在商業(yè)交易中,合同起著至關(guān)重要的作用,確保交易的合法性與可靠性。合同的條款應當簡明扼要,清晰明了,避免使用模棱兩可的措辭。您可以參考下列范文,了解合同的常見結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。
鐵路員工勞動合同篇一
甲方(用人單位)名稱:
地址:
法定代表人(主要負責人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
年齡:
現(xiàn)住址:
身份證號碼:
根據(jù)《^v^勞動法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止,期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個月。
第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務:在_________________崗位。
第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1.乙方每月工作天,每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時元。
第六條社會保險福利待遇。
(1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予賠償。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責%,乙方負擔%,病假工資為元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:
(1)醫(yī)療期為月(年),期滿未治愈的延長月。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的,甲方應。
3.在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假天,婚假天,喪假天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按^v^《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。
(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;。
(3)乙方患病或因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法規(guī)、政策,侵害職工權(quán)益的。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,不需要提前通知對方。
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。情況下,甲方可以解除。
3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,以及勞動合同。
4.在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,需要搶修或救災;。
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,期限為月;。
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,支付違約金元;賠償金元至元。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。
十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人。
甲方:
簽約代表人:(簽字)。
職稱:
乙方(姓名):(簽字)。
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯(lián)絡方式:
鐵路員工勞動合同篇二
以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號:甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至年____月____日止;其中試用期為個月。
二、用工約定:
3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前____日以書面形式通知甲方。
三、工作職責:
1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每天8小時工作制。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
五、勞動保護和勞動條件:甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月____日以貨幣的.形式支付乙方工資,工資不得低于____市最低工資標準。
七、保險福利:甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。
八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、違紀行為者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;
鐵路員工勞動合同篇三
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》,《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同。
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
1、據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點________________從事________________崗位(工種)工作。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務。
3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務為:________________________________。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條工作時間和休息休假。
1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面:
執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。
2、有下列情形之一的,延長工作時間不受上述限制:
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、休假規(guī)定。
(1)甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
(2)甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假:元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
(3)乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第四條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
3、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第五條勞動報酬。
1、勞動報酬由基本工資,獎金和社會保險三個部分組成。
2、訂立勞動合同后,甲方應根據(jù)本單位的勞動合同形式,確定乙方實行以下____________工資形式:
全日制用工:
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為______元/月;。
(二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
3、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
4、全日制用工勞動者獎金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高_____元最低_____元人民幣。
非全日制用工:
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為_____元/小時;。
(二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_____日。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
其他工資形式:
實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬。
第六條社會保險。
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療、工傷保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
第七條勞動紀律。
1、乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形,甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰。
3、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外),并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
4、乙方因故辭職,應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
第八條勞動合同變更、解除和終止。
一、勞動合同的變更。
二、勞動合同的解除。
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;。
(4)違反勞動紀律,泄露甲方商業(yè)機密的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情形之一,應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金:
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;。
(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;。
5.乙方有下列情形之一的,甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資,并將理由通知工會后解除勞動合同:
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
6.甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)未依法為乙方繳納社會保費的;。
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
三、有下列情形之一的,勞動合同終止:
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條違約責任。
1、乙方自動離職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額雙方商定。
2、勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。
3、任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。
第十條其他約定事項。
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
第十一條勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十二條合同生效。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
勞動合同注意事項:
鐵路員工勞動合同篇四
甲方:
乙方:
根據(jù)(^v^勞動法)和^v^、勞動部(國家鐵路實施的若干規(guī)定),經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
一、合同期限本合同期限為________年_______個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試工期為______個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔任_________崗位(工種)工作。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。
2、乙方在甲方工作時間、方式,按^v^及甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
1、乙方在甲方工作期間,甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和^v^有關(guān)規(guī)定,按時支付乙方應得的勞動報酬。
2、甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、保險、福利待遇。
1、乙方在甲方工作期間,享受符合國家、^v^及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險、福利性補貼、假期。
2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷,女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇,因工負傷致殘、死亡,因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇,按國家、^v^及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方已享受工資性補貼的,其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。
5、乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。
六、勞動紀律。
1、乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方的各種制度和紀律,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。
3、乙方在甲方工作期間,要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨,遵守職業(yè)道德,嚴格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風建設的有關(guān)規(guī)定,廉潔奉公,維護鐵路良好形象和聲譽。
4、乙方在工作中,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,牢固樹立安全第一的思想,嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程,確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全。
5、甲方因工作原因,需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的,乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
七、勞動合同終止、解除的條件。
1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。
