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攝影協(xié)會開會講話稿篇一
大家好！
春節(jié)長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統(tǒng)一起來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發(fā)展鼓足后勁，蓄積力量。
一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。對于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦?！胺彩骂A則立，不預則廢”。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發(fā)展規(guī)劃，圍繞規(guī)劃做文章，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我講三點意大家好！ 春節(jié)長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統(tǒng)一起來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發(fā)展鼓足后勁，蓄積力量。
一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。對于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦?！胺彩骂A則立，不預則廢”。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發(fā)展規(guī)劃，圍繞規(guī)劃做文章，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我講三點意見。
一、轉變觀念，主動出擊，謀求新的發(fā)展。民爆行業(yè)新一輪重組整合高-潮即將來臨，我們主營業(yè)務面臨的形勢越來越嚴峻，發(fā)展空間越來越狹窄。是守株待兔，坐以待斃，還是主動出擊，探索新的發(fā)展思路，闖出一片新天地，擺在了面前，我們不得不去應對。新的形勢對我們提出了新的要求，如果不及時轉變思想觀念，順應行業(yè)的發(fā)展，我們的路就會越走越窄，公司這艘承載著大家命運與希望的大船就會在市場經濟的大潮中顛覆沉沒。作為公司領導班子，要開闊視野，拓寬經營思路，思考如何堅持多元發(fā)展的路子，找出更多的經濟增長點，使我們的公司盡快跳出民爆行業(yè)的小市場，做大做強，為此，每一個班子成員都要開動腦筋，把公司的'發(fā)展壯大時刻裝在自己的心里，積極主動地做好市場調查和研究，多方搜集適合公司發(fā)展的項目信息。作為公司員工，也要真正地把自己當做企業(yè)的一員，多為公司的發(fā)展出主意，想辦法。眾人劃槳開大船，公司的成長離不開全體員工的共同參與。只要能夠提供金點子，使公司得到更好的發(fā)展，公司不會忘記你，一定會給予重獎。
二、保持“三種狀態(tài)”，鼓足工作干勁。面對如此嚴峻的經濟形勢和如此艱巨的任務重擔，畏難退縮只能會被困難嚇倒，迎難而上方顯英雄本色。公司的發(fā)展需要真正的英雄，希望每一名員工都能成為英雄好漢，為公司的發(fā)展頑強拼搏，出力流汗。為此，大家要保持“三種狀態(tài)”：一是充滿激-情的良好狀態(tài)。精神狀態(tài)決定工作狀態(tài)，激-情是良好精神狀態(tài)的集中表現(xiàn)，飽含激-情，蓬勃向上，就能攻堅克難，取得佳績。如果每一名員工都能充滿激-情，昂揚奮進，我們的公司就會發(fā)展壯大，前景越來越好。二是崇尚學習的良好狀態(tài)。民爆行業(yè)不斷發(fā)展的新形勢對我們的公司，對我們的員工都提出了新的要求，只有不斷學習，提升自己的業(yè)務素質和理論水平，及時了解行業(yè)發(fā)展的新政策和新動態(tài)，才能順應行業(yè)發(fā)展的趨勢，得到更好的發(fā)展。作為員工，要有主動學習的意識，不能把公司的培訓當成不得不去完成的任務去應付，要把學習當成提升自己的手段和有效措施，變被動為主動，化壓力為動力，主動去學習。作為培訓中心，要完善培訓計劃，改進培訓方式，激勵學習熱情，調動員工學習的積極性和能動性，才能保證培訓質量，使培訓達到預期的目的和效果。三是團結和-諧的良好狀態(tài)。我們的公司就像一部大機器，每一名員工就像機器上的一個零件，都有他的地位和作用。如果全體員工都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發(fā)揮自己的作用，這部機器就能運轉良好，保持較高的效率。如果員工各自為戰(zhàn)，一盤散沙，這部機器就無法正常運轉。
攝影協(xié)會開會講話稿篇二
新年開會講話稿()新年開會發(fā)言稿()第一篇：開會發(fā)言稿各位同仁：
緊張而富有收獲的豬年過去了，充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!一分耕耘，一分收獲。2014年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經驗值得。
總結。
有很多果實值得我們珍藏。
但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進齲在這里，我主要強調三個字：
第一個字：品。
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新年開會講話稿()是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢?比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激-情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！睆V東今日集團總裁何伯權說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大?！蔽蚁嘈?，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。
當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
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新年開會講話稿()到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產出一流的產品?！百|量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。
贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1.企業(yè)與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。
2.企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。
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新年開會講話稿()3.企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區(qū)更多的人擁護我們、支持我們。
第三個字：和。
和，就是和睦和-諧?！对娊洝氛f:“謙謙君子,賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬,比鋼還強?！眻F結就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結就是力量，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續(xù)快速和-諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。
和，主要注意以下三點：
大家好，很高興你們能抽空來開這個會。先做個自我介紹。我姓吳，大家叫我小吳老師就可以了。今天我是受寧德市興華助學培訓學校校長與聯(lián)辦高校的委托來開這個會的。開會的內容與目的有以下幾點：1、聯(lián)辦高校的情況2、我校辦學的情況3、學歷的重要性。以及目前對學歷要求的形勢4、辦班后怎樣組織等。
1、先介紹一下你們報考的電力系統(tǒng)自動化專業(yè)所屬大學—福建農林大學的情況：農大是一。
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教學。
實力也是不凡的。在福州市區(qū)有一個老校區(qū)，在福州大學城有個新校區(qū)。在這里我也不詳細介紹了?？傊瑢幍率信d華助學培訓學校與各高校聯(lián)辦都是站在學生的立場上經過深思熟慮的。
2、講了聯(lián)辦學校的情況，再講講本校的情況吧。寧德市興華助學培訓學校是06年9月份。
經過寧德市教育局批準成立的民辦學校，也是福建省自考辦設立的自學考試助學培訓機構。辦學業(yè)務以自考、函授、遠程教育、職業(yè)技能培訓為主。我校辦學的模式一般都是與企、事業(yè)單位聯(lián)辦，通過了解企、事業(yè)單位對員工學歷的要求以及學員自身的要求而辦班的。當然，我們也面向社會、學校招生。06-07年我校自考生達到近200人，07年開設了安全技術管理專科班，林學本科班，林業(yè)技術?？瓢?、經管?？瓢嗟取W員達到了近200人。從今年報考的專業(yè)與人數(shù)來看，電力系統(tǒng)專科與本科成班，金融、小學教育、會計電算化都會成班。
3、學歷的重要性。有一句話很經典：活到老，學到老。那么怎么樣才能證明你有沒有學過。
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新年開會講話稿()呢？那就是要拿到學歷證書。現(xiàn)在社會對學歷的要求越來越高，為了不使自己與社會脫軌，絕大部分的在職人員都會選擇適合自己的學習形式進行深造，結合實際情況，函授是大部分成年人會選擇的最佳的學習模式。那么取得了學歷證有什么好處呢？現(xiàn)在很多企業(yè)、事業(yè)單位薪酬、職稱都與學歷掛勾，所以盡早地學習是明智之舉。
4、辦班后怎樣組織呢？主要是根據(jù)實際情況來統(tǒng)籌安排。我校對于考勤這塊不是特別的嚴。
格。當然，上課如果缺席，請假條一定不能少的，考試是一定要來的。
5、有人會問這畢業(yè)證是不是真的？我從幾方面來闡述一下：1、報名。函授報名要經過兩。
道程序1、網上報名2、現(xiàn)場確認，網址是官方網址，現(xiàn)場是高招辦。所以肯定是國家承認，是屬于國民教育系列的。像黨校就不屬于國民教育系列。而且一旦錄取后，大概三個月就可以在學信網上查學籍。往年專科的分數(shù)線在130左右，本科分數(shù)線一般在170分左右。在我校報考，我們會進行一些輔導以及教大家一些考試技巧，甚至還有一些措施。在我校參加成考的通過率是非常高的。舉例來說，安全技術管理班40個學員報名，39個都被錄取了。有1個是忘了參加現(xiàn)場確認，并不是因為考不上而沒被錄取。這么高的錄取率和我們學校的努力、學員自身的重視是分不開的。
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名額不夠，招為預科生以后，專業(yè)課程可以先上，學業(yè)可以早點結束。后面就是等著拿畢業(yè)證。去年永泰林學沒有做為預科生。學員自以為會考，會被錄取，結果分數(shù)是上分數(shù)線了，甚至比我們學校的學員的分數(shù)還高，最后因名額不夠沒被錄取。因為預科生有優(yōu)先錄取權。怎樣才能成為預科生呢？就是先交第一年的學費。我們把名額統(tǒng)一上報給學院，讓學院備注。退一萬步來說，萬一分數(shù)不夠，可以繼續(xù)念下去，參加明年的成考，學業(yè)與大家同時結束，就是晚一年拿畢業(yè)證。如果實在沒有信心，學費我們也會退還。
7、那現(xiàn)在講一下收費情況。函授都是三年制的。每年的學費是1680元/年，書本費共600元，新生報名費60元。如果成考需要輔導或額外幫助的，另加100元。
招辦確認。我等下發(fā)張表格大家有空帶回去填一下，下午來交時請大家交一下第一年的學費，成為預科生。
9、如果還有不明白的地方，請舉手發(fā)言第三篇：開會發(fā)言稿。
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同志們，時間過得很快，一晃就是一年，大家辛苦了！
在大家的共同努力下，我們公司初具規(guī)模，在此我表示衷心的感謝，大家對我工作的支持與幫助，由于公司成立不久，所以管理不規(guī)范，不成熟，這樣嚴重影響我公司的發(fā)展，影響我公司的效益，進而影響到我公司全體員工的切身利益，正因為這種種原因，所以燃眉之急的任務是請一個會懂、會管理公司的人來，使公司規(guī)范化、系統(tǒng)化，慢慢成熟壯大起來，所以請來了蔣健輝大師，然后講一講你的經歷，使你在員工的心目中有一個好的印象，樹立威信，以前在深圳管理過二千多人的公司，經驗豐富，所以管理我公司綽綽有余，大家不要對她的能力有懷疑，由于我公司以前各方面的管理不到位，所以她在管理中肯定有一些不盡人意的地方，人做事不可能十全十美，但是總的原則是為我們好，為公司好，所以希望大家一定要支持她的工作，支持她的工作也就是支持我的工作、支持我公司的工作、最終也就是支持你自己的工作。
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我們的工作離不開開會，但是開會是一門大學問。一百年前，中國民-主革命的先行者孫中山先生曾痛感中國人缺乏組織習慣和團體生活的訓練，他曾說到：“我們中國人還不知道怎么開會，以至于我始終制訂不出正確的決策”。他認為要行使民權，必須從如何開會的基本功學起。為此，中山先生在1917年專門出版了一本《民權初步》，內容包括如何動議，如何提案，如何討論，如何表決，如何維持會場秩序，等等，共五卷、二十章、一五八節(jié)，全部是關于怎么開會的。他在自序中說：“民權何由而發(fā)達？則從固結人心，糾合群力始；而欲固結人心，糾合群力，又非從集會不為功。是集會者，實為民權發(fā)達之第一步。然中國人受集會之厲禁，數(shù)百年于茲，合群之天性殆失，是以集會之原則，集會之條理，集會之習慣，集會之經驗，皆闕然無有。以一盤散沙之民眾，忽而登彼于民-國主人之位，宜乎其手足無措，不知所以。所謂集會，則烏合而已。”
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新年開會講話稿()孫中山是我國會議學的發(fā)軔者。然而他關于會議論的思想的重要性和建設性幾乎沒有被研究者意識，大多數(shù)人在《民權初步》中只讀出了“訓政論”，卻忽視了“會議論”，而會議論的實質就是保障民權的“過程控制”。
中山先生的《民權初步》，絕對不是小題大做。政治民-主的理念固然很好，但是要變成現(xiàn)實，必須通過“過程控制”來實現(xiàn)，必須從細節(jié)抓起。據(jù)說，中山先生寫《民權初步》，很大程度上參考了《羅伯特議事規(guī)則》，該書最初是美國人亨利·馬釘羅伯特在1876年寫的，他在參加各種各樣的會議中，痛感人們總是爭論不休，沒有統(tǒng)一的議事規(guī)則，難以形成決議，于是他研究已有的各種議事程序，探索這些程序的邏輯，為什么要這樣規(guī)定，如果不這樣規(guī)定會產生什么結果。經過幾年努力拿出一部議事規(guī)則，后來一版再版，成為美國人開會的標準手冊。里面的無數(shù)規(guī)則看似繁瑣，卻是西方世界在長期的民-主實踐中不斷積累和提煉出來的，體現(xiàn)著對人性的深刻洞察，對公平和效率的兼顧，對程序和權利的尊重。中山先生把這套規(guī)矩引進中國，意在為民權的保障和民-主理念的具體實現(xiàn)和操作提供一套游戲規(guī)則。所以他特別強調：“此書譬之兵家之操典，化學之公式，非流覽誦讀之書，乃習練演試之書也”。
新年開會講話稿()二報告，三討論，四結論，五散會’。假使每處每回無大無小都要按照這個死板的程序，不也就是黨八股嗎？在會場上做起‘報告’來，則常常就是‘一國際，二國內，三邊區(qū)，四本部’，會是常常從早上開到晚上，沒有話講的人也要講一頓，不講好像對人不起?？傊豢磳嶋H情形，死守著呆板的舊形式、舊習慣，這種現(xiàn)象，不是也應該加以改革嗎？”針對會議文件和決議，他還專門寫道：“事實上，你們只要瞧一瞧我們的傳單、報紙、決議和提綱，就可以看到：這些東西常常是用這樣的語言寫成的，寫得這樣的艱深，甚至于我們黨的干部都難于懂得，更不用說普通工人”。
開好調查會是毛澤東最為倡導的一個理論聯(lián)系實際、深入群眾的一個科學方法。他在《〈農村調查〉的序言和跋》中稱贊：“這是比什么大學還要高明的學?！薄Ｃ珴蓶|對此還提出了十分具體、細致的規(guī)范意見。他指出，為了達到調查所預期的目的，一方面，要請那些深切了解社會經濟情況且有代表性的人參加調查會。從年齡上看，老年人最好，因為他們有豐富的經驗；有斗爭經驗的青年人也要，因為他們思想進步，目光敏銳。從職業(yè)上看，各行各業(yè)包括工人、農民、商人、知識分子、士兵，甚至流氓都應該成為調查對象，要根據(jù)所調查的問題請有關人士參加。從人數(shù)上看，參加調查會的至少要3人，多則可到10—20人。因為人數(shù)太少會囿于見聞，使了解的情況不全面；人數(shù)太多又往往使會場不容易把握，要根據(jù)具體情況具體確定。
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新年開會講話稿()另一方面，調查者要不斷提高自身的思想素質和理論水平。調查者要親自擬定大綱細目，親自主持會議，親自提出問題同與會者展開討論，親自作會議記錄。為了做好調查工作，調查者應有滿腔的熱忱，有眼睛向下的決心，有求知的渴望，有放下臭架子、甘當小學生的精神。這樣調查會才能有的放矢，準備充分。毛澤東還有一篇《黨委會的工作方法》，專門談到黨委會上如何提出問題，互通情報，起草的文件成熟后再下發(fā)，對情況和問題有基本的數(shù)量分析，還要事先“安民告示”，告知要討論和解決什么問題，會議不要開得太長，決議草案應當簡明扼要等等。一個偉大的戰(zhàn)略家、政治家對會議的細節(jié)、規(guī)范是何等的重視！
我是xx，來自xx市xx騎行俱樂部，很高興能夠在這里代表我們xx單車團隊發(fā)言。
作為xx單車志愿者，經歷了近一年的志愿者生活，我收獲了很多，也更讓我懂得志愿者是愛心的忠誠守護者。作為青年志愿的踐行者，我們付出了很多，但我們收獲的更多，因為我們的志愿服務得到了社會的認可，得到了社會的好評。每一個微笑，每一個忠心的祝福都代表了社會對我們志愿者的肯定，也是社會對我們最好的支持！
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新年開會講話稿()在平凡中體現(xiàn)自己，證明自己。我們付出了汗水，但我們收獲的是快樂，是幸福的感覺。志愿者活動不記報酬不圖回報，但看到那一張張因我們的幫助而開心的笑臉，我們心中是無比幸福，因為我們的付出得到了最好的回報。
然而有些人認為作為志愿者是在浪費時間，別人在玩的時候，我們卻在做一些無聊無意義的活動，但我認為他們是錯的。因為一切的偉大都是由無數(shù)個平凡構造而成的，甚至是平凡得不能再平凡，但他卻擁有平凡的魅力，那是人格的魅力，靈魂的魅力，最終有一天，他那平凡的魅力會使得整個世界為之震撼；更因為參與志愿服務活動，讓我在實踐中增長了才干，在奉獻中收獲感動，參與志愿服務活動豐富了我的人生閱歷，也讓我對生活有了更深層次的感悟，參與志愿服務活動，更讓我親身體會到，志愿者工作的核心就是無私奉獻。
朋友們，共同的追求，共同的理想和共同的責任將我們召引到青年志愿者的這面旗幟下，它也讓我們尚未告別稚嫩的心擔負起了精神文明的重擔，支撐起時代精神的脊梁。我們是一個激情的群體，因為激情，我們有自己的抱負和主見；因為激情，我們有更多的愛心和勇氣；因為激情，我們有更多的時間去體現(xiàn)自己的價值。
新年開會講話稿()們身邊每一個需要幫助的人，把自己愛心的種子播到每一個有愛心人的心中！為社會提供更優(yōu)秀的志愿者服務！
首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻！
一分耕耘，一分收獲。20**年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。
但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進齲在這里，我主要強調三個字：
第一個字：品。
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新年開會講話稿()是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢？比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激-情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！睆V東今日集團總裁何伯權說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大?！蔽蚁嘈?，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。
當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
16/20。
新年開會講話稿()要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產出一流的產品?！百|量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。
沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質量、大廣告取得成功的?，F(xiàn)在，我公司產品已獲湖北省名牌產品稱號，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是進一步加大廣告宣傳力度，向中國名牌沖刺！
第二個字：贏。
贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1.企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是客戶！我們的客戶越多，我們的收入就越多。
2.企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。
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新年開會講話稿()3.企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區(qū)更多的人擁護我們、支持我們。
第三個字：和。
和，就是和睦和-諧。《詩經》說：“謙謙君子，賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強?！眻F結就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解；團結，任何對手都可以戰(zhàn)勝；團結就是力量，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續(xù)快速和-諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。
和，主要注意以下三點：
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花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現(xiàn)物質和精神雙豐收！
最后，衷心祝愿全體員工及家屬身體健康，合家歡樂，生活美滿！
尊敬的王董事長，馮總各位領導同仁及朋友們大家好：
金鼠辭歲，福牛拱門。伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在2014年的希望大道上。過去的2014年，源于全體漢王人的辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助，公司保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。在此，向全體員工及與漢王合作的各位朋友付出的辛勤勞動和幫助表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。
19/20。
新年開會講話稿()展夯實了基礎。這些成績的取得，是全體xx人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現(xiàn)出xx人的創(chuàng)業(yè)精神和拼搏作風，實踐著員工與企業(yè)的和諧進步！
我公司是一家生產xxx的企業(yè)，公司的發(fā)展、壯大與各位從事分析行業(yè)生產，經營、研究朋友的大力協(xié)助是分不開的。在此新的一年來臨之際，我代表公司的全體員工:祝同行的各位朋友身體健康！事業(yè)如意！并對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福！
2014年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發(fā)展空間。同時，公司把人才戰(zhàn)略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術人才并提供更為廣闊的發(fā)展舞臺。（歡迎廣大員工推薦有行業(yè)經驗的工人加盟，為公司的發(fā)展注入更多的活力。）展望2014年的奮斗目標與發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌！
親愛的朋友，我們公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手2014年，凝聚我們共同力量發(fā)展xxxx事業(yè)，團結一致開創(chuàng)新的輝煌。最后，再次祝福大家春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂、**年吉祥！
20/20。
攝影協(xié)會開會講話稿篇三
尊敬的各位家，大家上午好！
在這金秋送爽、丹桂飄香的季節(jié)里，我園迎來了新學期的家長會，首先，對各位家長能在百忙之中,來參加今天的家長會,我表示熱烈的歡迎！并向一直以來重視、關心、支持我園教育事業(yè)的各位領導、社會各界朋友和在座的各位家長表示衷心的感謝！開學已有一個多星期了，今天請大家來，主要是想讓你們更多的了解幼兒園，了解孩子在幼兒園的生活及學習各方面的情況，了解幼兒教育,改變過去那種傳統(tǒng)的教育模式,接受新的教育理念,今天我們面對面的坐下來，就是想與各位家長進行心與心的交流，使我園的各項工作步入一個新的起點，邁向新的臺階。下面我將開學以來幼兒園里各方面的工作向各位家長朋友作一個匯報！
一、全力以赴做好開學前各項準備工作
一直以來，、縣政府、縣教育局對我園的工作非常重視，為了辦好我縣唯一的一所省級示范園，暑假期間，縣教育局從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調了五名優(yōu)秀的青年教師到我園，加強了我園的師資力量，充實了我園的師資隊伍。為迎接新學期的到來，更好的迎接省示范園的復評，我園籌措資金幾十萬元對舊教學樓的窗戶進行了改造，對外墻、室內的墻面進行了粉刷；快樂園鋪起了塑膠草坪，建起了足球場地、藍球場地，添置了一組綜合大型玩具、蹦蹦床等，讓孩子們在校園里玩得開心，讓他們有家的感覺，為幼兒創(chuàng)設了舒適溫馨的學習生活環(huán)境；每班的休息室里添置了一臺空調，現(xiàn)在每一個班都有二臺空調，我們完全不考慮電費等問題，想到的是不能讓孩子們在冷天受涼，在熱天受熱；我園還完善了廚房的改造，設立了一個專門的消毒房，購置了一個能容納只碗的消毒碗柜。為了把開學工作做早、做細、做好，我園的全體老師于月日返校，全身心的投入到環(huán)境創(chuàng)設工作中去，我園的老師為了在開學前把環(huán)境布置好，她們起早摸黑，不顧炎熱，一整天一整天的在幼兒園里工作，為了節(jié)省時間，許多老師把自己的丈夫、兒女、朋友、兄妹請來，幫著設計，打掃衛(wèi)生，有很多老師都是加班加點到深夜，功夫不負有心人，經過老師一個星期的精心布置，一間間教室，一條條走廊的主題畫美觀整潔，充滿童趣，孩子與畫可進行互動，使每一個墻壁都能說話。
我園始終以省級示范園衛(wèi)生標準為目標，月日我園的校醫(yī)對教室和周邊環(huán)境進行了殺蟲和消毒，確保幼兒在清潔衛(wèi)生的環(huán)境里學習生活。
月日我園的各項工作都步入了正軌，正式開始上課，特別值得一提的是小班和托班的幼兒，由于幼兒園的教育不同于小學、中學及高等教育，幼兒園教育原則是保教并重，小班、托班的幼兒則主要是以保為主。對于新入園幼兒，他們第一次離開家庭來到幼兒園，一方面有些怯生，另一方面又要適應幼兒園的生活環(huán)境，實在是一件不容易的事，他們來到一個陌生的環(huán)境，害怕、焦慮是難免的，他們等家長來接的時候會委屈的哭或者他們回到家后有可能會哭鬧、裝生病、說同伴欺侮他等現(xiàn)象，但是你們大可以放心，送來后你們不要呆在教室或校園里不走，他們哭一會兒后，看見其他的幼兒都在活動、游戲、玩耍等，慢慢地就會受到感染不哭的。從上課到現(xiàn)在，大部分的幼兒已經不哭鬧了，我記得開學的第一天小三班有幾個家長，孩子在教室里哭，家長就在孩子的休息里抹眼淚，現(xiàn)在呢，小三班里的孩子哭鬧的明顯少了，大部分只是家長送來哭一下，等家長一走馬上就跟小伙伴去了游戲。其實你們不知道，從號到現(xiàn)在，我們的小班共有四個班，每天都是二個老師甚至是三個老師全都在班上，她們每天都要工作個小時以上，孩子哭了，她們就哄或抱她們，孩子拉尿濕褲子，老師就會給他們換，洗好后會放到外面曬；孩子不吃飯時，她們就會一口一口的喂她們......還不斷地給她們講道理，而她們自己的孩子有的放在父母家，有的請保姆......她們完全是以園為家，愛生如子，以一顆慈母般的愛心去精心的呵護他們。雖然只有短短的七天時間，可是現(xiàn)在小班的四個班大部分的幼兒基本都適應了幼兒園的生活，現(xiàn)在他們可以學做新操，我認為你們的孩子真的是很了不起。說句心里話，我是這個學期才調來幼兒園工作的，我被我園里的'這些巾幗英雄所感動：在她們面前沒有難題，沒有不能克服的困難，我真的被她們這種愛崗敬業(yè)、無私奉獻、埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨精神所感動，在這里我要真心的說一句：老師您辛苦了，你們?yōu)槲覉@的教育事業(yè)作出了很大的貢獻，謝謝！謝謝你們！
我園一直把安全工作擺在園務工作的首位，確保每位幼兒在園安全度過每一天，樹立在安全中求發(fā)展的理念，每學期開學第一周為安全教育周，對幼兒進行自我保護和安全教育，各班每星期召開一次班級安全班會，要求教師做好日安全記錄，每天幼兒進行室內和戶外活動時，要求教師有組織地活動，教師視線不能離開幼兒活動的范圍。本學期，我園建立健全了接送卡接送幼兒制度，為了您孩子的安全，請各位家長配合班級老師使用接送卡接送幼兒，每天早上送幼兒來園時，家長把接送卡帶回家，下午5：30接幼兒時，憑接送卡接幼兒，以免幼兒接錯或走失，每天5：00關門，如果家長需要提早接幼兒，請在關門之前來園接。
衛(wèi)生保健工作是我們工作的重點，也是家長們關心的問題。我園的衛(wèi)生保健工作是由劉醫(yī)生負責，她是我園的保健醫(yī)生，是一位專業(yè)知識精深，工作很負責任的一位好老師，在h1n1病毒流行期間，我園加強了衛(wèi)生保健工作，開學初，省市縣衛(wèi)生防疫部門對我園衛(wèi)生保健和h1n1流感防控工作進行了檢查，得到了一致的好評。劉醫(yī)生每天早晨：就會到園，對每個幼兒進行晨檢，做到一看，二摸，三問、四查,還要量體溫，發(fā)現(xiàn)幼兒有異常情況都會及時通知家長，要求家長帶孩子去看醫(yī)生，如需服藥就進行登記，校醫(yī)就會按時給你們的孩子進行服藥。為嚴防h1n1的傳染，如果近期有的幼兒到過外地旅游或探親的，回家后請一星期后再來園。我們的教師每天：到園，會把本班教室的所有窗戶打開，進行通風。一星期休息室里的一切物品都會用紫外線消毒燈進行消毒，飯碗每天都會用大型的消毒碗柜進行消毒，茶杯、毛巾是用小型的消毒碗柜進行消毒。在膳食管理方面，本著一切為了孩子，為了孩子的一切，校醫(yī)每周制定出合理食譜并進行公布，進行營養(yǎng)分析，盡量讓幼兒吃得好，我園對幼兒吃的食品、食物都是定點進行采購，與商家簽訂了合同，保證了幼兒的飲食衛(wèi)生安全。對于伙食費收支這一塊，因為現(xiàn)在的物價漲得厲害，電費沒有收取，這些都要透支。本學期，我園為了接受省教育廳對省級示范園的復評，統(tǒng)一了床上用品和校服，得到了各位家長的大力支持，在此我表示誠摯的感謝！我園為了確保幼兒在園的平安，幼兒園給每個幼兒附加了一份六元的校方責任保險，另外，我園為了做好我縣民生工程工作，把益處帶到每個城鎮(zhèn)戶口的家庭，也就是說，只要是城鎮(zhèn)戶口的幼兒只要交元的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費，就可以享受財政補貼，有些學生在開學報到的時候有可能就辦理了，請沒有辦理的家長可以到本班的老師去辦理。還有一項工作希望得到新生家長的支持，也就是省家長函授學校，為了使家長更好的了解幼兒教育，掌握家庭教育的方法，更快的讓家長接觸新的教育信息和教育教學理念，新生家長要參加家長函授學校培訓，資料費元，從中我們可以得到最新的教育資料，把自己的子女教育的更好！希望沒有辦理的學生家長去本班教師那里去辦理。以上的二項工作希望能得到你們的支持！
二、家園攜手,共探幼兒教育
現(xiàn)在的家長對孩子的教育主要存在著以下幾種心態(tài)：首先是“望子成龍”型的，這也是大部分家長的心態(tài)?？蓱z天下父母心，哪位家長不想自己的孩子有出息呢！第二類是“隨波逐流”型的，認為自己的孩子是龍就會上天，是蟲就要入地；第三類兼于兩者之間，對孩子的學習抓一陣，放一陣，三天打魚、兩天曬網，這種現(xiàn)象在孩子的后期教育中尤為明顯。各種心態(tài)都有它自身的利和弊。比如家長的“望子成龍”本身是一件好事，他能大大促進學校教育地發(fā)展。但我們知道，任何事物都具有兩面性，家長“望子成龍”的心態(tài)一旦過火了，就會影響孩子的發(fā)展。我們先不妨看看現(xiàn)在幼兒教育的現(xiàn)狀?，F(xiàn)在的幼兒園遍地開花，家長選擇的余地很大。那么家長選擇幼兒園的標準是什么呢？有的是為了圖個方便，有的是看中幼兒園的環(huán)境等等，但更多的家長還是在選擇哪所幼兒園畢業(yè)的孩子識字多，會做算術。他們總是認為多寫字，多做算術的幼兒園才是好的。到了大班，很多家長放學接孩子時，第一句話就是“今天寫字了嗎？”“今天學了哪個拼音？”，家長像模像樣地把自己的孩子當作小學生。
這樣一來，很多幼兒園為了擴大生源，為了自身的生存，就不得不迎合家長的意愿，在平時開展大量的認字，寫字，算術的教學，致使出現(xiàn)了幼兒教育小學化的不良現(xiàn)象，孩子的身心得不到健康地發(fā)展。一些教育心理學家指出，幼兒教育小學化是影響幼兒心理健康的重要因素，因為小學化的教育模式不僅會增添幼兒的心理壓力，同時也束縛了孩子的獨立個性和想象能力。其實我國的教育方式，明顯跟西方的國家不同，他們家長去接孩子的時候問什么？問的是：今天你玩得快樂嗎？今天你跟誰合作了？強調的是孩子本能的發(fā)揮，個性的張揚和與人合作的精神。提倡讓孩子主動的、探究性的學習，培養(yǎng)的是孩子的興趣和能力。
