，宣傳大學(xué)生村干部個(gè)人先進(jìn)典型，宣傳培養(yǎng)、使用和管理工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，用好的典型感染人、激勵(lì)人、凝聚人，營(yíng)造良好輿論氛圍。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇五
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(黔人社函〔20xx〕314號(hào))精神，深入實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，制定本方案。
    20xx年9月1日至9月30日。
    20xx屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。
    將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，做到登記一人，服務(wù)一人。對(duì)有求職意愿的，提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息;對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策;對(duì)有培訓(xùn)意愿的，組織參加職業(yè)培訓(xùn)，提供技能鑒定服務(wù);對(duì)就業(yè)困難的，實(shí)施重點(diǎn)幫扶，加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益保護(hù)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    (一)多渠道加強(qiáng)實(shí)名登記。全縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要擴(kuò)大實(shí)名信息登記渠道，將在本地求職的未就業(yè)畢業(yè)生全部納入實(shí)名制就業(yè)幫扶?？h就業(yè)局要及時(shí)將省人社廳下發(fā)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息實(shí)時(shí)錄入數(shù)據(jù)庫，同時(shí)主動(dòng)拓展登記范圍，在報(bào)到接收、就業(yè)失業(yè)登記、政策申請(qǐng)等業(yè)務(wù)辦理時(shí)同步對(duì)有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)名信息登記，在各類招聘活動(dòng)中對(duì)求職畢業(yè)生辦理現(xiàn)場(chǎng)登記。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要依托基層服務(wù)平臺(tái)開展專項(xiàng)摸排，做到人員信息應(yīng)登盡登。全面摸清離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的情況，后續(xù)跟蹤服務(wù)情況要做到動(dòng)態(tài)更新，及時(shí)掌握未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幫扶、政策落實(shí)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)進(jìn)展情況。
    (二)全面落實(shí)實(shí)名制就業(yè)服務(wù)?？h就業(yè)局和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要掌握未就業(yè)畢業(yè)生底數(shù)，要結(jié)合未就業(yè)畢業(yè)生特點(diǎn)和就業(yè)需要，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。要與未就業(yè)畢業(yè)生建立一個(gè)聯(lián)系渠道，將一攬子幫扶措施及時(shí)推送，做到發(fā)放一份政策清單、提供一本服務(wù)手冊(cè)、開展一次職業(yè)指導(dǎo)、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。要深入企業(yè)挖掘崗位信息，對(duì)有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供不少于3次有針對(duì)性的崗位推介，同時(shí)做好對(duì)企業(yè)的用人指導(dǎo)和服務(wù)，用好相關(guān)就業(yè)扶持政策，增強(qiáng)企業(yè)吸納就業(yè)積極性和畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性。要將有志創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，推動(dòng)各類創(chuàng)業(yè)孵化基地向其開放，提供場(chǎng)地、項(xiàng)目、資金、培訓(xùn)等支持。要將建檔立卡貧困家庭、殘疾、長(zhǎng)期失業(yè)畢業(yè)生以及就業(yè)困難的少數(shù)民族畢業(yè)生、女大學(xué)生作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，建立專門臺(tái)賬，加大政策服務(wù)傾斜力度，幫助他們盡快融入就業(yè)市場(chǎng)。
    (三)加強(qiáng)政策宣傳。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要結(jié)合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記和入戶調(diào)查的機(jī)會(huì)，直接把政策送到畢業(yè)生手中。結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月和各項(xiàng)專場(chǎng)招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳資料，開展政策咨詢解答，提供面對(duì)面的宣傳服務(wù)。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)中心等基層服務(wù)平臺(tái)，通過電子屏、宣傳櫥窗播放宣傳片，張貼宣傳畫，擴(kuò)大政策知曉度。幫助未就業(yè)畢業(yè)生知曉獲取信息和服務(wù)的各類渠道，引導(dǎo)有服務(wù)需求的主動(dòng)登記和接受服務(wù)。
    (四)加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益保護(hù)。進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管，依法清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，嚴(yán)厲打擊招聘過程中發(fā)布虛假信息等欺詐行為，及時(shí)查處“中介”和未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)等各類侵害就業(yè)權(quán)益的違法行為，糾正性別、民族等各類就業(yè)歧視現(xiàn)象，保護(hù)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。
    (一)加強(qiáng)活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，集中精力做好相關(guān)就業(yè)服務(wù)工作。
    組長(zhǎng)：xxx。
    副組長(zhǎng)：xxx。
    成員：xxx，xx。
    (二)縣就業(yè)局負(fù)責(zé)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記、開展未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、落實(shí)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等扶持政策。
    (三)縣人才交流中心負(fù)責(zé)落實(shí)高校畢業(yè)生人事代理、檔案托管、公共服務(wù)等相關(guān)政策宣傳及業(yè)務(wù)辦理。
    (四)縣小貸中心負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款及貼息政策落實(shí)。
    (五)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門通過居委會(huì)、村工作平臺(tái)采取入戶走訪調(diào)查等措施，全面摸清離校未就業(yè)高校畢業(yè)生情況，同時(shí)有針對(duì)的開展就業(yè)幫扶，定期后續(xù)跟蹤服務(wù)。
    相關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)政策宣傳對(duì)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作順利開展、推動(dòng)高校畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要意義和積極作用。各部門要認(rèn)真抓好落實(shí)，協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)。并將好的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，做好對(duì)接上報(bào)。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇六
    ：20xx年4月20日上午7：30—12：00（7:30用工單位入場(chǎng)，8:30學(xué)生入場(chǎng)）。
    ：學(xué)院文體活動(dòng)中心（籃球館、乒乓球館）。
    20xx屆未落實(shí)就業(yè)崗位畢業(yè)生、20xx級(jí)全體學(xué)生。
    ：成立20xx屆畢業(yè)生校園雙選會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在校企合作辦公室，具體負(fù)責(zé)雙選會(huì)的.籌備、組織和實(shí)施工作。
    組長(zhǎng)：孫思炯副院長(zhǎng)。
    成員：辦公室、宣傳部、教務(wù)處、學(xué)生處、校企辦、總務(wù)處、校產(chǎn)處、安保處、體育部、各系部等部門負(fù)責(zé)人。
    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任：張運(yùn)華。
    成員：時(shí)秀波、邵東波、宋飛、盧麗娟、王志剛、柳文杰、吳海研、姜守巖、隋修林、李華、吳海霞。
    （一）校企辦：負(fù)責(zé)雙選會(huì)總體籌備、協(xié)調(diào)、組織。
    （二）辦公室：接送邀請(qǐng)人員，安排接待。
    （三）宣傳部：接洽媒體記者，攝像、宣傳報(bào)道。
    （四）教務(wù)處：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)地和20xx級(jí)參會(huì)學(xué)生課程調(diào)整。
    （五）學(xué)生處：安排學(xué)生協(xié)助組織會(huì)議。
    （六）總務(wù)處：懸掛會(huì)場(chǎng)鐵絲和會(huì)場(chǎng)內(nèi)的條幅。
    （七）體育部：提供場(chǎng)地，協(xié)助布置會(huì)場(chǎng)。
    （八）安保處：維護(hù)好會(huì)場(chǎng)秩序。
    （九）各系部：布置會(huì)場(chǎng)，組織學(xué)生和有關(guān)教師與會(huì)，接洽所邀請(qǐng)單位。
    （一）校企辦統(tǒng)籌部署，各部門按照安排做好部門承擔(dān)工作，所有的準(zhǔn)備工作必須在4月19日下午15：00前完成。
    （二）各系負(fù)責(zé)通知20xx屆未落實(shí)就業(yè)崗位學(xué)生參會(huì)，準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷，做好學(xué)生入會(huì)的宣傳教育。
    （三）學(xué)生處、安保處負(fù)責(zé)維護(hù)好會(huì)場(chǎng)秩序，確保活動(dòng)安全有序開展。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇七
    第一條?為進(jìn)一步做好選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作，建立選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生“村官”）下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)選拔制度，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔〕18號(hào)）和遼寧省委組織部《關(guān)于遼寧省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見》（遼組通字〔2008〕15號(hào)）精神，制定本辦法。
    第二條?本辦法適用于經(jīng)省委組織部選聘到村任職的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
    第二章?選聘任職。