(2)發(fā)生嚴重路風事件,或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的。
(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
(4)嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;利用工作之便,營私舞弊、情節(jié)嚴重的。
(5)被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
5、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前____日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。
6、依據(jù)上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動合同的,應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
7、甲方解除合同,應征求同級工會的意見,如工會提出異議,應復議后再作出決定。
8、乙方因下述原因解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方:
(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。
(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。
9、有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(3)在試用期內(nèi)的。
八、違反勞動合同應當承擔的責任。
1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)整委員會調(diào)解無效的,應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
2、任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其責任大小和后果,依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中:責任屬于甲方的,應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費等。
九、其他事項____________________________________。
十、本合同未盡事宜,按(^v^勞動法)和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
鐵路員工勞動合同篇五
地址:_________。
性質(zhì):_________。
法定代表人(委托代理人):_________。
乙方(勞動者)姓名:_________。
性別:_________。
出生年月:_________。
家庭住址:_________。
居民身份證號碼:_________。
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的正常上班(任務)為期限。自_________年_________月_________日至正常上班(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。
第二條根據(jù)甲方正常上班需要,乙方同意從事_________崗位(工種)正常上班。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更正常上班崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時正常上班制的,甲方安排乙方每日正常上班時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于正常上班需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長正常上班時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時正常上班制的,平均每日正常上班時間不得超過8小時,平均每周正常上班時間不得超過40小時。
(三)實行不定時正常上班制的,正常上班時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方正常上班時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方正常上班崗位變動,按新的工資標準確定。
(二)提成工資。甲方應制定科學合理的正常上班量標準,提成工資單價為_________。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長日正常上班時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日正常上班又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日正常上班的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方正常上班的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時正常上班的,每個正常上班日夜班補貼為_________元。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
第十七條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、_________。
2、_________。
3、_________。
第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:
(1)_________。
(2)_________。
(3)_________。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十八條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任正常上班,經(jīng)過培訓或者調(diào)整正常上班崗位,仍不能勝任正常上班的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。
第三十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
2、患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加正常上班未滿三年的;。
5、義務服兵役期間的;。
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;。
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十一條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十二條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第三十四條本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十五條訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。
_________。
_________。
_________。
第三十六條乙方在合同期內(nèi),應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用正常上班之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。
第三十七條乙方的正常上班崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi),調(diào)整乙方正常上班崗位,變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。
第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動合同終止或解除后_________年(月)內(nèi),不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務,甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元。
第三十九條甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第四十條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十一條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十二條乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原正常上班,也不能從事甲方另行安排的正常上班而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?;贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失:
2、造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和正常上班造成的直接經(jīng)濟損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十五條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。
第四十六條其他違約責任_________。
第四十七條_________。
第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
第五十條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。
_________。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________。
法定代表人(委托代理人)(蓋章):_________。
簽約地點:_________簽約地點:_________。
鐵路員工勞動合同篇六
甲方:
乙方:
根據(jù)《^v^勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下:
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為_________期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事______工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,即______工作制。
五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為____________。實行計件工資時,甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險。失業(yè)保險。______保險。______保險。______保險等社會保險手續(xù)。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的,應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》,并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關(guān)約定賠償。
十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應視為送達。
十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動合同,必須按《^v^勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
十四、履行合同期間,若需變更勞動合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商,對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任,并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項:
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應當平等協(xié)商解決,也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
二十一、本合同一式______份,具有同等效力。
甲方:
乙方:
鐵路員工勞動合同篇七
甲方(用人單位)。
用人單位名稱。
用人單位住所。
工商登記。
注冊類型。
履行地。
法定代表人或負責人。
乙方(勞動者)。
姓名。
性別。
文化程度。
戶籍所在地址。
現(xiàn)居住地址。
居民身份證號碼。
社會(養(yǎng)老)保險號碼。
就業(yè)登記證號碼。
聯(lián)系方式。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列種方式確定"勞動合同期限":
a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。
b、無固定期限的勞動合同自年月日起,其中試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限,自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的`并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,平均每周工作四十小時:
a、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間,甲方安排如下:
每周周至周工作,上午,下午。
每周周為休息日。
b、甲方實行三班制,安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。
c、甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
甲方:
乙方:
___年__月__日。
鐵路員工勞動合同篇八
甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《^v^勞動法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系(重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務),并共同遵守履行。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內(nèi)容乙方的工作任務或職責:_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
三、勞動報酬。
(一)乙方試用期間的工資標準為:_____________元月。
(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。
(四)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇。
(一)社會保險。
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;。
2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天;。
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術(shù)培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;。
