方案的制定也需要充分溝通和協調各方的意見和利益，以達成共識和合作。制定方案時，我們應參考先進經驗，借鑒成功案例，避免重復探索。方案是為解決問題或實現目標而設計的一種詳細計劃或布局。創(chuàng)建一個合理的方案需要對問題有深刻的理解。以下是小編為大家整理的一些方案范例，希望能夠對大家有所啟發(fā)。
消防安全防范措施方案篇一
為了確保過節(jié)期間各部門工作安全有序的開展，及不斷提高各員工的安全防范意識，能夠為廣場業(yè)主創(chuàng)造一個良好的安全生活環(huán)境，樹立良好的社會形象，力爭被評為安全文明示范單位。特制定以下檢查方案：
二、方案執(zhí)行時間：
于20xx年12月26日實施。
1.有專人組織負責檢查，確保責任到崗到人;。
2.各部門及崗位能遵守安全管理規(guī)定和按操作規(guī)范標準進行;。
6.廣場公共區(qū)域、道路兩旁、地下車庫車輛進出有序，擺放整齊，無異常不安全隱患;。
9.各工作崗位使用電器操作正確，人離能夠及時關掉各種電器和相關電源;。
11.清潔人員應做到高空清潔時的各項安全保護措施，始終落實高空安全操作規(guī)程;。
12.樓層天臺無閑雜人員逗留，以及小孩在天臺玩耍的現象;。
13.外墻邊沿無雜物堆放，懸掛;。
14.各種電器、消防、監(jiān)控等設備及門禁系統(tǒng)操作運行是否處于正常，無故障狀態(tài);。
15.廣場外圍治安良好，無三無人員、叫賣人員逗留。
四、安全檢查方案要求：
1.嚴執(zhí)行，嚴落實，重責任。
2.專人負責，專人組織，專人檢查。
五、安全檢查區(qū)域及范圍：
1.廣場外圍治安狀況;。
2.道路交通管理;。
3.地下車庫車輛安全停放管理;。
4.樓層安全控制;。
5.天臺是否存在不安全隱患;。
6.大廈外墻面、橫梁有無雜務;。
8.消防監(jiān)控室安全操作;。
9.各種應急器材辦公設備運行狀態(tài);。
10.防火門密封與關閉狀態(tài);。
11.應急電源，應急照明是否;。
12.各值班室，辦公區(qū)域的安全制度落實情況;。
13.電源線路的鋪設與絕緣性能;。
五、安全檢查組人員分配與架構(略);。
六、安全檢查流程：
(略)。
七、安全檢查概況記錄表：
序號檢查內容異情記錄整改措施記錄人備注。
總評：
評審人：
消防安全防范措施方案篇二
安全工作重于泰山，日常應做好防范意識，當事故發(fā)生時，能及時采取措施應對，保障人身財產的安全。下面就由本站小編為大家推薦安全防范措施方案的范文，歡迎閱讀。
醫(yī)療安全工作是醫(yī)院管理工作的重要組成部分，更是醫(yī)院管理者不可忽視的重要工作，醫(yī)療安全管理工作的好壞直接決定醫(yī)患糾紛發(fā)生率的高低，醫(yī)患糾紛的增加嚴重影響和干擾了醫(yī)院的正常工作秩序，已成為醫(yī)院管理工作中一個始終難以解決的問題。實踐告訴我們，醫(yī)療行業(yè)是一個具有高風險、工作量大、專業(yè)技術含量高等特點的特殊服務性行業(yè)，那么，如何避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生，給醫(yī)院管理者帶來了新的研究課題和思索。這就需要醫(yī)療安全工作要立足于“以患者為中心”的服務宗旨，以醫(yī)院經濟發(fā)展為目標，對醫(yī)療安全管理工作進行系統(tǒng)規(guī)范的管理。它涉及到醫(yī)療安全工作的網絡機制、制度制定、獎懲機制、監(jiān)督機制、人員綜合素質、宣傳教育機制等多方面的問題。總的來說，醫(yī)院引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因很多，就醫(yī)院內部來說主要有6個方面原因：一是醫(yī)務人員沒有樹立正確的醫(yī)德觀;二是業(yè)務技術能力參差不齊，有待提高;三是監(jiān)督考核機制不力;四是不重視醫(yī)患溝通，缺乏交流技巧和能力;五是法律觀念和自我防范意識不強;六是醫(yī)療安全管理制度和網絡不健全。醫(yī)療安全工作要做到系統(tǒng)、規(guī)范、科學地管理，更好地為社會和醫(yī)院發(fā)展服務，最大限度控制和避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生，具體可以從以下幾方面來實施。
1建立和健全醫(yī)療安全管理工作網絡。
以長期管理工作實踐中積累的醫(yī)療安全管理經驗為基礎，同時根據醫(yī)院的實際情況和行業(yè)特點，建立和規(guī)范與醫(yī)院經營機制相適應的醫(yī)療安全管理網絡，采取切實可行的措施，各部門密切配合，通力合作，充分發(fā)揮整體對策作用，共同貫徹落實醫(yī)療安全管理工作的整體部署，適應醫(yī)院整體管理的工作運行機制，真正成為醫(yī)院管理機構的重要組成部分，就必須從多方面強化綜合管理效能。
1.1更新管理模式改變以往醫(yī)療安全管理工作，由原來單一的職能部門管理模式轉為采用協同共管的模式，成立醫(yī)療安全管理委員會，成員由院長、黨委書記、業(yè)務副院長、醫(yī)務部門負責人、醫(yī)技部門負責人、紀檢部門負責人及內科、外科主要負責人組成，明確分工，各有側重，充分發(fā)揮各自在醫(yī)療安全管理工作中的指導和監(jiān)督作用，定期召開會議，對引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因和問題進行綜合分析研究，制定出解決和預防發(fā)生醫(yī)患糾紛的管理方案和應急措施。
1.2拓展管理功能醫(yī)院各醫(yī)療基層部門在開展日常工作的同時，應注重醫(yī)療安全工作的重要性，增強本部門職工的自我防范和保護意識，始終以“以患者為中心”為服務宗旨，加強對醫(yī)療人員的引導和教育，避免給醫(yī)院、職工、病員帶來不必要的損失和傷害，各醫(yī)療部門、科室、病區(qū)成立本部門的醫(yī)療安全管理工作小組，指定科主任和護士長為小組負責人，對本部門的醫(yī)療安全工作負總責，使醫(yī)療安全管理工作深入到基層和日常工作中。
1.3實行分工負責制做到醫(yī)療安全管理工作由院長和黨委書記領導，主管領導親自抓布置，職能部門主動抓落實，科室、部門責任人具體抓實施，將醫(yī)療安全責任人網絡從院主要領導延伸到基層醫(yī)療部門各崗位的工作人員，逐級簽定醫(yī)療安全。
責任書。
一級抓一級級級抓落實把醫(yī)療安全工作目標任務分解到科室和個人做到橫向到邊縱向到底層層分解歸口負責形成人人參與的安全工作氛圍。
2實現建章立制的規(guī)范化管理[1]。
醫(yī)院的。
規(guī)章制度。
是醫(yī)療活動不可缺少的行為規(guī)范，是醫(yī)療質量的重要保障。規(guī)章制度不健全，職責劃分不明確，不按技術操作規(guī)程工作，是造成醫(yī)患糾紛的主要原因。國家頒布實施的各項安全法規(guī)及條例，是醫(yī)療安全工作實現規(guī)范化管理的前提條件，只能在基本任務、工作目標、主要職責、方針等方面提供法規(guī)依據，制定一整套系統(tǒng)規(guī)范的醫(yī)療安全規(guī)章制度，僅靠醫(yī)院職能管理部門是遠遠不夠的，大量具體的醫(yī)療安全工作內容需要從不同的學科和不同的側面進行研究，綜合地加以規(guī)范和應用，同時要與醫(yī)療安全工作網絡相對應，各負其責，分層次進行建立和完善，形成系統(tǒng)的制度體系。建章立制大體可從4個方面入手：第一是由醫(yī)院主要領導和各職能部門負責人組成的醫(yī)療安全管理委員會，是實施醫(yī)療安全管理工作規(guī)范化的主管機構。對實現規(guī)范化管理作出總體規(guī)劃，就最終管理目標、主要任務、工作方針、實施程序等規(guī)范內容提出要求，組織制定醫(yī)院總體的醫(yī)療安全管理工作規(guī)范，是最基礎、最根本的醫(yī)療安全管理工作規(guī)范，同時這也是對國家有關法規(guī)的貫徹執(zhí)行。第二是職能管理部門規(guī)范化管理的好壞決定了醫(yī)療安全工作的規(guī)范化管理好壞，因此它是非常重要的環(huán)節(jié)。應根據國家法規(guī)條例來規(guī)范自身職責和任務，作為醫(yī)療安全管理工作的職能部門，應結合醫(yī)院的特點，根據醫(yī)院各個部門的工作性質和實際情況，進行分門別類地建章立制，涉及到醫(yī)院各部門的醫(yī)療安全管理工作。第三是基層醫(yī)療部門應根據本部門的工作性質、程序、職責和任務等方面作出具體規(guī)定，并在此基礎上，以貫徹落實責任制為主線，以目標管理為手段，就所涉及到本部門醫(yī)療安全工作的內容，制定相應的規(guī)章制度和指導程序，杜絕因工作無章可循而造成不必要的傷害和損失。在醫(yī)院主要領導的帶領下，組織具有調查研究能力、分析綜合能力、預見判斷能力和專業(yè)技能強的人員就規(guī)范化管理所涉及的內容、目標、職責、任務、要求等進行分層次、多方面、分期逐步健全和完善，使各項規(guī)章制度達到互相補充和貫通，從而建立一整套完備的醫(yī)療安全工作制度體系。
3規(guī)范醫(yī)療服務工作，努力改善醫(yī)患關系。
目前，醫(yī)患糾紛已成為醫(yī)院管理的難點，時常困擾著醫(yī)院管理者，嚴重擾亂醫(yī)院的正常工作秩序，甚至危及醫(yī)務人員的人身安全。在醫(yī)療活動過程中，醫(yī)療人員法律意識淡薄、自我防范意識不高、醫(yī)療工作不規(guī)范、醫(yī)療質量和服務態(tài)度差是產生醫(yī)患糾紛的根本原因，醫(yī)院應著重以這幾個方面為突破口，正確認識醫(yī)療安全工作與日常工作之間的關系，樹立“以患者為中心，以質量為核心”的工作目標，規(guī)范醫(yī)療工作，醫(yī)院要加強對醫(yī)務人員的法制宣傳，提高他們的法律意識，沒有規(guī)范的宣傳教育，就很難對在醫(yī)療工作中引發(fā)各類醫(yī)患糾紛的原因有一個正確全面的認識和理解，這就需要醫(yī)療管理者在具體實施過程中從根本上應注重從以下五個方面入手。
3.1加強醫(yī)德醫(yī)風教育從思想教育入手，充分發(fā)揮政治思想工作的導向功能，加強對醫(yī)務人員的政治思想、醫(yī)德醫(yī)風和個人修養(yǎng)建設。在全體醫(yī)務人員心中樹立堅定的政治信念、崇高的職業(yè)道德、主人翁責任感和全心全意為人民服務的理念，加強工作責任心，尊重患者的合法權益，轉換以往治病求醫(yī)的舊觀念，恪守醫(yī)師守則、醫(yī)療道德，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責，變被動為主動，以整潔大方的儀表、良好的言語態(tài)度來面對患者，給患者帶來親切感和信任感，想方設法為患者提供方便，了解患者的心理感受和感情需求，把患者視為自己的親朋好友，盡量滿足患者的需求，這樣在工作中才能贏得患者的贊譽，取得患者及家屬的配合和理解，贏得同行的尊重。具有良好的醫(yī)德醫(yī)風是處理好醫(yī)患關系，預防醫(yī)患糾紛不可缺少的條件。
3.2強化法律意識，樹立法制觀念在我國進入以法治國的時代，公民的維權意識在不斷提高，在法律法規(guī)不斷健全和完善的進程中，國家法規(guī)在逐步向弱勢群體傾斜，體現了人文關懷。在這種形勢下，醫(yī)院及其醫(yī)務人員應當更新觀念，不斷增強自我法律意識，要做好醫(yī)療安全工作在很大程度上取決于職工對法律的理解、運用和遵守，特別要加強對與醫(yī)療工作有著密切關聯的法律和法規(guī)的宣傳和教育，使每位醫(yī)務人員掌握自身享有的合法權利和所應盡的義務，處理好國家、集體、個人和患者利益的關系，樹立醫(yī)學法制觀念，認識到依法行醫(yī)、依法律己的重要性，養(yǎng)成學法、用法、守法的自覺性，最終實現用法律的手段規(guī)范醫(yī)療工作。在醫(yī)院內部職能管理部門應面向全體醫(yī)務人員、各個層次、各項醫(yī)療工作，強化法律意識，普及法律常識，提高認識，統(tǒng)一思想，增強法制觀念，把醫(yī)療安全管理工作完全納入法制管理的軌道，提高醫(yī)院整體安全防范能力，強化醫(yī)務人員安全防范意識，從而強化“預防為主”的群體意識，提高人人參與醫(yī)療安全工作的防范意識。
3.3提高綜合業(yè)務水平技術業(yè)務水平低，對工作中出現的意外情況不能正確處置是引發(fā)事故的重要因素。作為醫(yī)務人員要有扎實的理論基礎，在精通本專業(yè)的基礎上拓展知識面，不斷更新知識，積極參加各種類型學術會議，了解醫(yī)學新動態(tài)，善于總結經驗，在技術操作上做到準確熟練，對疑難疾病和急救患者有一定的分析能力和鑒別能力，沒有過硬的醫(yī)療業(yè)務水平，在工作中就無法避免消除存在的醫(yī)療安全隱患，就會給醫(yī)院和人民帶來不可估量的損害，這就需要醫(yī)務人員應提高診療水平，在業(yè)務建設上要加強專業(yè)化的培訓和學習，這樣才能更好地為患者服務。另外，職能管理部門要鼓勵和引導醫(yī)務人員向更高的方向發(fā)展，努力提高醫(yī)療質量，這是從根本上防范醫(yī)患糾紛的重要環(huán)節(jié)。
3.4強化自我防范意識目前，絕大部分醫(yī)患糾紛的發(fā)生，是由于醫(yī)務人員不重視自我防范意識而造成的，那么提高醫(yī)務人員的自我防范意識就顯得尤為重要。這就要求醫(yī)務人員在醫(yī)療工作中絕不能逞強好勝和存在僥幸心理，應始終保持清醒的頭腦，善于發(fā)現和預見引發(fā)醫(yī)療安全隱患和事故的苗頭，稍有不慎就有可能引發(fā)醫(yī)療糾紛。為此，醫(yī)務人員要加強對有關法律法規(guī)的學習，了解自己的合法權利和應盡義務，自覺地規(guī)范自己的醫(yī)療行為，在尊重和保護患者合法權益的同時，學會用法律的武器來保護自己，以優(yōu)質的服務和高度的責任心對待患者，從自身做起，對每位患者做到熱心、細心和耐心，使每位患者在醫(yī)院都能感覺到家的溫暖，給患者提供一個舒心祥和的醫(yī)療環(huán)境，不但有利于患者病情的治療，而且讓患者家屬也感到滿意，從而大大地降低了醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
3.5重視醫(yī)患交流，建立平等的醫(yī)患關系隨著人們文化素質和維權意識的不斷提高，醫(yī)務人員在不斷提高和充實自身醫(yī)療技術，積累豐富醫(yī)療經驗的同時，還要做好與患者及家屬的溝通與交流。在醫(yī)療活動中，雖然醫(yī)患雙方都希望病情能取得一個良好的治療效果，但是由于醫(yī)學界還存在著無法治愈的疑難雜癥，加之患者及家屬對醫(yī)學知識的一知半解和對病情治療的效果期望值過高，常常會對醫(yī)務人員產生誤解和不滿，當醫(yī)務人員不能主動及時的同患者及家屬進行溝通時，矛盾自然就會產生。如何協調和處理好醫(yī)患之間的關系，首先，醫(yī)務人員和患者之間要建立相互尊重、相互諒解和平等協調的醫(yī)患關系。二是尊重患者及家屬的知情權和治療選擇權。醫(yī)務人員要主動耐心地把患者病情和患者及家屬提出的問題給予詳細的解答，特別對一些患有疑難雜癥且無法取得良好治療效果的病癥，更要做好解釋工作，使患者和家屬對疾病的發(fā)生原因和在治療過程中可能出現的問題有所了解，對疾病的治療有一定的思想準備。這樣既有利于病情的治療，又能讓患者對治療有信心，同時也是防范醫(yī)療糾紛發(fā)生的有力措施。
4規(guī)范完善監(jiān)督機制，多途徑強化監(jiān)督管理[3]。
在醫(yī)療工作實踐中積累的許多好的管理經驗，制定切實可行的制度，由于單位內部醫(yī)療安全管理混亂，制度執(zhí)行不嚴，責任不明確，醫(yī)院主要領導指導督促不夠，職能管理部門現場監(jiān)督檢查不力，使得這些經驗的推廣和制度的落實不力。致使醫(yī)患糾紛時有發(fā)生，要從根本上改變這種狀況，杜絕形式主義，必須根據自身實際情況，注重實效，取得安全管理的主動權，應從以下幾個方面掌握。
4.1建立健全監(jiān)督體系有了一整套系統(tǒng)規(guī)范的規(guī)章制度，卻沒有在工作中得到執(zhí)行和落實，就等于是一紙空文，就無法實現安全工作與醫(yī)院日常管理工作做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比，這就需要醫(yī)院建立一整套與安全工作網絡相適應的安全監(jiān)督體系來加以監(jiān)督落實，建立起由醫(yī)療安全管理委員會對全院各部門各方面的安全工作進行全方位的定期重點檢查，職能管理部門對所屬工作范圍所涉及的安全工作進行經常性檢查，基層部門對本部門的安全工作和工作人員進行跟蹤式全方位的督促檢查，發(fā)現問題及時整改，形成貫穿全院的安全監(jiān)督考核體系。說到底規(guī)范醫(yī)療安全工作的最終目的是通過有效的管理手段和措施，抑制醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
4.2強化監(jiān)督管理功能，建立監(jiān)察制度醫(yī)院安全工作督促檢查的內容可以和部門安全管理工作標準結合起來，量化工作考核指標，明確規(guī)定安全工作質量、工作標準和工作任務，并在檢查方式上加以規(guī)范，增強工作的可依據性、可操作性，從而避免隨意性、盲目性，制定符合醫(yī)院實際情況的安全綜合治理目標考核評分細則，說到底安就是對安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行評比和考核。
4.3制定考核獎懲辦法把醫(yī)院安全工作列入本單位質保體系，建立安全考核獎懲辦法，最終目的就是希望醫(yī)院管理人員要堅持高標準，嚴要求，克服姑息遷就的好人主義，以免標準化管理流于形式。堅持把職工個人利益和部門集體利益等與安全工作考評結合起來進行考核。另外，醫(yī)院每年拿出一定的資金，建立一個獨立的安全獎勵基金，由醫(yī)療安全管理委員會考評審核，對在治安工作中做出成績的部門和個人給予獎勵，反之，對有“過”之人和部門根據有關法規(guī)和制度給予相應的處罰。并將檢查結果與經濟效益結合起來，定期將檢查考核工作情況向全院公布。
4.4實行醫(yī)療安全工作例會制每季度召開一次醫(yī)療安全管理委員會會議，把醫(yī)療安全管理工作中各項安全工作的進展情況和存在的問題進行匯總，專題研究分析醫(yī)院內部安全工作的薄弱環(huán)節(jié)和所要采取的防范措施，并對存在重大隱患和發(fā)生重大安全事故的部門和個人做出處理結果，對違章違紀行為發(fā)現一起嚴肅處理一起，各有關部門共同努力，相互配合，協調一致，使各項安全措施落實到位，不斷推進醫(yī)療安全管理工作的深入開展，最終通過有效的管理手段和措施，抑制重大、特大事故的發(fā)生。
總之，規(guī)范醫(yī)療安全管理工作，把握好新形勢下醫(yī)療安全工作的特性，分析研究醫(yī)療安全管理工作的特點和存在的問題，從而找到解決問題的對策，這對保障醫(yī)院內部穩(wěn)定，維護醫(yī)院正常工作秩序，保證醫(yī)務人員及患者的人身財產安全和醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，有著十分重要的意義。
創(chuàng)建平安校園，確保學校正常教學，健全安全工作組織，，全安工作隊伍，明確分工、明確目標、明確責任。學校要從以下幾個方面切實加強安全教育工作。
第一，加強事故多發(fā)時段和多發(fā)活動的檢查管理力度，如課外活動、課間操、勞動、體育課等是學生活動最激烈、安全意識最淡薄的時候，也是最容易發(fā)生安全事故的時候。學生上操及集會安全由體育教師與各班主任負責，下操及散會時學生回班由體育教師與各班主任負責依規(guī)定順序排隊回班。
第二，定期召開安全工作匯報會和總結會，檢查了解學生活動場地、體育器械、實驗設施等，及早消除安全事故隱患。
第三，學校領導高度重視安全教育工作。建立健全安全制度和安全教育機構，實行校長負責制，營造領導和教師分工合理、責任明確的人人抓安全、安全人人抓的良好氛圍，并將安全教育滲透到學習、生活、勞動等各個領域和各個環(huán)節(jié)中，堅持“一月一排查、一季一分析”。
第四，第五，加強學校樓道管理，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。
1、每天值周領導和值周教師、班主任要嚴格按照值勤制度，在校門指定的關鍵路口護送學生安全過路。
2、自行車要按指定地點停放，禁止在校園內踢球、爬墻、爬樓門、坐欄桿。違者通報批評。
3、凡是有學生在學校就有教師管理，保護學生;學生在校有多晚，教師就要有多晚。
4、為防止學生在課間、集會、做操等活動中出現擁擠等其他現象，保證學生有規(guī)律、守秩序的上下樓，當天當堂任課教師負責各守一個樓道口進行監(jiān)督、疏導。各班班主任跟班，每日在班級門口樓道內檢查，制止不安全行為。
5、各班主經常對學生進行遵守秩序、禮貌禮讓、愛護同學的教育，加強學生的自救自護的教育和訓練。
6、學校總務處、德育處要不定期的對學校樓道、樓梯設施;樓梯照明等進行檢查，發(fā)現問題，及時補救、整改。
第五、教師要全面了解和掌握學生的家庭背景、思想狀況、成長過程、健康狀況、個性特征和心理素質，對身體狀況有特殊疾病的要建立特質生檔案，對不同情況的學生采取不同的教育方法，以免因教育不當而使學生出走。
第六、強化門衛(wèi)管理制度，預防外來人員對學生造成傷害。
1、遇來人來訪不履行登記手續(xù)，強行闖入，門衛(wèi)加以阻止，不得放行。
2、校內發(fā)現不良分子襲擊、行兇、行竊、斗毆，先制止、制服，為防不測，及時報警。
3、如有事件發(fā)生，立即采取救治措施，妥善處理善后工作。