    第三條?大學(xué)生“村官”從省內(nèi)外全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)本科生、研究生中擇優(yōu)選聘。應(yīng)具備的基本條件是：思想政治素質(zhì)好，中共黨員或預(yù)備黨員；學(xué)生干部，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；年齡在30歲以下，身體健康；吃苦耐勞、作風(fēng)踏實(shí)，志愿到農(nóng)村基層工作。
    第四條?全省每年選聘數(shù)量按照中組部下達(dá)的計(jì)劃確定。選聘生在村任職期間出現(xiàn)離崗或解聘等情況，增加下一年度選聘計(jì)劃，補(bǔ)充缺額。
    第五條?選聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、定向報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、體檢公示、決定聘用、集中培訓(xùn)、簽約派遣等程序組織實(shí)施。
    第六條?選聘到村任職的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。
    第三章?崗位培訓(xùn)。
    第七條?把選聘到村任職大學(xué)生“村官”納入全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，根據(jù)大學(xué)生“村官”崗位特點(diǎn)，采取集中學(xué)習(xí)、實(shí)地考察、以會(huì)代訓(xùn)等多種方式分層分類進(jìn)行培訓(xùn)。
    第八條?加強(qiáng)崗前培訓(xùn)工作。每年選聘到村任職人選確定后，省委組織部集中舉辦崗前培訓(xùn)班，重點(diǎn)介紹省情概況、農(nóng)村政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、農(nóng)村工作基本方法、村務(wù)管理等方面知識(shí)，為到村任職奠定基礎(chǔ)。上崗前，各市、縣（市、區(qū)）采取駐村考察、典型示范等方式，結(jié)合崗位職責(zé)，重點(diǎn)介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作、處理實(shí)際問題的方法。
    第九條?針對(duì)大學(xué)生“村官”崗位特點(diǎn)，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)工作。市委組織部負(fù)責(zé)制定大學(xué)生“村官”年度培訓(xùn)計(jì)劃，每年至少安排一次集中培訓(xùn)，時(shí)間不少于7天。
    第十條?依托各級(jí)黨校、行政學(xué)院、高校人才培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行思想政治理論方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人素質(zhì)提升計(jì)劃”，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，參與新產(chǎn)品、新技術(shù)推廣，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。整合教育、科技、農(nóng)業(yè)、人事、勞動(dòng)等部門培訓(xùn)資源，對(duì)大學(xué)生“村官”開展現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代管理方面的專項(xiàng)培訓(xùn)。在高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，結(jié)合大學(xué)生“村官”特點(diǎn)和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)歷教育。
    第十一條?大學(xué)生“村官”參加培訓(xùn)情況記入本人人事檔案。
    第四章?日常管理。
    第十二條?到村任職大學(xué)生“村官”日常管理工作，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。
    第十三條?大學(xué)生“村官”人選確定后，縣（市、區(qū)）委組織部與大學(xué)生“村官”簽訂聘用合同。大學(xué)生“村官”在村工作期限為2年，聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位不得借調(diào)使用。聘用期滿后，經(jīng)組織考核稱職、本人自愿繼續(xù)應(yīng)聘的，由縣（市、區(qū)）委組織部與其簽訂聘用合同。
    第十四條?大學(xué)生“村官”人事檔案由縣（市、區(qū)）組織部門免費(fèi)代理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。
    第十五條?鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)安排大學(xué)生“村官”的食宿及日常生活，為其開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。
    第十六條?實(shí)行大學(xué)生“村官”安全責(zé)任制，涉及大學(xué)生“村官”人身安全等重大事項(xiàng)，要及時(shí)逐級(jí)報(bào)告?？h（市、區(qū)）委組織部要向駐村大學(xué)生“村官”提供“熱線電話”。
    第十七條?建立工作例會(huì)制度。各縣（市、區(qū)）委組織部定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)大學(xué)生“村官”工作情況匯報(bào)，研究制定培養(yǎng)措施，解決實(shí)際問題。
    第十八條?建立考勤制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確專人負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”考勤工作，設(shè)立考勤情況登記簿。各級(jí)組織部門采取隨機(jī)走訪、電話查崗等方式，了解大學(xué)生“村官”在崗情況。
    第五章?跟蹤培養(yǎng)。
    第十九條?鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”根據(jù)工作需要和大學(xué)生“村官”專業(yè)特長(zhǎng)，明確大學(xué)生“村官”的具體職責(zé)和工作分工。給大學(xué)生“村官”交任務(wù)、壓擔(dān)子，組織他們深入群眾宣傳黨的路線方針政策及上級(jí)黨政組織重要部署；參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)和組織實(shí)施工作；配合有關(guān)部門做好社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、人事代理、科技推廣等工作；參與村務(wù)管理，討論村務(wù)重大事項(xiàng)，在實(shí)踐中培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)和解決復(fù)雜問題的能力。
    第二十條?建立縣（市、區(qū)）委組織部與大學(xué)生“村官”聯(lián)系點(diǎn)制度，縣（市、區(qū)）委組織部定期進(jìn)行調(diào)研走訪，了解大學(xué)生村官工作生活情況，研究解決實(shí)際問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個(gè)大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進(jìn)行結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶，面對(duì)面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，不斷提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，及時(shí)了解掌握思想工作狀況，幫助解決具體困難。
    第二十一條?鄉(xiāng)、村黨組織圍繞新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，幫助大學(xué)生“村官”選擇合適項(xiàng)目，在政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、市場(chǎng)開拓等方面提供服務(wù)?？h鄉(xiāng)兩級(jí)組織召開有關(guān)會(huì)議，可安排大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官”作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選。
    第二十二條?采取有效措施，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”放手工作、大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮作用。科協(xié)組織要有計(jì)劃地安排大學(xué)生“村官”擔(dān)任科普志愿者或農(nóng)村科普學(xué)校校長(zhǎng)，提高大學(xué)生“村官”的科技素質(zhì)。科技部門要把大學(xué)生“村官”納入農(nóng)民技術(shù)員培養(yǎng)工程，提高大學(xué)生“村官”服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾的能力。市、縣（市、區(qū)）組織部門要組織大學(xué)生“村官”參加省級(jí)優(yōu)秀專家智力支持行動(dòng)和科技示范、成果展示等活動(dòng)，學(xué)習(xí)掌握農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)。各地要有計(jì)劃地安排大學(xué)生“村官”到專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)經(jīng)受鍛煉，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)能力，培養(yǎng)復(fù)合型人才。
    第二十三條?建立到村任職大學(xué)生母校與大學(xué)生“村官”聯(lián)系制度。各有關(guān)高校對(duì)大學(xué)生“村官”要進(jìn)行跟蹤服務(wù)，在技術(shù)、信息、培訓(xùn)等方面給予支持和幫助。
    第二十四條?依托各地政務(wù)網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，宣傳大學(xué)生“村官”典型經(jīng)驗(yàn)，建立大學(xué)生“村官”交流平臺(tái)?？h（市、區(qū)）委組織部設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時(shí)收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題。各有關(guān)部門和群團(tuán)組織，適時(shí)開展靈活多樣的活動(dòng)，為大學(xué)生“村官”學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。
    第六章?考核監(jiān)督。
    第二十五條?大學(xué)生“村官”考核工作由縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施?？己朔譃槿粘？己?、年度考核和聘期考核?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)和工作業(yè)績(jī)等方面情況。
    第二十六條?對(duì)大學(xué)生“村官”年度考核，一般在到村任職滿1年時(shí)進(jìn)行；2年服務(wù)期滿前，進(jìn)行聘期考核。年度考核和聘期考核采取個(gè)人述職、黨員群眾代表測(cè)評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。
    第二十七條?年度考核和聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為大學(xué)生“村官”提拔使用、考錄選調(diào)生、公務(wù)員及續(xù)聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，存入本人檔案。
    第二十八條??加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的監(jiān)督管理。對(duì)素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的；年度考核或聘期考核不稱職的，予以解聘。
    第七章?保障激勵(lì)。
    第二十九條?大學(xué)生“村官”比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放。大學(xué)生“村官”補(bǔ)助資金要單獨(dú)核算，確保專款專用。
    第三十條?在村任職期間，按照事業(yè)單位辦法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納部分所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門承擔(dān)，個(gè)人繳納部分在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由財(cái)政部門承擔(dān)。
