總結(jié)是對過去經(jīng)驗的一個總結(jié)和概括，有助于我們提高工作效率和質(zhì)量。寫總結(jié)時，可以通過對比和分析，找到自身的優(yōu)點和不足，為進一步提升做好準備。下面是一些各行業(yè)的總結(jié)案例，希望能夠給大家提供一些真實的參考。
策劃書總結(jié)篇一
愛心包裹（項目），是中國扶貧基金會發(fā)起的一項全民公益活動，通過動員社會力量捐購愛心包裹的形式，關(guān)愛貧困地區(qū)及災區(qū)小學生。項目以搭建透明、便捷的公益參與平臺，推動全民公益為使命。愛心包裹中的善品是根據(jù)受益對象需求的不同精心配備的學習和生活用品。通過動員社會力量捐購愛心包裹的形式，關(guān)愛革命老區(qū)、貧困地區(qū)及災區(qū)小學生（xx年以后擴展到全國貧困地區(qū)）。項目以搭建透明、便捷的公益參與平臺，推動全民公益為使命。大學生是一個有思想有愛心的群體，我們有義務(wù)也有真心去幫助那些需要溫暖的孩子。同時為響應學校號召，積極參與此次溫暖行動中，讓夢想走進現(xiàn)實。
二、活動目的。
在我們看來這是一個小小的愛心包裹，在那些需要它的人來說，這不僅僅是物質(zhì)上的幫助，更是精神上的溫暖。通過動員大學生志愿力量，以愛心包裹項目為載體，推動公益事業(yè)的發(fā)展。給貧困地區(qū)的小學生更多實質(zhì)性幫助，幫助他們的學習和成長，促進社會的和諧發(fā)展。而通過此次活動，增強我班同學奉獻愛心的意識，多多了解現(xiàn)今社會還存在的貧困地區(qū)，給他們帶去希望。
三、活動主題。
“溫暖行動，我們在行動，小包裹，大愛心”
四、活動時間。
五、活動對象：
湖南師范大學資環(huán)院12級城鄉(xiāng)規(guī)劃管理班全體同學。
六、活動流程：
（一）前期準備：
1、班長、團支書、青協(xié)委員、心理委員對活動進行周密策劃。
（二）活動開展：
1、愛心包裹動員大會。
（1）班長肖卉點明活動主題以及活動目的。
（2）對愛心包裹的捐贈發(fā)表演講，號召大家拿出自己的愛心。
（3）分發(fā)愛心包裹資料，觸動大家心靈，打動同學們，加強號召力度。
（4）致辭感謝，大會結(jié)束。
2、下寢正式募捐。
班委逐個寢室進行募捐，同學們積極捐款，同時也表達對貧困地區(qū)的祝福。班委拍下同學們捐款的行為，以此積極號召社會人士對貧困地區(qū)的關(guān)心與捐助。
3、后期工作：
（1）青協(xié)委員汪娜娜及時統(tǒng)計班級募捐所得的資金。
（3）宣傳委員劉杰及時更新班級博客，加大宣傳力度，擴大宣傳范圍。
七、活動效果。
在愛心包裹動員大會上，我班同學就透入出對貧困地區(qū)孩子們的關(guān)心與同情。大家都希望能與那些孩子們近距離接觸，能更加實際的幫助他們，為他們帶去溫暖。尤其是班委下寢募捐的時候，我班同學積極響應此次活動，每一次的募捐，每一份愛心，都希望能傳到孩子們的手中和心中。這次募捐行為不僅激發(fā)了我班同學的愛心，而且也幫助了山區(qū)孩子，為他們帶去希望。
八、活動評估。
本次活動非常成功，原因如下。
（1）前期準備較充分，班委之前策劃周密，提前做好有關(guān)資料的準備，并且親手制作募捐箱。
（2）活動過程中，同學們積極參與，對愛心捐款活動充滿熱情。
（4）本次活動募捐所得錢與往年的相比有較大的進步，此次宣傳活動到位，同學們熱情度高，活動反響較好。
雖然這次愛心募捐的行動已經(jīng)結(jié)束了，但開展這次活動對我們班的意義是重大的，奉獻愛心的行為是終身的。這次奉獻愛心的募捐活動圓滿的結(jié)束了。在此，我要代表那些孩子們感謝在這次活動中積極捐款同學，謝謝你們的慷慨解囊。一方有難八方支持，伸出援助之手，幫助有困難的人。小包裹，大愛心，這包裹里可是我們的愛，希望能傳遞到孩子們的心中，溫暖她們的一生。
一.活動主題。
換客達人——以物易物。
二.活動背景。
隨著大學生物質(zhì)生活的豐富,同學們擁有的私人物品也日益豐富,然而很多以前被同學們視為“愛物”的東西時過境遷,現(xiàn)在反而成為了“雞肋”,食之無味,棄之可惜.但是如果去買自己喜歡的東西又是一筆不小的開支,那么有沒有一個很好的辦法來解決這個問題呢為了解同學們之所需,我們決定舉行一個面向全校區(qū)的“換客大行動”.
三.活動簡介。
(1)我們提供一個物品交換的平臺,鼓勵大家拿出個人的閑置物品交換其他物品,以達到各取所需的效果.
(2)我們會根據(jù)同學所提供的物品的價值將其分為abcd四類,并制做一張憑證交給物主,同時在我們的物主登記冊上做一個記錄.按照價值的大小,a類憑證可以換取所有物品,b類憑證可以換取bcd類物品,c類憑證只能換取cd類物品,且一張憑證只能換取一件物品.其中,d類為電影音樂軟件等虛擬物品.
(3)活動有三種報名方式,一是電話報名,二是在5月31日在二食堂我們設(shè)置的報名處報名,三是活動當天現(xiàn)場報名.
(4)我們不限物品的種類,只要是能為他人所用的,都可以提供.另外我們小組還精心準備了大量的電影電視劇和學習資料供大家免費拷貝,以增加現(xiàn)場人氣.
四.活動意義。
“換客”們以物易物,使這種在貨幣被發(fā)明之前的原始交易方式借助當今的高科技得到了“新生”.“換客”們得到的不僅僅是自己喜愛的物品,他們得到更多的是以物易物的樂趣.在這里他們不再遵循傳統(tǒng)的價值觀,他們遵循的是“需要決定價值”理論.
五.活動人員安排。
我們遵循“一人負責,全員參與”的原則,即由一人負責某項事宜,其他人輔助完成.
具體分工如下:。
組員姓名。
負責事項。
季峰。
聯(lián)系場地及一切協(xié)調(diào)工作。
龔潔友。
準備活動所需的用品。
包青。
陳雪。
制作宣傳海報。
完成宣傳工作。
孫寶龍。
布置活動現(xiàn)場。
周航。
現(xiàn)場管理。
汪俊。
拍照并制作憑證。
六.活動地點以及時間安排。
本次活動定在二食堂門口,5月29日開始張貼大海報以及宣傳單,5月31日在二食堂門口設(shè)報名處報名,6月2日(星期三下午16:30—18:30正式舉行).
七.經(jīng)費預算。
海報制作:40元。
憑證制作:60元。
宣傳單:50元。
其他開支:50元。
總計:200元。
這次“換客達人”活動在小組成員的努力以及工管人的幫助下,在小范圍內(nèi)取得了成功,這是讓我們欣慰的.我們小組成員的執(zhí)行力和凝聚力是值得肯定的,但同時我們也發(fā)現(xiàn)了我們的不足.比如在活動現(xiàn)場,由于工作上的疏忽,沒有仔細核實“換客們”拿來的物品,讓一些以次充好的同學有了可乘之機,拿他已經(jīng)壞了的東西換走我們的a類物品,這是我們始料不及的,也是我們在以后的工作中要吸取的教訓.
相信通過這次的活動,我們舉辦活動的能力有了初步提升,為將來的工作奠定了基礎(chǔ),同時也謝謝老師給我們的這次機會.活動的成功舉辦,不僅需要集體的智慧,還需要團隊的協(xié)作.雖然那天活動舉辦下來大家都已經(jīng)疲憊不堪,但是我們有著共同的愿望,我們?yōu)檫@個愿望而努力,所以我們累并快樂著.
河海大學商學院營銷策劃小組。
附錄:。
活動進度表。
時間。
課程設(shè)計內(nèi)容。
5月14—17日。
1,確定活動主題。
策劃書總結(jié)篇二
一、活動主題：
元旦聯(lián)歡晚會暨年終頒獎晚會。
二、活動目的：
20來臨之際，學院電子學院舉辦了元旦文藝晚會。本著讓所有同學在即將結(jié)束的一年，能以歡樂的節(jié)目迎接新的一年的開始，豐富同學們課余生活的主題，表彰這一學期以來有突出表現(xiàn)的同學，我們組織了——元旦聯(lián)歡晚會及年終頒獎文藝晚會。
三、主辦單位：電氣與電子信息工程學院分團委學生會。
四、活動時間地點：多功能四，晚上六點。
五、活動對象：電子學院09級大一新生。
六、活動內(nèi)容：
感謝領(lǐng)導、老師在百忙中參加了晚會，晚會以動感舞蹈《cannon》開場，主持人上臺，并邀請副院長講話。
元旦晚會總結(jié)魏立明副院長致開幕詞!
一首崔永學的歌曲《如何去愛》掀開了序幕，讓大家深深陶醉在其中。
緊接著楚晨浩和劉漢楠的相聲《像個朋友》亦是給我們帶來了不盡的歡樂。
動人的歌曲、搞笑的相聲讓晚會的氣氛驟然高漲，同學們熱情洋溢，掌聲、歡笑聲不絕于耳，演員的熱情表演、觀眾的熱烈配合使會場的氛圍迅速升溫。來吧!讓我們一起沉浸在這鶯歌燕舞中吧!讓我們一起欣賞更加精彩、更加無與倫比的節(jié)目吧!
《印度搖擺》的異域風情舞動青春的激情。
二人轉(zhuǎn)是家喻戶曉的文藝節(jié)目，看看王玉釗、王玉琪的二人轉(zhuǎn)真的讓我們刮目相看。
魔術(shù)的神奇真讓人嘆為觀止，修蘇俊的魔術(shù)真的精彩極了。
五十六個星座，五十六朵花，五十六個民族我們是一家，來自蒙古的聲音《蒙古人》傳來了大草原的味道?！段艺娴氖軅恕芳麖棾?，讓人體會了什么是情歌王子，汪洋的《不再猶豫》繼續(xù)溫熱著憂傷的心緒!
別樣的味道蘊藏著著古典的美麗，一支管舞《青花瓷》觸動了心底那一絲溫柔??。
慶祝建國六十周年系列活動頒獎典禮!
《你那么愛他》劉興偉、張維的深情演唱給我們無限回味，張井奇、于春豐等人的歌曲串燒。
唱響了晚會的尾聲。賀卡、糖果是對大家熱情的回饋。彩帶、歡笑更是對我們所有工作人員的辛勤回報，激情的歲月里我們都不能看清自己，激情的'歲月里我們都充實著自己，讓我們一起努力、共譜華章，二十年后讓我們再相會。最后大家用力的把彩氣球踩碎，砰、砰、砰、洋溢著新年的喜氣。
七、活動總結(jié)：各種形式的互動拉近了同學們之間的距離，有聲有色的節(jié)目讓我們的文藝細胞得到了釋放。在歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，新年的陽光將灑在我們的身上，新年的春風將吹在我們的臉上。相信在新的一年里，我們會在學習上以及其他方面會有更大的進步和收獲。
八、活動自我評估：
經(jīng)過我們共同的努力這次元旦聯(lián)歡晚會及年終頒獎晚會終于圓滿結(jié)束了，回顧這段難忘的經(jīng)歷我們每個人都是成長著的，每一個環(huán)節(jié)都浸濕著我們的辛苦與汗水，收起汗水總結(jié)經(jīng)驗，成功的原因我們歸結(jié)為以下幾點：
1、準備較充分。
“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了大家的集思廣益，詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。如我們提前幾天開會商量晚會的諸多細節(jié)，并且在活動開始之前我們就有了詳細的計劃及活動部署。
2、密切配合。
多方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。各個部的協(xié)調(diào)以及同學們積極主動的參與等。
3、活動全面深入。
從初期活動內(nèi)容的確定到聯(lián)系相關(guān)部門，宣傳組織同學進行分工，一直到工作的全面開展及高質(zhì)量的完成，后期總結(jié)討論，充分做到了理論聯(lián)系實際，并且升華了理論，提高了我們的思想認識。
策劃書總結(jié)篇三
花開花落，云卷云舒，不知不覺間，旅游管理學院第四屆團委學生會已經(jīng)正式成立四個月了。從2011年5月緊張的換屆選舉到2011年9月學生會招新注入了新鮮的血液，四個月的榮辱與共，四個月的相知相伴，我們堅持著對學生工作的高度熱情和負責的態(tài)度，第四屆團委學生會交出了一份令人滿意的答卷。為了展示與總結(jié)學生會和各部門的工作，更是為了激勵調(diào)動各位在2012x學期伊始能更好地開展工作，更好地服務(wù)我院全體師生，爭取為旅游管理學院再創(chuàng)佳績。總結(jié)過去才能更好的向未來前進，特此召開旅游管理學院第四屆團委學生會2011年下期總結(jié)表彰大會。
二、活動介紹。
活動名稱：表彰大會暨部長主席團受聘儀式。
活動時間：
活動對象：
三、活動安排。
1.前期準備。
(1)向?qū)W校申請使用經(jīng)管小教室;。
2.活動流程。
(1)安排好會場秩序，各部門提前十五分鐘有序進場;(2)主持人宣布活動開始，并介紹相關(guān)出席人員。
(7)陳老師為主席團頒發(fā)聘書(或者由主席團成員互相頒發(fā)證書);再由主席團成員為各自分管部門部長副部長頒發(fā)聘書;(8)由旅游管理學院第四屆團委學生會主席陳善士總結(jié)發(fā)言;(9)全體成員合影留念;(10)活動圓滿結(jié)束。
四、預算。
五、宣傳方案。
海報通知：由廣告部負責畫海報，貼在張貼欄。
六、后續(xù)工作。
辦公室全體干事打掃衛(wèi)生，清掃會場垃圾。
1.公司年終總結(jié)大會策劃書。
5.大學生社團大會策劃書。
9.公司年度總結(jié)大會方案。
10.2016學生會學雷鋒主題活動策劃書。
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策劃書總結(jié)篇四
一、活動名稱：
(沒活動名稱談什么策劃,最好名稱能立刻體現(xiàn)你想干什么,不要太復雜,要清晰明了,別名或副名只能做小標題.)。
二、舉辦機構(gòu)：
1）主辦單位。
2）承辦單位。
3）贊助單位。
(是以單位還是個人舉辦,是什么單位舉辦要明確,一方面是要明確活動責任,另一方面也有一個權(quán)限問題,舉辦單位是否有越權(quán)舉辦活動)。
三、活動地點。
四、活動時間。
五、參與人員。
(時間地點人物小學老師教作文都有交代,策劃怎么能少呢?審批者也可簡單判斷所定時間、地點是否有與其他活動沖突和可行程度)。
六、活動主題（活動目）。
（交代清楚為什么要舉辦這個活動，活動意義何在。很多時候，策劃者不可能當面對審批者進行說服，這段文字也擔當著說服作用，為什么審批者要認同你活動而不認同其他活動呢？）。
七、宣傳活動：
1）宣傳期。
2）宣傳重點、方法。
（一個好產(chǎn)品，沒有好銷售手段，也不可能成功活動也一樣，沒有好宣傳方式，活動也不會火。所以，審批者從宣傳方式中已能基本預知活動成功情況，如果預測不會很成功，那何必浪費經(jīng)費去舉辦？）。
八、場地設(shè)置（各賽段）。
（看到這里，審批者一般都認同你活動了，但策劃者是否有能力舉辦還要看下面具體操作。場地設(shè)置中可以看出策劃者想要達到一個什么效果，而且經(jīng)費方面有沒有浪費，是否值得如此布置，布置是否合理）。
九、活動流程（各賽段）。
（在這里，審批者要衡量是具體操作是否實際可行。將能預想到從活動開始到結(jié)束（甚至結(jié)束后后續(xù)工作）所有細節(jié)和解決辦法交代清楚就可以了，一般問題不大，一定要詳盡！有問題一般會退回要求修改）。
十、工作分配。
（此項一般審批者已經(jīng)不會很詳細看，這項也是大概看一下分配是否合理，是否有疏漏。也是能看出策劃者水平一個項目）。
十一、預計費用。
（衡量此項活動價值，一般審批者看完上面策劃，心里已有個大概數(shù)目，如果花費比審批者心里數(shù)額差很遠也很有可能被否決，如果相差不大那就恭喜了，正常情況下就可以通過審批開始活動了。）。
策劃書總結(jié)篇五
光陰荏苒，歲月更替。在這辭舊迎新的時刻，靜下心來回顧20xx年初至年末，我從一名普通的員工成長為一位部門主管，最想和大家說得一句話是：謝謝!謝謝大家一年來對我的厚愛和支持。
企劃部作為公司營銷中心的一個職能部門，主要負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織、實施及相關(guān)業(yè)務(wù)管理。企劃部的成立，使我們在開辟公司主營業(yè)務(wù)的方向，注入了新的力量?，F(xiàn)將個人20xx年工作進行總結(jié)。
1、完成前期詳規(guī)的提案工作。
2、概據(jù)具體要求，完成前期定位、案名匯編、概念提升、客群定位、市場引導、認籌期方案、開盤前營銷計劃、案場流程導入、案場培訓。使項目有效的進行。
3、與合作完成的七、八月份銷售工作。我方完成項目賣點提練、區(qū)域經(jīng)濟炒作、業(yè)主活動工作配合、七、八月媒體營銷計劃、推廣核心理念產(chǎn)生等。
4、完成物業(yè)舉行的“家庭環(huán)保月”“奧運火炬手進入”業(yè)主活動的承辦工作。并得到物業(yè)的認可。
5、完成設(shè)計的前期調(diào)研、標志闡述、前期品牌整合、導入vi應用。
6、完成vi設(shè)計的前期調(diào)研、標志闡述、組織協(xié)調(diào)vi設(shè)計工作的順利進行。
7、完成前期配合工作、友誼店開業(yè)前市場調(diào)研、媒體邀約前期準備工作。配合xx店開業(yè)活動。
8、組織并開展公司內(nèi)部企劃文化的建立工作，完成等拓展訓練。
9、初步形成公司內(nèi)部培訓體制，針對企劃部專業(yè)知識的匱乏，展開“房地產(chǎn)專業(yè)知識”“品牌規(guī)劃”等專項培訓。對公司內(nèi)部進行“書面語與口語區(qū)別”講座。
10、完成對移動企業(yè)文化的宣貫，并為移動取得“省級示范點”稱號。
目前企劃部人員包括我自己，對專業(yè)知識人的掌握程度沒有達到專業(yè)人員水平，也直接的影響了公司在20xx年“地產(chǎn)”“營銷策劃”等業(yè)務(wù)開拓的順利進行。
雖通過培訓與自我學習針對企劃部進行自我提高的培養(yǎng)，但提高的速度沒有達到公司的期望，在某些程度上，造成了公司對項目的丟失，作為企劃經(jīng)理我有不可推卸的責任。
至接手企劃部總監(jiān)以來，企劃部內(nèi)部人員進行三次調(diào)整，在三次調(diào)整中逐漸的調(diào)整管理方式與方法，雖有客觀原因?qū)е铝巳藛T的流失，但通過管理角度，沒有讓部門人員產(chǎn)生對企業(yè)的認同感，沒有最大限度的去挖掘員工的潛能，缺少駕馭團隊和團隊溝通的能力，全局意識與系統(tǒng)思考意識淡薄。
20xx年公司進行了業(yè)務(wù)快速增長和內(nèi)部體系改革的一年，公司在發(fā)展壯大同時，擁了豐富的企業(yè)文化和企業(yè)精神理念，這些需要企劃部進行有效的宣講與傳達，為公司達到思想統(tǒng)一，促進企業(yè)發(fā)展。
1、魂。
作為發(fā)展中的，20xx年的發(fā)展速度取決于公司內(nèi)部的核心引擎“人的力量”，擁有一只什么樣的團隊也就決定了智邦明年的發(fā)展進程。
作為公司思想的發(fā)起部門——企劃部，團隊的發(fā)展尤為重要，管理的核心是協(xié)調(diào)人際關(guān)系。締造一支專業(yè)化的企劃團隊，也就為公司創(chuàng)造了“智魂”。所以塑造專業(yè)人才、提升部門作戰(zhàn)能力應為20xx年企劃部的工作重點。打破現(xiàn)有的一崗一人制，改為競爭體系，吸納高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，作為儲備人才。
在競爭中選拔人才，讓部門員工時刻保持危機感與壓力。最大限度的發(fā)揮其特點。留住人才除了管理，還有公司制度的有效支撐，有效的制度，確保了員工對企業(yè)的歸屬感，在滿足物質(zhì)需求的同時，讓員工在企業(yè)中找到自己的發(fā)展空間，以工作在智邦為榮，為做智邦人而感到驕傲，可以有效的防止人員流失，確保公司的發(fā)展。
2、人。
20xx年企劃部組織架構(gòu)設(shè)想如下：
企劃部設(shè)企劃總監(jiān)一人，具備品牌規(guī)劃及地產(chǎn)營銷的專業(yè)人才，并符合公司發(fā)展需求。人員來源外聘。企劃總監(jiān)下設(shè)品牌經(jīng)理一名(兼策劃)，地產(chǎn)營銷經(jīng)理一名(兼策劃)，文案兩名，儲備人員一名。
企劃總監(jiān)：企業(yè)策劃工作的領(lǐng)導者，確定策劃目標，建立組織規(guī)范，選人用人勵人，調(diào)研預測決策和檢查監(jiān)督控制。推動自身企業(yè)文化建設(shè)。
品牌經(jīng)理：維護公司現(xiàn)有客戶的同時，專注于提高品牌創(chuàng)新力與執(zhí)行力的發(fā)向發(fā)展，配合企劃總監(jiān)完成公司下派工作。
地產(chǎn)營銷經(jīng)理：維護公司現(xiàn)有客戶的同時，把握地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，捕捉市場行情，專注于地產(chǎn)整合營銷與地產(chǎn)銷售體制的建立與發(fā)展。配合企劃總監(jiān)完成公司下派工作。
文案：地產(chǎn)與品牌各一名，負責文字的撰寫工作，專項發(fā)展。
儲備人員：視自身條件分工，威懾現(xiàn)有人員。
優(yōu)勝劣汰，適者生存。企劃部是一個靠“腦袋”吃飯的人，要么換腦子，要么換人。
3、略。
應專注于品牌營銷、地產(chǎn)整合的專業(yè)化發(fā)展。通過專業(yè)化的發(fā)展分離現(xiàn)有業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍。成功的服務(wù)眾多品牌，已經(jīng)為我們奠定了專業(yè)化發(fā)展之路的基石。對于房地產(chǎn)的整合營銷，始終為前端做戰(zhàn)，其主要的目的是為了銷售。組織自己的銷售團隊，也是08年智邦發(fā)展的“智略”之一。
優(yōu)秀的設(shè)計團隊為公司提供了最有效的形象傳播，也是公司經(jīng)濟收入的有效支撐點。智邦的發(fā)展應該是多元化的專業(yè)統(tǒng)一。
銷售團隊為公司提供有效的經(jīng)濟基礎(chǔ)，品牌化是公司的發(fā)展之路，公司的品牌價值通專業(yè)的營銷團隊和設(shè)計團隊體現(xiàn)，逐漸形成“品牌之略”、“地產(chǎn)營銷之略”、“專業(yè)化的設(shè)計創(chuàng)新團隊”以確保智邦未來發(fā)展之路的暢通，形成智邦的“專業(yè)產(chǎn)品”。應對市場發(fā)展的需求，核心問題發(fā)展“智略”就是擁有一只創(chuàng)新、創(chuàng)智的優(yōu)秀團隊。
1、有效的提高中層管理人員的專業(yè)技能和管理能力，確保中層的權(quán)力和職責;。
2、成本核算的精準化、快速化。提高核算速度，確保業(yè)務(wù)的盈虧;。
3、強化月工作會議制度，增加部門溝通。了解公司發(fā)展動態(tài)及階段性計劃;。
4、公司獎金與懲罰制度透明化，能者多得，錯之必罰;。
5、培訓體制制度化。針對公司新進員工與在職員工，有效培訓，利于人才成長;。
6、人才儲備，確保公司業(yè)務(wù)服務(wù)有效進行;。
7、部門專項資金劃撥，為部門員工學習和提高提供資金保障;。
8、增強后勤保障，為員工提供良好的工作環(huán)境和8小時以外工作的需求保障。
總結(jié)：
20xx年是公司專業(yè)化發(fā)展的提升年，我們擁有了自己的核心團隊，并形成了一種上升的力量。20xx年應致力于團隊人員自身素質(zhì)的提高，充分利用公司所提供的發(fā)展平臺，合理規(guī)劃我們的發(fā)展之路。
為公司創(chuàng)造更多的“第一次”是我們企劃部的目標和責任，專業(yè)化水平的提高是我們的使命，我相信通過大家共同的努力，建設(shè)?；瘶I(yè)的團隊，必將會使發(fā)展之路越走越遠。
策劃書總結(jié)篇六
在當前競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，有效的企業(yè)策劃對于實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長和優(yōu)化資源配置具有舉足輕重的作用。本文旨在對近期企業(yè)策劃活動進行總結(jié)，通過分析實施過程中的經(jīng)驗教訓，為未來更加高效和精準的企業(yè)策劃提供借鑒。