我園開學一個多星期以來，幼兒在幼兒園里的學習、生活是各位家長最為關注的。即家長最關心的問題就是孩子在幼兒園到底吃了什么？做些什么？學些什么？在開學的第二天，就有家長找到我說，怎么搞的，你們還沒有開始上課呀？我說昨天就已經開始上課了，家長就說，我怎么沒有看到他們寫字呀？怎么沒有作業(yè)呀？還有的家長說，假期在其它的民辦幼兒園里孩子學到了多少多少知識，他都會做退位的減法，會寫很多的字，我認為這是幼兒教育的一個誤區(qū)，就孩子的年齡來說，他們只有三到五歲的，有的還不足三歲，孩子手的發(fā)育并不完全，往往拿不住筆，如果硬要他們去寫字，孩子會很累，甚至會導致手指變形，他們現(xiàn)在應該擁有一個健康快樂活潑的童年，我們有什么理由去用枯燥無味的知識來充斥他們本該豐富多彩的童年。其實，幼兒園應為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經驗。要教會幼兒學會做人，學會學習，學會生存，使他們在幼兒園開心、開口、開竅，培養(yǎng)她們良好的品德和行為習慣。在教學方面，我們采用的是建構式的課程，通過健康、語言、科學、社會、藝術五大領域，面向全體幼兒，注重個性發(fā)展，對幼兒進行全面的發(fā)展教育。每天下午一般以多種區(qū)域游戲活動為主。我園還建立了網站，家長如有興趣的話，可以經常去瀏覽，我們的老師會把最新的教育理念、教育目標、教學方法，還有學校里的一些動態(tài)，幼兒在園里的一些趣事等都會上傳到網站，我們的網址請到本班老師處詢問。同時，家長也可以把好的建議和做法發(fā)布到我們的網站上告訴我們。
我說這些，那么在幼兒園是不是什么都不用教了呢？不，幼兒園教育指導綱要中指出：發(fā)展幼兒語言的關鍵是創(chuàng)設一個能使孩子想說、敢說、喜歡說、有機會說并能得到積極應答的環(huán)境，在幼兒園要適當?shù)慕绦┳衷~和進行必要的、規(guī)范的言語訓練，也應該給孩子一些數(shù)的概念。但這些都必須在相應的實踐活動中進行教學，讓孩子生動、直觀、主動地接受知識，興趣盎然地學會知識。我們家長完全可以借鑒幼兒園的教育方法，創(chuàng)設各種生活情境讓孩子動手、動腦、動口，開發(fā)孩子的左右腦，拓展孩子的思維。
說到這兒，有些家長可能還是比較擔心，擔心別的孩子在入小學前都學會了不少漢字，會簡單的加減運算，如果我的孩子什么都不會，那能跟得上去嗎？這種擔心合情合理，但你的孩子在動手、動腦等方面會遠遠超過其他同學，難道這不值得慶幸嗎？至于暫時的落后，關系不大，只要孩子有學習的興趣和良好的學習習慣，很快就能趕上去的。
所以作為家長，作為一名幼兒園的老師，我們要轉變教育觀念，了解當前的教育理念是很有必要的。平時，我們要更多的注意培養(yǎng)孩子對待事物的興趣和良好的學習習慣、行為習慣、衛(wèi)生習慣。興趣和習慣將影響人的一生。我曾經看到過這樣一篇報道：有一位孩子的父親是個“新聞迷”，早上聽收音機，晚上看新聞節(jié)目，成了這位父親的必修課。而他的兒子呢，從小受到了潛移默化，久而久之，也迷上看新聞。這是好事還是壞事呢？入小學后，老師發(fā)現(xiàn)這個孩子的聽說能力、記憶力特別強，讀起課文來，語感也特好，對看課外書，對身邊的事也很感興趣。剛入小學就能看《西游記》的學生版本了，問她，字認得嗎？他說有的認得，有的不認得，但大概能知道故事的內容。而認得的那些字基本上是自己通過問父母，一遍又一遍反復的接觸，學會的。你看，孩子一旦有了興趣，根本就用不著機械、死板的教他認字、寫字了。這樣，對這個孩子的一生來說，將是一個良性的循環(huán)，將會入小學后學得很輕松。
親愛的家長，您的支持就是我們的希望，您的希望就是我們的責任。新的學期，新的希望，讓我們共同攜手，成為幼教合作的伙伴，讓我們通力協(xié)作，為了孩子的健康全面發(fā)展而共同努力，一同走向新的輝煌！謝謝大家！
親愛的老師、小朋友們：
你們好！我是大四班的吳陳驍睿。今天，我們幼兒園要舉行運動會比賽，我非常的高興，小朋友們你們高興嗎？(高興)因為我們都是喜歡參加體育鍛煉的好孩子。每天老師帶領我們一起在操場跑步、跳繩、做體操、玩游戲，我們玩的可開心了！
運動可以給我們帶來快樂，運動也可以增進我們小朋友之間的感情，更主要的是經過鍛煉，我們長的更結實，身體更強壯。雖然天氣越來越冷了，但我們每天都應該堅持鍛煉，多去?? 戶外活動，呼吸新鮮空氣，增強抵抗力，這樣才會少生病，身體更健康。
今天我們的運動會就要隆重開始了，請小朋友們和我一起喊出我們的運動口號吧“團結第一，比賽第二、努力拼搏、為班級爭光.我運動我健康、我開心我快樂 、我們都是最棒的！”
謝謝大家！
攝影協(xié)會開會講話稿篇四
同志們：
今年以來，我區(qū)畜牧業(yè)持續(xù)發(fā)展，畜產品產量不斷增長，畜牧業(yè)結構不斷優(yōu)化，產業(yè)化、規(guī)?；讲粩嗵岣?，為促進農民增收、保障市場供給、維護生態(tài)安全做出了積極貢獻。但是，當前畜牧業(yè)發(fā)展也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，尤其是重大動物疫病頻發(fā)、畜牧業(yè)項目執(zhí)行情況不好已成為我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展中的突出問題。行署決定召開這次會議，就是要認真分析當前的嚴峻形勢，進一步統(tǒng)一思想、理順思路、明確下一步工作重點。剛才，地區(qū)畜牧水產局局長通報了全區(qū)動物疫病防控情況和近幾年畜牧業(yè)項目情況，地區(qū)扶貧辦 主任通報了草地生態(tài)畜牧業(yè)扶貧資金使用情況，各縣市區(qū)對相關工作進行了匯報。下面，我講幾個方面的意見。
一、關于獸醫(yī)工作
自今年 月份以來，我區(qū)相繼發(fā)生了三起重大動物疫情。一是7中旬，百里杜鵑管理區(qū)發(fā)生的家畜o型口蹄疫；二是9月底，縣鐵石鄉(xiāng)（縣種羊擴繁場宏宇養(yǎng)殖分場）新引進的種養(yǎng)發(fā)生布氏桿菌??；三是自9月下旬以來，市千溪鄉(xiāng)、大河鄉(xiāng)、放珠鎮(zhèn)相繼出現(xiàn)生豬大批死亡現(xiàn)象，最終確認發(fā)生豬支原體肺炎。同時，也出現(xiàn)了羊的大量死亡的現(xiàn)象，經確診為流感病毒引起的流行性感冒繼發(fā)呼吸系統(tǒng)感染所致。這三起疫情給我區(qū)公共衛(wèi)生安全帶來了嚴重威脅，使我區(qū)畜牧業(yè)生產、地方經濟發(fā)展，尤其是廣大養(yǎng)殖戶造成了較大損失，同時，也使政府及農牧部門的形象受損。
這些疫情發(fā)生后，在地委、行署的直接領導下，有關縣（市、區(qū)）黨委、政府高度重視，迅速啟動防控預案，畜牧等相關職能部門緊急行動、相互配合，依法嚴格實施隔離、撲殺、免疫、消毒、無害化處理、疫情檢測等多項措施，使疫情得到迅速、有效的控制，將損失和影響減少到了最低程度。
重大動物疫病在三個月的時間內在我區(qū)密集發(fā)生，這在全國也是罕見的。這三起疫情的發(fā)生不是偶然的，充分暴露出我區(qū)動物防疫工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，這些問題如果不引起高度重視，不設法盡快解決，全區(qū)公共衛(wèi)生安全將無法保證，實現(xiàn)畜牧業(yè)大發(fā)展將是空話，扶貧開發(fā)、生態(tài)建設也將受到嚴重制約，地區(qū)新一輪改革發(fā)展也會受到嚴重影響。
認真分析這三起疫情，我認為至少暴露出以下幾方面的突出問題：
一是對重大疫病風險重視不夠，存在著麻痹、僥幸心理。有些職能部門、單位或個人，不是時時刻刻緊繃動物防疫工作這根弦，沒有充分認識到當前國際國內以及我區(qū)周邊動物疫病多發(fā)的嚴峻形勢，對重大動物疫病的潛在威脅沒有始終保持清醒的頭腦和應有的高度警惕性，甚至抱著“賭博”的心態(tài)對待防控工作。一些人認為我區(qū)地處邊遠山區(qū)，有自然屏障保護，病原不易傳播，免不免疫一個樣，我們不會出現(xiàn)問題、不會“中招”；有人認為發(fā)生疫病沒什么大不了，治療一下就可以；有人認為發(fā)生疫情后象征性地殺幾頭畜就可以解決問題；還有人認為，反正現(xiàn)在檢疫、監(jiān)測到位，即使有疫情，也是神不知、鬼不覺，沒人會追究。因而在動物防疫工作中出現(xiàn)了不重視、思想松懈、組織領導不力、監(jiān)督管理不到位、防控措施不落實等問題。最近爆發(fā)的三起重大動物疫病，雖然有一定的客觀原因，但如果我們思想上真正重視，法規(guī)、制度以及決策措施真的得到較好落實，很可能就不會發(fā)生或者少發(fā)生。
二是家畜引進過程中的動物疫病防控存在很大的漏洞。近年來，為加快畜牧業(yè)發(fā)展步伐，我區(qū)從全國各地引進畜禽（有種用、也有商品畜禽）的數(shù)量不斷增加，這使得動物疫病傳入的風險大大增加。對這種風險我們本應有清醒的認識，但遺憾的是我們并沒有筑好防控動物疫病傳入的“防火墻”，使得一些動物疫病乘隙而入。突出的問題是：對畜源地的疫情不詳細調查，不認真進行風險評估；不按規(guī)定程序進行申報、審批，擅自引進；不進行認真檢疫或檢疫工作流于形式；不進行隔離觀察，直接讓家畜進入農戶或養(yǎng)殖企業(yè)；對非種用畜禽這個更易潛伏和傳播動物疫病的載體的引進，有的管理部門采取放任的態(tài)度，沒有予以特別的重視。
三是基層動物防疫檢疫工作抓得不實。做好動物疫病防控工作，免疫是基礎、檢疫是保障。根據(jù)國家相關規(guī)定，牲畜口蹄疫、豬瘟、高致病性藍耳病、禽流感、雞新城疫、羊痘等重大動物疫病的要實施強制免疫，免疫率要達到100%，動物產地、屠宰檢疫率達到100%。但是，目前基層防疫制度不落實、檢疫措施不到位的問題還很突出。一些地方防疫針無人打，或打不下去，或少打，或不是在規(guī)定時間內打、或打的疫苗因保存不善而失效，存在不少免疫空白點。從地區(qū)畜牧局組織的春防檢查情況看，多數(shù)縣市（除織金、納雍外）在禽流感、雞新城疫、豬瘟、口蹄疫、豬藍耳病免疫方面存在著一項或多項不合格的情況，免疫抗體合格率未達到國家規(guī)定的指標要求。由于宣傳不到位，群眾自覺接受免疫的意識不強。一些養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)動物防疫制度沒有很好建立，防疫的相關設施、設備缺乏，防疫措施不得力。在檢疫方面，不進行現(xiàn)場檢疫、不認真檢疫、票證與檢疫對象不符等現(xiàn)象依然存在。在防疫監(jiān)督方面，對引種引畜的監(jiān)管十分乏力，對活畜禽及其市場的監(jiān)管也不到位，在動物免疫、標識佩戴、檔案建立、依法辦案等方面的督促指導力度也不夠。
四是動物疫病的監(jiān)測、診斷及應急處置能力較弱。目前，由地、縣、鄉(xiāng)、村四級構成的縱向監(jiān)測網運轉不靈，基礎工作無人做，上下信息不通暢；由動物防疫管理機構與養(yǎng)殖場（戶）、屠宰場、交易市場等生產經營者之間構成的橫向監(jiān)測網運行乏力，相互之間的有效聯(lián)系機制沒有建立，防控作用發(fā)揮不明顯。這些情況導致重大動物疫病不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時處置，往往是疫病大規(guī)模爆發(fā)時才引起有關部門的注意，工作相當被動。今年發(fā)生的三起疫情，充分反應出我們日常的動物疫情監(jiān)測工作不到位，對當?shù)氐募倚罅鲃訝顩r不了解，對可能的疫情風險不掌握；也體現(xiàn)出我們疫病診斷水平不高，爭取時間快速確診、快速處置的意識不強。比如，這次市豬的疫病是10月9日才送檢，11日（離發(fā)病時間約20天）才經省獸醫(yī)部門確診，羊的疫病是10月21日才送檢、25日（離發(fā)病時間1個月）才確診。確診時間的推遲，貽誤了戰(zhàn)機，也影響了防控的效果。再從處置來看，這三起疫情在處置方面總體上是好的，但是在發(fā)病初期，第一時間的反應和處置上還有欠缺，比如：消毒不到位、隔離措施不力、物資準備不足、技術人員缺乏等等。
五是體系建設仍很落后。這主要體現(xiàn)在四個方面：第一，缺設施。全區(qū)有233個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站中，相當一部分辦公用房簡陋，有的甚至沒有辦公用房。全區(qū)建成的村級獸醫(yī)室僅占村總數(shù)的12%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站的防疫、檢疫、診斷等設施簡陋，缺乏必要的器械、工作手段普遍落后，制約著動物防疫工作的正常開展。地區(qū)及縣級必要的獸醫(yī)監(jiān)測診斷設施、試劑缺乏。第二，缺人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站人員配備不足，村級防疫員也沒有按要求配齊，且一些基層防疫人員還常常被抽調或安排其他工作。第三，缺技術。不少基層獸醫(yī)站人員不是獸醫(yī)專業(yè)技術人員，有經驗的、能動手的技術人員十分缺乏。由于平時有針對性的應急培訓、演練不夠，在關鍵時候難以適應防控工作的需要。第四，工作經費不足，動物防疫的物資儲備不足，難以滿足應對突發(fā)疫情的需要。
二、關于畜牧業(yè)項目建設
近年來，國家、省及社會各界大力幫扶試驗區(qū)，畜牧業(yè)投入不斷增加，項目規(guī)模不斷擴大。初步統(tǒng)計， 年至 年，國家及省共支持我區(qū)畜牧業(yè)項目149個，其中中央項目96個，投入中央資金1.2億多元；省項目53個，投入省級資金5322萬元。這些項目的實施，使我區(qū)畜牧業(yè)基礎設施明顯改善、畜牧業(yè)內部結構進一步優(yōu)化、規(guī)?；B(yǎng)殖水平較快提升、畜產品產量大幅增產。但是，也要看到當前項目建設中也還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下方面：
一是部分項目進展緩慢。據(jù)統(tǒng)計，目前到達建設期限，但仍未完工的項目有27個，占總項目數(shù)的18%。包括：地區(qū)牧科所烏蒙雞原種場擴建項目（ 年）；市2015、2015、年優(yōu)質肉?；仨椖?；大方縣年優(yōu)質肉牛基地項目；威寧縣年巖溶地區(qū)退牧還草項目，年的草地綜合治理項目、生豬標準化養(yǎng)殖場建設項目；金沙、織金、納雍、赫章縣級動物衛(wèi)生監(jiān)督站建設項目；大方、金沙、織金、納雍和赫章縣級動物防疫站（測報站）建設項目；今年的草地生態(tài)畜牧業(yè)項目，購羊數(shù)和購牛數(shù)情況完成也不好，離項目要求還有較大差距。
二是項目建設中的困難矛盾協(xié)調解決不力。當前，影響項目建設進度的困難和矛盾主要是：配套資金不到位、原材料漲價、用地難以解決、氣候條件限制、家畜種源制約、疫病風險制約，以及項目原有設計或批復內容不符合實際情況等等。除此之外，也不完全排除主觀上的原因，有的單位拿到項目后又打起小算盤，比如：想等待其他項目一起捆綁使用；想改變用途又在猶豫、觀察時機；想等待追加資金又長期不能落實等。對待以上困難和問題，有關項目單位不積極主動匯報、尋求支持；有的經過一些努力仍得不到解決，于是失去信心，長期擱置；有的是因為領導變更，對原來的項目不感興趣，或不愿意去設法解決前任留下的“爛攤子”。有的領導或政府部門很少主動過問項目進度情況，也不主動幫助協(xié)調解決項目建設中遇到的具體困難和問題。有些問題在協(xié)調處理過程中遇到相關部門的相互推諉、扯皮，最終導致項目一拖再拖。
三是項目建設成效不顯著、示范作用不強。雖然近些年來我區(qū)確實涌現(xiàn)出了一些不錯的建設項目，但從總體上看，一些項目成效不顯著、典型示范能力弱的問題相當嚴重。主要體現(xiàn)在有的項目長期沒能建成；有的項目建設質量不高；有的項目建設內容嚴重走樣；有的項目建成后因難以為繼而迅速垮掉；有的有圈無畜或有畜無圈。最突出的是重建設、輕管理、缺指導，不少建設項目因管理水平差、專業(yè)技術人才缺乏、運行機制落后、責權利不明、服務保障不到位，導致建設項目經濟效益差、社會效益難以體現(xiàn)。這種局面不僅不能起到項目應有的示范帶動效應，而且還影響了當?shù)厝罕姾鸵恍┫胪顿Y的人士對我區(qū)畜牧業(yè)的信心，也不利于我們繼續(xù)爭取國家及相關部門對我區(qū)畜牧業(yè)的投資。
三、轉變作風、狠抓落實，全面推進我區(qū)動物防疫工作及項目建設
（一）抓好動物防疫工作，堅決遏制重大動物疫病上升的勢頭。
加快畜牧業(yè)發(fā)展是地區(qū)的一項重大戰(zhàn)略任務。當前，動物疫病是我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的最大威脅。畜牧業(yè)發(fā)展既要做加法，也要做減法。讓家畜少發(fā)病、少死亡同樣也是發(fā)展。當前在疫病防控方面必須抓好以下幾項重點工作：
一是高度重視，切實加強對動物防疫工作的組織領導。我曾經說過，“病毒是檢驗我們動物疫病防控工作水平的最好標尺，是最客觀、最公正的試金石，它是不可欺騙、不可隱瞞的，它一定會在防控工作最薄弱的環(huán)節(jié)爆發(fā)”。近幾年國際國內發(fā)生的一些重大動物疫病應該給我們很多啟示，我區(qū)最近發(fā)生的三起疫情也一定給了我們很多教訓。這些啟示和教訓告訴我們，發(fā)生重大動物疫病，不僅僅是死亡幾頭家畜那么簡單，它對當?shù)亍⒛酥烈粋€國家經濟社會的發(fā)展會產生重大影響，甚至會導致政權更迭。我們可以試想，若今年百里杜鵑管理區(qū)的口蹄疫疫情發(fā)生在杜鵑花開的旅游季節(jié)，會怎么樣？一定會全區(qū)封鎖，限制旅游！這會導致什么樣的后果，我想大家都很清楚。因此，各級領導必須從戰(zhàn)略高度充分認識做好動物疫病防控工作、落實好各項防控措施的極端重要性,從工作部署、組織落實、政策保障、設施建設等方面,采取切實有力的措施。重大動物疫情發(fā)生時，各級政府分管領導和畜牧獸醫(yī)部門主要負責人要第一時間作出反應，第一時間深入現(xiàn)場指揮，第一時間組織制定處置方案；要全程指揮、督導疫情的撲滅過程。要將動物防疫工作列為上級黨委、政府對下級黨委、政府年度考核和“雙評雙考雙掛鉤”重要內容。今年七月，行署與各縣（市、區(qū)）簽訂了動物防疫工作責任書，責任書的落實情況、疫病防控效果將成為考核各級分管領導及職能部門的重要依據(jù)。
二是強化措施，嚴密防控外來動物疫病。要嚴格執(zhí)行《動物防疫法》、農業(yè)部《動物檢疫管理辦法》以及《無規(guī)定動物疫病管理技術規(guī)范》。對動物的引進必須把握好五關，即：畜源地疫情風險評估關、家畜質量審核關、申報審批關、檢疫監(jiān)督關、隔離觀察關。需要強調的是，今后，凡政府部門通過項目或其他方式組織引進的家畜（不管是種用還是非種用），必須本著負責任的態(tài)度，在指定的場所由專業(yè)技術人員先進行一定時期的集中飼養(yǎng)、觀察，確定無疫病風險、健康后才能進入養(yǎng)殖場（戶）；對企業(yè)、農戶自行引進少量商品畜的，各級畜牧獸醫(yī)部門必須嚴格履行檢疫、監(jiān)督義務，并派技術人員指導先行進行分群飼養(yǎng)、采取嚴格的隔離措施，確保不發(fā)生疫病傳播的情況。要嚴格責任追究制度，實行引種引畜責任制，誰引進誰負責，各縣（市、區(qū)）要明確專人對引種引畜過程進行全程監(jiān)督指導，對監(jiān)管不力的也要追究相關責任。各縣（市、區(qū)）尤其是家畜調入量較大的地區(qū)，要高度重視動物隔離場建設，確保調運的畜禽得到及時的隔離、觀察，確定安全后才能投入生產養(yǎng)殖。為加強引種引畜工作，我建議地區(qū)畜牧局立即組織成立一個家畜引進工作領導小組，由有關領導及畜牧獸醫(yī)專家組成，各縣（市、區(qū)）也相應成立這樣的小組。其職責就是統(tǒng)籌、指導、監(jiān)督轄區(qū)內的家畜引進工作，從政策上把握引種引畜的宏觀計劃、監(jiān)督引種引畜過程中執(zhí)行制度、法規(guī)的情況，從技術上對引種引畜進行具體指導、全程參與。同時，地區(qū)畜牧局要加強對全區(qū)引種引畜工作的宏觀掌控，建立定期統(tǒng)計制度和疫病風險警示制度，同時，要結合當前的實際情況，于今年年底前制定、完善全區(qū)開展家畜引進的具體制度，堅決堵塞引種引畜過程中的漏洞。
三是打牢基礎，認真抓好基層動物防疫工作。要認真落實“春秋集中免疫，月月定時補針，定期監(jiān)測抗體”的防疫制度，不斷完善“巡回免疫補針”、“畜禽補欄申報免疫補針”等免疫補針制度，確保我區(qū)牲畜口蹄疫、豬瘟、高致病性藍耳病、禽流感、雞新城疫、羊痘等重大動物疫病做到“應免盡免，不留空檔”。除此之外，對我區(qū)已發(fā)生過的羊布病、豬支原體肺炎、羊感冒等疫病也要開展重點地區(qū)的免疫。要采取廣播電視、發(fā)放宣傳單、張貼標語、科技趕集等方式，提高群眾動物疫病防控意識，形成群防群控的良好氛圍。實行動物防疫工作包保責任制，縣、鄉(xiāng)、村獸醫(yī)工作人員包鄉(xiāng)、包村和包組，中高級以上專業(yè)技術人員包規(guī)模場（戶、小區(qū)），層層明確和落實責任。要突出重點，注意抓好公路沿線、老疫區(qū)、項目區(qū)、規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）、養(yǎng)殖小區(qū)和養(yǎng)殖密集區(qū)的動物防疫工作。
四是落實制度，強化動物疫病監(jiān)測、預警?！秳游锓酪叻ā芬约稗r業(yè)部制定的《動物疫情報告管理辦法》、《國家動物疫情測報體系管理規(guī)范》等都對動物疫情監(jiān)測做出了明確要求?！兜貐^(qū)動物防疫工作責任制的通知》（年）也對動物疫病防控機構在疫病監(jiān)測、診斷、預報、預警等方面的職責予以明確。應該說怎樣干、誰來干都十分清楚。因此，各級動物疫病防控機構要切實履行好自己的職責。要注意明確重點監(jiān)測對象，重點把握我區(qū)飼養(yǎng)量較大的豬、牛、羊、禽的重大疫病，特別是近兩年已經發(fā)生過的重大疫病進行監(jiān)測。要規(guī)范監(jiān)測的方式，設立定點鄉(xiāng)、村、場、戶，每月（或定期）進行一次抽檢、監(jiān)測。要認真執(zhí)行重大動物疫情報告制度，發(fā)生疑似重大疫情時，畜牧獸醫(yī)部門要立即向縣政府、地區(qū)行署報告，在采取相應處置措施的同時，立即組織專家進行試驗室檢測診斷，必要時送省獸醫(yī)部門診斷，切不可因為我們的疏忽貽誤戰(zhàn)機。要落實疫情信息通報制度。地區(qū)畜牧局要隨時掌握了解國內外、省內外和區(qū)內外疫情信息動態(tài)，按照有關規(guī)定及時向縣（市、區(qū)）通報疫情信息。地區(qū)畜牧局要針對我區(qū)重大疫病多發(fā)的態(tài)勢，盡快組織一次全區(qū)范圍的流行病學調查，適時把握疫情動態(tài)，做到心中有數(shù)，及時提出防控指導對策。
五是加快動物防疫體系建設。要加快硬件設施建設，要充分利用好國家對我區(qū)基層獸醫(yī)站建設項目，加快建設進度、確保建設質量。同時，各縣（市、區(qū)）也要不斷加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站及縣級獸醫(yī)部門的投入，改善工作條件。要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級動物防疫工作所需經費納入地方財政預算，確?；鶎觿游锓酪邫z疫工作正常開展。要積極爭取國家、省的支持，加快地區(qū)及縣級獸醫(yī)實驗室建設。要抓好動物防疫體系建設項目庫建設，統(tǒng)籌規(guī)劃、超前謀劃，本著在建一批，申報一批，籌備一批的原則，有針對性地選擇項目進行申報。要加強獸醫(yī)專家隊伍建設，采取培訓提高、人才引進、外地參觀學習和邀請獸醫(yī)專家現(xiàn)場指導等方式，著力打造一支業(yè)務精、作風硬的獸醫(yī)專家隊伍。要加強村級動物防疫員隊伍建設，建立健全村級動物防疫員崗前培訓和在崗培訓制度，切實提高村級動物防疫員業(yè)務素質和工作能力。請地區(qū)畜牧局就培訓事宜拿出詳盡的方案。要不斷提高村級防疫人員的待遇，今年7月國務院已決定將基層防疫人員工作經費補貼標準由每年1000元提高至1200元，我們各級縣（市、區(qū)）也要相應提高補貼標準。要嚴禁將防疫人員用于“不務正業(yè)”的情況，要讓其一心一意務正業(yè)、專心致志搞防控。
（二）以高度的責任感大力推進畜牧業(yè)項目建設
推進畜牧業(yè)發(fā)展，項目是核心、是載體，抓住了項目就抓住了畜牧業(yè)發(fā)展的關鍵。我們要充分認識抓好項目建設的重大意義，牢固樹立“抓項目就是抓投入、抓項目就是抓發(fā)展”的理念，緊緊抓住難得的歷史機遇。為此，重點要做好以下幾個方面工作：
一是要全面摸清項目建設的基本情況。各縣（市、區(qū)）要加強對畜牧項目建設工作的調度和領導，要對近年來實施的各類畜牧業(yè)項目組織進行一次全面的清查。要重點檢查項目的進度情況、項目資金的使用情況、項目所產生的效益情況。要認真分析項目建設中存在的突出問題，逐一研究解決影響項目進度的主要矛盾，堅持杜絕項目久拖不建、久建不成、建成不用、用而無效的情況。
二是要采取有效措施推進項目建設。要建立一套好的機制，嚴格執(zhí)行每個項目“一名牽頭領導、一個責任單位、一個工作方案、一抓到底”的“四個一”項目運行機制。要確保項目進度，縣鄉(xiāng)黨委、政府要為項目實施創(chuàng)造條件，切實負起責任，努力營造良好的施工環(huán)境，及時協(xié)調畜牧業(yè)建設項目的用地、用水、用電、配套資金等相關工作。要高度重視項目建設質量，要建立項目監(jiān)理制，加大監(jiān)督的力度，堅決防止偷工減料、項目縮水、擅自改變建設內容等違規(guī)行為。要強化考核機制，把項目建設質量與領導干部的考核結合起來，對在項目建設工作中表現(xiàn)突出的干部要給予獎勵、重用，對項目建設不力的縣（市、區(qū)）及單位，要暫緩同類項目的申報。地區(qū)畜牧局要有專門人員負責項目調度，及時掌握項目進展情況，每月在全區(qū)范圍內匯總、通報一次畜牧業(yè)項目進展情況。
三是要加強對項目資金的監(jiān)管。要珍惜來之不易的項目資金，保證農業(yè)項目能夠真正發(fā)揮作用，農民群眾能夠真正從中受益。各地要按照項目建設的有關規(guī)定，確保項目資金足額到位、確保配套資金真正落實。要經常檢查項目資金的使用和管理情況，嚴格要求，從嚴管理，對查出的問題要認真糾正、嚴肅處理、及時整改。要通過敲打、警示，做到警鐘常鳴。項目建設資金必須按規(guī)定專戶、專賬管理，確保?？顚Ｓ?；任何單位和個人不得擠占、挪用、截留和滯留。
四是不斷創(chuàng)新項目建設的有效機制。在項目實施對象的選擇上，要本著“扶弱要能做強、扶強要能做大、扶大要能做優(yōu)”的原則，換句話說，就是要重點選擇有“做強、做大、做優(yōu)”能力和實力的對象來承擔項目。在項目資金的來源上，堅持政府投入與項目承擔者投入相結合的原則，使政府的項目投入發(fā)揮“發(fā)酵劑”的作用。要千方百計籌措項目建設資金，積極鼓勵和引導國內外社會資本以獨資、合資、合作、聯(lián)營、項目融資等方式，參與我區(qū)畜牧業(yè)項目建設。要善于把增加投資與盤活存量資產結合起來，積極探索多樣化的投融資模式。要積極出臺項目鼓勵政策，大力實施財政補貼、貸款貼息、貸款擔保等支持畜牧業(yè)項目建設的有效形式。要繼續(xù)探索項目“滾動發(fā)展”機制，認真總結這幾年實施過程中的經驗與問題，有針對行地進行完善和調整，使這項好的措施在實踐中得以不斷推行，并有長遠的生命力。要大膽探索項目建設“責、權、利”相統(tǒng)一的機制，真正形成“誰投資、誰受益，誰建設、誰發(fā)展”的良性局面。
五是充分發(fā)揮項目的示范帶動作用。項目建設的一個重要功能就是示范和帶動效應。當前，我區(qū)畜牧業(yè)處在一個跨越式發(fā)展的時期，需要投資建設的地方、領域很多，不可能都通過立項建設來解決。這就需要通過重點項目來發(fā)揮“干給群眾看、帶著群眾干”的示范作用。這就要求項目首先要做到“能學”，有一定典型性。這就要求項目立項要符合當?shù)氐馁Y源、氣候、市場、群眾基礎、投資能力、宏觀發(fā)展方向等要求；其次，項目要做到“可學”，確實有經驗。這就要求項目的運行必須做到“技術先進、管理一流、效益良好”，讓群眾有收獲、有希望、有效仿的動力。此外，要善于打造“亮點”。要求每一個項目都成功，都取得良好的經濟好社會效益是不現(xiàn)實的。因此，我們必須抓重點，集中優(yōu)勢資源著著打造一批畜牧項目的“精品”和“亮點”。這就要求我們必須選擇一批基礎條件較好、有典型性、交通較為便利、有發(fā)展?jié)摿Φ捻椖窟M行重點“培育”，在資金支持上重點傾斜，在技術指導上加大力度。要建立領導干部、專業(yè)技術人員重點場（戶）聯(lián)系制度，幫助發(fā)展。
（三）扎實做好秋冬畜牧業(yè)工作
要全面完成今年畜牧業(yè)發(fā)展目標，必須認真做好秋冬各項工作，從思想、行動、措施上抓好落實。
一是落實措施，確保家畜越冬安全。近兩年由于氣候變冷，我區(qū)冷季凝凍現(xiàn)象突出，不少家畜發(fā)生凍死的情況，給畜牧業(yè)生產造成較大損失。家畜凍死從表面上看是天氣原因，但也與飼養(yǎng)者管理不善、我們畜牧部門技術指導不力有直接的關系。因此，我們要汲取教訓，牢牢把握工作的主動權，提早部署，提前做好家畜越冬指導工作。近期，地區(qū)畜牧局和各縣（市、區(qū)）農牧部門要組織開展一次“家畜越冬技術入戶活動”，通過組織宣傳專場、發(fā)放技術卡片、廣播電視及報刊進行科普、鄉(xiāng)村、場（戶）現(xiàn)場指導等形式，廣泛宣傳家畜越冬的基本技術、指導養(yǎng)殖者做好越冬安全。要實行包保制度。地區(qū)畜牧局領導、各相關事業(yè)單位的負責人，要分別落實包保的縣（市、區(qū)）；各縣（市、區(qū)）農牧部門負責人及相關技術人員也要分別落實包保的鄉(xiāng)村、農戶、養(yǎng)殖場。切實做到家畜越冬技術指導的全覆蓋，不漏鄉(xiāng)村、不漏場（戶）。包保人要迅速下到包保對象進行越冬準備情況檢查，對每一個場（戶）存在的不利于越冬的問題提出具體改進意見，同時，要積極協(xié)調、指導、監(jiān)督改進意見的真正落實，天氣不轉暖、包保不脫鉤。（去年凍死現(xiàn)象較嚴重的大方、納雍等縣，更好做好這項工作?。┱埖貐^(qū)畜牧局及各縣（市、區(qū)）農牧部門盡快拿出包保的行動方案。對于包保指導不力，導致今冬家畜嚴重發(fā)生凍死現(xiàn)象的包保責任人，將根據(jù)有關規(guī)定追究責任。
二是加強監(jiān)管，確保畜產品安全。要堅持檢疫工作“四到位”（產地檢疫、屠宰檢疫、檢疫人員、檢疫設備），確保產地和屠宰檢疫率達到100%。特別要抓好“三素兩精”（抗生素、生長素、激素，瘦肉精、蛋白精）和病畜、瘟禽產品生產等違規(guī)違禁品的檢測力度。要加強對獸藥、飼料批發(fā)市場管理，加大對規(guī)模養(yǎng)殖場（養(yǎng)殖小區(qū)）飼料、獸藥使用環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度。加大案件查處力度，在元旦、春節(jié)等重點時段加強與工商、質監(jiān)等部門的聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊制售使用假劣獸藥、飼料的違法違規(guī)行為。
三是查漏補缺，確保全年目標任務的完成。各級畜牧部門要對照年初確定的工作任務和責任書，認真梳理檢查，進行一次全面的回頭看。要重點查年初制定的各項任務、目標是否完成；重點查國家、省，尤其是地委行署及縣政府的各項部署和要求是否落實（如：能繁母豬補貼政策、能繁母豬保險）；重點查各項政策、法規(guī)、制度是否得到認真執(zhí)行；重點查干部、職工的思想作風是否過硬；重點查我們工作中還有哪些漏洞和不足；重點查在未來的60天內我們還有哪些機遇需要把握（如：由于今年天氣干旱，部分縣（市、區(qū)）人工種草受到影響。要在抓好已種牧草田間管理的同時，抓住當前土壤墑情好的機遇，抓緊補種。尤其要充分利用好我區(qū)冬閑田面積大的特點，積極推進冬閑田種植牧草）。要通過查找，擬定出解決問題的.具體方案，再苦干60天、沖刺2個月，力爭全面完成或超額完成全年工作任務。
四是明確思路，認真謀劃明年的重點工作。今年已只剩2個月，2012年即將到來。各地各部門要抓緊研究明年的重點工作、明確工作思路，做到提早謀劃、提早部署。首先要有明確的指導思想，要注意把思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到、縣政府的決策要求上來。要確定明確工作的目標，要對畜產品生產、動物防疫、人工種草、質量安全、技術服務、項目建設等分別制定具體的、可考核的指標。要明確重點內容，根據(jù)當?shù)匦竽翗I(yè)發(fā)展的需要，有所為有所不為，狠抓幾項影響全局的大事，如：項目申報及重點工程建設、招商引資、規(guī)?；a業(yè)化發(fā)展、相關政策措施的出臺等等。要落實責任，對每項工作分別確定責任人，明確目標及時限。
五是轉變作風，切實增強決策的執(zhí)行力。各級畜牧部門的領導及干部必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服有令不行、不思進取、得過且過、工作漂浮的不良作風。要認真執(zhí)行地委、行署的決策、部署。首先要把今天會議提出的各項要求落實好、貫徹好，堅決防止“講的激動、聽的感動、會后不動”的現(xiàn)象。請地區(qū)畜牧局對今天會議的各項要求進行細化，立即明確落實方案和責任人員。各級農牧部門要不折不扣地履行好自己的職責，決不能消極應付、敷衍搪塞、推卸責任。要樹立實干的作風，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件工作、抓出成效，防止好高騖遠。要嚴謹務實，堅決克服夸夸其談、評頭論足的惡習。要強化時間觀念和效率意識，提倡“立即行動、馬上就辦”的工作理念，克服工作懶散、辦事拖拉的毛病。要堅持改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展好工作。要善于學習，弄懂吃透政策、法規(guī)，全面把握其內涵與精神實質，不懂的、沒有把握的可以主動請教，搞清楚了再行動，防止斷章取義、片面理解、錯誤決策。要善于把上級政策與區(qū)情、縣情實際結合起來，最大限度地用足、用活政策。
同志們，地委和行署對我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展寄予了很大希望，我們一定要振奮精神，堅定信心，扎實工作，認真落實地委、行署的各項要求，做到各項工作都有新進展、新突破、新成效，為試驗區(qū)新一輪改革發(fā)展做出新的更大貢獻。
各位同志：
大家好！
本人，接受組織安排來到我市畜牧局工作，這是組織對我的培養(yǎng)和鍛煉。畜牧工作關系到千家萬戶，工作的好壞將直接影響到農民增收、農業(yè)增效和農村穩(wěn)定。近年來我市畜牧業(yè)取得了一定的成績，但與其它市縣相比，發(fā)展的步子還不快，創(chuàng)新的思路不還多，畜牧工作中還存在著這樣或那樣的問題，作為新一屆的畜牧局局長，我深感責任重大，任務艱巨，如硭在背，如坐針氈，但是無論困難有多大，任務有多重，我始終相信事在人為，只要充分發(fā)揮了全局干部、職工的能動性，調動了一切可以調動的積極因素，就一定會促進畜牧工作的全面、協(xié)調、快速發(fā)展。
一、解放思想，創(chuàng)新思路
時代在前進，事業(yè)在發(fā)展，解放思想永無止境。在新的崗位上，我將嚴格要求自己，認真學習，不斷探索，始終牢記“三個有利于”的評判標準，不斷解放思想，堅持與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展思路。首先自決克服畏首畏尾的為難情緒，始終站在事關畜牧業(yè)發(fā)展和農民增收的立場上分析、解決問題，在堅持原則的前提下，充分發(fā)揮自己的能動性，對看準的事敢于下手，敢于標新立異，對了就堅持，錯了就立即改正，不斷提高自己敢干事，會干事的能力。其次樹立項目意識，強化項目工作。把爭取項目作為發(fā)展畜牧業(yè)的抓手，緊緊盯住國家投資重點，結合畜牧業(yè)自身特點及時調整思路，千方面計爭取，努力做好上下對路的大項目，儲備有前瞻性的新項目，抓緊運做現(xiàn)有的成熟項目，有一分的希望，盡百分之百的努力。第三，樹立創(chuàng)新觀念，不斷推動畜牧業(yè)科技革命。積極引導、鼓勵畜牧技術人員研究推廣畜牧業(yè)新技術，為畜牧業(yè)降本增效和增加農民收入獻計獻策。
