廣告公司勞動合同(模板21篇)

2025/6/10 1:11:08

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    合同是指多方在法律保護(hù)下達(dá)成的書面協(xié)議,約定了各方在特定事項上的權(quán)利和義務(wù)。撰寫合同前,應(yīng)進(jìn)行充分的合同條款研究和背景了解。以下是一些具體行業(yè)領(lǐng)域常用的合同樣本。
    廣告公司勞動合同篇一
    用人單位(甲方):
    地址:
    職工(乙方):
    身份證號碼:
    甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
    一、合作期限:
    從月日起至日止。
    二、工作內(nèi)容:
    乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。
    三、勞動時間:
    每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息4天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費(fèi)于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
    四、勞動報酬:
    甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
    五、乙方自行處理吃宿問題。
    六、勞動紀(jì)律:
    甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
    乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
    甲方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    廣告公司勞動合同篇二
    甲方(用人單位)。
    乙方(勞動者)。
    甲、乙雙方根據(jù)、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
    一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”:、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。
    1、無固定期限的勞動合同自年月日起,其中試用期自年月日起至年月日止。
    2、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
    二、工作內(nèi)容及要求。
    (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。
    甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。
    乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,平均每周工作四十小時:、甲方實行每天小時工作制。
    具體作息時間,甲方安排如下:每周周至周工作,上午,下午。
    每周周為休息日。
    1、甲方實行三班制,安排乙方實行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
    2、甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
    3、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
    (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。
    (三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
    四、勞動保護(hù)和勞動條件。
    (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
    (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。
    (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
    五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
    乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
    1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    2、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。
    (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。
    乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
    (五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。
    (六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。
    (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。
    六、社會保險和福利。
    (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
    (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
    七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。
    乙方遵照執(zhí)行。
    八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。
    九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
    (一)勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
    (二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十一、勞動爭議處理。
    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。
    不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
    對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
    十二、其他。
    (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。
    (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (六)本合同于年月日生效。
    甲方法定代表人簽名:
    乙方簽名:
    甲方蓋章:
    簽章日期:
    簽名日期:
    廣告公司勞動合同篇三
    甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
    一、合作期限:
    從_______月_______日起至_______日止。
    二、工作內(nèi)容:
    乙方的工作崗位為_______,完成甲方分配的工作事務(wù)。
    三、勞動時間:
    每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息。
    四、勞動報酬:
    甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為_______元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
    五、乙方自行處理吃宿問題。
    六、勞動紀(jì)律:
    甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的.各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
    乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
    廣告公司勞動合同篇四
    使用說明。
    一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽。
    訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
    三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。
    四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十一條中約定。
    五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十一條中注明并約定其具體內(nèi)容。
    六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的,可以在本參考文本第十一條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。
    八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。
    九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。
    十、本文本不適用非全日制用工使用。
    (乙方)根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
    一、合同期限。
    甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限:
    1、固定期限:從年xx月日起至年x月日止。
    2、以完成一定的工作為期限:從∕年∕月∕日起至∕工作任務(wù)完成時止,并以∕為標(biāo)志。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))。
    (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。
    三、勞動報酬。
    (一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間的工資為元/月;乙方試用期工資為∕元/月。
    (二)甲方次月5日向乙方支付貨幣工資。
    四、社會保險。
    甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
    (二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。
    六、勞動合同的變更、解除、終止。
    (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。
    (二)乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。
    (四)甲方與乙方依照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失:按《新勞動合同法實施等條例》的第二十六條規(guī)定執(zhí)行。
    七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放。
    解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    八、違反本合同的責(zé)任。
    (一)甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
    1、違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;。
    2、以下空白。
    (二)乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
    1、未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;。
    2、以下空白。
    (三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:
    1、違約金。一方違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金∕元;。
    2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ喊础秳趧雍贤ā芬?guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    九、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十一、雙方需要約定的其他事項。
    公司的《內(nèi)部管理細(xì)則》、《勞動紀(jì)律與考勤制度》及《財務(wù)管理制度》《關(guān)于加強(qiáng)公司內(nèi)部員工管理的規(guī)定》及《公司辦公用品管理規(guī)定》乙方都已經(jīng)閱讀,并愿意自覺遵守。
    本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),均具有同等法律效力。