近期企業(yè)策劃的主要目標是優(yōu)化資源配置，提高業(yè)務(wù)增長速度。為實現(xiàn)這一目標，我們制定了一系列策略，包括市場調(diào)研、定位分析、產(chǎn)品策略、渠道策略等。通過實施這些策略，我們發(fā)現(xiàn)市場空間巨大，而我們的產(chǎn)品和服務(wù)在市場上具有競爭力，這為業(yè)務(wù)增長提供了堅實的基礎(chǔ)。
在實施企業(yè)策劃過程中，我們面臨了多個挑戰(zhàn)。首先，市場變化迅速，這要求我們不斷調(diào)整策略以適應市場變化。其次，資源配置不合理，導致我們在某些環(huán)節(jié)上投入過多，而在其他環(huán)節(jié)上則顯得不足。此外，競爭激烈，對手實力強大，這也對我們的實施過程造成了阻礙。
針對這些問題，我們采取了以下解決方案：
1.強化市場調(diào)研，及時調(diào)整策略；
2.優(yōu)化資源配置，確保各個策略之間的協(xié)同效應；
3.加強與競爭對手的對抗，及時捕捉市場變化，調(diào)整策略。
四、經(jīng)驗教訓。
1.時刻關(guān)注市場變化，及時調(diào)整策略；
2.確保資源配置合理，充分發(fā)揮各個策略之間的協(xié)同效應；
3.強化團隊協(xié)作，充分利用團隊成員的專業(yè)能力，共同推進企業(yè)策劃的實施。
五、結(jié)論。
通過本次企業(yè)策劃，我們成功地優(yōu)化了資源配置，提高了業(yè)務(wù)增長速度。
策劃書總結(jié)篇七
為深入開展“兩學一做”學習教育，進一步激勵基層黨組織和共產(chǎn)黨員在加快推進世界一流大學和一流學科建設(shè)進程中不斷奮發(fā)進取，作出更大貢獻，教育學部分黨委決定，在“七一”前夕評選表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?，F(xiàn)就有關(guān)活動方案通知如下。
一、表彰獎項。
凡組織關(guān)系隸屬教育學部分黨委的黨支部和黨員均可參加評選。
1.先進黨支部：3個。
基本條件是：
（1）支部班子好。支部委員會堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織和學校黨委的各項決策部署，黨性觀念強，積極帶領(lǐng)黨員開展“兩學一做”學習教育，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式，教育引導黨員牢固樹立群眾觀點和宗旨意識，以師生為本，求真務(wù)實、真抓實干、有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（2）黨員隊伍好。黨支部成員總體素質(zhì)較高，認真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，在工作、學習中能夠發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（3）工作機制好。黨支部各項制度完善，工作運行規(guī)范；認真做好發(fā)展黨員工作和入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作。認真抓好黨員的思想政治教育工作，切實加強黨風廉政建設(shè)和黨員黨性教育，形成教育管理的長效機制。
（4）工作業(yè)績好。黨支部工作計劃性強，重點突出，認真實施，組織生活有吸引力和實效性；所在單位中心工作開展得好，黨支部活動有特色，形成可借鑒和推廣的經(jīng)驗。
（5）群眾反映好。黨支部有較高影響力，得到師生黨員和群眾的認可和擁護。
2.優(yōu)秀黨員：14名。每個學生黨支部推薦一名候選人。
學生優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要做到：在“兩學一做”學習教育中表現(xiàn)突出，努力做成長成才的表率，理想信念堅定，積極踐行社會主義核心價值觀，學習勤奮，成績優(yōu)良，全面發(fā)展，綜合素質(zhì)較高，積極參加黨組織活動，在學習生活中發(fā)揮模范帶頭作用。
3.優(yōu)秀黨日活動。
基本條件是：
（1）主題鮮明，內(nèi)容充實。圍繞學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，立足當前學校、學院主要工作，結(jié)合黨支部實際或“兩學一做”學習教育，開展形式多樣的學習實踐活動。
（2）形式新穎，吸引力強?；顒硬邉潯⒔M織和實施注重創(chuàng)新，結(jié)合中心工作和黨員崗位特點設(shè)計方案，能激發(fā)黨員的熱情和積極性。
（3）效果顯著，值得推廣。參加黨日活動的黨員普遍受到教育和啟迪，黨員先鋒模范作用突出，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強，有較好的示范作用和借鑒意義。
二、有關(guān)要求。
1.在推薦過程中，要堅持標準、嚴格程序，確保推薦對象符合條件、經(jīng)得起考驗。對推薦對象要認真總結(jié)撰寫先進事跡材料（1000字左右），充分反映推薦對象的事跡和特點。
2.“先進黨支部”和“優(yōu)秀黨日活動”由各支部自由申報，“優(yōu)秀黨員”每個學生黨支部推薦一名候選人。
3.5月23日（周一）中午12：00前，各支部完成推薦工作，申報表（見附件）只需發(fā)電子版發(fā)至。
4.教育學部學生工作辦公室將組織評選工作小組，對推薦的支部和人選進行評選。
策劃書總結(jié)篇八
不知不覺，在xxxx工作已經(jīng)足月有余，在這個把月里，工作量不大，要學的卻不少，盡管自己原來也是從事房地產(chǎn)銷售，可是銷售知識永遠是個無底深淵。也正因為如此，我才樂此不彼，越來越喜歡這份工作。
以前常聽說也遭遇過銷售員之間為了比拼業(yè)績，爭奪提成，經(jīng)常是不擇手段，詭計迭出。幸運的是目前的xxxx擁有一個和諧的銷售氛圍，同事之間既有競爭更有互相幫助，每次分歧總能在溝通中消除，每次難題也常常在集思廣益中(即便我們只有4人)化解。正因為有這樣濃厚的企業(yè)氛圍和團隊精神，才給了我在xxxx成長所需的養(yǎng)分。
但是通過工作，還是發(fā)現(xiàn)自身仍存在許多缺點急待解決。首先，剛進入xxxx，對xxxx地產(chǎn)的企業(yè)文化及xxxx這個項目的相關(guān)情況還沒能夠了然于心，跟客戶介紹的時候不足為企業(yè)和項目展示很好的口碑與形象，致使客戶對我們的企業(yè)品牌與項目一知半解。
我想作為一個大企業(yè)的置業(yè)顧問，不僅要精通賣房業(yè)務(wù)，更要讓客戶感覺xxxx無論是從企業(yè)品牌，社區(qū)環(huán)境，物業(yè)質(zhì)量以及員工素質(zhì)各方面都比其他樓盤有優(yōu)勢，堅定客戶購買的信心。針對這個問題，我已經(jīng)與同事小沈深刻討論過，多學習，多討教，從自身做起樹立對本企業(yè)品牌的絕對信心與優(yōu)越感，以此感染每個客戶。
其次，由于進入xxxx時所有的住房已基本售罄，唯有兩套170平大戶型以及商鋪在售，所以對于商鋪銷售基本可以說是毫無經(jīng)驗。我想，相對于住宅，商鋪客戶這類高收入投資群體的購房心態(tài)及個人氣質(zhì)各方面肯定也有所不同，因此對于這兩類客戶的銷售方式也必須有相應的變化。
比如商鋪客戶考慮的更多的是收益回報率問題，那么我們就應該著重介紹周邊的發(fā)展趨勢與發(fā)展前景，堅定客戶購買的信心，讓其買得開心，買得放心。
以前總以為一個優(yōu)秀的銷售員必須有自己的個性，沒有個性的銷售員不過是個服務(wù)員而已。但是通過實踐工作我才發(fā)現(xiàn)，一個真正成功的銷售員除了必須有能夠感染客戶的個性外，更應該具備能夠隨時適應不同消費者心態(tài)的應變能力，同時牢記，專業(yè)、禮貌、主動服務(wù)、給予客戶比他想象的更多，并堅持公司利益至上的職業(yè)操守。
所以，為了做好xxxx商鋪的銷售工作，我急待提高自身修養(yǎng)，無論從個人氣質(zhì)和專業(yè)能力方面都要把自己打造成一個適合xxxx地產(chǎn)大氣之風的置業(yè)顧問。
另外，由于進入xxxx的時間不長，所以自己對公司的一些規(guī)章制度和流程方面還沒有機會完全了解，偶爾犯下一些低級錯誤。雖然在主管的幫助下已經(jīng)改善了許多，但肯定還有很多地方不夠清楚，這方面也急待在今后的工作生活中得到改進，一方面自己會多學多問，另一方面也希望領(lǐng)導的鞭策，同事的提點。
我深知個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的。所以，在這充滿希望的企業(yè)里，我必將全力服務(wù)公司，熱愛崗位，勤奮工作，嚴于律己，認真專研，繼續(xù)學習，用使命般的激情面對客戶，用認真嚴謹?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè)，為客戶制造感動，為公司創(chuàng)造利潤!
策劃書總結(jié)篇九
在校團委、大學生素質(zhì)拓展管理認證中心和院團總支的領(lǐng)導下，為培養(yǎng)大學生的實踐能力與創(chuàng)新能力，促進大學生全面發(fā)展。宣傳大學生素質(zhì)拓展計劃及大學生素質(zhì)拓展證書，以及提高我院大學生對綜合素質(zhì)的重視，我部室于上周舉行了“一紙獻愛心”活動。具體情況如下：
一、主辦：西華師范大學素質(zhì)拓展管理認證中心。
承辦：文學院團總支素質(zhì)拓展部。
二、活動主題。
獻一己之愛心，拓一身之素質(zhì)。
三、活動目的及意義。
旨在（結(jié)合“一紙獻愛心”之愛心宣傳活動）宣傳大學生素質(zhì)拓展計劃和大學生素質(zhì)拓展證書，促進大學生個性全面發(fā)展，提高大學生的`人文素質(zhì)和科學素質(zhì)，引導和幫助大學生完善智能結(jié)構(gòu)，全面成長成才，造就“有思想、有道德、有文化、有紀律”，德智體美等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。
四、活動開展。
（一）活動時間。
20xx年11月20日（星期五）晚7：00點。
（二）活動地點。
新區(qū)一期教學樓107。
（三）參加人員。
09級2、6、7、11班及09級各班素質(zhì)拓展委員。
（四）到場嘉賓。
西華師范大學學生會文學院分會主席王淦師兄，素質(zhì)拓展部部長胡姝師姐。
（五）前期準備。
由我部室成員與協(xié)辦班成員提前到場，并共同布置會場，安排好座位。并提前準備好活動中互動的題目與所需的獎品。
（六）活動流程：
1、開場節(jié)目，由文學院09級10班同學獻上舞蹈。
2、主持人引出主題。
3、嘉賓講話，部長介紹關(guān)于素質(zhì)拓展的內(nèi)容以及素質(zhì)拓展部的日常工作。
4、文藝節(jié)目，由09級9班獻上歌曲。
5、互動（關(guān)于素質(zhì)拓展的知識問答）。
6、文藝節(jié)目，由文學院09級7班獻上詩歌朗誦。
7、主持人介紹“一紙獻愛心”
8、由全體同學獻上愛心。
9、文藝節(jié)目，由09級6班獻上手語《感恩的心》。
10、主持人對活動做總結(jié)，宣布活動結(jié)束。
五、活動總結(jié)：
文學院素質(zhì)拓展部王宗鳳。
20xx年11月22日。
策劃書總結(jié)篇十
歲月如梭，時光流逝，轉(zhuǎn)眼間，新年的喜氣氛圍又已來臨，這也預示著這個學期即將走向結(jié)束，回首這一學期，本部參加了本協(xié)會主辦的多項大型活動，并且在本部干事的認真努力下，把任務(wù)有效，有質(zhì)量地完成?，F(xiàn)對我部工作總結(jié)如下：
新學期，新的開始，新的總結(jié)，新的活力。在本協(xié)會火熱招新，同學們踴躍報名的同時，本部對新干事進行認真觀察，細心考慮，最終確定了一批較適合在本部發(fā)展的新干事，期待他們用智慧的頭腦，為本部注入新的活力也為本協(xié)會作出他們的貢獻。
探討江高敬老院既是本協(xié)會每學期必要進行的一項活動，也是本部在工作過程中，積極配合協(xié)會且以較高質(zhì)量地完成了此次活動任務(wù)。但是，在工作過程中也暴露了本部的一些不足之處。如：方案不夠詳細，具體工作不能安排到位，造成人力資源的浪費。禮品派發(fā)準備不足。善于發(fā)現(xiàn)問題不如及時解決問題，以后本部以后會制定一個詳細的方案，把具體工作安排到位，對敬老院人數(shù)有一個充分了解，派發(fā)禮品時固定好人員，事先與志愿者溝通好，盡量做到每位老人都有禮品。
在此次簽名活動中，本部雖然按時完成了本協(xié)會交給的任務(wù)，但質(zhì)量卻沒有很好的保障，由于本部策劃的方案，沒有提交對此次活動有效的宣傳方式。以致于宣傳力度不足，造成短時間的“冷場”，以及由于本部考慮不周而引起的在簽名后面不僅在紅布留下“成績”的同時也在桌上留下了難以清除的印跡。本部定會汲取經(jīng)驗，在寫活動方案時積極和宣傳部合作商討出一個有效的宣傳方式；讓后勤人員在紅布下放一些廢舊報紙以防弄臟桌子。
在此次招聘會上，本部只須配合好學校分配下來的執(zhí)勤工作，而且在本次工作中，本部全員出動，他們也以志愿者“無私奉獻，不怕苦，不怕累”的精神出色地完成了任務(wù)。
俗語說得好“沒有最好，只有更好”，只有及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能為本協(xié)會發(fā)展得更好。在以后的工作中，本部會策劃和組織開展好各項志愿活動，主動拓展我部業(yè)務(wù)，開拓新項目，積極開展一些具有開拓性、創(chuàng)新型活動，為本協(xié)會發(fā)展得更好。
策劃書總結(jié)篇十一
一、活動名稱：
二、活動背景：
這部分內(nèi)容應根據(jù)策劃書特點在以下項目中選取內(nèi)容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關(guān)目動機。其次應說明問題環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境內(nèi)在優(yōu)勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面分析(swot分析)，將內(nèi)容重點放在環(huán)境分析各項因素上，對過去現(xiàn)在情況進行詳細描述，并通過對情況預測制定計劃。如環(huán)境不明，則應該通過調(diào)查研究等方式進行分析加以補充。
三、活動目、意義和目標：
四、資源需要：
列出所需人力資源，物力資源，包括使用地方，如教室或使用活動中心都詳細列出?？梢粤袨橐延匈Y源和需要資源兩部分。
五、活動開展：
作為策劃正文部分，表現(xiàn)方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設(shè)想到東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統(tǒng)計圖表等；對策劃各工作項目，應按照時間先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員組織配置、活動對象、相應權(quán)責及時間地點也應在這部分加以說明，執(zhí)行應變程序也應該在這部分加以考慮。
這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協(xié)議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領(lǐng)導講話、司儀、會場服務(wù)、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡(luò)、技術(shù)支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現(xiàn)場氣氛調(diào)節(jié)、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續(xù)聯(lián)絡(luò)等。請根據(jù)實情自行調(diào)節(jié)。
六、經(jīng)費預算：
活動各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密計算后，用清晰明了形式列出。
七、活動中應注意問題及細節(jié)：
內(nèi)外環(huán)境變化，不可避免會給方案執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失概率是多少，造成損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。
八、活動負責人及主要參與者：
注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人）。
注意：
3、如有附件可以附于策劃書后面，也可單獨裝訂；
5、一個大策劃書，可以有若干子策劃書。
策劃書總結(jié)篇十二
自x年4月1日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產(chǎn)的蓬勃發(fā)展，特別是x年又榮獲""，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著公司的形象。所有，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
20xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話"態(tài)度決定一切"。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。
20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務(wù)能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
策劃書總結(jié)篇十三
光陰荏苒，歲月更替。在這辭舊迎新的時刻，靜下心來回顧xxxx年初至年末，我從一名普通的員工成長為一位部門主管，最想和大家說得一句話是：謝謝!謝謝大家一年來對我的厚愛和支持。
企劃部作為公司營銷中心的一個職能部門，主要負責公司策略的研究、策劃、組織、實施及相關(guān)業(yè)務(wù)管理。企劃部的成立，使我們在開辟公司主營業(yè)務(wù)的方向，注入了新的力量?，F(xiàn)將個人xxxx年工作進行總結(jié)。
1、完成xx前期詳規(guī)的提案工作。
2、概據(jù)xx的具體要求，完成前期定位、案名匯編、概念提升、客群定位、市場引導、認籌期方案、開盤前營銷計劃、案場流程導入、案場培訓。使xx的項目有效的進行。
3、與xx合作完成“xx”的七、八月份銷售工作。我方完成項目賣點提練、區(qū)域經(jīng)濟炒作、業(yè)主活動工作配合、七、八月媒體營銷計劃、推廣核心理念產(chǎn)生等。
4、完成xx物業(yè)舉行的“家庭環(huán)保月”“奧運火炬手進入xx”業(yè)主活動的承辦工作。并得到xx物業(yè)的認可。
5、完成xx設(shè)計的前期調(diào)研、標志闡述、前期品牌整合、導入vi應用。
6、完成xxvi設(shè)計的前期調(diào)研、標志闡述、組織協(xié)調(diào)xxvi設(shè)計工作的順利進行。
7、完成xx的前期配合工作、xx友誼店開業(yè)前市場調(diào)研、媒體邀約前期準備工作。配合xx店開業(yè)活動。
8、組織并開展公司內(nèi)部企劃文化的建立工作，完成“xx”等拓展訓練。
9、初步形成公司內(nèi)部培訓體制，針對企劃部專業(yè)知識的匱乏，展開“房地產(chǎn)專業(yè)知識”“品牌規(guī)劃”等專項培訓。對公司內(nèi)部進行“書面語與口語區(qū)別”講座。
10、完成對移動企業(yè)文化的宣貫，并為移動取得“省級示范點”稱號。
1、缺乏專業(yè)知識的培養(yǎng)與自我提升。
目前企劃卑括我自己，對專業(yè)知識人的掌握程度沒有達到專業(yè)人員水平，也直接的影響了公司在xxxx年“地產(chǎn)”“營銷策劃”等業(yè)務(wù)開拓的順利進行。
雖通過培訓與自我學習針對企劃部進行自我提高的培養(yǎng)，但提高的速度沒有達到公司的期望，在某些程度上，造成了公司對“xx”項目的丟失，作為企劃經(jīng)理我有不可推卸的責任。
2、管理水平有待提高。
至接手企劃部總監(jiān)以來，企劃部內(nèi)部人員進行三次調(diào)整，在三次調(diào)整中逐漸的調(diào)整管理方式與方法，雖有客觀原因?qū)е铝巳藛T的流失，但通過管理角度，沒有讓部門人員產(chǎn)生對企業(yè)的認同感，沒有最大限度的去挖掘員工的潛能，缺少駕馭團隊和團隊溝通的能力，全局意識與系統(tǒng)思考意識淡薄。
3、對內(nèi)部企業(yè)文化的宣講不夠。
xxxx年公司進行了業(yè)務(wù)快速增長和內(nèi)部體系改革的一年，公司在發(fā)展壯大同時，擁了豐富的企業(yè)文化和企業(yè)精神理念，這些需要企劃部進行有效的宣講與傳達，為公司達到思想統(tǒng)一，促進企業(yè)發(fā)展。
1、魂。
作為發(fā)展中的xx，xxxx年的發(fā)展速度取決于公司內(nèi)部的核心引擎“人的力量”，擁有一只什么樣的團隊也就了智邦明年的發(fā)展進程。
作為公司思想的發(fā)起部門——企劃部，團隊的發(fā)展尤為重要，管理的核心是協(xié)調(diào)人際關(guān)系。締造一支專業(yè)化的企劃團隊，也就為公司創(chuàng)造了“智魂”。所以塑造專業(yè)人才、提升部門作戰(zhàn)能力應為xxxx年企劃部的工作重點。打破現(xiàn)有的一崗一人制，改為競爭體系，吸納高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，作為儲備人才。
在競爭中選拔人才，讓部門員工時刻保持危機感與壓力。最大限度的發(fā)揮其特點。留住人才除了管理，還有公司制度的有效支撐，有效的制度，確保了員工對企業(yè)的歸屬感，在滿足物質(zhì)需求的同時，讓員工在企業(yè)中找到自己的發(fā)展空間，以工作在智邦為榮，為做智邦人而感到驕傲，可以有效的防止人員流失，確保公司的發(fā)展。
2、人。
xxxx年企劃部組織架構(gòu)設(shè)想如下：
企劃部設(shè)企劃總監(jiān)一人，具備品牌規(guī)劃及地產(chǎn)營銷的專業(yè)人才，并符合公司發(fā)展需求。人員來源外聘。企劃總監(jiān)下設(shè)品牌經(jīng)理一名(兼策劃)，地產(chǎn)營銷經(jīng)理一名(兼策劃)，文案兩名，儲備人員一名。
崗位職能。
企劃總監(jiān)：企業(yè)策劃工作的領(lǐng)導者，確定策劃目標，建立組織規(guī)范，選人用人勵人，調(diào)研預測決策和檢查監(jiān)督控制。推動自身企業(yè)文化建設(shè)。
品牌經(jīng)理：維護公司現(xiàn)有客戶的同時，專注于提高品牌創(chuàng)新力與執(zhí)行力的發(fā)向發(fā)展，配合企劃總監(jiān)完成公司下派工作。
地產(chǎn)營銷經(jīng)理：維護公司現(xiàn)有客戶的同時，把握地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，捕捉市場行情，專注于地產(chǎn)整合營銷與地產(chǎn)銷售體制的建立與發(fā)展。配合企劃總監(jiān)完成公司下派工作。
文案：地產(chǎn)與品牌各一名，負責文字的撰寫工作，專項發(fā)展。
儲備人員：視自身條件分工，威懾現(xiàn)有人員。
優(yōu)勝劣汰，適者生存。企劃部是一個靠“腦袋”吃飯的人，要么換腦子，要么換人。
3、略。
xx應專注于品牌營銷、地產(chǎn)整合的專業(yè)化發(fā)展。通過專業(yè)化的發(fā)展分離現(xiàn)有業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍。成功的服務(wù)眾多品牌，已經(jīng)為我們奠定了專業(yè)化發(fā)展之路的基石。對于房地產(chǎn)的整合營銷，始終為前端做戰(zhàn)，其主要的目的是為了銷售。組織自己的銷售團隊，也是08年智邦發(fā)展的“智略”之一。
優(yōu)秀的設(shè)計團隊為公司提供了最有效的形象傳播，也是公司經(jīng)濟收入的有效支撐點。智邦的發(fā)展應該是多元化的專業(yè)統(tǒng)一。
銷售團隊為公司提供有效的經(jīng)濟基礎(chǔ)，品牌化是公司的發(fā)展之路，公司的品牌價值通專業(yè)的營銷團隊和設(shè)計團隊體現(xiàn)，逐漸形成xx的“品牌之略”、“地產(chǎn)營銷之略”、“專業(yè)化的設(shè)計創(chuàng)新團隊”以確保智邦未來發(fā)展之路的暢通，形成智邦的“專業(yè)產(chǎn)品”。應對市場發(fā)展的需求，核心問題發(fā)展“智略”就是擁有一只創(chuàng)新、創(chuàng)智的優(yōu)秀團隊。
1、有效的提高中層管理人員的專業(yè)技能和管理能力，確保中層的權(quán)力和職責；
2、成本核算的精準化、快速化。提高核算速度，確保業(yè)務(wù)的盈虧；
3、強化月工作會議制度，增加部門溝通。了解公司發(fā)展動態(tài)及階段性計劃；
4、公司獎金與懲罰制度透明化，能者多得，錯之必罰；
5、培訓體制制度化。針對公司新進員工與在職員工，有效培訓，利于人才成長；
6、人才儲備，確保公司業(yè)務(wù)服務(wù)有效進行；
7、部門專項資金劃撥，為部門員工學習和提高提供資金保障；
8、增強后勤保障，為員工提供良好的工作環(huán)境和8小時以外工作的需求保障。
總結(jié)：
xxxx年是公司專業(yè)化發(fā)展的提升年，我們擁有了自己的核心團隊，并形成了一種上升的力量。xxxx年應致力于團隊人員自身素質(zhì)的提高，充分利用公司所提供的發(fā)展平臺，合理規(guī)劃我們的發(fā)展之路。
為公司創(chuàng)造更多的“第一次”是我們企劃部的目標和責任，專業(yè)化水平的提高是我們的使命，我相信通過大家共同的努力，建設(shè)?；瘶I(yè)的團隊，必將會使xx的發(fā)展之路越走越遠。
策劃書總結(jié)篇十四
xx年9月我正式加入xx營銷河北分公司，成為一名策劃人員。對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，因為自己是跨界轉(zhuǎn)行，由一名媒體人轉(zhuǎn)變成一名地產(chǎn)人。想想這將三個多月的xx生涯，的確有脫胎換骨的感覺。
作為一家全國領(lǐng)先的房地產(chǎn)代理公司，在xx我接觸到了國內(nèi)一線的地產(chǎn)操作流程，而且很慶幸自己能夠分到xx線，參與xx這樣國內(nèi)知名開發(fā)商項目又讓自己深感榮幸。第一站，我來到的是xx御景半島，這是一個即將首一期開盤的項目。開盤前的強度和難度是我之前很難想象的，每天早上八點半到，平均晚上八點半下班，每天工作不低于12個小時。從9月份到10月份幾乎沒有休息，而之前很多同事從8月份就已經(jīng)停休了……雖然每天感覺都很疲憊，但是看到大家都在為了同一個目標而朝氣蓬勃的迎接每一名客戶，我也深深的被這種正能量所感染，逐漸克服了疲勞的狀態(tài)，以積極的心態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)。
最令我印象深刻的是9月30日開盤那天，自己也親身見證了xx多人的開盤儀式，在2個多小時解籌近x00組，開盤當天銷售近x個億……能夠在市場如此沉悶的氣氛下，打響了石家莊樓市今年最漂亮的一仗，是我來到xx的第一課，讓我真心的被公司的實力所折服。在半島這短短的一個月，對于我來說，是第一次正式參加與房產(chǎn)項目開盤，了解了當前國內(nèi)最新的房地產(chǎn)開盤模式，期間也遇到種種突發(fā)情況，雖然常常有不少棘手的問題，但是通過同事們的努力，逐一克服，才取得最終開盤的圓滿，從中自己也學習到了不少的知識與經(jīng)驗。不過，對于一名合格的策劃來說這些還不夠，xx年10月4日，沒有休整過一天，我來到了xx華府。
xx華府從嚴格意義上來說就是xx城的延續(xù)，只是換了個名字，這也是營銷的一種手段，是我來到xx學到的又一課，而來華府開啟了我來xx之后嶄新的一個階段。在華府我系統(tǒng)的學習了作為一名xx的策劃執(zhí)行人員一些基礎(chǔ)性的知識，從excel、ppt這些最基礎(chǔ)的工作開始，策劃經(jīng)理x哥和策劃執(zhí)行x，手把手細心的指導，讓我備受感動，我也拼勁全力，每天的努力學習，希望盡快真正的成長為一名xx營銷策劃執(zhí)行。
回顧今年的自己的表現(xiàn)，我只能說勉強及格。從基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)、報告制作來看，因為自己用了將近一個月的時間才將excel相關(guān)的表格制作合格，目前ppt制作水平，雖然比剛來的時候提升不少，但是仍有待提高;從現(xiàn)場活動的組織及執(zhí)行來看，我認為自己基本達到了應有的水準，但部分細節(jié)方面還需要繼續(xù)完善;從推廣建議、活動建議及營銷方案的策略策劃來看，這是當前自己的一大短板，需要在今后的工作中不斷學習，不斷改進，不斷提升。我相信通過公司的培訓、現(xiàn)場的帶教及個人的努力，我一定能成為一名合格的策劃人員。
策劃書總結(jié)篇十五
在對房地產(chǎn)項目內(nèi)外部環(huán)境予以準確分析，并有效運用經(jīng)營資源的基礎(chǔ)上，對一定時間內(nèi)營銷活動的行為方針、目標、戰(zhàn)略以及實施方案進行設(shè)計和謀劃。房地產(chǎn)營銷的實質(zhì)是以消費者對產(chǎn)品的需求為起點和核心、終止房地產(chǎn)產(chǎn)品售后服務(wù)的全程營銷，而不是銷售，是顧客、代理商、設(shè)計師、按揭銀行、物業(yè)管理方等角度的多贏，而不是開發(fā)商自己的單贏。總之，房地產(chǎn)營銷是一種人文化營銷。
雖然我們此次的房地產(chǎn)營銷策劃是屬于模擬的策劃，但我們也必須要把握好房地產(chǎn)營銷策劃的內(nèi)涵，包括以下幾個方面：
1、營銷策劃是一種創(chuàng)新行為，要創(chuàng)新，就要把創(chuàng)意貫穿于營銷策劃的過程之中，創(chuàng)意成功與否是營銷策劃的靈魂關(guān)鍵之所在。
2、房地產(chǎn)營銷策劃是一個整體的方案，需要我們整組人員的強力配合，雖各自負責不同的版塊，但需要組員之間良好的溝通以及資料的整合與評定。
3、房地產(chǎn)營銷策劃是一種全程開發(fā)中貫穿市場意識的行為方式。也就是說要結(jié)合市場，對樓盤的購買群體，消費層次、房型、價格定位進行決策。
4、房地產(chǎn)營銷策劃是連接產(chǎn)前產(chǎn)后市場的一座橋梁，是使營銷過程順利進行的創(chuàng)新思維，完成的是導演功能。
5、房地產(chǎn)營銷策劃是對營銷方案的構(gòu)思、實施到評價的規(guī)范程序和科學方法。其根本不是一本洋洋灑灑的策劃方案文本，不是閉門造車，而是要體現(xiàn)市場的要求，體現(xiàn)物業(yè)特征、市場特性、顧客的消費習慣以及市場發(fā)展的要求。
6、房地產(chǎn)營銷策劃是一個系統(tǒng)工程。
一、市場狀況分析。
要了解整個市場規(guī)模的大小以及敵我對比的情況，市場狀況分析必須包含下列13項內(nèi)容、整個產(chǎn)品在當前市場的規(guī)模。
1、競爭品牌的銷售量與銷售額的比較分析。競爭品牌市場占有率的比較分析。
2、消費者群體的年齡、性別、職業(yè)、學歷、收入、家庭結(jié)構(gòu)之市場目標分析。
3、各競爭品牌產(chǎn)品優(yōu)缺點的比較分析。
4、各競爭品牌市場區(qū)域與產(chǎn)品定位的比較分析。各競爭品牌廣告費用與廣告表現(xiàn)的比較分析。各競爭品牌促銷活動的比較分析。、各競爭品牌公關(guān)活動的比較分析。
5、競爭品牌訂價策略的比較分析。、競爭品牌銷售渠道的比較分析。、公司近年產(chǎn)品的財務(wù)損益分析。
6、公司產(chǎn)品的優(yōu)劣與競爭品牌之間的優(yōu)劣對比分析。講究的是各組成員之間的協(xié)作與溝通，房地產(chǎn)營銷策劃講求的是一個創(chuàng)新性，真實性，要求我們進行實地調(diào)查，對所獲得的資料進行整合加工，對其進行分析，把握整個宏觀市場與微觀市場。
在商品房營銷過案中，對全盤的把握十分重要，開盤既有先賣好房“力爭口碑”的做法，也有先賣差房“留前衛(wèi)后”的個案，重要的是要始終吊住客戶的胃口，使之興趣不減。營銷操控中的手段，包括：先賣哪棟、后賣哪棟；先賣哪層，后賣哪層；何時降價，何時漲價；何時廣告集中大版面顯示雷霆萬鈞之勢，既有上氣，還有下氣；何時釣著小版面，春雨綿綿，潤物無聲；何時標奇立異，再創(chuàng)引另一潮頭，然后，連續(xù)廣告刺激，興奮點不斷，這都需要具有創(chuàng)意的營銷策略和準確的事業(yè)預見性。成功的銷售策劃顧問代理往往能發(fā)揮事業(yè)資源，精確統(tǒng)籌資金對開發(fā)商來說是一個成敗的關(guān)鍵因素，因此策劃方案要圍繞如何能夠快速回籠資金。房地產(chǎn)的開發(fā)銷售可視為一個貨幣流通、資金轉(zhuǎn)易的過程，房地產(chǎn)營銷策劃是一個核心問題。
此外房地產(chǎn)營銷策劃要以為企業(yè)盈利為目的，本著以人為本的原則，才能做出更好的策劃案。我們通過此次的策劃，我們學會了溝通，思考與分析，為我們以后走上工作崗位奠定了一定的基礎(chǔ)。
策劃書總結(jié)篇十六
隨著科技的飛速發(fā)展和市場競爭的日益激烈，企業(yè)策劃的重要性愈發(fā)凸顯。企業(yè)策劃總結(jié)是對企業(yè)策劃活動過程和成果的全面總結(jié)，旨在提高企業(yè)策劃的效率和效果。本文旨在通過對企業(yè)策劃的回顧和總結(jié)，為企業(yè)提供參考，幫助企業(yè)更好地把握市場機遇，提升業(yè)務(wù)水平。
二、策劃目標與背景。
本次企業(yè)策劃總結(jié)的目標是為了提高企業(yè)在市場中的競爭力和品牌價值，通過對市場環(huán)境的調(diào)研和分析，我們明確了策劃活動的背景和目標。在深入了解行業(yè)趨勢和市場需求的基礎(chǔ)上，我們明確了企業(yè)策劃的核心問題，包括產(chǎn)品定位、市場推廣、品牌建設(shè)等方面。
在本次企業(yè)策劃中，我們采用了多種方法和技術(shù)手段，包括swot分析、市場調(diào)研、品牌定位、產(chǎn)品定位等。在明確了策劃目標和核心問題后，我們制定了詳細的策劃方案，包括產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)、市場拓展等方面。同時，我們還根據(jù)客戶需求，制定了個性化的服務(wù)方案，以滿足客戶的不同需求。
四、策劃成果與經(jīng)驗教訓。
經(jīng)過本次企業(yè)策劃，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒禾岣吡似髽I(yè)品牌知名度和美譽度，增加了客戶黏性和忠誠度，拓展了市場份額和銷售渠道。同時，我們也總結(jié)了以下經(jīng)驗教訓：
1.深入了解客戶需求，為客戶提供個性化的解決方案，是提高業(yè)務(wù)水平的關(guān)鍵。
2.策劃過程中，要注重團隊協(xié)作，充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢和能力，提高工作效率和質(zhì)量。
3.在策劃實施過程中，要及時跟進和調(diào)整，確保策劃方案的順利實施。
五、展望未來。
通過本次企業(yè)策劃總結(jié)，我們對企業(yè)策劃的未來發(fā)展充滿信心。我們將繼續(xù)關(guān)注市場變化和客戶需求，不斷優(yōu)化策劃方案和服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)在市場中的競爭力和品牌價值。同時，我們也將不斷學習和創(chuàng)新，探索更加高效和實用的企業(yè)策劃方法和手段，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
策劃書總結(jié)篇十七
各團總支：
為深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，圍繞立德樹人根本任務(wù)，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育，引導廣大學生為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。根據(jù)共青團中央《深入開展“我的中國夢――奮斗的青春最美麗”的五四運動xx周年紀念活動》通知的精神，結(jié)合我?！蛾P(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》及《關(guān)于組織開展社會主義核心價值觀宣傳教育實踐活動的實施方案》，以“五四運動”xx周年為契機，引導激勵廣大團員青年堅定中國特色社會主義理想信念，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，在全面深化改革中充分發(fā)揮生力軍作用。我院現(xiàn)決定開展“五四青年節(jié)”系列主題活動，現(xiàn)就活動有關(guān)事宜通知如下：
4月下旬——5月中旬。
二、活動主題。
筑夢路上――奮斗的青春最美麗。
三、主辦單位。
共青團xx學院委員會。
四、承辦單位。
各團總支、院學生會、思源理論研究會。
五、主要內(nèi)容。
1、社會主義核心價值觀主題宣傳、倡議活動。
通過宣傳櫥窗、橫幅、各宿舍樓下板報、通知單以及易班、微博等多種形式廣泛宣傳社會主義核心價值觀主題教育活動。結(jié)合“我的中國夢――奮斗的青春最美麗”的活動主題，面向全院學生發(fā)出倡議，倡導學生堅定理想信念，自覺把個人夢想融入中國夢，在為實現(xiàn)中國夢而不懈奮斗的偉大征程中成長成才、建功立業(yè)。
時間：5月上旬地點：教學區(qū)、生活區(qū)。
承辦：團委、各團總支、院學生會。
2、學習社會主義核心價值觀主題教育活動。
通過社會主義核心價值觀調(diào)研活動，提煉匯總學生對社會主義核心價值觀基本認識。以“體院大講壇”、思源理論研究會等為載體，推動核心價值觀在校園中、學生中的進一步樹立。組織學生代表以座談會的形式交流互動，鼓勵大家用實際行動踐行社會主義核心價值觀，加強宣傳和引導當代青年應該承擔起相應的社會責任，積極樹立社會主義核心價值觀，明確目標、端正態(tài)度，不斷為社會主義事業(yè)而奮斗。
時間：5月上旬地點：教學區(qū)、生活區(qū)。
承辦：團委、各團總支、院學生會、思源理論研究會。
3、“百日千里，青春酷跑”體育文化系列活動。
為更好的貫徹落實黨的xx屆三中全會關(guān)于“強化體育課和課外鍛煉，促進青少年身心健康、體魄強健”的精神，配合大學生“走下網(wǎng)絡(luò)、走出宿舍、走向操場”主題群眾性課外體育鍛煉活動開展。充分發(fā)揮體育院校專業(yè)優(yōu)勢，廣泛發(fā)動學生開展各類群體性體育鍛煉活動。積極倡導特色鮮明，形式多向的活動形式。把體育鍛煉、學風建設(shè)、社會主義核心價值觀主題教育活動緊密結(jié)合，通過體育文化知識競賽、“上體同學們跑起來”、“綠瓦學子看我的”以及各球類聯(lián)賽、杯賽等一系列體育活動，激發(fā)大學生體育鍛煉熱情，倡導優(yōu)秀學風狀態(tài)。
時間：5月地點：教學區(qū)、生活區(qū)。
承辦：團委、各團總支、院學生會。
4、“紀念五四運動xx周年”——與青年共話社會主義核心價值觀座談會。
借“五四運動”xx周年之契機，通過校領(lǐng)導與學生會、社團等學生代表圍繞社會主義核心價值觀、校園文化建設(shè)等主題進行座談，交流不同時期團員青年理想、風采，來培養(yǎng)團員青年們的責任感和使命感；同時，針對學生學習、生活、工作中遇到的問題給予建議，促進學風建設(shè)、學生會、社團建設(shè)，促進我校校園文化建設(shè)。
時間：5月地點：活動中心報告廳。
承辦：團委、各團總支。
5、五四“閃亮的青春”手繪海報比賽。
以五四“閃亮的青春”為主題，海報內(nèi)可包含“五四”青年、青春活力等主題元素，結(jié)合時事熱點、社會動態(tài)、校園文化等方面，設(shè)計手繪海報，其成果在一餐櫥窗進行展示，通過線上（易班）、線下（學院教師評委、大眾學生評委）的結(jié)合進行投票評比，展示大學生校園生活的青春活力。
時間：5月地點：200號宿舍區(qū)。
承辦：團委、各團總支、院學生會。
6、5.4“一日公益”志愿服務(wù)活動。
以志愿者服務(wù)、社會實踐活動為載體，培養(yǎng)大學生在實踐能力。依托我院慈善義工隊、科學商店和學生會“330工程”，開展“一日公益”實踐活動，組織學生下社區(qū)，進校園，結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢服務(wù)社會，踐行社會主義核心價值觀。
時間：4月——5月地點：賽事、活動現(xiàn)場。
承辦：團委、院學生會、慈善義工隊。
7、“筑夢路上――奮斗的青春最美麗”——團學干部成長經(jīng)歷分享活動。
以紀念五四運動xx周年為契機，以團員青年為主體，以思源理論研究會、“十百千”培養(yǎng)工程為核心，從思想、學習等不同層面，抓住第二課堂、暑期社會實踐、西部志愿者等突破口，通過分享經(jīng)歷、介紹經(jīng)驗、答疑解惑，增強團員干部的社會責任感和歷史使命感，提高學生思想政治素質(zhì)、堅定理想與信念，帶動廣大學生積極投身到對國情、社情、民情的了解和教育上來。
時間：5月上旬地點：活動中心報告廳。
承辦：團委、院學生會、思源理論研究會。
8、“青春有夢，上體有我”主題團日活動。
為進一步加強基層團組織建設(shè)，豐富組織生活內(nèi)容，充分發(fā)揮基層團組織凝聚、引導、服務(wù)青年的功能，各二級學院團總支結(jié)合“筑夢路上――奮斗的青春最美麗”的活動主題，以學生團支部為單位，通過交流座談，主題演講，文體活動等形式開展線下團日活動?；顒映晒麑⑼ㄟ^微信“sus青年”、易班平臺進行線上展示交流。
時間：5月地點：及周邊地區(qū)。
承辦：團委、各團總支。
六、工作要求。
1、高度重視，加強領(lǐng)導。充分認識今年“中國夢·我的夢”活動的重要意義。統(tǒng)一認識，圍繞活動主題，在全院統(tǒng)一活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身的實際，精心設(shè)計方案，周密部署，力求體現(xiàn)亮點，將傳統(tǒng)理論學習與社會公益實踐結(jié)合起來，使本次主題教育活動真正成為踐行社會主義核心價值觀，倡導“包容、責任、公正、誠信”的城市文化特征，強化青年學生社會責任感的有力抓手。
2、注重宣傳，擴大影響。充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，加大活動宣傳力度，擴大活動的覆蓋面。要充分利用新媒體技術(shù)，通過微博、易班、人人網(wǎng)等信息技術(shù)，擴大活動的影響力和號召力。注重挖掘本次主題教育活動的特色、亮點和成果，樹立先進典型，在全院形成青年承擔社會責任的活動熱潮。
3、重在基層，形成長效。要進一步重心下移，力求面上的活動有廣度，點上的活動有深度，通過學習五四精神，學習兩會精神，踐行志愿服務(wù)精神既滿足青年學生需求，又能夠讓廣大青年學生在理論學習與實踐中有所收獲。要以本次主題活動為契機，樹立正確的社會責任意識，加強青年社會責任感和志愿服務(wù)規(guī)范化、日?；?，推動思想教育活動和慈善公益活動的常態(tài)化、機制化。
策劃書總結(jié)篇十八
在過去的一年中，我們的企業(yè)策劃經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和機遇。在這個過程中，我們不斷優(yōu)化和改進我們的策略，從而實現(xiàn)了更高的業(yè)績和更廣闊的市場。在這里，我將分享一些我們的企業(yè)策劃的經(jīng)驗和教訓，以及一些值得關(guān)注的要點。
首先，我們的企業(yè)策劃主要集中在兩個領(lǐng)域：新產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣。在新產(chǎn)品開發(fā)方面，我們充分利用了快速迭代和敏捷開發(fā)的方法，以適應快速變化的市場。同時，我們也積極探索了合作伙伴關(guān)系，以將我們的技術(shù)與市場優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實際的商業(yè)價值。在市場推廣方面，我們通過精準的市場定位和精細的運營，成功地吸引了大量的用戶。
然而，我們也遇到了一些問題。在產(chǎn)品開發(fā)方面，我們有時會過于關(guān)注速度而犧牲了產(chǎn)品的質(zhì)量。這導致了用戶的不滿意和口碑的下降。同時，在市場推廣方面，我們過于依賴精準的算法和精細的運營，導致我們的策略缺乏足夠的創(chuàng)新和想象力。這限制了我們的市場競爭力。
為了解決這些問題，我們需要采取一些措施。在產(chǎn)品開發(fā)方面，我們需要更加注重產(chǎn)品的質(zhì)量，同時加強用戶反饋和迭代。在市場推廣方面，我們需要更加注重創(chuàng)新和想象力，同時加強用戶體驗和口碑的建設(shè)。
總之，我們的企業(yè)策劃在過去一年取得了不錯的成績，但也有一些需要改進的地方。我們需要更加注重產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶體驗，同時加強市場競爭力。我相信，只要我們繼續(xù)努力，我們的企業(yè)策劃一定能夠取得更好的成績。
策劃書總結(jié)篇十九
尊敬的主席團、社團聯(lián)的各位同仁，以及到場的所有來賓：
大家下午好!
我是來自水利水電學院05級的xx，現(xiàn)任武漢大學學生社團聯(lián)合會活動策劃部副部長，策劃部工作總結(jié)。
下面請允許我為各位做一個簡短的工作總結(jié)。
我從20xx年9月進入社團聯(lián)合會活動策劃部，活策一直伴隨著我在大學的成長。
對我來說，活策就是一個大課堂，一年多來，它傳授給我的東西將讓我終身受用!
培養(yǎng)務(wù)實的工作作風，勤勤懇懇干實事是社聯(lián)、是活策給我上的第一課。
還記得初來乍道時的驚奇與興奮，那時急切渴望成長的我，一心想要干出一番成績，卻發(fā)現(xiàn)在工作上的急于求成使自己不斷遇到困難，工作任務(wù)遠沒有想象中的簡單和輕松。
即使一點小活，也會使自己焦頭爛額。
那個時候，部長以及其他社聯(lián)同仁們給了我許多的關(guān)心和幫助。
他們教我改變浮躁的心態(tài)，把自己沉下來，從一點一滴的小時干起，認真完成每件日常事務(wù)，培養(yǎng)自己踏踏實實做事的工作作風。
正是在這樣的幫助下，我收起當時的“雄心壯志”，從小活、細活著手，慢慢熟悉各項工作，從場地申請到聯(lián)系社團，我發(fā)現(xiàn)其實不論做什么，只要用心體會，都能從中收獲很多。
這是一個人提升自身能力和素質(zhì)的一個積蓄過程。
活動策劃部給我提供了這樣難得的機會，而我也正是在整個組織的耳瀆目染下，開始慢慢成長了。
在接近兩年的工作中，活策不僅告訴我要做事，還教會了我如何做事。
工作是由人來完成的，所以個人的主觀能動性是影響工作質(zhì)量的關(guān)鍵。
一味的等著別人催你去工作，讓工作牽著你走，即使兢兢業(yè)業(yè)的去完成，也是很難把事情做好的。
工作任務(wù)是靜止的，而人是變通的。
要迅速而出色的解決工作上的問題，首先就必須克服自身的惰性，發(fā)揮主觀能動性，積極尋求新方法、新思路，靈活變通，甚至在必要的時候要勇于打破舊的、不合適的工作傳統(tǒng)，探索更高效的工作方式。
社聯(lián)所提倡的也正是這樣一種積極主動的工作態(tài)度和勇于拓新的工作精神。
這點在社聯(lián)許多優(yōu)秀的學生干部身上都得到了體現(xiàn)，這些正是我需要學習的。
舉辦豐富多彩的校園活動，是學生社團聯(lián)合會的一大特色，工作總結(jié)《策劃部工作總結(jié)》活動策劃部是社聯(lián)開展校園活動的主力軍。
正是在一次次活動的歷練中，我逐漸認識到做好充分的準備工作，具備良好的團隊意識和合作精神，是做好一切活動的保障。
首先，準備工作是否充分，將直接影響到活動現(xiàn)場的效果。
準備工作做的越早、越充分，現(xiàn)場遇到的問題就會越少，活動就會開展的越順利。
相反，對工作任務(wù)推拖，到最后就會變得越棘手，即便是很容易的問題也會變得不可收拾。
在活策這種干練、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?，我明白要努力改正自己拖拉的毛病，任何事都力求早準備、早完成?BR> 在任何一個組織中，個人的力量總是微不足道的，要體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力，就必須有良好的團隊意識。
在任何時候，活策所體現(xiàn)出的這種意識，都讓我感到了一個組織的真正力量。
我們之所以強大，是因為我們是一個團隊。
我明白自己只是團隊中的一環(huán)，但又是不可或缺的一環(huán)。
團隊要顯現(xiàn)出力量，每一環(huán)都必須發(fā)揮出自己的作用，相互之間還必須有分工協(xié)作。
這種協(xié)作，不僅僅是部門內(nèi)部的協(xié)作，更是社聯(lián)各部門之間的協(xié)作，甚至很多時候，與學生社團或者其他學生組織共事時也要有這樣的分工協(xié)作精神。
現(xiàn)在的我，十分感激活策教授給我的這些經(jīng)驗，它們的作用絕不僅僅局限于社聯(lián)的工作中。
對我而言今后無論是在學習、工作、還是生活中，這些都是放之四海而皆準的處事原則。
我很幸運，因為社聯(lián)給了我這樣一筆寶貴的人生財富。
時間滑過歲月的刀尖，因為有了社聯(lián)的滋養(yǎng)，我不在想從前那樣懵懂和幼稚。
偶爾的回顧過去，火暴的社聯(lián)三周年慶典晚會、活力四射的“魅族杯”歌手大賽、令人沉醉的櫻花詩賽朗誦現(xiàn)場、獨具一格、洋溢著濃郁中華特色的中國傳統(tǒng)文化周，這一切都歷歷在目。
在這些活動中，我們從來不曾少過汗水和疲憊，但最后成功帶來的喜悅，都讓這些變的不再重要。
我的世界因為活策而充實起來，不再只是單調(diào)的三點一線。
現(xiàn)在，只要看見有活動的宣傳，我都會留心關(guān)注，能夠以更細膩的眼光去審視一次活動。
我開始覺得自己在學生活動方面開始具備一點點的專業(yè)素質(zhì)，對學生工作也有了一定的了解。
這些改變，都遠于在活策的磨練。
社聯(lián)就是一片肥沃的土壤，只要你善于吸收，它總會為你提供足夠的養(yǎng)分和陽光。
我為能生活在這樣一片土地上而感到幸運。
社聯(lián)為我們提供了豐富的資源和機會。
在這里，我開始了真正的學習和成長。
并有幸結(jié)識了許多優(yōu)秀的學生干部，從他們每個人身上，我都能學到很多，受益匪淺。
而且，社聯(lián)這個溫暖的大家庭，還讓我認識了很多的朋友。
可以說，社聯(lián)留給我的，絕不只是短暫的工作經(jīng)歷，在團聯(lián)合會、在活動策劃部的這段時光將永遠是我歲月的墨跡里最濃重的一筆!
人生很像一部電影，它的情節(jié)總是跌宕起伏，它的結(jié)局總是讓人難以捉摸。
人的發(fā)展和建樹永遠給人以遐想的空間，給人以成功的誘惑。
對成功的追求就是每個人工作的動力源泉。
從8月17日我到公司入職以來，從事公司的策劃工作，倍感責任重大，同時也非常感謝公司領(lǐng)導的充分信任，給予我這樣的舞臺以發(fā)揮所長。
在此，我對自入職以來，在本職工作崗位上取得的一些成績和一些思考或者說想法以及一些自身的問題，做出簡要的述職匯報，望公司各位領(lǐng)導予以批評與指導。
首先我作為擁有將近5年的職場闖蕩經(jīng)驗，從事了3年文案策劃工作的職場老鳥，對文案的寫作、策略的選擇是有自己獨到見解的。
我有一系列被業(yè)界認同的操作模式在文案中得到了體現(xiàn)，文案策劃貴在心思細膩，能想人所不想，能打破常規(guī)出奇制勝。
一份優(yōu)秀的文案作品與普通文案作品的差別僅僅在于亮點的多少而已。
現(xiàn)實情況中很多時候為了迎合客戶的實際需求，部分內(nèi)容會做出刪減甚至與之前的設(shè)想大相徑庭，這些都是出于為公司謀取利益的正常考慮，并不是個人能力的缺失。
當然個人的不足肯定是存在的，人無完人嘛。
每個人的知識層面、工作經(jīng)歷、價值觀、世界觀都有著明顯的區(qū)別。
一個公司的存在就是把這些不同個性的人完美融合在一起創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我成就的.共性需求。
在我入職2個多月以來，我深深的感到本人的眼界還需提高，對于社會資訊的吸收還有所欠缺，策劃理論知識也不夠豐富。
每次面對不同類型的文案，我都需要查閱大量的資料，所以文案完成的時間相對較慢。
好在我可以邊工作邊學習，從網(wǎng)上下載國際4a公司的策劃文案自己學習、借鑒;購買策劃類書籍進行理論補充，與溫姐溝通，與全國策劃圈內(nèi)人士網(wǎng)上交流等，正所謂生命不息學習不止。
策劃的工作決定了我們必須眼界廣闊，通曉古今。
入職后我的第一份文案是廣元農(nóng)超對接項目，這跟我以前從事的通訊行業(yè)、文體活動的項目策劃有著明顯的差異。
我要改變身份以政府官員的角度創(chuàng)作文案才能達到他們的要求。
雖然文案幾經(jīng)修改仍然流標，可謂出師不利。
不過通過溝通得知失敗的主要原因在于美工的不足以及場地考察的不夠充分，我認為這在以后的工作中是可以避免的。
隨后我相繼完成了四川人才交流協(xié)會大學生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)交流方案、華夏銀行麗人卡營銷方案、cctv希望與夢想嘉賓接待方案、成都企協(xié)的登山活動、新春團拜會一系列方案、華豐融都—悅榕酒店簽約儀式活動方案。
我想公司對我的能力應該有了比較直觀的認識。
為了方案的順利完成我也經(jīng)常加班，多次與客戶溝通，與酒店、廣告公司、舞臺搭建公司、文化傳媒公司溝通，不停修改力求方案的完美實施。
同時隨時留意身邊朋友的資訊為公司創(chuàng)造盡可能多的儲備資源，以備后續(xù)使用。
在說說我的困惑，在我進入公司以后我有種不知被誰領(lǐng)導的感覺。
經(jīng)常2個老總都有文案需要我來完成，而時間上卻實現(xiàn)不了，為此也苦惱過、困惑過、猶豫過。
由于之前設(shè)計人員能力的欠缺，為此我挨了不少板子這些苦衷也不好言表。
我也知道公司剛剛起步，很多工作崗位不是很完善，工作能力也有所差別。
既然你無法改變它那就適應它，自己多做點吧。
同時以過來人的身份給予同事一些工作上的建議，讓他們能更有效的工作，也能對我有更大的支持。
因為一份好的文案策劃，創(chuàng)意是關(guān)鍵是靈魂是驅(qū)干，美編是亮眼的服裝是奪人眼球的利器，成本是核心是取得成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
要想取得客戶的滿意我們必須做出120%的努力，所以我也需要同事們的鼎力支持。
同時我所掌握的活動執(zhí)行經(jīng)驗我也會毫不保留的告知公司同事，讓他們避免一些不必要的錯誤，為公司及個人創(chuàng)造更高的經(jīng)濟價值。
不積硅步，無以至千里。
任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務(wù)過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。
只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。
只有達到足夠的專業(yè)沉淀，才能做到真正的“厚積薄發(fā)”。
策劃書總結(jié)篇二十
“山的那邊”青年志愿者愛心支教協(xié)會策劃部作為“山的那邊”青年志愿者愛心支教協(xié)會成立之初的五大部門之首，旨在為“山的那邊”青年志愿者愛心支教活動的全過程做出總體方案，使支教活動能有計劃，有目的，有順序的進行。使得“山的那邊”青年志愿者愛心支教的支教活動得到更好的開展。同時，通過策劃部，將各部門工作協(xié)調(diào)一致，統(tǒng)籌安排，為愛心支教活動的順利展開提供堅實的保障。
“山的那邊”青年志愿者愛心支教協(xié)會策劃部于20xx年5月初成立，策劃部主要為“山的那邊”青年志愿者愛心支教活動提出具體可行方案，同時將不同的工作分配給各相關(guān)部門，并對各部門工作進行監(jiān)督指導，策劃部在成立之初由志愿者熊紅亮擔任部長，由于該協(xié)會剛成立不久，人員分配及部門還不夠完善，因此暫時沒有其他部員。
說工作總結(jié)之前，我不得不提及一下策劃部的職能；策劃工作，構(gòu)思活動如何展開，寫活動策劃書，組織和分配工作。
策劃部作為一個提出總體方案，協(xié)調(diào)各部門工作的部門，對整個活動的展開起著至關(guān)重要的作用，沒有具體的方案，沒有活動的安排進程，活動就無法展開。在任何一個組織中，個人的力量總是微不足道的，要體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力，就必須有良好的團隊意識。在任何時候，活動策劃部所體現(xiàn)出的這種意識，都讓我感到了一個組織的真正力量。我們之所以強大，是因為我們是一個團隊。我明白自己只是團隊中的一環(huán)，但又是不可或缺的一環(huán)。團隊要顯現(xiàn)出力量，每一環(huán)都必須發(fā)揮出自己的作用，相互之間還必須有分工協(xié)作。這種協(xié)作，不僅僅是部門內(nèi)部的協(xié)作，更是各部門之間的協(xié)作，只有這樣，我們的團隊才會不斷壯大，我們的工作才會越做越出色。
開展各項工作困難重重。且舉辦一個活動，不論大小，首先第一步必須是策劃，所以做每一個活動，策劃部的人員都會以各種方式寫出策劃書，寫策劃書需要有端正的態(tài)度，創(chuàng)新的精神，活躍嚴謹?shù)乃季S，并且要有一定的計劃組織能力，考慮問題要全面，做足后背資源，以防不備之需。
對于一個剛進策劃部的新生做到這些是比較困難的，尤其是我這樣之前從未有過類似活動的經(jīng)歷，更是難上加難，我們很多人之前甚至都沒有策劃這個概念。單純地以為策劃就是計劃，但當我擔任策劃部部長和跟著隊長闕興禮組織了第一次“山的那邊”青年志愿者愛心支教活動后就發(fā)現(xiàn)自己真的學到很多，策劃部，我們每個人都會說：我會寫策劃，我知道策劃到底是什么東西?每個人都在進步，都在成長，都體會著自己的辛酸，歡樂與成功。
我們互相團結(jié)，互相幫助，我們一起參加了“山的那邊”青年志愿者愛心支教的各種活動，“捐一縷書香，獻一份愛心”這個雖然是我們五月份剛剛發(fā)起，卻是永遠不會停止的活動，我們要盡自己綿薄之力，把這個組織，這份愛心一直傳遞下去，雖然由于組織剛剛成立，沒有任何的影響力，在開展活動的過程中遇到不少障礙，以至于有些計劃不得不有所改變，實在有些可惜，但是我們在為它付出時所獲得的永遠不會忘記，第一次支教活動也獲得很大的成功。
“山的那邊”青年志愿者愛心支教第一屆活動，在韓冬老師的指導下，從內(nèi)蒙不遠萬里向貴州進軍，地點是貴州省納雍縣化作中學，在毫無經(jīng)驗的情況下團隊自己摸索著前進，雖然韓冬老師沒有親臨現(xiàn)場，但由于策劃書經(jīng)過韓冬老師多次的指導與提議，以及化作鄉(xiāng)政府有關(guān)領(lǐng)導和化作中學蒙喧校長多次審核，在按照策劃書來開展活動的過程中還算成功，在開班典禮中有化作鄉(xiāng)鄉(xiāng)長楊科，副鄉(xiāng)長秦勇，化作中學校長蒙喧以及多位學校主任親臨現(xiàn)場，為“山的那邊”青年志愿者愛心支教活動的開展爭光添彩，使活動擴大了影響力，深入人心，這是可喜的事?？墒怯捎诓邉澋氖韬觯行┘毠?jié)工作沒有安排到位，也應該做自我反思和檢討。在本次策劃過程中，主要有三大塊的活動，即開班典禮，趣味運動會和散學典禮，在進行這些活動的過程中，有些環(huán)節(jié)出了些問題，從總體來看，有環(huán)境因素也有人為因素，比如由于天氣的原因，把原本定在星期天上午開展的趣味運動會提前到周六下午，由于決定有些倉促，以至于有些工作不能按照原定的時間展開，有些志愿者對所負責的工作沒有認真落實?？傊?，在我們的整個工作過程中，我們的工作效率偶爾還是低了一些，有待提高。
在策劃部，有共同的感受好像一直在寫策劃，這是必經(jīng)的一個過程，既然加入策劃部就應該明白策劃部的職能，寫策劃，天天寫，但是我們的策劃會寫的越來越好，越來越熟，從最初的改了又改到現(xiàn)在的一次成功，這是一種收獲的喜悅，你努力了，你成功，只有你自己能體會到別人無法懂得餓喜悅，我只希望“山的那邊”青年志愿者愛心支教的精神繼續(xù)發(fā)揚光大，所以在下一屆的支教活動中，我們一起努力，獻出一份愛，溫暖一群人。
策劃部就是一片肥沃的土壤，只要你善于吸收，它總會為你提供足夠的養(yǎng)分和陽光。我為能生活在這樣一片土地上而感到幸運?！吧降哪沁叀鼻嗄曛驹刚邜坌闹Ы虆f(xié)會的成立，為我們提供了豐富的資源和機會。在這里，我開始了真正的學習和成長。并有幸結(jié)識了許多優(yōu)秀的骨干成員，從他們每個人身上，我都能學到很多，受益匪淺。而且，“山的那邊”青年志愿者愛心支教協(xié)會這個溫暖的大家庭，還讓我認識了很多的朋友?？梢哉f，這次活動留給我的，絕不只是短暫的工作經(jīng)歷，在“山的那邊”青年志愿者愛心支教協(xié)會、在活動策劃部的這段時光將永遠是我歲月的墨跡里最濃重的一筆！
策劃書總結(jié)篇二十一
不知不覺一個學期過去了，在成為勤管的正式干事的短短幾個月的時間里，我從一開始的接到工作任務(wù)時的迷茫狀態(tài)到現(xiàn)在逐漸地學會自己去處理一些工作，同時，通過接觸各種不同的工作，我更加深刻地體會到作為一個勤管干事，必須好好地秉承勤管的宗旨“全心全意為同學服務(wù)”。在此，感謝師兄師姐對我的關(guān)愛與幫助！謝謝你們給了我成長與進步的機會。對于這幾個月的工作，我特做了以下總結(jié)：
聘任儀式的策劃是我成為正式干事以來所參與的第一個工作，前期工作在策劃小組各成員的配合下完成得較順利，但是策劃后期，我們并沒有很好地對各種突發(fā)事件進行溝通、分析、處理并跟進，導致聘任儀式當天的流程多次出現(xiàn)混亂。就個人來說，這是我第一次參加策劃活動，在整個策劃過程中我并沒有及時匯報工作進程，一定程度上導致委員對策劃進程的不了解。聘任儀式的策劃使我知道了每項工作都要參與其中的每個人的協(xié)作，需要不斷的溝通。團隊只有團結(jié)起來才發(fā)揮其最大作用。此外，信息的及時反饋也十分重要，只有讓參與者了解活動的進程，活動才能更順利地開展，在策劃過程中，應變能力也缺乏也是一大弊端，這是今后工作中該考慮的因素。
評優(yōu)審核是辦公室的一大工作項目。每次到辦公室都看到雅婷師姐和陸容在忙，還忙到學期結(jié)束，我就不免感嘆。這學期我沒有參與評優(yōu)的整個過程，我只參加了xx網(wǎng)上審核以及收發(fā)評優(yōu)表格這一部分的工作，可是看似簡單的工作，可是如果一不小心評審錯了，就會使評優(yōu)的同學無法得到相應的獎學金。作為一名干事，我們身負的不僅是工作，更是一種責任，這份責任需要我們用一顆認真的心去對待每一份工作。
吸取了聘任儀式的教訓，在接下來的迎新策劃中，我們克服了溝通不足，信息反饋不及時的問題，遇到不懂的事多向師兄師姐請教。而且，針對一些可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，我們想出了相對應的應對措施。雖然在策劃過程中，不可避免地遇上時間沖突等多方面的問題，但是正是以上小小的細節(jié)使迎新晚會最終獲得完滿成功。為了使下學期的工作能夠更順利地進行，我做了以下計劃：
一、完成每一項工作后要寫總結(jié)?？偨Y(jié)自己在工作的對與錯，并對做得不好的方面提出解決方案。在不斷地反省中成長，以使處事能更加成熟。
二、嘗試不同的工作，進一步熟悉辦公室的工作細則。我相信每一份工作對我來說都是一種新的挑戰(zhàn)，但的是一種鍛煉。從不會到會這個過程，我會好好享受，并從中有所收獲。
三、合理分配工作與學習的時間。為自己的工作與學習制訂可行的時間表或計劃，使工作不影響學習，學習與工作好好協(xié)調(diào)。只有認識到自身的不足，才可能有更大的進步。我相信通過以上的總結(jié)，在新的學期里，我能克服自身缺陷，將工作做得更好，能夠為勤管更好地服務(wù)！
策劃書總結(jié)篇二十二
從6月9日我到公司入職以來，從事公司的文案工作，非常感謝公司領(lǐng)導給予我這樣的平臺鍛煉自我，也很感激文宣部的同仁對我莫大的`幫助。在此，我對自入職以來，在本職工作崗位上所做的工作，做出簡要的匯報，望領(lǐng)導予以批評和指導。
雖然我有一年的職場經(jīng)驗，但文宣部對我來說是一個嶄新的工作領(lǐng)域，對于文案策劃這個領(lǐng)域只是有一些簡單的感觸。文案工作貴在心思細膩，文字準確。一份文件或策劃方案的嚴謹性來自于語言的掌控和思維的悅動?，F(xiàn)實情況中公司的各種規(guī)章制度、手冊、公文通知、總結(jié)、文化氛圍的營造、公司內(nèi)部文化的構(gòu)建，都代表著一個公司的管理形象，這些都關(guān)系著公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將近一個月來的工作匯報如下：
一、認識熟悉各部門人員，學習和了解部門得一些文件格式，熟悉文案本職工作內(nèi)容。
二、配合文宣部的同事構(gòu)思公司文化構(gòu)建的方案，起草一些簡單的文化策劃，收集關(guān)于公司文化構(gòu)建的思路。
三、協(xié)助文宣部的同事完成了對79號樓墻體文化的構(gòu)建，以及公司logo的修訂和第四期公司內(nèi)刊的更改。
四、修訂了《新員工入職培訓ppt》，起草了《企業(yè)文化策劃方案》、《萬達路超市文化活動策劃案》以及《有機校園行活動策劃案》。
不積跬步，無以至千里。在我入職將近一個月以來,通過自身的學習和凝練。對文案起草，文案處理、文案企劃，活動安排等文宣部門工作有了一定的熟悉，提高了對文宣部推動企業(yè)發(fā)展流程的了解及認識。在業(yè)余生活中提高自己的素養(yǎng)和閱歷才是在公司發(fā)展的動力，通過觀摩同事辦公的要點，抓住他們工作的重點，才是提升自己的過程。我在日后的工作中繼續(xù)向領(lǐng)導學習，向周圍的同事學習，加強文案策劃類書籍的理論化知識的擴充以及思維能力的擴展，加強語言溝通能力。在不斷的學習、不斷的累計過程中慢慢實現(xiàn)自我的人生價值。從而更加有效的完成部門以及領(lǐng)導分配的任務(wù)。
在今后的工作中，我將積極提高自身工作素質(zhì)，磨練自己吃苦耐勞的精神。爭取工作的主動性，發(fā)揮自身所長，努力提高工作效率和工作質(zhì)量的同時嚴格遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度。維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造出更高的價值，力爭取得更大的工作成績，更加出色的完成自己工作的同時通過學習彌補自身的不足，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改善工作中的不足和短板，揚長避短，不辜負領(lǐng)導帶我的期望。我會不斷努力前行，更加恪盡職守，并堅持不斷的學習來提升自我，用實際行動為公司的文化發(fā)展盡自己的綿薄之力。
策劃書總結(jié)篇二十三
在過去的一年里，我們公司致力于為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們的使命是“為客戶創(chuàng)造價值”，愿景是成為市場上的領(lǐng)導者。我們的核心價值觀是“誠信、創(chuàng)新、服務(wù)至上”。
在這一年中，我們成功地為多家企業(yè)提供了策劃服務(wù)。我們的服務(wù)范圍包括市場調(diào)研、品牌策劃、營銷策劃等。我們的成功案例有“華為公司市場拓展項目”、“騰訊公司品牌重塑項目”等。
在經(jīng)驗教訓部分，我們發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還有待提高。在項目執(zhí)行中，我們需要更好地協(xié)調(diào)各個團隊之間的溝通，以確保項目的高效推進。同時，我們也需要提高我們的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力，以便更好地為我們的客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
在創(chuàng)新與改進方面，我們提出了以下建議：
1.增加線上營銷渠道，擴大客戶群體；
2.開發(fā)新的策劃服務(wù)，如網(wǎng)絡(luò)推廣、危機公關(guān)等；
3.提高團隊成員的專業(yè)技能和知識水平。
在結(jié)論部分，我們希望未來能夠繼續(xù)為我們的客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并歡迎新的挑戰(zhàn)和機遇。我們相信，只有不斷創(chuàng)新和改進，才能為客戶提供更好的服務(wù)，實現(xiàn)公司的愿景。
策劃書總結(jié)篇一
愛心包裹（項目），是中國扶貧基金會發(fā)起的一項全民公益活動，通過動員社會力量捐購愛心包裹的形式，關(guān)愛貧困地區(qū)及災區(qū)小學生。項目以搭建透明、便捷的公益參與平臺，推動全民公益為使命。愛心包裹中的善品是根據(jù)受益對象需求的不同精心配備的學習和生活用品。通過動員社會力量捐購愛心包裹的形式，關(guān)愛革命老區(qū)、貧困地區(qū)及災區(qū)小學生（xx年以后擴展到全國貧困地區(qū)）。項目以搭建透明、便捷的公益參與平臺，推動全民公益為使命。大學生是一個有思想有愛心的群體，我們有義務(wù)也有真心去幫助那些需要溫暖的孩子。同時為響應學校號召，積極參與此次溫暖行動中，讓夢想走進現(xiàn)實。
二、活動目的。
在我們看來這是一個小小的愛心包裹，在那些需要它的人來說，這不僅僅是物質(zhì)上的幫助，更是精神上的溫暖。通過動員大學生志愿力量，以愛心包裹項目為載體，推動公益事業(yè)的發(fā)展。給貧困地區(qū)的小學生更多實質(zhì)性幫助，幫助他們的學習和成長，促進社會的和諧發(fā)展。而通過此次活動，增強我班同學奉獻愛心的意識，多多了解現(xiàn)今社會還存在的貧困地區(qū)，給他們帶去希望。
三、活動主題。
“溫暖行動，我們在行動，小包裹，大愛心”
四、活動時間。
五、活動對象：
湖南師范大學資環(huán)院12級城鄉(xiāng)規(guī)劃管理班全體同學。
六、活動流程：
（一）前期準備：
1、班長、團支書、青協(xié)委員、心理委員對活動進行周密策劃。
（二）活動開展：
1、愛心包裹動員大會。
（1）班長肖卉點明活動主題以及活動目的。
（2）對愛心包裹的捐贈發(fā)表演講，號召大家拿出自己的愛心。
（3）分發(fā)愛心包裹資料，觸動大家心靈，打動同學們，加強號召力度。
（4）致辭感謝，大會結(jié)束。
2、下寢正式募捐。
班委逐個寢室進行募捐，同學們積極捐款，同時也表達對貧困地區(qū)的祝福。班委拍下同學們捐款的行為，以此積極號召社會人士對貧困地區(qū)的關(guān)心與捐助。
3、后期工作：
（1）青協(xié)委員汪娜娜及時統(tǒng)計班級募捐所得的資金。
（3）宣傳委員劉杰及時更新班級博客，加大宣傳力度，擴大宣傳范圍。
七、活動效果。
在愛心包裹動員大會上，我班同學就透入出對貧困地區(qū)孩子們的關(guān)心與同情。大家都希望能與那些孩子們近距離接觸，能更加實際的幫助他們，為他們帶去溫暖。尤其是班委下寢募捐的時候，我班同學積極響應此次活動，每一次的募捐，每一份愛心，都希望能傳到孩子們的手中和心中。這次募捐行為不僅激發(fā)了我班同學的愛心，而且也幫助了山區(qū)孩子，為他們帶去希望。
八、活動評估。
本次活動非常成功，原因如下。
（1）前期準備較充分，班委之前策劃周密，提前做好有關(guān)資料的準備，并且親手制作募捐箱。
（2）活動過程中，同學們積極參與，對愛心捐款活動充滿熱情。
（4）本次活動募捐所得錢與往年的相比有較大的進步，此次宣傳活動到位，同學們熱情度高，活動反響較好。
雖然這次愛心募捐的行動已經(jīng)結(jié)束了，但開展這次活動對我們班的意義是重大的，奉獻愛心的行為是終身的。這次奉獻愛心的募捐活動圓滿的結(jié)束了。在此，我要代表那些孩子們感謝在這次活動中積極捐款同學，謝謝你們的慷慨解囊。一方有難八方支持，伸出援助之手，幫助有困難的人。小包裹，大愛心，這包裹里可是我們的愛，希望能傳遞到孩子們的心中，溫暖她們的一生。
一.活動主題。
換客達人——以物易物。
二.活動背景。
隨著大學生物質(zhì)生活的豐富,同學們擁有的私人物品也日益豐富,然而很多以前被同學們視為“愛物”的東西時過境遷,現(xiàn)在反而成為了“雞肋”,食之無味,棄之可惜.但是如果去買自己喜歡的東西又是一筆不小的開支,那么有沒有一個很好的辦法來解決這個問題呢為了解同學們之所需,我們決定舉行一個面向全校區(qū)的“換客大行動”.
三.活動簡介。
(1)我們提供一個物品交換的平臺,鼓勵大家拿出個人的閑置物品交換其他物品,以達到各取所需的效果.
(2)我們會根據(jù)同學所提供的物品的價值將其分為abcd四類,并制做一張憑證交給物主,同時在我們的物主登記冊上做一個記錄.按照價值的大小,a類憑證可以換取所有物品,b類憑證可以換取bcd類物品,c類憑證只能換取cd類物品,且一張憑證只能換取一件物品.其中,d類為電影音樂軟件等虛擬物品.
(3)活動有三種報名方式,一是電話報名,二是在5月31日在二食堂我們設(shè)置的報名處報名,三是活動當天現(xiàn)場報名.
(4)我們不限物品的種類,只要是能為他人所用的,都可以提供.另外我們小組還精心準備了大量的電影電視劇和學習資料供大家免費拷貝,以增加現(xiàn)場人氣.
四.活動意義。
“換客”們以物易物,使這種在貨幣被發(fā)明之前的原始交易方式借助當今的高科技得到了“新生”.“換客”們得到的不僅僅是自己喜愛的物品,他們得到更多的是以物易物的樂趣.在這里他們不再遵循傳統(tǒng)的價值觀,他們遵循的是“需要決定價值”理論.
五.活動人員安排。
我們遵循“一人負責,全員參與”的原則,即由一人負責某項事宜,其他人輔助完成.
具體分工如下:。
組員姓名。
負責事項。
季峰。
聯(lián)系場地及一切協(xié)調(diào)工作。
龔潔友。
準備活動所需的用品。
包青。
陳雪。
制作宣傳海報。
完成宣傳工作。
孫寶龍。
布置活動現(xiàn)場。
周航。
現(xiàn)場管理。
汪俊。
拍照并制作憑證。
六.活動地點以及時間安排。
本次活動定在二食堂門口,5月29日開始張貼大海報以及宣傳單,5月31日在二食堂門口設(shè)報名處報名,6月2日(星期三下午16:30—18:30正式舉行).
七.經(jīng)費預算。
海報制作:40元。
憑證制作:60元。
宣傳單:50元。
其他開支:50元。
總計:200元。
這次“換客達人”活動在小組成員的努力以及工管人的幫助下,在小范圍內(nèi)取得了成功,這是讓我們欣慰的.我們小組成員的執(zhí)行力和凝聚力是值得肯定的,但同時我們也發(fā)現(xiàn)了我們的不足.比如在活動現(xiàn)場,由于工作上的疏忽,沒有仔細核實“換客們”拿來的物品,讓一些以次充好的同學有了可乘之機,拿他已經(jīng)壞了的東西換走我們的a類物品,這是我們始料不及的,也是我們在以后的工作中要吸取的教訓.
相信通過這次的活動,我們舉辦活動的能力有了初步提升,為將來的工作奠定了基礎(chǔ),同時也謝謝老師給我們的這次機會.活動的成功舉辦,不僅需要集體的智慧,還需要團隊的協(xié)作.雖然那天活動舉辦下來大家都已經(jīng)疲憊不堪,但是我們有著共同的愿望,我們?yōu)檫@個愿望而努力,所以我們累并快樂著.
河海大學商學院營銷策劃小組。
附錄:。
活動進度表。
時間。
課程設(shè)計內(nèi)容。
5月14—17日。
1,確定活動主題。
策劃書總結(jié)篇二
一、活動主題：
元旦聯(lián)歡晚會暨年終頒獎晚會。
二、活動目的：
20來臨之際，學院電子學院舉辦了元旦文藝晚會。本著讓所有同學在即將結(jié)束的一年，能以歡樂的節(jié)目迎接新的一年的開始，豐富同學們課余生活的主題，表彰這一學期以來有突出表現(xiàn)的同學，我們組織了——元旦聯(lián)歡晚會及年終頒獎文藝晚會。
三、主辦單位：電氣與電子信息工程學院分團委學生會。
四、活動時間地點：多功能四，晚上六點。
五、活動對象：電子學院09級大一新生。
六、活動內(nèi)容：
感謝領(lǐng)導、老師在百忙中參加了晚會，晚會以動感舞蹈《cannon》開場，主持人上臺，并邀請副院長講話。
元旦晚會總結(jié)魏立明副院長致開幕詞!
一首崔永學的歌曲《如何去愛》掀開了序幕，讓大家深深陶醉在其中。
緊接著楚晨浩和劉漢楠的相聲《像個朋友》亦是給我們帶來了不盡的歡樂。
動人的歌曲、搞笑的相聲讓晚會的氣氛驟然高漲，同學們熱情洋溢，掌聲、歡笑聲不絕于耳，演員的熱情表演、觀眾的熱烈配合使會場的氛圍迅速升溫。來吧!讓我們一起沉浸在這鶯歌燕舞中吧!讓我們一起欣賞更加精彩、更加無與倫比的節(jié)目吧!
《印度搖擺》的異域風情舞動青春的激情。
二人轉(zhuǎn)是家喻戶曉的文藝節(jié)目，看看王玉釗、王玉琪的二人轉(zhuǎn)真的讓我們刮目相看。
魔術(shù)的神奇真讓人嘆為觀止，修蘇俊的魔術(shù)真的精彩極了。
五十六個星座，五十六朵花，五十六個民族我們是一家，來自蒙古的聲音《蒙古人》傳來了大草原的味道?！段艺娴氖軅恕芳麖棾?，讓人體會了什么是情歌王子，汪洋的《不再猶豫》繼續(xù)溫熱著憂傷的心緒!
別樣的味道蘊藏著著古典的美麗，一支管舞《青花瓷》觸動了心底那一絲溫柔??。
慶祝建國六十周年系列活動頒獎典禮!
《你那么愛他》劉興偉、張維的深情演唱給我們無限回味，張井奇、于春豐等人的歌曲串燒。
唱響了晚會的尾聲。賀卡、糖果是對大家熱情的回饋。彩帶、歡笑更是對我們所有工作人員的辛勤回報，激情的歲月里我們都不能看清自己，激情的'歲月里我們都充實著自己，讓我們一起努力、共譜華章，二十年后讓我們再相會。最后大家用力的把彩氣球踩碎，砰、砰、砰、洋溢著新年的喜氣。
七、活動總結(jié)：各種形式的互動拉近了同學們之間的距離，有聲有色的節(jié)目讓我們的文藝細胞得到了釋放。在歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，新年的陽光將灑在我們的身上，新年的春風將吹在我們的臉上。相信在新的一年里，我們會在學習上以及其他方面會有更大的進步和收獲。
八、活動自我評估：
經(jīng)過我們共同的努力這次元旦聯(lián)歡晚會及年終頒獎晚會終于圓滿結(jié)束了，回顧這段難忘的經(jīng)歷我們每個人都是成長著的，每一個環(huán)節(jié)都浸濕著我們的辛苦與汗水，收起汗水總結(jié)經(jīng)驗，成功的原因我們歸結(jié)為以下幾點：
1、準備較充分。
“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了大家的集思廣益，詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。如我們提前幾天開會商量晚會的諸多細節(jié)，并且在活動開始之前我們就有了詳細的計劃及活動部署。
2、密切配合。
多方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。各個部的協(xié)調(diào)以及同學們積極主動的參與等。
3、活動全面深入。
從初期活動內(nèi)容的確定到聯(lián)系相關(guān)部門，宣傳組織同學進行分工，一直到工作的全面開展及高質(zhì)量的完成，后期總結(jié)討論，充分做到了理論聯(lián)系實際，并且升華了理論，提高了我們的思想認識。
策劃書總結(jié)篇三
花開花落，云卷云舒，不知不覺間，旅游管理學院第四屆團委學生會已經(jīng)正式成立四個月了。從2011年5月緊張的換屆選舉到2011年9月學生會招新注入了新鮮的血液，四個月的榮辱與共，四個月的相知相伴，我們堅持著對學生工作的高度熱情和負責的態(tài)度，第四屆團委學生會交出了一份令人滿意的答卷。為了展示與總結(jié)學生會和各部門的工作，更是為了激勵調(diào)動各位在2012x學期伊始能更好地開展工作，更好地服務(wù)我院全體師生，爭取為旅游管理學院再創(chuàng)佳績。總結(jié)過去才能更好的向未來前進，特此召開旅游管理學院第四屆團委學生會2011年下期總結(jié)表彰大會。
二、活動介紹。
活動名稱：表彰大會暨部長主席團受聘儀式。
活動時間：
活動對象：
三、活動安排。
1.前期準備。
(1)向?qū)W校申請使用經(jīng)管小教室;。
2.活動流程。
(1)安排好會場秩序，各部門提前十五分鐘有序進場;(2)主持人宣布活動開始，并介紹相關(guān)出席人員。
(7)陳老師為主席團頒發(fā)聘書(或者由主席團成員互相頒發(fā)證書);再由主席團成員為各自分管部門部長副部長頒發(fā)聘書;(8)由旅游管理學院第四屆團委學生會主席陳善士總結(jié)發(fā)言;(9)全體成員合影留念;(10)活動圓滿結(jié)束。
四、預算。
五、宣傳方案。
海報通知：由廣告部負責畫海報，貼在張貼欄。
六、后續(xù)工作。
辦公室全體干事打掃衛(wèi)生，清掃會場垃圾。
1.公司年終總結(jié)大會策劃書。
5.大學生社團大會策劃書。
9.公司年度總結(jié)大會方案。
10.2016學生會學雷鋒主題活動策劃書。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
策劃書總結(jié)篇四
一、活動名稱：
(沒活動名稱談什么策劃,最好名稱能立刻體現(xiàn)你想干什么,不要太復雜,要清晰明了,別名或副名只能做小標題.)。
二、舉辦機構(gòu)：
1）主辦單位。
2）承辦單位。
3）贊助單位。
(是以單位還是個人舉辦,是什么單位舉辦要明確,一方面是要明確活動責任,另一方面也有一個權(quán)限問題,舉辦單位是否有越權(quán)舉辦活動)。
三、活動地點。
四、活動時間。
五、參與人員。
(時間地點人物小學老師教作文都有交代,策劃怎么能少呢?審批者也可簡單判斷所定時間、地點是否有與其他活動沖突和可行程度)。
六、活動主題（活動目）。
（交代清楚為什么要舉辦這個活動，活動意義何在。很多時候，策劃者不可能當面對審批者進行說服，這段文字也擔當著說服作用，為什么審批者要認同你活動而不認同其他活動呢？）。
七、宣傳活動：
1）宣傳期。
2）宣傳重點、方法。
（一個好產(chǎn)品，沒有好銷售手段，也不可能成功活動也一樣，沒有好宣傳方式，活動也不會火。所以，審批者從宣傳方式中已能基本預知活動成功情況，如果預測不會很成功，那何必浪費經(jīng)費去舉辦？）。
八、場地設(shè)置（各賽段）。
（看到這里，審批者一般都認同你活動了，但策劃者是否有能力舉辦還要看下面具體操作。場地設(shè)置中可以看出策劃者想要達到一個什么效果，而且經(jīng)費方面有沒有浪費，是否值得如此布置，布置是否合理）。
九、活動流程（各賽段）。
（在這里，審批者要衡量是具體操作是否實際可行。將能預想到從活動開始到結(jié)束（甚至結(jié)束后后續(xù)工作）所有細節(jié)和解決辦法交代清楚就可以了，一般問題不大，一定要詳盡！有問題一般會退回要求修改）。
十、工作分配。
（此項一般審批者已經(jīng)不會很詳細看，這項也是大概看一下分配是否合理，是否有疏漏。也是能看出策劃者水平一個項目）。
十一、預計費用。
（衡量此項活動價值，一般審批者看完上面策劃，心里已有個大概數(shù)目，如果花費比審批者心里數(shù)額差很遠也很有可能被否決，如果相差不大那就恭喜了，正常情況下就可以通過審批開始活動了。）。
策劃書總結(jié)篇五
光陰荏苒，歲月更替。在這辭舊迎新的時刻，靜下心來回顧20xx年初至年末，我從一名普通的員工成長為一位部門主管，最想和大家說得一句話是：謝謝!謝謝大家一年來對我的厚愛和支持。
企劃部作為公司營銷中心的一個職能部門，主要負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織、實施及相關(guān)業(yè)務(wù)管理。企劃部的成立，使我們在開辟公司主營業(yè)務(wù)的方向，注入了新的力量?，F(xiàn)將個人20xx年工作進行總結(jié)。
1、完成前期詳規(guī)的提案工作。
2、概據(jù)具體要求，完成前期定位、案名匯編、概念提升、客群定位、市場引導、認籌期方案、開盤前營銷計劃、案場流程導入、案場培訓。使項目有效的進行。
3、與合作完成的七、八月份銷售工作。我方完成項目賣點提練、區(qū)域經(jīng)濟炒作、業(yè)主活動工作配合、七、八月媒體營銷計劃、推廣核心理念產(chǎn)生等。
4、完成物業(yè)舉行的“家庭環(huán)保月”“奧運火炬手進入”業(yè)主活動的承辦工作。并得到物業(yè)的認可。
5、完成設(shè)計的前期調(diào)研、標志闡述、前期品牌整合、導入vi應用。
6、完成vi設(shè)計的前期調(diào)研、標志闡述、組織協(xié)調(diào)vi設(shè)計工作的順利進行。
7、完成前期配合工作、友誼店開業(yè)前市場調(diào)研、媒體邀約前期準備工作。配合xx店開業(yè)活動。
8、組織并開展公司內(nèi)部企劃文化的建立工作，完成等拓展訓練。
9、初步形成公司內(nèi)部培訓體制，針對企劃部專業(yè)知識的匱乏，展開“房地產(chǎn)專業(yè)知識”“品牌規(guī)劃”等專項培訓。對公司內(nèi)部進行“書面語與口語區(qū)別”講座。
10、完成對移動企業(yè)文化的宣貫，并為移動取得“省級示范點”稱號。
目前企劃部人員包括我自己，對專業(yè)知識人的掌握程度沒有達到專業(yè)人員水平，也直接的影響了公司在20xx年“地產(chǎn)”“營銷策劃”等業(yè)務(wù)開拓的順利進行。
雖通過培訓與自我學習針對企劃部進行自我提高的培養(yǎng)，但提高的速度沒有達到公司的期望，在某些程度上，造成了公司對項目的丟失，作為企劃經(jīng)理我有不可推卸的責任。
至接手企劃部總監(jiān)以來，企劃部內(nèi)部人員進行三次調(diào)整，在三次調(diào)整中逐漸的調(diào)整管理方式與方法，雖有客觀原因?qū)е铝巳藛T的流失，但通過管理角度，沒有讓部門人員產(chǎn)生對企業(yè)的認同感，沒有最大限度的去挖掘員工的潛能，缺少駕馭團隊和團隊溝通的能力，全局意識與系統(tǒng)思考意識淡薄。
20xx年公司進行了業(yè)務(wù)快速增長和內(nèi)部體系改革的一年，公司在發(fā)展壯大同時，擁了豐富的企業(yè)文化和企業(yè)精神理念，這些需要企劃部進行有效的宣講與傳達，為公司達到思想統(tǒng)一，促進企業(yè)發(fā)展。
1、魂。
作為發(fā)展中的，20xx年的發(fā)展速度取決于公司內(nèi)部的核心引擎“人的力量”，擁有一只什么樣的團隊也就決定了智邦明年的發(fā)展進程。
作為公司思想的發(fā)起部門——企劃部，團隊的發(fā)展尤為重要，管理的核心是協(xié)調(diào)人際關(guān)系。締造一支專業(yè)化的企劃團隊，也就為公司創(chuàng)造了“智魂”。所以塑造專業(yè)人才、提升部門作戰(zhàn)能力應為20xx年企劃部的工作重點。打破現(xiàn)有的一崗一人制，改為競爭體系，吸納高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，作為儲備人才。
在競爭中選拔人才，讓部門員工時刻保持危機感與壓力。最大限度的發(fā)揮其特點。留住人才除了管理，還有公司制度的有效支撐，有效的制度，確保了員工對企業(yè)的歸屬感，在滿足物質(zhì)需求的同時，讓員工在企業(yè)中找到自己的發(fā)展空間，以工作在智邦為榮，為做智邦人而感到驕傲，可以有效的防止人員流失，確保公司的發(fā)展。
2、人。
20xx年企劃部組織架構(gòu)設(shè)想如下：
企劃部設(shè)企劃總監(jiān)一人，具備品牌規(guī)劃及地產(chǎn)營銷的專業(yè)人才，并符合公司發(fā)展需求。人員來源外聘。企劃總監(jiān)下設(shè)品牌經(jīng)理一名(兼策劃)，地產(chǎn)營銷經(jīng)理一名(兼策劃)，文案兩名，儲備人員一名。
企劃總監(jiān)：企業(yè)策劃工作的領(lǐng)導者，確定策劃目標，建立組織規(guī)范，選人用人勵人，調(diào)研預測決策和檢查監(jiān)督控制。推動自身企業(yè)文化建設(shè)。
品牌經(jīng)理：維護公司現(xiàn)有客戶的同時，專注于提高品牌創(chuàng)新力與執(zhí)行力的發(fā)向發(fā)展，配合企劃總監(jiān)完成公司下派工作。
地產(chǎn)營銷經(jīng)理：維護公司現(xiàn)有客戶的同時，把握地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，捕捉市場行情，專注于地產(chǎn)整合營銷與地產(chǎn)銷售體制的建立與發(fā)展。配合企劃總監(jiān)完成公司下派工作。
文案：地產(chǎn)與品牌各一名，負責文字的撰寫工作，專項發(fā)展。
儲備人員：視自身條件分工，威懾現(xiàn)有人員。
優(yōu)勝劣汰，適者生存。企劃部是一個靠“腦袋”吃飯的人，要么換腦子，要么換人。
3、略。
應專注于品牌營銷、地產(chǎn)整合的專業(yè)化發(fā)展。通過專業(yè)化的發(fā)展分離現(xiàn)有業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍。成功的服務(wù)眾多品牌，已經(jīng)為我們奠定了專業(yè)化發(fā)展之路的基石。對于房地產(chǎn)的整合營銷，始終為前端做戰(zhàn)，其主要的目的是為了銷售。組織自己的銷售團隊，也是08年智邦發(fā)展的“智略”之一。
優(yōu)秀的設(shè)計團隊為公司提供了最有效的形象傳播，也是公司經(jīng)濟收入的有效支撐點。智邦的發(fā)展應該是多元化的專業(yè)統(tǒng)一。
銷售團隊為公司提供有效的經(jīng)濟基礎(chǔ)，品牌化是公司的發(fā)展之路，公司的品牌價值通專業(yè)的營銷團隊和設(shè)計團隊體現(xiàn)，逐漸形成“品牌之略”、“地產(chǎn)營銷之略”、“專業(yè)化的設(shè)計創(chuàng)新團隊”以確保智邦未來發(fā)展之路的暢通，形成智邦的“專業(yè)產(chǎn)品”。應對市場發(fā)展的需求，核心問題發(fā)展“智略”就是擁有一只創(chuàng)新、創(chuàng)智的優(yōu)秀團隊。
1、有效的提高中層管理人員的專業(yè)技能和管理能力，確保中層的權(quán)力和職責;。
2、成本核算的精準化、快速化。提高核算速度，確保業(yè)務(wù)的盈虧;。
3、強化月工作會議制度，增加部門溝通。了解公司發(fā)展動態(tài)及階段性計劃;。
4、公司獎金與懲罰制度透明化，能者多得，錯之必罰;。
5、培訓體制制度化。針對公司新進員工與在職員工，有效培訓，利于人才成長;。
6、人才儲備，確保公司業(yè)務(wù)服務(wù)有效進行;。
7、部門專項資金劃撥，為部門員工學習和提高提供資金保障;。
8、增強后勤保障，為員工提供良好的工作環(huán)境和8小時以外工作的需求保障。
總結(jié)：
20xx年是公司專業(yè)化發(fā)展的提升年，我們擁有了自己的核心團隊，并形成了一種上升的力量。20xx年應致力于團隊人員自身素質(zhì)的提高，充分利用公司所提供的發(fā)展平臺，合理規(guī)劃我們的發(fā)展之路。
為公司創(chuàng)造更多的“第一次”是我們企劃部的目標和責任，專業(yè)化水平的提高是我們的使命，我相信通過大家共同的努力，建設(shè)?；瘶I(yè)的團隊，必將會使發(fā)展之路越走越遠。
策劃書總結(jié)篇六
在當前競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，有效的企業(yè)策劃對于實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長和優(yōu)化資源配置具有舉足輕重的作用。本文旨在對近期企業(yè)策劃活動進行總結(jié)，通過分析實施過程中的經(jīng)驗教訓，為未來更加高效和精準的企業(yè)策劃提供借鑒。
近期企業(yè)策劃的主要目標是優(yōu)化資源配置，提高業(yè)務(wù)增長速度。為實現(xiàn)這一目標，我們制定了一系列策略，包括市場調(diào)研、定位分析、產(chǎn)品策略、渠道策略等。通過實施這些策略，我們發(fā)現(xiàn)市場空間巨大，而我們的產(chǎn)品和服務(wù)在市場上具有競爭力，這為業(yè)務(wù)增長提供了堅實的基礎(chǔ)。
在實施企業(yè)策劃過程中，我們面臨了多個挑戰(zhàn)。首先，市場變化迅速，這要求我們不斷調(diào)整策略以適應市場變化。其次，資源配置不合理，導致我們在某些環(huán)節(jié)上投入過多，而在其他環(huán)節(jié)上則顯得不足。此外，競爭激烈，對手實力強大，這也對我們的實施過程造成了阻礙。
針對這些問題，我們采取了以下解決方案：
1.強化市場調(diào)研，及時調(diào)整策略；
2.優(yōu)化資源配置，確保各個策略之間的協(xié)同效應；
3.加強與競爭對手的對抗，及時捕捉市場變化，調(diào)整策略。
四、經(jīng)驗教訓。
1.時刻關(guān)注市場變化，及時調(diào)整策略；
2.確保資源配置合理，充分發(fā)揮各個策略之間的協(xié)同效應；
3.強化團隊協(xié)作，充分利用團隊成員的專業(yè)能力，共同推進企業(yè)策劃的實施。
五、結(jié)論。
通過本次企業(yè)策劃，我們成功地優(yōu)化了資源配置，提高了業(yè)務(wù)增長速度。
策劃書總結(jié)篇七
為深入開展“兩學一做”學習教育，進一步激勵基層黨組織和共產(chǎn)黨員在加快推進世界一流大學和一流學科建設(shè)進程中不斷奮發(fā)進取，作出更大貢獻，教育學部分黨委決定，在“七一”前夕評選表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?，F(xiàn)就有關(guān)活動方案通知如下。
一、表彰獎項。
凡組織關(guān)系隸屬教育學部分黨委的黨支部和黨員均可參加評選。
1.先進黨支部：3個。
基本條件是：
（1）支部班子好。支部委員會堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織和學校黨委的各項決策部署，黨性觀念強，積極帶領(lǐng)黨員開展“兩學一做”學習教育，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式，教育引導黨員牢固樹立群眾觀點和宗旨意識，以師生為本，求真務(wù)實、真抓實干、有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（2）黨員隊伍好。黨支部成員總體素質(zhì)較高，認真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，在工作、學習中能夠發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（3）工作機制好。黨支部各項制度完善，工作運行規(guī)范；認真做好發(fā)展黨員工作和入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作。認真抓好黨員的思想政治教育工作，切實加強黨風廉政建設(shè)和黨員黨性教育，形成教育管理的長效機制。
（4）工作業(yè)績好。黨支部工作計劃性強，重點突出，認真實施，組織生活有吸引力和實效性；所在單位中心工作開展得好，黨支部活動有特色，形成可借鑒和推廣的經(jīng)驗。
（5）群眾反映好。黨支部有較高影響力，得到師生黨員和群眾的認可和擁護。
2.優(yōu)秀黨員：14名。每個學生黨支部推薦一名候選人。
學生優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要做到：在“兩學一做”學習教育中表現(xiàn)突出，努力做成長成才的表率，理想信念堅定，積極踐行社會主義核心價值觀，學習勤奮，成績優(yōu)良，全面發(fā)展，綜合素質(zhì)較高，積極參加黨組織活動，在學習生活中發(fā)揮模范帶頭作用。
3.優(yōu)秀黨日活動。
基本條件是：
（1）主題鮮明，內(nèi)容充實。圍繞學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，立足當前學校、學院主要工作，結(jié)合黨支部實際或“兩學一做”學習教育，開展形式多樣的學習實踐活動。
（2）形式新穎，吸引力強?；顒硬邉潯⒔M織和實施注重創(chuàng)新，結(jié)合中心工作和黨員崗位特點設(shè)計方案，能激發(fā)黨員的熱情和積極性。
（3）效果顯著，值得推廣。參加黨日活動的黨員普遍受到教育和啟迪，黨員先鋒模范作用突出，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強，有較好的示范作用和借鑒意義。
二、有關(guān)要求。
1.在推薦過程中，要堅持標準、嚴格程序，確保推薦對象符合條件、經(jīng)得起考驗。對推薦對象要認真總結(jié)撰寫先進事跡材料（1000字左右），充分反映推薦對象的事跡和特點。
2.“先進黨支部”和“優(yōu)秀黨日活動”由各支部自由申報，“優(yōu)秀黨員”每個學生黨支部推薦一名候選人。
3.5月23日（周一）中午12：00前，各支部完成推薦工作，申報表（見附件）只需發(fā)電子版發(fā)至。
4.教育學部學生工作辦公室將組織評選工作小組，對推薦的支部和人選進行評選。
策劃書總結(jié)篇八
不知不覺，在xxxx工作已經(jīng)足月有余，在這個把月里，工作量不大，要學的卻不少，盡管自己原來也是從事房地產(chǎn)銷售，可是銷售知識永遠是個無底深淵。也正因為如此，我才樂此不彼，越來越喜歡這份工作。
以前常聽說也遭遇過銷售員之間為了比拼業(yè)績，爭奪提成，經(jīng)常是不擇手段，詭計迭出。幸運的是目前的xxxx擁有一個和諧的銷售氛圍，同事之間既有競爭更有互相幫助，每次分歧總能在溝通中消除，每次難題也常常在集思廣益中(即便我們只有4人)化解。正因為有這樣濃厚的企業(yè)氛圍和團隊精神，才給了我在xxxx成長所需的養(yǎng)分。
但是通過工作，還是發(fā)現(xiàn)自身仍存在許多缺點急待解決。首先，剛進入xxxx，對xxxx地產(chǎn)的企業(yè)文化及xxxx這個項目的相關(guān)情況還沒能夠了然于心，跟客戶介紹的時候不足為企業(yè)和項目展示很好的口碑與形象，致使客戶對我們的企業(yè)品牌與項目一知半解。
我想作為一個大企業(yè)的置業(yè)顧問，不僅要精通賣房業(yè)務(wù)，更要讓客戶感覺xxxx無論是從企業(yè)品牌，社區(qū)環(huán)境，物業(yè)質(zhì)量以及員工素質(zhì)各方面都比其他樓盤有優(yōu)勢，堅定客戶購買的信心。針對這個問題，我已經(jīng)與同事小沈深刻討論過，多學習，多討教，從自身做起樹立對本企業(yè)品牌的絕對信心與優(yōu)越感，以此感染每個客戶。
其次，由于進入xxxx時所有的住房已基本售罄，唯有兩套170平大戶型以及商鋪在售，所以對于商鋪銷售基本可以說是毫無經(jīng)驗。我想，相對于住宅，商鋪客戶這類高收入投資群體的購房心態(tài)及個人氣質(zhì)各方面肯定也有所不同，因此對于這兩類客戶的銷售方式也必須有相應的變化。
比如商鋪客戶考慮的更多的是收益回報率問題，那么我們就應該著重介紹周邊的發(fā)展趨勢與發(fā)展前景，堅定客戶購買的信心，讓其買得開心，買得放心。
以前總以為一個優(yōu)秀的銷售員必須有自己的個性，沒有個性的銷售員不過是個服務(wù)員而已。但是通過實踐工作我才發(fā)現(xiàn)，一個真正成功的銷售員除了必須有能夠感染客戶的個性外，更應該具備能夠隨時適應不同消費者心態(tài)的應變能力，同時牢記，專業(yè)、禮貌、主動服務(wù)、給予客戶比他想象的更多，并堅持公司利益至上的職業(yè)操守。
所以，為了做好xxxx商鋪的銷售工作，我急待提高自身修養(yǎng)，無論從個人氣質(zhì)和專業(yè)能力方面都要把自己打造成一個適合xxxx地產(chǎn)大氣之風的置業(yè)顧問。
另外，由于進入xxxx的時間不長，所以自己對公司的一些規(guī)章制度和流程方面還沒有機會完全了解，偶爾犯下一些低級錯誤。雖然在主管的幫助下已經(jīng)改善了許多，但肯定還有很多地方不夠清楚，這方面也急待在今后的工作生活中得到改進，一方面自己會多學多問，另一方面也希望領(lǐng)導的鞭策，同事的提點。
我深知個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的。所以，在這充滿希望的企業(yè)里，我必將全力服務(wù)公司，熱愛崗位，勤奮工作，嚴于律己，認真專研，繼續(xù)學習，用使命般的激情面對客戶，用認真嚴謹?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè)，為客戶制造感動，為公司創(chuàng)造利潤!
策劃書總結(jié)篇九
在校團委、大學生素質(zhì)拓展管理認證中心和院團總支的領(lǐng)導下，為培養(yǎng)大學生的實踐能力與創(chuàng)新能力，促進大學生全面發(fā)展。宣傳大學生素質(zhì)拓展計劃及大學生素質(zhì)拓展證書，以及提高我院大學生對綜合素質(zhì)的重視，我部室于上周舉行了“一紙獻愛心”活動。具體情況如下：
一、主辦：西華師范大學素質(zhì)拓展管理認證中心。
承辦：文學院團總支素質(zhì)拓展部。
二、活動主題。
獻一己之愛心，拓一身之素質(zhì)。
三、活動目的及意義。
旨在（結(jié)合“一紙獻愛心”之愛心宣傳活動）宣傳大學生素質(zhì)拓展計劃和大學生素質(zhì)拓展證書，促進大學生個性全面發(fā)展，提高大學生的`人文素質(zhì)和科學素質(zhì)，引導和幫助大學生完善智能結(jié)構(gòu)，全面成長成才，造就“有思想、有道德、有文化、有紀律”，德智體美等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。
四、活動開展。
（一）活動時間。
20xx年11月20日（星期五）晚7：00點。
（二）活動地點。
新區(qū)一期教學樓107。
（三）參加人員。
09級2、6、7、11班及09級各班素質(zhì)拓展委員。
（四）到場嘉賓。
西華師范大學學生會文學院分會主席王淦師兄，素質(zhì)拓展部部長胡姝師姐。
（五）前期準備。
由我部室成員與協(xié)辦班成員提前到場，并共同布置會場，安排好座位。并提前準備好活動中互動的題目與所需的獎品。
（六）活動流程：
1、開場節(jié)目，由文學院09級10班同學獻上舞蹈。
2、主持人引出主題。
3、嘉賓講話，部長介紹關(guān)于素質(zhì)拓展的內(nèi)容以及素質(zhì)拓展部的日常工作。
4、文藝節(jié)目，由09級9班獻上歌曲。
5、互動（關(guān)于素質(zhì)拓展的知識問答）。
6、文藝節(jié)目，由文學院09級7班獻上詩歌朗誦。
7、主持人介紹“一紙獻愛心”
8、由全體同學獻上愛心。
9、文藝節(jié)目，由09級6班獻上手語《感恩的心》。
10、主持人對活動做總結(jié)，宣布活動結(jié)束。
五、活動總結(jié)：
文學院素質(zhì)拓展部王宗鳳。
20xx年11月22日。
策劃書總結(jié)篇十
歲月如梭，時光流逝，轉(zhuǎn)眼間，新年的喜氣氛圍又已來臨，這也預示著這個學期即將走向結(jié)束，回首這一學期，本部參加了本協(xié)會主辦的多項大型活動，并且在本部干事的認真努力下，把任務(wù)有效，有質(zhì)量地完成?，F(xiàn)對我部工作總結(jié)如下：
新學期，新的開始，新的總結(jié)，新的活力。在本協(xié)會火熱招新，同學們踴躍報名的同時，本部對新干事進行認真觀察，細心考慮，最終確定了一批較適合在本部發(fā)展的新干事，期待他們用智慧的頭腦，為本部注入新的活力也為本協(xié)會作出他們的貢獻。
探討江高敬老院既是本協(xié)會每學期必要進行的一項活動，也是本部在工作過程中，積極配合協(xié)會且以較高質(zhì)量地完成了此次活動任務(wù)。但是，在工作過程中也暴露了本部的一些不足之處。如：方案不夠詳細，具體工作不能安排到位，造成人力資源的浪費。禮品派發(fā)準備不足。善于發(fā)現(xiàn)問題不如及時解決問題，以后本部以后會制定一個詳細的方案，把具體工作安排到位，對敬老院人數(shù)有一個充分了解，派發(fā)禮品時固定好人員，事先與志愿者溝通好，盡量做到每位老人都有禮品。
在此次簽名活動中，本部雖然按時完成了本協(xié)會交給的任務(wù)，但質(zhì)量卻沒有很好的保障，由于本部策劃的方案，沒有提交對此次活動有效的宣傳方式。以致于宣傳力度不足，造成短時間的“冷場”，以及由于本部考慮不周而引起的在簽名后面不僅在紅布留下“成績”的同時也在桌上留下了難以清除的印跡。本部定會汲取經(jīng)驗，在寫活動方案時積極和宣傳部合作商討出一個有效的宣傳方式；讓后勤人員在紅布下放一些廢舊報紙以防弄臟桌子。
在此次招聘會上，本部只須配合好學校分配下來的執(zhí)勤工作，而且在本次工作中，本部全員出動，他們也以志愿者“無私奉獻，不怕苦，不怕累”的精神出色地完成了任務(wù)。
俗語說得好“沒有最好，只有更好”，只有及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能為本協(xié)會發(fā)展得更好。在以后的工作中，本部會策劃和組織開展好各項志愿活動，主動拓展我部業(yè)務(wù)，開拓新項目，積極開展一些具有開拓性、創(chuàng)新型活動，為本協(xié)會發(fā)展得更好。
策劃書總結(jié)篇十一
一、活動名稱：
二、活動背景：
這部分內(nèi)容應根據(jù)策劃書特點在以下項目中選取內(nèi)容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關(guān)目動機。其次應說明問題環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境內(nèi)在優(yōu)勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面分析(swot分析)，將內(nèi)容重點放在環(huán)境分析各項因素上，對過去現(xiàn)在情況進行詳細描述，并通過對情況預測制定計劃。如環(huán)境不明，則應該通過調(diào)查研究等方式進行分析加以補充。
三、活動目、意義和目標：
四、資源需要：
列出所需人力資源，物力資源，包括使用地方，如教室或使用活動中心都詳細列出?？梢粤袨橐延匈Y源和需要資源兩部分。
五、活動開展：
作為策劃正文部分，表現(xiàn)方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設(shè)想到東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統(tǒng)計圖表等；對策劃各工作項目，應按照時間先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員組織配置、活動對象、相應權(quán)責及時間地點也應在這部分加以說明，執(zhí)行應變程序也應該在這部分加以考慮。
這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協(xié)議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領(lǐng)導講話、司儀、會場服務(wù)、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡(luò)、技術(shù)支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現(xiàn)場氣氛調(diào)節(jié)、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續(xù)聯(lián)絡(luò)等。請根據(jù)實情自行調(diào)節(jié)。
六、經(jīng)費預算：
活動各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密計算后，用清晰明了形式列出。
七、活動中應注意問題及細節(jié)：
內(nèi)外環(huán)境變化，不可避免會給方案執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失概率是多少，造成損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。
八、活動負責人及主要參與者：
注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人）。
注意：
3、如有附件可以附于策劃書后面，也可單獨裝訂；
5、一個大策劃書，可以有若干子策劃書。
策劃書總結(jié)篇十二
自x年4月1日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產(chǎn)的蓬勃發(fā)展，特別是x年又榮獲""，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著公司的形象。所有，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
20xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話"態(tài)度決定一切"。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。
20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務(wù)能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
策劃書總結(jié)篇十三
光陰荏苒，歲月更替。在這辭舊迎新的時刻，靜下心來回顧xxxx年初至年末，我從一名普通的員工成長為一位部門主管，最想和大家說得一句話是：謝謝!謝謝大家一年來對我的厚愛和支持。
企劃部作為公司營銷中心的一個職能部門，主要負責公司策略的研究、策劃、組織、實施及相關(guān)業(yè)務(wù)管理。企劃部的成立，使我們在開辟公司主營業(yè)務(wù)的方向，注入了新的力量?，F(xiàn)將個人xxxx年工作進行總結(jié)。
1、完成xx前期詳規(guī)的提案工作。
2、概據(jù)xx的具體要求，完成前期定位、案名匯編、概念提升、客群定位、市場引導、認籌期方案、開盤前營銷計劃、案場流程導入、案場培訓。使xx的項目有效的進行。
3、與xx合作完成“xx”的七、八月份銷售工作。我方完成項目賣點提練、區(qū)域經(jīng)濟炒作、業(yè)主活動工作配合、七、八月媒體營銷計劃、推廣核心理念產(chǎn)生等。
4、完成xx物業(yè)舉行的“家庭環(huán)保月”“奧運火炬手進入xx”業(yè)主活動的承辦工作。并得到xx物業(yè)的認可。
5、完成xx設(shè)計的前期調(diào)研、標志闡述、前期品牌整合、導入vi應用。
6、完成xxvi設(shè)計的前期調(diào)研、標志闡述、組織協(xié)調(diào)xxvi設(shè)計工作的順利進行。
7、完成xx的前期配合工作、xx友誼店開業(yè)前市場調(diào)研、媒體邀約前期準備工作。配合xx店開業(yè)活動。
8、組織并開展公司內(nèi)部企劃文化的建立工作，完成“xx”等拓展訓練。
9、初步形成公司內(nèi)部培訓體制，針對企劃部專業(yè)知識的匱乏，展開“房地產(chǎn)專業(yè)知識”“品牌規(guī)劃”等專項培訓。對公司內(nèi)部進行“書面語與口語區(qū)別”講座。
10、完成對移動企業(yè)文化的宣貫，并為移動取得“省級示范點”稱號。
1、缺乏專業(yè)知識的培養(yǎng)與自我提升。
目前企劃卑括我自己，對專業(yè)知識人的掌握程度沒有達到專業(yè)人員水平，也直接的影響了公司在xxxx年“地產(chǎn)”“營銷策劃”等業(yè)務(wù)開拓的順利進行。
雖通過培訓與自我學習針對企劃部進行自我提高的培養(yǎng)，但提高的速度沒有達到公司的期望，在某些程度上，造成了公司對“xx”項目的丟失，作為企劃經(jīng)理我有不可推卸的責任。
2、管理水平有待提高。
至接手企劃部總監(jiān)以來，企劃部內(nèi)部人員進行三次調(diào)整，在三次調(diào)整中逐漸的調(diào)整管理方式與方法，雖有客觀原因?qū)е铝巳藛T的流失，但通過管理角度，沒有讓部門人員產(chǎn)生對企業(yè)的認同感，沒有最大限度的去挖掘員工的潛能，缺少駕馭團隊和團隊溝通的能力，全局意識與系統(tǒng)思考意識淡薄。
3、對內(nèi)部企業(yè)文化的宣講不夠。
xxxx年公司進行了業(yè)務(wù)快速增長和內(nèi)部體系改革的一年，公司在發(fā)展壯大同時，擁了豐富的企業(yè)文化和企業(yè)精神理念，這些需要企劃部進行有效的宣講與傳達，為公司達到思想統(tǒng)一，促進企業(yè)發(fā)展。
1、魂。
作為發(fā)展中的xx，xxxx年的發(fā)展速度取決于公司內(nèi)部的核心引擎“人的力量”，擁有一只什么樣的團隊也就了智邦明年的發(fā)展進程。
作為公司思想的發(fā)起部門——企劃部，團隊的發(fā)展尤為重要，管理的核心是協(xié)調(diào)人際關(guān)系。締造一支專業(yè)化的企劃團隊，也就為公司創(chuàng)造了“智魂”。所以塑造專業(yè)人才、提升部門作戰(zhàn)能力應為xxxx年企劃部的工作重點。打破現(xiàn)有的一崗一人制，改為競爭體系，吸納高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，作為儲備人才。
在競爭中選拔人才，讓部門員工時刻保持危機感與壓力。最大限度的發(fā)揮其特點。留住人才除了管理，還有公司制度的有效支撐，有效的制度，確保了員工對企業(yè)的歸屬感，在滿足物質(zhì)需求的同時，讓員工在企業(yè)中找到自己的發(fā)展空間，以工作在智邦為榮，為做智邦人而感到驕傲，可以有效的防止人員流失，確保公司的發(fā)展。
2、人。
xxxx年企劃部組織架構(gòu)設(shè)想如下：
企劃部設(shè)企劃總監(jiān)一人，具備品牌規(guī)劃及地產(chǎn)營銷的專業(yè)人才，并符合公司發(fā)展需求。人員來源外聘。企劃總監(jiān)下設(shè)品牌經(jīng)理一名(兼策劃)，地產(chǎn)營銷經(jīng)理一名(兼策劃)，文案兩名，儲備人員一名。
崗位職能。
企劃總監(jiān)：企業(yè)策劃工作的領(lǐng)導者，確定策劃目標，建立組織規(guī)范，選人用人勵人，調(diào)研預測決策和檢查監(jiān)督控制。推動自身企業(yè)文化建設(shè)。
品牌經(jīng)理：維護公司現(xiàn)有客戶的同時，專注于提高品牌創(chuàng)新力與執(zhí)行力的發(fā)向發(fā)展，配合企劃總監(jiān)完成公司下派工作。
地產(chǎn)營銷經(jīng)理：維護公司現(xiàn)有客戶的同時，把握地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，捕捉市場行情，專注于地產(chǎn)整合營銷與地產(chǎn)銷售體制的建立與發(fā)展。配合企劃總監(jiān)完成公司下派工作。
文案：地產(chǎn)與品牌各一名，負責文字的撰寫工作，專項發(fā)展。
儲備人員：視自身條件分工，威懾現(xiàn)有人員。
優(yōu)勝劣汰，適者生存。企劃部是一個靠“腦袋”吃飯的人，要么換腦子，要么換人。
3、略。
xx應專注于品牌營銷、地產(chǎn)整合的專業(yè)化發(fā)展。通過專業(yè)化的發(fā)展分離現(xiàn)有業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍。成功的服務(wù)眾多品牌，已經(jīng)為我們奠定了專業(yè)化發(fā)展之路的基石。對于房地產(chǎn)的整合營銷，始終為前端做戰(zhàn)，其主要的目的是為了銷售。組織自己的銷售團隊，也是08年智邦發(fā)展的“智略”之一。
優(yōu)秀的設(shè)計團隊為公司提供了最有效的形象傳播，也是公司經(jīng)濟收入的有效支撐點。智邦的發(fā)展應該是多元化的專業(yè)統(tǒng)一。
銷售團隊為公司提供有效的經(jīng)濟基礎(chǔ)，品牌化是公司的發(fā)展之路，公司的品牌價值通專業(yè)的營銷團隊和設(shè)計團隊體現(xiàn)，逐漸形成xx的“品牌之略”、“地產(chǎn)營銷之略”、“專業(yè)化的設(shè)計創(chuàng)新團隊”以確保智邦未來發(fā)展之路的暢通，形成智邦的“專業(yè)產(chǎn)品”。應對市場發(fā)展的需求，核心問題發(fā)展“智略”就是擁有一只創(chuàng)新、創(chuàng)智的優(yōu)秀團隊。
1、有效的提高中層管理人員的專業(yè)技能和管理能力，確保中層的權(quán)力和職責；
2、成本核算的精準化、快速化。提高核算速度，確保業(yè)務(wù)的盈虧；
3、強化月工作會議制度，增加部門溝通。了解公司發(fā)展動態(tài)及階段性計劃；
4、公司獎金與懲罰制度透明化，能者多得，錯之必罰；
5、培訓體制制度化。針對公司新進員工與在職員工，有效培訓，利于人才成長；
6、人才儲備，確保公司業(yè)務(wù)服務(wù)有效進行；
7、部門專項資金劃撥，為部門員工學習和提高提供資金保障；
8、增強后勤保障，為員工提供良好的工作環(huán)境和8小時以外工作的需求保障。
總結(jié)：
xxxx年是公司專業(yè)化發(fā)展的提升年，我們擁有了自己的核心團隊，并形成了一種上升的力量。xxxx年應致力于團隊人員自身素質(zhì)的提高，充分利用公司所提供的發(fā)展平臺，合理規(guī)劃我們的發(fā)展之路。
為公司創(chuàng)造更多的“第一次”是我們企劃部的目標和責任，專業(yè)化水平的提高是我們的使命，我相信通過大家共同的努力，建設(shè)?；瘶I(yè)的團隊，必將會使xx的發(fā)展之路越走越遠。
策劃書總結(jié)篇十四
xx年9月我正式加入xx營銷河北分公司，成為一名策劃人員。對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，因為自己是跨界轉(zhuǎn)行，由一名媒體人轉(zhuǎn)變成一名地產(chǎn)人。想想這將三個多月的xx生涯，的確有脫胎換骨的感覺。
作為一家全國領(lǐng)先的房地產(chǎn)代理公司，在xx我接觸到了國內(nèi)一線的地產(chǎn)操作流程，而且很慶幸自己能夠分到xx線，參與xx這樣國內(nèi)知名開發(fā)商項目又讓自己深感榮幸。第一站，我來到的是xx御景半島，這是一個即將首一期開盤的項目。開盤前的強度和難度是我之前很難想象的，每天早上八點半到，平均晚上八點半下班，每天工作不低于12個小時。從9月份到10月份幾乎沒有休息，而之前很多同事從8月份就已經(jīng)停休了……雖然每天感覺都很疲憊，但是看到大家都在為了同一個目標而朝氣蓬勃的迎接每一名客戶，我也深深的被這種正能量所感染，逐漸克服了疲勞的狀態(tài)，以積極的心態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)。
最令我印象深刻的是9月30日開盤那天，自己也親身見證了xx多人的開盤儀式，在2個多小時解籌近x00組，開盤當天銷售近x個億……能夠在市場如此沉悶的氣氛下，打響了石家莊樓市今年最漂亮的一仗，是我來到xx的第一課，讓我真心的被公司的實力所折服。在半島這短短的一個月，對于我來說，是第一次正式參加與房產(chǎn)項目開盤，了解了當前國內(nèi)最新的房地產(chǎn)開盤模式，期間也遇到種種突發(fā)情況，雖然常常有不少棘手的問題，但是通過同事們的努力，逐一克服，才取得最終開盤的圓滿，從中自己也學習到了不少的知識與經(jīng)驗。不過，對于一名合格的策劃來說這些還不夠，xx年10月4日，沒有休整過一天，我來到了xx華府。
xx華府從嚴格意義上來說就是xx城的延續(xù)，只是換了個名字，這也是營銷的一種手段，是我來到xx學到的又一課，而來華府開啟了我來xx之后嶄新的一個階段。在華府我系統(tǒng)的學習了作為一名xx的策劃執(zhí)行人員一些基礎(chǔ)性的知識，從excel、ppt這些最基礎(chǔ)的工作開始，策劃經(jīng)理x哥和策劃執(zhí)行x，手把手細心的指導，讓我備受感動，我也拼勁全力，每天的努力學習，希望盡快真正的成長為一名xx營銷策劃執(zhí)行。
回顧今年的自己的表現(xiàn)，我只能說勉強及格。從基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)、報告制作來看，因為自己用了將近一個月的時間才將excel相關(guān)的表格制作合格，目前ppt制作水平，雖然比剛來的時候提升不少，但是仍有待提高;從現(xiàn)場活動的組織及執(zhí)行來看，我認為自己基本達到了應有的水準，但部分細節(jié)方面還需要繼續(xù)完善;從推廣建議、活動建議及營銷方案的策略策劃來看，這是當前自己的一大短板，需要在今后的工作中不斷學習，不斷改進，不斷提升。我相信通過公司的培訓、現(xiàn)場的帶教及個人的努力，我一定能成為一名合格的策劃人員。
策劃書總結(jié)篇十五
在對房地產(chǎn)項目內(nèi)外部環(huán)境予以準確分析，并有效運用經(jīng)營資源的基礎(chǔ)上，對一定時間內(nèi)營銷活動的行為方針、目標、戰(zhàn)略以及實施方案進行設(shè)計和謀劃。房地產(chǎn)營銷的實質(zhì)是以消費者對產(chǎn)品的需求為起點和核心、終止房地產(chǎn)產(chǎn)品售后服務(wù)的全程營銷，而不是銷售，是顧客、代理商、設(shè)計師、按揭銀行、物業(yè)管理方等角度的多贏，而不是開發(fā)商自己的單贏。總之，房地產(chǎn)營銷是一種人文化營銷。
雖然我們此次的房地產(chǎn)營銷策劃是屬于模擬的策劃，但我們也必須要把握好房地產(chǎn)營銷策劃的內(nèi)涵，包括以下幾個方面：
1、營銷策劃是一種創(chuàng)新行為，要創(chuàng)新，就要把創(chuàng)意貫穿于營銷策劃的過程之中，創(chuàng)意成功與否是營銷策劃的靈魂關(guān)鍵之所在。
2、房地產(chǎn)營銷策劃是一個整體的方案，需要我們整組人員的強力配合，雖各自負責不同的版塊，但需要組員之間良好的溝通以及資料的整合與評定。
3、房地產(chǎn)營銷策劃是一種全程開發(fā)中貫穿市場意識的行為方式。也就是說要結(jié)合市場，對樓盤的購買群體，消費層次、房型、價格定位進行決策。
4、房地產(chǎn)營銷策劃是連接產(chǎn)前產(chǎn)后市場的一座橋梁，是使營銷過程順利進行的創(chuàng)新思維，完成的是導演功能。
5、房地產(chǎn)營銷策劃是對營銷方案的構(gòu)思、實施到評價的規(guī)范程序和科學方法。其根本不是一本洋洋灑灑的策劃方案文本，不是閉門造車，而是要體現(xiàn)市場的要求，體現(xiàn)物業(yè)特征、市場特性、顧客的消費習慣以及市場發(fā)展的要求。
6、房地產(chǎn)營銷策劃是一個系統(tǒng)工程。
一、市場狀況分析。
要了解整個市場規(guī)模的大小以及敵我對比的情況，市場狀況分析必須包含下列13項內(nèi)容、整個產(chǎn)品在當前市場的規(guī)模。
1、競爭品牌的銷售量與銷售額的比較分析。競爭品牌市場占有率的比較分析。
2、消費者群體的年齡、性別、職業(yè)、學歷、收入、家庭結(jié)構(gòu)之市場目標分析。
3、各競爭品牌產(chǎn)品優(yōu)缺點的比較分析。
4、各競爭品牌市場區(qū)域與產(chǎn)品定位的比較分析。各競爭品牌廣告費用與廣告表現(xiàn)的比較分析。各競爭品牌促銷活動的比較分析。、各競爭品牌公關(guān)活動的比較分析。
5、競爭品牌訂價策略的比較分析。、競爭品牌銷售渠道的比較分析。、公司近年產(chǎn)品的財務(wù)損益分析。
6、公司產(chǎn)品的優(yōu)劣與競爭品牌之間的優(yōu)劣對比分析。講究的是各組成員之間的協(xié)作與溝通，房地產(chǎn)營銷策劃講求的是一個創(chuàng)新性，真實性，要求我們進行實地調(diào)查，對所獲得的資料進行整合加工，對其進行分析，把握整個宏觀市場與微觀市場。
在商品房營銷過案中，對全盤的把握十分重要，開盤既有先賣好房“力爭口碑”的做法，也有先賣差房“留前衛(wèi)后”的個案，重要的是要始終吊住客戶的胃口，使之興趣不減。營銷操控中的手段，包括：先賣哪棟、后賣哪棟；先賣哪層，后賣哪層；何時降價，何時漲價；何時廣告集中大版面顯示雷霆萬鈞之勢，既有上氣，還有下氣；何時釣著小版面，春雨綿綿，潤物無聲；何時標奇立異，再創(chuàng)引另一潮頭，然后，連續(xù)廣告刺激，興奮點不斷，這都需要具有創(chuàng)意的營銷策略和準確的事業(yè)預見性。成功的銷售策劃顧問代理往往能發(fā)揮事業(yè)資源，精確統(tǒng)籌資金對開發(fā)商來說是一個成敗的關(guān)鍵因素，因此策劃方案要圍繞如何能夠快速回籠資金。房地產(chǎn)的開發(fā)銷售可視為一個貨幣流通、資金轉(zhuǎn)易的過程，房地產(chǎn)營銷策劃是一個核心問題。
此外房地產(chǎn)營銷策劃要以為企業(yè)盈利為目的，本著以人為本的原則，才能做出更好的策劃案。我們通過此次的策劃，我們學會了溝通，思考與分析，為我們以后走上工作崗位奠定了一定的基礎(chǔ)。
策劃書總結(jié)篇十六
隨著科技的飛速發(fā)展和市場競爭的日益激烈，企業(yè)策劃的重要性愈發(fā)凸顯。企業(yè)策劃總結(jié)是對企業(yè)策劃活動過程和成果的全面總結(jié)，旨在提高企業(yè)策劃的效率和效果。本文旨在通過對企業(yè)策劃的回顧和總結(jié)，為企業(yè)提供參考，幫助企業(yè)更好地把握市場機遇，提升業(yè)務(wù)水平。
二、策劃目標與背景。
本次企業(yè)策劃總結(jié)的目標是為了提高企業(yè)在市場中的競爭力和品牌價值，通過對市場環(huán)境的調(diào)研和分析，我們明確了策劃活動的背景和目標。在深入了解行業(yè)趨勢和市場需求的基礎(chǔ)上，我們明確了企業(yè)策劃的核心問題，包括產(chǎn)品定位、市場推廣、品牌建設(shè)等方面。
在本次企業(yè)策劃中，我們采用了多種方法和技術(shù)手段，包括swot分析、市場調(diào)研、品牌定位、產(chǎn)品定位等。在明確了策劃目標和核心問題后，我們制定了詳細的策劃方案，包括產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)、市場拓展等方面。同時，我們還根據(jù)客戶需求，制定了個性化的服務(wù)方案，以滿足客戶的不同需求。
四、策劃成果與經(jīng)驗教訓。
經(jīng)過本次企業(yè)策劃，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒禾岣吡似髽I(yè)品牌知名度和美譽度，增加了客戶黏性和忠誠度，拓展了市場份額和銷售渠道。同時，我們也總結(jié)了以下經(jīng)驗教訓：
1.深入了解客戶需求，為客戶提供個性化的解決方案，是提高業(yè)務(wù)水平的關(guān)鍵。
2.策劃過程中，要注重團隊協(xié)作，充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢和能力，提高工作效率和質(zhì)量。
3.在策劃實施過程中，要及時跟進和調(diào)整，確保策劃方案的順利實施。
五、展望未來。
通過本次企業(yè)策劃總結(jié)，我們對企業(yè)策劃的未來發(fā)展充滿信心。我們將繼續(xù)關(guān)注市場變化和客戶需求，不斷優(yōu)化策劃方案和服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)在市場中的競爭力和品牌價值。同時，我們也將不斷學習和創(chuàng)新，探索更加高效和實用的企業(yè)策劃方法和手段，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
策劃書總結(jié)篇十七
各團總支：
為深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，圍繞立德樹人根本任務(wù)，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育，引導廣大學生為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。根據(jù)共青團中央《深入開展“我的中國夢――奮斗的青春最美麗”的五四運動xx周年紀念活動》通知的精神，結(jié)合我?！蛾P(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》及《關(guān)于組織開展社會主義核心價值觀宣傳教育實踐活動的實施方案》，以“五四運動”xx周年為契機，引導激勵廣大團員青年堅定中國特色社會主義理想信念，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，在全面深化改革中充分發(fā)揮生力軍作用。我院現(xiàn)決定開展“五四青年節(jié)”系列主題活動，現(xiàn)就活動有關(guān)事宜通知如下：
4月下旬——5月中旬。
二、活動主題。
筑夢路上――奮斗的青春最美麗。
三、主辦單位。
共青團xx學院委員會。
四、承辦單位。
各團總支、院學生會、思源理論研究會。
五、主要內(nèi)容。
1、社會主義核心價值觀主題宣傳、倡議活動。
通過宣傳櫥窗、橫幅、各宿舍樓下板報、通知單以及易班、微博等多種形式廣泛宣傳社會主義核心價值觀主題教育活動。結(jié)合“我的中國夢――奮斗的青春最美麗”的活動主題，面向全院學生發(fā)出倡議，倡導學生堅定理想信念，自覺把個人夢想融入中國夢，在為實現(xiàn)中國夢而不懈奮斗的偉大征程中成長成才、建功立業(yè)。
時間：5月上旬地點：教學區(qū)、生活區(qū)。
承辦：團委、各團總支、院學生會。
2、學習社會主義核心價值觀主題教育活動。
通過社會主義核心價值觀調(diào)研活動，提煉匯總學生對社會主義核心價值觀基本認識。以“體院大講壇”、思源理論研究會等為載體，推動核心價值觀在校園中、學生中的進一步樹立。組織學生代表以座談會的形式交流互動，鼓勵大家用實際行動踐行社會主義核心價值觀，加強宣傳和引導當代青年應該承擔起相應的社會責任，積極樹立社會主義核心價值觀，明確目標、端正態(tài)度，不斷為社會主義事業(yè)而奮斗。
時間：5月上旬地點：教學區(qū)、生活區(qū)。
承辦：團委、各團總支、院學生會、思源理論研究會。
3、“百日千里，青春酷跑”體育文化系列活動。
為更好的貫徹落實黨的xx屆三中全會關(guān)于“強化體育課和課外鍛煉，促進青少年身心健康、體魄強健”的精神，配合大學生“走下網(wǎng)絡(luò)、走出宿舍、走向操場”主題群眾性課外體育鍛煉活動開展。充分發(fā)揮體育院校專業(yè)優(yōu)勢，廣泛發(fā)動學生開展各類群體性體育鍛煉活動。積極倡導特色鮮明，形式多向的活動形式。把體育鍛煉、學風建設(shè)、社會主義核心價值觀主題教育活動緊密結(jié)合，通過體育文化知識競賽、“上體同學們跑起來”、“綠瓦學子看我的”以及各球類聯(lián)賽、杯賽等一系列體育活動，激發(fā)大學生體育鍛煉熱情，倡導優(yōu)秀學風狀態(tài)。
時間：5月地點：教學區(qū)、生活區(qū)。
承辦：團委、各團總支、院學生會。
4、“紀念五四運動xx周年”——與青年共話社會主義核心價值觀座談會。
借“五四運動”xx周年之契機，通過校領(lǐng)導與學生會、社團等學生代表圍繞社會主義核心價值觀、校園文化建設(shè)等主題進行座談，交流不同時期團員青年理想、風采，來培養(yǎng)團員青年們的責任感和使命感；同時，針對學生學習、生活、工作中遇到的問題給予建議，促進學風建設(shè)、學生會、社團建設(shè)，促進我校校園文化建設(shè)。
時間：5月地點：活動中心報告廳。
承辦：團委、各團總支。
5、五四“閃亮的青春”手繪海報比賽。
以五四“閃亮的青春”為主題，海報內(nèi)可包含“五四”青年、青春活力等主題元素，結(jié)合時事熱點、社會動態(tài)、校園文化等方面，設(shè)計手繪海報，其成果在一餐櫥窗進行展示，通過線上（易班）、線下（學院教師評委、大眾學生評委）的結(jié)合進行投票評比，展示大學生校園生活的青春活力。
時間：5月地點：200號宿舍區(qū)。
承辦：團委、各團總支、院學生會。
6、5.4“一日公益”志愿服務(wù)活動。
以志愿者服務(wù)、社會實踐活動為載體，培養(yǎng)大學生在實踐能力。依托我院慈善義工隊、科學商店和學生會“330工程”，開展“一日公益”實踐活動，組織學生下社區(qū)，進校園，結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢服務(wù)社會，踐行社會主義核心價值觀。
時間：4月——5月地點：賽事、活動現(xiàn)場。
承辦：團委、院學生會、慈善義工隊。
7、“筑夢路上――奮斗的青春最美麗”——團學干部成長經(jīng)歷分享活動。
以紀念五四運動xx周年為契機，以團員青年為主體，以思源理論研究會、“十百千”培養(yǎng)工程為核心，從思想、學習等不同層面，抓住第二課堂、暑期社會實踐、西部志愿者等突破口，通過分享經(jīng)歷、介紹經(jīng)驗、答疑解惑，增強團員干部的社會責任感和歷史使命感，提高學生思想政治素質(zhì)、堅定理想與信念，帶動廣大學生積極投身到對國情、社情、民情的了解和教育上來。
時間：5月上旬地點：活動中心報告廳。
承辦：團委、院學生會、思源理論研究會。
8、“青春有夢，上體有我”主題團日活動。
為進一步加強基層團組織建設(shè)，豐富組織生活內(nèi)容，充分發(fā)揮基層團組織凝聚、引導、服務(wù)青年的功能，各二級學院團總支結(jié)合“筑夢路上――奮斗的青春最美麗”的活動主題，以學生團支部為單位，通過交流座談，主題演講，文體活動等形式開展線下團日活動?；顒映晒麑⑼ㄟ^微信“sus青年”、易班平臺進行線上展示交流。
時間：5月地點：及周邊地區(qū)。
承辦：團委、各團總支。
六、工作要求。
1、高度重視，加強領(lǐng)導。充分認識今年“中國夢·我的夢”活動的重要意義。統(tǒng)一認識，圍繞活動主題，在全院統(tǒng)一活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身的實際，精心設(shè)計方案，周密部署，力求體現(xiàn)亮點，將傳統(tǒng)理論學習與社會公益實踐結(jié)合起來，使本次主題教育活動真正成為踐行社會主義核心價值觀，倡導“包容、責任、公正、誠信”的城市文化特征，強化青年學生社會責任感的有力抓手。
2、注重宣傳，擴大影響。充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，加大活動宣傳力度，擴大活動的覆蓋面。要充分利用新媒體技術(shù)，通過微博、易班、人人網(wǎng)等信息技術(shù)，擴大活動的影響力和號召力。注重挖掘本次主題教育活動的特色、亮點和成果，樹立先進典型，在全院形成青年承擔社會責任的活動熱潮。
3、重在基層，形成長效。要進一步重心下移，力求面上的活動有廣度，點上的活動有深度，通過學習五四精神，學習兩會精神，踐行志愿服務(wù)精神既滿足青年學生需求，又能夠讓廣大青年學生在理論學習與實踐中有所收獲。要以本次主題活動為契機，樹立正確的社會責任意識，加強青年社會責任感和志愿服務(wù)規(guī)范化、日?；?，推動思想教育活動和慈善公益活動的常態(tài)化、機制化。
策劃書總結(jié)篇十八
在過去的一年中，我們的企業(yè)策劃經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和機遇。在這個過程中，我們不斷優(yōu)化和改進我們的策略，從而實現(xiàn)了更高的業(yè)績和更廣闊的市場。在這里，我將分享一些我們的企業(yè)策劃的經(jīng)驗和教訓，以及一些值得關(guān)注的要點。
首先，我們的企業(yè)策劃主要集中在兩個領(lǐng)域：新產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣。在新產(chǎn)品開發(fā)方面，我們充分利用了快速迭代和敏捷開發(fā)的方法，以適應快速變化的市場。同時，我們也積極探索了合作伙伴關(guān)系，以將我們的技術(shù)與市場優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實際的商業(yè)價值。在市場推廣方面，我們通過精準的市場定位和精細的運營，成功地吸引了大量的用戶。
然而，我們也遇到了一些問題。在產(chǎn)品開發(fā)方面，我們有時會過于關(guān)注速度而犧牲了產(chǎn)品的質(zhì)量。這導致了用戶的不滿意和口碑的下降。同時，在市場推廣方面，我們過于依賴精準的算法和精細的運營，導致我們的策略缺乏足夠的創(chuàng)新和想象力。這限制了我們的市場競爭力。
為了解決這些問題，我們需要采取一些措施。在產(chǎn)品開發(fā)方面，我們需要更加注重產(chǎn)品的質(zhì)量，同時加強用戶反饋和迭代。在市場推廣方面，我們需要更加注重創(chuàng)新和想象力，同時加強用戶體驗和口碑的建設(shè)。
總之，我們的企業(yè)策劃在過去一年取得了不錯的成績，但也有一些需要改進的地方。我們需要更加注重產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶體驗，同時加強市場競爭力。我相信，只要我們繼續(xù)努力，我們的企業(yè)策劃一定能夠取得更好的成績。
策劃書總結(jié)篇十九
尊敬的主席團、社團聯(lián)的各位同仁，以及到場的所有來賓：
大家下午好!
我是來自水利水電學院05級的xx，現(xiàn)任武漢大學學生社團聯(lián)合會活動策劃部副部長，策劃部工作總結(jié)。
下面請允許我為各位做一個簡短的工作總結(jié)。
我從20xx年9月進入社團聯(lián)合會活動策劃部，活策一直伴隨著我在大學的成長。
對我來說，活策就是一個大課堂，一年多來，它傳授給我的東西將讓我終身受用!
培養(yǎng)務(wù)實的工作作風，勤勤懇懇干實事是社聯(lián)、是活策給我上的第一課。
還記得初來乍道時的驚奇與興奮，那時急切渴望成長的我，一心想要干出一番成績，卻發(fā)現(xiàn)在工作上的急于求成使自己不斷遇到困難，工作任務(wù)遠沒有想象中的簡單和輕松。
即使一點小活，也會使自己焦頭爛額。
那個時候，部長以及其他社聯(lián)同仁們給了我許多的關(guān)心和幫助。
他們教我改變浮躁的心態(tài)，把自己沉下來，從一點一滴的小時干起，認真完成每件日常事務(wù)，培養(yǎng)自己踏踏實實做事的工作作風。
正是在這樣的幫助下，我收起當時的“雄心壯志”，從小活、細活著手，慢慢熟悉各項工作，從場地申請到聯(lián)系社團，我發(fā)現(xiàn)其實不論做什么，只要用心體會，都能從中收獲很多。
這是一個人提升自身能力和素質(zhì)的一個積蓄過程。
活動策劃部給我提供了這樣難得的機會，而我也正是在整個組織的耳瀆目染下，開始慢慢成長了。
在接近兩年的工作中，活策不僅告訴我要做事，還教會了我如何做事。
工作是由人來完成的，所以個人的主觀能動性是影響工作質(zhì)量的關(guān)鍵。
一味的等著別人催你去工作，讓工作牽著你走，即使兢兢業(yè)業(yè)的去完成，也是很難把事情做好的。
工作任務(wù)是靜止的，而人是變通的。
要迅速而出色的解決工作上的問題，首先就必須克服自身的惰性，發(fā)揮主觀能動性，積極尋求新方法、新思路，靈活變通，甚至在必要的時候要勇于打破舊的、不合適的工作傳統(tǒng)，探索更高效的工作方式。
社聯(lián)所提倡的也正是這樣一種積極主動的工作態(tài)度和勇于拓新的工作精神。
這點在社聯(lián)許多優(yōu)秀的學生干部身上都得到了體現(xiàn)，這些正是我需要學習的。
舉辦豐富多彩的校園活動，是學生社團聯(lián)合會的一大特色，工作總結(jié)《策劃部工作總結(jié)》活動策劃部是社聯(lián)開展校園活動的主力軍。
正是在一次次活動的歷練中，我逐漸認識到做好充分的準備工作，具備良好的團隊意識和合作精神，是做好一切活動的保障。
首先，準備工作是否充分，將直接影響到活動現(xiàn)場的效果。
準備工作做的越早、越充分，現(xiàn)場遇到的問題就會越少，活動就會開展的越順利。
相反，對工作任務(wù)推拖，到最后就會變得越棘手，即便是很容易的問題也會變得不可收拾。
在活策這種干練、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?，我明白要努力改正自己拖拉的毛病，任何事都力求早準備、早完成?BR> 在任何一個組織中，個人的力量總是微不足道的，要體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力，就必須有良好的團隊意識。
在任何時候，活策所體現(xiàn)出的這種意識，都讓我感到了一個組織的真正力量。
我們之所以強大，是因為我們是一個團隊。
我明白自己只是團隊中的一環(huán)，但又是不可或缺的一環(huán)。
團隊要顯現(xiàn)出力量，每一環(huán)都必須發(fā)揮出自己的作用，相互之間還必須有分工協(xié)作。
這種協(xié)作，不僅僅是部門內(nèi)部的協(xié)作，更是社聯(lián)各部門之間的協(xié)作，甚至很多時候，與學生社團或者其他學生組織共事時也要有這樣的分工協(xié)作精神。
現(xiàn)在的我，十分感激活策教授給我的這些經(jīng)驗，它們的作用絕不僅僅局限于社聯(lián)的工作中。
對我而言今后無論是在學習、工作、還是生活中，這些都是放之四海而皆準的處事原則。
我很幸運，因為社聯(lián)給了我這樣一筆寶貴的人生財富。
時間滑過歲月的刀尖，因為有了社聯(lián)的滋養(yǎng)，我不在想從前那樣懵懂和幼稚。
偶爾的回顧過去，火暴的社聯(lián)三周年慶典晚會、活力四射的“魅族杯”歌手大賽、令人沉醉的櫻花詩賽朗誦現(xiàn)場、獨具一格、洋溢著濃郁中華特色的中國傳統(tǒng)文化周，這一切都歷歷在目。
在這些活動中，我們從來不曾少過汗水和疲憊，但最后成功帶來的喜悅，都讓這些變的不再重要。
我的世界因為活策而充實起來，不再只是單調(diào)的三點一線。
現(xiàn)在，只要看見有活動的宣傳，我都會留心關(guān)注，能夠以更細膩的眼光去審視一次活動。
我開始覺得自己在學生活動方面開始具備一點點的專業(yè)素質(zhì)，對學生工作也有了一定的了解。
這些改變，都遠于在活策的磨練。
社聯(lián)就是一片肥沃的土壤，只要你善于吸收，它總會為你提供足夠的養(yǎng)分和陽光。
我為能生活在這樣一片土地上而感到幸運。
社聯(lián)為我們提供了豐富的資源和機會。
在這里，我開始了真正的學習和成長。
并有幸結(jié)識了許多優(yōu)秀的學生干部，從他們每個人身上，我都能學到很多，受益匪淺。
而且，社聯(lián)這個溫暖的大家庭，還讓我認識了很多的朋友。
可以說，社聯(lián)留給我的，絕不只是短暫的工作經(jīng)歷，在團聯(lián)合會、在活動策劃部的這段時光將永遠是我歲月的墨跡里最濃重的一筆!
人生很像一部電影，它的情節(jié)總是跌宕起伏，它的結(jié)局總是讓人難以捉摸。
人的發(fā)展和建樹永遠給人以遐想的空間，給人以成功的誘惑。
對成功的追求就是每個人工作的動力源泉。
從8月17日我到公司入職以來，從事公司的策劃工作，倍感責任重大，同時也非常感謝公司領(lǐng)導的充分信任，給予我這樣的舞臺以發(fā)揮所長。
在此，我對自入職以來，在本職工作崗位上取得的一些成績和一些思考或者說想法以及一些自身的問題，做出簡要的述職匯報，望公司各位領(lǐng)導予以批評與指導。
首先我作為擁有將近5年的職場闖蕩經(jīng)驗，從事了3年文案策劃工作的職場老鳥，對文案的寫作、策略的選擇是有自己獨到見解的。
我有一系列被業(yè)界認同的操作模式在文案中得到了體現(xiàn)，文案策劃貴在心思細膩，能想人所不想，能打破常規(guī)出奇制勝。
一份優(yōu)秀的文案作品與普通文案作品的差別僅僅在于亮點的多少而已。
現(xiàn)實情況中很多時候為了迎合客戶的實際需求，部分內(nèi)容會做出刪減甚至與之前的設(shè)想大相徑庭，這些都是出于為公司謀取利益的正常考慮，并不是個人能力的缺失。
當然個人的不足肯定是存在的，人無完人嘛。
每個人的知識層面、工作經(jīng)歷、價值觀、世界觀都有著明顯的區(qū)別。
一個公司的存在就是把這些不同個性的人完美融合在一起創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我成就的.共性需求。
在我入職2個多月以來，我深深的感到本人的眼界還需提高，對于社會資訊的吸收還有所欠缺，策劃理論知識也不夠豐富。
每次面對不同類型的文案，我都需要查閱大量的資料，所以文案完成的時間相對較慢。
好在我可以邊工作邊學習，從網(wǎng)上下載國際4a公司的策劃文案自己學習、借鑒;購買策劃類書籍進行理論補充，與溫姐溝通，與全國策劃圈內(nèi)人士網(wǎng)上交流等，正所謂生命不息學習不止。
策劃的工作決定了我們必須眼界廣闊，通曉古今。
入職后我的第一份文案是廣元農(nóng)超對接項目，這跟我以前從事的通訊行業(yè)、文體活動的項目策劃有著明顯的差異。
我要改變身份以政府官員的角度創(chuàng)作文案才能達到他們的要求。
雖然文案幾經(jīng)修改仍然流標，可謂出師不利。
不過通過溝通得知失敗的主要原因在于美工的不足以及場地考察的不夠充分，我認為這在以后的工作中是可以避免的。
隨后我相繼完成了四川人才交流協(xié)會大學生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)交流方案、華夏銀行麗人卡營銷方案、cctv希望與夢想嘉賓接待方案、成都企協(xié)的登山活動、新春團拜會一系列方案、華豐融都—悅榕酒店簽約儀式活動方案。
我想公司對我的能力應該有了比較直觀的認識。
為了方案的順利完成我也經(jīng)常加班，多次與客戶溝通，與酒店、廣告公司、舞臺搭建公司、文化傳媒公司溝通，不停修改力求方案的完美實施。
同時隨時留意身邊朋友的資訊為公司創(chuàng)造盡可能多的儲備資源，以備后續(xù)使用。
在說說我的困惑，在我進入公司以后我有種不知被誰領(lǐng)導的感覺。
經(jīng)常2個老總都有文案需要我來完成，而時間上卻實現(xiàn)不了，為此也苦惱過、困惑過、猶豫過。
由于之前設(shè)計人員能力的欠缺，為此我挨了不少板子這些苦衷也不好言表。
我也知道公司剛剛起步，很多工作崗位不是很完善，工作能力也有所差別。
既然你無法改變它那就適應它，自己多做點吧。
同時以過來人的身份給予同事一些工作上的建議，讓他們能更有效的工作，也能對我有更大的支持。
因為一份好的文案策劃，創(chuàng)意是關(guān)鍵是靈魂是驅(qū)干，美編是亮眼的服裝是奪人眼球的利器，成本是核心是取得成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
要想取得客戶的滿意我們必須做出120%的努力，所以我也需要同事們的鼎力支持。
同時我所掌握的活動執(zhí)行經(jīng)驗我也會毫不保留的告知公司同事，讓他們避免一些不必要的錯誤，為公司及個人創(chuàng)造更高的經(jīng)濟價值。
不積硅步，無以至千里。
任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務(wù)過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。
只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。
只有達到足夠的專業(yè)沉淀，才能做到真正的“厚積薄發(fā)”。
策劃書總結(jié)篇二十
“山的那邊”青年志愿者愛心支教協(xié)會策劃部作為“山的那邊”青年志愿者愛心支教協(xié)會成立之初的五大部門之首，旨在為“山的那邊”青年志愿者愛心支教活動的全過程做出總體方案，使支教活動能有計劃，有目的，有順序的進行。使得“山的那邊”青年志愿者愛心支教的支教活動得到更好的開展。同時，通過策劃部，將各部門工作協(xié)調(diào)一致，統(tǒng)籌安排，為愛心支教活動的順利展開提供堅實的保障。
“山的那邊”青年志愿者愛心支教協(xié)會策劃部于20xx年5月初成立，策劃部主要為“山的那邊”青年志愿者愛心支教活動提出具體可行方案，同時將不同的工作分配給各相關(guān)部門，并對各部門工作進行監(jiān)督指導，策劃部在成立之初由志愿者熊紅亮擔任部長，由于該協(xié)會剛成立不久，人員分配及部門還不夠完善，因此暫時沒有其他部員。
說工作總結(jié)之前，我不得不提及一下策劃部的職能；策劃工作，構(gòu)思活動如何展開，寫活動策劃書，組織和分配工作。
策劃部作為一個提出總體方案，協(xié)調(diào)各部門工作的部門，對整個活動的展開起著至關(guān)重要的作用，沒有具體的方案，沒有活動的安排進程，活動就無法展開。在任何一個組織中，個人的力量總是微不足道的，要體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力，就必須有良好的團隊意識。在任何時候，活動策劃部所體現(xiàn)出的這種意識，都讓我感到了一個組織的真正力量。我們之所以強大，是因為我們是一個團隊。我明白自己只是團隊中的一環(huán)，但又是不可或缺的一環(huán)。團隊要顯現(xiàn)出力量，每一環(huán)都必須發(fā)揮出自己的作用，相互之間還必須有分工協(xié)作。這種協(xié)作，不僅僅是部門內(nèi)部的協(xié)作，更是各部門之間的協(xié)作，只有這樣，我們的團隊才會不斷壯大，我們的工作才會越做越出色。
開展各項工作困難重重。且舉辦一個活動，不論大小，首先第一步必須是策劃，所以做每一個活動，策劃部的人員都會以各種方式寫出策劃書，寫策劃書需要有端正的態(tài)度，創(chuàng)新的精神，活躍嚴謹?shù)乃季S，并且要有一定的計劃組織能力，考慮問題要全面，做足后背資源，以防不備之需。
對于一個剛進策劃部的新生做到這些是比較困難的，尤其是我這樣之前從未有過類似活動的經(jīng)歷，更是難上加難，我們很多人之前甚至都沒有策劃這個概念。單純地以為策劃就是計劃，但當我擔任策劃部部長和跟著隊長闕興禮組織了第一次“山的那邊”青年志愿者愛心支教活動后就發(fā)現(xiàn)自己真的學到很多，策劃部，我們每個人都會說：我會寫策劃，我知道策劃到底是什么東西?每個人都在進步，都在成長，都體會著自己的辛酸，歡樂與成功。
我們互相團結(jié)，互相幫助，我們一起參加了“山的那邊”青年志愿者愛心支教的各種活動，“捐一縷書香，獻一份愛心”這個雖然是我們五月份剛剛發(fā)起，卻是永遠不會停止的活動，我們要盡自己綿薄之力，把這個組織，這份愛心一直傳遞下去，雖然由于組織剛剛成立，沒有任何的影響力，在開展活動的過程中遇到不少障礙，以至于有些計劃不得不有所改變，實在有些可惜，但是我們在為它付出時所獲得的永遠不會忘記，第一次支教活動也獲得很大的成功。
“山的那邊”青年志愿者愛心支教第一屆活動，在韓冬老師的指導下，從內(nèi)蒙不遠萬里向貴州進軍，地點是貴州省納雍縣化作中學，在毫無經(jīng)驗的情況下團隊自己摸索著前進，雖然韓冬老師沒有親臨現(xiàn)場，但由于策劃書經(jīng)過韓冬老師多次的指導與提議，以及化作鄉(xiāng)政府有關(guān)領(lǐng)導和化作中學蒙喧校長多次審核，在按照策劃書來開展活動的過程中還算成功，在開班典禮中有化作鄉(xiāng)鄉(xiāng)長楊科，副鄉(xiāng)長秦勇，化作中學校長蒙喧以及多位學校主任親臨現(xiàn)場，為“山的那邊”青年志愿者愛心支教活動的開展爭光添彩，使活動擴大了影響力，深入人心，這是可喜的事?？墒怯捎诓邉澋氖韬觯行┘毠?jié)工作沒有安排到位，也應該做自我反思和檢討。在本次策劃過程中，主要有三大塊的活動，即開班典禮，趣味運動會和散學典禮，在進行這些活動的過程中，有些環(huán)節(jié)出了些問題，從總體來看，有環(huán)境因素也有人為因素，比如由于天氣的原因，把原本定在星期天上午開展的趣味運動會提前到周六下午，由于決定有些倉促，以至于有些工作不能按照原定的時間展開，有些志愿者對所負責的工作沒有認真落實?？傊?，在我們的整個工作過程中，我們的工作效率偶爾還是低了一些，有待提高。
在策劃部，有共同的感受好像一直在寫策劃，這是必經(jīng)的一個過程，既然加入策劃部就應該明白策劃部的職能，寫策劃，天天寫，但是我們的策劃會寫的越來越好，越來越熟，從最初的改了又改到現(xiàn)在的一次成功，這是一種收獲的喜悅，你努力了，你成功，只有你自己能體會到別人無法懂得餓喜悅，我只希望“山的那邊”青年志愿者愛心支教的精神繼續(xù)發(fā)揚光大，所以在下一屆的支教活動中，我們一起努力，獻出一份愛，溫暖一群人。
策劃部就是一片肥沃的土壤，只要你善于吸收，它總會為你提供足夠的養(yǎng)分和陽光。我為能生活在這樣一片土地上而感到幸運?！吧降哪沁叀鼻嗄曛驹刚邜坌闹Ы虆f(xié)會的成立，為我們提供了豐富的資源和機會。在這里，我開始了真正的學習和成長。并有幸結(jié)識了許多優(yōu)秀的骨干成員，從他們每個人身上，我都能學到很多，受益匪淺。而且，“山的那邊”青年志愿者愛心支教協(xié)會這個溫暖的大家庭，還讓我認識了很多的朋友?？梢哉f，這次活動留給我的，絕不只是短暫的工作經(jīng)歷，在“山的那邊”青年志愿者愛心支教協(xié)會、在活動策劃部的這段時光將永遠是我歲月的墨跡里最濃重的一筆！
策劃書總結(jié)篇二十一
不知不覺一個學期過去了，在成為勤管的正式干事的短短幾個月的時間里，我從一開始的接到工作任務(wù)時的迷茫狀態(tài)到現(xiàn)在逐漸地學會自己去處理一些工作，同時，通過接觸各種不同的工作，我更加深刻地體會到作為一個勤管干事，必須好好地秉承勤管的宗旨“全心全意為同學服務(wù)”。在此，感謝師兄師姐對我的關(guān)愛與幫助！謝謝你們給了我成長與進步的機會。對于這幾個月的工作，我特做了以下總結(jié)：
聘任儀式的策劃是我成為正式干事以來所參與的第一個工作，前期工作在策劃小組各成員的配合下完成得較順利，但是策劃后期，我們并沒有很好地對各種突發(fā)事件進行溝通、分析、處理并跟進，導致聘任儀式當天的流程多次出現(xiàn)混亂。就個人來說，這是我第一次參加策劃活動，在整個策劃過程中我并沒有及時匯報工作進程，一定程度上導致委員對策劃進程的不了解。聘任儀式的策劃使我知道了每項工作都要參與其中的每個人的協(xié)作，需要不斷的溝通。團隊只有團結(jié)起來才發(fā)揮其最大作用。此外，信息的及時反饋也十分重要，只有讓參與者了解活動的進程，活動才能更順利地開展，在策劃過程中，應變能力也缺乏也是一大弊端，這是今后工作中該考慮的因素。
評優(yōu)審核是辦公室的一大工作項目。每次到辦公室都看到雅婷師姐和陸容在忙，還忙到學期結(jié)束，我就不免感嘆。這學期我沒有參與評優(yōu)的整個過程，我只參加了xx網(wǎng)上審核以及收發(fā)評優(yōu)表格這一部分的工作，可是看似簡單的工作，可是如果一不小心評審錯了，就會使評優(yōu)的同學無法得到相應的獎學金。作為一名干事，我們身負的不僅是工作，更是一種責任，這份責任需要我們用一顆認真的心去對待每一份工作。
吸取了聘任儀式的教訓，在接下來的迎新策劃中，我們克服了溝通不足，信息反饋不及時的問題，遇到不懂的事多向師兄師姐請教。而且，針對一些可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，我們想出了相對應的應對措施。雖然在策劃過程中，不可避免地遇上時間沖突等多方面的問題，但是正是以上小小的細節(jié)使迎新晚會最終獲得完滿成功。為了使下學期的工作能夠更順利地進行，我做了以下計劃：
一、完成每一項工作后要寫總結(jié)?？偨Y(jié)自己在工作的對與錯，并對做得不好的方面提出解決方案。在不斷地反省中成長，以使處事能更加成熟。
二、嘗試不同的工作，進一步熟悉辦公室的工作細則。我相信每一份工作對我來說都是一種新的挑戰(zhàn)，但的是一種鍛煉。從不會到會這個過程，我會好好享受，并從中有所收獲。
三、合理分配工作與學習的時間。為自己的工作與學習制訂可行的時間表或計劃，使工作不影響學習，學習與工作好好協(xié)調(diào)。只有認識到自身的不足，才可能有更大的進步。我相信通過以上的總結(jié)，在新的學期里，我能克服自身缺陷，將工作做得更好，能夠為勤管更好地服務(wù)！
策劃書總結(jié)篇二十二
從6月9日我到公司入職以來，從事公司的文案工作，非常感謝公司領(lǐng)導給予我這樣的平臺鍛煉自我，也很感激文宣部的同仁對我莫大的`幫助。在此，我對自入職以來，在本職工作崗位上所做的工作，做出簡要的匯報，望領(lǐng)導予以批評和指導。
雖然我有一年的職場經(jīng)驗，但文宣部對我來說是一個嶄新的工作領(lǐng)域，對于文案策劃這個領(lǐng)域只是有一些簡單的感觸。文案工作貴在心思細膩，文字準確。一份文件或策劃方案的嚴謹性來自于語言的掌控和思維的悅動?，F(xiàn)實情況中公司的各種規(guī)章制度、手冊、公文通知、總結(jié)、文化氛圍的營造、公司內(nèi)部文化的構(gòu)建，都代表著一個公司的管理形象，這些都關(guān)系著公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將近一個月來的工作匯報如下：
一、認識熟悉各部門人員，學習和了解部門得一些文件格式，熟悉文案本職工作內(nèi)容。
二、配合文宣部的同事構(gòu)思公司文化構(gòu)建的方案，起草一些簡單的文化策劃，收集關(guān)于公司文化構(gòu)建的思路。
三、協(xié)助文宣部的同事完成了對79號樓墻體文化的構(gòu)建，以及公司logo的修訂和第四期公司內(nèi)刊的更改。
四、修訂了《新員工入職培訓ppt》，起草了《企業(yè)文化策劃方案》、《萬達路超市文化活動策劃案》以及《有機校園行活動策劃案》。
不積跬步，無以至千里。在我入職將近一個月以來,通過自身的學習和凝練。對文案起草，文案處理、文案企劃，活動安排等文宣部門工作有了一定的熟悉，提高了對文宣部推動企業(yè)發(fā)展流程的了解及認識。在業(yè)余生活中提高自己的素養(yǎng)和閱歷才是在公司發(fā)展的動力，通過觀摩同事辦公的要點，抓住他們工作的重點，才是提升自己的過程。我在日后的工作中繼續(xù)向領(lǐng)導學習，向周圍的同事學習，加強文案策劃類書籍的理論化知識的擴充以及思維能力的擴展，加強語言溝通能力。在不斷的學習、不斷的累計過程中慢慢實現(xiàn)自我的人生價值。從而更加有效的完成部門以及領(lǐng)導分配的任務(wù)。
在今后的工作中，我將積極提高自身工作素質(zhì)，磨練自己吃苦耐勞的精神。爭取工作的主動性，發(fā)揮自身所長，努力提高工作效率和工作質(zhì)量的同時嚴格遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度。維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造出更高的價值，力爭取得更大的工作成績，更加出色的完成自己工作的同時通過學習彌補自身的不足，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改善工作中的不足和短板，揚長避短，不辜負領(lǐng)導帶我的期望。我會不斷努力前行，更加恪盡職守，并堅持不斷的學習來提升自我，用實際行動為公司的文化發(fā)展盡自己的綿薄之力。
策劃書總結(jié)篇二十三
在過去的一年里，我們公司致力于為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們的使命是“為客戶創(chuàng)造價值”，愿景是成為市場上的領(lǐng)導者。我們的核心價值觀是“誠信、創(chuàng)新、服務(wù)至上”。
在這一年中，我們成功地為多家企業(yè)提供了策劃服務(wù)。我們的服務(wù)范圍包括市場調(diào)研、品牌策劃、營銷策劃等。我們的成功案例有“華為公司市場拓展項目”、“騰訊公司品牌重塑項目”等。
在經(jīng)驗教訓部分，我們發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還有待提高。在項目執(zhí)行中，我們需要更好地協(xié)調(diào)各個團隊之間的溝通，以確保項目的高效推進。同時，我們也需要提高我們的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力，以便更好地為我們的客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
在創(chuàng)新與改進方面，我們提出了以下建議：
1.增加線上營銷渠道，擴大客戶群體；
2.開發(fā)新的策劃服務(wù)，如網(wǎng)絡(luò)推廣、危機公關(guān)等；
3.提高團隊成員的專業(yè)技能和知識水平。
在結(jié)論部分，我們希望未來能夠繼續(xù)為我們的客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并歡迎新的挑戰(zhàn)和機遇。我們相信，只有不斷創(chuàng)新和改進，才能為客戶提供更好的服務(wù)，實現(xiàn)公司的愿景。