心得體會(huì)是我們思考人生、思考問題的重要方式之一。在寫作心得體會(huì)時(shí)，可以適當(dāng)運(yùn)用分析和評(píng)價(jià)的手法，提高文章的深度和廣度。這些心得體會(huì)范文涵蓋了不同主題和領(lǐng)域，希望對(duì)您寫作有所幫助。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
不知不覺間，來到xx入職已經(jīng)一個(gè)月了。一個(gè)月的時(shí)間雖短，入職培訓(xùn)和項(xiàng)目的經(jīng)歷卻給我?guī)砗芏嗟母杏|和體會(huì)。下面我就這段時(shí)間內(nèi)的所聞、所見給我?guī)淼乃?、所想與大家共同分享。
xx年7月1日，我懷揣著夢(mèng)想來到我即將為之奮斗的地方，xxx集團(tuán)公司總部，邁出了從學(xué)校到社會(huì)的第一步，人生又一新征程即將開啟。
為期七天的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：每天上午進(jìn)行軍訓(xùn)，還有精心安排的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，鍛煉了我們的體能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，讓我明白了個(gè)人的素質(zhì)和能力固然重要，但是只有團(tuán)隊(duì)共同努力才能走的更遠(yuǎn)，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，一榮俱榮，一辱俱辱。而每天下午則進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司的成長(zhǎng)歷程、企業(yè)文化，工作中各崗位的主要職責(zé)，如何待人接物的禮儀培訓(xùn)，安全與質(zhì)量培訓(xùn)等等，還有來自各個(gè)崗位的企業(yè)優(yōu)秀員工與我們分享他們經(jīng)歷的點(diǎn)滴，初次步入職場(chǎng)如何去調(diào)節(jié)去適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變及心理落差等等。通過企業(yè)培訓(xùn)使我懂得企業(yè)文化的重要性，對(duì)工作崗位有了進(jìn)一步的認(rèn)知。在工作中要腳踏實(shí)地，積極面對(duì)，同時(shí)職業(yè)規(guī)劃很重要，這一切對(duì)我今后的工作指導(dǎo)意義很大。
培訓(xùn)結(jié)束后，我來到了六公司曲周項(xiàng)目，在這的一個(gè)月里，項(xiàng)目上的人都對(duì)我們新員工特別照顧，關(guān)心我們的生活，在工作和生活上提供幫助，讓我感受來自到了xxxx這個(gè)大家庭的溫暖。在工作中，從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上學(xué)到了很多東西，也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，一、實(shí)踐能力不足和經(jīng)驗(yàn)的缺乏。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論知識(shí)，但是在實(shí)際工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要進(jìn)一步去培養(yǎng)。
二、在工作方面處理問題思路不夠清晰，不能很好很快的抓住重點(diǎn)，缺乏積極性、主動(dòng)性。全局意識(shí)和協(xié)調(diào)能力都有待加強(qiáng)。
三、知識(shí)儲(chǔ)備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，需要不斷學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作過程中，由于項(xiàng)目的特殊性，我接觸了很多對(duì)于個(gè)人來講的新鮮的事物，比如道路及房建的綠化花卉，樹木選擇品種等等，對(duì)這些知之甚少，還有施工圖紙有些也不是太明白，以后要努力加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，不斷提升自己。
以上是我這些時(shí)間內(nèi)的一些體會(huì)，再次非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧，在以后的工作和生活中我會(huì)盡快讓自己成長(zhǎng)起來，向他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，多交流，踐行xxxx文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建xxxx美好明天。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
第一段：引言（200字）。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，不斷拓展員工技能和知識(shí)，培養(yǎng)新員工的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)尤為重要。三新員工教育培訓(xùn)是企業(yè)為新入職員工提供的培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在幫助他們快速適應(yīng)公司文化，提升工作能力。本文將探討三新員工教育培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)前的期待與焦慮（200字）。
在接受三新員工教育培訓(xùn)之前，我對(duì)此充滿著期待和一些焦慮。期待是因?yàn)檫@是一個(gè)了解公司、學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)；焦慮則來自于對(duì)新環(huán)境和新要求的陌生感。然而，通過幾天的培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)這種焦慮只是暫時(shí)的，因?yàn)榕嘤?xùn)項(xiàng)目十分系統(tǒng)化，逐步引導(dǎo)我們了解并適應(yīng)了公司的文化和工作方式。
第三段：培訓(xùn)中的收獲（400字）。
在三新員工教育培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了許多對(duì)我未來工作有益的知識(shí)和技能。首先，我掌握了基本的溝通和協(xié)調(diào)能力，學(xué)會(huì)了如何與同事共同合作以達(dá)到團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)。其次，我了解了公司各部門的職能和工作流程，對(duì)企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。此外，我還學(xué)習(xí)了一些實(shí)用的工具和軟件，如數(shù)據(jù)分析工具和團(tuán)隊(duì)協(xié)作平臺(tái)，在日后的工作中能夠提高工作效率和質(zhì)量。
第四段：培訓(xùn)后的感受與反思（200字）。
三新員工教育培訓(xùn)的收尾階段，我對(duì)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步有了更明確的認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)并非是不可能克服的，只要積極主動(dòng)地去面對(duì)，就能夠取得進(jìn)步。同時(shí)，我也意識(shí)到，培訓(xùn)僅僅是開始，為了更好地發(fā)展自己，我還需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。
第五段：未來的展望與總結(jié)（200字）。
三新員工教育培訓(xùn)為我打下了良好的工作基礎(chǔ)，為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。通過培訓(xùn)，我不僅收獲了專業(yè)知識(shí)和技能，還建立了與同事和導(dǎo)師的聯(lián)系，為今后的工作中提供了寶貴的資源和合作伙伴。我相信，憑借在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我能夠在職場(chǎng)上不斷成長(zhǎng)并取得更大的成功。
總結(jié)：在這個(gè)時(shí)代，培訓(xùn)對(duì)于新員工而言是至關(guān)重要的。通過三新員工教育培訓(xùn)，我能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，提升自己的工作能力，并為未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，通過團(tuán)隊(duì)合作和交流，我也認(rèn)識(shí)到個(gè)人的發(fā)展需要與他人的合作相輔相成。因此，我將保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己，為公司和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
來到公司快一個(gè)月了，這一個(gè)月中我收獲了很多，也學(xué)到了許多的明白，上班的第一天就做了入職培訓(xùn)這讓我更加的了解了公司，了解了自己即將上崗的這個(gè)工作崗位、工作資料，以及企業(yè)文化和組織架構(gòu)，打消了我對(duì)公司的陌生感。
剛來的時(shí)候我以為自己有工作經(jīng)驗(yàn)，工作能夠游刃有余，但是一段時(shí)光后我才發(fā)現(xiàn)不是這樣的，僅憑我自己掌握的那一點(diǎn)點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我開始低下頭，謙虛的向各位同事、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。這段時(shí)光真的要感謝許多人，是你們幫忙了我的成長(zhǎng)與進(jìn)步在那里我想對(duì)你們說聲多謝。
記得剛到公司的時(shí)候，對(duì)公司的業(yè)務(wù)知識(shí)不了解，我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就很細(xì)心的手把手教我，不懂的知識(shí)就請(qǐng)教身邊的同事，他們也很熱心教我，這使我很感動(dòng)，使我感到了一個(gè)公司有了親人般的溫暖，但是因?yàn)閷I(yè)知識(shí)的不熟悉以及多方面的原因想要退縮的時(shí)候，我找到了人事專員吳瓊，和她說出自己心里的疙瘩，她也耐心的詢問原因、指導(dǎo)。解開了我心里的心結(jié)。透過這件事情也更加堅(jiān)定了我要留在公司的信心，因?yàn)閷?duì)于像我們這樣離開家在異地工作的孩子，需要這樣的一個(gè)大家庭。大家和睦的相處，哪怕工作再苦再累都能一樣做的很開心，我覺得這樣就真的很知足。
在今后的日子里，我會(huì)繼續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，不懂得問題我會(huì)用心的請(qǐng)教各位同事，我會(huì)開開心心的上班，用最好的心態(tài)來迎接每一天的工作，做同事們的開心果，期望因?yàn)槲业拇嬖谀芙o大家?guī)砗芏嘈β?。最后我愿與公司一同成長(zhǎng)，一同進(jìn)步，共同迎接完美的明天!
20xx年的七月，對(duì)我來說是一個(gè)不平凡的時(shí)節(jié)，在這個(gè)七月里，我離開了以前生活了十幾年的學(xué)校，走上了社會(huì);也離開了我以前十分喜歡的城市—重慶，來到了陌生的東莞，開始了我的尋夢(mèng)之旅。
也許每個(gè)人的夢(mèng)想是各不相同的，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的途徑也是千差萬別的，但追求夢(mèng)想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長(zhǎng)，都需要付出無盡的努力。正是懷著對(duì)未來的無限憧憬和幻想，我來到了這個(gè)成就無數(shù)人夢(mèng)想的城市—東莞。
工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的，所以我不必像很多初來東莞的外地人那樣，拼命的在各個(gè)招聘會(huì)之間穿梭，也不必為自己的住宿發(fā)愁，這些都是事先安排好了的。所以，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時(shí)候，感受到溫暖和關(guān)懷，而不是冷漠和無奈。
剛剛?cè)肼毜囊恢埽]有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作環(huán)境，熟悉沿海地產(chǎn)，熟悉我們?nèi)A南的開發(fā)項(xiàng)目，偶爾幫同事做一些簡(jiǎn)單的事情。詳細(xì)的講，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報(bào)紙媒體上刊登的一些廣告—包括軟文和硬廣。還有，跟著同事走一些流程—諸如活動(dòng)審批之類的。此外，更多的是，熟悉公司的辦公系統(tǒng)，了解公司的規(guī)章制度。在那里，十分的感謝我的入職引導(dǎo)人—汪偉汪經(jīng)理，他帶我認(rèn)識(shí)公司的新同事，熟悉公司的各種制度和管理，并幫忙我盡快的適應(yīng)那里的生活。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一起度過業(yè)余時(shí)光，告訴我工作或者生活的各種各樣的細(xì)節(jié)，之認(rèn)真之仔細(xì)，真的像大哥一樣。最后，還要感謝的是和我一個(gè)辦公室的翁劍先翁經(jīng)理，他對(duì)我嚴(yán)格要求，并認(rèn)真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問。祝愿他們都有一個(gè)完美的前程，祝他們一生平安!