    甲方:(蓋章)乙方:(簽名)。
    法定代表人:
    年月日年月日。
    廣告公司勞動合同篇五
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:
    第一條固定期限。本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
    第二條乙方工作地點為。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位工作,承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是:經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的發(fā)展,根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn),乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。
    第三條乙方同意按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間,乙方應(yīng)服從甲方安排。(乙方參加甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi))。
    第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
    第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資,月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì);經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度,具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng),并隨崗位變動進(jìn)行調(diào)整。
    第七條乙方加班,應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù),無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計發(fā),按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。
    第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,有關(guān)勞動保護(hù)和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求,乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。
    第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
    第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
    7、員工貪污、受賄、私吞截留,擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的;
    第十四條在下列情形之一的,甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同,并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同:
    2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
    3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    5、在甲方連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    1、未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
    2、未及時足額支付勞動報酬的;
    3、因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
    4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。
    第十八條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi),乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項費(fèi)用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在乙方辦結(jié)工作交接后支付。
    第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。
    第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動關(guān)系后,不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的,甲方保留索賠權(quán)利。
    第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分,與本合同具有同等法律效力。
    乙方在簽署本合同時,已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容,知曉應(yīng)該遵守的勞動紀(jì)律。
    第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的,甲方將正式錄用,轉(zhuǎn)正工資為_________元,明細(xì)如下:
    第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔。
    第二十七條附則:在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下,公司不做任何處罰。
    甲方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    廣告公司勞動合同篇六
    職工(乙方):____________。
    甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
    一、合作期限:
    從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
    二、工作內(nèi)容:
    乙方的工作崗位為____________,完成甲方分配的工作事務(wù)。
    三、勞動時間:
    每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息四天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費(fèi)于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
    四、勞動報酬:
    甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
    五、乙方自行處理吃宿問題。
    六、勞動紀(jì)律:
    甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的`管理。
    七、保密責(zé)任:
    乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
    甲方:_________________(蓋章)。
    代表人:_________________。
    廣告公司勞動合同篇七
    25.凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案,申請專利和著作。67.本合同自簽訂之日起生效。
    聲明:
    (1)甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過上述文件。
    (2)作為乙方,保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動合同或勞動關(guān)系。
    甲方:乙方(簽字):
    日期:年月日日期:年月日
    雙方約定的其他事項。
    雙方友好協(xié)商,就合同未盡事宜達(dá)成如下協(xié)議:(1)(2)。
    經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:
    甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
    法定代表人或委托代理人(蓋章)。
    3.廣告合同解除協(xié)議書范本。
    5.勞動法畢業(yè)生合法權(quán)益維護(hù)。
    9.交換領(lǐng)域外部性問題的經(jīng)濟(jì)法解決(2)。
    10.擇業(yè)跳槽會涉及的問題。
    廣告公司勞動合同篇八
    優(yōu)秀作文推薦!用人單位(甲方)。
    地址:
    職工(乙方)。
    甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章。經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
    一、合作期限:
    從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容:
    乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。
    三、勞動時間:
    每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00.每個月休息四天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費(fèi)于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
    四、勞動報酬:
    甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度。約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
    五、乙方自行處理吃宿問題。
    六、勞動紀(jì)律:
    甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
    七、保密責(zé)任:
    乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
    甲方:(蓋章)。
    代表人:
    乙方:身份證號碼:
    廣告公司勞動合同篇九
    用人單位(甲方):
    地址:
    職工(乙方):
    甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
    一、合作期限:
    從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容:
    乙方的'工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。
    三、勞動時間:
    每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息四天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費(fèi)于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
    四、勞動報酬:
    甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
    五、乙方自行處理吃宿問題。
    六、勞動紀(jì)律:
    甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
    七、保密責(zé)任:
    乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
    甲方(蓋章):乙方:
    代表人(簽字):身份證號碼:
    年月日年月日。
    廣告公司勞動合同篇十
    甲方:
    乙方:
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。
    第一條 勞動合同期限
    一、勞動合同期
    甲、乙雙方商定,采取下列形式確定勞動合同期:有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止。
    二、試用期
    雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):試用期從自至年月日止。
    第二條 工作崗位
    一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為:。
    二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
    第三條 工作條件和勞動保護(hù)
    甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    第四條 教育培訓(xùn)
    在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第五條 工作時間