4、實行晝夜巡邏，嚴防學校財產、公物失盜失竊及火災等安全事故的發(fā)生。
第七，加大學生上學、放學的管理力度，保證學生的人身安全。班主任教師負責組織學生站隊放學，分成東、西兩路縱隊，做到校大門外150米內不解散。學校每天安排一名干部教師在關鍵路口管理護導安全監(jiān)督。
第八，實行首遇責任管理，學校規(guī)定凡首先遇到安全事故的教師必須負責承擔起事故的緊急處理和匯報工作。本著“先救治后匯報，及時通知家長”的原則，把事故造成的損失和傷害降到最低程度。
第九、加強學校值班制度，值周教師輪流值勤，節(jié)假日由領導班子成員輪流值班，負責接聽電話、看護學校。
第十、食品衛(wèi)生安全。教育學生不吃腐敗皮質食物，不飲用不衛(wèi)生的水及飲料，不吃“三無”食品。
第十一、加大安全教育的宣傳力度，做到人人講安全、處處講安全。
第十二、積極開展毒品預防教育，增強師生抵御毒品的自覺性，提高拒毒能力。
利用國旗下講話、主題班隊會、
黑板報。
健康教育課等多種形式，加強對學生進行安全教育。定期舉行全校性的安全教育報告會。德育處少先隊經常開展豐富多彩的安全教育活動，讓學生學會生存，掌握自救本領。安全教育滲透到各科教學之中，時時講，事事講。
總之，安全工作重于泰山，全體教職工必須高度重視安全工作，若因工作失職造成安全事故的，將直接追究有關人員責任，按學校規(guī)定嚴肅處理。
幼兒在園期間的安全問題是每所幼兒園工作的重中之重。我園從以下幾方面做好幼兒安全事故的防范。
一、強化教職工的安全意識，使其擔負起對幼兒安全負責的重任。
教育職工把幼兒安全置于頭等重要地位，樹立“生命重于泰山”的思想。通過貫徹落實各級組織關于安全方面的文件精神和通知要求，進行安全教育;建立安全會議制度，定期和不定期召開各種會議，如利用園務會、各部門負責人會議、重點崗位人員會議進行安全教育。同時以媒體報道和通報中的安全事故為戒進行安全教育，建立防火、防盜、防毒、防匪、飲食中食品安全、防洪等。
應急預案。
并將其張貼上墻，隨時提醒大家注意安全，使大家安全意識這根弦兒緊繃，警鐘長鳴，隨時想著安全。
二、建立安全工作責任制，加強安全工作制度化管理。
成立以園長為組長的安全領導小組，園長為幼兒安全第一責任人，簽定與教師、后勤各部門人員的層層安全責任書，并詳細規(guī)定出每個層面人員的安全責任，還將各工作場所的防火責任公布于眾，落實到人頭。特別對保安人員的安全責任工作職責，明確、詳細地一一列出。使每個教職工明確自己應承擔的安全責任。每天一名幼兒入園和離園時，校級干部和保安一起在幼兒園大門口值班，防止發(fā)生意外事故。
三、開展消防安全綜合活動。
先請消防員講解消防基礎知識和逃生技能及不同險情的不同逃生辦法，學習消火栓、滅火器的操作方法和注意事項，而后在消防員指導下進行教職工帶領幼兒逃生的演練，最后以試卷的方式對教職員工掌握消防知識情況及每個人在消防預案中的職責進行測查，使全體教職工系統(tǒng)掌握相關知識和技能，收獲很大。
四、做好幼兒安全教育和管理，保護幼兒的生命安全。
要做到對幼兒所去的地點加強預見性，防患于未然;組織有序，穩(wěn)定幼兒情緒，提供充分與足夠的活動時間與空間，以防止地方小或時間緊而造成不安全的隱患;通過教師專題講座、提出問題與幼兒討論、把相關問題編成短劇進行情境表演等方式教育、指導幼兒形成行為規(guī)范，使他們知道怎么做安全，怎么做危險。如教育幼兒不準玩弄電源插座、電線，不能玩火柴、打火機，小東西不能放在嘴里、鼻子里等安全知識，教師天天講，隨時提醒和檢查督促幼兒。使安全工作既放得開，又管得好。
五、注意環(huán)境安全，避免事故發(fā)生。
后勤部門專門負責各種設施及環(huán)境安全。定期對室外大型玩具、園舍、門、窗、桌、椅、空調、護欄等進行檢查，隨時處理安全隱患，尤其對“不準把電源放在幼兒能觸到的地方”等規(guī)定，每周不定時抽查三次，不同場所的電源也都設專人負責。還請家長協助查看玩具的安全。雨、雪天提醒家長帶好孩子注意安全。
六、多重把關，防止意外事故的發(fā)生。
為保證安全，防止不法分子和精神病人及接錯、接丟孩子，我們要求幼兒的直系親屬來園接孩子，家長不允許進入活動室，教師在班級門口，將幼兒交到家長手中。保安對外來人員進行盤查和登記，確定不是危險分子后方可準其進到園內;在幼兒戶外活動時，堅守大門崗位或將門鎖好，防止心情有變化的孩子跑出大門離開幼兒園。
消防安全防范措施方案篇三
醫(yī)療安全工作是醫(yī)院管理工作的重要組成部分，更是醫(yī)院管理者不可忽視的重要工作，醫(yī)療安全管理工作的好壞直接決定醫(yī)患糾紛發(fā)生率的高低，醫(yī)患糾紛的增加嚴重影響和干擾了醫(yī)院的正常工作秩序，已成為醫(yī)院管理工作中一個始終難以解決的問題。實踐告訴我們，醫(yī)療行業(yè)是一個具有高風險、工作量大、專業(yè)技術含量高等特點的特殊服務性行業(yè)，那么，如何避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生，給醫(yī)院管理者帶來了新的研究課題和思索。這就需要醫(yī)療安全工作要立足于“以患者為中心”的服務宗旨，以醫(yī)院經濟發(fā)展為目標，對醫(yī)療安全管理工作進行系統(tǒng)規(guī)范的管理。它涉及到醫(yī)療安全工作的網絡機制、制度制定、獎懲機制、監(jiān)督機制、人員綜合素質、宣傳教育機制等多方面的問題?？偟膩碚f，醫(yī)院引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因很多，就醫(yī)院內部來說主要有6個方面原因：一是醫(yī)務人員沒有樹立正確的醫(yī)德觀;二是業(yè)務技術能力參差不齊，有待提高;三是監(jiān)督考核機制不力;四是不重視醫(yī)患溝通，缺乏交流技巧和能力;五是法律觀念和自我防范意識不強;六是醫(yī)療安全管理制度和網絡不健全。醫(yī)療安全工作要做到系統(tǒng)、規(guī)范、科學地管理，更好地為社會和醫(yī)院發(fā)展服務，最大限度控制和避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生，具體可以從以下幾方面來實施。
1建立和健全醫(yī)療安全管理工作網絡。
以長期管理工作實踐中積累的醫(yī)療安全管理經驗為基礎，同時根據醫(yī)院的實際情況和行業(yè)特點，建立和規(guī)范與醫(yī)院經營機制相適應的醫(yī)療安全管理網絡，采取切實可行的措施，各部門密切配合，通力合作，充分發(fā)揮整體對策作用，共同貫徹落實醫(yī)療安全管理工作的整體部署，適應醫(yī)院整體管理的工作運行機制，真正成為醫(yī)院管理機構的重要組成部分，就必須從多方面強化綜合管理效能。
1.1更新管理模式改變以往醫(yī)療安全管理工作，由原來單一的職能部門管理模式轉為采用協同共管的模式，成立醫(yī)療安全管理委員會，成員由院長、黨委書記、業(yè)務副院長、醫(yī)務部門負責人、醫(yī)技部門負責人、紀檢部門負責人及內科、外科主要負責人組成，明確分工，各有側重，充分發(fā)揮各自在醫(yī)療安全管理工作中的指導和監(jiān)督作用，定期召開會議，對引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因和問題進行綜合分析研究，制定出解決和預防發(fā)生醫(yī)患糾紛的管理方案和應急措施。
1.2拓展管理功能醫(yī)院各醫(yī)療基層部門在開展日常工作的同時，應注重醫(yī)療安全工作的重要性，增強本部門職工的自我防范和保護意識，始終以“以患者為中心”為服務宗旨，加強對醫(yī)療人員的引導和教育，避免給醫(yī)院、職工、病員帶來不必要的損失和傷害，各醫(yī)療部門、科室、病區(qū)成立本部門的醫(yī)療安全管理工作小組，指定科主任和護士長為小組負責人，對本部門的醫(yī)療安全工作負總責，使醫(yī)療安全管理工作深入到基層和日常工作中。
1.3實行分工負責制做到醫(yī)療安全管理工作由院長和黨委書記領導，主管領導親自抓布置，職能部門主動抓落實，科室、部門責任人具體抓實施，將醫(yī)療安全責任人網絡從院主要領導延伸到基層醫(yī)療部門各崗位的工作人員，逐級簽定醫(yī)療安全責任書，一級抓一級，級級抓落實，把醫(yī)療安全工作目標任務分解到科室和個人，做到橫向到邊，縱向到底，層層分解，歸口負責，形成人人參與的安全工作氛圍。
2實現建章立制的規(guī)范化管理[1]。
醫(yī)院的規(guī)章制度是醫(yī)療活動不可缺少的行為規(guī)范，是醫(yī)療質量的重要保障。規(guī)章制度不健全，職責劃分不明確，不按技術操作規(guī)程工作，是造成醫(yī)患糾紛的主要原因。國家頒布實施的各項安全法規(guī)及條例，是醫(yī)療安全工作實現規(guī)范化管理的前提條件，只能在基本任務、工作目標、主要職責、方針等方面提供法規(guī)依據，制定一整套系統(tǒng)規(guī)范的醫(yī)療安全規(guī)章制度，僅靠醫(yī)院職能管理部門是遠遠不夠的，大量具體的醫(yī)療安全工作內容需要從不同的學科和不同的側面進行研究，綜合地加以規(guī)范和應用，同時要與醫(yī)療安全工作網絡相對應，各負其責，分層次進行建立和完善，形成系統(tǒng)的制度體系。建章立制大體可從4個方面入手：第一是由醫(yī)院主要領導和各職能部門負責人組成的醫(yī)療安全管理委員會，是實施醫(yī)療安全管理工作規(guī)范化的主管機構。對實現規(guī)范化管理作出總體規(guī)劃，就最終管理目標、主要任務、工作方針、實施程序等規(guī)范內容提出要求，組織制定醫(yī)院總體的醫(yī)療安全管理工作規(guī)范，是最基礎、最根本的醫(yī)療安全管理工作規(guī)范，同時這也是對國家有關法規(guī)的貫徹執(zhí)行。第二是職能管理部門規(guī)范化管理的好壞決定了醫(yī)療安全工作的規(guī)范化管理好壞，因此它是非常重要的環(huán)節(jié)。應根據國家法規(guī)條例來規(guī)范自身職責和任務，作為醫(yī)療安全管理工作的職能部門，應結合醫(yī)院的特點，根據醫(yī)院各個部門的工作性質和實際情況，進行分門別類地建章立制，涉及到醫(yī)院各部門的醫(yī)療安全管理工作。第三是基層醫(yī)療部門應根據本部門的工作性質、程序、職責和任務等方面作出具體規(guī)定，并在此基礎上，以貫徹落實責任制為主線，以目標管理為手段，就所涉及到本部門醫(yī)療安全工作的內容，制定相應的規(guī)章制度和指導程序，杜絕因工作無章可循而造成不必要的傷害和損失。在醫(yī)院主要領導的帶領下，組織具有調查研究能力、分析綜合能力、預見判斷能力和專業(yè)技能強的人員就規(guī)范化管理所涉及的內容、目標、職責、任務、要求等進行分層次、多方面、分期逐步健全和完善，使各項規(guī)章制度達到互相補充和貫通，從而建立一整套完備的醫(yī)療安全工作制度體系。
3規(guī)范醫(yī)療服務工作，努力改善醫(yī)患關系。
目前，醫(yī)患糾紛已成為醫(yī)院管理的難點，時常困擾著醫(yī)院管理者，嚴重擾亂醫(yī)院的正常工作秩序，甚至危及醫(yī)務人員的人身安全。在醫(yī)療活動過程中，醫(yī)療人員法律意識淡薄、自我防范意識不高、醫(yī)療工作不規(guī)范、醫(yī)療質量和服務態(tài)度差是產生醫(yī)患糾紛的根本原因，醫(yī)院應著重以這幾個方面為突破口，正確認識醫(yī)療安全工作與日常工作之間的關系，樹立“以患者為中心，以質量為核心”的工作目標，規(guī)范醫(yī)療工作，醫(yī)院要加強對醫(yī)務人員的法制宣傳，提高他們的法律意識，沒有規(guī)范的宣傳教育，就很難對在醫(yī)療工作中引發(fā)各類醫(yī)患糾紛的原因有一個正確全面的認識和理解，這就需要醫(yī)療管理者在具體實施過程中從根本上應注重從以下五個方面入手。
3.1加強醫(yī)德醫(yī)風教育從思想教育入手，充分發(fā)揮政治思想工作的導向功能，加強對醫(yī)務人員的政治思想、醫(yī)德醫(yī)風和個人修養(yǎng)建設。在全體醫(yī)務人員心中樹立堅定的政治信念、崇高的職業(yè)道德、主人翁責任感和全心全意為人民服務的理念，加強工作責任心，尊重患者的合法權益，轉換以往治病求醫(yī)的舊觀念，恪守醫(yī)師守則、醫(yī)療道德，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責，變被動為主動，以整潔大方的儀表、良好的言語態(tài)度來面對患者，給患者帶來親切感和信任感，想方設法為患者提供方便，了解患者的心理感受和感情需求，把患者視為自己的親朋好友，盡量滿足患者的需求，這樣在工作中才能贏得患者的贊譽，取得患者及家屬的配合和理解，贏得同行的尊重。具有良好的醫(yī)德醫(yī)風是處理好醫(yī)患關系，預防醫(yī)患糾紛不可缺少的條件。
3.2強化法律意識，樹立法制觀念在我國進入以法治國的時代，公民的維權意識在不斷提高，在法律法規(guī)不斷健全和完善的進程中，國家法規(guī)在逐步向弱勢群體傾斜，體現了人文關懷。在這種形勢下，醫(yī)院及其醫(yī)務人員應當更新觀念，不斷增強自我法律意識，要做好醫(yī)療安全工作在很大程度上取決于職工對法律的理解、運用和遵守，特別要加強對與醫(yī)療工作有著密切關聯的法律和法規(guī)的宣傳和教育，使每位醫(yī)務人員掌握自身享有的合法權利和所應盡的義務，處理好國家、集體、個人和患者利益的關系，樹立醫(yī)學法制觀念，認識到依法行醫(yī)、依法律己的重要性，養(yǎng)成學法、用法、守法的自覺性，最終實現用法律的手段規(guī)范醫(yī)療工作。在醫(yī)院內部職能管理部門應面向全體醫(yī)務人員、各個層次、各項醫(yī)療工作，強化法律意識，普及法律常識，提高認識，統(tǒng)一思想，增強法制觀念，把醫(yī)療安全管理工作完全納入法制管理的軌道，提高醫(yī)院整體安全防范能力，強化醫(yī)務人員安全防范意識，從而強化“預防為主”的群體意識，提高人人參與醫(yī)療安全工作的防范意識。
3.3提高綜合業(yè)務水平技術業(yè)務水平低，對工作中出現的意外情況不能正確處置是引發(fā)事故的重要因素。作為醫(yī)務人員要有扎實的理論基礎，在精通本專業(yè)的基礎上拓展知識面，不斷更新知識，積極參加各種類型學術會議，了解醫(yī)學新動態(tài)，善于總結經驗，在技術操作上做到準確熟練，對疑難疾病和急救患者有一定的分析能力和鑒別能力，沒有過硬的醫(yī)療業(yè)務水平，在工作中就無法避免消除存在的醫(yī)療安全隱患，就會給醫(yī)院和人民帶來不可估量的損害，這就需要醫(yī)務人員應提高診療水平，在業(yè)務建設上要加強專業(yè)化的培訓和學習，這樣才能更好地為患者服務。另外，職能管理部門要鼓勵和引導醫(yī)務人員向更高的方向發(fā)展，努力提高醫(yī)療質量，這是從根本上防范醫(yī)患糾紛的重要環(huán)節(jié)。
3.4強化自我防范意識目前，絕大部分醫(yī)患糾紛的發(fā)生，是由于醫(yī)務人員不重視自我防范意識而造成的，那么提高醫(yī)務人員的自我防范意識就顯得尤為重要。這就要求醫(yī)務人員在醫(yī)療工作中絕不能逞強好勝和存在僥幸心理，應始終保持清醒的頭腦，善于發(fā)現和預見引發(fā)醫(yī)療安全隱患和事故的苗頭，稍有不慎就有可能引發(fā)醫(yī)療糾紛。為此，醫(yī)務人員要加強對有關法律法規(guī)的學習，了解自己的合法權利和應盡義務，自覺地規(guī)范自己的醫(yī)療行為，在尊重和保護患者合法權益的同時，學會用法律的武器來保護自己，以優(yōu)質的服務和高度的責任心對待患者，從自身做起，對每位患者做到熱心、細心和耐心，使每位患者在醫(yī)院都能感覺到家的溫暖，給患者提供一個舒心祥和的醫(yī)療環(huán)境，不但有利于患者病情的治療，而且讓患者家屬也感到滿意，從而大大地降低了醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
3.5重視醫(yī)患交流，建立平等的醫(yī)患關系隨著人們文化素質和維權意識的不斷提高，醫(yī)務人員在不斷提高和充實自身醫(yī)療技術，積累豐富醫(yī)療經驗的同時，還要做好與患者及家屬的溝通與交流。在醫(yī)療活動中，雖然醫(yī)患雙方都希望病情能取得一個良好的治療效果，但是由于醫(yī)學界還存在著無法治愈的疑難雜癥，加之患者及家屬對醫(yī)學知識的一知半解和對病情治療的效果期望值過高，常常會對醫(yī)務人員產生誤解和不滿，當醫(yī)務人員不能主動及時的同患者及家屬進行溝通時，矛盾自然就會產生。如何協調和處理好醫(yī)患之間的關系，首先，醫(yī)務人員和患者之間要建立相互尊重、相互諒解和平等協調的醫(yī)患關系。二是尊重患者及家屬的知情權和治療選擇權。醫(yī)務人員要主動耐心地把患者病情和患者及家屬提出的問題給予詳細的解答，特別對一些患有疑難雜癥且無法取得良好治療效果的病癥，更要做好解釋工作，使患者和家屬對疾病的發(fā)生原因和在治療過程中可能出現的問題有所了解，對疾病的治療有一定的思想準備。這樣既有利于病情的治療，又能讓患者對治療有信心，同時也是防范醫(yī)療糾紛發(fā)生的有力措施。
4規(guī)范完善監(jiān)督機制，多途徑強化監(jiān)督管理[3]。
在醫(yī)療工作實踐中積累的許多好的管理經驗，制定切實可行的制度，由于單位內部醫(yī)療安全管理混亂，制度執(zhí)行不嚴，責任不明確，醫(yī)院主要領導指導督促不夠，職能管理部門現場監(jiān)督檢查不力，使得這些經驗的推廣和制度的落實不力。致使醫(yī)患糾紛時有發(fā)生，要從根本上改變這種狀況，杜絕形式主義，必須根據自身實際情況，注重實效，取得安全管理的主動權，應從以下幾個方面掌握。
4.1建立健全監(jiān)督體系有了一整套系統(tǒng)規(guī)范的規(guī)章制度，卻沒有在工作中得到執(zhí)行和落實，就等于是一紙空文，就無法實現安全工作與醫(yī)院日常管理工作做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比，這就需要醫(yī)院建立一整套與安全工作網絡相適應的安全監(jiān)督體系來加以監(jiān)督落實，建立起由醫(yī)療安全管理委員會對全院各部門各方面的安全工作進行全方位的定期重點檢查，職能管理部門對所屬工作范圍所涉及的安全工作進行經常性檢查，基層部門對本部門的安全工作和工作人員進行跟蹤式全方位的督促檢查，發(fā)現問題及時整改，形成貫穿全院的安全監(jiān)督考核體系。說到底規(guī)范醫(yī)療安全工作的最終目的是通過有效的管理手段和措施，抑制醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
4.2強化監(jiān)督管理功能，建立監(jiān)察制度醫(yī)院安全工作督促檢查的內容可以和部門安全管理工作標準結合起來，量化工作考核指標，明確規(guī)定安全工作質量、工作標準和工作任務，并在檢查方式上加以規(guī)范，增強工作的可依據性、可操作性，從而避免隨意性、盲目性，制定符合醫(yī)院實際情況的安全綜合治理目標考核評分細則，說到底安就是對安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行評比和考核。
4.3制定考核獎懲辦法把醫(yī)院安全工作列入本單位質保體系，建立安全考核獎懲辦法，最終目的就是希望醫(yī)院管理人員要堅持高標準，嚴要求，克服姑息遷就的好人主義，以免標準化管理流于形式。堅持把職工個人利益和部門集體利益等與安全工作考評結合起來進行考核。另外，醫(yī)院每年拿出一定的資金，建立一個獨立的安全獎勵基金，由醫(yī)療安全管理委員會考評審核，對在治安工作中做出成績的部門和個人給予獎勵，反之，對有“過”之人和部門根據有關法規(guī)和制度給予相應的處罰。并將檢查結果與經濟效益結合起來，定期將檢查考核工作情況向全院公布。
4.4實行醫(yī)療安全工作例會制每季度召開一次醫(yī)療安全管理委員會會議，把醫(yī)療安全管理工作中各項安全工作的進展情況和存在的問題進行匯總，專題研究分析醫(yī)院內部安全工作的薄弱環(huán)節(jié)和所要采取的防范措施，并對存在重大隱患和發(fā)生重大安全事故的部門和個人做出處理結果，對違章違紀行為發(fā)現一起嚴肅處理一起，各有關部門共同努力，相互配合，協調一致，使各項安全措施落實到位，不斷推進醫(yī)療安全管理工作的深入開展，最終通過有效的管理手段和措施，抑制重大、特大事故的發(fā)生。
總之，規(guī)范醫(yī)療安全管理工作，把握好新形勢下醫(yī)療安全工作的特性，分析研究醫(yī)療安全管理工作的特點和存在的問題，從而找到解決問題的對策，這對保障醫(yī)院內部穩(wěn)定，維護醫(yī)院正常工作秩序，保證醫(yī)務人員及患者的人身財產安全和醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，有著十分重要的意義。
消防安全防范措施方案篇四
今年11月是全省第4個法定消防安全宣傳月，為認真貫徹落實《xx省消防條例》和《全民消防安全宣傳教育綱要（20xx-xxxx）》切實做好宣傳月期間的各項工作，進一步提高廣大師生的消防安全素質，制定本方案。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以平安消防專項行動、《消防安全常識二十條》等消防常識、“96119”火災隱患舉報、首屆“119”消防獎評選、百姓身邊的消防衛(wèi)士典型事跡等為主要宣傳內容，通過開展內容新穎、形式多樣、社會廣泛參與的宣傳教育活動，強化消防安全責任落實，引導師生學習消防知識，為教育事業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
認真貫徹落實《綱要》等文件精神，加大消防宣傳工作力度，切實加強學校消防安全文化建設，動員廣大師生積極投入參與到消防宣傳教育活動中來。宣傳月期間，各學校要結合實際，突出本校特色，認真組織開展宣傳教育活動。
（一）集中開展《消防安全常識二十條》公益宣傳教育活動。以《消防安全常識二十條》為主要內容，集中開展公益宣傳活動。充分利用校園廣播、國旗下講話等，宣傳“二十條”消防公益廣告；通過主題班會、宣傳櫥窗、黑板報、宣傳資料等形式，廣泛宣傳《消防安全常識二十條》，形成良好的輿論宣傳環(huán)境。
（二）開展消防安全教育示范校創(chuàng)建活動。堅持“預防為主，安全第一”的原則，加強對學校消防安全文化建設工作的指導，強化對師生的消防安全教育。以“消防宣傳進學?！睘槠鯔C，推動學校設立消防宣傳欄、消防文化角、消防宣傳教育室。在公共安全教育教學中適時增加消防教育內容，以“教育一名學生，帶動一個家庭，影響整個社會”的工作理念，帶動全市消防安全教育示范校創(chuàng)建活動的開展。
（三）組織師生進行滅火疏散演練。進一步提高對應急演練活動的認識，真正把消防演練活動納入安全工作計劃并作為一項常規(guī)工作。11月份，我鎮(zhèn)所有學校幼兒園要開展一次疏散演練，并確保演練中的`安全，要組織學生撰寫疏散演練心得體會。通過疏散演練活動的有序開展，使全體師生熟練掌握消防技能。
（四）組織開展消防志愿集中服務活動。結合公安部門正在開展的平安消防專項行動，各學校要積極邀請有關部門和消防志愿者幫助查找學校存在的火災隱患，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。動員師生廣泛宣傳《消防安全常識二十條》，開展有針對性的消防教育活動，全面提高社會消防安全意識。
（五）開展好“七個一”活動。即：
1、召開一次內部安全形勢分析會；
3、舉辦一次全員參加的消防知識培訓；
4、組織一次滅火疏散演練；
5、舉辦一期消防知識板報或手抄報；
6、懸掛一條消防宣傳標語；
7、對單位消防安全狀況進行一次安全評估。
（一）高度重視，強化組織。學校要切實提高思想認識，把消防宣傳教育作為一項重要任務來抓，共同研究制定宣傳月活動實施方案，細化措施，明確責任，確保工作落到實處。
（二）內容豐富，務求實效。要結合實際，突出特色，要充分發(fā)揮消防安全教育社會實踐基地的作用，組織師生參觀體驗，傳播消防常識，普及消防技能，切實提高師生的消防安全意識和遇災自救能力。
（三）廣泛宣傳、及時匯總。要加大宣傳力度，宣傳典型人物和典型經驗，營造正面的輿論氛圍。
消防安全防范措施方案篇五
甲方：
乙方：
為了維護大樓工作秩序和各單位利益，保證大樓安全以及工人的健康，創(chuàng)造良好的辦公經營環(huán)境，我(乙)方推行安全防范措施。以保施工任務的順利完成。具體內容如下：
一、施工現場一般安全要求：
1、現場佩戴胸卡和安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，禁止穿拖鞋、易滑塑膠鞋或光腳。
2、現場嚴禁吸煙、飲酒，在施工日內早、中餐不得飲酒(包括啤酒)，晚餐也不得醉酒。
3、遵守建設單位、總包方的安全制度規(guī)定。
4、材料、設備的堆放要符合安全及防火要求。
5、現場應配備足夠的消防滅火器材。
6、機具操作人員要遵守操作規(guī)程，并及時進行檢查、維修、保養(yǎng)，對不合格的停止使用。
二、現場施工消防措施：
1、嚴格執(zhí)行現場用火制度，施工人員認真接受消防有關人員檢查。
2、電焊、氣焊使用前要先辦理手續(xù)，并有專人看管，要有消防桶等消防用具，桶內必須有水。
3、工具房內不得存放汽油、柴油、煤油等易燃用品，不得存放氧氣瓶、乙炔瓶。
4、現場嚴禁吸煙。
6、嚴禁使用電氣焊地線搭接在鋼筋上或其它物件上，地線要隨著焊件走。
7、電焊把線、地線與電焊機連接要有線鼻子壓實，電焊線連接部位和破損部位一定要用絕緣膠布包好。
8、電、氣焊工要有安全操作證，嚴禁非電、氣焊工操作。
9、施工現場及工具嚴禁使用電飯鍋、電爐、電飯盒等加熱設備。
三、機具安全使用和操作須知：
1、電氣焊：焊機應放在防雨的地方，周圍五米內無易燃易爆物，一次線不超過五米，二次線不超過三十米，機殼應有接地保護，線纜中間不超過二個接頭，且不能壓在物品的下面或者泡在水中，焊鉗必須絕緣良好，二次零線回路不得借用管道或結構鋼筋。氧氣、乙炔瓶應分開存放，距火源距離10米以上，周圍10米內無易燃易爆物，冬季防止氣瓶受凍，夏季防止爆曬。若室外作業(yè)，如遇5級以上大風應立即停止作業(yè)。
2、砂輪切割機，應使用點動開關，人站在側面，切削前方設遮板，輪片安裝牢固，外邊殘缺不應使用，直徑小于25mm時應換新片。嚴禁打磨，側向磨削。
3、套絲機，擺放要平穩(wěn)，并應防雨，電源線使用橡套線纜，應有回路。加工長管時，遠端應用托架。
4、電動工具在使用前應先檢查工具外殼、手柄、導線、開關等的部件是否完全無損，先空轉正常后再使用。
四、臨時用電安全要求：
1、一切動力電源線，必須架空敷設，絕緣良好，若敷地時，在通道過路處須穿管，以防漏電傷人。
2、配電箱應符合總包方要求，并有漏電保護裝置，以達到三極配電，三級保護要求。
3、與電動工具的連接，必須使用插頭，不準用線頭插接，電器設備必須使用保險絲，且應與設備容量相符，禁止使用其它金屬代替，機具設備禁止一閘多機使用。
4、吊頂內，地下潮濕場地臨時照明應使用安全電壓，不大于36伏，臨時用電應設專人管理。
五、高處作業(yè)，登高前必須檢查安全帶、腳手架、跳板、梯子等。如有不安全因素不得遷就使用，作業(yè)時思想要集中，禁止在高處戲鬧，往下投擲物品或工具，單面梯工作角度75℃為宜，人字梯夾角在15-45℃之間，纜繩必須牢固。
六、施工安全、防火責任。
我方在大樓內施工區(qū)域內的安全、防火工作，由我方承擔責任。凡因我方內部管理不善所造成的各類事件全部由我方自行負責，除此以外，需承擔由此導致的本樓、本公司及它有關單位的連帶責任。
七、以上各條款我方將遵照執(zhí)行。由甲方及相關單位配合監(jiān)督，若違反條款內容甲方有權停止我方施工項目。
本方案一式二份，由甲方和乙方簽字后即日生效。
甲方代表(簽字)：乙方代表(簽字)：
聯系電話：聯系電話：
年月日年月日。
消防安全防范措施方案篇六
為加強消防安全專項整治工作，根據《永豐鎮(zhèn)安全生產專項整治三年行動計劃》，制定本實施方案。
從xxxx年6月至xxxx年12月，分四個階段進行。
(一)動員部署(xxxx年6月30日前)。各村、各單位結合實際，制定方案，動員部署，成立領導組織機構，明確職責，細化工作措施，廣泛發(fā)動，營造氛圍。
(二)排查整治(xxxx年7月至12月)。各村、各單位按照方案，精心組織，認真實施，緊盯工作重點、問題隱患和整改責任“清單”，明確排查時間表、整改路線圖、工作責任人，積極發(fā)動社會各方面力量群策群力、群防群治，確保各項任務精準推進落實。
(三)集中攻堅(xxxx年)。各村、各單位對照前期排查“清單”，堅持由表及里、由易到難，細化各項治理舉措，實施差異化整治。存在重大火災隱患的，全面落實政府掛牌督辦和跟蹤整治，強化政策支持，配套資金保障，確保按時整改銷案，達到預期治理效果。
(四)鞏固提升(xxxx年)。各村、各單位結合實際，鞏固經驗成效，建立健全本村、本行業(yè)防范化解重大消防安全風險的.系統(tǒng)性、機制性治理舉措，提升整體治理水平。
(一)強化組織領導。各村、各單位要樹牢安全發(fā)展理念，對消防安全專項整治進行研究部署，明確各項任務責任主體。鎮(zhèn)政府落實組織實施工作，主要領導親自研究、分管領導具體主抓，及時研究解決重大消防安全問題。各村、各單位要建立工作專班，定期聽取整治情況匯報，研究推動重點工作，確保各項任務按步推進、按期完成。
(二)強化統(tǒng)籌推進。要將消防工作納入國民經濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃，結合新型城鎮(zhèn)化建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點工作，整體規(guī)劃部署本轄區(qū)消防工作，保證與經濟社會協調發(fā)展。堅持因地制宜、因情施策，針對不同區(qū)域和行業(yè)領域特點，研究采取差異化的工作舉措，提供相應的治理政策支撐，確保治理實效。
(三)強化工作責任。各村、各單位要分解工作責任，將任務逐項落實到具體崗位、具體人員，實施項目化管理，掛表式推進，確保各項措施落地見效。專項整治期間，發(fā)生有影響和較大以上火災事故的，依法追究有關單位和人員的責任。
各村、各單位于xxxx年11月25日前報送當年工作總結;從xxxx年起，每年7月10日前報送半年工作總結，11月25日前報送年度工作總結;xxxx年11月25日前報送消防安全專項整治三年行動工作總結。
消防安全防范措施方案篇七
1、倉庫應有專職保管員，倉庫內物資排列有序，易燃物品與其他物品應分開保管。
2、倉庫必須配備滅火器、消防鍬等消防器材，懸掛防火標志。
3、倉庫內嚴禁吸煙，禁止帶火種進入庫房。
4、麻、棉類物資，必須存放在通風處，氧氣瓶、乙炔瓶、油類、油漆類等易燃、易爆物品應設立專門庫房，特殊保管，分類存放。
5、倉庫內嚴禁住人，禁止使用電爐等大功率電器，嚴禁動火。
6、倉庫指定消防負責人，成立義務消防組織，掛牌上墻。
山東僑建建工有限公司 陳林廣項目部
為進一步建設“平安企業(yè)、和諧企業(yè)”，在車間生產操作過程中，必須加強安全管理，提高事故防范措施，做好事故的預防，以增強企業(yè)內部消防安全，對企業(yè)具有重要的意義。建議作好以下幾個方面的工作：
一、廠區(qū)內設備布置嚴格執(zhí)行國家有關防火防爆的規(guī)范、規(guī)定，設備之間保證有足夠的安全距離，并按要求設計消防通道。消防器材，任何人不得動用，消防龍頭和設備附近禁止堆放物品，消防器材做到布局合理，滅火器內藥劑應按有效期有專人調換，確保滅火使用。
二、廠區(qū)按區(qū)域分類有關規(guī)范在廠房內劃分危險區(qū)。危險區(qū)內安裝的電器設備應按照相應的區(qū)域等級采用防爆級，所有的電器設備均應接地。在嚴禁火種區(qū)域設置“嚴禁火種入內”、“嚴禁煙火”等明顯標志。
三、盡量采用技術先進和安全可靠的設備，并按國家有關規(guī)定存車間內設置必要的安全衛(wèi)生設施。
四、設備、管道、管件等均采用可靠的密封技術，使儲存和反應過程都在密閉的情況下進行，防止易燃易爆及有毒有害物料泄漏。
五、車間和倉庫必頒采取妥善的`防雷措施，以防止直接雷擊和雷電感應。為防止直接雷擊，一般在庫房周圍須裝設避雷針，各部分必須完全位于避雷針的保護范圍以內。
六、建議往廠區(qū)內可能有可能著火的設施附近，設置感溫感煙火災報警器，報警信號送到控制室和消防門。
七、對爆炸、火災危害場所內可能產生靜電危害的物體采取工業(yè)靜電防范處理措施。
八、建議在廠區(qū)設立火警專線電話，以確保緊急情況下通訊暢通。
九、在生產崗位設置事故柜和急救器材、救生器防護面罩、護目鏡、膠皮手套、耳塞等防護、急救用具、用品。
十、倉庫管理人員應熟悉儲存物資的性能，對易燃、易爆和危險物品應嚴格分類存放；嚴格執(zhí)行保管發(fā)放制度，健全領發(fā)登記手續(xù)。
十二、化學危險物品撒落在地面、車板上時，應及時掃除，對易燃易爆物品應用松軟物經水浸濕后掃除。
十三、風點焊工，電工要嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，對易引起火災的不安全因素，必須采取可行的防范措施才能操作。
十四、在廠區(qū)內嚴格執(zhí)行“廠區(qū)重地，閑人莫入”，以減少因外來人員對車間不了解而造成的安全隱患，對不聽勸阻或未經同意擅自進入廠區(qū)和違反廠區(qū)消防規(guī)定的人員，廠區(qū)負責人要予以制止，對嚴重違反廠區(qū)規(guī)定者，予以警告并采取相應措施。
十五、提高認識、完善制度、嚴格檢查。企業(yè)領導應該提高對突發(fā)性事故的警覺和認識，作到警鐘常鳴。對安全和環(huán)保應建立嚴格的防范措施，制定嚴格的管理規(guī)章制度，列出潛在危險的過程、設備等清單，嚴格執(zhí)行設備檢驗和報廢制度。另外要做到每季度檢查，檢查內容為：查隱患，查措施，查硬件設施和個人思想，若查出有安全隱患，則要定隱患性質，定解決措施，定負責人和解決問題的時間。
十六、加強技術培訓，提高職工安全意識職工安全生產的經驗不足，一定程度上會增加事故發(fā)生的概率，因此企業(yè)對生產操作工人必須進行上崗前專業(yè)技術培訓，嚴格管理，提高職工安全環(huán)保意識。
十七、提高事故應急處理的能力企業(yè)對具有高危害設備設置保險措施，對危險車間可設置消防裝置等必備設施，并輔以適當的通訊工具，定期進行安全環(huán)保宣傳教育以及緊急事故模擬演習，提高事故應變能力。
消防安全防范措施方案篇八
1、《中華人民共和國建筑法》(2011修正版)。
2、《中華人民共和國安全生產法》。
3、《建筑安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》。
4、《建筑施工安全檢查標準》(jgj59一99)。
5、《中華人民共和國消防條例》。
6、施工現場及周邊環(huán)境條件。
7、企業(yè)積累的施工經驗、資源條件。
1、認真貫徹國家和地方有關基本建設的各項方針政策，遵守國家和地方的法律法規(guī)。
2、全力主導“安全第一、預防為主”的原則，推行is09001：2000標準化管理。
3、拫據廣州市工程建設規(guī)范《施工現場安全生產保證體系》的要求制定建設工地臨時設施消防方案。
4、結合項目部管理架構以及施工班組的實際素質，推行以人為本原則，組建工地臨時消防小隊及消防指揮、管理體系。
5、樹立目標，制定可行有效的方法措施，確保安全生產順利進行為原則。
1、工程名稱：夏威夷小鎮(zhèn)。
2、工程地點：長治市郊區(qū)堠北莊鎮(zhèn)湛上村，站前街與五一路交叉口東南角。
3、工程概況：本項目規(guī)劃總用地面積28317.50平方米，總建筑面積112979.75平方米。共有5棟住宅樓，1個商業(yè)樓及換熱站和地下車庫，其中地上建筑面積約9萬平方米，地下建筑面積約2萬平方米。建筑耐火能級為一級，結構類型為框剪結構，抗震設防烈度：7度，抗震設防分裂標準為丙類；屋面防水等級為i級，地下室防水等級為一級。
4、周邊環(huán)境：本工程北靠五一街，西靠站前路，南靠如意苑小區(qū)。
5、臨時設施：施工現場按施工現場平面布置圖進行總體平面布置。在工地北側設置生活區(qū)、辦公用房共三棟。生活區(qū)均搭設二層，辦公用房均搭設在首層，在生活區(qū)和辦公樓之間設置衛(wèi)生間、浴室。主出入口大門邊設置門衛(wèi)室。6樓西側設置木工加工及堆放場地、鋼筋加工及堆放場地及水泵房。在1樓東側設置總配電箱。1#塔吊設在1樓南側、2塔吊設在2#樓南側、3塔吊設在3樓北側、塔吊設在4樓東側。北側大門處設置車輛沖洗槽及沉淀池。
1、為了進一步加強建設工程安全施工主體工作，杜絕各類重大安全事故，實現“零死亡”安全目標，減少各類工傷事故，落實項目部安全管理責任，維護本工程的正常運作而制定施工現場臨時設施消防方案。
2、全面貫徹落實各級安全主體責任工作，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立有效可行的項目部到各施工班組的安全質量標準體系，強化各層次安全生產目標考核制度，推進本工程安全施工主體責任落實到位，全面提升安全生產水平。
1、根據現場臨設情況，預計本工地消防重點為工人宿舍、伙房、辦公室、侖庫、木工柵、鋼筋制作區(qū)、機具器械維修柵、施工及生活臨電設施。確保不出現火災事故，特將重點危險區(qū)提名上案，加強責任管理。
2、建筑工地使用電焊、氣割氣焊作業(yè)時焊花噴濺容易發(fā)生火災。
3、木工作業(yè)區(qū)由因氣侯干澡，鋸末、刨花得作業(yè)下腳料遍地，加之操作人員偶然失誤、機具的超負荷運行或工人違章作業(yè)，往往出現電線發(fā)熱、破皮漏電及工人吸煙亂丟煙頭引起火災。
工地防火安全管理領導小組：
組長：
副組長：
成員：
2、工地現場成立一支義務消防隊。
隊長。
副隊長：
成員：木工班10人、鋼筋班10人、瓦工班10人。
3、各種組織建立例會制度，每月召開一次會議，義務消防隊每季度組織學習或訓練不少于2小時，遇重大問題應隨時召開會議并將會議內容、決定及時填入會議記要。
1、現場設立8處消火栓，每處配水龍帶2盤，水槍一支并設晝夜的用顯標志。侖庫、伙房、工人宿舍區(qū)設固定消防水池。生活區(qū)、辦公區(qū)、木工柵、鐵工柵、維修柵、庫房等重點防火部位，每處布置不少于4具5掩干粉滅火器，制定具體防火制度、并有朋顯標志。
2、電焊、氣焊、噴燈等明火作業(yè)，操作前必須辦理用火作業(yè)手續(xù)，開具用火證，準備可行的措施，清理周圍易燃物，并派專人看火，各項措施落實后再動工。
3、工地臨時用電布設要按“臨電施工方案”及規(guī)范要求嚴格施工，必具備上崗證的，經驗、技術過關的人員安裝施工現場及生活區(qū)的電器設備，分配線路選擇、鋪設、配電箱、開關箱及接地保護措施均應遵照jgj-46-88規(guī)范執(zhí)行。
4、生活區(qū)用電必須配備專業(yè)電工管理，嚴禁亂拉亂接電源，嚴禁使用花線接駁電源，嚴禁使用不規(guī)范保險絲，杜絕使用鐵絲、銅絲代替保險絲，杜絕使用電爐、“熱得快”等不規(guī)范的電器設備。
5、乙炔瓶與氧氣瓶必須分開保管，使用時兩瓶間距不得小干5m，兩瓶與用火點使用間距不得小干10m。
6、施工現場嚴禁吸煙，木工柵內刨花、鋸末及費料隨時清理到指定地點。生活區(qū)、工地內不得隨意亂堆雜物，易燃易爆必須設專用庫房存放并有專人管理，出入庫時采取完善的審批、登記手續(xù)。
（一）消防安全教育、培訓制度。
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經考試合格，持證上崗。
（二）防火巡查、檢查制度。
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現本單位存在火災隱患，應及時整改。
5、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的`，根據獎懲制度給予處罰。
（三）安全疏散設施管理制度。
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
（四）消防設施、器材維護管理制度。
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。
3、消防設施和消防設備定期測試：
（1）煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
（3）正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
（4）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
（5）其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
（3）對消防器材應經常檢查，發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領導。
（4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。
（五）火災隱患整改制度。
1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當地政府報告。
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
（六）用火、用電安全管理制度。
1、用電安全管理：
(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
(3)各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理：
（1）嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。
（2）動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，并向保衛(wèi)部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業(yè)后應即時歸還，若有動用應如實報告。
（3）如在作業(yè)點就地動火施工，應按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現場監(jiān)督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
（4）未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除。
（七）義務消防隊組織管理制度。
1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規(guī)定的指標。
2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。
（八）滅火和應急疏散預案演練制度。
1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。
3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。
4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。
5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發(fā)現不足之處應及時修改和完善預案。
（九）消防安全工作考評和獎懲制度。
1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本單位的規(guī)定，對下列行為予以處罰：
（1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：
a、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；
b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；
c、未及時清理區(qū)域內易燃物品，而造成火災隱患的；
d、未經批準，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；
e、謊報火警；
f、未經批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的；
g、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；
h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。
（2）有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：
a、擅自使用易燃、易爆物品的；
b、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；
c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；
d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員；
e、發(fā)現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；
f、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
（3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。
（4）對違反消防安全管理導致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰！
（十）防火檔案。
1、施工現場消防保安責任制度，記錄歸擋，隨時掌握人員底數，指定并落實各個時期的工作計劃。
2、使用并管理好生活區(qū)消防設施臺帳，做到內容齊全、清楚、實事求是及時記載。
消防安全防范措施方案篇九
20xx年元旦、春節(jié)將至，"兩節(jié)"期間維穩(wěn)安保工作尤顯重要，師生之間，校群之間，原民辦教師等各種矛盾糾紛時有發(fā)生，為確保全縣教育系統(tǒng)度過安樂祥和的元旦、春節(jié)，根據縣委、政府主要領導指示，現就做好"兩節(jié)"期間的維穩(wěn)安保工作方案整理如下：
一、扎實開展矛盾糾紛和安全隱患排查化解工作。
各單位在"兩節(jié)"前要分別開展深入、全面、細致的矛盾糾紛和安全隱患排查化解工作。將排查出來的不穩(wěn)定因素和安全隱患嚴格按照"五包一"的工作要求。逐一落實化解責任，做到有領導負責，有專人處理，有工作方案，有解決時限，有督促檢查。
二、切實做好安全保衛(wèi)工作。各單位務必高度重視"兩節(jié)"期間安全保衛(wèi)工作，對排查出來的安全隱患要立即整改到位，節(jié)假日期間，校園專人24小時值守。
三、完善應急處置預案。各單位要充分估計"兩節(jié)"期間可能出現的各類聚集性事件和上訪的事件，以及可能發(fā)生的安全事故，立即制定完善應急處置工作預案，準備足夠的力量，一旦有事，立即啟動預案，妥善處置。
四、加強值班備勤工作。各單位主要領導要就"兩節(jié)"期間的信訪維穩(wěn)安保工作進行專題研究，認真部署，扎實工作。各單位"一把手"24小時不關機，值班人員確保堅守崗位，盡職盡責，并于每天下午4：30前向縣維穩(wěn)辦和信訪局報告值班備勤情況。有事報事，無事報平安。"元旦"特別防護期為20xx年12月31日－20xx年1月3日，"春節(jié)"特別防護期為20xx年2月15日－20xx年2月26日。一旦發(fā)現影響教育穩(wěn)定、信訪突出問題和安全苗頭，要及時處置，把問題化解在萌芽狀態(tài)。對因工作不力，責任不落實，導致發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定和重大安全問題的，堅決按照有關規(guī)定，嚴肅追究責任單位和責任人的責任。
五、文件報送。各單位春節(jié)特別防護期間的值班表和矛盾糾紛（安全隱患）排查化解工作臺賬在2月13日前報教育局保衛(wèi)股。
消防安全防范措施方案篇十
根據教體局黨委及鎮(zhèn)黨委政府的工作安排，結合我鎮(zhèn)教育實際特制定以下消防安全工作實施方案。
組長：
副組長：
成員：各校校長
中心校值班電話：
各校成立消防安全領導組，全天候值班。
1、進一步落實消防安全責任制，全面部署消防安全工作。各中小學要積極履行消防安全職責，進一步明確消防安全責任人和消防安全管理人，明確工作重點和目標，制訂具體的消防安全保衛(wèi)工作方案。要研究解決重點火災隱患和消防工作中的重大問題，對重點消防工作進行督辦，做到一級抓一級，層層抓落實。
2、加強消防安全專項整治，切實整改火災隱患。各校開展多角度、多層次的消防安全大檢查。重點檢查教室、實驗室、供電、供水、倉庫、儀器室、體育器材室和電腦室等重點部位和場所。對重大活動場所實施消防安全“定崗、定人、定責”制。全過程進行監(jiān)控。
3、強化消防安全宣傳教育培訓。要強化消防安全宣傳，廣泛開展消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)火災隱患排查整治工作情況宣傳報道。認真落實消防教育培訓制度。學校要通過校園宣傳欄、廣播、圖片展、主題班會課、舉辦安全知識競賽、宣傳橫幅、黑板報、手抄報、網絡等形式，對廣大師生進行消防安全宣傳教育，組織開展消防疏散逃生演練。要組織廣大師生通過參觀、體驗和學習等方式，掌握防火知識，增強防火意識，提高消防能力，發(fā)動師生查找身邊的火災隱患，建立獎勵工作機制。
4、加強執(zhí)勤備戰(zhàn)，做好滅火救援的各項準備工作。根據各校情況，組織門衛(wèi)、后勤及相關人員從嚴做好執(zhí)勤備戰(zhàn)的各項工作，調整滅火救援力量部署，充實義務消防隊的戰(zhàn)斗力;認真開展校園消防設施的維護，加強器材裝備的維護保養(yǎng)、保持通訊設備的暢通，修訂、完善重點部位、重點場所的滅火和應急救援預案并組織開展實地演練;認真開展義務消防隊崗位大練兵，提高滅火救援能力;加強管理教育，落實各項規(guī)章制度，嚴防事故，保持校園的高度穩(wěn)定。
5、開展消防宣傳教育，發(fā)動師生自覺做好消防安全工作。要結合火災規(guī)律，突出安全用火、用電、用油、用氣等基本常識，常見火災的撲救方法，以及安全疏散和逃生自救基本要領的宣傳。要充分利用校園網絡、校園廣播等媒介，加大消防宣傳的力度，擴大消防宣傳教育面，提高消防宣傳教育效果;利用橫幅標語、板報、墻報以及發(fā)放宣傳資報料、設點咨詢、巡回廣播、知識競賽等，做好防火宣傳工作。
6、各校嚴格執(zhí)行消防安全領導帶班及值班制度。學校領導小組成員要保持通訊暢通，外出要向學校辦公室報備;值班人員要堅守崗位，按時交接班，及時做好值日記錄;嚴禁遲報、漏報和隱瞞不報，保證信息暢通。
7、加強督查，落實責任。建立健全加強學校消防安全工作檢查和督導制度，明確工作責任，發(fā)現隱患，落實整改責任人，限期整改，進行跟蹤管理。要對工作中工作能力強，成績突出的個人，在年終安全目標管理責任制考評、教師評先評優(yōu)中予以加分;對組織不得力、措施不落實、工作不到位的的人員，依法依規(guī)從嚴追究相關人員的責任。
高莊鎮(zhèn)轄30個行政村，總人口5、5萬人，面積78平方公里。共17所學校，其中初中1所，公辦小學15所，民辦小學1所，小學所屬幼兒部9所。教職工360人，在校中小學生3700人。
中心校根據《永城市教育體育局關于在全市中小學開展安全教育工作“一月一主題”活動的實施意見》(永教體字〔20xx〕32號)，在全鎮(zhèn)中心校開展了安全排查及“一月一主題”匯報活動，并與中小學校長簽訂了安全目標責任書。
于7月6日各校針對安全隱患進行了排查，主要從以下幾個方面進行排查，并著力整改。電線接頭;電源、開關、電器設備、門窗鎖具、窗戶玻璃、桌凳穩(wěn)固及其他隱患、辦公室設施、倉庫防火設備、圍墻隱患、廁所隱患、活動場地、活動設備、器材性能、學校主干電線線路、監(jiān)控設備運行情況、大門與墻壁連接部堅固、樓上欄桿堅固及樓梯防滑、附近池塘溝河、交通等。
根據各校排查的情況看，以下方面需要整改，限于各校于7月10日整改完畢。
1、全教育警示牌(防火、防電、防燃、防水、防滑、防交通)要重新制作，懸掛或安置。
2、郭寨小學餐廳防蚊蠅措施不得力，衛(wèi)生環(huán)境亟需改善。
3、陳莊小學辦公室屋頂一處漏水，亟需修葺。
4、郭寨小學、孫樓小學、大劉莊小學院內排水亟需解決。
5、車集小學東圍墻向東傾斜15°以上，圍墻兩端須做好截堵防范設施，并設有“墻體傾斜危險，禁止通行”等提示語。
通過中心校逐校核驗的情況看，四所有警務室的學校(孫樓、車集、謝莊、初中)報警功能正常，消防器材使用正常。以上矛盾突出的地方，各校做了或正在整改，如車集小學東圍墻正在推到重建。其他需要整改的地方都做了相應的整改。
(一)、火警通報順序：
發(fā)現火警以后，要立即打電話直接向學校領導報告，由學校領導視情況呼叫消防中隊和組織學?！跋佬〗M”舉行滅火。
(二)、全體工作人員注意事項:
2、啟動消防應急預案，各有關人員各施其職，各負其責;
3、迅速切斷配電箱總電源;
4、現場有危險品、易燃易爆物品應迅速搬離。
(三)、各組成員日常注意事項：
1、滅火組：
(1)、了解學校建筑格局及道路情況;
(2)、了解電及煤氣管道鋪設的線路;
(3)、了解學校內樓房裝修材料的性質;
(4)、清除學校所有消防設施的放置地點;
(5)、了解消防設備的保養(yǎng)維護與操作方法;
(6)、了解火的走勢;
(7)、清楚指定的逃生路線。
2、警戒組：
(1)、了解學校建筑格局及道路情況;
(2)、當某處發(fā)生火災時，應迅速確定安全逃生的路線，以便疏導他人逃生;
3、救護組：
(1)、應接受緊急救護的工作;
(2)、應配備急救箱;
(3)、應了解一般藥物的使用;
(4)、清楚指定的逃生路線。
4、疏散組：
(1)、了解學校報警設施和廣播所在地;
(2)、了解學校內樓房裝修材料的性質;
(3)、清楚學校所有消防設施的放置地點;
(4)、了解消防設備的保養(yǎng)維護與操作方法;
(5)、了解火的走勢;
(6)、清楚指定的逃生路線。
(四)、火災原因調查：
火災原因調查組：
1、對發(fā)生每一起火災，特別是重、特大火災，都要及時查明原因，或協助公安監(jiān)督機關查明原因，堅持“三不放過”(原因沒有查清不放過，事故責任和群眾沒有受到教育不放過，沒有落實防范措施不放過)的原則，進行嚴肅處理。
2、調查火災原因的方法和步驟：
(1)保護現場;
(2)、認真調查訪問;
(3)、仔細檢查現場;
(4)、進行技術鑒定;
(5)、分析認定原因，認定火災原因，包括起火時間，起火部位和起火點、起火物和起火源，火災性質和責任。要求：認定有據，否定有理，正面能認定，反面推不倒。
(6)、寫出調查報告，即經過綜合分析認定，要把確定的火災原因，火災責任和應吸取的教訓，寫成火災事故調查報告，并存檔。
消防安全防范措施方案篇十一
為切實做好夏季消防安全工作，努力減少各類火災事故，堅決杜絕重特大尤其是群死群上火災事故的發(fā)生，結合實際，制定商貿流通領域夏季消防檢查實施方案如下：
實現商貿流通領域“全覆蓋、無縫隙”，全面排查整治消防安全事故隱患，進一步落實安全監(jiān)管責任，強化企業(yè)安全生產責任主體責任，切實將責任落實到每一個工作崗位，每一個入駐商戶，堅決防止各類事故發(fā)生。
是否具有法律規(guī)定要求的相關資質。消防安全管理機構人員和規(guī)章制度是否符合要求，并滿足現實需要。相關人員是否經過消防安全培訓，并取得相應操作資格，持證上崗。是否開展經常性消防安全檢查，對事故隱患進行了整改。是否有符合實際需要的應急預案，并經過了演練。生產經營設施、設備是否符合相關消防安全要求?，F場管理是否規(guī)范，是否存在違章指揮、違章操作，違反勞動紀律的“三違”行為。
1、企業(yè)自查（6月7日-7月31日）。組織企業(yè)開展全面自查自糾，每周至少一次。對查出的隱患要立即整改，不能立即整改的要列出整改計劃，明確整改措施、時限、責任人。
2、現場檢查（7月31日-8月31日）。牽頭組織相關職能部門定期不定期深入全區(qū)商貿流通企業(yè)一線組織實地消防安全檢查。對查出的隱患下達責令整改通知書。
3、隱患整改（8月31日-9月20日）。對查出的隱患整改情況進行全面監(jiān)管落實，對整改不到位的單位進行嚴肅處理，并上報區(qū)安委會。
一要堅持領導帶頭。明確職責分工，狠抓責任落實。對發(fā)現的消防事故隱患，要認真督促整改。商務局班子成員要深入商貿流通領域，研究解決消防安全問題，發(fā)揮好示范帶動效應。
二要堅持全覆蓋。在企業(yè)自查自糾基礎上，對商貿領域消防安全開展拉網式排查活動，做到不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。
三要堅持零容忍。對檢查中發(fā)現的.隱患和問題，要責令進行徹底整改；暫時不能立即整改的，要制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改、跟蹤落實；對隱患嚴重不能保證安全的生產經營單位，要立即責令停產停業(yè)整改。
四要全面強化監(jiān)督檢查。要將隱患排查治理工作作為日常安全監(jiān)管的重要內容。加大暗訪和突擊執(zhí)法力度，不打招呼、直插現場、敢于碰硬，確保摸到實情。對發(fā)現的每一處非法行為都要重拳打擊、打到痛處，情節(jié)嚴重的予以曝光，確保每一起非法行為及人員都能依法依規(guī)得到嚴懲、起到警示作用。
五要堅持重實效。要積極推行“一線工作法”，加大一線督查力度，“走基層、接地氣、摸實情”。要落實“誰檢查誰簽字，誰簽字誰負責，帶隊領導負總責”的檢查責任制，真正能發(fā)現問題和隱患，對隱患嚴重或排查治理不力的要進行曝光并追責。
消防安全防范措施方案篇十二
我校消防工作在學校行政統(tǒng)一領導下，根據《消防法》和公安部的《第61號令》規(guī)定，并結合我院實際，始終堅持“預防為主，消防結合”的工作方針，強化消防管理，落實措施，堅決杜絕火災事故。
學校安全辦公室負責全校的消防工作，在校長主管下，安全辦公室為學校消防工作的辦事機構，每月檢查一次，檢查內容為：查領導、查思想、查制度、查隱患、查措施，若查出確有火災隱患，則要求定隱患性質，定解決措施，定負責人，定解決問題的時間，并實行逐級負責制，始終做到警鐘長鳴。
認真貫徹落實《什邡市公安局消防安全治理實施的通知》，全面查找火災隱患和消防設施存在的薄弱環(huán)節(jié)，從“一個重視，兩個落實，三個加強”上下功夫，對發(fā)現的問題徹底整改和重點治理。
一個重視，即：重視防火宣傳教育，提高教職工、學生的消防意識。
兩個落實，即：一落實防火責任制，層層負責、層層管理；二落實消防設施和消防器材的配備、維護，做到數量達標、質量合格、部局合理。
發(fā)現問題及時督促整改，努力把火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
為了預防火災，保護學校公共財產和師生生命安全，特制定以上防范措施。
xx小學
為改善學校及幼兒園周邊和校園的消防安全環(huán)境，預防和減少火災發(fā)生，為廣大師生創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、健康、和諧的消防環(huán)境，為切實提高師生消防安全意識和自我保護的能力，積極采取“四項措施”確保學校及周邊的消防安全。
一、學校按照“誰主管、誰負責”的原則，切實落實學校內部安全保衛(wèi)工作責任制，加強對學校安全保衛(wèi)機構和群防群治組織的指導，從而提高了學校內部消防安全防范能力。
二、定期聽取學校消防安全方面的意見和問題，共同研究解決，并形成長效機制，有效推進學校及周邊消防安全工作。
三、是整合消防宣傳資源，使消防宣傳教育形式的多樣性。積極開展宣傳及消防安全整治工作。積極開展影視音像傳播、組織參觀消防站、火災案例圖片展示、答疑釋惑、資料發(fā)放等形式，大力拓寬消防宣傳陣地，使消防安全的觸角延伸到學校每一個角落，讓廣大師生自覺參與學習消防安全知識。
器材，并定期檢查、更新。
五、加大檢查力度，提高集中整治水平。檢查要細，抽查要勤，復查要到位，確保檢查一次，提高一次；整改一次，提高一次，真正使學校周邊消防安全工作扎實開展，取得成效。同時對有危險因素的及時排除和維修。
六、更換教室內放置的消防滅火器，保證放各項設施的安全。
七、加強節(jié)日期間的值班制度，認真做好園內的安全設施巡視以及每天的統(tǒng)計、上報制度。
消防安全防范措施方案篇十三
為認真貫徹全國、全省安全生產和公安部電視電話會議精神，切實做好“元旦”、“著節(jié)”期間的消防安全工作，結合我市實際，特制定本方案。
以黨的十六屆五中全會精神為指導，以消防法律法規(guī)為準則，深入開展“消除火災隱患、構建和諧社會”活動，實行標本兼治，全面排查和整治火災隱患特別是重大火災隱患，認真落實消防安全責任制和各項消防安全措施防，防止和減少火災事故的發(fā)生，為“元旦”、“春節(jié)”營造良好的消防安全環(huán)境。
(一)進一步落實消防安全責任制，全面部署今冬明春消防安全工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)要積極履行消防安全職責，進一步明確消防安全責任人和消防安全管理人，明確工作重點和目標，制訂具體的“元旦”、“春節(jié)”期間消防安全保衛(wèi)工作方案。要研究解決重點火災隱患和消防工作中的重大問題，對重點消防工作進行督辦，做到一級抓一級，層層抓落實。
(二)加強消防安全專項整治，切實整改火災隱患。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位）要開展多角度、多層次的消防安全大檢查。重點檢查人員密集場所、易燃易爆場所，黨政機關以及供電、供水、供氣，交通、物資倉庫和通信樞紐等關系國計民生的重點單位和場所。對“元旦”、“春節(jié)”期間的重大活動場所實施消防安全“定崗、定人、定責”制。全過程進行監(jiān)控。
(三)加強執(zhí)勤備戰(zhàn)，做好滅火救援的各項準備工作。市消防大隊要根據冬季火災特點以及老兵退伍期間的特殊情況，組織部隊從嚴做好執(zhí)勤備戰(zhàn)的各項工作，調整滅火救援力量部署，充實基層部隊的戰(zhàn)斗力；認真開展轄區(qū)消防水源、道路、建筑消防設施的調查和維護，加強執(zhí)勤車輛和器材裝備的維護保養(yǎng)、保持通訊設備的暢通，修訂、完善重點單位、重點場所的滅火和應急救援預案并組織開展實地演練；認真指導專職、義務消防隊開展冬季崗位大練兵，進行實地實戰(zhàn)演練，提高滅火救援能力；加強隊伍管理教育，落實條令條例和各項規(guī)章制度，嚴防事故，保持隊伍高度穩(wěn)定。
(四)廣泛開展消防宣傳教育，發(fā)動群眾自覺做好消防安全工作。要結合冬季火災規(guī)律，突出安全用火、用電、用油、用氣等基本常識，常見火災的撲救方法，以及安全疏散和逃生自救基本要領的宣傳。要充分利用電視、電臺、報刊雜志等新聞媒介，加大消防宣傳的力度，擴大消防宣傳教育面，提高消防宣傳教育效果；利用橫幅標語、板報、墻報以及發(fā)放宣傳資報料、設點咨詢、巡回廣播、知識競賽等，做好防火宣傳工作。
（一）高度重視，加強領導。成立泰興市“元旦”、“春節(jié)”消防安全保衛(wèi)工作領導小組，由市政府分管領導任組長，市有關部門負責人為成員，組織部署、檢查指導“元旦”、“春節(jié)”消防安全保衛(wèi)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門（單位）領導也要親自組織、親自部署、親自檢查督促當前消防工作，確保各項消防安全措施真正落到實處。
（二）嚴格責任追究制度。“元旦”、“春節(jié)”期間及今冬明春消防安全工作任務不落實、工作不力而導致發(fā)生火災事故尤其是重特大火災事故，要堅決按照安全事故行政責任追究的有關規(guī)定，追究有關領導和相關責任人的法律和行政責任。
（三）加大執(zhí)法檢查力度。市消防大隊和派出所在協調和指導有關部門、單位做好當前消防工作的同時，要嚴格執(zhí)法，對排查出來的火災隱患，依法責令有關單位整改，對拒不整改或拖延整改的，采取關、停、罰等果斷措施，確保安全；對嚴重危害公共安全、可能造成群死群傷的重特大火災隱患或整改中牽涉到多個部門、單位的隱患，要向政府書面報告，研究落實整改措施。
（四）及時反饋工作信息?！霸?、“春節(jié)”期間，要定期上報各地消防安全情況，如遇重特大火災事故必須及時上報。為促進“元旦”、“春節(jié)”期間消防安全保衛(wèi)工作的開展，近期，市政府將組織對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))部署及貫徹落實情況進行督查。
消防安全防范措施方案篇一
為了確保過節(jié)期間各部門工作安全有序的開展，及不斷提高各員工的安全防范意識，能夠為廣場業(yè)主創(chuàng)造一個良好的安全生活環(huán)境，樹立良好的社會形象，力爭被評為安全文明示范單位。特制定以下檢查方案：
二、方案執(zhí)行時間：
于20xx年12月26日實施。
1.有專人組織負責檢查，確保責任到崗到人;。
2.各部門及崗位能遵守安全管理規(guī)定和按操作規(guī)范標準進行;。
6.廣場公共區(qū)域、道路兩旁、地下車庫車輛進出有序，擺放整齊，無異常不安全隱患;。
9.各工作崗位使用電器操作正確，人離能夠及時關掉各種電器和相關電源;。
11.清潔人員應做到高空清潔時的各項安全保護措施，始終落實高空安全操作規(guī)程;。
12.樓層天臺無閑雜人員逗留，以及小孩在天臺玩耍的現象;。
13.外墻邊沿無雜物堆放，懸掛;。
14.各種電器、消防、監(jiān)控等設備及門禁系統(tǒng)操作運行是否處于正常，無故障狀態(tài);。
15.廣場外圍治安良好，無三無人員、叫賣人員逗留。
四、安全檢查方案要求：
1.嚴執(zhí)行，嚴落實，重責任。
2.專人負責，專人組織，專人檢查。
五、安全檢查區(qū)域及范圍：
1.廣場外圍治安狀況;。
2.道路交通管理;。
3.地下車庫車輛安全停放管理;。
4.樓層安全控制;。
5.天臺是否存在不安全隱患;。
6.大廈外墻面、橫梁有無雜務;。
8.消防監(jiān)控室安全操作;。
9.各種應急器材辦公設備運行狀態(tài);。
10.防火門密封與關閉狀態(tài);。
11.應急電源，應急照明是否;。
12.各值班室，辦公區(qū)域的安全制度落實情況;。
13.電源線路的鋪設與絕緣性能;。
五、安全檢查組人員分配與架構(略);。
六、安全檢查流程：
(略)。
七、安全檢查概況記錄表：
序號檢查內容異情記錄整改措施記錄人備注。
總評：
評審人：
消防安全防范措施方案篇二
安全工作重于泰山，日常應做好防范意識，當事故發(fā)生時，能及時采取措施應對，保障人身財產的安全。下面就由本站小編為大家推薦安全防范措施方案的范文，歡迎閱讀。
醫(yī)療安全工作是醫(yī)院管理工作的重要組成部分，更是醫(yī)院管理者不可忽視的重要工作，醫(yī)療安全管理工作的好壞直接決定醫(yī)患糾紛發(fā)生率的高低，醫(yī)患糾紛的增加嚴重影響和干擾了醫(yī)院的正常工作秩序，已成為醫(yī)院管理工作中一個始終難以解決的問題。實踐告訴我們，醫(yī)療行業(yè)是一個具有高風險、工作量大、專業(yè)技術含量高等特點的特殊服務性行業(yè)，那么，如何避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生，給醫(yī)院管理者帶來了新的研究課題和思索。這就需要醫(yī)療安全工作要立足于“以患者為中心”的服務宗旨，以醫(yī)院經濟發(fā)展為目標，對醫(yī)療安全管理工作進行系統(tǒng)規(guī)范的管理。它涉及到醫(yī)療安全工作的網絡機制、制度制定、獎懲機制、監(jiān)督機制、人員綜合素質、宣傳教育機制等多方面的問題。總的來說，醫(yī)院引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因很多，就醫(yī)院內部來說主要有6個方面原因：一是醫(yī)務人員沒有樹立正確的醫(yī)德觀;二是業(yè)務技術能力參差不齊，有待提高;三是監(jiān)督考核機制不力;四是不重視醫(yī)患溝通，缺乏交流技巧和能力;五是法律觀念和自我防范意識不強;六是醫(yī)療安全管理制度和網絡不健全。醫(yī)療安全工作要做到系統(tǒng)、規(guī)范、科學地管理，更好地為社會和醫(yī)院發(fā)展服務，最大限度控制和避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生，具體可以從以下幾方面來實施。
1建立和健全醫(yī)療安全管理工作網絡。
以長期管理工作實踐中積累的醫(yī)療安全管理經驗為基礎，同時根據醫(yī)院的實際情況和行業(yè)特點，建立和規(guī)范與醫(yī)院經營機制相適應的醫(yī)療安全管理網絡，采取切實可行的措施，各部門密切配合，通力合作，充分發(fā)揮整體對策作用，共同貫徹落實醫(yī)療安全管理工作的整體部署，適應醫(yī)院整體管理的工作運行機制，真正成為醫(yī)院管理機構的重要組成部分，就必須從多方面強化綜合管理效能。
1.1更新管理模式改變以往醫(yī)療安全管理工作，由原來單一的職能部門管理模式轉為采用協同共管的模式，成立醫(yī)療安全管理委員會，成員由院長、黨委書記、業(yè)務副院長、醫(yī)務部門負責人、醫(yī)技部門負責人、紀檢部門負責人及內科、外科主要負責人組成，明確分工，各有側重，充分發(fā)揮各自在醫(yī)療安全管理工作中的指導和監(jiān)督作用，定期召開會議，對引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因和問題進行綜合分析研究，制定出解決和預防發(fā)生醫(yī)患糾紛的管理方案和應急措施。
1.2拓展管理功能醫(yī)院各醫(yī)療基層部門在開展日常工作的同時，應注重醫(yī)療安全工作的重要性，增強本部門職工的自我防范和保護意識，始終以“以患者為中心”為服務宗旨，加強對醫(yī)療人員的引導和教育，避免給醫(yī)院、職工、病員帶來不必要的損失和傷害，各醫(yī)療部門、科室、病區(qū)成立本部門的醫(yī)療安全管理工作小組，指定科主任和護士長為小組負責人，對本部門的醫(yī)療安全工作負總責，使醫(yī)療安全管理工作深入到基層和日常工作中。
1.3實行分工負責制做到醫(yī)療安全管理工作由院長和黨委書記領導，主管領導親自抓布置，職能部門主動抓落實，科室、部門責任人具體抓實施，將醫(yī)療安全責任人網絡從院主要領導延伸到基層醫(yī)療部門各崗位的工作人員，逐級簽定醫(yī)療安全。
責任書。
一級抓一級級級抓落實把醫(yī)療安全工作目標任務分解到科室和個人做到橫向到邊縱向到底層層分解歸口負責形成人人參與的安全工作氛圍。
2實現建章立制的規(guī)范化管理[1]。
醫(yī)院的。
規(guī)章制度。
是醫(yī)療活動不可缺少的行為規(guī)范，是醫(yī)療質量的重要保障。規(guī)章制度不健全，職責劃分不明確，不按技術操作規(guī)程工作，是造成醫(yī)患糾紛的主要原因。國家頒布實施的各項安全法規(guī)及條例，是醫(yī)療安全工作實現規(guī)范化管理的前提條件，只能在基本任務、工作目標、主要職責、方針等方面提供法規(guī)依據，制定一整套系統(tǒng)規(guī)范的醫(yī)療安全規(guī)章制度，僅靠醫(yī)院職能管理部門是遠遠不夠的，大量具體的醫(yī)療安全工作內容需要從不同的學科和不同的側面進行研究，綜合地加以規(guī)范和應用，同時要與醫(yī)療安全工作網絡相對應，各負其責，分層次進行建立和完善，形成系統(tǒng)的制度體系。建章立制大體可從4個方面入手：第一是由醫(yī)院主要領導和各職能部門負責人組成的醫(yī)療安全管理委員會，是實施醫(yī)療安全管理工作規(guī)范化的主管機構。對實現規(guī)范化管理作出總體規(guī)劃，就最終管理目標、主要任務、工作方針、實施程序等規(guī)范內容提出要求，組織制定醫(yī)院總體的醫(yī)療安全管理工作規(guī)范，是最基礎、最根本的醫(yī)療安全管理工作規(guī)范，同時這也是對國家有關法規(guī)的貫徹執(zhí)行。第二是職能管理部門規(guī)范化管理的好壞決定了醫(yī)療安全工作的規(guī)范化管理好壞，因此它是非常重要的環(huán)節(jié)。應根據國家法規(guī)條例來規(guī)范自身職責和任務，作為醫(yī)療安全管理工作的職能部門，應結合醫(yī)院的特點，根據醫(yī)院各個部門的工作性質和實際情況，進行分門別類地建章立制，涉及到醫(yī)院各部門的醫(yī)療安全管理工作。第三是基層醫(yī)療部門應根據本部門的工作性質、程序、職責和任務等方面作出具體規(guī)定，并在此基礎上，以貫徹落實責任制為主線，以目標管理為手段，就所涉及到本部門醫(yī)療安全工作的內容，制定相應的規(guī)章制度和指導程序，杜絕因工作無章可循而造成不必要的傷害和損失。在醫(yī)院主要領導的帶領下，組織具有調查研究能力、分析綜合能力、預見判斷能力和專業(yè)技能強的人員就規(guī)范化管理所涉及的內容、目標、職責、任務、要求等進行分層次、多方面、分期逐步健全和完善，使各項規(guī)章制度達到互相補充和貫通，從而建立一整套完備的醫(yī)療安全工作制度體系。
3規(guī)范醫(yī)療服務工作，努力改善醫(yī)患關系。
目前，醫(yī)患糾紛已成為醫(yī)院管理的難點，時常困擾著醫(yī)院管理者，嚴重擾亂醫(yī)院的正常工作秩序，甚至危及醫(yī)務人員的人身安全。在醫(yī)療活動過程中，醫(yī)療人員法律意識淡薄、自我防范意識不高、醫(yī)療工作不規(guī)范、醫(yī)療質量和服務態(tài)度差是產生醫(yī)患糾紛的根本原因，醫(yī)院應著重以這幾個方面為突破口，正確認識醫(yī)療安全工作與日常工作之間的關系，樹立“以患者為中心，以質量為核心”的工作目標，規(guī)范醫(yī)療工作，醫(yī)院要加強對醫(yī)務人員的法制宣傳，提高他們的法律意識，沒有規(guī)范的宣傳教育，就很難對在醫(yī)療工作中引發(fā)各類醫(yī)患糾紛的原因有一個正確全面的認識和理解，這就需要醫(yī)療管理者在具體實施過程中從根本上應注重從以下五個方面入手。
3.1加強醫(yī)德醫(yī)風教育從思想教育入手，充分發(fā)揮政治思想工作的導向功能，加強對醫(yī)務人員的政治思想、醫(yī)德醫(yī)風和個人修養(yǎng)建設。在全體醫(yī)務人員心中樹立堅定的政治信念、崇高的職業(yè)道德、主人翁責任感和全心全意為人民服務的理念，加強工作責任心，尊重患者的合法權益，轉換以往治病求醫(yī)的舊觀念，恪守醫(yī)師守則、醫(yī)療道德，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責，變被動為主動，以整潔大方的儀表、良好的言語態(tài)度來面對患者，給患者帶來親切感和信任感，想方設法為患者提供方便，了解患者的心理感受和感情需求，把患者視為自己的親朋好友，盡量滿足患者的需求，這樣在工作中才能贏得患者的贊譽，取得患者及家屬的配合和理解，贏得同行的尊重。具有良好的醫(yī)德醫(yī)風是處理好醫(yī)患關系，預防醫(yī)患糾紛不可缺少的條件。
3.2強化法律意識，樹立法制觀念在我國進入以法治國的時代，公民的維權意識在不斷提高，在法律法規(guī)不斷健全和完善的進程中，國家法規(guī)在逐步向弱勢群體傾斜，體現了人文關懷。在這種形勢下，醫(yī)院及其醫(yī)務人員應當更新觀念，不斷增強自我法律意識，要做好醫(yī)療安全工作在很大程度上取決于職工對法律的理解、運用和遵守，特別要加強對與醫(yī)療工作有著密切關聯的法律和法規(guī)的宣傳和教育，使每位醫(yī)務人員掌握自身享有的合法權利和所應盡的義務，處理好國家、集體、個人和患者利益的關系，樹立醫(yī)學法制觀念，認識到依法行醫(yī)、依法律己的重要性，養(yǎng)成學法、用法、守法的自覺性，最終實現用法律的手段規(guī)范醫(yī)療工作。在醫(yī)院內部職能管理部門應面向全體醫(yī)務人員、各個層次、各項醫(yī)療工作，強化法律意識，普及法律常識，提高認識，統(tǒng)一思想，增強法制觀念，把醫(yī)療安全管理工作完全納入法制管理的軌道，提高醫(yī)院整體安全防范能力，強化醫(yī)務人員安全防范意識，從而強化“預防為主”的群體意識，提高人人參與醫(yī)療安全工作的防范意識。
3.3提高綜合業(yè)務水平技術業(yè)務水平低，對工作中出現的意外情況不能正確處置是引發(fā)事故的重要因素。作為醫(yī)務人員要有扎實的理論基礎，在精通本專業(yè)的基礎上拓展知識面，不斷更新知識，積極參加各種類型學術會議，了解醫(yī)學新動態(tài)，善于總結經驗，在技術操作上做到準確熟練，對疑難疾病和急救患者有一定的分析能力和鑒別能力，沒有過硬的醫(yī)療業(yè)務水平，在工作中就無法避免消除存在的醫(yī)療安全隱患，就會給醫(yī)院和人民帶來不可估量的損害，這就需要醫(yī)務人員應提高診療水平，在業(yè)務建設上要加強專業(yè)化的培訓和學習，這樣才能更好地為患者服務。另外，職能管理部門要鼓勵和引導醫(yī)務人員向更高的方向發(fā)展，努力提高醫(yī)療質量，這是從根本上防范醫(yī)患糾紛的重要環(huán)節(jié)。
3.4強化自我防范意識目前，絕大部分醫(yī)患糾紛的發(fā)生，是由于醫(yī)務人員不重視自我防范意識而造成的，那么提高醫(yī)務人員的自我防范意識就顯得尤為重要。這就要求醫(yī)務人員在醫(yī)療工作中絕不能逞強好勝和存在僥幸心理，應始終保持清醒的頭腦，善于發(fā)現和預見引發(fā)醫(yī)療安全隱患和事故的苗頭，稍有不慎就有可能引發(fā)醫(yī)療糾紛。為此，醫(yī)務人員要加強對有關法律法規(guī)的學習，了解自己的合法權利和應盡義務，自覺地規(guī)范自己的醫(yī)療行為，在尊重和保護患者合法權益的同時，學會用法律的武器來保護自己，以優(yōu)質的服務和高度的責任心對待患者，從自身做起，對每位患者做到熱心、細心和耐心，使每位患者在醫(yī)院都能感覺到家的溫暖，給患者提供一個舒心祥和的醫(yī)療環(huán)境，不但有利于患者病情的治療，而且讓患者家屬也感到滿意，從而大大地降低了醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
3.5重視醫(yī)患交流，建立平等的醫(yī)患關系隨著人們文化素質和維權意識的不斷提高，醫(yī)務人員在不斷提高和充實自身醫(yī)療技術，積累豐富醫(yī)療經驗的同時，還要做好與患者及家屬的溝通與交流。在醫(yī)療活動中，雖然醫(yī)患雙方都希望病情能取得一個良好的治療效果，但是由于醫(yī)學界還存在著無法治愈的疑難雜癥，加之患者及家屬對醫(yī)學知識的一知半解和對病情治療的效果期望值過高，常常會對醫(yī)務人員產生誤解和不滿，當醫(yī)務人員不能主動及時的同患者及家屬進行溝通時，矛盾自然就會產生。如何協調和處理好醫(yī)患之間的關系，首先，醫(yī)務人員和患者之間要建立相互尊重、相互諒解和平等協調的醫(yī)患關系。二是尊重患者及家屬的知情權和治療選擇權。醫(yī)務人員要主動耐心地把患者病情和患者及家屬提出的問題給予詳細的解答，特別對一些患有疑難雜癥且無法取得良好治療效果的病癥，更要做好解釋工作，使患者和家屬對疾病的發(fā)生原因和在治療過程中可能出現的問題有所了解，對疾病的治療有一定的思想準備。這樣既有利于病情的治療，又能讓患者對治療有信心，同時也是防范醫(yī)療糾紛發(fā)生的有力措施。
4規(guī)范完善監(jiān)督機制，多途徑強化監(jiān)督管理[3]。
在醫(yī)療工作實踐中積累的許多好的管理經驗，制定切實可行的制度，由于單位內部醫(yī)療安全管理混亂，制度執(zhí)行不嚴，責任不明確，醫(yī)院主要領導指導督促不夠，職能管理部門現場監(jiān)督檢查不力，使得這些經驗的推廣和制度的落實不力。致使醫(yī)患糾紛時有發(fā)生，要從根本上改變這種狀況，杜絕形式主義，必須根據自身實際情況，注重實效，取得安全管理的主動權，應從以下幾個方面掌握。
4.1建立健全監(jiān)督體系有了一整套系統(tǒng)規(guī)范的規(guī)章制度，卻沒有在工作中得到執(zhí)行和落實，就等于是一紙空文，就無法實現安全工作與醫(yī)院日常管理工作做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比，這就需要醫(yī)院建立一整套與安全工作網絡相適應的安全監(jiān)督體系來加以監(jiān)督落實，建立起由醫(yī)療安全管理委員會對全院各部門各方面的安全工作進行全方位的定期重點檢查，職能管理部門對所屬工作范圍所涉及的安全工作進行經常性檢查，基層部門對本部門的安全工作和工作人員進行跟蹤式全方位的督促檢查，發(fā)現問題及時整改，形成貫穿全院的安全監(jiān)督考核體系。說到底規(guī)范醫(yī)療安全工作的最終目的是通過有效的管理手段和措施，抑制醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
4.2強化監(jiān)督管理功能，建立監(jiān)察制度醫(yī)院安全工作督促檢查的內容可以和部門安全管理工作標準結合起來，量化工作考核指標，明確規(guī)定安全工作質量、工作標準和工作任務，并在檢查方式上加以規(guī)范，增強工作的可依據性、可操作性，從而避免隨意性、盲目性，制定符合醫(yī)院實際情況的安全綜合治理目標考核評分細則，說到底安就是對安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行評比和考核。
4.3制定考核獎懲辦法把醫(yī)院安全工作列入本單位質保體系，建立安全考核獎懲辦法，最終目的就是希望醫(yī)院管理人員要堅持高標準，嚴要求，克服姑息遷就的好人主義，以免標準化管理流于形式。堅持把職工個人利益和部門集體利益等與安全工作考評結合起來進行考核。另外，醫(yī)院每年拿出一定的資金，建立一個獨立的安全獎勵基金，由醫(yī)療安全管理委員會考評審核，對在治安工作中做出成績的部門和個人給予獎勵，反之，對有“過”之人和部門根據有關法規(guī)和制度給予相應的處罰。并將檢查結果與經濟效益結合起來，定期將檢查考核工作情況向全院公布。
4.4實行醫(yī)療安全工作例會制每季度召開一次醫(yī)療安全管理委員會會議，把醫(yī)療安全管理工作中各項安全工作的進展情況和存在的問題進行匯總，專題研究分析醫(yī)院內部安全工作的薄弱環(huán)節(jié)和所要采取的防范措施，并對存在重大隱患和發(fā)生重大安全事故的部門和個人做出處理結果，對違章違紀行為發(fā)現一起嚴肅處理一起，各有關部門共同努力，相互配合，協調一致，使各項安全措施落實到位，不斷推進醫(yī)療安全管理工作的深入開展，最終通過有效的管理手段和措施，抑制重大、特大事故的發(fā)生。
總之，規(guī)范醫(yī)療安全管理工作，把握好新形勢下醫(yī)療安全工作的特性，分析研究醫(yī)療安全管理工作的特點和存在的問題，從而找到解決問題的對策，這對保障醫(yī)院內部穩(wěn)定，維護醫(yī)院正常工作秩序，保證醫(yī)務人員及患者的人身財產安全和醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，有著十分重要的意義。
創(chuàng)建平安校園，確保學校正常教學，健全安全工作組織，，全安工作隊伍，明確分工、明確目標、明確責任。學校要從以下幾個方面切實加強安全教育工作。
第一，加強事故多發(fā)時段和多發(fā)活動的檢查管理力度，如課外活動、課間操、勞動、體育課等是學生活動最激烈、安全意識最淡薄的時候，也是最容易發(fā)生安全事故的時候。學生上操及集會安全由體育教師與各班主任負責，下操及散會時學生回班由體育教師與各班主任負責依規(guī)定順序排隊回班。
第二，定期召開安全工作匯報會和總結會，檢查了解學生活動場地、體育器械、實驗設施等，及早消除安全事故隱患。
第三，學校領導高度重視安全教育工作。建立健全安全制度和安全教育機構，實行校長負責制，營造領導和教師分工合理、責任明確的人人抓安全、安全人人抓的良好氛圍，并將安全教育滲透到學習、生活、勞動等各個領域和各個環(huán)節(jié)中，堅持“一月一排查、一季一分析”。
第四，第五，加強學校樓道管理，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。
1、每天值周領導和值周教師、班主任要嚴格按照值勤制度，在校門指定的關鍵路口護送學生安全過路。
2、自行車要按指定地點停放，禁止在校園內踢球、爬墻、爬樓門、坐欄桿。違者通報批評。
3、凡是有學生在學校就有教師管理，保護學生;學生在校有多晚，教師就要有多晚。
4、為防止學生在課間、集會、做操等活動中出現擁擠等其他現象，保證學生有規(guī)律、守秩序的上下樓，當天當堂任課教師負責各守一個樓道口進行監(jiān)督、疏導。各班班主任跟班，每日在班級門口樓道內檢查，制止不安全行為。
5、各班主經常對學生進行遵守秩序、禮貌禮讓、愛護同學的教育，加強學生的自救自護的教育和訓練。
6、學校總務處、德育處要不定期的對學校樓道、樓梯設施;樓梯照明等進行檢查，發(fā)現問題，及時補救、整改。
第五、教師要全面了解和掌握學生的家庭背景、思想狀況、成長過程、健康狀況、個性特征和心理素質，對身體狀況有特殊疾病的要建立特質生檔案，對不同情況的學生采取不同的教育方法，以免因教育不當而使學生出走。
第六、強化門衛(wèi)管理制度，預防外來人員對學生造成傷害。
1、遇來人來訪不履行登記手續(xù)，強行闖入，門衛(wèi)加以阻止，不得放行。
2、校內發(fā)現不良分子襲擊、行兇、行竊、斗毆，先制止、制服，為防不測，及時報警。
3、如有事件發(fā)生，立即采取救治措施，妥善處理善后工作。
4、實行晝夜巡邏，嚴防學校財產、公物失盜失竊及火災等安全事故的發(fā)生。
第七，加大學生上學、放學的管理力度，保證學生的人身安全。班主任教師負責組織學生站隊放學，分成東、西兩路縱隊，做到校大門外150米內不解散。學校每天安排一名干部教師在關鍵路口管理護導安全監(jiān)督。
第八，實行首遇責任管理，學校規(guī)定凡首先遇到安全事故的教師必須負責承擔起事故的緊急處理和匯報工作。本著“先救治后匯報，及時通知家長”的原則，把事故造成的損失和傷害降到最低程度。
第九、加強學校值班制度，值周教師輪流值勤，節(jié)假日由領導班子成員輪流值班，負責接聽電話、看護學校。
第十、食品衛(wèi)生安全。教育學生不吃腐敗皮質食物，不飲用不衛(wèi)生的水及飲料，不吃“三無”食品。
第十一、加大安全教育的宣傳力度，做到人人講安全、處處講安全。
第十二、積極開展毒品預防教育，增強師生抵御毒品的自覺性，提高拒毒能力。
利用國旗下講話、主題班隊會、
黑板報。
健康教育課等多種形式，加強對學生進行安全教育。定期舉行全校性的安全教育報告會。德育處少先隊經常開展豐富多彩的安全教育活動，讓學生學會生存，掌握自救本領。安全教育滲透到各科教學之中，時時講，事事講。
總之，安全工作重于泰山，全體教職工必須高度重視安全工作，若因工作失職造成安全事故的，將直接追究有關人員責任，按學校規(guī)定嚴肅處理。
幼兒在園期間的安全問題是每所幼兒園工作的重中之重。我園從以下幾方面做好幼兒安全事故的防范。
一、強化教職工的安全意識，使其擔負起對幼兒安全負責的重任。
教育職工把幼兒安全置于頭等重要地位，樹立“生命重于泰山”的思想。通過貫徹落實各級組織關于安全方面的文件精神和通知要求，進行安全教育;建立安全會議制度，定期和不定期召開各種會議，如利用園務會、各部門負責人會議、重點崗位人員會議進行安全教育。同時以媒體報道和通報中的安全事故為戒進行安全教育，建立防火、防盜、防毒、防匪、飲食中食品安全、防洪等。
應急預案。
并將其張貼上墻，隨時提醒大家注意安全，使大家安全意識這根弦兒緊繃，警鐘長鳴，隨時想著安全。
二、建立安全工作責任制，加強安全工作制度化管理。
成立以園長為組長的安全領導小組，園長為幼兒安全第一責任人，簽定與教師、后勤各部門人員的層層安全責任書，并詳細規(guī)定出每個層面人員的安全責任，還將各工作場所的防火責任公布于眾，落實到人頭。特別對保安人員的安全責任工作職責，明確、詳細地一一列出。使每個教職工明確自己應承擔的安全責任。每天一名幼兒入園和離園時，校級干部和保安一起在幼兒園大門口值班，防止發(fā)生意外事故。
三、開展消防安全綜合活動。
先請消防員講解消防基礎知識和逃生技能及不同險情的不同逃生辦法，學習消火栓、滅火器的操作方法和注意事項，而后在消防員指導下進行教職工帶領幼兒逃生的演練，最后以試卷的方式對教職員工掌握消防知識情況及每個人在消防預案中的職責進行測查，使全體教職工系統(tǒng)掌握相關知識和技能，收獲很大。
四、做好幼兒安全教育和管理，保護幼兒的生命安全。
要做到對幼兒所去的地點加強預見性，防患于未然;組織有序，穩(wěn)定幼兒情緒，提供充分與足夠的活動時間與空間，以防止地方小或時間緊而造成不安全的隱患;通過教師專題講座、提出問題與幼兒討論、把相關問題編成短劇進行情境表演等方式教育、指導幼兒形成行為規(guī)范，使他們知道怎么做安全，怎么做危險。如教育幼兒不準玩弄電源插座、電線，不能玩火柴、打火機，小東西不能放在嘴里、鼻子里等安全知識，教師天天講，隨時提醒和檢查督促幼兒。使安全工作既放得開，又管得好。
五、注意環(huán)境安全，避免事故發(fā)生。
后勤部門專門負責各種設施及環(huán)境安全。定期對室外大型玩具、園舍、門、窗、桌、椅、空調、護欄等進行檢查，隨時處理安全隱患，尤其對“不準把電源放在幼兒能觸到的地方”等規(guī)定，每周不定時抽查三次，不同場所的電源也都設專人負責。還請家長協助查看玩具的安全。雨、雪天提醒家長帶好孩子注意安全。
六、多重把關，防止意外事故的發(fā)生。
為保證安全，防止不法分子和精神病人及接錯、接丟孩子，我們要求幼兒的直系親屬來園接孩子，家長不允許進入活動室，教師在班級門口，將幼兒交到家長手中。保安對外來人員進行盤查和登記，確定不是危險分子后方可準其進到園內;在幼兒戶外活動時，堅守大門崗位或將門鎖好，防止心情有變化的孩子跑出大門離開幼兒園。
消防安全防范措施方案篇三
醫(yī)療安全工作是醫(yī)院管理工作的重要組成部分，更是醫(yī)院管理者不可忽視的重要工作，醫(yī)療安全管理工作的好壞直接決定醫(yī)患糾紛發(fā)生率的高低，醫(yī)患糾紛的增加嚴重影響和干擾了醫(yī)院的正常工作秩序，已成為醫(yī)院管理工作中一個始終難以解決的問題。實踐告訴我們，醫(yī)療行業(yè)是一個具有高風險、工作量大、專業(yè)技術含量高等特點的特殊服務性行業(yè)，那么，如何避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生，給醫(yī)院管理者帶來了新的研究課題和思索。這就需要醫(yī)療安全工作要立足于“以患者為中心”的服務宗旨，以醫(yī)院經濟發(fā)展為目標，對醫(yī)療安全管理工作進行系統(tǒng)規(guī)范的管理。它涉及到醫(yī)療安全工作的網絡機制、制度制定、獎懲機制、監(jiān)督機制、人員綜合素質、宣傳教育機制等多方面的問題?？偟膩碚f，醫(yī)院引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因很多，就醫(yī)院內部來說主要有6個方面原因：一是醫(yī)務人員沒有樹立正確的醫(yī)德觀;二是業(yè)務技術能力參差不齊，有待提高;三是監(jiān)督考核機制不力;四是不重視醫(yī)患溝通，缺乏交流技巧和能力;五是法律觀念和自我防范意識不強;六是醫(yī)療安全管理制度和網絡不健全。醫(yī)療安全工作要做到系統(tǒng)、規(guī)范、科學地管理，更好地為社會和醫(yī)院發(fā)展服務，最大限度控制和避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生，具體可以從以下幾方面來實施。
1建立和健全醫(yī)療安全管理工作網絡。
以長期管理工作實踐中積累的醫(yī)療安全管理經驗為基礎，同時根據醫(yī)院的實際情況和行業(yè)特點，建立和規(guī)范與醫(yī)院經營機制相適應的醫(yī)療安全管理網絡，采取切實可行的措施，各部門密切配合，通力合作，充分發(fā)揮整體對策作用，共同貫徹落實醫(yī)療安全管理工作的整體部署，適應醫(yī)院整體管理的工作運行機制，真正成為醫(yī)院管理機構的重要組成部分，就必須從多方面強化綜合管理效能。
1.1更新管理模式改變以往醫(yī)療安全管理工作，由原來單一的職能部門管理模式轉為采用協同共管的模式，成立醫(yī)療安全管理委員會，成員由院長、黨委書記、業(yè)務副院長、醫(yī)務部門負責人、醫(yī)技部門負責人、紀檢部門負責人及內科、外科主要負責人組成，明確分工，各有側重，充分發(fā)揮各自在醫(yī)療安全管理工作中的指導和監(jiān)督作用，定期召開會議，對引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因和問題進行綜合分析研究，制定出解決和預防發(fā)生醫(yī)患糾紛的管理方案和應急措施。
1.2拓展管理功能醫(yī)院各醫(yī)療基層部門在開展日常工作的同時，應注重醫(yī)療安全工作的重要性，增強本部門職工的自我防范和保護意識，始終以“以患者為中心”為服務宗旨，加強對醫(yī)療人員的引導和教育，避免給醫(yī)院、職工、病員帶來不必要的損失和傷害，各醫(yī)療部門、科室、病區(qū)成立本部門的醫(yī)療安全管理工作小組，指定科主任和護士長為小組負責人，對本部門的醫(yī)療安全工作負總責，使醫(yī)療安全管理工作深入到基層和日常工作中。
1.3實行分工負責制做到醫(yī)療安全管理工作由院長和黨委書記領導，主管領導親自抓布置，職能部門主動抓落實，科室、部門責任人具體抓實施，將醫(yī)療安全責任人網絡從院主要領導延伸到基層醫(yī)療部門各崗位的工作人員，逐級簽定醫(yī)療安全責任書，一級抓一級，級級抓落實，把醫(yī)療安全工作目標任務分解到科室和個人，做到橫向到邊，縱向到底，層層分解，歸口負責，形成人人參與的安全工作氛圍。
2實現建章立制的規(guī)范化管理[1]。
醫(yī)院的規(guī)章制度是醫(yī)療活動不可缺少的行為規(guī)范，是醫(yī)療質量的重要保障。規(guī)章制度不健全，職責劃分不明確，不按技術操作規(guī)程工作，是造成醫(yī)患糾紛的主要原因。國家頒布實施的各項安全法規(guī)及條例，是醫(yī)療安全工作實現規(guī)范化管理的前提條件，只能在基本任務、工作目標、主要職責、方針等方面提供法規(guī)依據，制定一整套系統(tǒng)規(guī)范的醫(yī)療安全規(guī)章制度，僅靠醫(yī)院職能管理部門是遠遠不夠的，大量具體的醫(yī)療安全工作內容需要從不同的學科和不同的側面進行研究，綜合地加以規(guī)范和應用，同時要與醫(yī)療安全工作網絡相對應，各負其責，分層次進行建立和完善，形成系統(tǒng)的制度體系。建章立制大體可從4個方面入手：第一是由醫(yī)院主要領導和各職能部門負責人組成的醫(yī)療安全管理委員會，是實施醫(yī)療安全管理工作規(guī)范化的主管機構。對實現規(guī)范化管理作出總體規(guī)劃，就最終管理目標、主要任務、工作方針、實施程序等規(guī)范內容提出要求，組織制定醫(yī)院總體的醫(yī)療安全管理工作規(guī)范，是最基礎、最根本的醫(yī)療安全管理工作規(guī)范，同時這也是對國家有關法規(guī)的貫徹執(zhí)行。第二是職能管理部門規(guī)范化管理的好壞決定了醫(yī)療安全工作的規(guī)范化管理好壞，因此它是非常重要的環(huán)節(jié)。應根據國家法規(guī)條例來規(guī)范自身職責和任務，作為醫(yī)療安全管理工作的職能部門，應結合醫(yī)院的特點，根據醫(yī)院各個部門的工作性質和實際情況，進行分門別類地建章立制，涉及到醫(yī)院各部門的醫(yī)療安全管理工作。第三是基層醫(yī)療部門應根據本部門的工作性質、程序、職責和任務等方面作出具體規(guī)定，并在此基礎上，以貫徹落實責任制為主線，以目標管理為手段，就所涉及到本部門醫(yī)療安全工作的內容，制定相應的規(guī)章制度和指導程序，杜絕因工作無章可循而造成不必要的傷害和損失。在醫(yī)院主要領導的帶領下，組織具有調查研究能力、分析綜合能力、預見判斷能力和專業(yè)技能強的人員就規(guī)范化管理所涉及的內容、目標、職責、任務、要求等進行分層次、多方面、分期逐步健全和完善，使各項規(guī)章制度達到互相補充和貫通，從而建立一整套完備的醫(yī)療安全工作制度體系。
3規(guī)范醫(yī)療服務工作，努力改善醫(yī)患關系。
目前，醫(yī)患糾紛已成為醫(yī)院管理的難點，時常困擾著醫(yī)院管理者，嚴重擾亂醫(yī)院的正常工作秩序，甚至危及醫(yī)務人員的人身安全。在醫(yī)療活動過程中，醫(yī)療人員法律意識淡薄、自我防范意識不高、醫(yī)療工作不規(guī)范、醫(yī)療質量和服務態(tài)度差是產生醫(yī)患糾紛的根本原因，醫(yī)院應著重以這幾個方面為突破口，正確認識醫(yī)療安全工作與日常工作之間的關系，樹立“以患者為中心，以質量為核心”的工作目標，規(guī)范醫(yī)療工作，醫(yī)院要加強對醫(yī)務人員的法制宣傳，提高他們的法律意識，沒有規(guī)范的宣傳教育，就很難對在醫(yī)療工作中引發(fā)各類醫(yī)患糾紛的原因有一個正確全面的認識和理解，這就需要醫(yī)療管理者在具體實施過程中從根本上應注重從以下五個方面入手。
3.1加強醫(yī)德醫(yī)風教育從思想教育入手，充分發(fā)揮政治思想工作的導向功能，加強對醫(yī)務人員的政治思想、醫(yī)德醫(yī)風和個人修養(yǎng)建設。在全體醫(yī)務人員心中樹立堅定的政治信念、崇高的職業(yè)道德、主人翁責任感和全心全意為人民服務的理念，加強工作責任心，尊重患者的合法權益，轉換以往治病求醫(yī)的舊觀念，恪守醫(yī)師守則、醫(yī)療道德，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責，變被動為主動，以整潔大方的儀表、良好的言語態(tài)度來面對患者，給患者帶來親切感和信任感，想方設法為患者提供方便，了解患者的心理感受和感情需求，把患者視為自己的親朋好友，盡量滿足患者的需求，這樣在工作中才能贏得患者的贊譽，取得患者及家屬的配合和理解，贏得同行的尊重。具有良好的醫(yī)德醫(yī)風是處理好醫(yī)患關系，預防醫(yī)患糾紛不可缺少的條件。
3.2強化法律意識，樹立法制觀念在我國進入以法治國的時代，公民的維權意識在不斷提高，在法律法規(guī)不斷健全和完善的進程中，國家法規(guī)在逐步向弱勢群體傾斜，體現了人文關懷。在這種形勢下，醫(yī)院及其醫(yī)務人員應當更新觀念，不斷增強自我法律意識，要做好醫(yī)療安全工作在很大程度上取決于職工對法律的理解、運用和遵守，特別要加強對與醫(yī)療工作有著密切關聯的法律和法規(guī)的宣傳和教育，使每位醫(yī)務人員掌握自身享有的合法權利和所應盡的義務，處理好國家、集體、個人和患者利益的關系，樹立醫(yī)學法制觀念，認識到依法行醫(yī)、依法律己的重要性，養(yǎng)成學法、用法、守法的自覺性，最終實現用法律的手段規(guī)范醫(yī)療工作。在醫(yī)院內部職能管理部門應面向全體醫(yī)務人員、各個層次、各項醫(yī)療工作，強化法律意識，普及法律常識，提高認識，統(tǒng)一思想，增強法制觀念，把醫(yī)療安全管理工作完全納入法制管理的軌道，提高醫(yī)院整體安全防范能力，強化醫(yī)務人員安全防范意識，從而強化“預防為主”的群體意識，提高人人參與醫(yī)療安全工作的防范意識。
3.3提高綜合業(yè)務水平技術業(yè)務水平低，對工作中出現的意外情況不能正確處置是引發(fā)事故的重要因素。作為醫(yī)務人員要有扎實的理論基礎，在精通本專業(yè)的基礎上拓展知識面，不斷更新知識，積極參加各種類型學術會議，了解醫(yī)學新動態(tài)，善于總結經驗，在技術操作上做到準確熟練，對疑難疾病和急救患者有一定的分析能力和鑒別能力，沒有過硬的醫(yī)療業(yè)務水平，在工作中就無法避免消除存在的醫(yī)療安全隱患，就會給醫(yī)院和人民帶來不可估量的損害，這就需要醫(yī)務人員應提高診療水平，在業(yè)務建設上要加強專業(yè)化的培訓和學習，這樣才能更好地為患者服務。另外，職能管理部門要鼓勵和引導醫(yī)務人員向更高的方向發(fā)展，努力提高醫(yī)療質量，這是從根本上防范醫(yī)患糾紛的重要環(huán)節(jié)。
3.4強化自我防范意識目前，絕大部分醫(yī)患糾紛的發(fā)生，是由于醫(yī)務人員不重視自我防范意識而造成的，那么提高醫(yī)務人員的自我防范意識就顯得尤為重要。這就要求醫(yī)務人員在醫(yī)療工作中絕不能逞強好勝和存在僥幸心理，應始終保持清醒的頭腦，善于發(fā)現和預見引發(fā)醫(yī)療安全隱患和事故的苗頭，稍有不慎就有可能引發(fā)醫(yī)療糾紛。為此，醫(yī)務人員要加強對有關法律法規(guī)的學習，了解自己的合法權利和應盡義務，自覺地規(guī)范自己的醫(yī)療行為，在尊重和保護患者合法權益的同時，學會用法律的武器來保護自己，以優(yōu)質的服務和高度的責任心對待患者，從自身做起，對每位患者做到熱心、細心和耐心，使每位患者在醫(yī)院都能感覺到家的溫暖，給患者提供一個舒心祥和的醫(yī)療環(huán)境，不但有利于患者病情的治療，而且讓患者家屬也感到滿意，從而大大地降低了醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
3.5重視醫(yī)患交流，建立平等的醫(yī)患關系隨著人們文化素質和維權意識的不斷提高，醫(yī)務人員在不斷提高和充實自身醫(yī)療技術，積累豐富醫(yī)療經驗的同時，還要做好與患者及家屬的溝通與交流。在醫(yī)療活動中，雖然醫(yī)患雙方都希望病情能取得一個良好的治療效果，但是由于醫(yī)學界還存在著無法治愈的疑難雜癥，加之患者及家屬對醫(yī)學知識的一知半解和對病情治療的效果期望值過高，常常會對醫(yī)務人員產生誤解和不滿，當醫(yī)務人員不能主動及時的同患者及家屬進行溝通時，矛盾自然就會產生。如何協調和處理好醫(yī)患之間的關系，首先，醫(yī)務人員和患者之間要建立相互尊重、相互諒解和平等協調的醫(yī)患關系。二是尊重患者及家屬的知情權和治療選擇權。醫(yī)務人員要主動耐心地把患者病情和患者及家屬提出的問題給予詳細的解答，特別對一些患有疑難雜癥且無法取得良好治療效果的病癥，更要做好解釋工作，使患者和家屬對疾病的發(fā)生原因和在治療過程中可能出現的問題有所了解，對疾病的治療有一定的思想準備。這樣既有利于病情的治療，又能讓患者對治療有信心，同時也是防范醫(yī)療糾紛發(fā)生的有力措施。
4規(guī)范完善監(jiān)督機制，多途徑強化監(jiān)督管理[3]。
在醫(yī)療工作實踐中積累的許多好的管理經驗，制定切實可行的制度，由于單位內部醫(yī)療安全管理混亂，制度執(zhí)行不嚴，責任不明確，醫(yī)院主要領導指導督促不夠，職能管理部門現場監(jiān)督檢查不力，使得這些經驗的推廣和制度的落實不力。致使醫(yī)患糾紛時有發(fā)生，要從根本上改變這種狀況，杜絕形式主義，必須根據自身實際情況，注重實效，取得安全管理的主動權，應從以下幾個方面掌握。
4.1建立健全監(jiān)督體系有了一整套系統(tǒng)規(guī)范的規(guī)章制度，卻沒有在工作中得到執(zhí)行和落實，就等于是一紙空文，就無法實現安全工作與醫(yī)院日常管理工作做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比，這就需要醫(yī)院建立一整套與安全工作網絡相適應的安全監(jiān)督體系來加以監(jiān)督落實，建立起由醫(yī)療安全管理委員會對全院各部門各方面的安全工作進行全方位的定期重點檢查，職能管理部門對所屬工作范圍所涉及的安全工作進行經常性檢查，基層部門對本部門的安全工作和工作人員進行跟蹤式全方位的督促檢查，發(fā)現問題及時整改，形成貫穿全院的安全監(jiān)督考核體系。說到底規(guī)范醫(yī)療安全工作的最終目的是通過有效的管理手段和措施，抑制醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
4.2強化監(jiān)督管理功能，建立監(jiān)察制度醫(yī)院安全工作督促檢查的內容可以和部門安全管理工作標準結合起來，量化工作考核指標，明確規(guī)定安全工作質量、工作標準和工作任務，并在檢查方式上加以規(guī)范，增強工作的可依據性、可操作性，從而避免隨意性、盲目性，制定符合醫(yī)院實際情況的安全綜合治理目標考核評分細則，說到底安就是對安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行評比和考核。
4.3制定考核獎懲辦法把醫(yī)院安全工作列入本單位質保體系，建立安全考核獎懲辦法，最終目的就是希望醫(yī)院管理人員要堅持高標準，嚴要求，克服姑息遷就的好人主義，以免標準化管理流于形式。堅持把職工個人利益和部門集體利益等與安全工作考評結合起來進行考核。另外，醫(yī)院每年拿出一定的資金，建立一個獨立的安全獎勵基金，由醫(yī)療安全管理委員會考評審核，對在治安工作中做出成績的部門和個人給予獎勵，反之，對有“過”之人和部門根據有關法規(guī)和制度給予相應的處罰。并將檢查結果與經濟效益結合起來，定期將檢查考核工作情況向全院公布。
4.4實行醫(yī)療安全工作例會制每季度召開一次醫(yī)療安全管理委員會會議，把醫(yī)療安全管理工作中各項安全工作的進展情況和存在的問題進行匯總，專題研究分析醫(yī)院內部安全工作的薄弱環(huán)節(jié)和所要采取的防范措施，并對存在重大隱患和發(fā)生重大安全事故的部門和個人做出處理結果，對違章違紀行為發(fā)現一起嚴肅處理一起，各有關部門共同努力，相互配合，協調一致，使各項安全措施落實到位，不斷推進醫(yī)療安全管理工作的深入開展，最終通過有效的管理手段和措施，抑制重大、特大事故的發(fā)生。
總之，規(guī)范醫(yī)療安全管理工作，把握好新形勢下醫(yī)療安全工作的特性，分析研究醫(yī)療安全管理工作的特點和存在的問題，從而找到解決問題的對策，這對保障醫(yī)院內部穩(wěn)定，維護醫(yī)院正常工作秩序，保證醫(yī)務人員及患者的人身財產安全和醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，有著十分重要的意義。
消防安全防范措施方案篇四
今年11月是全省第4個法定消防安全宣傳月，為認真貫徹落實《xx省消防條例》和《全民消防安全宣傳教育綱要（20xx-xxxx）》切實做好宣傳月期間的各項工作，進一步提高廣大師生的消防安全素質，制定本方案。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以平安消防專項行動、《消防安全常識二十條》等消防常識、“96119”火災隱患舉報、首屆“119”消防獎評選、百姓身邊的消防衛(wèi)士典型事跡等為主要宣傳內容，通過開展內容新穎、形式多樣、社會廣泛參與的宣傳教育活動，強化消防安全責任落實，引導師生學習消防知識，為教育事業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
認真貫徹落實《綱要》等文件精神，加大消防宣傳工作力度，切實加強學校消防安全文化建設，動員廣大師生積極投入參與到消防宣傳教育活動中來。宣傳月期間，各學校要結合實際，突出本校特色，認真組織開展宣傳教育活動。
（一）集中開展《消防安全常識二十條》公益宣傳教育活動。以《消防安全常識二十條》為主要內容，集中開展公益宣傳活動。充分利用校園廣播、國旗下講話等，宣傳“二十條”消防公益廣告；通過主題班會、宣傳櫥窗、黑板報、宣傳資料等形式，廣泛宣傳《消防安全常識二十條》，形成良好的輿論宣傳環(huán)境。
（二）開展消防安全教育示范校創(chuàng)建活動。堅持“預防為主，安全第一”的原則，加強對學校消防安全文化建設工作的指導，強化對師生的消防安全教育。以“消防宣傳進學?！睘槠鯔C，推動學校設立消防宣傳欄、消防文化角、消防宣傳教育室。在公共安全教育教學中適時增加消防教育內容，以“教育一名學生，帶動一個家庭，影響整個社會”的工作理念，帶動全市消防安全教育示范校創(chuàng)建活動的開展。
（三）組織師生進行滅火疏散演練。進一步提高對應急演練活動的認識，真正把消防演練活動納入安全工作計劃并作為一項常規(guī)工作。11月份，我鎮(zhèn)所有學校幼兒園要開展一次疏散演練，并確保演練中的`安全，要組織學生撰寫疏散演練心得體會。通過疏散演練活動的有序開展，使全體師生熟練掌握消防技能。
（四）組織開展消防志愿集中服務活動。結合公安部門正在開展的平安消防專項行動，各學校要積極邀請有關部門和消防志愿者幫助查找學校存在的火災隱患，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。動員師生廣泛宣傳《消防安全常識二十條》，開展有針對性的消防教育活動，全面提高社會消防安全意識。
（五）開展好“七個一”活動。即：
1、召開一次內部安全形勢分析會；
3、舉辦一次全員參加的消防知識培訓；
4、組織一次滅火疏散演練；
5、舉辦一期消防知識板報或手抄報；
6、懸掛一條消防宣傳標語；
7、對單位消防安全狀況進行一次安全評估。
（一）高度重視，強化組織。學校要切實提高思想認識，把消防宣傳教育作為一項重要任務來抓，共同研究制定宣傳月活動實施方案，細化措施，明確責任，確保工作落到實處。
（二）內容豐富，務求實效。要結合實際，突出特色，要充分發(fā)揮消防安全教育社會實踐基地的作用，組織師生參觀體驗，傳播消防常識，普及消防技能，切實提高師生的消防安全意識和遇災自救能力。
（三）廣泛宣傳、及時匯總。要加大宣傳力度，宣傳典型人物和典型經驗，營造正面的輿論氛圍。
消防安全防范措施方案篇五
甲方：
乙方：
為了維護大樓工作秩序和各單位利益，保證大樓安全以及工人的健康，創(chuàng)造良好的辦公經營環(huán)境，我(乙)方推行安全防范措施。以保施工任務的順利完成。具體內容如下：
一、施工現場一般安全要求：
1、現場佩戴胸卡和安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，禁止穿拖鞋、易滑塑膠鞋或光腳。
2、現場嚴禁吸煙、飲酒，在施工日內早、中餐不得飲酒(包括啤酒)，晚餐也不得醉酒。
3、遵守建設單位、總包方的安全制度規(guī)定。
4、材料、設備的堆放要符合安全及防火要求。
5、現場應配備足夠的消防滅火器材。
6、機具操作人員要遵守操作規(guī)程，并及時進行檢查、維修、保養(yǎng)，對不合格的停止使用。
二、現場施工消防措施：
1、嚴格執(zhí)行現場用火制度，施工人員認真接受消防有關人員檢查。
2、電焊、氣焊使用前要先辦理手續(xù)，并有專人看管，要有消防桶等消防用具，桶內必須有水。
3、工具房內不得存放汽油、柴油、煤油等易燃用品，不得存放氧氣瓶、乙炔瓶。
4、現場嚴禁吸煙。
6、嚴禁使用電氣焊地線搭接在鋼筋上或其它物件上，地線要隨著焊件走。
7、電焊把線、地線與電焊機連接要有線鼻子壓實，電焊線連接部位和破損部位一定要用絕緣膠布包好。
8、電、氣焊工要有安全操作證，嚴禁非電、氣焊工操作。
9、施工現場及工具嚴禁使用電飯鍋、電爐、電飯盒等加熱設備。
三、機具安全使用和操作須知：
1、電氣焊：焊機應放在防雨的地方，周圍五米內無易燃易爆物，一次線不超過五米，二次線不超過三十米，機殼應有接地保護，線纜中間不超過二個接頭，且不能壓在物品的下面或者泡在水中，焊鉗必須絕緣良好，二次零線回路不得借用管道或結構鋼筋。氧氣、乙炔瓶應分開存放，距火源距離10米以上，周圍10米內無易燃易爆物，冬季防止氣瓶受凍，夏季防止爆曬。若室外作業(yè)，如遇5級以上大風應立即停止作業(yè)。
2、砂輪切割機，應使用點動開關，人站在側面，切削前方設遮板，輪片安裝牢固，外邊殘缺不應使用，直徑小于25mm時應換新片。嚴禁打磨，側向磨削。
3、套絲機，擺放要平穩(wěn)，并應防雨，電源線使用橡套線纜，應有回路。加工長管時，遠端應用托架。
4、電動工具在使用前應先檢查工具外殼、手柄、導線、開關等的部件是否完全無損，先空轉正常后再使用。
四、臨時用電安全要求：
1、一切動力電源線，必須架空敷設，絕緣良好，若敷地時，在通道過路處須穿管，以防漏電傷人。
2、配電箱應符合總包方要求，并有漏電保護裝置，以達到三極配電，三級保護要求。
3、與電動工具的連接，必須使用插頭，不準用線頭插接，電器設備必須使用保險絲，且應與設備容量相符，禁止使用其它金屬代替，機具設備禁止一閘多機使用。
4、吊頂內，地下潮濕場地臨時照明應使用安全電壓，不大于36伏，臨時用電應設專人管理。
五、高處作業(yè)，登高前必須檢查安全帶、腳手架、跳板、梯子等。如有不安全因素不得遷就使用，作業(yè)時思想要集中，禁止在高處戲鬧，往下投擲物品或工具，單面梯工作角度75℃為宜，人字梯夾角在15-45℃之間，纜繩必須牢固。
六、施工安全、防火責任。
我方在大樓內施工區(qū)域內的安全、防火工作，由我方承擔責任。凡因我方內部管理不善所造成的各類事件全部由我方自行負責，除此以外，需承擔由此導致的本樓、本公司及它有關單位的連帶責任。
七、以上各條款我方將遵照執(zhí)行。由甲方及相關單位配合監(jiān)督，若違反條款內容甲方有權停止我方施工項目。
本方案一式二份，由甲方和乙方簽字后即日生效。
甲方代表(簽字)：乙方代表(簽字)：
聯系電話：聯系電話：
年月日年月日。
消防安全防范措施方案篇六
為加強消防安全專項整治工作，根據《永豐鎮(zhèn)安全生產專項整治三年行動計劃》，制定本實施方案。
從xxxx年6月至xxxx年12月，分四個階段進行。
(一)動員部署(xxxx年6月30日前)。各村、各單位結合實際，制定方案，動員部署，成立領導組織機構，明確職責，細化工作措施，廣泛發(fā)動，營造氛圍。
(二)排查整治(xxxx年7月至12月)。各村、各單位按照方案，精心組織，認真實施，緊盯工作重點、問題隱患和整改責任“清單”，明確排查時間表、整改路線圖、工作責任人，積極發(fā)動社會各方面力量群策群力、群防群治，確保各項任務精準推進落實。
(三)集中攻堅(xxxx年)。各村、各單位對照前期排查“清單”，堅持由表及里、由易到難，細化各項治理舉措，實施差異化整治。存在重大火災隱患的，全面落實政府掛牌督辦和跟蹤整治，強化政策支持，配套資金保障，確保按時整改銷案，達到預期治理效果。
(四)鞏固提升(xxxx年)。各村、各單位結合實際，鞏固經驗成效，建立健全本村、本行業(yè)防范化解重大消防安全風險的.系統(tǒng)性、機制性治理舉措，提升整體治理水平。
(一)強化組織領導。各村、各單位要樹牢安全發(fā)展理念，對消防安全專項整治進行研究部署，明確各項任務責任主體。鎮(zhèn)政府落實組織實施工作，主要領導親自研究、分管領導具體主抓，及時研究解決重大消防安全問題。各村、各單位要建立工作專班，定期聽取整治情況匯報，研究推動重點工作，確保各項任務按步推進、按期完成。
(二)強化統(tǒng)籌推進。要將消防工作納入國民經濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃，結合新型城鎮(zhèn)化建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點工作，整體規(guī)劃部署本轄區(qū)消防工作，保證與經濟社會協調發(fā)展。堅持因地制宜、因情施策，針對不同區(qū)域和行業(yè)領域特點，研究采取差異化的工作舉措，提供相應的治理政策支撐，確保治理實效。
(三)強化工作責任。各村、各單位要分解工作責任，將任務逐項落實到具體崗位、具體人員，實施項目化管理，掛表式推進，確保各項措施落地見效。專項整治期間，發(fā)生有影響和較大以上火災事故的，依法追究有關單位和人員的責任。
各村、各單位于xxxx年11月25日前報送當年工作總結;從xxxx年起，每年7月10日前報送半年工作總結，11月25日前報送年度工作總結;xxxx年11月25日前報送消防安全專項整治三年行動工作總結。
消防安全防范措施方案篇七
1、倉庫應有專職保管員，倉庫內物資排列有序，易燃物品與其他物品應分開保管。
2、倉庫必須配備滅火器、消防鍬等消防器材，懸掛防火標志。
3、倉庫內嚴禁吸煙，禁止帶火種進入庫房。
4、麻、棉類物資，必須存放在通風處，氧氣瓶、乙炔瓶、油類、油漆類等易燃、易爆物品應設立專門庫房，特殊保管，分類存放。
5、倉庫內嚴禁住人，禁止使用電爐等大功率電器，嚴禁動火。
6、倉庫指定消防負責人，成立義務消防組織，掛牌上墻。
山東僑建建工有限公司 陳林廣項目部
為進一步建設“平安企業(yè)、和諧企業(yè)”，在車間生產操作過程中，必須加強安全管理，提高事故防范措施，做好事故的預防，以增強企業(yè)內部消防安全，對企業(yè)具有重要的意義。建議作好以下幾個方面的工作：
一、廠區(qū)內設備布置嚴格執(zhí)行國家有關防火防爆的規(guī)范、規(guī)定，設備之間保證有足夠的安全距離，并按要求設計消防通道。消防器材，任何人不得動用，消防龍頭和設備附近禁止堆放物品，消防器材做到布局合理，滅火器內藥劑應按有效期有專人調換，確保滅火使用。
二、廠區(qū)按區(qū)域分類有關規(guī)范在廠房內劃分危險區(qū)。危險區(qū)內安裝的電器設備應按照相應的區(qū)域等級采用防爆級，所有的電器設備均應接地。在嚴禁火種區(qū)域設置“嚴禁火種入內”、“嚴禁煙火”等明顯標志。
三、盡量采用技術先進和安全可靠的設備，并按國家有關規(guī)定存車間內設置必要的安全衛(wèi)生設施。
四、設備、管道、管件等均采用可靠的密封技術，使儲存和反應過程都在密閉的情況下進行，防止易燃易爆及有毒有害物料泄漏。
五、車間和倉庫必頒采取妥善的`防雷措施，以防止直接雷擊和雷電感應。為防止直接雷擊，一般在庫房周圍須裝設避雷針，各部分必須完全位于避雷針的保護范圍以內。
六、建議往廠區(qū)內可能有可能著火的設施附近，設置感溫感煙火災報警器，報警信號送到控制室和消防門。
七、對爆炸、火災危害場所內可能產生靜電危害的物體采取工業(yè)靜電防范處理措施。
八、建議在廠區(qū)設立火警專線電話，以確保緊急情況下通訊暢通。
九、在生產崗位設置事故柜和急救器材、救生器防護面罩、護目鏡、膠皮手套、耳塞等防護、急救用具、用品。
十、倉庫管理人員應熟悉儲存物資的性能，對易燃、易爆和危險物品應嚴格分類存放；嚴格執(zhí)行保管發(fā)放制度，健全領發(fā)登記手續(xù)。
十二、化學危險物品撒落在地面、車板上時，應及時掃除，對易燃易爆物品應用松軟物經水浸濕后掃除。
十三、風點焊工，電工要嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，對易引起火災的不安全因素，必須采取可行的防范措施才能操作。
十四、在廠區(qū)內嚴格執(zhí)行“廠區(qū)重地，閑人莫入”，以減少因外來人員對車間不了解而造成的安全隱患，對不聽勸阻或未經同意擅自進入廠區(qū)和違反廠區(qū)消防規(guī)定的人員，廠區(qū)負責人要予以制止，對嚴重違反廠區(qū)規(guī)定者，予以警告并采取相應措施。
十五、提高認識、完善制度、嚴格檢查。企業(yè)領導應該提高對突發(fā)性事故的警覺和認識，作到警鐘常鳴。對安全和環(huán)保應建立嚴格的防范措施，制定嚴格的管理規(guī)章制度，列出潛在危險的過程、設備等清單，嚴格執(zhí)行設備檢驗和報廢制度。另外要做到每季度檢查，檢查內容為：查隱患，查措施，查硬件設施和個人思想，若查出有安全隱患，則要定隱患性質，定解決措施，定負責人和解決問題的時間。
十六、加強技術培訓，提高職工安全意識職工安全生產的經驗不足，一定程度上會增加事故發(fā)生的概率，因此企業(yè)對生產操作工人必須進行上崗前專業(yè)技術培訓，嚴格管理，提高職工安全環(huán)保意識。
十七、提高事故應急處理的能力企業(yè)對具有高危害設備設置保險措施，對危險車間可設置消防裝置等必備設施，并輔以適當的通訊工具，定期進行安全環(huán)保宣傳教育以及緊急事故模擬演習，提高事故應變能力。
消防安全防范措施方案篇八
1、《中華人民共和國建筑法》(2011修正版)。
2、《中華人民共和國安全生產法》。
3、《建筑安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》。
4、《建筑施工安全檢查標準》(jgj59一99)。
5、《中華人民共和國消防條例》。
6、施工現場及周邊環(huán)境條件。
7、企業(yè)積累的施工經驗、資源條件。
1、認真貫徹國家和地方有關基本建設的各項方針政策，遵守國家和地方的法律法規(guī)。
2、全力主導“安全第一、預防為主”的原則，推行is09001：2000標準化管理。
3、拫據廣州市工程建設規(guī)范《施工現場安全生產保證體系》的要求制定建設工地臨時設施消防方案。
4、結合項目部管理架構以及施工班組的實際素質，推行以人為本原則，組建工地臨時消防小隊及消防指揮、管理體系。
5、樹立目標，制定可行有效的方法措施，確保安全生產順利進行為原則。
1、工程名稱：夏威夷小鎮(zhèn)。
2、工程地點：長治市郊區(qū)堠北莊鎮(zhèn)湛上村，站前街與五一路交叉口東南角。
3、工程概況：本項目規(guī)劃總用地面積28317.50平方米，總建筑面積112979.75平方米。共有5棟住宅樓，1個商業(yè)樓及換熱站和地下車庫，其中地上建筑面積約9萬平方米，地下建筑面積約2萬平方米。建筑耐火能級為一級，結構類型為框剪結構，抗震設防烈度：7度，抗震設防分裂標準為丙類；屋面防水等級為i級，地下室防水等級為一級。
4、周邊環(huán)境：本工程北靠五一街，西靠站前路，南靠如意苑小區(qū)。
5、臨時設施：施工現場按施工現場平面布置圖進行總體平面布置。在工地北側設置生活區(qū)、辦公用房共三棟。生活區(qū)均搭設二層，辦公用房均搭設在首層，在生活區(qū)和辦公樓之間設置衛(wèi)生間、浴室。主出入口大門邊設置門衛(wèi)室。6樓西側設置木工加工及堆放場地、鋼筋加工及堆放場地及水泵房。在1樓東側設置總配電箱。1#塔吊設在1樓南側、2塔吊設在2#樓南側、3塔吊設在3樓北側、塔吊設在4樓東側。北側大門處設置車輛沖洗槽及沉淀池。
1、為了進一步加強建設工程安全施工主體工作，杜絕各類重大安全事故，實現“零死亡”安全目標，減少各類工傷事故，落實項目部安全管理責任，維護本工程的正常運作而制定施工現場臨時設施消防方案。
2、全面貫徹落實各級安全主體責任工作，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立有效可行的項目部到各施工班組的安全質量標準體系，強化各層次安全生產目標考核制度，推進本工程安全施工主體責任落實到位，全面提升安全生產水平。
1、根據現場臨設情況，預計本工地消防重點為工人宿舍、伙房、辦公室、侖庫、木工柵、鋼筋制作區(qū)、機具器械維修柵、施工及生活臨電設施。確保不出現火災事故，特將重點危險區(qū)提名上案，加強責任管理。
2、建筑工地使用電焊、氣割氣焊作業(yè)時焊花噴濺容易發(fā)生火災。
3、木工作業(yè)區(qū)由因氣侯干澡，鋸末、刨花得作業(yè)下腳料遍地，加之操作人員偶然失誤、機具的超負荷運行或工人違章作業(yè)，往往出現電線發(fā)熱、破皮漏電及工人吸煙亂丟煙頭引起火災。
工地防火安全管理領導小組：
組長：
副組長：
成員：
2、工地現場成立一支義務消防隊。
隊長。
副隊長：
成員：木工班10人、鋼筋班10人、瓦工班10人。
3、各種組織建立例會制度，每月召開一次會議，義務消防隊每季度組織學習或訓練不少于2小時，遇重大問題應隨時召開會議并將會議內容、決定及時填入會議記要。
1、現場設立8處消火栓，每處配水龍帶2盤，水槍一支并設晝夜的用顯標志。侖庫、伙房、工人宿舍區(qū)設固定消防水池。生活區(qū)、辦公區(qū)、木工柵、鐵工柵、維修柵、庫房等重點防火部位，每處布置不少于4具5掩干粉滅火器，制定具體防火制度、并有朋顯標志。
2、電焊、氣焊、噴燈等明火作業(yè)，操作前必須辦理用火作業(yè)手續(xù)，開具用火證，準備可行的措施，清理周圍易燃物，并派專人看火，各項措施落實后再動工。
3、工地臨時用電布設要按“臨電施工方案”及規(guī)范要求嚴格施工，必具備上崗證的，經驗、技術過關的人員安裝施工現場及生活區(qū)的電器設備，分配線路選擇、鋪設、配電箱、開關箱及接地保護措施均應遵照jgj-46-88規(guī)范執(zhí)行。
4、生活區(qū)用電必須配備專業(yè)電工管理，嚴禁亂拉亂接電源，嚴禁使用花線接駁電源，嚴禁使用不規(guī)范保險絲，杜絕使用鐵絲、銅絲代替保險絲，杜絕使用電爐、“熱得快”等不規(guī)范的電器設備。
5、乙炔瓶與氧氣瓶必須分開保管，使用時兩瓶間距不得小干5m，兩瓶與用火點使用間距不得小干10m。
6、施工現場嚴禁吸煙，木工柵內刨花、鋸末及費料隨時清理到指定地點。生活區(qū)、工地內不得隨意亂堆雜物，易燃易爆必須設專用庫房存放并有專人管理，出入庫時采取完善的審批、登記手續(xù)。
（一）消防安全教育、培訓制度。
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經考試合格，持證上崗。
（二）防火巡查、檢查制度。
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現本單位存在火災隱患，應及時整改。
5、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的`，根據獎懲制度給予處罰。
（三）安全疏散設施管理制度。
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
（四）消防設施、器材維護管理制度。
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。
3、消防設施和消防設備定期測試：
（1）煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
（3）正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
（4）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
（5）其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
（3）對消防器材應經常檢查，發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領導。
（4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。
（五）火災隱患整改制度。
1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當地政府報告。
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
（六）用火、用電安全管理制度。
1、用電安全管理：
(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
(3)各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理：
（1）嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。
（2）動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，并向保衛(wèi)部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業(yè)后應即時歸還，若有動用應如實報告。
（3）如在作業(yè)點就地動火施工，應按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現場監(jiān)督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
（4）未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除。
（七）義務消防隊組織管理制度。
1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規(guī)定的指標。
2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。
（八）滅火和應急疏散預案演練制度。
1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。
3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。
4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。