二、務實苦干，當好人民公仆
作為畜牧戰(zhàn)線上的排頭兵，我進一步改進作風，堅持凡事身體力行，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己首先不做。堅持與班子成員互相支持、積極配合，共同研究解決工作問題，不搞“家長制”或“一言堂”。同時虛心聽取不同的意見，增加工作的透明度，增強反腐倡廉的意識，用李雙成、王有德等優(yōu)秀
共產黨
員作為自己的標桿、鏡子，對照檢查自己為人民服務的言行，始終堅持局委會領導下的局長分工負責制，對人事調動、項目招標和大額資金使用等重要問題，實行集體研究決定，按章辦事，不徇私情，并及時公布，加大工作透明度。利用一切機會，多深入基層，多調查研究，多訪貧問苦，做到聽民聲，察民情，知民意，盡自己最大努力多為群眾辦實事，辦好事，把黨和政府的溫暖及時送到群眾的心坎上，決不做徒有虛名的樣子官，華而不實的清淡官，無所作為的糊涂官，好吃懶做的享樂官。
三、強化措施，落實責任扎實推進畜牧業(yè)發(fā)展進程
一是加強領導、責任到人。對畜牧業(yè)發(fā)展目標任務和主要工作分片包干，責任到人，確保年底畜牧業(yè)各項指標的順利完成。二是以封山禁牧為重點抓好禁牧后的管理工作，著力解決群眾的飼草料短缺及飼草料機械短缺、養(yǎng)殖技術落后等問題。三是廣泛招商引資，全力爭取項目，多方籌措資金不斷為畜牧業(yè)發(fā)展注入動力。四是加快體制創(chuàng)新，推進畜牧業(yè)科技革命，鼓勵畜牧技術人員深入生產一線，廣泛開展技術培訓和科技推廣，做給農民看，帶著農民干。四是切實抓好動物疫病工作，為全市畜牧業(yè)發(fā)展保駕護航。五是抓好畜種改良工作，通過人工授精、胚胎移植等技術不斷提高良種化程度。
各位領導，面對新的環(huán)境，新的崗位，新的工作，今后的困難肯定不少，但是事在人為，我堅信在政府的正確領導下，有上級業(yè)務部門的大力支持，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門的緊密配合，我一定不辜負組織的重托和人民的期望，恪盡職守、努力工作，勤奮務實，奮發(fā)圖強，保持高度的政治感和使命感，以堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷研究新情況，解決新問題，開拓新局面，為我市畜牧業(yè)發(fā)展盡職盡責。
攝影協(xié)會開會講話稿篇五
各位領導、各位工友：
大家好！
20xx年是個不平凡的一年，這一年我們經歷了全球經濟危機風暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝！
對企業(yè)而言，你們是企業(yè)最寶貴的財富；對你們而言，企業(yè)就是你們的家。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚的關系，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚離開了水也就沒有了生命。因此，我們要明白，要想企業(yè)這個大家庭好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業(yè)這個大家庭才會好。
企業(yè)經濟效益的產生離不開我們大家共同的努力，離不開整個團體的努力。只有我們努力的去做了，企業(yè)才會有效益，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說質量是企業(yè)的生命，那么質量和產量就是你們工資及其他待遇的保障。
我經常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們增加工資，但我不知道你們是否有想過，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來自產品利潤，利潤是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長足發(fā)展。
我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了，你們就不會再有怨言了。如果每個人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠發(fā)展不了，我們的工資待遇就永遠提高不了，我們的后勤保障就永遠無法實施。
20xx年，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無私奉獻的干部。如我們生產部部長葉健偉、車間主任王長林、設計科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學習的好榜樣。為了生產，他們日以繼夜、不知道疲勞的工作。一年來，不知道他們加了多少個夜班！我只知道他們經常加班，但他們從來不提工資待遇的問題。如果全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔心企業(yè)發(fā)展的問題了。
除了他們無私奉獻外，還有值得我們學習的可愛的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻的工友，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展。
還有以技術好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學習的好榜樣。
當然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領導和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發(fā)現(xiàn)的工友，今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展。
各位工友，20xx年是個極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產方面的、銷售方面的和財務方面我們都要一步一個腳印的去做好。
企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開你們，離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一起去努力，一起去奮斗，我們才有燦爛的明天。
攝影協(xié)會開會講話稿篇六
同志們：
這次會議的主要任務是，回顧今年全鎮(zhèn)安全生產工作情況，總結經驗，分析形勢，查找不足，對春節(jié)、兩會期間的安全生產工作進行安排部署，進一步動員全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想認識，嚴格落實責任，強化防范措施，集中精力開創(chuàng)全鎮(zhèn)安全生產工作新局面。
下面，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府研究的意見，我講三個方面問題，不妥之處以蔣書記、孫鎮(zhèn)長強調為準：
一、20xx年全鎮(zhèn)安全生產工作回顧。
今年以來，全鎮(zhèn)上下始終堅持“安全發(fā)展、和諧發(fā)展”工作理念，認真開展打非治違和隱患排查治理活動，嚴格落實責任，不斷強化安全生產管理，預防為主，綜合治理，扎實工作，講求實效，全力防范各類事故發(fā)生，努力構建安全生產長效機制，全鎮(zhèn)安全生產形勢保持了持續(xù)穩(wěn)定。回顧一年來的工作，主要呈現(xiàn)以下六個特點：
（一）高度重視，周密部署。
安全生產責任的“兩個主體”得到全面落實。從年初開始，黨委、政府更加重視安全生產工作，“安全發(fā)展、和諧發(fā)展”理念在全鎮(zhèn)得到了進一步的深化和落實。
一是強化組織領導。根據(jù)安全工作新的要求，我們及時調整了鎮(zhèn)安委會成員單位，先后成立了11個安全生產專項檢查小組，細化了工作組織機構，強化了安全生產工作責任，并按照“一崗雙責”的要求，進一步明確了各成員單位的安全職責范圍，為全年安全生產工作持續(xù)平穩(wěn)提供了組織保障。
二是落實工作責任。為確保安全責任得到層層落實，年初，鎮(zhèn)政府與19個行政村、16個安委會成員單位及各廠礦企業(yè)均簽訂了安全生產責任狀，并督促各相關單位嚴格按照層層簽狀的原則將安全責任進行了分解和落實，從而在全鎮(zhèn)上下形成了“級級有目標，人人有責任，層層抓落實”的良好工作局面。
三是完善相關制度。先后制定下發(fā)了《臥龍鎮(zhèn)安全生產工作職責》、《領導干部包保鐵采選企業(yè)工作制度》等相關文件，及時完善了15項安全生產規(guī)章制度和崗位責任制，深入推進法人代表安全生產承諾制度建設。同時對安全主管部門和生產經營單位的“兩個主體”責任進行了明確界定，使安全生產工作有法可依、有章可循，為“安全發(fā)展、和諧發(fā)展”奠定了制度基礎。
（二）重視培訓，加強宣傳，安全生產工作氛圍日益濃厚。
一是加大安全培訓力度。針對我鎮(zhèn)工礦企業(yè)特點，工人流動性較大，企業(yè)職工基本操作技能較低的特點，重點抓好了“三崗培訓”和“安全管理資格培訓”。先后在重點企業(yè)開展復工復產培訓，推廣崗前培訓和崗后總結培訓，督促生產經營單位實現(xiàn)了職工“一人一檔”。
二是營造安全生產輿論氛圍。圍繞今年“安全生產年”、“安全生產活動月”等各個時期的安全生產活動，充分利用各種宣傳媒介和手段，廣泛宣傳安全生產方針政策，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，推動隱患治理各項工作措施順利落實。年內，在鎮(zhèn)、村、企的主要場所懸掛宣傳橫幅等60余條，在礦山企業(yè)、加油站等安全重點監(jiān)管單位張貼標語和主題宣傳畫280余張，開展了以“安全責任，重在落實”的演講比賽。同時，還組織開展了“安康杯”知識競賽，協(xié)助縣局在日強集團廣場舉辦了安全文化演出，鎮(zhèn)安委辦還印制了“安全生產月報”等16項重點活動，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的安全生產輿論氛圍。
（三）完善預案，強化演練，安全應急救援能力有所提升。
一是繼續(xù)制定完善了各類應急預案。根據(jù)上級要求，今年以來，我鎮(zhèn)繼續(xù)修訂完善了各類應急預案，實行信息通報和協(xié)調聯(lián)動機制，建立健全了預防自然災害引發(fā)安全生產事故的`預警機制。在抓好政府、部門應急預案編制的同時，我們重點推進了企業(yè)應急預案的編制和審核工作，督促各重點企業(yè)都編制了簡捷明了、操作性較強的應急處置綜合預案和專項預案，全鎮(zhèn)應急救援預案體系進一步完善。
二是不斷強化應急救援演練。為提高應急預案的針對性和實用性，在抓好正常生產工作的基礎上，各有關單位還加大了預案演練力度，先后組織寶鑫礦業(yè)等企業(yè)開展了停產撤人、炮煙中毒、尾礦庫排險等演練活動多次。
三是為提高應對突發(fā)事件的能力。各礦業(yè)公司進一步充實完善了救護隊伍，督促與楊樹嶺煤礦及時簽訂了救護協(xié)議，各企業(yè)應急隊伍的救護能力得到進一步加強。
（四）加大投入，嚴格管理，安全基礎設施更加完善。
一是安全投入持續(xù)加大。從年初開始，各單位堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，紛紛加大安全生產投入，用于安全生產設施設備的購置、職工培訓、系統(tǒng)檢測與改造、“三同時”項目的管理，各礦業(yè)公司安全資金專項臺帳較為清晰，安措資金的使用日趨規(guī)范。年內不完全統(tǒng)計，各企業(yè)累計投入各類安措資金達960余萬元，企業(yè)安全設施進一步提高和改善。
二、安全管理更加嚴格。
為不斷提升全鎮(zhèn)安全管理水平，我們著力加大了對重點企業(yè)、重點系統(tǒng)和重點部位的安全管理，尤其是加強了各礦山企業(yè)安全設施的日常使用與維護的檢查。年內，全鎮(zhèn)所有礦業(yè)公司都聘請有資質的單位定期對尾款庫排洪斜槽等重點部位進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，有效地避免了事故發(fā)生。
（五）強基固本，夯實基礎，安全生產工作全面深化。
今年以來，我們在加強基礎設施建設的基礎上，本著規(guī)范化、標準化建設的原則，先后開展了安全生產許可證延期、質量標準化創(chuàng)建等工作，進一步規(guī)范了企業(yè)的安全基礎管理。
一是安全生產許可證延期工作圓滿完成。今年我鎮(zhèn)部分企業(yè)安全生產許可證和采礦證到期，我鎮(zhèn)積極協(xié)調上級有關部門，開展安全基礎自查自糾工作，完善有關資料，及時督促和協(xié)助對符合標準的企業(yè)進行了延期，保證了全鎮(zhèn)礦山企業(yè)生產的依法合規(guī)。
二是質量標準化建設程度進一步提高。今年全鎮(zhèn)礦山企業(yè)依照縣局要求認真開展安全標準化建設，經過創(chuàng)建，全鎮(zhèn)大部分企業(yè)安全水平有了整體提高。
三是在線監(jiān)控建設取得新突破。目前全鎮(zhèn)三等尾礦庫以上企業(yè)均按照要求完成在線監(jiān)控按照，并投入使用，實現(xiàn)了與縣、市直接聯(lián)網，對推動全鎮(zhèn)安全生產的信息傳遞起到了積極作用。
（六）齊抓共管，加大監(jiān)控，隱患排查治理扎實開展。
一是扎實開展各類安全生產專項整治活動。今年以來，鎮(zhèn)政府有關部門緊緊圍繞隱患排查治理、專項整治和安全生產月等活動，緊密開展了一系列的安全生產大檢查工作（包括：礦山企業(yè)安全管理基礎、提升系統(tǒng)、尾礦庫、應急救援、汛期生產，露天礦山企業(yè)爆破開采、道路交通、建筑安全、防火、用電、水利防汛等），嚴查“三違”、杜絕“三超”，打擊“三非”，安全生產專項整治工作取得良好成效。年內，全鎮(zhèn)共開展各類綜合檢查活動20余次，檢查各類企業(yè)55余家，鎮(zhèn)安監(jiān)站隱患查處各類隱患228處，隱患整改率達到97%。安全生產專項整治活動的扎實開展，確保了全鎮(zhèn)安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
二是嚴厲打擊各種非法盜采行為。從年初開始，針對非法盜采現(xiàn)象，鎮(zhèn)里建立了聯(lián)席巡查制度，由安監(jiān)、國土和公安派出所等單位，共同配合，聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊各種非法盜采礦石行為。全年鎮(zhèn)未發(fā)生非法開采行為，保持了正常的開采秩序。
三是全力做好重大危險源整治工作。為從源頭上遏制事故的發(fā)生，今年以來，鎮(zhèn)里及時制定出臺了隱患治理年工作方案，明確工作目標，落實責任分工，重點加強了地質災害區(qū)、塌陷區(qū)、病險水庫和礦山企業(yè)危險部位的專項治理，目前，鎮(zhèn)安監(jiān)辦及駐礦安全監(jiān)察員查處的1543余處隱患得到了有效整治。
四是駐礦安全監(jiān)察員制度運行良好。根據(jù)我鎮(zhèn)工礦企業(yè)較多的實際而實行的駐礦安全監(jiān)察員工作制度，通過一年來運行情況來看，作用明顯，28名駐礦安全監(jiān)察員能夠起到把“兩個主題責任”緊密聯(lián)系起來的作用，實現(xiàn)了與企業(yè)的零接觸，全天候服務的效果。且一年來共發(fā)現(xiàn)各類安全隱患1255條，遏制了安全生產事故的發(fā)生，對保持全鎮(zhèn)安全生產形勢穩(wěn)定起到積極作用。
攝影協(xié)會開會講話稿篇七
（一）。
謝謝尊敬的各位來賓、各位家長、各位老師親愛的小朋友們：
大家上午好!
今天是孩子們盼望已久的六一國際兒童節(jié)的日子，這是孩子們盛大的節(jié)日，在這個歡樂的日子里，我代表東藝幼兒園全體教職工向小朋友們表示節(jié)日的祝賀!向辛勤哺育你們健康成長的家長、老師至以忠心的感謝和崇高的敬意!感謝你們對幼教事業(yè)的關心和支持，感謝你們對我園工作的配合與理解，感謝你們對小朋友的關愛，同時祝全世界的小朋友健康茁壯成長!
十余年來的不斷追求和探索，我們付出了許多許多，求實、創(chuàng)新，同時我們也收獲著。每一次進步，都令我們感動;每次成功都激勵我們向更高的目標前行。我們幼兒園尊重教育規(guī)律、尊重兒童身心發(fā)展特點、尊重兒童人格，尊重家長真誠反饋，我們只有不斷用心和行動來回報社會、回報關心、支持、幼兒園工作的家長朋友。孩子是祖國的未來、民族的希望，更是每一個家長的牽掛。，一個孩子成就一個家庭，千萬個孩子就成為中華民族明日的脊梁。為了這些孩子們，我們承載著千百個家庭的期盼。
親愛的孩子們，今天是我們東藝幼兒園又一次文藝匯演，每個小朋友都講登臺亮相，展示你們的豐姿，孩子無論你們今天表現(xiàn)的怎樣，只要站在這個舞臺上，你們都是精彩的，也希望家長不要忘記給孩子們帶來掌聲，有你們的掌聲孩子的表現(xiàn)會更精彩。親愛的孩子們，今天的`陽光、今天的藍天、今天的鮮花都是在為你們祝福!你們像一只只雛鷹在天空中快樂地飛翔，讓孩子們的夢想從這里起航吧!
最后祝孩子的演出取得成功!再次祝可愛的孩子們節(jié)日快樂!祝在座的各位身體健康!工作順利!闔家幸福!
謝謝大家!
（二）。
各位領導、各位家長、老師、小朋友們，大家好：
今天，我們在這里隆重聚會，舉行xx年“迎國慶”暨云大幼兒園首次升旗儀式。值此機會，我謹代表幼兒園黨支部向全園師生員工和家長朋友們致以親切的問候，向辛勤工作、無私奉獻，繼續(xù)創(chuàng)造了輝煌成績的全體教職工表示衷心的感謝，向本學期新入園的小朋友表示歡迎。
回顧過去，我們幼兒園走過了風風雨雨整整五十五年，并始終勇立潮頭。在各級領導的親切關懷指導下，全體員工的積極努力下，取得了一個又一個階段性的成功。歷年被評為五華區(qū)教育教學先進單位、五華區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位、昆明市文明單位、昆明市衛(wèi)生紅旗單位、昆明市衛(wèi)生保健工作先進集體、昆明市五華區(qū)社會力量辦學先進單位、云南省巾幗文明示范崗、云南省高校后勤系統(tǒng)先進單位、全國藝術教育先進幼兒園、云南大學先進黨支部等一系列榮譽稱號，并被列入《云南教育成就薈萃》一書，在社會上樹立了良好的形象。
展望未來，作為一個有著五十多年教育事業(yè)的幼兒園，我們以“孩子發(fā)展為本，使其獲得全面、和-諧、充分的發(fā)展“為辦園宗旨，以“主動適應、積極交往、樂于求知、喜歡運動、大膽表現(xiàn)”為培養(yǎng)目標，推行”組織明晰，制度健全，人性管理，風險共擔，利益共享"的管理理念，以向著“可持續(xù)發(fā)展”的目標，開拓創(chuàng)新，搞科研，強師資，開創(chuàng)雙語特色。在保持并持續(xù)加強與各界朋友良好合作關系的基礎上，不斷拓展新的服務內涵，以更為豐富，更多層次的教育體制為廣大幼兒提供全面而優(yōu)質的教育服務。在重視幼兒德育素質、文化素質、體育素質的前提下，開展蒙臺梭利教育，開辦親子園，注重藝術教育，舉辦美術、舞蹈、軟陶、鋼琴、武術、足球、思維游戲課程、珠心算等多種特色培訓班，多方面、多角度開發(fā)幼兒的智商和情商，使孩子從小就學會學習、學會做事、學會共同生活、學會生存，形成注重人文精神的雙語教育和藝術教育的辦園特色。
老師們、小朋友們，新學期的帷幕已經拉開，新征途的號角已經吹響。讓我們全園師生職工精誠團結，奮力拼搏，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，勇于爭先，乘勝前進，為全面保證教育質量，開創(chuàng)幼兒園工作新局面，為把我園建設成為誠信幼兒園、高質量幼兒園、家長滿意幼兒園而努力奮斗!
最后，在國慶、中秋來臨之際，祝大家節(jié)日愉快!身體健康!預祝小朋友們在老師的關心呵護下健康快樂的成長!
我的發(fā)言就到這里，謝謝!
攝影協(xié)會開會講話稿篇八
講話稿一：尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:大家下午好!今天是公歷xx月xx日,農歷xx月初九,農歷新年已經過去了xx天,但在這里,我還是要送上xxxx年我最真摯的祝福,祝愿大家在xxxx年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!同時,我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xxxx年度首次員工大會,我代表公司,代表總經辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。
我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發(fā)展了,你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們,xxxx年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成xxxx年各項目標任務,為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!謝謝大家!講話稿二：各位領導、同志們：上午好!今天在這里召開抵離口岸設施協(xié)調工作小組第一次會議，標志著第16屆亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作全面啟動。我謹代表xx市政府，對廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門給予亞運會籌備工作的大力支持，表示衷心的感謝!北京奧運會已經圓滿落幕，隨著第16屆亞運會腳步的日益臨近和宣傳工作力度的不斷加大，國內外目光將逐漸轉向廣東，聚焦廣州。第16屆亞運會是向亞洲各國展示我國人民在改革開放新時期繼續(xù)解放思想、科學發(fā)展、改革創(chuàng)新取得新成績的平臺，也是進一步提升廣東省、xx市在亞洲的影響力，促進地方經濟和社會發(fā)展的一個新的良機。汪洋書記提出廣州要努力成為我省的“首善之區(qū)”。xx市正在借舉辦亞運會的契機，進一步加大在城市基礎設施、場館、交通、信息等建設方面的力度，以新的面貌迎接亞運會的到來。
講話稿一：尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:大家下午好!今天是公歷xx月xx日,農歷xx月初九,農歷新年已經過去了xx天,但在這里,我還是要送上xxxx年我最真摯的祝福,祝愿大家在xxxx年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!同時,我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xxxx年度首次員工大會,我代表公司,代表總經辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。
截止今天,我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來自五湖四海,但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢),也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,工作、生活有什么困難,及時反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結就是力量,只有團結,才能保證各項生產工作順利進行,但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。第三忠于職守,盡職盡責我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發(fā)展了,你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們,xxxx年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成xxxx年各項目標任務,為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!謝謝大家!講話稿二：各位領導、同志們：上午好!今天在這里召開抵離口岸設施協(xié)調工作小組第一次會議，標志著第16屆亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作全面啟動。我謹代表xx市政府，對廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門給予亞運會籌備工作的大力支持，表示衷心的感謝!北京奧運會已經圓滿落幕，隨著第16屆亞運會腳步的日益臨近和宣傳工作力度的不斷加大，國內外目光將逐漸轉向廣東，聚焦廣州。第16屆亞運會是向亞洲各國展示我國人民在改革開放新時期繼續(xù)解放思想、科學發(fā)展、改革創(chuàng)新取得新成績的平臺，也是進一步提升廣東省、xx市在亞洲的影響力，促進地方經濟和社會發(fā)展的一個新的良機。汪洋書記提出廣州要努力成為我省的“首善之區(qū)”。xx市正在借舉辦亞運會的契機，進一步加大在城市基礎設施、場館、交通、信息等建設方面的力度，以新的面貌迎接亞運會的到來。
亞組委的各項籌備工作。省委領導將于近期召開會議，專門聽取組委會關于亞運會籌備工作的匯報。為全面啟動廣州亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作，xx市政府按照省政府的有關批復精神，決定由我來參與這項工作，與各位領導同志一起開展第16屆亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作。
剛才，亞組委外聯(lián)部把抵離口岸設施協(xié)調工作的有關情況做了一個匯報，各位領導就相關設施需求的內容、制定建設方案和組織實施工作提出了很好的意見?？诎蹲鳛閬嗊\會相關人員物資入出境的“窗口”，其設施對于亞運會的滿足度以及相關人員物資通關的暢順度，直接影響國內外賓客對xx市的印象，關系廣東省乃至我國的國際形象。亞組委經過考察、調研，制定了相關的設施需求，預測大約有3/4以上的亞運會(亞殘會)相關人員物資從廣州白云國際機場入出廣州。因此，廣東省機場管理集團公司、白云國際機場股份有限公司和市屬各有關單位對于廣州白云國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施的建設工作應該義不容辭、勇于承擔，特別是廣東省機場管理集團公司和白云國際機場股份有限公司應主動了解亞運會的需求，并多方收集各口岸相關單位提出的意見和建議，將廣州白云國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施建設工作完成質量作為亞運會(亞殘會)成功舉辦與否的重要條件之一，以完善的硬件條件，致力打造第16屆亞運會抵離口岸工作品牌。同時，考慮到亞運會(亞殘會)部分相關人員物資將從我省其他口岸進出，故此，請在座中央駐粵、駐穗口岸查驗單位、省屬各有關部門、廣州鐵路集團公司的領導按照第16屆亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作小組的職責分工，予以大力支持，協(xié)調、落實相關工作。
我相信，在廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門的大力支持下，第16屆亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作將按籌備工作進度的要求，于明年11月第16屆亞運會團長會議前如期完成。最后，再次感謝在座各位領導的光臨和對亞運會籌備工作的大力支持!謝謝大家!
攝影協(xié)會開會講話稿篇九
尊敬的董事長、總經理及各位領導、親愛的各位同事們:。
大家好！
這天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。這天，我的情緒很激動，因為我能站在那里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在那里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經有×年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫忙，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的，在此，我真誠的說聲多謝，多謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，多謝領導的諄諄教誨，多謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，多謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自我能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
20xx年即將過去，20xx年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務!我相信，我必須會透過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意!
多謝大家!
攝影協(xié)會開會講話稿篇十
尊敬的董事長盛偉先生好!
公司管理團隊各位同仁好!
在江西亞宙投資集團公司決定上馬脫硝項目五個月后、在江西龍源科盛科技環(huán)保有限公司成立一個月后、在公司即將具備初步生產能力之際，今天召開公司的第一次工作會議。
這次會議需要對公司前期工作作出認真總結，對未來工作提出更高要求，是一次對近期工作和未來工作催人奮進的會議，是一次需要解決很多重大問題的重要會議。
董事長盛偉先生親臨會議、看望大家，是對公司管理團隊每一位成員的關心和愛護，也是鞭策和期望。
在此，我及團隊成員表示衷心的感謝!
下面首先由我對公司前期工作作一簡單總結匯報，并對未來工作提出一些要求。
一、公司資質文件。
1、8月6日獲取營業(yè)執(zhí)照，稅務登記、法人證書等;。
2、9月3日通過is9000-認證;。
3、一般納稅人手續(xù)將于國慶節(jié)后數(shù)日內完成;。
4、環(huán)評手續(xù)正在進行中，等待著北京方面可研報告的完成;。
5、國慶節(jié)后著手辦理三級施工資質證書(國家電監(jiān)會級)。
二、技術部。
1、必須增加的一名空預器顧問(設計計算及前期交流)尚未能落實，主要是因渠道較窄，有待于拓寬渠道、不懈努力。
不達目的，誓不罷休!
2、標書制作、專題分析報告、重量計算、圖紙設計等，由陳云春、王利峰、吳升強等同志經過兩個多月的全身心投入，已經得到了較大的提升。堅信再經過5份左右標書(一至兩個月)的鍛煉，一定可以勝任公司對標書制作、圖紙設計等方面的初步工作。
3、逐步樹立投標報價分析的自信心與權威性。
4、一定要注重數(shù)據(jù)和信息的采集、積累、分析與比對，取人之長，避人之短。并在立足于實現(xiàn)基本職能的前提下，追求更高的目標境界，正如毛主席說的，“戰(zhàn)略上藐視敵人，戰(zhàn)術上重視敵人”，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。是智慧的比拼，是精神的較量，是人生價值的體現(xiàn)!
5、同樣需要拓寬渠道充實技術隊伍，如電廠熱能動力專業(yè)人員的落實等。
6、加緊信息化建設與標準化建設。
三、財務部。
1、率先建立了初步財務管理制度。
2、基本建立相關科目的財務賬簿，當然還有待于健全和完善。
3、盤點了曲阜廠原有的各類庫存資料。
4、初步疏理了與上?？剖⒌耐鶃順I(yè)務。
5、當前重中之重，努力實現(xiàn)優(yōu)惠政策享受的愿景。
辦法一起想，困難一起克服，但請計財部經理唱主角，我全力配合與支持。
6、計財部凌駕于行政管理之上，盡管行政上歸總經理管，但專業(yè)上、原則上是對董事會負責，更是對董事長負責，必須嚴把專業(yè)關和原則關。
四、項目部。
1、自鄒縣、益陽項目后，將全面介入項目執(zhí)行保障和項目成本掌控(分管的掌控項)。
2、建立、建全材料采購信息庫和庫存材料信息庫(豐城和曲阜)。
3、建立曲阜項目費用核定機制。
五、工程部。
1、制定并逐步完善工程費用報價機制。
2、落實合格施工隊伍、探討合作新模式、完善施工承包合同。
3、制訂并逐步完善施工質量標準。
4、制訂并逐步完善施工耗材、輔材、費用等標準及考核(獎罰)條例。
5、制訂安全、文明施工條例及強制措施。
6、協(xié)助技術部確定項目改造方案。
六、北京辦事處。
1、按公司業(yè)務運作流程規(guī)范市場工作管理。
2、待市場工作管理體制確定后，盡早完成人員配備。
七、市場團隊。
市場工作管理體制及制度急待確定，會后將作為專題重點匯報、討論。
八、人資與行政部。
1、近期重中之重是協(xié)助生產部招聘技術工人和臨時工。
2、匯同各部門建立與完善各項管理制度、執(zhí)行檢查與考核。
3、盡快建立并逐步完善技術檔案、項目檔案、工程檔案、財務檔案、行政檔案管理體系。
4、落實并辦理零地價土地證。
5、因招聘的一名部門副職節(jié)后上班，暫請杜會代為管理。
九、生產部。
1、當前，10月13日前必須完成益陽熱端元件的全面生產任務。
2、按基建工程進度要求、按設計產能、按產品質量和技術要求，圓滿完成各項生產任務。
3、自行招聘各崗位工人，經公司人資與行政部考察后錄用為合同工人或勞務代理臨時工。
4、嚴控公司核定的各項生產成本指標。
5、確保安全、文明生產。
十、基建工程。
基建工程全面滯后是不爭的事實，原定于8月15日通電、8月25日通水等等，距要求及預期相差太遠。我現(xiàn)在的要求是：
1、按合同規(guī)定浸搪線設備應于9月30日前完成安裝、調試(請計財部核實首次付款日)。
2、扎花生產線于9月29日前完成安裝、調試。
3、輔助設備：打包機自制和必須的輔機設備、材料等采購必須以不影響生產為準。
4、10月3日前具備熱端元件生產能力，并于10月4日開始生產(益陽項目)。
5、10月25日前必須具備浸搪生產條件。
6、瑞士金馬生產線必須于10月31日前完成安裝、調試和培訓。
7、管理人員宿舍必須于9月29日前具備初步住宿條件，并全部搬入。
8、食堂、浴室、公廁必須于10月31日前全面完工。
9、自來水工程必須于10月31日前全面完工。
10、在確保質量的前提下，辦公樓必須于11月25日前全面完工。
我們是個新公司：
1、首先從我個人來說，盡管工作經歷不算少，但過去一直是小打小鬧。必須努力向成功人士及智者學習，在實踐中不斷摸索和總結，并充分發(fā)揮和依靠團隊力量。
2、感謝港元公司輸送了杜秋香，感謝上?？剖⑤斔土岁悋?、張東海。最起碼這三個重要部門的工作可以輕車熟路，值得信賴。
3、但是公司大多數(shù)部門的負責人是新手，即使有一定的工作經歷，但缺乏擔當部門負責人的經歷。
再加上具體崗位的大部分同志工作閱歷較淺或是剛出校門的畢業(yè)生，難免在過去的工作及未來的工作中存在不足、差錯。
關鍵在于我們的同志是否善于和虛心學習，是否善于積累和總結，是否富有激情和追求，是否具有較好的個人品質和團隊精神。
對于前期工作中的不足、差錯，我負領導責任。
項目、市場、技術、產能、資金、團隊、管理及外部環(huán)境，構成企業(yè)生存、發(fā)展乃至于輝煌的要素，我覺得江西龍源科盛科技環(huán)保有限公司在這些方面一個都不缺!