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;。
3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前____日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):
2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第。
(五)、
(六)項規(guī)定解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;。
2、患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。
(九)除上述第。
(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前____日書面通知甲方,超過____日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失:
(十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):
1、本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;(十。
二)解除或終止合同后,甲方應當在____日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八、違反勞動合同的責任。
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;。
2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;。
3、乙方有本合同第七條第。
(四)項第點情況的。
鐵路員工勞動合同篇九
甲方:
乙方:
依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。
1、合同期限:年月日起至年月日止。
2、甲方安排乙方從事工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。
3、乙方在合同期內(nèi)工資,經(jīng)雙方商定為每月元。甲方于次月月底發(fā)放工資。乙方在本店上班押工資半個月,合同期滿后發(fā)放所有工資。
4。乙方違反以下條款甲方有權(quán)解除本合同:嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;嚴重失職,營私舞弊,對本店造成重大損害的';乙方不能從事由甲方安排工作的情況下。
5、乙方辭職,應當提前60天以書面形式通知甲方。
6、年終清算,根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予一定的獎勵。
7、本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字生效。
甲方(簽名):乙方(簽名):
年月日年月日。
鐵路員工勞動合同篇十
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內(nèi)容、工作地點。
乙方同意根據(jù)甲方需要,在__________部門,從事__________崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點,乙方愿意服從甲方的管理和安排。
三、工作時間和休息休假。
1.甲方實行標準工時工作制,但因工作及職責需要,對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
2.乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息、休假,但甲方因生產(chǎn)(工作)需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。
3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2.合同期內(nèi)甲方對乙方進行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務、技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。
五、勞動報酬。
1.乙方試用期的工資為元/月;
2.乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資及福利制度,確定乙方實行以下:
1)、計時工資。
基本工資為元,資金元,通訊補貼__________元,學歷補貼__________元,技能元,崗位補貼元,職務津貼元,固定加班費__________元。生活補貼__________元,績效工資基數(shù)元,其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放。
2)計件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資,如果遇到休息日,提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資,不低于本地政府制定的最低工資標準。
4.本合同期內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定。
六、社會保險。
12、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。
七、規(guī)章制度。
甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示,乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度。
八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止。
1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如單方面解除本合同,甲乙雙方均應遵守《勞動合同法》有關(guān)條款規(guī)定。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(3)乙方經(jīng)常無正當理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務或嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成損害的;不服從公司安排崗位的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定應予辭退、除名、開除的。
4.乙方因客觀原因需要解除合同的,應當提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則,視為違反規(guī)定,應承擔違約責任。
5.本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。合同期限屆滿前,甲乙雙方應提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。
6.甲乙雙方解除勞動合同后,乙方應按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、違約責任。
1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,應承擔相關(guān)經(jīng)濟補償責任。
2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應賠償:
(1)甲方的培訓費;
(2)招錄用費;
(3)補償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、勞動爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的可向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時,已與原單位解除(終止)勞動合同,若因此引發(fā)勞動爭議,由乙方自行承擔責任,與甲方無關(guān)。
2.乙方應自覺維護甲方利益,嚴格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密,否則,因此造成經(jīng)濟損失,乙方應向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任。
3.本合同依法訂立后,甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi),本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的,按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
4.本合同末盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,可以向本單位所在的勞動部門申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
5.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
甲方:
乙方:
鐵路員工勞動合同篇十一
身份證號:____________________。
家庭住址:____________________。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
(一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工,試工期____天,試工期間如因乙方各種原因不能達成共識合作沒有工資。
(二)、新員工入職第一個月為試用期,試用期間如個人原因離職者餐廳按每日結(jié)算工資,試用期滿雙方無異議,乙方將成為甲方的正式合同制員工,甲方將以書面方式給予確認。
(三)、乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內(nèi),正常情況下員工入職八個月后,方可書面申請離職,離職前十五天寫書面申請由經(jīng)理簽字后正式生效。
(四)、工資發(fā)放規(guī)定:
1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎:
2、試用期滿,按協(xié)商約定,甲方每月支付乙方勞動報酬,月工資為____元,于次月____日前發(fā)放,預留___日工資,在合同解除時結(jié)算。
風險告知:用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,《勞動合同法》第19條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過三個月。
3、合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,可給予乙方提高工資待遇的機會。
4、實行不定時工作制,根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時合理安排工休時間,工休時間為每月天,沒有休假的按實際日工資發(fā)放。
風險告知:關(guān)于勞動者工作時長的規(guī)定,我國目前實行勞動者每日工作8小時,每周工作40小時這一標準工時制。有條件的企業(yè)應實行標準工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制,應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。企業(yè)應該嚴格遵守勞動法中關(guān)于時長的規(guī)定。
5、無故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留押金。
6、不能隨便動用顧客任何一樣東西。
7、乙方離職或下班期間(非工作期間),如發(fā)生意外事故全部由個人承擔,與甲方無關(guān)。
8、公司給員工負責給員工購買意外傷害險,如乙方在甲方工作不滿一年,其費用由乙方個人承擔。
9、甲方招收全面健康人員入職工作,工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負任何責任。
10、上班期間不準長時間接打電話或玩游戲。如有違反,按處罰條例處罰。
11、本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容。
12、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度,如有違反,按規(guī)章制度處罰。
13、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_____年____月____日至______年____月___日,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長。
甲方(簽字):___________。
乙方(簽字):___________。
____年____月____日____年____月____日。
鐵路員工勞動合同篇十二
甲方:
乙方:______________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》,北京________有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎上,簽訂本聘用協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要,按照北京________有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、合同期限:本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務:
1、乙方須遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導,服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務,做到勤勉敬業(yè),忠于職守。
4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。
5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6、乙方在甲方服務期間,乙方執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務技術(shù)成果,其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務技術(shù)成果申請授予專利的,專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請技術(shù)版權(quán)登記的,技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7、乙方在甲方服務期間,對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的,應予以賠償。
四、甲方的權(quán)利和義務:
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件,并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要,甲方可以調(diào)換乙方工作崗位,乙方愿意服從。
4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),可以對乙方予以獎懲。
5、甲方應按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔相應的義務。
五、協(xié)議的解除與終止:
