沒有一個明確的方案,經(jīng)常會導(dǎo)致目標的偏離或效率的低下。在制定方案時,需要充分考慮各種可能的情況和變數(shù),以應(yīng)對未知的風(fēng)險。方案的成功離不開團隊的協(xié)作和努力,以下的案例都是團隊合作的成果。
公司新員工團建活動方案篇一
春游踏青。
20xx年xx月xx日。
全體員工。
xxx。
以此讓大家遠離緊張的工作壓力,呼吸清新的空氣,欣賞大自然的美景,陶冶情操,還可以鍛煉身體,放松心情。同時在活動的過程中讓大家學(xué)會團隊中的生活,增強大家的友誼和團隊精神,有益于培養(yǎng)大家在團隊中的'協(xié)作精神,增強集體的凝聚力。
1、8:30集合,集合地點:
2、9:00從公司出發(fā)。
3、9:30到達聚緣山莊。
4、10:00自由活動(釣魚、爬山、觀景等)。
5、12:00在聚緣山莊吃午餐。
6、14:00一起在農(nóng)家樂的歌廳唱歌、跳舞等。
7、17:00吃晚餐。
8、18:30從農(nóng)家樂出發(fā)返回公司。
1、在去春游踏青之前,每個人必須依照時間安排準時集合,違反者后果自負。
2、在自由活動期間,自由活動,保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全,也不得獨自一人離開活動地點。
3、在進餐的時候,舉止文明,要有素質(zhì),不可以酗酒,要做到適可而止。
4、在游玩期間,要注意周邊的環(huán)境,不可以隨地亂扔亂吐,愛護花草樹木。
5、在外期間,要懂得謙虛禮讓,不惹是生非,要尊重他人。
6、在規(guī)定的時間內(nèi)集合好,不然錯過時間后果自負。
7、在返回的途中,不得擅自離開,有事需請假,經(jīng)批準后方可離開,不然后果自負。
公司新員工團建活動方案篇二
活動目的:
體現(xiàn)公司人本主義,增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。
活動方式:
1、人力資源部在員工生日當(dāng)天早上10:00以前,以公司名義發(fā)送賀卡或e—mail祝賀員工生日。
2、根據(jù)員工人數(shù)2—3個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動祥見方案,員工可以根據(jù)自己的選擇來確定生日活動的內(nèi)容,特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期)。
3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當(dāng)月壽星榜(生日員工名單)。
員工生日活動共分為戶外、室內(nèi)及公益活動三種:
一、戶外活動:
主題:員工集體生日會。
目的:增強員工歸屬感,豐富員工生活,增進各部門員工溝通了解。
地點:農(nóng)家樂等。
參加人數(shù):40人左右(可1—3個月過生日員工合并一起做)。
費用:60—80元/人。
總費用:2400—3200元。
具體內(nèi)容:
進行爬山或打牌等休閑游戲比賽,給獲獎隊伍頒獎。
目的:體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷,推進公司企業(yè)文化建設(shè),增進員工間的相互交流,以及對公司的歸屬感,讓員工過一個有意義的生日party。
主題:_x之家第_季度員工生日party。
參加對象:當(dāng)季度生日人員,公司領(lǐng)導(dǎo)以及各部門負責(zé)人。
活動安排:
1、領(lǐng)導(dǎo)或主持人發(fā)言對生日員工的祝福,對他們的工作表示感謝;
2、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放生日賀卡;
3、一起唱生日歌,許愿,吹蠟燭,切蛋糕等;
4、吃蛋糕、相互交流、小游戲等;
5、生日抽獎禮物(買各種價值同等左右,但為不同的禮物,創(chuàng)造一些期待和驚喜)。
物料準備:
費用預(yù)算:預(yù)估200元/人x當(dāng)季度實際生日人員。
自20_年4月起,生日人員的福利費將不在工資中體現(xiàn)。______20_年_月_日。
公司新員工團建活動方案篇三
1、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。
2、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動,讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。
3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略,以別于以往的操作,讓大家感受到xx公司的發(fā)展和進步。同時包裝公司,促進其外部形象和內(nèi)部文化的形成。
4、通過xx公司生活秀使xx公司人認知及發(fā)現(xiàn)自我,為未來的bi行為識別系統(tǒng)改善進行一定的鋪墊。
xx公司總部及xx公司員工。
20xx年xx月xx日晚。
xx公司總部食堂。
xx公司。
一、節(jié)目征集:
1、總部各部門,每一部門至少表演一個節(jié)目;公司不少于3個節(jié)目。
2、本周四11點前完成節(jié)目申報工作。
3、本周五進行排練。
4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。
二、20xx年中秋晚會現(xiàn)場。
主干時間分配:
1、民樂中秋宣傳片。
又一段短小的宣傳片作為晚會的開端。
2、領(lǐng)導(dǎo)致辭。
由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工致辭,并邀請大家共同舉杯。
3、演出由各個部門選報的活動(具體編排待訂)。
4、xx公司生活秀。
說明:此項活動旨在讓xx公司人認識自我,在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門,未來代表的是整個xx公司的形象,從而使觀看者也從中受益?;顒拥?參與性和觀賞性很高。
有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準備3—4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設(shè)計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結(jié)束后,我們將邀請觀眾上臺來評述。
5、游戲。
同一首歌。
邀請領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲,邀請領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三,員工人數(shù)三。
我猜,我猜,我猜猜猜。
邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎品。
獎品設(shè)置可以是(cd小家電,日常用品可以是小動物也可以是人,主要增強娛樂效果)。
游戲有兩人完成,一人將眼睛蒙住,一人在終點指導(dǎo)他完成路程,在t臺上設(shè)置障礙若干,時間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎與禮品的頒發(fā)。
效果預(yù)測。
鑒于本活動是傳統(tǒng)佳節(jié)xx公司內(nèi)部組織的活動,富有創(chuàng)意和互動,只要實施得法,實施落實,可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注,預(yù)計活動的實際參人數(shù)可達600以上,網(wǎng)絡(luò)報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時,這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成,增進員工信心,對外展示親切團結(jié)高效的形象,有效提升自身的知名度和美譽度。
媒介傳播策略。
1、鑒于《xx公司天地》9月號已交付印刷,先期報道將利用網(wǎng)絡(luò)媒介,即在xx公司主頁新聞中心發(fā)表通訊一篇。
2、活動執(zhí)行后跟蹤報道,有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優(yōu)勢。
3、活動執(zhí)行后在相關(guān)的物流行業(yè)網(wǎng)站進行新聞通訊類投稿。
4、活動后在食堂里公布圖片資料和??梢圆扇⌒麄靼搴秃蟮男问?,將實況刻成盤作為以后企業(yè)形象的宣傳資料。也可以上傳網(wǎng)頁慶典活動方案。
媒介傳播策略。
1、既定演出部分事先發(fā)函至各部門(文件通知)。
2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導(dǎo))。
3、一句話表述“中秋您想看什么,意外驚喜等著您”設(shè)立留言點,節(jié)目及電影放映確定前作為參照,使對內(nèi)拓展合理化。
公司新員工團建活動方案篇四
為弘揚企業(yè)文化,提高員工凝聚力,活躍員工的文化生活,經(jīng)研究制定20xx年度酒店月度活動方案,具體如下:
一、員工大會(元月)
二、消防知識培訓(xùn)(3月)
三、軍訓(xùn)訓(xùn)練(4月)
四、會館服務(wù)技能大賽(5月)
五、運動會(拔河、跳繩等)(5月)
六、征文大賽(6月)
七、演講比賽(7月)
八、評選出年度優(yōu)秀員工并外出旅游(8月)
九、“我為三星添光彩”首席服務(wù)員評選活動(9月)
十、消防實操培訓(xùn)(9月)
十一、會館知識和消防知識比賽(10月)
十二、元旦晚會(12月)20xx年x月x日
公司新員工團建活動方案篇五
羊辭舊歲山佩玉,猴接新年日流金!
值此新春佳節(jié),__公司向您及家人致以最真摯的問候和最美好的新年祝福!祝您猴年吉祥,萬事如意,幸福安康,闔家歡樂!
過去的一年,__公司成為在中國__領(lǐng)域極具競爭優(yōu)勢的品牌,榮獲“__”等榮譽獎勵。過去的一年,__公司完成架構(gòu)擴建,團隊不斷壯大,實現(xiàn)__的業(yè)績目標。過去的一年,您的孩子工作積極,為公司的發(fā)展立下了汗馬功勞!我們?yōu)槟腥绱藘?yōu)秀的孩子感到高興,也為我們能擁有如此杰出的員工感到幸運!