    第三十一條?對(duì)符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的選聘生，落實(shí)助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。畢業(yè)于中央部委所屬高校的，其在校期間國家助學(xué)貸款本息由中央財(cái)政代償，具體代償程序按照《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔〕133號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。畢業(yè)于省市所屬高校的，其在校期間國家助學(xué)貸款利息按高校隸屬關(guān)系由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，本金由省財(cái)政和服務(wù)地所在市、縣財(cái)政按4∶4∶2的比例代為償還。
    第三十二條?全省各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)，服務(wù)期滿考核合格的“村官”報(bào)考，公共科目筆試總成績(jī)加5分，筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)并列條件下優(yōu)先錄用。
    第三十三條?大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿報(bào)考研究生的，享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，有關(guān)研究生培養(yǎng)單位要為其保留學(xué)籍2年。
    第三十四條?大學(xué)生“村官”被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡。
    第三十五條?建立優(yōu)秀大學(xué)生“村官”表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。要開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”評(píng)選表彰活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，宣傳模范事跡，營(yíng)造有利于大學(xué)生“村官”健康成長(zhǎng)的良好社會(huì)氛圍。
    第三十六條?享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》（遼委辦發(fā)〔2006〕10號(hào)）中規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。
    第八章??有序流動(dòng)。
    第三十七條?建立大學(xué)生“村官”擇優(yōu)選拔機(jī)制。根據(jù)年度考核和聘期考核結(jié)果，按照規(guī)定程序，及時(shí)把優(yōu)秀大學(xué)生“村官”選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位和黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍。
    第三十八條?經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐鍛煉，贏得黨員和群眾認(rèn)可的大學(xué)生“村官”，可通過推薦、選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記或村委會(huì)主任、副主任等職務(wù)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時(shí)，要優(yōu)先選拔有在村任職經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，力爭(zhēng)經(jīng)過5年努力，實(shí)現(xiàn)全省每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配備1名有在村任職經(jīng)歷大學(xué)畢業(yè)生的目標(biāo)。
    第三十九條?逐年提高各級(jí)黨政機(jī)關(guān)從大學(xué)生“村官”招錄公務(wù)員的比例。在全省各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)拿出一定比例的公務(wù)員職位，專門招考服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”。省委組織部每年定向從具備條件的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中選拔一定數(shù)量的選調(diào)生。
    第四十條?大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿后，由縣（市、區(qū)）組織、人事部門根據(jù)工作需要和服務(wù)期間表現(xiàn)，有計(jì)劃地把大學(xué)生“村官”招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。
    第四十一條?對(duì)服務(wù)期滿后，選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生“村官”，要給予鼓勵(lì)和支持，并在稅費(fèi)減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等方面按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。
    第九章?附???則。
    第四十二條?本辦法由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。
    第四十三條?本辦法自印發(fā)之日起施行。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇八
    近日，省委組織部、省人事廳聯(lián)合發(fā)布《選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》（以下簡(jiǎn)稱《選聘公告》）。省委組織部負(fù)責(zé)人就選聘工作的有關(guān)情況回答了記者提問。
    問：請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹《選聘公告》發(fā)布的背景。
    答：為進(jìn)一步提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，中央決定，從開始，連續(xù)5年選聘10萬名高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職。省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常重視，省委常委、組織部長(zhǎng)李玉妹同志親自到基層調(diào)研，召開大學(xué)生村官代表座談會(huì)，并對(duì)做好這項(xiàng)工作提出明確要求。按照中央和省委的部署安排，去年我省公開選聘2599名高校畢業(yè)生，安排臨沂、濱州兩市8個(gè)縣農(nóng)村基層任職。從近一年來的實(shí)踐看，這些大學(xué)生到村任職后，在農(nóng)村的廣闊天地里干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長(zhǎng)，有效緩解了村級(jí)組織后繼乏人的問題，改善了農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為新農(nóng)村建設(shè)提供了有力的人才支持和組織保證，發(fā)揮了重要作用。今年我省選聘2823名高校畢業(yè)生，鑒于臨沂、濱州去年已集中選聘，安排到除臨沂、濱州兩市以外的15個(gè)市農(nóng)村基層任職。省委組織部等有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》），召開了全省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議，在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實(shí)際，制定下發(fā)了《選聘公告》。
    問：選聘對(duì)象應(yīng)具備哪些條件？
    答：根據(jù)《實(shí)施意見》規(guī)定，選聘對(duì)象為30歲以下山東生源或具有山東常住戶口的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外），重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。這里有幾個(gè)問題需要作出解釋說明：
    “山東生源或具有山東常住戶口”，主要包括三種情況：一是山東戶籍的高校畢業(yè)生；二是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生；三是省內(nèi)高校往屆畢業(yè)、戶籍在山東的人員。
    根據(jù)中組部要求，今年選聘的到村任職高校畢業(yè)生，中共黨員（含預(yù)備黨員）原則上要達(dá)到80%以上。非中共黨員的本科畢業(yè)生，要求必須是學(xué)生干部。這里的學(xué)生干部包括團(tuán)委、班委委員，院系、學(xué)校學(xué)生會(huì)成員，院系團(tuán)總支成員及同類職務(wù)，校級(jí)以上社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，并且任職時(shí)間滿一個(gè)學(xué)年。研究生的報(bào)考條件適當(dāng)放寬，是農(nóng)村急需專業(yè)，中共黨員（含預(yù)備黨員）或優(yōu)秀學(xué)生干部的，優(yōu)先選聘錄用。
    《選聘公告》還對(duì)不能參加選聘的各種情況作出了明確規(guī)定。其中，“20省委組織部組織選聘錄用的到村任職高校畢業(yè)生”，主要指兩種情況：一是年被錄用后，因個(gè)人原因未能按時(shí)報(bào)到或提前解除聘任合同的；二是被選聘錄用后，目前仍在村任職的。
    答：為確保選聘到村任職的高校畢業(yè)生符合中央、省里規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件，我們堅(jiān)持把資格審查貫穿選聘工作全過程。資格初審環(huán)節(jié)，我們要求各市在報(bào)名期間，從組織、人事、公安、教育等部門抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員，組成資格審查小組，專門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。筆試面試環(huán)節(jié)，省里設(shè)計(jì)了《20選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表》。設(shè)計(jì)這個(gè)表格，關(guān)鍵是要發(fā)揮高校、有關(guān)單位在資格審查方面的作用。比如對(duì)學(xué)生干部身份的認(rèn)定，高校和有關(guān)單位要嚴(yán)格審核，并根據(jù)實(shí)際情況出具意見、加蓋公章。筆試結(jié)束后，各市將對(duì)《報(bào)名表》進(jìn)行審查。面試環(huán)節(jié)，各市將對(duì)《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》及相關(guān)材料進(jìn)行審核。體檢環(huán)節(jié)，體檢不合格的，不能錄取?？疾飙h(huán)節(jié)，各市根據(jù)實(shí)際情況，通過查閱檔案資料、函詢、到有關(guān)學(xué)校（單位）實(shí)地考察等方式，對(duì)通過面試的選聘對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考察，全面掌握考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)、組織能力、紀(jì)律觀念、身體狀況等方面的情況。錄用環(huán)節(jié)，在簽訂聘用合同前，各市還要對(duì)擬錄用人選的`檔案，逐一審查核實(shí)。不符合規(guī)定條件的，取消聘用資格。
    問：這次選聘程序復(fù)雜、環(huán)節(jié)比較多，報(bào)名和考試時(shí)，考生應(yīng)重點(diǎn)注意些什么？