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議:
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
(3)被依法追究刑事責任的;
(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;
(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但是應當提前____日以書面形式通知乙方,并依法支付經(jīng)濟補償金:
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同,但給甲方造成經(jīng)濟損失的,應承擔賠償責任。
4、甲方有下列情形之一的,乙方可隨時解除本合同:
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的;
(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5、合同期滿,甲、乙雙方均可提出終止合同,并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責任:由于一方違約,造成本合同無法履行時,違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失,還應支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜,由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:____。
乙方:____。
日期:________年____月____日
鐵路員工勞動合同篇十三
甲方:_________________(通常為用工單位)。
乙方:_________________(姓名、性別、年齡、住址)。
用工形式:_________________。
鑒證編號:_________________。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方_____________(姓名)為_____________(工程名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事_____________(工作名稱)。
第二條勞動合同期限從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日時止。其中試用期限為_____________個月,至_____________年_____________月_____________日止。
第三條甲方的基本權(quán)利義務是:_________________。
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利義務是:_________________。
一、享受_____________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。
第五條工資待遇:_________________(要寫明確具體)。
第六條工作時間:_________________(每周不超過_____________小時)。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
鐵路員工勞動合同篇十四
公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用____先生女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于________年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門
____職位(工種):
第二條試用期:乙方被錄用后,須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排:甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條生產(chǎn)、工作條件:甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間:乙方每周工作不超過6天,每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點,甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬:甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇:甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。
第九條勞動保護:甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條獎懲:甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第十二條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,有限期為________年,于________年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
甲方:____________________
乙方:____________________
公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________
職工個人簽章________
________年____月____日
________年____月____日
鐵路員工勞動合同篇十五
第一條本合同為期限勞動合同,合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共計_________個月。
第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
工作內(nèi)容和工作地點。
第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事__________________崗位工作,乙方的工作地點__________________。
第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。
工作時間和休息休假。
第六條甲方依法制定員工時、休息和休假制度;乙方須守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
第七條乙方依法享有的婚假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
勞動報酬。
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定循按分配的原則結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
第九條乙方月工資標準為__________________元,試用明后的工標按甲方依法制定的管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作單位的變更和依法制定的管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工待遇。
第十一條甲方于每月_________日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足向乙方支工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿以貨幣形式向乙方足支月實發(fā)獎金。
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的動標準的工作條件和必要的動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十四條支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
第十五條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
勞動爭議處理。
第十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
其他規(guī)定。
第十七條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十八條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第十九條本合同自之日起生效。
第二十條合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
鐵路員工勞動合同篇十六
發(fā)站。
到站。
(局)。
車種。
車號。
貨車。
標重。
承運人/托運人???裝車。
托
運
人
名稱。
施封號碼。
承運人/托運人??施封。
住址。
電話。
鐵路貨車篷布號碼。
收
貨
人
名稱。
集裝箱。
號碼。
住址。
電話。
經(jīng)由。
運價。
里程。
貨物。
名稱。
件數(shù)。
包裝。
貨物重量。
(公斤)。
計費。
重量。
運價號。
運價率?。
現(xiàn)??付。
托運人確定。
承運人確定。
費別。
金??額。
運費。
裝費。
取送。
車費。
過秤費。
合計。
記事。
合計。
經(jīng)辦人(簽字):_________。
附件。
1.貨物運輸變更事項。
受理站。
電報號。
變更事項。
運雜費收據(jù)號碼。
處日。
理期。
站戳。
經(jīng)辦人蓋章??。
2.關(guān)于記錄事項。
編制站。
記錄號。
記錄內(nèi)容。
3.交接站日期(蓋章)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
鐵路員工勞動合同篇十七
甲方:
企業(yè)法人代表或委托代理人:
乙方姓名:原身份:
性別:文化程度:
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實施〈中華人民共和國勞動法〉的若干規(guī)定》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限為_年_個月,自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試工期為_個月,從_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作內(nèi)容。
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,擔任__崗位工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1.甲方必須按照崗位要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。
2.乙方在甲方工作時間、方式,按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。
1.乙方在甲方工作期間,甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定,按時支付乙方應得的勞動報酬。
2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、保險、福利待遇。
1.乙方在甲方工作期間,享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險、福利性補貼、假期。
2.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷,女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇,因工負傷致殘、死亡,因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇,按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方已享受工資性補貼的,其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。
5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。
1.乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方的各種制度和紀律,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。
3.乙方在甲方工作期間,要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨,遵守職業(yè)道德,嚴格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風建設的有關(guān)規(guī)定,廉潔奉公,維護鐵路良好形象和聲譽。
4.乙方在工作中,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,牢固樹立安全第一的思想,嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程,確保鐵路安全生產(chǎn)和人身安全。
5.甲方因工作原因,需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位的,或受甲方派遣從事其他臨時性工作的,乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
七、勞動合同終止、解除的條件。
1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
在試工期間被證明不符合錄用條件的。
發(fā)生嚴重路風事件,或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的。
在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的。
被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
5.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。
6.依據(jù)上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動合同的,應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
7.甲方解除合同,應征求同級工會的意見,如工會提出異議,應復議后再作出決定。
8.乙方因下述原因解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方:
經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。
因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。
9.有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
在試用期內(nèi)的。
1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效的,應向勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。
2.任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其責任大小和后果,依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中:責任屬于甲方的,應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費、等。
九、其他事項。
