語文是我們與人交流、表達思想的重要工具。寫總結(jié)時應注意邏輯性和條理性，將內(nèi)容按照一定的順序和結(jié)構(gòu)進行組織，使其更易于理解和接受。這些范文雖然僅供參考，但是它們展示了一個良好總結(jié)的形式和內(nèi)容，值得我們借鑒和學習。
政治建設(shè)工作匯報篇一
我始終牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，以自身的人格力量來樹立國家公務員的形象。一是嚴于律己以德為本。工作中牢記為人民服務的宗旨，密切同納稅人的關(guān)系為納稅人多辦實事。對自己從嚴要求自覺加強黨性鍛煉，堂堂正正做人，踏踏實實做事。二是廉潔自律樹廉潔形象。一年來我自覺規(guī)范自己的言行，在工作方法上避免單純粗野而是以自已的一言一行去感召納稅人，事事處處做到自重、自省、自警、自勵。
2、勤抓學習提高廉潔從政素質(zhì)。
一方面是開展理論學習，堅定理想信念。我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，并堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來。常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，另一方面是鉆研業(yè)務提高管理服務能力。為了提高業(yè)務水平，我努力鉆研稅收管理業(yè)務，不斷完善工作減少失誤。在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在物資采購管理等方面堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加影響；生活中遵紀守法，無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)行為；不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；身體力行，對黨風廉政建設(shè)責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
3、擺正心態(tài)樹立優(yōu)質(zhì)服務意識。
堅持為納稅人誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。一是積極做好辦公室工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理干部反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，真誠服務。保證了區(qū)局的正常辦公秩序和后勤保障。二是加大管理力度，全面落實。在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅執(zhí)紀上下工夫，較好地完善了集中采購相關(guān)制度和辦法，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。
我將在今后工作中，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗，做一名組織放心、納稅人滿意的公務員。
政治建設(shè)工作匯報篇二
1月份以來，**鎮(zhèn)貫徹落實縣委的工作部署，嚴格按照中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)《**縣加強作風建設(shè)工作方案》的通知》（室發(fā)?2016?85號）和**縣加強作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于印發(fā)《**縣加強作風建設(shè)第一階段工作方案》的通知》（合作辦發(fā)?2017?1號）文件要求，切實開展本鎮(zhèn)的作風建設(shè)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、領(lǐng)導高度重視，成立專門機構(gòu)。
鎮(zhèn)黨委高度重視加強作風建設(shè)工作，自參加縣動員會以后，積極開展加強作風建設(shè)工作前期工作，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，制訂出《**鎮(zhèn)加強作風建設(shè)工作方案》和《**鎮(zhèn)加強作風建設(shè)第一階段工作方案》。成立了以鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長擔任組長的**鎮(zhèn)加強作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)7個小組，做到分工明確，事事有人管。
二、精心組織開展，學習提高素質(zhì)。
于1月6日召開**鎮(zhèn)加強作風建設(shè)動員會，鎮(zhèn)黨委書記親自對作風建設(shè)工作作指示，要求全鎮(zhèn)切實組織加強作風建設(shè)活動，進一步激發(fā)全鎮(zhèn)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，緊緊圍繞縣委縣政府的工作部署，為**的大發(fā)展提供充足的動力。設(shè)定“黨員學習日”制度，將每個月第三個星期五定為“黨員學習員”，認真組織黨員干部學習黨章黨規(guī)、習總書記系列重要講話、十八屆六中全會精神和自治區(qū)、北海市、**縣黨代會精神等，全面提高黨員干部的思想認識和綜合素質(zhì)。
三、
傳播先鋒文化，開展思想大討論。
認真組織學習先進人物和各戰(zhàn)線上的先鋒模范，激勵著黨員干部積極投身黨的事業(yè)建設(shè)和增強服務意識，切實服務群眾和服務發(fā)展。于2月22日組織全鎮(zhèn)黨員收看學習駱春偉同志先進事跡報告會，并要求各黨（總）支部開展“學黨史、學先鋒”活動，組織黨員在網(wǎng)絡上觀看《周恩來學家風》《焦裕祿》、《楊善洲》、《吳仁寶》、《永遠是春天》、《郭明義》、《雷鋒》等先進典型人物事跡影片。此外，鎮(zhèn)組織開展思想大討論，把自己置身于整個**發(fā)展的大局，形成討論結(jié)果上報縣作風辦。
四、認真查擺問題，突出問題導向。
鎮(zhèn)黨委利用民主生活會結(jié)合平時作風中存在的七個方面的重要問題，廣泛征求意見，認真查擺存在問題，召開專題民主生活會，正確開展批評與自我批評，針對自身存在問題制訂具體整改方案，認真組織開展整改。各黨（總）支部認真組織召開組織生活會，并將查擺問題進行整改。
五、加強活動宣傳，營造良好氛圍。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)自身工作需要，開展宣傳工作，通過宣傳版報、固定宣傳標語、手機微信號等新型媒體進行宣傳。共制作宣傳版報2版，關(guān)注“家有家規(guī)”公眾號黨員干部86人。對鎮(zhèn)政府權(quán)力清單進行清理，將工作任務清單、責任清單和工作流程圖在鎮(zhèn)村政務服務中心進行公布，明確行政審批流程和時限，將相關(guān)內(nèi)容經(jīng)審核后公布在政府網(wǎng)站。
六、公布投訴方式，加強督查工作。
在單位設(shè)置投訴箱，公布鎮(zhèn)紀委和鎮(zhèn)黨政辦公室電話和電子郵箱，安排多人定期進行檢查群眾投訴信息并及時處置，確保依法群眾反映情況受到法律保護。
七、加強督查落實，作風切實轉(zhuǎn)變。
鎮(zhèn)領(lǐng)導班子帶頭開展圍繞作風建設(shè)的幾方面內(nèi)容分析自身存在的問題，制定具體整改目標、整改措施和整改期限的整改清單并公示。并切實落實整改，今年來，班子成員下訪325人次，夜訪267人次，接訪85人次。為群眾解決實際問題181件，其中群眾反映再強烈的木案村飲水問題、小燕子危險水閘安全隱患問題、十八瀝水閘維修、漁江村道路硬底化等重大問題得到及時解決。大框村道路、黨屋村道路、西山村委辦公樓、漁江村委辦公樓等問題也順利爭取縣級項目，將于7月份開工。歷時十多年的瀝路疏竣問題也得到市、縣領(lǐng)導重視，完成立項工作。
嚴格組織生活制度，按照每月的第一個工作日為“黨費日”按時足額收繳黨費，上半年收繳黨費2萬多元。鎮(zhèn)加強對苗頭性問題的解決。先后組織對“鎮(zhèn)三資會計委托中心”因給村里辦理不及時問題和民政辦工作人員上班做與工作無關(guān)事、辦公室工作不周全出現(xiàn)疏漏等問題進行約談相關(guān)工作人員12人；對村干部工作不力約談15人。全鎮(zhèn)干部職工作風有明顯改變。
中共**縣**鎮(zhèn)委員會。
2017年6月16日。
政治建設(shè)工作匯報篇三
2014年07月14日07:21來源：人民網(wǎng)－人民日報。
好的政治生態(tài)，防止的是“劣幣驅(qū)逐良幣”，保證的是“干事者得利、有為者有位”
常聽人說起一個似是而非的歪理，叫“被動腐敗”。持此論者認為，那些落馬的官員本身并不想貪腐，只是“人在江湖，身不由己”，大家都收禮送禮，到你這兒被說“不”，顯得不近人情、自命清高，不僅不利于開展工作，還會影響自己發(fā)展。
這樣的說法，把貪腐者的墮落完全歸咎于外因，自然有失偏頗。但所折射的“政治生態(tài)”問題，卻也不可小覷?！帮L俗既正，中人以下，皆自勉以為善；風俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡”。壞風氣一旦形成，流風所及，難免會給好人也造成不良影響。日前，習近平總書記在中央政治局第十六次集體學習時強調(diào)，“加強黨的建設(shè)，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)”，正有著極強的針對性。
從“七一”之際四只“大老虎”同日被開除黨籍，到中央巡視組不避不遮曬出各地問題賬單，從政治生態(tài)營造看，這可謂一記又一記重拳。“打虎拍蠅”，剜除的是破壞政治生態(tài)的毒瘤；滌蕩“四風”，清掃的是影響政治生態(tài)的痼疾。另一方面，踐行八項規(guī)定，自上而下形塑全新政風；教育實踐活動，密切黨群干群血肉聯(lián)系。去大病、療小病、治未病，強身健體、固本培元，整個生態(tài)系統(tǒng)才能清風勁吹。
驅(qū)散政治霧霾，正是為了讓更多干部能健康呼吸。試想，如果“不跑不送，原地不動”成為規(guī)則，豈不都要想方設(shè)法“搭天線”？如果“干得好不如來得早”成為標準，豈不是只能混吃混喝等升遷？如果“做事不如作秀”成為習慣，豈不是都得去搞些花架子、空殼子？可見，好的政治生態(tài)，防止的是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰，保證的是“干事者得利、有為者有位”。政治生態(tài)好了，領(lǐng)導干部才能在所謂要人、名人、能人面前直得起腰，在面子、圈子、場子里動得了真，在私心、私情、私利糾結(jié)中撕得開臉，在理想、信念、事業(yè)上提得起勁。
在生態(tài)學研究中，判斷一個生態(tài)系統(tǒng)是否健康，有兩個標準：一是“最大的自我實現(xiàn)”，二是“最普遍的互利共生”。放在政治生態(tài)上，這樣的標準同樣適用。一則，干事要有激勵、有保障，讓每個人都能找到自己的位置、實現(xiàn)自己的價值。二則，在這個系統(tǒng)中，通過大家的協(xié)同配合、各盡其職，讓整體戰(zhàn)斗力不斷增強。從這樣的判斷標準看，要形成好的政治生態(tài)，也需個體與集體兩個方面同時發(fā)力。
正如自然生態(tài)中的一棵棵樹，每個干部也都是政治生態(tài)的因子：不僅受環(huán)境影響，也切實影響著環(huán)境。培育好的政治生態(tài)，每個人都不可或缺。習近平總書記提出的“五個要”，正可理解為個人在這個生態(tài)系統(tǒng)中應處理好的五種關(guān)系。對自己，保持正氣，講信念、樹人格；對他人，保持真誠，講真話、辦實事；對制度，堅持原則，守規(guī)矩、守底線；對惡行，保持警惕，有擔當、敢亮劍；對權(quán)力，保持操守，抗誘惑、保廉潔。
而從政治生態(tài)系統(tǒng)的維護者、管理者來看，營造好生態(tài)要包括激濁、揚清兩個方面。風氣總是此消彼長，混日子、講假話、鉆空子的人多了，想干事、敢說話、守規(guī)矩的人就會被擠壓。只有加大懲戒力度，才能防止一顆老鼠屎壞了一鍋湯。同時，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”，重視激勵的作用、發(fā)揮榜樣的作用，更是一種“承認的政治”，從而樹立鮮明的價值導向。最關(guān)鍵之處在于，要讓各個因子與生態(tài)系統(tǒng)之間，形成互相促進、相輔相成的良性循環(huán)。
政治建設(shè)工作匯報篇四
一、在思想政治方面：
認真學習黨的_____大和_____屆三中、四中、五中全會精神，中央紀委第五次、六次全會精神《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅換屆紀律的“5個嚴禁、7個不準、5個一律”干部行為規(guī)范的“四要十不準”和《中共貴州省委在全省領(lǐng)導干部工作中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》精神。
二、履職方面：
1、抓好本局計生工作：按目標責任書考核情況建立各類表卡冊，訂立各項規(guī)章制度，目前沒有出現(xiàn)本單位計劃外生育的情況。
2、安全生產(chǎn)工作：按市政府、市安監(jiān)局的安排參與各類例會，并按責任書的職責進行安全生產(chǎn)法制宣傳咨詢，并制定了本局的車輛管理制度，以及鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、司法所摩托車的管理制度，并與局各股、室及鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、司法所簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。
3、整臟治亂工作：結(jié)合市整臟治亂的目標責任書內(nèi)容成立組織機構(gòu)，編制適合本單位實施方案，同時按要求治理好本單位的臟、亂、差現(xiàn)象，并按市“兩創(chuàng)一建”辦公室的要求做好相關(guān)的宣傳工作。
4、辦公室計財工作：制定本單位的財務管理制度，接待制度，固定資產(chǎn)管理制度，建立臺賬，同時規(guī)范各種會議記錄，對市委、政府能及時的下傳下達。
5、根據(jù)市委()101號文件精神的要求，擬定了市依治辦關(guān)于深入發(fā)展“做文明守法公民，建設(shè)美好家園”主題活動的實施方案。并與市文化局聯(lián)合到鎮(zhèn)、鄉(xiāng)承辦此次活動的巡回演出，同時與市委宣傳部、團委、文化局聯(lián)承辦全市法律知識搶答賽。
6、認真開展“三個建設(shè)年”“四幫四促”活動，響應、市委、市政府的“萬名干部到基層扎扎實實幫群眾”的號召，幾次捐款和化肥送到燕子口鎮(zhèn)，慰問貧困戶、獨生子女戶、二女結(jié)扎戶、五保老人，同時幫助他解決人畜飲水問題，以及幫助他解決矛盾糾紛的排查調(diào)處，有效制止20多人的多次越級上訪問題，為當?shù)卣嬲呐艖n解難。
三、廉潔自律方面。
本人作為一名共產(chǎn)黨員，認真執(zhí)行民主集中制原則，在工作中從不搞特殊化，不“吃、拿、卡、要”沒有公車私用，沒有違反規(guī)定收要現(xiàn)金和有價證卷行為。自覺執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的若干規(guī)定，自覺遵守和認真執(zhí)行“四大紀律”和八項要求，沒有利用職務的工作之便謀取私利。今后一定要嚴格要求自己，清廉務實為民，牢記宗旨、勤政廉政。耐得做清平、抗得住誘惑、守得小節(jié)、堂堂正正做人、扎扎實實干事。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
四、存在問題及努力方向。
一是法律知識和理論學習系統(tǒng)性不強，不廣泛，有時只注重實用主義。
二是在工作中思想不寬，只限于注重分管工作，對其他工作漠不關(guān)心，同時克服工作中急躁情緒，工作的主動性不強今后加以改正。
三是在下步工作中，我將正視自己不足之處加強學習，懇請各位對我提示批評，建議或意見，本人一定虛心接受。并在下步工作中加以改進，不斷自我完善。
政治建設(shè)工作匯報篇五
10月26日至29日，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議在北京舉行。全會強調(diào)，實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠景目標，必須堅持黨的全面領(lǐng)導，充分調(diào)動一切積極因素，廣泛團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，形成推動發(fā)展的強大合力。要加強黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，推進社會主義政治建設(shè)，健全規(guī)劃制定和落實機制。在深入學習全會精神后，我認為，加強黨的全面領(lǐng)導，必須嚴格做到“講政治、守規(guī)矩、勇?lián)敗薄?BR> 一是帶頭增強政治定力，努力提高自身思想覺悟。全會提出了“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展指導思想和必須遵循的原則，強調(diào)要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。
講政治，就是要對黨組織絕對忠誠。學習貫徹全會精神，要求我們進一步牢記自己黨員的身份，增強黨的意識、增強黨員意識。要服從組織、服從安排聽從招呼，對黨組織的部署不打折扣、不做變通、不講價錢、不做選擇地執(zhí)行。要堅持在路線原則上站穩(wěn)立場、在大是大非問題上旗幟鮮明，時刻做到心中有黨、在黨言黨、在黨為黨。
我們要進一步增強政治定力，確保在政治方向上不走岔、走偏；
我們要始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和上級的決策部署。
二是帶頭遵守政治紀律，始終保持對黨紀國法的敬畏。全會強調(diào)，要統(tǒng)籌推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)的總體布局，協(xié)調(diào)推進全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局。
守規(guī)矩，就是要規(guī)范我們的言行，一切行為要符合規(guī)矩。做任何事情，必須在規(guī)矩內(nèi)行事作為，反對亂作為、慢作為、不作為，杜絕推諉扯皮。做到一切按規(guī)矩辦事、一切以規(guī)矩為尺、一生以規(guī)矩為度，自覺遵守辦事規(guī)程、行為準則，在謀事、干事過程中堅持一把尺子量到底。
在具體工作中，我們要結(jié)合當前正在開展的“xxx”和深化“xxx專項治理”活動，進一步強化紀律意識，自覺加強法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的學習，自覺接受組織監(jiān)督，努力增強遵章守紀意識，確保自身的行為符合規(guī)范，確保任何時候、任何情況下都不越界、越軌.讓政治意識、紀律意識、規(guī)矩意識內(nèi)化于心、外化為行。
三是帶頭增強政治責任，勇挑發(fā)展重擔敢于擔當。全會強調(diào)，堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實現(xiàn)經(jīng)濟行穩(wěn)致遠、社會安定和諧，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局、起好步。堅持黨的全面領(lǐng)導，堅持和完善黨領(lǐng)導經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制，堅持和完善中國特色社會主義制度，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局能力和水平，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供根本保證。堅持以人民為中心，堅持新發(fā)展理念，堅持深化改革開放，堅持系統(tǒng)觀念。
勇?lián)敚褪且獛ь^講政治、守紀律、守規(guī)矩，同心協(xié)力把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，積極作為。絕不是無所作為，“為官不易”絕不能“為官不為”，既要清白做人、干凈做事，又要敢于盡責、勇于擔當，敢于謀大事、創(chuàng)大業(yè)。
在具體工作中，一分安排，九分執(zhí)行，我們不僅要成為一個優(yōu)秀的指揮者，更應當成為一個推動決策落實的執(zhí)行者。我們要樹立牢固的執(zhí)行觀念，要敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勇氣，真抓實干、攻堅破難，努力增強為民服務意識，提升執(zhí)行力水平，踏踏實實工作，在工作中奮勇爭先，努力為廣大老百姓提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務，為打造高效廉潔政府、提升政府部門在老百姓心中的形象而努力。我們要結(jié)合的xx實際，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目推動、民生建設(shè)、經(jīng)濟增長等方面狠下功夫，敢闖敢干、能干會干、善作善成，創(chuàng)造出黨和人民滿意的業(yè)績，創(chuàng)造出無愧歷史的業(yè)績。
政治建設(shè)工作匯報篇六
金水區(qū)委黨校黨支部。
校黨支部在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，以開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若教育活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、黨員志愿者活動為契機，扎實工作、開拓創(chuàng)新，黨員素質(zhì)進一步提高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強，充分發(fā)揮了黨抓好班子隊伍建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導水平）加強理論學習，提高領(lǐng)導水平。堅持每周學習制度，進行聽報告、專題研討、座談會、寫心得。領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全校黨員干部和教職工先后學習了《廉潔大、十七屆四中全會精神、胡錦濤總書記講話等有關(guān)材料。并把開展《廉政準則》學習宣傳教育活動作為我校上半年工作的一項重點。在學習中，班子的提高，廉潔勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)和服務意識得到增強，為進一步加強黨員隊伍建設(shè)，做好新時期黨校的組織工作和思想政治工作起到積極的作用。）召開民主生活會，科學決策。在重大問題上始終堅持同大家商量的民主辦事原則，在征求大家意見的基礎(chǔ)上開展各項工作。堅持每季度召開一次民主生書記、常務副校長葛慧萍帶頭進行自我批評，領(lǐng)導班子成員和大家一起暢所欲言，誠懇地開展批評與自我批評。通過談心和民主生活會的召開，同志們的的積極性也提高了，形成了干事創(chuàng)業(yè)的好氛圍。并且發(fā)動每位黨員干部為黨校工作獻計獻策，不斷改進工作方法和工作思路，真正做到集大家智慧辦好黨加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)，打造一支過硬的教工隊伍）以人為本，抓好思想建設(shè)。定期召開黨員大會，規(guī)范黨員組織生活，加強對黨員管理。每年集中上黨課4次，由黨員教師進行集中輔導，主要學習黨的基十七屆四中全會精神；黨風、黨紀、法律知識等。緊密結(jié)合《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》學習宣傳教育活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、黨員干部的思想實際，開展談心活動，凝聚人心，化解矛盾。全體黨員干部和教職工一致表示要堅持不懈地學習，提高政治素養(yǎng)；要抓好理論學習，以身作則要樹立美好的信念和獻身精神，要珍惜和利用有限的時間為黨工作，在各自的崗位上取得優(yōu)異的成績。）發(fā)揮模范作用，重視組織建設(shè)。以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，結(jié)合工作員先鋒崗、設(shè)立黨員示范窗口等方式，充分發(fā)揮全體黨員的示范、帶動和輻射作用，切實推動科學發(fā)展。）提高工作效率，加強作風建設(shè)。一是逐步完善金水區(qū)黨校網(wǎng)站，及時對外公布我校工作動態(tài)，公開崗位職責。二是建立健考勤、績效考核、廉政責任制入年終考評管理之中，努力營造按制度辦事、靠制度管人的有效機制。使工作作風得到轉(zhuǎn)變，辦事效率進一步提高。
加強黨風廉政建設(shè)，為黨校工作提供保障）簽定了領(lǐng)導干部廉潔從政承諾書。按照黨風廉政建設(shè)責任的要求，結(jié)合我校的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務落到實處。黨支部班子成員認真履行黨風廉政責任制，帶頭做到清正廉潔、嚴于律己、無徇私枉法等違法亂紀現(xiàn)象）結(jié)合十七大、十七屆四中全會精神，開展了《廉政準則》學習宣傳教育活動。利用局域網(wǎng)建立學習專欄；利用主題教育，組織黨員觀看電影《焦裕示教育片，開展了黨內(nèi)知識競賽等活動，使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法、反腐倡廉的自覺性，增強了防腐拒變的能力。
新和諧的發(fā)展。
2010年。
政治建設(shè)工作匯報篇七
換屆以來，我們通過積極創(chuàng)造條件，主動爭取縣委、縣政府對政協(xié)工作的支持，堅持把貫徹落實中共中央《關(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見》精神和省市委實施意見作為一項重要工作，精心安排部署，認真扎實地推進民主政治建設(shè)，在推動和促進全縣經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)，構(gòu)建富強和諧新鳳縣進程中做出了積極貢獻。現(xiàn)將我縣政協(xié)推進民主政治建設(shè)中所做的主要工作匯報如下：
（一）、加強制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。換屆后，我們認真。
總結(jié)。
自身的履職經(jīng)驗，不斷加強和建立健全與政協(xié)章程相配套的各項規(guī)章制度，避免了工作上的隨意性和盲目性。2008年，印發(fā)了《全委會議工作規(guī)則》、《常委會議工作規(guī)則》等7項制度，先后對機關(guān)管理方面的13項制度進行了修訂和完善，形成了一套適應我縣政協(xié)工作的制度體系，確保工作有章可循，有制可依，運轉(zhuǎn)有序。
（二）、認真履行政協(xié)職能，不斷推進工作創(chuàng)新。
1、不斷創(chuàng)新協(xié)商形式，政治協(xié)商有序進行。我們堅持圍繞中心、服務大局的原則，圍繞事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題開展調(diào)查研究，獻計獻策，積極探索政治協(xié)商的新形式，一是把握協(xié)商重點。對事關(guān)全縣經(jīng)濟、政治、文化和社會生活中的重要問題在決策之前進行協(xié)商和就決策執(zhí)行過程中的重大問題進行協(xié)商。真正發(fā)揮了政協(xié)組織人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，為縣委、政府的工作決策尋求科學依據(jù)；發(fā)揮了代表性強、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，傾聽來自社會各階層的愿望和聲音；發(fā)揮了位置超脫、渠道暢通的優(yōu)勢，積極反映基層群眾的實話、真話。二是政治協(xié)商有序推進。我們繼續(xù)堅持全委會議整體協(xié)商、常委會議專題協(xié)商、主席會議重點協(xié)商。每年一次的全委會議重點就政府工作報告進行協(xié)商，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。在去年召開的十屆二次常委會議上，我們組織常委會組成員圍繞旅游產(chǎn)業(yè)起步階段存在的問題進行了專題協(xié)商。常委們從我縣旅游文化定位與文化資源挖掘、優(yōu)化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境、“七彩鳳縣、水韻江南”品牌的打造等問題，暢所欲言，提出的協(xié)商意見為我縣旅游產(chǎn)業(yè)大提速提供了智力支持。主席會議先后先后圍繞我縣“五五”普法依法治縣工作、企業(yè)運行情況、預防職務犯罪等進行重點協(xié)商，促進了相關(guān)工作。在例會協(xié)商的方式方法上，我們積極探索，大膽實踐，把4月15日—21日召開的十屆六次將常委會議，分為視察調(diào)研和協(xié)商討論兩個階段。在會前印發(fā)通知時，就附帶了調(diào)研參考題目，提出了具體要求，讓委員提早準備、充分思考。會議期間，組織委員們先后深入紫柏山、消災寺、靈官峽景區(qū)現(xiàn)場查看建設(shè)進展情況，聽取了縣旅游局和施工單位的情況匯報，并針對存在的問題和不足，當面探討了解決的途徑和方法。在專題協(xié)商討論會上，委員們重點圍繞旅游產(chǎn)業(yè)定位、挖掘旅游文化內(nèi)涵、制定出臺優(yōu)惠政策、加快旅游后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)范農(nóng)家樂管理、保護基礎(chǔ)設(shè)施等方面提出了許多建設(shè)性的意見和建議。通過積極創(chuàng)新專題協(xié)商形式，既加強了與相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，又讓委員廣泛知情，提出的意見建議更具有針對性和可操作性，使專題協(xié)商的效果更加明顯。
2、完善民主監(jiān)督程序，增強監(jiān)督效果。一是通過參加有關(guān)會議實施民主監(jiān)督。縣政協(xié)主席堅持列席縣委常委會議，地決策過程中發(fā)表意見，進行監(jiān)督。縣政協(xié)班子其他成員應邀參加縣人大常委會議、縣政府全體會議及其他比較重要的專題會議，實施民主監(jiān)督；二是加強和改進提案工作。注重和加強委員參政議政能力培養(yǎng)工作，針對換屆后新委員對政協(xié)工作了解不夠、參政議政能力急待提高等問題，重點從如何撰寫提案入手，集中對政協(xié)委員進行了指導和培訓，引導他們從經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā)，從解決人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題入手，提高提案質(zhì)量。同時，加強與縣委、縣政府督察部門及提案承辦單位的聯(lián)系與溝通，通過重點提案領(lǐng)導督辦、難點提案協(xié)商聯(lián)辦、熱點提案會議催辦和召開提案辦理征求意見會等形式，有力地推進了提案辦理工作。
3、暢通參政議政渠道，積極建言獻策。一是堅持從全縣大局出發(fā)，緊扣發(fā)展主題，找準工作切入點，努力暢通參政議政渠道，深化調(diào)研內(nèi)容，豐富建言立論形式，為廣大政協(xié)委員發(fā)揮主體作用創(chuàng)造更多的機會和條件，提高了參政議政的水平和質(zhì)量。一是主動參與中心，在參與中獻策。先后參與了抗震救災重建家園、重點項目包抓、促進農(nóng)民增收、勞務輸出、“三個百萬”工程包抓、十七屆三中全會精神宣講等一系列中心工作，在參與過程中發(fā)現(xiàn)問題，聽取意見，及時向縣委、縣政府反映。二是深入開展調(diào)查研究，努力做到言之有據(jù)、言之有理。圍繞“旅游興縣”戰(zhàn)略實施和創(chuàng)建省級教育強縣工作，深入開展專題調(diào)研活動，積極建言獻策，為推動旅游服務等第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、促進我縣教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
（三）、加強制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。
在工作實踐中，我們認真貫徹中央、省市委文件精神，不斷探索推進民主政治建設(shè)的新途徑，工作取得了一定成效。
1、加強制度建設(shè)。換屆后，我們認真總結(jié)自身的履職經(jīng)驗，不斷加強和建立健全與政協(xié)章程相配套的各項規(guī)章制度，避免了工作上的隨意性和盲目性。2008年，印發(fā)了《全委會議工作規(guī)則》、《常委會議工作規(guī)則》等7項制度，先后對機關(guān)管理方面的13項制度進行了修訂和完善，形成了一套適應我縣政協(xié)工作的制度體系，確保工作有章可循，有制可依，運轉(zhuǎn)有序。
2、嚴格工作程序。政協(xié)工作不能獨立行事，而要注重程序、積極爭取黨政支持，工作才能取得主動。我們一是在年初擬定工作要點和確定調(diào)研課題之前，主動與縣委、縣政府溝通，選擇黨政重視、人民群眾關(guān)心的熱難點問題，開展調(diào)研，提出意見建議；二是在開展民主監(jiān)督和評議活動之前，積極與縣委、縣政府做好銜接工作，配合有關(guān)部門確定評議對象和內(nèi)容，切實解決突出問題；三是辦理提案和社情民意過程中，主動加強與承辦單位及有關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，通過《鳳縣政協(xié)》和政協(xié)報刊及新聞媒體廣泛宣傳提案工作中的好做法和先進經(jīng)驗，促進提案工作上臺階。
3、加強自身建設(shè)。堅持常委會自身建設(shè)，制定了《常委會組成人員守則》、《常委會議議事規(guī)則》等制度，加強日常管理，教育和引導常委會成員觀大局、議大事，提高議政水平，切實履行常委職責；把組建工作機構(gòu)作為政協(xié)機關(guān)建設(shè)的首要任務，及時組建了4個專門委員會；加強委員培訓，在十屆一次會議期間，采取會中套會的方式，對全體政協(xié)委員進行集中培訓；加強學聯(lián)組建設(shè)，及時成立了19個政協(xié)學聯(lián)組，召開學聯(lián)組工作會議，統(tǒng)一安排部署基層學聯(lián)組工作，對學聯(lián)組組長進行了培訓。
二、存在的問題。
換屆以來，在市政協(xié)的正確指導和中共鳳縣縣委的大力支持下，我們在推進民主政治建設(shè)方面取得了一定成績，較好地完成了各項工作任務，但也存在一些問題，有待于在今后工作中加以改進。
1、社會各界特別是黨政領(lǐng)導干部對新時期人民政協(xié)的性質(zhì)、地位、作用認識不到位。主要表現(xiàn)在政協(xié)的參謀和民主監(jiān)督作用得不到較好地發(fā)揮。由于對政協(xié)的一些意見建議重視采納不夠，使一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對政協(xié)組織的調(diào)研視察活動配合協(xié)作不夠積極，有敷衍現(xiàn)象，甚至低估了政協(xié)調(diào)研及建言獻策的作用。
2、政協(xié)工作制度化、規(guī)范化、程序化的一系列制度措施，僅僅是規(guī)范了政協(xié)一方的行為，其他方面相對較差。政治協(xié)商的隨意性、民主監(jiān)督的表面性、參政議政的局限性仍然存在。
3、政協(xié)機關(guān)干部的選調(diào)、培訓、交流和提拔使用不夠。政協(xié)干部的培訓機會少，提拔任用比較困難，一些優(yōu)秀年輕干部得不到提拔重用。專委會駐會的主任、副主任雖說都是實職，但在選拔使用、考核等方面與部門領(lǐng)導的差別較大。
4、政協(xié)機關(guān)退休人員過度集中的問題比較突出。目前，機關(guān)有離退休人員20人，他們的養(yǎng)老、就醫(yī)、用車等問題對政協(xié)機關(guān)的壓力很大。
6、辦公經(jīng)費和交通工具十分緊張。縣財政每年撥付的預算資金，遠遠不能滿足正常工作的需要，資金缺口達一半以上。目前機關(guān)只有2輛公務車，組織委員調(diào)研視察和平時公務用車十分緊張，影響了工作的正常開展。
三、
意見和建議。
1、提高全社會對新時期人民政協(xié)的性質(zhì)、地位、作用的認識是當務之急。要在狠抓宣傳的同時，重點提高黨政領(lǐng)導干部對政協(xié)工作的認識，糾正偏見，使其真正認識到人民政協(xié)在政治、經(jīng)濟、文化和社會建設(shè)中所發(fā)揮的重要作用，按照職能把政協(xié)組織放在應有的位置。
2、加強對政協(xié)所提意見建議的采納、落實情況進行跟蹤督查和反饋方面的制度建設(shè)，以克服政治協(xié)商表面化、民主監(jiān)督力度不夠等問題。
3、重視政協(xié)干部的培養(yǎng)和鍛煉，建立必要的制度，確保優(yōu)秀年輕干部的任用和交流。
政治建設(shè)工作匯報篇八
各位領(lǐng)導，同事們：
這一年我在局黨委的領(lǐng)導下，堅持以黨的十九大精神和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，認真履行“一崗雙責”，結(jié)合分管工作和分管部門實際，在抓好分管工作的同時，不斷加強自身和分管部門領(lǐng)導干部的廉政建設(shè)工作，較好地完成了全年任務目標，現(xiàn)就廉政履職情況述職如下：
一、履行“一崗雙責”情況。