    答：擬參加選聘的高校畢業(yè)生要認(rèn)真閱讀《選聘公告》及附件中的相關(guān)信息，認(rèn)真填寫《報(bào)名表》和《登記表》，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料。報(bào)名和參加筆試時(shí)，要重點(diǎn)注意以下幾件事：一是不能同時(shí)用新、舊兩個(gè)身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；二是報(bào)名時(shí)上網(wǎng)的照片與《報(bào)名表》、《登記表》中打印的照片必須為同一底板；三是每人只能報(bào)考一個(gè)市，同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上市的，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員在資格初審前多次填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改；四是考生提供的信息一定要真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試或聘用資格；五是參加筆試時(shí)，考生除攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、身份證外，還必須攜帶《年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表》。面試時(shí)，本科生除攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、身份證外，必須攜帶《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》；研究生必須同時(shí)攜帶身份證、《2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表》和《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》。請(qǐng)廣大考生注意，這兩張表是要在筆試和面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)提交的。如果不能提交，將影響考生參加下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)。
    問：這次選聘工作將在全省展開，如何保證選聘工作公開、公平、公正進(jìn)行？
    答：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。為確保選聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，在前不久召開的全省選聘工作會(huì)上，明確提出，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，做到政策不走樣、程序不變通，確保選聘工作的嚴(yán)肅性、公正性。一是堅(jiān)持信息公開。做到選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果“四公開”，特別是參加筆試和面試人員名單、筆試和面試成績(jī)、綜合成績(jī)、擬錄取人員名單等，及時(shí)通過人事考試網(wǎng)、報(bào)紙或其他方式，第一時(shí)間對(duì)外公示，保證每一個(gè)環(huán)節(jié)公開、透明，整個(gè)選聘工作在陽光下運(yùn)行。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。我們將強(qiáng)化考務(wù)人員和工作人員崗位責(zé)任，對(duì)閱卷人員和面試考官實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，做到責(zé)任到人，確保選聘工作的公正性和嚴(yán)肅性。三是廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。在選聘過程中，邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與，同時(shí)聘請(qǐng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、新聞?dòng)浾弑O(jiān)督。四是加強(qiáng)督促指導(dǎo)。在筆試、面試等選聘工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，省委組織部將與省直有關(guān)部門組成工作組，赴各市巡視，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。
    問：大學(xué)生選聘到農(nóng)村后，如何合理安排工作崗位？
    答：省里對(duì)這項(xiàng)工作提前作了安排部署，要求各市搞好調(diào)查摸底，認(rèn)真梳理哪些村需要大學(xué)生，需要哪些方面的大學(xué)生，提前確定任職村。任職村確定以后，按照有利于管理服務(wù)，有利于開展工作，有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，既適當(dāng)體現(xiàn)雙向選擇、鼓勵(lì)自愿結(jié)合，又充分考慮選聘大學(xué)生專業(yè)特長(zhǎng)和任職村特點(diǎn)，重點(diǎn)派往有一定工作基礎(chǔ)、班子堅(jiān)強(qiáng)、村風(fēng)民風(fēng)較好的村。在確定具體工作崗位時(shí)，主要根據(jù)他們的政治面貌等情況，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理職務(wù)；是團(tuán)員的，可兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。
    答：省里的《實(shí)施意見》和《選聘公告》對(duì)此有明確規(guī)定。聘用期間，到村任職高校畢業(yè)生比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用同等學(xué)歷公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放；按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定，辦理養(yǎng)老和醫(yī)療等相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。在村工作2年后、考核合格且具備報(bào)考條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生招考；報(bào)考公務(wù)員和研究生的，享受加分政策；符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定的，在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。
    答：結(jié)合去年的工作實(shí)踐，我們將從健全機(jī)制入手，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是強(qiáng)化崗位培訓(xùn)?！秾?shí)施意見》對(duì)培訓(xùn)工作提出了明確要求。我們將根據(jù)農(nóng)村工作特點(diǎn)和需要，結(jié)合選聘大學(xué)生的崗位職責(zé)和個(gè)性特點(diǎn)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部授課，村黨組織書記傳授經(jīng)驗(yàn)，往屆到村任職大學(xué)生現(xiàn)身說法等形式，重點(diǎn)進(jìn)行黨的農(nóng)村工作政策法規(guī)，黨的宗旨觀念、群眾路線，農(nóng)村工作方式、方法等方面的培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計(jì)不少于7天。二是明確崗位目標(biāo)。根據(jù)到村任職高校畢業(yè)生的崗位職責(zé)，建立任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，逐人建立業(yè)績(jī)檔案，嚴(yán)格管理考核，以工作目標(biāo)引導(dǎo)和激勵(lì)他們干事創(chuàng)業(yè)。三是加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。建立結(jié)對(duì)幫帶制度，充分挖掘基層干部、老黨員的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷優(yōu)勢(shì)，通過傳授方法、解決問題、指導(dǎo)工作，搞好傳幫帶，加大跟蹤培養(yǎng)力度。通過定期進(jìn)行工作交流、設(shè)立“熱線電話”等形式，及時(shí)聽取到村任職大學(xué)生的意見建議，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。四是搭建實(shí)踐平臺(tái)。我們要求各地積極創(chuàng)造條件，吸收他們?nèi)鎱⑴c村級(jí)各項(xiàng)工作，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，為他們搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。鼓勵(lì)到村任職畢業(yè)生把所學(xué)知識(shí)和農(nóng)村實(shí)際需求結(jié)合起來，充分發(fā)揮他們?cè)谛麄鼽h的路線方針政策、幫助任職村制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及在基層組織建設(shè)、科技推廣等方面的作用，使他們?cè)谕苿?dòng)新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。健全落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地，鼓勵(lì)他們帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇九
    5日從省教育部門獲悉，今年全省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到22萬人，加上往屆未就業(yè)的畢業(yè)生，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高。針對(duì)此，黑龍江省出臺(tái)系列新政策促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。
    黑龍江要求，各地、各學(xué)校要積極配合有關(guān)部門精心組織實(shí)施好“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”以及本地實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目，同時(shí)力爭(zhēng)高校畢業(yè)生參軍入伍人數(shù)比去年有較大增長(zhǎng)。
    同時(shí)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，建設(shè)一批有特色、可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)孵化基地，為有創(chuàng)業(yè)意向的`高校畢業(yè)生提供有針對(duì)性的指導(dǎo)和培訓(xùn)。征集大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目，選拔優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)和資助高校畢業(yè)生帶項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)到基地創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開展。
    中職將開通就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)。
    記者了解到，今年各學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)教師和專職就業(yè)指導(dǎo)人員與應(yīng)屆畢業(yè)生的比例確保將不低于1:500；并將保證就業(yè)工作所需經(jīng)費(fèi)，按不低于當(dāng)年在校學(xué)生全部學(xué)費(fèi)的1%列入學(xué)校預(yù)算予以落實(shí)。
    中等職業(yè)學(xué)校將加快就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，爭(zhēng)取有畢業(yè)生的學(xué)校在今年年底前開通使用，同時(shí)，今年學(xué)校舉辦的網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)場(chǎng)次及崗位數(shù)與去年相比要有明顯增加。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇十
    近日，省委組織部舉行20到村任職高校畢業(yè)生全省統(tǒng)一選聘考試。其中，我市計(jì)劃選聘320名，共有1321名符合條件的考生報(bào)名參加選聘。
    今年我省計(jì)劃選聘大學(xué)生村官3433名，其中我市將選聘320名。選聘對(duì)象為全國普通高校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，且為中共黨員或預(yù)備黨員的應(yīng)屆畢業(yè)生，或者是非中共黨員的碩士以上研究生，各縣市2009年及以前自行選聘到村任職的高校畢業(yè)生、參加“三支一扶”活動(dòng)和西部志愿者服務(wù)期滿符合要求的，也可以參加選聘。
    今年到村任職高校畢業(yè)生選聘考試提高了準(zhǔn)入門檻，主要是為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)合格的人才來做長(zhǎng)期的準(zhǔn)備。省委組織部基層組織處處長(zhǎng)賈世祥表示，隨著農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，特別是新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)行，需要大批高知識(shí)，政治素質(zhì)高的人才投入新農(nóng)村建設(shè)，特別是涉農(nóng)專業(yè)的`種植、養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)科技等方面的人才。選聘大學(xué)生到基層工作，正是要發(fā)揮大學(xué)生思想活躍、思路開闊、創(chuàng)新精神比較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，也是推動(dòng)一批高校畢業(yè)生中的人才到農(nóng)村第一線去培養(yǎng)、去鍛煉、去成長(zhǎng)，促使他們更早成才。