    甲方實行每周六天,每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
    注:本工作在黃金周時會有加班,選擇調(diào)休制。過年放假一般會有10天以上。
    第六條 勞動報酬
    一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。
    二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    第七條 勞動紀(jì)律
    乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
    第八條 合同的變更
    甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
    1、雙方協(xié)商同意的;
    2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    第九條 合同的終止
    具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:
    1、本合同期限屆滿;
    2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
    第十條 勞動合同的解除
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。
    1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);
    2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)
    二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、乙方不能勝任工作的;
    4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。
    四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。
    1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;
    2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的;
    3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
    4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。
    五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同。
    1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。
    第十一條 合同的續(xù)訂
    一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
    二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
    第十二條 違約責(zé)任
    一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個人原因辭職或離職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。
    二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動合同外,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
    第十三條 勞動爭議
    甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
    第十四條 其他約定
    一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,原則上是提前三個月告知甲方,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
    三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,個人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
    甲方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日
    乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日
    廣告公司勞動合同篇十一
    甲方:
    地址:
    負(fù)責(zé)人:
    乙方:
    性別:年齡:籍貫:電話:
    住址:
    身份證號碼:
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。
    甲、乙雙方商定,采取下列形式確定勞動合同期:
    有固定期限:本合同期限為年,自__年__月__日起至__年__月__日止。
    二、試用期。
    雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):試用期從自至__年__月__日止。
    第二條工作崗位。
    一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為:。
    二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
    第三條工作條件和勞動保護(hù)。
    甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    第四條教育培訓(xùn)。
    在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第五條工作時間。
    甲方實行每周六天,每天8小時工作制。
    乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
    注:本工作在黃金周時會有加班,選擇調(diào)休制。過年放假一般會有10天以上。
    第六條勞動報酬。
    一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。
    二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    第七條勞動紀(jì)律。
    乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。
    乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
    第八條合同的變更。
    甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
    具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
    1、雙方協(xié)商同意的;。
    2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    第九條合同的終止。
    具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:
    1、本合同期限屆滿;。
    2、乙方達(dá)到法定退休條件的;。
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。
    1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);。
    2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)。
    二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、乙方不能勝任工作的;。
    4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。
    四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。
    1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;。
    2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的;。
    3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
    4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。
    五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同。
    1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。
    第十一條合同的續(xù)訂。
    一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
    二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
    第十二條違約責(zé)任。
    一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個人原因辭職或離職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。
    二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動合同外,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
    第十三條勞動爭議。
    甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
    第十四條其他約定。
    一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,原則上是提前三個月告知甲方,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
    三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,個人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
    甲方:(公章)。
    負(fù)責(zé)人簽字:乙方簽字:
    __年__月__日__年__月__日。
    廣告公司勞動合同篇十二
    職工(乙方):__________________。
    身份證號碼:__________________。
    住址及郵政編碼:__________________。
    廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    本合同自__20xx_______年___3_____月_____1____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_____1____種形式:
    1.合同有效期限為____5_____年,至___20xx_____年_____2____月___29______日止。
    2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:
    _____________________/_________________________________。
    3.合同期限至___/______工作(任務(wù))完成時終止。
    其完成的標(biāo)志事件是_____/____。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起___/______個月內(nèi)為試用期。
    本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
    二、工作任務(wù)。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):__項目經(jīng)理_______。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、工作時間。
    (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
    (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。
    (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:
    3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;。
    4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。
    5.為完成國防緊急任務(wù)的;。
    6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
    四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):