團隊同志們在前期工作的前期比較清閑，但在前期工作的后期，不怕辛苦，不怕太陽曬，不怕臟、亂、差。不受生活條件的局限(周六、周日食堂不供餐)而不計個人得失，有時還餓著肚子堅持工作。不受崗位的局限，無條件服從工作需要所作出的安排。
這就是我們的團隊!能者不是沒有，而且有很多。但是不足或是不行的也一定存在。即然是團隊，就不能僅靠若干個人，而是要靠團隊的每一個人、每一個崗位。希望自今日起團隊的每一個成員，加強學習，相互尊重，和諧相處，恪盡職守，共同努力，從而凝聚團隊的巨大力量。
現(xiàn)在不行，盡快能行?，F(xiàn)在不足，盡快補足?，F(xiàn)在還行，盡快更行!現(xiàn)在不行，將來還是不行，必須被淘汰。
當前(今年內)：
1、10月4日益陽熱端元件開始生產，希望把困難想得多一些，準備得充分一點，力保按期、保質完成。
2、益陽項目完成后，豐城立即投入望亭項目的完整生產，曲阜立即投入萊城項目的完整生產。
3、然后是豐城投入九江項目的生產，等等。
4、曲阜基地十月底后的生產任務單暫沒有，豐城基地十一月底后的生產任務單暫沒有，需針對性地參加競標、拿合同。
5、當前的重中之重是保生產，保生產的正?；?、產能化。
三年目標。
1、20xx年8月1日——7月31日：合同訂單1.8億。2、208月1日起：2.5億/年。
最后：
1、堅決完成董事會及董事長下達的各項指標。
2、我們將盡快明確管理團隊績效獎勵比例，給大家鼓氣，并于20xx年10月底前出臺管理團隊績效獎勵條例。
另外，我還需要講幾點：
(1)中國之大，能夠合作到一起是緣分，尤其好的合同機會不會擺在那里等著你，需要倍加珍惜。
(2)工作、收入、養(yǎng)家、生存，不是天上掉餡餅，需要憑能力、貢獻與付出。
(4)我曾在前次會議上專門談過和諧與尊重的問題??。
(5)近期及今后一個階段的目標與責任已經明確，責任部門、責任人，必須全面履行職責。不行就下，誰行誰上。
(6)我的工作對董事會負責，更要對董事長負責，同時也是對自己負責。
(7)目前董事會的機制是，部門負責人及副總經理的工作要對總經理負責，更要對董事長負責。
(8)副總經理由總經理提名，報董事長批準。反之，我也可以提議免去副總經理的職務，報董事長同意后生效。
(9)出于工作的角度，出于做人的原則，出于對公司事業(yè)負責，也出于對公司每一位員工負責，絕不允許任何人私心當頭，視職責于不顧，視公司的根本利益于不顧，視公司的美好未來于不顧!
(10)必須嚴格公司的各項制度(包括財務制度)。
謝謝董事長盛偉先生!謝謝公司團管理隊各位同仁!
攝影協(xié)會開會講話稿篇十一
尊敬的各位領導、親愛的老師們：
大家好。
俗話說：領導干部是塊磚，哪里需要哪里搬。20xx年1月22日接受教育局的委派，任20xx中學校長，至今整兩年半的時間，根據(jù)教育局黨委的安排，我將返回20xx區(qū)教師進修學校，擔任校長工作，由任20xx校長接任20xx中學校長。在20xx中學工作的兩年半，在我的生命旅程中是短暫的，對于20xx中學來說也只是三年一個小周期，但是，這短暫的兩年半的時間，無論對于我個人還是對于20xx中學都是及其重要的一段歷程。在此，想和大家再說一說心里話。
首先是感謝。感謝區(qū)教育局黨委的信任，給我這樣一次在基層學校歷練的機會。在局領導的關心指導下，在全體干部廣大師生的大力支持下，我和大家一道做了一些工作。以“尚賢、育賢、集賢、聚賢”為核心的辦學理念深入師生及家長的心中，也成為我們共同的發(fā)展愿景。連續(xù)三年學校的教育教學質量取得了很大的提高和比較優(yōu)異的成績。我要感謝和我一起共過事的三位副校長，特別是蘇校長和趙校長兩位大姐的全力支持合作，各位干部是學校決定的執(zhí)行者，肩負了很重的責任，工作辛苦勞累。還有全體教職工，我和同志們是坦誠相見，真誠相處，相互理解、相互支持、相互幫助。學校所取得的每點進步都凝結了全體師生的心血，都源于全體教職員工的無私付出!在這里我對各位領導和全體教職工表示衷心的感謝!
其次，20xx中學給我留下許多美好回憶。忘不了聽課后與老師們的坦誠交流于切磋，忘不了老師們早出晚歸、加班加點的勤奮工作的身影，忘不了盯著酷暑和臟亂與總務處一起指揮校舍改造裝修，忘不了與老師們一起拼搏在的場上，忘不了課間操與師生們一起跑步鍛煉，忘不了運動會、藝術節(jié)、升旗儀式中.....一次次為學生發(fā)獎狀的喜悅心情，忘不了一次次學生會上母親般的的叮囑和指導，忘不了畢業(yè)典禮上的感動，忘不了家長會上一次次的教育講座換來家長們對學校更大的信賴與支持。當然也忘不了那些青澀莽撞甚至特殊學生給我們帶來的煩惱、焦慮與不安。更忘不了取得優(yōu)異成績時的激動自豪，忘不了去年9月全體教職工緊張全力以赴通過現(xiàn)代化提升工程達標驗收后的喜悅。也忘不了一次次開心時刻的幸福。
第三遺憾。我的愿望是希望每位教師愉快地享受教育工作，希望每個孩子有著豐富的學習和高雅的，健康快樂的學有所成和健康成長。我非常羨慕那些優(yōu)質的一流學校為孩子們創(chuàng)造的優(yōu)良成長的環(huán)境，以及那些學校的孩子們各自全方面的進步和取得的優(yōu)異成績，非常敬佩那些勇于改革、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀校長，但由于自己的領導能力有限，時間有限，教育教學的改革深入推進沒能實現(xiàn)，也深刻感受到理想追求的幸福和與現(xiàn)實工作困難是多么的不一般。無論是對待教師的專業(yè)發(fā)展的促進上，還是不放棄每一孩子問題上，有時也很糾結，甚至難過，比如對待當代的孩子的教育的難題太多了，既要有教育科學的理論，還要有高尚師愛，更要有全身心的無私的高強度的付出，也許我過去對大家工作要求高，對大家關心體貼不夠，談心不夠，有時可能批評過了頭，也得到了大家的理解或諒解，我感到非常欣慰。在這里，我也感謝各位領導與全體教職工對我工作的理解與包容。
今天我雖然離開了20xx中學，但我對20xx中學的感情是不會改變的，我們在一起奮斗中結下的情誼是不會改變的，我對20xx中學的美好愿望也是不會改變的，我也希望在以后的工作中能繼續(xù)為20xx中學的發(fā)展助一臂之力，作出一份貢獻。
我衷心地祝愿20xx中學多出賢師，多育賢才，早日成為享譽全區(qū)全市乃至全國的優(yōu)質初中校。希望全體教職員工一如既往大力支持新校長的工作，繼續(xù)發(fā)揚“尚賢、踐賢、自強、卓越”的校訓精神，在任校長的帶領下創(chuàng)造20xx中學新的輝煌!我相信20xx中學的明天會更好!
再一次感謝大家!謝謝!祝各位領導老師們生活愉快，工作順利!
攝影協(xié)會開會講話稿篇十二
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
我縣召開20xx年校長培訓，是加快全鎮(zhèn)教育大發(fā)展的重大舉措。是實施全縣翻身教育的新起點。
去年，我校在聯(lián)校的精心組織下，率先完成“1+6”教育綜合改革。一年來，在上級各主管部門和領導的大力支持和殷切關懷下，學校全體教職員工借著教育綜合改革這一強勁的東風同心同德、銳意進取、開拓創(chuàng)新，各項工作成績顯著。特別是學校教學成績令人滿意，春季七年級診斷性測試成績優(yōu)異，今年中考再創(chuàng)佳績。
此時，我們既要感謝一貫關心和支持倍加造中學的各位領導、社會各界人士，更要感謝“1+6”這一英明決策。
今天，縣委、縣政府和科教局又組織了校長培訓會。這次會議使我對改革有了更加深刻的認識。這是一場振奮精神的會議，是一場鼓舞士氣的會議，它為我們今后的工作堅定了信念，鼓足了干勁。
面對各級領導的殷切期望，面對廣大群眾對優(yōu)質教育的迫切愿望，我們清醒地認識到：倍加造中學所取得的點滴成績只代表過去，只有創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績，才能在教育新一輪大發(fā)展中站穩(wěn)腳跟，不負全縣人民的厚望！
面對即將到來的新學期，我校提出如下奮斗目標：安全工作絕不放松，教學質量穩(wěn)步提高，教學改革不斷深化，德育工作爭先創(chuàng)優(yōu)，教師整體素質和學生綜合能力進一步提高。為實現(xiàn)這個目標，我們將做好以下工作：
在廣泛開展宣傳動員、學習討論活動的基礎上，結合本校實情，制定可行的發(fā)展規(guī)劃。進一步增強廣大教職工的責任感和質量意識。
按照縣局文件精神，層層落實目標責任，構建科學激勵機制，完善措施，創(chuàng)新工作思路，充分調動全體教職工的工作積極性。
要嚴格實行學校安全工作負責制，建立健全學校安全工作機制，加強學生的法制教育、安全教育，制定和完善處置各種突發(fā)事件的應急預案，定期檢查和及時排除學校安全中存在的問題，防范和杜絕安全事故的發(fā)生。
著力打造一支師德高尚、業(yè)務過硬、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教師隊伍群體。強師德、提師能、正師風、鑄師魂，形成比學習、比工作、比成績、比奉獻的良好風氣，人人爭做教學能手、育人楷模、愛生典范。用優(yōu)異的成績，贏得全社會的尊重，樹立人民教師的光輝形象！
開辟德育課堂，開展豐富多彩的校園文化生活，各科教學滲透德育教育。通過多種形式抓好學生的德育建設。使學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。
堅持“質量立校、科研興校、管理強?！钡霓k學理念。扎實從嚴抓管理，毫不動搖抓教研，進一步改善辦學條件，按照學校標準化建設要求完善學校各項工作，力爭在兩到三年內打造出一所農村品牌學校。
面對新形勢和新挑戰(zhàn)，我們一定要以強烈的責任感和使命感，增強信心，鼓舞士氣，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，以昂揚向上的斗志和奮發(fā)有為的作風，凝心聚力抓質量，團結一心謀發(fā)展，以更加優(yōu)異的成績來回報關心我們的各級領導和支持我們的父老鄉(xiāng)親，為實現(xiàn)大同縣教育大發(fā)展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
攝影協(xié)會開會講話稿篇十三
尊敬的各位老師們，各位家長，親愛的同學們：
大家好！
今天是一個欣喜的日子，隊旗載著心愿迎風飛揚，鮮花伴著希望盡情綻放。紅領巾在胸前迎風飛揚，微笑在幸福的臉上盡情綻放，一雙雙明亮的眼睛流親露著幸福，一張張可愛的笑臉洋溢著快樂。在這陽光燦爛，姹紫嫣紅的初夏，我們歡聚在這里，共同慶祝這難忘的時刻：我們少年兒童自己的節(jié)日——“六一”國際兒童節(jié)。
首先我代表學校領導對全校的少先隊員、同學們表示節(jié)日的祝賀：祝你們節(jié)日快樂！天天快樂！永遠快樂！祝愿所有的孩子能健康成長，祝愿我們的學校能日新月異。同時，要對辛勤培育你們成長的老師道一聲：辛苦了！是老師們把知識的陽光灑滿你們的心田，讓祖國的花朵在明媚的春天里燦爛開放，一直以來，老師們勤勤懇懇，教書育人，任勞任怨，創(chuàng)造了新民小學優(yōu)美的環(huán)境和優(yōu)良的教學質量，為學校的發(fā)展與騰飛創(chuàng)造了良好的基礎和條件。我們更要感謝一直關心你們成長的社會各界和家長朋友，有了他們的關愛和支持，你們才能健康成長。他們在經濟上資助我們，在精神上鼓勵我們，在輿論上肯定我們，使得你們始終有一個和諧發(fā)展的良好育人環(huán)境。
同學們，“六一”是你們最快樂的節(jié)日，“六一”也是大人們最高興的日子。因為：你們能夠快樂地成長、全面地發(fā)展是大人們共同的心愿，你們是家庭、學校、社會的希望！你們能夠快樂地成長，家庭就充滿歡歌與笑語。你們能夠全面地發(fā)展，學校就充滿生機與活力。你們能夠和諧地發(fā)展，社會就充滿熱情與友愛。你們能夠茁壯地成長，我們新民小學就充滿美好與希望。同學們，你們正處于一個充滿希望和挑戰(zhàn)的新時代，你們既是幸運的一代，也是肩負重擔的一代，今天你們是天真爛漫的紅領巾，明天將成為現(xiàn)代化建設的生力軍。古人言：千里之行，始于足下。少年時代是美好人生的開端，我真誠地希望全體同學珍惜今天來之不易的美好生活和這良好的學習環(huán)境，從小樹立社會主義榮辱觀，熱愛自己的學校，熱愛自己的班級，尊敬師長，團結同學，誠實守信，講究衛(wèi)生，遵守紀律，關注環(huán)境，好好學習，天天向上，努力成為優(yōu)秀的社會主義事業(yè)的接班人。
同學們，兒童時代是美好人生的前奏，是生命樂章的序曲，遠大抱負從這時萌生，高尚情操從這時孕育，良好品行從這時養(yǎng)成，過硬本領從這時練就，讓我們共同珍惜這美好的時光，去迎接美好的未來。世界是我們的，更是你們的！世界有你們，明天更輝煌！同學們，今天是屬于你們的。讓甜蜜的歌聲飛出我們的心頭，讓優(yōu)美的舞姿美化我們的生活，讓歡樂的鼓樂奏響節(jié)日的樂章，讓我們的歡樂帶給在座的每一位來賓！
最后祝各位來賓身體健康、萬事如意！祝老師們工作順利，平安幸福！祝愿我們新民小學的明天更加美好！
再次祝同學們節(jié)日快樂！
謝謝大家。
攝影協(xié)會開會講話稿篇十四
在新校區(qū)上班近一個月，除了參加了兩次聽評課活動外，我從來還沒有和老師們正面接觸，和閆主任、徐主任商量，近期想召開一次全體教師會，對開學來的工作做個簡單的總結，在全體教師會上的講話稿。
這一個月里，我雖然好像不多問事，但是我每天都在靜觀其動，每天都在搜尋老師們中的正能量，每天都在思考如何變管理于服務，變被動為主動，變消極為積極。
我是一個逆向思維強于順向思維、變態(tài)心理優(yōu)于常態(tài)心理的人，所以我看一個人的工作，從來不看表面的，統(tǒng)一的，大庭廣眾之下的，而是看他自己主動干了哪些工作，哪些工作是他動過腦、用過心后干出來的。
下面我就開學以來，我搜尋的事件向老師們做一匯報，供老師們去思考，也是對你們以后的工作的一個提醒和引領：
1、四年級14班、六年級10班兩位班主任幾乎每天都到宿舍看看學生，其他老師送到宿舍前，清點完人數(shù)就急匆匆的走了。
2、本次大修放假，小學9個班級，只有五年級10班的教室內收拾的整潔有序，學生坐的凳子都統(tǒng)一的一個姿勢放在課桌底下。相反，四年級10班門前垃圾成片，室內亂七八糟。
4、我在上個星期四值班時，重點督查了各班財務管理情況，六年級10班有一張課桌被學生刻畫，五年級11班有一張課桌學生在桌面寫滿了字，各班門前的樓裙、室內的墻壁都有不同程度的污染，還有體育課上教室里開著燈的，開著風扇的，開著大屏幕的等，試問，老師們你想過嗎：學?；诉@么多錢，全部配備的新設施，我們是不是應該愛惜、節(jié)約。建議各班盡快建立學生班務承包責任制，每一塊墻壁，每一種財產，每一件事物都有人承包，有人承擔。
5、9月14日晚，我暗查了四年級四個班級的語文課堂作業(yè)布批情況：各班都做了三次(第一課、第三課、語文天地一)，從作業(yè)布置來看，應該是學完了第一單元，然而缺了第二課、第四課的作業(yè)，這兩課都是略讀課文，做不做作業(yè)，需要教導處統(tǒng)一規(guī)定;從作業(yè)的質量上看，四年級12班的學生不知道寫課題，作業(yè)格式不規(guī)范;從作業(yè)的設計來看，四個班四個樣，這違背了我校提出的“大同小異”的原則，題目的來源不是精心設計的，而是隨便從資料上摘抄的。
6、9月15日，我暗查了四、五年級作文批改情況：四年級和五年級都上一篇作文，只有四年級13班的教師批改了，但是只有圈點勾畫，沒有眉批和總評，其他班級都沒有批改。老師們不要說剛開學工作忙，還是那句話不要給自己的失誤找任何的理由和借口。
7、9月16日，學校進行第一大周過程檢查，從報給我的檢查結果來看，我感覺和我暗查的結果有基本相符，但是，英語組所有教師的所有材料都是a+，這一結果是不正常的;語文組西城本校的三位教師都是a+，其他教師都是a，這說明老教師都做的比較好，需要引領好新教師，建議學校在以后的每次檢查、評估中努力做到公平、公正、準確、無誤。
8、9月20日，我調研四、五年級數(shù)學老師的備課及作業(yè)。老師們都能工整地寫備課，特別是用紅筆的圈劃較好，說明教師的備課經過了思考、刪改的過程。我仔細比對了兩位教師《求近似數(shù)》的備課，教學大環(huán)節(jié)都是一致的，只是達標訓練題目都不一樣。由于我對數(shù)學學科不懂，只是提幾點個人的觀點：(1)情境創(chuàng)設不要脫離生活和舊知。(2)知識的生成過程需要學生去經歷。(3)教師在備課時要多設計學生自主、合作、探究的學習環(huán)節(jié)。(4)鞏固應用部分要精準，內化提高要分明。
五年級的數(shù)學作業(yè)做了6次，四年級的4次，都做了全批全改，這一作業(yè)次數(shù)我不知道達標與否，但是作業(yè)的格式都還欠規(guī)范：一是沒有內容主題，二是列豎式和橫式題目占格不規(guī)范，三是教師批改打的對號不美觀，缺少描述性評價，發(fā)言稿《在全體教師會上的講話稿》。
9、關于晨讀課。我?guī)缀趺刻於家匆槐槌孔x課，多數(shù)班級都能按時上晨讀，只是形式太單一，都是教師提出讀背的內容，學生自由讀背。因為我們的晨讀課是半個小時的時間，需要每位語文老師認真對待，創(chuàng)造性地變換讀書、背誦的方式，建立起競爭機制，爭取每次晨讀做到：定內容、定形式、定目標;有布置，有檢查，有措施。例如：小組比賽讀，教師抽查加減分制度，學生領讀、范讀，配樂情境讀等，讓孩子們讀的開心，記得牢固。
10、關于晚輔導。我在值班期間查過三次晚輔導，各班最多的形式是做作業(yè)、做試卷，還有極個別的老師在講課。我建議老師們要規(guī)劃自己的晚輔導，形成自己的晚輔導常規(guī)和特色。例如，晚6:30至7:30，看動畫片;7:00至7:30練字;7:30至8:00讀書、講故事、演講等主題活動;8：00至8:30學生以小組為單位自主學習(做作業(yè)、預習新課)，教師有目的地個別輔導。
以上是我開學以來的觀察和思考，不一定準，不一定全，不一定對。目的是告訴老師們工作是自己的事情，別靠學校領導的督查和督促。這也是我個人的管理方式，從本次會議以后，我所有的督查都會有獎懲和公布。不管是學校安排的，還是需要你自己應該主動做的，出現(xiàn)問題時不允許老師有任何的理由和借口。
根據(jù)以上問題，結合我校實際，我想從以下幾個方面談談我校的工作和管理思路，希望得到各位老師的支持與理解。
一、樹立“一切行動聽本?！钡乃枷?。
西城實小辦學八年來，積累了豐富的教學教研的管理經驗，我們要牢固樹立“一切行動聽本?！钡乃枷搿慕萄谢顒拥郊w備課，從過程檢查到學科活動，從師資培訓到綜合評估，我們都按本校的模式去運行。
二、人性化的考勤制度。
由于我校離縣城較遠，在教師考勤方面和初中部、政教處協(xié)商，實行彈性考勤制度，并實行月全勤獎制度，即每個月教師達到全勤，學校發(fā)全勤獎，不全勤的，學校給予8節(jié)課的機動假，不超8節(jié)課不獎不罰，超過8節(jié)課學校按缺勤從當月工資中扣除。
三、嚴格的教育事故評定制度。
學校將制定嚴格的教育事故評定制度，作為期末綜合評估的一大項。例如在學校值班教干的督查和平時的工作中教師失誤造成的一些教育事故，我們分級進行加減分。如，本班學生出現(xiàn)因打鬧造成一方受傷，根據(jù)傷勢我們確定幾級教育事故，做相應的處罰;還有一些上課接打手機、體罰變相體罰學生、不按時批改業(yè)、不按課程表上課、酒后進課堂、開會玩手機等我們都按教育事故級別來進行處罰，當然在管理過程中發(fā)現(xiàn)工作積極主動，對學生充滿愛心等行為的我們也采取加分制度。
四、突查和暗訪制度。
對教師的過程管理我們除了學校統(tǒng)一的由教導處每月通查一次外，重點是教干實行突查和暗訪制度，這是我個性化的管理方法，我每天保證推門聽一節(jié)課，保證抽查一位教師的備課或作業(yè)，每周就某一項、某一類進行抽查和調研一次。例如：本周我查學生的課堂常規(guī)，下周我查學生的桌洞整理，這些都將作為評定教師工作的重要依據(jù)。
五、實行崗位工資和職稱工資制。
工資是老師們最敏感的話題，為了調動老師們的積極性，為了更能體現(xiàn)“多勞多得，能者多得”的原則，在西城實小原工資方案的基礎上我們想試行崗位工資制和職稱工資制。
崗位工資以前都是指班主任、教研組長以上的崗位，我這里所說的崗位是指任課教師，為了體現(xiàn)每個人的工作量及工作難度系數(shù)而設定的。例如語文、數(shù)學教師的崗位系數(shù)是2的話，那么英語教師的系數(shù)就是1.8，小學科教師的系數(shù)就是1.6，然后乘以課時數(shù)就是你的崗位工資。例如語文教師一個月共80節(jié)課，他的崗位工資就是80×2≡160.
職稱工資目前我們沿用的公辦學校的教齡加學歷的方式給老師們確定的，采用的是平均主義，這也不公平。我想實行我們自己的職稱工資，我們可以每兩年評一次職稱，也分高級、一級、二級。條件為在本單位工作年滿4年以上，校齡+學歷+榮譽+獲獎。學校按年級組評估投放高級指標，這樣既能促進教師的專業(yè)成長，也能調動其積極性。
這一工資制度的實施需要得到驗證后才能得以執(zhí)行，只是我個人的設想。
六、幾項規(guī)定。
1、嚴禁教師不備課就上課，更不準上完后補備課。
2、作業(yè)、試卷批改不過“雙”，作文批改不過“周”。(作業(yè)格式首先寫上日期，再寫標題)
3、教師上課嚴禁帶手機進課堂，開會時手機必須打到靜音或震動。
4、嚴禁體罰變相體罰學生。
5、嚴禁教師搭車收費、統(tǒng)一購買或者暗示學生購買課外資料。
6、嚴禁教師在辦公時間內上網打游戲，在辦公室內做與工作無關的事情。
7、教師要有節(jié)約意識，嚴禁浪費辦公用品，對班級財物管理要精細，要做到班級財務無污染、無損壞。
8、教師要嚴格遵守學校的勞動紀律，做到不遲到、不早退，不隨意調課，更不準曠課。
9、教師之間要精誠團結，積極向上，在外樹立學校形象，在校樹立學生榜樣。嚴禁教師在外進洗腳房、歌舞廳等娛樂場所，在校嚴禁搞團派，鬧不團結。
10、女教師嚴禁濃妝艷抹，奇裝異發(fā);男教師嚴禁酒后進課堂，嚴禁在辦公室和教室內吸煙。
攝影協(xié)會開會講話稿篇十五
各位同事：
大家好!
今日這個明朗的早晨，我們餐飲部又一次聚在一起拉拉家常，首先，特別感謝帝京酒店給了我這樣一個時機時機，讓我參加我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的局部。今日又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家共享。特別感謝!
說到開會，許多人心里就在想：
又開會了……真煩!從事酒店管理多年以來，我也和大家一樣，從小兵到此時此刻，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。
但這是我們從事的行業(yè)性質確定的，“管理無大事，酒店無小事?！彪S意一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟識，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、閑聊。大的會也難開，下面坐的近的還有點謹慎、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，似乎特殊忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教育好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從起先到完畢也就2小時，能在這么肅穆的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平常上班會怎么樣，可想而知。
我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，完畢這個會議的時候，盼望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，表達出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今日這個會就算沒有白開了。
目前結合市場飯店業(yè)開展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的開展趨勢詳細可以歸納為“十化”。即：網絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索后思索出來的對將來開展趨勢的預料和總結。
飯店業(yè)不光須要理論，更是一個講求管用、須要經歷的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。此時此刻高星級聘請大學生當員工，就是心情困難，為什么?“招的沒有跑的快?！睆睦碚撋险f，高星級賓館須要高素養(yǎng)的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的`，不是做小事的，光當員工確定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本事也沒學好就又跳槽了。更可笑的是此時此刻流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的根本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。
“一室不掃，何以掃天下?！比魏我粋€人進入飯店業(yè)，都必需從基層熬煉，在基層遇到的確定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
不過話又說回來，在過往一年當中，大局部員工對于工作還是很盡責，表現(xiàn)很好，我堅信這一批員工將會是酒店及餐飲業(yè)的一班領頭羊。因為他們敢于向困難挑戰(zhàn)，勇于學習。懂得如何表現(xiàn)自己，表達自己在這個集體里的個人價值。
攝影協(xié)會開會講話稿篇十六
敬重的各位來賓，敬愛的員工們、摯友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們會聚在此，共同慶祝新一年度的到來。
值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和始終支持我們的新老摯友們，致以新年的問候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身體安康，工作順當，萬事如意!
在過去的一年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的劇烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們全部的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的志向及信念，用我們的堅毅毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老摯友的支持協(xié)作下，還是取得了一個豐收的一年!我們超額完成了年度打算，為公司翻開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到驕傲，并向全部支持和協(xié)作我們的摯友們致以最崇高的敬意!
新的'一年，新的氣象，還有一個新的征程。
我們的將來是光明的，是喜人的。
春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今日，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑很多，我們在今日銘刻下人生的志向，并為此奮斗究竟!
最終，再次祝福全體員工、來賓新年歡樂，合家華蜜!
攝影協(xié)會開會講話稿篇十七
同志們：
來臨之際，縣委、縣政府決定在全縣范圍內開展以“人人參與消防，共享平安和諧”為主題的系列宣傳活動，著力營造“人人參與消防、支持消防、關注安全、關愛生命”的良好氛圍，為經濟社會又好又快發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。借此機會，我謹代表縣委、縣政府向辛勤戰(zhàn)斗在工作一線的消防官兵表示親切地慰問!向多年來一直關心和支持消防工作的社會各屆人士表示衷心地感謝!
和政府關于消防安全的方針、政策，唱響“安全發(fā)展”的主旋律，普及消防法律、法規(guī)和防火逃生知識，扎實開展“七個一”，即召開一次消防安全會、舉辦一個消防知識培訓班、進行一次消防實戰(zhàn)演練、開展一次宣傳貫徹《消防法》活動、開設一期消防專欄、有針對性地舉行一次消防宣傳“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農村”活動，整改一批火災隱患，為全縣安全發(fā)展。
提供。
可靠保證。下面，我就開展“119消防日”宣傳活動提出四點要求：
，
精心。
策劃，制定周密的活動計劃和詳細。
方案。
認真組織實施好“七個一”活動。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要緊緊圍繞“人人參與消防，共享平安和諧”的活動主題，開展多種形式的宣傳教育活動，廣泛張貼標語，懸掛橫幅，向廣大群眾散發(fā)各類消防知識手冊、傳單，宣傳普及消防法律法規(guī)、消防知識、滅火逃生技能?？h電視臺要相對集中地開展有關消防安全的宣傳報道，刊播消防安全公益廣告，增設消防安全專欄和專題節(jié)目。各單位，重點行業(yè)領域要對員工進行消防常識、逃生自救教育培訓，提高員工的.消防安全意識和自防自救能力。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位和重點行業(yè)、領域要認真組織開展火災隱患排查整治，把“119消防日”宣傳活動同火災隱患的排查和整改相結合，認真落實各項消防安全措施，嚴厲查處違法行為，消除火災隱患，切實防止重特大火災事故發(fā)生，確保全縣火災形勢穩(wěn)定。
宣傳、文化、教育、公安、消防等部門要密切配合，推動消防宣傳“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農村”活動的開展。宣傳部門要倡導先進，鞭策落后，通報一批亡人火災事故案例，及時曝光一批整治不力、久拖未改的重大火災隱患，進一步激發(fā)全社會對防范火災的關注和重視，強化人們的防火觀念，規(guī)范人們的消防安全行為。廣大人民群眾也要積極投入到此次消防宣傳活動中來，以自己的實際行動關注消防、參與消防、支持消防。
同志們，消防安全事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關人民群眾切身利益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，通過119消防宣傳活動，深入扎實地做好各項防火工作，為我縣經濟發(fā)展和構建和諧社會作出更大的貢獻。
最后，預祝第xx個“119消防日”宣傳活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
攝影協(xié)會開會講話稿篇十八
各位
領導
、各位
專家
：
大家上午好!
首先，我代表x廠，對德勤會計師事務所
專家
及集團兄弟單位
領導
來廠進行20xx年度內控
評價
工作表示歡迎和衷心感謝!
此次集團開展的內控
評價
工作，是對我們今年以來內控管理工作的審核，以及對前期缺陷整改落實情況的復審，同時也是對我廠內控體系在生產經營實踐中運行效果的檢驗。剛才
評價
組的各位
專家
就
評價
工作的依據(jù)、內容、范圍等情況進行了介紹，xx部長也對本次內控
評價
工作提出了具體要求，各單位要在接下來的
評價
工作過程中積極配合，虛心請教，認真落實各項管理要求。
我首先就x廠內控體系前期推進情況向各位
領導
、
專家
進行簡要介紹：
我廠自20xx年7月啟動內部控制體系推進工作以來，按照集團、重工對于內控體系建設的要求，制訂了組織
方案
，成立了內控體系建設
領導
小組及工作小組，各職能部門也指定了專人專崗;建立了由企管部牽頭，各職能部門共同參與的協(xié)調機制;在各職能部門的共同參與下，重新修訂了符合我廠實際的《內部控制手冊》，初步建立起一套內部控制機制，但在制度的健全完善和有效落實等方面還存在著許多不足。
在年初集團內控
評價
小組對我廠進行的20xx年度內控
評價
中，指出了生產經營工作中存在的58項缺陷，其中，內部控制有效性缺陷24個。我們按照各部門職能分工，分別向xx辦、人力資源部、財務部等11個職能部門下達《整改通知書》，逐一整改落實，切實加強制度建設，促進管理水平提升;企管部也依據(jù)《管理
建議書
》，針對設計缺陷完善了制度及流程，針對執(zhí)行缺陷重申了規(guī)范要求，并加大對執(zhí)行情況的考核力度，督促各部門在9月30日前完成所有缺陷整改。目前企業(yè)的制度建設得到進一步完善健全，管理工作規(guī)范性有了較為明顯的提升。各項內控工作正在按照集團、重工要求及實施
方案
進行嚴格落實，有效的控制了企業(yè)經營風險，提高了企業(yè)的生產經營效率，保證了企業(yè)資產的安全、完整。
今年，我廠再次成為集團現(xiàn)場內控
評價
的重點單位之一，德勤會計師事務所及兄弟單位的
專家領導
來為我們診斷把脈，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，促進內控管理水平提升。體現(xiàn)了集團、重工
領導
對x廠的支持和厚愛。我們也清醒的認識到內控工作是一項長期的、持續(xù)改進的過程，x廠內控管理水平距離目標要求還有很大差距，必須下更大的力氣，不斷自我修正、自我完善，縮短差距。
我們誠懇地期望各位
領導
和
專家
，對我們的內控管理工作給予指導和幫助。我們將從
思想
上高度重視，并決心以這次評審為契機，進一步強化管理，改進工作，確保內控的實效性，提升我廠的各項管理水平。
最后，再一次對到會的各位
領導
和
專家
表示衷心的感謝!