在此之外，我還想簡(jiǎn)單介紹我們的項(xiàng)目。我們的項(xiàng)目是沿?！愃褕@，這是沿海地產(chǎn)在東莞開發(fā)的別墅項(xiàng)目，我們員工就住在這個(gè)別墅區(qū)，這讓我有些暗自得意—?jiǎng)傠x開學(xué)校，就享受別墅生活，老天對(duì)我真的是格外的厚愛。但在得意之余，還是有點(diǎn)為這個(gè)項(xiàng)目操心。項(xiàng)目已經(jīng)開發(fā)到了第三期。其中一期、二期為純別墅區(qū)，小區(qū)瀕臨東江，在小區(qū)內(nèi)部引進(jìn)東江水源，組成一條流動(dòng)的活水，增添了小區(qū)的靈氣和品質(zhì)，正所謂“小橋流水人家，獨(dú)棟聯(lián)排疊加”。由于一期、二期開發(fā)已經(jīng)十分成熟和完善，各種配套設(shè)施和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所都比較齊全，這為我們的業(yè)余時(shí)光，增添了不少的樂趣。周末或者業(yè)余的時(shí)光，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享受那種酣暢淋漓的感覺，才曉得“生命在于運(yùn)動(dòng)”這句話的真諦。球打累了，還能夠和朋友一起，來到東江邊，一邊聊天，一邊欣賞著東江潮漲潮落，體驗(yàn)另外一種不一樣的美。當(dāng)然，游泳愛好者，還能夠選取在小區(qū)的泳池自在的暢游，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化的泳池，同樣會(huì)讓你感受到運(yùn)動(dòng)之美、生活之美。
一個(gè)星期的體驗(yàn)，也許并不足以感受到工作和生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)，但那里帶給我的的確是一個(gè)完美的開始。好的開始是成功的一半，愿借著這個(gè)好的開端，踏上我追尋夢(mèng)想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長(zhǎng)，我都相信自己能夠走得更好，因?yàn)樵谇斑M(jìn)的路上，有你、有我!
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
“人最寶貴的東西是生命，生命對(duì)于每個(gè)人來說只有一次。一個(gè)人的一生就應(yīng)是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特〃洛夫斯基在中對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，我加入了中國(guó)移動(dòng)這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司于9月17日—9月21日開始對(duì)我們進(jìn)行為期四天的入職培訓(xùn)。
前兩天為公司內(nèi)部培訓(xùn)，該部分培訓(xùn)是由州公司九大部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課，主要資料為：一、職能；二、文化；三、重要性。這個(gè)階段的培訓(xùn)增強(qiáng)了我對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁職責(zé)感；促進(jìn)了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力；培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象。
“網(wǎng)絡(luò)是公司的基礎(chǔ)產(chǎn)品，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是我們一切產(chǎn)品、品牌的基石，網(wǎng)絡(luò)是移動(dòng)通信的生命線?！甭牭竭@段話后，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃，為自我能成為這么一個(gè)主角而自豪。雖然前方的路荊棘滿地，但我就應(yīng)學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，務(wù)必學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，因?yàn)椤拔液苤匾?。后兩天是《?yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與訓(xùn)練》的外部培訓(xùn)，雖然才短短兩天，但我卻學(xué)會(huì)了不少東西。在此我跟大家分享對(duì)我感觸最深的幾句話：
工作態(tài)度是對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、職責(zé)度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能透過主觀性評(píng)價(jià)來考評(píng)。態(tài)度是個(gè)體對(duì)某一對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和行為傾向。態(tài)度的對(duì)象是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團(tuán)體、制度及代表具體事物的觀念等。無論學(xué)習(xí)還是工作，用心的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習(xí)中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因?yàn)橐稽c(diǎn)小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績(jī)的；工作也不禁相同，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進(jìn)取心的話，最后依舊只能一事無成。
人沒有潛力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)職責(zé)，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)職責(zé)的人，職責(zé)能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，職責(zé)能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，職責(zé)更是我們做一名合格職場(chǎng)人士的準(zhǔn)則。沒有哪一位老板會(huì)對(duì)沒有職責(zé)感的員工給予深深的信任，其實(shí)沒有多少員工會(huì)面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的職責(zé)感會(huì)經(jīng)受這些考驗(yàn)。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺，他將會(huì)對(duì)我們建立起更高的信任與依靠，產(chǎn)生賞識(shí)，從而在有限的資源分配中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了自我的“老板”
它會(huì)讓我們擁有良好的行為習(xí)慣；常懷一份感恩之情，它會(huì)讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)的道路上奮勇前進(jìn)；常懷一種感恩之念，它會(huì)讓我們的生活撒滿溫暖的陽光。
那些獲得勝利的人，是他們的汗水澆灌的。想想自我，為什么沒有得到那么多的成功，原因只有一個(gè)自我的努力不夠！堅(jiān)持的不好！很多在職場(chǎng)取得成功的人，很少輕易離職或跳槽，他們總是能在自我的專業(yè)上選取堅(jiān)持，并獲得最后的成功。羅曼〃羅蘭曾說：“與其花很多時(shí)光和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時(shí)光和精力去挖一口深井。如果一個(gè)人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。對(duì)于年輕的職場(chǎng)人來說，如果能在一個(gè)崗位上堅(jiān)持更久，那么成功的幾率更大?！敝灰愀冻隽耍傆幸惶?，你的回報(bào)終將大于你的付出。
這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自我有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自我的素質(zhì)。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自我，爭(zhēng)取做到自我對(duì)公司利益的最大化。相信自我能行，證明自我真行！
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的快速發(fā)展，招聘大批新員工已成為常態(tài)。為了更好地幫助新員工適應(yīng)公司文化和職位要求，提高其工作效率和績(jī)效，各企業(yè)普遍采取了三新員工教育培訓(xùn)的方法。我有幸參加了公司的三新員工培訓(xùn)，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，我深深體會(huì)到了三新員工教育培訓(xùn)的重要性和價(jià)值，下面我將分享我的心得體會(huì)。
首先，三新員工教育培訓(xùn)為我們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。在培訓(xùn)過程中，導(dǎo)師們就象我們的指引者、伙伴，在培訓(xùn)中積極引導(dǎo)我們進(jìn)行學(xué)習(xí)。他們?cè)敿?xì)介紹了公司的發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)和文化，幫助我們更快地融入團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，我們還通過分組活動(dòng)和角色扮演等形式進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作，培養(yǎng)了良好的協(xié)作能力，增強(qiáng)了集體的凝聚力。
其次，三新員工教育培訓(xùn)使我們了解了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑。在培訓(xùn)的過程中，導(dǎo)師們?cè)敿?xì)介紹了公司不同職位的要求和發(fā)展路徑，幫助我們更好地了解企業(yè)的崗位體系。通過崗位體驗(yàn)和實(shí)踐活動(dòng)，我們對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)，并能夠明確自己未來的發(fā)展方向和目標(biāo)。同時(shí)，導(dǎo)師們還通過個(gè)人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助我們制定了明確的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，為我們的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
再次，三新員工教育培訓(xùn)提高了我們的專業(yè)技能和工作能力。在培訓(xùn)的過程中，我們接受了專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高了我們的工作水平和專業(yè)素養(yǎng)。導(dǎo)師們以自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際案例為我們講解各種工作技巧和方法，使我們更加熟悉和掌握了工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過實(shí)際操作和模擬訓(xùn)練，我們不僅提高了自己的工作效率，還加深了自己在實(shí)戰(zhàn)中遇到問題時(shí)的解決能力和應(yīng)對(duì)策略。
最后，三新員工教育培訓(xùn)培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)。在培訓(xùn)的過程中，我們不僅與其他新員工共同學(xué)習(xí)和交流，還與老員工一起參與各種培訓(xùn)活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。通過與他人的合作和互動(dòng)，我們培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠更好地與他人合作，解決問題，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí)，導(dǎo)師們鼓勵(lì)我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮創(chuàng)造力和積極性，提出自己的建議和創(chuàng)新點(diǎn)子，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，三新員工教育培訓(xùn)是一種重要的培養(yǎng)人才的方式，通過培訓(xùn)可以幫助新員工更好地適應(yīng)公司文化和職位要求，提高工作效率和績(jī)效。在這次培訓(xùn)中，我深深感受到了學(xué)習(xí)的重要性和持續(xù)提升的必要性，我將積極應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能，不斷完善自我，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望通過自己的努力和工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)，成為公司的中流砥柱，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
不知不覺間，來到xxx入職已經(jīng)一個(gè)月了。一個(gè)月的時(shí)間雖短，入職培訓(xùn)和項(xiàng)目的經(jīng)歷卻給我?guī)砗芏嗟母杏|和體會(huì)。下面我就這段時(shí)間內(nèi)的所聞、所見給我?guī)淼乃?、所想與大家共同分享。
xx年7月1日，我懷揣著夢(mèng)想來到我即將為之奮斗的地方，xxxx集團(tuán)公司總部，邁出了從學(xué)校到社會(huì)的第一步，人生又一新征程即將開啟。
為期七天的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：每天上午進(jìn)行軍訓(xùn)，還有精心安排的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，鍛煉了我們的體能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，讓我明白了個(gè)人的素質(zhì)和能力固然重要，但是只有團(tuán)隊(duì)共同努力才能走的更遠(yuǎn)，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，一榮俱榮，一辱俱辱。而每天下午則進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司的成長(zhǎng)歷程、企業(yè)文化，工作中各崗位的主要職責(zé)，如何待人接物的禮儀培訓(xùn)，安全與質(zhì)量培訓(xùn)等等，還有來自各個(gè)崗位的企業(yè)優(yōu)秀員工與我們分享他們經(jīng)歷的點(diǎn)滴，初次步入職場(chǎng)如何去調(diào)節(jié)去適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變及心理落差等等。通過企業(yè)培訓(xùn)使我懂得企業(yè)文化的重要性，對(duì)工作崗位有了進(jìn)一步的認(rèn)知。在工作中要腳踏實(shí)地，積極面對(duì)，同時(shí)職業(yè)規(guī)劃很重要，這一切對(duì)我今后的工作指導(dǎo)意義很大。