作為公司的中堅力量,您的孩子可能經(jīng)常忙于工作而無暇顧及家庭,也許時常加班而無法時刻與您同聚同歡,正是您的理解和鼓勵給他們無限的動力和能量,讓他們安心地工作,執(zhí)著地為我們的夢想而努力拼搏!在此由衷地感謝您為了全力支持我們的夢想實現(xiàn),承擔(dān)起整個家庭的所有重擔(dān)!
我們的員工,是最珍貴的__!在__公司的大家庭里,我們會承擔(dān)起親人的責(zé)任,用和您一樣的關(guān)愛,讓您的孩子在這里感受溫暖,不畏艱難、勇攀高峰、再創(chuàng)佳績!
再次感謝您平凡、無私、博大的愛,祝您全家幸福安康!
公司新員工團建活動方案篇六
為弘揚企業(yè)文化,提高員工凝聚力,活躍員工的文化生活,經(jīng)研究制定20__年度酒店月度活動方案,具體如下:
一、員工大會(元月)。
二、消防知識培訓(xùn)(3月)。
三、軍訓(xùn)訓(xùn)練(4月)。
四、會館服務(wù)技能大賽(5月)。
五、運動會(拔河、跳繩等)(5月)。
六、征文大賽(6月)。
七、演講比賽(7月)。
八、評選出年度優(yōu)秀員工并外出旅游(8月)。
九、“我為三星添光彩”首席服務(wù)員評選活動(9月)。
十、消防實操培訓(xùn)(9月)。
十一、會館知識和消防知識比賽(10月)。
十二、元旦晚會(12月)20__年x月x日。
公司新員工團建活動方案篇七
一、活動時間:
20__年4月25日下午15:00——17:00。
二、活動地點:
籃球場。
三、活動目的:
通過幾個游戲,讓員工互相認識,增加團隊的溝通能力和團隊協(xié)作能力,使員工能夠在訓(xùn)練中體會團隊的重要性。
四、活動流程:
破冰(30min)。
(1)按照報數(shù)將所有員工分為46組,每組排成一排,從第一個人開始自我介紹,第二個人要先介紹第一個人再自我介紹,以此類推,說錯即重新開始。哪組最先介紹完則贏。
(2)小組賽:每個大組先組內(nèi)比賽,分為3組,時間最短的組獲勝進入決賽;。
(3)決賽:通過小組賽的小組以綁足的方式行進一個來回,時間最短的為最終冠軍。
(4)輸?shù)年犖橐邮軕土P:對贏的隊伍說:你真棒!贏的隊伍則回答:小意思啦!
石頭剪刀布(30min)。
每組派出一個人與另一組猜拳,贏的人要迅速抓住輸?shù)娜?,被抓住就淘汰換下一個人,哪組最先被淘汰完所有組員,哪組就輸。兩兩pk,最后贏得隊伍獲勝,輸?shù)年犖槊總€組員做俯臥撐10個。
滾珠子。
每組隊員各拿一節(jié)水管剖面,裁判扔下一顆珠子,以接力的方式將珠子滾到桶里,用時最短的隊伍獲勝。
報數(shù):(40min)這個游戲可以替換成“石頭剪刀布”
此游戲有兩個規(guī)則:一切服從裁判;如有不服,請參照第一條。
(1)1,3組合為一組,2,4組合為一組;。
(2)每組自愿(一定要自愿)選出一名隊長;。
第二次報數(shù),輸?shù)年犻L需做20個俯臥撐,第三次40個,第四次80個,以此類推。
在游戲過程中,不允許任何人代替隊長受罰,必須是隊長受罰。這個游戲告訴員工,在工作中,員工的任何一點點小小的失誤,承擔(dān)責(zé)任的永遠是領(lǐng)導(dǎo)。所以員工在日常工作中需恪盡職守,勇于承擔(dān)。
抬單杠(可以用木條,報紙卷成的長條代替):(30min)——備選。
每組分成兩隊,相向站立,伸出食指,將單杠放在食指上,保持單杠平衡并且每個人的食指都不能離開單杠,將單杠由胸前慢慢下移至膝蓋。時間最短的隊獲勝。這個游戲主要考驗大家的團隊協(xié)作能力,游戲成功的訣竅是每個人的動作都要一致。
紅與黑:——備選。
游戲規(guī)則:
(1)兩隊均選紅,各得1分;均選黑,各減1分;。
(2)一隊選紅、一隊選黑,選紅者減3分,選黑者加3分。
(3)第9與第10輪選擇,得分乘3后計入總分。得分最高的隊獲勝。
(4)溝通:兩隊在第四輪選擇后,征得雙方同意,可進行第一次溝通,雙方各派一名代表外出面談,面談時間為一分鐘;兩隊在第八輪選擇后,雙方必須進行溝通,面談時間為一分鐘。兩隊除按上述規(guī)則可召集的面談外,禁止其它溝通。
游戲目的:
1、要取得長期利益,必須采取合作的態(tài)度。
2、團體合作的基礎(chǔ)是相互信任。
3、信任來自于暢順的溝通。
4、信任一旦逝去,難以補救。
五、現(xiàn)場人員安排:
主持人:___。
拍照攝影:___。
裁判:__。
六、道具:
布條;水管4根;桶;滾珠。
公司新員工團建活動方案篇八
20xx年xx月xx日。
全體員工。
xx。
以此讓大家遠離緊張的工作壓力,呼吸清新的空氣,欣賞大自然的美景,陶冶情操,還可以鍛煉身體,放松心情。同時在活動的過程中讓大家學(xué)會團隊中的生活,增強大家的友誼和團隊精神,有益于培養(yǎng)大家在團隊中的協(xié)作精神,增強集體的凝聚力。
1、8:30集合,集合地點:
2、9:00從公司出發(fā)。
3、9:30到達聚緣山莊。
4、10:00自由活動(釣魚、爬山、觀景等)。
5、12:00在聚緣山莊吃午餐。
6、14:00一起在農(nóng)家樂的歌廳唱歌、跳舞等。
7、17:00吃晚餐。
8、18:30從農(nóng)家樂出發(fā)返回公司。
1、在去春游踏青之前,每個人必須依照時間安排準時集合,違反者后果自負。
2、在自由活動期間,自由活動,保管好自己的'隨身物品以及自己的人生安全,也不得獨自一人離開活動地點。
3、在進餐的時候,舉止文明,要有素質(zhì),不可以酗酒,要做到適可而止。
4、在游玩期間,要注意周邊的環(huán)境,不可以隨地亂扔亂吐,愛護花草樹木。
5、在外期間,要懂得謙虛禮讓,不惹是生非,要尊重他人。
6、在規(guī)定的時間內(nèi)集合好,不然錯過時間后果自負。
7、在返回的途中,不得擅自離開,有事需請假,經(jīng)批準后方可離開,不然后果自負。
xx。
電話:xx。
聯(lián)系人:xx。
公司新員工團建活動方案篇九
2、月日將活動草案送總經(jīng)理審批。
4、月日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準備獎品。
5、聚餐日流程。
11:301、電話約成員來司等候2、電話約車到公司樓下等候。
1、宣布7月份獎金得主名單。
2、請其上臺并由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)七月份獎金。
3、獎金得主感言。
2、新人自我介紹并發(fā)表感言。
1、宣布本月過生日員工名單。
2、唱《生日歌》推上蛋糕。
3、請其上臺發(fā)表感言后一起切蛋糕。
4、抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品。
1、聚餐正式開始。
2、由當(dāng)月過生日的員工為各餐桌分發(fā)蛋糕。
1、總經(jīng)理為現(xiàn)場員工抽獎8種獎品從低到高各備一份。
2、總經(jīng)理講話19:00篝火晚會如有雨即換成表演節(jié)目有音響設(shè)備。
20:00活動結(jié)束安排將全體員工送回。
公司新員工團建活動方案篇十
為了弘揚公司文化,提升精神文化生活需求,緩解員工的緊張工作節(jié)奏,特此于每周一至周五為公司員工提供下午茶活動,每天利用10-15分鐘時間,大家組織活動,每天小組間輪換出一些小節(jié)目(講笑話、唱歌等娛樂小節(jié)目),吃點茶點喝點飲品,一方面補充大家的能量,另一方面舒緩大家的工作疲勞。
1、每天下午3:30點,公司為員工供應(yīng)水果、糕點、飲品。
2、每周一三五,供應(yīng)糕點。每周二四,供應(yīng)水果。
3、糕點:現(xiàn)烤類糕點1-2種。(數(shù)量少許,以免浪費)。
小餅干、小面包類。(選擇獨立包裝類,方便宜存放)。
4、水果:應(yīng)季時令水果。(多采用一些,免清洗、宜存放)。
5、飲品:以奶茶、花茶為主。
(按30人,22個工作日計算)。
約1700元。
1、奶茶:120/箱,茶包/檸檬片(獨立包裝,避免氧化變質(zhì)):200元。
2、小餅干:10/斤(每天約20元左右),現(xiàn)烤類糕點:約30元(每月供應(yīng)約13天)。
公司新員工團建活動方案篇十一
_有限公司20_年元旦聚餐活動方案為了活躍公司文化氣氛,增進同事之間的了解,增加員工之間的感情,強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感,舉辦此次活動。
一、活動時間。
20_年x月底,晚6點左右。
二、活動地點。
等辦公室通知。
三、策劃準備。
1.地點選擇:與酒店方面聯(lián)系好,要求場地音響設(shè)備,定好日期。
2.車輛安排:當(dāng)天跟司機聯(lián)系好。
3.禮品物資:煙酒花生瓜子零食水果獎品。
4.設(shè)備準備:話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動音樂下載。
5.節(jié)目安排:游戲歌曲舞蹈相聲魔術(shù)雙簧小品抽獎,提前通知各班班長,讓員工有準備,然后報公司辦公室。
6.人員安排:主持:2人男女各一名、_x準備主持稿串詞、_x攝影設(shè)備管理、_x播放音樂。
7.活動結(jié)束現(xiàn)場整理。
四、活動當(dāng)天流程。
1.主持人宣布活動開始。
2.潘總致辭。
3.表演節(jié)目。
公司新員工團建活動方案篇十二
一、活動時間:
20xx年4月21日7:30——18:30
二、活動地點:
湖南aaa風(fēng)景區(qū)——石燕湖
三、參加人員:
xx級建環(huán)2班全體成員
四、活動背景:
響應(yīng)同學(xué)們的要求,及班級的需要,以組織開展石燕湖旅游活動,把大家聯(lián)系到一起,體會班級帶來的??鞓?。
五、活動目的:
通過組織開展石燕湖一日游活動,一方面讓同學(xué)們在繁忙學(xué)習(xí)生活后調(diào)節(jié)一下情緒,放松心情,豐富我們的大學(xué)生活。另一方面把同學(xué)們都聚集起來,在活動開展的過程中加深大家對彼此的了解,增進同學(xué)間的友誼,增強班級的凝聚力。
六、活動流程:
1、4月21日早晨7:30在南校俱樂部前集合,乘坐公車一同前往石燕湖。
2、抵達風(fēng)景秀麗的國家aaa級旅游風(fēng)景區(qū)。
3、參觀三億年前泥盆紀跳馬澗系標準組石、關(guān)帝古泉。
4、少數(shù)民族風(fēng)情表演:歌舞串燒、互動舞蹈,人妖表演show,石燕湖給你帶來原生態(tài)感覺,讓你回歸大自然的懷抱。
5、乘大型游艇暢游石燕湖,與青春靚麗的導(dǎo)游互對山歌,青山碧水,蕩舟湖面,愜意,過跳馬澗遺址,重溫三國關(guān)公跳馬澗,感受三國彌漫硝煙的戰(zhàn)場。
6、登山比賽——金龜島攬勝觀音廟祈福、萬福萬壽塔登高、摸五子登科樹、許愿金龜池、踏通天響鼓梯。
7、做空中索橋飛越石燕湖,感受速度與激情。
8、拿起你的槳,登山龍舟,釋放你的激情,體驗快樂的感覺!感受比賽狂熱的同時賽出的團隊精神!盡情演繹湖湘兩岸賽龍舟的磅礴氣勢。
9、沿湖體驗:叢林網(wǎng)橋、外婆橋、外公橋、狀元橋、過塑身門,山楂樹樹迷宮。
10、太空漫步、海盜船、q版過山車、恐怖城、碰碰車、射箭。
11、卡丁車、歡樂飛椅、快樂跑馬。
12、公園踏青:探秘天鵝池、穿越芙蓉嶺、勇闖玄天古道多處景點。
13、跨越鐵索橋,直奔龍宮,視覺及聲音的刺激讓大家尖叫,但笑容不減。
14、17:40大家集合一起乘車歸校。
公司新員工團建活動方案篇十三
為了豐富員工業(yè)余生活,提高員工的身體素質(zhì),增進員工之間的交流,增強公司的凝聚力,特組織員工登山活動。本次登山活動分為三個模塊,具體事項安排如下:
時間:20__年10月30日下午13:00,在公司大門口集合出發(fā)。
地點:方山。
報名:參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報名,各部門留值班人員。
車輛安排:集合后統(tǒng)一乘車前往。
規(guī)則:所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員,每組3人,在登山過程中要相互照顧,且3人均到達山頂方算完成比賽。
注意事項:
1、本次活動以強身健體為宗旨,身體不適者不要勉強參加。
2、登山要量力而行,如發(fā)現(xiàn)體力不支,胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時,要馬上停下來休息,聯(lián)系周圍同事,待體力恢復(fù)正常后可提前下山。
3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告,按公司要求的路線登山,不得擅自行動。
4、登山過程中注意保持公司的良好形象,保護方山風(fēng)景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。
5、要求穿便于登山的運動鞋,盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
全體員工到達山頂后稍作休息后進入游戲環(huán)節(jié)。
娛樂游戲分為兩個環(huán)節(jié),以登山分組為單位,兩人比賽一人協(xié)助。
1、兩人三足。
a)參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分,當(dāng)然也不能低于腳裸;。
b)在游戲過程中若繩子脫落,哪里脫落那里綁好再出發(fā);。
2、愛的抱抱爆。
隊員兩人三足到達終點后,解開繩子,背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動,(其他隊員可以協(xié)助放好球),跨過終點線后將球擠爆,計算累計完成時間。
不參加娛樂游戲的員工可自行活動,但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動,活動包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17:00集合返回項目進行打卡。
17:40前往芷蘭香酒店進行晚餐。
本次活動為員工自費活動,初步擬定費用為50元/人,希望大家積極踴躍報名。
此次活動過程中大家可以采風(fēng),拍下美景、美人、有意義的每個時刻,活動結(jié)束后收集照片,進行投票評比,點贊最多的照片拍攝者有獎勵。
公司新員工團建活動方案篇十四
通過拓展活動來拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,培養(yǎng)整體作戰(zhàn)的全局意識和合作精神,提高團隊績效,激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。
二、計劃時間、地點、費用。
1、時間:xxxx年xx月xx日(星期天)。
2、地點:深圳南澳西沖仙人掌海灘。
3、標準:xx元/人(暫按100人核價)。
現(xiàn)有人員xxx。
4、公司購買飲用水:xx元xxx支/人x100人=xxx元。
帶家屬費用自理。
費用包括:
三、活動內(nèi)容及時間安排。
7:20-7:30全部人員在公司樓下集合。
7:30-7:35點名清點人數(shù)。
7:40準時出發(fā)。
公司新員工團建活動方案篇十五
參與團隊活動益處良多,員工的興趣、需求和能力對其參與團隊活動的積極性具有重大影響。下面是有20xx公司員工團隊。
歡迎參閱。
秋天,一個收獲的季節(jié)。在一場招騁會后,好運來公司迎來了自已的收獲季節(jié),經(jīng)過層層篩選,一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團隊。
一、活動人員:。
長沙好運來物流公司全體員工。
二、活動目的。
1.歡迎新同事的加入,幫助其盡快融入公司的同時培養(yǎng)和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。
2.加強公司員工的凝聚力和向心力,調(diào)動員工的熱情和斗志。
3.增強組織活力,改善組織文化,提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和能力。
三、活動時間:20xx年9月28號19:00——23:00。
四、活動地址:定為“想唱就唱”一樓歌廳。
五、主持人:趙梅、屈超。
六、活動流程:
1.新入職員工介紹:(新員工)。
2.新入職員工代表講話:(粟娟)。
3.
歡迎詞。
:(董事長梁基炎)。
4.活動互動:
1)踩汽球:將汽球捆綁在腳上,相互踩對方的汽球,時間一分鐘,以誰腳上的汽球最多為勝。
2)走臺:參與者頭上頂著一本書,然后讓他從臺左走到臺右,期間手不能扶書,不能讓書掉下來。(這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)。
4)腦筋急轉(zhuǎn)彎:員工輪流出題,采取搶答有獎方式,如果答錯,要求獻唱一首或者說一個笑話。連續(xù)答對3題者,可得到公司獎勵小禮品一份。
5.自由活動。
七、活動注意事項:
1、安全事項。
2、活動必須著工裝參與。
八、活動組委會:
活動采購:曹春芳、王艷。
九、活動道具:
1、汽球:2包。
2、書本:2本。
3、捆繩:2捆。
4、禮品:10份。
十、其他采購:零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)。
十一、經(jīng)費申請20xx元。
十二、活動結(jié)束,各部門領(lǐng)導(dǎo)確保員工安全到家。
一、活動的背景:公司隊伍逐漸壯大,無法避免新老員工之間,業(yè)務(wù)團隊之間,業(yè)務(wù)與后勤各個職能部門之間,就工作問題上,難免存在配合和服務(wù)上溝通的障礙,和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個部門之間更好的交流和溝通,提高工作效率,創(chuàng)造更大的收益,企劃部針對這一現(xiàn)象,特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系,促進部門協(xié)作效率周期性活動。
二、活動目的:活動有利于灌輸公司新的理念,互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動,能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯(lián)誼的活動,更能增強不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包容,從而達到團結(jié)一心,有效溝通,高效益的團隊。
三、活動的時間:以兩個月為一個周期開展。
四、活動的主體:公司全體員工(根據(jù)不同的部門和員工之間的情況,組織人員活動。大活動人員不超過60人,小活動人員不低于30人)。
六、活動的開展:周期性活動大致可以分為三類:拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。
根據(jù)活動主體不同,企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通,確定最后的活動方案,確保活動能夠解決實質(zhì)問題,讓活動的價值最大化。
(一)、拓展分為:室內(nèi)拓展和室外拓展。
室內(nèi)拓展:短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見效快,成本低,可供選擇活動內(nèi)容豐富。
戶外拓展:能夠形成觸動和刺激,強化服務(wù)意識,持久性好,可以增強團隊之間的協(xié)作能力,達到團隊相互協(xié)作與信任的目的。
(二)、茶話會:形式靈活多樣,內(nèi)容豐富多彩,可以分為:團隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉(zhuǎn)變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳,又會為公司的業(yè)務(wù)累計資源。
(三)、活動:乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區(qū)的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動,到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問活動,不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力,還有益于提高公司形象,宣傳力度。
(四)房產(chǎn)專業(yè)知識競賽、助理團隊服務(wù)禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。通過比賽既可以促進員工之間的經(jīng)驗交流,又可以提升員工工作的積極性。
七、活動的費用預(yù)算。
每次活動最低標準以5元/人的標準,最高標準以10元/人為標準。
一、訓(xùn)練背景。
由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴張,規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業(yè)化,他們的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標,打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍,培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過充分的研討,認為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團隊拓展訓(xùn)練。
二、訓(xùn)練目標。
1、樹立主動溝通的意識,學(xué)習(xí)有效團隊溝通技巧。
2、打破成規(guī),重新審視自我,增強創(chuàng)意思維能力。
3、增進學(xué)員相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容。
4、熔煉團隊精神,加強團隊凝聚力,樹立合力制勝的信念。
三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的如下素質(zhì)和意識將得到提高。
1、積極主動的溝通精神。
2、雙贏思維、補位意識。
3、面對變化的正確管理方法。
4、對團隊具有高度的責(zé)任感。
5、富于創(chuàng)新精神、主動求變。
6、欣賞他人,鼓勵他人,贊美他人。
四、方案設(shè)計理論特點。
項目整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)項目和戶外項目,整個培訓(xùn)中體力與腦力活動充分結(jié)合,在項目的實施中充分進行體驗和感受,并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓(xùn)員工對整個培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感,項目設(shè)計環(huán)環(huán)相扣,對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解,再分享討論并融會貫通形成理論,進而運用到實際工作、生活當(dāng)中。
五、拓展培訓(xùn)紀律要求。
1、培訓(xùn)時必須嚴格遵守培訓(xùn)規(guī)則和公司有關(guān)紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。
2、參加培訓(xùn)時必須穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女士請不要穿裙子。
3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者,以作統(tǒng)一安排。
4、請保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔,產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走,自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。
六、課程設(shè)計方案。
1、參訓(xùn)人員:新員工特訓(xùn)班全體員工。
2、拓展地點:公司拓展訓(xùn)練場。
3、培訓(xùn)形式:15人至18人左右為一組,每一組選一位組長,在教練的指導(dǎo)下進行游戲,教練就游戲的目的和作用對學(xué)員進行引導(dǎo),學(xué)員對游戲過程進一步進行體驗和感受。
4、課程流程:
七、費用預(yù)算。
八、拓展訓(xùn)練游戲方案。
公司新員工團建活動方案篇十六
20xx年是中國共青團建團x周年。為隆重紀念中國共青團成立x周年,深情回顧團的奮斗歷史,熱情謳歌團的光輝業(yè)績,繼承和發(fā)揚團的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),進一步加強團組織和團員隊伍建設(shè),積極營造敬業(yè)愛崗的良好氛圍,經(jīng)研究決定,在4月份前后開展系列慶?;顒?,其具體活動方案如下:
為提高金橋出口加工區(qū)各企業(yè)職工的心理健康水平,增強職工們的心理健康意識,積極引導(dǎo)企業(yè)以及職工關(guān)注心靈健康,抒發(fā)內(nèi)心情感,用良好的心態(tài)面對人生,積極總結(jié)人生成長中的心靈感悟,故將在3月份開展“征集職工心理健康格言”這項活動。經(jīng)篩選后的優(yōu)秀格言將有機會發(fā)表在金橋出口加工區(qū)心理健康手冊中。
今年將會繼續(xù)舉辦金橋出口加工區(qū)的攝影活動,活動將于今年3、4月份舉辦,請大家給予關(guān)注!
為全面加強企業(yè)員工健康運動意識,以及切實提高企業(yè)員工的身體素質(zhì),經(jīng)討論研究確定于20xx年4月15日舉辦“金橋碧云國際社區(qū)第11屆主題長跑”活動。
為滿足廣大青年溝通交流的需求,營造以人為本、青春健康的()人文關(guān)懷氛圍,服務(wù)和諧金橋出口加工區(qū)建設(shè),經(jīng)研究決定,將于今年4月前后舉辦“20xx年春季金橋燭光晚會”活動。望出口區(qū)的單生男女積極參與,并能在此活動中成功尋找到另一半。
為隆重紀念中國共青團成立x周年,鞏固增強共青團員意識主題教育成果,并進一步增強青年團員創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性,提高廣大共青團員的政治意識、組織意識和模范意識,活躍團的生活調(diào)動各企業(yè)的團干部及團員青年的工作熱情和積極性,增強團的凝聚力跟向心力,培養(yǎng)團隊精神。因此決定舉辦“憶團史,講團情,展魅力”演講活動。
憶團史,講團情,展魅力。
20xx年4月。
1請各團支部以單人或多人的形式出一個節(jié)目。
2演出人員須為40歲以下的各支部團員。
3演出內(nèi)容必須圍繞“憶團史,講團情,展魅力”這一主題展開。
4演出形式請以演講、小品、小型情景劇、詩朗誦這些形式進行,請將表演時間控制在10分鐘以內(nèi)。如果各支部有更好的演出形式,請報團委。
公司新員工團建活動方案篇十七
某某山。
1、希望通過本次活動,給大家留下美好的回憶。
2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流,彼此之間加深了解。
3、培養(yǎng)公司員工的團結(jié)協(xié)作能力和團隊意識,使員工能夠充分認識到集體的力量。
4、讓員工們離開城市的喧囂,親近自然,放松身心,回歸自然。
5、本次爬山活動既是一次旅游,也是一次身材磨煉,同時也以此為契機,加強員工進行體育磨煉的意識。
1活動日期:某年某月某日
早上8:00公司集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達,開始登山比賽。
游戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回,晚飯聚餐。
2、活動地點:某某國家森林公園。
3、活動項目戶外爬山,團隊比賽以及拓展游戲項目。
4、活動參與人員:
5、預(yù)算費用:
6、活動策劃人:
7、安全保障預(yù)員:
1、爬山比賽。
2、游戲名稱:交換名字。
3、猜詞游戲。
公司新員工團建活動方案篇一
春游踏青。
20xx年xx月xx日。
全體員工。
xxx。
以此讓大家遠離緊張的工作壓力,呼吸清新的空氣,欣賞大自然的美景,陶冶情操,還可以鍛煉身體,放松心情。同時在活動的過程中讓大家學(xué)會團隊中的生活,增強大家的友誼和團隊精神,有益于培養(yǎng)大家在團隊中的'協(xié)作精神,增強集體的凝聚力。
1、8:30集合,集合地點:
2、9:00從公司出發(fā)。
3、9:30到達聚緣山莊。
4、10:00自由活動(釣魚、爬山、觀景等)。
5、12:00在聚緣山莊吃午餐。
6、14:00一起在農(nóng)家樂的歌廳唱歌、跳舞等。
7、17:00吃晚餐。
8、18:30從農(nóng)家樂出發(fā)返回公司。
1、在去春游踏青之前,每個人必須依照時間安排準時集合,違反者后果自負。
2、在自由活動期間,自由活動,保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全,也不得獨自一人離開活動地點。
3、在進餐的時候,舉止文明,要有素質(zhì),不可以酗酒,要做到適可而止。
4、在游玩期間,要注意周邊的環(huán)境,不可以隨地亂扔亂吐,愛護花草樹木。
5、在外期間,要懂得謙虛禮讓,不惹是生非,要尊重他人。
6、在規(guī)定的時間內(nèi)集合好,不然錯過時間后果自負。
7、在返回的途中,不得擅自離開,有事需請假,經(jīng)批準后方可離開,不然后果自負。
公司新員工團建活動方案篇二
活動目的:
體現(xiàn)公司人本主義,增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。
活動方式:
1、人力資源部在員工生日當(dāng)天早上10:00以前,以公司名義發(fā)送賀卡或e—mail祝賀員工生日。
2、根據(jù)員工人數(shù)2—3個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動祥見方案,員工可以根據(jù)自己的選擇來確定生日活動的內(nèi)容,特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期)。
3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當(dāng)月壽星榜(生日員工名單)。
員工生日活動共分為戶外、室內(nèi)及公益活動三種:
一、戶外活動:
主題:員工集體生日會。
目的:增強員工歸屬感,豐富員工生活,增進各部門員工溝通了解。
地點:農(nóng)家樂等。
參加人數(shù):40人左右(可1—3個月過生日員工合并一起做)。
費用:60—80元/人。
總費用:2400—3200元。
具體內(nèi)容:
進行爬山或打牌等休閑游戲比賽,給獲獎隊伍頒獎。
目的:體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷,推進公司企業(yè)文化建設(shè),增進員工間的相互交流,以及對公司的歸屬感,讓員工過一個有意義的生日party。
主題:_x之家第_季度員工生日party。
參加對象:當(dāng)季度生日人員,公司領(lǐng)導(dǎo)以及各部門負責(zé)人。
活動安排:
1、領(lǐng)導(dǎo)或主持人發(fā)言對生日員工的祝福,對他們的工作表示感謝;
2、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放生日賀卡;
3、一起唱生日歌,許愿,吹蠟燭,切蛋糕等;
4、吃蛋糕、相互交流、小游戲等;
5、生日抽獎禮物(買各種價值同等左右,但為不同的禮物,創(chuàng)造一些期待和驚喜)。
物料準備:
費用預(yù)算:預(yù)估200元/人x當(dāng)季度實際生日人員。
自20_年4月起,生日人員的福利費將不在工資中體現(xiàn)。______20_年_月_日。
公司新員工團建活動方案篇三
1、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。
2、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動,讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。
3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略,以別于以往的操作,讓大家感受到xx公司的發(fā)展和進步。同時包裝公司,促進其外部形象和內(nèi)部文化的形成。
4、通過xx公司生活秀使xx公司人認知及發(fā)現(xiàn)自我,為未來的bi行為識別系統(tǒng)改善進行一定的鋪墊。
xx公司總部及xx公司員工。
20xx年xx月xx日晚。
xx公司總部食堂。
xx公司。
一、節(jié)目征集:
1、總部各部門,每一部門至少表演一個節(jié)目;公司不少于3個節(jié)目。
2、本周四11點前完成節(jié)目申報工作。
3、本周五進行排練。
4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。
二、20xx年中秋晚會現(xiàn)場。
主干時間分配:
1、民樂中秋宣傳片。
又一段短小的宣傳片作為晚會的開端。
2、領(lǐng)導(dǎo)致辭。
由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工致辭,并邀請大家共同舉杯。
3、演出由各個部門選報的活動(具體編排待訂)。
4、xx公司生活秀。
說明:此項活動旨在讓xx公司人認識自我,在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門,未來代表的是整個xx公司的形象,從而使觀看者也從中受益?;顒拥?參與性和觀賞性很高。
有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準備3—4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設(shè)計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結(jié)束后,我們將邀請觀眾上臺來評述。
5、游戲。
同一首歌。
邀請領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲,邀請領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三,員工人數(shù)三。
我猜,我猜,我猜猜猜。
邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎品。
獎品設(shè)置可以是(cd小家電,日常用品可以是小動物也可以是人,主要增強娛樂效果)。
游戲有兩人完成,一人將眼睛蒙住,一人在終點指導(dǎo)他完成路程,在t臺上設(shè)置障礙若干,時間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎與禮品的頒發(fā)。
效果預(yù)測。
鑒于本活動是傳統(tǒng)佳節(jié)xx公司內(nèi)部組織的活動,富有創(chuàng)意和互動,只要實施得法,實施落實,可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注,預(yù)計活動的實際參人數(shù)可達600以上,網(wǎng)絡(luò)報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時,這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成,增進員工信心,對外展示親切團結(jié)高效的形象,有效提升自身的知名度和美譽度。
媒介傳播策略。
1、鑒于《xx公司天地》9月號已交付印刷,先期報道將利用網(wǎng)絡(luò)媒介,即在xx公司主頁新聞中心發(fā)表通訊一篇。
2、活動執(zhí)行后跟蹤報道,有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優(yōu)勢。
3、活動執(zhí)行后在相關(guān)的物流行業(yè)網(wǎng)站進行新聞通訊類投稿。
4、活動后在食堂里公布圖片資料和??梢圆扇⌒麄靼搴秃蟮男问?,將實況刻成盤作為以后企業(yè)形象的宣傳資料。也可以上傳網(wǎng)頁慶典活動方案。
媒介傳播策略。
1、既定演出部分事先發(fā)函至各部門(文件通知)。
2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導(dǎo))。
3、一句話表述“中秋您想看什么,意外驚喜等著您”設(shè)立留言點,節(jié)目及電影放映確定前作為參照,使對內(nèi)拓展合理化。
公司新員工團建活動方案篇四
為弘揚企業(yè)文化,提高員工凝聚力,活躍員工的文化生活,經(jīng)研究制定20xx年度酒店月度活動方案,具體如下:
一、員工大會(元月)
二、消防知識培訓(xùn)(3月)
三、軍訓(xùn)訓(xùn)練(4月)
四、會館服務(wù)技能大賽(5月)
五、運動會(拔河、跳繩等)(5月)
六、征文大賽(6月)
七、演講比賽(7月)
八、評選出年度優(yōu)秀員工并外出旅游(8月)
九、“我為三星添光彩”首席服務(wù)員評選活動(9月)
十、消防實操培訓(xùn)(9月)
十一、會館知識和消防知識比賽(10月)
十二、元旦晚會(12月)20xx年x月x日
公司新員工團建活動方案篇五
羊辭舊歲山佩玉,猴接新年日流金!
值此新春佳節(jié),__公司向您及家人致以最真摯的問候和最美好的新年祝福!祝您猴年吉祥,萬事如意,幸福安康,闔家歡樂!
過去的一年,__公司成為在中國__領(lǐng)域極具競爭優(yōu)勢的品牌,榮獲“__”等榮譽獎勵。過去的一年,__公司完成架構(gòu)擴建,團隊不斷壯大,實現(xiàn)__的業(yè)績目標。過去的一年,您的孩子工作積極,為公司的發(fā)展立下了汗馬功勞!我們?yōu)槟腥绱藘?yōu)秀的孩子感到高興,也為我們能擁有如此杰出的員工感到幸運!
作為公司的中堅力量,您的孩子可能經(jīng)常忙于工作而無暇顧及家庭,也許時常加班而無法時刻與您同聚同歡,正是您的理解和鼓勵給他們無限的動力和能量,讓他們安心地工作,執(zhí)著地為我們的夢想而努力拼搏!在此由衷地感謝您為了全力支持我們的夢想實現(xiàn),承擔(dān)起整個家庭的所有重擔(dān)!
我們的員工,是最珍貴的__!在__公司的大家庭里,我們會承擔(dān)起親人的責(zé)任,用和您一樣的關(guān)愛,讓您的孩子在這里感受溫暖,不畏艱難、勇攀高峰、再創(chuàng)佳績!
再次感謝您平凡、無私、博大的愛,祝您全家幸福安康!
公司新員工團建活動方案篇六
為弘揚企業(yè)文化,提高員工凝聚力,活躍員工的文化生活,經(jīng)研究制定20__年度酒店月度活動方案,具體如下:
一、員工大會(元月)。
二、消防知識培訓(xùn)(3月)。
三、軍訓(xùn)訓(xùn)練(4月)。
四、會館服務(wù)技能大賽(5月)。
五、運動會(拔河、跳繩等)(5月)。
六、征文大賽(6月)。
七、演講比賽(7月)。
八、評選出年度優(yōu)秀員工并外出旅游(8月)。
九、“我為三星添光彩”首席服務(wù)員評選活動(9月)。
十、消防實操培訓(xùn)(9月)。
十一、會館知識和消防知識比賽(10月)。
十二、元旦晚會(12月)20__年x月x日。
公司新員工團建活動方案篇七
一、活動時間:
20__年4月25日下午15:00——17:00。
二、活動地點:
籃球場。
三、活動目的:
通過幾個游戲,讓員工互相認識,增加團隊的溝通能力和團隊協(xié)作能力,使員工能夠在訓(xùn)練中體會團隊的重要性。
四、活動流程:
破冰(30min)。
(1)按照報數(shù)將所有員工分為46組,每組排成一排,從第一個人開始自我介紹,第二個人要先介紹第一個人再自我介紹,以此類推,說錯即重新開始。哪組最先介紹完則贏。
(2)小組賽:每個大組先組內(nèi)比賽,分為3組,時間最短的組獲勝進入決賽;。
(3)決賽:通過小組賽的小組以綁足的方式行進一個來回,時間最短的為最終冠軍。
(4)輸?shù)年犖橐邮軕土P:對贏的隊伍說:你真棒!贏的隊伍則回答:小意思啦!
石頭剪刀布(30min)。
每組派出一個人與另一組猜拳,贏的人要迅速抓住輸?shù)娜?,被抓住就淘汰換下一個人,哪組最先被淘汰完所有組員,哪組就輸。兩兩pk,最后贏得隊伍獲勝,輸?shù)年犖槊總€組員做俯臥撐10個。
滾珠子。
每組隊員各拿一節(jié)水管剖面,裁判扔下一顆珠子,以接力的方式將珠子滾到桶里,用時最短的隊伍獲勝。
報數(shù):(40min)這個游戲可以替換成“石頭剪刀布”
此游戲有兩個規(guī)則:一切服從裁判;如有不服,請參照第一條。
(1)1,3組合為一組,2,4組合為一組;。
(2)每組自愿(一定要自愿)選出一名隊長;。
第二次報數(shù),輸?shù)年犻L需做20個俯臥撐,第三次40個,第四次80個,以此類推。
在游戲過程中,不允許任何人代替隊長受罰,必須是隊長受罰。這個游戲告訴員工,在工作中,員工的任何一點點小小的失誤,承擔(dān)責(zé)任的永遠是領(lǐng)導(dǎo)。所以員工在日常工作中需恪盡職守,勇于承擔(dān)。
抬單杠(可以用木條,報紙卷成的長條代替):(30min)——備選。
每組分成兩隊,相向站立,伸出食指,將單杠放在食指上,保持單杠平衡并且每個人的食指都不能離開單杠,將單杠由胸前慢慢下移至膝蓋。時間最短的隊獲勝。這個游戲主要考驗大家的團隊協(xié)作能力,游戲成功的訣竅是每個人的動作都要一致。
紅與黑:——備選。
游戲規(guī)則:
(1)兩隊均選紅,各得1分;均選黑,各減1分;。
(2)一隊選紅、一隊選黑,選紅者減3分,選黑者加3分。
(3)第9與第10輪選擇,得分乘3后計入總分。得分最高的隊獲勝。
(4)溝通:兩隊在第四輪選擇后,征得雙方同意,可進行第一次溝通,雙方各派一名代表外出面談,面談時間為一分鐘;兩隊在第八輪選擇后,雙方必須進行溝通,面談時間為一分鐘。兩隊除按上述規(guī)則可召集的面談外,禁止其它溝通。
游戲目的:
1、要取得長期利益,必須采取合作的態(tài)度。
2、團體合作的基礎(chǔ)是相互信任。
3、信任來自于暢順的溝通。
4、信任一旦逝去,難以補救。
五、現(xiàn)場人員安排:
主持人:___。
拍照攝影:___。
裁判:__。
六、道具:
布條;水管4根;桶;滾珠。
公司新員工團建活動方案篇八
20xx年xx月xx日。
全體員工。
xx。
以此讓大家遠離緊張的工作壓力,呼吸清新的空氣,欣賞大自然的美景,陶冶情操,還可以鍛煉身體,放松心情。同時在活動的過程中讓大家學(xué)會團隊中的生活,增強大家的友誼和團隊精神,有益于培養(yǎng)大家在團隊中的協(xié)作精神,增強集體的凝聚力。
1、8:30集合,集合地點:
2、9:00從公司出發(fā)。
3、9:30到達聚緣山莊。
4、10:00自由活動(釣魚、爬山、觀景等)。
5、12:00在聚緣山莊吃午餐。
6、14:00一起在農(nóng)家樂的歌廳唱歌、跳舞等。
7、17:00吃晚餐。
8、18:30從農(nóng)家樂出發(fā)返回公司。
1、在去春游踏青之前,每個人必須依照時間安排準時集合,違反者后果自負。
2、在自由活動期間,自由活動,保管好自己的'隨身物品以及自己的人生安全,也不得獨自一人離開活動地點。
3、在進餐的時候,舉止文明,要有素質(zhì),不可以酗酒,要做到適可而止。
4、在游玩期間,要注意周邊的環(huán)境,不可以隨地亂扔亂吐,愛護花草樹木。
5、在外期間,要懂得謙虛禮讓,不惹是生非,要尊重他人。
6、在規(guī)定的時間內(nèi)集合好,不然錯過時間后果自負。
7、在返回的途中,不得擅自離開,有事需請假,經(jīng)批準后方可離開,不然后果自負。
xx。
電話:xx。
聯(lián)系人:xx。
公司新員工團建活動方案篇九
2、月日將活動草案送總經(jīng)理審批。
4、月日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準備獎品。
5、聚餐日流程。
11:301、電話約成員來司等候2、電話約車到公司樓下等候。
1、宣布7月份獎金得主名單。
2、請其上臺并由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)七月份獎金。
3、獎金得主感言。
2、新人自我介紹并發(fā)表感言。
1、宣布本月過生日員工名單。
2、唱《生日歌》推上蛋糕。
3、請其上臺發(fā)表感言后一起切蛋糕。
4、抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品。
1、聚餐正式開始。
2、由當(dāng)月過生日的員工為各餐桌分發(fā)蛋糕。
1、總經(jīng)理為現(xiàn)場員工抽獎8種獎品從低到高各備一份。
2、總經(jīng)理講話19:00篝火晚會如有雨即換成表演節(jié)目有音響設(shè)備。
20:00活動結(jié)束安排將全體員工送回。
公司新員工團建活動方案篇十
為了弘揚公司文化,提升精神文化生活需求,緩解員工的緊張工作節(jié)奏,特此于每周一至周五為公司員工提供下午茶活動,每天利用10-15分鐘時間,大家組織活動,每天小組間輪換出一些小節(jié)目(講笑話、唱歌等娛樂小節(jié)目),吃點茶點喝點飲品,一方面補充大家的能量,另一方面舒緩大家的工作疲勞。
1、每天下午3:30點,公司為員工供應(yīng)水果、糕點、飲品。
2、每周一三五,供應(yīng)糕點。每周二四,供應(yīng)水果。
3、糕點:現(xiàn)烤類糕點1-2種。(數(shù)量少許,以免浪費)。
小餅干、小面包類。(選擇獨立包裝類,方便宜存放)。
4、水果:應(yīng)季時令水果。(多采用一些,免清洗、宜存放)。
5、飲品:以奶茶、花茶為主。
(按30人,22個工作日計算)。
約1700元。
1、奶茶:120/箱,茶包/檸檬片(獨立包裝,避免氧化變質(zhì)):200元。
2、小餅干:10/斤(每天約20元左右),現(xiàn)烤類糕點:約30元(每月供應(yīng)約13天)。
公司新員工團建活動方案篇十一
_有限公司20_年元旦聚餐活動方案為了活躍公司文化氣氛,增進同事之間的了解,增加員工之間的感情,強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感,舉辦此次活動。
一、活動時間。
20_年x月底,晚6點左右。
二、活動地點。
等辦公室通知。
三、策劃準備。
1.地點選擇:與酒店方面聯(lián)系好,要求場地音響設(shè)備,定好日期。
2.車輛安排:當(dāng)天跟司機聯(lián)系好。
3.禮品物資:煙酒花生瓜子零食水果獎品。
4.設(shè)備準備:話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動音樂下載。
5.節(jié)目安排:游戲歌曲舞蹈相聲魔術(shù)雙簧小品抽獎,提前通知各班班長,讓員工有準備,然后報公司辦公室。
6.人員安排:主持:2人男女各一名、_x準備主持稿串詞、_x攝影設(shè)備管理、_x播放音樂。
7.活動結(jié)束現(xiàn)場整理。
四、活動當(dāng)天流程。
1.主持人宣布活動開始。
2.潘總致辭。
3.表演節(jié)目。
公司新員工團建活動方案篇十二
一、活動時間:
20xx年4月21日7:30——18:30
二、活動地點:
湖南aaa風(fēng)景區(qū)——石燕湖
三、參加人員:
xx級建環(huán)2班全體成員
四、活動背景:
響應(yīng)同學(xué)們的要求,及班級的需要,以組織開展石燕湖旅游活動,把大家聯(lián)系到一起,體會班級帶來的??鞓?。
五、活動目的:
通過組織開展石燕湖一日游活動,一方面讓同學(xué)們在繁忙學(xué)習(xí)生活后調(diào)節(jié)一下情緒,放松心情,豐富我們的大學(xué)生活。另一方面把同學(xué)們都聚集起來,在活動開展的過程中加深大家對彼此的了解,增進同學(xué)間的友誼,增強班級的凝聚力。
六、活動流程:
1、4月21日早晨7:30在南校俱樂部前集合,乘坐公車一同前往石燕湖。
2、抵達風(fēng)景秀麗的國家aaa級旅游風(fēng)景區(qū)。
3、參觀三億年前泥盆紀跳馬澗系標準組石、關(guān)帝古泉。
4、少數(shù)民族風(fēng)情表演:歌舞串燒、互動舞蹈,人妖表演show,石燕湖給你帶來原生態(tài)感覺,讓你回歸大自然的懷抱。
5、乘大型游艇暢游石燕湖,與青春靚麗的導(dǎo)游互對山歌,青山碧水,蕩舟湖面,愜意,過跳馬澗遺址,重溫三國關(guān)公跳馬澗,感受三國彌漫硝煙的戰(zhàn)場。
6、登山比賽——金龜島攬勝觀音廟祈福、萬福萬壽塔登高、摸五子登科樹、許愿金龜池、踏通天響鼓梯。
7、做空中索橋飛越石燕湖,感受速度與激情。
8、拿起你的槳,登山龍舟,釋放你的激情,體驗快樂的感覺!感受比賽狂熱的同時賽出的團隊精神!盡情演繹湖湘兩岸賽龍舟的磅礴氣勢。
9、沿湖體驗:叢林網(wǎng)橋、外婆橋、外公橋、狀元橋、過塑身門,山楂樹樹迷宮。
10、太空漫步、海盜船、q版過山車、恐怖城、碰碰車、射箭。
11、卡丁車、歡樂飛椅、快樂跑馬。
12、公園踏青:探秘天鵝池、穿越芙蓉嶺、勇闖玄天古道多處景點。
13、跨越鐵索橋,直奔龍宮,視覺及聲音的刺激讓大家尖叫,但笑容不減。
14、17:40大家集合一起乘車歸校。
公司新員工團建活動方案篇十三
為了豐富員工業(yè)余生活,提高員工的身體素質(zhì),增進員工之間的交流,增強公司的凝聚力,特組織員工登山活動。本次登山活動分為三個模塊,具體事項安排如下:
時間:20__年10月30日下午13:00,在公司大門口集合出發(fā)。
地點:方山。
報名:參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報名,各部門留值班人員。
車輛安排:集合后統(tǒng)一乘車前往。
規(guī)則:所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員,每組3人,在登山過程中要相互照顧,且3人均到達山頂方算完成比賽。
注意事項:
1、本次活動以強身健體為宗旨,身體不適者不要勉強參加。
2、登山要量力而行,如發(fā)現(xiàn)體力不支,胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時,要馬上停下來休息,聯(lián)系周圍同事,待體力恢復(fù)正常后可提前下山。
3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告,按公司要求的路線登山,不得擅自行動。
4、登山過程中注意保持公司的良好形象,保護方山風(fēng)景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。
5、要求穿便于登山的運動鞋,盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
全體員工到達山頂后稍作休息后進入游戲環(huán)節(jié)。
娛樂游戲分為兩個環(huán)節(jié),以登山分組為單位,兩人比賽一人協(xié)助。
1、兩人三足。
a)參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分,當(dāng)然也不能低于腳裸;。
b)在游戲過程中若繩子脫落,哪里脫落那里綁好再出發(fā);。
2、愛的抱抱爆。
隊員兩人三足到達終點后,解開繩子,背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動,(其他隊員可以協(xié)助放好球),跨過終點線后將球擠爆,計算累計完成時間。
不參加娛樂游戲的員工可自行活動,但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動,活動包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17:00集合返回項目進行打卡。
17:40前往芷蘭香酒店進行晚餐。
本次活動為員工自費活動,初步擬定費用為50元/人,希望大家積極踴躍報名。
此次活動過程中大家可以采風(fēng),拍下美景、美人、有意義的每個時刻,活動結(jié)束后收集照片,進行投票評比,點贊最多的照片拍攝者有獎勵。
公司新員工團建活動方案篇十四
通過拓展活動來拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,培養(yǎng)整體作戰(zhàn)的全局意識和合作精神,提高團隊績效,激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。
二、計劃時間、地點、費用。
1、時間:xxxx年xx月xx日(星期天)。
2、地點:深圳南澳西沖仙人掌海灘。
3、標準:xx元/人(暫按100人核價)。
現(xiàn)有人員xxx。
4、公司購買飲用水:xx元xxx支/人x100人=xxx元。
帶家屬費用自理。
費用包括:
三、活動內(nèi)容及時間安排。
7:20-7:30全部人員在公司樓下集合。
7:30-7:35點名清點人數(shù)。
7:40準時出發(fā)。
公司新員工團建活動方案篇十五
參與團隊活動益處良多,員工的興趣、需求和能力對其參與團隊活動的積極性具有重大影響。下面是有20xx公司員工團隊。
歡迎參閱。
秋天,一個收獲的季節(jié)。在一場招騁會后,好運來公司迎來了自已的收獲季節(jié),經(jīng)過層層篩選,一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團隊。
一、活動人員:。
長沙好運來物流公司全體員工。
二、活動目的。
1.歡迎新同事的加入,幫助其盡快融入公司的同時培養(yǎng)和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。
2.加強公司員工的凝聚力和向心力,調(diào)動員工的熱情和斗志。
3.增強組織活力,改善組織文化,提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和能力。
三、活動時間:20xx年9月28號19:00——23:00。
四、活動地址:定為“想唱就唱”一樓歌廳。
五、主持人:趙梅、屈超。
六、活動流程:
1.新入職員工介紹:(新員工)。
2.新入職員工代表講話:(粟娟)。
3.
歡迎詞。
:(董事長梁基炎)。
4.活動互動:
1)踩汽球:將汽球捆綁在腳上,相互踩對方的汽球,時間一分鐘,以誰腳上的汽球最多為勝。
2)走臺:參與者頭上頂著一本書,然后讓他從臺左走到臺右,期間手不能扶書,不能讓書掉下來。(這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)。
4)腦筋急轉(zhuǎn)彎:員工輪流出題,采取搶答有獎方式,如果答錯,要求獻唱一首或者說一個笑話。連續(xù)答對3題者,可得到公司獎勵小禮品一份。
5.自由活動。
七、活動注意事項:
1、安全事項。
2、活動必須著工裝參與。
八、活動組委會:
活動采購:曹春芳、王艷。
九、活動道具:
1、汽球:2包。
2、書本:2本。
3、捆繩:2捆。
4、禮品:10份。
十、其他采購:零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)。
十一、經(jīng)費申請20xx元。
十二、活動結(jié)束,各部門領(lǐng)導(dǎo)確保員工安全到家。
一、活動的背景:公司隊伍逐漸壯大,無法避免新老員工之間,業(yè)務(wù)團隊之間,業(yè)務(wù)與后勤各個職能部門之間,就工作問題上,難免存在配合和服務(wù)上溝通的障礙,和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個部門之間更好的交流和溝通,提高工作效率,創(chuàng)造更大的收益,企劃部針對這一現(xiàn)象,特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系,促進部門協(xié)作效率周期性活動。
二、活動目的:活動有利于灌輸公司新的理念,互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動,能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯(lián)誼的活動,更能增強不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包容,從而達到團結(jié)一心,有效溝通,高效益的團隊。
三、活動的時間:以兩個月為一個周期開展。
四、活動的主體:公司全體員工(根據(jù)不同的部門和員工之間的情況,組織人員活動。大活動人員不超過60人,小活動人員不低于30人)。
六、活動的開展:周期性活動大致可以分為三類:拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。
根據(jù)活動主體不同,企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通,確定最后的活動方案,確保活動能夠解決實質(zhì)問題,讓活動的價值最大化。
(一)、拓展分為:室內(nèi)拓展和室外拓展。
室內(nèi)拓展:短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見效快,成本低,可供選擇活動內(nèi)容豐富。
戶外拓展:能夠形成觸動和刺激,強化服務(wù)意識,持久性好,可以增強團隊之間的協(xié)作能力,達到團隊相互協(xié)作與信任的目的。
(二)、茶話會:形式靈活多樣,內(nèi)容豐富多彩,可以分為:團隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉(zhuǎn)變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳,又會為公司的業(yè)務(wù)累計資源。
(三)、活動:乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區(qū)的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動,到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問活動,不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力,還有益于提高公司形象,宣傳力度。
(四)房產(chǎn)專業(yè)知識競賽、助理團隊服務(wù)禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。通過比賽既可以促進員工之間的經(jīng)驗交流,又可以提升員工工作的積極性。
七、活動的費用預(yù)算。
每次活動最低標準以5元/人的標準,最高標準以10元/人為標準。
一、訓(xùn)練背景。
由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴張,規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業(yè)化,他們的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標,打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍,培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過充分的研討,認為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團隊拓展訓(xùn)練。
二、訓(xùn)練目標。
1、樹立主動溝通的意識,學(xué)習(xí)有效團隊溝通技巧。
2、打破成規(guī),重新審視自我,增強創(chuàng)意思維能力。
3、增進學(xué)員相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容。
4、熔煉團隊精神,加強團隊凝聚力,樹立合力制勝的信念。
三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的如下素質(zhì)和意識將得到提高。
1、積極主動的溝通精神。
2、雙贏思維、補位意識。
3、面對變化的正確管理方法。
4、對團隊具有高度的責(zé)任感。
5、富于創(chuàng)新精神、主動求變。
6、欣賞他人,鼓勵他人,贊美他人。
四、方案設(shè)計理論特點。
項目整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)項目和戶外項目,整個培訓(xùn)中體力與腦力活動充分結(jié)合,在項目的實施中充分進行體驗和感受,并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓(xùn)員工對整個培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感,項目設(shè)計環(huán)環(huán)相扣,對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解,再分享討論并融會貫通形成理論,進而運用到實際工作、生活當(dāng)中。
五、拓展培訓(xùn)紀律要求。
1、培訓(xùn)時必須嚴格遵守培訓(xùn)規(guī)則和公司有關(guān)紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。
2、參加培訓(xùn)時必須穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女士請不要穿裙子。
3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者,以作統(tǒng)一安排。
4、請保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔,產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走,自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。
六、課程設(shè)計方案。
1、參訓(xùn)人員:新員工特訓(xùn)班全體員工。
2、拓展地點:公司拓展訓(xùn)練場。
3、培訓(xùn)形式:15人至18人左右為一組,每一組選一位組長,在教練的指導(dǎo)下進行游戲,教練就游戲的目的和作用對學(xué)員進行引導(dǎo),學(xué)員對游戲過程進一步進行體驗和感受。
4、課程流程:
七、費用預(yù)算。
八、拓展訓(xùn)練游戲方案。
公司新員工團建活動方案篇十六
20xx年是中國共青團建團x周年。為隆重紀念中國共青團成立x周年,深情回顧團的奮斗歷史,熱情謳歌團的光輝業(yè)績,繼承和發(fā)揚團的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),進一步加強團組織和團員隊伍建設(shè),積極營造敬業(yè)愛崗的良好氛圍,經(jīng)研究決定,在4月份前后開展系列慶?;顒?,其具體活動方案如下:
為提高金橋出口加工區(qū)各企業(yè)職工的心理健康水平,增強職工們的心理健康意識,積極引導(dǎo)企業(yè)以及職工關(guān)注心靈健康,抒發(fā)內(nèi)心情感,用良好的心態(tài)面對人生,積極總結(jié)人生成長中的心靈感悟,故將在3月份開展“征集職工心理健康格言”這項活動。經(jīng)篩選后的優(yōu)秀格言將有機會發(fā)表在金橋出口加工區(qū)心理健康手冊中。
今年將會繼續(xù)舉辦金橋出口加工區(qū)的攝影活動,活動將于今年3、4月份舉辦,請大家給予關(guān)注!
為全面加強企業(yè)員工健康運動意識,以及切實提高企業(yè)員工的身體素質(zhì),經(jīng)討論研究確定于20xx年4月15日舉辦“金橋碧云國際社區(qū)第11屆主題長跑”活動。
為滿足廣大青年溝通交流的需求,營造以人為本、青春健康的()人文關(guān)懷氛圍,服務(wù)和諧金橋出口加工區(qū)建設(shè),經(jīng)研究決定,將于今年4月前后舉辦“20xx年春季金橋燭光晚會”活動。望出口區(qū)的單生男女積極參與,并能在此活動中成功尋找到另一半。
為隆重紀念中國共青團成立x周年,鞏固增強共青團員意識主題教育成果,并進一步增強青年團員創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性,提高廣大共青團員的政治意識、組織意識和模范意識,活躍團的生活調(diào)動各企業(yè)的團干部及團員青年的工作熱情和積極性,增強團的凝聚力跟向心力,培養(yǎng)團隊精神。因此決定舉辦“憶團史,講團情,展魅力”演講活動。
憶團史,講團情,展魅力。
20xx年4月。
1請各團支部以單人或多人的形式出一個節(jié)目。
2演出人員須為40歲以下的各支部團員。
3演出內(nèi)容必須圍繞“憶團史,講團情,展魅力”這一主題展開。
4演出形式請以演講、小品、小型情景劇、詩朗誦這些形式進行,請將表演時間控制在10分鐘以內(nèi)。如果各支部有更好的演出形式,請報團委。
公司新員工團建活動方案篇十七
某某山。
1、希望通過本次活動,給大家留下美好的回憶。
2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流,彼此之間加深了解。
3、培養(yǎng)公司員工的團結(jié)協(xié)作能力和團隊意識,使員工能夠充分認識到集體的力量。
4、讓員工們離開城市的喧囂,親近自然,放松身心,回歸自然。
5、本次爬山活動既是一次旅游,也是一次身材磨煉,同時也以此為契機,加強員工進行體育磨煉的意識。
1活動日期:某年某月某日
早上8:00公司集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達,開始登山比賽。
游戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回,晚飯聚餐。
2、活動地點:某某國家森林公園。
3、活動項目戶外爬山,團隊比賽以及拓展游戲項目。
4、活動參與人員:
5、預(yù)算費用:
6、活動策劃人:
7、安全保障預(yù)員:
1、爬山比賽。
2、游戲名稱:交換名字。
3、猜詞游戲。