攝影協(xié)會開會講話稿篇十九
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家下午好！
今天是公歷xx月xx日，農歷xx月初九，農歷新年已經過去了xx天，但在這里，我還是要送上xxxx年我最真摯的祝福，祝愿大家在xxxx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！
同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xxxx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點：
xxxx年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的`根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細” ，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細說，把問題及要求羅列出來），同時注意安全，服從領導和工作安排。
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標（賺錢），也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整（為什么要調整及調整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，xxxx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成xxxx年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
謝謝大家！
攝影協(xié)會開會講話稿篇二十
集團職工代表：
為完善集團管理制度，促進集團事業(yè)健康快速發(fā)展，經研究，決定召開集團職工代表大會?，F(xiàn)就會議有關事宜通知如下：
一、時間、地點：
根據(jù)集團項目建設實際情況，會議擬分兩批次進行：
1.第一批次于20xx年8月27日上午11：00在集團辦公樓三樓大會議室舉行。
2.第二批次于20xx年8月27日上午11：20在集團辦公樓三樓大會議室舉行。
二、會議內容：
審議通過同科集團紅黃燈管理方案。
三、參會人員：
集團全體中層及以上干部和職工代表（名單見附1）。
四、會議要求：
2.本次會議是集團制度建設的一次重要會議，請全體參會人員提前安排好工作，準時出席會議，無特殊情況，一律不得遲到、早退、請假。
特此通知。
xxx集團。
20xx年8月26日。
攝影協(xié)會開會講話稿篇一
大家好！
春節(jié)長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統(tǒng)一起來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發(fā)展鼓足后勁，蓄積力量。
一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。對于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦?！胺彩骂A則立，不預則廢”。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發(fā)展規(guī)劃，圍繞規(guī)劃做文章，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我講三點意大家好！ 春節(jié)長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統(tǒng)一起來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發(fā)展鼓足后勁，蓄積力量。
一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。對于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦?！胺彩骂A則立，不預則廢”。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發(fā)展規(guī)劃，圍繞規(guī)劃做文章，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我講三點意見。
一、轉變觀念，主動出擊，謀求新的發(fā)展。民爆行業(yè)新一輪重組整合高-潮即將來臨，我們主營業(yè)務面臨的形勢越來越嚴峻，發(fā)展空間越來越狹窄。是守株待兔，坐以待斃，還是主動出擊，探索新的發(fā)展思路，闖出一片新天地，擺在了面前，我們不得不去應對。新的形勢對我們提出了新的要求，如果不及時轉變思想觀念，順應行業(yè)的發(fā)展，我們的路就會越走越窄，公司這艘承載著大家命運與希望的大船就會在市場經濟的大潮中顛覆沉沒。作為公司領導班子，要開闊視野，拓寬經營思路，思考如何堅持多元發(fā)展的路子，找出更多的經濟增長點，使我們的公司盡快跳出民爆行業(yè)的小市場，做大做強，為此，每一個班子成員都要開動腦筋，把公司的'發(fā)展壯大時刻裝在自己的心里，積極主動地做好市場調查和研究，多方搜集適合公司發(fā)展的項目信息。作為公司員工，也要真正地把自己當做企業(yè)的一員，多為公司的發(fā)展出主意，想辦法。眾人劃槳開大船，公司的成長離不開全體員工的共同參與。只要能夠提供金點子，使公司得到更好的發(fā)展，公司不會忘記你，一定會給予重獎。
二、保持“三種狀態(tài)”，鼓足工作干勁。面對如此嚴峻的經濟形勢和如此艱巨的任務重擔，畏難退縮只能會被困難嚇倒，迎難而上方顯英雄本色。公司的發(fā)展需要真正的英雄，希望每一名員工都能成為英雄好漢，為公司的發(fā)展頑強拼搏，出力流汗。為此，大家要保持“三種狀態(tài)”：一是充滿激-情的良好狀態(tài)。精神狀態(tài)決定工作狀態(tài)，激-情是良好精神狀態(tài)的集中表現(xiàn)，飽含激-情，蓬勃向上，就能攻堅克難，取得佳績。如果每一名員工都能充滿激-情，昂揚奮進，我們的公司就會發(fā)展壯大，前景越來越好。二是崇尚學習的良好狀態(tài)。民爆行業(yè)不斷發(fā)展的新形勢對我們的公司，對我們的員工都提出了新的要求，只有不斷學習，提升自己的業(yè)務素質和理論水平，及時了解行業(yè)發(fā)展的新政策和新動態(tài)，才能順應行業(yè)發(fā)展的趨勢，得到更好的發(fā)展。作為員工，要有主動學習的意識，不能把公司的培訓當成不得不去完成的任務去應付，要把學習當成提升自己的手段和有效措施，變被動為主動，化壓力為動力，主動去學習。作為培訓中心，要完善培訓計劃，改進培訓方式，激勵學習熱情，調動員工學習的積極性和能動性，才能保證培訓質量，使培訓達到預期的目的和效果。三是團結和-諧的良好狀態(tài)。我們的公司就像一部大機器，每一名員工就像機器上的一個零件，都有他的地位和作用。如果全體員工都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發(fā)揮自己的作用，這部機器就能運轉良好，保持較高的效率。如果員工各自為戰(zhàn)，一盤散沙，這部機器就無法正常運轉。
攝影協(xié)會開會講話稿篇二
新年開會講話稿()新年開會發(fā)言稿()第一篇：開會發(fā)言稿各位同仁：
緊張而富有收獲的豬年過去了，充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!一分耕耘，一分收獲。2014年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經驗值得。
總結。
有很多果實值得我們珍藏。
但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進齲在這里，我主要強調三個字：
第一個字：品。
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新年開會講話稿()是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢?比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激-情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！睆V東今日集團總裁何伯權說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大?！蔽蚁嘈?，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。
當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
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新年開會講話稿()到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產出一流的產品?！百|量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。
贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1.企業(yè)與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。
2.企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。
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新年開會講話稿()3.企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區(qū)更多的人擁護我們、支持我們。
第三個字：和。
和，就是和睦和-諧?！对娊洝氛f:“謙謙君子,賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬,比鋼還強?！眻F結就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結就是力量，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續(xù)快速和-諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。
和，主要注意以下三點：
大家好，很高興你們能抽空來開這個會。先做個自我介紹。我姓吳，大家叫我小吳老師就可以了。今天我是受寧德市興華助學培訓學校校長與聯(lián)辦高校的委托來開這個會的。開會的內容與目的有以下幾點：1、聯(lián)辦高校的情況2、我校辦學的情況3、學歷的重要性。以及目前對學歷要求的形勢4、辦班后怎樣組織等。
1、先介紹一下你們報考的電力系統(tǒng)自動化專業(yè)所屬大學—福建農林大學的情況：農大是一。
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教學。
實力也是不凡的。在福州市區(qū)有一個老校區(qū)，在福州大學城有個新校區(qū)。在這里我也不詳細介紹了?？傊瑢幍率信d華助學培訓學校與各高校聯(lián)辦都是站在學生的立場上經過深思熟慮的。
2、講了聯(lián)辦學校的情況，再講講本校的情況吧。寧德市興華助學培訓學校是06年9月份。
經過寧德市教育局批準成立的民辦學校，也是福建省自考辦設立的自學考試助學培訓機構。辦學業(yè)務以自考、函授、遠程教育、職業(yè)技能培訓為主。我校辦學的模式一般都是與企、事業(yè)單位聯(lián)辦，通過了解企、事業(yè)單位對員工學歷的要求以及學員自身的要求而辦班的。當然，我們也面向社會、學校招生。06-07年我校自考生達到近200人，07年開設了安全技術管理專科班，林學本科班，林業(yè)技術?？瓢?、經管?？瓢嗟取W員達到了近200人。從今年報考的專業(yè)與人數(shù)來看，電力系統(tǒng)專科與本科成班，金融、小學教育、會計電算化都會成班。
3、學歷的重要性。有一句話很經典：活到老，學到老。那么怎么樣才能證明你有沒有學過。
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新年開會講話稿()呢？那就是要拿到學歷證書。現(xiàn)在社會對學歷的要求越來越高，為了不使自己與社會脫軌，絕大部分的在職人員都會選擇適合自己的學習形式進行深造，結合實際情況，函授是大部分成年人會選擇的最佳的學習模式。那么取得了學歷證有什么好處呢？現(xiàn)在很多企業(yè)、事業(yè)單位薪酬、職稱都與學歷掛勾，所以盡早地學習是明智之舉。
4、辦班后怎樣組織呢？主要是根據(jù)實際情況來統(tǒng)籌安排。我校對于考勤這塊不是特別的嚴。
格。當然，上課如果缺席，請假條一定不能少的，考試是一定要來的。
5、有人會問這畢業(yè)證是不是真的？我從幾方面來闡述一下：1、報名。函授報名要經過兩。
道程序1、網上報名2、現(xiàn)場確認，網址是官方網址，現(xiàn)場是高招辦。所以肯定是國家承認，是屬于國民教育系列的。像黨校就不屬于國民教育系列。而且一旦錄取后，大概三個月就可以在學信網上查學籍。往年專科的分數(shù)線在130左右，本科分數(shù)線一般在170分左右。在我校報考，我們會進行一些輔導以及教大家一些考試技巧，甚至還有一些措施。在我校參加成考的通過率是非常高的。舉例來說，安全技術管理班40個學員報名，39個都被錄取了。有1個是忘了參加現(xiàn)場確認，并不是因為考不上而沒被錄取。這么高的錄取率和我們學校的努力、學員自身的重視是分不開的。
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名額不夠，招為預科生以后，專業(yè)課程可以先上，學業(yè)可以早點結束。后面就是等著拿畢業(yè)證。去年永泰林學沒有做為預科生。學員自以為會考，會被錄取，結果分數(shù)是上分數(shù)線了，甚至比我們學校的學員的分數(shù)還高，最后因名額不夠沒被錄取。因為預科生有優(yōu)先錄取權。怎樣才能成為預科生呢？就是先交第一年的學費。我們把名額統(tǒng)一上報給學院，讓學院備注。退一萬步來說，萬一分數(shù)不夠，可以繼續(xù)念下去，參加明年的成考，學業(yè)與大家同時結束，就是晚一年拿畢業(yè)證。如果實在沒有信心，學費我們也會退還。
7、那現(xiàn)在講一下收費情況。函授都是三年制的。每年的學費是1680元/年，書本費共600元，新生報名費60元。如果成考需要輔導或額外幫助的，另加100元。
招辦確認。我等下發(fā)張表格大家有空帶回去填一下，下午來交時請大家交一下第一年的學費，成為預科生。
9、如果還有不明白的地方，請舉手發(fā)言第三篇：開會發(fā)言稿。
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同志們，時間過得很快，一晃就是一年，大家辛苦了！
在大家的共同努力下，我們公司初具規(guī)模，在此我表示衷心的感謝，大家對我工作的支持與幫助，由于公司成立不久，所以管理不規(guī)范，不成熟，這樣嚴重影響我公司的發(fā)展，影響我公司的效益，進而影響到我公司全體員工的切身利益，正因為這種種原因，所以燃眉之急的任務是請一個會懂、會管理公司的人來，使公司規(guī)范化、系統(tǒng)化，慢慢成熟壯大起來，所以請來了蔣健輝大師，然后講一講你的經歷，使你在員工的心目中有一個好的印象，樹立威信，以前在深圳管理過二千多人的公司，經驗豐富，所以管理我公司綽綽有余，大家不要對她的能力有懷疑，由于我公司以前各方面的管理不到位，所以她在管理中肯定有一些不盡人意的地方，人做事不可能十全十美，但是總的原則是為我們好，為公司好，所以希望大家一定要支持她的工作，支持她的工作也就是支持我的工作、支持我公司的工作、最終也就是支持你自己的工作。
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我們的工作離不開開會，但是開會是一門大學問。一百年前，中國民-主革命的先行者孫中山先生曾痛感中國人缺乏組織習慣和團體生活的訓練，他曾說到：“我們中國人還不知道怎么開會，以至于我始終制訂不出正確的決策”。他認為要行使民權，必須從如何開會的基本功學起。為此，中山先生在1917年專門出版了一本《民權初步》，內容包括如何動議，如何提案，如何討論，如何表決，如何維持會場秩序，等等，共五卷、二十章、一五八節(jié)，全部是關于怎么開會的。他在自序中說：“民權何由而發(fā)達？則從固結人心，糾合群力始；而欲固結人心，糾合群力，又非從集會不為功。是集會者，實為民權發(fā)達之第一步。然中國人受集會之厲禁，數(shù)百年于茲，合群之天性殆失，是以集會之原則，集會之條理，集會之習慣，集會之經驗，皆闕然無有。以一盤散沙之民眾，忽而登彼于民-國主人之位，宜乎其手足無措，不知所以。所謂集會，則烏合而已。”
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新年開會講話稿()孫中山是我國會議學的發(fā)軔者。然而他關于會議論的思想的重要性和建設性幾乎沒有被研究者意識，大多數(shù)人在《民權初步》中只讀出了“訓政論”，卻忽視了“會議論”，而會議論的實質就是保障民權的“過程控制”。
中山先生的《民權初步》，絕對不是小題大做。政治民-主的理念固然很好，但是要變成現(xiàn)實，必須通過“過程控制”來實現(xiàn)，必須從細節(jié)抓起。據(jù)說，中山先生寫《民權初步》，很大程度上參考了《羅伯特議事規(guī)則》，該書最初是美國人亨利·馬釘羅伯特在1876年寫的，他在參加各種各樣的會議中，痛感人們總是爭論不休，沒有統(tǒng)一的議事規(guī)則，難以形成決議，于是他研究已有的各種議事程序，探索這些程序的邏輯，為什么要這樣規(guī)定，如果不這樣規(guī)定會產生什么結果。經過幾年努力拿出一部議事規(guī)則，后來一版再版，成為美國人開會的標準手冊。里面的無數(shù)規(guī)則看似繁瑣，卻是西方世界在長期的民-主實踐中不斷積累和提煉出來的，體現(xiàn)著對人性的深刻洞察，對公平和效率的兼顧，對程序和權利的尊重。中山先生把這套規(guī)矩引進中國，意在為民權的保障和民-主理念的具體實現(xiàn)和操作提供一套游戲規(guī)則。所以他特別強調：“此書譬之兵家之操典，化學之公式，非流覽誦讀之書，乃習練演試之書也”。
新年開會講話稿()二報告，三討論，四結論，五散會’。假使每處每回無大無小都要按照這個死板的程序，不也就是黨八股嗎？在會場上做起‘報告’來，則常常就是‘一國際，二國內，三邊區(qū)，四本部’，會是常常從早上開到晚上，沒有話講的人也要講一頓，不講好像對人不起?？傊豢磳嶋H情形，死守著呆板的舊形式、舊習慣，這種現(xiàn)象，不是也應該加以改革嗎？”針對會議文件和決議，他還專門寫道：“事實上，你們只要瞧一瞧我們的傳單、報紙、決議和提綱，就可以看到：這些東西常常是用這樣的語言寫成的，寫得這樣的艱深，甚至于我們黨的干部都難于懂得，更不用說普通工人”。
開好調查會是毛澤東最為倡導的一個理論聯(lián)系實際、深入群眾的一個科學方法。他在《〈農村調查〉的序言和跋》中稱贊：“這是比什么大學還要高明的學?！薄Ｃ珴蓶|對此還提出了十分具體、細致的規(guī)范意見。他指出，為了達到調查所預期的目的，一方面，要請那些深切了解社會經濟情況且有代表性的人參加調查會。從年齡上看，老年人最好，因為他們有豐富的經驗；有斗爭經驗的青年人也要，因為他們思想進步，目光敏銳。從職業(yè)上看，各行各業(yè)包括工人、農民、商人、知識分子、士兵，甚至流氓都應該成為調查對象，要根據(jù)所調查的問題請有關人士參加。從人數(shù)上看，參加調查會的至少要3人，多則可到10—20人。因為人數(shù)太少會囿于見聞，使了解的情況不全面；人數(shù)太多又往往使會場不容易把握，要根據(jù)具體情況具體確定。
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新年開會講話稿()另一方面，調查者要不斷提高自身的思想素質和理論水平。調查者要親自擬定大綱細目，親自主持會議，親自提出問題同與會者展開討論，親自作會議記錄。為了做好調查工作，調查者應有滿腔的熱忱，有眼睛向下的決心，有求知的渴望，有放下臭架子、甘當小學生的精神。這樣調查會才能有的放矢，準備充分。毛澤東還有一篇《黨委會的工作方法》，專門談到黨委會上如何提出問題，互通情報，起草的文件成熟后再下發(fā)，對情況和問題有基本的數(shù)量分析，還要事先“安民告示”，告知要討論和解決什么問題，會議不要開得太長，決議草案應當簡明扼要等等。一個偉大的戰(zhàn)略家、政治家對會議的細節(jié)、規(guī)范是何等的重視！
我是xx，來自xx市xx騎行俱樂部，很高興能夠在這里代表我們xx單車團隊發(fā)言。
作為xx單車志愿者，經歷了近一年的志愿者生活，我收獲了很多，也更讓我懂得志愿者是愛心的忠誠守護者。作為青年志愿的踐行者，我們付出了很多，但我們收獲的更多，因為我們的志愿服務得到了社會的認可，得到了社會的好評。每一個微笑，每一個忠心的祝福都代表了社會對我們志愿者的肯定，也是社會對我們最好的支持！
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新年開會講話稿()在平凡中體現(xiàn)自己，證明自己。我們付出了汗水，但我們收獲的是快樂，是幸福的感覺。志愿者活動不記報酬不圖回報，但看到那一張張因我們的幫助而開心的笑臉，我們心中是無比幸福，因為我們的付出得到了最好的回報。
然而有些人認為作為志愿者是在浪費時間，別人在玩的時候，我們卻在做一些無聊無意義的活動，但我認為他們是錯的。因為一切的偉大都是由無數(shù)個平凡構造而成的，甚至是平凡得不能再平凡，但他卻擁有平凡的魅力，那是人格的魅力，靈魂的魅力，最終有一天，他那平凡的魅力會使得整個世界為之震撼；更因為參與志愿服務活動，讓我在實踐中增長了才干，在奉獻中收獲感動，參與志愿服務活動豐富了我的人生閱歷，也讓我對生活有了更深層次的感悟，參與志愿服務活動，更讓我親身體會到，志愿者工作的核心就是無私奉獻。
朋友們，共同的追求，共同的理想和共同的責任將我們召引到青年志愿者的這面旗幟下，它也讓我們尚未告別稚嫩的心擔負起了精神文明的重擔，支撐起時代精神的脊梁。我們是一個激情的群體，因為激情，我們有自己的抱負和主見；因為激情，我們有更多的愛心和勇氣；因為激情，我們有更多的時間去體現(xiàn)自己的價值。
新年開會講話稿()們身邊每一個需要幫助的人，把自己愛心的種子播到每一個有愛心人的心中！為社會提供更優(yōu)秀的志愿者服務！
首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻！
一分耕耘，一分收獲。20**年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。
但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進齲在這里，我主要強調三個字：
第一個字：品。
15/20。
新年開會講話稿()是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢？比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激-情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！睆V東今日集團總裁何伯權說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大?！蔽蚁嘈?，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。
當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
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新年開會講話稿()要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產出一流的產品?！百|量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。
沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質量、大廣告取得成功的?，F(xiàn)在，我公司產品已獲湖北省名牌產品稱號，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是進一步加大廣告宣傳力度，向中國名牌沖刺！
第二個字：贏。
贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1.企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是客戶！我們的客戶越多，我們的收入就越多。
2.企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。
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新年開會講話稿()3.企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區(qū)更多的人擁護我們、支持我們。
第三個字：和。
和，就是和睦和-諧。《詩經》說：“謙謙君子，賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強?！眻F結就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解；團結，任何對手都可以戰(zhàn)勝；團結就是力量，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續(xù)快速和-諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。
和，主要注意以下三點：
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花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現(xiàn)物質和精神雙豐收！
最后，衷心祝愿全體員工及家屬身體健康，合家歡樂，生活美滿！
尊敬的王董事長，馮總各位領導同仁及朋友們大家好：
金鼠辭歲，福牛拱門。伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在2014年的希望大道上。過去的2014年，源于全體漢王人的辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助，公司保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。在此，向全體員工及與漢王合作的各位朋友付出的辛勤勞動和幫助表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。
19/20。
新年開會講話稿()展夯實了基礎。這些成績的取得，是全體xx人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現(xiàn)出xx人的創(chuàng)業(yè)精神和拼搏作風，實踐著員工與企業(yè)的和諧進步！
我公司是一家生產xxx的企業(yè)，公司的發(fā)展、壯大與各位從事分析行業(yè)生產，經營、研究朋友的大力協(xié)助是分不開的。在此新的一年來臨之際，我代表公司的全體員工:祝同行的各位朋友身體健康！事業(yè)如意！并對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福！
2014年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發(fā)展空間。同時，公司把人才戰(zhàn)略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術人才并提供更為廣闊的發(fā)展舞臺。（歡迎廣大員工推薦有行業(yè)經驗的工人加盟，為公司的發(fā)展注入更多的活力。）展望2014年的奮斗目標與發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌！
親愛的朋友，我們公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手2014年，凝聚我們共同力量發(fā)展xxxx事業(yè)，團結一致開創(chuàng)新的輝煌。最后，再次祝福大家春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂、**年吉祥！
20/20。
攝影協(xié)會開會講話稿篇三
尊敬的各位家，大家上午好！
在這金秋送爽、丹桂飄香的季節(jié)里，我園迎來了新學期的家長會，首先，對各位家長能在百忙之中,來參加今天的家長會,我表示熱烈的歡迎！并向一直以來重視、關心、支持我園教育事業(yè)的各位領導、社會各界朋友和在座的各位家長表示衷心的感謝！開學已有一個多星期了，今天請大家來，主要是想讓你們更多的了解幼兒園，了解孩子在幼兒園的生活及學習各方面的情況，了解幼兒教育,改變過去那種傳統(tǒng)的教育模式,接受新的教育理念,今天我們面對面的坐下來，就是想與各位家長進行心與心的交流，使我園的各項工作步入一個新的起點，邁向新的臺階。下面我將開學以來幼兒園里各方面的工作向各位家長朋友作一個匯報！
一、全力以赴做好開學前各項準備工作
一直以來，、縣政府、縣教育局對我園的工作非常重視，為了辦好我縣唯一的一所省級示范園，暑假期間，縣教育局從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調了五名優(yōu)秀的青年教師到我園，加強了我園的師資力量，充實了我園的師資隊伍。為迎接新學期的到來，更好的迎接省示范園的復評，我園籌措資金幾十萬元對舊教學樓的窗戶進行了改造，對外墻、室內的墻面進行了粉刷；快樂園鋪起了塑膠草坪，建起了足球場地、藍球場地，添置了一組綜合大型玩具、蹦蹦床等，讓孩子們在校園里玩得開心，讓他們有家的感覺，為幼兒創(chuàng)設了舒適溫馨的學習生活環(huán)境；每班的休息室里添置了一臺空調，現(xiàn)在每一個班都有二臺空調，我們完全不考慮電費等問題，想到的是不能讓孩子們在冷天受涼，在熱天受熱；我園還完善了廚房的改造，設立了一個專門的消毒房，購置了一個能容納只碗的消毒碗柜。為了把開學工作做早、做細、做好，我園的全體老師于月日返校，全身心的投入到環(huán)境創(chuàng)設工作中去，我園的老師為了在開學前把環(huán)境布置好，她們起早摸黑，不顧炎熱，一整天一整天的在幼兒園里工作，為了節(jié)省時間，許多老師把自己的丈夫、兒女、朋友、兄妹請來，幫著設計，打掃衛(wèi)生，有很多老師都是加班加點到深夜，功夫不負有心人，經過老師一個星期的精心布置，一間間教室，一條條走廊的主題畫美觀整潔，充滿童趣，孩子與畫可進行互動，使每一個墻壁都能說話。
我園始終以省級示范園衛(wèi)生標準為目標，月日我園的校醫(yī)對教室和周邊環(huán)境進行了殺蟲和消毒，確保幼兒在清潔衛(wèi)生的環(huán)境里學習生活。
月日我園的各項工作都步入了正軌，正式開始上課，特別值得一提的是小班和托班的幼兒，由于幼兒園的教育不同于小學、中學及高等教育，幼兒園教育原則是保教并重，小班、托班的幼兒則主要是以保為主。對于新入園幼兒，他們第一次離開家庭來到幼兒園，一方面有些怯生，另一方面又要適應幼兒園的生活環(huán)境，實在是一件不容易的事，他們來到一個陌生的環(huán)境，害怕、焦慮是難免的，他們等家長來接的時候會委屈的哭或者他們回到家后有可能會哭鬧、裝生病、說同伴欺侮他等現(xiàn)象，但是你們大可以放心，送來后你們不要呆在教室或校園里不走，他們哭一會兒后，看見其他的幼兒都在活動、游戲、玩耍等，慢慢地就會受到感染不哭的。從上課到現(xiàn)在，大部分的幼兒已經不哭鬧了，我記得開學的第一天小三班有幾個家長，孩子在教室里哭，家長就在孩子的休息里抹眼淚，現(xiàn)在呢，小三班里的孩子哭鬧的明顯少了，大部分只是家長送來哭一下，等家長一走馬上就跟小伙伴去了游戲。其實你們不知道，從號到現(xiàn)在，我們的小班共有四個班，每天都是二個老師甚至是三個老師全都在班上，她們每天都要工作個小時以上，孩子哭了，她們就哄或抱她們，孩子拉尿濕褲子，老師就會給他們換，洗好后會放到外面曬；孩子不吃飯時，她們就會一口一口的喂她們......還不斷地給她們講道理，而她們自己的孩子有的放在父母家，有的請保姆......她們完全是以園為家，愛生如子，以一顆慈母般的愛心去精心的呵護他們。雖然只有短短的七天時間，可是現(xiàn)在小班的四個班大部分的幼兒基本都適應了幼兒園的生活，現(xiàn)在他們可以學做新操，我認為你們的孩子真的是很了不起。說句心里話，我是這個學期才調來幼兒園工作的，我被我園里的'這些巾幗英雄所感動：在她們面前沒有難題，沒有不能克服的困難，我真的被她們這種愛崗敬業(yè)、無私奉獻、埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨精神所感動，在這里我要真心的說一句：老師您辛苦了，你們?yōu)槲覉@的教育事業(yè)作出了很大的貢獻，謝謝！謝謝你們！
我園一直把安全工作擺在園務工作的首位，確保每位幼兒在園安全度過每一天，樹立在安全中求發(fā)展的理念，每學期開學第一周為安全教育周，對幼兒進行自我保護和安全教育，各班每星期召開一次班級安全班會，要求教師做好日安全記錄，每天幼兒進行室內和戶外活動時，要求教師有組織地活動，教師視線不能離開幼兒活動的范圍。本學期，我園建立健全了接送卡接送幼兒制度，為了您孩子的安全，請各位家長配合班級老師使用接送卡接送幼兒，每天早上送幼兒來園時，家長把接送卡帶回家，下午5：30接幼兒時，憑接送卡接幼兒，以免幼兒接錯或走失，每天5：00關門，如果家長需要提早接幼兒，請在關門之前來園接。
衛(wèi)生保健工作是我們工作的重點，也是家長們關心的問題。我園的衛(wèi)生保健工作是由劉醫(yī)生負責，她是我園的保健醫(yī)生，是一位專業(yè)知識精深，工作很負責任的一位好老師，在h1n1病毒流行期間，我園加強了衛(wèi)生保健工作，開學初，省市縣衛(wèi)生防疫部門對我園衛(wèi)生保健和h1n1流感防控工作進行了檢查，得到了一致的好評。劉醫(yī)生每天早晨：就會到園，對每個幼兒進行晨檢，做到一看，二摸，三問、四查,還要量體溫，發(fā)現(xiàn)幼兒有異常情況都會及時通知家長，要求家長帶孩子去看醫(yī)生，如需服藥就進行登記，校醫(yī)就會按時給你們的孩子進行服藥。為嚴防h1n1的傳染，如果近期有的幼兒到過外地旅游或探親的，回家后請一星期后再來園。我們的教師每天：到園，會把本班教室的所有窗戶打開，進行通風。一星期休息室里的一切物品都會用紫外線消毒燈進行消毒，飯碗每天都會用大型的消毒碗柜進行消毒，茶杯、毛巾是用小型的消毒碗柜進行消毒。在膳食管理方面，本著一切為了孩子，為了孩子的一切，校醫(yī)每周制定出合理食譜并進行公布，進行營養(yǎng)分析，盡量讓幼兒吃得好，我園對幼兒吃的食品、食物都是定點進行采購，與商家簽訂了合同，保證了幼兒的飲食衛(wèi)生安全。對于伙食費收支這一塊，因為現(xiàn)在的物價漲得厲害，電費沒有收取，這些都要透支。本學期，我園為了接受省教育廳對省級示范園的復評，統(tǒng)一了床上用品和校服，得到了各位家長的大力支持，在此我表示誠摯的感謝！我園為了確保幼兒在園的平安，幼兒園給每個幼兒附加了一份六元的校方責任保險，另外，我園為了做好我縣民生工程工作，把益處帶到每個城鎮(zhèn)戶口的家庭，也就是說，只要是城鎮(zhèn)戶口的幼兒只要交元的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費，就可以享受財政補貼，有些學生在開學報到的時候有可能就辦理了，請沒有辦理的家長可以到本班的老師去辦理。還有一項工作希望得到新生家長的支持，也就是省家長函授學校，為了使家長更好的了解幼兒教育，掌握家庭教育的方法，更快的讓家長接觸新的教育信息和教育教學理念，新生家長要參加家長函授學校培訓，資料費元，從中我們可以得到最新的教育資料，把自己的子女教育的更好！希望沒有辦理的學生家長去本班教師那里去辦理。以上的二項工作希望能得到你們的支持！
二、家園攜手,共探幼兒教育
現(xiàn)在的家長對孩子的教育主要存在著以下幾種心態(tài)：首先是“望子成龍”型的，這也是大部分家長的心態(tài)?？蓱z天下父母心，哪位家長不想自己的孩子有出息呢！第二類是“隨波逐流”型的，認為自己的孩子是龍就會上天，是蟲就要入地；第三類兼于兩者之間，對孩子的學習抓一陣，放一陣，三天打魚、兩天曬網，這種現(xiàn)象在孩子的后期教育中尤為明顯。各種心態(tài)都有它自身的利和弊。比如家長的“望子成龍”本身是一件好事，他能大大促進學校教育地發(fā)展。但我們知道，任何事物都具有兩面性，家長“望子成龍”的心態(tài)一旦過火了，就會影響孩子的發(fā)展。我們先不妨看看現(xiàn)在幼兒教育的現(xiàn)狀?，F(xiàn)在的幼兒園遍地開花，家長選擇的余地很大。那么家長選擇幼兒園的標準是什么呢？有的是為了圖個方便，有的是看中幼兒園的環(huán)境等等，但更多的家長還是在選擇哪所幼兒園畢業(yè)的孩子識字多，會做算術。他們總是認為多寫字，多做算術的幼兒園才是好的。到了大班，很多家長放學接孩子時，第一句話就是“今天寫字了嗎？”“今天學了哪個拼音？”，家長像模像樣地把自己的孩子當作小學生。
這樣一來，很多幼兒園為了擴大生源，為了自身的生存，就不得不迎合家長的意愿，在平時開展大量的認字，寫字，算術的教學，致使出現(xiàn)了幼兒教育小學化的不良現(xiàn)象，孩子的身心得不到健康地發(fā)展。一些教育心理學家指出，幼兒教育小學化是影響幼兒心理健康的重要因素，因為小學化的教育模式不僅會增添幼兒的心理壓力，同時也束縛了孩子的獨立個性和想象能力。其實我國的教育方式，明顯跟西方的國家不同，他們家長去接孩子的時候問什么？問的是：今天你玩得快樂嗎？今天你跟誰合作了？強調的是孩子本能的發(fā)揮，個性的張揚和與人合作的精神。提倡讓孩子主動的、探究性的學習，培養(yǎng)的是孩子的興趣和能力。
我園開學一個多星期以來，幼兒在幼兒園里的學習、生活是各位家長最為關注的。即家長最關心的問題就是孩子在幼兒園到底吃了什么？做些什么？學些什么？在開學的第二天，就有家長找到我說，怎么搞的，你們還沒有開始上課呀？我說昨天就已經開始上課了，家長就說，我怎么沒有看到他們寫字呀？怎么沒有作業(yè)呀？還有的家長說，假期在其它的民辦幼兒園里孩子學到了多少多少知識，他都會做退位的減法，會寫很多的字，我認為這是幼兒教育的一個誤區(qū)，就孩子的年齡來說，他們只有三到五歲的，有的還不足三歲，孩子手的發(fā)育并不完全，往往拿不住筆，如果硬要他們去寫字，孩子會很累，甚至會導致手指變形，他們現(xiàn)在應該擁有一個健康快樂活潑的童年，我們有什么理由去用枯燥無味的知識來充斥他們本該豐富多彩的童年。其實，幼兒園應為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經驗。要教會幼兒學會做人，學會學習，學會生存，使他們在幼兒園開心、開口、開竅，培養(yǎng)她們良好的品德和行為習慣。在教學方面，我們采用的是建構式的課程，通過健康、語言、科學、社會、藝術五大領域，面向全體幼兒，注重個性發(fā)展，對幼兒進行全面的發(fā)展教育。每天下午一般以多種區(qū)域游戲活動為主。我園還建立了網站，家長如有興趣的話，可以經常去瀏覽，我們的老師會把最新的教育理念、教育目標、教學方法，還有學校里的一些動態(tài)，幼兒在園里的一些趣事等都會上傳到網站，我們的網址請到本班老師處詢問。同時，家長也可以把好的建議和做法發(fā)布到我們的網站上告訴我們。
我說這些，那么在幼兒園是不是什么都不用教了呢？不，幼兒園教育指導綱要中指出：發(fā)展幼兒語言的關鍵是創(chuàng)設一個能使孩子想說、敢說、喜歡說、有機會說并能得到積極應答的環(huán)境，在幼兒園要適當?shù)慕绦┳衷~和進行必要的、規(guī)范的言語訓練，也應該給孩子一些數(shù)的概念。但這些都必須在相應的實踐活動中進行教學，讓孩子生動、直觀、主動地接受知識，興趣盎然地學會知識。我們家長完全可以借鑒幼兒園的教育方法，創(chuàng)設各種生活情境讓孩子動手、動腦、動口，開發(fā)孩子的左右腦，拓展孩子的思維。
說到這兒，有些家長可能還是比較擔心，擔心別的孩子在入小學前都學會了不少漢字，會簡單的加減運算，如果我的孩子什么都不會，那能跟得上去嗎？這種擔心合情合理，但你的孩子在動手、動腦等方面會遠遠超過其他同學，難道這不值得慶幸嗎？至于暫時的落后，關系不大，只要孩子有學習的興趣和良好的學習習慣，很快就能趕上去的。
所以作為家長，作為一名幼兒園的老師，我們要轉變教育觀念，了解當前的教育理念是很有必要的。平時，我們要更多的注意培養(yǎng)孩子對待事物的興趣和良好的學習習慣、行為習慣、衛(wèi)生習慣。興趣和習慣將影響人的一生。我曾經看到過這樣一篇報道：有一位孩子的父親是個“新聞迷”，早上聽收音機，晚上看新聞節(jié)目，成了這位父親的必修課。而他的兒子呢，從小受到了潛移默化，久而久之，也迷上看新聞。這是好事還是壞事呢？入小學后，老師發(fā)現(xiàn)這個孩子的聽說能力、記憶力特別強，讀起課文來，語感也特好，對看課外書，對身邊的事也很感興趣。剛入小學就能看《西游記》的學生版本了，問她，字認得嗎？他說有的認得，有的不認得，但大概能知道故事的內容。而認得的那些字基本上是自己通過問父母，一遍又一遍反復的接觸，學會的。你看，孩子一旦有了興趣，根本就用不著機械、死板的教他認字、寫字了。這樣，對這個孩子的一生來說，將是一個良性的循環(huán)，將會入小學后學得很輕松。
親愛的家長，您的支持就是我們的希望，您的希望就是我們的責任。新的學期，新的希望，讓我們共同攜手，成為幼教合作的伙伴，讓我們通力協(xié)作，為了孩子的健康全面發(fā)展而共同努力，一同走向新的輝煌！謝謝大家！
親愛的老師、小朋友們：
你們好！我是大四班的吳陳驍睿。今天，我們幼兒園要舉行運動會比賽，我非常的高興，小朋友們你們高興嗎？(高興)因為我們都是喜歡參加體育鍛煉的好孩子。每天老師帶領我們一起在操場跑步、跳繩、做體操、玩游戲，我們玩的可開心了！
運動可以給我們帶來快樂，運動也可以增進我們小朋友之間的感情，更主要的是經過鍛煉，我們長的更結實，身體更強壯。雖然天氣越來越冷了，但我們每天都應該堅持鍛煉，多去?? 戶外活動，呼吸新鮮空氣，增強抵抗力，這樣才會少生病，身體更健康。
今天我們的運動會就要隆重開始了，請小朋友們和我一起喊出我們的運動口號吧“團結第一，比賽第二、努力拼搏、為班級爭光.我運動我健康、我開心我快樂 、我們都是最棒的！”
謝謝大家！
攝影協(xié)會開會講話稿篇四
同志們：
今年以來，我區(qū)畜牧業(yè)持續(xù)發(fā)展，畜產品產量不斷增長，畜牧業(yè)結構不斷優(yōu)化，產業(yè)化、規(guī)?；讲粩嗵岣?，為促進農民增收、保障市場供給、維護生態(tài)安全做出了積極貢獻。但是，當前畜牧業(yè)發(fā)展也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，尤其是重大動物疫病頻發(fā)、畜牧業(yè)項目執(zhí)行情況不好已成為我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展中的突出問題。行署決定召開這次會議，就是要認真分析當前的嚴峻形勢，進一步統(tǒng)一思想、理順思路、明確下一步工作重點。剛才，地區(qū)畜牧水產局局長通報了全區(qū)動物疫病防控情況和近幾年畜牧業(yè)項目情況，地區(qū)扶貧辦 主任通報了草地生態(tài)畜牧業(yè)扶貧資金使用情況，各縣市區(qū)對相關工作進行了匯報。下面，我講幾個方面的意見。
一、關于獸醫(yī)工作
自今年 月份以來，我區(qū)相繼發(fā)生了三起重大動物疫情。一是7中旬，百里杜鵑管理區(qū)發(fā)生的家畜o型口蹄疫；二是9月底，縣鐵石鄉(xiāng)（縣種羊擴繁場宏宇養(yǎng)殖分場）新引進的種養(yǎng)發(fā)生布氏桿菌??；三是自9月下旬以來，市千溪鄉(xiāng)、大河鄉(xiāng)、放珠鎮(zhèn)相繼出現(xiàn)生豬大批死亡現(xiàn)象，最終確認發(fā)生豬支原體肺炎。同時，也出現(xiàn)了羊的大量死亡的現(xiàn)象，經確診為流感病毒引起的流行性感冒繼發(fā)呼吸系統(tǒng)感染所致。這三起疫情給我區(qū)公共衛(wèi)生安全帶來了嚴重威脅，使我區(qū)畜牧業(yè)生產、地方經濟發(fā)展，尤其是廣大養(yǎng)殖戶造成了較大損失，同時，也使政府及農牧部門的形象受損。
這些疫情發(fā)生后，在地委、行署的直接領導下，有關縣（市、區(qū)）黨委、政府高度重視，迅速啟動防控預案，畜牧等相關職能部門緊急行動、相互配合，依法嚴格實施隔離、撲殺、免疫、消毒、無害化處理、疫情檢測等多項措施，使疫情得到迅速、有效的控制，將損失和影響減少到了最低程度。
重大動物疫病在三個月的時間內在我區(qū)密集發(fā)生，這在全國也是罕見的。這三起疫情的發(fā)生不是偶然的，充分暴露出我區(qū)動物防疫工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，這些問題如果不引起高度重視，不設法盡快解決，全區(qū)公共衛(wèi)生安全將無法保證，實現(xiàn)畜牧業(yè)大發(fā)展將是空話，扶貧開發(fā)、生態(tài)建設也將受到嚴重制約，地區(qū)新一輪改革發(fā)展也會受到嚴重影響。
認真分析這三起疫情，我認為至少暴露出以下幾方面的突出問題：
一是對重大疫病風險重視不夠，存在著麻痹、僥幸心理。有些職能部門、單位或個人，不是時時刻刻緊繃動物防疫工作這根弦，沒有充分認識到當前國際國內以及我區(qū)周邊動物疫病多發(fā)的嚴峻形勢，對重大動物疫病的潛在威脅沒有始終保持清醒的頭腦和應有的高度警惕性，甚至抱著“賭博”的心態(tài)對待防控工作。一些人認為我區(qū)地處邊遠山區(qū)，有自然屏障保護，病原不易傳播，免不免疫一個樣，我們不會出現(xiàn)問題、不會“中招”；有人認為發(fā)生疫病沒什么大不了，治療一下就可以；有人認為發(fā)生疫情后象征性地殺幾頭畜就可以解決問題；還有人認為，反正現(xiàn)在檢疫、監(jiān)測到位，即使有疫情，也是神不知、鬼不覺，沒人會追究。因而在動物防疫工作中出現(xiàn)了不重視、思想松懈、組織領導不力、監(jiān)督管理不到位、防控措施不落實等問題。最近爆發(fā)的三起重大動物疫病，雖然有一定的客觀原因，但如果我們思想上真正重視，法規(guī)、制度以及決策措施真的得到較好落實，很可能就不會發(fā)生或者少發(fā)生。
二是家畜引進過程中的動物疫病防控存在很大的漏洞。近年來，為加快畜牧業(yè)發(fā)展步伐，我區(qū)從全國各地引進畜禽（有種用、也有商品畜禽）的數(shù)量不斷增加，這使得動物疫病傳入的風險大大增加。對這種風險我們本應有清醒的認識，但遺憾的是我們并沒有筑好防控動物疫病傳入的“防火墻”，使得一些動物疫病乘隙而入。突出的問題是：對畜源地的疫情不詳細調查，不認真進行風險評估；不按規(guī)定程序進行申報、審批，擅自引進；不進行認真檢疫或檢疫工作流于形式；不進行隔離觀察，直接讓家畜進入農戶或養(yǎng)殖企業(yè)；對非種用畜禽這個更易潛伏和傳播動物疫病的載體的引進，有的管理部門采取放任的態(tài)度，沒有予以特別的重視。
三是基層動物防疫檢疫工作抓得不實。做好動物疫病防控工作，免疫是基礎、檢疫是保障。根據(jù)國家相關規(guī)定，牲畜口蹄疫、豬瘟、高致病性藍耳病、禽流感、雞新城疫、羊痘等重大動物疫病的要實施強制免疫，免疫率要達到100%，動物產地、屠宰檢疫率達到100%。但是，目前基層防疫制度不落實、檢疫措施不到位的問題還很突出。一些地方防疫針無人打，或打不下去，或少打，或不是在規(guī)定時間內打、或打的疫苗因保存不善而失效，存在不少免疫空白點。從地區(qū)畜牧局組織的春防檢查情況看，多數(shù)縣市（除織金、納雍外）在禽流感、雞新城疫、豬瘟、口蹄疫、豬藍耳病免疫方面存在著一項或多項不合格的情況，免疫抗體合格率未達到國家規(guī)定的指標要求。由于宣傳不到位，群眾自覺接受免疫的意識不強。一些養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)動物防疫制度沒有很好建立，防疫的相關設施、設備缺乏，防疫措施不得力。在檢疫方面，不進行現(xiàn)場檢疫、不認真檢疫、票證與檢疫對象不符等現(xiàn)象依然存在。在防疫監(jiān)督方面，對引種引畜的監(jiān)管十分乏力，對活畜禽及其市場的監(jiān)管也不到位，在動物免疫、標識佩戴、檔案建立、依法辦案等方面的督促指導力度也不夠。
四是動物疫病的監(jiān)測、診斷及應急處置能力較弱。目前，由地、縣、鄉(xiāng)、村四級構成的縱向監(jiān)測網運轉不靈，基礎工作無人做，上下信息不通暢；由動物防疫管理機構與養(yǎng)殖場（戶）、屠宰場、交易市場等生產經營者之間構成的橫向監(jiān)測網運行乏力，相互之間的有效聯(lián)系機制沒有建立，防控作用發(fā)揮不明顯。這些情況導致重大動物疫病不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時處置，往往是疫病大規(guī)模爆發(fā)時才引起有關部門的注意，工作相當被動。今年發(fā)生的三起疫情，充分反應出我們日常的動物疫情監(jiān)測工作不到位，對當?shù)氐募倚罅鲃訝顩r不了解，對可能的疫情風險不掌握；也體現(xiàn)出我們疫病診斷水平不高，爭取時間快速確診、快速處置的意識不強。比如，這次市豬的疫病是10月9日才送檢，11日（離發(fā)病時間約20天）才經省獸醫(yī)部門確診，羊的疫病是10月21日才送檢、25日（離發(fā)病時間1個月）才確診。確診時間的推遲，貽誤了戰(zhàn)機，也影響了防控的效果。再從處置來看，這三起疫情在處置方面總體上是好的，但是在發(fā)病初期，第一時間的反應和處置上還有欠缺，比如：消毒不到位、隔離措施不力、物資準備不足、技術人員缺乏等等。
五是體系建設仍很落后。這主要體現(xiàn)在四個方面：第一，缺設施。全區(qū)有233個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站中，相當一部分辦公用房簡陋，有的甚至沒有辦公用房。全區(qū)建成的村級獸醫(yī)室僅占村總數(shù)的12%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站的防疫、檢疫、診斷等設施簡陋，缺乏必要的器械、工作手段普遍落后，制約著動物防疫工作的正常開展。地區(qū)及縣級必要的獸醫(yī)監(jiān)測診斷設施、試劑缺乏。第二，缺人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站人員配備不足，村級防疫員也沒有按要求配齊，且一些基層防疫人員還常常被抽調或安排其他工作。第三，缺技術。不少基層獸醫(yī)站人員不是獸醫(yī)專業(yè)技術人員，有經驗的、能動手的技術人員十分缺乏。由于平時有針對性的應急培訓、演練不夠，在關鍵時候難以適應防控工作的需要。第四，工作經費不足，動物防疫的物資儲備不足，難以滿足應對突發(fā)疫情的需要。
二、關于畜牧業(yè)項目建設
近年來，國家、省及社會各界大力幫扶試驗區(qū)，畜牧業(yè)投入不斷增加，項目規(guī)模不斷擴大。初步統(tǒng)計， 年至 年，國家及省共支持我區(qū)畜牧業(yè)項目149個，其中中央項目96個，投入中央資金1.2億多元；省項目53個，投入省級資金5322萬元。這些項目的實施，使我區(qū)畜牧業(yè)基礎設施明顯改善、畜牧業(yè)內部結構進一步優(yōu)化、規(guī)?；B(yǎng)殖水平較快提升、畜產品產量大幅增產。但是，也要看到當前項目建設中也還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下方面：
一是部分項目進展緩慢。據(jù)統(tǒng)計，目前到達建設期限，但仍未完工的項目有27個，占總項目數(shù)的18%。包括：地區(qū)牧科所烏蒙雞原種場擴建項目（ 年）；市2015、2015、年優(yōu)質肉?；仨椖?；大方縣年優(yōu)質肉牛基地項目；威寧縣年巖溶地區(qū)退牧還草項目，年的草地綜合治理項目、生豬標準化養(yǎng)殖場建設項目；金沙、織金、納雍、赫章縣級動物衛(wèi)生監(jiān)督站建設項目；大方、金沙、織金、納雍和赫章縣級動物防疫站（測報站）建設項目；今年的草地生態(tài)畜牧業(yè)項目，購羊數(shù)和購牛數(shù)情況完成也不好，離項目要求還有較大差距。
二是項目建設中的困難矛盾協(xié)調解決不力。當前，影響項目建設進度的困難和矛盾主要是：配套資金不到位、原材料漲價、用地難以解決、氣候條件限制、家畜種源制約、疫病風險制約，以及項目原有設計或批復內容不符合實際情況等等。除此之外，也不完全排除主觀上的原因，有的單位拿到項目后又打起小算盤，比如：想等待其他項目一起捆綁使用；想改變用途又在猶豫、觀察時機；想等待追加資金又長期不能落實等。對待以上困難和問題，有關項目單位不積極主動匯報、尋求支持；有的經過一些努力仍得不到解決，于是失去信心，長期擱置；有的是因為領導變更，對原來的項目不感興趣，或不愿意去設法解決前任留下的“爛攤子”。有的領導或政府部門很少主動過問項目進度情況，也不主動幫助協(xié)調解決項目建設中遇到的具體困難和問題。有些問題在協(xié)調處理過程中遇到相關部門的相互推諉、扯皮，最終導致項目一拖再拖。
三是項目建設成效不顯著、示范作用不強。雖然近些年來我區(qū)確實涌現(xiàn)出了一些不錯的建設項目，但從總體上看，一些項目成效不顯著、典型示范能力弱的問題相當嚴重。主要體現(xiàn)在有的項目長期沒能建成；有的項目建設質量不高；有的項目建設內容嚴重走樣；有的項目建成后因難以為繼而迅速垮掉；有的有圈無畜或有畜無圈。最突出的是重建設、輕管理、缺指導，不少建設項目因管理水平差、專業(yè)技術人才缺乏、運行機制落后、責權利不明、服務保障不到位，導致建設項目經濟效益差、社會效益難以體現(xiàn)。這種局面不僅不能起到項目應有的示范帶動效應，而且還影響了當?shù)厝罕姾鸵恍┫胪顿Y的人士對我區(qū)畜牧業(yè)的信心，也不利于我們繼續(xù)爭取國家及相關部門對我區(qū)畜牧業(yè)的投資。
三、轉變作風、狠抓落實，全面推進我區(qū)動物防疫工作及項目建設
（一）抓好動物防疫工作，堅決遏制重大動物疫病上升的勢頭。
加快畜牧業(yè)發(fā)展是地區(qū)的一項重大戰(zhàn)略任務。當前，動物疫病是我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的最大威脅。畜牧業(yè)發(fā)展既要做加法，也要做減法。讓家畜少發(fā)病、少死亡同樣也是發(fā)展。當前在疫病防控方面必須抓好以下幾項重點工作：
一是高度重視，切實加強對動物防疫工作的組織領導。我曾經說過，“病毒是檢驗我們動物疫病防控工作水平的最好標尺，是最客觀、最公正的試金石，它是不可欺騙、不可隱瞞的，它一定會在防控工作最薄弱的環(huán)節(jié)爆發(fā)”。近幾年國際國內發(fā)生的一些重大動物疫病應該給我們很多啟示，我區(qū)最近發(fā)生的三起疫情也一定給了我們很多教訓。這些啟示和教訓告訴我們，發(fā)生重大動物疫病，不僅僅是死亡幾頭家畜那么簡單，它對當?shù)亍⒛酥烈粋€國家經濟社會的發(fā)展會產生重大影響，甚至會導致政權更迭。我們可以試想，若今年百里杜鵑管理區(qū)的口蹄疫疫情發(fā)生在杜鵑花開的旅游季節(jié)，會怎么樣？一定會全區(qū)封鎖，限制旅游！這會導致什么樣的后果，我想大家都很清楚。因此，各級領導必須從戰(zhàn)略高度充分認識做好動物疫病防控工作、落實好各項防控措施的極端重要性,從工作部署、組織落實、政策保障、設施建設等方面,采取切實有力的措施。重大動物疫情發(fā)生時，各級政府分管領導和畜牧獸醫(yī)部門主要負責人要第一時間作出反應，第一時間深入現(xiàn)場指揮，第一時間組織制定處置方案；要全程指揮、督導疫情的撲滅過程。要將動物防疫工作列為上級黨委、政府對下級黨委、政府年度考核和“雙評雙考雙掛鉤”重要內容。今年七月，行署與各縣（市、區(qū)）簽訂了動物防疫工作責任書，責任書的落實情況、疫病防控效果將成為考核各級分管領導及職能部門的重要依據(jù)。
二是強化措施，嚴密防控外來動物疫病。要嚴格執(zhí)行《動物防疫法》、農業(yè)部《動物檢疫管理辦法》以及《無規(guī)定動物疫病管理技術規(guī)范》。對動物的引進必須把握好五關，即：畜源地疫情風險評估關、家畜質量審核關、申報審批關、檢疫監(jiān)督關、隔離觀察關。需要強調的是，今后，凡政府部門通過項目或其他方式組織引進的家畜（不管是種用還是非種用），必須本著負責任的態(tài)度，在指定的場所由專業(yè)技術人員先進行一定時期的集中飼養(yǎng)、觀察，確定無疫病風險、健康后才能進入養(yǎng)殖場（戶）；對企業(yè)、農戶自行引進少量商品畜的，各級畜牧獸醫(yī)部門必須嚴格履行檢疫、監(jiān)督義務，并派技術人員指導先行進行分群飼養(yǎng)、采取嚴格的隔離措施，確保不發(fā)生疫病傳播的情況。要嚴格責任追究制度，實行引種引畜責任制，誰引進誰負責，各縣（市、區(qū)）要明確專人對引種引畜過程進行全程監(jiān)督指導，對監(jiān)管不力的也要追究相關責任。各縣（市、區(qū)）尤其是家畜調入量較大的地區(qū)，要高度重視動物隔離場建設，確保調運的畜禽得到及時的隔離、觀察，確定安全后才能投入生產養(yǎng)殖。為加強引種引畜工作，我建議地區(qū)畜牧局立即組織成立一個家畜引進工作領導小組，由有關領導及畜牧獸醫(yī)專家組成，各縣（市、區(qū)）也相應成立這樣的小組。其職責就是統(tǒng)籌、指導、監(jiān)督轄區(qū)內的家畜引進工作，從政策上把握引種引畜的宏觀計劃、監(jiān)督引種引畜過程中執(zhí)行制度、法規(guī)的情況，從技術上對引種引畜進行具體指導、全程參與。同時，地區(qū)畜牧局要加強對全區(qū)引種引畜工作的宏觀掌控，建立定期統(tǒng)計制度和疫病風險警示制度，同時，要結合當前的實際情況，于今年年底前制定、完善全區(qū)開展家畜引進的具體制度，堅決堵塞引種引畜過程中的漏洞。
三是打牢基礎，認真抓好基層動物防疫工作。要認真落實“春秋集中免疫，月月定時補針，定期監(jiān)測抗體”的防疫制度，不斷完善“巡回免疫補針”、“畜禽補欄申報免疫補針”等免疫補針制度，確保我區(qū)牲畜口蹄疫、豬瘟、高致病性藍耳病、禽流感、雞新城疫、羊痘等重大動物疫病做到“應免盡免，不留空檔”。除此之外，對我區(qū)已發(fā)生過的羊布病、豬支原體肺炎、羊感冒等疫病也要開展重點地區(qū)的免疫。要采取廣播電視、發(fā)放宣傳單、張貼標語、科技趕集等方式，提高群眾動物疫病防控意識，形成群防群控的良好氛圍。實行動物防疫工作包保責任制，縣、鄉(xiāng)、村獸醫(yī)工作人員包鄉(xiāng)、包村和包組，中高級以上專業(yè)技術人員包規(guī)模場（戶、小區(qū)），層層明確和落實責任。要突出重點，注意抓好公路沿線、老疫區(qū)、項目區(qū)、規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）、養(yǎng)殖小區(qū)和養(yǎng)殖密集區(qū)的動物防疫工作。
四是落實制度，強化動物疫病監(jiān)測、預警?！秳游锓酪叻ā芬约稗r業(yè)部制定的《動物疫情報告管理辦法》、《國家動物疫情測報體系管理規(guī)范》等都對動物疫情監(jiān)測做出了明確要求?！兜貐^(qū)動物防疫工作責任制的通知》（年）也對動物疫病防控機構在疫病監(jiān)測、診斷、預報、預警等方面的職責予以明確。應該說怎樣干、誰來干都十分清楚。因此，各級動物疫病防控機構要切實履行好自己的職責。要注意明確重點監(jiān)測對象，重點把握我區(qū)飼養(yǎng)量較大的豬、牛、羊、禽的重大疫病，特別是近兩年已經發(fā)生過的重大疫病進行監(jiān)測。要規(guī)范監(jiān)測的方式，設立定點鄉(xiāng)、村、場、戶，每月（或定期）進行一次抽檢、監(jiān)測。要認真執(zhí)行重大動物疫情報告制度，發(fā)生疑似重大疫情時，畜牧獸醫(yī)部門要立即向縣政府、地區(qū)行署報告，在采取相應處置措施的同時，立即組織專家進行試驗室檢測診斷，必要時送省獸醫(yī)部門診斷，切不可因為我們的疏忽貽誤戰(zhàn)機。要落實疫情信息通報制度。地區(qū)畜牧局要隨時掌握了解國內外、省內外和區(qū)內外疫情信息動態(tài)，按照有關規(guī)定及時向縣（市、區(qū)）通報疫情信息。地區(qū)畜牧局要針對我區(qū)重大疫病多發(fā)的態(tài)勢，盡快組織一次全區(qū)范圍的流行病學調查，適時把握疫情動態(tài)，做到心中有數(shù)，及時提出防控指導對策。
五是加快動物防疫體系建設。要加快硬件設施建設，要充分利用好國家對我區(qū)基層獸醫(yī)站建設項目，加快建設進度、確保建設質量。同時，各縣（市、區(qū)）也要不斷加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站及縣級獸醫(yī)部門的投入，改善工作條件。要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級動物防疫工作所需經費納入地方財政預算，確?；鶎觿游锓酪邫z疫工作正常開展。要積極爭取國家、省的支持，加快地區(qū)及縣級獸醫(yī)實驗室建設。要抓好動物防疫體系建設項目庫建設，統(tǒng)籌規(guī)劃、超前謀劃，本著在建一批，申報一批，籌備一批的原則，有針對性地選擇項目進行申報。要加強獸醫(yī)專家隊伍建設，采取培訓提高、人才引進、外地參觀學習和邀請獸醫(yī)專家現(xiàn)場指導等方式，著力打造一支業(yè)務精、作風硬的獸醫(yī)專家隊伍。要加強村級動物防疫員隊伍建設，建立健全村級動物防疫員崗前培訓和在崗培訓制度，切實提高村級動物防疫員業(yè)務素質和工作能力。請地區(qū)畜牧局就培訓事宜拿出詳盡的方案。要不斷提高村級防疫人員的待遇，今年7月國務院已決定將基層防疫人員工作經費補貼標準由每年1000元提高至1200元，我們各級縣（市、區(qū)）也要相應提高補貼標準。要嚴禁將防疫人員用于“不務正業(yè)”的情況，要讓其一心一意務正業(yè)、專心致志搞防控。
（二）以高度的責任感大力推進畜牧業(yè)項目建設
推進畜牧業(yè)發(fā)展，項目是核心、是載體，抓住了項目就抓住了畜牧業(yè)發(fā)展的關鍵。我們要充分認識抓好項目建設的重大意義，牢固樹立“抓項目就是抓投入、抓項目就是抓發(fā)展”的理念，緊緊抓住難得的歷史機遇。為此，重點要做好以下幾個方面工作：
一是要全面摸清項目建設的基本情況。各縣（市、區(qū)）要加強對畜牧項目建設工作的調度和領導，要對近年來實施的各類畜牧業(yè)項目組織進行一次全面的清查。要重點檢查項目的進度情況、項目資金的使用情況、項目所產生的效益情況。要認真分析項目建設中存在的突出問題，逐一研究解決影響項目進度的主要矛盾，堅持杜絕項目久拖不建、久建不成、建成不用、用而無效的情況。
二是要采取有效措施推進項目建設。要建立一套好的機制，嚴格執(zhí)行每個項目“一名牽頭領導、一個責任單位、一個工作方案、一抓到底”的“四個一”項目運行機制。要確保項目進度，縣鄉(xiāng)黨委、政府要為項目實施創(chuàng)造條件，切實負起責任，努力營造良好的施工環(huán)境，及時協(xié)調畜牧業(yè)建設項目的用地、用水、用電、配套資金等相關工作。要高度重視項目建設質量，要建立項目監(jiān)理制，加大監(jiān)督的力度，堅決防止偷工減料、項目縮水、擅自改變建設內容等違規(guī)行為。要強化考核機制，把項目建設質量與領導干部的考核結合起來，對在項目建設工作中表現(xiàn)突出的干部要給予獎勵、重用，對項目建設不力的縣（市、區(qū)）及單位，要暫緩同類項目的申報。地區(qū)畜牧局要有專門人員負責項目調度，及時掌握項目進展情況，每月在全區(qū)范圍內匯總、通報一次畜牧業(yè)項目進展情況。
三是要加強對項目資金的監(jiān)管。要珍惜來之不易的項目資金，保證農業(yè)項目能夠真正發(fā)揮作用，農民群眾能夠真正從中受益。各地要按照項目建設的有關規(guī)定，確保項目資金足額到位、確保配套資金真正落實。要經常檢查項目資金的使用和管理情況，嚴格要求，從嚴管理，對查出的問題要認真糾正、嚴肅處理、及時整改。要通過敲打、警示，做到警鐘常鳴。項目建設資金必須按規(guī)定專戶、專賬管理，確保?？顚Ｓ?；任何單位和個人不得擠占、挪用、截留和滯留。
四是不斷創(chuàng)新項目建設的有效機制。在項目實施對象的選擇上，要本著“扶弱要能做強、扶強要能做大、扶大要能做優(yōu)”的原則，換句話說，就是要重點選擇有“做強、做大、做優(yōu)”能力和實力的對象來承擔項目。在項目資金的來源上，堅持政府投入與項目承擔者投入相結合的原則，使政府的項目投入發(fā)揮“發(fā)酵劑”的作用。要千方百計籌措項目建設資金，積極鼓勵和引導國內外社會資本以獨資、合資、合作、聯(lián)營、項目融資等方式，參與我區(qū)畜牧業(yè)項目建設。要善于把增加投資與盤活存量資產結合起來，積極探索多樣化的投融資模式。要積極出臺項目鼓勵政策，大力實施財政補貼、貸款貼息、貸款擔保等支持畜牧業(yè)項目建設的有效形式。要繼續(xù)探索項目“滾動發(fā)展”機制，認真總結這幾年實施過程中的經驗與問題，有針對行地進行完善和調整，使這項好的措施在實踐中得以不斷推行，并有長遠的生命力。要大膽探索項目建設“責、權、利”相統(tǒng)一的機制，真正形成“誰投資、誰受益，誰建設、誰發(fā)展”的良性局面。
五是充分發(fā)揮項目的示范帶動作用。項目建設的一個重要功能就是示范和帶動效應。當前，我區(qū)畜牧業(yè)處在一個跨越式發(fā)展的時期，需要投資建設的地方、領域很多，不可能都通過立項建設來解決。這就需要通過重點項目來發(fā)揮“干給群眾看、帶著群眾干”的示范作用。這就要求項目首先要做到“能學”，有一定典型性。這就要求項目立項要符合當?shù)氐馁Y源、氣候、市場、群眾基礎、投資能力、宏觀發(fā)展方向等要求；其次，項目要做到“可學”，確實有經驗。這就要求項目的運行必須做到“技術先進、管理一流、效益良好”，讓群眾有收獲、有希望、有效仿的動力。此外，要善于打造“亮點”。要求每一個項目都成功，都取得良好的經濟好社會效益是不現(xiàn)實的。因此，我們必須抓重點，集中優(yōu)勢資源著著打造一批畜牧項目的“精品”和“亮點”。這就要求我們必須選擇一批基礎條件較好、有典型性、交通較為便利、有發(fā)展?jié)摿Φ捻椖窟M行重點“培育”，在資金支持上重點傾斜，在技術指導上加大力度。要建立領導干部、專業(yè)技術人員重點場（戶）聯(lián)系制度，幫助發(fā)展。
（三）扎實做好秋冬畜牧業(yè)工作
要全面完成今年畜牧業(yè)發(fā)展目標，必須認真做好秋冬各項工作，從思想、行動、措施上抓好落實。
一是落實措施，確保家畜越冬安全。近兩年由于氣候變冷，我區(qū)冷季凝凍現(xiàn)象突出，不少家畜發(fā)生凍死的情況，給畜牧業(yè)生產造成較大損失。家畜凍死從表面上看是天氣原因，但也與飼養(yǎng)者管理不善、我們畜牧部門技術指導不力有直接的關系。因此，我們要汲取教訓，牢牢把握工作的主動權，提早部署，提前做好家畜越冬指導工作。近期，地區(qū)畜牧局和各縣（市、區(qū)）農牧部門要組織開展一次“家畜越冬技術入戶活動”，通過組織宣傳專場、發(fā)放技術卡片、廣播電視及報刊進行科普、鄉(xiāng)村、場（戶）現(xiàn)場指導等形式，廣泛宣傳家畜越冬的基本技術、指導養(yǎng)殖者做好越冬安全。要實行包保制度。地區(qū)畜牧局領導、各相關事業(yè)單位的負責人，要分別落實包保的縣（市、區(qū)）；各縣（市、區(qū)）農牧部門負責人及相關技術人員也要分別落實包保的鄉(xiāng)村、農戶、養(yǎng)殖場。切實做到家畜越冬技術指導的全覆蓋，不漏鄉(xiāng)村、不漏場（戶）。包保人要迅速下到包保對象進行越冬準備情況檢查，對每一個場（戶）存在的不利于越冬的問題提出具體改進意見，同時，要積極協(xié)調、指導、監(jiān)督改進意見的真正落實，天氣不轉暖、包保不脫鉤。（去年凍死現(xiàn)象較嚴重的大方、納雍等縣，更好做好這項工作?。┱埖貐^(qū)畜牧局及各縣（市、區(qū)）農牧部門盡快拿出包保的行動方案。對于包保指導不力，導致今冬家畜嚴重發(fā)生凍死現(xiàn)象的包保責任人，將根據(jù)有關規(guī)定追究責任。
二是加強監(jiān)管，確保畜產品安全。要堅持檢疫工作“四到位”（產地檢疫、屠宰檢疫、檢疫人員、檢疫設備），確保產地和屠宰檢疫率達到100%。特別要抓好“三素兩精”（抗生素、生長素、激素，瘦肉精、蛋白精）和病畜、瘟禽產品生產等違規(guī)違禁品的檢測力度。要加強對獸藥、飼料批發(fā)市場管理，加大對規(guī)模養(yǎng)殖場（養(yǎng)殖小區(qū)）飼料、獸藥使用環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度。加大案件查處力度，在元旦、春節(jié)等重點時段加強與工商、質監(jiān)等部門的聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊制售使用假劣獸藥、飼料的違法違規(guī)行為。
三是查漏補缺，確保全年目標任務的完成。各級畜牧部門要對照年初確定的工作任務和責任書，認真梳理檢查，進行一次全面的回頭看。要重點查年初制定的各項任務、目標是否完成；重點查國家、省，尤其是地委行署及縣政府的各項部署和要求是否落實（如：能繁母豬補貼政策、能繁母豬保險）；重點查各項政策、法規(guī)、制度是否得到認真執(zhí)行；重點查干部、職工的思想作風是否過硬；重點查我們工作中還有哪些漏洞和不足；重點查在未來的60天內我們還有哪些機遇需要把握（如：由于今年天氣干旱，部分縣（市、區(qū)）人工種草受到影響。要在抓好已種牧草田間管理的同時，抓住當前土壤墑情好的機遇，抓緊補種。尤其要充分利用好我區(qū)冬閑田面積大的特點，積極推進冬閑田種植牧草）。要通過查找，擬定出解決問題的.具體方案，再苦干60天、沖刺2個月，力爭全面完成或超額完成全年工作任務。
四是明確思路，認真謀劃明年的重點工作。今年已只剩2個月，2012年即將到來。各地各部門要抓緊研究明年的重點工作、明確工作思路，做到提早謀劃、提早部署。首先要有明確的指導思想，要注意把思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到、縣政府的決策要求上來。要確定明確工作的目標，要對畜產品生產、動物防疫、人工種草、質量安全、技術服務、項目建設等分別制定具體的、可考核的指標。要明確重點內容，根據(jù)當?shù)匦竽翗I(yè)發(fā)展的需要，有所為有所不為，狠抓幾項影響全局的大事，如：項目申報及重點工程建設、招商引資、規(guī)?；a業(yè)化發(fā)展、相關政策措施的出臺等等。要落實責任，對每項工作分別確定責任人，明確目標及時限。
五是轉變作風，切實增強決策的執(zhí)行力。各級畜牧部門的領導及干部必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服有令不行、不思進取、得過且過、工作漂浮的不良作風。要認真執(zhí)行地委、行署的決策、部署。首先要把今天會議提出的各項要求落實好、貫徹好，堅決防止“講的激動、聽的感動、會后不動”的現(xiàn)象。請地區(qū)畜牧局對今天會議的各項要求進行細化，立即明確落實方案和責任人員。各級農牧部門要不折不扣地履行好自己的職責，決不能消極應付、敷衍搪塞、推卸責任。要樹立實干的作風，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件工作、抓出成效，防止好高騖遠。要嚴謹務實，堅決克服夸夸其談、評頭論足的惡習。要強化時間觀念和效率意識，提倡“立即行動、馬上就辦”的工作理念，克服工作懶散、辦事拖拉的毛病。要堅持改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展好工作。要善于學習，弄懂吃透政策、法規(guī)，全面把握其內涵與精神實質，不懂的、沒有把握的可以主動請教，搞清楚了再行動，防止斷章取義、片面理解、錯誤決策。要善于把上級政策與區(qū)情、縣情實際結合起來，最大限度地用足、用活政策。
同志們，地委和行署對我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展寄予了很大希望，我們一定要振奮精神，堅定信心，扎實工作，認真落實地委、行署的各項要求，做到各項工作都有新進展、新突破、新成效，為試驗區(qū)新一輪改革發(fā)展做出新的更大貢獻。
各位同志：
大家好！
本人，接受組織安排來到我市畜牧局工作，這是組織對我的培養(yǎng)和鍛煉。畜牧工作關系到千家萬戶，工作的好壞將直接影響到農民增收、農業(yè)增效和農村穩(wěn)定。近年來我市畜牧業(yè)取得了一定的成績，但與其它市縣相比，發(fā)展的步子還不快，創(chuàng)新的思路不還多，畜牧工作中還存在著這樣或那樣的問題，作為新一屆的畜牧局局長，我深感責任重大，任務艱巨，如硭在背，如坐針氈，但是無論困難有多大，任務有多重，我始終相信事在人為，只要充分發(fā)揮了全局干部、職工的能動性，調動了一切可以調動的積極因素，就一定會促進畜牧工作的全面、協(xié)調、快速發(fā)展。
一、解放思想，創(chuàng)新思路
時代在前進，事業(yè)在發(fā)展，解放思想永無止境。在新的崗位上，我將嚴格要求自己，認真學習，不斷探索，始終牢記“三個有利于”的評判標準，不斷解放思想，堅持與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展思路。首先自決克服畏首畏尾的為難情緒，始終站在事關畜牧業(yè)發(fā)展和農民增收的立場上分析、解決問題，在堅持原則的前提下，充分發(fā)揮自己的能動性，對看準的事敢于下手，敢于標新立異，對了就堅持，錯了就立即改正，不斷提高自己敢干事，會干事的能力。其次樹立項目意識，強化項目工作。把爭取項目作為發(fā)展畜牧業(yè)的抓手，緊緊盯住國家投資重點，結合畜牧業(yè)自身特點及時調整思路，千方面計爭取，努力做好上下對路的大項目，儲備有前瞻性的新項目，抓緊運做現(xiàn)有的成熟項目，有一分的希望，盡百分之百的努力。第三，樹立創(chuàng)新觀念，不斷推動畜牧業(yè)科技革命。積極引導、鼓勵畜牧技術人員研究推廣畜牧業(yè)新技術，為畜牧業(yè)降本增效和增加農民收入獻計獻策。
二、務實苦干，當好人民公仆
作為畜牧戰(zhàn)線上的排頭兵，我進一步改進作風，堅持凡事身體力行，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己首先不做。堅持與班子成員互相支持、積極配合，共同研究解決工作問題，不搞“家長制”或“一言堂”。同時虛心聽取不同的意見，增加工作的透明度，增強反腐倡廉的意識，用李雙成、王有德等優(yōu)秀
共產黨
員作為自己的標桿、鏡子，對照檢查自己為人民服務的言行，始終堅持局委會領導下的局長分工負責制，對人事調動、項目招標和大額資金使用等重要問題，實行集體研究決定，按章辦事，不徇私情，并及時公布，加大工作透明度。利用一切機會，多深入基層，多調查研究，多訪貧問苦，做到聽民聲，察民情，知民意，盡自己最大努力多為群眾辦實事，辦好事，把黨和政府的溫暖及時送到群眾的心坎上，決不做徒有虛名的樣子官，華而不實的清淡官，無所作為的糊涂官，好吃懶做的享樂官。
三、強化措施，落實責任扎實推進畜牧業(yè)發(fā)展進程
一是加強領導、責任到人。對畜牧業(yè)發(fā)展目標任務和主要工作分片包干，責任到人，確保年底畜牧業(yè)各項指標的順利完成。二是以封山禁牧為重點抓好禁牧后的管理工作，著力解決群眾的飼草料短缺及飼草料機械短缺、養(yǎng)殖技術落后等問題。三是廣泛招商引資，全力爭取項目，多方籌措資金不斷為畜牧業(yè)發(fā)展注入動力。四是加快體制創(chuàng)新，推進畜牧業(yè)科技革命，鼓勵畜牧技術人員深入生產一線，廣泛開展技術培訓和科技推廣，做給農民看，帶著農民干。四是切實抓好動物疫病工作，為全市畜牧業(yè)發(fā)展保駕護航。五是抓好畜種改良工作，通過人工授精、胚胎移植等技術不斷提高良種化程度。
各位領導，面對新的環(huán)境，新的崗位，新的工作，今后的困難肯定不少，但是事在人為，我堅信在政府的正確領導下，有上級業(yè)務部門的大力支持，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門的緊密配合，我一定不辜負組織的重托和人民的期望，恪盡職守、努力工作，勤奮務實，奮發(fā)圖強，保持高度的政治感和使命感，以堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷研究新情況，解決新問題，開拓新局面，為我市畜牧業(yè)發(fā)展盡職盡責。
攝影協(xié)會開會講話稿篇五
各位領導、各位工友：
大家好！
20xx年是個不平凡的一年，這一年我們經歷了全球經濟危機風暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝！
對企業(yè)而言，你們是企業(yè)最寶貴的財富；對你們而言，企業(yè)就是你們的家。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚的關系，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚離開了水也就沒有了生命。因此，我們要明白，要想企業(yè)這個大家庭好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業(yè)這個大家庭才會好。
企業(yè)經濟效益的產生離不開我們大家共同的努力，離不開整個團體的努力。只有我們努力的去做了，企業(yè)才會有效益，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說質量是企業(yè)的生命，那么質量和產量就是你們工資及其他待遇的保障。
我經常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們增加工資，但我不知道你們是否有想過，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來自產品利潤，利潤是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長足發(fā)展。
我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了，你們就不會再有怨言了。如果每個人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠發(fā)展不了，我們的工資待遇就永遠提高不了，我們的后勤保障就永遠無法實施。
20xx年，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無私奉獻的干部。如我們生產部部長葉健偉、車間主任王長林、設計科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學習的好榜樣。為了生產，他們日以繼夜、不知道疲勞的工作。一年來，不知道他們加了多少個夜班！我只知道他們經常加班，但他們從來不提工資待遇的問題。如果全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔心企業(yè)發(fā)展的問題了。
除了他們無私奉獻外，還有值得我們學習的可愛的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻的工友，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展。
還有以技術好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學習的好榜樣。
當然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領導和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發(fā)現(xiàn)的工友，今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展。
各位工友，20xx年是個極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產方面的、銷售方面的和財務方面我們都要一步一個腳印的去做好。
企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開你們，離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一起去努力，一起去奮斗，我們才有燦爛的明天。
攝影協(xié)會開會講話稿篇六
同志們：
這次會議的主要任務是，回顧今年全鎮(zhèn)安全生產工作情況，總結經驗，分析形勢，查找不足，對春節(jié)、兩會期間的安全生產工作進行安排部署，進一步動員全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想認識，嚴格落實責任，強化防范措施，集中精力開創(chuàng)全鎮(zhèn)安全生產工作新局面。
下面，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府研究的意見，我講三個方面問題，不妥之處以蔣書記、孫鎮(zhèn)長強調為準：
一、20xx年全鎮(zhèn)安全生產工作回顧。
今年以來，全鎮(zhèn)上下始終堅持“安全發(fā)展、和諧發(fā)展”工作理念，認真開展打非治違和隱患排查治理活動，嚴格落實責任，不斷強化安全生產管理，預防為主，綜合治理，扎實工作，講求實效，全力防范各類事故發(fā)生，努力構建安全生產長效機制，全鎮(zhèn)安全生產形勢保持了持續(xù)穩(wěn)定。回顧一年來的工作，主要呈現(xiàn)以下六個特點：
（一）高度重視，周密部署。
安全生產責任的“兩個主體”得到全面落實。從年初開始，黨委、政府更加重視安全生產工作，“安全發(fā)展、和諧發(fā)展”理念在全鎮(zhèn)得到了進一步的深化和落實。
一是強化組織領導。根據(jù)安全工作新的要求，我們及時調整了鎮(zhèn)安委會成員單位，先后成立了11個安全生產專項檢查小組，細化了工作組織機構，強化了安全生產工作責任，并按照“一崗雙責”的要求，進一步明確了各成員單位的安全職責范圍，為全年安全生產工作持續(xù)平穩(wěn)提供了組織保障。
二是落實工作責任。為確保安全責任得到層層落實，年初，鎮(zhèn)政府與19個行政村、16個安委會成員單位及各廠礦企業(yè)均簽訂了安全生產責任狀，并督促各相關單位嚴格按照層層簽狀的原則將安全責任進行了分解和落實，從而在全鎮(zhèn)上下形成了“級級有目標，人人有責任，層層抓落實”的良好工作局面。
三是完善相關制度。先后制定下發(fā)了《臥龍鎮(zhèn)安全生產工作職責》、《領導干部包保鐵采選企業(yè)工作制度》等相關文件，及時完善了15項安全生產規(guī)章制度和崗位責任制，深入推進法人代表安全生產承諾制度建設。同時對安全主管部門和生產經營單位的“兩個主體”責任進行了明確界定，使安全生產工作有法可依、有章可循，為“安全發(fā)展、和諧發(fā)展”奠定了制度基礎。
（二）重視培訓，加強宣傳，安全生產工作氛圍日益濃厚。
一是加大安全培訓力度。針對我鎮(zhèn)工礦企業(yè)特點，工人流動性較大，企業(yè)職工基本操作技能較低的特點，重點抓好了“三崗培訓”和“安全管理資格培訓”。先后在重點企業(yè)開展復工復產培訓，推廣崗前培訓和崗后總結培訓，督促生產經營單位實現(xiàn)了職工“一人一檔”。
二是營造安全生產輿論氛圍。圍繞今年“安全生產年”、“安全生產活動月”等各個時期的安全生產活動，充分利用各種宣傳媒介和手段，廣泛宣傳安全生產方針政策，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，推動隱患治理各項工作措施順利落實。年內，在鎮(zhèn)、村、企的主要場所懸掛宣傳橫幅等60余條，在礦山企業(yè)、加油站等安全重點監(jiān)管單位張貼標語和主題宣傳畫280余張，開展了以“安全責任，重在落實”的演講比賽。同時，還組織開展了“安康杯”知識競賽，協(xié)助縣局在日強集團廣場舉辦了安全文化演出，鎮(zhèn)安委辦還印制了“安全生產月報”等16項重點活動，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的安全生產輿論氛圍。
（三）完善預案，強化演練，安全應急救援能力有所提升。
一是繼續(xù)制定完善了各類應急預案。根據(jù)上級要求，今年以來，我鎮(zhèn)繼續(xù)修訂完善了各類應急預案，實行信息通報和協(xié)調聯(lián)動機制，建立健全了預防自然災害引發(fā)安全生產事故的`預警機制。在抓好政府、部門應急預案編制的同時，我們重點推進了企業(yè)應急預案的編制和審核工作，督促各重點企業(yè)都編制了簡捷明了、操作性較強的應急處置綜合預案和專項預案，全鎮(zhèn)應急救援預案體系進一步完善。
二是不斷強化應急救援演練。為提高應急預案的針對性和實用性，在抓好正常生產工作的基礎上，各有關單位還加大了預案演練力度，先后組織寶鑫礦業(yè)等企業(yè)開展了停產撤人、炮煙中毒、尾礦庫排險等演練活動多次。
三是為提高應對突發(fā)事件的能力。各礦業(yè)公司進一步充實完善了救護隊伍，督促與楊樹嶺煤礦及時簽訂了救護協(xié)議，各企業(yè)應急隊伍的救護能力得到進一步加強。
（四）加大投入，嚴格管理，安全基礎設施更加完善。
一是安全投入持續(xù)加大。從年初開始，各單位堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，紛紛加大安全生產投入，用于安全生產設施設備的購置、職工培訓、系統(tǒng)檢測與改造、“三同時”項目的管理，各礦業(yè)公司安全資金專項臺帳較為清晰，安措資金的使用日趨規(guī)范。年內不完全統(tǒng)計，各企業(yè)累計投入各類安措資金達960余萬元，企業(yè)安全設施進一步提高和改善。
二、安全管理更加嚴格。
為不斷提升全鎮(zhèn)安全管理水平，我們著力加大了對重點企業(yè)、重點系統(tǒng)和重點部位的安全管理，尤其是加強了各礦山企業(yè)安全設施的日常使用與維護的檢查。年內，全鎮(zhèn)所有礦業(yè)公司都聘請有資質的單位定期對尾款庫排洪斜槽等重點部位進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，有效地避免了事故發(fā)生。
（五）強基固本，夯實基礎，安全生產工作全面深化。
今年以來，我們在加強基礎設施建設的基礎上，本著規(guī)范化、標準化建設的原則，先后開展了安全生產許可證延期、質量標準化創(chuàng)建等工作，進一步規(guī)范了企業(yè)的安全基礎管理。
一是安全生產許可證延期工作圓滿完成。今年我鎮(zhèn)部分企業(yè)安全生產許可證和采礦證到期，我鎮(zhèn)積極協(xié)調上級有關部門，開展安全基礎自查自糾工作，完善有關資料，及時督促和協(xié)助對符合標準的企業(yè)進行了延期，保證了全鎮(zhèn)礦山企業(yè)生產的依法合規(guī)。
二是質量標準化建設程度進一步提高。今年全鎮(zhèn)礦山企業(yè)依照縣局要求認真開展安全標準化建設，經過創(chuàng)建，全鎮(zhèn)大部分企業(yè)安全水平有了整體提高。
三是在線監(jiān)控建設取得新突破。目前全鎮(zhèn)三等尾礦庫以上企業(yè)均按照要求完成在線監(jiān)控按照，并投入使用，實現(xiàn)了與縣、市直接聯(lián)網，對推動全鎮(zhèn)安全生產的信息傳遞起到了積極作用。
（六）齊抓共管，加大監(jiān)控，隱患排查治理扎實開展。
一是扎實開展各類安全生產專項整治活動。今年以來，鎮(zhèn)政府有關部門緊緊圍繞隱患排查治理、專項整治和安全生產月等活動，緊密開展了一系列的安全生產大檢查工作（包括：礦山企業(yè)安全管理基礎、提升系統(tǒng)、尾礦庫、應急救援、汛期生產，露天礦山企業(yè)爆破開采、道路交通、建筑安全、防火、用電、水利防汛等），嚴查“三違”、杜絕“三超”，打擊“三非”，安全生產專項整治工作取得良好成效。年內，全鎮(zhèn)共開展各類綜合檢查活動20余次，檢查各類企業(yè)55余家，鎮(zhèn)安監(jiān)站隱患查處各類隱患228處，隱患整改率達到97%。安全生產專項整治活動的扎實開展，確保了全鎮(zhèn)安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
二是嚴厲打擊各種非法盜采行為。從年初開始，針對非法盜采現(xiàn)象，鎮(zhèn)里建立了聯(lián)席巡查制度，由安監(jiān)、國土和公安派出所等單位，共同配合，聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊各種非法盜采礦石行為。全年鎮(zhèn)未發(fā)生非法開采行為，保持了正常的開采秩序。
三是全力做好重大危險源整治工作。為從源頭上遏制事故的發(fā)生，今年以來，鎮(zhèn)里及時制定出臺了隱患治理年工作方案，明確工作目標，落實責任分工，重點加強了地質災害區(qū)、塌陷區(qū)、病險水庫和礦山企業(yè)危險部位的專項治理，目前，鎮(zhèn)安監(jiān)辦及駐礦安全監(jiān)察員查處的1543余處隱患得到了有效整治。
四是駐礦安全監(jiān)察員制度運行良好。根據(jù)我鎮(zhèn)工礦企業(yè)較多的實際而實行的駐礦安全監(jiān)察員工作制度，通過一年來運行情況來看，作用明顯，28名駐礦安全監(jiān)察員能夠起到把“兩個主題責任”緊密聯(lián)系起來的作用，實現(xiàn)了與企業(yè)的零接觸，全天候服務的效果。且一年來共發(fā)現(xiàn)各類安全隱患1255條，遏制了安全生產事故的發(fā)生，對保持全鎮(zhèn)安全生產形勢穩(wěn)定起到積極作用。
攝影協(xié)會開會講話稿篇七
（一）。
謝謝尊敬的各位來賓、各位家長、各位老師親愛的小朋友們：
大家上午好!
今天是孩子們盼望已久的六一國際兒童節(jié)的日子，這是孩子們盛大的節(jié)日，在這個歡樂的日子里，我代表東藝幼兒園全體教職工向小朋友們表示節(jié)日的祝賀!向辛勤哺育你們健康成長的家長、老師至以忠心的感謝和崇高的敬意!感謝你們對幼教事業(yè)的關心和支持，感謝你們對我園工作的配合與理解，感謝你們對小朋友的關愛，同時祝全世界的小朋友健康茁壯成長!
十余年來的不斷追求和探索，我們付出了許多許多，求實、創(chuàng)新，同時我們也收獲著。每一次進步，都令我們感動;每次成功都激勵我們向更高的目標前行。我們幼兒園尊重教育規(guī)律、尊重兒童身心發(fā)展特點、尊重兒童人格，尊重家長真誠反饋，我們只有不斷用心和行動來回報社會、回報關心、支持、幼兒園工作的家長朋友。孩子是祖國的未來、民族的希望，更是每一個家長的牽掛。，一個孩子成就一個家庭，千萬個孩子就成為中華民族明日的脊梁。為了這些孩子們，我們承載著千百個家庭的期盼。
親愛的孩子們，今天是我們東藝幼兒園又一次文藝匯演，每個小朋友都講登臺亮相，展示你們的豐姿，孩子無論你們今天表現(xiàn)的怎樣，只要站在這個舞臺上，你們都是精彩的，也希望家長不要忘記給孩子們帶來掌聲，有你們的掌聲孩子的表現(xiàn)會更精彩。親愛的孩子們，今天的`陽光、今天的藍天、今天的鮮花都是在為你們祝福!你們像一只只雛鷹在天空中快樂地飛翔，讓孩子們的夢想從這里起航吧!
最后祝孩子的演出取得成功!再次祝可愛的孩子們節(jié)日快樂!祝在座的各位身體健康!工作順利!闔家幸福!
謝謝大家!
（二）。
各位領導、各位家長、老師、小朋友們，大家好：
今天，我們在這里隆重聚會，舉行xx年“迎國慶”暨云大幼兒園首次升旗儀式。值此機會，我謹代表幼兒園黨支部向全園師生員工和家長朋友們致以親切的問候，向辛勤工作、無私奉獻，繼續(xù)創(chuàng)造了輝煌成績的全體教職工表示衷心的感謝，向本學期新入園的小朋友表示歡迎。
回顧過去，我們幼兒園走過了風風雨雨整整五十五年，并始終勇立潮頭。在各級領導的親切關懷指導下，全體員工的積極努力下，取得了一個又一個階段性的成功。歷年被評為五華區(qū)教育教學先進單位、五華區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位、昆明市文明單位、昆明市衛(wèi)生紅旗單位、昆明市衛(wèi)生保健工作先進集體、昆明市五華區(qū)社會力量辦學先進單位、云南省巾幗文明示范崗、云南省高校后勤系統(tǒng)先進單位、全國藝術教育先進幼兒園、云南大學先進黨支部等一系列榮譽稱號，并被列入《云南教育成就薈萃》一書，在社會上樹立了良好的形象。
展望未來，作為一個有著五十多年教育事業(yè)的幼兒園，我們以“孩子發(fā)展為本，使其獲得全面、和-諧、充分的發(fā)展“為辦園宗旨，以“主動適應、積極交往、樂于求知、喜歡運動、大膽表現(xiàn)”為培養(yǎng)目標，推行”組織明晰，制度健全，人性管理，風險共擔，利益共享"的管理理念，以向著“可持續(xù)發(fā)展”的目標，開拓創(chuàng)新，搞科研，強師資，開創(chuàng)雙語特色。在保持并持續(xù)加強與各界朋友良好合作關系的基礎上，不斷拓展新的服務內涵，以更為豐富，更多層次的教育體制為廣大幼兒提供全面而優(yōu)質的教育服務。在重視幼兒德育素質、文化素質、體育素質的前提下，開展蒙臺梭利教育，開辦親子園，注重藝術教育，舉辦美術、舞蹈、軟陶、鋼琴、武術、足球、思維游戲課程、珠心算等多種特色培訓班，多方面、多角度開發(fā)幼兒的智商和情商，使孩子從小就學會學習、學會做事、學會共同生活、學會生存，形成注重人文精神的雙語教育和藝術教育的辦園特色。
老師們、小朋友們，新學期的帷幕已經拉開，新征途的號角已經吹響。讓我們全園師生職工精誠團結，奮力拼搏，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，勇于爭先，乘勝前進，為全面保證教育質量，開創(chuàng)幼兒園工作新局面，為把我園建設成為誠信幼兒園、高質量幼兒園、家長滿意幼兒園而努力奮斗!
最后，在國慶、中秋來臨之際，祝大家節(jié)日愉快!身體健康!預祝小朋友們在老師的關心呵護下健康快樂的成長!
我的發(fā)言就到這里，謝謝!
攝影協(xié)會開會講話稿篇八
講話稿一：尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:大家下午好!今天是公歷xx月xx日,農歷xx月初九,農歷新年已經過去了xx天,但在這里,我還是要送上xxxx年我最真摯的祝福,祝愿大家在xxxx年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!同時,我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xxxx年度首次員工大會,我代表公司,代表總經辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。
我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發(fā)展了,你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們,xxxx年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成xxxx年各項目標任務,為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!謝謝大家!講話稿二：各位領導、同志們：上午好!今天在這里召開抵離口岸設施協(xié)調工作小組第一次會議，標志著第16屆亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作全面啟動。我謹代表xx市政府，對廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門給予亞運會籌備工作的大力支持，表示衷心的感謝!北京奧運會已經圓滿落幕，隨著第16屆亞運會腳步的日益臨近和宣傳工作力度的不斷加大，國內外目光將逐漸轉向廣東，聚焦廣州。第16屆亞運會是向亞洲各國展示我國人民在改革開放新時期繼續(xù)解放思想、科學發(fā)展、改革創(chuàng)新取得新成績的平臺，也是進一步提升廣東省、xx市在亞洲的影響力，促進地方經濟和社會發(fā)展的一個新的良機。汪洋書記提出廣州要努力成為我省的“首善之區(qū)”。xx市正在借舉辦亞運會的契機，進一步加大在城市基礎設施、場館、交通、信息等建設方面的力度，以新的面貌迎接亞運會的到來。
講話稿一：尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:大家下午好!今天是公歷xx月xx日,農歷xx月初九,農歷新年已經過去了xx天,但在這里,我還是要送上xxxx年我最真摯的祝福,祝愿大家在xxxx年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!同時,我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xxxx年度首次員工大會,我代表公司,代表總經辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。
截止今天,我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來自五湖四海,但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢),也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,工作、生活有什么困難,及時反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結就是力量,只有團結,才能保證各項生產工作順利進行,但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。第三忠于職守,盡職盡責我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發(fā)展了,你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們,xxxx年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成xxxx年各項目標任務,為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!謝謝大家!講話稿二：各位領導、同志們：上午好!今天在這里召開抵離口岸設施協(xié)調工作小組第一次會議，標志著第16屆亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作全面啟動。我謹代表xx市政府，對廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門給予亞運會籌備工作的大力支持，表示衷心的感謝!北京奧運會已經圓滿落幕，隨著第16屆亞運會腳步的日益臨近和宣傳工作力度的不斷加大，國內外目光將逐漸轉向廣東，聚焦廣州。第16屆亞運會是向亞洲各國展示我國人民在改革開放新時期繼續(xù)解放思想、科學發(fā)展、改革創(chuàng)新取得新成績的平臺，也是進一步提升廣東省、xx市在亞洲的影響力，促進地方經濟和社會發(fā)展的一個新的良機。汪洋書記提出廣州要努力成為我省的“首善之區(qū)”。xx市正在借舉辦亞運會的契機，進一步加大在城市基礎設施、場館、交通、信息等建設方面的力度，以新的面貌迎接亞運會的到來。
亞組委的各項籌備工作。省委領導將于近期召開會議，專門聽取組委會關于亞運會籌備工作的匯報。為全面啟動廣州亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作，xx市政府按照省政府的有關批復精神，決定由我來參與這項工作，與各位領導同志一起開展第16屆亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作。
剛才，亞組委外聯(lián)部把抵離口岸設施協(xié)調工作的有關情況做了一個匯報，各位領導就相關設施需求的內容、制定建設方案和組織實施工作提出了很好的意見?？诎蹲鳛閬嗊\會相關人員物資入出境的“窗口”，其設施對于亞運會的滿足度以及相關人員物資通關的暢順度，直接影響國內外賓客對xx市的印象，關系廣東省乃至我國的國際形象。亞組委經過考察、調研，制定了相關的設施需求，預測大約有3/4以上的亞運會(亞殘會)相關人員物資從廣州白云國際機場入出廣州。因此，廣東省機場管理集團公司、白云國際機場股份有限公司和市屬各有關單位對于廣州白云國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施的建設工作應該義不容辭、勇于承擔，特別是廣東省機場管理集團公司和白云國際機場股份有限公司應主動了解亞運會的需求，并多方收集各口岸相關單位提出的意見和建議，將廣州白云國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施建設工作完成質量作為亞運會(亞殘會)成功舉辦與否的重要條件之一，以完善的硬件條件，致力打造第16屆亞運會抵離口岸工作品牌。同時，考慮到亞運會(亞殘會)部分相關人員物資將從我省其他口岸進出，故此，請在座中央駐粵、駐穗口岸查驗單位、省屬各有關部門、廣州鐵路集團公司的領導按照第16屆亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作小組的職責分工，予以大力支持，協(xié)調、落實相關工作。
我相信，在廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門的大力支持下，第16屆亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作將按籌備工作進度的要求，于明年11月第16屆亞運會團長會議前如期完成。最后，再次感謝在座各位領導的光臨和對亞運會籌備工作的大力支持!謝謝大家!
攝影協(xié)會開會講話稿篇九
尊敬的董事長、總經理及各位領導、親愛的各位同事們:。
大家好！
這天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。這天，我的情緒很激動，因為我能站在那里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在那里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經有×年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫忙，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的，在此，我真誠的說聲多謝，多謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，多謝領導的諄諄教誨，多謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，多謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自我能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
20xx年即將過去，20xx年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務!我相信，我必須會透過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意!
多謝大家!
攝影協(xié)會開會講話稿篇十
尊敬的董事長盛偉先生好!
公司管理團隊各位同仁好!
在江西亞宙投資集團公司決定上馬脫硝項目五個月后、在江西龍源科盛科技環(huán)保有限公司成立一個月后、在公司即將具備初步生產能力之際，今天召開公司的第一次工作會議。
這次會議需要對公司前期工作作出認真總結，對未來工作提出更高要求，是一次對近期工作和未來工作催人奮進的會議，是一次需要解決很多重大問題的重要會議。
董事長盛偉先生親臨會議、看望大家，是對公司管理團隊每一位成員的關心和愛護，也是鞭策和期望。
在此，我及團隊成員表示衷心的感謝!
下面首先由我對公司前期工作作一簡單總結匯報，并對未來工作提出一些要求。
一、公司資質文件。
1、8月6日獲取營業(yè)執(zhí)照，稅務登記、法人證書等;。
2、9月3日通過is9000-認證;。
3、一般納稅人手續(xù)將于國慶節(jié)后數(shù)日內完成;。
4、環(huán)評手續(xù)正在進行中，等待著北京方面可研報告的完成;。
5、國慶節(jié)后著手辦理三級施工資質證書(國家電監(jiān)會級)。
二、技術部。
1、必須增加的一名空預器顧問(設計計算及前期交流)尚未能落實，主要是因渠道較窄，有待于拓寬渠道、不懈努力。
不達目的，誓不罷休!
2、標書制作、專題分析報告、重量計算、圖紙設計等，由陳云春、王利峰、吳升強等同志經過兩個多月的全身心投入，已經得到了較大的提升。堅信再經過5份左右標書(一至兩個月)的鍛煉，一定可以勝任公司對標書制作、圖紙設計等方面的初步工作。
3、逐步樹立投標報價分析的自信心與權威性。
4、一定要注重數(shù)據(jù)和信息的采集、積累、分析與比對，取人之長，避人之短。并在立足于實現(xiàn)基本職能的前提下，追求更高的目標境界，正如毛主席說的，“戰(zhàn)略上藐視敵人，戰(zhàn)術上重視敵人”，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。是智慧的比拼，是精神的較量，是人生價值的體現(xiàn)!
5、同樣需要拓寬渠道充實技術隊伍，如電廠熱能動力專業(yè)人員的落實等。
6、加緊信息化建設與標準化建設。
三、財務部。
1、率先建立了初步財務管理制度。
2、基本建立相關科目的財務賬簿，當然還有待于健全和完善。
3、盤點了曲阜廠原有的各類庫存資料。
4、初步疏理了與上?？剖⒌耐鶃順I(yè)務。
5、當前重中之重，努力實現(xiàn)優(yōu)惠政策享受的愿景。
辦法一起想，困難一起克服，但請計財部經理唱主角，我全力配合與支持。
6、計財部凌駕于行政管理之上，盡管行政上歸總經理管，但專業(yè)上、原則上是對董事會負責，更是對董事長負責，必須嚴把專業(yè)關和原則關。
四、項目部。
1、自鄒縣、益陽項目后，將全面介入項目執(zhí)行保障和項目成本掌控(分管的掌控項)。
2、建立、建全材料采購信息庫和庫存材料信息庫(豐城和曲阜)。
3、建立曲阜項目費用核定機制。
五、工程部。
1、制定并逐步完善工程費用報價機制。
2、落實合格施工隊伍、探討合作新模式、完善施工承包合同。
3、制訂并逐步完善施工質量標準。
4、制訂并逐步完善施工耗材、輔材、費用等標準及考核(獎罰)條例。
5、制訂安全、文明施工條例及強制措施。
6、協(xié)助技術部確定項目改造方案。
六、北京辦事處。
1、按公司業(yè)務運作流程規(guī)范市場工作管理。
2、待市場工作管理體制確定后，盡早完成人員配備。
七、市場團隊。
市場工作管理體制及制度急待確定，會后將作為專題重點匯報、討論。
八、人資與行政部。
1、近期重中之重是協(xié)助生產部招聘技術工人和臨時工。
2、匯同各部門建立與完善各項管理制度、執(zhí)行檢查與考核。
3、盡快建立并逐步完善技術檔案、項目檔案、工程檔案、財務檔案、行政檔案管理體系。
4、落實并辦理零地價土地證。
5、因招聘的一名部門副職節(jié)后上班，暫請杜會代為管理。
九、生產部。
1、當前，10月13日前必須完成益陽熱端元件的全面生產任務。
2、按基建工程進度要求、按設計產能、按產品質量和技術要求，圓滿完成各項生產任務。
3、自行招聘各崗位工人，經公司人資與行政部考察后錄用為合同工人或勞務代理臨時工。
4、嚴控公司核定的各項生產成本指標。
5、確保安全、文明生產。
十、基建工程。
基建工程全面滯后是不爭的事實，原定于8月15日通電、8月25日通水等等，距要求及預期相差太遠。我現(xiàn)在的要求是：
1、按合同規(guī)定浸搪線設備應于9月30日前完成安裝、調試(請計財部核實首次付款日)。
2、扎花生產線于9月29日前完成安裝、調試。
3、輔助設備：打包機自制和必須的輔機設備、材料等采購必須以不影響生產為準。
4、10月3日前具備熱端元件生產能力，并于10月4日開始生產(益陽項目)。
5、10月25日前必須具備浸搪生產條件。
6、瑞士金馬生產線必須于10月31日前完成安裝、調試和培訓。
7、管理人員宿舍必須于9月29日前具備初步住宿條件，并全部搬入。
8、食堂、浴室、公廁必須于10月31日前全面完工。
9、自來水工程必須于10月31日前全面完工。
10、在確保質量的前提下，辦公樓必須于11月25日前全面完工。
我們是個新公司：
1、首先從我個人來說，盡管工作經歷不算少，但過去一直是小打小鬧。必須努力向成功人士及智者學習，在實踐中不斷摸索和總結，并充分發(fā)揮和依靠團隊力量。
2、感謝港元公司輸送了杜秋香，感謝上?？剖⑤斔土岁悋?、張東海。最起碼這三個重要部門的工作可以輕車熟路，值得信賴。
3、但是公司大多數(shù)部門的負責人是新手，即使有一定的工作經歷，但缺乏擔當部門負責人的經歷。
再加上具體崗位的大部分同志工作閱歷較淺或是剛出校門的畢業(yè)生，難免在過去的工作及未來的工作中存在不足、差錯。
關鍵在于我們的同志是否善于和虛心學習，是否善于積累和總結，是否富有激情和追求，是否具有較好的個人品質和團隊精神。
對于前期工作中的不足、差錯，我負領導責任。
項目、市場、技術、產能、資金、團隊、管理及外部環(huán)境，構成企業(yè)生存、發(fā)展乃至于輝煌的要素，我覺得江西龍源科盛科技環(huán)保有限公司在這些方面一個都不缺!
團隊同志們在前期工作的前期比較清閑，但在前期工作的后期，不怕辛苦，不怕太陽曬，不怕臟、亂、差。不受生活條件的局限(周六、周日食堂不供餐)而不計個人得失，有時還餓著肚子堅持工作。不受崗位的局限，無條件服從工作需要所作出的安排。
這就是我們的團隊!能者不是沒有，而且有很多。但是不足或是不行的也一定存在。即然是團隊，就不能僅靠若干個人，而是要靠團隊的每一個人、每一個崗位。希望自今日起團隊的每一個成員，加強學習，相互尊重，和諧相處，恪盡職守，共同努力，從而凝聚團隊的巨大力量。
現(xiàn)在不行，盡快能行?，F(xiàn)在不足，盡快補足?，F(xiàn)在還行，盡快更行!現(xiàn)在不行，將來還是不行，必須被淘汰。
當前(今年內)：
1、10月4日益陽熱端元件開始生產，希望把困難想得多一些，準備得充分一點，力保按期、保質完成。
2、益陽項目完成后，豐城立即投入望亭項目的完整生產，曲阜立即投入萊城項目的完整生產。
3、然后是豐城投入九江項目的生產，等等。
4、曲阜基地十月底后的生產任務單暫沒有，豐城基地十一月底后的生產任務單暫沒有，需針對性地參加競標、拿合同。
5、當前的重中之重是保生產，保生產的正?；?、產能化。
三年目標。
1、20xx年8月1日——7月31日：合同訂單1.8億。2、208月1日起：2.5億/年。
最后：
1、堅決完成董事會及董事長下達的各項指標。
2、我們將盡快明確管理團隊績效獎勵比例，給大家鼓氣，并于20xx年10月底前出臺管理團隊績效獎勵條例。
另外，我還需要講幾點：
(1)中國之大，能夠合作到一起是緣分，尤其好的合同機會不會擺在那里等著你，需要倍加珍惜。
(2)工作、收入、養(yǎng)家、生存，不是天上掉餡餅，需要憑能力、貢獻與付出。
(4)我曾在前次會議上專門談過和諧與尊重的問題??。
(5)近期及今后一個階段的目標與責任已經明確，責任部門、責任人，必須全面履行職責。不行就下，誰行誰上。
(6)我的工作對董事會負責，更要對董事長負責，同時也是對自己負責。
(7)目前董事會的機制是，部門負責人及副總經理的工作要對總經理負責，更要對董事長負責。
(8)副總經理由總經理提名，報董事長批準。反之，我也可以提議免去副總經理的職務，報董事長同意后生效。
(9)出于工作的角度，出于做人的原則，出于對公司事業(yè)負責，也出于對公司每一位員工負責，絕不允許任何人私心當頭，視職責于不顧，視公司的根本利益于不顧，視公司的美好未來于不顧!
(10)必須嚴格公司的各項制度(包括財務制度)。
謝謝董事長盛偉先生!謝謝公司團管理隊各位同仁!
攝影協(xié)會開會講話稿篇十一
尊敬的各位領導、親愛的老師們：
大家好。
俗話說：領導干部是塊磚，哪里需要哪里搬。20xx年1月22日接受教育局的委派，任20xx中學校長，至今整兩年半的時間，根據(jù)教育局黨委的安排，我將返回20xx區(qū)教師進修學校，擔任校長工作，由任20xx校長接任20xx中學校長。在20xx中學工作的兩年半，在我的生命旅程中是短暫的，對于20xx中學來說也只是三年一個小周期，但是，這短暫的兩年半的時間，無論對于我個人還是對于20xx中學都是及其重要的一段歷程。在此，想和大家再說一說心里話。
首先是感謝。感謝區(qū)教育局黨委的信任，給我這樣一次在基層學校歷練的機會。在局領導的關心指導下，在全體干部廣大師生的大力支持下，我和大家一道做了一些工作。以“尚賢、育賢、集賢、聚賢”為核心的辦學理念深入師生及家長的心中，也成為我們共同的發(fā)展愿景。連續(xù)三年學校的教育教學質量取得了很大的提高和比較優(yōu)異的成績。我要感謝和我一起共過事的三位副校長，特別是蘇校長和趙校長兩位大姐的全力支持合作，各位干部是學校決定的執(zhí)行者，肩負了很重的責任，工作辛苦勞累。還有全體教職工，我和同志們是坦誠相見，真誠相處，相互理解、相互支持、相互幫助。學校所取得的每點進步都凝結了全體師生的心血，都源于全體教職員工的無私付出!在這里我對各位領導和全體教職工表示衷心的感謝!
其次，20xx中學給我留下許多美好回憶。忘不了聽課后與老師們的坦誠交流于切磋，忘不了老師們早出晚歸、加班加點的勤奮工作的身影，忘不了盯著酷暑和臟亂與總務處一起指揮校舍改造裝修，忘不了與老師們一起拼搏在的場上，忘不了課間操與師生們一起跑步鍛煉，忘不了運動會、藝術節(jié)、升旗儀式中.....一次次為學生發(fā)獎狀的喜悅心情，忘不了一次次學生會上母親般的的叮囑和指導，忘不了畢業(yè)典禮上的感動，忘不了家長會上一次次的教育講座換來家長們對學校更大的信賴與支持。當然也忘不了那些青澀莽撞甚至特殊學生給我們帶來的煩惱、焦慮與不安。更忘不了取得優(yōu)異成績時的激動自豪，忘不了去年9月全體教職工緊張全力以赴通過現(xiàn)代化提升工程達標驗收后的喜悅。也忘不了一次次開心時刻的幸福。
第三遺憾。我的愿望是希望每位教師愉快地享受教育工作，希望每個孩子有著豐富的學習和高雅的，健康快樂的學有所成和健康成長。我非常羨慕那些優(yōu)質的一流學校為孩子們創(chuàng)造的優(yōu)良成長的環(huán)境，以及那些學校的孩子們各自全方面的進步和取得的優(yōu)異成績，非常敬佩那些勇于改革、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀校長，但由于自己的領導能力有限，時間有限，教育教學的改革深入推進沒能實現(xiàn)，也深刻感受到理想追求的幸福和與現(xiàn)實工作困難是多么的不一般。無論是對待教師的專業(yè)發(fā)展的促進上，還是不放棄每一孩子問題上，有時也很糾結，甚至難過，比如對待當代的孩子的教育的難題太多了，既要有教育科學的理論，還要有高尚師愛，更要有全身心的無私的高強度的付出，也許我過去對大家工作要求高，對大家關心體貼不夠，談心不夠，有時可能批評過了頭，也得到了大家的理解或諒解，我感到非常欣慰。在這里，我也感謝各位領導與全體教職工對我工作的理解與包容。
今天我雖然離開了20xx中學，但我對20xx中學的感情是不會改變的，我們在一起奮斗中結下的情誼是不會改變的，我對20xx中學的美好愿望也是不會改變的，我也希望在以后的工作中能繼續(xù)為20xx中學的發(fā)展助一臂之力，作出一份貢獻。
我衷心地祝愿20xx中學多出賢師，多育賢才，早日成為享譽全區(qū)全市乃至全國的優(yōu)質初中校。希望全體教職員工一如既往大力支持新校長的工作，繼續(xù)發(fā)揚“尚賢、踐賢、自強、卓越”的校訓精神，在任校長的帶領下創(chuàng)造20xx中學新的輝煌!我相信20xx中學的明天會更好!
再一次感謝大家!謝謝!祝各位領導老師們生活愉快，工作順利!
攝影協(xié)會開會講話稿篇十二
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
我縣召開20xx年校長培訓，是加快全鎮(zhèn)教育大發(fā)展的重大舉措。是實施全縣翻身教育的新起點。
去年，我校在聯(lián)校的精心組織下，率先完成“1+6”教育綜合改革。一年來，在上級各主管部門和領導的大力支持和殷切關懷下，學校全體教職員工借著教育綜合改革這一強勁的東風同心同德、銳意進取、開拓創(chuàng)新，各項工作成績顯著。特別是學校教學成績令人滿意，春季七年級診斷性測試成績優(yōu)異，今年中考再創(chuàng)佳績。
此時，我們既要感謝一貫關心和支持倍加造中學的各位領導、社會各界人士，更要感謝“1+6”這一英明決策。
今天，縣委、縣政府和科教局又組織了校長培訓會。這次會議使我對改革有了更加深刻的認識。這是一場振奮精神的會議，是一場鼓舞士氣的會議，它為我們今后的工作堅定了信念，鼓足了干勁。
面對各級領導的殷切期望，面對廣大群眾對優(yōu)質教育的迫切愿望，我們清醒地認識到：倍加造中學所取得的點滴成績只代表過去，只有創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績，才能在教育新一輪大發(fā)展中站穩(wěn)腳跟，不負全縣人民的厚望！
面對即將到來的新學期，我校提出如下奮斗目標：安全工作絕不放松，教學質量穩(wěn)步提高，教學改革不斷深化，德育工作爭先創(chuàng)優(yōu)，教師整體素質和學生綜合能力進一步提高。為實現(xiàn)這個目標，我們將做好以下工作：
在廣泛開展宣傳動員、學習討論活動的基礎上，結合本校實情，制定可行的發(fā)展規(guī)劃。進一步增強廣大教職工的責任感和質量意識。
按照縣局文件精神，層層落實目標責任，構建科學激勵機制，完善措施，創(chuàng)新工作思路，充分調動全體教職工的工作積極性。
要嚴格實行學校安全工作負責制，建立健全學校安全工作機制，加強學生的法制教育、安全教育，制定和完善處置各種突發(fā)事件的應急預案，定期檢查和及時排除學校安全中存在的問題，防范和杜絕安全事故的發(fā)生。
著力打造一支師德高尚、業(yè)務過硬、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教師隊伍群體。強師德、提師能、正師風、鑄師魂，形成比學習、比工作、比成績、比奉獻的良好風氣，人人爭做教學能手、育人楷模、愛生典范。用優(yōu)異的成績，贏得全社會的尊重，樹立人民教師的光輝形象！
開辟德育課堂，開展豐富多彩的校園文化生活，各科教學滲透德育教育。通過多種形式抓好學生的德育建設。使學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。
堅持“質量立校、科研興校、管理強?！钡霓k學理念。扎實從嚴抓管理，毫不動搖抓教研，進一步改善辦學條件，按照學校標準化建設要求完善學校各項工作，力爭在兩到三年內打造出一所農村品牌學校。
面對新形勢和新挑戰(zhàn)，我們一定要以強烈的責任感和使命感，增強信心，鼓舞士氣，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，以昂揚向上的斗志和奮發(fā)有為的作風，凝心聚力抓質量，團結一心謀發(fā)展，以更加優(yōu)異的成績來回報關心我們的各級領導和支持我們的父老鄉(xiāng)親，為實現(xiàn)大同縣教育大發(fā)展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
攝影協(xié)會開會講話稿篇十三
尊敬的各位老師們，各位家長，親愛的同學們：
大家好！
今天是一個欣喜的日子，隊旗載著心愿迎風飛揚，鮮花伴著希望盡情綻放。紅領巾在胸前迎風飛揚，微笑在幸福的臉上盡情綻放，一雙雙明亮的眼睛流親露著幸福，一張張可愛的笑臉洋溢著快樂。在這陽光燦爛，姹紫嫣紅的初夏，我們歡聚在這里，共同慶祝這難忘的時刻：我們少年兒童自己的節(jié)日——“六一”國際兒童節(jié)。
首先我代表學校領導對全校的少先隊員、同學們表示節(jié)日的祝賀：祝你們節(jié)日快樂！天天快樂！永遠快樂！祝愿所有的孩子能健康成長，祝愿我們的學校能日新月異。同時，要對辛勤培育你們成長的老師道一聲：辛苦了！是老師們把知識的陽光灑滿你們的心田，讓祖國的花朵在明媚的春天里燦爛開放，一直以來，老師們勤勤懇懇，教書育人，任勞任怨，創(chuàng)造了新民小學優(yōu)美的環(huán)境和優(yōu)良的教學質量，為學校的發(fā)展與騰飛創(chuàng)造了良好的基礎和條件。我們更要感謝一直關心你們成長的社會各界和家長朋友，有了他們的關愛和支持，你們才能健康成長。他們在經濟上資助我們，在精神上鼓勵我們，在輿論上肯定我們，使得你們始終有一個和諧發(fā)展的良好育人環(huán)境。
同學們，“六一”是你們最快樂的節(jié)日，“六一”也是大人們最高興的日子。因為：你們能夠快樂地成長、全面地發(fā)展是大人們共同的心愿，你們是家庭、學校、社會的希望！你們能夠快樂地成長，家庭就充滿歡歌與笑語。你們能夠全面地發(fā)展，學校就充滿生機與活力。你們能夠和諧地發(fā)展，社會就充滿熱情與友愛。你們能夠茁壯地成長，我們新民小學就充滿美好與希望。同學們，你們正處于一個充滿希望和挑戰(zhàn)的新時代，你們既是幸運的一代，也是肩負重擔的一代，今天你們是天真爛漫的紅領巾，明天將成為現(xiàn)代化建設的生力軍。古人言：千里之行，始于足下。少年時代是美好人生的開端，我真誠地希望全體同學珍惜今天來之不易的美好生活和這良好的學習環(huán)境，從小樹立社會主義榮辱觀，熱愛自己的學校，熱愛自己的班級，尊敬師長，團結同學，誠實守信，講究衛(wèi)生，遵守紀律，關注環(huán)境，好好學習，天天向上，努力成為優(yōu)秀的社會主義事業(yè)的接班人。
同學們，兒童時代是美好人生的前奏，是生命樂章的序曲，遠大抱負從這時萌生，高尚情操從這時孕育，良好品行從這時養(yǎng)成，過硬本領從這時練就，讓我們共同珍惜這美好的時光，去迎接美好的未來。世界是我們的，更是你們的！世界有你們，明天更輝煌！同學們，今天是屬于你們的。讓甜蜜的歌聲飛出我們的心頭，讓優(yōu)美的舞姿美化我們的生活，讓歡樂的鼓樂奏響節(jié)日的樂章，讓我們的歡樂帶給在座的每一位來賓！
最后祝各位來賓身體健康、萬事如意！祝老師們工作順利，平安幸福！祝愿我們新民小學的明天更加美好！
再次祝同學們節(jié)日快樂！
謝謝大家。
攝影協(xié)會開會講話稿篇十四
在新校區(qū)上班近一個月，除了參加了兩次聽評課活動外，我從來還沒有和老師們正面接觸，和閆主任、徐主任商量，近期想召開一次全體教師會，對開學來的工作做個簡單的總結，在全體教師會上的講話稿。
這一個月里，我雖然好像不多問事，但是我每天都在靜觀其動，每天都在搜尋老師們中的正能量，每天都在思考如何變管理于服務，變被動為主動，變消極為積極。
我是一個逆向思維強于順向思維、變態(tài)心理優(yōu)于常態(tài)心理的人，所以我看一個人的工作，從來不看表面的，統(tǒng)一的，大庭廣眾之下的，而是看他自己主動干了哪些工作，哪些工作是他動過腦、用過心后干出來的。
下面我就開學以來，我搜尋的事件向老師們做一匯報，供老師們去思考，也是對你們以后的工作的一個提醒和引領：
1、四年級14班、六年級10班兩位班主任幾乎每天都到宿舍看看學生，其他老師送到宿舍前，清點完人數(shù)就急匆匆的走了。
2、本次大修放假，小學9個班級，只有五年級10班的教室內收拾的整潔有序，學生坐的凳子都統(tǒng)一的一個姿勢放在課桌底下。相反，四年級10班門前垃圾成片，室內亂七八糟。
4、我在上個星期四值班時，重點督查了各班財務管理情況，六年級10班有一張課桌被學生刻畫，五年級11班有一張課桌學生在桌面寫滿了字，各班門前的樓裙、室內的墻壁都有不同程度的污染，還有體育課上教室里開著燈的，開著風扇的，開著大屏幕的等，試問，老師們你想過嗎：學?；诉@么多錢，全部配備的新設施，我們是不是應該愛惜、節(jié)約。建議各班盡快建立學生班務承包責任制，每一塊墻壁，每一種財產，每一件事物都有人承包，有人承擔。
5、9月14日晚，我暗查了四年級四個班級的語文課堂作業(yè)布批情況：各班都做了三次(第一課、第三課、語文天地一)，從作業(yè)布置來看，應該是學完了第一單元，然而缺了第二課、第四課的作業(yè)，這兩課都是略讀課文，做不做作業(yè)，需要教導處統(tǒng)一規(guī)定;從作業(yè)的質量上看，四年級12班的學生不知道寫課題，作業(yè)格式不規(guī)范;從作業(yè)的設計來看，四個班四個樣，這違背了我校提出的“大同小異”的原則，題目的來源不是精心設計的，而是隨便從資料上摘抄的。
6、9月15日，我暗查了四、五年級作文批改情況：四年級和五年級都上一篇作文，只有四年級13班的教師批改了，但是只有圈點勾畫，沒有眉批和總評，其他班級都沒有批改。老師們不要說剛開學工作忙，還是那句話不要給自己的失誤找任何的理由和借口。
7、9月16日，學校進行第一大周過程檢查，從報給我的檢查結果來看，我感覺和我暗查的結果有基本相符，但是，英語組所有教師的所有材料都是a+，這一結果是不正常的;語文組西城本校的三位教師都是a+，其他教師都是a，這說明老教師都做的比較好，需要引領好新教師，建議學校在以后的每次檢查、評估中努力做到公平、公正、準確、無誤。
8、9月20日，我調研四、五年級數(shù)學老師的備課及作業(yè)。老師們都能工整地寫備課，特別是用紅筆的圈劃較好，說明教師的備課經過了思考、刪改的過程。我仔細比對了兩位教師《求近似數(shù)》的備課，教學大環(huán)節(jié)都是一致的，只是達標訓練題目都不一樣。由于我對數(shù)學學科不懂，只是提幾點個人的觀點：(1)情境創(chuàng)設不要脫離生活和舊知。(2)知識的生成過程需要學生去經歷。(3)教師在備課時要多設計學生自主、合作、探究的學習環(huán)節(jié)。(4)鞏固應用部分要精準，內化提高要分明。
五年級的數(shù)學作業(yè)做了6次，四年級的4次，都做了全批全改，這一作業(yè)次數(shù)我不知道達標與否，但是作業(yè)的格式都還欠規(guī)范：一是沒有內容主題，二是列豎式和橫式題目占格不規(guī)范，三是教師批改打的對號不美觀，缺少描述性評價，發(fā)言稿《在全體教師會上的講話稿》。
9、關于晨讀課。我?guī)缀趺刻於家匆槐槌孔x課，多數(shù)班級都能按時上晨讀，只是形式太單一，都是教師提出讀背的內容，學生自由讀背。因為我們的晨讀課是半個小時的時間，需要每位語文老師認真對待，創(chuàng)造性地變換讀書、背誦的方式，建立起競爭機制，爭取每次晨讀做到：定內容、定形式、定目標;有布置，有檢查，有措施。例如：小組比賽讀，教師抽查加減分制度，學生領讀、范讀，配樂情境讀等，讓孩子們讀的開心，記得牢固。
10、關于晚輔導。我在值班期間查過三次晚輔導，各班最多的形式是做作業(yè)、做試卷，還有極個別的老師在講課。我建議老師們要規(guī)劃自己的晚輔導，形成自己的晚輔導常規(guī)和特色。例如，晚6:30至7:30，看動畫片;7:00至7:30練字;7:30至8:00讀書、講故事、演講等主題活動;8：00至8:30學生以小組為單位自主學習(做作業(yè)、預習新課)，教師有目的地個別輔導。
以上是我開學以來的觀察和思考，不一定準，不一定全，不一定對。目的是告訴老師們工作是自己的事情，別靠學校領導的督查和督促。這也是我個人的管理方式，從本次會議以后，我所有的督查都會有獎懲和公布。不管是學校安排的，還是需要你自己應該主動做的，出現(xiàn)問題時不允許老師有任何的理由和借口。
根據(jù)以上問題，結合我校實際，我想從以下幾個方面談談我校的工作和管理思路，希望得到各位老師的支持與理解。
一、樹立“一切行動聽本?！钡乃枷?。
西城實小辦學八年來，積累了豐富的教學教研的管理經驗，我們要牢固樹立“一切行動聽本?！钡乃枷搿慕萄谢顒拥郊w備課，從過程檢查到學科活動，從師資培訓到綜合評估，我們都按本校的模式去運行。
二、人性化的考勤制度。
由于我校離縣城較遠，在教師考勤方面和初中部、政教處協(xié)商，實行彈性考勤制度，并實行月全勤獎制度，即每個月教師達到全勤，學校發(fā)全勤獎，不全勤的，學校給予8節(jié)課的機動假，不超8節(jié)課不獎不罰，超過8節(jié)課學校按缺勤從當月工資中扣除。
三、嚴格的教育事故評定制度。
學校將制定嚴格的教育事故評定制度，作為期末綜合評估的一大項。例如在學校值班教干的督查和平時的工作中教師失誤造成的一些教育事故，我們分級進行加減分。如，本班學生出現(xiàn)因打鬧造成一方受傷，根據(jù)傷勢我們確定幾級教育事故，做相應的處罰;還有一些上課接打手機、體罰變相體罰學生、不按時批改業(yè)、不按課程表上課、酒后進課堂、開會玩手機等我們都按教育事故級別來進行處罰，當然在管理過程中發(fā)現(xiàn)工作積極主動，對學生充滿愛心等行為的我們也采取加分制度。
四、突查和暗訪制度。
對教師的過程管理我們除了學校統(tǒng)一的由教導處每月通查一次外，重點是教干實行突查和暗訪制度，這是我個性化的管理方法，我每天保證推門聽一節(jié)課，保證抽查一位教師的備課或作業(yè)，每周就某一項、某一類進行抽查和調研一次。例如：本周我查學生的課堂常規(guī)，下周我查學生的桌洞整理，這些都將作為評定教師工作的重要依據(jù)。
五、實行崗位工資和職稱工資制。
工資是老師們最敏感的話題，為了調動老師們的積極性，為了更能體現(xiàn)“多勞多得，能者多得”的原則，在西城實小原工資方案的基礎上我們想試行崗位工資制和職稱工資制。
崗位工資以前都是指班主任、教研組長以上的崗位，我這里所說的崗位是指任課教師，為了體現(xiàn)每個人的工作量及工作難度系數(shù)而設定的。例如語文、數(shù)學教師的崗位系數(shù)是2的話，那么英語教師的系數(shù)就是1.8，小學科教師的系數(shù)就是1.6，然后乘以課時數(shù)就是你的崗位工資。例如語文教師一個月共80節(jié)課，他的崗位工資就是80×2≡160.
職稱工資目前我們沿用的公辦學校的教齡加學歷的方式給老師們確定的，采用的是平均主義，這也不公平。我想實行我們自己的職稱工資，我們可以每兩年評一次職稱，也分高級、一級、二級。條件為在本單位工作年滿4年以上，校齡+學歷+榮譽+獲獎。學校按年級組評估投放高級指標，這樣既能促進教師的專業(yè)成長，也能調動其積極性。
這一工資制度的實施需要得到驗證后才能得以執(zhí)行，只是我個人的設想。
六、幾項規(guī)定。
1、嚴禁教師不備課就上課，更不準上完后補備課。
2、作業(yè)、試卷批改不過“雙”，作文批改不過“周”。(作業(yè)格式首先寫上日期，再寫標題)
3、教師上課嚴禁帶手機進課堂，開會時手機必須打到靜音或震動。
4、嚴禁體罰變相體罰學生。
5、嚴禁教師搭車收費、統(tǒng)一購買或者暗示學生購買課外資料。
6、嚴禁教師在辦公時間內上網打游戲，在辦公室內做與工作無關的事情。
7、教師要有節(jié)約意識，嚴禁浪費辦公用品，對班級財物管理要精細，要做到班級財務無污染、無損壞。
8、教師要嚴格遵守學校的勞動紀律，做到不遲到、不早退，不隨意調課，更不準曠課。
9、教師之間要精誠團結，積極向上，在外樹立學校形象，在校樹立學生榜樣。嚴禁教師在外進洗腳房、歌舞廳等娛樂場所，在校嚴禁搞團派，鬧不團結。
10、女教師嚴禁濃妝艷抹，奇裝異發(fā);男教師嚴禁酒后進課堂，嚴禁在辦公室和教室內吸煙。
攝影協(xié)會開會講話稿篇十五
各位同事：
大家好!
今日這個明朗的早晨，我們餐飲部又一次聚在一起拉拉家常，首先，特別感謝帝京酒店給了我這樣一個時機時機，讓我參加我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的局部。今日又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家共享。特別感謝!
說到開會，許多人心里就在想：
又開會了……真煩!從事酒店管理多年以來，我也和大家一樣，從小兵到此時此刻，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。
但這是我們從事的行業(yè)性質確定的，“管理無大事，酒店無小事?！彪S意一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟識，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、閑聊。大的會也難開，下面坐的近的還有點謹慎、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，似乎特殊忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教育好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從起先到完畢也就2小時，能在這么肅穆的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平常上班會怎么樣，可想而知。
我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，完畢這個會議的時候，盼望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，表達出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今日這個會就算沒有白開了。
目前結合市場飯店業(yè)開展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的開展趨勢詳細可以歸納為“十化”。即：網絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索后思索出來的對將來開展趨勢的預料和總結。
飯店業(yè)不光須要理論，更是一個講求管用、須要經歷的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。此時此刻高星級聘請大學生當員工，就是心情困難，為什么?“招的沒有跑的快?！睆睦碚撋险f，高星級賓館須要高素養(yǎng)的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的`，不是做小事的，光當員工確定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本事也沒學好就又跳槽了。更可笑的是此時此刻流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的根本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。
“一室不掃，何以掃天下?！比魏我粋€人進入飯店業(yè)，都必需從基層熬煉，在基層遇到的確定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
不過話又說回來，在過往一年當中，大局部員工對于工作還是很盡責，表現(xiàn)很好，我堅信這一批員工將會是酒店及餐飲業(yè)的一班領頭羊。因為他們敢于向困難挑戰(zhàn)，勇于學習。懂得如何表現(xiàn)自己，表達自己在這個集體里的個人價值。
攝影協(xié)會開會講話稿篇十六
敬重的各位來賓，敬愛的員工們、摯友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們會聚在此，共同慶祝新一年度的到來。
值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和始終支持我們的新老摯友們，致以新年的問候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身體安康，工作順當，萬事如意!
在過去的一年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的劇烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們全部的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的志向及信念，用我們的堅毅毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老摯友的支持協(xié)作下，還是取得了一個豐收的一年!我們超額完成了年度打算，為公司翻開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到驕傲，并向全部支持和協(xié)作我們的摯友們致以最崇高的敬意!
新的'一年，新的氣象，還有一個新的征程。
我們的將來是光明的，是喜人的。
春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今日，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑很多，我們在今日銘刻下人生的志向，并為此奮斗究竟!
最終，再次祝福全體員工、來賓新年歡樂，合家華蜜!
攝影協(xié)會開會講話稿篇十七
同志們：
來臨之際，縣委、縣政府決定在全縣范圍內開展以“人人參與消防，共享平安和諧”為主題的系列宣傳活動，著力營造“人人參與消防、支持消防、關注安全、關愛生命”的良好氛圍，為經濟社會又好又快發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。借此機會，我謹代表縣委、縣政府向辛勤戰(zhàn)斗在工作一線的消防官兵表示親切地慰問!向多年來一直關心和支持消防工作的社會各屆人士表示衷心地感謝!
和政府關于消防安全的方針、政策，唱響“安全發(fā)展”的主旋律，普及消防法律、法規(guī)和防火逃生知識，扎實開展“七個一”，即召開一次消防安全會、舉辦一個消防知識培訓班、進行一次消防實戰(zhàn)演練、開展一次宣傳貫徹《消防法》活動、開設一期消防專欄、有針對性地舉行一次消防宣傳“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農村”活動，整改一批火災隱患，為全縣安全發(fā)展。
提供。
可靠保證。下面，我就開展“119消防日”宣傳活動提出四點要求：
，
精心。
策劃，制定周密的活動計劃和詳細。
方案。
認真組織實施好“七個一”活動。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要緊緊圍繞“人人參與消防，共享平安和諧”的活動主題，開展多種形式的宣傳教育活動，廣泛張貼標語，懸掛橫幅，向廣大群眾散發(fā)各類消防知識手冊、傳單，宣傳普及消防法律法規(guī)、消防知識、滅火逃生技能?？h電視臺要相對集中地開展有關消防安全的宣傳報道，刊播消防安全公益廣告，增設消防安全專欄和專題節(jié)目。各單位，重點行業(yè)領域要對員工進行消防常識、逃生自救教育培訓，提高員工的.消防安全意識和自防自救能力。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位和重點行業(yè)、領域要認真組織開展火災隱患排查整治，把“119消防日”宣傳活動同火災隱患的排查和整改相結合，認真落實各項消防安全措施，嚴厲查處違法行為，消除火災隱患，切實防止重特大火災事故發(fā)生，確保全縣火災形勢穩(wěn)定。
宣傳、文化、教育、公安、消防等部門要密切配合，推動消防宣傳“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農村”活動的開展。宣傳部門要倡導先進，鞭策落后，通報一批亡人火災事故案例，及時曝光一批整治不力、久拖未改的重大火災隱患，進一步激發(fā)全社會對防范火災的關注和重視，強化人們的防火觀念，規(guī)范人們的消防安全行為。廣大人民群眾也要積極投入到此次消防宣傳活動中來，以自己的實際行動關注消防、參與消防、支持消防。
同志們，消防安全事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關人民群眾切身利益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，通過119消防宣傳活動，深入扎實地做好各項防火工作，為我縣經濟發(fā)展和構建和諧社會作出更大的貢獻。
最后，預祝第xx個“119消防日”宣傳活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
攝影協(xié)會開會講話稿篇十八
各位
領導
、各位
專家
：
大家上午好!
首先，我代表x廠，對德勤會計師事務所
專家
及集團兄弟單位
領導
來廠進行20xx年度內控
評價
工作表示歡迎和衷心感謝!
此次集團開展的內控
評價
工作，是對我們今年以來內控管理工作的審核，以及對前期缺陷整改落實情況的復審，同時也是對我廠內控體系在生產經營實踐中運行效果的檢驗。剛才
評價
組的各位
專家
就
評價
工作的依據(jù)、內容、范圍等情況進行了介紹，xx部長也對本次內控
評價
工作提出了具體要求，各單位要在接下來的
評價
工作過程中積極配合，虛心請教，認真落實各項管理要求。
我首先就x廠內控體系前期推進情況向各位
領導
、
專家
進行簡要介紹：
我廠自20xx年7月啟動內部控制體系推進工作以來，按照集團、重工對于內控體系建設的要求，制訂了組織
方案
，成立了內控體系建設
領導
小組及工作小組，各職能部門也指定了專人專崗;建立了由企管部牽頭，各職能部門共同參與的協(xié)調機制;在各職能部門的共同參與下，重新修訂了符合我廠實際的《內部控制手冊》，初步建立起一套內部控制機制，但在制度的健全完善和有效落實等方面還存在著許多不足。
在年初集團內控
評價
小組對我廠進行的20xx年度內控
評價
中，指出了生產經營工作中存在的58項缺陷，其中，內部控制有效性缺陷24個。我們按照各部門職能分工，分別向xx辦、人力資源部、財務部等11個職能部門下達《整改通知書》，逐一整改落實，切實加強制度建設，促進管理水平提升;企管部也依據(jù)《管理
建議書
》，針對設計缺陷完善了制度及流程，針對執(zhí)行缺陷重申了規(guī)范要求，并加大對執(zhí)行情況的考核力度，督促各部門在9月30日前完成所有缺陷整改。目前企業(yè)的制度建設得到進一步完善健全，管理工作規(guī)范性有了較為明顯的提升。各項內控工作正在按照集團、重工要求及實施
方案
進行嚴格落實，有效的控制了企業(yè)經營風險，提高了企業(yè)的生產經營效率，保證了企業(yè)資產的安全、完整。
今年，我廠再次成為集團現(xiàn)場內控
評價
的重點單位之一，德勤會計師事務所及兄弟單位的
專家領導
來為我們診斷把脈，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，促進內控管理水平提升。體現(xiàn)了集團、重工
領導
對x廠的支持和厚愛。我們也清醒的認識到內控工作是一項長期的、持續(xù)改進的過程，x廠內控管理水平距離目標要求還有很大差距，必須下更大的力氣，不斷自我修正、自我完善，縮短差距。
我們誠懇地期望各位
領導
和
專家
，對我們的內控管理工作給予指導和幫助。我們將從
思想
上高度重視，并決心以這次評審為契機，進一步強化管理，改進工作，確保內控的實效性，提升我廠的各項管理水平。
最后，再一次對到會的各位
領導
和
專家
表示衷心的感謝!
攝影協(xié)會開會講話稿篇十九
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家下午好！
今天是公歷xx月xx日，農歷xx月初九，農歷新年已經過去了xx天，但在這里，我還是要送上xxxx年我最真摯的祝福，祝愿大家在xxxx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！
同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xxxx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點：
xxxx年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的`根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細” ，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細說，把問題及要求羅列出來），同時注意安全，服從領導和工作安排。
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標（賺錢），也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整（為什么要調整及調整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，xxxx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成xxxx年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
謝謝大家！
攝影協(xié)會開會講話稿篇二十
集團職工代表：
為完善集團管理制度，促進集團事業(yè)健康快速發(fā)展，經研究，決定召開集團職工代表大會?，F(xiàn)就會議有關事宜通知如下：
一、時間、地點：
根據(jù)集團項目建設實際情況，會議擬分兩批次進行：
1.第一批次于20xx年8月27日上午11：00在集團辦公樓三樓大會議室舉行。
2.第二批次于20xx年8月27日上午11：20在集團辦公樓三樓大會議室舉行。
二、會議內容：
審議通過同科集團紅黃燈管理方案。
三、參會人員：
集團全體中層及以上干部和職工代表（名單見附1）。
四、會議要求：
2.本次會議是集團制度建設的一次重要會議，請全體參會人員提前安排好工作，準時出席會議，無特殊情況，一律不得遲到、早退、請假。
特此通知。
xxx集團。
20xx年8月26日。