培訓(xùn)結(jié)束后，我來到了六公司曲周項(xiàng)目，在這的一個(gè)月里，項(xiàng)目上的人都對(duì)我們新員工特別照顧，關(guān)心我們的生活，在工作和生活上提供幫助，讓我感受來自到了xxxx這個(gè)大家庭的溫暖。在工作中，從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上學(xué)到了很多東西，也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。
一、實(shí)踐能力不足和經(jīng)驗(yàn)的缺乏。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論知識(shí)，但是在實(shí)際工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要進(jìn)一步去培養(yǎng)。
二、在工作方面處理問題思路不夠清晰，不能很好很快的抓住重點(diǎn)，缺乏積極性、主動(dòng)性。全局意識(shí)和協(xié)調(diào)能力都有待加強(qiáng)。
三、知識(shí)儲(chǔ)備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，需要不斷學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作過程中，由于項(xiàng)目的特殊性，我接觸了很多對(duì)于個(gè)人來講的新鮮的事物，比如道路及房建的綠化花卉，樹木選擇品種等等，對(duì)這些知之甚少，還有施工圖紙有些也不是太明白，以后要努力加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，不斷提升自我。
以上是我這些時(shí)間內(nèi)的一些體會(huì)，再次非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧，在以后的工作和生活中我會(huì)盡快讓自我成長(zhǎng)起來，向他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，多交流，踐行xxxx文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建xxxx美好明天。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
剛從學(xué)校出來工作的我，帶著稚氣，來到這片陌生的土地尋找自己的未來。在公司的安排下我們來到xx的景星賓館，進(jìn)行為期3天的入職培訓(xùn)。這此期間，使我懂得從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)成員的轉(zhuǎn)變，從一個(gè)無知少年到獨(dú)當(dāng)一面的有為青年的轉(zhuǎn)型。
當(dāng)天下午我們經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的路程。來到了xx恒大綠洲項(xiàng)目部。映眼簾的是正在建設(shè)的高樓大廈，滿目的百?gòu)U待興。這是一個(gè)xx區(qū)，遠(yuǎn)離城市的喧囂，帶著一分寧靜。
到了生活區(qū)，張經(jīng)理就熱情的給我們介紹項(xiàng)目上的基本情況，讓我們快速的了解生活習(xí)慣。對(duì)我們噓寒問暖，感覺自己到家了。第二天張經(jīng)理就到這我們來到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地學(xué)習(xí)，講解我們心中的疑惑。沒過幾天事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)來項(xiàng)目上，了解我們情況深知公司對(duì)于我們寄予的厚望。
言歸正傳，說說我對(duì)這段時(shí)間的看法。我按照公司的分配，在材料科工作。項(xiàng)目上的所有開支都需要我們嚴(yán)格把關(guān)，貨物的進(jìn)場(chǎng)都需要我們嚴(yán)格簽收核對(duì)數(shù)目，工作之中不能有半點(diǎn)馬虎，由此可見我們工作的重要性。
開始把我分配到材料上我覺得挺委屈的，可是經(jīng)過一段時(shí)間的工作，其實(shí)我學(xué)到的東西也挺多的，在空閑之余，我就跟著技術(shù)員學(xué)習(xí)測(cè)量，放線等等。從各角度全方位使自己成為復(fù)合型人才?！皩?dǎo)師帶徒”讓我們有自己的老師領(lǐng)導(dǎo)我們快速適應(yīng)工作，提高自己的能力。
學(xué)會(huì)自學(xué)：來到項(xiàng)目上就覺得每個(gè)人都挺忙的所以學(xué)習(xí)只能自己學(xué)會(huì)自控虛心學(xué)習(xí)，在以前我們接觸的都是一些簡(jiǎn)單的理論知識(shí)，從未付諸實(shí)踐，也許只有真正走到工作崗位才體會(huì)到難度有多大。我們從書中看到的實(shí)例，似乎輕而易舉，也許只有身臨其境才知道自己能力欠缺和知識(shí)的匱乏。
學(xué)會(huì)交流；我們?cè)诠ぷ髦信c形形色色的人打交道，由于工作原因，很多時(shí)候不會(huì)像我們?cè)趯W(xué)校那樣同學(xué)之間相互關(guān)心。凡事都需要自己小心，所謂人心隔肚皮，只有相信自己才行！
在這段時(shí)間我體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量，是需要通力合作的。我會(huì)在以后工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短、虛心求教，在任何地方任何職務(wù)都會(huì)努力，學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，學(xué)會(huì)忠誠(chéng)！
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
今年七月，我滿懷壯志而又略帶恐慌踏上了人生新的征程，加入了中建xx三公司。在經(jīng)過公司一周的培訓(xùn)后，來到西北，來到了西安市地下綜合管廊項(xiàng)目部，這將是我人生的第一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，我必須背起行囊，砥礪前行。
初來項(xiàng)目，看到眼前的一切難免有很多困惑，能不能適應(yīng)自己的崗位和新的環(huán)境，能不能和同事，勞務(wù)搞好關(guān)系。首先是三個(gè)月的安全輪崗，對(duì)自己的的職業(yè)發(fā)展是不是有利，工作壓力會(huì)不會(huì)很大，但漸漸地打消了這些顧慮。初來項(xiàng)目部受到的熱情接待開始，我慢慢地感受到這個(gè)集體的溫暖，感受到了忙碌而又活潑的工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)的雷厲風(fēng)行，博學(xué)多才，同事兢兢業(yè)業(yè)，都深深地感染著我。作為新員工，最重要的一點(diǎn)就是快速完成轉(zhuǎn)變角色，投入到工作當(dāng)中。
初到工地，我需要學(xué)習(xí)的東西有很多，在粗淺的了解了項(xiàng)目管理部門的職責(zé)后，跟著安全員和施工員去現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。在這一個(gè)月里我才發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)的跟實(shí)際工作之間的天差地別。后期項(xiàng)目收尾，施工方面，防水處理：發(fā)現(xiàn)變形縫，施工縫，導(dǎo)墻處滲水，底板滲水的處理方法；修補(bǔ)打磨（水槽，墻面錯(cuò)縫，陰角浮漿等）。安全方面，例如對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員安全交底，腳手架，洞口臨邊防護(hù)搭設(shè)規(guī)范，及對(duì)重大危險(xiǎn)源的發(fā)現(xiàn)及解決辦法的學(xué)習(xí)等等。所以我覺得對(duì)于我們新員工看設(shè)計(jì)圖紙，鋼筋平法，101圖集是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們要多去現(xiàn)場(chǎng)，能認(rèn)識(shí)新的機(jī)械、材料，還有方案的具體施工，了解施工員及安全員與勞務(wù)分包之間的溝通，處理事務(wù)的方法方式，避免發(fā)生扯皮等現(xiàn)象，同時(shí)學(xué)習(xí)到更多的安全知識(shí)，提高自身的安全意識(shí)。
因此，為了更好的.工作和發(fā)展，我會(huì)努力做好以下幾點(diǎn)：
第一，端正態(tài)度，踏實(shí)工作。作為一個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)的新員工，我需要學(xué)習(xí)大量的東西，靜下心看圖紙，看方案計(jì)算工程量，去現(xiàn)場(chǎng)向師傅及同事們請(qǐng)教，不能一知半解，不懂裝懂。
第二，注重學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)。目前就學(xué)校學(xué)的東西到項(xiàng)目上來能用上的屈指可數(shù)，因此急需補(bǔ)充大量知識(shí)，閱讀規(guī)范，向周圍的人請(qǐng)教，及時(shí)上手。同時(shí)鍛煉自己的溝通能力，學(xué)會(huì)更好地與人相處。
第三，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)我們所在的項(xiàng)目而言，就像木桶原理，任何一環(huán)出現(xiàn)問題就有可能造成損失，因此我必須確保自己能跟上腳步，及時(shí)完成自己的任務(wù)，同時(shí)盡自己所能幫助他人，保持謙遜的心，和同事之間有著足夠的默契，才能追求高效。
總之，在今后的工作中一方面加強(qiáng)自己修養(yǎng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)及行業(yè)方面更深更廣層面的知識(shí)，另一方面積極地向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，努力在今后的工作中快速提升自己，盡職盡責(zé)。在這里，我還要感謝公司為我提供一個(gè)優(yōu)秀的工作平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們?cè)诠ぷ骱蜕罘矫娑挤浅Ｕ疹櫸?，幫助我。我將以更好的成?jī)來回饋。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
由公司人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)，雖然時(shí)間很短，只有一個(gè)星期，但是，卻讓我受益匪淺。陸總作了精彩的演講，通過他對(duì)公司未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了中水電公司的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對(duì)自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。
的文化建設(shè)。再次，公司幾位部門經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業(yè)務(wù)：工程承包與項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開拓、資審、編投標(biāo)國(guó)際投資和工程合同管理的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，怎樣在中水電公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),，很好的提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又都會(huì)很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè)，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。一周充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來中水電公司的信念。以下是我為未來工作所作的打算：
1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。
2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)為殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。
3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，也會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更快更好地完成任務(wù)。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機(jī)會(huì)能夠在那里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到十分榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)光還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)光里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：那里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自我的位置、明確自我的目標(biāo);那里有手把手幫忙我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;那里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自我的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的潛力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自我當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來為公司的發(fā)展作出自我的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)光，但是課程安排緊、資料充實(shí)，使我收獲頗豐。
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：
第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨日王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心。而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自我的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！
第三，我感到了一種情誼上的滿足。透過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不一樣的學(xué)校，有著不一樣的專業(yè)背景，但是這天我們相聚在那里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終持續(xù)這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!
能夠透過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝!