十、本合同未盡事宜,按《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方____________。
乙方____________。
簽訂日期:
鐵路員工勞動合同篇一
甲方(用人單位)名稱:
地址:
法定代表人(主要負責人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
年齡:
現(xiàn)住址:
身份證號碼:
根據(jù)《^v^勞動法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止,期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個月。
第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務:在_________________崗位。
第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1.乙方每月工作天,每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時元。
第六條社會保險福利待遇。
(1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予賠償。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責%,乙方負擔%,病假工資為元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:
(1)醫(yī)療期為月(年),期滿未治愈的延長月。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的,甲方應。
3.在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假天,婚假天,喪假天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按^v^《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。
(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;。
(3)乙方患病或因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法規(guī)、政策,侵害職工權(quán)益的。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,不需要提前通知對方。
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。情況下,甲方可以解除。
3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,以及勞動合同。
4.在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,需要搶修或救災;。
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,期限為月;。
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,支付違約金元;賠償金元至元。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。
十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人。
甲方:
簽約代表人:(簽字)。
職稱:
乙方(姓名):(簽字)。
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯(lián)絡方式:
鐵路員工勞動合同篇二
以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號:甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至年____月____日止;其中試用期為個月。
二、用工約定:
3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前____日以書面形式通知甲方。
三、工作職責:
1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每天8小時工作制。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
五、勞動保護和勞動條件:甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月____日以貨幣的.形式支付乙方工資,工資不得低于____市最低工資標準。
七、保險福利:甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。
八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、違紀行為者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;
鐵路員工勞動合同篇三
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》,《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同。
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
1、據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點________________從事________________崗位(工種)工作。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務。
3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務為:________________________________。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條工作時間和休息休假。
1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面:
執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。
2、有下列情形之一的,延長工作時間不受上述限制:
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、休假規(guī)定。
(1)甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
(2)甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假:元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
(3)乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第四條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
3、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第五條勞動報酬。
1、勞動報酬由基本工資,獎金和社會保險三個部分組成。
2、訂立勞動合同后,甲方應根據(jù)本單位的勞動合同形式,確定乙方實行以下____________工資形式:
全日制用工:
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為______元/月;。
(二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
3、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
4、全日制用工勞動者獎金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高_____元最低_____元人民幣。
非全日制用工:
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為_____元/小時;。
(二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_____日。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
其他工資形式:
實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬。
第六條社會保險。
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療、工傷保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
第七條勞動紀律。
1、乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形,甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰。
3、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外),并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
4、乙方因故辭職,應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
第八條勞動合同變更、解除和終止。
一、勞動合同的變更。
二、勞動合同的解除。
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;。
(4)違反勞動紀律,泄露甲方商業(yè)機密的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情形之一,應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金:
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;。
(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;。
5.乙方有下列情形之一的,甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資,并將理由通知工會后解除勞動合同:
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
6.甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)未依法為乙方繳納社會保費的;。
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
三、有下列情形之一的,勞動合同終止:
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條違約責任。
1、乙方自動離職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額雙方商定。
2、勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。
3、任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。
第十條其他約定事項。
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
第十一條勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十二條合同生效。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
勞動合同注意事項:
鐵路員工勞動合同篇四
甲方:
乙方:
根據(jù)(^v^勞動法)和^v^、勞動部(國家鐵路實施的若干規(guī)定),經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
一、合同期限本合同期限為________年_______個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試工期為______個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔任_________崗位(工種)工作。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。
2、乙方在甲方工作時間、方式,按^v^及甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬。
1、乙方在甲方工作期間,甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和^v^有關(guān)規(guī)定,按時支付乙方應得的勞動報酬。
2、甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、保險、福利待遇。
1、乙方在甲方工作期間,享受符合國家、^v^及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險、福利性補貼、假期。
2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷,女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇,因工負傷致殘、死亡,因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇,按國家、^v^及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方已享受工資性補貼的,其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。
5、乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。
六、勞動紀律。
1、乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方的各種制度和紀律,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。
3、乙方在甲方工作期間,要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨,遵守職業(yè)道德,嚴格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風建設的有關(guān)規(guī)定,廉潔奉公,維護鐵路良好形象和聲譽。
4、乙方在工作中,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,牢固樹立安全第一的思想,嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程,確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全。
5、甲方因工作原因,需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的,乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
七、勞動合同終止、解除的條件。
1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。
(2)發(fā)生嚴重路風事件,或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的。