    1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2.乙方試用期工資____5000_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為8000_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
    (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:
    (2)休息日加班,支付200%的加班工資;。
    (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。
    (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
    (五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
    六、保險福利待遇。
    (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
    (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
    (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護(hù)和勞動條件。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品,按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    八、勞動紀(jì)律及獎懲。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;。
    乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;。
    乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
    乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
    乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。
    乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
    乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。
    如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
    (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:
    在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。
    (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
    (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
    (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補(bǔ)償給對方。
    (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
    (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
    (十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。
    (十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
    (十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。
    甲方:乙方:日期:
    廣告公司勞動合同篇十三
    用人單位(甲方):
    地址:
    職工(乙方):
    甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商
    一致,訂立本合同。
    一、合作期限:
    從 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容:
    乙方的工作崗位為 ,完成甲方分配的工作事務(wù)。
    三、勞動時間:
    每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息
    四天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費(fèi)于發(fā)薪日同時發(fā)放。 乙方辭工需提前一個月通知甲方。
    四、勞動報酬:
    甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工
    資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
    五、乙方自行處理吃宿問題。
    六、勞動紀(jì)律:
    甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章
    制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
    七、保密責(zé)任:
    乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方
    可追究法律責(zé)任,并終止合同。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約, 其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
    甲方:(蓋章)
    代表人:
    年 月
    年 月
    乙方:
    身份證號碼:
    日 日
    廣告公司勞動合同篇十四
    甲方:
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
    乙方:
    家庭住址:
    戶籍所在地:
    居民身份證號碼:
    電話:
    宅電:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲。
    乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:
    一.合同期限。
    第一條固定期限。本合同自__年__月__日至__年__月__日止。
    二.工作崗位。
    第二條乙方工作地點為。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位工作,承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是:
    經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的發(fā)展,根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn),乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。
    第三條乙方同意按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三.工作時間和休息時間。
    第四條甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間,乙方應(yīng)服從甲方安排。(乙方參加甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi))。
    第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
    四.勞動報酬。
    經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度,具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng),并隨崗位變動進(jìn)行調(diào)整。
    第七條乙方加班,應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù),無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計發(fā),按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。
    五.社會保險。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,有關(guān)勞動保護(hù)和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求,乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。
    七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
    第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:
    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的;。
    3.嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    6.被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;。
    7.員工貪污、受賄、私吞截留,擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的;。
    第十四條在下列情形之一的,甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同,并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同:
    2.在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    3.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    5.在甲方連續(xù)工作滿20xx年,且距法定退休年齡不足5年的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    1.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
    2.未及時足額支付勞動報酬的;。
    3.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;。
    4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。
    第十八條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi),乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項費(fèi)用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在乙方辦結(jié)工作交接后支付。
    第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    八.其它事項。
    第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。
    第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動關(guān)系后,不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的,甲方保留索賠權(quán)利。
    九.附則。
    第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分,與本合同具有同等法律效力。
    乙方在簽署本合同時,已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容,知曉應(yīng)該遵守的勞動紀(jì)律。
    第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
    乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的,甲方將正式錄用,轉(zhuǎn)正工資為元,明細(xì)如下:
    第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔。
    第二十七條附則:在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下,公司不做任何處罰。
    甲方(公章):
    法定代表人。
    或主要負(fù)責(zé)人:。
    乙方:__年__月__日__年__月__日。
    廣告公司勞動合同篇十五
    根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商。
    本合同經(jīng)雙方同意后訂立。
    一、合作期限:。
    從_______(月)到_______(日)。
    二、工作內(nèi)容:。
    乙方的工作是完成甲方分配的工作..
