通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足?？偨Y應該具備一定的邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地理解和領悟其中的信息。讓我們一起來閱讀以下精選總結范文，對自己的總結能力進行提升吧。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇一
為了建立煤礦安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任,加強事故隱患排查治理工作，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。20××年安全工作要堅持以人為本的科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)方針；堅持“管理、培訓、裝備”三并重的原則，以強化現(xiàn)場管理，加強職工安全教育培訓，努力提高廣大職工安全素質、安全操作技能、安全防范能力為主線，強抓了安全生產(chǎn)基礎設施建設做了大量的工作。以夯實礦井質量標準化工作為基礎，結合我礦實際以“一通三防”為重點，以頂板管理管理為中心，以“機電、運輸、防治水”三個基本點。強化教育培訓，制定切實可行的安全措施，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在行業(yè)部門的幫助下和指導下。
一、上半年工作情況。
1、認真貫徹落實行業(yè)部門的文件要求和深刻領悟相關會議精神。
2、在煤礦監(jiān)督檢查工作中督促煤礦對照20××年安全評價標準編制相應的作業(yè)規(guī)程、安全技術措施、規(guī)章制度等。
3、結合煤礦實際情況，逐步健全煤礦安全管理制度，認真總結以往的煤礦隱患排查治理工作，吸取相應的事故教訓，確實監(jiān)督好安全隱患排查治理工作，加大違章違紀的處罰力度和廣大職工的教育力度，真正做到萬物一失。
4、在煤礦監(jiān)督工作中與煤礦編制相應的“一井一策”、煤礦隱患排查治理方案及相應的規(guī)章制度。
5、上半年以來，在煤礦配合下，加強了對作業(yè)現(xiàn)場中夜班抽查120多次及井上下的煤礦安全隱患排查，以及各級領導的檢查，查出隱患500多條，為煤礦安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。查出的隱患和“三違”現(xiàn)象人員都按“五定”原則、“四不放過”的原則進行整改落實。
6、所駐煤礦存在問題及處理方法建議。
存在問題：
（1）煤礦部份管理人員下井時間少、下井次數(shù)少，現(xiàn)場管理意識薄弱。
（2）煤礦礦級領導沒有認真下井去帶班。
（3）煤礦軟件編制內容不健全都是一個模式?jīng)]有真正的`價值作用。
（4）煤礦職工普遍安全知識較低。
處理方法建議：
（1）認真貫徹學習煤礦三大規(guī)程。
（2）加強現(xiàn)場管理，嚴格煤礦井下帶班制度，提高工作實效。
（3）加強隱患排查治理工作，建立相應的檔案資料。
（4）加大“一通三防”工作力度，完善“一通三防”裝備設施，強化“一通三防”責任的落實。
（5）加強煤礦兩隊伍的建設即煤礦領導隊伍建設和職工隊伍建設。
（6）加強煤礦技術管理，以技術強礦的新思路進行管理。
7、檢查片區(qū)煤礦40多次存在隱患120多條，檢查情況做如下：
(1)煤礦特員配備不足，空班現(xiàn)象，煤礦安全評價初評總分低于800分，存在多項一票否決項；使我們的安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻。
(2)煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術措施編制不完善，采用通篇一律文字，沒有針對性、可操作性，使煤礦安全生產(chǎn)技術走入陷阱。
8、片區(qū)煤礦存在問題。
存在問題：
（1）、部分礦井的排水系統(tǒng)不規(guī)范，無永久性水倉，探放水設備不足。
（2）、部分煤礦密閉墻、柵欄設置不規(guī)范，管理較差。密閉墻至柵欄之間堆放雜物。
（3）、部分煤礦殘采點用木小，木距稀，支護差，后路斷梁折柱多。
（4）、部分煤礦“一坡三擋”未有效使用。部分煤礦掘進工作面“前探梁”支護未有效使用。
（5）、煤礦巷道斷面小、高度不夠。
（6）、煤礦安全管理機構設置不完善，安全管理制度編制不完善。
（7）、煤礦供電系統(tǒng)不完善，無雙回路供電。井下“兩閉鎖”安置不合理、數(shù)量不夠。井下電纜老化。
9、煤礦重點防范的工作：
（1）、現(xiàn)場管理相對較差、制度落實不到位的重點防范煤礦麒麟?yún)^(qū)岔溝煤礦。
（2）、井下頂板管理較差、支護質量較差的重點防范煤礦。
（3）、運輸管理不完善，“一坡三檔”設置、安裝、使用不完善。
（4）、煤礦上伏有老窯積水的煤礦小獅子山煤礦。
二、工作建議及其要求。
1、強化監(jiān)督檢查，強化現(xiàn)場管理，加大隱患整改督查力度，嚴厲打擊超能力、超定員、超強度、違章冒險蠻干等不良行為，確保安全生產(chǎn)。
2、認真對照20××年安全評價檢查表，結合片區(qū)實際，認真清理督促各煤礦按時完成各項安全評價標準。
3、認真督促各煤礦開展好“雨季三防”工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采?！钡姆乐嗡瓌t；確保煤礦雨季安全工作。
4、加強煤礦隱患排查治理工作，建立健全隱患排查治理制度，完善相應檔案資料。
5、加強職工教育培訓，提高職工全員素質。苜先抓好煤礦管理人員隊伍建設；然后帶動煤礦職工提高整體隊伍建設。
6、近一步加強駐礦隊伍建設。從素質上、業(yè)務上、工作上進一步提高。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇二
一、健全組織，加強宣傳，認真開展行風建設。
學校迅速成立由校長任組長，各科室負責人為成員的行風建設工作領導小組，做到組織落實。認真?zhèn)鬟_區(qū)教育局行評工作會議的精神，統(tǒng)一思想，提高認識，研究制定學校行風評議的實施方案。通過校會、班會、國旗下講話、黑板報、橫幅標語、宣傳窗等媒介，廣泛宣傳，營造氛圍，認真組織行風評議活動。
二、廣泛征求意見，認真組織自查自糾。
學校認真對照評議內容進行自查自糾，通過三種途徑征求對學校行風建設的意見：一是設立“意見箱”，公布監(jiān)督電話，電子郵箱。二是向學生和家長發(fā)放了《問卷調查表》，進行無記名征求意見。三是召開家長座談會，深入了解學校的教育教學狀況，及時反饋各種有效信息，改進教學管理，進一步提升學校的服務水平和提高辦學品位。
三、規(guī)范辦學行為，加強學校安全管理、常規(guī)管理。
學校堅持依法治校，探索并建設“以學生可持續(xù)發(fā)展為本”的現(xiàn)代學校制度，探索并完善有本校特色的課程體系，深化課堂教學改革，探索適合學生自主發(fā)展的課堂教學模式，以名師和重點學科的建設帶動教育質量的提升，促進學生素質的全面提高。同時，認真貫徹省中小學管理基本規(guī)范。樹立安全第一的思想，做到制度完善，責任明確，常抓不懈。加強學生安全常識教育，層層簽訂責任狀，建立安全教育和安全管理網(wǎng)絡。學校實行教學設施、生活設施定期檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)，及時維修，及時消除不安全隱患。注重環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生教育，校園整潔、美觀。
四、加強師德師風建設，大力弘揚奉獻精神
認真組織全體教師學習新頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，教育局的下發(fā)的《教師職業(yè)道德若干規(guī)定》、十不準、十做到等文件，做到每個辦公室張貼一份《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和十不準、十做到，學校要求教師熟記熟背以此約束自己的行為。狠抓師德師風建設，倡導愛崗敬業(yè)、關愛學生、無私奉獻的職業(yè)道德。引導教師改變傳統(tǒng)的教育方法，以人為本，關愛每一個學生，堅決杜絕體罰和變相體罰學生。
五、堅持校務財務公開，加強廉政建設。
學校建立校務公開制度，及時公示有關師生和家長切身利益的收費、獎懲、提拔、考核、職稱評定等事項。嚴格執(zhí)行財務紀律，重大問題都經(jīng)過集體討論，學校的基建和平時的.財務支出都嚴格按照要求和有關的手續(xù)去辦理。認真貫徹落實農(nóng)村義務教育階段經(jīng)費保障機制改革后的收費項目和標準，按規(guī)定收取作業(yè)本費、住宿生的住宿費。落實對學生免費提供教科書并補助寄宿生生活費的政策，公開“一免一補”學生名單，按時把補助費用發(fā)放到家長手中。充分發(fā)揮職工代表小組的作用，發(fā)揮職代會及支部、工會的民主監(jiān)督作用，加強學校廉政建設，使學校的管理更加規(guī)范化、科學化。
六、存在問題及整改措施。
學校在行風建設中各項工作能按照上級黨政部門的要求去實施，教育教學面貌有了一定程度的改觀。但是離上級的要求和家長的期待還有相當大的距離，在以下幾方面還有待改進：一是個別教師的責任心不夠，師德師風、業(yè)務水平尚需進一步提高;二是學生的行為習慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、進網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現(xiàn)象。
在今后的工作中，學校一班人將帶領全體教職工不斷探索，勇于實踐，認真總結經(jīng)驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學工作中，辦人民滿意的教育。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇三
xx市市場監(jiān)督管理局集中開展藥品醫(yī)療器械專項整治。4個分局、22個市場監(jiān)督所主要針對零售藥店進行全面覆蓋檢查。截至1月20日，三區(qū)藥械執(zhí)法人員共檢查藥品批發(fā)連鎖公司10家，單體藥店181家，醫(yī)療器械公司2家，醫(yī)院4家。
此次整治活動，藥品醫(yī)療器械稽查大隊以消費投訴為線索，以批發(fā)企業(yè)和連鎖公司總部、醫(yī)院周邊零售藥店為重點，緊盯心腦血管等慢性病常用藥品。藥品安全監(jiān)管科和藥械稽查大隊對xx市開發(fā)區(qū)心腦血管疾病醫(yī)院附近的6個藥店進行了普查。重點對藥店是否從非法渠道購進藥品、藥師是否在崗履職、藥品是否有購進票據(jù)和相關資質等重點環(huán)節(jié)進行了檢查。
為嚴厲打擊非法經(jīng)營藥品行為，有效遏制從法法渠道購進藥品行為，嚴格處方藥的銷售行為。4個分局對7家未憑處方銷售處方藥的藥品零售企業(yè)，在前期責令限期改正，針對逾期不改正的按照《藥品流通監(jiān)督管理辦法》進行了當場行政處罰;對連鎖公司(藥店)從非法渠道購進藥品和1家醫(yī)療機構使用劣藥(過期葡萄糖)立案查處5起，罰沒款共計3.1萬。通過對違法行為的懲處，有效地規(guī)范了藥品企業(yè)的購進行為，進一步提高經(jīng)營企業(yè)的守法意識和質量管理水平。
此次檢查的藥品批發(fā)企業(yè)都是具有直屬門店的企業(yè)，在檢查批發(fā)企業(yè)和藥品連鎖總部時，執(zhí)法人員要求企業(yè)對開辦的直營門店按照gsp要求進行一次全面自查，達到既注重從公司源頭抓起，又通過檢查直營門店反映公司的整體管理情況。還查看藥品的運輸、貯存是否符合要求，以點帶面，提高流通環(huán)節(jié)整體管理層次。
據(jù)悉，xx市市場監(jiān)督管理局要求各分局嚴密關注城市繁華地區(qū)、旅游景點、車站、早市、城鄉(xiāng)結合部等公共場所，對各類展銷會、推介會、答謝會、義診、集貿市場等場所開展重點巡查，確保百姓合理用藥安全用械的需要，為群眾度過一個安全、祥和的節(jié)日保駕護航。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇四
根據(jù)沁煤發(fā)[20**]150文件《關于全縣煤礦立即開展春季安全生產(chǎn)大檢查的通知》精神，為了深刻吸取去年我市“3.1”特別重大事故教訓，認真貫徹落實全縣安全生產(chǎn)工作會議精神，確保我礦煤礦安全生產(chǎn)，結合我礦實際，特制定以下工作方案。
一、工作目標。
通過深入開展春季安全生產(chǎn)大檢查活動，進一步排查整治安全生產(chǎn)隱患，強化煤礦安全生產(chǎn)主體責任和安全監(jiān)管責任的落實，夯實安全生產(chǎn)基礎，堅決堵塞安全生產(chǎn)監(jiān)管漏洞，努力促進我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、檢查時間及方式。
檢查時間：從20**年3月24日至5月31日檢查方式：
1、本次安全生產(chǎn)大檢查采取礦、科室、隊組自查自糾，各專業(yè)組專業(yè)排查，全面排查實施。
2、大檢查活動辦公室對隱患的整改落實情況進行跟蹤復查、落實整改進度。對不能及時治理的要督促有關部門制定預防措施限期整改，并按規(guī)定逐級上報隱患排查治理情況。
3、監(jiān)督各科室、隊組、專業(yè)的隱患排查整改情況進行全過程的監(jiān)督。
三、組織機構。
為確保春季安全生產(chǎn)大檢查工作扎實、有效的開展，我礦特成立春季安全生產(chǎn)大檢查領導組和整改小組，詳細布臵并具體落實大檢查的各項工作。
組長：王中元。
副組長：韓福春梁耀峰馬棟杰。
黃傳星韓鎖鎖黃德卡。
成員：吉衛(wèi)兵王孔柱韓書勤李新龍鄭燕青。
劉存平王封忠符廣國。
領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，辦公室主任由吉衛(wèi)兵擔任，具體負責安全生產(chǎn)大檢查開展情況總結上報。
整改小組，各小組長由副礦長擔任，負責小組隱患整改落實工作。
四、小組及排查整治內容：
1、安全隱患整治組：
組長：韓福春。
副組長：吉衛(wèi)兵。
成員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員。
(1)安全管理機構是否建立健全，人員是否配備齊全，安全管理制度是否按要求修訂完善。
(2)是否嚴格執(zhí)行礦領導入井帶班和礦長外出請假制度。
(3)是否違反《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。
(4)是否存在超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)。
(5)礦長是否組織開展每周兩次全面隱患排查，隱患整改是否做到了“五落實”。
2、防治水隱患整治組：
組長：馬棟杰。
副組長：黃德卡。
成員：李新龍及地測防治水科人員。
負責“雨季三防”及礦井防治水工作，各項措施落實和執(zhí)行情況，按規(guī)定設立防治水機構、配備專用人員以及按規(guī)定實行先探后掘，和探掘分離、制度、資料，礦井防治水各項規(guī)定和安全措施，承壓開采按規(guī)定進行開采評價并進行三維地質勘探，組織開展汛期防洪、防雷電、防排水，應急預案演練等活動。
3、“一通三防”隱患整治組：
組長：馬棟杰。
副組長：韓鎖鎖。
成員：劉存平及通風科、通風隊人員.
負責“一通三防”安全生產(chǎn)大檢查隱患整改，按照“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的方針，完善通風、瓦斯防治、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通風系統(tǒng)是否合理，工作面違反規(guī)定串聯(lián)通風或巷道風速低于規(guī)定風速以及其它造成無風、微風、循環(huán)風仍然作業(yè)的，通風監(jiān)控系統(tǒng)，采掘工作面瓦斯報警值按規(guī)定下調，實現(xiàn)超前預警斷電，嚴格按照“瓦斯治理八項規(guī)定”要求下達生產(chǎn)計劃，風門、密閉、通風各種軟件、風量達標工作，應急救援演練。
4、機電、運輸隱患整治組：
組長：黃傳星。
副組長：鄭燕青。
成員：蔡錦紅及機電科、機電隊人員。
負責整治機電運輸專業(yè)，檢查是否使用有國家明令禁止或淘汰的提升運輸設備，在用設備是否制定檢修計劃，按規(guī)定進行檢修，是否存在超負荷、帶病運轉或超期服役情況，提升運輸系統(tǒng)各類安全保護或信號裝臵是否齊全、可靠，鋼絲繩、連接件裝臵是否檢測合格，各種保護是否齊全，井上下供電、運輸、排水系統(tǒng)、大型設備的檢測報告、圖紙資料、定期進行檢測，以及提升鋼絲繩日檢，包括斜井提升一坡三檔防跑車裝臵進行安全性能試驗和檢測，設備管理混亂存在嚴重不完好和失爆。
5、其他方面：
組長：韓福春。
副組長：吉衛(wèi)兵。
成員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員。
(1)對節(jié)后復產(chǎn)驗收情況進行核查。
(2)繼續(xù)深入推行“一崗雙述”安全工作法開展情況;開展談心對話活動及隱患排查治理情況。
(3)煤礦用工“五個百分百”情況。
(4)回采工作面安全出口，上下順槽、工作面支護、頂板管理、工作面設備、回柱放頂?shù)仁欠穹先笠?guī)程。
(5)煤礦民爆物品的儲存、運輸、使用、領退銷等各環(huán)節(jié)是否按規(guī)定執(zhí)行。
(6)是否存在《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》中的十五種重大隱患。
五、工作要求。
1、切實加強領導，這次安全生產(chǎn)大檢查礦長要親自帶頭，科、隊負責人要親自部署親自組織，全方位、全過程排查隱患，做到不留死角、不漏隱患、不走過場，把安全生產(chǎn)擺在突出位臵，把企業(yè)安全生產(chǎn)作為經(jīng)營的第一要務，采取有力措施堅決杜絕任何生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
2、認真做好自查、自檢，各班組、科隊要按照安全檢查重點對本部門進行一次全面檢查，開展安全生產(chǎn)自檢、自查、自改活動，全面落實安全生產(chǎn)主體責任，對排查出的隱患立即整改，做到措施、資金、時限、責任人、預案“五落實”。
3、強化隱患治理、各科室、隊組、各專業(yè)要認真負起本部門安全生產(chǎn)檢查的主體責任，采取超常規(guī)措施，堅決消除各類隱患，確保安全生產(chǎn)。
4、嚴肅責任追究，對因工作部署不及時、責任落實不到位、措施不到位、態(tài)度不積極、安排有漏洞、檢查走過場、整改不到位導致安全大檢查停產(chǎn)停工的要追究負責人的責任。
5、各科室、隊組要以春季安全大檢查活動為契機，認真執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全標準，建立健全以崗位責任制為主要內容，以企業(yè)法人代表為主體的安全責任體系。把責任落實到每個崗位、每位管理人員和從業(yè)人員，建立和完善作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，加強安全作業(yè)技能培訓，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。
山西煤炭運銷集團沁水峪煌煤業(yè)有限公司。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇五
今年以來，我局按照省工商局《2006年流通環(huán)節(jié)食品安全專項整治工作方案》的要求，緊緊圍繞市局工作重點，實施食品安全放心工程，嚴格食品市場監(jiān)管，建立食品安全的長效監(jiān)管機制，為支持地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的努力?，F(xiàn)就將我局流通領域食品監(jiān)管工作情況匯報如下：
一、加強領導，強化培訓，為加強食品安全監(jiān)管工作奠定了堅實的基礎。
根據(jù)省、市工商局對食品安全監(jiān)管工作的部署和要求，為了切實加強對食品安全監(jiān)管工作的組織領導，我局成立了黨組書記、局長張新榮同志任組長，副局長王兆文、劉晨、雷光英同志任副組長，辦公室、經(jīng)檢分局、市場監(jiān)管室、注冊登記室、“12315”投訴舉報中心及各工商所負責人為成員的監(jiān)管領導小組。根據(jù)我縣食品流通領域的特點，認真研究，周密部署，先后制定下發(fā)了《高臺縣工商局食品安全監(jiān)管工作實施方案》、《高臺縣工商局“兩節(jié)”市場檢查食品安全監(jiān)管工作實施方案》及《高臺縣工商局食品監(jiān)管應急預案》，從組織領導、任務落實及工作措施等方面進一步明確要求。同時，將食品安全監(jiān)管工作作為一項重要內容納入到行政管理目標責任書當中。年初與各室、經(jīng)檢分局、工商所簽訂目標管理責任書，各工商所、分局又將監(jiān)管內容、任務分解細化給各巡查組，一級抓一級，層層抓落實，形成了一把手負總責，主管領導具體抓，職能科室分工抓，分局、工商所重點抓的齊抓共管的工作格局。與此同時，加強對執(zhí)法人員的培訓工作，堅持做到“三個一”，即“一月一法一考”，組織開展以案學法，重大執(zhí)法行動先行培訓活動，積極探索培訓載體，加強對新理論、新知識、新內容的學習培訓，有計劃地開展食品安全監(jiān)管常規(guī)知識、假冒偽劣商品鑒別知識、適用法律法規(guī)知識、辦案文書處理等為內容的知識更新活動，特別是今年四月十七日至四月二十一日舉辦的“工商執(zhí)法大練兵”活動，有力促進了執(zhí)法人員自身素質和業(yè)務能力的提高，為發(fā)揮工商職能，提高執(zhí)法效能，穩(wěn)步推進、扎實開展食品安全監(jiān)管工作奠定了堅實的基礎。
二、深入宣傳，廣泛動員，積極營造良好的食品安全監(jiān)管工作氛圍。
一是充分利用“3.15”、“12.4”等法制宣傳日，擬定節(jié)日宣傳主題，通過在電視、報刊、等媒體上刊載法律法規(guī)知識和典型案例，在市場、商場、飲食門店粘貼標語，懸掛橫幅，搭建食品安全咨詢臺，成果展臺等宣傳形式，廣泛開展《食品安全法》、《產(chǎn)品質量法》、《消費者權益保護法》等相關的法律法規(guī)，增強了消費者的自我保護意識和經(jīng)營者守法誠信經(jīng)營意識，使工商維權貼近了生活，貼近了實際，貼近了消費者。截至目前，共發(fā)放宣傳材料10200多份，參加5000多人次，設立了現(xiàn)場投訴、舉報，法規(guī)宣傳咨詢，索證索票、進銷貨臺帳等制度和消費知識展板5塊，懸掛橫幅22條?，F(xiàn)場接受咨詢人數(shù)400多人，受理投訴案件1起，與所有超市（商場）等食品經(jīng)營門店簽訂食品安全目標責任書。二是深入開展消保維權進社區(qū)、進學校、進市場、進鄉(xiāng)村活動，大力宣傳消保維權知識，識別假冒偽劣商品、廣告常識。到目前為止，我局在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、135個行政村建立了農(nóng)村食品安全監(jiān)管聯(lián)絡站，選聘了266名聯(lián)絡員，使消保維權網(wǎng)絡向農(nóng)村拓展，農(nóng)民群眾足不出戶就可以維護自己的利益，使“12315”維權體系在打假維權，調節(jié)食品安全糾紛等方面發(fā)揮了積極的作用。三是以平時檢查、重大節(jié)日為宣傳契機，加大宣傳教育力度，形成了打假維權，凈化市場，人人有責的食品安全監(jiān)管氛圍。通過集貿市場集中宣傳、平時檢查逐戶宣傳、重大節(jié)日設立展臺、咨詢臺講解宣傳等形式，逐步提高了廣大生產(chǎn)者、消費者的參與意識、安全意識、責任意識和防范意識。四是加強對食品經(jīng)營者及其從業(yè)人員的教育培訓工作，不斷強化從業(yè)人員的責任人意識和職業(yè)道德。截至目前，我局通過舉辦法律法規(guī)培訓班，發(fā)放食品安全典型案例警示材料、相關法律法規(guī)材料等學習教育形式，使食品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營單位負責人及從業(yè)人員具備了相應的食品安全知識、法律法規(guī)知識和食品安全常識，堵塞了假冒偽劣食品在流通領域內的存在空間。
三、創(chuàng)新機制、強化措施，積極構建食品安全監(jiān)管長效機制。
一是嚴把食品質量市場準入關，建立健全食品質量準入體系，進一步引導和監(jiān)督食品經(jīng)營者建立和完善自律制度，結合經(jīng)營者自查自糾，重點建立和落實進貨查驗制度、索證索票制度、購銷臺賬制度、質量承諾制度和市場開辦者質量責任等4個制度，突出抓好批發(fā)市場、超市、商場和食品批發(fā)企業(yè)，在全縣城鄉(xiāng)開展了創(chuàng)建“食品放心消費示范店”活動，向“愛家超市”等30戶食品經(jīng)營單位授予“食品放心消費示范店”牌匾。二是通過擴大12315網(wǎng)絡和聘請食品安全監(jiān)督員，充分發(fā)揮廣大消費者和群眾的監(jiān)督作用；通過加強制度建設，簽訂食品安全責任書，著力構建工商監(jiān)管、經(jīng)營者自律、社會監(jiān)督“三位一體”的流通環(huán)節(jié)食品安全長效監(jiān)管體系；積極推行食品質量分類監(jiān)管，加強對食品退市的監(jiān)管，防止已退市的食品改頭換面二次流入市場。統(tǒng)一制訂和印發(fā)《高臺縣食品經(jīng)營行業(yè)自律規(guī)范》匯編1600本，內容包括：食品經(jīng)營者應當履行的職責和應當遵守的規(guī)范、關于實行索證索票和建立進銷貨臺帳，實行對食品質量負全責等制度，要求經(jīng)營者人手一冊。在、推行重要商品進貨索證、索票和建立進銷貨臺帳制度工作的基礎上，今年又加大了工作的力度，在全縣食品經(jīng)營者中又認真落實了食品進貨索證、索票和建立進銷貨臺帳制度，共檢查糾正經(jīng)營資質存在問題的食品經(jīng)營者241戶、進貨檢查驗收存在問題的26戶、食品商標廣告存在問題的6戶。至目前，已發(fā)放商品信譽卡10萬多份，進銷貨臺帳800本，簽訂食品責任書1000余份。今年，由于我局加大了食品安全的整治和市場巡查監(jiān)管的力度，運用“星級”管理強化對經(jīng)營者的分級分類監(jiān)管，通過推行重要商品索證、索票、備案和建立進銷貨臺帳制度，經(jīng)營者和消費者食品安全意識有了進一步增強，經(jīng)營假冒偽劣和過期食品等違法違章行為明顯下降。使食品質量監(jiān)管工作不斷加強，食品質量明顯提高，從而引導和督促食品經(jīng)營者建立健全各項自律制度和加強監(jiān)督檢查，嚴把食品質量入市關。三是按照《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》和國家工商局進一步加強食品安全監(jiān)管工作“十條意見”的工作要求，我局將食品監(jiān)管工作的重心下移，實行食品安全片、段長負責制，構建了食品安全監(jiān)管“五結合”模式，即“工商所與經(jīng)營戶口和信用分類監(jiān)管相結合；市場監(jiān)管責任區(qū)責任人與市場巡查相結合；食品安全監(jiān)管與經(jīng)營者建立、落實自律制度相結合；常規(guī)檢查與食品安全預警應急處置相結合；教育警示與加大食品安全大案、要案查處力度相結合”，有效地發(fā)揮的工商食品安全監(jiān)管效能。四是結合“百城萬店無假貨”、“名優(yōu)食品入鄉(xiāng)進村工程”和“三綠工程”等活動，會同和配合有關部門積極開展“放心示范店”、“放心示范超市”、“放心示范市場”等創(chuàng)建活動，樹立典型，鞭策后進，營造放心消費市場。截至目前，以在全縣城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“放心示范店（超市）”30個。
四、加強監(jiān)管，突出重點，標本兼治，努力建設安全、健康的食品消費市場。
（一）、繼續(xù)加大清理食品經(jīng)營主體資格的力度，嚴格規(guī)范食品市場主體準入行為。結合20企業(yè)年檢和個體工商戶驗照工作，按照國家工商總局《關于開展依法清理規(guī)范食品經(jīng)營主體資格工作的通知》精神和省市局的要求，對涉及食品生產(chǎn)、銷售的企業(yè)和個體工商戶的經(jīng)營資格結合日常監(jiān)管依法對全縣1552戶進行全面清理，主要內容包括證照是否齊全有效、經(jīng)營事項與登記事項是否一致、年檢和驗照是否通過等,建立健全了工商所轄區(qū)食品經(jīng)營者經(jīng)濟戶口和信用分類監(jiān)管檔案，監(jiān)管記錄和監(jiān)管記錄卡等登記注冊基礎資料，堅決依法取締無照經(jīng)營。2005年，我局依據(jù)國務院《無照經(jīng)營查處取締辦法》共取締食品無照經(jīng)營戶200多戶，罰款60000余元。今年上半來，又查處食品無照或超范圍經(jīng)營案35起。
（二）、以建立食品安全信用體系長效監(jiān)管機制為目標，全面推進食品經(jīng)營主體信用分類監(jiān)管制度。結合工商e6辦公系統(tǒng)，按照各工商所管轄范圍，初步建立了食品經(jīng)營主體檔案、不良行為記錄檔案、食品經(jīng)營主體注冊登記電子檔案和經(jīng)濟戶口數(shù)據(jù)庫，加大失信懲戒力度，通過行政監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督，不斷提高食品經(jīng)營主體職業(yè)道德，強化自律意識和社會意識，從主觀上杜絕了食品不安全案件的發(fā)生，促進了食品流通的良性運行。
(三)、繼續(xù)加大食品安全專項執(zhí)法檢查力度，嚴格規(guī)范食品經(jīng)營行為。為進一步規(guī)范經(jīng)營者經(jīng)營行為，維護市場經(jīng)濟秩序，切實維護消費者合法權益，促進社會經(jīng)濟良心運行，我局以重要節(jié)假日為契機，以元旦、春節(jié)、“五一”、“六一”為基點，以城區(qū)社區(qū)、農(nóng)村和城鄉(xiāng)結合部為重點，以與人民群眾身體健康和生命安全息息相關的糧油、肉類、蔬菜、食品、飲品、保健品、水產(chǎn)品、酒類、兒童食品為執(zhí)法檢查為核心，以商場、超市、集貿市場和批發(fā)市場為重點區(qū)域，先后集中開展了兒童食品市場、農(nóng)村食品市場、包裝食品、食品假包裝假標識假商標印制品、農(nóng)產(chǎn)品水產(chǎn)品畜產(chǎn)品、月餅市場及節(jié)日市場、秋冬季食品市場等10次大的專項執(zhí)法檢查，嚴厲打擊了制售假冒偽劣食品違法行為。通過對全縣經(jīng)營食品其中的800戶零售經(jīng)營門點，8家超市，3家商場，36家賓館（飯店、餐館）的餐飲操作間，25戶食品批發(fā)經(jīng)營戶進行多次檢查，特別對有文件通知的涉“紅”食品及其它食品，對照企業(yè)名單、商品名稱、品牌、批次、生產(chǎn)廠址等項，重點進行了清查，扎實有效地開展食品安全專項執(zhí)法行動，有效維護了食品市場消費安全。至2006年6月底，共檢查經(jīng)營門點3561戶次，檢查商品10大類194個品種，1800多個計量單位，下達違章警示通知96份?？哿羰绽U假冒偽劣或“三無”商品總價值4萬余元。
（四）、繼續(xù)加大日常監(jiān)管力度，嚴格規(guī)范基層工商所食品安全監(jiān)管行為。今年，按照總局制定下發(fā)的《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》和“五個到位”、“六查六看”的要求，我局將食品安全監(jiān)管的任務和責任認真落實到每個基層工商所，強化日常監(jiān)管，確?；鶎庸ど趟称方?jīng)營者經(jīng)濟戶口管理和信用分類監(jiān)管到位；市場監(jiān)管責任區(qū)、責任人和市場巡查到位；食品質量監(jiān)管和經(jīng)營者自律制度到位；查辦食品違法案件和取締無照經(jīng)營到位；受理處理消費者投訴申訴和預警與應急處置到位。做到了一級抓一級，并對規(guī)范情況和落實“五個到位”情況進行了自查，逐所驗收。結合高臺實際，制定了我局《工商所落實〈規(guī)范〉考核辦法》，突出“五有、一落實”。即，有食品安全應急處置預案，有轄區(qū)食品經(jīng)營者經(jīng)濟戶口和信用分類監(jiān)管檔案，有監(jiān)管記錄和監(jiān)管記錄卡、監(jiān)管責任書、責任區(qū)和責任人分布圖，有市場巡查和查辦食品違法案件登記簿，有與食品經(jīng)營者簽訂的責任書；全面落實食品經(jīng)營行業(yè)自律規(guī)范。同時，參照國家工商總局關于實施食品安全監(jiān)管責任追究的意見，制定了《高臺縣工商局食品安全監(jiān)管責任追究實施細則》，強化工商所落實食品安全監(jiān)管的督促檢查和責任落實。
五、整合社會資源，強化社會監(jiān)督，努力構建社會監(jiān)督、行業(yè)自律的食品安全管理體系。
為充分調動社會各方面對食品安全監(jiān)管的積極因素，逐步形成“珍愛生命，關愛生活，杜絕偽劣，安全消費”的社會氛圍，我局不斷整合社會資源，暢通監(jiān)督渠道，調動一切積極因素，努力營造食品安全社會監(jiān)督的良好氛圍。首先，向社會公布投訴舉報電話，暢通了廣大群眾投訴舉報渠道，使老百姓足不出戶，就可以維護自己的`合法權益。其次，以“12315”行政執(zhí)法網(wǎng)絡為依托，充分發(fā)揮“一會兩站”作用，形成了食品安全監(jiān)管的受理投訴、案件查處、跟蹤督辦相結合的行政執(zhí)法網(wǎng)絡，減低了執(zhí)法成本，提高了監(jiān)管工作效能。第三，與消費者協(xié)會，食品行業(yè)組織建立溝通協(xié)作機制，充分發(fā)揮消費者協(xié)會的社會監(jiān)督和行業(yè)組織的自律作用。第四，充分利用報刊、新聞媒體的輿論監(jiān)督和宣傳引導作用，及時對食品安全大案要案予以曝光。第五、積極發(fā)揮工商行政檢查職能，組織行政效能檢查組，日常監(jiān)管、臨時抽查與明察暗訪相結合，加強監(jiān)管，并將履行職責的程度，完成任務的情況與單位工作效能、個人工作業(yè)績相結合，確保了食品安全檢查工作的落實。
六、分工協(xié)作，積極配合，增強食品安全監(jiān)管工作的整體合力。
在食品安全監(jiān)管工作中，只依靠工商行政管理部門的力量，顯得有些股單力薄。在食品安全專項整治工作中，積極加強與質檢、藥檢、衛(wèi)生、經(jīng)貿、公安、廣電等部門的協(xié)調配合，整合執(zhí)法資源，增強執(zhí)法效能，充分發(fā)揮團隊精神，形成協(xié)調、統(tǒng)一、效能的食品安全監(jiān)管機制，使食品安全監(jiān)管工作扎實有效。在歷次聯(lián)合執(zhí)法工作中，我局黨組高度重視，加強組織領導，制作詳實、可行的實施方案，統(tǒng)一協(xié)調指揮，責任落實到位，使聯(lián)合執(zhí)法行動去得了階段性成果，對違法違規(guī)行為起到了一定的震懾作用。截至目前，我局會同其他部門聯(lián)合執(zhí)法12次，涉足全縣范圍，出動執(zhí)法車輛36臺次，執(zhí)法人員64人次，為食品安全監(jiān)管工作的起到了積極的促進作用。
七、食品經(jīng)營，食品監(jiān)管工作中存在的問題和我局在今后食品安全監(jiān)管工作努力的方向。
存在的問題：一是部分食品經(jīng)營者食品質量和衛(wèi)生安全意識淡薄，缺乏起碼的職業(yè)道德，乘節(jié)日之際銷售過期、變質、失效的商品和“三無”產(chǎn)品坑害消費者。二是對購進的食品有的業(yè)戶仍不按要求建立進銷貨臺帳和企業(yè)（經(jīng)銷商）的資信檔案，對庫存商品自查自驗和登記備案查驗制度執(zhí)行的不太好，對到期或過期食品以及工商部門有文件通知要求扣繳的商品不作自行撤柜、下架、退貨或就地封存處理，更不造冊登記，有的甚至還不接受工商部門監(jiān)督管理。三是部分經(jīng)營者被動或拒絕向消費者提供合法的購物憑證、商品發(fā)票或信譽卡，對明顯有問題的商品不能做到無條件的退貨。四是一些餐飲業(yè)戶和從事糧油、肉、禽、蛋、奶、水果和水發(fā)食品經(jīng)營者不能嚴格依照食品衛(wèi)生監(jiān)管的法律、法規(guī)建立餐具消毒、衛(wèi)生保潔和檢疫掛牌制度，有的經(jīng)營業(yè)主及從業(yè)人員的《健康證》等有效證件不全，對所售食品的質量合格、商品安全、食品衛(wèi)生無完全保證。五是部分執(zhí)法人員在貫徹落實《規(guī)范》上，思想還不夠重視，重專項檢查、輕日常監(jiān)管，重查處、輕規(guī)范，在“五個到位”和“六查六看”的落實上的存在差異。六是食品安全檢驗設備基本上是空白，檢驗技術不高，基本上靠執(zhí)法人員直觀感覺進行檢驗檢測工作。
努力的方向：一是拓展經(jīng)營者教育培訓渠道，通過舉辦座談會、懇談會、培訓班、發(fā)放教育培訓材料、知識講座、樹立典型、曝光違法違規(guī)等宣傳教育形式，進一步提高經(jīng)營者及其從業(yè)人員的職業(yè)道德和自身素質，加強行業(yè)行風自律建設，形成經(jīng)營者誠信經(jīng)營的“商界之風”。二是認真貫徹落實食品安全監(jiān)管《規(guī)范》，進一步加強行政執(zhí)法人員的培訓工作和思想工作，努力提高執(zhí)法隊伍的工作效能和執(zhí)法水平。三是加大對違法違規(guī)經(jīng)營的查處力度，進一步建立和完善食品安全監(jiān)管機制，努力做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇六
尊敬的各位領導、各位同仁，上午好：
首先感謝**公司再一次給我們搭建了相互交流的平臺，提供了這次難得的學習機會，非常榮幸能夠參加今天的座談。借此機會，向各位領導匯報我礦一年來的工作情況，就明年的工作談幾點看法。不當之處，請給予批評指正。
一、2014年的工作情況。
一年來，我們承受了安全管理、地質災害、環(huán)保壓力、任務繁重、經(jīng)濟低迷的多重壓力。在較為困難的情況下，領導班子真誠團結，突出工作重點，全礦上下協(xié)力奮進，嚴細管理，實現(xiàn)了：安全生產(chǎn)穩(wěn)固。杜絕了輕傷及以上人身事故和影響生產(chǎn)的非人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)；“三量”指標超。掘進進尺實際完成3685.2m，超額完成礦業(yè)公司作業(yè)計劃；原煤產(chǎn)量完成47637噸；煤炭銷售完成37332.83噸。目前，煤場存煤約7000噸左右。實現(xiàn)銷售收入908萬元，貨款回收率100％；地面環(huán)保和地災處理穩(wěn)步推進；尊嚴文化建設初見成效的可喜成績。
（一）主要經(jīng)驗做法：
1互配合、相互補臺，全礦“一盤棋”，確保了各項工作健康協(xié)調開展。
二是發(fā)揮了培訓和人力資源優(yōu)勢。做好了分流員工和新招工人的軍訓培訓工作，采取班組長、安監(jiān)員、涉爆人員等特殊工種培訓班，班組長、區(qū)隊長座談會，班組長“每月一評”，員工“導師帶徒”等活動，夯實“雙基”基礎，按照陳總的要求，已初步將**煤礦建設成了公司的培訓基地。
三是控本增效。加強煤質管理，根據(jù)巷道煤巖類別，分打分裝；采煤面控制采高，杜絕大塊矸石及雜物入煤流系統(tǒng)；實行塊煤精選制度化，增加了原煤品種，提高了煤炭銷售效益。樹立過緊日子、窮日子的思想，大搞增收節(jié)支、修舊利廢、回收復用、“小改小革”等進一步提高工作效率和經(jīng)濟效益，僅對zy2000型綜采支架先導閥控制操作系統(tǒng)技術改造一項小革新，就為企業(yè)節(jié)約投資近150萬元。
2管理的掌控。
（二）工作中存在的不足：
在回顧工作成績的同時，還要系統(tǒng)分析，清醒看到存在的問題，并在新一年工作中努力改進和克服。
一是安全上。安全管理深層次問題沒有全面解決，距本質安全礦井的要求仍有差距。突出表現(xiàn)在安全首位意識樹立不牢，責任落實有差距，質量標準化發(fā)展不平衡。
二是管理上。精細化管理有差距，部分工作仍然粗放和隨意，安全質量標準化建設仍需在精細化上下功夫。
三是成本上。效益成本意識仍需加強，節(jié)能減排的潛力還未充分發(fā)掘。個別單位勤儉節(jié)約的意識不強，還存有跑冒滴漏等浪費現(xiàn)象。（三）兩點工作體會：
全面回顧，認真思考，系統(tǒng)解析2014年的工作，深刻體會到：
一是只有嚴把安全質量，才能實現(xiàn)礦井安全穩(wěn)定只有實現(xiàn)安全生產(chǎn)才能騰出精力謀求礦井更大的發(fā)展。必須持之以恒、毫不放松地將質量標準化作為實現(xiàn)安全的根基；必須把“嚴管+真愛”的原則一如既往、始終如一地貫徹到安全質量管理的全過程。事實證明，我們通過嚴抓安全質量，在礦建任務異常沉重、地質條件十分復雜、瓦斯治理壓力較大面前，有智慧、有辦法、有能力、有實力，超額完成全年任務目標。
3二是只有建設尊嚴文化，才能實現(xiàn)礦井長遠發(fā)展安全是尊嚴的前提，效益是尊嚴的基礎，員工是尊嚴的主題。企業(yè)發(fā)展依靠員工，讓員工快樂工作、快樂生活、感到自豪，是以人為本的體現(xiàn)，也是尊嚴文化建設的需要。
目前，礦業(yè)公司安全好、任務超、隊伍穩(wěn)都來自尊嚴文化建設。尤其是當前聽到招工的信息，兄弟集團、外部單位的熟練工人、工程技術人員自愿辭職也投奔公司旗下，原來置換走的員工又重新投到公司的懷抱，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，正是堅強領導班子凝聚力的展現(xiàn)，也是一個企業(yè)“一把手”人格魅力的作用。我也是一個來自一線的管理人員，工區(qū)也干過，下井也不是一年，深知那時的管理與現(xiàn)在不一樣，我非常珍惜，領導給予的機會來之不易。一個企業(yè)如若員工連最起碼的尊重都沒有，何談留住人心，人都沒有了，何談發(fā)展。因此，尊嚴文化建設必須實實在在地抓、真真正正地辦，這是發(fā)展的基礎。
二、2015年工作目標及思路（一）總的思路。
4標的實現(xiàn)。
（二）奮斗目標。
概括為“0、1、2、3、4、10、11”。具體為：“0”即：安全生產(chǎn)“零事故”，實現(xiàn)安全年?！?”即：掘進施工“一嚴禁”（嚴禁誤揭煤層）?！?”即：機電管理“兩杜絕”（杜絕失爆、杜絕燒電機）?！?”即：瓦斯治理“三零目標”（零超限、零突出、零爆炸）。
“4”即：全年開拓進尺對內完成4600米。
“10”即：全年原煤產(chǎn)量完成10萬噸，7113工作面安全回采。
“11”即：采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水、調度、安全管理、地面設施、“雙基”等11大專業(yè)動態(tài)達標，鞏固一級質量標準化礦井成果。
總之，我們相信在**公司的正確決策和領導下，只要上下團結一致、求真務實，就能夠實現(xiàn)既定的發(fā)展的目標。
**煤礦。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇七
新巨龍公司按照集團公司總體要求，認真貫徹落實上級一系列教育工作方針，緊緊圍繞“輸出技術、輸出人才、輸出標準”三輸出基地建設，加強教育培訓制度建設，嚴格培訓質量考核，為員工素質提升活動的順利開展打下堅實的基礎。近年來，先后獲得集團公司先進教育培訓單位、山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局安全培訓先進單位、中國企業(yè)教育先進單位百強等榮譽稱號。
一、加強培訓機構建設，搭建安全培訓平臺
2017年以來，先后投資664萬元用于對安全培訓機構硬件的更新完善和達標驗收。2017年4月建成四級安全培訓機構，同年10月份建成三級安全培訓機構，順利通過上級驗收，承擔公司班組長、特種作業(yè)人員培訓辦證任務。
內容，實現(xiàn)了聲、畫結合。建有計算機室1個，配備教學及考試用計算機30臺，服務器1臺，有包括六大工種在內19個工種的試題庫，滿足機考需要。
2、教學實驗室：現(xiàn)有模擬實驗設備14件，分別是礦井生產(chǎn)、通風系統(tǒng)與安全模擬裝置，井下防治水、排水系統(tǒng)模型，綜放開采生產(chǎn)系統(tǒng)及安全演示裝置，掘進通風與安全演示裝置，回采工作面初次放頂及周期來壓頂板管理演示裝置，各種巷道掘進布置裝藥聯(lián)線演示裝置，災變風流逆轉演示裝置，風電瓦斯電閉鎖演示裝置，皮帶機綜合保護演示裝置，電氣防隔爆示教板（5塊），立井罐籠提升與保護演示裝置，智能型瓦斯（煤塵）爆炸實驗裝置，礦井避災路線演示裝置、創(chuàng)傷急救訓練用全自動電腦心肺復蘇模擬人模型等，可滿足培訓教學需要。
3、實訓基地：實習訓練區(qū)建有職工實訓基地1處，占地面積1576平方米。安設了綜采機械、泵站、掘進機、刮板輸送機、膠帶輸送機、多種機電開關、迎頭放炮模型、無軌膠輪車等設備10余種和相應的安全設施，實訓基地建成投用了綜采、綜掘、通防、機電、運輸五個實訓場所，可對井下10多個工種進行實訓考核，實現(xiàn)了井下作業(yè)在地面的實踐操作。
4、配套服務：后勤服務區(qū)在培訓基地附近配套有中高檔酒店、職工餐廳、文體活動中心，醫(yī)療門診部和大型購物超市。
職教師均經(jīng)青島培訓中心培訓，持煤礦培訓教師資格證上崗。
二、培訓資金投入情況
公司培訓中心沒有獨立的財務部門，未承擔外單位培訓工作，只承擔公司井班組長、特種作業(yè)人員培復訓工作，不收培訓費，特殊工種辦證費用從公司職工教育經(jīng)費中列支。公司按上級規(guī)定提取、支出教育經(jīng)費，2011年支出教育經(jīng)費230萬元，今年1至9月份支出教育經(jīng)費245萬元，保障了各項培訓工作的資金需求。
三、持續(xù)推進素質提升工程,開展全員培訓工作
公司針對年青員工人員較多，專業(yè)化隊伍人員多，素質參差不齊的實際情況。持續(xù)開展員工素質提升工程，在總結經(jīng)驗的基礎上，今年制定了《關于繼續(xù)開展“學業(yè)務、練技能、提素質、爭當高技能人才”全員素質提升活動的通知》，制定下發(fā)了年度培訓計劃及全員培訓活動實施意見，形成“周有講座、天有培訓、班有學習、會有考試、每班一問、每井一題”的培訓機制，促進業(yè)務技能的“傳、幫、帶”，把學習送到基層，把多媒體運用到區(qū)隊，把講座送到班前會，把提問貫穿到崗位，全面保障了員工素質提升工程的.深入開展。
積極開展職工技能大賽活動，自下而上，層層開展崗位練兵、技術比武活動，把技術比武活動開展在井下，形成“崗位變考場，現(xiàn)場變考場”，促進公司技能人才的快速成長。
保培養(yǎng)目標實現(xiàn)。
大力開展“學歷升級”活動。公司積極出臺學歷升級政策，對招聘煤礦主體專業(yè)高校畢業(yè)生報銷大學學費，提前預支考取研究生人員學費，積極鼓勵廣大青年響應公司素質提升工程。目前，公司在讀研究生28人，本科近100人，本次層次學歷班87人。
《煤礦安全培訓工作匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇八
一季度以來，嚴格按照上級部門的指示精神，為加強
安全
管理，專門成立了安全領導小組，和安全檢查小組后，在安全現(xiàn)場管理上，嚴格按照《安全隱患排查制度》對井下安全生產(chǎn)系統(tǒng)和各作業(yè)地點所存在的安全隱患進行排查并按要求進行整改，為促進安全管理起到了較好的效果。
一、加強作業(yè)人員安全知識培訓，提高做作業(yè)人員安全生產(chǎn)技能：今年以來，我礦以來，每月上旬由礦長主持分三班提前一個小時進行崗位技能及安全知識培訓，對新作業(yè)地點的作業(yè)規(guī)程都組織了貫徹
學習
，對每次的上級會議精神都及時地進行貫徹傳達，對提高做作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，對提高防災搞災技能起到了明顯的效果。
二、完善管理機制，制訂安全隱患排查制度，明確安全隱患排查責任和整改責任，解決現(xiàn)場生產(chǎn)中的實際問題，來促進安全生產(chǎn)：
礦安全管理領導小組成員在管理好日常安全工作的同時，在原每旬對有可能導致重大事故的作業(yè)地點進行一次分析排查的基礎上，安全隱患排查機構成員還將和生產(chǎn)班長、生產(chǎn)組長納入安全隱患排查機構，實行群治群防，在現(xiàn)場管理上更進一步加強了管理。
三、建立健全了安全隱患排查機制，規(guī)范運行安全隱患排查制度，安全隱患排查及運行情況主要有以下幾個方面。
1、以礦專門成立的安全領導小組為核心，機構成員由
礦級領導成員及值班長組成，實行全方位的安全管理組織體系。
2、搞好安全隱患排查登記及整改臺帳，并對已整改的隱患及時消號，明確責任人，自查隱患和上級檢查隱患進行分類，做到有據(jù)可查，并為安全信息管理的分類和整改情況管理提供了綜合性的依據(jù)，更有利于制訂下一步的安全隱患排查措施，防范類似隱患的出現(xiàn)。特別是對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患可以起到跟蹤、督促管理的效果，更利于責任的落實，提高了安全隱患的整改速度和效率。
3、安全自查對隱患的排查，每天都必須有礦級領導的
帶班人員深入生產(chǎn)作業(yè)地點，逐地點進行排查，及時發(fā)現(xiàn)和排查出安全隱患，消除安全隱患，防止出現(xiàn)安全隱患排查的空檔，防止事故的發(fā)生起到了主動預防安全事故發(fā)生的作用。
4、日常排查出的安全隱患，“一通三防”為主，而在“一通三防”類主要是通風和瓦斯管理隱患，在日常及時排查出的隱患如，臨時停風的地點及時打好柵欄，停工地點的密閉及時打好，工作面上隅角出現(xiàn)瓦斯超限現(xiàn)象的及時處理，防突工作面的現(xiàn)場管理等。
5、建立班安全隱患排查整改登記臺帳，對當班所查出的安全隱患如當班危及安全的立即停止作業(yè)，按要求進行匯報并進行處理，如當班未處理完的即進行交接-班，并制訂措施、明確責任限期整改好，對重大安全隱患，或暫不能整改的列入整改計劃，限期整改。
6、堅持安全隱患排查會議制度，定期召開安全辦公會議，安全管理小組成員對暫不能立即整改和作業(yè)地點排查出的重大安全隱患，分“一通三防”頂板、機運和其它事故的等進行分類，對作業(yè)地點存在的重大安全隱患實行優(yōu)先、集中并確立分管領導負責進行督促落實整改，對暫不能整改的隱患明確責任，落實資金、制訂防范和監(jiān)督措施，限期整改。
四、安全隱患的排查整改的落實，確保安全生產(chǎn)
1、“一通三防”的隱患排查和整改情況：全礦今年來共整改自查安全生產(chǎn)隱患100多條，整改上級檢查隱患53條，其中排出重大隱患5條，都及時地進行了整改，整改的主要隱患有，通風系統(tǒng)的及時調整，通風設施的漏風大，局部通風的管理方面，備用發(fā)電機的大修，確立了專人負責柵欄密閉的管理。特別是防突方面：雖然經(jīng)多次突出危險性預測為無突出危險，但仍堅持對1171上煤柱風、機兩巷，1173風、機兩巷沿老巷掘的情況下也進行了多次預測，為防止瓦斯事故的發(fā)生加大了安全系數(shù)。
2、頂板管理方面：由安全檢查小組成員實行班班監(jiān)控的措施，排查出的安全隱患最多，但大部分都可在本班可進行整改，不能立即整改的也可進行交接-班，或現(xiàn)場交下班處理，在1171采煤工作面過壓力集中區(qū)，一段時間出現(xiàn)煤壁滑幫嚴重隱患時的及時加固，工作面大面積來壓時人員的及時撤退，1171上工作面初次放頂來壓時，通過監(jiān)控員及時反映瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)突然升高，及時撤出了當班作業(yè)人員，為及時排除冒頂事故的發(fā)生起到了主動預防的作用。此類隱患整改率為100%。
3、機電運輸方面：主要排查出的井下專用線路的整改、規(guī)范了機電設備的掛牌和上架管理，備用設備和發(fā)電機的檢修保持完好等，解決了長期以來供電跳閘頻繁和停電不能保證抽風機正常工作的隱患，在提升系統(tǒng)的鋼絲繩子檢查和更換制度的執(zhí)行，行人規(guī)定，和防跑車裝置方面的隱患，也都及時得到了整改。
《煤礦每月安全工作匯報》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇九
關于落實市委第一巡查組反饋意見。
整改情況的匯報。
市委廉政巡查辦公室：
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮(zhèn)反腐倡廉、作風建設、落實中央八項規(guī)定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風廉政建設、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮(zhèn)反饋巡查工作情況后，鎮(zhèn)黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓。
先后2次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農(nóng)經(jīng)站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協(xié)辦單位都分別成立了整改工作領導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。
二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。
各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。
已經(jīng)基本完成的整改項目。
1、鎮(zhèn)黨風廉政建設主體責任履行不夠到位。
一是強化鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設主體意識，發(fā)揮主導作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。
分發(fā)揚民主。四是鎮(zhèn)黨委和各辦、村層層簽訂內容具體、責任明晰的黨風廉政建設責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。
2、落實中央“八項規(guī)定”不夠嚴格。
相結合。我鎮(zhèn)以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，激發(fā)工作熱情。
3、關于財經(jīng)紀律和財務管理制度執(zhí)行有漏洞。
一是鎮(zhèn)政府制定下發(fā)了《xxx鎮(zhèn)財政專項資金專項管理辦法》文件；二是由財政所牽頭、機關各涉農(nóng)部門對專項資金使用情況進行自查自糾；三是完善收付中心相關配套管理辦法，實行“預算一個盤子，收入一個進口，支出一個出口”的管理模式，實行鎮(zhèn)、村財務公開制度；四是在惠農(nóng)資金發(fā)放監(jiān)管方面做到補貼政策、補貼對象、補貼依據(jù)、補貼標準、補貼金額、聯(lián)系電話“六公開”，加強社會監(jiān)督，全部實行“一卡通”發(fā)放；五是在項目資金監(jiān)管方面，嚴格實行報帳制，保證項目資金使用程序規(guī)范和使用安全；六是跟蹤審計，提高資金監(jiān)控能力，確保專款專用。
逐步規(guī)范的項目。
1、土地征收補償工作不夠規(guī)范。
保。四是及時對土地征收補償流程進行公開，保證全面、透明，加強有效監(jiān)管，規(guī)范發(fā)放征地補償款。
2、村級工程項目領域問題突出。
20xx年田心鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況的報告。
縣紀委：
廉政建設監(jiān)督責任，以十八大和十八屆四中全會精神為指導，認真學習和貫徹落實中央、省、市、縣會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，圓滿完成了全年工作目標和任務，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。現(xiàn)就一年來鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況，報告如下：
一、協(xié)助鎮(zhèn)黨委全面落實黨風廉政責任制。
全信訪、舉報、矛盾糾紛排查調處工作制度，各村建立網(wǎng)格化管理、關愛式服務，確保田心的和諧穩(wěn)定。
度，深入實施以“增強責任意識、提升行政效能”為主題，以“勤政、廉政、善政”為目標的“廉潔田心”活動，以制度促進干部工作作風的轉變。認真參與組織鎮(zhèn)、村兩級各項建設工程招投標工作，與中標承建單位鑒定工程廉潔協(xié)議書，并主動介入工程招投標、工程施工、結算等各個環(huán)節(jié)，進一步加強對鎮(zhèn)村公共資源交易的監(jiān)督和管理。
積極監(jiān)督和管理好村級財務。實行村級財務“鎮(zhèn)代理”制度。20xx年認真組織開展了各村上任干部的財務清理檢查和公開工作，重點是對村干部的工資、補貼及各項費用支出情況進行檢查，及時糾正違規(guī)、超標現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行村級招待費限額控制制度，定期召開村務監(jiān)督委員會工作例會，交流對村務監(jiān)督過程中碰到的問題并提出解決的辦法和改進的措施。
廉潔風險防控機制建設的實施方案，全體鎮(zhèn)干部根據(jù)本人工作崗位的職責和性質，查找存在的廉政風險，認真制定風險防控措施，然后鄭重作出承諾，很好地起到了預警和防范敗的效果。
紅4名黨員被法院判決破壞農(nóng)用地罪，單處罰金。該5起案件正在辦理當中。嚴肅了黨的紀律、純潔了黨的隊伍，教育警示了其他黨員及黨員領導干部。
高度重視紀委自身建設。年初以來，鎮(zhèn)紀委認真組織開展了政治理論知識學習，積極參加紀檢監(jiān)察業(yè)務知識培訓，開展調查研究撰寫調研文章，充分發(fā)揮紀委委員的作用，每位委員按照各自的分工參與到案件調查、案件審理具體工作中去，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平。
1、落實“四議兩公開”工作。全鎮(zhèn)有關村級重大事項工作都要求經(jīng)過“四議兩公開”之后再落實。
產(chǎn)性開支平均數(shù)基礎上下降10%的限額指標，要求各村嚴格執(zhí)行、不得突破。
3、加強公共資源管理。根據(jù)縣紀委工作要求，調整充實了田心鎮(zhèn)公共資源交易工作領導小組、田心鎮(zhèn)公共資源交易中心和田心鎮(zhèn)公共資源交易監(jiān)督小組等機構，并在具體工作中嚴格執(zhí)行《嘉禾縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易管理暫行辦法》，始終做到公開、公平、公正，杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
4、加強村務監(jiān)督，強化黨務、村務、財務公開工作。按照“八有”標準，認真做好村監(jiān)會的規(guī)范化建設，使在村務監(jiān)督中發(fā)揮應有的作用。除按規(guī)定正常進行黨務、村務公開外，在財務方面要求每月按現(xiàn)金流水帳的形式逐筆公開，以消除村民群眾的疑慮。
5、規(guī)范便民服務中心建設。按照“十個一”的標準要求對全鎮(zhèn)14個村進行了規(guī)范，同時要求各村做到“一日一值班、一周一集中、一月一溝通，鎮(zhèn)里實行季度例會，匯報交流各村便民服務中心工作情況，提出和研究解決存在問題，部署階段性工作重點。積極創(chuàng)建示范點。
三、充分發(fā)揮紀委監(jiān)督職能，狠剎不正之風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
半年來，鎮(zhèn)紀委在上級紀檢部門的支持下，對農(nóng)村社會存在的各類不正之風進行了認真的查糾，從建立健全制度，加強管理上下功夫，實行公開辦事制度，提高工作透明度。
使全鎮(zhèn)政府機關各站、所部門自覺接受廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，對農(nóng)貸資金、學?！耙毁M制”、計劃生育、土地管理、民政救濟、招待費用等指標進行張榜公開，狠剎不正之風，加強黨風廉政教育監(jiān)督，取得良好實效，不斷優(yōu)化全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有效促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。
中共田心鎮(zhèn)紀委。
20xx年6月15日。
xxx。
各位代表，同志們：
我代表中共xx鎮(zhèn)紀律檢查委員會向中共xx鎮(zhèn)第十四次代表大會作工作報告，請予審議。
過去五年工作的回顧。
我鎮(zhèn)第十三次黨代表大會以來，鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央、中央紀委和省、州、縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，按照《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，積極全面履行紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為從嚴治黨，嚴肅黨紀政紀的大事來抓，不斷取得新成效，有力促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。五年來，主要做了以下工作：
《xx鎮(zhèn)黨風廉政建設責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制；落實了領導干部離任審計制度，對離任領導進行財務審計，提高領導干部廉政意識，并將這一制度應用到村級管理中，鎮(zhèn)紀委結合村兩委的換屆工作，對全鎮(zhèn)23個村居的帳務進行全面的核查，對村兩委離任干部進行審計，有效促進了村級班子的廉政建設；以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極開展作風建設年、四幫四促等宣傳教育活動，使全鎮(zhèn)各單位黨員干部普遍又一次受到了黨風廉政紀律教育，增強了廉潔自律的自覺性。
違紀案件，維護了黨的紀律，教育了廣大黨員干部，顯示了黨和政府反腐敗的決心，增強了人民群眾反腐敗的信心。
三、著力解決群眾反映的突出問題，切實維護群眾利益認真對待群眾反映強烈的問題，把糾正工作作風與執(zhí)法監(jiān)督緊密結合起來，加大解決群眾反映突出問題，切實維護群眾利益。
程序，依法依規(guī)操作，資金一律實行“一折通”兌現(xiàn)；二是加大糧食補貼和各種綜合補貼發(fā)放的監(jiān)督；三是加大“黨務、政務、村務”公開監(jiān)督力度，進一步規(guī)范公開內容、程序和形式；農(nóng)村危房改造項目和一事一議項目，已進入全面建設階段，鎮(zhèn)紀委正在跟蹤建設進度、質量和資金發(fā)放情況；加強紀檢監(jiān)察隊伍的建設和培訓，確保全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡順暢。
四、認真糾正部門和行業(yè)不正之風，解決群眾反映強烈的突出問題。
“廉政陽光工程”，完善了鎮(zhèn)便民服務中心，各村都建立了便民服務室，并開始著手進行農(nóng)村“三資”清理核查登記工作，建立了“三資”管理臺賬。配合黨委、政府組織人大代表對鎮(zhèn)屬辦單位進行工作評議，幫助單位部門找出工作中的不足和存在的不正之風。五年來，鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)下屬村、企業(yè)、學校開展了5次執(zhí)法監(jiān)察，對學校收費工作進行了專項治理，在糾風工作中，堅決糾建并舉，加強了職業(yè)道德建設，促進了行業(yè)風氣的好轉。
五、深入開展黨性黨風黨紀教育，提高黨員干部的思想政治素質。
共和國行政監(jiān)察法》”的貫徹落實，組織開展了多種形式的宣傳活動。通過各種教育，使廣大黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了抵御資產(chǎn)階級腐朽思想侵蝕的能力。
今后五年的工作。
五年來，我鎮(zhèn)的紀檢工作雖然取得了新的進展，但面臨的形勢依然嚴峻，腐敗現(xiàn)象在一定范圍內仍然存在，黨員、干部違紀違法案件、鋪張浪費等現(xiàn)象時有發(fā)生。腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，嚴重影響了黨群干群關系，影響人民群眾的利益，嚴重阻礙全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設的順利進行。
今后五年，我們工作的指導思想和總的要求是：堅決貫徹“三個代表”重要思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線，堅持從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗的指導思想、基本原則、領導體制和工作格局。進一步加大工作力度，強化監(jiān)督制約機制，實行標本兼治、綜合治理，我們將從下面四方面積極開展工作，杜絕黨員、干部隊伍中的腐敗現(xiàn)象，保證全鎮(zhèn)第十四次黨代表大會確定的目標和任務順利實現(xiàn)。
一、嚴肅政治紀律，保證鎮(zhèn)黨委的政治決定和決議貫徹執(zhí)行。
權利、壓制黨員批評，進行打擊報復或誣告陷害的行為，要嚴查嚴處；對工作不力、行政不作為、失職瀆職造成嚴重影響和不良后果的領導干部和村干實行責任追究，嚴肅處理；要堅持實事求是原則，對弄虛作假、虛報浮夸、騙取榮譽和職位的行為，對瞞案不報、包庇、袒護違紀違法的行為等，要堅決追究責任。
二、切實加強領導，進一步加大反腐敗工作力度。我們黨同腐敗斗爭是關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭，各單位黨組織必須進一步提高認識，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭列入黨的建設、政權建設和經(jīng)濟、社會發(fā)展的總體規(guī)劃中，與黨的思想建設、組織建設結合起來，同經(jīng)濟工作和其他業(yè)務工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，各單位要按照黨風廉政建設責任制的要求，管好班子，對干部嚴格要求，嚴格監(jiān)督，嚴肅財經(jīng)紀律、嚴格財政制度，加強業(yè)務管理，堵塞產(chǎn)業(yè)揮霍浪費貪污賄賂的漏洞。督促他們對主管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負起責任。
三、加強黨性、黨風、黨紀教育，提高黨員干部的素質。加強黨性黨風黨紀教育。各單位黨支部要按照“三個代表”
重要思想的要求，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進行黨性、黨風、黨紀教育和廉政法規(guī)教育，加強思想政治工作，提高廣大黨員干部的素質，使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待和行使人民賦予的權力，堅持自重、自省、自警、自律。把懲治腐敗與扶持正氣結合起來，要教育廣大黨員干部加強黨性鍛煉，堅持和發(fā)揚批評與自我批評的作風，反對好人主義。堅持和發(fā)揮廉潔奉公、勤政為民的作風，反對以權謀私，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的作風，反對鋪張浪費。
四、強化紀律檢查機關的職能，加強紀檢干部隊伍建設。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十
**。
煤礦是。
2012。
年
10。
月經(jīng)國家正式驗收投產(chǎn)的大型現(xiàn)代化礦井，年設計生產(chǎn)能力為。
240。
萬噸，
2012。
實際核定生產(chǎn)能力為。
405。
萬噸，
2012。
年投產(chǎn)當年生產(chǎn)原煤。
330。
萬噸，實現(xiàn)利潤。
1.6。
億元，人均創(chuàng)利。
10。
萬元以上。
2005。
年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的情況作以匯報：
一、
高度重視，目標明確，責任落實。
《安全生產(chǎn)法》實施以來，我們從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務來抓。
切實把安全生產(chǎn)擺在其它各項工作的首位。
其次，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產(chǎn)管理體系。
**。
礦從嚴治礦“三違”處罰若干規(guī)定》（。
223。
條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產(chǎn)秩序。
第三，嚴格落實各級干部安全生產(chǎn)責任制。堅持一把手為安全生產(chǎn)第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產(chǎn)責任制。將安全生產(chǎn)納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。
二、強化宣傳，努力提高安全生產(chǎn)法律意識。
《安全生產(chǎn)法》實施以來，礦采用各種形式加大學習宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產(chǎn)法規(guī)學習報告會、咨詢、講座，邀請專業(yè)教師解答《安全生產(chǎn)法》的有關問題，開展安全宣傳咨詢日，發(fā)放《安全生產(chǎn)法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產(chǎn)簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學習《安全生產(chǎn)法》的重要意義和基本內容。通過開展“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”為主題的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產(chǎn)法》的學習宣傳工作深入到全礦各個基層單位。
深入人心，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產(chǎn)法律意識不斷增強。
**。
礦針對新井員工隊伍的實際，把規(guī)范從業(yè)人員安全作業(yè)行為，依法保護從業(yè)人員的合法權益，作為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。
一是礦長及相應的礦安全生產(chǎn)管理領導取得安全培訓資格證書，使安全生產(chǎn)管理者充分認識到在安全生產(chǎn)中管理職責，強化責任意識，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規(guī)范有效。
二是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的，堅決不得上崗作業(yè)，使工人在工作中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，安全生產(chǎn)權利義務觀念不斷增強。
三是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過集團公司三級培訓中心培訓合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
四是各級安全監(jiān)管、監(jiān)察人員帶頭學習，準確掌握《安全生產(chǎn)法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關規(guī)定。不斷提高依法監(jiān)管水平。
在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位；學習培訓內容到位；跟蹤考核到位。
積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓，使全礦員工整體安全素質不斷提高，切實履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的責任和義務，增強了遵法守法的自覺性。
《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產(chǎn)的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產(chǎn)重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發(fā)生，做到防患于未然。
在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。在安全生產(chǎn)中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協(xié)調協(xié)作”；“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養(yǎng)成之中。
濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好作風。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三、貫徹落實安全生產(chǎn)法，堅持依法從嚴治礦，促進安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展。
礦安監(jiān)中心是全礦安全管理機構，負責全礦安全監(jiān)督檢查。安監(jiān)中心現(xiàn)有專職安監(jiān)人員。
44。
人，其中機關安全管理人員。
11。
人，現(xiàn)場跟班安檢員。
33。
員可依據(jù)三違處罰規(guī)定條款直接開出罰單。二是行政處分。對性質嚴重的三違人員或事故責任者，由職代會勞動仲裁調解委員會討論決定給予相應的行政處分。此外對個別三違人員或事故責任者，除給予經(jīng)濟行政處罰外還可給予調離原崗位到培訓中心接受培訓，合格后再重新安排工作。
為了抓好礦井的安全管理，在充分發(fā)揮專職安監(jiān)人員作用的同時，礦工會、團委、武?？品謩e成立了群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、民兵安全哨等群監(jiān)組織，建立了工作制度和考核辦法，堅持每周至少一次夜間上崗進行安全檢查，檢查出的問題由安監(jiān)中心進行處理并通報。礦工會每季度組織一次職工代表進行安全視察。
一是加強對重點工程的監(jiān)督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現(xiàn)場選派業(yè)務素質高，責任心強的安檢員進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督安全技術措施是否落實，安全設施是否齊全可靠，施工單位的跟班干部是否在現(xiàn)場指揮等。
二是加強對特殊時期的安全管理。如節(jié)假日、雙休日、交接班等。這一時期員工的思想比較活躍，易出安全問題，因此注意加強員工的安全教育，每次停開工都有措施，真正做到了停能停得下，開能開得起來。
三是加強對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)實際，斜巷運輸、機電設備檢修、頂板管理是我們的薄弱環(huán)節(jié)，容易發(fā)生安全問題，我們采取了有真對性的措施，在斜巷運輸上，嚴格執(zhí)行“五人聯(lián)鎖”拉放車制度安監(jiān)員不在現(xiàn)場不準拉放車，設備檢修心須執(zhí)行停電掛牌制度。
2012。
年到現(xiàn)在經(jīng)職代會勞動仲裁委員會討論決定，先后對。
18。
名三違人員進行政紀處分，其中受到開除礦籍溜礦察看處分。
9
名，降薪處分。
6
名，行政記過處分。
3
名，維護了正常的安全生產(chǎn)秩序。
從
2001。
年礦井恢復建設以來，特別是。
2002。
年
11。
月《安全生產(chǎn)法》正式實施以來，我們相繼投入。
4983.2。
萬元用于礦井設備設施改造，投資。
120。
萬元安裝了國內比較先進的森透里昴。
500。
（
kj31。
）型瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，主要提升系統(tǒng)全部實現(xiàn)了計算機自動化控制。隨著安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災能力，為礦井的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定提供了有力支持。
二年多來，我們通過學習宣傳和貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴管理得到進一步加強，使礦井在短時間內實現(xiàn)高效快速全面發(fā)展。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十一
一、安全監(jiān)測網(wǎng)絡平臺。
煤礦瓦斯監(jiān)控平臺已全部搭建完成，并且已經(jīng)全部傳回公司，正常運行；煤礦礦壓監(jiān)測除孫家壕外都已安裝完成，數(shù)據(jù)也已傳回公司，運行正常；井下人員定位系統(tǒng)正在安裝黃天棉圖礦區(qū)的三個煤礦，其它煤礦正在等待廠家提供接口協(xié)議，12月應能全部安裝完成。
公司調度室現(xiàn)在能對孫家壕、扶貧、沙咀子、宏測、宏鑫、忽沙圖、西烏素、炭窯渠、東圪堵等9個煤礦的井下安全數(shù)據(jù)和頂板安全數(shù)據(jù)進行監(jiān)控。
二、工業(yè)電視系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)。
公司及煤礦的視頻會議系統(tǒng)也正在籌劃中。
安全監(jiān)測網(wǎng)絡平臺建成后，公司調度室可以對公司的所有綜采煤礦進行實時的監(jiān)控，煤礦氣體、頂板有超標的會第一時間傳回公司，可以形成煤礦和公司的兩級監(jiān)控，確保在第一時間發(fā)現(xiàn)并排除隱患。而通過人員定位系統(tǒng)可以知道井下的人數(shù)及所在井下位置，在出現(xiàn)險情時，可以確切知道井下的人員分布情況，為領導的決策提供有利的依據(jù)。
煤礦工業(yè)電視系統(tǒng)的建成可以通過煤礦調度室對煤礦的地面和井下的生產(chǎn)情況進行最直觀的監(jiān)控，可以監(jiān)控井下的生產(chǎn)狀況，設備的運行狀況以及洗煤廠的生產(chǎn)運行情況。公司工業(yè)電視系統(tǒng)對下屬所有煤礦的工業(yè)電視系統(tǒng)進行集成，可以在公司隨時調看各煤礦的視頻圖像，了解各煤礦的生產(chǎn)運行情況。
各煤礦和公司的視頻會議系統(tǒng)建成后，公司和煤礦可以隨時召開會議，而不需要所有參會人員都到現(xiàn)場，并可以節(jié)約會議的經(jīng)費以及時間，提高開會的效率，增加參會人員等。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十二
煤礦安全辦公會議匯報材料精選公文范文煤礦安全辦公會議匯報材料篇一：煤礦安全辦公會議安全辦公會議匯報材料安監(jiān)科尊敬的各位領導：三百子煤業(yè)有限公司安監(jiān)科，在公司礦領導的正確領導下，貫徹煤礦下面是小編為大家整理的,供大家參考。
精選公文范文。
安監(jiān)科。
尊敬的各位領導：
三百子煤業(yè)有限公司安監(jiān)科，在公。
司礦領導的正確領導下，貫徹煤礦安全。
議要求，6月份以來，安監(jiān)科安全基礎工。
作和隱患排查治理工作匯報如下：
安監(jiān)科認真貫徹落實公司領導和上。
級公司、行政部門安全指示精神，堅持。
安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立。
崇尚安全，敬畏生命、行為規(guī)。
范、自主保安”的安全理念，著力鞏固。
安
全生產(chǎn)月”所取得的成果，緊緊圍繞公司。
工作思路和整體部署，全面推進安全創(chuàng)。
新管理，不斷加強職工安全教育培訓，突出一通三防、防治水、豎井提升、大。
精選公文范文。
1一。
----------精選公又范又。
-------------、精選公文范文。
斜坡運輸、頂板管理、爆破安全等安全。
重點工作，狠抓現(xiàn)場安全管理，落實安。
全生產(chǎn)責任制，強化安全基礎，推動安。
全發(fā)展。深入開展安全生產(chǎn)大檢查”活。
動，礦井綜合防災抗災能力得到顯著增。
強，礦井建設安全工作取得了一定的成。
績。6月份，我公司共完成進尺，土石方。
量萬立方米，實現(xiàn)了工期過半，任務過。
半，安全無事故的好成績，實現(xiàn)了礦井。
基本建設安全平穩(wěn)發(fā)展。
一、實現(xiàn)既定安全目標。
1、輕、重傷事故。
實現(xiàn)零目標。
2、死亡事故。
實現(xiàn)零目標。
3、等級非傷亡事故。
發(fā)生回風井打眼工、支護工。
2起扒。
車事故、回風井1起工程質量事故。
二、著力推進安全基礎工作。
在6月份以來，安監(jiān)科以落實上級。
重要文件為準繩，以隱患排查治理為重。
點，以現(xiàn)場落實為目的，以貫徹學習各---------精選公文范文。
精選公文范文。
精選公文范文。
項安全技術措施為基礎，具體做了以下。
幾方面工作：
1、加強安全監(jiān)督、檢查力度。上月。
以來，安監(jiān)科采取安全檢查隊日常檢查。
和每旬安全隱患大排查的方式，采用不。
定點、不預先通知的方法對礦井進行綜。
合檢查。至6月底，累計排查隱患問題。
224條，全部按照。
五定"，限期整改。對。
上級公司掛牌督辦27條隱患進行了全部。
整改，公司專業(yè)部門共排查隱患197條,全部進行了整改，整改率達100%,實現(xiàn)。
了隱患排查整改閉合管理。通過狠抓安。
全監(jiān)督檢查，強化現(xiàn)場管理，公司安全。
基礎得到了進一步的夯實。
2、狠抓質量標準化建設。安監(jiān)科以。
質量標準化建設為抓手，在各施工作業(yè)。
面實施優(yōu)良工程建設，截止。
6月底，3個井筒建設均取得了優(yōu)良成績。為促進。
質量標準化再上新臺階，我科對。
3個井。
筒進行全面綜合評價，兩豎井優(yōu)良、斜。
井合格。做到了礦井建設以示范引路、以典型帶動發(fā)展。4精選公文范文。
3、加強領導干部帶班下井檢查考。
核，促進干部作風根本轉變。
領導帶班下井與安全績效和全員安。
全責任掛鉤進行考核，促進了干部作風。
的明顯轉變；除日常全面檢查外，重點。
對各井筒零點班帶班領導進行了。
5次突。
查，從日常檢查和零點突查情況看，絕。
大多數(shù)帶班領導均能嚴格執(zhí)行煤礦領導。
干部帶班入井制度，做到了班班有礦領。
導帶班作業(yè)，較好的完成帶班下井任務。
4、強力推進。
竽指口述”安全確認工。
作。一、是將。
竽指口述”與全員績效掛。
鉤每月進行考核。二、是組織。
四支隊。
伍”35名人員進行了。
手指口述”競賽活。
動，通過筆試、口試方式評比出各工種。
安全標兵，并給以獎勵，激發(fā)了他們熱。
愛學安全知識熱情。三、是組織員工赴。
明業(yè)公司參觀看警示教育片，通過觀看。
警示片、員工安全感震撼很大、安全意。
識明顯增強，通過寫觀后感方式，增強。
公司員工人人愛安全、人人抓安全、人。
人保安全良好氛圍。對各單位崗位工種---------精選公文范文。
精選公文范文。
精選公文范文。
的手指口述”標準統(tǒng)一進行整理，匯編。
了
14個崗位工種的竽指口述”標準，為。
進一步規(guī)范和促進。
竽指口述”工作打下。
了良好的基礎。
5、加強職工安全教育培訓。上月以。
來，共培訓井下特種作業(yè)人員16人，安。
全管理人員9人，三違人員115人。
三、落實以下具體工作。
一、貫徹學習落實上級文件精神：
(1)學習貫徹了忻煤銷安監(jiān)字。
[2013]305號《關于安全月活動的通知》。
(2)學習貫徹了忻煤銷安監(jiān)字。
[2013]305號《關于開展。
敬畏生命、敬。
畏責任、敬畏制度”大討論的通知》。
(3)學習貫徹了寧辦發(fā)[2013]22號《。
關于開展安全生產(chǎn)大檢查方案的通。
知》和寧辦發(fā)[2013]40號《關于深入開。
展安全生產(chǎn)專項整治的通知》。
(4)貫徹了忻煤銷安監(jiān)字[2013]316號《關于轉發(fā)近期全國幾起煤礦事故的警示的通知》。
精選公文范文。
貫徹全國安全生產(chǎn)電視會議精精選公文范文。
7(5)。
精選公文范文。
神要點。
(6)貫徹忻煤銷安監(jiān)字[2013]314號關于轉發(fā)《山西省煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓。
工作方案的通知》。
二、加大隱患排查整改力度，實現(xiàn)。
閉合管理：
(1)上月以來，上級公司、部門來。
礦共檢查7次:其中。
忻州公司1次)查出隱患6條)全。
部整改。
市五人組1次，查出隱患2條，全。
部整改。
集團公司1次，查出隱患4條，全。
部整改。
縣五人組3次，查出隱患。
部條)全。
整改。
縣煤管局1次，查出隱患。
部7條，全。
整改。
方面9條，雨季三防8條，其他方面13精選公文范文。
精選公文范文。
條，全部閉合整改。
三、廣泛開展。
安全生產(chǎn)月”活動、落實安全大檢查各項工作。
1、6月3日，組織安全生產(chǎn)事故警示教育周活動。
2、6月24日，組織開展職工技能知。
識開卷考試活動。
3、6月25日，做好。
四支隊伍”技能。
知識閉卷考試和。
手指口述”安全確認競。
4、6月29日，組織員工到明業(yè)觀看。
安全警示教育片。
5、落實安全大檢查工作、張貼安全。
宣傳標語40份。
6、下發(fā)了三百子煤業(yè)《關于開展安。
全大檢查工作的通知》并組織相關科室。
召開了專題會議，研究部署了大檢查實。
施方案，并出會議紀要；
7、召開了?崗雙責，業(yè)務保安”大。
討論。
8、組織全體職工學習。
崇尚安全，敬畏生命，行為規(guī)范、自主保安”大討論。
9、深入項目部貫徹學習安全大檢查。
----------精選公文范文。
-------------精選公文范文。
的有關文件精神。
10、對照。
安全大檢查表”完善內業(yè)。
資料。
四、加大對。
三違”人員處罰和培訓。
教育。
1、針對大同礦建工程質量事件對相。
關人員進行了責任追究、處罰、事后培。
訓、教育。
2、針對大同礦井打眼工下班時集體。
蹬金勾事故，嚴格按照四不放過”原則，對相關人進行了責任追究、處罰、教育。
3、對三違”人員進行培訓152人/次。
六、完成領導交給的其他任務：
1、簽訂了救護協(xié)議。
2、完成了火工品評估報告。
3、按時報送有關安全信息報表。
4、組織各部門對照礦建質量標準化。
標準進行了自查自糾，完善了各種臺賬。
和記錄。
5、完成了三百子煤業(yè)乙崗雙責”制精選公文范文。
精選公文范文。
6、修改了三百子煤業(yè)。
三違”處罰條。
例，已報企管科。
（2011年8月18日）。
尊敬的各位領導，下午好！
某礦以。
深化安全放心工程。
”為目。
標，創(chuàng)造性落實公司。
個決定二個辦。
法”和安全工作會議精神，礦井保持平穩(wěn)。
發(fā)展的良好態(tài)勢，確保礦井實現(xiàn)了安全。
生產(chǎn)，截至8月17日，礦井連續(xù)安全生。
產(chǎn)1952天，三違”、隱患和事故同比分。
別下降39%、51%和46%。
一、吸取事故教訓，強化安全措施，全面開展安全專項整治。
7月15日、8月。
3日、月5日三個安全分析會后，我礦。
利用礦調度早會時間進行傳達。同時，專門召開中層以上管理人員會議，分別。
對三次事故分析會議精神進行傳達學。
習，同時，將會議精神編制成冊，印發(fā)。
全礦各單位，供基層單位下載學習，確。
11精選公文范文。
要求人人撰寫體會文章，扎實開展安全。
大討論等活動，深刻吸取事故教訓，有。
效提升了干部職工的安全素質，為礦井。
安全生產(chǎn)奠定了基礎。
一是牢抓思想意識，組織安全大反。
思”。組織中層以上領導收聽收看了視頻。
會議，會后及時將公司主要領導的講話。
稿印發(fā)到基層單位，利用調度早會、安。
全辦公會、班前班后會、安全學習日等。
各類會議和廣播、電視、大屏幕、《兗礦。
某礦》、《某礦通訊》等各類媒體，以最。
快的速度。
把會議精神傳達到。
每位職工。同時，認真查找安全管。
理、現(xiàn)場監(jiān)督、技術服務等層面存在的不足和缺陷，切實做到。
六個反思”，即:反思教育培訓及素質提升是否到位；反。
思制度制定及執(zhí)行落實是否到位；反思。
超前決策及職能服務是否到位；反思舉。
辦活動及實際成效是否到位；反思手指。
口述安全確認是否到位；反思和諧礦井。
建設及嚴管嚴控是否到位，真正找準安。
----------精選公文范文。
------------12精選公文范文。
全工作的切入點、著力點和關鍵點，迅。
速遏制安全工作的不良苗頭和傾向。
二是強化工作作風，組織開展大討。
論”。在全礦員工中圍繞。
穩(wěn)控安全促生。
產(chǎn)，一心一意謀發(fā)展”深入開展不同形式。
的大討論，重點解決思想阻力、高標準。
定位、責任心、查找差距和有效整改及。
管理人員的作風等四個問題，進一步解。
放思想，找準差距，高標準定位，發(fā)揮。
優(yōu)勢作用，以鐵紀律、鐵手腕、鐵面孔。
的三鐵”精神反。
三違”，嚴問責。為確保。
此次大討論活動不走過場，收到實效，礦建立了安全督導制度、督導履責通報。
制度、效果評估制度。礦領導、機關職。
能科室定點掛鉤參與基層的大討論，并。
將掛鉤督導情況納入安全履責督查考。
核，適時跟蹤，適時通報。
三是嚴格現(xiàn)場管控，組織開展大檢。
查”。結合公司二季度安全質量標準化、安全程度評估和安全大檢查查出的問。
題，由安監(jiān)處牽頭，7月16日、8月5日、8月8日連續(xù)開展了井上下。
解剖式。
----------精選公文范文------------13精選公文范文。
檢查和專項檢查，嚴密排查礦井各生產(chǎn)。
系統(tǒng)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的隱患，突出對。
防滅火、防治水、頂板管理、機電運輸。
以及地面消防等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的檢查，消滅死角和薄弱環(huán)節(jié)，對于不能。
立即整改的隱患，明確做到治理責任、治理措施、治理資金、治理期限和應急。
預案。
五落實"，確保隱患整改工作落實。
到位，消滅事故發(fā)生源頭。
四是突出安全管理成效，組織開展。
大整治”。按照公司主要領導提出抓好。
五項整治”的要求，迅速開展了以整治。
思想松懈、管理缺位、思想漂浮、工作。
不實、基礎弱化為主要內容大整治活動，制定了詳細的集中整治方案，將責任目。
標層層分解，落實到科室、區(qū)隊、班組。
和個人，做到責任明確、考核嚴格、風。
險共擔、人人有責。針對近期各類事故。
特點，結合礦井實際，有針對性地開展。
輔助運輸專項會戰(zhàn)，科學修訂《大型設。
備、超長物料車輛連車管理規(guī)定》，對作。
業(yè)過程中的每一道工序進行分解細化,。
----------精選公文范文。
----------14精選公文范文。
規(guī)范到位。迅速貫徹落實公司《關于開。
展煤礦井下及井口房聯(lián)合建筑消防安全。
排查整治的通知》精神，將在三季度完。
成井口班中餐食堂搬遷、消防通道及隔。
離設施布置等隱患整治。結合當前季節(jié)。
特點，突出。
三防”管理，健全完善礦井。
火災、水災等專項應急預案，啟動白馬。
河三期備土和泥河涵洞工程，圓滿完成。
了主排水泵聯(lián)合試運轉、災害性天氣井。
下停產(chǎn)撤人演練和防洪演習，提高了安。
全應急管理實戰(zhàn)能力。
二、強化現(xiàn)場管理，嚴細隱患排查，安全集中整治取得實效。
為防止干部職。
工思想、管理松懈，我們及時在全礦范。
圍內開展了查思想、查作風、查管理、查現(xiàn)場，反松懈、反麻痹、反三違、反。
事故為主要內容的四查四反”活動，取。
得了較好效果。尤其是在公司事故分析。
處理大會結束以后，我們緊緊圍繞公司。
五個一。
”活動要求，早發(fā)動、早部署，召開集中精力抓安全、一心一意謀發(fā)。
展”動員會，并下發(fā)安精選公文范文。
15精選公文范文。
全集中整治實施方案，本著。
排查要。
深入、分析要到位、問題要找準、措施。
要得力、整治要徹底”的原則，扎實開展。
安全集中整治活動，全面抓好。
四項排。
查”。
基層區(qū)隊自查自糾。從嚴落實基層。
區(qū)隊安全整治主體責任，分管領導的督。
促指導責任，由分管領導牽頭組織召開。
安全民主生活會，從安全管理、思想作。
風、現(xiàn)場施工、教育培訓等方面進行全。
面剖析，查找問題。同時，嚴格落實區(qū)。
隊長、工班長現(xiàn)場隱患排查、整治責任，嚴格執(zhí)行班前三位一體”和手指口述隱。
患排查辦法，及時消除現(xiàn)場隱患，確保。
了自查自糾工作實效。
業(yè)務部門督查指導。采取聯(lián)合執(zhí)法。
檢查、督查的形式，分專業(yè)、分系統(tǒng)進。
行全面精細化解剖檢查，對現(xiàn)場存在的典型、嚴重安全問題，現(xiàn)場能整改而未。
整改的隱患、重復出現(xiàn)的隱患等，一律。
公開分析，全面按照閉環(huán)管理和有關規(guī)。
定落實整改，從嚴問責。將業(yè)務部門開。
-精選公文范文。
-------------16精選公文范文。
展精細化解剖檢查情況，與業(yè)務保安抵。
押、安全包掛抵押掛鉤考核，確保了精。
細化解剖檢查實效。
礦集中解剖檢查。礦采取。
三不定”方式，在各單位自查自糾、業(yè)務部門精。
細化解剖檢查的基礎上，集中各業(yè)務部。
門主要負責人、業(yè)務骨干，由安監(jiān)處長。
牽頭，采取查現(xiàn)場與查資料相結合、現(xiàn)。
場檢查與專業(yè)分析相結合、抽查提問與。
指導幫教相結合的方式，深入井下現(xiàn)場，進行突擊性解剖檢查和復查。進入三季。
度以來，我們共組織精細化解剖檢查、突。
擊性解剖檢查12次，查處隱患519條,三違”3人，掛紅黃牌18次，共計。
罰款43127元。
三、強化教育培訓，提升安全素質，員工安全素質明顯增強。
今年以來，我們。
始終堅持教育先行、制度規(guī)范、問責嚴。
1精選公文范文。
重新拍攝自救器使用專題教學片，下發(fā)。
各單位組織學習，充分利用班前、班后。
必知必會安全知識、自救器使用知識和。
業(yè)務技術知識等進行強化培訓。7月份以。
來，共組織必知必會、業(yè)務技能集中抽。
人。特別在自救器使用培訓演練上，我。
們從區(qū)隊到部門、從職工到礦領導，分。
別配備了演練模具，在專業(yè)指導和教學。
的基礎，分成4個小組利用班前會、下。
井候罐等時間，進行抽查操作演練，人。
人過關，確保自救器操作使用達到了標。
準要求。共組織自救器模擬演練1269人,做到了必知必會不掌握、現(xiàn)場表述不準。
確、實踐操作不達標。
三不上崗”。強化。
新工人安全培訓，嚴格新工人安全生產(chǎn)。
教育、安全基礎和專業(yè)技術培訓，嚴把。
下井參觀、區(qū)隊班組崗前培訓、考核總。
結等六個關口，提升礦、區(qū)隊、班組三。
個層次的培訓效果，確保了新工人安全。
培訓實效。
考11次，1100人，現(xiàn)場提問。
次，243四、認清安全形勢，把握工作重點，強。
精選公又范又。
精選公文范文。
化措施保障礦井安全。
材料新版。
山東濟寧運河煤礦有限責任公司。
二o六年七月八日。
料
尊敬的各位領導、同仁：
大家好，在省局、市局的正確領導。
下，運河煤礦安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)和諧發(fā)。
展的良好態(tài)勢，目前，已連續(xù)實現(xiàn)安全。
生產(chǎn)12周年，截止今天，已實現(xiàn)安全生。
產(chǎn)4622天，在此，我代表運河煤礦向各。
位領導表示衷心感謝！
下面，就礦井現(xiàn)場安全管理及區(qū)隊。
班組建設工作開展情況作一簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。精選公文范文。
1精選公文范文。
一、礦井基本概況。
運河煤礦隸屬于濟寧礦業(yè)集團，核。
定生產(chǎn)能力110萬t,今年五月份按照去。
產(chǎn)能”27階工作日”的要求，確定生產(chǎn)能。
力為92萬t;企業(yè)先后被授予全國煤炭。
工業(yè)先進集體、全國五一勞動獎狀、國。
家一級安全高效礦井等榮譽稱號。
二、現(xiàn)場安全管理情況。
礦井著力構建。
憶個理念、兩條主。
線、三個支撐、四項標準、五個意識”的“1234我場安全管理主動預防型管理。
體系。即：牢固樹立。
濟形勢困難越要抓安全，抓不好安全更。
困難；狠抓各級管理人員與驗收員、群。
監(jiān)員、安全員三大員”責任落實兩條。
主線；以。
工程質量標準化”、操作標準。
流程化”、隱患排查常態(tài)化”為支撐；強。
化常態(tài)現(xiàn)場零缺陷，動態(tài)作業(yè)零失誤，新版規(guī)程零盲點，隱患治理零容忍”四零。
監(jiān)管標準，著力培養(yǎng)。
責任、風險、學習、----------精選公文范文。
精選公文范文。
底線、親歷”五個意識的現(xiàn)場安全管理體。
系，基本實現(xiàn)了安全管理全程、全時、全區(qū)域預控、可控。具體方式如下：
（一）強質量嚴標準實現(xiàn)工程質。
量標準化。
通過實施樸素”的質量標準化建。
設，以小成本、低投入獲得現(xiàn)場大提升、高回報：一是建立工程質量管理終身負。
責機制;二是每月組織三次專項工程質量。
驗收，重點考核。
重數(shù)量輕質量，重進度。
輕標準、重結果輕過程”的現(xiàn)象；三是以。
軌道質量、管線吊掛、線纜敷設、物料。
碼放、牌板懸掛、運輸管理、安全設施、文明生產(chǎn)”創(chuàng)建為重點，達到動靜態(tài)全程。
平、直、齊、凈”；四是定期召開。
現(xiàn)場。
會”，引導大家跳出運河找差距，對照亮。
點找不足，營造。
比學趕幫超”的氛圍；
五是每月由各職能部室根據(jù)分管業(yè)務，從?通三防”、頂板管理、機電設備影。
響等六方面對各區(qū)隊安全生產(chǎn)狀況進行。
綜合考評，給予獎懲，對連續(xù)排名最后。
的單位負責人進行約談、督導。精選公文范文。
21精選公文范文。
（二）強過程嚴管控實現(xiàn)操作標。
準流程化。
通過實施崗位標準流程操作，立足。
崗位安全管理，突出對。
人”的安全行為規(guī)范和控制，實現(xiàn)。
人與崗位的緊密融合、安全互動：一是。
作流程控制體系》，通過環(huán)境識別、流程。
控制、操作標準、手指口述等七個方面。
的規(guī)范和有序銜接，使各崗位、工種施。
工操作標準化、規(guī)范化；二是開展。
反事。
企
業(yè)主體責任自查自改”活動開展，建立、完善《采煤工作面安裝回撤安全管理規(guī)。
定》、《綜掘機使用操作特別規(guī)定》等具。
體制度，提升重點領域與關鍵環(huán)節(jié)安全。
防控能力。
建立涉及。
32個工種的《環(huán)境識別與操。
（三）強排查嚴閉合實現(xiàn)隱患排。
查常態(tài)化。
----------精選公文范文。
-------------。
牢固樹立。
隱患就是事故”的理念，從。
精選公文范文。
排查方式、閉合要求等方面深化隱患。
排查治理工作：一是以。
大快嚴”活動開。
展為契機，積極構建風險管控和隱患排。
查治理雙重預防機制，提升礦井安全程。
度；二是每月采取定期、不定期。
“25”
的檢查模式，加重突擊檢查的力度和頻。
度，突出中夜班、節(jié)假日等重點時段的安全管理，對發(fā)現(xiàn)的隱患按照。
輕重緩。
急”的原則，到人、到崗，明確整改時間。
節(jié)點與效果；三是做好薄弱人員排查，將長期曠工缺勤、習慣性違章、家庭有。
重大事項人員作為排查重點，建立礦井。
每月、區(qū)隊每周、班組每班的分級排查。
機制；四是開展安全生產(chǎn)周評估。
活動，從上周各采掘現(xiàn)場安全生產(chǎn)。
狀況、違章違紀情況、質量標準化建設。
等八方面進行綜合分析，對本周現(xiàn)場管。
理、施工重點進行安排，強化過程控制。
及責任落實；五是針對今年受厄爾尼諾。
現(xiàn)象突出的實際，強化雨季。
三防”工作,防大澇、防洪災，確保礦井安全度汛。
----------精選公文范文。
---------。
23精選公文范文。
三、區(qū)隊班組建設工作開展情況。
以企業(yè)主體責任落實”活動開展為。
契機，從強責任、嚴獎懲、重疏通方面。
構筑了。
三并重”的區(qū)隊班組自主管理”體系，提升/人自律、班組自治、區(qū)隊。
自主”程度，實現(xiàn)由。
要我安全”到。
我要安。
全”的轉變，實現(xiàn)從。
被動管理”到。
主動管。
理”的轉變，實現(xiàn)由。
管結果到管源頭、管過程”的轉變。
（一）強責任。
立規(guī)矩。
打造自下而。
上責任返溯體系。
依托。
區(qū)隊班組自主管理”活動的開。
展，構筑。
/人-班組-區(qū)隊-科室-礦”由下。
而上的反溯責任落實體系，真正將安全。
生產(chǎn)責任制傳遞到崗、到人：一是建立。
以工程質量、安全管理、規(guī)程落實。
”等。
六方面為依據(jù)近14萬字的員工動態(tài)績效。
考核機制，當班考核、現(xiàn)場兌現(xiàn)；二是。
以強化區(qū)隊、班組兩個基層。
把手”安。
全職責為切入點，進行罰款、內部扣分。
“4+4旨標考核源頭控制，進一步提高區(qū)。
隊、班組自我監(jiān)督、自行約束、自主管。
精選公文范文。
24精選公文范文。
理的能力；三是實施區(qū)隊值班人員。
六”跟班制度，每月值班期間。
精選公文范文。
25。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十三
（2013年8月）。
首先，我代表永春縣**煤礦**井全體職工熱烈歡迎市、縣安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法組各位領導、專家蒞臨我礦檢查、指導！近年來，在市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤炭行業(yè)管理部門和公司的正確領導和關心支持下，貫徹落實上級一系列指示精神和決策部署，堅持從源頭抓起，認真組織，周密部署，通過落實主體責任、完善監(jiān)管機制、推進整合技改、夯實安全基礎、創(chuàng)建特色安全文化等工作，全面加強煤礦生產(chǎn)安全基礎管理，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。
一、基本情況。
2由市煤行辦出具了開工回執(zhí)后，同意于2009年5月10日開始建設，并于2010年8月10日建設完成。
二、加強組織領導，落實主體責任。
1、加強組織領導。我礦井高度重視煤礦安全生產(chǎn)管理工作，煤礦安全生產(chǎn)管理領導小組由礦長組長，由副礦長任副組長，礦井安全員及礦井負責人任組員。領導小組定期召開會議，研究解決煤炭安全生產(chǎn)工作的重大問題，組織協(xié)調各職能部門開展礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查行動，維護煤礦安定穩(wěn)定的開采秩序。
2、健全安全責任制?？h煤管局年初就與我礦井所屬**公司簽訂煤礦安全生產(chǎn)目標管理責任書，明確了安全管理目標、職責范圍、工作任務，我礦井也與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，明確各級安全生產(chǎn)責任和義務，建立了**煤礦有限責任公司—礦井—作業(yè)班組—作業(yè)人員的4級安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡，層層落實安全生產(chǎn)責任制。
3、落實“一崗雙責”。我礦井認真貫徹落實“一崗雙責”工作制度，礦井主要領導直接掛鉤班組，做到主要領導親自抓，各班組長具體抓，強化“一崗雙責”和企業(yè)主體責任的落實，并不斷總結提升，形成長效機制，進一步完善“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作格局，推動煤礦安全生產(chǎn)工作上一個新的臺階。
三、嚴格開展“打非治違”工作。
違規(guī)行為，堅決做到“四個一律”，我司共開展這“打非治違”專項行動10次，檢查礦井26礦次，查處“三違”隱患33條。
五、落實宣傳貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》工作。
根據(jù)《福建煤監(jiān)局關于印發(fā)學習宣傳貫徹活動實施方案的通知》（閩煤安監(jiān)綜合【2013】8號】）的要求，我礦井領導高度重視，立即組織所有從業(yè)人員進行學習貫徹，嚴格做到“四個覆蓋”并制定工作實施方案。一是成立工作領導小組，制定實施方案。我礦井結合實際情況，根據(jù)《永春縣**煤礦有限責任公司關于印發(fā)迅速學習貫徹工作方案的通知》（永鉛煤司【2013】4號），對學習貫徹落實《方案》的工作目標、工作計劃、工作要求作了詳細規(guī)定，并成立了工作領導小組：二是結合實際開展活動。
1、組織學習考試：我礦井于2月3日和3月6日組織所有從業(yè)人員進行學習貫徹落實《七條規(guī)定》并組織考試，考試全部合格。
2、組織安全教育培訓：我礦井于3月10日召開各班組、新工人安全生產(chǎn)教育培訓，講清井下主要事故災害及防范措施。
3、開展安全警示教育。3月15日，我礦井召開各各班組、管理人會議，一是通報今年來全國幾起重大煤礦安全事故，二是組織觀看全國近年來幾起重大事故現(xiàn)場處理視頻和收聽有關安全歌曲。
人員定位運行情況。三是加大學習貫徹落實《七條規(guī)定》宣傳力度。
1、制作宣傳條幅在礦井辦公樓操場前懸掛；
2、利用公司宣傳欄以黑板報形式進行學習宣傳；
3、下載有關學習貫徹《七條規(guī)定》重要性的視頻進行觀看；
4、張貼《七條規(guī)定》內容等安全宣傳標語。
根據(jù)《永春縣煤炭管理局關于印發(fā)永春縣煤炭行業(yè)創(chuàng)建安全發(fā)展行業(yè)工作規(guī)劃的通知》（永煤管【2013】73號）和《泉州市煤炭行業(yè)創(chuàng)建安全發(fā)展行業(yè)工作規(guī)劃》（泉煤行【2013】69號）的要求，一是成立了創(chuàng)建安全發(fā)展企業(yè)工作領導小組；二是制定了規(guī)范目標：
1、通過兼并重組和淘汰落后產(chǎn)能；
4、各礦井主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員100%持證上崗。三是制定了相應工作措施。
3、深化煤礦瓦斯治理。通過示范礦井帶動作用，探索瓦斯治理的制度、手段和措施；
4、推進煤礦“六大系5。
5、深入開展安全宣傳教育和培訓活動，不斷提高從業(yè)人員的素質。
為認真貫徹落實近期中央和各級領導關于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示批示及有關會議精神，扎實開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”，強化隱患排查治理。根據(jù)《福建煤監(jiān)局、省經(jīng)貿委、省國土廳關于印發(fā)福建省“煤礦安全生產(chǎn)重點整治百日行動”實施方案的通知》（閩煤安監(jiān)監(jiān)察?2013?24號）、《福建煤礦安全監(jiān)察局、福建省經(jīng)濟貿易委員會、福建省國土資源廳關于印發(fā)福建省煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作方案的通知》（閩煤安監(jiān)監(jiān)察?2013?30號）、《泉州市煤礦安全專項整治領導小組關于印發(fā)全市煤礦安全生產(chǎn)重點整治百日行動實施方案的通知》（泉經(jīng)貿法規(guī)?2013?439號）、《泉州市煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案》（泉經(jīng)貿法規(guī)?2013?549號）、《縣安委辦關于印發(fā)永春縣煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案的通知》(永安委辦?2013?16號)和《永春縣開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”工作方案》(永煤管?2013?87號)等文件要求，我礦于7月20日至7月25日對照《煤礦安全規(guī)程》和《福建省煤礦安全生產(chǎn)事故隱患分類分級標準（試行）》（閩煤安監(jiān)監(jiān)察?2012?46號）規(guī)定4大類45小類487種隱患類別，對本礦井的每一生產(chǎn)（建設）環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個工作地點進行全面細致的自查自糾，組織開展安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”，并對排查出的安全隱患，制定整改方案和措施，落實整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，認真落實整改。
1、加強領導，落實責任。為切實加強對安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”的組織領導，成立了安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”工作領導小組：
2、加大宣傳，營造氛圍。礦井充分利用各種會議、培訓、張貼標語等各種形式加大對安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”和隱患排查治理工作的宣傳力度。加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度，對排查治理走過場的部門和違法違紀行為等典型案例予以公開曝光，營造安全生產(chǎn)氛圍。
3、做好煤礦安全生產(chǎn)自糾工作7月24日至7月25日，我礦組織自查自糾1次，發(fā)現(xiàn)安全隱患1條[中：安全管理類1條，安全管理類：
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位資質證照方面，采礦許可證過期(c級)]前正在整改中。
3、做好安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”信息報送工作.真進行隱患排查治理自查自糾后，及時向永春縣煤管局報送由主要負責人簽字、蓋章的安全隱患排查治理分析統(tǒng)計情況書面報告、統(tǒng)計分析表和百日煤礦安全隱患治理行動報表。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十四
為進一步構建安全生產(chǎn)長效機制，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，夯實安全生產(chǎn)基礎，xx礦積極按照集團公司要求，精心部署、周密安排，一季度扎實推進了全礦的安全生產(chǎn)體系建設工作并取得了很好的效果。現(xiàn)將我礦一季度安全生產(chǎn)體系建設工作匯報如下：
法。在反復研究、討論的基礎上，最終形成了《xx煤礦安全生產(chǎn)體系建設實施方案和考核辦法》。該方案明確了我礦安全生產(chǎn)體系建設工作的組織領導機構，建立了安全體系建設考核獎罰機制，對安全體系建設責任進行了具體分解。從健全組織、加強領導，明確任務、落實責任，穩(wěn)步推進、持續(xù)提升三個方面認真落實安全體系建設各項工作任務。成立了考核小組、建立了獎罰制度，一季度一考核，一季度一兌現(xiàn)。一季度，從組織實施、支撐體系、保障體系、防控體系、操作體系、目標體系八個方面細化了工作安排，安排了季度工作重點，明確了落實的責任和任務。
二、分解安全目標。建立了礦、科區(qū)、班組、職工安全目標體系，實行了安全目標的管理層級負責制，科區(qū)單位和礦上、班組和科區(qū)、職工和班組分別簽訂安全責任書、安全承諾書和安全保證書，確保安全生產(chǎn)目標能夠層級分解。同時，實施了嚴格的安全目標考核獎懲機制，基層單位實行安全目標考核，機關職能處室實行帶指標運行。
全培訓和技術比武等方式，不斷豐富培訓的方式方法。在培訓設施上，建立了實訓基地。不斷加強全員安全培訓，建立了員工安全教育培訓積分卡，對員工接受安全教育情況進行記錄和考核。針對不同層次員工，制定切實可行的培訓計劃，讓安全培訓工作能夠“因材施教”。同時，嚴格落實安全教育培訓責任制，明確責任和任務，并對培訓效果及時檢驗，及時考核。
四、治理安全環(huán)境。我礦以質量標準化創(chuàng)建為主線，以環(huán)境刷新為抓手，構建了井下、地面動態(tài)創(chuàng)建工作格局，力爭做到工程質量達標、安全設施可靠、環(huán)境整潔有序、職工行為規(guī)范。地面安全文明創(chuàng)建方面，我礦嚴格按照《xx煤礦礦容風紀管理暫行辦法》對地面環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，礦容風紀督查小組每周都會進行定期和不定期督察，并將督察結果在安全辦公會上進行通報，督促問題整改落實。為搞好我礦井下文明生產(chǎn)管理，徹底整治文明環(huán)境，我礦出臺了《xx煤礦文明生產(chǎn)承包范圍考核獎罰辦法》，從成立考核領導小組、井下文明生產(chǎn)責任劃分、井下硐室及車間環(huán)境標準、巷道環(huán)境要求等方面制訂了井下文明生產(chǎn)具體的考核辦法。
監(jiān)察、專業(yè)監(jiān)督為主，行政監(jiān)管與輔助監(jiān)督相結合的安全監(jiān)督體系，采取以安監(jiān)處監(jiān)督為主，各職能部室輔助監(jiān)督的方式，既有明確分工，又有精誠合作，齊抓共管，形成抓安全的合力。創(chuàng)新了黨政工團、婦女協(xié)安以及新聞媒體等安全監(jiān)督手段，豐富安全監(jiān)督的形式。實行了安全監(jiān)督閉環(huán)管理，構建了“檢查—整改—落實—反饋”的安全信息化管理平臺。
六、嚴格防范事故。我礦啟動推行了風險預控管理，利用工作任務法與事故致因理論對人、機、環(huán)、管等進行危險源辨識、風險評估，建立了風險預控管理標準和管理措施，重點突出了“一通三防”和防治水重點，構建了風險預控管理體系。
《煤礦安全生產(chǎn)體系建設匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十五
局黨委：
根據(jù)*局黨辦發(fā)10號文件精神，現(xiàn)將我礦黨群組織圍繞安全生產(chǎn)開展活動情況從以下幾個方面作以總結匯報，不妥之處，請批評指正。
作為煤炭生產(chǎn)企業(yè)，黨群組織如何圍繞安全生產(chǎn)工作富有成效的開展活動，使教育成果轉化為安全生產(chǎn)的動力，已成為新形勢下黨群組織工作的重要課題。為此我們金華山礦黨委以保安全、促生產(chǎn)為切入點，健全組織領導機構，強化制度建設，完善考評考核機制，深入細致地開展了多種形式的安全活動，從而使黨群組織參與安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化，黨政工團婦齊抓共管的作用得到充分發(fā)揮，有效地促進了我礦安全生產(chǎn)。今年全礦提前75天完成了全年50萬噸原煤生產(chǎn)任務，安全形勢穩(wěn)定，安全質量標準化建設實現(xiàn)了新突破。
一、突出重點，統(tǒng)籌安排，保證安全生產(chǎn)。
今年以來，礦黨委始終堅持參與安全工作決策，履行安全職責，將安全工作與黨委日常工作同時安排、同時部署、同時落實，把安全工作列入議事日程，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模作用。年初，礦黨委召開專題會議，對黨群部門如何圍繞安全生產(chǎn)開展各項工作進行了討論研究，詳細安排部署了各項工作，明確了目標、任務和措施。制定了《基層領導班子年度任期目標責任制》，按照“一崗雙責”的要求，層層簽定安全責任書，將安全生產(chǎn)責任落實到各區(qū)隊領導，傳遞到班組和每名職工，形成一級抓一級、一級為一級負責，縱到底橫到邊，全方位的安全生產(chǎn)責任體系，形成了全員互動的安全管理格局，形成了人人時刻牢記安全，自覺抓好安全的良好安全管理局面。
礦黨委在安排部署各項工作時，始終體現(xiàn)服務安全生產(chǎn)、保證企業(yè)健康和諧發(fā)展的指導思想，健全完善了各崗位工作制度、崗位責任制、檢查考核和獎懲制度，并針對不同時期安全生產(chǎn)形勢，安排部署黨群各部門開展形式多樣的安全活動，黨委工作部、工會、團委等部門定期召開專題會議研究安全工作，積極采取措施，調動各方面的積極性，保證了安全奮斗目標的實現(xiàn)。
二、以安全生產(chǎn)為中心，突出黨建工作的實效性。
堅持把黨建工作與安全生產(chǎn)結合起來一道去做，找準黨建工作與安全生產(chǎn)的切入點與結合點，筑牢安全生產(chǎn)“三防線”，把確保礦井安全生產(chǎn)作為充分發(fā)揮政治核心作用的有效載體，始終緊抓不放，收到顯著效果。建立了與安全生產(chǎn)緊密關聯(lián)的支部與黨員目標管理考核機制，落實黨員在安全生產(chǎn)中的責任，用量化指標衡量支部與黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用，評價黨建工作的實際效果。同時，在黨組織活動中，把黨員抓安全生產(chǎn)納入黨內活動當中，通過開展一系列安全教育活動，促進安全生產(chǎn)，保證礦工安全。今年6月份以來，礦黨委組織開展了黨支部書記講安全黨課教材競賽活動，礦黨委成員及礦黨政班子成員帶頭為職工群眾上安全黨課，基層50多名黨員干部輪流為工人上班前安全課，已經(jīng)成為自覺行動和常規(guī)工作。采煤三區(qū)黨支部組織黨員為當班的工人們上班前安全教育課成了工人們每天工作中不可缺少的一部分。每日一堂安全課，強化了工人的安全意識，增強了工人的安全觀念。
健全完善了黨員安全生產(chǎn)責任制，建立黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)，開展黨員安全身邊無事故活動，定人員范圍、定考核標準、定任務指標，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程。在開展黨員身邊安全無事故的活動當中，全礦采掘生產(chǎn)、輔助單位和機關黨員全都行動起來，對安全工作的任何一個細節(jié)都嚴抓嚴管，保證了我礦安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。尤其在紀念黨的生日活動期間，黨員抓安全、抓生產(chǎn)的積極性更高了。通風區(qū)黨支部、機電車間黨支部圍繞礦井質量標準化建設，開展了黨員“在崗一分鐘、安全六十秒”活動，黨員帶頭抓精細化管理，圓滿完成了達標規(guī)劃，保證了安全生產(chǎn)。掘進二隊隊長袁書運、機關二支部書記高金宇在礦黨委開展的黨員身邊無事故活動中，包保了后進職工，在思想上幫助職工增強安全意識，在業(yè)務上幫助職工提高安全技能，在感情上用真情與職工相處，在生活上幫助職工解決實際困難，拉近了黨員與群眾之間的距離。
三、構建網(wǎng)絡化安全管理，形成黨政工團婦齊抓共管的'安全工作格局。
在礦黨委的統(tǒng)一部署下，各黨支部精心構建黨員監(jiān)督崗網(wǎng)絡、班組長管理網(wǎng)絡、群眾安全監(jiān)督等六個網(wǎng)絡組織，形成黨政工團婦齊抓共管，群防群治的安全工作格局，實現(xiàn)全網(wǎng)保全礦的網(wǎng)絡化安全管理。
建立了黨員安全監(jiān)督崗，全礦27個黨支部分別成立了黨員安全監(jiān)督崗小組，每個黨員為安全監(jiān)督員，形成黨員監(jiān)督崗網(wǎng)絡，并將黨員監(jiān)督崗職責納入支部組織建設季度考核。廣泛開展“黨員身邊無事故”、一個黨員一面旗，黨員責任區(qū)、先鋒崗等競賽活動，以創(chuàng)建示范崗帶動職工嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，促進了安全生產(chǎn)的順利進行。
建立了班組長安全管理網(wǎng)絡，基層各黨支部給區(qū)隊各班組配備了一名班組長安全監(jiān)督員，責任是配合班組長抓好安全教育和管理，同時健全了班組長安全管理制度，做到責任到班組，落實到班組。通過開展“三無”班組、安全最佳班組競賽等活動，激勵班組職工自覺接受安全思想教育，達到提高自主保安意識的目的，不斷夯實礦井安全生產(chǎn)基礎。
建立了群眾安監(jiān)督網(wǎng)絡，礦工會在各單位成立了13個區(qū)隊群監(jiān)會，配備有86名群監(jiān)員，12名局級群監(jiān)員，各區(qū)隊每個班組配備一名群監(jiān)員，作為專兼職安全管理隊伍的重要補充。在群監(jiān)員的配備上，我們始終堅持把工作經(jīng)驗豐富、責任心強的職工安排在群監(jiān)工作崗位上，及時對群監(jiān)機構進行調整完善，定期召開群監(jiān)員專題會議，就群監(jiān)工作進行安排部署，并不斷加強群安員培訓工作，增強群監(jiān)員的業(yè)務素質。今年先后對15名群監(jiān)員進行了專業(yè)知識培訓，提高了群監(jiān)員工作能力。截至九月份，全礦各級群監(jiān)員匯報次數(shù)達5442次，發(fā)放津貼4128.8元，大大提高了群監(jiān)員查隱患、反“三違”的積極性。
建立了女工家屬協(xié)管安全工作網(wǎng)絡。女工家屬協(xié)管會現(xiàn)有女工家屬協(xié)管員22人，在每個區(qū)隊配備一名聯(lián)保員，形成井上井下從不同角度協(xié)作配合，共同抓好群眾安全工作。今年先后利用“三.八”婦女節(jié)召開了一次專題座談會女工家屬提出了不少好的建議和意見；5月份又召開了部分協(xié)管員會議，就礦協(xié)管機構調整予以通報，并就后半年協(xié)管工作做了安排；在4月份和7月份兩次組織女工家屬到采掘區(qū)隊，利用班前安全學習會分別與個別職工進行了談心幫教，收到了較好效果。
建立了青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡，礦建立了共青團青年安全監(jiān)督總崗，下設13個青年安全監(jiān)督分崗，在每個班組設有至少一至二名青年監(jiān)督崗員，以“三級”安全承諾為載體，全面開展了“四無”即當班無事故、操作無違章、巡查無漏洞、身邊無事故活動和青監(jiān)崗達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動，涌現(xiàn)出了掘進二隊、通風區(qū)兩個局級“青年安全監(jiān)督示范分崗”及一批優(yōu)秀的青監(jiān)崗員，發(fā)揮青年監(jiān)督崗員的主力軍、突擊隊作用，截至九月份，各級青監(jiān)崗組織共查各類隱患7830條，整改率達到90％以上，推動了全礦質量標準化建設的穩(wěn)步發(fā)展和安全形勢的持續(xù)好轉。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十六
六月份以來，為了響應國家三級甲等醫(yī)院復審檢查工作。我們科在醫(yī)院領導的指導下，在科主任、護士長帶領下，大家團結一致、認真學習文件精神，領會要求、不斷總結更新，按照現(xiàn)代三級甲等醫(yī)院的管理要求標準展開工作。全科室人員不分日班夜班、都十分自覺加班加點完成工作，甚至取消雙休日。在這次迎檢工作準備中，個個鼓足干勁，默默工作，毫無怨言，做到上下一條心。并以“院興我榮”的主人翁精神，舍小家顧大家，每天早出晚歸。
那段時間里，感冒病毒也像迎檢要求文件精神一樣，傳到一人又一人身上，遍及科室超三分之二人員，包括護士長。但每個人都堅守崗位，感冒了還要帶病上班。工作自覺，積極主動，按時按量完成任務。相互學習氛圍是那樣的濃，在科室最常能聽到的.是，“今天下班后我們把要掌握的操作操練一遍吧”；“下午我去燙療，你幫我看一下流程吧”；“xx床的輸液留給我去輸，你幫我看流程”；“明天把xx床的穴位注射針留給我吧”······中午吃飯閑暇時間，或下班后也都時常能聽到類似話語，“我背職責給你聽，看我記得嗎?！薄拔抑v應急預案中的患者外出未歸給你聽”“我背艾灸的目的及注意事項”······姐妹們都爭先恐后的按流程要求操練護理技術操作，背記相關資料、護理常規(guī)等。大家相互要求監(jiān)督學習，評估相關知識掌握情況。真怕檢查時抽到自己做不好而丟分。
檢查前的一段時間，院領導及部門領導多次下到科室，與科主任護士長及醫(yī)生護士們探討各項迎檢準備工作，發(fā)現(xiàn)細節(jié)問題都不能放過，不斷整改?？剖遗c科室之間經(jīng)常相互交流經(jīng)驗、意見，領導與下屬之間能經(jīng)常相互溝通思想。經(jīng)過溝通交流，科室之間關系更加融洽。護士與護士之間、醫(yī)生與護士之間配合更加默契。全院上下一條心，齊力應對復審檢查工作。在三個月時間里，既要做好日常工作又要做好迎檢一切資料準備。時間是那么的緊迫，可我們護理工作從不偷工減料，以優(yōu)質的護理服務于病人。根據(jù)病人病情及護理級別實施護理，做好基礎護理、專科護理及健康知識宣教。做到迎檢準備與日常工作兩不誤。
通過這次國家三甲醫(yī)院復審準備工作，我得到深刻體會，工作自覺，積極主動，互相學習使人進步更快。溝通交流能更好的解決問題，隊伍人員之間更團結，工作氛圍更愉悅，大家更能全身心投入工作。
雖然我們通過了今年三級甲等醫(yī)院復審，但我們的護理工作仍一刻也不能放松，必須按三級甲等醫(yī)院護理質量要求標準做好每一項工作。保持著互相學習，互相溝通、互相監(jiān)督，積極主動，吃苦耐勞的工作作風。希望我們往后的道路越走越觀，越走越順暢。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十七
20在公司的正確領導下，在“兩個文明”建設方面取得了可喜的成績，精神文明建設工作成效顯著，黨風廉政建設工作進一步落實，內部治安綜合治理得到了加強。目前，單位上下黨風端正、礦風良好、班子團結、隊伍穩(wěn)定。下面就上半年的黨群工作分三個方面進行匯報：
一、“三個責任書”落實情況。
（一）、精神文明建設方面。
年初，黨委就結合與公司簽訂的年精神文明建設、黨風廉政建設和內部治安綜合治理等三個責任書的考核內容，組織制定了責任書，與所屬黨支部和機關各部室分別進行了簽訂，在把指標和責任進行分解的同時，明確了責任考核、責任追究和獎懲兌現(xiàn)，把軟任務變成了硬指標，進行全面落實。對“三個責任書”按月進行檢查考核，對完不成指標的單位，除督促其整改外，還進行通報批評，與績效工資掛鉤，處以相應的罰款，把精神文明建設工作逐步引入制度化、目標化管理機制，收到了較好的效果。
1、鞏固、擴大先進性教育活動成果，逐步探索建立適合我礦先進性教育活動的長效機制。把黨員的學習教育活動作為提高黨性修養(yǎng)、提高服務本領的主要途徑來抓，為此，黨委每月對政治學習內容進行具體的安排，各黨支部在組織職工堅持每周一次集中學習的同時，管理人員采取自學和集體學習相結合，以自學為主的方式進行學習，給副隊級以上干部配發(fā)了學習筆記，上半年人均記學習筆記1萬字以上，最多的達到1萬5千字。在開展學習黨章、進行社會主義“八榮八恥”榮辱觀教育活動中，以支部為單位，在全體黨員中組織開展了怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員大討論，每個黨員都對照黨章標準、結合自己的思想尋找個人存在的問題，并寫了心得體會和思想?yún)R報。通過學習教育活動，進一步增強了廣大黨員知榮明恥、履行權利和義務的自覺性。
2、以“雙培雙建”活動為載體，立足崗位發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用?！半p培雙建”活動是公司在黨建工作方面總結推廣的先進經(jīng)驗，黨委在開展“雙培雙建”活動中，為各黨支部和廣大黨員群眾提供了廣闊的發(fā)展平臺和施展本領的機會，各支部結合安全生產(chǎn)的實際情況，開展了形式多樣的“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等黨性實踐活動。在學習教育的基礎上，圍繞安全生產(chǎn)這個中心任務，積極探索適合黨員的管理、考核、激勵機制以及監(jiān)督制約機制，逐步建立起黨員目標管理考核責任制。
黨委把各級管理人員下井帶班作為黨性實踐活動的主要內容進行，在下井帶班過程中，堅持與工人同上同下，哪里有危險、有問題，就在那里帶班，就把危險、問題解決在現(xiàn)場，收到了良好的效果，起到了模范帶頭作用，為職工群眾樹立了榜樣。
在5月份舉辦了一期入黨積極分子培訓班，參加培訓的絕大多數(shù)人都是崗位能手和先進工作者，通過培訓，使他們對黨組織有了更加明確的認識，黨性意識、宗旨意識更加堅定，組織觀念、紀律觀念進一步增強。在七、一期間進行的總結表彰會上，一批先進分子面對神圣的黨旗進行宣誓，加入了中國共產(chǎn)黨，為黨組織增添了新鮮血液，為礦井安全生產(chǎn)增加了骨干力量。
3、在文明創(chuàng)建活動中，加強組織領導，廣泛發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建。去年獲得了全國文明煤礦稱號，有一批文明創(chuàng)建主體也通過了公司命名，到目前絕大部分區(qū)隊和車間、機房被公司命名為文明區(qū)隊、機房。因此今年我們把創(chuàng)建工作的重點放在保持和鞏固全國文明煤礦的標準上，放在保持和鞏固公司已命名的文明創(chuàng)建主體上，通過廣泛深入地宣傳、發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建活動，爭做文明職工，爭創(chuàng)文明崗位，保持文明煤礦標準，珍惜文明創(chuàng)建主體，使礦井文明創(chuàng)建活動更上了一個臺階。針對今年申報創(chuàng)建主體，加強組織領導，堅持高標準、嚴要求，力爭到年底使今年的創(chuàng)建主體全面達標。
4、在企業(yè)文化建設上，立足于制度文化建設，逐步向系統(tǒng)的、具有管理特色的企業(yè)文化發(fā)展。在過去的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動中，逐漸積淀了較為豐富的文化管理理念，特別是在安全生產(chǎn)中，形成了適合礦井特點的管理制度和管理模式，廣大干部職工責任心強、業(yè)務技能較高、反映敏捷迅速，取得了較好的成績。但尚未形成比較鮮明的企業(yè)文化要素，目前在制度文化建設上取得了一定的進展，崗位責任制、操作規(guī)程、業(yè)務管理等制度的制定，在嚴格遵守有關法律法規(guī)的基礎上，基本體現(xiàn)了以人為本、貫徹落實科學發(fā)展觀的管理理念。
5、積極宣傳報道先進典型，營造健康向上的輿論氛圍。對礦井“雙文明”建設中出現(xiàn)的新事物、新舉措以及涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人作了全方位的宣傳報道，起到了團結、教育、鼓勁的作用。
6、實行礦務公開，推進民主管理。堅持每月一次的礦務公開工作，對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的情況進行全面公開，使職工群眾及時了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，做到知礦情、議礦事，盡主人責、干主人活，積極為礦井發(fā)展出謀劃策。在堅持礦務公開的同時，各基層隊將職工考勤、工資獎金分配和材料領用情況每月在各自的隊部上墻公布，接受職工的監(jiān)督，礦職能管理部門定期進行檢查，了解、反饋職工群眾的意見和建議，使基層的管理做到了公開、公正、透明，沒有出現(xiàn)虛報冒領、克扣職工工資等問題。
召開了二屆一次職代會，對礦井的`安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了全面的審議，并提出各類合理化建議，會上簽訂了今年的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟承包和精神文明建設等責任書，使廣大職工進一步統(tǒng)一了思想，明確了奮斗目標，增強了干事創(chuàng)業(yè)的責任性和主動性。
7、精心組織，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽。舉辦了6個崗位的職工技能大賽，并對各崗位競賽中獲得前三名的選手進行了表彰獎勵。在組織大賽的同時，舉辦了崗位技能知識培訓班，按照《煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范暨技能培訓教材》進行了系統(tǒng)的學習，通過比賽，較全面的檢閱了職工技能素質情況，在職工群眾中掀起了學技能、比貢獻的熱潮，對全面提升職工的崗位技能操作水平起到了積極的推動作用。
8、加強群監(jiān)會、青安崗管理，發(fā)揮群眾性安全監(jiān)督作用。今年將工會群監(jiān)會、女工委、家屬協(xié)管會和青年安全監(jiān)督崗整合后，重新設立了接待站，上半年共反饋有效安全信息340多條，按照分管范圍全部進行了整改。為鼓勵職工踴躍反饋安全信息，對群監(jiān)員、青崗員統(tǒng)一進行了培訓，并發(fā)放了近千元的津補貼，較好的調動了積極性，為安全生產(chǎn)筑起了一道屏障。
9、積極組織開展各類文體活動，增強職工凝聚力。元旦、春節(jié)期間舉行了“安全是職工最大的幸福”長卷簽名和社火表演等一系列職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，5月份組隊參加了公司舉辦的職工運動會，6月份組織了“七、一”大合唱，使廣大職工在搞好安全生產(chǎn)的同時，積極參加各類有益身心健康的集體活動，豐富文化生活，增強團隊意識。
（二）、黨風廉政建設方面。
1、黨委重視、統(tǒng)籌安排。年初，黨委就對黨風廉政建設工作做了全面地安排部署，建立了以預防為主、懲防結合的總體目標，在此基礎上，黨委召開中心組學習會6次，專門召開了2次黨風廉政建設工作會，學習了上級有關黨風廉政建設方面的文件和規(guī)定，結合學習情況展開討論，積極探討反腐倡廉工作的途徑和機制，確立了以礦務公開、隊務公開為主的預防監(jiān)督機制，收到了較好的效果。按時填報了“三項報表”，全礦沒有發(fā)生職工群眾集體上訪事件和黨員干部違法違紀事件。
2、加強教育、提高認識。上半年，在黨員中認真開展了學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動，并組織參加了公司組織的黨章知識競賽，使黨員普遍受到了一次教育。
3、積極參與工程建設項目招投標活動，營建“陽光工程”。對工程項目招投標活動進行全程參與，沒有出現(xiàn)暗箱操作，圖形式、走過場的不良行為。
4、在治理商業(yè)賄賂工作中，做到了組織有力、措施到位。認真學習了國家有關政策法規(guī)和上級關于治理商業(yè)賄賂的文件精神，落實國家財政法規(guī)、財經(jīng)紀律和會計制度,查找礦井經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，進一步完善和加強了企業(yè)經(jīng)營管理工作。
（三）、內部治安綜合治理方面。
1、加強制度建設，用制度規(guī)范職工的行為。在內部治安方面，堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立健全治安管理制度，用制度約束、規(guī)范職工群眾的行為，結合“五五”普法教育活動，大力普及法律知識，使職工群眾養(yǎng)成遵章守紀的習慣。加強治安保衛(wèi)隊伍建設，逐步建起了一支責任性強、業(yè)務素質過硬、訓練有素的治安維穩(wěn)隊伍，對礦內各重點要害部位堅持24小時值班、巡邏，對進出礦車輛進行登記檢查，保衛(wèi)值班干部帶班查崗、查哨，督促檢查執(zhí)勤情況，維護了礦區(qū)的治安穩(wěn)定，保證礦井生產(chǎn)經(jīng)營工作正常有序地進行。
2、加強消防管理，消除安全隱患。經(jīng)常對消防狀況進行摸底調查，對機房、倉庫等要害部位重點進行檢查，特別是對易燃、易爆物品嚴格實行專人負責保管制。
二、工作特點和存在的主要問題。
通過總結上半年的工作，我們覺得首先在黨員的黨性教育和實踐方面取得了較好的效果，廣大黨員通過認真學習黨章、開展社會主義榮辱觀教育活動，把思想、行動統(tǒng)一到礦井的改革發(fā)展上來，在崗位上體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先進性。特別是各級黨員管理人員通過學習，轉變了工作作風，在工作中不怕困難、樂于奉獻的精神，為廣大職工群眾做出了榜樣。其次在職工技能提升上作了大量的工作，按照職工技能提升規(guī)劃，在加強職工培訓的基礎上，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽，掀起了一場學技術、比貢獻的熱潮，使廣大職工的崗位技能操作水平普遍得到了提高。第三，重視職工安全教育工作，做到了黨政工團齊抓共管。第四、在民主管理上作了大量文章，召開了礦二屆一次職代會，堅持做好礦務、隊務公開，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的大事明明白白的告訴職工，接受職工的監(jiān)督，較好的發(fā)揮了廣大職工的主人翁作用。
存在的主要問題有：今年申請建設企業(yè)文化示范礦，該項工作量大面廣，下半年的工作任務還很繁重，希望得到上級部門的大力幫助和指導?！鞍踩ń逃敝械囊恍┗顒有问奖容^簡單，有待于今后進一步改進，開展一些職工喜聞樂見、易于接受的活動。
三、下半年的工作打算。
下半年的生產(chǎn)經(jīng)營工作的任務相對比較繁重，還要進行一次工作面搬遷，安全管理上的壓力也很大，成本控制目標比較緊張，我們一定要在公司的正確領導下，圍繞礦井中心任務，開展好黨建工作。
1、團結帶領廣大干部職工，以飽滿的工作熱情全面完成今年的各項奮斗目標，力爭年內建成行業(yè)特級高產(chǎn)高效礦井。精神文明建設、黨風廉政建設、內部治安綜合治理責任書得到全面落實。
2、繼續(xù)深入開展學習黨章、進行社會主義榮辱觀教育活動，努力探索企業(yè)黨組織圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理這一中心任務，開展好工作的新機制、新方法，進一步建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，強化管理，精打細算，向管理要安全，向管理要效益，推動各項管理工作向更高的目標邁進，使共產(chǎn)黨員在礦井生產(chǎn)建設中始終發(fā)揮先鋒模范作用。
3、堅持以人為本，認真總結、提煉企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，努力構建企業(yè)文化的基本體系，培養(yǎng)職工的高尚情操，提高生產(chǎn)經(jīng)營和管理能力，促進企業(yè)管理由以物為中心向以人為中心的轉變。把企業(yè)文化和思想政治工作結合起來，大力推進礦井的精神文明建設，推廣優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導向作用和激勵約束功能，努力建設成企業(yè)文化示范礦井。
4、大力開展文明創(chuàng)建活動，緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)這個中心任務開展工作，把著眼點放在提高職工群眾的思想道德素質、崗位技能水平和愛崗敬業(yè)的品質教育上，放在提高企業(yè)管理水平、促進礦井安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)上，保證今年申報的創(chuàng)建主體全面達標。結合企業(yè)文化建設，努力形成環(huán)境友好、資源節(jié)約、管理科學、具有鮮明特色的創(chuàng)建工作新局面。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十八
二、文明施工觀摩范圍。
江陰敔山灣牡丹路項目一期工程：6---12樓及地下車庫。
三、文明施工觀摩主題。
科技創(chuàng)新、綠色施工。
四、文明施工觀摩內容。
1．科技創(chuàng)新類：職工一卡通的應用、太陽能系統(tǒng)、民工社區(qū)人文環(huán)境（網(wǎng)吧、超市、圖書室等）。
2．綠色施工類：廢水回收設施、裸露的場地綠化、無塵施工措施（灑水車、攪拌機場地揚塵、噴霧式砼墻柱養(yǎng)護）。
3．現(xiàn)場防護類：雙層防護棚、施工通道、臨邊洞口定型化圍護、樓梯防護欄桿、茶水亭等。
五、進度要求。
1．8月中旬前完成：
一區(qū)域：67樓主體八層結構；二結構五層墻體。
67樓南側地庫結構完成；二結構完成。
二區(qū)域：12樓主體封頂、坡屋頂結構施工；二結構四層墻體。
三區(qū)域：89樓主體封頂、坡屋頂結構施工；二結構四層墻體。
四區(qū)域：1011樓五層結構；二結構二層墻體。
五區(qū)域：67樓南側地庫結構完成。
2．7月份完成江陰市及無錫市文明工地的評選工作。
3．7月10日完成場地內的基本道路設施規(guī)劃、完善文明、安全的設施。
4．8月15日前完成觀摩用的多媒體光盤素材拍攝及解說文稿，同時完成觀摩期間的特色展示板素材。
六、觀摩區(qū)域平面規(guī)劃構思。
1．以一區(qū)域觀摩為主，二至五區(qū)域為輔。
2．一區(qū)域地地庫完成后，防水及保護層及時跟上；地庫頂面作為觀摩區(qū)域展示區(qū)，擬搭設18*5m彩鋼房一間，以展示各實物小樣。
3．6樓與7樓各搭設兩樓層進出口通道，而67樓外側以防護棚相連，以達到北立面整齊劃一效果。
4．在已完工的地庫項搭設防護棚，將各樓號全部相連，可作為觀摩的路線。
六、觀摩實施。
1．編制觀摩路線。
2．實物展示：
反映工程觀摩的點與面相應部位作標識。
小樣實物展示。
新技術、新工藝運用。
3．管理展示：
質量、安全文明控制措施展示。
新標準、強制性條文執(zhí)行展示。
新技術、新工藝展示。
安全文明特色展示。
地下室防裂縫防滲漏措施展示。
4．觀摩準備工作。
觀摩宣傳資料（簡介、圖片、光盤、標語、橫幅彩旗）。
觀摩接待人員，講解人員配備。
觀摩行進路線指引標志設立（內外場）。
車輛停放及交通指揮（由專人負責協(xié)調）。
觀摩歡迎牌、簽到處、礦泉水、觀摩簡介資料、安全帽（備用）。
貴賓休息室。
vcd播放及展示區(qū)域。
七、觀摩實物點實施。
1．外墻腳手架：采用落地與懸挑腳手架、外墻封閉采用阻燃安全網(wǎng)，間隔三層采用紅綠警示安全網(wǎng)、外墻鋼管涂刷紅黃油漆，以示醒目。
2．防護通道：采用二層防護棚，做法如圖所示：
3．茶水亭：采用現(xiàn)場模板木方制作，做法如圖所示：
4．裸露的場地綠化。
5．花盆點綴，采用現(xiàn)場模板木方制作而成，如下圖所示：
6．砼墻板養(yǎng)護采用噴霧式，以達到節(jié)約用水目地。
7．實物展示區(qū)。
8．完善建立職工社區(qū)，內設網(wǎng)吧、超市、圖書室、籃球場、醫(yī)護室、太陽能供水系統(tǒng)等。
9．消防箱。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十九
尊敬的縣人大會調研組，各位領導，大家好：
我們謝石盤煤礦是由犍為縣礦山設計室設計，犍為縣計經(jīng)局批準開辦的私營合伙企業(yè)，始建于1997年6月，1998年試生產(chǎn)，1999年正式投產(chǎn)，2017年元月轉讓給現(xiàn)任業(yè)主。企業(yè)法人代表：范忠榮。我礦年設計生產(chǎn)能力為6萬噸/年，目前正實施擴能技改工程，下一步將升為9萬噸/年，2017年至今共生產(chǎn)原煤30多萬噸，實現(xiàn)利潤1000多萬元。
自企業(yè)轉讓的5年多來，在、縣政府的正確領導下，在縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的指導和服務下，我們認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持 “安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。下面就我礦貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的情況作以匯報：
一、高度重視，目標明確，責任落實。
自企業(yè)轉讓以來，我們嚴格遵守安全生產(chǎn)的各類規(guī)章制度，從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務來抓。
可行的制度和考核辦法，其中包括《安全生產(chǎn)責任制匯編》、《謝石盤煤礦違章處罰實施條例》、《管理人員安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產(chǎn)秩序。 第三，嚴格落實各級干部安全生產(chǎn)責任制。堅持一把手為安全生產(chǎn)第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產(chǎn)責任制。將安全生產(chǎn)納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。
二、完善全員安全包保體系，明確安全管理共同目標
5年來，我們針對煤礦生產(chǎn)的客觀規(guī)律和安全管理特點，結合煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管的發(fā)展形勢和礦井安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，認真分析和總結了企業(yè)在安全管理及運行控制上正反兩方面的經(jīng)驗和教訓，對有效實施全年安全管理活動進行了全面細致的策劃。同時，礦積極推廣應用安全目標管理的原理和方法，按照“誰主管、誰負責”以及“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，與礦各隊、部門、班組以及職工共同簽訂了安全目標管理責任書和自保聯(lián)保、互保安全責任書，將企業(yè)總的安全管理目標逐級向下分解，形成礦與科室、礦與隊級、隊級與班組、班組與職工，一級管一級，一級對一級負責，層層簽訂安全目標管理責任書的多層次、全方位、全員、全過程的安全管理責任包保體系和分級負責、專職管理、群防群治的安全監(jiān)管網(wǎng)絡，并切實做到工作不間斷、管理無空檔、責任不落空，有力地促進了企業(yè)各年度安全管理目標的實現(xiàn)。
三、加強安全規(guī)章制度建設，營造企業(yè)安全文化氛圍
為加強對安全生產(chǎn)的領導，創(chuàng)造一個全體員工都能充分參與實現(xiàn)企業(yè)安全
管理目標的內部氛圍和環(huán)境。 企業(yè)轉讓以來，我們在深入貫徹落實礦既定的各類安全管理規(guī)章制度和安全技術措施的基礎上，不斷追求管理創(chuàng)新和制度建設，堅持引進與自我完善相結合，找準薄弱環(huán)節(jié)和管理盲區(qū)，通過法制、技治和人治等多種手段，增添本質安全化措施、強制安全化措施和人治安全化措施，積極探索安全管理方面的新途徑和新方法，在安全制度建設、安全技術對策、安全教育對策和安全管理對策等方面都有了突破性的進展。去年，我們結合企業(yè)實際，重新修改并完善了一系列的安全管理規(guī)章制度，采取了各種行之有效的措施和辦法，使礦井安全生產(chǎn)管理更加完善、規(guī)范和有效。
《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產(chǎn)的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產(chǎn)重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發(fā)生，做到防患于未然。
在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。在安全生產(chǎn)中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協(xié)調協(xié)作”；“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養(yǎng)成之中。
《煤礦貫徹落實安全生產(chǎn)法匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇一
為了建立煤礦安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任,加強事故隱患排查治理工作，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。20××年安全工作要堅持以人為本的科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)方針；堅持“管理、培訓、裝備”三并重的原則，以強化現(xiàn)場管理，加強職工安全教育培訓，努力提高廣大職工安全素質、安全操作技能、安全防范能力為主線，強抓了安全生產(chǎn)基礎設施建設做了大量的工作。以夯實礦井質量標準化工作為基礎，結合我礦實際以“一通三防”為重點，以頂板管理管理為中心，以“機電、運輸、防治水”三個基本點。強化教育培訓，制定切實可行的安全措施，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在行業(yè)部門的幫助下和指導下。
一、上半年工作情況。
1、認真貫徹落實行業(yè)部門的文件要求和深刻領悟相關會議精神。
2、在煤礦監(jiān)督檢查工作中督促煤礦對照20××年安全評價標準編制相應的作業(yè)規(guī)程、安全技術措施、規(guī)章制度等。
3、結合煤礦實際情況，逐步健全煤礦安全管理制度，認真總結以往的煤礦隱患排查治理工作，吸取相應的事故教訓，確實監(jiān)督好安全隱患排查治理工作，加大違章違紀的處罰力度和廣大職工的教育力度，真正做到萬物一失。
4、在煤礦監(jiān)督工作中與煤礦編制相應的“一井一策”、煤礦隱患排查治理方案及相應的規(guī)章制度。
5、上半年以來，在煤礦配合下，加強了對作業(yè)現(xiàn)場中夜班抽查120多次及井上下的煤礦安全隱患排查，以及各級領導的檢查，查出隱患500多條，為煤礦安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。查出的隱患和“三違”現(xiàn)象人員都按“五定”原則、“四不放過”的原則進行整改落實。
6、所駐煤礦存在問題及處理方法建議。
存在問題：
（1）煤礦部份管理人員下井時間少、下井次數(shù)少，現(xiàn)場管理意識薄弱。
（2）煤礦礦級領導沒有認真下井去帶班。
（3）煤礦軟件編制內容不健全都是一個模式?jīng)]有真正的`價值作用。
（4）煤礦職工普遍安全知識較低。
處理方法建議：
（1）認真貫徹學習煤礦三大規(guī)程。
（2）加強現(xiàn)場管理，嚴格煤礦井下帶班制度，提高工作實效。
（3）加強隱患排查治理工作，建立相應的檔案資料。
（4）加大“一通三防”工作力度，完善“一通三防”裝備設施，強化“一通三防”責任的落實。
（5）加強煤礦兩隊伍的建設即煤礦領導隊伍建設和職工隊伍建設。
（6）加強煤礦技術管理，以技術強礦的新思路進行管理。
7、檢查片區(qū)煤礦40多次存在隱患120多條，檢查情況做如下：
(1)煤礦特員配備不足，空班現(xiàn)象，煤礦安全評價初評總分低于800分，存在多項一票否決項；使我們的安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻。
(2)煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術措施編制不完善，采用通篇一律文字，沒有針對性、可操作性，使煤礦安全生產(chǎn)技術走入陷阱。
8、片區(qū)煤礦存在問題。
存在問題：
（1）、部分礦井的排水系統(tǒng)不規(guī)范，無永久性水倉，探放水設備不足。
（2）、部分煤礦密閉墻、柵欄設置不規(guī)范，管理較差。密閉墻至柵欄之間堆放雜物。
（3）、部分煤礦殘采點用木小，木距稀，支護差，后路斷梁折柱多。
（4）、部分煤礦“一坡三擋”未有效使用。部分煤礦掘進工作面“前探梁”支護未有效使用。
（5）、煤礦巷道斷面小、高度不夠。
（6）、煤礦安全管理機構設置不完善，安全管理制度編制不完善。
（7）、煤礦供電系統(tǒng)不完善，無雙回路供電。井下“兩閉鎖”安置不合理、數(shù)量不夠。井下電纜老化。
9、煤礦重點防范的工作：
（1）、現(xiàn)場管理相對較差、制度落實不到位的重點防范煤礦麒麟?yún)^(qū)岔溝煤礦。
（2）、井下頂板管理較差、支護質量較差的重點防范煤礦。
（3）、運輸管理不完善，“一坡三檔”設置、安裝、使用不完善。
（4）、煤礦上伏有老窯積水的煤礦小獅子山煤礦。
二、工作建議及其要求。
1、強化監(jiān)督檢查，強化現(xiàn)場管理，加大隱患整改督查力度，嚴厲打擊超能力、超定員、超強度、違章冒險蠻干等不良行為，確保安全生產(chǎn)。
2、認真對照20××年安全評價檢查表，結合片區(qū)實際，認真清理督促各煤礦按時完成各項安全評價標準。
3、認真督促各煤礦開展好“雨季三防”工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采?！钡姆乐嗡瓌t；確保煤礦雨季安全工作。
4、加強煤礦隱患排查治理工作，建立健全隱患排查治理制度，完善相應檔案資料。
5、加強職工教育培訓，提高職工全員素質。苜先抓好煤礦管理人員隊伍建設；然后帶動煤礦職工提高整體隊伍建設。
6、近一步加強駐礦隊伍建設。從素質上、業(yè)務上、工作上進一步提高。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇二
一、健全組織，加強宣傳，認真開展行風建設。
學校迅速成立由校長任組長，各科室負責人為成員的行風建設工作領導小組，做到組織落實。認真?zhèn)鬟_區(qū)教育局行評工作會議的精神，統(tǒng)一思想，提高認識，研究制定學校行風評議的實施方案。通過校會、班會、國旗下講話、黑板報、橫幅標語、宣傳窗等媒介，廣泛宣傳，營造氛圍，認真組織行風評議活動。
二、廣泛征求意見，認真組織自查自糾。
學校認真對照評議內容進行自查自糾，通過三種途徑征求對學校行風建設的意見：一是設立“意見箱”，公布監(jiān)督電話，電子郵箱。二是向學生和家長發(fā)放了《問卷調查表》，進行無記名征求意見。三是召開家長座談會，深入了解學校的教育教學狀況，及時反饋各種有效信息，改進教學管理，進一步提升學校的服務水平和提高辦學品位。
三、規(guī)范辦學行為，加強學校安全管理、常規(guī)管理。
學校堅持依法治校，探索并建設“以學生可持續(xù)發(fā)展為本”的現(xiàn)代學校制度，探索并完善有本校特色的課程體系，深化課堂教學改革，探索適合學生自主發(fā)展的課堂教學模式，以名師和重點學科的建設帶動教育質量的提升，促進學生素質的全面提高。同時，認真貫徹省中小學管理基本規(guī)范。樹立安全第一的思想，做到制度完善，責任明確，常抓不懈。加強學生安全常識教育，層層簽訂責任狀，建立安全教育和安全管理網(wǎng)絡。學校實行教學設施、生活設施定期檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)，及時維修，及時消除不安全隱患。注重環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生教育，校園整潔、美觀。
四、加強師德師風建設，大力弘揚奉獻精神
認真組織全體教師學習新頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，教育局的下發(fā)的《教師職業(yè)道德若干規(guī)定》、十不準、十做到等文件，做到每個辦公室張貼一份《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和十不準、十做到，學校要求教師熟記熟背以此約束自己的行為。狠抓師德師風建設，倡導愛崗敬業(yè)、關愛學生、無私奉獻的職業(yè)道德。引導教師改變傳統(tǒng)的教育方法，以人為本，關愛每一個學生，堅決杜絕體罰和變相體罰學生。
五、堅持校務財務公開，加強廉政建設。
學校建立校務公開制度，及時公示有關師生和家長切身利益的收費、獎懲、提拔、考核、職稱評定等事項。嚴格執(zhí)行財務紀律，重大問題都經(jīng)過集體討論，學校的基建和平時的.財務支出都嚴格按照要求和有關的手續(xù)去辦理。認真貫徹落實農(nóng)村義務教育階段經(jīng)費保障機制改革后的收費項目和標準，按規(guī)定收取作業(yè)本費、住宿生的住宿費。落實對學生免費提供教科書并補助寄宿生生活費的政策，公開“一免一補”學生名單，按時把補助費用發(fā)放到家長手中。充分發(fā)揮職工代表小組的作用，發(fā)揮職代會及支部、工會的民主監(jiān)督作用，加強學校廉政建設，使學校的管理更加規(guī)范化、科學化。
六、存在問題及整改措施。
學校在行風建設中各項工作能按照上級黨政部門的要求去實施，教育教學面貌有了一定程度的改觀。但是離上級的要求和家長的期待還有相當大的距離，在以下幾方面還有待改進：一是個別教師的責任心不夠，師德師風、業(yè)務水平尚需進一步提高;二是學生的行為習慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、進網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現(xiàn)象。
在今后的工作中，學校一班人將帶領全體教職工不斷探索，勇于實踐，認真總結經(jīng)驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學工作中，辦人民滿意的教育。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇三
xx市市場監(jiān)督管理局集中開展藥品醫(yī)療器械專項整治。4個分局、22個市場監(jiān)督所主要針對零售藥店進行全面覆蓋檢查。截至1月20日，三區(qū)藥械執(zhí)法人員共檢查藥品批發(fā)連鎖公司10家，單體藥店181家，醫(yī)療器械公司2家，醫(yī)院4家。
此次整治活動，藥品醫(yī)療器械稽查大隊以消費投訴為線索，以批發(fā)企業(yè)和連鎖公司總部、醫(yī)院周邊零售藥店為重點，緊盯心腦血管等慢性病常用藥品。藥品安全監(jiān)管科和藥械稽查大隊對xx市開發(fā)區(qū)心腦血管疾病醫(yī)院附近的6個藥店進行了普查。重點對藥店是否從非法渠道購進藥品、藥師是否在崗履職、藥品是否有購進票據(jù)和相關資質等重點環(huán)節(jié)進行了檢查。
為嚴厲打擊非法經(jīng)營藥品行為，有效遏制從法法渠道購進藥品行為，嚴格處方藥的銷售行為。4個分局對7家未憑處方銷售處方藥的藥品零售企業(yè)，在前期責令限期改正，針對逾期不改正的按照《藥品流通監(jiān)督管理辦法》進行了當場行政處罰;對連鎖公司(藥店)從非法渠道購進藥品和1家醫(yī)療機構使用劣藥(過期葡萄糖)立案查處5起，罰沒款共計3.1萬。通過對違法行為的懲處，有效地規(guī)范了藥品企業(yè)的購進行為，進一步提高經(jīng)營企業(yè)的守法意識和質量管理水平。
此次檢查的藥品批發(fā)企業(yè)都是具有直屬門店的企業(yè)，在檢查批發(fā)企業(yè)和藥品連鎖總部時，執(zhí)法人員要求企業(yè)對開辦的直營門店按照gsp要求進行一次全面自查，達到既注重從公司源頭抓起，又通過檢查直營門店反映公司的整體管理情況。還查看藥品的運輸、貯存是否符合要求，以點帶面，提高流通環(huán)節(jié)整體管理層次。
據(jù)悉，xx市市場監(jiān)督管理局要求各分局嚴密關注城市繁華地區(qū)、旅游景點、車站、早市、城鄉(xiāng)結合部等公共場所，對各類展銷會、推介會、答謝會、義診、集貿市場等場所開展重點巡查，確保百姓合理用藥安全用械的需要，為群眾度過一個安全、祥和的節(jié)日保駕護航。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇四
根據(jù)沁煤發(fā)[20**]150文件《關于全縣煤礦立即開展春季安全生產(chǎn)大檢查的通知》精神，為了深刻吸取去年我市“3.1”特別重大事故教訓，認真貫徹落實全縣安全生產(chǎn)工作會議精神，確保我礦煤礦安全生產(chǎn)，結合我礦實際，特制定以下工作方案。
一、工作目標。
通過深入開展春季安全生產(chǎn)大檢查活動，進一步排查整治安全生產(chǎn)隱患，強化煤礦安全生產(chǎn)主體責任和安全監(jiān)管責任的落實，夯實安全生產(chǎn)基礎，堅決堵塞安全生產(chǎn)監(jiān)管漏洞，努力促進我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、檢查時間及方式。
檢查時間：從20**年3月24日至5月31日檢查方式：
1、本次安全生產(chǎn)大檢查采取礦、科室、隊組自查自糾，各專業(yè)組專業(yè)排查，全面排查實施。
2、大檢查活動辦公室對隱患的整改落實情況進行跟蹤復查、落實整改進度。對不能及時治理的要督促有關部門制定預防措施限期整改，并按規(guī)定逐級上報隱患排查治理情況。
3、監(jiān)督各科室、隊組、專業(yè)的隱患排查整改情況進行全過程的監(jiān)督。
三、組織機構。
為確保春季安全生產(chǎn)大檢查工作扎實、有效的開展，我礦特成立春季安全生產(chǎn)大檢查領導組和整改小組，詳細布臵并具體落實大檢查的各項工作。
組長：王中元。
副組長：韓福春梁耀峰馬棟杰。
黃傳星韓鎖鎖黃德卡。
成員：吉衛(wèi)兵王孔柱韓書勤李新龍鄭燕青。
劉存平王封忠符廣國。
領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，辦公室主任由吉衛(wèi)兵擔任，具體負責安全生產(chǎn)大檢查開展情況總結上報。
整改小組，各小組長由副礦長擔任，負責小組隱患整改落實工作。
四、小組及排查整治內容：
1、安全隱患整治組：
組長：韓福春。
副組長：吉衛(wèi)兵。
成員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員。
(1)安全管理機構是否建立健全，人員是否配備齊全，安全管理制度是否按要求修訂完善。
(2)是否嚴格執(zhí)行礦領導入井帶班和礦長外出請假制度。
(3)是否違反《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。
(4)是否存在超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)。
(5)礦長是否組織開展每周兩次全面隱患排查，隱患整改是否做到了“五落實”。
2、防治水隱患整治組：
組長：馬棟杰。
副組長：黃德卡。
成員：李新龍及地測防治水科人員。
負責“雨季三防”及礦井防治水工作，各項措施落實和執(zhí)行情況，按規(guī)定設立防治水機構、配備專用人員以及按規(guī)定實行先探后掘，和探掘分離、制度、資料，礦井防治水各項規(guī)定和安全措施，承壓開采按規(guī)定進行開采評價并進行三維地質勘探，組織開展汛期防洪、防雷電、防排水，應急預案演練等活動。
3、“一通三防”隱患整治組：
組長：馬棟杰。
副組長：韓鎖鎖。
成員：劉存平及通風科、通風隊人員.
負責“一通三防”安全生產(chǎn)大檢查隱患整改，按照“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的方針，完善通風、瓦斯防治、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通風系統(tǒng)是否合理，工作面違反規(guī)定串聯(lián)通風或巷道風速低于規(guī)定風速以及其它造成無風、微風、循環(huán)風仍然作業(yè)的，通風監(jiān)控系統(tǒng)，采掘工作面瓦斯報警值按規(guī)定下調，實現(xiàn)超前預警斷電，嚴格按照“瓦斯治理八項規(guī)定”要求下達生產(chǎn)計劃，風門、密閉、通風各種軟件、風量達標工作，應急救援演練。
4、機電、運輸隱患整治組：
組長：黃傳星。
副組長：鄭燕青。
成員：蔡錦紅及機電科、機電隊人員。
負責整治機電運輸專業(yè)，檢查是否使用有國家明令禁止或淘汰的提升運輸設備，在用設備是否制定檢修計劃，按規(guī)定進行檢修，是否存在超負荷、帶病運轉或超期服役情況，提升運輸系統(tǒng)各類安全保護或信號裝臵是否齊全、可靠，鋼絲繩、連接件裝臵是否檢測合格，各種保護是否齊全，井上下供電、運輸、排水系統(tǒng)、大型設備的檢測報告、圖紙資料、定期進行檢測，以及提升鋼絲繩日檢，包括斜井提升一坡三檔防跑車裝臵進行安全性能試驗和檢測，設備管理混亂存在嚴重不完好和失爆。
5、其他方面：
組長：韓福春。
副組長：吉衛(wèi)兵。
成員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員。
(1)對節(jié)后復產(chǎn)驗收情況進行核查。
(2)繼續(xù)深入推行“一崗雙述”安全工作法開展情況;開展談心對話活動及隱患排查治理情況。
(3)煤礦用工“五個百分百”情況。
(4)回采工作面安全出口，上下順槽、工作面支護、頂板管理、工作面設備、回柱放頂?shù)仁欠穹先笠?guī)程。
(5)煤礦民爆物品的儲存、運輸、使用、領退銷等各環(huán)節(jié)是否按規(guī)定執(zhí)行。
(6)是否存在《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》中的十五種重大隱患。
五、工作要求。
1、切實加強領導，這次安全生產(chǎn)大檢查礦長要親自帶頭，科、隊負責人要親自部署親自組織，全方位、全過程排查隱患，做到不留死角、不漏隱患、不走過場，把安全生產(chǎn)擺在突出位臵，把企業(yè)安全生產(chǎn)作為經(jīng)營的第一要務，采取有力措施堅決杜絕任何生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
2、認真做好自查、自檢，各班組、科隊要按照安全檢查重點對本部門進行一次全面檢查，開展安全生產(chǎn)自檢、自查、自改活動，全面落實安全生產(chǎn)主體責任，對排查出的隱患立即整改，做到措施、資金、時限、責任人、預案“五落實”。
3、強化隱患治理、各科室、隊組、各專業(yè)要認真負起本部門安全生產(chǎn)檢查的主體責任，采取超常規(guī)措施，堅決消除各類隱患，確保安全生產(chǎn)。
4、嚴肅責任追究，對因工作部署不及時、責任落實不到位、措施不到位、態(tài)度不積極、安排有漏洞、檢查走過場、整改不到位導致安全大檢查停產(chǎn)停工的要追究負責人的責任。
5、各科室、隊組要以春季安全大檢查活動為契機，認真執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全標準，建立健全以崗位責任制為主要內容，以企業(yè)法人代表為主體的安全責任體系。把責任落實到每個崗位、每位管理人員和從業(yè)人員，建立和完善作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，加強安全作業(yè)技能培訓，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。
山西煤炭運銷集團沁水峪煌煤業(yè)有限公司。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇五
今年以來，我局按照省工商局《2006年流通環(huán)節(jié)食品安全專項整治工作方案》的要求，緊緊圍繞市局工作重點，實施食品安全放心工程，嚴格食品市場監(jiān)管，建立食品安全的長效監(jiān)管機制，為支持地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的努力?，F(xiàn)就將我局流通領域食品監(jiān)管工作情況匯報如下：
一、加強領導，強化培訓，為加強食品安全監(jiān)管工作奠定了堅實的基礎。
根據(jù)省、市工商局對食品安全監(jiān)管工作的部署和要求，為了切實加強對食品安全監(jiān)管工作的組織領導，我局成立了黨組書記、局長張新榮同志任組長，副局長王兆文、劉晨、雷光英同志任副組長，辦公室、經(jīng)檢分局、市場監(jiān)管室、注冊登記室、“12315”投訴舉報中心及各工商所負責人為成員的監(jiān)管領導小組。根據(jù)我縣食品流通領域的特點，認真研究，周密部署，先后制定下發(fā)了《高臺縣工商局食品安全監(jiān)管工作實施方案》、《高臺縣工商局“兩節(jié)”市場檢查食品安全監(jiān)管工作實施方案》及《高臺縣工商局食品監(jiān)管應急預案》，從組織領導、任務落實及工作措施等方面進一步明確要求。同時，將食品安全監(jiān)管工作作為一項重要內容納入到行政管理目標責任書當中。年初與各室、經(jīng)檢分局、工商所簽訂目標管理責任書，各工商所、分局又將監(jiān)管內容、任務分解細化給各巡查組，一級抓一級，層層抓落實，形成了一把手負總責，主管領導具體抓，職能科室分工抓，分局、工商所重點抓的齊抓共管的工作格局。與此同時，加強對執(zhí)法人員的培訓工作，堅持做到“三個一”，即“一月一法一考”，組織開展以案學法，重大執(zhí)法行動先行培訓活動，積極探索培訓載體，加強對新理論、新知識、新內容的學習培訓，有計劃地開展食品安全監(jiān)管常規(guī)知識、假冒偽劣商品鑒別知識、適用法律法規(guī)知識、辦案文書處理等為內容的知識更新活動，特別是今年四月十七日至四月二十一日舉辦的“工商執(zhí)法大練兵”活動，有力促進了執(zhí)法人員自身素質和業(yè)務能力的提高，為發(fā)揮工商職能，提高執(zhí)法效能，穩(wěn)步推進、扎實開展食品安全監(jiān)管工作奠定了堅實的基礎。
二、深入宣傳，廣泛動員，積極營造良好的食品安全監(jiān)管工作氛圍。
一是充分利用“3.15”、“12.4”等法制宣傳日，擬定節(jié)日宣傳主題，通過在電視、報刊、等媒體上刊載法律法規(guī)知識和典型案例，在市場、商場、飲食門店粘貼標語，懸掛橫幅，搭建食品安全咨詢臺，成果展臺等宣傳形式，廣泛開展《食品安全法》、《產(chǎn)品質量法》、《消費者權益保護法》等相關的法律法規(guī)，增強了消費者的自我保護意識和經(jīng)營者守法誠信經(jīng)營意識，使工商維權貼近了生活，貼近了實際，貼近了消費者。截至目前，共發(fā)放宣傳材料10200多份，參加5000多人次，設立了現(xiàn)場投訴、舉報，法規(guī)宣傳咨詢，索證索票、進銷貨臺帳等制度和消費知識展板5塊，懸掛橫幅22條?，F(xiàn)場接受咨詢人數(shù)400多人，受理投訴案件1起，與所有超市（商場）等食品經(jīng)營門店簽訂食品安全目標責任書。二是深入開展消保維權進社區(qū)、進學校、進市場、進鄉(xiāng)村活動，大力宣傳消保維權知識，識別假冒偽劣商品、廣告常識。到目前為止，我局在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、135個行政村建立了農(nóng)村食品安全監(jiān)管聯(lián)絡站，選聘了266名聯(lián)絡員，使消保維權網(wǎng)絡向農(nóng)村拓展，農(nóng)民群眾足不出戶就可以維護自己的利益，使“12315”維權體系在打假維權，調節(jié)食品安全糾紛等方面發(fā)揮了積極的作用。三是以平時檢查、重大節(jié)日為宣傳契機，加大宣傳教育力度，形成了打假維權，凈化市場，人人有責的食品安全監(jiān)管氛圍。通過集貿市場集中宣傳、平時檢查逐戶宣傳、重大節(jié)日設立展臺、咨詢臺講解宣傳等形式，逐步提高了廣大生產(chǎn)者、消費者的參與意識、安全意識、責任意識和防范意識。四是加強對食品經(jīng)營者及其從業(yè)人員的教育培訓工作，不斷強化從業(yè)人員的責任人意識和職業(yè)道德。截至目前，我局通過舉辦法律法規(guī)培訓班，發(fā)放食品安全典型案例警示材料、相關法律法規(guī)材料等學習教育形式，使食品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營單位負責人及從業(yè)人員具備了相應的食品安全知識、法律法規(guī)知識和食品安全常識，堵塞了假冒偽劣食品在流通領域內的存在空間。
三、創(chuàng)新機制、強化措施，積極構建食品安全監(jiān)管長效機制。
一是嚴把食品質量市場準入關，建立健全食品質量準入體系，進一步引導和監(jiān)督食品經(jīng)營者建立和完善自律制度，結合經(jīng)營者自查自糾，重點建立和落實進貨查驗制度、索證索票制度、購銷臺賬制度、質量承諾制度和市場開辦者質量責任等4個制度，突出抓好批發(fā)市場、超市、商場和食品批發(fā)企業(yè)，在全縣城鄉(xiāng)開展了創(chuàng)建“食品放心消費示范店”活動，向“愛家超市”等30戶食品經(jīng)營單位授予“食品放心消費示范店”牌匾。二是通過擴大12315網(wǎng)絡和聘請食品安全監(jiān)督員，充分發(fā)揮廣大消費者和群眾的監(jiān)督作用；通過加強制度建設，簽訂食品安全責任書，著力構建工商監(jiān)管、經(jīng)營者自律、社會監(jiān)督“三位一體”的流通環(huán)節(jié)食品安全長效監(jiān)管體系；積極推行食品質量分類監(jiān)管，加強對食品退市的監(jiān)管，防止已退市的食品改頭換面二次流入市場。統(tǒng)一制訂和印發(fā)《高臺縣食品經(jīng)營行業(yè)自律規(guī)范》匯編1600本，內容包括：食品經(jīng)營者應當履行的職責和應當遵守的規(guī)范、關于實行索證索票和建立進銷貨臺帳，實行對食品質量負全責等制度，要求經(jīng)營者人手一冊。在、推行重要商品進貨索證、索票和建立進銷貨臺帳制度工作的基礎上，今年又加大了工作的力度，在全縣食品經(jīng)營者中又認真落實了食品進貨索證、索票和建立進銷貨臺帳制度，共檢查糾正經(jīng)營資質存在問題的食品經(jīng)營者241戶、進貨檢查驗收存在問題的26戶、食品商標廣告存在問題的6戶。至目前，已發(fā)放商品信譽卡10萬多份，進銷貨臺帳800本，簽訂食品責任書1000余份。今年，由于我局加大了食品安全的整治和市場巡查監(jiān)管的力度，運用“星級”管理強化對經(jīng)營者的分級分類監(jiān)管，通過推行重要商品索證、索票、備案和建立進銷貨臺帳制度，經(jīng)營者和消費者食品安全意識有了進一步增強，經(jīng)營假冒偽劣和過期食品等違法違章行為明顯下降。使食品質量監(jiān)管工作不斷加強，食品質量明顯提高，從而引導和督促食品經(jīng)營者建立健全各項自律制度和加強監(jiān)督檢查，嚴把食品質量入市關。三是按照《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》和國家工商局進一步加強食品安全監(jiān)管工作“十條意見”的工作要求，我局將食品監(jiān)管工作的重心下移，實行食品安全片、段長負責制，構建了食品安全監(jiān)管“五結合”模式，即“工商所與經(jīng)營戶口和信用分類監(jiān)管相結合；市場監(jiān)管責任區(qū)責任人與市場巡查相結合；食品安全監(jiān)管與經(jīng)營者建立、落實自律制度相結合；常規(guī)檢查與食品安全預警應急處置相結合；教育警示與加大食品安全大案、要案查處力度相結合”，有效地發(fā)揮的工商食品安全監(jiān)管效能。四是結合“百城萬店無假貨”、“名優(yōu)食品入鄉(xiāng)進村工程”和“三綠工程”等活動，會同和配合有關部門積極開展“放心示范店”、“放心示范超市”、“放心示范市場”等創(chuàng)建活動，樹立典型，鞭策后進，營造放心消費市場。截至目前，以在全縣城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“放心示范店（超市）”30個。
四、加強監(jiān)管，突出重點，標本兼治，努力建設安全、健康的食品消費市場。
（一）、繼續(xù)加大清理食品經(jīng)營主體資格的力度，嚴格規(guī)范食品市場主體準入行為。結合20企業(yè)年檢和個體工商戶驗照工作，按照國家工商總局《關于開展依法清理規(guī)范食品經(jīng)營主體資格工作的通知》精神和省市局的要求，對涉及食品生產(chǎn)、銷售的企業(yè)和個體工商戶的經(jīng)營資格結合日常監(jiān)管依法對全縣1552戶進行全面清理，主要內容包括證照是否齊全有效、經(jīng)營事項與登記事項是否一致、年檢和驗照是否通過等,建立健全了工商所轄區(qū)食品經(jīng)營者經(jīng)濟戶口和信用分類監(jiān)管檔案，監(jiān)管記錄和監(jiān)管記錄卡等登記注冊基礎資料，堅決依法取締無照經(jīng)營。2005年，我局依據(jù)國務院《無照經(jīng)營查處取締辦法》共取締食品無照經(jīng)營戶200多戶，罰款60000余元。今年上半來，又查處食品無照或超范圍經(jīng)營案35起。
（二）、以建立食品安全信用體系長效監(jiān)管機制為目標，全面推進食品經(jīng)營主體信用分類監(jiān)管制度。結合工商e6辦公系統(tǒng)，按照各工商所管轄范圍，初步建立了食品經(jīng)營主體檔案、不良行為記錄檔案、食品經(jīng)營主體注冊登記電子檔案和經(jīng)濟戶口數(shù)據(jù)庫，加大失信懲戒力度，通過行政監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督，不斷提高食品經(jīng)營主體職業(yè)道德，強化自律意識和社會意識，從主觀上杜絕了食品不安全案件的發(fā)生，促進了食品流通的良性運行。
(三)、繼續(xù)加大食品安全專項執(zhí)法檢查力度，嚴格規(guī)范食品經(jīng)營行為。為進一步規(guī)范經(jīng)營者經(jīng)營行為，維護市場經(jīng)濟秩序，切實維護消費者合法權益，促進社會經(jīng)濟良心運行，我局以重要節(jié)假日為契機，以元旦、春節(jié)、“五一”、“六一”為基點，以城區(qū)社區(qū)、農(nóng)村和城鄉(xiāng)結合部為重點，以與人民群眾身體健康和生命安全息息相關的糧油、肉類、蔬菜、食品、飲品、保健品、水產(chǎn)品、酒類、兒童食品為執(zhí)法檢查為核心，以商場、超市、集貿市場和批發(fā)市場為重點區(qū)域，先后集中開展了兒童食品市場、農(nóng)村食品市場、包裝食品、食品假包裝假標識假商標印制品、農(nóng)產(chǎn)品水產(chǎn)品畜產(chǎn)品、月餅市場及節(jié)日市場、秋冬季食品市場等10次大的專項執(zhí)法檢查，嚴厲打擊了制售假冒偽劣食品違法行為。通過對全縣經(jīng)營食品其中的800戶零售經(jīng)營門點，8家超市，3家商場，36家賓館（飯店、餐館）的餐飲操作間，25戶食品批發(fā)經(jīng)營戶進行多次檢查，特別對有文件通知的涉“紅”食品及其它食品，對照企業(yè)名單、商品名稱、品牌、批次、生產(chǎn)廠址等項，重點進行了清查，扎實有效地開展食品安全專項執(zhí)法行動，有效維護了食品市場消費安全。至2006年6月底，共檢查經(jīng)營門點3561戶次，檢查商品10大類194個品種，1800多個計量單位，下達違章警示通知96份?？哿羰绽U假冒偽劣或“三無”商品總價值4萬余元。
（四）、繼續(xù)加大日常監(jiān)管力度，嚴格規(guī)范基層工商所食品安全監(jiān)管行為。今年，按照總局制定下發(fā)的《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》和“五個到位”、“六查六看”的要求，我局將食品安全監(jiān)管的任務和責任認真落實到每個基層工商所，強化日常監(jiān)管，確?；鶎庸ど趟称方?jīng)營者經(jīng)濟戶口管理和信用分類監(jiān)管到位；市場監(jiān)管責任區(qū)、責任人和市場巡查到位；食品質量監(jiān)管和經(jīng)營者自律制度到位；查辦食品違法案件和取締無照經(jīng)營到位；受理處理消費者投訴申訴和預警與應急處置到位。做到了一級抓一級，并對規(guī)范情況和落實“五個到位”情況進行了自查，逐所驗收。結合高臺實際，制定了我局《工商所落實〈規(guī)范〉考核辦法》，突出“五有、一落實”。即，有食品安全應急處置預案，有轄區(qū)食品經(jīng)營者經(jīng)濟戶口和信用分類監(jiān)管檔案，有監(jiān)管記錄和監(jiān)管記錄卡、監(jiān)管責任書、責任區(qū)和責任人分布圖，有市場巡查和查辦食品違法案件登記簿，有與食品經(jīng)營者簽訂的責任書；全面落實食品經(jīng)營行業(yè)自律規(guī)范。同時，參照國家工商總局關于實施食品安全監(jiān)管責任追究的意見，制定了《高臺縣工商局食品安全監(jiān)管責任追究實施細則》，強化工商所落實食品安全監(jiān)管的督促檢查和責任落實。
五、整合社會資源，強化社會監(jiān)督，努力構建社會監(jiān)督、行業(yè)自律的食品安全管理體系。
為充分調動社會各方面對食品安全監(jiān)管的積極因素，逐步形成“珍愛生命，關愛生活，杜絕偽劣，安全消費”的社會氛圍，我局不斷整合社會資源，暢通監(jiān)督渠道，調動一切積極因素，努力營造食品安全社會監(jiān)督的良好氛圍。首先，向社會公布投訴舉報電話，暢通了廣大群眾投訴舉報渠道，使老百姓足不出戶，就可以維護自己的`合法權益。其次，以“12315”行政執(zhí)法網(wǎng)絡為依托，充分發(fā)揮“一會兩站”作用，形成了食品安全監(jiān)管的受理投訴、案件查處、跟蹤督辦相結合的行政執(zhí)法網(wǎng)絡，減低了執(zhí)法成本，提高了監(jiān)管工作效能。第三，與消費者協(xié)會，食品行業(yè)組織建立溝通協(xié)作機制，充分發(fā)揮消費者協(xié)會的社會監(jiān)督和行業(yè)組織的自律作用。第四，充分利用報刊、新聞媒體的輿論監(jiān)督和宣傳引導作用，及時對食品安全大案要案予以曝光。第五、積極發(fā)揮工商行政檢查職能，組織行政效能檢查組，日常監(jiān)管、臨時抽查與明察暗訪相結合，加強監(jiān)管，并將履行職責的程度，完成任務的情況與單位工作效能、個人工作業(yè)績相結合，確保了食品安全檢查工作的落實。
六、分工協(xié)作，積極配合，增強食品安全監(jiān)管工作的整體合力。
在食品安全監(jiān)管工作中，只依靠工商行政管理部門的力量，顯得有些股單力薄。在食品安全專項整治工作中，積極加強與質檢、藥檢、衛(wèi)生、經(jīng)貿、公安、廣電等部門的協(xié)調配合，整合執(zhí)法資源，增強執(zhí)法效能，充分發(fā)揮團隊精神，形成協(xié)調、統(tǒng)一、效能的食品安全監(jiān)管機制，使食品安全監(jiān)管工作扎實有效。在歷次聯(lián)合執(zhí)法工作中，我局黨組高度重視，加強組織領導，制作詳實、可行的實施方案，統(tǒng)一協(xié)調指揮，責任落實到位，使聯(lián)合執(zhí)法行動去得了階段性成果，對違法違規(guī)行為起到了一定的震懾作用。截至目前，我局會同其他部門聯(lián)合執(zhí)法12次，涉足全縣范圍，出動執(zhí)法車輛36臺次，執(zhí)法人員64人次，為食品安全監(jiān)管工作的起到了積極的促進作用。
七、食品經(jīng)營，食品監(jiān)管工作中存在的問題和我局在今后食品安全監(jiān)管工作努力的方向。
存在的問題：一是部分食品經(jīng)營者食品質量和衛(wèi)生安全意識淡薄，缺乏起碼的職業(yè)道德，乘節(jié)日之際銷售過期、變質、失效的商品和“三無”產(chǎn)品坑害消費者。二是對購進的食品有的業(yè)戶仍不按要求建立進銷貨臺帳和企業(yè)（經(jīng)銷商）的資信檔案，對庫存商品自查自驗和登記備案查驗制度執(zhí)行的不太好，對到期或過期食品以及工商部門有文件通知要求扣繳的商品不作自行撤柜、下架、退貨或就地封存處理，更不造冊登記，有的甚至還不接受工商部門監(jiān)督管理。三是部分經(jīng)營者被動或拒絕向消費者提供合法的購物憑證、商品發(fā)票或信譽卡，對明顯有問題的商品不能做到無條件的退貨。四是一些餐飲業(yè)戶和從事糧油、肉、禽、蛋、奶、水果和水發(fā)食品經(jīng)營者不能嚴格依照食品衛(wèi)生監(jiān)管的法律、法規(guī)建立餐具消毒、衛(wèi)生保潔和檢疫掛牌制度，有的經(jīng)營業(yè)主及從業(yè)人員的《健康證》等有效證件不全，對所售食品的質量合格、商品安全、食品衛(wèi)生無完全保證。五是部分執(zhí)法人員在貫徹落實《規(guī)范》上，思想還不夠重視，重專項檢查、輕日常監(jiān)管，重查處、輕規(guī)范，在“五個到位”和“六查六看”的落實上的存在差異。六是食品安全檢驗設備基本上是空白，檢驗技術不高，基本上靠執(zhí)法人員直觀感覺進行檢驗檢測工作。
努力的方向：一是拓展經(jīng)營者教育培訓渠道，通過舉辦座談會、懇談會、培訓班、發(fā)放教育培訓材料、知識講座、樹立典型、曝光違法違規(guī)等宣傳教育形式，進一步提高經(jīng)營者及其從業(yè)人員的職業(yè)道德和自身素質，加強行業(yè)行風自律建設，形成經(jīng)營者誠信經(jīng)營的“商界之風”。二是認真貫徹落實食品安全監(jiān)管《規(guī)范》，進一步加強行政執(zhí)法人員的培訓工作和思想工作，努力提高執(zhí)法隊伍的工作效能和執(zhí)法水平。三是加大對違法違規(guī)經(jīng)營的查處力度，進一步建立和完善食品安全監(jiān)管機制，努力做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇六
尊敬的各位領導、各位同仁，上午好：
首先感謝**公司再一次給我們搭建了相互交流的平臺，提供了這次難得的學習機會，非常榮幸能夠參加今天的座談。借此機會，向各位領導匯報我礦一年來的工作情況，就明年的工作談幾點看法。不當之處，請給予批評指正。
一、2014年的工作情況。
一年來，我們承受了安全管理、地質災害、環(huán)保壓力、任務繁重、經(jīng)濟低迷的多重壓力。在較為困難的情況下，領導班子真誠團結，突出工作重點，全礦上下協(xié)力奮進，嚴細管理，實現(xiàn)了：安全生產(chǎn)穩(wěn)固。杜絕了輕傷及以上人身事故和影響生產(chǎn)的非人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)；“三量”指標超。掘進進尺實際完成3685.2m，超額完成礦業(yè)公司作業(yè)計劃；原煤產(chǎn)量完成47637噸；煤炭銷售完成37332.83噸。目前，煤場存煤約7000噸左右。實現(xiàn)銷售收入908萬元，貨款回收率100％；地面環(huán)保和地災處理穩(wěn)步推進；尊嚴文化建設初見成效的可喜成績。
（一）主要經(jīng)驗做法：
1互配合、相互補臺，全礦“一盤棋”，確保了各項工作健康協(xié)調開展。
二是發(fā)揮了培訓和人力資源優(yōu)勢。做好了分流員工和新招工人的軍訓培訓工作，采取班組長、安監(jiān)員、涉爆人員等特殊工種培訓班，班組長、區(qū)隊長座談會，班組長“每月一評”，員工“導師帶徒”等活動，夯實“雙基”基礎，按照陳總的要求，已初步將**煤礦建設成了公司的培訓基地。
三是控本增效。加強煤質管理，根據(jù)巷道煤巖類別，分打分裝；采煤面控制采高，杜絕大塊矸石及雜物入煤流系統(tǒng)；實行塊煤精選制度化，增加了原煤品種，提高了煤炭銷售效益。樹立過緊日子、窮日子的思想，大搞增收節(jié)支、修舊利廢、回收復用、“小改小革”等進一步提高工作效率和經(jīng)濟效益，僅對zy2000型綜采支架先導閥控制操作系統(tǒng)技術改造一項小革新，就為企業(yè)節(jié)約投資近150萬元。
2管理的掌控。
（二）工作中存在的不足：
在回顧工作成績的同時，還要系統(tǒng)分析，清醒看到存在的問題，并在新一年工作中努力改進和克服。
一是安全上。安全管理深層次問題沒有全面解決，距本質安全礦井的要求仍有差距。突出表現(xiàn)在安全首位意識樹立不牢，責任落實有差距，質量標準化發(fā)展不平衡。
二是管理上。精細化管理有差距，部分工作仍然粗放和隨意，安全質量標準化建設仍需在精細化上下功夫。
三是成本上。效益成本意識仍需加強，節(jié)能減排的潛力還未充分發(fā)掘。個別單位勤儉節(jié)約的意識不強，還存有跑冒滴漏等浪費現(xiàn)象。（三）兩點工作體會：
全面回顧，認真思考，系統(tǒng)解析2014年的工作，深刻體會到：
一是只有嚴把安全質量，才能實現(xiàn)礦井安全穩(wěn)定只有實現(xiàn)安全生產(chǎn)才能騰出精力謀求礦井更大的發(fā)展。必須持之以恒、毫不放松地將質量標準化作為實現(xiàn)安全的根基；必須把“嚴管+真愛”的原則一如既往、始終如一地貫徹到安全質量管理的全過程。事實證明，我們通過嚴抓安全質量，在礦建任務異常沉重、地質條件十分復雜、瓦斯治理壓力較大面前，有智慧、有辦法、有能力、有實力，超額完成全年任務目標。
3二是只有建設尊嚴文化，才能實現(xiàn)礦井長遠發(fā)展安全是尊嚴的前提，效益是尊嚴的基礎，員工是尊嚴的主題。企業(yè)發(fā)展依靠員工，讓員工快樂工作、快樂生活、感到自豪，是以人為本的體現(xiàn)，也是尊嚴文化建設的需要。
目前，礦業(yè)公司安全好、任務超、隊伍穩(wěn)都來自尊嚴文化建設。尤其是當前聽到招工的信息，兄弟集團、外部單位的熟練工人、工程技術人員自愿辭職也投奔公司旗下，原來置換走的員工又重新投到公司的懷抱，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，正是堅強領導班子凝聚力的展現(xiàn)，也是一個企業(yè)“一把手”人格魅力的作用。我也是一個來自一線的管理人員，工區(qū)也干過，下井也不是一年，深知那時的管理與現(xiàn)在不一樣，我非常珍惜，領導給予的機會來之不易。一個企業(yè)如若員工連最起碼的尊重都沒有，何談留住人心，人都沒有了，何談發(fā)展。因此，尊嚴文化建設必須實實在在地抓、真真正正地辦，這是發(fā)展的基礎。
二、2015年工作目標及思路（一）總的思路。
4標的實現(xiàn)。
（二）奮斗目標。
概括為“0、1、2、3、4、10、11”。具體為：“0”即：安全生產(chǎn)“零事故”，實現(xiàn)安全年?！?”即：掘進施工“一嚴禁”（嚴禁誤揭煤層）?！?”即：機電管理“兩杜絕”（杜絕失爆、杜絕燒電機）?！?”即：瓦斯治理“三零目標”（零超限、零突出、零爆炸）。
“4”即：全年開拓進尺對內完成4600米。
“10”即：全年原煤產(chǎn)量完成10萬噸，7113工作面安全回采。
“11”即：采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水、調度、安全管理、地面設施、“雙基”等11大專業(yè)動態(tài)達標，鞏固一級質量標準化礦井成果。
總之，我們相信在**公司的正確決策和領導下，只要上下團結一致、求真務實，就能夠實現(xiàn)既定的發(fā)展的目標。
**煤礦。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇七
新巨龍公司按照集團公司總體要求，認真貫徹落實上級一系列教育工作方針，緊緊圍繞“輸出技術、輸出人才、輸出標準”三輸出基地建設，加強教育培訓制度建設，嚴格培訓質量考核，為員工素質提升活動的順利開展打下堅實的基礎。近年來，先后獲得集團公司先進教育培訓單位、山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局安全培訓先進單位、中國企業(yè)教育先進單位百強等榮譽稱號。
一、加強培訓機構建設，搭建安全培訓平臺
2017年以來，先后投資664萬元用于對安全培訓機構硬件的更新完善和達標驗收。2017年4月建成四級安全培訓機構，同年10月份建成三級安全培訓機構，順利通過上級驗收，承擔公司班組長、特種作業(yè)人員培訓辦證任務。
內容，實現(xiàn)了聲、畫結合。建有計算機室1個，配備教學及考試用計算機30臺，服務器1臺，有包括六大工種在內19個工種的試題庫，滿足機考需要。
2、教學實驗室：現(xiàn)有模擬實驗設備14件，分別是礦井生產(chǎn)、通風系統(tǒng)與安全模擬裝置，井下防治水、排水系統(tǒng)模型，綜放開采生產(chǎn)系統(tǒng)及安全演示裝置，掘進通風與安全演示裝置，回采工作面初次放頂及周期來壓頂板管理演示裝置，各種巷道掘進布置裝藥聯(lián)線演示裝置，災變風流逆轉演示裝置，風電瓦斯電閉鎖演示裝置，皮帶機綜合保護演示裝置，電氣防隔爆示教板（5塊），立井罐籠提升與保護演示裝置，智能型瓦斯（煤塵）爆炸實驗裝置，礦井避災路線演示裝置、創(chuàng)傷急救訓練用全自動電腦心肺復蘇模擬人模型等，可滿足培訓教學需要。
3、實訓基地：實習訓練區(qū)建有職工實訓基地1處，占地面積1576平方米。安設了綜采機械、泵站、掘進機、刮板輸送機、膠帶輸送機、多種機電開關、迎頭放炮模型、無軌膠輪車等設備10余種和相應的安全設施，實訓基地建成投用了綜采、綜掘、通防、機電、運輸五個實訓場所，可對井下10多個工種進行實訓考核，實現(xiàn)了井下作業(yè)在地面的實踐操作。
4、配套服務：后勤服務區(qū)在培訓基地附近配套有中高檔酒店、職工餐廳、文體活動中心，醫(yī)療門診部和大型購物超市。
職教師均經(jīng)青島培訓中心培訓，持煤礦培訓教師資格證上崗。
二、培訓資金投入情況
公司培訓中心沒有獨立的財務部門，未承擔外單位培訓工作，只承擔公司井班組長、特種作業(yè)人員培復訓工作，不收培訓費，特殊工種辦證費用從公司職工教育經(jīng)費中列支。公司按上級規(guī)定提取、支出教育經(jīng)費，2011年支出教育經(jīng)費230萬元，今年1至9月份支出教育經(jīng)費245萬元，保障了各項培訓工作的資金需求。
三、持續(xù)推進素質提升工程,開展全員培訓工作
公司針對年青員工人員較多，專業(yè)化隊伍人員多，素質參差不齊的實際情況。持續(xù)開展員工素質提升工程，在總結經(jīng)驗的基礎上，今年制定了《關于繼續(xù)開展“學業(yè)務、練技能、提素質、爭當高技能人才”全員素質提升活動的通知》，制定下發(fā)了年度培訓計劃及全員培訓活動實施意見，形成“周有講座、天有培訓、班有學習、會有考試、每班一問、每井一題”的培訓機制，促進業(yè)務技能的“傳、幫、帶”，把學習送到基層，把多媒體運用到區(qū)隊，把講座送到班前會，把提問貫穿到崗位，全面保障了員工素質提升工程的.深入開展。
積極開展職工技能大賽活動，自下而上，層層開展崗位練兵、技術比武活動，把技術比武活動開展在井下，形成“崗位變考場，現(xiàn)場變考場”，促進公司技能人才的快速成長。
保培養(yǎng)目標實現(xiàn)。
大力開展“學歷升級”活動。公司積極出臺學歷升級政策，對招聘煤礦主體專業(yè)高校畢業(yè)生報銷大學學費，提前預支考取研究生人員學費，積極鼓勵廣大青年響應公司素質提升工程。目前，公司在讀研究生28人，本科近100人，本次層次學歷班87人。
《煤礦安全培訓工作匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇八
一季度以來，嚴格按照上級部門的指示精神，為加強
安全
管理，專門成立了安全領導小組，和安全檢查小組后，在安全現(xiàn)場管理上，嚴格按照《安全隱患排查制度》對井下安全生產(chǎn)系統(tǒng)和各作業(yè)地點所存在的安全隱患進行排查并按要求進行整改，為促進安全管理起到了較好的效果。
一、加強作業(yè)人員安全知識培訓，提高做作業(yè)人員安全生產(chǎn)技能：今年以來，我礦以來，每月上旬由礦長主持分三班提前一個小時進行崗位技能及安全知識培訓，對新作業(yè)地點的作業(yè)規(guī)程都組織了貫徹
學習
，對每次的上級會議精神都及時地進行貫徹傳達，對提高做作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，對提高防災搞災技能起到了明顯的效果。
二、完善管理機制，制訂安全隱患排查制度，明確安全隱患排查責任和整改責任，解決現(xiàn)場生產(chǎn)中的實際問題，來促進安全生產(chǎn)：
礦安全管理領導小組成員在管理好日常安全工作的同時，在原每旬對有可能導致重大事故的作業(yè)地點進行一次分析排查的基礎上，安全隱患排查機構成員還將和生產(chǎn)班長、生產(chǎn)組長納入安全隱患排查機構，實行群治群防，在現(xiàn)場管理上更進一步加強了管理。
三、建立健全了安全隱患排查機制，規(guī)范運行安全隱患排查制度，安全隱患排查及運行情況主要有以下幾個方面。
1、以礦專門成立的安全領導小組為核心，機構成員由
礦級領導成員及值班長組成，實行全方位的安全管理組織體系。
2、搞好安全隱患排查登記及整改臺帳，并對已整改的隱患及時消號，明確責任人，自查隱患和上級檢查隱患進行分類，做到有據(jù)可查，并為安全信息管理的分類和整改情況管理提供了綜合性的依據(jù)，更有利于制訂下一步的安全隱患排查措施，防范類似隱患的出現(xiàn)。特別是對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患可以起到跟蹤、督促管理的效果，更利于責任的落實，提高了安全隱患的整改速度和效率。
3、安全自查對隱患的排查，每天都必須有礦級領導的
帶班人員深入生產(chǎn)作業(yè)地點，逐地點進行排查，及時發(fā)現(xiàn)和排查出安全隱患，消除安全隱患，防止出現(xiàn)安全隱患排查的空檔，防止事故的發(fā)生起到了主動預防安全事故發(fā)生的作用。
4、日常排查出的安全隱患，“一通三防”為主，而在“一通三防”類主要是通風和瓦斯管理隱患，在日常及時排查出的隱患如，臨時停風的地點及時打好柵欄，停工地點的密閉及時打好，工作面上隅角出現(xiàn)瓦斯超限現(xiàn)象的及時處理，防突工作面的現(xiàn)場管理等。
5、建立班安全隱患排查整改登記臺帳，對當班所查出的安全隱患如當班危及安全的立即停止作業(yè)，按要求進行匯報并進行處理，如當班未處理完的即進行交接-班，并制訂措施、明確責任限期整改好，對重大安全隱患，或暫不能整改的列入整改計劃，限期整改。
6、堅持安全隱患排查會議制度，定期召開安全辦公會議，安全管理小組成員對暫不能立即整改和作業(yè)地點排查出的重大安全隱患，分“一通三防”頂板、機運和其它事故的等進行分類，對作業(yè)地點存在的重大安全隱患實行優(yōu)先、集中并確立分管領導負責進行督促落實整改，對暫不能整改的隱患明確責任，落實資金、制訂防范和監(jiān)督措施，限期整改。
四、安全隱患的排查整改的落實，確保安全生產(chǎn)
1、“一通三防”的隱患排查和整改情況：全礦今年來共整改自查安全生產(chǎn)隱患100多條，整改上級檢查隱患53條，其中排出重大隱患5條，都及時地進行了整改，整改的主要隱患有，通風系統(tǒng)的及時調整，通風設施的漏風大，局部通風的管理方面，備用發(fā)電機的大修，確立了專人負責柵欄密閉的管理。特別是防突方面：雖然經(jīng)多次突出危險性預測為無突出危險，但仍堅持對1171上煤柱風、機兩巷，1173風、機兩巷沿老巷掘的情況下也進行了多次預測，為防止瓦斯事故的發(fā)生加大了安全系數(shù)。
2、頂板管理方面：由安全檢查小組成員實行班班監(jiān)控的措施，排查出的安全隱患最多，但大部分都可在本班可進行整改，不能立即整改的也可進行交接-班，或現(xiàn)場交下班處理，在1171采煤工作面過壓力集中區(qū)，一段時間出現(xiàn)煤壁滑幫嚴重隱患時的及時加固，工作面大面積來壓時人員的及時撤退，1171上工作面初次放頂來壓時，通過監(jiān)控員及時反映瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)突然升高，及時撤出了當班作業(yè)人員，為及時排除冒頂事故的發(fā)生起到了主動預防的作用。此類隱患整改率為100%。
3、機電運輸方面：主要排查出的井下專用線路的整改、規(guī)范了機電設備的掛牌和上架管理，備用設備和發(fā)電機的檢修保持完好等，解決了長期以來供電跳閘頻繁和停電不能保證抽風機正常工作的隱患，在提升系統(tǒng)的鋼絲繩子檢查和更換制度的執(zhí)行，行人規(guī)定，和防跑車裝置方面的隱患，也都及時得到了整改。
《煤礦每月安全工作匯報》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇九
關于落實市委第一巡查組反饋意見。
整改情況的匯報。
市委廉政巡查辦公室：
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮(zhèn)反腐倡廉、作風建設、落實中央八項規(guī)定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風廉政建設、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮(zhèn)反饋巡查工作情況后，鎮(zhèn)黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓。
先后2次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農(nóng)經(jīng)站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協(xié)辦單位都分別成立了整改工作領導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。
二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。
各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。
已經(jīng)基本完成的整改項目。
1、鎮(zhèn)黨風廉政建設主體責任履行不夠到位。
一是強化鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設主體意識，發(fā)揮主導作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。
分發(fā)揚民主。四是鎮(zhèn)黨委和各辦、村層層簽訂內容具體、責任明晰的黨風廉政建設責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。
2、落實中央“八項規(guī)定”不夠嚴格。
相結合。我鎮(zhèn)以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，激發(fā)工作熱情。
3、關于財經(jīng)紀律和財務管理制度執(zhí)行有漏洞。
一是鎮(zhèn)政府制定下發(fā)了《xxx鎮(zhèn)財政專項資金專項管理辦法》文件；二是由財政所牽頭、機關各涉農(nóng)部門對專項資金使用情況進行自查自糾；三是完善收付中心相關配套管理辦法，實行“預算一個盤子，收入一個進口，支出一個出口”的管理模式，實行鎮(zhèn)、村財務公開制度；四是在惠農(nóng)資金發(fā)放監(jiān)管方面做到補貼政策、補貼對象、補貼依據(jù)、補貼標準、補貼金額、聯(lián)系電話“六公開”，加強社會監(jiān)督，全部實行“一卡通”發(fā)放；五是在項目資金監(jiān)管方面，嚴格實行報帳制，保證項目資金使用程序規(guī)范和使用安全；六是跟蹤審計，提高資金監(jiān)控能力，確保專款專用。
逐步規(guī)范的項目。
1、土地征收補償工作不夠規(guī)范。
保。四是及時對土地征收補償流程進行公開，保證全面、透明，加強有效監(jiān)管，規(guī)范發(fā)放征地補償款。
2、村級工程項目領域問題突出。
20xx年田心鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況的報告。
縣紀委：
廉政建設監(jiān)督責任，以十八大和十八屆四中全會精神為指導，認真學習和貫徹落實中央、省、市、縣會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，圓滿完成了全年工作目標和任務，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。現(xiàn)就一年來鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況，報告如下：
一、協(xié)助鎮(zhèn)黨委全面落實黨風廉政責任制。
全信訪、舉報、矛盾糾紛排查調處工作制度，各村建立網(wǎng)格化管理、關愛式服務，確保田心的和諧穩(wěn)定。
度，深入實施以“增強責任意識、提升行政效能”為主題，以“勤政、廉政、善政”為目標的“廉潔田心”活動，以制度促進干部工作作風的轉變。認真參與組織鎮(zhèn)、村兩級各項建設工程招投標工作，與中標承建單位鑒定工程廉潔協(xié)議書，并主動介入工程招投標、工程施工、結算等各個環(huán)節(jié)，進一步加強對鎮(zhèn)村公共資源交易的監(jiān)督和管理。
積極監(jiān)督和管理好村級財務。實行村級財務“鎮(zhèn)代理”制度。20xx年認真組織開展了各村上任干部的財務清理檢查和公開工作，重點是對村干部的工資、補貼及各項費用支出情況進行檢查，及時糾正違規(guī)、超標現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行村級招待費限額控制制度，定期召開村務監(jiān)督委員會工作例會，交流對村務監(jiān)督過程中碰到的問題并提出解決的辦法和改進的措施。
廉潔風險防控機制建設的實施方案，全體鎮(zhèn)干部根據(jù)本人工作崗位的職責和性質，查找存在的廉政風險，認真制定風險防控措施，然后鄭重作出承諾，很好地起到了預警和防范敗的效果。
紅4名黨員被法院判決破壞農(nóng)用地罪，單處罰金。該5起案件正在辦理當中。嚴肅了黨的紀律、純潔了黨的隊伍，教育警示了其他黨員及黨員領導干部。
高度重視紀委自身建設。年初以來，鎮(zhèn)紀委認真組織開展了政治理論知識學習，積極參加紀檢監(jiān)察業(yè)務知識培訓，開展調查研究撰寫調研文章，充分發(fā)揮紀委委員的作用，每位委員按照各自的分工參與到案件調查、案件審理具體工作中去，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平。
1、落實“四議兩公開”工作。全鎮(zhèn)有關村級重大事項工作都要求經(jīng)過“四議兩公開”之后再落實。
產(chǎn)性開支平均數(shù)基礎上下降10%的限額指標，要求各村嚴格執(zhí)行、不得突破。
3、加強公共資源管理。根據(jù)縣紀委工作要求，調整充實了田心鎮(zhèn)公共資源交易工作領導小組、田心鎮(zhèn)公共資源交易中心和田心鎮(zhèn)公共資源交易監(jiān)督小組等機構，并在具體工作中嚴格執(zhí)行《嘉禾縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易管理暫行辦法》，始終做到公開、公平、公正，杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
4、加強村務監(jiān)督，強化黨務、村務、財務公開工作。按照“八有”標準，認真做好村監(jiān)會的規(guī)范化建設，使在村務監(jiān)督中發(fā)揮應有的作用。除按規(guī)定正常進行黨務、村務公開外，在財務方面要求每月按現(xiàn)金流水帳的形式逐筆公開，以消除村民群眾的疑慮。
5、規(guī)范便民服務中心建設。按照“十個一”的標準要求對全鎮(zhèn)14個村進行了規(guī)范，同時要求各村做到“一日一值班、一周一集中、一月一溝通，鎮(zhèn)里實行季度例會，匯報交流各村便民服務中心工作情況，提出和研究解決存在問題，部署階段性工作重點。積極創(chuàng)建示范點。
三、充分發(fā)揮紀委監(jiān)督職能，狠剎不正之風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
半年來，鎮(zhèn)紀委在上級紀檢部門的支持下，對農(nóng)村社會存在的各類不正之風進行了認真的查糾，從建立健全制度，加強管理上下功夫，實行公開辦事制度，提高工作透明度。
使全鎮(zhèn)政府機關各站、所部門自覺接受廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，對農(nóng)貸資金、學?！耙毁M制”、計劃生育、土地管理、民政救濟、招待費用等指標進行張榜公開，狠剎不正之風，加強黨風廉政教育監(jiān)督，取得良好實效，不斷優(yōu)化全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有效促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。
中共田心鎮(zhèn)紀委。
20xx年6月15日。
xxx。
各位代表，同志們：
我代表中共xx鎮(zhèn)紀律檢查委員會向中共xx鎮(zhèn)第十四次代表大會作工作報告，請予審議。
過去五年工作的回顧。
我鎮(zhèn)第十三次黨代表大會以來，鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央、中央紀委和省、州、縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，按照《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，積極全面履行紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為從嚴治黨，嚴肅黨紀政紀的大事來抓，不斷取得新成效，有力促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。五年來，主要做了以下工作：
《xx鎮(zhèn)黨風廉政建設責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制；落實了領導干部離任審計制度，對離任領導進行財務審計，提高領導干部廉政意識，并將這一制度應用到村級管理中，鎮(zhèn)紀委結合村兩委的換屆工作，對全鎮(zhèn)23個村居的帳務進行全面的核查，對村兩委離任干部進行審計，有效促進了村級班子的廉政建設；以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極開展作風建設年、四幫四促等宣傳教育活動，使全鎮(zhèn)各單位黨員干部普遍又一次受到了黨風廉政紀律教育，增強了廉潔自律的自覺性。
違紀案件，維護了黨的紀律，教育了廣大黨員干部，顯示了黨和政府反腐敗的決心，增強了人民群眾反腐敗的信心。
三、著力解決群眾反映的突出問題，切實維護群眾利益認真對待群眾反映強烈的問題，把糾正工作作風與執(zhí)法監(jiān)督緊密結合起來，加大解決群眾反映突出問題，切實維護群眾利益。
程序，依法依規(guī)操作，資金一律實行“一折通”兌現(xiàn)；二是加大糧食補貼和各種綜合補貼發(fā)放的監(jiān)督；三是加大“黨務、政務、村務”公開監(jiān)督力度，進一步規(guī)范公開內容、程序和形式；農(nóng)村危房改造項目和一事一議項目，已進入全面建設階段，鎮(zhèn)紀委正在跟蹤建設進度、質量和資金發(fā)放情況；加強紀檢監(jiān)察隊伍的建設和培訓，確保全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡順暢。
四、認真糾正部門和行業(yè)不正之風，解決群眾反映強烈的突出問題。
“廉政陽光工程”，完善了鎮(zhèn)便民服務中心，各村都建立了便民服務室，并開始著手進行農(nóng)村“三資”清理核查登記工作，建立了“三資”管理臺賬。配合黨委、政府組織人大代表對鎮(zhèn)屬辦單位進行工作評議，幫助單位部門找出工作中的不足和存在的不正之風。五年來，鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)下屬村、企業(yè)、學校開展了5次執(zhí)法監(jiān)察，對學校收費工作進行了專項治理，在糾風工作中，堅決糾建并舉，加強了職業(yè)道德建設，促進了行業(yè)風氣的好轉。
五、深入開展黨性黨風黨紀教育，提高黨員干部的思想政治素質。
共和國行政監(jiān)察法》”的貫徹落實，組織開展了多種形式的宣傳活動。通過各種教育，使廣大黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了抵御資產(chǎn)階級腐朽思想侵蝕的能力。
今后五年的工作。
五年來，我鎮(zhèn)的紀檢工作雖然取得了新的進展，但面臨的形勢依然嚴峻，腐敗現(xiàn)象在一定范圍內仍然存在，黨員、干部違紀違法案件、鋪張浪費等現(xiàn)象時有發(fā)生。腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，嚴重影響了黨群干群關系，影響人民群眾的利益，嚴重阻礙全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設的順利進行。
今后五年，我們工作的指導思想和總的要求是：堅決貫徹“三個代表”重要思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線，堅持從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗的指導思想、基本原則、領導體制和工作格局。進一步加大工作力度，強化監(jiān)督制約機制，實行標本兼治、綜合治理，我們將從下面四方面積極開展工作，杜絕黨員、干部隊伍中的腐敗現(xiàn)象，保證全鎮(zhèn)第十四次黨代表大會確定的目標和任務順利實現(xiàn)。
一、嚴肅政治紀律，保證鎮(zhèn)黨委的政治決定和決議貫徹執(zhí)行。
權利、壓制黨員批評，進行打擊報復或誣告陷害的行為，要嚴查嚴處；對工作不力、行政不作為、失職瀆職造成嚴重影響和不良后果的領導干部和村干實行責任追究，嚴肅處理；要堅持實事求是原則，對弄虛作假、虛報浮夸、騙取榮譽和職位的行為，對瞞案不報、包庇、袒護違紀違法的行為等，要堅決追究責任。
二、切實加強領導，進一步加大反腐敗工作力度。我們黨同腐敗斗爭是關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭，各單位黨組織必須進一步提高認識，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭列入黨的建設、政權建設和經(jīng)濟、社會發(fā)展的總體規(guī)劃中，與黨的思想建設、組織建設結合起來，同經(jīng)濟工作和其他業(yè)務工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，各單位要按照黨風廉政建設責任制的要求，管好班子，對干部嚴格要求，嚴格監(jiān)督，嚴肅財經(jīng)紀律、嚴格財政制度，加強業(yè)務管理，堵塞產(chǎn)業(yè)揮霍浪費貪污賄賂的漏洞。督促他們對主管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負起責任。
三、加強黨性、黨風、黨紀教育，提高黨員干部的素質。加強黨性黨風黨紀教育。各單位黨支部要按照“三個代表”
重要思想的要求，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進行黨性、黨風、黨紀教育和廉政法規(guī)教育，加強思想政治工作，提高廣大黨員干部的素質，使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待和行使人民賦予的權力，堅持自重、自省、自警、自律。把懲治腐敗與扶持正氣結合起來，要教育廣大黨員干部加強黨性鍛煉，堅持和發(fā)揚批評與自我批評的作風，反對好人主義。堅持和發(fā)揮廉潔奉公、勤政為民的作風，反對以權謀私，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的作風，反對鋪張浪費。
四、強化紀律檢查機關的職能，加強紀檢干部隊伍建設。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十
**。
煤礦是。
2012。
年
10。
月經(jīng)國家正式驗收投產(chǎn)的大型現(xiàn)代化礦井，年設計生產(chǎn)能力為。
240。
萬噸，
2012。
實際核定生產(chǎn)能力為。
405。
萬噸，
2012。
年投產(chǎn)當年生產(chǎn)原煤。
330。
萬噸，實現(xiàn)利潤。
1.6。
億元，人均創(chuàng)利。
10。
萬元以上。
2005。
年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的情況作以匯報：
一、
高度重視，目標明確，責任落實。
《安全生產(chǎn)法》實施以來，我們從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務來抓。
切實把安全生產(chǎn)擺在其它各項工作的首位。
其次，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產(chǎn)管理體系。
**。
礦從嚴治礦“三違”處罰若干規(guī)定》（。
223。
條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產(chǎn)秩序。
第三，嚴格落實各級干部安全生產(chǎn)責任制。堅持一把手為安全生產(chǎn)第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產(chǎn)責任制。將安全生產(chǎn)納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。
二、強化宣傳，努力提高安全生產(chǎn)法律意識。
《安全生產(chǎn)法》實施以來，礦采用各種形式加大學習宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產(chǎn)法規(guī)學習報告會、咨詢、講座，邀請專業(yè)教師解答《安全生產(chǎn)法》的有關問題，開展安全宣傳咨詢日，發(fā)放《安全生產(chǎn)法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產(chǎn)簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學習《安全生產(chǎn)法》的重要意義和基本內容。通過開展“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”為主題的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產(chǎn)法》的學習宣傳工作深入到全礦各個基層單位。
深入人心，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產(chǎn)法律意識不斷增強。
**。
礦針對新井員工隊伍的實際，把規(guī)范從業(yè)人員安全作業(yè)行為，依法保護從業(yè)人員的合法權益，作為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。
一是礦長及相應的礦安全生產(chǎn)管理領導取得安全培訓資格證書，使安全生產(chǎn)管理者充分認識到在安全生產(chǎn)中管理職責，強化責任意識，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規(guī)范有效。
二是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的，堅決不得上崗作業(yè)，使工人在工作中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，安全生產(chǎn)權利義務觀念不斷增強。
三是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過集團公司三級培訓中心培訓合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
四是各級安全監(jiān)管、監(jiān)察人員帶頭學習，準確掌握《安全生產(chǎn)法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關規(guī)定。不斷提高依法監(jiān)管水平。
在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位；學習培訓內容到位；跟蹤考核到位。
積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓，使全礦員工整體安全素質不斷提高，切實履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的責任和義務，增強了遵法守法的自覺性。
《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產(chǎn)的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產(chǎn)重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發(fā)生，做到防患于未然。
在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。在安全生產(chǎn)中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協(xié)調協(xié)作”；“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養(yǎng)成之中。
濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好作風。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三、貫徹落實安全生產(chǎn)法，堅持依法從嚴治礦，促進安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展。
礦安監(jiān)中心是全礦安全管理機構，負責全礦安全監(jiān)督檢查。安監(jiān)中心現(xiàn)有專職安監(jiān)人員。
44。
人，其中機關安全管理人員。
11。
人，現(xiàn)場跟班安檢員。
33。
員可依據(jù)三違處罰規(guī)定條款直接開出罰單。二是行政處分。對性質嚴重的三違人員或事故責任者，由職代會勞動仲裁調解委員會討論決定給予相應的行政處分。此外對個別三違人員或事故責任者，除給予經(jīng)濟行政處罰外還可給予調離原崗位到培訓中心接受培訓，合格后再重新安排工作。
為了抓好礦井的安全管理，在充分發(fā)揮專職安監(jiān)人員作用的同時，礦工會、團委、武?？品謩e成立了群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、民兵安全哨等群監(jiān)組織，建立了工作制度和考核辦法，堅持每周至少一次夜間上崗進行安全檢查，檢查出的問題由安監(jiān)中心進行處理并通報。礦工會每季度組織一次職工代表進行安全視察。
一是加強對重點工程的監(jiān)督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現(xiàn)場選派業(yè)務素質高，責任心強的安檢員進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督安全技術措施是否落實，安全設施是否齊全可靠，施工單位的跟班干部是否在現(xiàn)場指揮等。
二是加強對特殊時期的安全管理。如節(jié)假日、雙休日、交接班等。這一時期員工的思想比較活躍，易出安全問題，因此注意加強員工的安全教育，每次停開工都有措施，真正做到了停能停得下，開能開得起來。
三是加強對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)實際，斜巷運輸、機電設備檢修、頂板管理是我們的薄弱環(huán)節(jié)，容易發(fā)生安全問題，我們采取了有真對性的措施，在斜巷運輸上，嚴格執(zhí)行“五人聯(lián)鎖”拉放車制度安監(jiān)員不在現(xiàn)場不準拉放車，設備檢修心須執(zhí)行停電掛牌制度。
2012。
年到現(xiàn)在經(jīng)職代會勞動仲裁委員會討論決定，先后對。
18。
名三違人員進行政紀處分，其中受到開除礦籍溜礦察看處分。
9
名，降薪處分。
6
名，行政記過處分。
3
名，維護了正常的安全生產(chǎn)秩序。
從
2001。
年礦井恢復建設以來，特別是。
2002。
年
11。
月《安全生產(chǎn)法》正式實施以來，我們相繼投入。
4983.2。
萬元用于礦井設備設施改造，投資。
120。
萬元安裝了國內比較先進的森透里昴。
500。
（
kj31。
）型瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，主要提升系統(tǒng)全部實現(xiàn)了計算機自動化控制。隨著安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災能力，為礦井的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定提供了有力支持。
二年多來，我們通過學習宣傳和貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴管理得到進一步加強，使礦井在短時間內實現(xiàn)高效快速全面發(fā)展。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十一
一、安全監(jiān)測網(wǎng)絡平臺。
煤礦瓦斯監(jiān)控平臺已全部搭建完成，并且已經(jīng)全部傳回公司，正常運行；煤礦礦壓監(jiān)測除孫家壕外都已安裝完成，數(shù)據(jù)也已傳回公司，運行正常；井下人員定位系統(tǒng)正在安裝黃天棉圖礦區(qū)的三個煤礦，其它煤礦正在等待廠家提供接口協(xié)議，12月應能全部安裝完成。
公司調度室現(xiàn)在能對孫家壕、扶貧、沙咀子、宏測、宏鑫、忽沙圖、西烏素、炭窯渠、東圪堵等9個煤礦的井下安全數(shù)據(jù)和頂板安全數(shù)據(jù)進行監(jiān)控。
二、工業(yè)電視系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)。
公司及煤礦的視頻會議系統(tǒng)也正在籌劃中。
安全監(jiān)測網(wǎng)絡平臺建成后，公司調度室可以對公司的所有綜采煤礦進行實時的監(jiān)控，煤礦氣體、頂板有超標的會第一時間傳回公司，可以形成煤礦和公司的兩級監(jiān)控，確保在第一時間發(fā)現(xiàn)并排除隱患。而通過人員定位系統(tǒng)可以知道井下的人數(shù)及所在井下位置，在出現(xiàn)險情時，可以確切知道井下的人員分布情況，為領導的決策提供有利的依據(jù)。
煤礦工業(yè)電視系統(tǒng)的建成可以通過煤礦調度室對煤礦的地面和井下的生產(chǎn)情況進行最直觀的監(jiān)控，可以監(jiān)控井下的生產(chǎn)狀況，設備的運行狀況以及洗煤廠的生產(chǎn)運行情況。公司工業(yè)電視系統(tǒng)對下屬所有煤礦的工業(yè)電視系統(tǒng)進行集成，可以在公司隨時調看各煤礦的視頻圖像，了解各煤礦的生產(chǎn)運行情況。
各煤礦和公司的視頻會議系統(tǒng)建成后，公司和煤礦可以隨時召開會議，而不需要所有參會人員都到現(xiàn)場，并可以節(jié)約會議的經(jīng)費以及時間，提高開會的效率，增加參會人員等。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十二
煤礦安全辦公會議匯報材料精選公文范文煤礦安全辦公會議匯報材料篇一：煤礦安全辦公會議安全辦公會議匯報材料安監(jiān)科尊敬的各位領導：三百子煤業(yè)有限公司安監(jiān)科，在公司礦領導的正確領導下，貫徹煤礦下面是小編為大家整理的,供大家參考。
精選公文范文。
安監(jiān)科。
尊敬的各位領導：
三百子煤業(yè)有限公司安監(jiān)科，在公。
司礦領導的正確領導下，貫徹煤礦安全。
議要求，6月份以來，安監(jiān)科安全基礎工。
作和隱患排查治理工作匯報如下：
安監(jiān)科認真貫徹落實公司領導和上。
級公司、行政部門安全指示精神，堅持。
安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立。
崇尚安全，敬畏生命、行為規(guī)。
范、自主保安”的安全理念，著力鞏固。
安
全生產(chǎn)月”所取得的成果，緊緊圍繞公司。
工作思路和整體部署，全面推進安全創(chuàng)。
新管理，不斷加強職工安全教育培訓，突出一通三防、防治水、豎井提升、大。
精選公文范文。
1一。
----------精選公又范又。
-------------、精選公文范文。
斜坡運輸、頂板管理、爆破安全等安全。
重點工作，狠抓現(xiàn)場安全管理，落實安。
全生產(chǎn)責任制，強化安全基礎，推動安。
全發(fā)展。深入開展安全生產(chǎn)大檢查”活。
動，礦井綜合防災抗災能力得到顯著增。
強，礦井建設安全工作取得了一定的成。
績。6月份，我公司共完成進尺，土石方。
量萬立方米，實現(xiàn)了工期過半，任務過。
半，安全無事故的好成績，實現(xiàn)了礦井。
基本建設安全平穩(wěn)發(fā)展。
一、實現(xiàn)既定安全目標。
1、輕、重傷事故。
實現(xiàn)零目標。
2、死亡事故。
實現(xiàn)零目標。
3、等級非傷亡事故。
發(fā)生回風井打眼工、支護工。
2起扒。
車事故、回風井1起工程質量事故。
二、著力推進安全基礎工作。
在6月份以來，安監(jiān)科以落實上級。
重要文件為準繩，以隱患排查治理為重。
點，以現(xiàn)場落實為目的，以貫徹學習各---------精選公文范文。
精選公文范文。
精選公文范文。
項安全技術措施為基礎，具體做了以下。
幾方面工作：
1、加強安全監(jiān)督、檢查力度。上月。
以來，安監(jiān)科采取安全檢查隊日常檢查。
和每旬安全隱患大排查的方式，采用不。
定點、不預先通知的方法對礦井進行綜。
合檢查。至6月底，累計排查隱患問題。
224條，全部按照。
五定"，限期整改。對。
上級公司掛牌督辦27條隱患進行了全部。
整改，公司專業(yè)部門共排查隱患197條,全部進行了整改，整改率達100%,實現(xiàn)。
了隱患排查整改閉合管理。通過狠抓安。
全監(jiān)督檢查，強化現(xiàn)場管理，公司安全。
基礎得到了進一步的夯實。
2、狠抓質量標準化建設。安監(jiān)科以。
質量標準化建設為抓手，在各施工作業(yè)。
面實施優(yōu)良工程建設，截止。
6月底，3個井筒建設均取得了優(yōu)良成績。為促進。
質量標準化再上新臺階，我科對。
3個井。
筒進行全面綜合評價，兩豎井優(yōu)良、斜。
井合格。做到了礦井建設以示范引路、以典型帶動發(fā)展。4精選公文范文。
3、加強領導干部帶班下井檢查考。
核，促進干部作風根本轉變。
領導帶班下井與安全績效和全員安。
全責任掛鉤進行考核，促進了干部作風。
的明顯轉變；除日常全面檢查外，重點。
對各井筒零點班帶班領導進行了。
5次突。
查，從日常檢查和零點突查情況看，絕。
大多數(shù)帶班領導均能嚴格執(zhí)行煤礦領導。
干部帶班入井制度，做到了班班有礦領。
導帶班作業(yè)，較好的完成帶班下井任務。
4、強力推進。
竽指口述”安全確認工。
作。一、是將。
竽指口述”與全員績效掛。
鉤每月進行考核。二、是組織。
四支隊。
伍”35名人員進行了。
手指口述”競賽活。
動，通過筆試、口試方式評比出各工種。
安全標兵，并給以獎勵，激發(fā)了他們熱。
愛學安全知識熱情。三、是組織員工赴。
明業(yè)公司參觀看警示教育片，通過觀看。
警示片、員工安全感震撼很大、安全意。
識明顯增強，通過寫觀后感方式，增強。
公司員工人人愛安全、人人抓安全、人。
人保安全良好氛圍。對各單位崗位工種---------精選公文范文。
精選公文范文。
精選公文范文。
的手指口述”標準統(tǒng)一進行整理，匯編。
了
14個崗位工種的竽指口述”標準，為。
進一步規(guī)范和促進。
竽指口述”工作打下。
了良好的基礎。
5、加強職工安全教育培訓。上月以。
來，共培訓井下特種作業(yè)人員16人，安。
全管理人員9人，三違人員115人。
三、落實以下具體工作。
一、貫徹學習落實上級文件精神：
(1)學習貫徹了忻煤銷安監(jiān)字。
[2013]305號《關于安全月活動的通知》。
(2)學習貫徹了忻煤銷安監(jiān)字。
[2013]305號《關于開展。
敬畏生命、敬。
畏責任、敬畏制度”大討論的通知》。
(3)學習貫徹了寧辦發(fā)[2013]22號《。
關于開展安全生產(chǎn)大檢查方案的通。
知》和寧辦發(fā)[2013]40號《關于深入開。
展安全生產(chǎn)專項整治的通知》。
(4)貫徹了忻煤銷安監(jiān)字[2013]316號《關于轉發(fā)近期全國幾起煤礦事故的警示的通知》。
精選公文范文。
貫徹全國安全生產(chǎn)電視會議精精選公文范文。
7(5)。
精選公文范文。
神要點。
(6)貫徹忻煤銷安監(jiān)字[2013]314號關于轉發(fā)《山西省煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓。
工作方案的通知》。
二、加大隱患排查整改力度，實現(xiàn)。
閉合管理：
(1)上月以來，上級公司、部門來。
礦共檢查7次:其中。
忻州公司1次)查出隱患6條)全。
部整改。
市五人組1次，查出隱患2條，全。
部整改。
集團公司1次，查出隱患4條，全。
部整改。
縣五人組3次，查出隱患。
部條)全。
整改。
縣煤管局1次，查出隱患。
部7條，全。
整改。
方面9條，雨季三防8條，其他方面13精選公文范文。
精選公文范文。
條，全部閉合整改。
三、廣泛開展。
安全生產(chǎn)月”活動、落實安全大檢查各項工作。
1、6月3日，組織安全生產(chǎn)事故警示教育周活動。
2、6月24日，組織開展職工技能知。
識開卷考試活動。
3、6月25日，做好。
四支隊伍”技能。
知識閉卷考試和。
手指口述”安全確認競。
4、6月29日，組織員工到明業(yè)觀看。
安全警示教育片。
5、落實安全大檢查工作、張貼安全。
宣傳標語40份。
6、下發(fā)了三百子煤業(yè)《關于開展安。
全大檢查工作的通知》并組織相關科室。
召開了專題會議，研究部署了大檢查實。
施方案，并出會議紀要；
7、召開了?崗雙責，業(yè)務保安”大。
討論。
8、組織全體職工學習。
崇尚安全，敬畏生命，行為規(guī)范、自主保安”大討論。
9、深入項目部貫徹學習安全大檢查。
----------精選公文范文。
-------------精選公文范文。
的有關文件精神。
10、對照。
安全大檢查表”完善內業(yè)。
資料。
四、加大對。
三違”人員處罰和培訓。
教育。
1、針對大同礦建工程質量事件對相。
關人員進行了責任追究、處罰、事后培。
訓、教育。
2、針對大同礦井打眼工下班時集體。
蹬金勾事故，嚴格按照四不放過”原則，對相關人進行了責任追究、處罰、教育。
3、對三違”人員進行培訓152人/次。
六、完成領導交給的其他任務：
1、簽訂了救護協(xié)議。
2、完成了火工品評估報告。
3、按時報送有關安全信息報表。
4、組織各部門對照礦建質量標準化。
標準進行了自查自糾，完善了各種臺賬。
和記錄。
5、完成了三百子煤業(yè)乙崗雙責”制精選公文范文。
精選公文范文。
6、修改了三百子煤業(yè)。
三違”處罰條。
例，已報企管科。
（2011年8月18日）。
尊敬的各位領導，下午好！
某礦以。
深化安全放心工程。
”為目。
標，創(chuàng)造性落實公司。
個決定二個辦。
法”和安全工作會議精神，礦井保持平穩(wěn)。
發(fā)展的良好態(tài)勢，確保礦井實現(xiàn)了安全。
生產(chǎn)，截至8月17日，礦井連續(xù)安全生。
產(chǎn)1952天，三違”、隱患和事故同比分。
別下降39%、51%和46%。
一、吸取事故教訓，強化安全措施，全面開展安全專項整治。
7月15日、8月。
3日、月5日三個安全分析會后，我礦。
利用礦調度早會時間進行傳達。同時，專門召開中層以上管理人員會議，分別。
對三次事故分析會議精神進行傳達學。
習，同時，將會議精神編制成冊，印發(fā)。
全礦各單位，供基層單位下載學習，確。
11精選公文范文。
要求人人撰寫體會文章，扎實開展安全。
大討論等活動，深刻吸取事故教訓，有。
效提升了干部職工的安全素質，為礦井。
安全生產(chǎn)奠定了基礎。
一是牢抓思想意識，組織安全大反。
思”。組織中層以上領導收聽收看了視頻。
會議，會后及時將公司主要領導的講話。
稿印發(fā)到基層單位，利用調度早會、安。
全辦公會、班前班后會、安全學習日等。
各類會議和廣播、電視、大屏幕、《兗礦。
某礦》、《某礦通訊》等各類媒體，以最。
快的速度。
把會議精神傳達到。
每位職工。同時，認真查找安全管。
理、現(xiàn)場監(jiān)督、技術服務等層面存在的不足和缺陷，切實做到。
六個反思”，即:反思教育培訓及素質提升是否到位；反。
思制度制定及執(zhí)行落實是否到位；反思。
超前決策及職能服務是否到位；反思舉。
辦活動及實際成效是否到位；反思手指。
口述安全確認是否到位；反思和諧礦井。
建設及嚴管嚴控是否到位，真正找準安。
----------精選公文范文。
------------12精選公文范文。
全工作的切入點、著力點和關鍵點，迅。
速遏制安全工作的不良苗頭和傾向。
二是強化工作作風，組織開展大討。
論”。在全礦員工中圍繞。
穩(wěn)控安全促生。
產(chǎn)，一心一意謀發(fā)展”深入開展不同形式。
的大討論，重點解決思想阻力、高標準。
定位、責任心、查找差距和有效整改及。
管理人員的作風等四個問題，進一步解。
放思想，找準差距，高標準定位，發(fā)揮。
優(yōu)勢作用，以鐵紀律、鐵手腕、鐵面孔。
的三鐵”精神反。
三違”，嚴問責。為確保。
此次大討論活動不走過場，收到實效，礦建立了安全督導制度、督導履責通報。
制度、效果評估制度。礦領導、機關職。
能科室定點掛鉤參與基層的大討論，并。
將掛鉤督導情況納入安全履責督查考。
核，適時跟蹤，適時通報。
三是嚴格現(xiàn)場管控，組織開展大檢。
查”。結合公司二季度安全質量標準化、安全程度評估和安全大檢查查出的問。
題，由安監(jiān)處牽頭，7月16日、8月5日、8月8日連續(xù)開展了井上下。
解剖式。
----------精選公文范文------------13精選公文范文。
檢查和專項檢查，嚴密排查礦井各生產(chǎn)。
系統(tǒng)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的隱患，突出對。
防滅火、防治水、頂板管理、機電運輸。
以及地面消防等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的檢查，消滅死角和薄弱環(huán)節(jié)，對于不能。
立即整改的隱患，明確做到治理責任、治理措施、治理資金、治理期限和應急。
預案。
五落實"，確保隱患整改工作落實。
到位，消滅事故發(fā)生源頭。
四是突出安全管理成效，組織開展。
大整治”。按照公司主要領導提出抓好。
五項整治”的要求，迅速開展了以整治。
思想松懈、管理缺位、思想漂浮、工作。
不實、基礎弱化為主要內容大整治活動，制定了詳細的集中整治方案，將責任目。
標層層分解，落實到科室、區(qū)隊、班組。
和個人，做到責任明確、考核嚴格、風。
險共擔、人人有責。針對近期各類事故。
特點，結合礦井實際，有針對性地開展。
輔助運輸專項會戰(zhàn)，科學修訂《大型設。
備、超長物料車輛連車管理規(guī)定》，對作。
業(yè)過程中的每一道工序進行分解細化,。
----------精選公文范文。
----------14精選公文范文。
規(guī)范到位。迅速貫徹落實公司《關于開。
展煤礦井下及井口房聯(lián)合建筑消防安全。
排查整治的通知》精神，將在三季度完。
成井口班中餐食堂搬遷、消防通道及隔。
離設施布置等隱患整治。結合當前季節(jié)。
特點，突出。
三防”管理，健全完善礦井。
火災、水災等專項應急預案，啟動白馬。
河三期備土和泥河涵洞工程，圓滿完成。
了主排水泵聯(lián)合試運轉、災害性天氣井。
下停產(chǎn)撤人演練和防洪演習，提高了安。
全應急管理實戰(zhàn)能力。
二、強化現(xiàn)場管理，嚴細隱患排查，安全集中整治取得實效。
為防止干部職。
工思想、管理松懈，我們及時在全礦范。
圍內開展了查思想、查作風、查管理、查現(xiàn)場，反松懈、反麻痹、反三違、反。
事故為主要內容的四查四反”活動，取。
得了較好效果。尤其是在公司事故分析。
處理大會結束以后，我們緊緊圍繞公司。
五個一。
”活動要求，早發(fā)動、早部署，召開集中精力抓安全、一心一意謀發(fā)。
展”動員會，并下發(fā)安精選公文范文。
15精選公文范文。
全集中整治實施方案，本著。
排查要。
深入、分析要到位、問題要找準、措施。
要得力、整治要徹底”的原則，扎實開展。
安全集中整治活動，全面抓好。
四項排。
查”。
基層區(qū)隊自查自糾。從嚴落實基層。
區(qū)隊安全整治主體責任，分管領導的督。
促指導責任，由分管領導牽頭組織召開。
安全民主生活會，從安全管理、思想作。
風、現(xiàn)場施工、教育培訓等方面進行全。
面剖析，查找問題。同時，嚴格落實區(qū)。
隊長、工班長現(xiàn)場隱患排查、整治責任，嚴格執(zhí)行班前三位一體”和手指口述隱。
患排查辦法，及時消除現(xiàn)場隱患，確保。
了自查自糾工作實效。
業(yè)務部門督查指導。采取聯(lián)合執(zhí)法。
檢查、督查的形式，分專業(yè)、分系統(tǒng)進。
行全面精細化解剖檢查，對現(xiàn)場存在的典型、嚴重安全問題，現(xiàn)場能整改而未。
整改的隱患、重復出現(xiàn)的隱患等，一律。
公開分析，全面按照閉環(huán)管理和有關規(guī)。
定落實整改，從嚴問責。將業(yè)務部門開。
-精選公文范文。
-------------16精選公文范文。
展精細化解剖檢查情況，與業(yè)務保安抵。
押、安全包掛抵押掛鉤考核，確保了精。
細化解剖檢查實效。
礦集中解剖檢查。礦采取。
三不定”方式，在各單位自查自糾、業(yè)務部門精。
細化解剖檢查的基礎上，集中各業(yè)務部。
門主要負責人、業(yè)務骨干，由安監(jiān)處長。
牽頭，采取查現(xiàn)場與查資料相結合、現(xiàn)。
場檢查與專業(yè)分析相結合、抽查提問與。
指導幫教相結合的方式，深入井下現(xiàn)場，進行突擊性解剖檢查和復查。進入三季。
度以來，我們共組織精細化解剖檢查、突。
擊性解剖檢查12次，查處隱患519條,三違”3人，掛紅黃牌18次，共計。
罰款43127元。
三、強化教育培訓，提升安全素質，員工安全素質明顯增強。
今年以來，我們。
始終堅持教育先行、制度規(guī)范、問責嚴。
1精選公文范文。
重新拍攝自救器使用專題教學片，下發(fā)。
各單位組織學習，充分利用班前、班后。
必知必會安全知識、自救器使用知識和。
業(yè)務技術知識等進行強化培訓。7月份以。
來，共組織必知必會、業(yè)務技能集中抽。
人。特別在自救器使用培訓演練上，我。
們從區(qū)隊到部門、從職工到礦領導，分。
別配備了演練模具，在專業(yè)指導和教學。
的基礎，分成4個小組利用班前會、下。
井候罐等時間，進行抽查操作演練，人。
人過關，確保自救器操作使用達到了標。
準要求。共組織自救器模擬演練1269人,做到了必知必會不掌握、現(xiàn)場表述不準。
確、實踐操作不達標。
三不上崗”。強化。
新工人安全培訓，嚴格新工人安全生產(chǎn)。
教育、安全基礎和專業(yè)技術培訓，嚴把。
下井參觀、區(qū)隊班組崗前培訓、考核總。
結等六個關口，提升礦、區(qū)隊、班組三。
個層次的培訓效果，確保了新工人安全。
培訓實效。
考11次，1100人，現(xiàn)場提問。
次，243四、認清安全形勢，把握工作重點，強。
精選公又范又。
精選公文范文。
化措施保障礦井安全。
材料新版。
山東濟寧運河煤礦有限責任公司。
二o六年七月八日。
料
尊敬的各位領導、同仁：
大家好，在省局、市局的正確領導。
下，運河煤礦安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)和諧發(fā)。
展的良好態(tài)勢，目前，已連續(xù)實現(xiàn)安全。
生產(chǎn)12周年，截止今天，已實現(xiàn)安全生。
產(chǎn)4622天，在此，我代表運河煤礦向各。
位領導表示衷心感謝！
下面，就礦井現(xiàn)場安全管理及區(qū)隊。
班組建設工作開展情況作一簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。精選公文范文。
1精選公文范文。
一、礦井基本概況。
運河煤礦隸屬于濟寧礦業(yè)集團，核。
定生產(chǎn)能力110萬t,今年五月份按照去。
產(chǎn)能”27階工作日”的要求，確定生產(chǎn)能。
力為92萬t;企業(yè)先后被授予全國煤炭。
工業(yè)先進集體、全國五一勞動獎狀、國。
家一級安全高效礦井等榮譽稱號。
二、現(xiàn)場安全管理情況。
礦井著力構建。
憶個理念、兩條主。
線、三個支撐、四項標準、五個意識”的“1234我場安全管理主動預防型管理。
體系。即：牢固樹立。
濟形勢困難越要抓安全，抓不好安全更。
困難；狠抓各級管理人員與驗收員、群。
監(jiān)員、安全員三大員”責任落實兩條。
主線；以。
工程質量標準化”、操作標準。
流程化”、隱患排查常態(tài)化”為支撐；強。
化常態(tài)現(xiàn)場零缺陷，動態(tài)作業(yè)零失誤，新版規(guī)程零盲點，隱患治理零容忍”四零。
監(jiān)管標準，著力培養(yǎng)。
責任、風險、學習、----------精選公文范文。
精選公文范文。
底線、親歷”五個意識的現(xiàn)場安全管理體。
系，基本實現(xiàn)了安全管理全程、全時、全區(qū)域預控、可控。具體方式如下：
（一）強質量嚴標準實現(xiàn)工程質。
量標準化。
通過實施樸素”的質量標準化建。
設，以小成本、低投入獲得現(xiàn)場大提升、高回報：一是建立工程質量管理終身負。
責機制;二是每月組織三次專項工程質量。
驗收，重點考核。
重數(shù)量輕質量，重進度。
輕標準、重結果輕過程”的現(xiàn)象；三是以。
軌道質量、管線吊掛、線纜敷設、物料。
碼放、牌板懸掛、運輸管理、安全設施、文明生產(chǎn)”創(chuàng)建為重點，達到動靜態(tài)全程。
平、直、齊、凈”；四是定期召開。
現(xiàn)場。
會”，引導大家跳出運河找差距，對照亮。
點找不足，營造。
比學趕幫超”的氛圍；
五是每月由各職能部室根據(jù)分管業(yè)務，從?通三防”、頂板管理、機電設備影。
響等六方面對各區(qū)隊安全生產(chǎn)狀況進行。
綜合考評，給予獎懲，對連續(xù)排名最后。
的單位負責人進行約談、督導。精選公文范文。
21精選公文范文。
（二）強過程嚴管控實現(xiàn)操作標。
準流程化。
通過實施崗位標準流程操作，立足。
崗位安全管理，突出對。
人”的安全行為規(guī)范和控制，實現(xiàn)。
人與崗位的緊密融合、安全互動：一是。
作流程控制體系》，通過環(huán)境識別、流程。
控制、操作標準、手指口述等七個方面。
的規(guī)范和有序銜接，使各崗位、工種施。
工操作標準化、規(guī)范化；二是開展。
反事。
企
業(yè)主體責任自查自改”活動開展，建立、完善《采煤工作面安裝回撤安全管理規(guī)。
定》、《綜掘機使用操作特別規(guī)定》等具。
體制度，提升重點領域與關鍵環(huán)節(jié)安全。
防控能力。
建立涉及。
32個工種的《環(huán)境識別與操。
（三）強排查嚴閉合實現(xiàn)隱患排。
查常態(tài)化。
----------精選公文范文。
-------------。
牢固樹立。
隱患就是事故”的理念，從。
精選公文范文。
排查方式、閉合要求等方面深化隱患。
排查治理工作：一是以。
大快嚴”活動開。
展為契機，積極構建風險管控和隱患排。
查治理雙重預防機制，提升礦井安全程。
度；二是每月采取定期、不定期。
“25”
的檢查模式，加重突擊檢查的力度和頻。
度，突出中夜班、節(jié)假日等重點時段的安全管理，對發(fā)現(xiàn)的隱患按照。
輕重緩。
急”的原則，到人、到崗，明確整改時間。
節(jié)點與效果；三是做好薄弱人員排查，將長期曠工缺勤、習慣性違章、家庭有。
重大事項人員作為排查重點，建立礦井。
每月、區(qū)隊每周、班組每班的分級排查。
機制；四是開展安全生產(chǎn)周評估。
活動，從上周各采掘現(xiàn)場安全生產(chǎn)。
狀況、違章違紀情況、質量標準化建設。
等八方面進行綜合分析，對本周現(xiàn)場管。
理、施工重點進行安排，強化過程控制。
及責任落實；五是針對今年受厄爾尼諾。
現(xiàn)象突出的實際，強化雨季。
三防”工作,防大澇、防洪災，確保礦井安全度汛。
----------精選公文范文。
---------。
23精選公文范文。
三、區(qū)隊班組建設工作開展情況。
以企業(yè)主體責任落實”活動開展為。
契機，從強責任、嚴獎懲、重疏通方面。
構筑了。
三并重”的區(qū)隊班組自主管理”體系，提升/人自律、班組自治、區(qū)隊。
自主”程度，實現(xiàn)由。
要我安全”到。
我要安。
全”的轉變，實現(xiàn)從。
被動管理”到。
主動管。
理”的轉變，實現(xiàn)由。
管結果到管源頭、管過程”的轉變。
（一）強責任。
立規(guī)矩。
打造自下而。
上責任返溯體系。
依托。
區(qū)隊班組自主管理”活動的開。
展，構筑。
/人-班組-區(qū)隊-科室-礦”由下。
而上的反溯責任落實體系，真正將安全。
生產(chǎn)責任制傳遞到崗、到人：一是建立。
以工程質量、安全管理、規(guī)程落實。
”等。
六方面為依據(jù)近14萬字的員工動態(tài)績效。
考核機制，當班考核、現(xiàn)場兌現(xiàn)；二是。
以強化區(qū)隊、班組兩個基層。
把手”安。
全職責為切入點，進行罰款、內部扣分。
“4+4旨標考核源頭控制，進一步提高區(qū)。
隊、班組自我監(jiān)督、自行約束、自主管。
精選公文范文。
24精選公文范文。
理的能力；三是實施區(qū)隊值班人員。
六”跟班制度，每月值班期間。
精選公文范文。
25。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十三
（2013年8月）。
首先，我代表永春縣**煤礦**井全體職工熱烈歡迎市、縣安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法組各位領導、專家蒞臨我礦檢查、指導！近年來，在市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤炭行業(yè)管理部門和公司的正確領導和關心支持下，貫徹落實上級一系列指示精神和決策部署，堅持從源頭抓起，認真組織，周密部署，通過落實主體責任、完善監(jiān)管機制、推進整合技改、夯實安全基礎、創(chuàng)建特色安全文化等工作，全面加強煤礦生產(chǎn)安全基礎管理，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。
一、基本情況。
2由市煤行辦出具了開工回執(zhí)后，同意于2009年5月10日開始建設，并于2010年8月10日建設完成。
二、加強組織領導，落實主體責任。
1、加強組織領導。我礦井高度重視煤礦安全生產(chǎn)管理工作，煤礦安全生產(chǎn)管理領導小組由礦長組長，由副礦長任副組長，礦井安全員及礦井負責人任組員。領導小組定期召開會議，研究解決煤炭安全生產(chǎn)工作的重大問題，組織協(xié)調各職能部門開展礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查行動，維護煤礦安定穩(wěn)定的開采秩序。
2、健全安全責任制?？h煤管局年初就與我礦井所屬**公司簽訂煤礦安全生產(chǎn)目標管理責任書，明確了安全管理目標、職責范圍、工作任務，我礦井也與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，明確各級安全生產(chǎn)責任和義務，建立了**煤礦有限責任公司—礦井—作業(yè)班組—作業(yè)人員的4級安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡，層層落實安全生產(chǎn)責任制。
3、落實“一崗雙責”。我礦井認真貫徹落實“一崗雙責”工作制度，礦井主要領導直接掛鉤班組，做到主要領導親自抓，各班組長具體抓，強化“一崗雙責”和企業(yè)主體責任的落實，并不斷總結提升，形成長效機制，進一步完善“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作格局，推動煤礦安全生產(chǎn)工作上一個新的臺階。
三、嚴格開展“打非治違”工作。
違規(guī)行為，堅決做到“四個一律”，我司共開展這“打非治違”專項行動10次，檢查礦井26礦次，查處“三違”隱患33條。
五、落實宣傳貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》工作。
根據(jù)《福建煤監(jiān)局關于印發(fā)學習宣傳貫徹活動實施方案的通知》（閩煤安監(jiān)綜合【2013】8號】）的要求，我礦井領導高度重視，立即組織所有從業(yè)人員進行學習貫徹，嚴格做到“四個覆蓋”并制定工作實施方案。一是成立工作領導小組，制定實施方案。我礦井結合實際情況，根據(jù)《永春縣**煤礦有限責任公司關于印發(fā)迅速學習貫徹工作方案的通知》（永鉛煤司【2013】4號），對學習貫徹落實《方案》的工作目標、工作計劃、工作要求作了詳細規(guī)定，并成立了工作領導小組：二是結合實際開展活動。
1、組織學習考試：我礦井于2月3日和3月6日組織所有從業(yè)人員進行學習貫徹落實《七條規(guī)定》并組織考試，考試全部合格。
2、組織安全教育培訓：我礦井于3月10日召開各班組、新工人安全生產(chǎn)教育培訓，講清井下主要事故災害及防范措施。
3、開展安全警示教育。3月15日，我礦井召開各各班組、管理人會議，一是通報今年來全國幾起重大煤礦安全事故，二是組織觀看全國近年來幾起重大事故現(xiàn)場處理視頻和收聽有關安全歌曲。
人員定位運行情況。三是加大學習貫徹落實《七條規(guī)定》宣傳力度。
1、制作宣傳條幅在礦井辦公樓操場前懸掛；
2、利用公司宣傳欄以黑板報形式進行學習宣傳；
3、下載有關學習貫徹《七條規(guī)定》重要性的視頻進行觀看；
4、張貼《七條規(guī)定》內容等安全宣傳標語。
根據(jù)《永春縣煤炭管理局關于印發(fā)永春縣煤炭行業(yè)創(chuàng)建安全發(fā)展行業(yè)工作規(guī)劃的通知》（永煤管【2013】73號）和《泉州市煤炭行業(yè)創(chuàng)建安全發(fā)展行業(yè)工作規(guī)劃》（泉煤行【2013】69號）的要求，一是成立了創(chuàng)建安全發(fā)展企業(yè)工作領導小組；二是制定了規(guī)范目標：
1、通過兼并重組和淘汰落后產(chǎn)能；
4、各礦井主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員100%持證上崗。三是制定了相應工作措施。
3、深化煤礦瓦斯治理。通過示范礦井帶動作用，探索瓦斯治理的制度、手段和措施；
4、推進煤礦“六大系5。
5、深入開展安全宣傳教育和培訓活動，不斷提高從業(yè)人員的素質。
為認真貫徹落實近期中央和各級領導關于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示批示及有關會議精神，扎實開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”，強化隱患排查治理。根據(jù)《福建煤監(jiān)局、省經(jīng)貿委、省國土廳關于印發(fā)福建省“煤礦安全生產(chǎn)重點整治百日行動”實施方案的通知》（閩煤安監(jiān)監(jiān)察?2013?24號）、《福建煤礦安全監(jiān)察局、福建省經(jīng)濟貿易委員會、福建省國土資源廳關于印發(fā)福建省煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作方案的通知》（閩煤安監(jiān)監(jiān)察?2013?30號）、《泉州市煤礦安全專項整治領導小組關于印發(fā)全市煤礦安全生產(chǎn)重點整治百日行動實施方案的通知》（泉經(jīng)貿法規(guī)?2013?439號）、《泉州市煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案》（泉經(jīng)貿法規(guī)?2013?549號）、《縣安委辦關于印發(fā)永春縣煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案的通知》(永安委辦?2013?16號)和《永春縣開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”工作方案》(永煤管?2013?87號)等文件要求，我礦于7月20日至7月25日對照《煤礦安全規(guī)程》和《福建省煤礦安全生產(chǎn)事故隱患分類分級標準（試行）》（閩煤安監(jiān)監(jiān)察?2012?46號）規(guī)定4大類45小類487種隱患類別，對本礦井的每一生產(chǎn)（建設）環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個工作地點進行全面細致的自查自糾，組織開展安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”，并對排查出的安全隱患，制定整改方案和措施，落實整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，認真落實整改。
1、加強領導，落實責任。為切實加強對安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”的組織領導，成立了安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”工作領導小組：
2、加大宣傳，營造氛圍。礦井充分利用各種會議、培訓、張貼標語等各種形式加大對安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”和隱患排查治理工作的宣傳力度。加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度，對排查治理走過場的部門和違法違紀行為等典型案例予以公開曝光，營造安全生產(chǎn)氛圍。
3、做好煤礦安全生產(chǎn)自糾工作7月24日至7月25日，我礦組織自查自糾1次，發(fā)現(xiàn)安全隱患1條[中：安全管理類1條，安全管理類：
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位資質證照方面，采礦許可證過期(c級)]前正在整改中。
3、做好安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”信息報送工作.真進行隱患排查治理自查自糾后，及時向永春縣煤管局報送由主要負責人簽字、蓋章的安全隱患排查治理分析統(tǒng)計情況書面報告、統(tǒng)計分析表和百日煤礦安全隱患治理行動報表。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十四
為進一步構建安全生產(chǎn)長效機制，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，夯實安全生產(chǎn)基礎，xx礦積極按照集團公司要求，精心部署、周密安排，一季度扎實推進了全礦的安全生產(chǎn)體系建設工作并取得了很好的效果。現(xiàn)將我礦一季度安全生產(chǎn)體系建設工作匯報如下：
法。在反復研究、討論的基礎上，最終形成了《xx煤礦安全生產(chǎn)體系建設實施方案和考核辦法》。該方案明確了我礦安全生產(chǎn)體系建設工作的組織領導機構，建立了安全體系建設考核獎罰機制，對安全體系建設責任進行了具體分解。從健全組織、加強領導，明確任務、落實責任，穩(wěn)步推進、持續(xù)提升三個方面認真落實安全體系建設各項工作任務。成立了考核小組、建立了獎罰制度，一季度一考核，一季度一兌現(xiàn)。一季度，從組織實施、支撐體系、保障體系、防控體系、操作體系、目標體系八個方面細化了工作安排，安排了季度工作重點，明確了落實的責任和任務。
二、分解安全目標。建立了礦、科區(qū)、班組、職工安全目標體系，實行了安全目標的管理層級負責制，科區(qū)單位和礦上、班組和科區(qū)、職工和班組分別簽訂安全責任書、安全承諾書和安全保證書，確保安全生產(chǎn)目標能夠層級分解。同時，實施了嚴格的安全目標考核獎懲機制，基層單位實行安全目標考核，機關職能處室實行帶指標運行。
全培訓和技術比武等方式，不斷豐富培訓的方式方法。在培訓設施上，建立了實訓基地。不斷加強全員安全培訓，建立了員工安全教育培訓積分卡，對員工接受安全教育情況進行記錄和考核。針對不同層次員工，制定切實可行的培訓計劃，讓安全培訓工作能夠“因材施教”。同時，嚴格落實安全教育培訓責任制，明確責任和任務，并對培訓效果及時檢驗，及時考核。
四、治理安全環(huán)境。我礦以質量標準化創(chuàng)建為主線，以環(huán)境刷新為抓手，構建了井下、地面動態(tài)創(chuàng)建工作格局，力爭做到工程質量達標、安全設施可靠、環(huán)境整潔有序、職工行為規(guī)范。地面安全文明創(chuàng)建方面，我礦嚴格按照《xx煤礦礦容風紀管理暫行辦法》對地面環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，礦容風紀督查小組每周都會進行定期和不定期督察，并將督察結果在安全辦公會上進行通報，督促問題整改落實。為搞好我礦井下文明生產(chǎn)管理，徹底整治文明環(huán)境，我礦出臺了《xx煤礦文明生產(chǎn)承包范圍考核獎罰辦法》，從成立考核領導小組、井下文明生產(chǎn)責任劃分、井下硐室及車間環(huán)境標準、巷道環(huán)境要求等方面制訂了井下文明生產(chǎn)具體的考核辦法。
監(jiān)察、專業(yè)監(jiān)督為主，行政監(jiān)管與輔助監(jiān)督相結合的安全監(jiān)督體系，采取以安監(jiān)處監(jiān)督為主，各職能部室輔助監(jiān)督的方式，既有明確分工，又有精誠合作，齊抓共管，形成抓安全的合力。創(chuàng)新了黨政工團、婦女協(xié)安以及新聞媒體等安全監(jiān)督手段，豐富安全監(jiān)督的形式。實行了安全監(jiān)督閉環(huán)管理，構建了“檢查—整改—落實—反饋”的安全信息化管理平臺。
六、嚴格防范事故。我礦啟動推行了風險預控管理，利用工作任務法與事故致因理論對人、機、環(huán)、管等進行危險源辨識、風險評估，建立了風險預控管理標準和管理措施，重點突出了“一通三防”和防治水重點，構建了風險預控管理體系。
《煤礦安全生產(chǎn)體系建設匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十五
局黨委：
根據(jù)*局黨辦發(fā)10號文件精神，現(xiàn)將我礦黨群組織圍繞安全生產(chǎn)開展活動情況從以下幾個方面作以總結匯報，不妥之處，請批評指正。
作為煤炭生產(chǎn)企業(yè)，黨群組織如何圍繞安全生產(chǎn)工作富有成效的開展活動，使教育成果轉化為安全生產(chǎn)的動力，已成為新形勢下黨群組織工作的重要課題。為此我們金華山礦黨委以保安全、促生產(chǎn)為切入點，健全組織領導機構，強化制度建設，完善考評考核機制，深入細致地開展了多種形式的安全活動，從而使黨群組織參與安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化，黨政工團婦齊抓共管的作用得到充分發(fā)揮，有效地促進了我礦安全生產(chǎn)。今年全礦提前75天完成了全年50萬噸原煤生產(chǎn)任務，安全形勢穩(wěn)定，安全質量標準化建設實現(xiàn)了新突破。
一、突出重點，統(tǒng)籌安排，保證安全生產(chǎn)。
今年以來，礦黨委始終堅持參與安全工作決策，履行安全職責，將安全工作與黨委日常工作同時安排、同時部署、同時落實，把安全工作列入議事日程，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模作用。年初，礦黨委召開專題會議，對黨群部門如何圍繞安全生產(chǎn)開展各項工作進行了討論研究，詳細安排部署了各項工作，明確了目標、任務和措施。制定了《基層領導班子年度任期目標責任制》，按照“一崗雙責”的要求，層層簽定安全責任書，將安全生產(chǎn)責任落實到各區(qū)隊領導，傳遞到班組和每名職工，形成一級抓一級、一級為一級負責，縱到底橫到邊，全方位的安全生產(chǎn)責任體系，形成了全員互動的安全管理格局，形成了人人時刻牢記安全，自覺抓好安全的良好安全管理局面。
礦黨委在安排部署各項工作時，始終體現(xiàn)服務安全生產(chǎn)、保證企業(yè)健康和諧發(fā)展的指導思想，健全完善了各崗位工作制度、崗位責任制、檢查考核和獎懲制度，并針對不同時期安全生產(chǎn)形勢，安排部署黨群各部門開展形式多樣的安全活動，黨委工作部、工會、團委等部門定期召開專題會議研究安全工作，積極采取措施，調動各方面的積極性，保證了安全奮斗目標的實現(xiàn)。
二、以安全生產(chǎn)為中心，突出黨建工作的實效性。
堅持把黨建工作與安全生產(chǎn)結合起來一道去做，找準黨建工作與安全生產(chǎn)的切入點與結合點，筑牢安全生產(chǎn)“三防線”，把確保礦井安全生產(chǎn)作為充分發(fā)揮政治核心作用的有效載體，始終緊抓不放，收到顯著效果。建立了與安全生產(chǎn)緊密關聯(lián)的支部與黨員目標管理考核機制，落實黨員在安全生產(chǎn)中的責任，用量化指標衡量支部與黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用，評價黨建工作的實際效果。同時，在黨組織活動中，把黨員抓安全生產(chǎn)納入黨內活動當中，通過開展一系列安全教育活動，促進安全生產(chǎn)，保證礦工安全。今年6月份以來，礦黨委組織開展了黨支部書記講安全黨課教材競賽活動，礦黨委成員及礦黨政班子成員帶頭為職工群眾上安全黨課，基層50多名黨員干部輪流為工人上班前安全課，已經(jīng)成為自覺行動和常規(guī)工作。采煤三區(qū)黨支部組織黨員為當班的工人們上班前安全教育課成了工人們每天工作中不可缺少的一部分。每日一堂安全課，強化了工人的安全意識，增強了工人的安全觀念。
健全完善了黨員安全生產(chǎn)責任制，建立黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)，開展黨員安全身邊無事故活動，定人員范圍、定考核標準、定任務指標，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程。在開展黨員身邊安全無事故的活動當中，全礦采掘生產(chǎn)、輔助單位和機關黨員全都行動起來，對安全工作的任何一個細節(jié)都嚴抓嚴管，保證了我礦安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。尤其在紀念黨的生日活動期間，黨員抓安全、抓生產(chǎn)的積極性更高了。通風區(qū)黨支部、機電車間黨支部圍繞礦井質量標準化建設，開展了黨員“在崗一分鐘、安全六十秒”活動，黨員帶頭抓精細化管理，圓滿完成了達標規(guī)劃，保證了安全生產(chǎn)。掘進二隊隊長袁書運、機關二支部書記高金宇在礦黨委開展的黨員身邊無事故活動中，包保了后進職工，在思想上幫助職工增強安全意識，在業(yè)務上幫助職工提高安全技能，在感情上用真情與職工相處，在生活上幫助職工解決實際困難，拉近了黨員與群眾之間的距離。
三、構建網(wǎng)絡化安全管理，形成黨政工團婦齊抓共管的'安全工作格局。
在礦黨委的統(tǒng)一部署下，各黨支部精心構建黨員監(jiān)督崗網(wǎng)絡、班組長管理網(wǎng)絡、群眾安全監(jiān)督等六個網(wǎng)絡組織，形成黨政工團婦齊抓共管，群防群治的安全工作格局，實現(xiàn)全網(wǎng)保全礦的網(wǎng)絡化安全管理。
建立了黨員安全監(jiān)督崗，全礦27個黨支部分別成立了黨員安全監(jiān)督崗小組，每個黨員為安全監(jiān)督員，形成黨員監(jiān)督崗網(wǎng)絡，并將黨員監(jiān)督崗職責納入支部組織建設季度考核。廣泛開展“黨員身邊無事故”、一個黨員一面旗，黨員責任區(qū)、先鋒崗等競賽活動，以創(chuàng)建示范崗帶動職工嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，促進了安全生產(chǎn)的順利進行。
建立了班組長安全管理網(wǎng)絡，基層各黨支部給區(qū)隊各班組配備了一名班組長安全監(jiān)督員，責任是配合班組長抓好安全教育和管理，同時健全了班組長安全管理制度，做到責任到班組，落實到班組。通過開展“三無”班組、安全最佳班組競賽等活動，激勵班組職工自覺接受安全思想教育，達到提高自主保安意識的目的，不斷夯實礦井安全生產(chǎn)基礎。
建立了群眾安監(jiān)督網(wǎng)絡，礦工會在各單位成立了13個區(qū)隊群監(jiān)會，配備有86名群監(jiān)員，12名局級群監(jiān)員，各區(qū)隊每個班組配備一名群監(jiān)員，作為專兼職安全管理隊伍的重要補充。在群監(jiān)員的配備上，我們始終堅持把工作經(jīng)驗豐富、責任心強的職工安排在群監(jiān)工作崗位上，及時對群監(jiān)機構進行調整完善，定期召開群監(jiān)員專題會議，就群監(jiān)工作進行安排部署，并不斷加強群安員培訓工作，增強群監(jiān)員的業(yè)務素質。今年先后對15名群監(jiān)員進行了專業(yè)知識培訓，提高了群監(jiān)員工作能力。截至九月份，全礦各級群監(jiān)員匯報次數(shù)達5442次，發(fā)放津貼4128.8元，大大提高了群監(jiān)員查隱患、反“三違”的積極性。
建立了女工家屬協(xié)管安全工作網(wǎng)絡。女工家屬協(xié)管會現(xiàn)有女工家屬協(xié)管員22人，在每個區(qū)隊配備一名聯(lián)保員，形成井上井下從不同角度協(xié)作配合，共同抓好群眾安全工作。今年先后利用“三.八”婦女節(jié)召開了一次專題座談會女工家屬提出了不少好的建議和意見；5月份又召開了部分協(xié)管員會議，就礦協(xié)管機構調整予以通報，并就后半年協(xié)管工作做了安排；在4月份和7月份兩次組織女工家屬到采掘區(qū)隊，利用班前安全學習會分別與個別職工進行了談心幫教，收到了較好效果。
建立了青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡，礦建立了共青團青年安全監(jiān)督總崗，下設13個青年安全監(jiān)督分崗，在每個班組設有至少一至二名青年監(jiān)督崗員，以“三級”安全承諾為載體，全面開展了“四無”即當班無事故、操作無違章、巡查無漏洞、身邊無事故活動和青監(jiān)崗達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動，涌現(xiàn)出了掘進二隊、通風區(qū)兩個局級“青年安全監(jiān)督示范分崗”及一批優(yōu)秀的青監(jiān)崗員，發(fā)揮青年監(jiān)督崗員的主力軍、突擊隊作用，截至九月份，各級青監(jiān)崗組織共查各類隱患7830條，整改率達到90％以上，推動了全礦質量標準化建設的穩(wěn)步發(fā)展和安全形勢的持續(xù)好轉。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十六
六月份以來，為了響應國家三級甲等醫(yī)院復審檢查工作。我們科在醫(yī)院領導的指導下，在科主任、護士長帶領下，大家團結一致、認真學習文件精神，領會要求、不斷總結更新，按照現(xiàn)代三級甲等醫(yī)院的管理要求標準展開工作。全科室人員不分日班夜班、都十分自覺加班加點完成工作，甚至取消雙休日。在這次迎檢工作準備中，個個鼓足干勁，默默工作，毫無怨言，做到上下一條心。并以“院興我榮”的主人翁精神，舍小家顧大家，每天早出晚歸。
那段時間里，感冒病毒也像迎檢要求文件精神一樣，傳到一人又一人身上，遍及科室超三分之二人員，包括護士長。但每個人都堅守崗位，感冒了還要帶病上班。工作自覺，積極主動，按時按量完成任務。相互學習氛圍是那樣的濃，在科室最常能聽到的.是，“今天下班后我們把要掌握的操作操練一遍吧”；“下午我去燙療，你幫我看一下流程吧”；“xx床的輸液留給我去輸，你幫我看流程”；“明天把xx床的穴位注射針留給我吧”······中午吃飯閑暇時間，或下班后也都時常能聽到類似話語，“我背職責給你聽，看我記得嗎?！薄拔抑v應急預案中的患者外出未歸給你聽”“我背艾灸的目的及注意事項”······姐妹們都爭先恐后的按流程要求操練護理技術操作，背記相關資料、護理常規(guī)等。大家相互要求監(jiān)督學習，評估相關知識掌握情況。真怕檢查時抽到自己做不好而丟分。
檢查前的一段時間，院領導及部門領導多次下到科室，與科主任護士長及醫(yī)生護士們探討各項迎檢準備工作，發(fā)現(xiàn)細節(jié)問題都不能放過，不斷整改?？剖遗c科室之間經(jīng)常相互交流經(jīng)驗、意見，領導與下屬之間能經(jīng)常相互溝通思想。經(jīng)過溝通交流，科室之間關系更加融洽。護士與護士之間、醫(yī)生與護士之間配合更加默契。全院上下一條心，齊力應對復審檢查工作。在三個月時間里，既要做好日常工作又要做好迎檢一切資料準備。時間是那么的緊迫，可我們護理工作從不偷工減料，以優(yōu)質的護理服務于病人。根據(jù)病人病情及護理級別實施護理，做好基礎護理、專科護理及健康知識宣教。做到迎檢準備與日常工作兩不誤。
通過這次國家三甲醫(yī)院復審準備工作，我得到深刻體會，工作自覺，積極主動，互相學習使人進步更快。溝通交流能更好的解決問題，隊伍人員之間更團結，工作氛圍更愉悅，大家更能全身心投入工作。
雖然我們通過了今年三級甲等醫(yī)院復審，但我們的護理工作仍一刻也不能放松，必須按三級甲等醫(yī)院護理質量要求標準做好每一項工作。保持著互相學習，互相溝通、互相監(jiān)督，積極主動，吃苦耐勞的工作作風。希望我們往后的道路越走越觀，越走越順暢。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十七
20在公司的正確領導下，在“兩個文明”建設方面取得了可喜的成績，精神文明建設工作成效顯著，黨風廉政建設工作進一步落實，內部治安綜合治理得到了加強。目前，單位上下黨風端正、礦風良好、班子團結、隊伍穩(wěn)定。下面就上半年的黨群工作分三個方面進行匯報：
一、“三個責任書”落實情況。
（一）、精神文明建設方面。
年初，黨委就結合與公司簽訂的年精神文明建設、黨風廉政建設和內部治安綜合治理等三個責任書的考核內容，組織制定了責任書，與所屬黨支部和機關各部室分別進行了簽訂，在把指標和責任進行分解的同時，明確了責任考核、責任追究和獎懲兌現(xiàn)，把軟任務變成了硬指標，進行全面落實。對“三個責任書”按月進行檢查考核，對完不成指標的單位，除督促其整改外，還進行通報批評，與績效工資掛鉤，處以相應的罰款，把精神文明建設工作逐步引入制度化、目標化管理機制，收到了較好的效果。
1、鞏固、擴大先進性教育活動成果，逐步探索建立適合我礦先進性教育活動的長效機制。把黨員的學習教育活動作為提高黨性修養(yǎng)、提高服務本領的主要途徑來抓，為此，黨委每月對政治學習內容進行具體的安排，各黨支部在組織職工堅持每周一次集中學習的同時，管理人員采取自學和集體學習相結合，以自學為主的方式進行學習，給副隊級以上干部配發(fā)了學習筆記，上半年人均記學習筆記1萬字以上，最多的達到1萬5千字。在開展學習黨章、進行社會主義“八榮八恥”榮辱觀教育活動中，以支部為單位，在全體黨員中組織開展了怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員大討論，每個黨員都對照黨章標準、結合自己的思想尋找個人存在的問題，并寫了心得體會和思想?yún)R報。通過學習教育活動，進一步增強了廣大黨員知榮明恥、履行權利和義務的自覺性。
2、以“雙培雙建”活動為載體，立足崗位發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用?！半p培雙建”活動是公司在黨建工作方面總結推廣的先進經(jīng)驗，黨委在開展“雙培雙建”活動中，為各黨支部和廣大黨員群眾提供了廣闊的發(fā)展平臺和施展本領的機會，各支部結合安全生產(chǎn)的實際情況，開展了形式多樣的“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等黨性實踐活動。在學習教育的基礎上，圍繞安全生產(chǎn)這個中心任務，積極探索適合黨員的管理、考核、激勵機制以及監(jiān)督制約機制，逐步建立起黨員目標管理考核責任制。
黨委把各級管理人員下井帶班作為黨性實踐活動的主要內容進行，在下井帶班過程中，堅持與工人同上同下，哪里有危險、有問題，就在那里帶班，就把危險、問題解決在現(xiàn)場，收到了良好的效果，起到了模范帶頭作用，為職工群眾樹立了榜樣。
在5月份舉辦了一期入黨積極分子培訓班，參加培訓的絕大多數(shù)人都是崗位能手和先進工作者，通過培訓，使他們對黨組織有了更加明確的認識，黨性意識、宗旨意識更加堅定，組織觀念、紀律觀念進一步增強。在七、一期間進行的總結表彰會上，一批先進分子面對神圣的黨旗進行宣誓，加入了中國共產(chǎn)黨，為黨組織增添了新鮮血液，為礦井安全生產(chǎn)增加了骨干力量。
3、在文明創(chuàng)建活動中，加強組織領導，廣泛發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建。去年獲得了全國文明煤礦稱號，有一批文明創(chuàng)建主體也通過了公司命名，到目前絕大部分區(qū)隊和車間、機房被公司命名為文明區(qū)隊、機房。因此今年我們把創(chuàng)建工作的重點放在保持和鞏固全國文明煤礦的標準上，放在保持和鞏固公司已命名的文明創(chuàng)建主體上，通過廣泛深入地宣傳、發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建活動，爭做文明職工，爭創(chuàng)文明崗位，保持文明煤礦標準，珍惜文明創(chuàng)建主體，使礦井文明創(chuàng)建活動更上了一個臺階。針對今年申報創(chuàng)建主體，加強組織領導，堅持高標準、嚴要求，力爭到年底使今年的創(chuàng)建主體全面達標。
4、在企業(yè)文化建設上，立足于制度文化建設，逐步向系統(tǒng)的、具有管理特色的企業(yè)文化發(fā)展。在過去的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動中，逐漸積淀了較為豐富的文化管理理念，特別是在安全生產(chǎn)中，形成了適合礦井特點的管理制度和管理模式，廣大干部職工責任心強、業(yè)務技能較高、反映敏捷迅速，取得了較好的成績。但尚未形成比較鮮明的企業(yè)文化要素，目前在制度文化建設上取得了一定的進展，崗位責任制、操作規(guī)程、業(yè)務管理等制度的制定，在嚴格遵守有關法律法規(guī)的基礎上，基本體現(xiàn)了以人為本、貫徹落實科學發(fā)展觀的管理理念。
5、積極宣傳報道先進典型，營造健康向上的輿論氛圍。對礦井“雙文明”建設中出現(xiàn)的新事物、新舉措以及涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人作了全方位的宣傳報道，起到了團結、教育、鼓勁的作用。
6、實行礦務公開，推進民主管理。堅持每月一次的礦務公開工作，對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的情況進行全面公開，使職工群眾及時了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，做到知礦情、議礦事，盡主人責、干主人活，積極為礦井發(fā)展出謀劃策。在堅持礦務公開的同時，各基層隊將職工考勤、工資獎金分配和材料領用情況每月在各自的隊部上墻公布，接受職工的監(jiān)督，礦職能管理部門定期進行檢查，了解、反饋職工群眾的意見和建議，使基層的管理做到了公開、公正、透明，沒有出現(xiàn)虛報冒領、克扣職工工資等問題。
召開了二屆一次職代會，對礦井的`安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了全面的審議，并提出各類合理化建議，會上簽訂了今年的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟承包和精神文明建設等責任書，使廣大職工進一步統(tǒng)一了思想，明確了奮斗目標，增強了干事創(chuàng)業(yè)的責任性和主動性。
7、精心組織，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽。舉辦了6個崗位的職工技能大賽，并對各崗位競賽中獲得前三名的選手進行了表彰獎勵。在組織大賽的同時，舉辦了崗位技能知識培訓班，按照《煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范暨技能培訓教材》進行了系統(tǒng)的學習，通過比賽，較全面的檢閱了職工技能素質情況，在職工群眾中掀起了學技能、比貢獻的熱潮，對全面提升職工的崗位技能操作水平起到了積極的推動作用。
8、加強群監(jiān)會、青安崗管理，發(fā)揮群眾性安全監(jiān)督作用。今年將工會群監(jiān)會、女工委、家屬協(xié)管會和青年安全監(jiān)督崗整合后，重新設立了接待站，上半年共反饋有效安全信息340多條，按照分管范圍全部進行了整改。為鼓勵職工踴躍反饋安全信息，對群監(jiān)員、青崗員統(tǒng)一進行了培訓，并發(fā)放了近千元的津補貼，較好的調動了積極性，為安全生產(chǎn)筑起了一道屏障。
9、積極組織開展各類文體活動，增強職工凝聚力。元旦、春節(jié)期間舉行了“安全是職工最大的幸福”長卷簽名和社火表演等一系列職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，5月份組隊參加了公司舉辦的職工運動會，6月份組織了“七、一”大合唱，使廣大職工在搞好安全生產(chǎn)的同時，積極參加各類有益身心健康的集體活動，豐富文化生活，增強團隊意識。
（二）、黨風廉政建設方面。
1、黨委重視、統(tǒng)籌安排。年初，黨委就對黨風廉政建設工作做了全面地安排部署，建立了以預防為主、懲防結合的總體目標，在此基礎上，黨委召開中心組學習會6次，專門召開了2次黨風廉政建設工作會，學習了上級有關黨風廉政建設方面的文件和規(guī)定，結合學習情況展開討論，積極探討反腐倡廉工作的途徑和機制，確立了以礦務公開、隊務公開為主的預防監(jiān)督機制，收到了較好的效果。按時填報了“三項報表”，全礦沒有發(fā)生職工群眾集體上訪事件和黨員干部違法違紀事件。
2、加強教育、提高認識。上半年，在黨員中認真開展了學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動，并組織參加了公司組織的黨章知識競賽，使黨員普遍受到了一次教育。
3、積極參與工程建設項目招投標活動，營建“陽光工程”。對工程項目招投標活動進行全程參與，沒有出現(xiàn)暗箱操作，圖形式、走過場的不良行為。
4、在治理商業(yè)賄賂工作中，做到了組織有力、措施到位。認真學習了國家有關政策法規(guī)和上級關于治理商業(yè)賄賂的文件精神，落實國家財政法規(guī)、財經(jīng)紀律和會計制度,查找礦井經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，進一步完善和加強了企業(yè)經(jīng)營管理工作。
（三）、內部治安綜合治理方面。
1、加強制度建設，用制度規(guī)范職工的行為。在內部治安方面，堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立健全治安管理制度，用制度約束、規(guī)范職工群眾的行為，結合“五五”普法教育活動，大力普及法律知識，使職工群眾養(yǎng)成遵章守紀的習慣。加強治安保衛(wèi)隊伍建設，逐步建起了一支責任性強、業(yè)務素質過硬、訓練有素的治安維穩(wěn)隊伍，對礦內各重點要害部位堅持24小時值班、巡邏，對進出礦車輛進行登記檢查，保衛(wèi)值班干部帶班查崗、查哨，督促檢查執(zhí)勤情況，維護了礦區(qū)的治安穩(wěn)定，保證礦井生產(chǎn)經(jīng)營工作正常有序地進行。
2、加強消防管理，消除安全隱患。經(jīng)常對消防狀況進行摸底調查，對機房、倉庫等要害部位重點進行檢查，特別是對易燃、易爆物品嚴格實行專人負責保管制。
二、工作特點和存在的主要問題。
通過總結上半年的工作，我們覺得首先在黨員的黨性教育和實踐方面取得了較好的效果，廣大黨員通過認真學習黨章、開展社會主義榮辱觀教育活動，把思想、行動統(tǒng)一到礦井的改革發(fā)展上來，在崗位上體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先進性。特別是各級黨員管理人員通過學習，轉變了工作作風，在工作中不怕困難、樂于奉獻的精神，為廣大職工群眾做出了榜樣。其次在職工技能提升上作了大量的工作，按照職工技能提升規(guī)劃，在加強職工培訓的基礎上，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽，掀起了一場學技術、比貢獻的熱潮，使廣大職工的崗位技能操作水平普遍得到了提高。第三，重視職工安全教育工作，做到了黨政工團齊抓共管。第四、在民主管理上作了大量文章，召開了礦二屆一次職代會，堅持做好礦務、隊務公開，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的大事明明白白的告訴職工，接受職工的監(jiān)督，較好的發(fā)揮了廣大職工的主人翁作用。
存在的主要問題有：今年申請建設企業(yè)文化示范礦，該項工作量大面廣，下半年的工作任務還很繁重，希望得到上級部門的大力幫助和指導?！鞍踩ń逃敝械囊恍┗顒有问奖容^簡單，有待于今后進一步改進，開展一些職工喜聞樂見、易于接受的活動。
三、下半年的工作打算。
下半年的生產(chǎn)經(jīng)營工作的任務相對比較繁重，還要進行一次工作面搬遷，安全管理上的壓力也很大，成本控制目標比較緊張，我們一定要在公司的正確領導下，圍繞礦井中心任務，開展好黨建工作。
1、團結帶領廣大干部職工，以飽滿的工作熱情全面完成今年的各項奮斗目標，力爭年內建成行業(yè)特級高產(chǎn)高效礦井。精神文明建設、黨風廉政建設、內部治安綜合治理責任書得到全面落實。
2、繼續(xù)深入開展學習黨章、進行社會主義榮辱觀教育活動，努力探索企業(yè)黨組織圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理這一中心任務，開展好工作的新機制、新方法，進一步建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，強化管理，精打細算，向管理要安全，向管理要效益，推動各項管理工作向更高的目標邁進，使共產(chǎn)黨員在礦井生產(chǎn)建設中始終發(fā)揮先鋒模范作用。
3、堅持以人為本，認真總結、提煉企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，努力構建企業(yè)文化的基本體系，培養(yǎng)職工的高尚情操，提高生產(chǎn)經(jīng)營和管理能力，促進企業(yè)管理由以物為中心向以人為中心的轉變。把企業(yè)文化和思想政治工作結合起來，大力推進礦井的精神文明建設，推廣優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導向作用和激勵約束功能，努力建設成企業(yè)文化示范礦井。
4、大力開展文明創(chuàng)建活動，緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)這個中心任務開展工作，把著眼點放在提高職工群眾的思想道德素質、崗位技能水平和愛崗敬業(yè)的品質教育上，放在提高企業(yè)管理水平、促進礦井安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)上，保證今年申報的創(chuàng)建主體全面達標。結合企業(yè)文化建設，努力形成環(huán)境友好、資源節(jié)約、管理科學、具有鮮明特色的創(chuàng)建工作新局面。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十八
二、文明施工觀摩范圍。
江陰敔山灣牡丹路項目一期工程：6---12樓及地下車庫。
三、文明施工觀摩主題。
科技創(chuàng)新、綠色施工。
四、文明施工觀摩內容。
1．科技創(chuàng)新類：職工一卡通的應用、太陽能系統(tǒng)、民工社區(qū)人文環(huán)境（網(wǎng)吧、超市、圖書室等）。
2．綠色施工類：廢水回收設施、裸露的場地綠化、無塵施工措施（灑水車、攪拌機場地揚塵、噴霧式砼墻柱養(yǎng)護）。
3．現(xiàn)場防護類：雙層防護棚、施工通道、臨邊洞口定型化圍護、樓梯防護欄桿、茶水亭等。
五、進度要求。
1．8月中旬前完成：
一區(qū)域：67樓主體八層結構；二結構五層墻體。
67樓南側地庫結構完成；二結構完成。
二區(qū)域：12樓主體封頂、坡屋頂結構施工；二結構四層墻體。
三區(qū)域：89樓主體封頂、坡屋頂結構施工；二結構四層墻體。
四區(qū)域：1011樓五層結構；二結構二層墻體。
五區(qū)域：67樓南側地庫結構完成。
2．7月份完成江陰市及無錫市文明工地的評選工作。
3．7月10日完成場地內的基本道路設施規(guī)劃、完善文明、安全的設施。
4．8月15日前完成觀摩用的多媒體光盤素材拍攝及解說文稿，同時完成觀摩期間的特色展示板素材。
六、觀摩區(qū)域平面規(guī)劃構思。
1．以一區(qū)域觀摩為主，二至五區(qū)域為輔。
2．一區(qū)域地地庫完成后，防水及保護層及時跟上；地庫頂面作為觀摩區(qū)域展示區(qū)，擬搭設18*5m彩鋼房一間，以展示各實物小樣。
3．6樓與7樓各搭設兩樓層進出口通道，而67樓外側以防護棚相連，以達到北立面整齊劃一效果。
4．在已完工的地庫項搭設防護棚，將各樓號全部相連，可作為觀摩的路線。
六、觀摩實施。
1．編制觀摩路線。
2．實物展示：
反映工程觀摩的點與面相應部位作標識。
小樣實物展示。
新技術、新工藝運用。
3．管理展示：
質量、安全文明控制措施展示。
新標準、強制性條文執(zhí)行展示。
新技術、新工藝展示。
安全文明特色展示。
地下室防裂縫防滲漏措施展示。
4．觀摩準備工作。
觀摩宣傳資料（簡介、圖片、光盤、標語、橫幅彩旗）。
觀摩接待人員，講解人員配備。
觀摩行進路線指引標志設立（內外場）。
車輛停放及交通指揮（由專人負責協(xié)調）。
觀摩歡迎牌、簽到處、礦泉水、觀摩簡介資料、安全帽（備用）。
貴賓休息室。
vcd播放及展示區(qū)域。
七、觀摩實物點實施。
1．外墻腳手架：采用落地與懸挑腳手架、外墻封閉采用阻燃安全網(wǎng)，間隔三層采用紅綠警示安全網(wǎng)、外墻鋼管涂刷紅黃油漆，以示醒目。
2．防護通道：采用二層防護棚，做法如圖所示：
3．茶水亭：采用現(xiàn)場模板木方制作，做法如圖所示：
4．裸露的場地綠化。
5．花盆點綴，采用現(xiàn)場模板木方制作而成，如下圖所示：
6．砼墻板養(yǎng)護采用噴霧式，以達到節(jié)約用水目地。
7．實物展示區(qū)。
8．完善建立職工社區(qū)，內設網(wǎng)吧、超市、圖書室、籃球場、醫(yī)護室、太陽能供水系統(tǒng)等。
9．消防箱。
煤礦安全巡查工作匯報材料篇十九
尊敬的縣人大會調研組，各位領導，大家好：
我們謝石盤煤礦是由犍為縣礦山設計室設計，犍為縣計經(jīng)局批準開辦的私營合伙企業(yè)，始建于1997年6月，1998年試生產(chǎn)，1999年正式投產(chǎn)，2017年元月轉讓給現(xiàn)任業(yè)主。企業(yè)法人代表：范忠榮。我礦年設計生產(chǎn)能力為6萬噸/年，目前正實施擴能技改工程，下一步將升為9萬噸/年，2017年至今共生產(chǎn)原煤30多萬噸，實現(xiàn)利潤1000多萬元。
自企業(yè)轉讓的5年多來，在、縣政府的正確領導下，在縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的指導和服務下，我們認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持 “安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。下面就我礦貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的情況作以匯報：
一、高度重視，目標明確，責任落實。
自企業(yè)轉讓以來，我們嚴格遵守安全生產(chǎn)的各類規(guī)章制度，從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務來抓。
可行的制度和考核辦法，其中包括《安全生產(chǎn)責任制匯編》、《謝石盤煤礦違章處罰實施條例》、《管理人員安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產(chǎn)秩序。 第三，嚴格落實各級干部安全生產(chǎn)責任制。堅持一把手為安全生產(chǎn)第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產(chǎn)責任制。將安全生產(chǎn)納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。
二、完善全員安全包保體系，明確安全管理共同目標
5年來，我們針對煤礦生產(chǎn)的客觀規(guī)律和安全管理特點，結合煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管的發(fā)展形勢和礦井安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，認真分析和總結了企業(yè)在安全管理及運行控制上正反兩方面的經(jīng)驗和教訓，對有效實施全年安全管理活動進行了全面細致的策劃。同時，礦積極推廣應用安全目標管理的原理和方法，按照“誰主管、誰負責”以及“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，與礦各隊、部門、班組以及職工共同簽訂了安全目標管理責任書和自保聯(lián)保、互保安全責任書，將企業(yè)總的安全管理目標逐級向下分解，形成礦與科室、礦與隊級、隊級與班組、班組與職工，一級管一級，一級對一級負責，層層簽訂安全目標管理責任書的多層次、全方位、全員、全過程的安全管理責任包保體系和分級負責、專職管理、群防群治的安全監(jiān)管網(wǎng)絡，并切實做到工作不間斷、管理無空檔、責任不落空，有力地促進了企業(yè)各年度安全管理目標的實現(xiàn)。
三、加強安全規(guī)章制度建設，營造企業(yè)安全文化氛圍
為加強對安全生產(chǎn)的領導，創(chuàng)造一個全體員工都能充分參與實現(xiàn)企業(yè)安全
管理目標的內部氛圍和環(huán)境。 企業(yè)轉讓以來，我們在深入貫徹落實礦既定的各類安全管理規(guī)章制度和安全技術措施的基礎上，不斷追求管理創(chuàng)新和制度建設，堅持引進與自我完善相結合，找準薄弱環(huán)節(jié)和管理盲區(qū)，通過法制、技治和人治等多種手段，增添本質安全化措施、強制安全化措施和人治安全化措施，積極探索安全管理方面的新途徑和新方法，在安全制度建設、安全技術對策、安全教育對策和安全管理對策等方面都有了突破性的進展。去年，我們結合企業(yè)實際，重新修改并完善了一系列的安全管理規(guī)章制度，采取了各種行之有效的措施和辦法，使礦井安全生產(chǎn)管理更加完善、規(guī)范和有效。
《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產(chǎn)的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產(chǎn)重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發(fā)生，做到防患于未然。
在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。在安全生產(chǎn)中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協(xié)調協(xié)作”；“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養(yǎng)成之中。
《煤礦貫徹落實安全生產(chǎn)法匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。