作為黨支部副書記兼行勤副院長，我深入基層調(diào)查研究，了解情況，掌握工作中的第一手材料，抓好典型，表彰先進，做到對醫(yī)院實行科學管理。加強對醫(yī)務人員與醫(yī)療機構(gòu)管理，嚴肅查處收受“紅包”、亂收費行為；加強處方管理，嚴查開大處方、過度檢查、過度治療等問題，以此構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，樹立“廉潔、誠信”良好形象。并協(xié)助院長制定完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，開展行風評議工作，強化民主監(jiān)督；此外加強黨支建設(shè)部積極創(chuàng)新活動載體，在5、12護士節(jié)之際開展了科學發(fā)展觀與醫(yī)療相結(jié)合的知識競賽；采取演講比賽的形式，以“假如我是病人”為主題開展換位思考的演講比賽，并舉行了羽毛球、乒乓球等有意義的比賽，通過這些有意義的活動，使醫(yī)護人員把對病人的尊重、理解和信任關(guān)懷體現(xiàn)、貫穿于醫(yī)療服務的全過程，引導和激勵黨員、干部貼近本職工作，在實踐中強化自我教育，自覺養(yǎng)成“為民、務實、公正、廉潔、高效“的優(yōu)良作風。后勤治理工作方面，我嚴格治理好水、電、通訊等設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。
二、廉潔從政情況。
一年來，我認真學習黨的十九大和十九屆二中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標和任務，在工作中、生活上堅決反對拜金主義，極端個人主義，實事求是，嚴于律己，并與領(lǐng)導班子成員互相監(jiān)督，密切配合，努力加強領(lǐng)導班子及個人的廉政建設(shè)。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨委和班子的決議和決定。沒有陽奉陰違、自行其是、獨斷專行、軟弱放任的問題；能夠正確行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守，自己能夠廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；配偶在路橋公司退休，子女不在本系統(tǒng)工作，沒有利用本人的影響謀取私利的行為；在公道正派用人方面，都是按時參加黨委會議，會上主動發(fā)表自己的意見，通過集體討論決定，沒有任人唯親和營私舞弊問題；工作和生活中能夠艱苦奮斗，做到不奢侈浪費、不貪圖享受。
在過去的一年中，我在局黨委的領(lǐng)導下，同班子成員密切配合，相互支持，認真落實了黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”制度，較好地完成了分管工作年度目標，黨風廉政建設(shè)責任目標也得以較好地完成，在今后的工作中，我會客觀地面對自己的不足之處，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)新能力，嚴格治理，體察院情、民情，關(guān)心愛護干部和本院職工群眾，秉公辦事，不徇私情，與全院職工一起同甘苦，和舟共濟！
述職人：___。
20__年_月_日。
政治建設(shè)工作匯報篇九
—云廈公司黨委。
尊敬各位領(lǐng)導、職工代表、同志們：
2009年,云廈建筑工程公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委工作部署,以構(gòu)建和諧云廈,推進云廈公司又好又快發(fā)展為工作目標,堅持適應新形勢,工作思路求創(chuàng)新;找準切入點,工作重點求突破;著力貫徹科學發(fā)展觀,建設(shè)安全、效益新云廈；搞好創(chuàng)建活動，建設(shè)文明富庶新云廈；關(guān)注民生民本，建設(shè)和諧穩(wěn)定新云廈，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的政治保障和組織保障。特別是以“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結(jié)協(xié)作好，作風形象好”為主攻方向，加強了領(lǐng)導班子建設(shè)，初步形成了一個團結(jié)、奮進、創(chuàng)新、創(chuàng)效的領(lǐng)導集體，團結(jié)帶領(lǐng)全公司廣大職工群眾，扎實工作、攻堅克難，各項工作都取得了優(yōu)異成績。先后榮獲“全國煤炭系統(tǒng)建設(shè)和諧社區(qū)先進單位”、“省屬企業(yè)文明單位”、“文明社區(qū)先進單位”、“臨汾市平安創(chuàng)建示范單位”、山西焦煤、集團公司“先進黨委”、“文明和諧單位”、“文明和諧社區(qū)”、“黨風廉政先進單位”、“企業(yè)文化建設(shè)先進單位”、“效能監(jiān)察先進單位”等多項榮譽。下面就具體工作向各位進行匯報，不妥之處懇請批評指導。
一．著眼企業(yè)“又好又快”發(fā)展，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想，保障班子政治素質(zhì)好。
“政治素質(zhì)好”是對國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)的最基本要求，做不到這一點，無法保證企業(yè)發(fā)展方向不偏向，無法保證企業(yè)利益、職工利益不受損，甚至會斷送企業(yè)?；谶@樣的認識，根據(jù)集團公司黨委關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)的要求，結(jié)合云廈公司實際，我們制定了《云廈公司領(lǐng)導班子建設(shè)實施方案》、《中心組學習制度》、《領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)三年規(guī)劃》，明確了工作目標和任務。在日常工作中突出了三項工作：
一是強化政治理論學習理念的滲透。我們不斷引導班子成員充分認識：領(lǐng)導干部政治上的堅定，是保護自己政治生命的關(guān)鍵，而“政治上的堅定來自于理論上的清醒”，只有在政治理論上勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要求班子成員切實把理論學習作為自己的政治責任、人生修養(yǎng)和自覺追求。要以勤奮學習為先導，學有所思、學有所悟、學有所用，提高理論水平，為創(chuàng)造性開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習教育引導，增強了班子成員學習政治理論的主動性和自覺性。
二是拓寬學習教育內(nèi)容。我們堅持做到理想信念導向、道德規(guī)范導向、法律法規(guī)導向相統(tǒng)一，強化教育的系統(tǒng)性。
把黨的十七大精神、科學發(fā)展觀、“三個代表”、黨紀政紀、條規(guī)法規(guī)以及黨和國家領(lǐng)導人在重要時期講話等作為主要教育內(nèi)容。特別是在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，組織班子成員人人撰寫學習體會和論文等。做到了以科學的理論武裝人，讓大家明確黨的要求是什么，自己應該怎么做，從而自覺提升思想境界，增強政治上堅定性。
三是豐富學習教育形式，強化政治理論教育的震撼力和感染力。采取座談、交流、觀看專題教育片、邀請專家講課、考試、有獎問答等，做到了政治理論灌輸與探討具體工作方法相結(jié)合、正面教育與警示教育相結(jié)合、專題輔導與對談討論相結(jié)合、集中學習教育與個別談話教育相結(jié)合。通過思想政治理論建設(shè)，班子成員進一步堅定了馬克思主義理想信念，政治上、思想上、行動上能夠同黨中央保持步調(diào)一致，同兩級公司黨政工作保持一致，也有力地推進了企業(yè)各項任務完成。
觀要求，深受職工群眾歡迎，經(jīng)得起實踐檢驗的實績；樹立改革創(chuàng)新理念，探索出符合企業(yè)發(fā)展要求的新機制，著力在技術(shù)創(chuàng)新、安全管理以及“五大攻堅”任務落實上下功夫，在擴大企業(yè)規(guī)模、提升經(jīng)濟效益、增強發(fā)展活力和競爭力上實現(xiàn)新突破；樹立服務群眾的理念，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實為職工群眾辦實事、辦好事，保障職工安居樂業(yè)，提高廣大職工群眾的幸福指數(shù)。正是靠著班子成員在工作中自覺實踐“三個樹立”，保證了全公司安全生產(chǎn)形勢良好、經(jīng)營管理正常運作、職工收入穩(wěn)步提高。為了保證各個階段任務目標完成，我們注重挖掘蘊藏在黨員干部隊伍中的巨大潛能，注重引領(lǐng)大家發(fā)揮先鋒模范作用，成為推進企業(yè)發(fā)展的中堅力量。一是堅持和深化干部服務基層的“322114”工作制度，各級干部努力在思想感情上貼近基層，在工作手段上更好地服務基層。兩級干部下基層、下工地達4301人/次，查隱患、查三違，解決實際問題，真正做到了“面向基層，服務一線”。二是注重引領(lǐng)廣大黨員干部自覺做到：敬業(yè)精神強于群眾，工作質(zhì)量好于群眾，工作效率高于群眾，工作業(yè)績優(yōu)于群眾，爭當安全生產(chǎn)的模范，工作質(zhì)量的模范，技術(shù)創(chuàng)新的模范，提高效益的模范，維護企業(yè)利益、職工利益的模范。三是堅持把支部和黨員的作用輻射到職工群眾中去。結(jié)合支部開展的“百崗競賽”活動、“雙示范”活動、“一區(qū)兩無”活動，做到“三包、五?！?，即支部包項目部、黨小組包施工組、黨員包群眾，并“保任務、保安全、保質(zhì)量、保效益、保穩(wěn)定”。努力把支部和黨員的先進性、模范作用真正體現(xiàn)在完成具體任務上。特別是針對公司安全管理粗放的問題，在落實干部“兩下兩抓”和“2+2”工作制的同時，全力實施“三級聯(lián)動促安全”工作法。把基層項目部自查、機關(guān)科室下基層檢查、公司領(lǐng)導下基層督查制變?yōu)榫V性指標，把一級服務一級、一級對一級負責落到實處。按照“開工前施工現(xiàn)場檢查到位，施工措施貫徹到位，施工過程督查到位”要求，進一步細化安全工作內(nèi)容，形成較為合理的工作程序、從細節(jié)入手保安全。從而保證了公司各項工作任務指標圓滿完成。
三．著眼提升班子整體合力，營造一心一意謀發(fā)展、眾志成城促發(fā)展的濃厚氛圍，保障班子團結(jié)協(xié)作好。
團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。團結(jié)是企業(yè)領(lǐng)導班子成就事業(yè)的命根子。基于這樣的認識，我們注重了三個環(huán)節(jié)工作：
領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)情況匯報領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)情況匯報近年來，按照中央提出的政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的標準和要求，我局黨組始終把思想建設(shè)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，單位各項工作穩(wěn)步推進。分局新的班子成員在近幾年的相處中相互提醒、取長補短，建立了深厚的友誼，同時也帶動了一大批同志以奉獻為榮、以大局為重，形成了新的風尚。在群眾的心目中，班子成員是可以托付、值得信賴的同事、朋友和領(lǐng)導?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)的有關(guān)情況匯報如下：
一、加強思想作風建設(shè)，以增強凝聚力為紐帶，努力建設(shè)同心同德、團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導班子。
新的局領(lǐng)導班子成立以來，我們始終教育班子成員要識大體、顧大局，堅持人民的利益高于一切、黨的事業(yè)重于一切、共同的奮斗目標大于一切，在堅持原則的基礎(chǔ)上合作共事，把智慧和力量，凝聚到干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展上來。在班子成員中間，始終注意主要領(lǐng)導平等待人、寬宏大度，遇事多通氣、勤溝通，多聽取不同意見和建議，在指揮全局上做到統(tǒng)攬不包攬，在交辦工作上做到信任不放任，在處理棘手事情上做到果斷不專斷。班子其他成員積極支持配合主要領(lǐng)導工作，做到服從不盲從，到位不越位，分工不分家。
幾年來，我們班子有一個很好的習慣：發(fā)生意見分歧思想溝通不過夜。由于每個干部的工作閱歷和看問題站的角度不同，在處理一些比較敏感的問題時往往會產(chǎn)生不同的看法和意見。雖然政令暢通，但是思想認識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊和得失，提倡以理服人，不強加于人，營造黨內(nèi)不同意見平等對話的良好氛圍，使黨組成員敢于講真話、講實話、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛圍中舒暢心境，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。
班子成員非常珍惜組織上的信任和組織上提供的共同共事的工作平臺，每隔一段時間，就會坐在一起。
總結(jié)。
工作、加強溝通，同時相互提醒，積極開展批評與自我批評。有的意見比較尖銳，可能會使人臉紅，但通過冷靜反思、自我剖析，大家都能從領(lǐng)導和同事的中肯態(tài)度中感到集體的溫暖。我們通過交流使大家在工作中形成統(tǒng)一思想和整體合力，共同推進國土資源管理工作全面發(fā)展。二、加強作風建設(shè)，堅持原則、顧全大局，始終保持政治上的清醒頭腦。
在加強班子思想建設(shè)的同時我們從來都沒有放松班子的作風建設(shè)，在班子作風建設(shè)的實踐中，重點抓思想作風、工作作風和生活作風建設(shè)。同時，把振奮精神、有所作為、爭創(chuàng)先進、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準則。
在配備中層干部時，我們把政治上靠得住、思想作風端正放在第一位。堅持實事求是的原則，以德量人、以能用人、以勤識人、以廉擇人，在分局思想作風分析會上，要求領(lǐng)導干部做到對上正，不搞人身依附；對下正，不搞親親疏疏；對友正，不搞小圈子和小團體主義；對己正，不搞投機取巧和阿諛奉承，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
緊張的工作使我們認識到所處的環(huán)境、所肩負的任務不斷變化，因此必須更新一切不合時宜的落后觀念，克服安于現(xiàn)狀、固步自封、不求上進的心理狀態(tài)，不斷增強改革創(chuàng)新的自覺性和緊迫感。我們要求班子成員和每個股室、直屬事業(yè)單位和中心所的主要負責人必須要樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務的思想，提倡勤儉節(jié)約，反對浪費，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，要有堅定地政治信仰和敏銳的政治性。
三、加強黨風廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變基石。
分局以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，努力把握新形勢下黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體要求和基本思路，緊密結(jié)合國土資源管理工作實際，在全局黨員干部中開展了反腐倡廉教育，保持了黨員干部隊伍的純潔，為推動順慶國土資源管理工作不斷取得新進展提供有力的保障。
（一）重教育，筑牢領(lǐng)導干部的思想道德防線。
學習領(lǐng)會上級精神，不斷增強黨員和黨員領(lǐng)導干部的免疫力。我們組織全局黨員干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。通過學習黨組始終注重把黨風廉政教育滲透到管理工作全過程，納入反腐敗工作的總體安排，積極探索黨風廉政教育的工作思路。我們認識到抓黨風廉政建設(shè)重點是班子成員，黨風廉政教育的重點是主要領(lǐng)導干部；努力把黨風廉政教育滲透到主要領(lǐng)導干部的嚴格要求中，使領(lǐng)導干部把遵守和維護黨紀政紀變?yōu)樽陨淼淖杂X行動，是黨風廉政建設(shè)的重點。根據(jù)黨組年度學習計劃，對十七屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力》等重要理論，進行了系統(tǒng)學習，強化了思想教育。班子及班子成員都撰寫了學習心得和剖析材料，此外，我們還邀請區(qū)檢察院的同志到分局來宣講預防職務犯罪等方面的內(nèi)容，以提高干部遵紀守法的自覺性。通過系統(tǒng)的思想教育活動抓理論學習、抓教育防范，形成了推進黨風廉政建設(shè)的良好氛圍和開拓創(chuàng)新的生動局面。班子及班子成員廉潔自律的意識得到了進一步增強。
（二）抓源頭治理，強化監(jiān)督檢查。我們深知做好反腐敗抓源頭工作，是貫徹黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作指示方針的重要步驟；是加大反腐敗斗爭力度的重要舉措；是為了更好地服從和服務于工作大局的需要。為此，我們把著力點放在權(quán)力制約、行為規(guī)范和嚴格管理等環(huán)節(jié)上。
1、整章建制明確了我局反腐敗抓源頭總體工作安排和目標，從規(guī)范行政審批、政務公開、選撥任用干部等，都建立了各項監(jiān)督制度，便于社會各界和職工群眾對領(lǐng)導干部進行監(jiān)督檢查。
這一課題進行調(diào)查研究，科級干部每年深入基層不少于4次。制定了《關(guān)于對領(lǐng)導干部實行廉政談話制度的規(guī)定》，黨政領(lǐng)導干部實行重大事項報告制度。號召廣大職工對領(lǐng)導干部的廉政行為進行監(jiān)督。
3、狠抓了行政審批制度改革工作各項措施的落實。我們對現(xiàn)行國土資源行政審批項目進行了比較徹底地清理，在此基礎(chǔ)上，對凡無規(guī)章、依據(jù)的予以廢止，對保留的行政審批事項制定了明確的辦事程序，并全部進入了政務中心。
（三）強化整章建制，推動責任制落實。
我們制定了《黨風廉政建設(shè)制度》、《廉政建設(shè)十條規(guī)定》等涉及廉潔從政的內(nèi)部管理制度，完善了黨內(nèi)監(jiān)督機制和制約機制。
由于我們建立了一整套廉政建設(shè)制度措施，班子成員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到了清政廉潔。成員中沒有發(fā)現(xiàn)收受與行使職權(quán)有關(guān)的單位、個人的現(xiàn)金和有價證券；沒有參加過可能影響公正執(zhí)法的禮物和宴請；配偶和子女沒有違反規(guī)定從事經(jīng)商辦企業(yè)活動；沒有跑官、賣官的問題發(fā)生；沒有發(fā)現(xiàn)班子成員參與賭博活動；沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手土地開發(fā)整理、征地拆遷、安置補償、拍賣、礦產(chǎn)資源出讓等事項；認真完成了上級下達的黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務。
當然在思想作風建設(shè)方面我們也清醒地看到，我們班子的工作還與上級和組織的要求還有一定的差距。
一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。
二是服務水平不夠高。安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)，照本宣科，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。
三是少數(shù)干部職工的思想作風、工作作風和精神狀態(tài)還不適應加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務，缺乏高度負責的態(tài)度；對待工作，缺乏精益求精的精神；業(yè)務知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
四是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。
五是今年審計局對我局統(tǒng)征還房財務進行審計時，出現(xiàn)了一些問題，這說明我們在工作中作風還不夠扎實，工作浮于表面，缺少對部屬特別是敏感部位的監(jiān)管。
深入剖析產(chǎn)生問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下兩個方面：
是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
（二）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
四、領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)下一步努力的方向（一）加強理論學習，提高整體素質(zhì)。堅持把學習作為一種精神境界去追求，作為履行責任去對待。一是在真學上下功夫。堅持把科學發(fā)展觀、十七屆五中全會精神、領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)理論等作為學習重點，通過學習，自覺在思想上、行動上同上級黨組織保持高度一致，自覺樹立大局意識、履職意識、創(chuàng)新意識、團隊意識和清廉意識。二是在真用上下功夫。結(jié)合當前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，用發(fā)展思路，去分析解決領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)方面存在的各種問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷推動國土資源管理事業(yè)的發(fā)展。
（二）加強作風建設(shè)，堅持求真務實。加強思想作風建設(shè)最根本要求的就是要求真務實，真抓實干，一切從實際出發(fā)，說真話、辦實事、抓落實。一是鼓實勁。認真貫徹落實區(qū)委提出的把順慶建設(shè)成為川東北區(qū)域中心城市核心區(qū)的各項目標任務，積極發(fā)揮國土資源管理部門的主體作用，推動順慶經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是練實功。堅持真抓實干，苦練內(nèi)功，下真功夫、苦功夫、細功夫，埋頭苦干，干出成效。三是出實招。善于把上級黨委的戰(zhàn)略意圖和分局的工作實際結(jié)合起來，努力做到在工作中要有新突破、有新局面，有新思路、有新舉措。
（三）加強團結(jié)，凝聚力量。搞好領(lǐng)導班子的團結(jié)，班子成員之間進一步鞏固相互信任、相互支持、相互寬容和衷共濟干事業(yè)的良好局面，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，努力把領(lǐng)導班子建設(shè)成政治堅定、團結(jié)務實、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導集體。
（四）加強廉潔自律，塑造良好形象。一是堅持全心全意為人民服務的宗旨，以對黨和人民高度負責的精神，努力做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和利益觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，樹理想、樹官德、樹人格，始終堅持“兩個務必”，大力弘揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是積極履行黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格遵守各項規(guī)章制度，主動接受人民群眾的監(jiān)督，做到堂堂正正為人，清清白白當官，干干凈凈做事，始終樹立黨員領(lǐng)導干部的良好形象，保持人民公仆的清廉本色。
一、主要做法（一）以鮮明的用人導向選好人。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的用人標準，注意選拔經(jīng)過一線實踐鍛煉和考驗的優(yōu)秀干部，注意選拔埋頭苦干、不事張揚的優(yōu)秀干部，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部用起來，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對機關(guān)干部實行動態(tài)管理、調(diào)劑使用，擴大副科級干部及中層干部的選拔視野，把非行政編制的優(yōu)秀干部納入選拔范圍。在發(fā)現(xiàn)人才方面，我鎮(zhèn)主要采取競職演說、機關(guān)干部投票、分管領(lǐng)導推薦等方式進行。在2015年初的干部測評中，2名中層干部表現(xiàn)優(yōu)秀，現(xiàn)已被選拔為副科級干部。
（三）以提升服務水平為抓手，促進干部履職盡責。一是把便民服務和日常辦公相結(jié)合，建立了走動辦公和坐班辦公相結(jié)合的制度，做到群眾問題及時掌握、及時幫辦、及時代辦，切實讓群眾感受到心貼心的到家服務。二是把便民服務和各類公開相結(jié)合。按照“依法行政、公開透明”的原則，鎮(zhèn)便民服務站和村便民服務室通過政務公開欄、發(fā)放明白紙等多種方式，公示所有服務事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準和依據(jù)，讓群眾一目了然。三是把便民服務與群眾訴求相結(jié)合。通過設(shè)置征求意見箱、發(fā)放便民服務評議表、入戶走訪等方式，征求服務對象的意見和建議。同時，根據(jù)節(jié)氣和時令的變化，及時為群眾提供服務，真正解決群眾的急難盼愿。2014年至今，全鎮(zhèn)新建了17個村級活動場所，硬化村級道路21千米，完成農(nóng)戶改廁300多戶，“天網(wǎng)工程”實現(xiàn)了鎮(zhèn)區(qū)和45村視頻監(jiān)控全覆蓋，30個村實現(xiàn)了全天候變頻供水，完成綠化近7000畝。農(nóng)村面貌改造提升片區(qū)創(chuàng)建成效顯著，8個村被定位省級重點村。全鎮(zhèn)各項工作在全市差別化考核中綜合排名第一。
二、存在問題。
雖然我鎮(zhèn)在加強干部隊伍建設(shè)方面做了一些努力，全鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)總體情況較以往有明顯好轉(zhuǎn)，但對照省委辦公廳《意見》的有關(guān)要求，還存在一些不容忽視的問題，需進一步改進和加強。
（一）干部隊伍結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。一是隊伍活力不足。主要表現(xiàn)是年齡老化和流動不快。近5年來，補充的“新鮮血液”數(shù)量較少，無法滿足工作需要。有些干部由于幾十年長期在同一地方工作，加之年齡偏大，部分人員缺乏開拓進取和干事創(chuàng)業(yè)的激情、熱情和朝氣，工作被動應付的多，主動作為的少，造成整個公務員隊伍活力不足。二是能力有待提高。目前，我鎮(zhèn)35歲以下的年輕干部僅6人，全體干部中全日制大學本科學歷的僅有2人，絕大多數(shù)干部在參加工作時，學歷僅為高中或中專，大多為邊工作邊深造，后繼教育取得的學歷“含金量”較低。部分優(yōu)秀年輕干部，雖然學歷水平較高、工作積極熱情，但處理農(nóng)村復雜問題的能力和經(jīng)驗不足，制約著鎮(zhèn)領(lǐng)導班子整體功能發(fā)揮。
（二）干部隊伍作風有待進一步轉(zhuǎn)變。一是思想不穩(wěn)，工作主動性差。個別干部由于身份限制提拔晉升無望、長期在一個環(huán)境工作或年齡過大等原因，思想消極，不主動適應工作，不主動承擔責任，不主動履行義務，在機關(guān)和群眾中產(chǎn)生了不良影響。二是觀念守舊，服務意識不強。個別干部還帶著“官本位”的老思想思考問題、開展工作，欠缺大局意識、為民服務意識，不能與時俱進的開展工作。三是作風不實，工作方法簡單。一些干部對加強自身能力建設(shè)的認識不夠，對專業(yè)技能和新知識的學習主動性較差，解決問題停留在表面或當前，走過場、做表面文章，影響干群關(guān)系，造成工作被動。
（三）干部待遇有待進一步改善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作辛苦，待遇清苦。我鎮(zhèn)干部大多數(shù)家不在本鎮(zhèn)，有的離家十幾里，上百里。一方面艱辛而繁雜的工作，甚至還要挨罵受氣，另一方面，親情不能團聚，對家人始終有一份愧疚感，導致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心情低落，工作熱情缺乏。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日夜吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作加班加點，但是種津貼費、加班費等無從著落。
三、對策建議。
（一）拓寬“出入”渠道。一是從現(xiàn)實情況看，選調(diào)生僅僅把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為“跳板”，流出渠道多、流動快，建議根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新形勢新任務的需求，在公務員編制出現(xiàn)空缺后，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要，科學設(shè)定學歷、專業(yè)要求，拿出部分名額專門面向本地表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部、工勤人員招錄，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)，逐步解決“一身份定終身”問題，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公非編干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是規(guī)范干部退出機制。建議在嚴格執(zhí)行防止任職年齡層層遞減規(guī)定的同時，對干部因身體條件等原因確實不能正常工作的，建立健全相關(guān)干部退出、職數(shù)空出機制。逐步提高干部考核科學化水平，嚴格按照標準條件，對考核認定不稱職、不勝任的現(xiàn)職干部，區(qū)別不同情況，采取改任同級非領(lǐng)導職務、在原單位待崗、降職使用、責令辭職、免職等方式予以調(diào)整。
（二）提高干部待遇。適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的政治、經(jīng)濟待遇，在工作中、生活上多給予關(guān)心和照顧，尤其在干部人事調(diào)整中，對一些綜合素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要優(yōu)先提拔任用。對一些在同一崗位或長時間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的干部要相應地給以一些優(yōu)惠政策。對新錄用選調(diào)生、公務員除嚴格控制最低服務期限內(nèi)流動外，對長時間扎根基層、服務基層的，適當放寬提拔任用條件，給予政策上的傾斜支持。加大資金投入力度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施，重視文化娛樂場所建設(shè)，努力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的辦公條件和生活環(huán)境。
（三）加大培訓力度。一是建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓的長效機制，從注重實效和實際情況出發(fā)，按照干什么、學什么，缺什么、補什么的原則，重點抓好短期培訓教育。在培訓內(nèi)容上，結(jié)合崗位職責要求和特點，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、產(chǎn)業(yè)技能等為基本內(nèi)容。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多渠道地進行學歷提高教育，對所需經(jīng)費予以適當補助。在培訓方式上，充分利用黨校和職業(yè)技術(shù)學校等教育基地作用，以創(chuàng)辦內(nèi)容豐富、形式多樣的短期培訓班為主，進行專題培訓。在培訓經(jīng)費上，要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓經(jīng)費納入財政預算，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育培訓保障機制。二是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要，有計劃地選派市直機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，大力推進市、鄉(xiāng)一般干部、領(lǐng)導干部之間的雙向交流，并逐步形成制度長期固定下來。同時，加大年輕干部掛職鍛煉力度，將一批綜合素質(zhì)優(yōu)、學習能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?，但缺乏鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗的年輕干部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村掛職鍛煉，有效提高年輕干部的政治定力、履職能力和拼搏動力。
（四）厘清職能職權(quán)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的主要職能是發(fā)展經(jīng)濟、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務。但是，從現(xiàn)實看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“被迫”身兼數(shù)職，既有繁雜的村務管理任務，又有對應的業(yè)務口任務，同時還要發(fā)展公益事業(yè)和地方經(jīng)濟，不僅加重了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作負擔，而且因權(quán)責不對等，加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作難度。為此，建議上級黨委政府制定政策措施，進一步理順條塊關(guān)系，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能，下放一定權(quán)力。對派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位，凡能下放的應下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，不能下放的，應賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定的管理權(quán)限，建立起權(quán)責對等、各司其職、各負其責、齊心協(xié)力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體制，解決好上下關(guān)系不順和有責無權(quán)的問題，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)責、權(quán)、利的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
政治建設(shè)工作匯報篇十
集團公司黨組始終堅持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，大力推進思想政治工作，在保證和服務企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。截至底，集團公司共有各級黨委1518個，黨總支1347個，黨支部20728個，黨員435252名（含勞務工黨員），專職黨務政工人員17580名。
一、堅持不懈地抓好學習教育，強化理論。
武裝。
訓會（班）、輔導報告會等7800多場次，參加46萬多人次。二是創(chuàng)新學習載體。廣泛利用網(wǎng)絡、手機報等媒體，通過報告會、宣講團等形式組織學習。組織7個十七大精神宣講團到79家企事業(yè)單位開展宣講81場，3多名干部職工接受了教育。三是發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭作用。五年來，各級理論學習中心組組織學習6348次，95000多人次參加，處級以上領(lǐng)導干部撰寫學習體會文章43570多篇。
二、堅持不懈地抓好基層黨的建設(shè)，夯實隊伍基礎(chǔ)。
力的跨國能源化工公司”的活動主題，制定實施了《關(guān)于中國石化持續(xù)開展“比學趕幫超”工作的指導意見》，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容、任務進一步細化、量化，與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合。中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報刊載公司3期經(jīng)驗專報,中央企業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄”刊載信息15條。三是不斷強化對基層黨建工作的指導和管理。先后印發(fā)了《關(guān)于加強和改進企業(yè)黨建工作的指導意見》、《中國石化境外機構(gòu)黨組織隸屬關(guān)系及其職責》、《基層黨組織工作暫行細則》等文件，持續(xù)推進黨建質(zhì)量管理體系試點工作。四是扎實抓好機關(guān)作風建設(shè)。部署爭做“文明、敬業(yè)、高效、廉潔”機關(guān)人活動，制定印發(fā)了全系統(tǒng)機關(guān)員工文明禮儀行為規(guī)范，召開文明禮儀建設(shè)座談會和推進會，交流經(jīng)驗，推進工作。