5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發(fā)現不足之處應及時修改和完善預案。
（九）消防安全工作考評和獎懲制度。
1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本單位的規(guī)定，對下列行為予以處罰：
（1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：
a、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；
b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；
c、未及時清理區(qū)域內易燃物品，而造成火災隱患的；
d、未經批準，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；
e、謊報火警；
f、未經批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的；
g、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；
h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。
（2）有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：
a、擅自使用易燃、易爆物品的；
b、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；
c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；
d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員；
e、發(fā)現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；
f、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
（3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。
（4）對違反消防安全管理導致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰！
（十）防火檔案。
1、施工現場消防保安責任制度，記錄歸擋，隨時掌握人員底數，指定并落實各個時期的工作計劃。
2、使用并管理好生活區(qū)消防設施臺帳，做到內容齊全、清楚、實事求是及時記載。
消防安全防范措施方案篇九
20xx年元旦、春節(jié)將至，"兩節(jié)"期間維穩(wěn)安保工作尤顯重要，師生之間，校群之間，原民辦教師等各種矛盾糾紛時有發(fā)生，為確保全縣教育系統(tǒng)度過安樂祥和的元旦、春節(jié)，根據縣委、政府主要領導指示，現就做好"兩節(jié)"期間的維穩(wěn)安保工作方案整理如下：
一、扎實開展矛盾糾紛和安全隱患排查化解工作。
各單位在"兩節(jié)"前要分別開展深入、全面、細致的矛盾糾紛和安全隱患排查化解工作。將排查出來的不穩(wěn)定因素和安全隱患嚴格按照"五包一"的工作要求。逐一落實化解責任，做到有領導負責，有專人處理，有工作方案，有解決時限，有督促檢查。
二、切實做好安全保衛(wèi)工作。各單位務必高度重視"兩節(jié)"期間安全保衛(wèi)工作，對排查出來的安全隱患要立即整改到位，節(jié)假日期間，校園專人24小時值守。
三、完善應急處置預案。各單位要充分估計"兩節(jié)"期間可能出現的各類聚集性事件和上訪的事件，以及可能發(fā)生的安全事故，立即制定完善應急處置工作預案，準備足夠的力量，一旦有事，立即啟動預案，妥善處置。
四、加強值班備勤工作。各單位主要領導要就"兩節(jié)"期間的信訪維穩(wěn)安保工作進行專題研究，認真部署，扎實工作。各單位"一把手"24小時不關機，值班人員確保堅守崗位，盡職盡責，并于每天下午4：30前向縣維穩(wěn)辦和信訪局報告值班備勤情況。有事報事，無事報平安。"元旦"特別防護期為20xx年12月31日－20xx年1月3日，"春節(jié)"特別防護期為20xx年2月15日－20xx年2月26日。一旦發(fā)現影響教育穩(wěn)定、信訪突出問題和安全苗頭，要及時處置，把問題化解在萌芽狀態(tài)。對因工作不力，責任不落實，導致發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定和重大安全問題的，堅決按照有關規(guī)定，嚴肅追究責任單位和責任人的責任。
五、文件報送。各單位春節(jié)特別防護期間的值班表和矛盾糾紛（安全隱患）排查化解工作臺賬在2月13日前報教育局保衛(wèi)股。
消防安全防范措施方案篇十
根據教體局黨委及鎮(zhèn)黨委政府的工作安排，結合我鎮(zhèn)教育實際特制定以下消防安全工作實施方案。
組長：
副組長：
成員：各校校長
中心校值班電話：
各校成立消防安全領導組，全天候值班。
1、進一步落實消防安全責任制，全面部署消防安全工作。各中小學要積極履行消防安全職責，進一步明確消防安全責任人和消防安全管理人，明確工作重點和目標，制訂具體的消防安全保衛(wèi)工作方案。要研究解決重點火災隱患和消防工作中的重大問題，對重點消防工作進行督辦，做到一級抓一級，層層抓落實。
2、加強消防安全專項整治，切實整改火災隱患。各校開展多角度、多層次的消防安全大檢查。重點檢查教室、實驗室、供電、供水、倉庫、儀器室、體育器材室和電腦室等重點部位和場所。對重大活動場所實施消防安全“定崗、定人、定責”制。全過程進行監(jiān)控。
3、強化消防安全宣傳教育培訓。要強化消防安全宣傳，廣泛開展消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)火災隱患排查整治工作情況宣傳報道。認真落實消防教育培訓制度。學校要通過校園宣傳欄、廣播、圖片展、主題班會課、舉辦安全知識競賽、宣傳橫幅、黑板報、手抄報、網絡等形式，對廣大師生進行消防安全宣傳教育，組織開展消防疏散逃生演練。要組織廣大師生通過參觀、體驗和學習等方式，掌握防火知識，增強防火意識，提高消防能力，發(fā)動師生查找身邊的火災隱患，建立獎勵工作機制。
4、加強執(zhí)勤備戰(zhàn)，做好滅火救援的各項準備工作。根據各校情況，組織門衛(wèi)、后勤及相關人員從嚴做好執(zhí)勤備戰(zhàn)的各項工作，調整滅火救援力量部署，充實義務消防隊的戰(zhàn)斗力;認真開展校園消防設施的維護，加強器材裝備的維護保養(yǎng)、保持通訊設備的暢通，修訂、完善重點部位、重點場所的滅火和應急救援預案并組織開展實地演練;認真開展義務消防隊崗位大練兵，提高滅火救援能力;加強管理教育，落實各項規(guī)章制度，嚴防事故，保持校園的高度穩(wěn)定。
5、開展消防宣傳教育，發(fā)動師生自覺做好消防安全工作。要結合火災規(guī)律，突出安全用火、用電、用油、用氣等基本常識，常見火災的撲救方法，以及安全疏散和逃生自救基本要領的宣傳。要充分利用校園網絡、校園廣播等媒介，加大消防宣傳的力度，擴大消防宣傳教育面，提高消防宣傳教育效果;利用橫幅標語、板報、墻報以及發(fā)放宣傳資報料、設點咨詢、巡回廣播、知識競賽等，做好防火宣傳工作。
6、各校嚴格執(zhí)行消防安全領導帶班及值班制度。學校領導小組成員要保持通訊暢通，外出要向學校辦公室報備;值班人員要堅守崗位，按時交接班，及時做好值日記錄;嚴禁遲報、漏報和隱瞞不報，保證信息暢通。
7、加強督查，落實責任。建立健全加強學校消防安全工作檢查和督導制度，明確工作責任，發(fā)現隱患，落實整改責任人，限期整改，進行跟蹤管理。要對工作中工作能力強，成績突出的個人，在年終安全目標管理責任制考評、教師評先評優(yōu)中予以加分;對組織不得力、措施不落實、工作不到位的的人員，依法依規(guī)從嚴追究相關人員的責任。
高莊鎮(zhèn)轄30個行政村，總人口5、5萬人，面積78平方公里。共17所學校，其中初中1所，公辦小學15所，民辦小學1所，小學所屬幼兒部9所。教職工360人，在校中小學生3700人。
中心校根據《永城市教育體育局關于在全市中小學開展安全教育工作“一月一主題”活動的實施意見》(永教體字〔20xx〕32號)，在全鎮(zhèn)中心校開展了安全排查及“一月一主題”匯報活動，并與中小學校長簽訂了安全目標責任書。
于7月6日各校針對安全隱患進行了排查，主要從以下幾個方面進行排查，并著力整改。電線接頭;電源、開關、電器設備、門窗鎖具、窗戶玻璃、桌凳穩(wěn)固及其他隱患、辦公室設施、倉庫防火設備、圍墻隱患、廁所隱患、活動場地、活動設備、器材性能、學校主干電線線路、監(jiān)控設備運行情況、大門與墻壁連接部堅固、樓上欄桿堅固及樓梯防滑、附近池塘溝河、交通等。
根據各校排查的情況看，以下方面需要整改，限于各校于7月10日整改完畢。
1、全教育警示牌(防火、防電、防燃、防水、防滑、防交通)要重新制作，懸掛或安置。
2、郭寨小學餐廳防蚊蠅措施不得力，衛(wèi)生環(huán)境亟需改善。
3、陳莊小學辦公室屋頂一處漏水，亟需修葺。
4、郭寨小學、孫樓小學、大劉莊小學院內排水亟需解決。
5、車集小學東圍墻向東傾斜15°以上，圍墻兩端須做好截堵防范設施，并設有“墻體傾斜危險，禁止通行”等提示語。
通過中心校逐校核驗的情況看，四所有警務室的學校(孫樓、車集、謝莊、初中)報警功能正常，消防器材使用正常。以上矛盾突出的地方，各校做了或正在整改，如車集小學東圍墻正在推到重建。其他需要整改的地方都做了相應的整改。
(一)、火警通報順序：
發(fā)現火警以后，要立即打電話直接向學校領導報告，由學校領導視情況呼叫消防中隊和組織學?！跋佬〗M”舉行滅火。
(二)、全體工作人員注意事項:
2、啟動消防應急預案，各有關人員各施其職，各負其責;
3、迅速切斷配電箱總電源;
4、現場有危險品、易燃易爆物品應迅速搬離。
(三)、各組成員日常注意事項：
1、滅火組：
(1)、了解學校建筑格局及道路情況;
(2)、了解電及煤氣管道鋪設的線路;
(3)、了解學校內樓房裝修材料的性質;
(4)、清除學校所有消防設施的放置地點;
(5)、了解消防設備的保養(yǎng)維護與操作方法;
(6)、了解火的走勢;
(7)、清楚指定的逃生路線。
2、警戒組：
(1)、了解學校建筑格局及道路情況;
(2)、當某處發(fā)生火災時，應迅速確定安全逃生的路線，以便疏導他人逃生;
3、救護組：
(1)、應接受緊急救護的工作;
(2)、應配備急救箱;
(3)、應了解一般藥物的使用;
(4)、清楚指定的逃生路線。
4、疏散組：
(1)、了解學校報警設施和廣播所在地;
(2)、了解學校內樓房裝修材料的性質;
(3)、清楚學校所有消防設施的放置地點;
(4)、了解消防設備的保養(yǎng)維護與操作方法;
(5)、了解火的走勢;
(6)、清楚指定的逃生路線。
(四)、火災原因調查：
火災原因調查組：
1、對發(fā)生每一起火災，特別是重、特大火災，都要及時查明原因，或協助公安監(jiān)督機關查明原因，堅持“三不放過”(原因沒有查清不放過，事故責任和群眾沒有受到教育不放過，沒有落實防范措施不放過)的原則，進行嚴肅處理。
2、調查火災原因的方法和步驟：
(1)保護現場;
(2)、認真調查訪問;
(3)、仔細檢查現場;
(4)、進行技術鑒定;
(5)、分析認定原因，認定火災原因，包括起火時間，起火部位和起火點、起火物和起火源，火災性質和責任。要求：認定有據，否定有理，正面能認定，反面推不倒。
(6)、寫出調查報告，即經過綜合分析認定，要把確定的火災原因，火災責任和應吸取的教訓，寫成火災事故調查報告，并存檔。
消防安全防范措施方案篇十一
為切實做好夏季消防安全工作，努力減少各類火災事故，堅決杜絕重特大尤其是群死群上火災事故的發(fā)生，結合實際，制定商貿流通領域夏季消防檢查實施方案如下：
實現商貿流通領域“全覆蓋、無縫隙”，全面排查整治消防安全事故隱患，進一步落實安全監(jiān)管責任，強化企業(yè)安全生產責任主體責任，切實將責任落實到每一個工作崗位，每一個入駐商戶，堅決防止各類事故發(fā)生。
是否具有法律規(guī)定要求的相關資質。消防安全管理機構人員和規(guī)章制度是否符合要求，并滿足現實需要。相關人員是否經過消防安全培訓，并取得相應操作資格，持證上崗。是否開展經常性消防安全檢查，對事故隱患進行了整改。是否有符合實際需要的應急預案，并經過了演練。生產經營設施、設備是否符合相關消防安全要求?，F場管理是否規(guī)范，是否存在違章指揮、違章操作，違反勞動紀律的“三違”行為。
1、企業(yè)自查（6月7日-7月31日）。組織企業(yè)開展全面自查自糾，每周至少一次。對查出的隱患要立即整改，不能立即整改的要列出整改計劃，明確整改措施、時限、責任人。
2、現場檢查（7月31日-8月31日）。牽頭組織相關職能部門定期不定期深入全區(qū)商貿流通企業(yè)一線組織實地消防安全檢查。對查出的隱患下達責令整改通知書。
3、隱患整改（8月31日-9月20日）。對查出的隱患整改情況進行全面監(jiān)管落實，對整改不到位的單位進行嚴肅處理，并上報區(qū)安委會。
一要堅持領導帶頭。明確職責分工，狠抓責任落實。對發(fā)現的消防事故隱患，要認真督促整改。商務局班子成員要深入商貿流通領域，研究解決消防安全問題，發(fā)揮好示范帶動效應。
二要堅持全覆蓋。在企業(yè)自查自糾基礎上，對商貿領域消防安全開展拉網式排查活動，做到不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。
三要堅持零容忍。對檢查中發(fā)現的.隱患和問題，要責令進行徹底整改；暫時不能立即整改的，要制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改、跟蹤落實；對隱患嚴重不能保證安全的生產經營單位，要立即責令停產停業(yè)整改。
四要全面強化監(jiān)督檢查。要將隱患排查治理工作作為日常安全監(jiān)管的重要內容。加大暗訪和突擊執(zhí)法力度，不打招呼、直插現場、敢于碰硬，確保摸到實情。對發(fā)現的每一處非法行為都要重拳打擊、打到痛處，情節(jié)嚴重的予以曝光，確保每一起非法行為及人員都能依法依規(guī)得到嚴懲、起到警示作用。
五要堅持重實效。要積極推行“一線工作法”，加大一線督查力度，“走基層、接地氣、摸實情”。要落實“誰檢查誰簽字，誰簽字誰負責，帶隊領導負總責”的檢查責任制，真正能發(fā)現問題和隱患，對隱患嚴重或排查治理不力的要進行曝光并追責。
消防安全防范措施方案篇十二
我校消防工作在學校行政統(tǒng)一領導下，根據《消防法》和公安部的《第61號令》規(guī)定，并結合我院實際，始終堅持“預防為主，消防結合”的工作方針，強化消防管理，落實措施，堅決杜絕火災事故。
學校安全辦公室負責全校的消防工作，在校長主管下，安全辦公室為學校消防工作的辦事機構，每月檢查一次，檢查內容為：查領導、查思想、查制度、查隱患、查措施，若查出確有火災隱患，則要求定隱患性質，定解決措施，定負責人，定解決問題的時間，并實行逐級負責制，始終做到警鐘長鳴。
認真貫徹落實《什邡市公安局消防安全治理實施的通知》，全面查找火災隱患和消防設施存在的薄弱環(huán)節(jié)，從“一個重視，兩個落實，三個加強”上下功夫，對發(fā)現的問題徹底整改和重點治理。
一個重視，即：重視防火宣傳教育，提高教職工、學生的消防意識。
兩個落實，即：一落實防火責任制，層層負責、層層管理；二落實消防設施和消防器材的配備、維護，做到數量達標、質量合格、部局合理。
發(fā)現問題及時督促整改，努力把火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
為了預防火災，保護學校公共財產和師生生命安全，特制定以上防范措施。
xx小學
為改善學校及幼兒園周邊和校園的消防安全環(huán)境，預防和減少火災發(fā)生，為廣大師生創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、健康、和諧的消防環(huán)境，為切實提高師生消防安全意識和自我保護的能力，積極采取“四項措施”確保學校及周邊的消防安全。
一、學校按照“誰主管、誰負責”的原則，切實落實學校內部安全保衛(wèi)工作責任制，加強對學校安全保衛(wèi)機構和群防群治組織的指導，從而提高了學校內部消防安全防范能力。
二、定期聽取學校消防安全方面的意見和問題，共同研究解決，并形成長效機制，有效推進學校及周邊消防安全工作。
三、是整合消防宣傳資源，使消防宣傳教育形式的多樣性。積極開展宣傳及消防安全整治工作。積極開展影視音像傳播、組織參觀消防站、火災案例圖片展示、答疑釋惑、資料發(fā)放等形式，大力拓寬消防宣傳陣地，使消防安全的觸角延伸到學校每一個角落，讓廣大師生自覺參與學習消防安全知識。
器材，并定期檢查、更新。
五、加大檢查力度，提高集中整治水平。檢查要細，抽查要勤，復查要到位，確保檢查一次，提高一次；整改一次，提高一次，真正使學校周邊消防安全工作扎實開展，取得成效。同時對有危險因素的及時排除和維修。
六、更換教室內放置的消防滅火器，保證放各項設施的安全。
七、加強節(jié)日期間的值班制度，認真做好園內的安全設施巡視以及每天的統(tǒng)計、上報制度。
消防安全防范措施方案篇十三
為認真貫徹全國、全省安全生產和公安部電視電話會議精神，切實做好“元旦”、“著節(jié)”期間的消防安全工作，結合我市實際，特制定本方案。
以黨的十六屆五中全會精神為指導，以消防法律法規(guī)為準則，深入開展“消除火災隱患、構建和諧社會”活動，實行標本兼治，全面排查和整治火災隱患特別是重大火災隱患，認真落實消防安全責任制和各項消防安全措施防，防止和減少火災事故的發(fā)生，為“元旦”、“春節(jié)”營造良好的消防安全環(huán)境。
(一)進一步落實消防安全責任制，全面部署今冬明春消防安全工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)要積極履行消防安全職責，進一步明確消防安全責任人和消防安全管理人，明確工作重點和目標，制訂具體的“元旦”、“春節(jié)”期間消防安全保衛(wèi)工作方案。要研究解決重點火災隱患和消防工作中的重大問題，對重點消防工作進行督辦，做到一級抓一級，層層抓落實。
(二)加強消防安全專項整治，切實整改火災隱患。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位）要開展多角度、多層次的消防安全大檢查。重點檢查人員密集場所、易燃易爆場所，黨政機關以及供電、供水、供氣，交通、物資倉庫和通信樞紐等關系國計民生的重點單位和場所。對“元旦”、“春節(jié)”期間的重大活動場所實施消防安全“定崗、定人、定責”制。全過程進行監(jiān)控。
(三)加強執(zhí)勤備戰(zhàn)，做好滅火救援的各項準備工作。市消防大隊要根據冬季火災特點以及老兵退伍期間的特殊情況，組織部隊從嚴做好執(zhí)勤備戰(zhàn)的各項工作，調整滅火救援力量部署，充實基層部隊的戰(zhàn)斗力；認真開展轄區(qū)消防水源、道路、建筑消防設施的調查和維護，加強執(zhí)勤車輛和器材裝備的維護保養(yǎng)、保持通訊設備的暢通，修訂、完善重點單位、重點場所的滅火和應急救援預案并組織開展實地演練；認真指導專職、義務消防隊開展冬季崗位大練兵，進行實地實戰(zhàn)演練，提高滅火救援能力；加強隊伍管理教育，落實條令條例和各項規(guī)章制度，嚴防事故，保持隊伍高度穩(wěn)定。
(四)廣泛開展消防宣傳教育，發(fā)動群眾自覺做好消防安全工作。要結合冬季火災規(guī)律，突出安全用火、用電、用油、用氣等基本常識，常見火災的撲救方法，以及安全疏散和逃生自救基本要領的宣傳。要充分利用電視、電臺、報刊雜志等新聞媒介，加大消防宣傳的力度，擴大消防宣傳教育面，提高消防宣傳教育效果；利用橫幅標語、板報、墻報以及發(fā)放宣傳資報料、設點咨詢、巡回廣播、知識競賽等，做好防火宣傳工作。
（一）高度重視，加強領導。成立泰興市“元旦”、“春節(jié)”消防安全保衛(wèi)工作領導小組，由市政府分管領導任組長，市有關部門負責人為成員，組織部署、檢查指導“元旦”、“春節(jié)”消防安全保衛(wèi)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門（單位）領導也要親自組織、親自部署、親自檢查督促當前消防工作，確保各項消防安全措施真正落到實處。
（二）嚴格責任追究制度。“元旦”、“春節(jié)”期間及今冬明春消防安全工作任務不落實、工作不力而導致發(fā)生火災事故尤其是重特大火災事故，要堅決按照安全事故行政責任追究的有關規(guī)定，追究有關領導和相關責任人的法律和行政責任。
（三）加大執(zhí)法檢查力度。市消防大隊和派出所在協調和指導有關部門、單位做好當前消防工作的同時，要嚴格執(zhí)法，對排查出來的火災隱患，依法責令有關單位整改，對拒不整改或拖延整改的，采取關、停、罰等果斷措施，確保安全；對嚴重危害公共安全、可能造成群死群傷的重特大火災隱患或整改中牽涉到多個部門、單位的隱患，要向政府書面報告，研究落實整改措施。
（四）及時反饋工作信息?！霸?、“春節(jié)”期間，要定期上報各地消防安全情況，如遇重特大火災事故必須及時上報。為促進“元旦”、“春節(jié)”期間消防安全保衛(wèi)工作的開展，近期，市政府將組織對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))部署及貫徹落實情況進行督查。