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，我開始了自己人生的新征程，參加了中國(guó)鐵塔有限公司四川省分公司的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富而有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到職業(yè)素質(zhì)，高效溝通與時(shí)間管理等等，讓我受益匪淺，下面是幾點(diǎn)體會(huì)：
培訓(xùn)第一天，郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)文化，也介紹的公司到目前取得的輝煌成績(jī)。開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，利益客服，成就員工是我們企業(yè)的核心價(jià)值觀；企業(yè)的使命是竭誠(chéng)服務(wù)電信企業(yè)，鑄就信息社會(huì)基石；企業(yè)的愿景是做國(guó)際一流信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)企業(yè)。最后郭總也向我們提出了殷切的希望，希望我們這批新員工能更快的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，立足崗位，敢于擔(dān)責(zé)，敢于創(chuàng)新突破。讓我受到很大的鼓舞，心中暗自說道，一定要積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日能獨(dú)當(dāng)一面。
要知道自己是做什么的，該怎么做，這是必要的。與此同時(shí)，也必須知道公司各部門之間是怎么運(yùn)作的，有什么聯(lián)系。對(duì)于建維部而言，客服提出需求，站址篩選，方案確定，訂單簽訂，交付驗(yàn)收，客服起租這些環(huán)節(jié)我們必須清楚，掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技能。對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理而言，單站管理，項(xiàng)目多，流程長(zhǎng)，如何進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)？合署辦公單位多，如何發(fā)揮他們的力量，步調(diào)一致，助力工程規(guī)范化管理？矛盾與故障又該如何處理？這些都是我們要加強(qiáng)思考并落實(shí)的問題。
新員工的發(fā)展階段與挑戰(zhàn)，一般從一名新人到一名菜鳥，再到一名熟手。在這期間，我們要學(xué)的，要做的太多太多。但是始終要明白，工作需要樹立崇高的理想，做事需要堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向，工作中不說不知道，不說不可能，辦法總比問題多，要學(xué)會(huì)從容而優(yōu)雅的工作，要做有價(jià)值的事。堅(jiān)持下去，就會(huì)越來越熟練，讓工作增值。
在高效溝通和時(shí)間管理這一講中，給我印象最深的是“多學(xué)少錯(cuò)”這四個(gè)字，只有學(xué)得多了，才會(huì)錯(cuò)的少，相反如果錯(cuò)的多，也就說明學(xué)習(xí)還不夠。工作中的溝通，要做到看、聽說、問。察言觀色，聽出弦外之音，通過合理的提問，達(dá)到完美的表達(dá)。對(duì)于時(shí)間管理而言，一年之計(jì)在于冬天，一日之計(jì)在于昨晚。不要在盲目的工作，做希望做的事，避免不希望做的，把時(shí)間高效利用起來。
本次培訓(xùn)，嚴(yán)格的管理，幽默的授課，深厚的友誼，我將銘記于心。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
由單位人事處組織的新員工入職培訓(xùn)，雖然時(shí)間很短，但是，卻讓我受益匪淺。院領(lǐng)導(dǎo)作了精彩的演講，通過院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了我院的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對(duì)自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。
培訓(xùn)期間，我的最大感觸就是院里十分重視新員工的入職培訓(xùn)，院里的領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)所長(zhǎng)的都親臨會(huì)場(chǎng)，詳細(xì)并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中會(huì)遇到的問題，這些都使我們深深的感動(dòng)，并為自己能成為其中一員而倍感驕傲。讓我這個(gè)新入職的學(xué)生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。
通過這次入職培訓(xùn)，使我對(duì)單位的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解。首先，唐院長(zhǎng)的精彩講話，使我對(duì)單位的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知。特別是忠誠(chéng)度教育，使我感覺到企業(yè)與員工相互依存的重要性。剛出大學(xué)的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學(xué)校多么輝煌，現(xiàn)在我應(yīng)該懷著一顆空杯的心去對(duì)待每一件事，去做好每一件事。其次，胡書記從各方面為我們講述了如何做人做事。再次，各所長(zhǎng)分別向大家介紹了各部門的職能，以及著重講述了各所的核心業(yè)務(wù)，怎樣在設(shè)計(jì)院這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。我們飽含熱情學(xué)習(xí)了單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，掌握了商務(wù)禮儀方面的'常識(shí)，很好的提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又都會(huì)很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了單位機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè)，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。三天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)單位的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來昆明勘察設(shè)計(jì)院的信念。以下是我為未來工作所作的打算：
1、認(rèn)同單位的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)單位發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)集體，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)集體如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連單位的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在單位的必要。
2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)為殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。
3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于單位，一心一意地、為單位工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以單位為家，才能對(duì)單位絕對(duì)的忠誠(chéng)，也會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上級(jí)要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更快更好地完成任務(wù)。
4、學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，單位的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過的知識(shí)。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面，對(duì)于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。
5、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細(xì)節(jié)?；叵胍幌逻@幾天的培訓(xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個(gè)人的性格很多時(shí)候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。
總而言之，我覺得院里這次為我們新員工舉行的職前教育對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的員工。兢兢業(yè)業(yè)地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做事，高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時(shí)，我也會(huì)盡快地使自己融入院里這個(gè)大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)?！倍彝ㄟ^培訓(xùn)也感受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠(chéng)于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
歲月如梭，時(shí)光如水，在長(zhǎng)沙城投會(huì)展項(xiàng)目工作已經(jīng)100多天。成為一名施工員的'這100多天以來，黑炭頭、熬夜、打混凝土這些“令人生畏”的形容詞與動(dòng)詞在我身上體現(xiàn)的淋漓盡致。烈日下測(cè)量放線，寒風(fēng)里守夜打混凝土，這些在大學(xué)象牙塔里想都不敢想的事情，確確實(shí)實(shí)在工作中都碰到了。在艱苦的條件下，面對(duì)著領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與工人的不配合，也曾有過抱怨與不滿，但挺過去之后，回想那最艱苦的日子，卻也讓人回味無窮。誠(chéng)然，年輕就要醒著拼，拼搏到無能為力，拼搏到感動(dòng)自己。工作中，我始終堅(jiān)信“你付出多少，就收獲多少”。從學(xué)生到一名獨(dú)擋一面的施工員，一百多天的時(shí)間里，成長(zhǎng)很快，收獲很滿，感想也很多。
角色轉(zhuǎn)變從學(xué)生到建筑人的華麗轉(zhuǎn)身。
現(xiàn)在回想起來，當(dāng)確定了工作的那一刻，我的人生角色就已轉(zhuǎn)變，象牙塔里的學(xué)生時(shí)代漸行漸遠(yuǎn)，工地里建筑人的身份正向我迎面走來。從學(xué)生到建筑人的角色轉(zhuǎn)變過程是痛并快樂的，而轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵不僅僅是專業(yè)技能的突破，更在于心。
剛走上施工員工作崗位的我，并沒有經(jīng)過太多的崗前培訓(xùn)，就走在了施工一線。在工作中最困難的是專業(yè)不對(duì)口，使得我從專業(yè)知識(shí)方面就與其他新同事有了不小的差距，很多專業(yè)知識(shí)雖然極具吸引力，但是卻很陌生，這些都讓我有了畏難情緒。
“我不是這個(gè)專業(yè)的”、“我還是個(gè)學(xué)生”等等理由我也曾用過，但是在師傅與一起來到項(xiàng)目上的小伙伴的幫助下，我深刻體會(huì)到了我已經(jīng)不再是學(xué)生了。工作是不等人，不會(huì)的東西你要去學(xué)，而且是盡快，要盡最大努力地去學(xué)，要形成自我約束意識(shí)，一點(diǎn)一滴的積累，腳踏實(shí)地才能壘起九尺高臺(tái)。
通過100多天風(fēng)里來雨里去的磨礪，初來工地的興奮與對(duì)工地生活的好奇逐漸被工作上的壓力與責(zé)任感所代替，不安和緊張的情緒也慢慢得到了平復(fù)。我想，我現(xiàn)在作為一名由學(xué)生角色轉(zhuǎn)變?yōu)槲溲b到牙齒的中建科技建筑人，已經(jīng)有了與蒼穹比闊的勇氣。
能力提升從“不諳世事”向“獨(dú)擋一面”快速成長(zhǎng)。
剛開始到工地工作是在能把人給烤熟了的8月份。還清楚地記得當(dāng)初福哥開車送我們?nèi)スさ氐穆飞弦恢惫膭?lì)我們：“小伙子們要加油，未來可期，未來大有可為！”到達(dá)長(zhǎng)沙城投會(huì)展項(xiàng)目，經(jīng)過了一系列工作交底后，我被安排在施工員崗位。而這時(shí)候“噩夢(mèng)”就開始了，由于項(xiàng)目工期緊，履約任務(wù)重，“9.30”節(jié)點(diǎn)迫在眉睫，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、抓進(jìn)度也就成了項(xiàng)目上的主題。
看圖紙、測(cè)量、放線、打標(biāo)高、排計(jì)劃、算量、打混凝土等工作一項(xiàng)項(xiàng)被排上了計(jì)劃，我也在師傅手把手的教學(xué)下，開始了一系列的痛苦又快樂的學(xué)習(xí)生涯。
“太陽當(dāng)空照，我卻要微笑?！庇袝r(shí)候連續(xù)守夜打混凝土到中午才休息，我也會(huì)站在樓棟上這樣對(duì)著天空喊，吐槽自黑我的職業(yè)。
經(jīng)過項(xiàng)目上同事長(zhǎng)期的努力，“9.30”節(jié)點(diǎn)如約而至，而我們也如期完美履約，分公司收獲了履約的信譽(yù)與效益，而我收獲了人生的成長(zhǎng)。
由剛?cè)肼毑恢O世事、什么都要問師傅的小“萌新”，向獨(dú)擋一面的成熟施工員快速成長(zhǎng)，施工方面知識(shí)的堆積也由縱深入變?yōu)闄M向鋪開。
樹立信心，我要做最靚的“小工仔”
長(zhǎng)沙城投會(huì)展項(xiàng)目的完美履約離不開同事們的艱苦奮斗，這里凝聚著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。作為中建科技湖南有限公司的一名新員工，我感到非常驕傲。在施工一線的歷練與前輩們舉行的一次次的培訓(xùn)中，我個(gè)人收獲滿滿。
入職100多天來，不僅對(duì)中建科技湖南有限公司與長(zhǎng)沙城投會(huì)展項(xiàng)目有了更深入的了解，而且更加明確工作崗位對(duì)自己的要求，對(duì)自己的職業(yè)未來也有了更清晰規(guī)劃：即使是施工員，我也要做工地上最靚的那個(gè)“小工仔”。
而關(guān)于要怎么去做，我總結(jié)了三點(diǎn)：
二是勤于思考。我作為職場(chǎng)的新人，同事、領(lǐng)導(dǎo)都是自己的老師，有什么不懂得就可以直接問，不懂就問，勤學(xué)多思這是知識(shí)積累得最快途徑，同時(shí)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)也尤為重要。
三是善于調(diào)整。工作肯定不會(huì)時(shí)時(shí)刻刻都盡如人意，學(xué)會(huì)良好得調(diào)節(jié)心態(tài)便是工作中不可缺少得一部分。
“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”。未來，我將帶著建筑人的錚錚鐵骨與分公司共同奮斗，實(shí)現(xiàn)一名建筑人的人生價(jià)值！
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
不知不覺間，來到xx入職已經(jīng)一個(gè)月了。一個(gè)月的時(shí)間雖短，入職培訓(xùn)和項(xiàng)目的經(jīng)歷卻給我?guī)砗芏嗟母杏|和體會(huì)。下面我就這段時(shí)間內(nèi)的所聞、所見給我?guī)淼乃?、所想與大家共同分享。
xx年7月1日，我懷揣著夢(mèng)想來到我即將為之奮斗的地方，xxx集團(tuán)公司總部，邁出了從學(xué)校到社會(huì)的第一步，人生又一新征程即將開啟。
為期七天的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：每天上午進(jìn)行軍訓(xùn)，還有精心安排的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，鍛煉了我們的體能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，讓我明白了個(gè)人的素質(zhì)和能力固然重要，但是只有團(tuán)隊(duì)共同努力才能走的更遠(yuǎn)，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，一榮俱榮，一辱俱辱。而每天下午則進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司的成長(zhǎng)歷程、企業(yè)文化，工作中各崗位的主要職責(zé)，如何待人接物的禮儀培訓(xùn)，安全與質(zhì)量培訓(xùn)等等，還有來自各個(gè)崗位的企業(yè)優(yōu)秀員工與我們分享他們經(jīng)歷的點(diǎn)滴，初次步入職場(chǎng)如何去調(diào)節(jié)去適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變及心理落差等等。通過企業(yè)培訓(xùn)使我懂得企業(yè)文化的重要性，對(duì)工作崗位有了進(jìn)一步的認(rèn)知。在工作中要腳踏實(shí)地，積極面對(duì)，同時(shí)職業(yè)規(guī)劃很重要，這一切對(duì)我今后的工作指導(dǎo)意義很大。
培訓(xùn)結(jié)束后，我來到了六公司曲周項(xiàng)目，在這的一個(gè)月里，項(xiàng)目上的人都對(duì)我們新員工特別照顧，關(guān)心我們的生活，在工作和生活上提供幫助，讓我感受來自到了xxxx這個(gè)大家庭的溫暖。在工作中，從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上學(xué)到了很多東西，也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，一、實(shí)踐能力不足和經(jīng)驗(yàn)的缺乏。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論知識(shí)，但是在實(shí)際工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要進(jìn)一步去培養(yǎng)。
二、在工作方面處理問題思路不夠清晰，不能很好很快的抓住重點(diǎn)，缺乏積極性、主動(dòng)性。全局意識(shí)和協(xié)調(diào)能力都有待加強(qiáng)。
三、知識(shí)儲(chǔ)備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，需要不斷學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作過程中，由于項(xiàng)目的特殊性，我接觸了很多對(duì)于個(gè)人來講的新鮮的事物，比如道路及房建的綠化花卉，樹木選擇品種等等，對(duì)這些知之甚少，還有施工圖紙有些也不是太明白，以后要努力加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，不斷提升自己。
以上是我這些時(shí)間內(nèi)的一些體會(huì)，再次非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧，在以后的工作和生活中我會(huì)盡快讓自己成長(zhǎng)起來，向他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，多交流，踐行xxxx文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建xxxx美好明天。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
第一段：引言（200字）。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，不斷拓展員工技能和知識(shí)，培養(yǎng)新員工的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)尤為重要。三新員工教育培訓(xùn)是企業(yè)為新入職員工提供的培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在幫助他們快速適應(yīng)公司文化，提升工作能力。本文將探討三新員工教育培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)前的期待與焦慮（200字）。
在接受三新員工教育培訓(xùn)之前，我對(duì)此充滿著期待和一些焦慮。期待是因?yàn)檫@是一個(gè)了解公司、學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)；焦慮則來自于對(duì)新環(huán)境和新要求的陌生感。然而，通過幾天的培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)這種焦慮只是暫時(shí)的，因?yàn)榕嘤?xùn)項(xiàng)目十分系統(tǒng)化，逐步引導(dǎo)我們了解并適應(yīng)了公司的文化和工作方式。
第三段：培訓(xùn)中的收獲（400字）。
在三新員工教育培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了許多對(duì)我未來工作有益的知識(shí)和技能。首先，我掌握了基本的溝通和協(xié)調(diào)能力，學(xué)會(huì)了如何與同事共同合作以達(dá)到團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)。其次，我了解了公司各部門的職能和工作流程，對(duì)企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。此外，我還學(xué)習(xí)了一些實(shí)用的工具和軟件，如數(shù)據(jù)分析工具和團(tuán)隊(duì)協(xié)作平臺(tái)，在日后的工作中能夠提高工作效率和質(zhì)量。
第四段：培訓(xùn)后的感受與反思（200字）。
三新員工教育培訓(xùn)的收尾階段，我對(duì)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步有了更明確的認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)并非是不可能克服的，只要積極主動(dòng)地去面對(duì)，就能夠取得進(jìn)步。同時(shí)，我也意識(shí)到，培訓(xùn)僅僅是開始，為了更好地發(fā)展自己，我還需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。
第五段：未來的展望與總結(jié)（200字）。
三新員工教育培訓(xùn)為我打下了良好的工作基礎(chǔ)，為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。通過培訓(xùn)，我不僅收獲了專業(yè)知識(shí)和技能，還建立了與同事和導(dǎo)師的聯(lián)系，為今后的工作中提供了寶貴的資源和合作伙伴。我相信，憑借在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我能夠在職場(chǎng)上不斷成長(zhǎng)并取得更大的成功。
總結(jié)：在這個(gè)時(shí)代，培訓(xùn)對(duì)于新員工而言是至關(guān)重要的。通過三新員工教育培訓(xùn)，我能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，提升自己的工作能力，并為未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，通過團(tuán)隊(duì)合作和交流，我也認(rèn)識(shí)到個(gè)人的發(fā)展需要與他人的合作相輔相成。因此，我將保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己，為公司和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
來到公司快一個(gè)月了，這一個(gè)月中我收獲了很多，也學(xué)到了許多的明白，上班的第一天就做了入職培訓(xùn)這讓我更加的了解了公司，了解了自己即將上崗的這個(gè)工作崗位、工作資料，以及企業(yè)文化和組織架構(gòu)，打消了我對(duì)公司的陌生感。
剛來的時(shí)候我以為自己有工作經(jīng)驗(yàn)，工作能夠游刃有余，但是一段時(shí)光后我才發(fā)現(xiàn)不是這樣的，僅憑我自己掌握的那一點(diǎn)點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我開始低下頭，謙虛的向各位同事、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。這段時(shí)光真的要感謝許多人，是你們幫忙了我的成長(zhǎng)與進(jìn)步在那里我想對(duì)你們說聲多謝。
記得剛到公司的時(shí)候，對(duì)公司的業(yè)務(wù)知識(shí)不了解，我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就很細(xì)心的手把手教我，不懂的知識(shí)就請(qǐng)教身邊的同事，他們也很熱心教我，這使我很感動(dòng)，使我感到了一個(gè)公司有了親人般的溫暖，但是因?yàn)閷I(yè)知識(shí)的不熟悉以及多方面的原因想要退縮的時(shí)候，我找到了人事專員吳瓊，和她說出自己心里的疙瘩，她也耐心的詢問原因、指導(dǎo)。解開了我心里的心結(jié)。透過這件事情也更加堅(jiān)定了我要留在公司的信心，因?yàn)閷?duì)于像我們這樣離開家在異地工作的孩子，需要這樣的一個(gè)大家庭。大家和睦的相處，哪怕工作再苦再累都能一樣做的很開心，我覺得這樣就真的很知足。
在今后的日子里，我會(huì)繼續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，不懂得問題我會(huì)用心的請(qǐng)教各位同事，我會(huì)開開心心的上班，用最好的心態(tài)來迎接每一天的工作，做同事們的開心果，期望因?yàn)槲业拇嬖谀芙o大家?guī)砗芏嘈β?。最后我愿與公司一同成長(zhǎng)，一同進(jìn)步，共同迎接完美的明天!
20xx年的七月，對(duì)我來說是一個(gè)不平凡的時(shí)節(jié)，在這個(gè)七月里，我離開了以前生活了十幾年的學(xué)校，走上了社會(huì);也離開了我以前十分喜歡的城市—重慶，來到了陌生的東莞，開始了我的尋夢(mèng)之旅。
也許每個(gè)人的夢(mèng)想是各不相同的，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的途徑也是千差萬別的，但追求夢(mèng)想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長(zhǎng)，都需要付出無盡的努力。正是懷著對(duì)未來的無限憧憬和幻想，我來到了這個(gè)成就無數(shù)人夢(mèng)想的城市—東莞。
工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的，所以我不必像很多初來東莞的外地人那樣，拼命的在各個(gè)招聘會(huì)之間穿梭，也不必為自己的住宿發(fā)愁，這些都是事先安排好了的。所以，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時(shí)候，感受到溫暖和關(guān)懷，而不是冷漠和無奈。
剛剛?cè)肼毜囊恢埽]有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作環(huán)境，熟悉沿海地產(chǎn)，熟悉我們?nèi)A南的開發(fā)項(xiàng)目，偶爾幫同事做一些簡(jiǎn)單的事情。詳細(xì)的講，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報(bào)紙媒體上刊登的一些廣告—包括軟文和硬廣。還有，跟著同事走一些流程—諸如活動(dòng)審批之類的。此外，更多的是，熟悉公司的辦公系統(tǒng)，了解公司的規(guī)章制度。在那里，十分的感謝我的入職引導(dǎo)人—汪偉汪經(jīng)理，他帶我認(rèn)識(shí)公司的新同事，熟悉公司的各種制度和管理，并幫忙我盡快的適應(yīng)那里的生活。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一起度過業(yè)余時(shí)光，告訴我工作或者生活的各種各樣的細(xì)節(jié)，之認(rèn)真之仔細(xì)，真的像大哥一樣。最后，還要感謝的是和我一個(gè)辦公室的翁劍先翁經(jīng)理，他對(duì)我嚴(yán)格要求，并認(rèn)真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問。祝愿他們都有一個(gè)完美的前程，祝他們一生平安!
在此之外，我還想簡(jiǎn)單介紹我們的項(xiàng)目。我們的項(xiàng)目是沿?！愃褕@，這是沿海地產(chǎn)在東莞開發(fā)的別墅項(xiàng)目，我們員工就住在這個(gè)別墅區(qū)，這讓我有些暗自得意—?jiǎng)傠x開學(xué)校，就享受別墅生活，老天對(duì)我真的是格外的厚愛。但在得意之余，還是有點(diǎn)為這個(gè)項(xiàng)目操心。項(xiàng)目已經(jīng)開發(fā)到了第三期。其中一期、二期為純別墅區(qū)，小區(qū)瀕臨東江，在小區(qū)內(nèi)部引進(jìn)東江水源，組成一條流動(dòng)的活水，增添了小區(qū)的靈氣和品質(zhì)，正所謂“小橋流水人家，獨(dú)棟聯(lián)排疊加”。由于一期、二期開發(fā)已經(jīng)十分成熟和完善，各種配套設(shè)施和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所都比較齊全，這為我們的業(yè)余時(shí)光，增添了不少的樂趣。周末或者業(yè)余的時(shí)光，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享受那種酣暢淋漓的感覺，才曉得“生命在于運(yùn)動(dòng)”這句話的真諦。球打累了，還能夠和朋友一起，來到東江邊，一邊聊天，一邊欣賞著東江潮漲潮落，體驗(yàn)另外一種不一樣的美。當(dāng)然，游泳愛好者，還能夠選取在小區(qū)的泳池自在的暢游，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化的泳池，同樣會(huì)讓你感受到運(yùn)動(dòng)之美、生活之美。
一個(gè)星期的體驗(yàn)，也許并不足以感受到工作和生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)，但那里帶給我的的確是一個(gè)完美的開始。好的開始是成功的一半，愿借著這個(gè)好的開端，踏上我追尋夢(mèng)想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長(zhǎng)，我都相信自己能夠走得更好，因?yàn)樵谇斑M(jìn)的路上，有你、有我!
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
“人最寶貴的東西是生命，生命對(duì)于每個(gè)人來說只有一次。一個(gè)人的一生就應(yīng)是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特〃洛夫斯基在中對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，我加入了中國(guó)移動(dòng)這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司于9月17日—9月21日開始對(duì)我們進(jìn)行為期四天的入職培訓(xùn)。
前兩天為公司內(nèi)部培訓(xùn)，該部分培訓(xùn)是由州公司九大部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課，主要資料為：一、職能；二、文化；三、重要性。這個(gè)階段的培訓(xùn)增強(qiáng)了我對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁職責(zé)感；促進(jìn)了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力；培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象。
“網(wǎng)絡(luò)是公司的基礎(chǔ)產(chǎn)品，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是我們一切產(chǎn)品、品牌的基石，網(wǎng)絡(luò)是移動(dòng)通信的生命線?！甭牭竭@段話后，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃，為自我能成為這么一個(gè)主角而自豪。雖然前方的路荊棘滿地，但我就應(yīng)學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，務(wù)必學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，因?yàn)椤拔液苤匾?。后兩天是《?yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與訓(xùn)練》的外部培訓(xùn)，雖然才短短兩天，但我卻學(xué)會(huì)了不少東西。在此我跟大家分享對(duì)我感觸最深的幾句話：
工作態(tài)度是對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、職責(zé)度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能透過主觀性評(píng)價(jià)來考評(píng)。態(tài)度是個(gè)體對(duì)某一對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和行為傾向。態(tài)度的對(duì)象是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團(tuán)體、制度及代表具體事物的觀念等。無論學(xué)習(xí)還是工作，用心的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習(xí)中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因?yàn)橐稽c(diǎn)小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績(jī)的；工作也不禁相同，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進(jìn)取心的話，最后依舊只能一事無成。
人沒有潛力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)職責(zé)，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)職責(zé)的人，職責(zé)能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，職責(zé)能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，職責(zé)更是我們做一名合格職場(chǎng)人士的準(zhǔn)則。沒有哪一位老板會(huì)對(duì)沒有職責(zé)感的員工給予深深的信任，其實(shí)沒有多少員工會(huì)面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的職責(zé)感會(huì)經(jīng)受這些考驗(yàn)。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺，他將會(huì)對(duì)我們建立起更高的信任與依靠，產(chǎn)生賞識(shí)，從而在有限的資源分配中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了自我的“老板”
它會(huì)讓我們擁有良好的行為習(xí)慣；常懷一份感恩之情，它會(huì)讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)的道路上奮勇前進(jìn)；常懷一種感恩之念，它會(huì)讓我們的生活撒滿溫暖的陽光。
那些獲得勝利的人，是他們的汗水澆灌的。想想自我，為什么沒有得到那么多的成功，原因只有一個(gè)自我的努力不夠！堅(jiān)持的不好！很多在職場(chǎng)取得成功的人，很少輕易離職或跳槽，他們總是能在自我的專業(yè)上選取堅(jiān)持，并獲得最后的成功。羅曼〃羅蘭曾說：“與其花很多時(shí)光和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時(shí)光和精力去挖一口深井。如果一個(gè)人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。對(duì)于年輕的職場(chǎng)人來說，如果能在一個(gè)崗位上堅(jiān)持更久，那么成功的幾率更大?！敝灰愀冻隽耍傆幸惶?，你的回報(bào)終將大于你的付出。
這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自我有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自我的素質(zhì)。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自我，爭(zhēng)取做到自我對(duì)公司利益的最大化。相信自我能行，證明自我真行！
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的快速發(fā)展，招聘大批新員工已成為常態(tài)。為了更好地幫助新員工適應(yīng)公司文化和職位要求，提高其工作效率和績(jī)效，各企業(yè)普遍采取了三新員工教育培訓(xùn)的方法。我有幸參加了公司的三新員工培訓(xùn)，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，我深深體會(huì)到了三新員工教育培訓(xùn)的重要性和價(jià)值，下面我將分享我的心得體會(huì)。
首先，三新員工教育培訓(xùn)為我們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。在培訓(xùn)過程中，導(dǎo)師們就象我們的指引者、伙伴，在培訓(xùn)中積極引導(dǎo)我們進(jìn)行學(xué)習(xí)。他們?cè)敿?xì)介紹了公司的發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)和文化，幫助我們更快地融入團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，我們還通過分組活動(dòng)和角色扮演等形式進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作，培養(yǎng)了良好的協(xié)作能力，增強(qiáng)了集體的凝聚力。
其次，三新員工教育培訓(xùn)使我們了解了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑。在培訓(xùn)的過程中，導(dǎo)師們?cè)敿?xì)介紹了公司不同職位的要求和發(fā)展路徑，幫助我們更好地了解企業(yè)的崗位體系。通過崗位體驗(yàn)和實(shí)踐活動(dòng)，我們對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)，并能夠明確自己未來的發(fā)展方向和目標(biāo)。同時(shí)，導(dǎo)師們還通過個(gè)人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助我們制定了明確的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，為我們的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
再次，三新員工教育培訓(xùn)提高了我們的專業(yè)技能和工作能力。在培訓(xùn)的過程中，我們接受了專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高了我們的工作水平和專業(yè)素養(yǎng)。導(dǎo)師們以自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際案例為我們講解各種工作技巧和方法，使我們更加熟悉和掌握了工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過實(shí)際操作和模擬訓(xùn)練，我們不僅提高了自己的工作效率，還加深了自己在實(shí)戰(zhàn)中遇到問題時(shí)的解決能力和應(yīng)對(duì)策略。
最后，三新員工教育培訓(xùn)培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)。在培訓(xùn)的過程中，我們不僅與其他新員工共同學(xué)習(xí)和交流，還與老員工一起參與各種培訓(xùn)活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。通過與他人的合作和互動(dòng)，我們培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠更好地與他人合作，解決問題，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí)，導(dǎo)師們鼓勵(lì)我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮創(chuàng)造力和積極性，提出自己的建議和創(chuàng)新點(diǎn)子，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，三新員工教育培訓(xùn)是一種重要的培養(yǎng)人才的方式，通過培訓(xùn)可以幫助新員工更好地適應(yīng)公司文化和職位要求，提高工作效率和績(jī)效。在這次培訓(xùn)中，我深深感受到了學(xué)習(xí)的重要性和持續(xù)提升的必要性，我將積極應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能，不斷完善自我，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望通過自己的努力和工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)，成為公司的中流砥柱，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
不知不覺間，來到xxx入職已經(jīng)一個(gè)月了。一個(gè)月的時(shí)間雖短，入職培訓(xùn)和項(xiàng)目的經(jīng)歷卻給我?guī)砗芏嗟母杏|和體會(huì)。下面我就這段時(shí)間內(nèi)的所聞、所見給我?guī)淼乃?、所想與大家共同分享。
xx年7月1日，我懷揣著夢(mèng)想來到我即將為之奮斗的地方，xxxx集團(tuán)公司總部，邁出了從學(xué)校到社會(huì)的第一步，人生又一新征程即將開啟。
為期七天的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：每天上午進(jìn)行軍訓(xùn)，還有精心安排的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，鍛煉了我們的體能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，讓我明白了個(gè)人的素質(zhì)和能力固然重要，但是只有團(tuán)隊(duì)共同努力才能走的更遠(yuǎn)，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，一榮俱榮，一辱俱辱。而每天下午則進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司的成長(zhǎng)歷程、企業(yè)文化，工作中各崗位的主要職責(zé)，如何待人接物的禮儀培訓(xùn)，安全與質(zhì)量培訓(xùn)等等，還有來自各個(gè)崗位的企業(yè)優(yōu)秀員工與我們分享他們經(jīng)歷的點(diǎn)滴，初次步入職場(chǎng)如何去調(diào)節(jié)去適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變及心理落差等等。通過企業(yè)培訓(xùn)使我懂得企業(yè)文化的重要性，對(duì)工作崗位有了進(jìn)一步的認(rèn)知。在工作中要腳踏實(shí)地，積極面對(duì)，同時(shí)職業(yè)規(guī)劃很重要，這一切對(duì)我今后的工作指導(dǎo)意義很大。
培訓(xùn)結(jié)束后，我來到了六公司曲周項(xiàng)目，在這的一個(gè)月里，項(xiàng)目上的人都對(duì)我們新員工特別照顧，關(guān)心我們的生活，在工作和生活上提供幫助，讓我感受來自到了xxxx這個(gè)大家庭的溫暖。在工作中，從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上學(xué)到了很多東西，也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。
一、實(shí)踐能力不足和經(jīng)驗(yàn)的缺乏。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論知識(shí)，但是在實(shí)際工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要進(jìn)一步去培養(yǎng)。
二、在工作方面處理問題思路不夠清晰，不能很好很快的抓住重點(diǎn)，缺乏積極性、主動(dòng)性。全局意識(shí)和協(xié)調(diào)能力都有待加強(qiáng)。
三、知識(shí)儲(chǔ)備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，需要不斷學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作過程中，由于項(xiàng)目的特殊性，我接觸了很多對(duì)于個(gè)人來講的新鮮的事物，比如道路及房建的綠化花卉，樹木選擇品種等等，對(duì)這些知之甚少，還有施工圖紙有些也不是太明白，以后要努力加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，不斷提升自我。
以上是我這些時(shí)間內(nèi)的一些體會(huì)，再次非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧，在以后的工作和生活中我會(huì)盡快讓自我成長(zhǎng)起來，向他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，多交流，踐行xxxx文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建xxxx美好明天。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
剛從學(xué)校出來工作的我，帶著稚氣，來到這片陌生的土地尋找自己的未來。在公司的安排下我們來到xx的景星賓館，進(jìn)行為期3天的入職培訓(xùn)。這此期間，使我懂得從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)成員的轉(zhuǎn)變，從一個(gè)無知少年到獨(dú)當(dāng)一面的有為青年的轉(zhuǎn)型。
當(dāng)天下午我們經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的路程。來到了xx恒大綠洲項(xiàng)目部。映眼簾的是正在建設(shè)的高樓大廈，滿目的百?gòu)U待興。這是一個(gè)xx區(qū)，遠(yuǎn)離城市的喧囂，帶著一分寧靜。
到了生活區(qū)，張經(jīng)理就熱情的給我們介紹項(xiàng)目上的基本情況，讓我們快速的了解生活習(xí)慣。對(duì)我們噓寒問暖，感覺自己到家了。第二天張經(jīng)理就到這我們來到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地學(xué)習(xí)，講解我們心中的疑惑。沒過幾天事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)來項(xiàng)目上，了解我們情況深知公司對(duì)于我們寄予的厚望。
言歸正傳，說說我對(duì)這段時(shí)間的看法。我按照公司的分配，在材料科工作。項(xiàng)目上的所有開支都需要我們嚴(yán)格把關(guān)，貨物的進(jìn)場(chǎng)都需要我們嚴(yán)格簽收核對(duì)數(shù)目，工作之中不能有半點(diǎn)馬虎，由此可見我們工作的重要性。
開始把我分配到材料上我覺得挺委屈的，可是經(jīng)過一段時(shí)間的工作，其實(shí)我學(xué)到的東西也挺多的，在空閑之余，我就跟著技術(shù)員學(xué)習(xí)測(cè)量，放線等等。從各角度全方位使自己成為復(fù)合型人才?！皩?dǎo)師帶徒”讓我們有自己的老師領(lǐng)導(dǎo)我們快速適應(yīng)工作，提高自己的能力。
學(xué)會(huì)自學(xué)：來到項(xiàng)目上就覺得每個(gè)人都挺忙的所以學(xué)習(xí)只能自己學(xué)會(huì)自控虛心學(xué)習(xí)，在以前我們接觸的都是一些簡(jiǎn)單的理論知識(shí)，從未付諸實(shí)踐，也許只有真正走到工作崗位才體會(huì)到難度有多大。我們從書中看到的實(shí)例，似乎輕而易舉，也許只有身臨其境才知道自己能力欠缺和知識(shí)的匱乏。
學(xué)會(huì)交流；我們?cè)诠ぷ髦信c形形色色的人打交道，由于工作原因，很多時(shí)候不會(huì)像我們?cè)趯W(xué)校那樣同學(xué)之間相互關(guān)心。凡事都需要自己小心，所謂人心隔肚皮，只有相信自己才行！
在這段時(shí)間我體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量，是需要通力合作的。我會(huì)在以后工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短、虛心求教，在任何地方任何職務(wù)都會(huì)努力，學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，學(xué)會(huì)忠誠(chéng)！
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
今年七月，我滿懷壯志而又略帶恐慌踏上了人生新的征程，加入了中建xx三公司。在經(jīng)過公司一周的培訓(xùn)后，來到西北，來到了西安市地下綜合管廊項(xiàng)目部，這將是我人生的第一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，我必須背起行囊，砥礪前行。
初來項(xiàng)目，看到眼前的一切難免有很多困惑，能不能適應(yīng)自己的崗位和新的環(huán)境，能不能和同事，勞務(wù)搞好關(guān)系。首先是三個(gè)月的安全輪崗，對(duì)自己的的職業(yè)發(fā)展是不是有利，工作壓力會(huì)不會(huì)很大，但漸漸地打消了這些顧慮。初來項(xiàng)目部受到的熱情接待開始，我慢慢地感受到這個(gè)集體的溫暖，感受到了忙碌而又活潑的工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)的雷厲風(fēng)行，博學(xué)多才，同事兢兢業(yè)業(yè)，都深深地感染著我。作為新員工，最重要的一點(diǎn)就是快速完成轉(zhuǎn)變角色，投入到工作當(dāng)中。
初到工地，我需要學(xué)習(xí)的東西有很多，在粗淺的了解了項(xiàng)目管理部門的職責(zé)后，跟著安全員和施工員去現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。在這一個(gè)月里我才發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)的跟實(shí)際工作之間的天差地別。后期項(xiàng)目收尾，施工方面，防水處理：發(fā)現(xiàn)變形縫，施工縫，導(dǎo)墻處滲水，底板滲水的處理方法；修補(bǔ)打磨（水槽，墻面錯(cuò)縫，陰角浮漿等）。安全方面，例如對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員安全交底，腳手架，洞口臨邊防護(hù)搭設(shè)規(guī)范，及對(duì)重大危險(xiǎn)源的發(fā)現(xiàn)及解決辦法的學(xué)習(xí)等等。所以我覺得對(duì)于我們新員工看設(shè)計(jì)圖紙，鋼筋平法，101圖集是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們要多去現(xiàn)場(chǎng)，能認(rèn)識(shí)新的機(jī)械、材料，還有方案的具體施工，了解施工員及安全員與勞務(wù)分包之間的溝通，處理事務(wù)的方法方式，避免發(fā)生扯皮等現(xiàn)象，同時(shí)學(xué)習(xí)到更多的安全知識(shí)，提高自身的安全意識(shí)。
因此，為了更好的.工作和發(fā)展，我會(huì)努力做好以下幾點(diǎn)：
第一，端正態(tài)度，踏實(shí)工作。作為一個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)的新員工，我需要學(xué)習(xí)大量的東西，靜下心看圖紙，看方案計(jì)算工程量，去現(xiàn)場(chǎng)向師傅及同事們請(qǐng)教，不能一知半解，不懂裝懂。
第二，注重學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)。目前就學(xué)校學(xué)的東西到項(xiàng)目上來能用上的屈指可數(shù)，因此急需補(bǔ)充大量知識(shí)，閱讀規(guī)范，向周圍的人請(qǐng)教，及時(shí)上手。同時(shí)鍛煉自己的溝通能力，學(xué)會(huì)更好地與人相處。
第三，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)我們所在的項(xiàng)目而言，就像木桶原理，任何一環(huán)出現(xiàn)問題就有可能造成損失，因此我必須確保自己能跟上腳步，及時(shí)完成自己的任務(wù)，同時(shí)盡自己所能幫助他人，保持謙遜的心，和同事之間有著足夠的默契，才能追求高效。
總之，在今后的工作中一方面加強(qiáng)自己修養(yǎng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)及行業(yè)方面更深更廣層面的知識(shí)，另一方面積極地向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，努力在今后的工作中快速提升自己，盡職盡責(zé)。在這里，我還要感謝公司為我提供一個(gè)優(yōu)秀的工作平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們?cè)诠ぷ骱蜕罘矫娑挤浅Ｕ疹櫸?，幫助我。我將以更好的成?jī)來回饋。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
由公司人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)，雖然時(shí)間很短，只有一個(gè)星期，但是，卻讓我受益匪淺。陸總作了精彩的演講，通過他對(duì)公司未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了中水電公司的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對(duì)自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。
的文化建設(shè)。再次，公司幾位部門經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業(yè)務(wù)：工程承包與項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開拓、資審、編投標(biāo)國(guó)際投資和工程合同管理的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，怎樣在中水電公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),，很好的提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又都會(huì)很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè)，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。一周充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來中水電公司的信念。以下是我為未來工作所作的打算：
1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。
2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)為殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。
3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，也會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更快更好地完成任務(wù)。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機(jī)會(huì)能夠在那里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到十分榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)光還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)光里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：那里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自我的位置、明確自我的目標(biāo);那里有手把手幫忙我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;那里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自我的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的潛力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自我當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來為公司的發(fā)展作出自我的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)光，但是課程安排緊、資料充實(shí)，使我收獲頗豐。
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：
第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨日王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心。而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自我的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！
第三，我感到了一種情誼上的滿足。透過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不一樣的學(xué)校，有著不一樣的專業(yè)背景，但是這天我們相聚在那里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終持續(xù)這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!
能夠透過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝!
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，我開始了自己人生的新征程，參加了中國(guó)鐵塔有限公司四川省分公司的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富而有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到職業(yè)素質(zhì)，高效溝通與時(shí)間管理等等，讓我受益匪淺，下面是幾點(diǎn)體會(huì)：
培訓(xùn)第一天，郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)文化，也介紹的公司到目前取得的輝煌成績(jī)。開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，利益客服，成就員工是我們企業(yè)的核心價(jià)值觀；企業(yè)的使命是竭誠(chéng)服務(wù)電信企業(yè)，鑄就信息社會(huì)基石；企業(yè)的愿景是做國(guó)際一流信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)企業(yè)。最后郭總也向我們提出了殷切的希望，希望我們這批新員工能更快的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，立足崗位，敢于擔(dān)責(zé)，敢于創(chuàng)新突破。讓我受到很大的鼓舞，心中暗自說道，一定要積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日能獨(dú)當(dāng)一面。
要知道自己是做什么的，該怎么做，這是必要的。與此同時(shí)，也必須知道公司各部門之間是怎么運(yùn)作的，有什么聯(lián)系。對(duì)于建維部而言，客服提出需求，站址篩選，方案確定，訂單簽訂，交付驗(yàn)收，客服起租這些環(huán)節(jié)我們必須清楚，掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技能。對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理而言，單站管理，項(xiàng)目多，流程長(zhǎng)，如何進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)？合署辦公單位多，如何發(fā)揮他們的力量，步調(diào)一致，助力工程規(guī)范化管理？矛盾與故障又該如何處理？這些都是我們要加強(qiáng)思考并落實(shí)的問題。
新員工的發(fā)展階段與挑戰(zhàn)，一般從一名新人到一名菜鳥，再到一名熟手。在這期間，我們要學(xué)的，要做的太多太多。但是始終要明白，工作需要樹立崇高的理想，做事需要堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向，工作中不說不知道，不說不可能，辦法總比問題多，要學(xué)會(huì)從容而優(yōu)雅的工作，要做有價(jià)值的事。堅(jiān)持下去，就會(huì)越來越熟練，讓工作增值。
在高效溝通和時(shí)間管理這一講中，給我印象最深的是“多學(xué)少錯(cuò)”這四個(gè)字，只有學(xué)得多了，才會(huì)錯(cuò)的少，相反如果錯(cuò)的多，也就說明學(xué)習(xí)還不夠。工作中的溝通，要做到看、聽說、問。察言觀色，聽出弦外之音，通過合理的提問，達(dá)到完美的表達(dá)。對(duì)于時(shí)間管理而言，一年之計(jì)在于冬天，一日之計(jì)在于昨晚。不要在盲目的工作，做希望做的事，避免不希望做的，把時(shí)間高效利用起來。
本次培訓(xùn)，嚴(yán)格的管理，幽默的授課，深厚的友誼，我將銘記于心。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
由單位人事處組織的新員工入職培訓(xùn)，雖然時(shí)間很短，但是，卻讓我受益匪淺。院領(lǐng)導(dǎo)作了精彩的演講，通過院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了我院的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對(duì)自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。
培訓(xùn)期間，我的最大感觸就是院里十分重視新員工的入職培訓(xùn)，院里的領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)所長(zhǎng)的都親臨會(huì)場(chǎng)，詳細(xì)并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中會(huì)遇到的問題，這些都使我們深深的感動(dòng)，并為自己能成為其中一員而倍感驕傲。讓我這個(gè)新入職的學(xué)生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。
通過這次入職培訓(xùn)，使我對(duì)單位的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解。首先，唐院長(zhǎng)的精彩講話，使我對(duì)單位的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知。特別是忠誠(chéng)度教育，使我感覺到企業(yè)與員工相互依存的重要性。剛出大學(xué)的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學(xué)校多么輝煌，現(xiàn)在我應(yīng)該懷著一顆空杯的心去對(duì)待每一件事，去做好每一件事。其次，胡書記從各方面為我們講述了如何做人做事。再次，各所長(zhǎng)分別向大家介紹了各部門的職能，以及著重講述了各所的核心業(yè)務(wù)，怎樣在設(shè)計(jì)院這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。我們飽含熱情學(xué)習(xí)了單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，掌握了商務(wù)禮儀方面的'常識(shí)，很好的提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又都會(huì)很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了單位機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè)，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。三天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)單位的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來昆明勘察設(shè)計(jì)院的信念。以下是我為未來工作所作的打算：
1、認(rèn)同單位的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)單位發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)集體，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)集體如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連單位的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在單位的必要。
2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)為殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。
3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于單位，一心一意地、為單位工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以單位為家，才能對(duì)單位絕對(duì)的忠誠(chéng)，也會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上級(jí)要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更快更好地完成任務(wù)。
4、學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，單位的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過的知識(shí)。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面，對(duì)于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。
5、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細(xì)節(jié)?；叵胍幌逻@幾天的培訓(xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個(gè)人的性格很多時(shí)候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。
總而言之，我覺得院里這次為我們新員工舉行的職前教育對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的員工。兢兢業(yè)業(yè)地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做事，高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時(shí)，我也會(huì)盡快地使自己融入院里這個(gè)大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)?！倍彝ㄟ^培訓(xùn)也感受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠(chéng)于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
新員工入職教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
歲月如梭，時(shí)光如水，在長(zhǎng)沙城投會(huì)展項(xiàng)目工作已經(jīng)100多天。成為一名施工員的'這100多天以來，黑炭頭、熬夜、打混凝土這些“令人生畏”的形容詞與動(dòng)詞在我身上體現(xiàn)的淋漓盡致。烈日下測(cè)量放線，寒風(fēng)里守夜打混凝土，這些在大學(xué)象牙塔里想都不敢想的事情，確確實(shí)實(shí)在工作中都碰到了。在艱苦的條件下，面對(duì)著領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與工人的不配合，也曾有過抱怨與不滿，但挺過去之后，回想那最艱苦的日子，卻也讓人回味無窮。誠(chéng)然，年輕就要醒著拼，拼搏到無能為力，拼搏到感動(dòng)自己。工作中，我始終堅(jiān)信“你付出多少，就收獲多少”。從學(xué)生到一名獨(dú)擋一面的施工員，一百多天的時(shí)間里，成長(zhǎng)很快，收獲很滿，感想也很多。
角色轉(zhuǎn)變從學(xué)生到建筑人的華麗轉(zhuǎn)身。
現(xiàn)在回想起來，當(dāng)確定了工作的那一刻，我的人生角色就已轉(zhuǎn)變，象牙塔里的學(xué)生時(shí)代漸行漸遠(yuǎn)，工地里建筑人的身份正向我迎面走來。從學(xué)生到建筑人的角色轉(zhuǎn)變過程是痛并快樂的，而轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵不僅僅是專業(yè)技能的突破，更在于心。
剛走上施工員工作崗位的我，并沒有經(jīng)過太多的崗前培訓(xùn)，就走在了施工一線。在工作中最困難的是專業(yè)不對(duì)口，使得我從專業(yè)知識(shí)方面就與其他新同事有了不小的差距，很多專業(yè)知識(shí)雖然極具吸引力，但是卻很陌生，這些都讓我有了畏難情緒。
“我不是這個(gè)專業(yè)的”、“我還是個(gè)學(xué)生”等等理由我也曾用過，但是在師傅與一起來到項(xiàng)目上的小伙伴的幫助下，我深刻體會(huì)到了我已經(jīng)不再是學(xué)生了。工作是不等人，不會(huì)的東西你要去學(xué)，而且是盡快，要盡最大努力地去學(xué)，要形成自我約束意識(shí)，一點(diǎn)一滴的積累，腳踏實(shí)地才能壘起九尺高臺(tái)。
通過100多天風(fēng)里來雨里去的磨礪，初來工地的興奮與對(duì)工地生活的好奇逐漸被工作上的壓力與責(zé)任感所代替，不安和緊張的情緒也慢慢得到了平復(fù)。我想，我現(xiàn)在作為一名由學(xué)生角色轉(zhuǎn)變?yōu)槲溲b到牙齒的中建科技建筑人，已經(jīng)有了與蒼穹比闊的勇氣。
能力提升從“不諳世事”向“獨(dú)擋一面”快速成長(zhǎng)。
剛開始到工地工作是在能把人給烤熟了的8月份。還清楚地記得當(dāng)初福哥開車送我們?nèi)スさ氐穆飞弦恢惫膭?lì)我們：“小伙子們要加油，未來可期，未來大有可為！”到達(dá)長(zhǎng)沙城投會(huì)展項(xiàng)目，經(jīng)過了一系列工作交底后，我被安排在施工員崗位。而這時(shí)候“噩夢(mèng)”就開始了，由于項(xiàng)目工期緊，履約任務(wù)重，“9.30”節(jié)點(diǎn)迫在眉睫，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、抓進(jìn)度也就成了項(xiàng)目上的主題。
看圖紙、測(cè)量、放線、打標(biāo)高、排計(jì)劃、算量、打混凝土等工作一項(xiàng)項(xiàng)被排上了計(jì)劃，我也在師傅手把手的教學(xué)下，開始了一系列的痛苦又快樂的學(xué)習(xí)生涯。
“太陽當(dāng)空照，我卻要微笑?！庇袝r(shí)候連續(xù)守夜打混凝土到中午才休息，我也會(huì)站在樓棟上這樣對(duì)著天空喊，吐槽自黑我的職業(yè)。
經(jīng)過項(xiàng)目上同事長(zhǎng)期的努力，“9.30”節(jié)點(diǎn)如約而至，而我們也如期完美履約，分公司收獲了履約的信譽(yù)與效益，而我收獲了人生的成長(zhǎng)。
由剛?cè)肼毑恢O世事、什么都要問師傅的小“萌新”，向獨(dú)擋一面的成熟施工員快速成長(zhǎng)，施工方面知識(shí)的堆積也由縱深入變?yōu)闄M向鋪開。
樹立信心，我要做最靚的“小工仔”
長(zhǎng)沙城投會(huì)展項(xiàng)目的完美履約離不開同事們的艱苦奮斗，這里凝聚著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。作為中建科技湖南有限公司的一名新員工，我感到非常驕傲。在施工一線的歷練與前輩們舉行的一次次的培訓(xùn)中，我個(gè)人收獲滿滿。
入職100多天來，不僅對(duì)中建科技湖南有限公司與長(zhǎng)沙城投會(huì)展項(xiàng)目有了更深入的了解，而且更加明確工作崗位對(duì)自己的要求，對(duì)自己的職業(yè)未來也有了更清晰規(guī)劃：即使是施工員，我也要做工地上最靚的那個(gè)“小工仔”。
而關(guān)于要怎么去做，我總結(jié)了三點(diǎn)：
二是勤于思考。我作為職場(chǎng)的新人，同事、領(lǐng)導(dǎo)都是自己的老師，有什么不懂得就可以直接問，不懂就問，勤學(xué)多思這是知識(shí)積累得最快途徑，同時(shí)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)也尤為重要。
三是善于調(diào)整。工作肯定不會(huì)時(shí)時(shí)刻刻都盡如人意，學(xué)會(huì)良好得調(diào)節(jié)心態(tài)便是工作中不可缺少得一部分。
“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”。未來，我將帶著建筑人的錚錚鐵骨與分公司共同奮斗，實(shí)現(xiàn)一名建筑人的人生價(jià)值！