    三、勞動時間:。
    工作時間為每天上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。每月休息4天,每周休息一天。如果沒有特殊情況,您不能連續(xù)休息超過2天。如工作需要,甲方可安排乙方加班。加班每晚4小時以內(nèi),加班費(fèi)在發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭職應(yīng)提前一個月通知甲方。
    四、勞動報酬:。
    根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,雙方同意乙方正常工作時間的工資為人民幣/月。甲方應(yīng)于每月15日前支付乙方上月貨幣工資。
    五、乙方自行解決食宿問題。
    六、勞動紀(jì)律:。
    雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)告知乙方,乙方應(yīng)遵守并服從甲方的管理..乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任并解除合同。
    七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
    甲方:_______(蓋章)乙方:_______。
    代表:身份證號碼:_______。
    廣告公司勞動合同篇十六
    用人單位(甲方):
    地址(甲方):
    職工(乙方):
    甲方(用人單位)名稱:
    地址:
    工地地址:
    法定代表人(委托代理人):
    乙方(勞動者)姓名:
    性別:
    年齡:
    身份證號:
    職業(yè)技能證號:工種:
    等級:三級現(xiàn)在居住地址:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    一、甲方責(zé)任:
    1、甲方提供統(tǒng)一的住宿場所,伙食費(fèi)用由乙方自理。
    2、為加強(qiáng)勞務(wù)管理,每人每月工資按時發(fā)放,獎金部分于工程完工后(或春節(jié)放假)一次性發(fā)齊。
    3、在乙方家庭有特殊困難急需錢用時,甲方有義務(wù)在其獎金部分或其它福利中酌情幫助乙方解決困難。
    4、甲方提供現(xiàn)場施工中需要的安全設(shè)施和勞動保護(hù)用品,落實安排現(xiàn)場管理人員,若因甲方違章指揮或設(shè)施不合格引起的安全事故,由甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定予以賠償。
    5、若甲方違反法律法規(guī),乙方有權(quán)報送公安機(jī)關(guān)投訴或向法院起訴。6、若乙方違反法律法規(guī),甲方有權(quán)報送公安機(jī)關(guān)依法處理。
    7、為現(xiàn)場職工辦理人身意外傷害保險,組織職工參加醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老統(tǒng)籌。
    8、負(fù)責(zé)上崗前的三級安全教育和安全質(zhì)量技術(shù)交底。二、乙方責(zé)任。
    (一)乙方必須出示從業(yè)資格證(《職業(yè)技能崗位資格證》、《操作證》)等有效證件,證件不齊全,必須在內(nèi)培訓(xùn)取證,否則本合同自行終止。
    (二)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,安全、保質(zhì)、保量、按時完成甲方交給的施工任務(wù)。
    (三)質(zhì)量方面。
    1、嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行規(guī)范規(guī)程施工和操作。
    2、因乙方不按照規(guī)范、規(guī)程施工,造成的各項直接損失和間接損失,由責(zé)任人賠償×%的損失。
    3、每天完成工作量必須經(jīng)工地管理人員按國家規(guī)定的有關(guān)驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收,合格后方可記工;如發(fā)現(xiàn)乙方質(zhì)量責(zé)任事故,按上述第2條處理。
    4、嚴(yán)格按照現(xiàn)場工程技術(shù)人員對各分部、分項技術(shù)交底認(rèn)真進(jìn)行操作,并認(rèn)真開展“自檢、互檢、交接檢”,出現(xiàn)問題由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
    (四)安全方面。
    1、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
    2、由于違反有關(guān)規(guī)程而在施工中發(fā)生安全事故,違章操作的應(yīng)負(fù)事故的法律責(zé)任,并承擔(dān)%的經(jīng)濟(jì)損失。
    3、遵守工地安全紀(jì)律和獎罰制度,自覺擁護(hù)社會治安,在施工當(dāng)?shù)厣米赃`法違紀(jì)引起民事、刑事案件和糾紛,責(zé)任自負(fù)。
    4、愛護(hù)公物,不得破壞安全設(shè)施,凡破壞公物和安全設(shè)施者應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    5、認(rèn)真填寫《現(xiàn)場施工人員情況表》,且嚴(yán)格執(zhí)行《意外傷害保險條件》和《現(xiàn)場施工人員個人情況表》中的要求。
    (五)材料和設(shè)備方面:
    1、嚴(yán)格遵守工地材料、設(shè)備管理規(guī)章制度。
    2、遵守節(jié)約原則,合理使用現(xiàn)場各種材料,妥善處理和利用剩余材料,做到工完場清,場貌清潔。
    1、遵守作息時間,不得隨便遲到早退。
    2、上班時間不得隨便離開工作崗位,不得做影響他人工作的事。3、必須按時完成規(guī)定的工作量。
    4、合同一經(jīng)簽定,單方欲中途終止合同,必須提前一個月書面申請,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
    (七)管理方面:
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司企業(yè)文化及項目管理有關(guān)制度和施工與安全操作規(guī)程,員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛,互相幫助,做本市的好市民。
    2、遵守衛(wèi)生公約和做好個人衛(wèi)生。3、愛護(hù)公共財物,損壞賠償。
    4、嚴(yán)禁私拉亂接電線,非操作人員嚴(yán)禁操作機(jī)械設(shè)備。
    5、遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁聚眾鬧事,打架斗歐、賭博現(xiàn)象發(fā)生,嚴(yán)禁私自開灶做飯。
    6、服從工地管理人員的安排、分工、管理、不得無理取鬧。甲方負(fù)責(zé)幫助乙方出面辦量外籍人員暫住證、勞務(wù)證。
    7、服從地方政府及相關(guān)部門的管理,自覺繳納個人工資所得稅。8、本合同未含條款按員工守則執(zhí)行。
    三、乙方不得做有損企業(yè)形象的事,若發(fā)生責(zé)任事故將受到一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)懲罰(罰款金額視情節(jié)輕重而定)。
    四、經(jīng)濟(jì)待遇:每工日元,一年累計出工達(dá)到工日的由甲方發(fā)往返路費(fèi),如果累計工日不足工日,凡在工日以上者只發(fā)返程費(fèi)。
    五、本合同如有與《勞動法》相抵觸之處,按《勞動法》規(guī)定實施。
    六、合同一經(jīng)簽字,具有法律約束力,未盡事宜按有關(guān)政策規(guī)定協(xié)商解決。七、本合同有效期從簽字之日到年月日。八、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,公司一份備案。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽章):
    法定代表人:
    (委托代理人)(簽章):
    合同簽訂日期:年月日
    廣告公司勞動合同篇十七
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______。
    乙方:_______。
    家庭住址:_______。
    戶籍所在地:_______。
    居民身份證號碼:_______。
    電話:_______。
    宅電:_______。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:
    一、合同期限。
    第一條固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
    二、工作崗位。
    第二條乙方工作地點為。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位工作,承擔(dān)相應(yīng)工作。
    任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是:
    經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的發(fā)展,根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn),乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。
    第三條乙方同意按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時間和休息時間。
    第四條甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間,乙方應(yīng)服從甲方安排。(乙方參加甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi))。
    第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
    四、勞動報酬。
    經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度,具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng),并隨崗位變動進(jìn)行調(diào)整。
    第七條乙方加班,應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù),無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計發(fā),按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。
    五、社會保險。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,有關(guān)勞動保護(hù)和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求,乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。
    七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
    第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
    7、員工貪污、受賄、私吞截留,擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的;
    第十四條在下列情形之一的,甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同,并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同:
    2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
    3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    5、在甲方連續(xù)工作滿,且距法定退休年齡不足5年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    1、未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
    2、未及時足額支付勞動報酬的;
    3、因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
    4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。
    第十八條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi),乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項費(fèi)用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在乙方辦結(jié)工作交接后支付。
    第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    八、其它事項。
    第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。
    第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動關(guān)系后,不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的,甲方保留索賠權(quán)利。
    九、附則。
    第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分,與本合同具有同等法律效力。
    乙方在簽署本合同時,已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容,知曉應(yīng)該遵守的勞動紀(jì)律。
    第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
    乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的,甲方將正式錄用,轉(zhuǎn)正工資為_______元,明細(xì)如下:
    第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔。
    第二十七條附則:在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下,公司不做任何處罰。
    甲方(公章):_______。
    法定代表人:_______。
    或主要負(fù)責(zé)人:_______。
    乙方:_______。
    _______年_______月_______日。
    廣告公司勞動合同篇十八
    第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。
    第二十四條本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    第二十五條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。
    第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
    簽約時間:年月日簽約人:__________________簽約時間:年月日。
    廣告公司勞動合同篇十九
    職工(乙方)_________________。
    甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
    一、合作期限:_________________。
    從______年____月____日起至______年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容:_________________。
    乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。
    三、勞動時間:_________________。
    每天勞動時間從上午8:_________________00至12:_________________00,下午14:_________________00至18:_________________00。每個月休息四天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費(fèi)于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
    四、勞動報酬:_________________。
    甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
    五、乙方自行處理吃宿問題。
    六、勞動紀(jì)律:_________________。
    甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
    七、保密責(zé)任:_________________。
    乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
    甲方:_________________(蓋章)。
    代表人:_________________。
    ______年____月____日。
    廣告公司勞動合同篇二十
    甲方(用人單位):乙方(職工):
    名稱:廣州仕邦人力資源有限公司姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號碼:
    張華戶籍地址:
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
    一、合同期限。
    (一)合同期限。
    甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
    1、有固定期限:從年月日起至年月日止。
    2、無固定期限:從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時止,并以為標(biāo)志。
    (二)試用期限。
    雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
    1、無試用期。
    2、試用期從年月日起至年月日止。
    (合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿。
    三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)乙方的工作內(nèi)容:由仕邦人力資源有限公司派往公司工作,工作崗位:。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    (三)乙方第一工作地點:,甲方可根據(jù)甲方的其他業(yè)務(wù)所在地調(diào)配乙方工作地點。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周正常工作小時,休息天。
    2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至休息一天。
    3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年。
    半年季或月為周期的綜合計算工時工作制。(適用范圍)。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》。
    第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
    1、計時工資:元/月;。
    2、計件工資:(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定方為成立);。
    3、甲、乙雙方根據(jù)被派遣企業(yè)工資制度,約定乙方正常工作時間工資為元/月,由甲方根據(jù)被派遣企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律等情況,考核發(fā)放。
    4、其他形式:。
    (二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
    (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
    (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
    (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。
    (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日。如遇節(jié)假日或休息日順延。
    五、社會保險。
    (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年。
    /季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。
    (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    七、勞動合同的變更、解除、終止。
    (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
    (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放。
    解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、通知和送達(dá)。
    甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
    十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
    乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十二、雙方需要約定的其他事項。
    1、乙方在被派遣期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度、工作程序,忠于職守,誠實可靠,作風(fēng)正派,服從工作安排,遵守勞動紀(jì)律,積極完成用工單位分配的各項任務(wù)。
    2、甲方委托用工單位對乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果,對乙方不勝任工作的,用工單位和甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和與崗位相對應(yīng)的工資水平,乙方應(yīng)服從用工單位和甲方的調(diào)整。乙方也可通過與用工單位協(xié)商一致,經(jīng)過甲方確認(rèn),變更本勞動合同的內(nèi)容。
    b、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;c、如造成社會保險無法及時停保而產(chǎn)生了社會保險費(fèi)用的,則此費(fèi)用由乙方全額承擔(dān)(含單位部分),甲方有權(quán)在乙方同意在工資中扣除。
    d.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    4、乙方不再為用工單位工作時,應(yīng)按用工單位規(guī)定妥善辦理工作交接,乙方不得以任何理由扣留用工單位的任何物品,否則應(yīng)承擔(dān)由此帶來的一切法律后果。
    5、乙方應(yīng)自離開用工單位之日起3日內(nèi)到甲方辦理解除或終止勞動合同的手續(xù),并在10日內(nèi),辦理人事檔案、社會保險、公積金和黨團(tuán)關(guān)系等的全部轉(zhuǎn)出手續(xù)。如因乙方原因?qū)е录追匠^15日未辦理完結(jié)解除或終止勞動合同的手續(xù),乙方應(yīng)依法賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    6、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按時辦理合法的用工手續(xù)及相關(guān)事宜,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定提供就職所需的一切證件和證明材料,并確保其合法性、真實性和有效性。如因乙方原因致使甲方無法按時辦理用工手續(xù)及相關(guān)事宜的,甲方可按乙方嚴(yán)重違紀(jì),解除勞動關(guān)系,乙方應(yīng)承擔(dān)該法律后果并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    7、乙方在本勞動合同中填寫的通信地址、聯(lián)系方式等必須真實有效,經(jīng)查實若乙方提供了虛假證件,甲方將予以解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方通信地址或聯(lián)系方式變更,則應(yīng)在變更后3日內(nèi)以書面形式告知甲方,否則,由此造成的一切后果由乙方承擔(dān)。
    8、乙方若個人資料(如婚姻狀況、聯(lián)絡(luò)方式)等有變更,應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件。乙方確定下列地址及電子郵箱為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、用工單位規(guī)章制度等文書的送達(dá)地址。甲方或用工單位發(fā)送到以下地址或電子郵箱的文書,若乙方在三個工作日內(nèi)無異議的,則視同已簽收并同意執(zhí)行。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。地址郵編分別為:電子郵箱為:
    9、乙方在工作期間,如嚴(yán)重違反用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同且不負(fù)違約責(zé)任,不予計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,造成甲方及用工單位經(jīng)濟(jì)損失的,乙方還須承擔(dān)因此而造成的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,情況嚴(yán)重甲方保留對乙方法律追究的權(quán)利。
    10、乙方在工作期間被用工單位退回,甲方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)所在地江門、肇慶、佛山、深圳、番禺、廣州開發(fā)區(qū)、東莞、中山、大連、合肥、鄭州、北京、成都、武漢、無錫、蕪湖、上海、天津、杭州、重慶、沈陽、南京、濟(jì)南、長沙、石家莊、哈爾濱、長春、福州、西安、南昌、昆明、太原、南寧、蘭州、貴陽、西寧、銀川等地點內(nèi)另行安排乙方工作任務(wù),執(zhí)行不低于本合同約定的工資。如乙方不接受甲方安排的工作任務(wù),視為乙方不愿意履行本合同約定,應(yīng)由乙方解除本合同,甲方可終止本合同并無須支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    11、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可依法與其解除勞動關(guān)系,并無須支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。錄用條件由用工單位制定并約定在合同中。
    12、乙方在合同期內(nèi)連續(xù)兩個月月度工作完成率低于用工單位的考核標(biāo)準(zhǔn)或績效考核低于部門平均值,用工單位有權(quán)對乙方調(diào)崗、調(diào)薪或依用工單位相關(guān)規(guī)定處理。
    本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),雙方簽字后,
    甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。
    甲方:(蓋章)乙方:(簽名)。
    法定代表人。
    (委托代理人):
    年月日年月日。
    年月日收到本合同相同的另一份簽名:
    廣告公司勞動合同篇二十一
    第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
    第十五條在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。