(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
(4)嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;利用工作之便,營私舞弊、情節(jié)嚴重的。
(5)被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
5、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前____日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。
6、依據(jù)上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動合同的,應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
7、甲方解除合同,應征求同級工會的意見,如工會提出異議,應復議后再作出決定。
8、乙方因下述原因解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方:
(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。
(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。
9、有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(3)在試用期內(nèi)的。
八、違反勞動合同應當承擔的責任。
1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)整委員會調(diào)解無效的,應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
2、任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其責任大小和后果,依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中:責任屬于甲方的,應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費等。
九、其他事項____________________________________。
十、本合同未盡事宜,按(^v^勞動法)和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
鐵路員工勞動合同篇五
地址:_________。
性質(zhì):_________。
法定代表人(委托代理人):_________。
乙方(勞動者)姓名:_________。
性別:_________。
出生年月:_________。
家庭住址:_________。
居民身份證號碼:_________。
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的正常上班(任務)為期限。自_________年_________月_________日至正常上班(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。
第二條根據(jù)甲方正常上班需要,乙方同意從事_________崗位(工種)正常上班。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更正常上班崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時正常上班制的,甲方安排乙方每日正常上班時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于正常上班需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長正常上班時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時正常上班制的,平均每日正常上班時間不得超過8小時,平均每周正常上班時間不得超過40小時。
(三)實行不定時正常上班制的,正常上班時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方正常上班時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方正常上班崗位變動,按新的工資標準確定。
(二)提成工資。甲方應制定科學合理的正常上班量標準,提成工資單價為_________。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長日正常上班時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日正常上班又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日正常上班的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方正常上班的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時正常上班的,每個正常上班日夜班補貼為_________元。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
第十七條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、_________。
2、_________。
3、_________。
第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:
(1)_________。
(2)_________。
(3)_________。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十八條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任正常上班,經(jīng)過培訓或者調(diào)整正常上班崗位,仍不能勝任正常上班的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。
第三十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
2、患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加正常上班未滿三年的;。
5、義務服兵役期間的;。
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;。
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十一條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十二條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第三十四條本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十五條訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。
_________。
_________。
_________。
第三十六條乙方在合同期內(nèi),應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用正常上班之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。
第三十七條乙方的正常上班崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi),調(diào)整乙方正常上班崗位,變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。
第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動合同終止或解除后_________年(月)內(nèi),不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務,甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元。
第三十九條甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第四十條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十一條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十二條乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原正常上班,也不能從事甲方另行安排的正常上班而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?;贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失:
2、造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和正常上班造成的直接經(jīng)濟損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十五條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。
第四十六條其他違約責任_________。
第四十七條_________。
第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
第五十條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。
_________。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________。
法定代表人(委托代理人)(蓋章):_________。
簽約地點:_________簽約地點:_________。
鐵路員工勞動合同篇六
甲方:
乙方:
根據(jù)《^v^勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下:
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為_________期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事______工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,即______工作制。
五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為____________。實行計件工資時,甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險。失業(yè)保險。______保險。______保險。______保險等社會保險手續(xù)。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的,應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》,并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關(guān)約定賠償。
十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應視為送達。
十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動合同,必須按《^v^勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
十四、履行合同期間,若需變更勞動合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商,對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任,并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項:
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應當平等協(xié)商解決,也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
二十一、本合同一式______份,具有同等效力。
甲方:
乙方:
鐵路員工勞動合同篇七
甲方(用人單位)。
用人單位名稱。
用人單位住所。
工商登記。
注冊類型。
履行地。
法定代表人或負責人。
乙方(勞動者)。
姓名。
性別。
文化程度。
戶籍所在地址。
現(xiàn)居住地址。
居民身份證號碼。
社會(養(yǎng)老)保險號碼。
就業(yè)登記證號碼。
聯(lián)系方式。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列種方式確定"勞動合同期限":
a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。
b、無固定期限的勞動合同自年月日起,其中試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限,自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的`并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,平均每周工作四十小時:
a、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間,甲方安排如下:
每周周至周工作,上午,下午。
每周周為休息日。
b、甲方實行三班制,安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。
c、甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
甲方:
乙方:
___年__月__日。
鐵路員工勞動合同篇八
甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《^v^勞動法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系(重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務),并共同遵守履行。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內(nèi)容乙方的工作任務或職責:_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
三、勞動報酬。
(一)乙方試用期間的工資標準為:_____________元月。
(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。
(四)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇。
(一)社會保險。
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;。
2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天;。
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術(shù)培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;。
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;。