    上午9時(shí)，隨著清脆的開考鈴聲響起，懷揣著在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的考生們開始了答題。考試過程中，考場(chǎng)秩序井然。考試結(jié)束后，考生們反映，此次考題難度適中，對(duì)考試成績(jī)保持樂觀?？忌鷱垪澅硎?，現(xiàn)在國家正在實(shí)施科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，需要更多的人參與新農(nóng)村建設(shè)。自己作為大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)響應(yīng)國家號(hào)召，到農(nóng)村去鍛煉自己，把自己這幾年在大學(xué)所學(xué)到的知識(shí)，運(yùn)用到農(nóng)村建設(shè)中去，為農(nóng)村的建設(shè)出一份力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
    根據(jù)安排，此次筆試將于8月24日公布成績(jī)，考生可登錄河北省人事考試網(wǎng)查詢。隨后，將以市為單位，按筆試成績(jī)由高到低排序，按照分配名額1∶1的比例，確定進(jìn)入復(fù)審人員范圍。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇十一
    為進(jìn)一步做好轄區(qū)內(nèi)應(yīng)往屆高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》工作要求，開展對(duì)縣內(nèi)往應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)施實(shí)名制登記，建立基本信息數(shù)據(jù)庫，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)?，F(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，特制定如下工作方案。
    建立對(duì)轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生基本情況實(shí)名登記，建立就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，跟蹤服務(wù)到人，努力做到失業(yè)一人，跟蹤一人，幫助一人，就業(yè)一人，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
    （一）拓寬就業(yè)領(lǐng)域，多渠道促進(jìn)就業(yè)。
    一是以產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。貫徹落實(shí)市委關(guān)于推進(jìn)新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的要求，圍繞做大做強(qiáng)市縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群開發(fā)，拓展就業(yè)渠道，以產(chǎn)業(yè)促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。
    二是加大政策落實(shí)力度，鼓勵(lì)中微小型企業(yè)吸納就業(yè)。積極開展對(duì)吸納高校畢業(yè)生的企業(yè)的政策落實(shí)力度，實(shí)施對(duì)企業(yè)的稅收、金融、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼以及對(duì)就業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的貸款貼息等扶持政策。做好高校畢業(yè)生的人事代理、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評(píng)定、權(quán)益保障等服務(wù)，切實(shí)改善就業(yè)環(huán)境。
    三是鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大對(duì)城鄉(xiāng)基層社會(huì)管理、公共服務(wù)崗位和社區(qū)公益性崗位的開展力度，全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“農(nóng)村義務(wù)教育教師特色崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)。重點(diǎn)開展“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)平臺(tái)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供場(chǎng)地和政策咨詢、項(xiàng)目推介、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)和融資服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。繼續(xù)開展“泛海揚(yáng)帆—大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”推介活動(dòng)，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽活動(dòng)，啟發(fā)創(chuàng)新思維，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
    （二）加大公共就業(yè)服務(wù)，深入企業(yè)尋找就業(yè)崗位。
    一是組織企業(yè)進(jìn)入校園，開展校園宣傳活動(dòng)，就現(xiàn)行的就業(yè)形勢(shì)和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，重點(diǎn)幫助高校畢業(yè)生設(shè)立合理的就業(yè)目標(biāo)，提高求職就業(yè)成功率。
    二是開展高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)。深入轄區(qū)企業(yè)收集適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，通過網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，定時(shí)發(fā)布收集崗位信息、就業(yè)政策，及時(shí)更新，擴(kuò)大就業(yè)服務(wù)信息覆蓋面。
    三是免費(fèi)開展對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定。大力宣傳職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能培訓(xùn)和優(yōu)惠政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定，提高職業(yè)技能水平，提升就業(yè)能力。四是加大對(duì)創(chuàng)業(yè)典型的宣傳。鼓勵(lì)大學(xué)生積極創(chuàng)業(yè)，大力開展對(duì)大學(xué)生崗位成長(zhǎng)、創(chuàng)業(yè)成才的鼓勵(lì)，努力營(yíng)造“創(chuàng)業(yè)光榮”的氛圍，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)的良好作風(fēng)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生立足基層、立足一線、立足崗位成長(zhǎng)成才。
    （三）建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記制度。
    一是通過縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立起大學(xué)生就業(yè)與未就業(yè)實(shí)名制登記數(shù)據(jù)庫，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社保所和社區(qū)（村）為服務(wù)責(zé)任主體，幫助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)往應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)登記服務(wù)，并做好畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作。
    二是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所和社區(qū)（村）完成往應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)名制登記工作，及時(shí)了解他們的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，充分利用人力資源市場(chǎng)的就業(yè)信息，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生尋找適合自己的就業(yè)崗位。
    三是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)（村）定期走訪轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)的往應(yīng)屆高校畢業(yè)生，尤其是失業(yè)在6個(gè)月以上的畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”和“低保戶家庭”畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生，實(shí)時(shí)了解其未就業(yè)原因，做到及時(shí)動(dòng)態(tài)掌握未就業(yè)信息，及時(shí)有效提供幫助。
    四是建立信息數(shù)據(jù)的報(bào)送制度。完善大學(xué)生就業(yè)與未就業(yè)的信息統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料和臺(tái)帳管理，對(duì)實(shí)名制登記情況和提供就業(yè)服務(wù)情況進(jìn)行記錄，建立健全轄區(qū)內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生就業(yè)與未就業(yè)實(shí)名制電子臺(tái)帳。
    五是繼續(xù)開展就業(yè)見習(xí)和定向培訓(xùn)工作。加大對(duì)就業(yè)培訓(xùn)基地的監(jiān)管，加大見習(xí)崗位開展，多形式搭建見習(xí)對(duì)接平臺(tái)，為未就業(yè)的畢業(yè)生及時(shí)提供見習(xí)機(jī)會(huì)。完善見習(xí)制度，落實(shí)見習(xí)補(bǔ)貼，加大對(duì)見習(xí)單位的政策扶持。
    六是依法維護(hù)高校畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益。加大對(duì)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，規(guī)范勞務(wù)中介的職業(yè)行為，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法，規(guī)范用工行為，維護(hù)高校畢業(yè)生的就業(yè)公平。
    （一）籌備階段（3月20日—5月1日）。
    一是宣傳動(dòng)員。利用各類媒體開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）社會(huì)保障工作平臺(tái)，開展入戶調(diào)查和定期走訪等形式，及時(shí)全面掌握畢業(yè)生的畢業(yè)學(xué)校，畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷及專業(yè)、技能水平、就業(yè)愿望及培訓(xùn)愿望、家庭情況等實(shí)名制信息，建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，納入高校畢業(yè)生實(shí)名制統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)管理。二是儲(chǔ)備崗位。進(jìn)入企業(yè)，收集適合大學(xué)生就業(yè)的企業(yè)就業(yè)崗位、基層就業(yè)崗位、見習(xí)崗位、定向就業(yè)崗位及靈活就業(yè)崗位，并實(shí)時(shí)通過各類媒體信息發(fā)布。
    （二）實(shí)施階段（5月2日—9月30日）。
    一是提供崗位。根據(jù)收集的就業(yè)崗位，給予未就業(yè)大學(xué)生提供至少4個(gè)以上合適崗位信息，幫助服務(wù)對(duì)象盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是提升技能。對(duì)有技能培訓(xùn)愿望的畢業(yè)生，根據(jù)市場(chǎng)需求，積極組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，提高就業(yè)能力。三是創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生，為其提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)。四是維護(hù)權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督與管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定提供就業(yè)服務(wù)，不得設(shè)立任何附加條件，營(yíng)造公平的就業(yè)環(huán)境。
    （三）總結(jié)階段（10月1日—12月31日）。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇十二
    4月16日下午，山西省委召開全省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村、社區(qū)任職工作會(huì)議，對(duì)全省20選聘工作進(jìn)行全面安排部署。省委常委、組織部長(zhǎng)任澤民出席會(huì)議并作重要講話。
    2009年是山西省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職的第四年。今年，山西省將在前三年（1160名，8500名，000名）的基礎(chǔ)上選聘9030名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，屆時(shí)，我省將實(shí)現(xiàn)“一村一社區(qū)配備一名高校畢業(yè)生”的目標(biāo)。選聘工作繼續(xù)采取“省定規(guī)劃、市里選拔、市（縣、區(qū)）付薪酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務(wù)基層”的基本模式，按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、進(jìn)行公示、集中體檢、研究確定、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行組織，選聘對(duì)象為具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)一至兩年的大學(xué)生、研究生。
    省委常委、組織部長(zhǎng)任澤民指出，選聘高校畢業(yè)生到村任職是推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，是優(yōu)化黨政干部來源結(jié)構(gòu)、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)，是應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)、緩解大學(xué)生就業(yè)困難、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。
    任澤民強(qiáng)調(diào)，做好今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，進(jìn)一步完善選拔機(jī)制，讓整個(gè)選聘工作在陽光下運(yùn)行，以公開、公平、公正取信于大學(xué)生、取信于廣大群眾，增強(qiáng)選聘工作的公信度。一是要確保選聘人選的質(zhì)量；二是要嚴(yán)格選聘程序，突出抓好各項(xiàng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作；三是要搞好崗前培訓(xùn)；四是要落實(shí)好各項(xiàng)政策規(guī)定。
    選聘工作從4月上旬開始實(shí)施，5月進(jìn)行筆試，6月進(jìn)行面試，7月底前基本完成，8月底前所有選聘擔(dān)任村干部的高校畢業(yè)生全部到崗，全省統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為4月23日至5月8日，山西畢業(yè)生網(wǎng)（）將于4月23日統(tǒng)一發(fā)布11個(gè)地市的選聘公告。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇十三
    為做好北京市20選聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職工作，培養(yǎng)了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)骨干力量、黨政干部隊(duì)伍后備人才和各行各業(yè)優(yōu)秀人才，根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)村村有大學(xué)生目標(biāo)的實(shí)施方案》（京組發(fā)〔〕16號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見〉的通知》（京人社畢發(fā)〔〕273號(hào)）精神，結(jié)合中央有關(guān)要求和北京市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、選聘范圍。
    1.列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的普通高校北京生源和北京地區(qū)普通高校非北京生源本科以上（含本科）應(yīng)屆畢業(yè)生。
    2.具有北京戶籍，1月1日以后在國（境）外正規(guī)院校畢業(yè)，并取得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)生。
    二、選聘職位和數(shù)量。
    選聘職位為：村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理等村級(jí)組織特設(shè)崗位。
    選聘人數(shù)共800名。
    三、報(bào)名條件。
    1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
    2.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
    3.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
    4.專業(yè)符合農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
    5.身心健康，年齡一般在30周歲以下，即1986年1月1日以后出生。
    中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、回原籍優(yōu)先。
    四、報(bào)名程序和時(shí)間。
    1.畢業(yè)生登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http：//），根據(jù)有關(guān)要求和步驟，填寫相關(guān)信息，進(jìn)行報(bào)名。
    2.下載并打印報(bào)名表，到所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審查蓋章。
    3.持蓋章后的報(bào)名表到所報(bào)區(qū)應(yīng)聘，按照各區(qū)公布的選聘簡(jiǎn)章參加相應(yīng)筆試、面試、體檢等程序。
    4.報(bào)名時(shí)間：年5月9日9點(diǎn)至5月13日17點(diǎn)。
    5.選聘后上崗報(bào)到時(shí)間：2016年7月。
    五、有關(guān)待遇。
    高校畢業(yè)生應(yīng)聘擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理的.有關(guān)待遇，按照《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)村村有大學(xué)生目標(biāo)的實(shí)施方案》（京組發(fā)〔2005〕16號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整北京市大學(xué)生村官工資待遇政策的通知》（京人社畢發(fā)〔〕219號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于其中符合《關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（京組通〔〕2號(hào)）選拔條件的優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)過一定程序，可列入基層培養(yǎng)鍛煉名單跟蹤培養(yǎng)。
    政策咨詢電話：63167954、65260813（北京市人力資源和社會(huì)保障局大學(xué)生村官處）。
    中共北京市委組織部。
    中共北京市委農(nóng)村工作委員會(huì)。
    北京市人力資源和社會(huì)保障局。
    北京市教育委員會(huì)。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇十四
    近日，重慶市20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會(huì)在重慶科技學(xué)院召開。國家督學(xué)、教育部教育督導(dǎo)局副主任林仕梁出席座談會(huì)。教育部教育督導(dǎo)局檢測(cè)處、重慶市大學(xué)中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人，以及重慶大學(xué)、西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)等10所高校分管校領(lǐng)導(dǎo)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部門負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。
    林仕梁充分肯定了重慶市各高校開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得的成績(jī)，并對(duì)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出要求。一是要提高認(rèn)識(shí)，更加重視大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，尤其要注重教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法，幫助學(xué)生成長(zhǎng)成才。二是要積極轉(zhuǎn)型發(fā)展，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和就業(yè)方式，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。三是要改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式，處理好學(xué)生學(xué)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)三者的關(guān)系，充分利用學(xué)校資源、國家政策資源和社會(huì)資源，培養(yǎng)出未來發(fā)展好、綜合素質(zhì)高、適應(yīng)社會(huì)能力強(qiáng)的畢業(yè)生。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇十五
    在方法上突出精準(zhǔn)要求。圍繞“一帶一路”國家戰(zhàn)略，拓展就業(yè)崗位，開展精準(zhǔn)招聘。落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作“機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)”四到位，通過經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)等方式，鼓勵(lì)高校聯(lián)合舉辦各類主題招聘活動(dòng)。利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，為畢業(yè)生提供視頻招聘、遠(yuǎn)程招聘和信息精準(zhǔn)推送等服務(wù)，推動(dòng)高校實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上簽約。舉辦簡(jiǎn)歷大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)節(jié)等活動(dòng)，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)、提供指導(dǎo)。
    在對(duì)象上突出困難群體。將家庭經(jīng)濟(jì)困難特別是建檔立卡和零就業(yè)家庭畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，完善“一對(duì)一”“一對(duì)多”幫扶機(jī)制，“一生一策”優(yōu)先指導(dǎo)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先服務(wù)。為家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生發(fā)放求職補(bǔ)貼，并設(shè)立專項(xiàng)資金，引導(dǎo)高校每年為家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生提供見習(xí)崗位。將符合條件的畢業(yè)生，作為參軍入伍、基層項(xiàng)目和援疆援藏公務(wù)員的優(yōu)先選拔對(duì)象。把重點(diǎn)幫扶對(duì)象充分就業(yè)列入高校年度考核體系，并與招生計(jì)劃下達(dá)、項(xiàng)目資金安排掛鉤，加大督查考核通報(bào)力度。
    在路徑上突出基層導(dǎo)向。通過教育引導(dǎo)、政策激勵(lì)、服務(wù)支撐，落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策，實(shí)施中央和省級(jí)7個(gè)基層項(xiàng)目，鼓勵(lì)引導(dǎo)畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全面落實(shí)中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的社保、培訓(xùn)補(bǔ)貼和稅費(fèi)減免等政策，組織中小企業(yè)進(jìn)校園招聘，支持高校與民營(yíng)企業(yè)開展訂單培養(yǎng)、頂崗實(shí)習(xí)等工作。
    在舉措上突出創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)。堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃，積極開展教育、競(jìng)賽、模擬創(chuàng)業(yè)等實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，先后舉辦各類創(chuàng)業(yè)大賽400余場(chǎng)，參與人數(shù)達(dá)7萬余人;舉辦創(chuàng)業(yè)講座或論壇等實(shí)踐活動(dòng)690余場(chǎng)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300余場(chǎng)，培訓(xùn)2.1萬余人。先后有75所高校開設(shè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程343門，校內(nèi)專職創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師達(dá)631名。66所高校設(shè)立創(chuàng)業(yè)基地或孵化場(chǎng)所335個(gè)，52所高校設(shè)立創(chuàng)業(yè)資金共計(jì)4048萬元。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇十六
    5月20日下午，全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議在京召開。會(huì)議分析了當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的新形勢(shì)，明確今年的目標(biāo)任務(wù)。副市長(zhǎng)陸群在我市分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
    在收聽收看全國、全省電視電話會(huì)議后，陸群指出，高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是我市建設(shè)美麗中國先行區(qū)、共筑更美更富黃山夢(mèng)的重要力量。各地各有關(guān)部門要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感，繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，不松懈、不動(dòng)搖，全力以赴抓緊抓好;要明確責(zé)任，各級(jí)人社部門做好牽頭、服務(wù)工作，高校協(xié)同作戰(zhàn)，相關(guān)部門大力配合，共同推動(dòng)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn);要真抓實(shí)干，堅(jiān)持政府促進(jìn)就業(yè)、推進(jìn)市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、鼓勵(lì)自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善高校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，細(xì)化完善一系列鼓勵(lì)引導(dǎo)的政策措施，努力促進(jìn)我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺(tái)階。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇十七
    認(rèn)真貫徹各級(jí)有關(guān)做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的精神，不斷完善院系兩級(jí)就業(yè)工作體系，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)，提高就業(yè)指導(dǎo)工作水平、拓展鞏固畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，完善就業(yè)管理工作制度，引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)、中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)，鼓勵(lì)和支持學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
    二、工作目標(biāo)。
    1.促進(jìn)我院畢業(yè)生充分就業(yè)，力爭(zhēng)2014屆畢業(yè)生初次就業(yè)率（以湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心8月核查認(rèn)定就業(yè)率數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）理科達(dá)到93%，文科達(dá)到90%，協(xié)議就業(yè)率達(dá)到50%以上（含50%）。
    2.提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。
    三、工作要點(diǎn)。
    1.加強(qiáng)院系兩級(jí)就業(yè)工作體制建設(shè)，把就業(yè)工作納入到各系整體工作，創(chuàng)新思路，形成全員高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作的氛圍，力促畢業(yè)生充分就業(yè)。各系要切實(shí)把握本系就業(yè)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)工作隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)就業(yè)政策學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升就業(yè)指導(dǎo)水平，做好思想教育與就業(yè)服務(wù)工作，關(guān)心和幫助每一位畢業(yè)生，使畢業(yè)生能夠順利、滿意地就業(yè)。
    力，向用人單位推薦畢業(yè)生。積極參加各兄弟院校及全國各地的畢業(yè)生供需見面會(huì)，了解用人單位需求信息，宣傳我院畢業(yè)生。由院領(lǐng)導(dǎo)和各系領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，外出聯(lián)系用人單位，立足省內(nèi)市場(chǎng)，大力建設(shè)長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)市場(chǎng)，建立一批相對(duì)穩(wěn)固的就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。
    3.加強(qiáng)無形就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)力度。以“武漢大學(xué)珞珈學(xué)院就業(yè)信。
    息網(wǎng)”為主陣地，各系組織建立網(wǎng)絡(luò)信息員隊(duì)伍，收集、發(fā)布就業(yè)信息，為我院畢業(yè)生和用人單位發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
    4.積極鼓勵(lì)學(xué)生結(jié)合專業(yè)學(xué)習(xí)增強(qiáng)實(shí)踐技能，參加相關(guān)的職業(yè)。
    資格培訓(xùn)與考核，提升自己在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的綜合實(shí)力。
    5.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，多渠道、多形式開展就業(yè)指導(dǎo)與畢業(yè)生教育。
    活動(dòng)，各系可有計(jì)劃、有針對(duì)性的邀請(qǐng)本行業(yè)專家對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)教育，引導(dǎo)畢業(yè)生了解就業(yè)形勢(shì)，樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，幫助他們合理規(guī)劃職業(yè)生涯。
    6.通過多種形式開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行。
    創(chuàng)業(yè)過程、創(chuàng)業(yè)思路的教育，并為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供力所能及的幫助，積極鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
    7.鼓勵(lì)畢業(yè)生多渠道就業(yè)。各系要積極引導(dǎo)畢業(yè)生參加碩士研。
    究生入學(xué)考試、專升本考試，并為報(bào)考的畢業(yè)生創(chuàng)造各種有利的學(xué)習(xí)、生活條件；積極發(fā)動(dòng)畢業(yè)生參加全國各地的公務(wù)員考試；積極做好湖北省2014年“三支一扶”等基層項(xiàng)目的宣傳、動(dòng)員和組織工作；積極做好2014屆畢業(yè)生入伍工作。
    8.按照上級(jí)主管部門的要求做好2014屆畢業(yè)生生源信息和就。
    業(yè)方案的收集、編制與報(bào)送工作，做好2014屆畢業(yè)生就業(yè)狀況核查工作。
    9.進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為畢業(yè)生和用人單位提供熱情服務(wù)，組織好校內(nèi)招聘宣講會(huì)，規(guī)范管理畢業(yè)生推薦表和協(xié)議書，做好畢業(yè)生戶檔托管工作和派遣、改派工作，各系要加強(qiáng)與已畢業(yè)學(xué)生及所在單位的聯(lián)系，做好畢業(yè)生的情況調(diào)查、反饋工作，關(guān)注用人單位的反饋意見。
    武漢大學(xué)珞珈學(xué)院就業(yè)辦公室。
    二〇一三年十月十五日。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇十八
    近階段，信息工程系20xx屆學(xué)生就業(yè)工作正穩(wěn)中有序進(jìn)行，具體情況如下：
    1、目前，我系20xx級(jí)畢業(yè)生共計(jì)352人，除個(gè)別同學(xué)、其余學(xué)生已全部完成學(xué)生就業(yè)管理系統(tǒng)的注冊(cè)和信息完善等工作，接下來將進(jìn)一步與相關(guān)學(xué)生聯(lián)系并進(jìn)行注冊(cè)和信息完善，并對(duì)錯(cuò)誤信息進(jìn)行修改。
    2、信息工程系在本學(xué)期分別召開就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議兩次、系全體就業(yè)指導(dǎo)教師會(huì)議三次，通過幾次就業(yè)工作會(huì)議，及時(shí)反饋并解決學(xué)生在就業(yè)階段所遇到的問題，對(duì)于就業(yè)難的學(xué)生有針對(duì)性的具體指導(dǎo)，推薦就業(yè)單位就業(yè)。
    3、截止到現(xiàn)在，信息工程系已有44人通過簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè)，另有11人協(xié)議待通過審核，還有部分學(xué)生就業(yè)等待錄入，目前來看，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)情況較為穩(wěn)定。
    4、另外，今年我系有50人參加碩士研究生招生考試，大四輔導(dǎo)員通過召開研究生考試動(dòng)員大會(huì)，教育學(xué)生要遵守考試紀(jì)律和有關(guān)考試的法律法規(guī)，并提示學(xué)生要提前查找考點(diǎn)位置、確定路線，提前找好住宿地點(diǎn)，并保護(hù)隨身攜帶物品，確保萬無一失。
    5、積極配合學(xué)院招生就業(yè)處發(fā)布就業(yè)信息，并督促未就業(yè)學(xué)生積極參加招聘會(huì)，平時(shí)通過電話、短信、qq、微信等多種形式指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)，確保就業(yè)工作的有序進(jìn)行。
    6、系內(nèi)對(duì)未就業(yè)學(xué)生采取每周上報(bào)個(gè)人實(shí)習(xí)及就業(yè)情況的方式，及時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，對(duì)于無就業(yè)意向的同學(xué)單獨(dú)輔導(dǎo)并推薦合適的工作，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇十九
    5月23日下午，中國人民大學(xué)召開情況通報(bào)會(huì)，傳達(dá)全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議精神，通報(bào)通州東校區(qū)建設(shè)、與深圳市政府合作辦學(xué)工作的進(jìn)展情況。學(xué)校黨委書記靳諾主持會(huì)議并講話，校長(zhǎng)劉偉傳達(dá)全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議精神并講話，副校長(zhǎng)查顯友通報(bào)通州東校區(qū)建設(shè)情況、與深圳市合作辦學(xué)情況。校長(zhǎng)助理賀耀敏、黎玖高、鄭水泉出席會(huì)議。全校各院系、機(jī)關(guān)部處、直附屬單位主要負(fù)責(zé)人，學(xué)校教代會(huì)代表參加會(huì)議。
    劉偉校長(zhǎng)傳達(dá)了全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議精神。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前全國就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)下行壓力仍然較大，高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，用人整體需求不旺，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出。大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作事關(guān)個(gè)人事業(yè)發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)增效和轉(zhuǎn)型升級(jí)，事關(guān)民生改善和社會(huì)和諧穩(wěn)定。學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新格局，確保今年畢業(yè)生就業(yè)水平不降低，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。一要充分認(rèn)識(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的形勢(shì)，增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感;二要深化畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作改革，從供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革入手，推動(dòng)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效對(duì)接;三要千方百計(jì)真抓實(shí)干，多方位拓展就業(yè)渠道，積極開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀;四要明確任務(wù)，各部門協(xié)同做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，積極探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新思路、新方法。
    査顯友副校長(zhǎng)通報(bào)通州東校區(qū)建設(shè)情況、學(xué)校與深圳市合作辦學(xué)工作進(jìn)展情況。他表示，目前，通州東校區(qū)秉承人本校園、綠色生態(tài)的校園、持續(xù)生長(zhǎng)的校園、智慧科技的校園四項(xiàng)理念，初步設(shè)計(jì)有“一帶一核兩軸多中心”，包括綠化帶、綠化軸和學(xué)術(shù)軸、每個(gè)學(xué)院都建設(shè)成為分中心。下一階段，學(xué)校將會(huì)從六個(gè)方面繼續(xù)推進(jìn)相關(guān)工作。他表示，中國人民大學(xué)與深圳市人民政府合作辦學(xué)符合雙方的共同利益，也順應(yīng)了人民大學(xué)創(chuàng)新發(fā)展的需求。下一步，學(xué)校將在制定合作辦學(xué)戰(zhàn)略和方案、與深圳市政府協(xié)商合作辦學(xué)各項(xiàng)具體事宜等方面積極開展工作。靳諾書記作總結(jié)講話。她強(qiáng)調(diào)，要高度重視畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，把握關(guān)鍵、突出重點(diǎn)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制，形成促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的強(qiáng)大合力，確保今年畢業(yè)生就業(yè)水平不降低。各院系、機(jī)關(guān)部處、直附屬單位負(fù)責(zé)人都要提高認(rèn)識(shí)，把畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在更加突出的重要位置，抓好政策落實(shí)，準(zhǔn)確把握當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新形勢(shì)。要暢通就業(yè)渠道，引導(dǎo)更多畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小微企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。學(xué)校各級(jí)組織要緊密配合、統(tǒng)籌規(guī)劃，制定畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，形成涵蓋學(xué)校內(nèi)外各階段、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的一攬子措施，為畢業(yè)生就業(yè)提供更高水平、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    靳諾書記表示，通州東校區(qū)建設(shè)和與深圳市合作辦學(xué)是學(xué)校改革發(fā)展的重要舉措，也是學(xué)校發(fā)展的重要機(jī)遇。當(dāng)前，人民大學(xué)“雙一流”建設(shè)仍面臨很多挑戰(zhàn)，綜合改革仍需進(jìn)一步深化，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子必須統(tǒng)籌好各項(xiàng)工作，廣大師生要積極參與到學(xué)校建設(shè)事業(yè)中來，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策，讓人民大學(xué)的各項(xiàng)事業(yè)結(jié)出累累碩果，向著世界一流大學(xué)和一流學(xué)科的奮斗目標(biāo)邁進(jìn)。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇二十
    為充分發(fā)揮各級(jí)共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)民生工程幫扶就業(yè)功能，今年以來，滁州市嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求、貫徹上級(jí)文件精神，印發(fā)了《滁州市20xx年就業(yè)促進(jìn)工程實(shí)施方案的通知》，多措并舉組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。滁州市積極開發(fā)見習(xí)崗位，加快推進(jìn)就業(yè)進(jìn)度，效果顯著。工作中，加強(qiáng)宣傳、精準(zhǔn)開發(fā)、嚴(yán)格管理、落實(shí)補(bǔ)貼。通過多渠道向用人單位和大學(xué)生進(jìn)行宣傳，安排專人和用人單位對(duì)接，指導(dǎo)見習(xí)單位在疫情防控期間合理制定見習(xí)工作制度，明確權(quán)利義務(wù)。各級(jí)人社部門定期對(duì)在崗見習(xí)人員進(jìn)行電話回訪，了解見習(xí)人員生活上面臨的困難和問題。
    截至目前，全市共開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位1517個(gè)，主動(dòng)聯(lián)系20xx年畢業(yè)未就業(yè)高校畢業(yè)生，安排684名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。
    下一步，結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)意向及實(shí)際情況，鼓勵(lì)吸納高校畢業(yè)生的企業(yè)積極申報(bào)就業(yè)見習(xí)基地，引導(dǎo)開發(fā)更多地適合高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年的見習(xí)崗位，進(jìn)一步推動(dòng)我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案篇二十一
    日前發(fā)布的《中國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，屆高校畢業(yè)生中有七成對(duì)就業(yè)結(jié)果表示滿意。
    這份《中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告》是由東北復(fù)旦大學(xué)昨天發(fā)布的，報(bào)告也顯示72.28%的2015屆的高校畢業(yè)生對(duì)就業(yè)的結(jié)果表示滿意，報(bào)告是教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的項(xiàng)目通過對(duì)全國20余萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和歷屆近5000個(gè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生進(jìn)行問卷分析匯編而成。
    報(bào)告顯示67.93%的應(yīng)屆高校畢業(yè)生認(rèn)為，就業(yè)與專業(yè)是相匹配的。應(yīng)用型專業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)好的大學(xué)生就業(yè)崗位與專業(yè)匹配度比較高。
    68.66%畢業(yè)生認(rèn)為，目前工作與職業(yè)期待具有吻合因素，職業(yè)期待吻合度較高的前三個(gè)因素是工作地點(diǎn)、興趣愛好和發(fā)展前景，薪酬待遇和發(fā)展前景是應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇單位時(shí)最看重的因素，還有工作穩(wěn)定、工作地點(diǎn)和專業(yè)對(duì)口是畢業(yè)生選擇就業(yè)單位考慮最多的因素。
    高職高專的畢業(yè)生對(duì)工作穩(wěn)定、解決戶口和專業(yè)對(duì)口的關(guān)注度要明顯高于其他類型的高校，另外，在工作穩(wěn)定、專業(yè)對(duì)口和家人意見上的關(guān)注排序依次為專科生、本科生和研究生。而在發(fā)展前景上的關(guān)注度排序依次是研究生、本科生和?？粕?BR>    另外報(bào)告顯示，2015屆全國高校畢業(yè)生選擇在沿海地區(qū)就業(yè)的比例最多，大概是66.91%，畢業(yè)生就業(yè)最多的行業(yè)是信息、金融和教育，比重分別是12.62%、12.24%、11.44%，畢業(yè)生就業(yè)最多的單位性質(zhì)是民企，占到56.29%。
    在創(chuàng)業(yè)方面報(bào)告也顯示，2015屆的全國高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率為2.86%，其中?？粕漠厴I(yè)生創(chuàng)業(yè)率要高于其他學(xué)歷水平的學(xué)生。
    就業(yè)面最寬的高考專業(yè)top10。
    就業(yè)面最寬。
    高考專業(yè)top10。
    公共事業(yè)管理。
    檔案學(xué)。
    自動(dòng)化。
    會(huì)計(jì)學(xué)。
    信息與計(jì)算科學(xué)。
    財(cái)政學(xué)。
    電子信息科學(xué)與技術(shù)。
    新聞學(xué)。
    國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
    經(jīng)濟(jì)學(xué)。