三、堅持不懈地抓好宣傳思想工作，凝聚職工力量。
一是深入開展形勢政策教育。五年來，共編發(fā)《石化政工簡訊》53期，在總部信息門戶等媒體登載宣講材料3126篇；各企業(yè)組織形勢任務報告等專題輔導12830多場次，聽眾87萬多人次。
二是扎實開展“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動。提高認識，舉辦培訓班2570期，培訓79900多人次，講黨課2690場次，參加黨課95200多人次；深入群眾，開展基層調(diào)研73200人次，建立基層聯(lián)系點14046個，結(jié)幫扶對子15511對；查擺整改，解決各類問題28170個，滿意度測評中，滿意和基本滿意率達99%以上。底至今，在黨組主要領(lǐng)導的高度重視和親自協(xié)調(diào)下，堅持“好事辦好”。在幫扶救助方面，按照“真困難真幫助”原則，累計幫扶救助各類人員910817人（次），支出幫扶救助金（含實物折款）萬元；在住房補貼方面，集團已批復73家企業(yè)住房分配貨幣化方案，惠及非在職和在職人員47萬余人。在家屬參保問題方面，黨組主要領(lǐng)導親自給有關(guān)省市主要領(lǐng)導致信、打電話，積極推動問題的解決和落實。目前，全系統(tǒng)已有萬余名勞動家屬納入了社會養(yǎng)老保險，占勞動家屬總數(shù)的%，月均養(yǎng)老金收入在500至700元左右；在協(xié)解人員再就業(yè)方面，集團下屬勝利油田、河南油田、江漢油田、西南石油局等13家企業(yè)，再就業(yè)率已經(jīng)達到了90%以上，全系統(tǒng)22萬多名未退休協(xié)解人員再就業(yè)率已近50%；在職工子女就業(yè)方面，公司也采取各種措施，努力加以解決。通過艱苦努力，公司最大限度地激發(fā)了企業(yè)活力、最大限度地增加了和諧因素、最大限度地減少了不和諧因素，確保了公司大局穩(wěn)定。
三是切實抓好新聞宣傳工作。突出重點，搞好策劃，幾年來，在內(nèi)部媒體發(fā)稿12800多篇、播發(fā)電視新聞5300多條、登載網(wǎng)絡信息33700余條，有力統(tǒng)一了職工的思想，激發(fā)了干勁，推動了公司重點工作。
四是抓好思想政治工作研究。五年來，先后提出49項參考課題，收到論文782篇，評出優(yōu)秀研究論文147篇，完成國資委黨建研究會的8項課題研究和交流研討工作。
四、堅持不懈地抓好企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)軟實力。
政治建設(shè)工作匯報篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導、同志們：
按照區(qū)委政法委的安排部署，下面由我將本院黨的政治建設(shè)和“一崗雙責”落實情況匯報如下。
一、加強政治建設(shè)，維護黨的領(lǐng)導。
始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習習近平法治思想，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神。認真落實黨中央、省、市、區(qū)委和上級法院的各項重要決策部署。引導教育全院干警牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”。通過院領(lǐng)導講黨課、理論中心組學習、黨組會議第一議題學習、支部會議學習和政治輪訓等方式，將政治理論學習和黨的思想建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常。深入開展黨史學習教育、“響應黨的偉大號召，發(fā)揚偉大建黨精神，爭取更大光榮”主題實踐活動，通過參觀紅色教育基地、組織主題觀影、開展主題宣講等形式，進一步筑牢干警政治忠誠，提升干警政治能力。年初以來，共開展理論中心組學習18次，組織參與政治輪訓32次，組織各支部開展集中學習40余次，干警撰寫各類學習心得體會700余篇。
深入推進黨支部標準化建設(shè)，夯實規(guī)范基礎(chǔ)。突出黨支部的政治引領(lǐng)功能，按照《新時代xx黨支部標準體系（btx）建設(shè)方案》要求，以標準化為重點，著重抓好組織建設(shè)、會議組織、黨員管理、黨員活動、民主監(jiān)督、黨建文化、考核評價等方面的黨支部工作，切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員職責。緊跟上級黨建部門的步伐，完善“新時代e支部”建設(shè)，及時上傳學習清單及活動清單，完善網(wǎng)上支部建設(shè)清單等21項工作紀實，確保體檢報告全部“綠燈”通過。同時進一步推進黨建工作活動室基礎(chǔ)建設(shè)，挖掘提煉各支部個性化優(yōu)勢，推動支部標準化建設(shè)提檔升級。從嚴從實把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，突出政治標準，強化黨支部和黨組領(lǐng)導把關(guān)作用，確保發(fā)展黨員全程記錄、嚴格審批。
認真履行各項政治制度，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，確保人民法院各項工作始終同區(qū)委、區(qū)委政法委同向發(fā)力、同頻共振。堅決落實民主集中制原則，堅持“三重一大”事項集體研究，確保決策科學民主。貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、黨員民主評議、談心談話等基層黨內(nèi)組織生活制度，規(guī)范黨建工作臺賬。領(lǐng)導干部落實雙重組織生活制度，帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活。進一步豐富主題黨日活動形式，著力強化主題黨日活動的莊重感、儀式感。年初以來共組織開展演講報告、參觀基地、書畫影展等多種形式的黨性教育活動10余次，切實把黨的基層組織建設(shè)成講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。
二、堅定政治立場，落實一崗雙責。
始終保持政治定力，始終堅持把全面從嚴治黨工作作為首要政治責任和重大政治考驗，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保政令暢通。帶頭履行管黨責任，認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，把黨風廉政建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，年初以來召開黨組會議4次，專題研究全面從嚴治黨工作。深入貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于全面從嚴治黨工作的部署要求，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，把全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)貫穿法院工作全過程。
注重加強廉政教育，提升廣大干警廉政意識，年內(nèi)召開警示教育大會2次，開展“以案促改”專題民主生活會和組織生活會，提升廣大干警的思想境界和拒腐防變能力。始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，牢固樹立正確的選人用人導向，營造良好用人生態(tài)。全面加強黨內(nèi)監(jiān)督，認真落實談心談話制度，注重抓早抓小抓苗頭，普遍開展廉政和履職談話，切實將有責必擔、失責必問、問責必嚴的要求落到實處。結(jié)合“作風建設(shè)年”活動，認真開展隊伍教育整頓，從深從實查找頑瘴痼疾，刀刃向內(nèi)落實查糾整改。全院干警深挖頑瘴痼疾，建立“6+1+n”頑瘴痼疾自查自糾問題整治清單和自畫像，總結(jié)問題、剖析原因，明確整改措施、時限，強化整改效果。經(jīng)過仔細甄別和跟蹤整改，認定的48項頑瘴痼疾已全部整改完畢。通過開展一系列的學習教育與查糾整改，廣大干警政治意識顯著增強，精神狀態(tài)大為提振，奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐漸濃厚，人民群眾對我院工作滿意度逐步提升，親民愛民的良好循環(huán)已初步形成。
嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，院領(lǐng)導帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，帶頭遵守《準則》和《條例》，切實管好親屬和身邊工作人員。帶頭落實貫徹“八項規(guī)定”，馳而不息糾正“四風”。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，強化黨員干部意識形態(tài)建設(shè)，堅守意識形態(tài)高地。嚴格貫徹執(zhí)行防止干預司法“三個規(guī)定”，建立《關(guān)于嚴格執(zhí)行“三個規(guī)定”考核辦法及月通報制度》，加強對干警執(zhí)行“三個規(guī)定”情況的監(jiān)督考核，院領(lǐng)導做到率先垂范，切實擔起黨風廉政建設(shè)主體責任。
下一步，我院將繼續(xù)嚴格貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于全面從嚴治黨的決策部署，以更加自覺的政治擔當，更加強烈的責任意識，堅決履行全面從嚴治黨主體責任，全方位多角度加強黨的政治建設(shè)，認真落實“一崗雙責”要求，進一步提升我院全面從嚴治黨工作水平和審判執(zhí)行工作質(zhì)效，為建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強區(qū)、美麗xx提供堅實有力的司法保障。
政治建設(shè)工作匯報篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委落實為基層減負切實解決形式主義突出問題的具體措施，以及專項工作組職責要求，現(xiàn)將思想政治建設(shè)和干部激勵組推進基層減負工作情況，簡要匯報如下：
一、堅持思想減負“抓根源”，樹立正確政績觀。
深入學習貫徹************關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要論述，把力戒形式主義、官僚主義為基層減負作為一項重要政治任務，堅決貫徹。
當前隱藏內(nèi)容免費查看落實黨***、xx省委關(guān)于基層減負相關(guān)要求，切實提高各級黨員領(lǐng)導干部對抓好基層減負工作重要性的認識。將基層減負工作成效納入績效考核指標體系，明確各級黨委（黨組）主要負責同志第一責任人職責，引導黨員干部樹立正確的政績觀，形成持續(xù)為基層松綁減負的思想自覺和行動自覺。通過基層組織專項巡察整改，緊盯基層減負負面清單，經(jīng)常對標對表，刀刃向內(nèi)抓整改，持續(xù)加強作風建設(shè)，著力推動基層減負工作落地落實落細。
二、完善關(guān)心關(guān)愛措施“提精神”，激勵擔當作為。
一是導向鮮明，讓干部輕裝上陣。注重在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、駐村等重大斗爭一線和艱苦復雜環(huán)境中培養(yǎng)選拔干部，疫情防控期間全市提拔重用一線干部xx名，問責干部xx名，近三年全市提拔重用重大斗爭一線干部占總數(shù)的xx％以上；高度重視公務員職務職級并行工作，比貢獻、重表現(xiàn)、看資歷，統(tǒng)籌干部職級晉升xxxx名，符合條件的駐村干部全部晉升，樹立了鮮明的選人用人導向。同時，實施“一攬子”綜合考核，將多個部門分頭開展的年度考核、黨風廉政責任制、意識形態(tài)責任制考核等，科學統(tǒng)籌推進，避免考核名目繁多、多頭重復、頻率過高等問題，嚴控“一票否決”和責任狀，通過優(yōu)化考核，讓干部騰出更多精力抓落實，減負上陣。二是撐腰鼓勁，讓干部放下顧慮。全面落實“三個區(qū)分開來”和容錯糾錯暫行辦法，完善澄清保護干部機制，及時為xx名受到不實反映的縣處級干部澄清正名，消除負面影響。正確對待被問責和受處分干部，及時合理使用，讓干部放下思想包袱，積極擔當作為。三是關(guān)心關(guān)愛，讓干部人才振奮精神。分批解決xxx名干部夫妻分居問題。簽約心理健康咨詢服務專業(yè)機構(gòu)，定期為基層干部提供心理疏導服務。嚴格落實《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放辦法》，全市村“兩委”正職月均報酬達到xxxx元，村“兩委”正職和村干部月均報酬分別增幅xx％、xx％。積極推動人才培養(yǎng)、使用、激勵等制度政策落地見效，不斷優(yōu)化引才環(huán)境，建成人才公寓xxx套，啟動xxxx套青年人才公寓（公租房）項目建設(shè)。強化人才培養(yǎng)，選派xx名專家人才赴x開展理論研修，遴選xx名青年科技英才赴x培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦xx名優(yōu)秀年輕干部攻讀清華、北大等高校碩士學位。推進人才暖心工程，撥付人才發(fā)展專項資金及各類補助、獎勵等xxxx余萬元，激勵干部人才講擔當、重擔當，干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新。
三、加強清理規(guī)范“攻要害”，真正讓基層有感。
一是清理基層報表臺賬。實行審批報備機制，嚴格按照準入制度進行歸口管理，由專人對各區(qū)縣、各部門年初上報擬保留要求基層填報的表格進行分類匯總，實行清單化管理，制定《xx市各區(qū)縣各部門下發(fā)基層表格目錄》，通過廣泛征求市直有關(guān)部門、各區(qū)縣委組織部意見建議，整合各類清單臺賬至xxx項。目前，全市共送審報表臺賬xxxx個，清理xxx個，全市各單位向基層發(fā)放表格臺帳比去年同期下降xx％。
二是清理規(guī)范基層掛牌。建立村（社區(qū)）掛牌準入備案機制，制定掛牌清單具體指導，統(tǒng)一規(guī)范村（社區(qū)）辦公場所機構(gòu)標識牌、功能標識牌、制度牌等x類牌匾，對明確要求設(shè)立機構(gòu)、加掛牌匾的列入清單內(nèi)容，對已失效、標識功能不符、重復及沒有政策依據(jù)的掛牌，一律予以清理。截至目前，累計清理各類掛牌xxx余塊。
三是集中整治“指尖上的形式主義”。在各基層黨組織中開展微信、qq工作群集中清理工作。探索建立“工作群”備案制，縣鄉(xiāng)兩級不得隨意增加內(nèi)容和擴大群成員范圍。根據(jù)工作需要，每年初由市級業(yè)務主管部門對需要增減的工作群集中進行一次調(diào)整，列入當年工作準入目錄，嚴禁任何工作有“先建群、再發(fā)令”的現(xiàn)象，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控、脫貧攻堅和服務群眾工作中去。
前期工作，雖然取得了一定成效，但與市委要求還有差距。一是黨員干部抓基層減負工作的思想認識需要進一步強化。二是關(guān)心關(guān)愛基層干部需要持續(xù)用力。三是基層清理規(guī)范的成果需要跟蹤鞏固。今后，我們將根據(jù)專項工作組職責，持續(xù)抓好黨員干部教育，筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基，在關(guān)心關(guān)愛基層干部上持續(xù)用力，落實好基層干部特別是重大斗爭一線干部激勵政策，讓干部真減負、減真負。
政治建設(shè)工作匯報篇十三
三年多來，在股份公司的正確領(lǐng)導下，在股份公司紀委及化工板塊紀委的監(jiān)督指導下，硝酸鹽業(yè)黨總支以落實黨風廉政建設(shè)主體責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，領(lǐng)導班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調(diào)督查”的工作機制，較好的完成了黨風廉政建設(shè)各項任務，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將兩年來落實黨風廉政建設(shè)主體責任和領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”情況。
報告。
如下:。
一是黨總支通過深入學習習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的一系列重要論述，認真貫徹落實中央、省市黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的有關(guān)規(guī)定和要求，不斷強化黨總支抓黨風廉政建設(shè)責任制的主題責任意識。定期聽取股份公司紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作。
報告。
專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作情況。二是落實黨風廉政建設(shè)責任制。制定下發(fā)《硝酸鹽業(yè)公司2018年黨風廉政建設(shè)重點工作任務分解表》,與全公司干部簽訂廉政承諾書與直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書確保黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗工作落地生根。三是自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真落實民主生活會制度重要工作征求意見重大問題集中討論、重大事項集中決策保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的若干措施及鹽湖股份公司貫徹落實中央八項規(guī)定的若干規(guī)定時刻自重、自省、自勵不亂用權(quán)利。嚴格按照有關(guān)規(guī)定如實向紀委報告?zhèn)€人重大事項。同時對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求、嚴格管理防止并杜絕他們借用領(lǐng)導職務上的影響謀取利益。
根據(jù)股份公司《關(guān)鍵崗位管理人員選拔任用與管理辦法》及《關(guān)鍵崗位人員后備庫建設(shè)工作實施細則》的要求，我公司制定了《青海鹽湖硝酸鹽業(yè)股份有限公司初級管理人員后備庫建設(shè)工作實施。
方案。
》，并成立硝酸鹽業(yè)公司關(guān)鍵崗位管理人員后備庫建設(shè)工作領(lǐng)導小組和評審工作組。嚴格按照股份公司和硝酸鹽業(yè)公司后備庫建設(shè)工作實施細則，完成了公司關(guān)鍵崗位管理人員后備庫建設(shè)工作，共計入庫23名（其中初級正職后備庫人員4名，初級副職后備庫人員19名）。為進一步規(guī)范穩(wěn)定公司管理人員隊伍建設(shè)，因公司工作需要，提拔10名初級副職管理人員和5名初級副晉正管理人員，此次干部選拔任用嚴格按照股份公司《關(guān)鍵崗位管理人員選拔任用與管理辦法》進行執(zhí)行，化工板塊紀委全程參與監(jiān)督，開展了任前廉政談話，進行了崗位廉政警示教育，開好勤政廉政“第一課”。
為鞏固和深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，切實提高領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和業(yè)務素質(zhì)建設(shè)，根據(jù)公司黨建、生產(chǎn)經(jīng)營工作需求，每年制定了硝酸鹽業(yè)公司黨總支中心組學習。
計劃。
嚴格落實黨總支中心組理論學習的有關(guān)規(guī)定和要求組織黨員干部參觀青海鹽湖工業(yè)股份有限公司廉政警示教育基地實基地受實地警示教育及觀看《權(quán)禍》《人生不能重來》和《第一大案》等警示教育片使黨員干部以案明紀、引以為戒增強拒腐防變的能力。認真落實述職述廉述紀等黨內(nèi)監(jiān)督機制和領(lǐng)導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定配合股份公司黨委工作部開展領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部及干部提報任用年度考核工作。
認真落實習總書記“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，加強領(lǐng)導班子成員之間相互監(jiān)督。按照股份公司紀委要求，黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部認真填報個人有關(guān)事項，接受組織監(jiān)督，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。嚴格落實整治“五個一律”要求，杜絕黨員領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶等各種名義收受禮金行為，有效地防止了“節(jié)日病”的發(fā)生。領(lǐng)導干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，教育和管好親屬和身邊的人，帶頭樹立清蒸廉潔的形象。在全公司范圍內(nèi)開展職工薪酬二次分配及廢舊物資處理“小金庫”專項檢查1次，未發(fā)現(xiàn)有設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象；公務接待方面，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)接待標準，一律在公司食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內(nèi)嚴禁飲酒、賭博，凡發(fā)現(xiàn)工作日內(nèi)飲酒、賭博現(xiàn)象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我公司現(xiàn)有公車9輛，節(jié)假日期間按規(guī)定將公車停放在公司，由辦公室統(tǒng)一安排管理，不存在公車私用的現(xiàn)象。
兩年多來，硝酸鹽業(yè)公司黨總支雖然在落實黨風廉政建設(shè)主體責任上取得了一些成績，但與股份公司的要求還有一定的差距，與職工的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在黨風廉政建設(shè)責任制教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大；對新形式下黨風廉政建設(shè)責任制工作研究不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。
1、積極配合化工板塊紀檢監(jiān)察部門的各項工作，切實加強紀檢監(jiān)督工作，大力發(fā)揮紀檢部門在維護公司合法權(quán)益、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益中起到重要作用。
2、完善硝酸鹽業(yè)公司黨風。
廉政。
建設(shè)管理的相關(guān)規(guī)章制度，進一步加強領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，為全面提高干部素質(zhì)奠定堅實的基礎(chǔ)。
3、創(chuàng)新學習平臺，利用oa平臺、qq、微信等宣傳介質(zhì)以職工群眾喜聞樂見的方式宣傳和報道國家的大政方針以及股份公司高層動態(tài)，并鼓勵報道公司各車間的工作亮點，為中心工作的開展提供強大思想保證。
4、加強干部對“一崗雙責”的認識，使黨風。
廉政。
建設(shè)與業(yè)務工作有機融合，以高度負責的態(tài)度，求真務實的作風狠抓工作，推動硝酸鹽業(yè)公司黨風廉政建設(shè)工作各項工作再上新臺階。
政治建設(shè)工作匯報篇十四
堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，嚴格按照程序決策、按照規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼娜姓犖檎紊鷳B(tài)建設(shè)情況報告，希望大家喜歡。
今年以來，xx市高度重視政法隊伍建設(shè)，堅決扛穩(wěn)抓牢管黨治黨主體責任，扎實開展各項工作，切實提高了政法隊伍建設(shè)水平，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、工作開展情況。
(一)全市政法隊伍基本情況。
xx市現(xiàn)有在編在職人員xxx名，其中：中共黨員xxx名，男性xx名，女性xxx名，鄉(xiāng)科級及以下干部xxx名。在學歷結(jié)構(gòu)(最高學歷)方面，大專及以下學歷xxx名。在選人用人方面，xx市嚴格堅持制度規(guī)范，真正做到按程序選人用人。干部在任職環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行干部任前公示制度、任職談話制度，切實加強干部選拔任用的監(jiān)督管理。
堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導，始終把政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是堅持線上線下相結(jié)合。抓好政治教育，充分利用“學習強國”“燈塔-黨建在線”等網(wǎng)絡平臺，組織干警參加以“筑牢政治忠誠”為主題的政治輪訓，收看xxx書記、xxx書記和xxx教授、xx教授專題輔導報告，推動學習教育走深走實。二是持續(xù)強化理論武裝。深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，認真學習習近平法治思想。三是突出抓好英模教育激勵課。堅持把英模教育作為弘揚正能量、激發(fā)精氣神、昂揚新斗志的重要舉措，采取聆聽政法英模和先進典型事跡報告、選樹和推介先進典型干警、開展“跟班先進找差距”活動等活動，加快形成學習英模、爭當英模的濃厚氛圍，為全年工作的開展打下扎實基礎(chǔ)。
(三)構(gòu)建責任體系，著力推動主體責任落實落地。
堅持把政治生態(tài)建設(shè)貫穿抓班子、帶隊伍、促業(yè)務全過程。一是細化責任清單。壓實班子成員管黨治黨責任，切實解決責任虛化、泛化等問題。二是推動整改落實。持續(xù)抓好落實全面從嚴治黨年度考核問題反饋和隊伍建設(shè)巡查問題反饋整改，逐一建立臺賬，明確工作責任，不斷強化整改落實，確保到位，持續(xù)推動全面從嚴治黨落實落地。
(四)落實“一崗雙責”，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
一是堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，嚴格按照程序決策、按照規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，充分做到科學決策、民主決策、依法決策。二是領(lǐng)導班子成員帶頭參加雙重組織生活，認真落實民主生活會、“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員等黨內(nèi)制度。三是認真開展談心談話，黨委(組)書記帶頭與班子成員、科級干部談，黨組成員之間談，班子成員、科級干部與中層干部談，中層干部與普通干部談。四是領(lǐng)導干部到聯(lián)系點講“七一”黨課，到基層單位走訪調(diào)研，以上率下，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
二、存在問題。
(一)政治理論學習有待深入。
對習近平新時代中國特色社會主義思想和中央關(guān)于全面從嚴治黨的一系列新部署新要求，學習不夠全面、系統(tǒng)和深入，離學懂弄通做實的要求還有差距。對習近平法治思想的學習有待深入，運用法治思維和法治方式解決實際問題的能力還需提高，個別人員仍存有“重打擊輕保護”“就案辦案”等觀念。
(二)落實管黨治黨責任有待深化。
履行主體責任還有薄弱環(huán)節(jié)，落實“一崗雙責”的力度有待加強，常態(tài)化開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”還有差距。履行主體責任不夠，真正結(jié)合自身工作實際專題研究從嚴治黨工作少，督促抓落實少，四種形態(tài)運用不到位，管黨治黨失之于寬，失之于軟。年初雖然簽訂了《從嚴治黨責任書》，安排部署了從嚴治黨工作任務，但在日常工作中結(jié)合工作實際少，分析研究從嚴治黨工作少，具體措施少。工作落實中“純業(yè)務”觀點強，沒有深化細化從嚴治黨工作任務，影響了從嚴治黨引領(lǐng)作用的發(fā)揮。
(三)落實上級部署結(jié)合實際不夠，壓力傳導還有待強化。
對黨中央和上級機關(guān)重大決策能做到認真領(lǐng)會學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到各項要求上，但對重大決策的跟進督促不夠，落實力度不強，滿足于以干代學、以會代傳，不會活學活用，缺少善作善成的工作標準。在對中央為民營經(jīng)濟營造更好發(fā)展環(huán)境的決策部署，缺少發(fā)揮職能優(yōu)化法治營商環(huán)境的實實在在的舉措，特別是與工商聯(lián)和企業(yè)家的溝通聯(lián)系少，利用各種渠道充分聽取民營企業(yè)家的意見建議工作不細致。
(四)意識形態(tài)責任制重視程度有待加強。
對于意識形態(tài)工作，政法干警們的認識有一個由淺入深、逐步提高的過程，結(jié)合工作實際，對意識形態(tài)的陣地建設(shè)重視程度不夠，對外宣傳觀念陳舊、方法簡單，還不能落實到位，政治效果、社會效果做得不夠。典型引領(lǐng)做得不夠，對勞模、英雄宣傳不多，對身邊的先進典型培樹還需進一步加大力度，沒能充分發(fā)揮模范人物對檢察工作的激勵作用。
(五)隊伍建設(shè)有待持續(xù)強化。
個別政法干警紀律渙散、作風漂浮，通過政法隊伍教育整頓，也反映和暴露出我市在隊伍管理方面的短板和問題，隊建水平還需進一步提高。在選人用人方面還存在短板弱項。主要表現(xiàn)在激發(fā)青年干部潛能、磨礪青年干部本領(lǐng)、培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部方面還有不足，沒能真正做到大膽啟用年輕干部，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊的平臺。
(六)開展批評與自我批評辣味不足。
開展批評與自我批評不夠經(jīng)常，相互批評時遮遮掩掩，批評的質(zhì)量不夠高，還存有礙于情面、不敢拉下臉的“老好人”現(xiàn)象。在嚴肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認真貫徹黨章、《準則》、《條例》，嚴格落實重大事項請示報告制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，帶頭落實好“三會一課”、雙重組織生活制度等方面需要進一步加強改進，在強化黨的意識、黨員意識、紀律意識，形成遵守政治紀律、政治規(guī)矩的思想自覺和行動自覺上還有差距。對于紀律規(guī)定學習不夠經(jīng)常，落實不夠嚴格，全面從嚴管黨治警主體責任、“一崗雙責”還不夠到位。有的同志請示報告不及時，班子成員抓聯(lián)系和分管單位黨的紀律執(zhí)行不夠好，拒腐防變的思想防線在一些民警輔警頭腦中還不夠牢固，違法違紀問題時有發(fā)生。
(七)全面從嚴治黨還需進一步加強。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執(zhí)行中央和省、xx市、xx市委的決策部署上，存在著政策學習不精深、領(lǐng)會精神不透徹的問題，大局觀念薄弱，對自身困難強調(diào)多、對大局利益考慮少，過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向，導致在政策落實上結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松，出現(xiàn)抓細、抓實不夠，無法“一竿子插到底”。二是抓黨建工作力度不夠大。領(lǐng)導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少，一定程度上存在“黨建業(yè)務兩張皮”的現(xiàn)象。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關(guān)黨建更高標準還有差距。
三、下步打算。
(一)進一步強化學習教育。
強化政治引領(lǐng)，堅持把學習教育貫穿教育整頓始終，擺在突出位置。堅持以黨史學習教育為契機，把政治教育、警示教育、英模教育與“回頭看”有機結(jié)合，力求做到學習教育常態(tài)化，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想，教育引導政法干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)進一步壓實管黨治黨責任。
強化主體責任，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用;強化黨委(組)書記第一責任人責任，做到重大事項親自部署，重大問題親自過問，重點工作親自調(diào)度;強化“一崗雙責”落實，促進主體責任、監(jiān)督責任同向發(fā)力、協(xié)作互動，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(三)勇于攻堅克難，全力抓好決策落實。
強化擔當意識，用高站位、寬視野、新思維做好政法工作，突出主責主業(yè)，完善監(jiān)督體系，健全監(jiān)督機制，全面推進各項政法業(yè)務工作，切實發(fā)揮促進社會和諧穩(wěn)定的作用。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，以高度負責的精神、扎實細致的作風，圍繞市委、上級政法機關(guān)部署要求和群眾反映的熱點難點問題，加大工作力度，創(chuàng)新工作方式，確保群眾反映的合理合法訴求及時就地解決。
(四)強化部署執(zhí)行，推進效能提升。
強化“頭雁”效應，進一步增強領(lǐng)導干部“把方向、穩(wěn)大局、促提升”的整體能力，嚴格按照黨風廉政建設(shè)實施細則強化責任意識和壓力傳導，統(tǒng)一干警的思想和行動，提升執(zhí)行能力和辦事效能，真正落實好各級黨委政府和政法機關(guān)的決策部署。加強素能培訓和教育引導，增強隊伍合力，切實把政法干警的素質(zhì)潛能轉(zhuǎn)化為隊伍現(xiàn)實戰(zhàn)斗力，強化業(yè)務水平和實戰(zhàn)技能，增強新形勢下預防打擊違法犯罪的能力，以促進xxxx工作水平的整體提升。
(五)進一步嚴肅執(zhí)紀問責。
堅持嚴抓嚴管，堅決以“零容忍”的態(tài)度，嚴肅處理違反中央八項規(guī)定的行為。落實“一案雙查”，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。加強內(nèi)部警示教育，發(fā)揮好警示震懾和教育引導作用，切實從源頭上遏制和減少違紀違法行為的發(fā)生。
政治建設(shè)工作匯報篇十五
5月12日，市退役軍人事務局局長于靈才帶領(lǐng)調(diào)研組對崇信縣退役軍人事務工作暨“基層基礎(chǔ)基本建設(shè)年”和“思想政治工作年”活動開展情況進行調(diào)研?？h委副書記、縣政府縣長張拴會，縣委常委、政法委書記梁濟洲陪同調(diào)研。
調(diào)研組先后深入木林鄉(xiāng)及大莊村退役軍人服務站、縣退役軍人服務中心、魚堡子社區(qū)退役軍人服務站、黃寨鎮(zhèn)退役軍人創(chuàng)業(yè)示范基地、黃寨鎮(zhèn)退役軍人服務站，詳細了解崇信縣退役軍人服務保障體系建設(shè)、撫恤補助資金發(fā)放、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等情況，并走訪看望退役軍人。
調(diào)研組指出，崇信縣高度重視退役軍人事務工作，能夠貫徹落實***總書記關(guān)于退役軍人工作重要指示精神和省市要求，嚴格落實“五有"標準，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城市社區(qū))、村(社區(qū))服務站規(guī)范化、標準化建設(shè)，各項工作成效明顯。
調(diào)研組強調(diào)，要提高政治站位、強化思想認識，深入開展“思想政治工作年”和“基層基礎(chǔ)基本建設(shè)年”兩項活動，規(guī)范組織領(lǐng)導、服務保障、政策制度三個體系，扎實推進思想政治、權(quán)益維護、移交安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、擁軍優(yōu)撫等六項重點工作，激勵廣大退役軍人為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)作貢獻。要突出黨對退役軍人思想政治工作的領(lǐng)導，學習運用新時代“楓橋經(jīng)驗”教育引導退役軍人珍惜榮譽、永葆本色，在疫情防控和脫貧攻堅戰(zhàn)役中發(fā)揮生力軍、突擊隊作用。要加強基層建設(shè)、夯實基礎(chǔ)工作、提升基本能力，推動退役軍人服務中心（站）標準化建設(shè)、規(guī)范化服務，為退役軍人工作奠定堅實基礎(chǔ)。要著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，全力打造工作亮點，推動全市退役軍人工作不斷開創(chuàng)新局面。
張拴會表示，崇信縣將以此次調(diào)研為契機，進一步健全完善退役軍人服務管理工作機制，全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓和幫扶解困等工作，不斷增強退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感。
政治建設(shè)工作匯報篇十六
要嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步完善民主集中制的各項制度和黨委議事規(guī)則及決策機制，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼募瘓F上半年政治生態(tài)建設(shè)狀況自評自查報告，希望大家喜歡。
根據(jù)省紀委省監(jiān)委《全面加強政治監(jiān)督的意見》，現(xiàn)將20xx年城投集團政治生態(tài)建設(shè)情況自評自查報告如下：
一、總體評價。
1、領(lǐng)導班子政治畫像。
堅持把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅持“兩個維護”。堅持黨對企業(yè)全方位的領(lǐng)導，落實從嚴治黨主體責任，以黨建引領(lǐng)企業(yè)正確發(fā)展方向。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，從嚴從實規(guī)范黨內(nèi)政治生活，時刻保持自我警醒，率先垂范講規(guī)矩，堅決反對形式主義、官僚主義。積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，建設(shè)中國最美縣域，努力成為堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署的重要力量。
2、黨委主要負責人政治畫像。
自覺在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，主動在踐行“綠水青山就是金山銀山”理念上見行動作貢獻。重規(guī)劃，深入貫徹新發(fā)展理念，堅持將“十四五”規(guī)劃與集團發(fā)展遠景目標統(tǒng)籌考慮，乘勢而上扭轉(zhuǎn)思維定勢，全面提升公司綜合實力;認真貫徹落實干部廉潔從政要求，自覺執(zhí)行個人重大事項報告等制度，定期開展與分管條線干部談心談話，切實加強思想教育，嚴把政治自律關(guān)口。
二、半年來做法。
1、突出政治建設(shè)。自覺提高政治站位，帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時制定并印發(fā)從嚴治黨主體責任考核辦法、監(jiān)督責任考核辦法等，進一步細化工作任務，明確工作目標。
2、強化理論武裝。制定并印發(fā)《20xx年xx集團黨委理論中心組學習計劃》，并將意識形態(tài)學習納入支部學習計劃中，及時傳達和學習上級決策部署及指示精神。有效利用“學習強國”等學習平臺，讓全體干部員工養(yǎng)成“每日必學”的良好習慣。
3、從嚴執(zhí)紀問責。在全集團范圍內(nèi)開展了清廉城投創(chuàng)建專項警示教育活動，組織全體干部員工觀看專項警示教育片和聽專案講座。不定期開展作風效能檢查，今年以來，集體紀委系統(tǒng)開展作風效能檢查x次，“三公經(jīng)費”檢查x次。
三、存在問題。
1、政治建設(shè)方面。對班子政治建設(shè)認識不到位、重視不夠，認為政治建設(shè)是務虛的，沒有抓經(jīng)濟工作來得實在，抓政治建設(shè)往往是原則性的要求多，一般性的號召多，缺少過硬的實招。有的班子成員作風浮躁，不注意保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，對有些工作浮于表面和有應付的思想，工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后。對民主集中制的落實還不到位，相關(guān)制度還不完善，民主集中制貫徹不夠有力，會前溝通醞釀不夠，會上討論不夠充分。
2、思想建設(shè)方面。部分班子成員對學習的重要性認識還不夠，抓理論和業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)，缺乏學習的自覺性，思想認識層面仍然停留于“要我學”而不是“我要學”，平時忙于工作多，研究政策時間少，對黨的政策和上級精神不能全面理解掌握，解放思想、更新觀念程度不夠，創(chuàng)新意識不強;思想上標準不高、要求不嚴，滿足于過得去，不求過得硬，習慣于“向后看”、與過去比。工作中習慣于老辦法、老經(jīng)驗、老套路，不能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。
3、組織建設(shè)方面。對組織生活會缺乏足夠熱情，對正常的黨務工作程序不熟悉，對黨支部的議事范圍、議事原則和議事程序還掌握不夠，自我要求標準不夠高，致使組織生活出現(xiàn)必要的程序被簡化，甚至圖形式、走過場。在活動的形式上存在三多三少現(xiàn)象。支委會多,支部黨員大會少;思想?yún)R報多,民主生活會少;黨課教育多,黨小組會議少。黨委領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠。
4、作風建設(shè)方面。對基層一些工作或問題了解不透，聽取匯報多、主動了解情況不夠，布置工作多、檢查落實不夠，不能安排充足的時間深入研究探討。在幫助基層解決問題方面，做得還不夠，班子成員在調(diào)研中雖也注重總結(jié)典型經(jīng)驗，但深入了解問題、剖析原因，前瞻性研究政策、謀劃思路，深層次解決問題需要進一步加強。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。
5、紀律建設(shè)方面。管理上出現(xiàn)松散，干部隊伍中存在責任感和緊迫感意識不強，執(zhí)行力不夠強、制度執(zhí)行不夠嚴的現(xiàn)象。在政務公開、工作程序公開等方面還存在不足之處。監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改有時還不夠及時、不夠迅速，常態(tài)化、系統(tǒng)化的管控體系還在逐步完善。在貫徹落實上級決策部署上還存在力度不夠大、方法不夠多的情況，“一崗雙責”履職方面還需不斷強化。有時對一些工作作風拖沓、慢作為的行為發(fā)現(xiàn)不及時，抓早抓小做得不夠。
6、制度建設(shè)方面。在制定制度時，缺乏深入細致的調(diào)查研究，缺乏實踐基礎(chǔ)。執(zhí)行者對制度的意見也未能及時反饋給制訂者，導致制度體系不能持續(xù)改進完善。推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，主體責任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，主體責任考核的導向作用有待進一步發(fā)揮。
7、自我凈化能力方面。在一些問題上改革創(chuàng)新的力度不足，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)?，有時還存在經(jīng)驗主義。班子成員參與民主討論的積極性不夠，存在較多的思想顧慮，對存在的問題不想說、不愿說。對意識形態(tài)領(lǐng)域新情況新問題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置能力有待提高。
四、整改措施。
1、嚴格民主集中制。要嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步完善民主集中制的各項制度和黨委議事規(guī)則及決策機制，有效防止民主、集中“一頭重”，出現(xiàn)決策“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進步，從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。
2、狠抓紀律規(guī)矩。進一步鞏固群眾路線教育、政治紀律和政治規(guī)矩集中教育、“兩學一做”學習教育等成果，突出“八項規(guī)定”這個聚焦點，狠抓作風教育;突出法紀學習這個關(guān)鍵點，狠抓警示教育。以領(lǐng)導引學、考試促學、專家送學等多種形式使紀律規(guī)矩教育全覆蓋，切實讓遵紀守規(guī)觀念落地生根，形成良好政治生態(tài)。
3、健全監(jiān)管信息。建立人力資源、應急管理、監(jiān)察審計等部門對干部監(jiān)督管理的信息共享平臺，完善干部廉情檔案，全面掌握干部情況。加強日常監(jiān)管，注重抓早、抓小，增強監(jiān)管合力，切實發(fā)揮短信舉報平臺作用，建立信訪問題聯(lián)合查辦機制，健全和拓寬群眾監(jiān)督渠道，切實筑牢政治生態(tài)的“防護網(wǎng)”。
五、主要負責人履行“第一責任人”職責情況。
(一)強化履職擔當，落實主體主責。認真履行第一責任人的責任，切實把黨風廉政建設(shè)主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到“四個親自”。自覺用《廉政準則》的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
(二)強化廉政教育,檢驗學習成果。將黨風廉政建設(shè)納入黨委中心組理論學習內(nèi)容，帶領(lǐng)黨員干部觀看《人生當如茶》等廉政教育警示片;組織召開集團專項警示教育活動，引導全集團干部職工嚴守黨風黨紀。通過集體談話或個人談話等形式，了解班子成員掌握思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的情況，加強監(jiān)督、管理和教育。
(三)強化民主監(jiān)督，推進作風建設(shè)。堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導“四個不直接分管”、“三重一大”班子集體決策、黨委書記末尾表態(tài)等制度對重大事項決策。嚴格落實《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，高標準過好黨內(nèi)政治生活，開好民主生活會，帶頭開展經(jīng)常性批評與自我批評。
政治建設(shè)工作匯報篇十七
集團公司黨委堅持以***新時代中國特色社主義思武裝頭腦,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面加強黨的領(lǐng)導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態(tài)。
集團公司黨委高度重視黨的政治建設(shè)，組織各支部認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,落實中央、自治區(qū)、州黨委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強。
集團公司黨委高度重視對黨員領(lǐng)導干部的思想教育,上半年,組織黨員集中學習9次。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以***總書記對廉政工作的講話精神為指導，全力推進事業(yè)發(fā)展，積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構(gòu)建廉政風險防控制度體系。
集團公司黨委嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,規(guī)范“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活，對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治,提振廣大黨員干部的“精氣神”。
嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題,持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執(zhí)行情況。
黨委成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關(guān)處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度。
上半年,集團公司黨委召開了9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究布置系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善公司黨委議事規(guī)則,及時調(diào)整成員分工,明確職責、團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮集團公司黨委的領(lǐng)導核心作用。
(一)黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導不夠到位。
主要表現(xiàn):根據(jù)自查自糾結(jié)果發(fā)現(xiàn)集團公司內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設(shè)的辦法還不夠多、不夠?qū)?在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析:個別單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”,黨風廉政建設(shè)是“軟任務”,在實際工作中存在重業(yè)務工作,輕思想建設(shè)的想法,甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳，不利于業(yè)務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內(nèi)心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風康政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內(nèi)動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導不夠到位。
(二)個別領(lǐng)導干部工作浮在表面，存在形式主義現(xiàn)象。
主要表現(xiàn):在與一線員工的談話和座談中,反映個別部門負責人主動深入一線不夠，幫助一線解決實際問題和困難較少。
原因分析:個別部門負責人缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入一線開展調(diào)查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現(xiàn)象;對單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結(jié)果“后半篇”的文章,沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內(nèi)容、質(zhì)量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。
(一)加大黨風廉改建設(shè)責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
嚴格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管治黨責任,嚴肅黨內(nèi)政治生活,結(jié)臺“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“三會一課”和民主生活會、組織生活會,談心談話、民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風。
加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,基層單位在接到內(nèi)審結(jié)果通知書十天內(nèi),提出整改方案,兩個月內(nèi)匯報整改結(jié)果。集團公司分管領(lǐng)導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效。
集團公司黨委將不斷強化對基層黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障,按照國資委關(guān)于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導下屬各單位緊密結(jié)合職能職責,認真組織開展調(diào)查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實。
政治建設(shè)工作匯報篇十八
集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社主義思武裝頭腦,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面加強黨的領(lǐng)導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態(tài)。
集團公司黨委高度重視黨的政治建設(shè)，組織各支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中央、自治區(qū)、州黨委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強。
集團公司黨委高度重視對黨員領(lǐng)導干部的思想教育,上半年,組織黨員集中學習9次。扎實開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育,以習近平總書記對廉政工作的講話精神為指導，全力推進事業(yè)發(fā)展，積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構(gòu)建廉政風險防控制度體系。
集團公司黨委嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,規(guī)范“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活，對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治,提振廣大黨員干部的“精氣神”。
(四)黨的作風建設(shè)情況。
嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題,持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執(zhí)行情況。
黨委成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關(guān)處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度。
(六)黨的制度建設(shè)情況。
上半年,集團公司黨委召開了9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究布置系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善公司黨委議事規(guī)則,及時調(diào)整成員分工,明確職責、團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮集團公司黨委的領(lǐng)導核心作用。
(一)黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導不夠到位。
主要表現(xiàn):根據(jù)自查自糾結(jié)果發(fā)現(xiàn)集團公司內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設(shè)的辦法還不夠多、不夠?qū)?在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析:個別單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”,黨風廉政建設(shè)是“軟任務”,在實際工作中存在重業(yè)務工作,輕思想建設(shè)的想法,甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳，不利于業(yè)務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內(nèi)心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風康政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內(nèi)動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導不夠到位。
(二)個別領(lǐng)導干部工作浮在表面，存在形式主義現(xiàn)象。
主要表現(xiàn):在與一線員工的談話和座談中,反映個別部門負責人主動深入一線不夠，幫助一線解決實際問題和困難較少。
原因分析:個別部門負責人缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入一線開展調(diào)查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現(xiàn)象;對單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結(jié)果“后半篇”的文章,沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內(nèi)容、質(zhì)量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。
(一)加大黨風廉改建設(shè)責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
嚴格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管治黨責任,嚴肅黨內(nèi)政治生活,結(jié)臺“。
不忘初心。
牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“三會一課”和民主生活會組織生活會,談心談話民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風。
加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,基層單位在接到內(nèi)審結(jié)果通知書十天內(nèi),提出整改方案,兩個月內(nèi)匯報整改結(jié)果。集團公司分管領(lǐng)導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效。
集團公司黨委將不斷強化對基層黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障,按照國資委關(guān)于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導下屬各單位緊密結(jié)合職能職責,認真組織開展調(diào)查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實。
政治建設(shè)工作匯報篇十九
天平村有12個村民小組，422戶人家，農(nóng)業(yè)人口1525人，黨員57人。村支兩委共7人，2017年被市、縣確定為社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村。
天平村堅持基層組織建設(shè)服務服從于新農(nóng)村建設(shè)、重點工程建設(shè)和全面發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認真做好村組管理體制改革工作，不斷加強干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，進一步增強了農(nóng)村基層組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進全村社會政治穩(wěn)定、全面建設(shè)和諧社會提供強有力的政治和組織保障。具體情況匯報如下：
一、基層民主政治建設(shè)開展情況
1、黨務、村務、事務公開情況
按照鎮(zhèn)里的統(tǒng)一安排，在本村人流密集區(qū)設(shè)立黨務、村務、事務公開欄，對本村的黨組織成員分工以及基本職責、入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展等情況進行了公示，將黨組織的工作置于黨員群眾的監(jiān)督之下，提高村黨組織工作透明度，黨群關(guān)系進一步改善；嚴格按照社財務管理制度，村財務開支由民主理財小組討論后通過公開欄、召開會議、發(fā)放資料等方式，對村重點工作、財務收支情況等進行公開。實行村務、財務公開后，增強了干部工作透明度，村民的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保證，參與積極性得到提高，干群關(guān)系得到改善，村班子的凝聚力和向心力得到增強。
2、黨員干部教育管理
制度約束和規(guī)范村干部的行為，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，密切了干群、黨群關(guān)系。二是加強學習培訓。在農(nóng)村基層組織中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強他們處理復雜問題的能力，不斷適應新形勢下農(nóng)村基層工作的需要。根據(jù)《黨章》要求，結(jié)合我村實際，確定了每季度一次集中學習，每半年一次黨員民主生活會的制度模式。同時按要求做好遠程教育終端接收站點建設(shè)，規(guī)范黨員電教化教育工作。明確管理員的職責和任務，以保證遠程教育工作的順利開展。
二、取得成效
1、提高參與積極性。通過村上建立的村規(guī)民約、民主理財小組、村務公開、村民代表大會制等的實施，村民對涉及自身利益的事務有了進一步了解，農(nóng)民群眾的知情權(quán)有了保障，都積極支持村兩委會工作，對村級事務的參與積極性得到提高。
2、干群、黨群關(guān)系得到改善。在村干部中實行承諾就職和民主評議后，村干部的工作置于大家監(jiān)督之下，農(nóng)民群眾有了監(jiān)督權(quán)，承諾的工作完成與否，群眾心中有數(shù)，干部的危機意識和責任意識增強，工作干勁足了，群眾關(guān)注的熱點和難點問題得到解決，密切了干群關(guān)系。
3、黨組織自身建設(shè)得到加強。經(jīng)過培訓，干部素質(zhì)有了明顯提高，承諾就職、民主評議等方式，工作執(zhí)行力和處理農(nóng)村復雜問題的能力得到增強，班子整體戰(zhàn)斗力得到提高。
三、存在問題
1、部分干部的服務意識有待進一步加強。
2、村務公開和民主管理制度還需進一步完善。
3、在公推直選中還應進一步擴大群眾參與面，調(diào)動工作積極性。
四、下一步打算
1、加強村干部的教育管理，增強他們的責任意識和服務意識，不斷提高工作執(zhí)行力。
2、進一步完善村務公開和民主管理制度。
自2017年5月，我鎮(zhèn)切實貫徹縣委《關(guān)于加強基層民主政治建設(shè)的意見》以來，通過完善各項黨建制度、優(yōu)化辦事程序、認真開展“三務”公開、發(fā)揮各級黨群組織監(jiān)督作用取得了一定的成效，現(xiàn)將已近一年來開展情況報告如下：
一、健全了黨委會會議制度，優(yōu)化了辦事程序。為增強黨委會民主決策的科學性，結(jié)合規(guī)范化服務型政府建設(shè)，一是嚴格執(zhí)行《××鎮(zhèn)黨員代表、群眾代表列席鎮(zhèn)棠委會辦法》要求，建立專家咨詢、群眾參與、組織決策相結(jié)合的決策制度，對專業(yè)性較強的決策事項，我們做到請專家或相對應的相關(guān)部門進行可行性論證；對土地流轉(zhuǎn)、拆遷、社會保障等事關(guān)群眾利益的決策事項，都通過舉行座談會、印發(fā)征求意見表等形式廣泛聽取群眾意見；二是2017年機構(gòu)改革后，通過各項職能制度的不斷完善，在職能錯位、職責不到位、管理效能不高等方面有了很大改善，在規(guī)范化服務型政府建設(shè)中，我們以“以人為本，以客為尊”的服務理念，開展了簡化辦事流程，方便群眾辦事的一系列舉措，如：完善《辦事流程導引圖》和《規(guī)范化服務細則》、嚴格執(zhí)行一次性告知制和首問責任制、推進電子政務、全面落實《行政許可法》等，塑造了具有人文關(guān)懷和親和力的政府服務新形象。
二、創(chuàng)新干部選任機制，加強班子建設(shè)，提高-干部整體素質(zhì)。按照“職業(yè)化管理”的發(fā)展趨勢，以“事業(yè)留人、感情留人、適當?shù)拇隽羧恕?，從“選優(yōu)、留住、提高、用好”入手，完善了鎮(zhèn)村干部的選拔任用、教育培訓和監(jiān)督管理等工作機制。黨委班子向“四好”，黨支部班子向“五好”努力。一是嚴格執(zhí)行《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《村民委員會組織法》等文件精神，深化干部人事制度改革。在2017年6月村組管理體制改革中，和2017年初鎮(zhèn)機關(guān)中層干部選拔任用中，我們嚴格推行民主推薦、民主測評、差額考察、公示制、票決制、公開選拔、競爭上崗、平級競職、投票表決等堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績的原則，把工作上有本事，作風上過得硬，想干事、能干事、會干事的干部選拔進“兩委”班子和機關(guān)中層干部里來。村組管理體制改革將原15個行政村合并為10個行政村，選舉后產(chǎn)生10名村黨支部書記和10名村主任；競爭機關(guān)中層干部中，產(chǎn)生5名部門主任。二是公推直選鎮(zhèn)黨委書記。2017年7月，在縣委組織部的指導下，開展了公推直選××鎮(zhèn)黨委書記活動，按照選舉程序，經(jīng)過發(fā)布公告、公開報名、資格審查、實地調(diào)研、民主推薦等程序，推薦出××鎮(zhèn)黨委書記候選人，并進行了考察和公示。8月2日的××鎮(zhèn)黨員大會上應到黨員630人，實到黨員607人，蔣文學同志以同意票517的得票競選為××鎮(zhèn)黨委書記。通過公推直選鎮(zhèn)黨委書記、差額直選村(社區(qū))黨支部書記等基層民主政治建設(shè)的實實在在的方式，使基層干部和普通群眾直接感受到“主權(quán)在民，政權(quán)民授”，從而夯實了執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)和組織保證。三是進一步加強和改進了干部選拔任用工作的監(jiān)督。我們嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序，堅持集體推薦、談話推薦、確認考察對象、對考察對象進行公示、召開征求意見大會等規(guī)定將那些德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到重要崗位上來，有效防止和糾正了用人上的不正之風。并就鎮(zhèn)村干部的管理，2017年12月鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《基層黨組織書記罷免工作實施細則》、《黨員分類管理實施細則》和《民主評議黨員“雙評制”實施辦法》。
《基層民主政治建設(shè)匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
三、實行鎮(zhèn)村“三務”公開，加強民主管理。自村組管理體制改革后，我們在黨務、村務和政務公開的內(nèi)容、形式、程序上進行了規(guī)范。如政務公開中，我們對公開的內(nèi)容進行了明確，主要有：目標規(guī)劃、財務、集體資產(chǎn)情況、鎮(zhèn)村干部任用情況、勤政廉政情況、村民負擔情況、計劃生育情況、機關(guān)部門辦事程序等，形式上主要有：設(shè)立政務公開欄和創(chuàng)辦政務信息，在郫縣公共信息網(wǎng)公開等，時間上主要是：對如目標、指標、組織設(shè)置等穩(wěn)定性較強的一般一年一公開。對如黨費繳納，重點工作、村務完成情況、財務報表等時間比較固定的為每月一公開。對黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正、要告知村民需要即時公開的不定性內(nèi)容，要求即時公開。為確?！叭齽铡惫_的真實性和建立長效機制，落實廣大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，各村相應成立由黨員、村民、社員代表組成的“三務”公開監(jiān)督小組，并設(shè)置了意見箱和意見簿，同時要求公開的內(nèi)容必須經(jīng)村支部黨員會或村民代表大會集體討論通過，“三務”監(jiān)督小組認可簽字方可公開，有效提高黨員群眾參與的積極性，密切了黨群干群關(guān)系。
四、充分發(fā)揮人大、政協(xié)在基層民主政治建設(shè)中的'作用。近一年來，鎮(zhèn)人大、政協(xié)始終把推進基層民主政治建設(shè)作為重要任務，各代表經(jīng)常深入農(nóng)村，深入各行各業(yè)了解依法治理的情況，認真檢查《村民委員會組織》實施的情況，開展調(diào)查研究和工作指導，對促進基層民主政治建設(shè)各項任務的落實起到重要作用?；鶎用裰髡谓ㄔO(shè)是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。在今年圍繞縣委、政府和我鎮(zhèn)中心工作開展過程中，如果不做到民主管理、民主監(jiān)督和民主決策，群眾的民主權(quán)利就得不到保障，群眾的其它利益也會受到不同程度的損害，農(nóng)村也就不會有真正意義的穩(wěn)定與和諧。要真正做到民主管理、民主監(jiān)督和民主決策，就要有健全和完善的各項管理機制，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，起到維護農(nóng)村穩(wěn)定、促進生產(chǎn)發(fā)展、協(xié)調(diào)好各方面利益的作用，加強黨對農(nóng)村基層工作的領(lǐng)導，提高了農(nóng)村黨組織的領(lǐng)導能力。然而，隨著改革的進一步深入，各種經(jīng)濟矛盾和經(jīng)濟糾紛也不斷產(chǎn)生，尤其在推進城鄉(xiāng)一體化進程中，土地征用、拆遷等突出問題，需要我們著力解決以下不足：一是個別農(nóng)村黨員干部對民主的認識不夠到位，一種是感到在農(nóng)村實行民主太超前。認為實行四個民主是今后基層民主政治建設(shè)的發(fā)展方向，但目前我國的政治體制改革起步時間尚不長，各級政府的職能還有待于進一步轉(zhuǎn)變，而在農(nóng)村卻要全面實行村民自治，推行四個民主，依據(jù)初級階段的國情，感到有些脫節(jié)，偏離了農(nóng)村實際，與現(xiàn)實有較大差距。認為發(fā)展經(jīng)濟奔小康是硬道理，民主無足輕重。另一種則是偏面地強調(diào)了村民自治。認為村委會主任是由全體村民選出來的，代表了大多數(shù)群眾的利益，其權(quán)威性應高于村里幾十個黨員選出來的支部書記，黨支部只要管好自己的幾個黨員就行了。二是廣大群眾民主參與的渠道不夠暢通。民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，是農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的一個完整體系，四者相輔相成，缺一不可。但是，在當前農(nóng)村實際情況是大部分農(nóng)民群眾除了享有民主選舉的權(quán)利外，要享有其他三個民主權(quán)利的渠道還不夠暢通，不能真正落實。這種情況，在行政村合并后變得更加明顯。目前，我鎮(zhèn)2000人以上的村社區(qū)有6個,要在人口龐大的村中，開展民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，幾乎是不可能的。盡管各村都在推行村民代表會議和村務財務公開這兩項基本制度，但是由于受到村民代表的數(shù)量和推選方法的限制，以及村務財務公開的質(zhì)量和內(nèi)容的局限性，大多數(shù)村民還是不能直接參與重大村務的決策和管理工作，在一定程度上剝奪了群眾的知情權(quán)和決定權(quán)，制約了農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的進一步開展。三是宣傳教育力度仍需加大。主要是加大對農(nóng)民群眾的宣傳教育，多數(shù)群眾對村務公開缺乏深層次的了解和認識。四是監(jiān)督小組的組成存在不健全、不規(guī)范等問題。如個別村的“三務”公開監(jiān)督小組的組成沒有按照由黨員、村民和社員代表組成的要求執(zhí)行，或由副鎮(zhèn)長、財政所長、辦公室主任參加監(jiān)督小組，形成監(jiān)督者與被監(jiān)督者不分，顯然不合適。
五、下一步工作努力方向。一是全面準確地宣傳黨的擴大基層民主的政治主張和《村委會組織法》的有關(guān)規(guī)定，提高廣大基層黨員干部推進民主政治建設(shè)的自覺性。明確加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，實行村民自治不能離開黨的領(lǐng)導。二是合理構(gòu)建工作協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮村級組織的整體功能，努力提高廣大村民參與村務管理的覆蓋面。三是把宣傳教育貫穿村務公開始終，引導廣大干群深刻認識村務公開的重大意義。以村組織規(guī)范建設(shè)為載體，加大村務公開宣傳力度，糾正模糊認識，統(tǒng)一思想認識，確保村務公開的健康發(fā)展。四是進一步健全“三務”公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，以確保公開的內(nèi)容真實、及時，貼近群眾。監(jiān)督小組中凡有政府及其機構(gòu)負責人參加的，應予調(diào)整出去，補充一些縣、鎮(zhèn)人大代表、退休干部以及村支部書記、村主任、企事業(yè)單位負責人，以增強監(jiān)督小組的代表性與群眾性，有利于發(fā)揮監(jiān)督小組的作用。鎮(zhèn)政務公開要進一步制度化。再就是政務公開領(lǐng)導小組的辦事機構(gòu)由黨政辦公室承擔，以落到實處。
政治建設(shè)工作匯報篇一
我始終牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，以自身的人格力量來樹立國家公務員的形象。一是嚴于律己以德為本。工作中牢記為人民服務的宗旨，密切同納稅人的關(guān)系為納稅人多辦實事。對自己從嚴要求自覺加強黨性鍛煉，堂堂正正做人，踏踏實實做事。二是廉潔自律樹廉潔形象。一年來我自覺規(guī)范自己的言行，在工作方法上避免單純粗野而是以自已的一言一行去感召納稅人，事事處處做到自重、自省、自警、自勵。
2、勤抓學習提高廉潔從政素質(zhì)。
一方面是開展理論學習，堅定理想信念。我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，并堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來。常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，另一方面是鉆研業(yè)務提高管理服務能力。為了提高業(yè)務水平，我努力鉆研稅收管理業(yè)務，不斷完善工作減少失誤。在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在物資采購管理等方面堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加影響；生活中遵紀守法，無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)行為；不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；身體力行，對黨風廉政建設(shè)責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
3、擺正心態(tài)樹立優(yōu)質(zhì)服務意識。
堅持為納稅人誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。一是積極做好辦公室工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理干部反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，真誠服務。保證了區(qū)局的正常辦公秩序和后勤保障。二是加大管理力度，全面落實。在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅執(zhí)紀上下工夫，較好地完善了集中采購相關(guān)制度和辦法，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。
我將在今后工作中，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗，做一名組織放心、納稅人滿意的公務員。
政治建設(shè)工作匯報篇二
1月份以來，**鎮(zhèn)貫徹落實縣委的工作部署，嚴格按照中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)《**縣加強作風建設(shè)工作方案》的通知》（室發(fā)?2016?85號）和**縣加強作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于印發(fā)《**縣加強作風建設(shè)第一階段工作方案》的通知》（合作辦發(fā)?2017?1號）文件要求，切實開展本鎮(zhèn)的作風建設(shè)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、領(lǐng)導高度重視，成立專門機構(gòu)。
鎮(zhèn)黨委高度重視加強作風建設(shè)工作，自參加縣動員會以后，積極開展加強作風建設(shè)工作前期工作，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，制訂出《**鎮(zhèn)加強作風建設(shè)工作方案》和《**鎮(zhèn)加強作風建設(shè)第一階段工作方案》。成立了以鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長擔任組長的**鎮(zhèn)加強作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)7個小組，做到分工明確，事事有人管。
二、精心組織開展，學習提高素質(zhì)。
于1月6日召開**鎮(zhèn)加強作風建設(shè)動員會，鎮(zhèn)黨委書記親自對作風建設(shè)工作作指示，要求全鎮(zhèn)切實組織加強作風建設(shè)活動，進一步激發(fā)全鎮(zhèn)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，緊緊圍繞縣委縣政府的工作部署，為**的大發(fā)展提供充足的動力。設(shè)定“黨員學習日”制度，將每個月第三個星期五定為“黨員學習員”，認真組織黨員干部學習黨章黨規(guī)、習總書記系列重要講話、十八屆六中全會精神和自治區(qū)、北海市、**縣黨代會精神等，全面提高黨員干部的思想認識和綜合素質(zhì)。
三、
傳播先鋒文化，開展思想大討論。
認真組織學習先進人物和各戰(zhàn)線上的先鋒模范，激勵著黨員干部積極投身黨的事業(yè)建設(shè)和增強服務意識，切實服務群眾和服務發(fā)展。于2月22日組織全鎮(zhèn)黨員收看學習駱春偉同志先進事跡報告會，并要求各黨（總）支部開展“學黨史、學先鋒”活動，組織黨員在網(wǎng)絡上觀看《周恩來學家風》《焦裕祿》、《楊善洲》、《吳仁寶》、《永遠是春天》、《郭明義》、《雷鋒》等先進典型人物事跡影片。此外，鎮(zhèn)組織開展思想大討論，把自己置身于整個**發(fā)展的大局，形成討論結(jié)果上報縣作風辦。
四、認真查擺問題，突出問題導向。
鎮(zhèn)黨委利用民主生活會結(jié)合平時作風中存在的七個方面的重要問題，廣泛征求意見，認真查擺存在問題，召開專題民主生活會，正確開展批評與自我批評，針對自身存在問題制訂具體整改方案，認真組織開展整改。各黨（總）支部認真組織召開組織生活會，并將查擺問題進行整改。
五、加強活動宣傳，營造良好氛圍。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)自身工作需要，開展宣傳工作，通過宣傳版報、固定宣傳標語、手機微信號等新型媒體進行宣傳。共制作宣傳版報2版，關(guān)注“家有家規(guī)”公眾號黨員干部86人。對鎮(zhèn)政府權(quán)力清單進行清理，將工作任務清單、責任清單和工作流程圖在鎮(zhèn)村政務服務中心進行公布，明確行政審批流程和時限，將相關(guān)內(nèi)容經(jīng)審核后公布在政府網(wǎng)站。
六、公布投訴方式，加強督查工作。
在單位設(shè)置投訴箱，公布鎮(zhèn)紀委和鎮(zhèn)黨政辦公室電話和電子郵箱，安排多人定期進行檢查群眾投訴信息并及時處置，確保依法群眾反映情況受到法律保護。
七、加強督查落實，作風切實轉(zhuǎn)變。
鎮(zhèn)領(lǐng)導班子帶頭開展圍繞作風建設(shè)的幾方面內(nèi)容分析自身存在的問題，制定具體整改目標、整改措施和整改期限的整改清單并公示。并切實落實整改，今年來，班子成員下訪325人次，夜訪267人次，接訪85人次。為群眾解決實際問題181件，其中群眾反映再強烈的木案村飲水問題、小燕子危險水閘安全隱患問題、十八瀝水閘維修、漁江村道路硬底化等重大問題得到及時解決。大框村道路、黨屋村道路、西山村委辦公樓、漁江村委辦公樓等問題也順利爭取縣級項目，將于7月份開工。歷時十多年的瀝路疏竣問題也得到市、縣領(lǐng)導重視，完成立項工作。
嚴格組織生活制度，按照每月的第一個工作日為“黨費日”按時足額收繳黨費，上半年收繳黨費2萬多元。鎮(zhèn)加強對苗頭性問題的解決。先后組織對“鎮(zhèn)三資會計委托中心”因給村里辦理不及時問題和民政辦工作人員上班做與工作無關(guān)事、辦公室工作不周全出現(xiàn)疏漏等問題進行約談相關(guān)工作人員12人；對村干部工作不力約談15人。全鎮(zhèn)干部職工作風有明顯改變。
中共**縣**鎮(zhèn)委員會。
2017年6月16日。
政治建設(shè)工作匯報篇三
2014年07月14日07:21來源：人民網(wǎng)－人民日報。
好的政治生態(tài)，防止的是“劣幣驅(qū)逐良幣”，保證的是“干事者得利、有為者有位”
常聽人說起一個似是而非的歪理，叫“被動腐敗”。持此論者認為，那些落馬的官員本身并不想貪腐，只是“人在江湖，身不由己”，大家都收禮送禮，到你這兒被說“不”，顯得不近人情、自命清高，不僅不利于開展工作，還會影響自己發(fā)展。
這樣的說法，把貪腐者的墮落完全歸咎于外因，自然有失偏頗。但所折射的“政治生態(tài)”問題，卻也不可小覷?！帮L俗既正，中人以下，皆自勉以為善；風俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡”。壞風氣一旦形成，流風所及，難免會給好人也造成不良影響。日前，習近平總書記在中央政治局第十六次集體學習時強調(diào)，“加強黨的建設(shè)，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)”，正有著極強的針對性。
從“七一”之際四只“大老虎”同日被開除黨籍，到中央巡視組不避不遮曬出各地問題賬單，從政治生態(tài)營造看，這可謂一記又一記重拳。“打虎拍蠅”，剜除的是破壞政治生態(tài)的毒瘤；滌蕩“四風”，清掃的是影響政治生態(tài)的痼疾。另一方面，踐行八項規(guī)定，自上而下形塑全新政風；教育實踐活動，密切黨群干群血肉聯(lián)系。去大病、療小病、治未病，強身健體、固本培元，整個生態(tài)系統(tǒng)才能清風勁吹。
驅(qū)散政治霧霾，正是為了讓更多干部能健康呼吸。試想，如果“不跑不送，原地不動”成為規(guī)則，豈不都要想方設(shè)法“搭天線”？如果“干得好不如來得早”成為標準，豈不是只能混吃混喝等升遷？如果“做事不如作秀”成為習慣，豈不是都得去搞些花架子、空殼子？可見，好的政治生態(tài)，防止的是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰，保證的是“干事者得利、有為者有位”。政治生態(tài)好了，領(lǐng)導干部才能在所謂要人、名人、能人面前直得起腰，在面子、圈子、場子里動得了真，在私心、私情、私利糾結(jié)中撕得開臉，在理想、信念、事業(yè)上提得起勁。
在生態(tài)學研究中，判斷一個生態(tài)系統(tǒng)是否健康，有兩個標準：一是“最大的自我實現(xiàn)”，二是“最普遍的互利共生”。放在政治生態(tài)上，這樣的標準同樣適用。一則，干事要有激勵、有保障，讓每個人都能找到自己的位置、實現(xiàn)自己的價值。二則，在這個系統(tǒng)中，通過大家的協(xié)同配合、各盡其職，讓整體戰(zhàn)斗力不斷增強。從這樣的判斷標準看，要形成好的政治生態(tài)，也需個體與集體兩個方面同時發(fā)力。
正如自然生態(tài)中的一棵棵樹，每個干部也都是政治生態(tài)的因子：不僅受環(huán)境影響，也切實影響著環(huán)境。培育好的政治生態(tài)，每個人都不可或缺。習近平總書記提出的“五個要”，正可理解為個人在這個生態(tài)系統(tǒng)中應處理好的五種關(guān)系。對自己，保持正氣，講信念、樹人格；對他人，保持真誠，講真話、辦實事；對制度，堅持原則，守規(guī)矩、守底線；對惡行，保持警惕，有擔當、敢亮劍；對權(quán)力，保持操守，抗誘惑、保廉潔。
而從政治生態(tài)系統(tǒng)的維護者、管理者來看，營造好生態(tài)要包括激濁、揚清兩個方面。風氣總是此消彼長，混日子、講假話、鉆空子的人多了，想干事、敢說話、守規(guī)矩的人就會被擠壓。只有加大懲戒力度，才能防止一顆老鼠屎壞了一鍋湯。同時，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”，重視激勵的作用、發(fā)揮榜樣的作用，更是一種“承認的政治”，從而樹立鮮明的價值導向。最關(guān)鍵之處在于，要讓各個因子與生態(tài)系統(tǒng)之間，形成互相促進、相輔相成的良性循環(huán)。
政治建設(shè)工作匯報篇四
一、在思想政治方面：
認真學習黨的_____大和_____屆三中、四中、五中全會精神，中央紀委第五次、六次全會精神《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅換屆紀律的“5個嚴禁、7個不準、5個一律”干部行為規(guī)范的“四要十不準”和《中共貴州省委在全省領(lǐng)導干部工作中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》精神。
二、履職方面：
1、抓好本局計生工作：按目標責任書考核情況建立各類表卡冊，訂立各項規(guī)章制度，目前沒有出現(xiàn)本單位計劃外生育的情況。
2、安全生產(chǎn)工作：按市政府、市安監(jiān)局的安排參與各類例會，并按責任書的職責進行安全生產(chǎn)法制宣傳咨詢，并制定了本局的車輛管理制度，以及鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、司法所摩托車的管理制度，并與局各股、室及鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、司法所簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。
3、整臟治亂工作：結(jié)合市整臟治亂的目標責任書內(nèi)容成立組織機構(gòu)，編制適合本單位實施方案，同時按要求治理好本單位的臟、亂、差現(xiàn)象，并按市“兩創(chuàng)一建”辦公室的要求做好相關(guān)的宣傳工作。
4、辦公室計財工作：制定本單位的財務管理制度，接待制度，固定資產(chǎn)管理制度，建立臺賬，同時規(guī)范各種會議記錄，對市委、政府能及時的下傳下達。
5、根據(jù)市委()101號文件精神的要求，擬定了市依治辦關(guān)于深入發(fā)展“做文明守法公民，建設(shè)美好家園”主題活動的實施方案。并與市文化局聯(lián)合到鎮(zhèn)、鄉(xiāng)承辦此次活動的巡回演出，同時與市委宣傳部、團委、文化局聯(lián)承辦全市法律知識搶答賽。
6、認真開展“三個建設(shè)年”“四幫四促”活動，響應、市委、市政府的“萬名干部到基層扎扎實實幫群眾”的號召，幾次捐款和化肥送到燕子口鎮(zhèn)，慰問貧困戶、獨生子女戶、二女結(jié)扎戶、五保老人，同時幫助他解決人畜飲水問題，以及幫助他解決矛盾糾紛的排查調(diào)處，有效制止20多人的多次越級上訪問題，為當?shù)卣嬲呐艖n解難。
三、廉潔自律方面。
本人作為一名共產(chǎn)黨員，認真執(zhí)行民主集中制原則，在工作中從不搞特殊化，不“吃、拿、卡、要”沒有公車私用，沒有違反規(guī)定收要現(xiàn)金和有價證卷行為。自覺執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的若干規(guī)定，自覺遵守和認真執(zhí)行“四大紀律”和八項要求，沒有利用職務的工作之便謀取私利。今后一定要嚴格要求自己，清廉務實為民，牢記宗旨、勤政廉政。耐得做清平、抗得住誘惑、守得小節(jié)、堂堂正正做人、扎扎實實干事。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
四、存在問題及努力方向。
一是法律知識和理論學習系統(tǒng)性不強，不廣泛，有時只注重實用主義。
二是在工作中思想不寬，只限于注重分管工作，對其他工作漠不關(guān)心，同時克服工作中急躁情緒，工作的主動性不強今后加以改正。
三是在下步工作中，我將正視自己不足之處加強學習，懇請各位對我提示批評，建議或意見，本人一定虛心接受。并在下步工作中加以改進，不斷自我完善。
政治建設(shè)工作匯報篇五
10月26日至29日，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議在北京舉行。全會強調(diào)，實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠景目標，必須堅持黨的全面領(lǐng)導，充分調(diào)動一切積極因素，廣泛團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，形成推動發(fā)展的強大合力。要加強黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，推進社會主義政治建設(shè)，健全規(guī)劃制定和落實機制。在深入學習全會精神后，我認為，加強黨的全面領(lǐng)導，必須嚴格做到“講政治、守規(guī)矩、勇?lián)敗薄?BR> 一是帶頭增強政治定力，努力提高自身思想覺悟。全會提出了“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展指導思想和必須遵循的原則，強調(diào)要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。
講政治，就是要對黨組織絕對忠誠。學習貫徹全會精神，要求我們進一步牢記自己黨員的身份，增強黨的意識、增強黨員意識。要服從組織、服從安排聽從招呼，對黨組織的部署不打折扣、不做變通、不講價錢、不做選擇地執(zhí)行。要堅持在路線原則上站穩(wěn)立場、在大是大非問題上旗幟鮮明，時刻做到心中有黨、在黨言黨、在黨為黨。
我們要進一步增強政治定力，確保在政治方向上不走岔、走偏；
我們要始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和上級的決策部署。
二是帶頭遵守政治紀律，始終保持對黨紀國法的敬畏。全會強調(diào)，要統(tǒng)籌推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)的總體布局，協(xié)調(diào)推進全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局。
守規(guī)矩，就是要規(guī)范我們的言行，一切行為要符合規(guī)矩。做任何事情，必須在規(guī)矩內(nèi)行事作為，反對亂作為、慢作為、不作為，杜絕推諉扯皮。做到一切按規(guī)矩辦事、一切以規(guī)矩為尺、一生以規(guī)矩為度，自覺遵守辦事規(guī)程、行為準則，在謀事、干事過程中堅持一把尺子量到底。
在具體工作中，我們要結(jié)合當前正在開展的“xxx”和深化“xxx專項治理”活動，進一步強化紀律意識，自覺加強法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的學習，自覺接受組織監(jiān)督，努力增強遵章守紀意識，確保自身的行為符合規(guī)范，確保任何時候、任何情況下都不越界、越軌.讓政治意識、紀律意識、規(guī)矩意識內(nèi)化于心、外化為行。
三是帶頭增強政治責任，勇挑發(fā)展重擔敢于擔當。全會強調(diào)，堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實現(xiàn)經(jīng)濟行穩(wěn)致遠、社會安定和諧，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局、起好步。堅持黨的全面領(lǐng)導，堅持和完善黨領(lǐng)導經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制，堅持和完善中國特色社會主義制度，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局能力和水平，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供根本保證。堅持以人民為中心，堅持新發(fā)展理念，堅持深化改革開放，堅持系統(tǒng)觀念。
勇?lián)敚褪且獛ь^講政治、守紀律、守規(guī)矩，同心協(xié)力把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，積極作為。絕不是無所作為，“為官不易”絕不能“為官不為”，既要清白做人、干凈做事，又要敢于盡責、勇于擔當，敢于謀大事、創(chuàng)大業(yè)。
在具體工作中，一分安排，九分執(zhí)行，我們不僅要成為一個優(yōu)秀的指揮者，更應當成為一個推動決策落實的執(zhí)行者。我們要樹立牢固的執(zhí)行觀念，要敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勇氣，真抓實干、攻堅破難，努力增強為民服務意識，提升執(zhí)行力水平，踏踏實實工作，在工作中奮勇爭先，努力為廣大老百姓提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務，為打造高效廉潔政府、提升政府部門在老百姓心中的形象而努力。我們要結(jié)合的xx實際，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目推動、民生建設(shè)、經(jīng)濟增長等方面狠下功夫，敢闖敢干、能干會干、善作善成，創(chuàng)造出黨和人民滿意的業(yè)績，創(chuàng)造出無愧歷史的業(yè)績。
政治建設(shè)工作匯報篇六
金水區(qū)委黨校黨支部。
校黨支部在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，以開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若教育活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、黨員志愿者活動為契機，扎實工作、開拓創(chuàng)新，黨員素質(zhì)進一步提高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強，充分發(fā)揮了黨抓好班子隊伍建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導水平）加強理論學習，提高領(lǐng)導水平。堅持每周學習制度，進行聽報告、專題研討、座談會、寫心得。領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全校黨員干部和教職工先后學習了《廉潔大、十七屆四中全會精神、胡錦濤總書記講話等有關(guān)材料。并把開展《廉政準則》學習宣傳教育活動作為我校上半年工作的一項重點。在學習中，班子的提高，廉潔勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)和服務意識得到增強，為進一步加強黨員隊伍建設(shè)，做好新時期黨校的組織工作和思想政治工作起到積極的作用。）召開民主生活會，科學決策。在重大問題上始終堅持同大家商量的民主辦事原則，在征求大家意見的基礎(chǔ)上開展各項工作。堅持每季度召開一次民主生書記、常務副校長葛慧萍帶頭進行自我批評，領(lǐng)導班子成員和大家一起暢所欲言，誠懇地開展批評與自我批評。通過談心和民主生活會的召開，同志們的的積極性也提高了，形成了干事創(chuàng)業(yè)的好氛圍。并且發(fā)動每位黨員干部為黨校工作獻計獻策，不斷改進工作方法和工作思路，真正做到集大家智慧辦好黨加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)，打造一支過硬的教工隊伍）以人為本，抓好思想建設(shè)。定期召開黨員大會，規(guī)范黨員組織生活，加強對黨員管理。每年集中上黨課4次，由黨員教師進行集中輔導，主要學習黨的基十七屆四中全會精神；黨風、黨紀、法律知識等。緊密結(jié)合《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》學習宣傳教育活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、黨員干部的思想實際，開展談心活動，凝聚人心，化解矛盾。全體黨員干部和教職工一致表示要堅持不懈地學習，提高政治素養(yǎng)；要抓好理論學習，以身作則要樹立美好的信念和獻身精神，要珍惜和利用有限的時間為黨工作，在各自的崗位上取得優(yōu)異的成績。）發(fā)揮模范作用，重視組織建設(shè)。以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，結(jié)合工作員先鋒崗、設(shè)立黨員示范窗口等方式，充分發(fā)揮全體黨員的示范、帶動和輻射作用，切實推動科學發(fā)展。）提高工作效率，加強作風建設(shè)。一是逐步完善金水區(qū)黨校網(wǎng)站，及時對外公布我校工作動態(tài)，公開崗位職責。二是建立健考勤、績效考核、廉政責任制入年終考評管理之中，努力營造按制度辦事、靠制度管人的有效機制。使工作作風得到轉(zhuǎn)變，辦事效率進一步提高。
加強黨風廉政建設(shè)，為黨校工作提供保障）簽定了領(lǐng)導干部廉潔從政承諾書。按照黨風廉政建設(shè)責任的要求，結(jié)合我校的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務落到實處。黨支部班子成員認真履行黨風廉政責任制，帶頭做到清正廉潔、嚴于律己、無徇私枉法等違法亂紀現(xiàn)象）結(jié)合十七大、十七屆四中全會精神，開展了《廉政準則》學習宣傳教育活動。利用局域網(wǎng)建立學習專欄；利用主題教育，組織黨員觀看電影《焦裕示教育片，開展了黨內(nèi)知識競賽等活動，使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法、反腐倡廉的自覺性，增強了防腐拒變的能力。
新和諧的發(fā)展。
2010年。
政治建設(shè)工作匯報篇七
換屆以來，我們通過積極創(chuàng)造條件，主動爭取縣委、縣政府對政協(xié)工作的支持，堅持把貫徹落實中共中央《關(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見》精神和省市委實施意見作為一項重要工作，精心安排部署，認真扎實地推進民主政治建設(shè)，在推動和促進全縣經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)，構(gòu)建富強和諧新鳳縣進程中做出了積極貢獻。現(xiàn)將我縣政協(xié)推進民主政治建設(shè)中所做的主要工作匯報如下：
（一）、加強制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。換屆后，我們認真。
總結(jié)。
自身的履職經(jīng)驗，不斷加強和建立健全與政協(xié)章程相配套的各項規(guī)章制度，避免了工作上的隨意性和盲目性。2008年，印發(fā)了《全委會議工作規(guī)則》、《常委會議工作規(guī)則》等7項制度，先后對機關(guān)管理方面的13項制度進行了修訂和完善，形成了一套適應我縣政協(xié)工作的制度體系，確保工作有章可循，有制可依，運轉(zhuǎn)有序。
（二）、認真履行政協(xié)職能，不斷推進工作創(chuàng)新。
1、不斷創(chuàng)新協(xié)商形式，政治協(xié)商有序進行。我們堅持圍繞中心、服務大局的原則，圍繞事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題開展調(diào)查研究，獻計獻策，積極探索政治協(xié)商的新形式，一是把握協(xié)商重點。對事關(guān)全縣經(jīng)濟、政治、文化和社會生活中的重要問題在決策之前進行協(xié)商和就決策執(zhí)行過程中的重大問題進行協(xié)商。真正發(fā)揮了政協(xié)組織人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，為縣委、政府的工作決策尋求科學依據(jù)；發(fā)揮了代表性強、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，傾聽來自社會各階層的愿望和聲音；發(fā)揮了位置超脫、渠道暢通的優(yōu)勢，積極反映基層群眾的實話、真話。二是政治協(xié)商有序推進。我們繼續(xù)堅持全委會議整體協(xié)商、常委會議專題協(xié)商、主席會議重點協(xié)商。每年一次的全委會議重點就政府工作報告進行協(xié)商，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。在去年召開的十屆二次常委會議上，我們組織常委會組成員圍繞旅游產(chǎn)業(yè)起步階段存在的問題進行了專題協(xié)商。常委們從我縣旅游文化定位與文化資源挖掘、優(yōu)化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境、“七彩鳳縣、水韻江南”品牌的打造等問題，暢所欲言，提出的協(xié)商意見為我縣旅游產(chǎn)業(yè)大提速提供了智力支持。主席會議先后先后圍繞我縣“五五”普法依法治縣工作、企業(yè)運行情況、預防職務犯罪等進行重點協(xié)商，促進了相關(guān)工作。在例會協(xié)商的方式方法上，我們積極探索，大膽實踐，把4月15日—21日召開的十屆六次將常委會議，分為視察調(diào)研和協(xié)商討論兩個階段。在會前印發(fā)通知時，就附帶了調(diào)研參考題目，提出了具體要求，讓委員提早準備、充分思考。會議期間，組織委員們先后深入紫柏山、消災寺、靈官峽景區(qū)現(xiàn)場查看建設(shè)進展情況，聽取了縣旅游局和施工單位的情況匯報，并針對存在的問題和不足，當面探討了解決的途徑和方法。在專題協(xié)商討論會上，委員們重點圍繞旅游產(chǎn)業(yè)定位、挖掘旅游文化內(nèi)涵、制定出臺優(yōu)惠政策、加快旅游后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)范農(nóng)家樂管理、保護基礎(chǔ)設(shè)施等方面提出了許多建設(shè)性的意見和建議。通過積極創(chuàng)新專題協(xié)商形式，既加強了與相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，又讓委員廣泛知情，提出的意見建議更具有針對性和可操作性，使專題協(xié)商的效果更加明顯。
2、完善民主監(jiān)督程序，增強監(jiān)督效果。一是通過參加有關(guān)會議實施民主監(jiān)督。縣政協(xié)主席堅持列席縣委常委會議，地決策過程中發(fā)表意見，進行監(jiān)督。縣政協(xié)班子其他成員應邀參加縣人大常委會議、縣政府全體會議及其他比較重要的專題會議，實施民主監(jiān)督；二是加強和改進提案工作。注重和加強委員參政議政能力培養(yǎng)工作，針對換屆后新委員對政協(xié)工作了解不夠、參政議政能力急待提高等問題，重點從如何撰寫提案入手，集中對政協(xié)委員進行了指導和培訓，引導他們從經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā)，從解決人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題入手，提高提案質(zhì)量。同時，加強與縣委、縣政府督察部門及提案承辦單位的聯(lián)系與溝通，通過重點提案領(lǐng)導督辦、難點提案協(xié)商聯(lián)辦、熱點提案會議催辦和召開提案辦理征求意見會等形式，有力地推進了提案辦理工作。
3、暢通參政議政渠道，積極建言獻策。一是堅持從全縣大局出發(fā)，緊扣發(fā)展主題，找準工作切入點，努力暢通參政議政渠道，深化調(diào)研內(nèi)容，豐富建言立論形式，為廣大政協(xié)委員發(fā)揮主體作用創(chuàng)造更多的機會和條件，提高了參政議政的水平和質(zhì)量。一是主動參與中心，在參與中獻策。先后參與了抗震救災重建家園、重點項目包抓、促進農(nóng)民增收、勞務輸出、“三個百萬”工程包抓、十七屆三中全會精神宣講等一系列中心工作，在參與過程中發(fā)現(xiàn)問題，聽取意見，及時向縣委、縣政府反映。二是深入開展調(diào)查研究，努力做到言之有據(jù)、言之有理。圍繞“旅游興縣”戰(zhàn)略實施和創(chuàng)建省級教育強縣工作，深入開展專題調(diào)研活動，積極建言獻策，為推動旅游服務等第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、促進我縣教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
（三）、加強制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。
在工作實踐中，我們認真貫徹中央、省市委文件精神，不斷探索推進民主政治建設(shè)的新途徑，工作取得了一定成效。
1、加強制度建設(shè)。換屆后，我們認真總結(jié)自身的履職經(jīng)驗，不斷加強和建立健全與政協(xié)章程相配套的各項規(guī)章制度，避免了工作上的隨意性和盲目性。2008年，印發(fā)了《全委會議工作規(guī)則》、《常委會議工作規(guī)則》等7項制度，先后對機關(guān)管理方面的13項制度進行了修訂和完善，形成了一套適應我縣政協(xié)工作的制度體系，確保工作有章可循，有制可依，運轉(zhuǎn)有序。
2、嚴格工作程序。政協(xié)工作不能獨立行事，而要注重程序、積極爭取黨政支持，工作才能取得主動。我們一是在年初擬定工作要點和確定調(diào)研課題之前，主動與縣委、縣政府溝通，選擇黨政重視、人民群眾關(guān)心的熱難點問題，開展調(diào)研，提出意見建議；二是在開展民主監(jiān)督和評議活動之前，積極與縣委、縣政府做好銜接工作，配合有關(guān)部門確定評議對象和內(nèi)容，切實解決突出問題；三是辦理提案和社情民意過程中，主動加強與承辦單位及有關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，通過《鳳縣政協(xié)》和政協(xié)報刊及新聞媒體廣泛宣傳提案工作中的好做法和先進經(jīng)驗，促進提案工作上臺階。
3、加強自身建設(shè)。堅持常委會自身建設(shè)，制定了《常委會組成人員守則》、《常委會議議事規(guī)則》等制度，加強日常管理，教育和引導常委會成員觀大局、議大事，提高議政水平，切實履行常委職責；把組建工作機構(gòu)作為政協(xié)機關(guān)建設(shè)的首要任務，及時組建了4個專門委員會；加強委員培訓，在十屆一次會議期間，采取會中套會的方式，對全體政協(xié)委員進行集中培訓；加強學聯(lián)組建設(shè)，及時成立了19個政協(xié)學聯(lián)組，召開學聯(lián)組工作會議，統(tǒng)一安排部署基層學聯(lián)組工作，對學聯(lián)組組長進行了培訓。
二、存在的問題。
換屆以來，在市政協(xié)的正確指導和中共鳳縣縣委的大力支持下，我們在推進民主政治建設(shè)方面取得了一定成績，較好地完成了各項工作任務，但也存在一些問題，有待于在今后工作中加以改進。
1、社會各界特別是黨政領(lǐng)導干部對新時期人民政協(xié)的性質(zhì)、地位、作用認識不到位。主要表現(xiàn)在政協(xié)的參謀和民主監(jiān)督作用得不到較好地發(fā)揮。由于對政協(xié)的一些意見建議重視采納不夠，使一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對政協(xié)組織的調(diào)研視察活動配合協(xié)作不夠積極，有敷衍現(xiàn)象，甚至低估了政協(xié)調(diào)研及建言獻策的作用。
2、政協(xié)工作制度化、規(guī)范化、程序化的一系列制度措施，僅僅是規(guī)范了政協(xié)一方的行為，其他方面相對較差。政治協(xié)商的隨意性、民主監(jiān)督的表面性、參政議政的局限性仍然存在。
3、政協(xié)機關(guān)干部的選調(diào)、培訓、交流和提拔使用不夠。政協(xié)干部的培訓機會少，提拔任用比較困難，一些優(yōu)秀年輕干部得不到提拔重用。專委會駐會的主任、副主任雖說都是實職，但在選拔使用、考核等方面與部門領(lǐng)導的差別較大。
4、政協(xié)機關(guān)退休人員過度集中的問題比較突出。目前，機關(guān)有離退休人員20人，他們的養(yǎng)老、就醫(yī)、用車等問題對政協(xié)機關(guān)的壓力很大。
6、辦公經(jīng)費和交通工具十分緊張。縣財政每年撥付的預算資金，遠遠不能滿足正常工作的需要，資金缺口達一半以上。目前機關(guān)只有2輛公務車，組織委員調(diào)研視察和平時公務用車十分緊張，影響了工作的正常開展。
三、
意見和建議。
1、提高全社會對新時期人民政協(xié)的性質(zhì)、地位、作用的認識是當務之急。要在狠抓宣傳的同時，重點提高黨政領(lǐng)導干部對政協(xié)工作的認識，糾正偏見，使其真正認識到人民政協(xié)在政治、經(jīng)濟、文化和社會建設(shè)中所發(fā)揮的重要作用，按照職能把政協(xié)組織放在應有的位置。
2、加強對政協(xié)所提意見建議的采納、落實情況進行跟蹤督查和反饋方面的制度建設(shè)，以克服政治協(xié)商表面化、民主監(jiān)督力度不夠等問題。
3、重視政協(xié)干部的培養(yǎng)和鍛煉，建立必要的制度，確保優(yōu)秀年輕干部的任用和交流。
政治建設(shè)工作匯報篇八
各位領(lǐng)導，同事們：
這一年我在局黨委的領(lǐng)導下，堅持以黨的十九大精神和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，認真履行“一崗雙責”，結(jié)合分管工作和分管部門實際，在抓好分管工作的同時，不斷加強自身和分管部門領(lǐng)導干部的廉政建設(shè)工作，較好地完成了全年任務目標，現(xiàn)就廉政履職情況述職如下：
一、履行“一崗雙責”情況。
作為黨支部副書記兼行勤副院長，我深入基層調(diào)查研究，了解情況，掌握工作中的第一手材料，抓好典型，表彰先進，做到對醫(yī)院實行科學管理。加強對醫(yī)務人員與醫(yī)療機構(gòu)管理，嚴肅查處收受“紅包”、亂收費行為；加強處方管理，嚴查開大處方、過度檢查、過度治療等問題，以此構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，樹立“廉潔、誠信”良好形象。并協(xié)助院長制定完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，開展行風評議工作，強化民主監(jiān)督；此外加強黨支建設(shè)部積極創(chuàng)新活動載體，在5、12護士節(jié)之際開展了科學發(fā)展觀與醫(yī)療相結(jié)合的知識競賽；采取演講比賽的形式，以“假如我是病人”為主題開展換位思考的演講比賽，并舉行了羽毛球、乒乓球等有意義的比賽，通過這些有意義的活動，使醫(yī)護人員把對病人的尊重、理解和信任關(guān)懷體現(xiàn)、貫穿于醫(yī)療服務的全過程，引導和激勵黨員、干部貼近本職工作，在實踐中強化自我教育，自覺養(yǎng)成“為民、務實、公正、廉潔、高效“的優(yōu)良作風。后勤治理工作方面，我嚴格治理好水、電、通訊等設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。
二、廉潔從政情況。
一年來，我認真學習黨的十九大和十九屆二中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標和任務，在工作中、生活上堅決反對拜金主義，極端個人主義，實事求是，嚴于律己，并與領(lǐng)導班子成員互相監(jiān)督，密切配合，努力加強領(lǐng)導班子及個人的廉政建設(shè)。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨委和班子的決議和決定。沒有陽奉陰違、自行其是、獨斷專行、軟弱放任的問題；能夠正確行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守，自己能夠廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；配偶在路橋公司退休，子女不在本系統(tǒng)工作，沒有利用本人的影響謀取私利的行為；在公道正派用人方面，都是按時參加黨委會議，會上主動發(fā)表自己的意見，通過集體討論決定，沒有任人唯親和營私舞弊問題；工作和生活中能夠艱苦奮斗，做到不奢侈浪費、不貪圖享受。
在過去的一年中，我在局黨委的領(lǐng)導下，同班子成員密切配合，相互支持，認真落實了黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”制度，較好地完成了分管工作年度目標，黨風廉政建設(shè)責任目標也得以較好地完成，在今后的工作中，我會客觀地面對自己的不足之處，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)新能力，嚴格治理，體察院情、民情，關(guān)心愛護干部和本院職工群眾，秉公辦事，不徇私情，與全院職工一起同甘苦，和舟共濟！
述職人：___。
20__年_月_日。
政治建設(shè)工作匯報篇九
—云廈公司黨委。
尊敬各位領(lǐng)導、職工代表、同志們：
2009年,云廈建筑工程公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委工作部署,以構(gòu)建和諧云廈,推進云廈公司又好又快發(fā)展為工作目標,堅持適應新形勢,工作思路求創(chuàng)新;找準切入點,工作重點求突破;著力貫徹科學發(fā)展觀,建設(shè)安全、效益新云廈；搞好創(chuàng)建活動，建設(shè)文明富庶新云廈；關(guān)注民生民本，建設(shè)和諧穩(wěn)定新云廈，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的政治保障和組織保障。特別是以“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結(jié)協(xié)作好，作風形象好”為主攻方向，加強了領(lǐng)導班子建設(shè)，初步形成了一個團結(jié)、奮進、創(chuàng)新、創(chuàng)效的領(lǐng)導集體，團結(jié)帶領(lǐng)全公司廣大職工群眾，扎實工作、攻堅克難，各項工作都取得了優(yōu)異成績。先后榮獲“全國煤炭系統(tǒng)建設(shè)和諧社區(qū)先進單位”、“省屬企業(yè)文明單位”、“文明社區(qū)先進單位”、“臨汾市平安創(chuàng)建示范單位”、山西焦煤、集團公司“先進黨委”、“文明和諧單位”、“文明和諧社區(qū)”、“黨風廉政先進單位”、“企業(yè)文化建設(shè)先進單位”、“效能監(jiān)察先進單位”等多項榮譽。下面就具體工作向各位進行匯報，不妥之處懇請批評指導。
一．著眼企業(yè)“又好又快”發(fā)展，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想，保障班子政治素質(zhì)好。
“政治素質(zhì)好”是對國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)的最基本要求，做不到這一點，無法保證企業(yè)發(fā)展方向不偏向，無法保證企業(yè)利益、職工利益不受損，甚至會斷送企業(yè)?；谶@樣的認識，根據(jù)集團公司黨委關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)的要求，結(jié)合云廈公司實際，我們制定了《云廈公司領(lǐng)導班子建設(shè)實施方案》、《中心組學習制度》、《領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)三年規(guī)劃》，明確了工作目標和任務。在日常工作中突出了三項工作：
一是強化政治理論學習理念的滲透。我們不斷引導班子成員充分認識：領(lǐng)導干部政治上的堅定，是保護自己政治生命的關(guān)鍵，而“政治上的堅定來自于理論上的清醒”，只有在政治理論上勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要求班子成員切實把理論學習作為自己的政治責任、人生修養(yǎng)和自覺追求。要以勤奮學習為先導，學有所思、學有所悟、學有所用，提高理論水平，為創(chuàng)造性開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習教育引導，增強了班子成員學習政治理論的主動性和自覺性。
二是拓寬學習教育內(nèi)容。我們堅持做到理想信念導向、道德規(guī)范導向、法律法規(guī)導向相統(tǒng)一，強化教育的系統(tǒng)性。
把黨的十七大精神、科學發(fā)展觀、“三個代表”、黨紀政紀、條規(guī)法規(guī)以及黨和國家領(lǐng)導人在重要時期講話等作為主要教育內(nèi)容。特別是在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，組織班子成員人人撰寫學習體會和論文等。做到了以科學的理論武裝人，讓大家明確黨的要求是什么，自己應該怎么做，從而自覺提升思想境界，增強政治上堅定性。
三是豐富學習教育形式，強化政治理論教育的震撼力和感染力。采取座談、交流、觀看專題教育片、邀請專家講課、考試、有獎問答等，做到了政治理論灌輸與探討具體工作方法相結(jié)合、正面教育與警示教育相結(jié)合、專題輔導與對談討論相結(jié)合、集中學習教育與個別談話教育相結(jié)合。通過思想政治理論建設(shè)，班子成員進一步堅定了馬克思主義理想信念，政治上、思想上、行動上能夠同黨中央保持步調(diào)一致，同兩級公司黨政工作保持一致，也有力地推進了企業(yè)各項任務完成。
觀要求，深受職工群眾歡迎，經(jīng)得起實踐檢驗的實績；樹立改革創(chuàng)新理念，探索出符合企業(yè)發(fā)展要求的新機制，著力在技術(shù)創(chuàng)新、安全管理以及“五大攻堅”任務落實上下功夫，在擴大企業(yè)規(guī)模、提升經(jīng)濟效益、增強發(fā)展活力和競爭力上實現(xiàn)新突破；樹立服務群眾的理念，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實為職工群眾辦實事、辦好事，保障職工安居樂業(yè)，提高廣大職工群眾的幸福指數(shù)。正是靠著班子成員在工作中自覺實踐“三個樹立”，保證了全公司安全生產(chǎn)形勢良好、經(jīng)營管理正常運作、職工收入穩(wěn)步提高。為了保證各個階段任務目標完成，我們注重挖掘蘊藏在黨員干部隊伍中的巨大潛能，注重引領(lǐng)大家發(fā)揮先鋒模范作用，成為推進企業(yè)發(fā)展的中堅力量。一是堅持和深化干部服務基層的“322114”工作制度，各級干部努力在思想感情上貼近基層，在工作手段上更好地服務基層。兩級干部下基層、下工地達4301人/次，查隱患、查三違，解決實際問題，真正做到了“面向基層，服務一線”。二是注重引領(lǐng)廣大黨員干部自覺做到：敬業(yè)精神強于群眾，工作質(zhì)量好于群眾，工作效率高于群眾，工作業(yè)績優(yōu)于群眾，爭當安全生產(chǎn)的模范，工作質(zhì)量的模范，技術(shù)創(chuàng)新的模范，提高效益的模范，維護企業(yè)利益、職工利益的模范。三是堅持把支部和黨員的作用輻射到職工群眾中去。結(jié)合支部開展的“百崗競賽”活動、“雙示范”活動、“一區(qū)兩無”活動，做到“三包、五?！?，即支部包項目部、黨小組包施工組、黨員包群眾，并“保任務、保安全、保質(zhì)量、保效益、保穩(wěn)定”。努力把支部和黨員的先進性、模范作用真正體現(xiàn)在完成具體任務上。特別是針對公司安全管理粗放的問題，在落實干部“兩下兩抓”和“2+2”工作制的同時，全力實施“三級聯(lián)動促安全”工作法。把基層項目部自查、機關(guān)科室下基層檢查、公司領(lǐng)導下基層督查制變?yōu)榫V性指標，把一級服務一級、一級對一級負責落到實處。按照“開工前施工現(xiàn)場檢查到位，施工措施貫徹到位，施工過程督查到位”要求，進一步細化安全工作內(nèi)容，形成較為合理的工作程序、從細節(jié)入手保安全。從而保證了公司各項工作任務指標圓滿完成。
三．著眼提升班子整體合力，營造一心一意謀發(fā)展、眾志成城促發(fā)展的濃厚氛圍，保障班子團結(jié)協(xié)作好。
團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。團結(jié)是企業(yè)領(lǐng)導班子成就事業(yè)的命根子。基于這樣的認識，我們注重了三個環(huán)節(jié)工作：
領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)情況匯報領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)情況匯報近年來，按照中央提出的政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的標準和要求，我局黨組始終把思想建設(shè)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，單位各項工作穩(wěn)步推進。分局新的班子成員在近幾年的相處中相互提醒、取長補短，建立了深厚的友誼，同時也帶動了一大批同志以奉獻為榮、以大局為重，形成了新的風尚。在群眾的心目中，班子成員是可以托付、值得信賴的同事、朋友和領(lǐng)導?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)的有關(guān)情況匯報如下：
一、加強思想作風建設(shè)，以增強凝聚力為紐帶，努力建設(shè)同心同德、團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導班子。
新的局領(lǐng)導班子成立以來，我們始終教育班子成員要識大體、顧大局，堅持人民的利益高于一切、黨的事業(yè)重于一切、共同的奮斗目標大于一切，在堅持原則的基礎(chǔ)上合作共事，把智慧和力量，凝聚到干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展上來。在班子成員中間，始終注意主要領(lǐng)導平等待人、寬宏大度，遇事多通氣、勤溝通，多聽取不同意見和建議，在指揮全局上做到統(tǒng)攬不包攬，在交辦工作上做到信任不放任，在處理棘手事情上做到果斷不專斷。班子其他成員積極支持配合主要領(lǐng)導工作，做到服從不盲從，到位不越位，分工不分家。
幾年來，我們班子有一個很好的習慣：發(fā)生意見分歧思想溝通不過夜。由于每個干部的工作閱歷和看問題站的角度不同，在處理一些比較敏感的問題時往往會產(chǎn)生不同的看法和意見。雖然政令暢通，但是思想認識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊和得失，提倡以理服人，不強加于人，營造黨內(nèi)不同意見平等對話的良好氛圍，使黨組成員敢于講真話、講實話、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛圍中舒暢心境，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。
班子成員非常珍惜組織上的信任和組織上提供的共同共事的工作平臺，每隔一段時間，就會坐在一起。
總結(jié)。
工作、加強溝通，同時相互提醒，積極開展批評與自我批評。有的意見比較尖銳，可能會使人臉紅，但通過冷靜反思、自我剖析，大家都能從領(lǐng)導和同事的中肯態(tài)度中感到集體的溫暖。我們通過交流使大家在工作中形成統(tǒng)一思想和整體合力，共同推進國土資源管理工作全面發(fā)展。二、加強作風建設(shè)，堅持原則、顧全大局，始終保持政治上的清醒頭腦。
在加強班子思想建設(shè)的同時我們從來都沒有放松班子的作風建設(shè)，在班子作風建設(shè)的實踐中，重點抓思想作風、工作作風和生活作風建設(shè)。同時，把振奮精神、有所作為、爭創(chuàng)先進、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準則。
在配備中層干部時，我們把政治上靠得住、思想作風端正放在第一位。堅持實事求是的原則，以德量人、以能用人、以勤識人、以廉擇人，在分局思想作風分析會上，要求領(lǐng)導干部做到對上正，不搞人身依附；對下正，不搞親親疏疏；對友正，不搞小圈子和小團體主義；對己正，不搞投機取巧和阿諛奉承，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
緊張的工作使我們認識到所處的環(huán)境、所肩負的任務不斷變化，因此必須更新一切不合時宜的落后觀念，克服安于現(xiàn)狀、固步自封、不求上進的心理狀態(tài)，不斷增強改革創(chuàng)新的自覺性和緊迫感。我們要求班子成員和每個股室、直屬事業(yè)單位和中心所的主要負責人必須要樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務的思想，提倡勤儉節(jié)約，反對浪費，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，要有堅定地政治信仰和敏銳的政治性。
三、加強黨風廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變基石。
分局以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，努力把握新形勢下黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體要求和基本思路，緊密結(jié)合國土資源管理工作實際，在全局黨員干部中開展了反腐倡廉教育，保持了黨員干部隊伍的純潔，為推動順慶國土資源管理工作不斷取得新進展提供有力的保障。
（一）重教育，筑牢領(lǐng)導干部的思想道德防線。
學習領(lǐng)會上級精神，不斷增強黨員和黨員領(lǐng)導干部的免疫力。我們組織全局黨員干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。通過學習黨組始終注重把黨風廉政教育滲透到管理工作全過程，納入反腐敗工作的總體安排，積極探索黨風廉政教育的工作思路。我們認識到抓黨風廉政建設(shè)重點是班子成員，黨風廉政教育的重點是主要領(lǐng)導干部；努力把黨風廉政教育滲透到主要領(lǐng)導干部的嚴格要求中，使領(lǐng)導干部把遵守和維護黨紀政紀變?yōu)樽陨淼淖杂X行動，是黨風廉政建設(shè)的重點。根據(jù)黨組年度學習計劃，對十七屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力》等重要理論，進行了系統(tǒng)學習，強化了思想教育。班子及班子成員都撰寫了學習心得和剖析材料，此外，我們還邀請區(qū)檢察院的同志到分局來宣講預防職務犯罪等方面的內(nèi)容，以提高干部遵紀守法的自覺性。通過系統(tǒng)的思想教育活動抓理論學習、抓教育防范，形成了推進黨風廉政建設(shè)的良好氛圍和開拓創(chuàng)新的生動局面。班子及班子成員廉潔自律的意識得到了進一步增強。
（二）抓源頭治理，強化監(jiān)督檢查。我們深知做好反腐敗抓源頭工作，是貫徹黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作指示方針的重要步驟；是加大反腐敗斗爭力度的重要舉措；是為了更好地服從和服務于工作大局的需要。為此，我們把著力點放在權(quán)力制約、行為規(guī)范和嚴格管理等環(huán)節(jié)上。
1、整章建制明確了我局反腐敗抓源頭總體工作安排和目標，從規(guī)范行政審批、政務公開、選撥任用干部等，都建立了各項監(jiān)督制度，便于社會各界和職工群眾對領(lǐng)導干部進行監(jiān)督檢查。
這一課題進行調(diào)查研究，科級干部每年深入基層不少于4次。制定了《關(guān)于對領(lǐng)導干部實行廉政談話制度的規(guī)定》，黨政領(lǐng)導干部實行重大事項報告制度。號召廣大職工對領(lǐng)導干部的廉政行為進行監(jiān)督。
3、狠抓了行政審批制度改革工作各項措施的落實。我們對現(xiàn)行國土資源行政審批項目進行了比較徹底地清理，在此基礎(chǔ)上，對凡無規(guī)章、依據(jù)的予以廢止，對保留的行政審批事項制定了明確的辦事程序，并全部進入了政務中心。
（三）強化整章建制，推動責任制落實。
我們制定了《黨風廉政建設(shè)制度》、《廉政建設(shè)十條規(guī)定》等涉及廉潔從政的內(nèi)部管理制度，完善了黨內(nèi)監(jiān)督機制和制約機制。
由于我們建立了一整套廉政建設(shè)制度措施，班子成員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到了清政廉潔。成員中沒有發(fā)現(xiàn)收受與行使職權(quán)有關(guān)的單位、個人的現(xiàn)金和有價證券；沒有參加過可能影響公正執(zhí)法的禮物和宴請；配偶和子女沒有違反規(guī)定從事經(jīng)商辦企業(yè)活動；沒有跑官、賣官的問題發(fā)生；沒有發(fā)現(xiàn)班子成員參與賭博活動；沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手土地開發(fā)整理、征地拆遷、安置補償、拍賣、礦產(chǎn)資源出讓等事項；認真完成了上級下達的黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務。
當然在思想作風建設(shè)方面我們也清醒地看到，我們班子的工作還與上級和組織的要求還有一定的差距。
一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。
二是服務水平不夠高。安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)，照本宣科，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。
三是少數(shù)干部職工的思想作風、工作作風和精神狀態(tài)還不適應加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務，缺乏高度負責的態(tài)度；對待工作，缺乏精益求精的精神；業(yè)務知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
四是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。
五是今年審計局對我局統(tǒng)征還房財務進行審計時，出現(xiàn)了一些問題，這說明我們在工作中作風還不夠扎實，工作浮于表面，缺少對部屬特別是敏感部位的監(jiān)管。
深入剖析產(chǎn)生問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下兩個方面：
是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
（二）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
四、領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)下一步努力的方向（一）加強理論學習，提高整體素質(zhì)。堅持把學習作為一種精神境界去追求，作為履行責任去對待。一是在真學上下功夫。堅持把科學發(fā)展觀、十七屆五中全會精神、領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)理論等作為學習重點，通過學習，自覺在思想上、行動上同上級黨組織保持高度一致，自覺樹立大局意識、履職意識、創(chuàng)新意識、團隊意識和清廉意識。二是在真用上下功夫。結(jié)合當前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，用發(fā)展思路，去分析解決領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)方面存在的各種問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷推動國土資源管理事業(yè)的發(fā)展。
（二）加強作風建設(shè)，堅持求真務實。加強思想作風建設(shè)最根本要求的就是要求真務實，真抓實干，一切從實際出發(fā)，說真話、辦實事、抓落實。一是鼓實勁。認真貫徹落實區(qū)委提出的把順慶建設(shè)成為川東北區(qū)域中心城市核心區(qū)的各項目標任務，積極發(fā)揮國土資源管理部門的主體作用，推動順慶經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是練實功。堅持真抓實干，苦練內(nèi)功，下真功夫、苦功夫、細功夫，埋頭苦干，干出成效。三是出實招。善于把上級黨委的戰(zhàn)略意圖和分局的工作實際結(jié)合起來，努力做到在工作中要有新突破、有新局面，有新思路、有新舉措。
（三）加強團結(jié)，凝聚力量。搞好領(lǐng)導班子的團結(jié)，班子成員之間進一步鞏固相互信任、相互支持、相互寬容和衷共濟干事業(yè)的良好局面，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，努力把領(lǐng)導班子建設(shè)成政治堅定、團結(jié)務實、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導集體。
（四）加強廉潔自律，塑造良好形象。一是堅持全心全意為人民服務的宗旨，以對黨和人民高度負責的精神，努力做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和利益觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，樹理想、樹官德、樹人格，始終堅持“兩個務必”，大力弘揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是積極履行黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格遵守各項規(guī)章制度，主動接受人民群眾的監(jiān)督，做到堂堂正正為人，清清白白當官，干干凈凈做事，始終樹立黨員領(lǐng)導干部的良好形象，保持人民公仆的清廉本色。
一、主要做法（一）以鮮明的用人導向選好人。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的用人標準，注意選拔經(jīng)過一線實踐鍛煉和考驗的優(yōu)秀干部，注意選拔埋頭苦干、不事張揚的優(yōu)秀干部，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部用起來，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對機關(guān)干部實行動態(tài)管理、調(diào)劑使用，擴大副科級干部及中層干部的選拔視野，把非行政編制的優(yōu)秀干部納入選拔范圍。在發(fā)現(xiàn)人才方面，我鎮(zhèn)主要采取競職演說、機關(guān)干部投票、分管領(lǐng)導推薦等方式進行。在2015年初的干部測評中，2名中層干部表現(xiàn)優(yōu)秀，現(xiàn)已被選拔為副科級干部。
（三）以提升服務水平為抓手，促進干部履職盡責。一是把便民服務和日常辦公相結(jié)合，建立了走動辦公和坐班辦公相結(jié)合的制度，做到群眾問題及時掌握、及時幫辦、及時代辦，切實讓群眾感受到心貼心的到家服務。二是把便民服務和各類公開相結(jié)合。按照“依法行政、公開透明”的原則，鎮(zhèn)便民服務站和村便民服務室通過政務公開欄、發(fā)放明白紙等多種方式，公示所有服務事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準和依據(jù)，讓群眾一目了然。三是把便民服務與群眾訴求相結(jié)合。通過設(shè)置征求意見箱、發(fā)放便民服務評議表、入戶走訪等方式，征求服務對象的意見和建議。同時，根據(jù)節(jié)氣和時令的變化，及時為群眾提供服務，真正解決群眾的急難盼愿。2014年至今，全鎮(zhèn)新建了17個村級活動場所，硬化村級道路21千米，完成農(nóng)戶改廁300多戶，“天網(wǎng)工程”實現(xiàn)了鎮(zhèn)區(qū)和45村視頻監(jiān)控全覆蓋，30個村實現(xiàn)了全天候變頻供水，完成綠化近7000畝。農(nóng)村面貌改造提升片區(qū)創(chuàng)建成效顯著，8個村被定位省級重點村。全鎮(zhèn)各項工作在全市差別化考核中綜合排名第一。
二、存在問題。
雖然我鎮(zhèn)在加強干部隊伍建設(shè)方面做了一些努力，全鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)總體情況較以往有明顯好轉(zhuǎn)，但對照省委辦公廳《意見》的有關(guān)要求，還存在一些不容忽視的問題，需進一步改進和加強。
（一）干部隊伍結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。一是隊伍活力不足。主要表現(xiàn)是年齡老化和流動不快。近5年來，補充的“新鮮血液”數(shù)量較少，無法滿足工作需要。有些干部由于幾十年長期在同一地方工作，加之年齡偏大，部分人員缺乏開拓進取和干事創(chuàng)業(yè)的激情、熱情和朝氣，工作被動應付的多，主動作為的少，造成整個公務員隊伍活力不足。二是能力有待提高。目前，我鎮(zhèn)35歲以下的年輕干部僅6人，全體干部中全日制大學本科學歷的僅有2人，絕大多數(shù)干部在參加工作時，學歷僅為高中或中專，大多為邊工作邊深造，后繼教育取得的學歷“含金量”較低。部分優(yōu)秀年輕干部，雖然學歷水平較高、工作積極熱情，但處理農(nóng)村復雜問題的能力和經(jīng)驗不足，制約著鎮(zhèn)領(lǐng)導班子整體功能發(fā)揮。
（二）干部隊伍作風有待進一步轉(zhuǎn)變。一是思想不穩(wěn)，工作主動性差。個別干部由于身份限制提拔晉升無望、長期在一個環(huán)境工作或年齡過大等原因，思想消極，不主動適應工作，不主動承擔責任，不主動履行義務，在機關(guān)和群眾中產(chǎn)生了不良影響。二是觀念守舊，服務意識不強。個別干部還帶著“官本位”的老思想思考問題、開展工作，欠缺大局意識、為民服務意識，不能與時俱進的開展工作。三是作風不實，工作方法簡單。一些干部對加強自身能力建設(shè)的認識不夠，對專業(yè)技能和新知識的學習主動性較差，解決問題停留在表面或當前，走過場、做表面文章，影響干群關(guān)系，造成工作被動。
（三）干部待遇有待進一步改善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作辛苦，待遇清苦。我鎮(zhèn)干部大多數(shù)家不在本鎮(zhèn)，有的離家十幾里，上百里。一方面艱辛而繁雜的工作，甚至還要挨罵受氣，另一方面，親情不能團聚，對家人始終有一份愧疚感，導致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心情低落，工作熱情缺乏。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日夜吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作加班加點，但是種津貼費、加班費等無從著落。
三、對策建議。
（一）拓寬“出入”渠道。一是從現(xiàn)實情況看，選調(diào)生僅僅把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為“跳板”，流出渠道多、流動快，建議根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新形勢新任務的需求，在公務員編制出現(xiàn)空缺后，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要，科學設(shè)定學歷、專業(yè)要求，拿出部分名額專門面向本地表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部、工勤人員招錄，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)，逐步解決“一身份定終身”問題，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公非編干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是規(guī)范干部退出機制。建議在嚴格執(zhí)行防止任職年齡層層遞減規(guī)定的同時，對干部因身體條件等原因確實不能正常工作的，建立健全相關(guān)干部退出、職數(shù)空出機制。逐步提高干部考核科學化水平，嚴格按照標準條件，對考核認定不稱職、不勝任的現(xiàn)職干部，區(qū)別不同情況，采取改任同級非領(lǐng)導職務、在原單位待崗、降職使用、責令辭職、免職等方式予以調(diào)整。
（二）提高干部待遇。適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的政治、經(jīng)濟待遇，在工作中、生活上多給予關(guān)心和照顧，尤其在干部人事調(diào)整中，對一些綜合素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要優(yōu)先提拔任用。對一些在同一崗位或長時間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的干部要相應地給以一些優(yōu)惠政策。對新錄用選調(diào)生、公務員除嚴格控制最低服務期限內(nèi)流動外，對長時間扎根基層、服務基層的，適當放寬提拔任用條件，給予政策上的傾斜支持。加大資金投入力度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施，重視文化娛樂場所建設(shè)，努力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的辦公條件和生活環(huán)境。
（三）加大培訓力度。一是建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓的長效機制，從注重實效和實際情況出發(fā)，按照干什么、學什么，缺什么、補什么的原則，重點抓好短期培訓教育。在培訓內(nèi)容上，結(jié)合崗位職責要求和特點，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、產(chǎn)業(yè)技能等為基本內(nèi)容。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多渠道地進行學歷提高教育，對所需經(jīng)費予以適當補助。在培訓方式上，充分利用黨校和職業(yè)技術(shù)學校等教育基地作用，以創(chuàng)辦內(nèi)容豐富、形式多樣的短期培訓班為主，進行專題培訓。在培訓經(jīng)費上，要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓經(jīng)費納入財政預算，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育培訓保障機制。二是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要，有計劃地選派市直機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，大力推進市、鄉(xiāng)一般干部、領(lǐng)導干部之間的雙向交流，并逐步形成制度長期固定下來。同時，加大年輕干部掛職鍛煉力度，將一批綜合素質(zhì)優(yōu)、學習能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?，但缺乏鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗的年輕干部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村掛職鍛煉，有效提高年輕干部的政治定力、履職能力和拼搏動力。
（四）厘清職能職權(quán)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的主要職能是發(fā)展經(jīng)濟、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務。但是，從現(xiàn)實看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“被迫”身兼數(shù)職，既有繁雜的村務管理任務，又有對應的業(yè)務口任務，同時還要發(fā)展公益事業(yè)和地方經(jīng)濟，不僅加重了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作負擔，而且因權(quán)責不對等，加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作難度。為此，建議上級黨委政府制定政策措施，進一步理順條塊關(guān)系，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能，下放一定權(quán)力。對派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位，凡能下放的應下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，不能下放的，應賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定的管理權(quán)限，建立起權(quán)責對等、各司其職、各負其責、齊心協(xié)力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體制，解決好上下關(guān)系不順和有責無權(quán)的問題，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)責、權(quán)、利的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
政治建設(shè)工作匯報篇十
集團公司黨組始終堅持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，大力推進思想政治工作，在保證和服務企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。截至底，集團公司共有各級黨委1518個，黨總支1347個，黨支部20728個，黨員435252名（含勞務工黨員），專職黨務政工人員17580名。
一、堅持不懈地抓好學習教育，強化理論。
武裝。
訓會（班）、輔導報告會等7800多場次，參加46萬多人次。二是創(chuàng)新學習載體。廣泛利用網(wǎng)絡、手機報等媒體，通過報告會、宣講團等形式組織學習。組織7個十七大精神宣講團到79家企事業(yè)單位開展宣講81場，3多名干部職工接受了教育。三是發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭作用。五年來，各級理論學習中心組組織學習6348次，95000多人次參加，處級以上領(lǐng)導干部撰寫學習體會文章43570多篇。
二、堅持不懈地抓好基層黨的建設(shè)，夯實隊伍基礎(chǔ)。
力的跨國能源化工公司”的活動主題，制定實施了《關(guān)于中國石化持續(xù)開展“比學趕幫超”工作的指導意見》，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容、任務進一步細化、量化，與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合。中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報刊載公司3期經(jīng)驗專報,中央企業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄”刊載信息15條。三是不斷強化對基層黨建工作的指導和管理。先后印發(fā)了《關(guān)于加強和改進企業(yè)黨建工作的指導意見》、《中國石化境外機構(gòu)黨組織隸屬關(guān)系及其職責》、《基層黨組織工作暫行細則》等文件，持續(xù)推進黨建質(zhì)量管理體系試點工作。四是扎實抓好機關(guān)作風建設(shè)。部署爭做“文明、敬業(yè)、高效、廉潔”機關(guān)人活動，制定印發(fā)了全系統(tǒng)機關(guān)員工文明禮儀行為規(guī)范，召開文明禮儀建設(shè)座談會和推進會，交流經(jīng)驗，推進工作。
三、堅持不懈地抓好宣傳思想工作，凝聚職工力量。
一是深入開展形勢政策教育。五年來，共編發(fā)《石化政工簡訊》53期，在總部信息門戶等媒體登載宣講材料3126篇；各企業(yè)組織形勢任務報告等專題輔導12830多場次，聽眾87萬多人次。
二是扎實開展“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動。提高認識，舉辦培訓班2570期，培訓79900多人次，講黨課2690場次，參加黨課95200多人次；深入群眾，開展基層調(diào)研73200人次，建立基層聯(lián)系點14046個，結(jié)幫扶對子15511對；查擺整改，解決各類問題28170個，滿意度測評中，滿意和基本滿意率達99%以上。底至今，在黨組主要領(lǐng)導的高度重視和親自協(xié)調(diào)下，堅持“好事辦好”。在幫扶救助方面，按照“真困難真幫助”原則，累計幫扶救助各類人員910817人（次），支出幫扶救助金（含實物折款）萬元；在住房補貼方面，集團已批復73家企業(yè)住房分配貨幣化方案，惠及非在職和在職人員47萬余人。在家屬參保問題方面，黨組主要領(lǐng)導親自給有關(guān)省市主要領(lǐng)導致信、打電話，積極推動問題的解決和落實。目前，全系統(tǒng)已有萬余名勞動家屬納入了社會養(yǎng)老保險，占勞動家屬總數(shù)的%，月均養(yǎng)老金收入在500至700元左右；在協(xié)解人員再就業(yè)方面，集團下屬勝利油田、河南油田、江漢油田、西南石油局等13家企業(yè)，再就業(yè)率已經(jīng)達到了90%以上，全系統(tǒng)22萬多名未退休協(xié)解人員再就業(yè)率已近50%；在職工子女就業(yè)方面，公司也采取各種措施，努力加以解決。通過艱苦努力，公司最大限度地激發(fā)了企業(yè)活力、最大限度地增加了和諧因素、最大限度地減少了不和諧因素，確保了公司大局穩(wěn)定。
三是切實抓好新聞宣傳工作。突出重點，搞好策劃，幾年來，在內(nèi)部媒體發(fā)稿12800多篇、播發(fā)電視新聞5300多條、登載網(wǎng)絡信息33700余條，有力統(tǒng)一了職工的思想，激發(fā)了干勁，推動了公司重點工作。
四是抓好思想政治工作研究。五年來，先后提出49項參考課題，收到論文782篇，評出優(yōu)秀研究論文147篇，完成國資委黨建研究會的8項課題研究和交流研討工作。
四、堅持不懈地抓好企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)軟實力。
政治建設(shè)工作匯報篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導、同志們：
按照區(qū)委政法委的安排部署，下面由我將本院黨的政治建設(shè)和“一崗雙責”落實情況匯報如下。
一、加強政治建設(shè)，維護黨的領(lǐng)導。
始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習習近平法治思想，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神。認真落實黨中央、省、市、區(qū)委和上級法院的各項重要決策部署。引導教育全院干警牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”。通過院領(lǐng)導講黨課、理論中心組學習、黨組會議第一議題學習、支部會議學習和政治輪訓等方式，將政治理論學習和黨的思想建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常。深入開展黨史學習教育、“響應黨的偉大號召，發(fā)揚偉大建黨精神，爭取更大光榮”主題實踐活動，通過參觀紅色教育基地、組織主題觀影、開展主題宣講等形式，進一步筑牢干警政治忠誠，提升干警政治能力。年初以來，共開展理論中心組學習18次，組織參與政治輪訓32次，組織各支部開展集中學習40余次，干警撰寫各類學習心得體會700余篇。
深入推進黨支部標準化建設(shè)，夯實規(guī)范基礎(chǔ)。突出黨支部的政治引領(lǐng)功能，按照《新時代xx黨支部標準體系（btx）建設(shè)方案》要求，以標準化為重點，著重抓好組織建設(shè)、會議組織、黨員管理、黨員活動、民主監(jiān)督、黨建文化、考核評價等方面的黨支部工作，切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員職責。緊跟上級黨建部門的步伐，完善“新時代e支部”建設(shè)，及時上傳學習清單及活動清單，完善網(wǎng)上支部建設(shè)清單等21項工作紀實，確保體檢報告全部“綠燈”通過。同時進一步推進黨建工作活動室基礎(chǔ)建設(shè)，挖掘提煉各支部個性化優(yōu)勢，推動支部標準化建設(shè)提檔升級。從嚴從實把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，突出政治標準，強化黨支部和黨組領(lǐng)導把關(guān)作用，確保發(fā)展黨員全程記錄、嚴格審批。
認真履行各項政治制度，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，確保人民法院各項工作始終同區(qū)委、區(qū)委政法委同向發(fā)力、同頻共振。堅決落實民主集中制原則，堅持“三重一大”事項集體研究，確保決策科學民主。貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、黨員民主評議、談心談話等基層黨內(nèi)組織生活制度，規(guī)范黨建工作臺賬。領(lǐng)導干部落實雙重組織生活制度，帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活。進一步豐富主題黨日活動形式，著力強化主題黨日活動的莊重感、儀式感。年初以來共組織開展演講報告、參觀基地、書畫影展等多種形式的黨性教育活動10余次，切實把黨的基層組織建設(shè)成講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。
二、堅定政治立場，落實一崗雙責。
始終保持政治定力，始終堅持把全面從嚴治黨工作作為首要政治責任和重大政治考驗，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保政令暢通。帶頭履行管黨責任，認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，把黨風廉政建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，年初以來召開黨組會議4次，專題研究全面從嚴治黨工作。深入貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于全面從嚴治黨工作的部署要求，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，把全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)貫穿法院工作全過程。
注重加強廉政教育，提升廣大干警廉政意識，年內(nèi)召開警示教育大會2次，開展“以案促改”專題民主生活會和組織生活會，提升廣大干警的思想境界和拒腐防變能力。始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，牢固樹立正確的選人用人導向，營造良好用人生態(tài)。全面加強黨內(nèi)監(jiān)督，認真落實談心談話制度，注重抓早抓小抓苗頭，普遍開展廉政和履職談話，切實將有責必擔、失責必問、問責必嚴的要求落到實處。結(jié)合“作風建設(shè)年”活動，認真開展隊伍教育整頓，從深從實查找頑瘴痼疾，刀刃向內(nèi)落實查糾整改。全院干警深挖頑瘴痼疾，建立“6+1+n”頑瘴痼疾自查自糾問題整治清單和自畫像，總結(jié)問題、剖析原因，明確整改措施、時限，強化整改效果。經(jīng)過仔細甄別和跟蹤整改，認定的48項頑瘴痼疾已全部整改完畢。通過開展一系列的學習教育與查糾整改，廣大干警政治意識顯著增強，精神狀態(tài)大為提振，奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐漸濃厚，人民群眾對我院工作滿意度逐步提升，親民愛民的良好循環(huán)已初步形成。
嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，院領(lǐng)導帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，帶頭遵守《準則》和《條例》，切實管好親屬和身邊工作人員。帶頭落實貫徹“八項規(guī)定”，馳而不息糾正“四風”。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，強化黨員干部意識形態(tài)建設(shè)，堅守意識形態(tài)高地。嚴格貫徹執(zhí)行防止干預司法“三個規(guī)定”，建立《關(guān)于嚴格執(zhí)行“三個規(guī)定”考核辦法及月通報制度》，加強對干警執(zhí)行“三個規(guī)定”情況的監(jiān)督考核，院領(lǐng)導做到率先垂范，切實擔起黨風廉政建設(shè)主體責任。
下一步，我院將繼續(xù)嚴格貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于全面從嚴治黨的決策部署，以更加自覺的政治擔當，更加強烈的責任意識，堅決履行全面從嚴治黨主體責任，全方位多角度加強黨的政治建設(shè)，認真落實“一崗雙責”要求，進一步提升我院全面從嚴治黨工作水平和審判執(zhí)行工作質(zhì)效，為建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強區(qū)、美麗xx提供堅實有力的司法保障。
政治建設(shè)工作匯報篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委落實為基層減負切實解決形式主義突出問題的具體措施，以及專項工作組職責要求，現(xiàn)將思想政治建設(shè)和干部激勵組推進基層減負工作情況，簡要匯報如下：
一、堅持思想減負“抓根源”，樹立正確政績觀。
深入學習貫徹************關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要論述，把力戒形式主義、官僚主義為基層減負作為一項重要政治任務，堅決貫徹。
當前隱藏內(nèi)容免費查看落實黨***、xx省委關(guān)于基層減負相關(guān)要求，切實提高各級黨員領(lǐng)導干部對抓好基層減負工作重要性的認識。將基層減負工作成效納入績效考核指標體系，明確各級黨委（黨組）主要負責同志第一責任人職責，引導黨員干部樹立正確的政績觀，形成持續(xù)為基層松綁減負的思想自覺和行動自覺。通過基層組織專項巡察整改，緊盯基層減負負面清單，經(jīng)常對標對表，刀刃向內(nèi)抓整改，持續(xù)加強作風建設(shè)，著力推動基層減負工作落地落實落細。
二、完善關(guān)心關(guān)愛措施“提精神”，激勵擔當作為。
一是導向鮮明，讓干部輕裝上陣。注重在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、駐村等重大斗爭一線和艱苦復雜環(huán)境中培養(yǎng)選拔干部，疫情防控期間全市提拔重用一線干部xx名，問責干部xx名，近三年全市提拔重用重大斗爭一線干部占總數(shù)的xx％以上；高度重視公務員職務職級并行工作，比貢獻、重表現(xiàn)、看資歷，統(tǒng)籌干部職級晉升xxxx名，符合條件的駐村干部全部晉升，樹立了鮮明的選人用人導向。同時，實施“一攬子”綜合考核，將多個部門分頭開展的年度考核、黨風廉政責任制、意識形態(tài)責任制考核等，科學統(tǒng)籌推進，避免考核名目繁多、多頭重復、頻率過高等問題，嚴控“一票否決”和責任狀，通過優(yōu)化考核，讓干部騰出更多精力抓落實，減負上陣。二是撐腰鼓勁，讓干部放下顧慮。全面落實“三個區(qū)分開來”和容錯糾錯暫行辦法，完善澄清保護干部機制，及時為xx名受到不實反映的縣處級干部澄清正名，消除負面影響。正確對待被問責和受處分干部，及時合理使用，讓干部放下思想包袱，積極擔當作為。三是關(guān)心關(guān)愛，讓干部人才振奮精神。分批解決xxx名干部夫妻分居問題。簽約心理健康咨詢服務專業(yè)機構(gòu)，定期為基層干部提供心理疏導服務。嚴格落實《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放辦法》，全市村“兩委”正職月均報酬達到xxxx元，村“兩委”正職和村干部月均報酬分別增幅xx％、xx％。積極推動人才培養(yǎng)、使用、激勵等制度政策落地見效，不斷優(yōu)化引才環(huán)境，建成人才公寓xxx套，啟動xxxx套青年人才公寓（公租房）項目建設(shè)。強化人才培養(yǎng)，選派xx名專家人才赴x開展理論研修，遴選xx名青年科技英才赴x培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦xx名優(yōu)秀年輕干部攻讀清華、北大等高校碩士學位。推進人才暖心工程，撥付人才發(fā)展專項資金及各類補助、獎勵等xxxx余萬元，激勵干部人才講擔當、重擔當，干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新。
三、加強清理規(guī)范“攻要害”，真正讓基層有感。
一是清理基層報表臺賬。實行審批報備機制，嚴格按照準入制度進行歸口管理，由專人對各區(qū)縣、各部門年初上報擬保留要求基層填報的表格進行分類匯總，實行清單化管理，制定《xx市各區(qū)縣各部門下發(fā)基層表格目錄》，通過廣泛征求市直有關(guān)部門、各區(qū)縣委組織部意見建議，整合各類清單臺賬至xxx項。目前，全市共送審報表臺賬xxxx個，清理xxx個，全市各單位向基層發(fā)放表格臺帳比去年同期下降xx％。
二是清理規(guī)范基層掛牌。建立村（社區(qū)）掛牌準入備案機制，制定掛牌清單具體指導，統(tǒng)一規(guī)范村（社區(qū)）辦公場所機構(gòu)標識牌、功能標識牌、制度牌等x類牌匾，對明確要求設(shè)立機構(gòu)、加掛牌匾的列入清單內(nèi)容，對已失效、標識功能不符、重復及沒有政策依據(jù)的掛牌，一律予以清理。截至目前，累計清理各類掛牌xxx余塊。
三是集中整治“指尖上的形式主義”。在各基層黨組織中開展微信、qq工作群集中清理工作。探索建立“工作群”備案制，縣鄉(xiāng)兩級不得隨意增加內(nèi)容和擴大群成員范圍。根據(jù)工作需要，每年初由市級業(yè)務主管部門對需要增減的工作群集中進行一次調(diào)整，列入當年工作準入目錄，嚴禁任何工作有“先建群、再發(fā)令”的現(xiàn)象，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控、脫貧攻堅和服務群眾工作中去。
前期工作，雖然取得了一定成效，但與市委要求還有差距。一是黨員干部抓基層減負工作的思想認識需要進一步強化。二是關(guān)心關(guān)愛基層干部需要持續(xù)用力。三是基層清理規(guī)范的成果需要跟蹤鞏固。今后，我們將根據(jù)專項工作組職責，持續(xù)抓好黨員干部教育，筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基，在關(guān)心關(guān)愛基層干部上持續(xù)用力，落實好基層干部特別是重大斗爭一線干部激勵政策，讓干部真減負、減真負。
政治建設(shè)工作匯報篇十三
三年多來，在股份公司的正確領(lǐng)導下，在股份公司紀委及化工板塊紀委的監(jiān)督指導下，硝酸鹽業(yè)黨總支以落實黨風廉政建設(shè)主體責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，領(lǐng)導班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調(diào)督查”的工作機制，較好的完成了黨風廉政建設(shè)各項任務，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將兩年來落實黨風廉政建設(shè)主體責任和領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”情況。
報告。
如下:。
一是黨總支通過深入學習習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的一系列重要論述，認真貫徹落實中央、省市黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的有關(guān)規(guī)定和要求，不斷強化黨總支抓黨風廉政建設(shè)責任制的主題責任意識。定期聽取股份公司紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作。
報告。
專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作情況。二是落實黨風廉政建設(shè)責任制。制定下發(fā)《硝酸鹽業(yè)公司2018年黨風廉政建設(shè)重點工作任務分解表》,與全公司干部簽訂廉政承諾書與直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書確保黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗工作落地生根。三是自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真落實民主生活會制度重要工作征求意見重大問題集中討論、重大事項集中決策保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的若干措施及鹽湖股份公司貫徹落實中央八項規(guī)定的若干規(guī)定時刻自重、自省、自勵不亂用權(quán)利。嚴格按照有關(guān)規(guī)定如實向紀委報告?zhèn)€人重大事項。同時對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求、嚴格管理防止并杜絕他們借用領(lǐng)導職務上的影響謀取利益。
根據(jù)股份公司《關(guān)鍵崗位管理人員選拔任用與管理辦法》及《關(guān)鍵崗位人員后備庫建設(shè)工作實施細則》的要求，我公司制定了《青海鹽湖硝酸鹽業(yè)股份有限公司初級管理人員后備庫建設(shè)工作實施。
方案。
》，并成立硝酸鹽業(yè)公司關(guān)鍵崗位管理人員后備庫建設(shè)工作領(lǐng)導小組和評審工作組。嚴格按照股份公司和硝酸鹽業(yè)公司后備庫建設(shè)工作實施細則，完成了公司關(guān)鍵崗位管理人員后備庫建設(shè)工作，共計入庫23名（其中初級正職后備庫人員4名，初級副職后備庫人員19名）。為進一步規(guī)范穩(wěn)定公司管理人員隊伍建設(shè)，因公司工作需要，提拔10名初級副職管理人員和5名初級副晉正管理人員，此次干部選拔任用嚴格按照股份公司《關(guān)鍵崗位管理人員選拔任用與管理辦法》進行執(zhí)行，化工板塊紀委全程參與監(jiān)督，開展了任前廉政談話，進行了崗位廉政警示教育，開好勤政廉政“第一課”。
為鞏固和深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，切實提高領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和業(yè)務素質(zhì)建設(shè)，根據(jù)公司黨建、生產(chǎn)經(jīng)營工作需求，每年制定了硝酸鹽業(yè)公司黨總支中心組學習。
計劃。
嚴格落實黨總支中心組理論學習的有關(guān)規(guī)定和要求組織黨員干部參觀青海鹽湖工業(yè)股份有限公司廉政警示教育基地實基地受實地警示教育及觀看《權(quán)禍》《人生不能重來》和《第一大案》等警示教育片使黨員干部以案明紀、引以為戒增強拒腐防變的能力。認真落實述職述廉述紀等黨內(nèi)監(jiān)督機制和領(lǐng)導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定配合股份公司黨委工作部開展領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部及干部提報任用年度考核工作。
認真落實習總書記“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，加強領(lǐng)導班子成員之間相互監(jiān)督。按照股份公司紀委要求，黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部認真填報個人有關(guān)事項，接受組織監(jiān)督，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。嚴格落實整治“五個一律”要求，杜絕黨員領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶等各種名義收受禮金行為，有效地防止了“節(jié)日病”的發(fā)生。領(lǐng)導干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，教育和管好親屬和身邊的人，帶頭樹立清蒸廉潔的形象。在全公司范圍內(nèi)開展職工薪酬二次分配及廢舊物資處理“小金庫”專項檢查1次，未發(fā)現(xiàn)有設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象；公務接待方面，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)接待標準，一律在公司食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內(nèi)嚴禁飲酒、賭博，凡發(fā)現(xiàn)工作日內(nèi)飲酒、賭博現(xiàn)象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我公司現(xiàn)有公車9輛，節(jié)假日期間按規(guī)定將公車停放在公司，由辦公室統(tǒng)一安排管理，不存在公車私用的現(xiàn)象。
兩年多來，硝酸鹽業(yè)公司黨總支雖然在落實黨風廉政建設(shè)主體責任上取得了一些成績，但與股份公司的要求還有一定的差距，與職工的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在黨風廉政建設(shè)責任制教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大；對新形式下黨風廉政建設(shè)責任制工作研究不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。
1、積極配合化工板塊紀檢監(jiān)察部門的各項工作，切實加強紀檢監(jiān)督工作，大力發(fā)揮紀檢部門在維護公司合法權(quán)益、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益中起到重要作用。
2、完善硝酸鹽業(yè)公司黨風。
廉政。
建設(shè)管理的相關(guān)規(guī)章制度，進一步加強領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，為全面提高干部素質(zhì)奠定堅實的基礎(chǔ)。
3、創(chuàng)新學習平臺，利用oa平臺、qq、微信等宣傳介質(zhì)以職工群眾喜聞樂見的方式宣傳和報道國家的大政方針以及股份公司高層動態(tài)，并鼓勵報道公司各車間的工作亮點，為中心工作的開展提供強大思想保證。
4、加強干部對“一崗雙責”的認識，使黨風。
廉政。
建設(shè)與業(yè)務工作有機融合，以高度負責的態(tài)度，求真務實的作風狠抓工作，推動硝酸鹽業(yè)公司黨風廉政建設(shè)工作各項工作再上新臺階。
政治建設(shè)工作匯報篇十四
堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，嚴格按照程序決策、按照規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼娜姓犖檎紊鷳B(tài)建設(shè)情況報告，希望大家喜歡。
今年以來，xx市高度重視政法隊伍建設(shè)，堅決扛穩(wěn)抓牢管黨治黨主體責任，扎實開展各項工作，切實提高了政法隊伍建設(shè)水平，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、工作開展情況。
(一)全市政法隊伍基本情況。
xx市現(xiàn)有在編在職人員xxx名，其中：中共黨員xxx名，男性xx名，女性xxx名，鄉(xiāng)科級及以下干部xxx名。在學歷結(jié)構(gòu)(最高學歷)方面，大專及以下學歷xxx名。在選人用人方面，xx市嚴格堅持制度規(guī)范，真正做到按程序選人用人。干部在任職環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行干部任前公示制度、任職談話制度，切實加強干部選拔任用的監(jiān)督管理。
堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導，始終把政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是堅持線上線下相結(jié)合。抓好政治教育，充分利用“學習強國”“燈塔-黨建在線”等網(wǎng)絡平臺，組織干警參加以“筑牢政治忠誠”為主題的政治輪訓，收看xxx書記、xxx書記和xxx教授、xx教授專題輔導報告，推動學習教育走深走實。二是持續(xù)強化理論武裝。深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，認真學習習近平法治思想。三是突出抓好英模教育激勵課。堅持把英模教育作為弘揚正能量、激發(fā)精氣神、昂揚新斗志的重要舉措，采取聆聽政法英模和先進典型事跡報告、選樹和推介先進典型干警、開展“跟班先進找差距”活動等活動，加快形成學習英模、爭當英模的濃厚氛圍，為全年工作的開展打下扎實基礎(chǔ)。
(三)構(gòu)建責任體系，著力推動主體責任落實落地。
堅持把政治生態(tài)建設(shè)貫穿抓班子、帶隊伍、促業(yè)務全過程。一是細化責任清單。壓實班子成員管黨治黨責任，切實解決責任虛化、泛化等問題。二是推動整改落實。持續(xù)抓好落實全面從嚴治黨年度考核問題反饋和隊伍建設(shè)巡查問題反饋整改，逐一建立臺賬，明確工作責任，不斷強化整改落實，確保到位，持續(xù)推動全面從嚴治黨落實落地。
(四)落實“一崗雙責”，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
一是堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，嚴格按照程序決策、按照規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，充分做到科學決策、民主決策、依法決策。二是領(lǐng)導班子成員帶頭參加雙重組織生活，認真落實民主生活會、“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員等黨內(nèi)制度。三是認真開展談心談話，黨委(組)書記帶頭與班子成員、科級干部談，黨組成員之間談，班子成員、科級干部與中層干部談，中層干部與普通干部談。四是領(lǐng)導干部到聯(lián)系點講“七一”黨課，到基層單位走訪調(diào)研，以上率下，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
二、存在問題。
(一)政治理論學習有待深入。
對習近平新時代中國特色社會主義思想和中央關(guān)于全面從嚴治黨的一系列新部署新要求，學習不夠全面、系統(tǒng)和深入，離學懂弄通做實的要求還有差距。對習近平法治思想的學習有待深入，運用法治思維和法治方式解決實際問題的能力還需提高，個別人員仍存有“重打擊輕保護”“就案辦案”等觀念。
(二)落實管黨治黨責任有待深化。
履行主體責任還有薄弱環(huán)節(jié)，落實“一崗雙責”的力度有待加強，常態(tài)化開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”還有差距。履行主體責任不夠，真正結(jié)合自身工作實際專題研究從嚴治黨工作少，督促抓落實少，四種形態(tài)運用不到位，管黨治黨失之于寬，失之于軟。年初雖然簽訂了《從嚴治黨責任書》，安排部署了從嚴治黨工作任務，但在日常工作中結(jié)合工作實際少，分析研究從嚴治黨工作少，具體措施少。工作落實中“純業(yè)務”觀點強，沒有深化細化從嚴治黨工作任務，影響了從嚴治黨引領(lǐng)作用的發(fā)揮。
(三)落實上級部署結(jié)合實際不夠，壓力傳導還有待強化。
對黨中央和上級機關(guān)重大決策能做到認真領(lǐng)會學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到各項要求上，但對重大決策的跟進督促不夠，落實力度不強，滿足于以干代學、以會代傳，不會活學活用，缺少善作善成的工作標準。在對中央為民營經(jīng)濟營造更好發(fā)展環(huán)境的決策部署，缺少發(fā)揮職能優(yōu)化法治營商環(huán)境的實實在在的舉措，特別是與工商聯(lián)和企業(yè)家的溝通聯(lián)系少，利用各種渠道充分聽取民營企業(yè)家的意見建議工作不細致。
(四)意識形態(tài)責任制重視程度有待加強。
對于意識形態(tài)工作，政法干警們的認識有一個由淺入深、逐步提高的過程，結(jié)合工作實際，對意識形態(tài)的陣地建設(shè)重視程度不夠，對外宣傳觀念陳舊、方法簡單，還不能落實到位，政治效果、社會效果做得不夠。典型引領(lǐng)做得不夠，對勞模、英雄宣傳不多，對身邊的先進典型培樹還需進一步加大力度，沒能充分發(fā)揮模范人物對檢察工作的激勵作用。
(五)隊伍建設(shè)有待持續(xù)強化。
個別政法干警紀律渙散、作風漂浮，通過政法隊伍教育整頓，也反映和暴露出我市在隊伍管理方面的短板和問題，隊建水平還需進一步提高。在選人用人方面還存在短板弱項。主要表現(xiàn)在激發(fā)青年干部潛能、磨礪青年干部本領(lǐng)、培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部方面還有不足，沒能真正做到大膽啟用年輕干部，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊的平臺。
(六)開展批評與自我批評辣味不足。
開展批評與自我批評不夠經(jīng)常，相互批評時遮遮掩掩，批評的質(zhì)量不夠高，還存有礙于情面、不敢拉下臉的“老好人”現(xiàn)象。在嚴肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認真貫徹黨章、《準則》、《條例》，嚴格落實重大事項請示報告制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，帶頭落實好“三會一課”、雙重組織生活制度等方面需要進一步加強改進，在強化黨的意識、黨員意識、紀律意識，形成遵守政治紀律、政治規(guī)矩的思想自覺和行動自覺上還有差距。對于紀律規(guī)定學習不夠經(jīng)常，落實不夠嚴格，全面從嚴管黨治警主體責任、“一崗雙責”還不夠到位。有的同志請示報告不及時，班子成員抓聯(lián)系和分管單位黨的紀律執(zhí)行不夠好，拒腐防變的思想防線在一些民警輔警頭腦中還不夠牢固，違法違紀問題時有發(fā)生。
(七)全面從嚴治黨還需進一步加強。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執(zhí)行中央和省、xx市、xx市委的決策部署上，存在著政策學習不精深、領(lǐng)會精神不透徹的問題，大局觀念薄弱，對自身困難強調(diào)多、對大局利益考慮少，過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向，導致在政策落實上結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松，出現(xiàn)抓細、抓實不夠，無法“一竿子插到底”。二是抓黨建工作力度不夠大。領(lǐng)導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少，一定程度上存在“黨建業(yè)務兩張皮”的現(xiàn)象。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關(guān)黨建更高標準還有差距。
三、下步打算。
(一)進一步強化學習教育。
強化政治引領(lǐng)，堅持把學習教育貫穿教育整頓始終，擺在突出位置。堅持以黨史學習教育為契機，把政治教育、警示教育、英模教育與“回頭看”有機結(jié)合，力求做到學習教育常態(tài)化，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想，教育引導政法干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)進一步壓實管黨治黨責任。
強化主體責任，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用;強化黨委(組)書記第一責任人責任，做到重大事項親自部署，重大問題親自過問，重點工作親自調(diào)度;強化“一崗雙責”落實，促進主體責任、監(jiān)督責任同向發(fā)力、協(xié)作互動，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(三)勇于攻堅克難，全力抓好決策落實。
強化擔當意識，用高站位、寬視野、新思維做好政法工作，突出主責主業(yè)，完善監(jiān)督體系，健全監(jiān)督機制，全面推進各項政法業(yè)務工作，切實發(fā)揮促進社會和諧穩(wěn)定的作用。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，以高度負責的精神、扎實細致的作風，圍繞市委、上級政法機關(guān)部署要求和群眾反映的熱點難點問題，加大工作力度，創(chuàng)新工作方式，確保群眾反映的合理合法訴求及時就地解決。
(四)強化部署執(zhí)行，推進效能提升。
強化“頭雁”效應，進一步增強領(lǐng)導干部“把方向、穩(wěn)大局、促提升”的整體能力，嚴格按照黨風廉政建設(shè)實施細則強化責任意識和壓力傳導，統(tǒng)一干警的思想和行動，提升執(zhí)行能力和辦事效能，真正落實好各級黨委政府和政法機關(guān)的決策部署。加強素能培訓和教育引導，增強隊伍合力，切實把政法干警的素質(zhì)潛能轉(zhuǎn)化為隊伍現(xiàn)實戰(zhàn)斗力，強化業(yè)務水平和實戰(zhàn)技能，增強新形勢下預防打擊違法犯罪的能力，以促進xxxx工作水平的整體提升。
(五)進一步嚴肅執(zhí)紀問責。
堅持嚴抓嚴管，堅決以“零容忍”的態(tài)度，嚴肅處理違反中央八項規(guī)定的行為。落實“一案雙查”，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。加強內(nèi)部警示教育，發(fā)揮好警示震懾和教育引導作用，切實從源頭上遏制和減少違紀違法行為的發(fā)生。
政治建設(shè)工作匯報篇十五
5月12日，市退役軍人事務局局長于靈才帶領(lǐng)調(diào)研組對崇信縣退役軍人事務工作暨“基層基礎(chǔ)基本建設(shè)年”和“思想政治工作年”活動開展情況進行調(diào)研?？h委副書記、縣政府縣長張拴會，縣委常委、政法委書記梁濟洲陪同調(diào)研。
調(diào)研組先后深入木林鄉(xiāng)及大莊村退役軍人服務站、縣退役軍人服務中心、魚堡子社區(qū)退役軍人服務站、黃寨鎮(zhèn)退役軍人創(chuàng)業(yè)示范基地、黃寨鎮(zhèn)退役軍人服務站，詳細了解崇信縣退役軍人服務保障體系建設(shè)、撫恤補助資金發(fā)放、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等情況，并走訪看望退役軍人。
調(diào)研組指出，崇信縣高度重視退役軍人事務工作，能夠貫徹落實***總書記關(guān)于退役軍人工作重要指示精神和省市要求，嚴格落實“五有"標準，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城市社區(qū))、村(社區(qū))服務站規(guī)范化、標準化建設(shè)，各項工作成效明顯。
調(diào)研組強調(diào)，要提高政治站位、強化思想認識，深入開展“思想政治工作年”和“基層基礎(chǔ)基本建設(shè)年”兩項活動，規(guī)范組織領(lǐng)導、服務保障、政策制度三個體系，扎實推進思想政治、權(quán)益維護、移交安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、擁軍優(yōu)撫等六項重點工作，激勵廣大退役軍人為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)作貢獻。要突出黨對退役軍人思想政治工作的領(lǐng)導，學習運用新時代“楓橋經(jīng)驗”教育引導退役軍人珍惜榮譽、永葆本色，在疫情防控和脫貧攻堅戰(zhàn)役中發(fā)揮生力軍、突擊隊作用。要加強基層建設(shè)、夯實基礎(chǔ)工作、提升基本能力，推動退役軍人服務中心（站）標準化建設(shè)、規(guī)范化服務，為退役軍人工作奠定堅實基礎(chǔ)。要著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，全力打造工作亮點，推動全市退役軍人工作不斷開創(chuàng)新局面。
張拴會表示，崇信縣將以此次調(diào)研為契機，進一步健全完善退役軍人服務管理工作機制，全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓和幫扶解困等工作，不斷增強退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感。
政治建設(shè)工作匯報篇十六
要嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步完善民主集中制的各項制度和黨委議事規(guī)則及決策機制，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼募瘓F上半年政治生態(tài)建設(shè)狀況自評自查報告，希望大家喜歡。
根據(jù)省紀委省監(jiān)委《全面加強政治監(jiān)督的意見》，現(xiàn)將20xx年城投集團政治生態(tài)建設(shè)情況自評自查報告如下：
一、總體評價。
1、領(lǐng)導班子政治畫像。
堅持把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅持“兩個維護”。堅持黨對企業(yè)全方位的領(lǐng)導，落實從嚴治黨主體責任，以黨建引領(lǐng)企業(yè)正確發(fā)展方向。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，從嚴從實規(guī)范黨內(nèi)政治生活，時刻保持自我警醒，率先垂范講規(guī)矩，堅決反對形式主義、官僚主義。積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，建設(shè)中國最美縣域，努力成為堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署的重要力量。
2、黨委主要負責人政治畫像。
自覺在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，主動在踐行“綠水青山就是金山銀山”理念上見行動作貢獻。重規(guī)劃，深入貫徹新發(fā)展理念，堅持將“十四五”規(guī)劃與集團發(fā)展遠景目標統(tǒng)籌考慮，乘勢而上扭轉(zhuǎn)思維定勢，全面提升公司綜合實力;認真貫徹落實干部廉潔從政要求，自覺執(zhí)行個人重大事項報告等制度，定期開展與分管條線干部談心談話，切實加強思想教育，嚴把政治自律關(guān)口。
二、半年來做法。
1、突出政治建設(shè)。自覺提高政治站位，帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時制定并印發(fā)從嚴治黨主體責任考核辦法、監(jiān)督責任考核辦法等，進一步細化工作任務，明確工作目標。
2、強化理論武裝。制定并印發(fā)《20xx年xx集團黨委理論中心組學習計劃》，并將意識形態(tài)學習納入支部學習計劃中，及時傳達和學習上級決策部署及指示精神。有效利用“學習強國”等學習平臺，讓全體干部員工養(yǎng)成“每日必學”的良好習慣。
3、從嚴執(zhí)紀問責。在全集團范圍內(nèi)開展了清廉城投創(chuàng)建專項警示教育活動，組織全體干部員工觀看專項警示教育片和聽專案講座。不定期開展作風效能檢查，今年以來，集體紀委系統(tǒng)開展作風效能檢查x次，“三公經(jīng)費”檢查x次。
三、存在問題。
1、政治建設(shè)方面。對班子政治建設(shè)認識不到位、重視不夠，認為政治建設(shè)是務虛的，沒有抓經(jīng)濟工作來得實在，抓政治建設(shè)往往是原則性的要求多，一般性的號召多，缺少過硬的實招。有的班子成員作風浮躁，不注意保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，對有些工作浮于表面和有應付的思想，工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后。對民主集中制的落實還不到位，相關(guān)制度還不完善，民主集中制貫徹不夠有力，會前溝通醞釀不夠，會上討論不夠充分。
2、思想建設(shè)方面。部分班子成員對學習的重要性認識還不夠，抓理論和業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)，缺乏學習的自覺性，思想認識層面仍然停留于“要我學”而不是“我要學”，平時忙于工作多，研究政策時間少，對黨的政策和上級精神不能全面理解掌握，解放思想、更新觀念程度不夠，創(chuàng)新意識不強;思想上標準不高、要求不嚴，滿足于過得去，不求過得硬，習慣于“向后看”、與過去比。工作中習慣于老辦法、老經(jīng)驗、老套路，不能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。
3、組織建設(shè)方面。對組織生活會缺乏足夠熱情，對正常的黨務工作程序不熟悉，對黨支部的議事范圍、議事原則和議事程序還掌握不夠，自我要求標準不夠高，致使組織生活出現(xiàn)必要的程序被簡化，甚至圖形式、走過場。在活動的形式上存在三多三少現(xiàn)象。支委會多,支部黨員大會少;思想?yún)R報多,民主生活會少;黨課教育多,黨小組會議少。黨委領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠。
4、作風建設(shè)方面。對基層一些工作或問題了解不透，聽取匯報多、主動了解情況不夠，布置工作多、檢查落實不夠，不能安排充足的時間深入研究探討。在幫助基層解決問題方面，做得還不夠，班子成員在調(diào)研中雖也注重總結(jié)典型經(jīng)驗，但深入了解問題、剖析原因，前瞻性研究政策、謀劃思路，深層次解決問題需要進一步加強。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。
5、紀律建設(shè)方面。管理上出現(xiàn)松散，干部隊伍中存在責任感和緊迫感意識不強，執(zhí)行力不夠強、制度執(zhí)行不夠嚴的現(xiàn)象。在政務公開、工作程序公開等方面還存在不足之處。監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改有時還不夠及時、不夠迅速，常態(tài)化、系統(tǒng)化的管控體系還在逐步完善。在貫徹落實上級決策部署上還存在力度不夠大、方法不夠多的情況，“一崗雙責”履職方面還需不斷強化。有時對一些工作作風拖沓、慢作為的行為發(fā)現(xiàn)不及時，抓早抓小做得不夠。
6、制度建設(shè)方面。在制定制度時，缺乏深入細致的調(diào)查研究，缺乏實踐基礎(chǔ)。執(zhí)行者對制度的意見也未能及時反饋給制訂者，導致制度體系不能持續(xù)改進完善。推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，主體責任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，主體責任考核的導向作用有待進一步發(fā)揮。
7、自我凈化能力方面。在一些問題上改革創(chuàng)新的力度不足，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)?，有時還存在經(jīng)驗主義。班子成員參與民主討論的積極性不夠，存在較多的思想顧慮，對存在的問題不想說、不愿說。對意識形態(tài)領(lǐng)域新情況新問題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置能力有待提高。
四、整改措施。
1、嚴格民主集中制。要嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步完善民主集中制的各項制度和黨委議事規(guī)則及決策機制，有效防止民主、集中“一頭重”，出現(xiàn)決策“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進步，從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。
2、狠抓紀律規(guī)矩。進一步鞏固群眾路線教育、政治紀律和政治規(guī)矩集中教育、“兩學一做”學習教育等成果，突出“八項規(guī)定”這個聚焦點，狠抓作風教育;突出法紀學習這個關(guān)鍵點，狠抓警示教育。以領(lǐng)導引學、考試促學、專家送學等多種形式使紀律規(guī)矩教育全覆蓋，切實讓遵紀守規(guī)觀念落地生根，形成良好政治生態(tài)。
3、健全監(jiān)管信息。建立人力資源、應急管理、監(jiān)察審計等部門對干部監(jiān)督管理的信息共享平臺，完善干部廉情檔案，全面掌握干部情況。加強日常監(jiān)管，注重抓早、抓小，增強監(jiān)管合力，切實發(fā)揮短信舉報平臺作用，建立信訪問題聯(lián)合查辦機制，健全和拓寬群眾監(jiān)督渠道，切實筑牢政治生態(tài)的“防護網(wǎng)”。
五、主要負責人履行“第一責任人”職責情況。
(一)強化履職擔當，落實主體主責。認真履行第一責任人的責任，切實把黨風廉政建設(shè)主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到“四個親自”。自覺用《廉政準則》的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
(二)強化廉政教育,檢驗學習成果。將黨風廉政建設(shè)納入黨委中心組理論學習內(nèi)容，帶領(lǐng)黨員干部觀看《人生當如茶》等廉政教育警示片;組織召開集團專項警示教育活動，引導全集團干部職工嚴守黨風黨紀。通過集體談話或個人談話等形式，了解班子成員掌握思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的情況，加強監(jiān)督、管理和教育。
(三)強化民主監(jiān)督，推進作風建設(shè)。堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導“四個不直接分管”、“三重一大”班子集體決策、黨委書記末尾表態(tài)等制度對重大事項決策。嚴格落實《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，高標準過好黨內(nèi)政治生活，開好民主生活會，帶頭開展經(jīng)常性批評與自我批評。
政治建設(shè)工作匯報篇十七
集團公司黨委堅持以***新時代中國特色社主義思武裝頭腦,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面加強黨的領(lǐng)導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態(tài)。
集團公司黨委高度重視黨的政治建設(shè)，組織各支部認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,落實中央、自治區(qū)、州黨委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強。
集團公司黨委高度重視對黨員領(lǐng)導干部的思想教育,上半年,組織黨員集中學習9次。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以***總書記對廉政工作的講話精神為指導，全力推進事業(yè)發(fā)展，積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構(gòu)建廉政風險防控制度體系。
集團公司黨委嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,規(guī)范“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活，對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治,提振廣大黨員干部的“精氣神”。
嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題,持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執(zhí)行情況。
黨委成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關(guān)處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度。
上半年,集團公司黨委召開了9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究布置系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善公司黨委議事規(guī)則,及時調(diào)整成員分工,明確職責、團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮集團公司黨委的領(lǐng)導核心作用。
(一)黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導不夠到位。
主要表現(xiàn):根據(jù)自查自糾結(jié)果發(fā)現(xiàn)集團公司內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設(shè)的辦法還不夠多、不夠?qū)?在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析:個別單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”,黨風廉政建設(shè)是“軟任務”,在實際工作中存在重業(yè)務工作,輕思想建設(shè)的想法,甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳，不利于業(yè)務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內(nèi)心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風康政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內(nèi)動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導不夠到位。
(二)個別領(lǐng)導干部工作浮在表面，存在形式主義現(xiàn)象。
主要表現(xiàn):在與一線員工的談話和座談中,反映個別部門負責人主動深入一線不夠，幫助一線解決實際問題和困難較少。
原因分析:個別部門負責人缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入一線開展調(diào)查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現(xiàn)象;對單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結(jié)果“后半篇”的文章,沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內(nèi)容、質(zhì)量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。
(一)加大黨風廉改建設(shè)責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
嚴格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管治黨責任,嚴肅黨內(nèi)政治生活,結(jié)臺“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“三會一課”和民主生活會、組織生活會,談心談話、民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風。
加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,基層單位在接到內(nèi)審結(jié)果通知書十天內(nèi),提出整改方案,兩個月內(nèi)匯報整改結(jié)果。集團公司分管領(lǐng)導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效。
集團公司黨委將不斷強化對基層黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障,按照國資委關(guān)于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導下屬各單位緊密結(jié)合職能職責,認真組織開展調(diào)查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實。
政治建設(shè)工作匯報篇十八
集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社主義思武裝頭腦,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面加強黨的領(lǐng)導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態(tài)。
集團公司黨委高度重視黨的政治建設(shè)，組織各支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中央、自治區(qū)、州黨委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強。
集團公司黨委高度重視對黨員領(lǐng)導干部的思想教育,上半年,組織黨員集中學習9次。扎實開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育,以習近平總書記對廉政工作的講話精神為指導，全力推進事業(yè)發(fā)展，積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構(gòu)建廉政風險防控制度體系。
集團公司黨委嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,規(guī)范“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活，對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治,提振廣大黨員干部的“精氣神”。
(四)黨的作風建設(shè)情況。
嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題,持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執(zhí)行情況。
黨委成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關(guān)處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度。
(六)黨的制度建設(shè)情況。
上半年,集團公司黨委召開了9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究布置系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善公司黨委議事規(guī)則,及時調(diào)整成員分工,明確職責、團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮集團公司黨委的領(lǐng)導核心作用。
(一)黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導不夠到位。
主要表現(xiàn):根據(jù)自查自糾結(jié)果發(fā)現(xiàn)集團公司內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設(shè)的辦法還不夠多、不夠?qū)?在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析:個別單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”,黨風廉政建設(shè)是“軟任務”,在實際工作中存在重業(yè)務工作,輕思想建設(shè)的想法,甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳，不利于業(yè)務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內(nèi)心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風康政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內(nèi)動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導不夠到位。
(二)個別領(lǐng)導干部工作浮在表面，存在形式主義現(xiàn)象。
主要表現(xiàn):在與一線員工的談話和座談中,反映個別部門負責人主動深入一線不夠，幫助一線解決實際問題和困難較少。
原因分析:個別部門負責人缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入一線開展調(diào)查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現(xiàn)象;對單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結(jié)果“后半篇”的文章,沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內(nèi)容、質(zhì)量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。
(一)加大黨風廉改建設(shè)責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
嚴格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管治黨責任,嚴肅黨內(nèi)政治生活,結(jié)臺“。
不忘初心。
牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“三會一課”和民主生活會組織生活會,談心談話民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風。
加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,基層單位在接到內(nèi)審結(jié)果通知書十天內(nèi),提出整改方案,兩個月內(nèi)匯報整改結(jié)果。集團公司分管領(lǐng)導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效。
集團公司黨委將不斷強化對基層黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障,按照國資委關(guān)于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導下屬各單位緊密結(jié)合職能職責,認真組織開展調(diào)查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實。
政治建設(shè)工作匯報篇十九
天平村有12個村民小組，422戶人家，農(nóng)業(yè)人口1525人，黨員57人。村支兩委共7人，2017年被市、縣確定為社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村。
天平村堅持基層組織建設(shè)服務服從于新農(nóng)村建設(shè)、重點工程建設(shè)和全面發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認真做好村組管理體制改革工作，不斷加強干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，進一步增強了農(nóng)村基層組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進全村社會政治穩(wěn)定、全面建設(shè)和諧社會提供強有力的政治和組織保障。具體情況匯報如下：
一、基層民主政治建設(shè)開展情況
1、黨務、村務、事務公開情況
按照鎮(zhèn)里的統(tǒng)一安排，在本村人流密集區(qū)設(shè)立黨務、村務、事務公開欄，對本村的黨組織成員分工以及基本職責、入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展等情況進行了公示，將黨組織的工作置于黨員群眾的監(jiān)督之下，提高村黨組織工作透明度，黨群關(guān)系進一步改善；嚴格按照社財務管理制度，村財務開支由民主理財小組討論后通過公開欄、召開會議、發(fā)放資料等方式，對村重點工作、財務收支情況等進行公開。實行村務、財務公開后，增強了干部工作透明度，村民的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保證，參與積極性得到提高，干群關(guān)系得到改善，村班子的凝聚力和向心力得到增強。
2、黨員干部教育管理
制度約束和規(guī)范村干部的行為，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，密切了干群、黨群關(guān)系。二是加強學習培訓。在農(nóng)村基層組織中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強他們處理復雜問題的能力，不斷適應新形勢下農(nóng)村基層工作的需要。根據(jù)《黨章》要求，結(jié)合我村實際，確定了每季度一次集中學習，每半年一次黨員民主生活會的制度模式。同時按要求做好遠程教育終端接收站點建設(shè)，規(guī)范黨員電教化教育工作。明確管理員的職責和任務，以保證遠程教育工作的順利開展。
二、取得成效
1、提高參與積極性。通過村上建立的村規(guī)民約、民主理財小組、村務公開、村民代表大會制等的實施，村民對涉及自身利益的事務有了進一步了解，農(nóng)民群眾的知情權(quán)有了保障，都積極支持村兩委會工作，對村級事務的參與積極性得到提高。
2、干群、黨群關(guān)系得到改善。在村干部中實行承諾就職和民主評議后，村干部的工作置于大家監(jiān)督之下，農(nóng)民群眾有了監(jiān)督權(quán)，承諾的工作完成與否，群眾心中有數(shù)，干部的危機意識和責任意識增強，工作干勁足了，群眾關(guān)注的熱點和難點問題得到解決，密切了干群關(guān)系。
3、黨組織自身建設(shè)得到加強。經(jīng)過培訓，干部素質(zhì)有了明顯提高，承諾就職、民主評議等方式，工作執(zhí)行力和處理農(nóng)村復雜問題的能力得到增強，班子整體戰(zhàn)斗力得到提高。
三、存在問題
1、部分干部的服務意識有待進一步加強。
2、村務公開和民主管理制度還需進一步完善。
3、在公推直選中還應進一步擴大群眾參與面，調(diào)動工作積極性。
四、下一步打算
1、加強村干部的教育管理，增強他們的責任意識和服務意識，不斷提高工作執(zhí)行力。
2、進一步完善村務公開和民主管理制度。
自2017年5月，我鎮(zhèn)切實貫徹縣委《關(guān)于加強基層民主政治建設(shè)的意見》以來，通過完善各項黨建制度、優(yōu)化辦事程序、認真開展“三務”公開、發(fā)揮各級黨群組織監(jiān)督作用取得了一定的成效，現(xiàn)將已近一年來開展情況報告如下：
一、健全了黨委會會議制度，優(yōu)化了辦事程序。為增強黨委會民主決策的科學性，結(jié)合規(guī)范化服務型政府建設(shè)，一是嚴格執(zhí)行《××鎮(zhèn)黨員代表、群眾代表列席鎮(zhèn)棠委會辦法》要求，建立專家咨詢、群眾參與、組織決策相結(jié)合的決策制度，對專業(yè)性較強的決策事項，我們做到請專家或相對應的相關(guān)部門進行可行性論證；對土地流轉(zhuǎn)、拆遷、社會保障等事關(guān)群眾利益的決策事項，都通過舉行座談會、印發(fā)征求意見表等形式廣泛聽取群眾意見；二是2017年機構(gòu)改革后，通過各項職能制度的不斷完善，在職能錯位、職責不到位、管理效能不高等方面有了很大改善，在規(guī)范化服務型政府建設(shè)中，我們以“以人為本，以客為尊”的服務理念，開展了簡化辦事流程，方便群眾辦事的一系列舉措，如：完善《辦事流程導引圖》和《規(guī)范化服務細則》、嚴格執(zhí)行一次性告知制和首問責任制、推進電子政務、全面落實《行政許可法》等，塑造了具有人文關(guān)懷和親和力的政府服務新形象。
二、創(chuàng)新干部選任機制，加強班子建設(shè)，提高-干部整體素質(zhì)。按照“職業(yè)化管理”的發(fā)展趨勢，以“事業(yè)留人、感情留人、適當?shù)拇隽羧恕?，從“選優(yōu)、留住、提高、用好”入手，完善了鎮(zhèn)村干部的選拔任用、教育培訓和監(jiān)督管理等工作機制。黨委班子向“四好”，黨支部班子向“五好”努力。一是嚴格執(zhí)行《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《村民委員會組織法》等文件精神，深化干部人事制度改革。在2017年6月村組管理體制改革中，和2017年初鎮(zhèn)機關(guān)中層干部選拔任用中，我們嚴格推行民主推薦、民主測評、差額考察、公示制、票決制、公開選拔、競爭上崗、平級競職、投票表決等堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績的原則，把工作上有本事，作風上過得硬，想干事、能干事、會干事的干部選拔進“兩委”班子和機關(guān)中層干部里來。村組管理體制改革將原15個行政村合并為10個行政村，選舉后產(chǎn)生10名村黨支部書記和10名村主任；競爭機關(guān)中層干部中，產(chǎn)生5名部門主任。二是公推直選鎮(zhèn)黨委書記。2017年7月，在縣委組織部的指導下，開展了公推直選××鎮(zhèn)黨委書記活動，按照選舉程序，經(jīng)過發(fā)布公告、公開報名、資格審查、實地調(diào)研、民主推薦等程序，推薦出××鎮(zhèn)黨委書記候選人，并進行了考察和公示。8月2日的××鎮(zhèn)黨員大會上應到黨員630人，實到黨員607人，蔣文學同志以同意票517的得票競選為××鎮(zhèn)黨委書記。通過公推直選鎮(zhèn)黨委書記、差額直選村(社區(qū))黨支部書記等基層民主政治建設(shè)的實實在在的方式，使基層干部和普通群眾直接感受到“主權(quán)在民，政權(quán)民授”，從而夯實了執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)和組織保證。三是進一步加強和改進了干部選拔任用工作的監(jiān)督。我們嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序，堅持集體推薦、談話推薦、確認考察對象、對考察對象進行公示、召開征求意見大會等規(guī)定將那些德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到重要崗位上來，有效防止和糾正了用人上的不正之風。并就鎮(zhèn)村干部的管理，2017年12月鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《基層黨組織書記罷免工作實施細則》、《黨員分類管理實施細則》和《民主評議黨員“雙評制”實施辦法》。
《基層民主政治建設(shè)匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
三、實行鎮(zhèn)村“三務”公開，加強民主管理。自村組管理體制改革后，我們在黨務、村務和政務公開的內(nèi)容、形式、程序上進行了規(guī)范。如政務公開中，我們對公開的內(nèi)容進行了明確，主要有：目標規(guī)劃、財務、集體資產(chǎn)情況、鎮(zhèn)村干部任用情況、勤政廉政情況、村民負擔情況、計劃生育情況、機關(guān)部門辦事程序等，形式上主要有：設(shè)立政務公開欄和創(chuàng)辦政務信息，在郫縣公共信息網(wǎng)公開等，時間上主要是：對如目標、指標、組織設(shè)置等穩(wěn)定性較強的一般一年一公開。對如黨費繳納，重點工作、村務完成情況、財務報表等時間比較固定的為每月一公開。對黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正、要告知村民需要即時公開的不定性內(nèi)容，要求即時公開。為確?！叭齽铡惫_的真實性和建立長效機制，落實廣大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，各村相應成立由黨員、村民、社員代表組成的“三務”公開監(jiān)督小組，并設(shè)置了意見箱和意見簿，同時要求公開的內(nèi)容必須經(jīng)村支部黨員會或村民代表大會集體討論通過，“三務”監(jiān)督小組認可簽字方可公開，有效提高黨員群眾參與的積極性，密切了黨群干群關(guān)系。
四、充分發(fā)揮人大、政協(xié)在基層民主政治建設(shè)中的'作用。近一年來，鎮(zhèn)人大、政協(xié)始終把推進基層民主政治建設(shè)作為重要任務，各代表經(jīng)常深入農(nóng)村，深入各行各業(yè)了解依法治理的情況，認真檢查《村民委員會組織》實施的情況，開展調(diào)查研究和工作指導，對促進基層民主政治建設(shè)各項任務的落實起到重要作用?；鶎用裰髡谓ㄔO(shè)是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。在今年圍繞縣委、政府和我鎮(zhèn)中心工作開展過程中，如果不做到民主管理、民主監(jiān)督和民主決策，群眾的民主權(quán)利就得不到保障，群眾的其它利益也會受到不同程度的損害，農(nóng)村也就不會有真正意義的穩(wěn)定與和諧。要真正做到民主管理、民主監(jiān)督和民主決策，就要有健全和完善的各項管理機制，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，起到維護農(nóng)村穩(wěn)定、促進生產(chǎn)發(fā)展、協(xié)調(diào)好各方面利益的作用，加強黨對農(nóng)村基層工作的領(lǐng)導，提高了農(nóng)村黨組織的領(lǐng)導能力。然而，隨著改革的進一步深入，各種經(jīng)濟矛盾和經(jīng)濟糾紛也不斷產(chǎn)生，尤其在推進城鄉(xiāng)一體化進程中，土地征用、拆遷等突出問題，需要我們著力解決以下不足：一是個別農(nóng)村黨員干部對民主的認識不夠到位，一種是感到在農(nóng)村實行民主太超前。認為實行四個民主是今后基層民主政治建設(shè)的發(fā)展方向，但目前我國的政治體制改革起步時間尚不長，各級政府的職能還有待于進一步轉(zhuǎn)變，而在農(nóng)村卻要全面實行村民自治，推行四個民主，依據(jù)初級階段的國情，感到有些脫節(jié)，偏離了農(nóng)村實際，與現(xiàn)實有較大差距。認為發(fā)展經(jīng)濟奔小康是硬道理，民主無足輕重。另一種則是偏面地強調(diào)了村民自治。認為村委會主任是由全體村民選出來的，代表了大多數(shù)群眾的利益，其權(quán)威性應高于村里幾十個黨員選出來的支部書記，黨支部只要管好自己的幾個黨員就行了。二是廣大群眾民主參與的渠道不夠暢通。民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，是農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的一個完整體系，四者相輔相成，缺一不可。但是，在當前農(nóng)村實際情況是大部分農(nóng)民群眾除了享有民主選舉的權(quán)利外，要享有其他三個民主權(quán)利的渠道還不夠暢通，不能真正落實。這種情況，在行政村合并后變得更加明顯。目前，我鎮(zhèn)2000人以上的村社區(qū)有6個,要在人口龐大的村中，開展民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，幾乎是不可能的。盡管各村都在推行村民代表會議和村務財務公開這兩項基本制度，但是由于受到村民代表的數(shù)量和推選方法的限制，以及村務財務公開的質(zhì)量和內(nèi)容的局限性，大多數(shù)村民還是不能直接參與重大村務的決策和管理工作，在一定程度上剝奪了群眾的知情權(quán)和決定權(quán)，制約了農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的進一步開展。三是宣傳教育力度仍需加大。主要是加大對農(nóng)民群眾的宣傳教育，多數(shù)群眾對村務公開缺乏深層次的了解和認識。四是監(jiān)督小組的組成存在不健全、不規(guī)范等問題。如個別村的“三務”公開監(jiān)督小組的組成沒有按照由黨員、村民和社員代表組成的要求執(zhí)行，或由副鎮(zhèn)長、財政所長、辦公室主任參加監(jiān)督小組，形成監(jiān)督者與被監(jiān)督者不分，顯然不合適。
五、下一步工作努力方向。一是全面準確地宣傳黨的擴大基層民主的政治主張和《村委會組織法》的有關(guān)規(guī)定，提高廣大基層黨員干部推進民主政治建設(shè)的自覺性。明確加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，實行村民自治不能離開黨的領(lǐng)導。二是合理構(gòu)建工作協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮村級組織的整體功能，努力提高廣大村民參與村務管理的覆蓋面。三是把宣傳教育貫穿村務公開始終，引導廣大干群深刻認識村務公開的重大意義。以村組織規(guī)范建設(shè)為載體，加大村務公開宣傳力度，糾正模糊認識，統(tǒng)一思想認識，確保村務公開的健康發(fā)展。四是進一步健全“三務”公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，以確保公開的內(nèi)容真實、及時，貼近群眾。監(jiān)督小組中凡有政府及其機構(gòu)負責人參加的，應予調(diào)整出去，補充一些縣、鎮(zhèn)人大代表、退休干部以及村支部書記、村主任、企事業(yè)單位負責人，以增強監(jiān)督小組的代表性與群眾性，有利于發(fā)揮監(jiān)督小組的作用。鎮(zhèn)政務公開要進一步制度化。再就是政務公開領(lǐng)導小組的辦事機構(gòu)由黨政辦公室承擔，以落到實處。