3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前____日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):
2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第。
(五)、
(六)項規(guī)定解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;。
2、患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。
(九)除上述第。
(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前____日書面通知甲方,超過____日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失:
(十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):
1、本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;(十。
二)解除或終止合同后,甲方應當在____日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八、違反勞動合同的責任。
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;。
2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;。
3、乙方有本合同第七條第。
(四)項第點情況的。
鐵路員工勞動合同篇九
甲方:
乙方:
依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。
1、合同期限:年月日起至年月日止。
2、甲方安排乙方從事工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。
3、乙方在合同期內(nèi)工資,經(jīng)雙方商定為每月元。甲方于次月月底發(fā)放工資。乙方在本店上班押工資半個月,合同期滿后發(fā)放所有工資。
4。乙方違反以下條款甲方有權(quán)解除本合同:嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;嚴重失職,營私舞弊,對本店造成重大損害的';乙方不能從事由甲方安排工作的情況下。
5、乙方辭職,應當提前60天以書面形式通知甲方。
6、年終清算,根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予一定的獎勵。
7、本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字生效。
甲方(簽名):乙方(簽名):
年月日年月日。
鐵路員工勞動合同篇十
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內(nèi)容、工作地點。
乙方同意根據(jù)甲方需要,在__________部門,從事__________崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點,乙方愿意服從甲方的管理和安排。
三、工作時間和休息休假。
1.甲方實行標準工時工作制,但因工作及職責需要,對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
2.乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息、休假,但甲方因生產(chǎn)(工作)需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。
3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2.合同期內(nèi)甲方對乙方進行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務、技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。
五、勞動報酬。
1.乙方試用期的工資為元/月;
2.乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資及福利制度,確定乙方實行以下:
1)、計時工資。
基本工資為元,資金元,通訊補貼__________元,學歷補貼__________元,技能元,崗位補貼元,職務津貼元,固定加班費__________元。生活補貼__________元,績效工資基數(shù)元,其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放。
2)計件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資,如果遇到休息日,提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資,不低于本地政府制定的最低工資標準。
4.本合同期內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定。
六、社會保險。
12、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。
七、規(guī)章制度。
甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示,乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度。
八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止。
1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如單方面解除本合同,甲乙雙方均應遵守《勞動合同法》有關(guān)條款規(guī)定。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(3)乙方經(jīng)常無正當理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務或嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成損害的;不服從公司安排崗位的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定應予辭退、除名、開除的。
4.乙方因客觀原因需要解除合同的,應當提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則,視為違反規(guī)定,應承擔違約責任。
5.本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。合同期限屆滿前,甲乙雙方應提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。
6.甲乙雙方解除勞動合同后,乙方應按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、違約責任。
1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,應承擔相關(guān)經(jīng)濟補償責任。
2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應賠償:
(1)甲方的培訓費;
(2)招錄用費;
(3)補償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、勞動爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的可向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時,已與原單位解除(終止)勞動合同,若因此引發(fā)勞動爭議,由乙方自行承擔責任,與甲方無關(guān)。
2.乙方應自覺維護甲方利益,嚴格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密,否則,因此造成經(jīng)濟損失,乙方應向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任。
3.本合同依法訂立后,甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi),本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的,按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
4.本合同末盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,可以向本單位所在的勞動部門申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
5.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
甲方:
乙方:
鐵路員工勞動合同篇十一
身份證號:____________________。
家庭住址:____________________。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
(一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工,試工期____天,試工期間如因乙方各種原因不能達成共識合作沒有工資。
(二)、新員工入職第一個月為試用期,試用期間如個人原因離職者餐廳按每日結(jié)算工資,試用期滿雙方無異議,乙方將成為甲方的正式合同制員工,甲方將以書面方式給予確認。
(三)、乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內(nèi),正常情況下員工入職八個月后,方可書面申請離職,離職前十五天寫書面申請由經(jīng)理簽字后正式生效。
(四)、工資發(fā)放規(guī)定:
1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎:
2、試用期滿,按協(xié)商約定,甲方每月支付乙方勞動報酬,月工資為____元,于次月____日前發(fā)放,預留___日工資,在合同解除時結(jié)算。
風險告知:用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,《勞動合同法》第19條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過三個月。
3、合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,可給予乙方提高工資待遇的機會。
4、實行不定時工作制,根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時合理安排工休時間,工休時間為每月天,沒有休假的按實際日工資發(fā)放。
風險告知:關(guān)于勞動者工作時長的規(guī)定,我國目前實行勞動者每日工作8小時,每周工作40小時這一標準工時制。有條件的企業(yè)應實行標準工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制,應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。企業(yè)應該嚴格遵守勞動法中關(guān)于時長的規(guī)定。
5、無故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留押金。
6、不能隨便動用顧客任何一樣東西。
7、乙方離職或下班期間(非工作期間),如發(fā)生意外事故全部由個人承擔,與甲方無關(guān)。
8、公司給員工負責給員工購買意外傷害險,如乙方在甲方工作不滿一年,其費用由乙方個人承擔。
9、甲方招收全面健康人員入職工作,工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負任何責任。
10、上班期間不準長時間接打電話或玩游戲。如有違反,按處罰條例處罰。
11、本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容。
12、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度,如有違反,按規(guī)章制度處罰。
13、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_____年____月____日至______年____月___日,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長。
甲方(簽字):___________。
乙方(簽字):___________。
____年____月____日____年____月____日。
鐵路員工勞動合同篇十二
甲方:
乙方:______________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》,北京________有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎上,簽訂本聘用協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要,按照北京________有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、合同期限:本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務:
1、乙方須遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導,服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務,做到勤勉敬業(yè),忠于職守。
4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。
5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6、乙方在甲方服務期間,乙方執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務技術(shù)成果,其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務技術(shù)成果申請授予專利的,專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請技術(shù)版權(quán)登記的,技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7、乙方在甲方服務期間,對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的,應予以賠償。
四、甲方的權(quán)利和義務:
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件,并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要,甲方可以調(diào)換乙方工作崗位,乙方愿意服從。
4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),可以對乙方予以獎懲。
5、甲方應按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔相應的義務。
五、協(xié)議的解除與終止:
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議:
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
