在簽署合同之前，雙方應(yīng)該明確合同的內(nèi)容，確保各方的理解和同意。合同的內(nèi)容必須明確、具體，不能存在模棱兩可的條款。合同的履行對于商業(yè)合作的順利進行非常重要，以下是一些常見合同履行的范文和案例，供大家參考。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇一
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)。
甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);。
2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金_____元;。
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄。
甲方代表(簽字)：________日期：________
乙方(簽字)：________日期：________
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)法律精神及公司相關(guān)制度規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致，于____年____月____日解除勞動合同。
二、甲方根據(jù)國家《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，給予乙方一次性經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為：_______，補償金額為：_______元整(元)。
三、甲方為乙方補齊____年9月份以前所欠養(yǎng)老保險金，個人部分從乙方補償金中扣回，以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單位續(xù)交或乙方自行辦理。
四、到目前為止，乙方無職業(yè)病史，其以后健康狀況與甲方無關(guān)。
五、甲、乙雙方解除勞動關(guān)系后，乙方即成為社會自然人、自由從業(yè)者。以后個人涉及法律的、經(jīng)濟的、生活的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，與甲方無任何關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇三
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甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的`;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________。
十、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇四
經(jīng)過雙方協(xié)商可以解除。
勞動合同。
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協(xié)議書。
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企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)。
甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);。
2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金_____元;。
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄。
甲方代表(簽字)：________日期：________
乙方(簽字)：________日期：________
甲方：xx集團有限公司。
乙方：_____(身份證號：)。
甲、乙雙方于_____年__月__日簽訂了五年固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，提出解除勞動合同;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_____年__月__日解除勞動合同。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方：xx集團有限公司乙方(簽字)：________。
_____年__月__日_____年__月__日。
甲方：法定代表人：地址：
乙方：性別：身份證號碼：住址：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方終止勞動關(guān)系的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同的法律效力。
甲方：________乙方：________。
法定代表人：________身份證號碼：________。
_____年__月__日。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：
乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國出差，乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經(jīng)友好協(xié)商，雙方在平等一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議：
甲方的《出差管理規(guī)定》，報銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費。
乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務(wù)，并承諾在境外出差結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)兩年。
如乙方多次出差出國，服務(wù)期以乙方最后一次出差結(jié)束日期為準(zhǔn)計算。在兩年服務(wù)期內(nèi)，雙方勞動合同期滿的，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同。不能約定續(xù)訂勞動合同條件的，按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行，直至服務(wù)期結(jié)束，除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方不得單方解除勞動合同關(guān)系。
乙方服務(wù)期滿后，本協(xié)議終止。
1、乙方在兩年服務(wù)期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動關(guān)系的；
3、甲方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的，仍無資格被甲方解聘；
5、出國出差結(jié)束，甲方無正當(dāng)理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動合同的；
6、其他違反法律法規(guī)的情形，甲方解除勞動合同關(guān)系的。
返還給甲方的旅游補償費計算公式為：
待退補償費=未滿服務(wù)期/服務(wù)期×公司承擔(dān)的差旅費。
如果乙方多次出差，根據(jù)已履行的服務(wù)期，按照上述計算公式計算補償費用。上述應(yīng)返還給甲方的補償費用可直接從應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、傭金等款項中扣除，或在勞動關(guān)系解除或終止當(dāng)日由乙方支付給甲方。
1、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請或差旅費報銷憑證將作為核實服務(wù)周期和補償費用的依據(jù)。
2、在出差期間，乙方應(yīng)尊重并遵守外國當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、公共秩序、海關(guān)、外交及其他相關(guān)事宜。
3、乙方作為甲方員工應(yīng)履行的勞動權(quán)利和義務(wù)，仍按雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向人民法院提起訴訟。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
代表簽名：
日期：
日期：
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇六
乙方：_____(身份證號：)。
甲、乙雙方于_____年__月__日簽訂了五年固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，提出解除勞動合同;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_____年__月__日解除勞動合同。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方：xx集團有限公司乙方(簽字)：________。
_____年__月__日_____年__月__日。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇七
地址：____________。
戶籍所在地：______________________省____________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)______________村(街)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和________省相關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動期限。
本合同期限執(zhí)行下列____款。
1、本合同為固定期限勞動合同，其中試用期為________月(日)。有效期為自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2、本合同為無固定期限勞動合同，自________年________月________日始。
第二條工作內(nèi)容及工作地點。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，乙方同意在崗位工作，乙方承認(rèn)甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況或乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)(經(jīng)考核)，可以變更或調(diào)整乙方的工作崗位。
2、乙方的工作地點為，甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司及關(guān)聯(lián)公司之間調(diào)整乙方的工作地點。
3、乙方的工作職責(zé)是：
1)__________________。
2)__________________。
3)__________________。
第三條勞動報酬。
1、甲方按月以貨幣形式于每月15日以貨幣形式向乙方支付工資。
2、工資具體支付標(biāo)準(zhǔn)約定如下：____________。
3、乙方試用期期間的工資為_________元/月。
第四條社會保險和福利待遇。
1、甲方按山東省規(guī)定為乙方繳納工傷及醫(yī)療保險。
2、甲方可以為乙方提供住宿條件，但水電費上網(wǎng)費由乙方自行承擔(dān)。
第五條工作時間和休息休假。
1、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行_________工時制度。
1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
2)綜合計算工時工作制度。
3)不定時工作制度。
2、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。
3、乙方按國家及甲方規(guī)定享受年休假、婚喪假、法定節(jié)日休假。
第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護。
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第七條勞動紀(jì)律。
(一)甲方有權(quán)按《員工守則》、各項管理制度及崗位責(zé)任制，對乙方進行管理。
(二)保密條款：____________乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。
保密范圍：____________見《員工守則》的保密范圍。
第八條本合同的解除、變更、終止和續(xù)訂。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止;需要續(xù)訂的，提前________日辦理續(xù)訂手續(xù)。
三、雙方就本合同解除條件的約定：____________。
1、乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天書面通知甲方，并在本合同解除前________日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當(dāng)月工資。
2、雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下(或見交接清單)。
1)__________________。
2)__________________。
甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
3、甲方有權(quán)按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。
4、甲方禁止乙方在其他單位兼職，如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)同乙方解除合同。
第九條雙方約定的其他事項。
第十條勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條其他事項。
1、本合同未盡事宜或與國家相關(guān)法律規(guī)定相悖的，按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
2、雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款及簽約須知，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：____________。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作如下變更：____________。
1、__________________。
2、__________________。
3、__________________。
4、__________________。
5、__________________。
6、__________________。
7、__________________。
8、__________________。
甲方(蓋章)乙方(簽字)：____________。
法定代表人或委托代理人：____________(簽字或蓋章)。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
第一條雙方合同期限從_____年______月______日起至______年______月______日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。
第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工作地點。
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
第六條乙方一般每周工作不超過______日，每日工作___________小時。
第七條甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
第九條經(jīng)乙方同意，甲方向乙方工資結(jié)算的支付周期一般為十五日或者三十日。以雙方實際執(zhí)行為準(zhǔn)。
第十條乙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。
第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十二條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
1、雙方協(xié)商一致同意變更的;。
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十三條甲乙雙方可隨時提出解除合同，且不向?qū)Ψ街Ц堆a償。
第十四條乙方可以與其他用人單位同時保留勞動關(guān)系時，不得影響本合同的履行。
第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方商業(yè)信譽。
第十六條乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理交接。
第十七條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
第十八條乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
第十九條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：
1總則。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
2.1甲方(用人單位)情況。
名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
聯(lián)系電話：
2.2乙方(勞動者)情況。
姓名：?性別：
民族：?年齡：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱證件號碼：
居住地址：
戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：
聯(lián)系電話：
3.1合同期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
a)固定期限：從年月日起至年月日止。
b)無固定期限：從年月日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。
c)以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。
3.2試用期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi))：
a)無試用期。
b)試用期從年月日起至年月日止。
4工作內(nèi)容和工作地點。
4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。
4.2根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為省市縣(市區(qū))。
4.3乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求提供相應(yīng)的勞動。
5工作時間和休息休假。
5.1工作時間。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
a)標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
b)不定時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
c)綜合計算工時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
d)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，按照《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。
5.2休息休假。
甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
6.1乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
a)計時工資：乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。
b)計件工資：。
c)其他形式：。
6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。
6.3甲方每月日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。
6.4甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等因素確定，實行同工同酬。
6.5甲方依法安排乙方延長工作時間，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
7社會保險及其他福利待遇。
7.1甲乙雙方應(yīng)按《社會保險法》和地方規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，并承擔(dān)社會保險繳費義務(wù)。其中，個人繳納的社會保險費部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。
7.3乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按法律規(guī)定辦理。
7.4甲方為乙方提供以下福利待遇：。
8勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
8.2甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度、工藝技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備使用維護檢修規(guī)程等，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
8.3甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
8.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
9.1任何一方要求變更本合同的，都應(yīng)以書面形式通知對方，書面通知應(yīng)寫明變更的有關(guān)內(nèi)容和變更理由。
9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。
10.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
10.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時向乙方支付。
10.3乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，按照雙方約定，辦理工作交接。
11當(dāng)事人雙方約定條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第條約定條款。
a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b)甲乙雙方需要約定的其他事項(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。
12勞動爭議處理及其他。
12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可在爭論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼐哂泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
12.2本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
12.3本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)。
乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇十
職工（乙方）：_________。
住址及郵政編碼：_________。
身份證號碼：_________。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。
2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是_________。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1．工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
3．甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
（二）甲方每月如期發(fā)放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
（一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4．勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5．乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2．乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；
5．經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；
6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1．試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；
3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；
5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
6．用方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策、侵害乙方其他合法權(quán)益的。
（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
3．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5．乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
3．擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。
（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)；在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外）時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費計算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。
乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
1．_________。
2．_________。
3．_________。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇十一
甲方(用人單位)：
住所：
性質(zhì)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)：
住所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。
2、無固定期限。本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點)承擔(dān)工作任務(wù)。
本合同實行下列第項工時制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。
實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)調(diào)一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列之條款。
一、基本情況
第一條
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
第二條
乙方：性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼：
或其他有效身份證件：證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
戶籍地址：郵編：
在北京居住地址：郵編：
戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
有效證件發(fā)件機關(guān)：
二、勞動合同期限
第三條
本合同為固定期限勞動合同。
甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的可解除合同；乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工說明與實際不符合或自己不適合該項工作等，也可以解除合同。
三、工作內(nèi)容和工作職責(zé)
第四條
甲方根據(jù)工作的需要，安排乙方的工作崗位；乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方所安排的工作崗位，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條
甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況，可調(diào)整乙方的工作崗位；乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時，甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn)，乙方需服從甲方的調(diào)整安排。
四、工作時間和休息休假
第六條
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并按照有關(guān)規(guī)定結(jié)合不同崗位的需要，對乙方的具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。
乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定工作時間執(zhí)行。
甲方按照國家相關(guān)法制規(guī)定，對乙方實行的休假制度包括節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等。
五、勞動報酬、社會保險和福利待遇
第七條
甲乙雙方同意，依照甲方現(xiàn)行的工資分配方式確定乙方的工資待遇、增資辦法及增資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，病按期核發(fā)。
第八條
乙方待崗期間，甲方保證乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低生活保障水平。
第九條
甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，病承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十條
乙方工作期間的出勤計算與統(tǒng)計，執(zhí)行公司制定的《考勤管理制度》。
第十三條
乙方工作期間的出勤計算與統(tǒng)計，執(zhí)行勞動法的相關(guān)規(guī)定。
勞動保護和勞動條件
第十四條
甲方根據(jù)勞動發(fā)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。
第十五條
甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和技術(shù)技能培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作流程。
七、勞動紀(jì)律與制度管理
第十六條
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，以及甲方指定的保密制度，考勤制度，員工守則、崗位責(zé)任制度、各項管理制度及其他勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。
第十七條
乙方應(yīng)認(rèn)真對待工作，保證工作質(zhì)量，保證如期完成各項工作任務(wù)。
第十八條
乙方應(yīng)該受甲方管理人員及負(fù)責(zé)人的管理，并與義務(wù)接受與其崗位工作無關(guān)的臨時性工作安排。
第十九條
乙方在甲方工作期間，不得在外兼職，不得利用職權(quán)之便，將甲方經(jīng)營的項目或產(chǎn)品自行經(jīng)營或以轉(zhuǎn)包形式或代理形式轉(zhuǎn)給第三方，從中漁利。
第二十條
甲方有權(quán)利乙方遵守規(guī)章制度和老大那個幾率的情況進行檢查、督促和獎勵。
第二十一條
如有違約行為，乙方自愿接受甲方依法實施的處罰。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
變更勞動合同時，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字蓋章后成立，勞動合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
第二十三條
符合下列條件之一的，勞動合同即行終止：
（一）勞動合同期限屆滿。
（二）乙方退休或離職。
（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤。
（四）甲方破產(chǎn)或被撤銷。
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第二十五條
甲方雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第二十六條
乙方有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同；
（一）在試用期期間被甲方評定為不符合錄用條件。
（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度。
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（四）由于乙方被勞動教養(yǎng)，致使無法旅行勞動合同。
（五）被已發(fā)追究刑事責(zé)任。
第二十七條有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作的。
（二）因乙方身體原因而不能繼續(xù)從事原工作，而甲方又無其他崗位適合乙方身體現(xiàn)狀的。
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲乙雙方未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（四）甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員能維持經(jīng)營的，可以裁減人員，與乙方解除勞動合同。
第二十八條
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力。
（二）患病或附上在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的（乙方違法違規(guī)導(dǎo)致的疾病醫(yī)療期或負(fù)傷醫(yī)療期不再此范圍之內(nèi)）。
（三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條
有一下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的。
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
（三）甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的。
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條除以上第二十七條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第三十一條勞動合同期滿，乙方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。
九、違反勞動合同的責(zé)任
第三十二條
甲方違反勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條
乙方違反甲方規(guī)定，或者違反勞動合同的約定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金；由于乙方的違法行為給甲方造成損失，損失額超過違約金的，還應(yīng)進行賠償，賠償違約金的不足部分。
第三十四條第三十三條所指給甲方造成的損失具體包括：
（一）乙方在職期間甲方為其支付的各種費用。
（二）乙方在職期間可以計量的損失。
第三十五條
乙方違反合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、勞動爭議處理
第三十六條
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)寫上解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議提調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以自勞動爭議發(fā)生日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十七條
甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項；
（一）甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。
（二）甲方制訂的各項管理制度，包括合同有效期內(nèi)制訂或修改的各項管理制度，均為本合同的附件，具有同等法律效力。
第三十八條
本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相抵觸的，依照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第三十九條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或訂立《補充合同》。
第四十條
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。此合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)簽訂無效。
甲方（簽章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（簽章）
簽訂日期
年 月 日
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇十三
乙方：__________。
簽訂日期：________年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第二條乙方：__________性別：________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼：___________________________________或者其他有效證件名稱：______________證件號碼：_____________________在甲方工作起始時間：________年____月____日家庭住址：________________________xx編碼：___________在京居住地址：____________________xx編碼：___________戶口所在地：_______省(市)_____區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。
第六條乙方工作應(yīng)達到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________。
五、勞動報酬。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
九、勞動爭議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______________________(公章)。
乙方__________________(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________________(簽字或蓋章)。
簽訂日期：________年____月____日
勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同_______終止。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽章)。
勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方(蓋章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)________年____月____日附：
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中。
第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，并共同遵守。
第一條合同期限。
本合同為有固定期限的勞動合同，期限為_____年，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內(nèi)容及地點。
1．乙方同意按甲方工作需要，在_____部門，擔(dān)任____崗位工作，且主要工作地點為_____，并承諾完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
2．乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)，調(diào)動乙方工作崗位，并承諾完成調(diào)動后工作崗位的各項工作內(nèi)容。
第三條勞動保護。
1．甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件。
2．甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
3．甲方每年安排乙方進行一次體檢。
第四條勞動報酬和福利待遇。
1．乙方的月工資為_____元。上述工資包含崗位補貼、津貼、獎金、加班補償及各項補助等。
2．如本合同履行期間，乙方崗位發(fā)生變動，甲方對乙方工資進行調(diào)整。
3．乙方按國家規(guī)定的個人所得稅法按月繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
4．合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會保險，按期繳納相應(yīng)的社會保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續(xù)，未能繳納社會保險，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第五條勞動紀(jì)律。
1．甲方有權(quán)按國家和甲方的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
2．乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分及行政處罰，直至解除本合同。
第六條合同的變更和解除。
1．變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。
2．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不予經(jīng)濟補償：
（1）觸犯國家的刑事法律，被依法追究刑事責(zé)任的。
（2）泄露公司機密的。
（3）違背職業(yè)道德，做有損于甲方名譽與利益的事情的。
（4）故意破壞甲方財產(chǎn)者；因工作失職，給甲方造成_____元以上經(jīng)濟損失者；因個人責(zé)任心不強，造成設(shè)備損壞或引起經(jīng)濟損失者。
（5）在聘用期間，有嚴(yán)重違犯甲方管理制度者。
（6）乙方在本合同有效期間，同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系的，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
（7）乙方自營或與他人合營、投資與甲方經(jīng)營項目相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)的。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
甲方組織乙方進行在職或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，應(yīng)另行簽訂《員工培訓(xùn)/學(xué)習(xí)協(xié)議》，乙方培訓(xùn)/學(xué)習(xí)結(jié)束后約定的在甲方單位服務(wù)期限內(nèi)，乙方不得解除勞動合同，否則，乙方承擔(dān)賠償甲方的全部損失及承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第八條合同的終止、續(xù)訂。
1．有下列情形之一的，勞動合同終止：
（2）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；
（3）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的、退休、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
2．乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，勞動合同可以終止。被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止勞動合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，勞動合同可以終止。
3．勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，勞動合同期限順延至下列情形消失終止：
（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4．應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的，乙方可以隨時終止勞動關(guān)系。
5．本合同期限屆滿。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第九條乙方承諾。
1．乙方承諾在簽訂本合同時，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊的內(nèi)容，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
2．乙方保證并確認(rèn)：已與原用人單位依法解除了勞動關(guān)系，不存在任何糾葛或勞動人事爭議，并確保不涉及與原單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
第十條違約責(zé)任。
1．由于甲乙雙方中的一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或者部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2．一方當(dāng)事人違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同雙方都違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十一條爭議的解決。
本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。當(dāng)和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十二條生效。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。自簽訂之日起生效。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇十五
甲方：地址：
乙方：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察，在平等自愿的前提下，依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，訂立合同。
二、勞動合同期限：本合同固定期限為____年。
三、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制定公司年、月產(chǎn)品銷售計劃，搞好市場調(diào)查，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場營銷目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、回款，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系，處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。
3、協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制，調(diào)動銷售人員的推銷工作積極性，不斷開拓市場，收集市場信息，為公司決策當(dāng)好參謀。
4、掌握公司產(chǎn)品市場行情，為公司產(chǎn)品定價提供準(zhǔn)確的市場依據(jù)。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、勞動條件和勞動保護：
由于乙方工作崗位的特征，享有相近崗位的工作條件，即交通、通訊、餐補等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動保護方面，夏季（____月1號—____月31號）發(fā)放規(guī)定的降溫費，或采取其他降溫措施。
五、勞動報酬。
1、本企業(yè)工資支付水平，不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次，每月____日為工資發(fā)放日。
2、乙方崗位實行計時工資制，平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元月，績效工資____元月。
3、本企業(yè)實行按出勤日補助中餐及車費、通信費的補助制度。
4、本企業(yè)按國家法律規(guī)定，職工在甲方工作________年以上的為乙方提取社會保險費，上交社會保險機構(gòu)。
5、待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。
1、實行8小時工作制，即工作8小時計為一個工作日。
2、有事必先請假，獲準(zhǔn)后才可離開崗位，事假期間不發(fā)工資。
3、工作時間，不準(zhǔn)擅離崗位，不準(zhǔn)會客、聊天，不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進行娛樂活動。
4、不準(zhǔn)擅自將外人帶進公司辦公室，確有自己的客人需要見面的，未經(jīng)允許不得在辦公室會客。
5、乙方應(yīng)自覺維護本公司聲譽和對外形象，愛護公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密，不準(zhǔn)將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。
6、由于乙方無視約定的勞動紀(jì)律，給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的，甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外，不受本合同期約束，解除與乙方的勞動合同。
（一）甲方解除勞動合同必須有下列情形之一：
1、在工作期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的；
3、嚴(yán)重失職的，營私舞弊或勾結(jié)社會上的人員，對本企業(yè)利益造成重大損害的；
4、依法被追究刑事責(zé)任的；
5、在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。
（二）乙方提出解除勞動合同，必須有下列情況之一：
1、在工作期內(nèi)的；
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（三）勞動合同終止，必須有下列情況之一：
1、勞動合同期已滿，雙方不再續(xù)訂的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（一）甲方有下列情形之一的，視為違反勞動合同：
1、克扣或者無故拖欠乙方工資的；
2、拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補休的；
3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資（含生活補助）的；
4、解除勞動合同后，未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> （二）乙方有下列情形之一的，視為違反勞動合同：
1、經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干，違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的；
2、乙方因違反公司規(guī)章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失；
3、嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律，對企業(yè)工作秩序造成混亂，損害甲方經(jīng)濟利益的（可以計算損失的部分）。甲方違反勞動合同，除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償外，接受政府執(zhí)法部門的處罰；乙方違反勞動合同，要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失（甲方為錄用乙方支付的費用；甲方為乙方支付的培訓(xùn)費；由于乙方過錯，對甲方造成的直接經(jīng)濟損失），并解除與甲方的勞動合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè)，________年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
九、勞動爭議解決方式甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方：乙方：
授權(quán)代表：授權(quán)代表：
________年____月____日。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇十六
甲方：
乙方：
（員工工號：）。
甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
二、方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）元；
三、；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公司）：
乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
20xx年月日20xx年月日。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇一
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)。
甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);。
2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金_____元;。
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄。
甲方代表(簽字)：________日期：________
乙方(簽字)：________日期：________
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)法律精神及公司相關(guān)制度規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致，于____年____月____日解除勞動合同。
二、甲方根據(jù)國家《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，給予乙方一次性經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為：_______，補償金額為：_______元整(元)。
三、甲方為乙方補齊____年9月份以前所欠養(yǎng)老保險金，個人部分從乙方補償金中扣回，以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單位續(xù)交或乙方自行辦理。
四、到目前為止，乙方無職業(yè)病史，其以后健康狀況與甲方無關(guān)。
五、甲、乙雙方解除勞動關(guān)系后，乙方即成為社會自然人、自由從業(yè)者。以后個人涉及法律的、經(jīng)濟的、生活的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，與甲方無任何關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇三
保潔員勞動合同書范本_勞動合同書，關(guān)于保潔員們的合同，歡迎大家來看看小編準(zhǔn)備的保潔員勞動合同書范本哦!
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的`;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________。
十、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇四
經(jīng)過雙方協(xié)商可以解除。
勞動合同。
那么以下是本站小編給大家整理收集的解除勞動合同書。
協(xié)議書。
歡迎閱讀參考。
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)。
甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);。
2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金_____元;。
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄。
甲方代表(簽字)：________日期：________
乙方(簽字)：________日期：________
甲方：xx集團有限公司。
乙方：_____(身份證號：)。
甲、乙雙方于_____年__月__日簽訂了五年固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，提出解除勞動合同;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_____年__月__日解除勞動合同。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方：xx集團有限公司乙方(簽字)：________。
_____年__月__日_____年__月__日。
甲方：法定代表人：地址：
乙方：性別：身份證號碼：住址：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方終止勞動關(guān)系的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同的法律效力。
甲方：________乙方：________。
法定代表人：________身份證號碼：________。
_____年__月__日。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：
乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國出差，乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經(jīng)友好協(xié)商，雙方在平等一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議：
甲方的《出差管理規(guī)定》，報銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費。
乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務(wù)，并承諾在境外出差結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)兩年。
如乙方多次出差出國，服務(wù)期以乙方最后一次出差結(jié)束日期為準(zhǔn)計算。在兩年服務(wù)期內(nèi)，雙方勞動合同期滿的，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同。不能約定續(xù)訂勞動合同條件的，按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行，直至服務(wù)期結(jié)束，除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方不得單方解除勞動合同關(guān)系。
乙方服務(wù)期滿后，本協(xié)議終止。
1、乙方在兩年服務(wù)期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動關(guān)系的；
3、甲方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的，仍無資格被甲方解聘；
5、出國出差結(jié)束，甲方無正當(dāng)理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動合同的；
6、其他違反法律法規(guī)的情形，甲方解除勞動合同關(guān)系的。
返還給甲方的旅游補償費計算公式為：
待退補償費=未滿服務(wù)期/服務(wù)期×公司承擔(dān)的差旅費。
如果乙方多次出差，根據(jù)已履行的服務(wù)期，按照上述計算公式計算補償費用。上述應(yīng)返還給甲方的補償費用可直接從應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、傭金等款項中扣除，或在勞動關(guān)系解除或終止當(dāng)日由乙方支付給甲方。
1、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請或差旅費報銷憑證將作為核實服務(wù)周期和補償費用的依據(jù)。
2、在出差期間，乙方應(yīng)尊重并遵守外國當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、公共秩序、海關(guān)、外交及其他相關(guān)事宜。
3、乙方作為甲方員工應(yīng)履行的勞動權(quán)利和義務(wù)，仍按雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向人民法院提起訴訟。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
代表簽名：
日期：
日期：
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇六
乙方：_____(身份證號：)。
甲、乙雙方于_____年__月__日簽訂了五年固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，提出解除勞動合同;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_____年__月__日解除勞動合同。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方：xx集團有限公司乙方(簽字)：________。
_____年__月__日_____年__月__日。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇七
地址：____________。
戶籍所在地：______________________省____________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)______________村(街)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和________省相關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動期限。
本合同期限執(zhí)行下列____款。
1、本合同為固定期限勞動合同，其中試用期為________月(日)。有效期為自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2、本合同為無固定期限勞動合同，自________年________月________日始。
第二條工作內(nèi)容及工作地點。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，乙方同意在崗位工作，乙方承認(rèn)甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況或乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)(經(jīng)考核)，可以變更或調(diào)整乙方的工作崗位。
2、乙方的工作地點為，甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司及關(guān)聯(lián)公司之間調(diào)整乙方的工作地點。
3、乙方的工作職責(zé)是：
1)__________________。
2)__________________。
3)__________________。
第三條勞動報酬。
1、甲方按月以貨幣形式于每月15日以貨幣形式向乙方支付工資。
2、工資具體支付標(biāo)準(zhǔn)約定如下：____________。
3、乙方試用期期間的工資為_________元/月。
第四條社會保險和福利待遇。
1、甲方按山東省規(guī)定為乙方繳納工傷及醫(yī)療保險。
2、甲方可以為乙方提供住宿條件，但水電費上網(wǎng)費由乙方自行承擔(dān)。
第五條工作時間和休息休假。
1、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行_________工時制度。
1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
2)綜合計算工時工作制度。
3)不定時工作制度。
2、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。
3、乙方按國家及甲方規(guī)定享受年休假、婚喪假、法定節(jié)日休假。
第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護。
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第七條勞動紀(jì)律。
(一)甲方有權(quán)按《員工守則》、各項管理制度及崗位責(zé)任制，對乙方進行管理。
(二)保密條款：____________乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。
保密范圍：____________見《員工守則》的保密范圍。
第八條本合同的解除、變更、終止和續(xù)訂。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止;需要續(xù)訂的，提前________日辦理續(xù)訂手續(xù)。
三、雙方就本合同解除條件的約定：____________。
1、乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天書面通知甲方，并在本合同解除前________日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當(dāng)月工資。
2、雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下(或見交接清單)。
1)__________________。
2)__________________。
甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
3、甲方有權(quán)按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。
4、甲方禁止乙方在其他單位兼職，如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)同乙方解除合同。
第九條雙方約定的其他事項。
第十條勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條其他事項。
1、本合同未盡事宜或與國家相關(guān)法律規(guī)定相悖的，按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
2、雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款及簽約須知，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：____________。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作如下變更：____________。
1、__________________。
2、__________________。
3、__________________。
4、__________________。
5、__________________。
6、__________________。
7、__________________。
8、__________________。
甲方(蓋章)乙方(簽字)：____________。
法定代表人或委托代理人：____________(簽字或蓋章)。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
第一條雙方合同期限從_____年______月______日起至______年______月______日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。
第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工作地點。
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
第六條乙方一般每周工作不超過______日，每日工作___________小時。
第七條甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
第九條經(jīng)乙方同意，甲方向乙方工資結(jié)算的支付周期一般為十五日或者三十日。以雙方實際執(zhí)行為準(zhǔn)。
第十條乙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。
第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十二條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
1、雙方協(xié)商一致同意變更的;。
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十三條甲乙雙方可隨時提出解除合同，且不向?qū)Ψ街Ц堆a償。
第十四條乙方可以與其他用人單位同時保留勞動關(guān)系時，不得影響本合同的履行。
第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方商業(yè)信譽。
第十六條乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理交接。
第十七條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
第十八條乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
第十九條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：
1總則。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
2.1甲方(用人單位)情況。
名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
聯(lián)系電話：
2.2乙方(勞動者)情況。
姓名：?性別：
民族：?年齡：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱證件號碼：
居住地址：
戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：
聯(lián)系電話：
3.1合同期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
a)固定期限：從年月日起至年月日止。
b)無固定期限：從年月日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。
c)以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。
3.2試用期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi))：
a)無試用期。
b)試用期從年月日起至年月日止。
4工作內(nèi)容和工作地點。
4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。
4.2根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為省市縣(市區(qū))。
4.3乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求提供相應(yīng)的勞動。
5工作時間和休息休假。
5.1工作時間。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
a)標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
b)不定時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
c)綜合計算工時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
d)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，按照《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。
5.2休息休假。
甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
6.1乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
a)計時工資：乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。
b)計件工資：。
c)其他形式：。
6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。
6.3甲方每月日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。
6.4甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等因素確定，實行同工同酬。
6.5甲方依法安排乙方延長工作時間，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
7社會保險及其他福利待遇。
7.1甲乙雙方應(yīng)按《社會保險法》和地方規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，并承擔(dān)社會保險繳費義務(wù)。其中，個人繳納的社會保險費部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。
7.3乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按法律規(guī)定辦理。
7.4甲方為乙方提供以下福利待遇：。
8勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
8.2甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度、工藝技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備使用維護檢修規(guī)程等，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
8.3甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
8.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
9.1任何一方要求變更本合同的，都應(yīng)以書面形式通知對方，書面通知應(yīng)寫明變更的有關(guān)內(nèi)容和變更理由。
9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。
10.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
10.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時向乙方支付。
10.3乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，按照雙方約定，辦理工作交接。
11當(dāng)事人雙方約定條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第條約定條款。
a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b)甲乙雙方需要約定的其他事項(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。
12勞動爭議處理及其他。
12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可在爭論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼐哂泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
12.2本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
12.3本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)。
乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇十
職工（乙方）：_________。
住址及郵政編碼：_________。
身份證號碼：_________。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。
2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是_________。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1．工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
3．甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
（二）甲方每月如期發(fā)放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
（一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4．勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5．乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2．乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；
5．經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；
6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1．試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；
3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；
5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
6．用方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策、侵害乙方其他合法權(quán)益的。
（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
3．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5．乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
3．擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。
（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)；在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外）時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費計算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。
乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
1．_________。
2．_________。
3．_________。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇十一
甲方(用人單位)：
住所：
性質(zhì)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)：
住所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。
2、無固定期限。本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點)承擔(dān)工作任務(wù)。
本合同實行下列第項工時制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。
實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)調(diào)一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列之條款。
一、基本情況
第一條
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
第二條
乙方：性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼：
或其他有效身份證件：證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
戶籍地址：郵編：
在北京居住地址：郵編：
戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
有效證件發(fā)件機關(guān)：
二、勞動合同期限
第三條
本合同為固定期限勞動合同。
甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的可解除合同；乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工說明與實際不符合或自己不適合該項工作等，也可以解除合同。
三、工作內(nèi)容和工作職責(zé)
第四條
甲方根據(jù)工作的需要，安排乙方的工作崗位；乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方所安排的工作崗位，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條
甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況，可調(diào)整乙方的工作崗位；乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時，甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn)，乙方需服從甲方的調(diào)整安排。
四、工作時間和休息休假
第六條
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并按照有關(guān)規(guī)定結(jié)合不同崗位的需要，對乙方的具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。
乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定工作時間執(zhí)行。
甲方按照國家相關(guān)法制規(guī)定，對乙方實行的休假制度包括節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等。
五、勞動報酬、社會保險和福利待遇
第七條
甲乙雙方同意，依照甲方現(xiàn)行的工資分配方式確定乙方的工資待遇、增資辦法及增資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，病按期核發(fā)。
第八條
乙方待崗期間，甲方保證乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低生活保障水平。
第九條
甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，病承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十條
乙方工作期間的出勤計算與統(tǒng)計，執(zhí)行公司制定的《考勤管理制度》。
第十三條
乙方工作期間的出勤計算與統(tǒng)計，執(zhí)行勞動法的相關(guān)規(guī)定。
勞動保護和勞動條件
第十四條
甲方根據(jù)勞動發(fā)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。
第十五條
甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和技術(shù)技能培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作流程。
七、勞動紀(jì)律與制度管理
第十六條
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，以及甲方指定的保密制度，考勤制度，員工守則、崗位責(zé)任制度、各項管理制度及其他勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。
第十七條
乙方應(yīng)認(rèn)真對待工作，保證工作質(zhì)量，保證如期完成各項工作任務(wù)。
第十八條
乙方應(yīng)該受甲方管理人員及負(fù)責(zé)人的管理，并與義務(wù)接受與其崗位工作無關(guān)的臨時性工作安排。
第十九條
乙方在甲方工作期間，不得在外兼職，不得利用職權(quán)之便，將甲方經(jīng)營的項目或產(chǎn)品自行經(jīng)營或以轉(zhuǎn)包形式或代理形式轉(zhuǎn)給第三方，從中漁利。
第二十條
甲方有權(quán)利乙方遵守規(guī)章制度和老大那個幾率的情況進行檢查、督促和獎勵。
第二十一條
如有違約行為，乙方自愿接受甲方依法實施的處罰。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
變更勞動合同時，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字蓋章后成立，勞動合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
第二十三條
符合下列條件之一的，勞動合同即行終止：
（一）勞動合同期限屆滿。
（二）乙方退休或離職。
（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤。
（四）甲方破產(chǎn)或被撤銷。
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第二十五條
甲方雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第二十六條
乙方有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同；
（一）在試用期期間被甲方評定為不符合錄用條件。
（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度。
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（四）由于乙方被勞動教養(yǎng)，致使無法旅行勞動合同。
（五）被已發(fā)追究刑事責(zé)任。
第二十七條有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作的。
（二）因乙方身體原因而不能繼續(xù)從事原工作，而甲方又無其他崗位適合乙方身體現(xiàn)狀的。
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲乙雙方未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（四）甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員能維持經(jīng)營的，可以裁減人員，與乙方解除勞動合同。
第二十八條
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力。
（二）患病或附上在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的（乙方違法違規(guī)導(dǎo)致的疾病醫(yī)療期或負(fù)傷醫(yī)療期不再此范圍之內(nèi)）。
（三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條
有一下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的。
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
（三）甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的。
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條除以上第二十七條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第三十一條勞動合同期滿，乙方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。
九、違反勞動合同的責(zé)任
第三十二條
甲方違反勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條
乙方違反甲方規(guī)定，或者違反勞動合同的約定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金；由于乙方的違法行為給甲方造成損失，損失額超過違約金的，還應(yīng)進行賠償，賠償違約金的不足部分。
第三十四條第三十三條所指給甲方造成的損失具體包括：
（一）乙方在職期間甲方為其支付的各種費用。
（二）乙方在職期間可以計量的損失。
第三十五條
乙方違反合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、勞動爭議處理
第三十六條
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)寫上解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議提調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以自勞動爭議發(fā)生日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十七條
甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項；
（一）甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。
（二）甲方制訂的各項管理制度，包括合同有效期內(nèi)制訂或修改的各項管理制度，均為本合同的附件，具有同等法律效力。
第三十八條
本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相抵觸的，依照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第三十九條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或訂立《補充合同》。
第四十條
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。此合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)簽訂無效。
甲方（簽章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（簽章）
簽訂日期
年 月 日
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇十三
乙方：__________。
簽訂日期：________年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第二條乙方：__________性別：________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼：___________________________________或者其他有效證件名稱：______________證件號碼：_____________________在甲方工作起始時間：________年____月____日家庭住址：________________________xx編碼：___________在京居住地址：____________________xx編碼：___________戶口所在地：_______省(市)_____區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。
第六條乙方工作應(yīng)達到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________。
五、勞動報酬。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
九、勞動爭議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______________________(公章)。
乙方__________________(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________________(簽字或蓋章)。
簽訂日期：________年____月____日
勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同_______終止。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽章)。
勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方(蓋章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)________年____月____日附：
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中。
第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，并共同遵守。
第一條合同期限。
本合同為有固定期限的勞動合同，期限為_____年，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內(nèi)容及地點。
1．乙方同意按甲方工作需要，在_____部門，擔(dān)任____崗位工作，且主要工作地點為_____，并承諾完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
2．乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)，調(diào)動乙方工作崗位，并承諾完成調(diào)動后工作崗位的各項工作內(nèi)容。
第三條勞動保護。
1．甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件。
2．甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
3．甲方每年安排乙方進行一次體檢。
第四條勞動報酬和福利待遇。
1．乙方的月工資為_____元。上述工資包含崗位補貼、津貼、獎金、加班補償及各項補助等。
2．如本合同履行期間，乙方崗位發(fā)生變動，甲方對乙方工資進行調(diào)整。
3．乙方按國家規(guī)定的個人所得稅法按月繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
4．合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會保險，按期繳納相應(yīng)的社會保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續(xù)，未能繳納社會保險，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第五條勞動紀(jì)律。
1．甲方有權(quán)按國家和甲方的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
2．乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分及行政處罰，直至解除本合同。
第六條合同的變更和解除。
1．變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。
2．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不予經(jīng)濟補償：
（1）觸犯國家的刑事法律，被依法追究刑事責(zé)任的。
（2）泄露公司機密的。
（3）違背職業(yè)道德，做有損于甲方名譽與利益的事情的。
（4）故意破壞甲方財產(chǎn)者；因工作失職，給甲方造成_____元以上經(jīng)濟損失者；因個人責(zé)任心不強，造成設(shè)備損壞或引起經(jīng)濟損失者。
（5）在聘用期間，有嚴(yán)重違犯甲方管理制度者。
（6）乙方在本合同有效期間，同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系的，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
（7）乙方自營或與他人合營、投資與甲方經(jīng)營項目相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)的。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
甲方組織乙方進行在職或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，應(yīng)另行簽訂《員工培訓(xùn)/學(xué)習(xí)協(xié)議》，乙方培訓(xùn)/學(xué)習(xí)結(jié)束后約定的在甲方單位服務(wù)期限內(nèi)，乙方不得解除勞動合同，否則，乙方承擔(dān)賠償甲方的全部損失及承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第八條合同的終止、續(xù)訂。
1．有下列情形之一的，勞動合同終止：
（2）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；
（3）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的、退休、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
2．乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，勞動合同可以終止。被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止勞動合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，勞動合同可以終止。
3．勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，勞動合同期限順延至下列情形消失終止：
（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4．應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的，乙方可以隨時終止勞動關(guān)系。
5．本合同期限屆滿。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第九條乙方承諾。
1．乙方承諾在簽訂本合同時，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊的內(nèi)容，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
2．乙方保證并確認(rèn)：已與原用人單位依法解除了勞動關(guān)系，不存在任何糾葛或勞動人事爭議，并確保不涉及與原單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
第十條違約責(zé)任。
1．由于甲乙雙方中的一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或者部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2．一方當(dāng)事人違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同雙方都違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十一條爭議的解決。
本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。當(dāng)和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十二條生效。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。自簽訂之日起生效。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇十五
甲方：地址：
乙方：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察，在平等自愿的前提下，依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，訂立合同。
二、勞動合同期限：本合同固定期限為____年。
三、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制定公司年、月產(chǎn)品銷售計劃，搞好市場調(diào)查，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場營銷目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、回款，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系，處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。
3、協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制，調(diào)動銷售人員的推銷工作積極性，不斷開拓市場，收集市場信息，為公司決策當(dāng)好參謀。
4、掌握公司產(chǎn)品市場行情，為公司產(chǎn)品定價提供準(zhǔn)確的市場依據(jù)。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、勞動條件和勞動保護：
由于乙方工作崗位的特征，享有相近崗位的工作條件，即交通、通訊、餐補等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動保護方面，夏季（____月1號—____月31號）發(fā)放規(guī)定的降溫費，或采取其他降溫措施。
五、勞動報酬。
1、本企業(yè)工資支付水平，不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次，每月____日為工資發(fā)放日。
2、乙方崗位實行計時工資制，平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元月，績效工資____元月。
3、本企業(yè)實行按出勤日補助中餐及車費、通信費的補助制度。
4、本企業(yè)按國家法律規(guī)定，職工在甲方工作________年以上的為乙方提取社會保險費，上交社會保險機構(gòu)。
5、待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。
1、實行8小時工作制，即工作8小時計為一個工作日。
2、有事必先請假，獲準(zhǔn)后才可離開崗位，事假期間不發(fā)工資。
3、工作時間，不準(zhǔn)擅離崗位，不準(zhǔn)會客、聊天，不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進行娛樂活動。
4、不準(zhǔn)擅自將外人帶進公司辦公室，確有自己的客人需要見面的，未經(jīng)允許不得在辦公室會客。
5、乙方應(yīng)自覺維護本公司聲譽和對外形象，愛護公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密，不準(zhǔn)將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。
6、由于乙方無視約定的勞動紀(jì)律，給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的，甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外，不受本合同期約束，解除與乙方的勞動合同。
（一）甲方解除勞動合同必須有下列情形之一：
1、在工作期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的；
3、嚴(yán)重失職的，營私舞弊或勾結(jié)社會上的人員，對本企業(yè)利益造成重大損害的；
4、依法被追究刑事責(zé)任的；
5、在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。
（二）乙方提出解除勞動合同，必須有下列情況之一：
1、在工作期內(nèi)的；
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（三）勞動合同終止，必須有下列情況之一：
1、勞動合同期已滿，雙方不再續(xù)訂的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（一）甲方有下列情形之一的，視為違反勞動合同：
1、克扣或者無故拖欠乙方工資的；
2、拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補休的；
3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資（含生活補助）的；
4、解除勞動合同后，未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> （二）乙方有下列情形之一的，視為違反勞動合同：
1、經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干，違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的；
2、乙方因違反公司規(guī)章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失；
3、嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律，對企業(yè)工作秩序造成混亂，損害甲方經(jīng)濟利益的（可以計算損失的部分）。甲方違反勞動合同，除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償外，接受政府執(zhí)法部門的處罰；乙方違反勞動合同，要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失（甲方為錄用乙方支付的費用；甲方為乙方支付的培訓(xùn)費；由于乙方過錯，對甲方造成的直接經(jīng)濟損失），并解除與甲方的勞動合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè)，________年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
九、勞動爭議解決方式甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方：乙方：
授權(quán)代表：授權(quán)代表：
________年____月____日。
勞動合同書和勞動協(xié)議書篇十六
甲方：
乙方：
（員工工號：）。
甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
二、方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）元；
三、；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公司）：
乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
20xx年月日20xx年月日。