(3)被依法追究刑事責任的;
(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;
(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但是應當提前____日以書面形式通知乙方,并依法支付經(jīng)濟補償金:
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同,但給甲方造成經(jīng)濟損失的,應承擔賠償責任。
4、甲方有下列情形之一的,乙方可隨時解除本合同:
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的;
(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5、合同期滿,甲、乙雙方均可提出終止合同,并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責任:由于一方違約,造成本合同無法履行時,違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失,還應支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜,由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:____。
乙方:____。
日期:________年____月____日
鐵路員工勞動合同篇十三
甲方:_________________(通常為用工單位)。
乙方:_________________(姓名、性別、年齡、住址)。
用工形式:_________________。
鑒證編號:_________________。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方_____________(姓名)為_____________(工程名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事_____________(工作名稱)。
第二條勞動合同期限從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日時止。其中試用期限為_____________個月,至_____________年_____________月_____________日止。
第三條甲方的基本權(quán)利義務是:_________________。
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利義務是:_________________。
一、享受_____________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。
第五條工資待遇:_________________(要寫明確具體)。
第六條工作時間:_________________(每周不超過_____________小時)。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
鐵路員工勞動合同篇十四
公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用____先生女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于________年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門
____職位(工種):
第二條試用期:乙方被錄用后,須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排:甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條生產(chǎn)、工作條件:甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間:乙方每周工作不超過6天,每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點,甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬:甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇:甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。
第九條勞動保護:甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條獎懲:甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第十二條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,有限期為________年,于________年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
甲方:____________________
乙方:____________________
公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________
職工個人簽章________
________年____月____日
________年____月____日
鐵路員工勞動合同篇十五
第一條本合同為期限勞動合同,合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共計_________個月。
第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
工作內(nèi)容和工作地點。
第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事__________________崗位工作,乙方的工作地點__________________。
第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。
工作時間和休息休假。
第六條甲方依法制定員工時、休息和休假制度;乙方須守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
第七條乙方依法享有的婚假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
勞動報酬。
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定循按分配的原則結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
第九條乙方月工資標準為__________________元,試用明后的工標按甲方依法制定的管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作單位的變更和依法制定的管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工待遇。
第十一條甲方于每月_________日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足向乙方支工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿以貨幣形式向乙方足支月實發(fā)獎金。
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的動標準的工作條件和必要的動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十四條支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
第十五條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
勞動爭議處理。
第十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
其他規(guī)定。
第十七條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十八條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第十九條本合同自之日起生效。
第二十條合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
鐵路員工勞動合同篇十六
發(fā)站。
到站。
(局)。
車種。
車號。
貨車。
標重。
承運人/托運人???裝車。
托
運
人
名稱。
施封號碼。
承運人/托運人??施封。
住址。
電話。
鐵路貨車篷布號碼。
收
貨
人
名稱。
集裝箱。
號碼。
住址。
電話。
經(jīng)由。
運價。
里程。
貨物。
名稱。
件數(shù)。
包裝。
貨物重量。
(公斤)。
計費。
重量。
運價號。
運價率?。
現(xiàn)??付。
托運人確定。
承運人確定。
費別。
金??額。
運費。
裝費。
取送。
車費。
過秤費。
合計。
記事。
合計。
經(jīng)辦人(簽字):_________。
附件。
1.貨物運輸變更事項。
受理站。
電報號。
變更事項。
運雜費收據(jù)號碼。
處日。
理期。
站戳。
經(jīng)辦人蓋章??。
2.關(guān)于記錄事項。
編制站。
記錄號。
記錄內(nèi)容。
3.交接站日期(蓋章)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
鐵路員工勞動合同篇十七
甲方:
企業(yè)法人代表或委托代理人:
乙方姓名:原身份:
性別:文化程度:
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實施〈中華人民共和國勞動法〉的若干規(guī)定》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限為_年_個月,自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試工期為_個月,從_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作內(nèi)容。
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,擔任__崗位工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1.甲方必須按照崗位要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。
2.乙方在甲方工作時間、方式,按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。
1.乙方在甲方工作期間,甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定,按時支付乙方應得的勞動報酬。
2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、保險、福利待遇。
1.乙方在甲方工作期間,享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險、福利性補貼、假期。
2.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷,女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇,因工負傷致殘、死亡,因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇,按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方已享受工資性補貼的,其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。
5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。
1.乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方的各種制度和紀律,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。
3.乙方在甲方工作期間,要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨,遵守職業(yè)道德,嚴格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風建設的有關(guān)規(guī)定,廉潔奉公,維護鐵路良好形象和聲譽。
4.乙方在工作中,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,牢固樹立安全第一的思想,嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程,確保鐵路安全生產(chǎn)和人身安全。
5.甲方因工作原因,需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位的,或受甲方派遣從事其他臨時性工作的,乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
七、勞動合同終止、解除的條件。
1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
在試工期間被證明不符合錄用條件的。
發(fā)生嚴重路風事件,或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的。
在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的。
被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
5.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。
6.依據(jù)上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動合同的,應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
7.甲方解除合同,應征求同級工會的意見,如工會提出異議,應復議后再作出決定。
8.乙方因下述原因解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方:
經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。
因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。
9.有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
在試用期內(nèi)的。
1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效的,應向勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。
2.任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其責任大小和后果,依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中:責任屬于甲方的,應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費、等。
九、其他事項。
十、本合同未盡事宜,按《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方____________。
乙方____________。
簽訂日期: