報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)該準(zhǔn)確、清晰、簡(jiǎn)潔，避免使用模糊或含糊的詞語(yǔ)。那么我們?cè)撊绾螌懸环莞哔|(zhì)量的報(bào)告呢？首先，要明確報(bào)告的目的和受眾，確定所需要傳達(dá)的核心內(nèi)容和關(guān)鍵信息。其次，要進(jìn)行充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和可信度。接下來(lái)，要合理組織報(bào)告的結(jié)構(gòu)和篇章，包括引言、主體和結(jié)論等部分，使報(bào)告更具邏輯性和條理性。最后，要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰性，避免使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)和難懂的詞匯，使報(bào)告易于理解和接受。報(bào)告是一種對(duì)特定問(wèn)題、情況或研究結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)陳述和說(shuō)明的書(shū)面形式，在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要撰寫報(bào)告來(lái)匯報(bào)工作進(jìn)展或研究成果。所以，撰寫報(bào)告前，要明確報(bào)告的目標(biāo)和讀者群體。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。
退休人員情況報(bào)告篇一
勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
我是托爾塔依農(nóng)場(chǎng)林業(yè)隊(duì)職工艾肯木.司馬義，現(xiàn)年53歲，中專文化程度，于xxxx年參加工作，于xxxx年1月參加養(yǎng)老統(tǒng)籌，現(xiàn)因身體欠佳、多病，無(wú)能再堅(jiān)持工作，為此，今特申請(qǐng)病退，請(qǐng)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)退休，為盼!
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日。
退休人員情況報(bào)告篇二
在如何做好退管工作中，本著離退休老同志老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所依、老有所樂(lè)，是煤礦在離退休工作上的基本工作原則。
有人這樣形容退管工作：哄著樂(lè)，哄著笑，千萬(wàn)別讓老同志鬧，玩撲克，下象棋、搞健身，耍太極，笑臉喜相迎，不要發(fā)脾氣。他們?cè)浴傲摹惫ぷ鞣P(guān)愛(ài)離退休老同志，推動(dòng)退管工作健康發(fā)展，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定和諧，多次被評(píng)為學(xué)習(xí)型老齡委先進(jìn)單位。近兩年來(lái)，在拓展延伸工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體方面進(jìn)行積極探索，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織離退休老同志開(kāi)展安全親情活動(dòng)，動(dòng)員鼓勵(lì)老同志關(guān)心企業(yè)發(fā)展，關(guān)注企業(yè)安全，參與安全活動(dòng)，讓老同志為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)余熱，做出貢獻(xiàn)，能使老同志享受到老有所做，老有所謀、老有所求、老有所為的樂(lè)趣。在具體活動(dòng)過(guò)程中，根據(jù)不同情況我們采取多種形式和方法，以親情為主題，體現(xiàn)了安全親情關(guān)愛(ài)、安全親情溫暖、安全親情感化、安全親情幫教，把親情當(dāng)作催化劑和溶解劑，把安全教育融入到親情、友情之中，構(gòu)筑了一道牢固的.安全親情防線，在促進(jìn)安全工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
退休人員情況報(bào)告篇三
尊敬的校長(zhǎng)：
你好。
首先向你說(shuō)聲對(duì)不起，我辜負(fù)了你對(duì)我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。
自去年分配到我校以來(lái)，我一直受到了您的各方面的幫助，對(duì)此我是感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè)，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對(duì)教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。感謝一年來(lái)您和諸位校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心栽培和備至關(guān)懷。來(lái)xx小學(xué)已經(jīng)有一年了，當(dāng)初剛來(lái)學(xué)校時(shí)我什么也不懂，膽子也很小。正是在您的幫助下，我才適應(yīng)了環(huán)境，了解了學(xué)校的基本情況，使得自己的工作走上了正軌。
回憶總是甜蜜的。在xx小學(xué)的時(shí)候，我總會(huì)去看看學(xué)校那口古老的井，站在辦公室二樓，看到校墻外，那一片片是金色的麥田，抬頭看到的是藍(lán)天白云，呼吸的是新鮮的空氣，這里的一切令我陶醉，這里的少年讓我感動(dòng)，這個(gè)學(xué)校的精神，讓我為之動(dòng)容。
我也和事先離開(kāi)學(xué)校的年輕同事們一樣，離開(kāi)了這所曾是我們了解社會(huì)、實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的，給我們快樂(lè)且促使我們盡快成長(zhǎng)的校園。
在崛起工作的一年，是我踏入xx小學(xué)的第一年，無(wú)論在教學(xué)上還是在班級(jí)管理上，我都受益匪淺。感謝您給了我這樣好的鍛煉機(jī)會(huì)。在這一年的工作中，由于性格和工作經(jīng)驗(yàn)等原因，給您和學(xué)校帶來(lái)了不少的麻煩，在此，誠(chéng)致歉意!?；叵雱倎?lái)xx小學(xué)的時(shí)候，滿懷憧憬。如今的我，依然如故。在學(xué)校一年的教學(xué)生活中，我切實(shí)感受到了教育的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，雖辛苦卻也甜蜜?，F(xiàn)將辭職之由呈上，勞煩過(guò)閱。我心向往自由，個(gè)性之自由，空間之自由，時(shí)間之自由。平凡若我輩，庸碌若我輩，不求名垂青史，只愿活出自我。費(fèi)精勞神，歷辛盡苦，有所不悔。
我會(huì)懷戀在xx小學(xué)這三尺講臺(tái)的。
感謝諸位給予我職期間的信任和支持，并祝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诠ぷ髦腥〉酶蟮某煽?jī)。
辭職人:范。
(一)標(biāo)題。
在離職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般離職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“離職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受離職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
(三)正文。
正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容，開(kāi)門見(jiàn)山讓人一看便知。
其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出離職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。
(四)結(jié)尾。
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款。
離職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
退休人員情況報(bào)告篇四
按照縣人大常委會(huì)年初工作計(jì)劃的要求，根據(jù)主任會(huì)議精神，財(cái)經(jīng)工委就縣政府城鄉(xiāng)低保政策落實(shí)情況組織部分人大常委會(huì)委員、人大代表于5月份進(jìn)行了調(diào)研。首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)法規(guī)和政策文件，并先后召開(kāi)了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街人大主席、縣人大代表、民政助理參加的座談會(huì)3次，聽(tīng)取了縣民政局、財(cái)政局關(guān)于城鄉(xiāng)低保政策落實(shí)情況的匯報(bào)，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、主要法規(guī)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)要求簡(jiǎn)述。
(一)城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
城市居民人均月收入不足180元(市政府對(duì)各縣市的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為月收入。
180元230元，我縣執(zhí)行的是最低標(biāo)準(zhǔn))。
農(nóng)村居民人均年收入不足900元(此標(biāo)準(zhǔn)是省政府對(duì)xx市各縣市區(qū)確定的標(biāo)準(zhǔn))。
(二)城鄉(xiāng)低保金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
城市低保對(duì)象2015年按月人均110元發(fā)放，資金來(lái)源主要應(yīng)由縣財(cái)政支付。農(nóng)村低保對(duì)象2015年按月人均50元發(fā)放，資金來(lái)源省、市、縣財(cái)政月人均應(yīng)配套資金分別為28元、3元、19元。
(三)確定城鄉(xiāng)低保對(duì)象的條件和要求。
城市：魯民[2004]33號(hào)文件即《山東省城市居民最低生活保障工作規(guī)定》中第三章第八、九、十條規(guī)定：
第八條，申請(qǐng)城市低保待遇的人員必須同時(shí)具備以下條件：
1、持有戶籍所在地常住城市戶口。
2、共同生活的家庭成員月人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)。
3、實(shí)際生活水平低于當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)。
第九條，共同家庭成員是指具有法定的贍養(yǎng)和扶(撫)養(yǎng)關(guān)系、戶口在一起且長(zhǎng)期共同生活的成員。
第十條，有下列情形之一的，不能享受城市低保待遇：
1、雖然家庭月人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際生活消費(fèi)水平明顯高于當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)的。
2、非因拆遷原因購(gòu)買商品房或高標(biāo)準(zhǔn)裝修現(xiàn)有住房的;因拆遷原因購(gòu)買住房但購(gòu)買面積超出當(dāng)?shù)厝司》棵娣e30%以上的;有閑置住房的。
3、近期購(gòu)買電腦、攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、鋼琴、空調(diào)、冰箱、機(jī)動(dòng)車輛、金銀珠寶飾品等高檔非生活必需品的。
4、擁有并經(jīng)常使用移動(dòng)電話、高檔電器、機(jī)動(dòng)車輛等高消費(fèi)物品的;家庭電話月費(fèi)用達(dá)到當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)50%以上的。
關(guān)于縣政府城鄉(xiāng)低保政策落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告關(guān)于縣政府城鄉(xiāng)低保政策落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告。
5、投資有價(jià)證券、收藏高值物品的。
6、飼養(yǎng)觀賞性名貴寵物的;經(jīng)常出入餐飲、娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)的。
7、安排子女自費(fèi)擇校就讀或出國(guó)留學(xué)的。
8、符合就業(yè)條件無(wú)正當(dāng)理由1年內(nèi)兩次拒絕有關(guān)部門介紹就業(yè)或技能培訓(xùn)的;無(wú)正當(dāng)理由拒不參加公益性勞動(dòng)的。
9、有賭博、吸毒、嫖娼等違法行為而造成生活困難尚未改正的;違法收養(yǎng)兒童的。
10、群眾反映強(qiáng)烈、經(jīng)社區(qū)居民代表會(huì)議或職工代表會(huì)議民主評(píng)議不應(yīng)享受低保待遇的。
11、不按規(guī)定如實(shí)申報(bào)家庭收入的;不接受低保工作人員核查的;連續(xù)3個(gè)月不按時(shí)領(lǐng)取低保金的。
12、縣級(jí)人民政府規(guī)定其他不能享受城市低保待遇的。
農(nóng)村：魯政發(fā)[2015]49號(hào)文件即。
《山東省農(nóng)村居民最低生活保障制度實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定：
申請(qǐng)農(nóng)村低保待遇，必須同時(shí)具備以下條件：
1、戶籍所在地為農(nóng)村，并持有戶籍所在地常住居民戶口;。
2、共同生活的家庭成員年人均純收入低于當(dāng)?shù)卣嫉霓r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)。
共同家庭成員，是指具有法定贍養(yǎng)和撫(扶)養(yǎng)關(guān)系、戶籍在一起并長(zhǎng)期共同生活的成員。主要包括：
(1)夫妻;。
(3)祖父母(外祖父母)與父母雙亡的孫子女(外孫子女);。
(4)子女與無(wú)生活來(lái)源的父母;。
(5)兄、姐與父母雙亡的未成年弟、妹，以及喪失勞動(dòng)能力、收入不足以維持基本生活的成年弟、妹。
有下列情形之一的，原則上不予批準(zhǔn)享受農(nóng)村低保待遇，或暫緩辦理有關(guān)手續(xù)：
2、經(jīng)過(guò)民主評(píng)議和公示，群眾有異議或反映強(qiáng)烈的;。
3、不如實(shí)提供家庭收入情況，不接受工作人員核查或提供虛假證明材料的;。
4、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力無(wú)故不從事生產(chǎn)勞動(dòng)的(在校就讀的學(xué)生除外);。
5、法定贍養(yǎng)、撫(扶)養(yǎng)義務(wù)人有贍養(yǎng)、撫(扶)養(yǎng)能力但未履行義務(wù)的;。
6、因違法收養(yǎng)、賭博、吸毒、嫖娼等造成生活困難尚未改正的;。
8、縣級(jí)以上政府依法規(guī)定不能享。
受農(nóng)村低保待遇的其他情形。
二、工作進(jìn)展情況。
城市低保政策在我縣的貫徹實(shí)施始于2015年，農(nóng)村低保政策落實(shí)始于2015年。經(jīng)過(guò)近幾年的努力，使城鄉(xiāng)低保制度逐年完善和規(guī)范，特困群體基本解決了最低生活保障問(wèn)題。截止今年初，全縣共有享受城鄉(xiāng)低保待遇的6645人，其中城市低保對(duì)象1286人，農(nóng)村低保對(duì)象5359人。圍繞落實(shí)城鄉(xiāng)低保政策，縣政府及相關(guān)部門采取了以下工作措施：
保障對(duì)象實(shí)施分類管理的通知》等規(guī)范性文件，切實(shí)保障了城鄉(xiāng)低保政策的迅速實(shí)施。三是召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行部署。召開(kāi)了由政府相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街參加的專題會(huì)議進(jìn)行工作部署，有力地推動(dòng)了城鄉(xiāng)低保工作的順利開(kāi)展。
2、搞好摸底，建立健全低保檔案。對(duì)城鎮(zhèn)居民月收入不足180元、農(nóng)村居民年收入低于900元的困難家庭，依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處全部進(jìn)行普查登記，并逐戶建立了低保檔案。
3、嚴(yán)格審批發(fā)放程序。為確保低保制度的貫徹落實(shí)，達(dá)到公開(kāi)、公平、公正、透明，建立了個(gè)人申請(qǐng)、村居申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街審核、縣民政部門審批的工作程序，并要求各村居將享受低保待遇的人員全部予以公示，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，設(shè)立了公開(kāi)舉報(bào)電話，符合條件的人員由財(cái)政按季將低保金直接匯入低保對(duì)象個(gè)人專折。
4、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每季度將符合農(nóng)村低保條件的人員按審核審批程序及。
時(shí)納入低保范圍，同時(shí)通過(guò)受理群眾舉報(bào)和組織不定期抽查等形式，將不符合條件的人員及時(shí)剔除。
三、
建議。
1、強(qiáng)化措施，真正實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。屬資金問(wèn)題，就要研究配套資金落實(shí)問(wèn)題，切實(shí)保障縣級(jí)財(cái)政配套資金的足額投入;屬工作問(wèn)題，就要研究具體的改進(jìn)措施，對(duì)應(yīng)該納入低保范圍的要全部納入，不留死角，做到應(yīng)保盡保。只有這樣，才能有效地保障城鄉(xiāng)低保群眾的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。
2、落實(shí)固定機(jī)構(gòu)和人員，強(qiáng)化日常管理，確保工作連續(xù)性。縣級(jí)管理部門應(yīng)該有固定機(jī)構(gòu)和固定人員，對(duì)此項(xiàng)工作實(shí)施經(jīng)常性的管理與監(jiān)督。
3、進(jìn)一步細(xì)化和完善工作流程與具體標(biāo)準(zhǔn)條件，增強(qiáng)可操作性。要嚴(yán)格按照上級(jí)政策要求，結(jié)合我縣實(shí)際，就保障標(biāo)準(zhǔn)、低保家庭收入的核算、工作流程等制定出臺(tái)具有可操作性的工作規(guī)范并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。
4、多措并舉，加強(qiáng)監(jiān)督與管理。財(cái)政、審計(jì)、民政等部門，要定期對(duì)低保資金發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)單位和個(gè)人違反城鄉(xiāng)低保資金政策的行為應(yīng)視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理，對(duì)構(gòu)成犯罪的，要依法追究其刑事責(zé)任。要進(jìn)一步研究接受社會(huì)監(jiān)督的辦法和措施，認(rèn)真受理群眾咨詢、投訴和舉報(bào)，杜絕人情保、關(guān)系保，特別是對(duì)一些相關(guān)政策，如標(biāo)準(zhǔn)條件、工作流程、張榜公布地點(diǎn)、公開(kāi)監(jiān)督電話等以及新xx市低保對(duì)象名單，要在縣電視臺(tái)公示，增加透明度，接受社會(huì)監(jiān)督。
5、標(biāo)本兼治，幫扶并舉，促使特困群體早日擺脫困境。既要保證困難群眾的基本生活，又要同再就業(yè)結(jié)合起來(lái)，建議縣政府責(zé)成有關(guān)部門多角度、多層面加大對(duì)低保人員的培訓(xùn)和幫扶力度，開(kāi)發(fā)適合低保人員的就業(yè)崗位，通過(guò)就業(yè)上崗，勞動(dòng)自救，使低保對(duì)象從根本上擺脫貧困，回報(bào)社會(huì)。
為促進(jìn)城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度的貫徹落實(shí)，提高我市社會(huì)救助工作的整體水平，前段時(shí)間，市人大常委會(huì)組織調(diào)研組，對(duì)我市貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)低保制度情況進(jìn)行了調(diào)研。其間，聽(tīng)取了市政府的工作匯報(bào)，并到、疏港物流園區(qū)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，走訪了部分低保戶，召開(kāi)了由民政、財(cái)政等相關(guān)部門參加的座談會(huì)?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、我市貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)低保制度的基本情況。
近年來(lái)，我市以關(guān)注民生、改善民生、維護(hù)民利作為城鄉(xiāng)低保工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)低保制度，建立健全城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系，不斷提高社會(huì)救助工作的整體水平，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮了積極的作用。目前，全市共有14998戶、26391人享受低保，其中享受城市低保的有1795戶、3950人，占全市城鎮(zhèn)居民人口總數(shù)的2%;享受農(nóng)村低保的有13203戶、22441人，占全市農(nóng)村居民人口總數(shù)的%。
規(guī)定》，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行發(fā)放，讓群眾深入了解低保政策。
部門集中管理，在村居和鎮(zhèn)街區(qū)評(píng)議推薦、審核的基礎(chǔ)上，由民政部門逐戶進(jìn)行審核評(píng)議。
(三)低保標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，保障力度不斷加大。我市城鎮(zhèn)低保工作從1997年啟動(dòng)，隨著物價(jià)指數(shù)和消費(fèi)水平的提高，保障線由每人每年收入低于1000元即可納入最低生活保障，調(diào)整為3360元，補(bǔ)助水平從開(kāi)始時(shí)月人均50元逐步提高到目前的平均170元，城市低?；緦?shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。農(nóng)村低保工作從1996年啟動(dòng)，保障線由每人每年收入低于400元，調(diào)整為1400元，補(bǔ)助水平從開(kāi)始時(shí)月人均33元逐步提高到目前的平均70元。財(cái)政部門將城鄉(xiāng)低保資金作為重點(diǎn)民生保障資金予以優(yōu)先足額安排，采取直接支付的方式，通過(guò)涉農(nóng)一卡通發(fā)放到低保對(duì)象手中，確保了低保金發(fā)放更加安全、透明、快捷。2010年全市預(yù)算安排城鄉(xiāng)低保資金2043萬(wàn)元，比2009年增加372萬(wàn)元，增長(zhǎng)%，是2007年城鄉(xiāng)低保金支出的倍。城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的逐步提高，低保資金的及時(shí)足額發(fā)放，為改善城鄉(xiāng)貧困群眾的生活狀況，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。
二、存在的問(wèn)題。
從調(diào)研情況看，我市貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)低保制度目標(biāo)明確、措施得力、推進(jìn)迅速，取得了明顯成效，但在實(shí)際工作中仍然存在一些制約因素和需要進(jìn)一步研究解決的問(wèn)題。
(一)宣傳教育力度不夠。一是部分低保戶對(duì)低保政策了解不夠，只知道自己是低保戶，不了解自己的權(quán)利和義務(wù)，有的甚至連低保金發(fā)放多少，如何領(lǐng)取都不了解。二是部分被取消低保資格的群眾，由于缺乏對(duì)低保條件、退保理由的了解，加上基層低保工作人員的解釋說(shuō)明工作不到位，使其存在不滿情緒，激化了干群矛盾，導(dǎo)致信訪。三是部分處于低保邊緣的群眾，因不明低保政策，加上低保標(biāo)準(zhǔn)的逐步提高和低保擴(kuò)面工作的展開(kāi)，出現(xiàn)爭(zhēng)著要低保的問(wèn)題，給基層低保工作開(kāi)展造成較大壓力。
(二)拆戶參保現(xiàn)象普遍存在。按照上級(jí)文件要求，城鄉(xiāng)居民在參加低保時(shí)，要整戶推進(jìn)，但從調(diào)研情況看，拆戶參?，F(xiàn)象還比較普遍。究其原因，一方面是對(duì)整戶保缺乏剛性要求，缺少行之有效的督導(dǎo)措施，縱容了拆戶保的存在;另一方面是基層低保工作人員沒(méi)有認(rèn)真貫徹落實(shí)低保政策，只考慮到自身便于工作開(kāi)展。
(三)低保程序操作不夠規(guī)范。個(gè)別村居在辦理城鄉(xiāng)低保過(guò)程中，存在村居負(fù)責(zé)人大包大攬、評(píng)議過(guò)程不規(guī)范甚至缺失、入戶調(diào)研走過(guò)場(chǎng)、評(píng)議結(jié)果張榜公示不及時(shí)等。這些問(wèn)題的存在，也滋生了辦人情低保、關(guān)系低保、村干部扣發(fā)低保存折等現(xiàn)象。個(gè)別村居由于干群關(guān)系不和諧、村集體凝聚力不強(qiáng)、干部威信差，在低保戶評(píng)選過(guò)程中問(wèn)題突出、困難重重，低保工作不能正常開(kāi)展，困難群眾得不到應(yīng)有保障。
(四)低保家庭收入界定難。由于當(dāng)前就業(yè)的多樣性、居民收入的隱蔽性和。
不穩(wěn)定性，導(dǎo)致低收入家庭的收入情況難以準(zhǔn)確核定。如房產(chǎn)、儲(chǔ)蓄、隱性收入和勞務(wù)收入等難以合理核定;老年人贍養(yǎng)費(fèi)收入無(wú)法確定;糧食等實(shí)物收入難以貨幣化，加之有些單位受老好人思想影響，為不符合條件的低保申請(qǐng)人出具虛假證明，從而出現(xiàn)有些申請(qǐng)低保的群眾故意隱瞞收入混保騙保，也大大增加了低保工作的壓力和難度。
三、幾點(diǎn)建議意見(jiàn)。
為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)低保制度的貫徹落實(shí)，結(jié)合調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建議重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作。
規(guī)、制度和審批程序向社會(huì)公布，尤其要做好對(duì)低保戶和低保邊緣戶的宣傳、教育和解釋說(shuō)明工作，為低保工作健康有序發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。三是組織開(kāi)展教育培訓(xùn)。要加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)低保工作人員、各鎮(zhèn)街區(qū)民政助理、各社區(qū)(村居)負(fù)責(zé)同志的城鄉(xiāng)低保知識(shí)的培訓(xùn)和教育，提高他們的政策水平、業(yè)務(wù)能力和辦事效率，盡快建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的城鄉(xiāng)低保工作隊(duì)伍。
實(shí)責(zé)任追究制度。要建立健全低保工作行政責(zé)任制和責(zé)任追究制，促進(jìn)低保工作的規(guī)范化管理，做到動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。四是完善監(jiān)督和約束機(jī)制。民政部門要加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)低保工作的指導(dǎo)，特別是評(píng)議階段，要?jiǎng)訂T各個(gè)階層的群眾參加，增加工作的透明度。要建立城鄉(xiāng)低保信訪受理制，設(shè)立舉報(bào)信箱和投訴電話，積極推行政務(wù)公開(kāi)、拓展監(jiān)督渠道。
理相關(guān)手續(xù)。通過(guò)這一系列優(yōu)惠政策的付諸實(shí)施，最大限度地確保不出現(xiàn)低保養(yǎng)懶漢現(xiàn)象，使低保對(duì)象從根本上解決貧困問(wèn)題，盡快走出低保行列。
薦、審核等方面的工作，逐步形成政府領(lǐng)導(dǎo)、民政主管、部門配合、基層落實(shí)的良好工作格局。
退休人員情況報(bào)告篇五
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
本人系××××，男，藏族，中共黨員，年月出生于吉隆縣，年畢業(yè)于山東泰安衛(wèi)校，中專學(xué)歷，年月參加工作，年月任聘為中級(jí)職稱，現(xiàn)年歲，工齡年。
在這三十多年來(lái)，本人先后在吉隆鎮(zhèn)工作1年，1990年任吉隆縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)，20xx年任吉隆縣衛(wèi)生服務(wù)中心主任。在從事醫(yī)療衛(wèi)生工作中，本人始終以做一名優(yōu)秀的醫(yī)生作為標(biāo)準(zhǔn)，把救人救命為己任，把工作作為首要任務(wù)，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇，任勞任怨地完成工作，從來(lái)沒(méi)有怨言怨語(yǔ)，從來(lái)沒(méi)有向組織發(fā)過(guò)一句牢騷，認(rèn)真履行自己應(yīng)盡的職責(zé)。
三十多年來(lái)，本人嚴(yán)格要求自己，技術(shù)上求得精益求精，工作上極端負(fù)責(zé)，對(duì)待患者上滿腔熱誠(chéng)，使得到了廣大群眾和患者的高度肯定和好評(píng)，這是自己工作以來(lái)最大的欣慰。這些成績(jī)來(lái)之不易，離不開(kāi)自己的不斷努力，不斷進(jìn)步，不斷艱苦奮戰(zhàn)，更離不開(kāi)上級(jí)部門和縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和親自指導(dǎo)。
在這三十多年來(lái)，由于工作的特殊性，自己換上了“骨質(zhì)增生癥”、“高血壓”、“高血脂”等病，使身體狀況現(xiàn)不如以往，出現(xiàn)兩眼視力下降，頭暈，心慌、腰酸背疼等病癥。雖然工作上盡心盡力，但時(shí)常出現(xiàn)腿腳不利、記憶力下降，使覺(jué)得自己力不從心。三十余年的風(fēng)風(fēng)雨雨，三十余年的嘔心瀝血，三十余年的孜孜不倦，把自己的青春與熱血都獻(xiàn)給了吉隆縣人民，獻(xiàn)給了偉大的衛(wèi)生事業(yè)，從來(lái)沒(méi)后悔過(guò)，但是隨著社會(huì)的高速發(fā)展，干部的不斷年輕化，科技的不斷信息化，使自己的現(xiàn)有的文化和知識(shí)水平，與社會(huì)的發(fā)展和單位管理間出現(xiàn)不相適應(yīng)，跟不上時(shí)代步伐的情況。隨著年齡的增高，身體狀況越來(lái)越差，實(shí)在不能繼續(xù)在崗位上勝任了。另外根據(jù)西藏自治區(qū)人民政府文件《西藏自治區(qū)人民政府文件關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提前退休和離崗休養(yǎng)有關(guān)問(wèn)題的通知》(藏政發(fā)[20xx]64號(hào))精神，符合事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員工作年限滿30年的可以退休的條件。因此，現(xiàn)特向上級(jí)部門提出申請(qǐng)退休，請(qǐng)予以批準(zhǔn)為謝!
申請(qǐng)人：
日期：年月日
退休人員情況報(bào)告篇六
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
本人系××××，男，藏族，中共黨員，年月出生于吉隆縣，年畢業(yè)于山東泰安衛(wèi)校，中專學(xué)歷，年月參加工作，年月任聘為中級(jí)職稱，現(xiàn)年歲，工齡年。
在這三十多年來(lái)，本人先后在吉隆鎮(zhèn)工作1年，1990年任吉隆縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)，20xx年任吉隆縣衛(wèi)生服務(wù)中心主任。在從事醫(yī)療衛(wèi)生工作中，本人始終以做一名優(yōu)秀的醫(yī)生作為標(biāo)準(zhǔn)，把救人救命為己任，把工作作為首要任務(wù)，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇，任勞任怨地完成工作，從來(lái)沒(méi)有怨言怨語(yǔ)，從來(lái)沒(méi)有向組織發(fā)過(guò)一句牢騷，認(rèn)真履行自己應(yīng)盡的職責(zé)。
三十多年來(lái)，本人嚴(yán)格要求自己，技術(shù)上求得精益求精，工作上極端負(fù)責(zé)，對(duì)待患者上滿腔熱誠(chéng)，使得到了廣大群眾和患者的高度肯定和好評(píng)，這是自己工作以來(lái)最大的欣慰。這些成績(jī)來(lái)之不易，離不開(kāi)自己的不斷努力，不斷進(jìn)步，不斷艱苦奮戰(zhàn)，更離不開(kāi)上級(jí)部門和縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和親自指導(dǎo)。
在這三十多年來(lái)，由于工作的`特殊性，自己換上了“骨質(zhì)增生癥”、“高血壓”、“高血脂”等病，使身體狀況現(xiàn)不如以往，出現(xiàn)兩眼視力下降，頭暈，心慌、腰酸背疼等病癥。雖然工作上盡心盡力，但時(shí)常出現(xiàn)腿腳不利、記憶力下降，使覺(jué)得自己力不從心。三十余年的風(fēng)風(fēng)雨雨，三十余年的嘔心瀝血，三十余年的孜孜不倦，把自己的青春與熱血都獻(xiàn)給了吉隆縣人民，獻(xiàn)給了偉大的衛(wèi)生事業(yè)，從來(lái)沒(méi)后悔過(guò)，但是隨著社會(huì)的高速發(fā)展，干部的不斷年輕化，科技的不斷信息化，使自己的現(xiàn)有的文化和知識(shí)水平，與社會(huì)的發(fā)展和單位管理間出現(xiàn)不相適應(yīng)，跟不上時(shí)代步伐的情況。隨著年齡的增高，身體狀況越來(lái)越差，實(shí)在不能繼續(xù)在崗位上勝任了。另外根據(jù)西藏自治區(qū)人民政府文件《西藏自治區(qū)人民政府文件關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提前退休和離崗休養(yǎng)有關(guān)問(wèn)題的通知》(藏政發(fā)[20xx]64號(hào))精神，符合事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員工作年限滿30年的可以退休的條件。因此，現(xiàn)特向上級(jí)部門提出申請(qǐng)退休，請(qǐng)予以批準(zhǔn)為謝!
申請(qǐng)人：
20xx年4月3日。
退休人員情況報(bào)告篇七
第4條(1)項(xiàng)文件規(guī)定，現(xiàn)向公司遞交‘退休報(bào)告(干部)’，請(qǐng)求公司按照相關(guān)政策審查、申報(bào)辦理退休手續(xù)。
附件:。
1.身份證復(fù)印件1張。
2.獨(dú)生子女證復(fù)印件1張。
3.銀行存折復(fù)印件1張。
4.2寸近期免冠彩色照片5張。
特此報(bào)告致禮!
報(bào)告人:×××(親筆簽名)20xx年x月x日星期一。
主送:××公司勞動(dòng)人事部門。
存檔:×××(報(bào)告人留存)。
手機(jī):1499493344。
退休人員情況報(bào)告篇八
我校根據(jù)縣教體局通知精神，對(duì)我校所轄小學(xué)進(jìn)行了教師隊(duì)伍人員編制情況進(jìn)行了全面深入調(diào)研。調(diào)研主要采取數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、座談訪談、實(shí)地考察等方法和形式進(jìn)行?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、我校小學(xué)教師隊(duì)伍的基本情況。
目前，我校共有公辦小學(xué)9所，至2017年9月共有在校小學(xué)生2229人。
我校編制數(shù)為131人，無(wú)農(nóng)村中小學(xué)機(jī)動(dòng)編制。
我校共有在編人員165人，專任教師158人，教輔人員5人。無(wú)內(nèi)退病休人員，產(chǎn)假2人。無(wú)占用中小學(xué)編制幼兒園教師，無(wú)借調(diào)情況。編外聘用人員9人，都是聘用專任教師。
我校目前有男教師85人。其中，30歲以下的12人；30—40歲的16人；41---50歲的10人；51—55歲的21人；56—60歲的26人。從男教師的年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，老教師比較多，新教師較少。共有女教師80人，30歲以下的39人，30—40歲的35人；41---50歲的2人；51—55歲的4人；無(wú)56-60歲的教師。從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，女教師年輕教師居多，原因是近幾年新招考的教師大多為年輕的女教師，從而改善了女教師的年齡結(jié)構(gòu)。
現(xiàn)在我校共有轉(zhuǎn)正民師13人。其中，50歲以下的0人；51—55歲的女教師0人；51—55歲的男教師3人；56—60歲的10人。從數(shù)據(jù)來(lái)看，轉(zhuǎn)正民師中年齡偏大的教師依然很多。
從全校學(xué)歷分布來(lái)看，大學(xué)及以上的97人；大專55人；中專13人；高中及以下的0人。學(xué)歷合格率為100%，大學(xué)以上的學(xué)歷占55.15%。通過(guò)在職學(xué)歷提高培訓(xùn)以及新分配教師數(shù)量的增多，我校學(xué)歷層次有了較大的提高。
從學(xué)科分布來(lái)看，大部分教師代課以語(yǔ)數(shù)英為主，代語(yǔ)數(shù)英的有135人，平均每周課時(shí)量15節(jié)。代音體美、信息技術(shù)、綜合實(shí)踐等其他小科的有23人，平均每周課時(shí)量10節(jié)。管理、教輔、工勤人員有5人不代課。音美學(xué)科教師配備十分薄弱，專職的少，大部分都是兼職。
二、農(nóng)村小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題近幾年，農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成果，但與推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展、深化課程改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育和推動(dòng)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的要求相比，還存在著一些不容忽視的問(wèn)題，主要是：
1、教師總量不足，部分學(xué)科教師短缺。
從總體上看，現(xiàn)在農(nóng)村小學(xué)教師整體處于超編狀態(tài)。但實(shí)際情況是：教師總量不足，部分學(xué)科教師短缺。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前大多數(shù)學(xué)校音樂(lè)教師、美術(shù)教師緊缺現(xiàn)象比較突出。
2、年輕男女教師比例結(jié)構(gòu)失衡。
年輕的男女教師結(jié)構(gòu)失衡的問(wèn)題比較突出。目前，我校共有小學(xué)教師165人，其中男教師85人，女教師80人人，從男女總數(shù)上比較男女教師比例相當(dāng)。40歲以下的男教師28人，占總數(shù)的20%；40歲以下的女教師74人，占總數(shù)的44.8%。但是，從具體年齡段上就可以看出男女結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)重失衡。這種失衡的原因是，最近幾年新招聘的教師大部分為女教師，男教師非常少，就導(dǎo)致了年輕男女教師比例結(jié)構(gòu)失衡。
3、老教師的數(shù)量依然比較大。
我校51—60歲的教師，男教師47人，女教師4人，共51人，占教師總數(shù)的30.9%?？梢?jiàn)，老教師的數(shù)量依然比較大。
在工作實(shí)際中，年齡偏大并沒(méi)有發(fā)揮出經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，卻更多地表現(xiàn)出對(duì)教育改革的淡漠、職業(yè)的倦怠、知識(shí)的老化和。
教學(xué)。
質(zhì)量的下滑。這種不合理的師資結(jié)構(gòu)狀況直接損害著農(nóng)村兒童、少年依法接受義務(wù)教育的權(quán)利，表現(xiàn)出農(nóng)村與縣城在教育發(fā)展方面的不均衡。
4、代課教師數(shù)量較多。
在我校，目前還聘任了9名代課教師，數(shù)量較大。增加了教育經(jīng)費(fèi)的支出。
5、“民轉(zhuǎn)公”教師數(shù)量較大。
“民轉(zhuǎn)公”教師在我校教師隊(duì)伍中，有13人?？陀^地說(shuō)，這部分教師在七、八十年代為農(nóng)村教育事業(yè)發(fā)展作出了一定貢獻(xiàn)。但是，他們中只有極少數(shù)接受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)教育，大多起點(diǎn)學(xué)歷偏低、達(dá)標(biāo)學(xué)歷是通過(guò)后期進(jìn)修培訓(xùn)或者函授取得，存在專業(yè)素質(zhì)不高的現(xiàn)象。在大力推進(jìn)課程改革的今天，他們中的大多數(shù)越來(lái)越不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，表現(xiàn)為教學(xué)理念陳舊、教學(xué)方法落后、教育技術(shù)缺乏，甚至出現(xiàn)了學(xué)生不喜歡、家長(zhǎng)不滿意、社會(huì)不認(rèn)可的現(xiàn)象。
三、教師隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的形成及原因分析。
（一）教師知識(shí)老化的原因。
1、“民轉(zhuǎn)公”教師大多知識(shí)老化。民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師時(shí)，要求必須是1986年以前任教的民辦教師，并且這部分教師中年輕的已經(jīng)通過(guò)民師招考已經(jīng)轉(zhuǎn)了正，留下來(lái)的老教師普遍知識(shí)老化。
2、教師補(bǔ)充數(shù)量少?！懊褶D(zhuǎn)公”教師知識(shí)老化，小學(xué)教師總體超編，堵塞了招聘畢業(yè)生充實(shí)小學(xué)教師隊(duì)伍的入口，使得小學(xué)教師隊(duì)伍引新鮮血液少。因?yàn)樾逻M(jìn)教師的數(shù)量受到編制的制約，不能大批吸收新教師，從而使教師的年齡結(jié)構(gòu)得不到根本的改變。
（二）代課人數(shù)較多的原因。
在剛性的教師編制約束下，學(xué)校的教師數(shù)量無(wú)法滿足學(xué)校教學(xué)的實(shí)際需要，為了開(kāi)全課程、開(kāi)足課時(shí)，學(xué)校只好雇用代課教師。很多老教師年老昏花精力不濟(jì)，不能兼任語(yǔ)數(shù)英的教學(xué)，只能代考察學(xué)科。
（三）缺乏活力的原因。
目前，我縣每年都從鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招考部分優(yōu)秀教師到縣城任教。近年來(lái)，凡是比較年輕的教學(xué)骨干、教學(xué)新秀、教學(xué)能手，都通過(guò)招考考進(jìn)了縣城小學(xué)，從這方面也造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)優(yōu)秀師資的流失，形成了縣城學(xué)校師資越來(lái)越好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)師資越來(lái)越差的情況。學(xué)校缺乏自主用人權(quán)力，學(xué)校管理教師職能弱化。教師的緊迫感和進(jìn)取心逐漸淡漠，加上培訓(xùn)缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，隊(duì)伍必然缺乏生機(jī)和活力。
四、教師隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與建議。
一要建立農(nóng)村教師的退出機(jī)制。要高度重視當(dāng)前小學(xué)中仍然存在著代課教師問(wèn)題，加大對(duì)臨時(shí)代課人員清退力度，盡快建立不合格教師離開(kāi)教育行業(yè)的退出機(jī)制。
二要加大教師培訓(xùn)力度。要轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性與實(shí)效性，積極組織實(shí)施以“新理念、新技術(shù)、新課程”和師德教育為重點(diǎn)的教師全員培訓(xùn)工作。要建立完善教師師德師風(fēng)和教書(shū)育人考評(píng)制度和教師師德檔案，將思想品德和教書(shū)育人實(shí)績(jī)作為教師年度考核的主要內(nèi)容，考核結(jié)果作為職稱晉升和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。加強(qiáng)教師交流，提高辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)事業(yè)健康發(fā)展。
三要嚴(yán)格教師隊(duì)伍管理。要加強(qiáng)教師的考核管理。建立科學(xué)完善的的教師考核機(jī)制，包括教師德、智、體評(píng)價(jià)考核機(jī)制。
四要建立長(zhǎng)效支教體制。實(shí)行校長(zhǎng)、教師定期交流制度，促進(jìn)校長(zhǎng)、教師在城市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校之間定期交流，優(yōu)化義務(wù)教育階段的學(xué)校師資力量的均衡配置。要鼓勵(lì)引導(dǎo)大專畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，建立農(nóng)村學(xué)校教師的良性補(bǔ)充機(jī)制。要提高小學(xué)中、高級(jí)教師職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例，以此提高教師的工作積極性。
2017年9月29日。
退休人員情況報(bào)告篇九
申請(qǐng)人：xx，現(xiàn)年65周歲。本人自二0xx年至二0xx年，先后任xx村村主任、xx村副書(shū)記、存檔之書(shū)記。由于下列幾種原因，我申請(qǐng)辭職退休：
一、按規(guī)定村兩委換屆時(shí)間已到，為保持領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化，我自愿辭職退休。65歲的我身體、精力、健康狀況一年不如一年，并患有心臟病，高血壓，對(duì)于村內(nèi)復(fù)雜的事務(wù)，倍感力不從心，難以勝任支部書(shū)記一職；況家中尚有老母親已85歲高齡患有腦血栓，生活不能自理，對(duì)我的工作牽扯很大；自己的文化程度等各種原因已不適合繼續(xù)任職。
二、在我任職期間，大膽放手地發(fā)揮板子成員的作用，村兩委成員中，他們二人都是德高望重，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，其中牟忠福同志是70年的'高中生，80年代大學(xué)畢業(yè)于墾利縣黨校；在雙河村村委也有近二十年的工作經(jīng)驗(yàn)，曾任雙河村黨支部副書(shū)記等職務(wù)，是個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、為確保黨的事業(yè)后繼有人，在我任職期間，大膽地培養(yǎng)新生力量，把有政治修養(yǎng)、文化素質(zhì)的高中畢業(yè)生、大學(xué)生吸收到黨內(nèi)來(lái)。這些新黨員年輕有為，是堅(jiān)強(qiáng)的后備力量，是村內(nèi)各項(xiàng)工作的骨干?；谏鲜鰲l件，我滿懷信任把工作托付給他們。
四、在我的有生之年，除調(diào)養(yǎng)好自己的身體之外，還繼續(xù)發(fā)揮自己的余熱，盡心盡力的輔助村兩委做好工作，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。
希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
xx鎮(zhèn)xx村xxx。
二0xx年十二月十日呈。
退休人員情況報(bào)告篇十
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向xx中學(xué)提出辭職，我退休的時(shí)間到了，不能再和xx中學(xué)的一起發(fā)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在xx中學(xué)工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)，一起為xx中學(xué)的發(fā)展添磚加瓦。
因個(gè)人的原因和身體健康原因，向xx中學(xué)提出辭職，請(qǐng)批復(fù)!
離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛(ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
退休人員情況報(bào)告篇十一
尊敬的校長(zhǎng)：
您好！
當(dāng)自己提筆給您寫下這個(gè)辭職報(bào)告的時(shí)候，內(nèi)心充滿了不舍和懷念，舍不得自己奮斗了這么多年的學(xué)校，舍不得xx學(xué)校的學(xué)生們，懷念的是自己在學(xué)校教書(shū)育人的這些日子，懷念自己的三寸講臺(tái)，但是自己現(xiàn)在年紀(jì)也大了，也應(yīng)該將機(jī)會(huì)留給更多的年輕人了，自己也是時(shí)候離開(kāi)了，盡管自己心里有著很多的不舍，但是現(xiàn)在也到了需要退休的時(shí)候，也希望自己離開(kāi)之后，學(xué)校可以發(fā)展的越來(lái)越順利。
自己在來(lái)到xx學(xué)校之后，成為一名老師之后，我就一直嚴(yán)格的要求自己，讓自己成為一個(gè)優(yōu)秀的'教師，也正是因?yàn)樽约旱墓ぷ鞯纳袷ィ宰约阂膊桓矣腥魏蔚乃尚?，現(xiàn)在回想起來(lái)自己當(dāng)初剛來(lái)到學(xué)校時(shí)候的樣子，我都已經(jīng)記不太清楚了，唯一記得的就是當(dāng)初自己成為一個(gè)老師的初心，從自己成為一名老師之后，我就開(kāi)始在自己的心里默默的決定，自己之后一定要成為一個(gè)受人尊敬的老師，自己一定要為自己的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一生，現(xiàn)在看來(lái)，我做到了，我成為一名優(yōu)秀的老師，現(xiàn)在的辭職也是因?yàn)樽约盒枰诵萘?，所以我也算是為教育事業(yè)貢獻(xiàn)出了自己的一生了，我也清楚的知道自己現(xiàn)在老了，現(xiàn)在的時(shí)代也在進(jìn)步，以自己現(xiàn)在的力量也已經(jīng)不能將自己的學(xué)生教好了，很多的時(shí)候都是心有余而力不足了，所以現(xiàn)在自己也希望學(xué)校可以有更加優(yōu)秀新鮮的血液來(lái)教育這些孩子。
在自己的教學(xué)生涯里面，我一直都兢兢業(yè)業(yè)的完成自己的工作，將自己全身心的放在自己的事業(yè)和工作當(dāng)中，我也一直都在成長(zhǎng)，希望自己可以學(xué)習(xí)更多的知識(shí)來(lái)幫助這些學(xué)生的成長(zhǎng)，所以在學(xué)校工作的這么多年的時(shí)間里，我一直都保持著自己的初心，我也很享受自己的工作，看著自己的學(xué)生一天一天的成長(zhǎng)，我就感到非常的自豪，對(duì)于他們的成長(zhǎng)和優(yōu)秀我都會(huì)引以為傲，我也一直在盡自己的力量帶給他們更多的知識(shí)，不僅僅只局限于課本上的知識(shí)，更是應(yīng)該在生活當(dāng)中將更多的道理教給他們，成為他們?nèi)松缆飞系囊槐K指引方向的路燈。
現(xiàn)在自己也要退休了，這么多年的工作我也一直全身心的撲在自己的工作上面，現(xiàn)在也是應(yīng)該好好的休息了，盡管自己現(xiàn)在已經(jīng)需要離開(kāi)了，但是我還是一樣的會(huì)關(guān)注到學(xué)校的發(fā)展，希望學(xué)校可以一天比一天的好，也希望學(xué)校的所有領(lǐng)導(dǎo)和老師都能夠工作順利，學(xué)生都可以健康成長(zhǎng)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
退休人員情況報(bào)告篇十二
市局領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，女，19xx年3月出生，大專學(xué)歷，19xx年參加工作，先后在市局信通處和指揮中心工作。多年來(lái)，我在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的`關(guān)心、幫助下，虛心好學(xué)、忠于職守，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同行的好評(píng)。尤其是在指揮中心工作期間，能克服各種困難，盡心盡職地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同仁的好評(píng)。
但由于自己年領(lǐng)偏大，加上長(zhǎng)期患有腰椎骨質(zhì)增生和腰肌筋膜炎，而且越發(fā)嚴(yán)重，坐立不住，行動(dòng)不便，不能勝任正常工作。
鑒于上述情況，以及相關(guān)規(guī)定，特要求市局領(lǐng)導(dǎo)及政治部，為本人辦理工齡30年以上退休之手續(xù)。
特此報(bào)告！
申請(qǐng)人：xxx
退休人員情況報(bào)告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
你好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我確定辭，離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)以為可以實(shí)現(xiàn)幻想的地方，去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來(lái)到了眾發(fā)，之所以參加公司是因?yàn)獒t(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個(gè)行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的接觸，讓我了解到公司里有幾個(gè)老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好，可以過(guò)自己想過(guò)的生活時(shí)，我覺(jué)得在這里也可以經(jīng)過(guò)自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當(dāng)想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的幻想就可以在這里實(shí)現(xiàn)了!
向開(kāi)展，一切還是原來(lái)那樣，我總是一次次的抱著盼望，結(jié)果卻是一次次的令人悲觀，無(wú)奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)意義上的奉獻(xiàn)就選擇離開(kāi)，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺(jué)真的很無(wú)奈，自己是真的沒(méi)有太多的時(shí)間了，因?yàn)榇藭r(shí)此刻我還一無(wú)全部，立刻就到了買車的年齡了，應(yīng)當(dāng)是時(shí)候?yàn)樽约旱膶?lái)好好準(zhǔn)備一下了。以下是我辭職的緣由，同時(shí)也是公司存在的問(wèn)題，盼望領(lǐng)導(dǎo)細(xì)致想想接下來(lái)的眾發(fā)該如何開(kāi)展:。
1、公司招員工“不負(fù)責(zé)任”。聽(tīng)說(shuō)公司每年都招業(yè)務(wù)員(我沒(méi)見(jiàn)過(guò)，不知道真假)，但是招來(lái)之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來(lái)就是開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職?許多員工就是不明確來(lái)公司的目的，為什么來(lái)眾發(fā)?到底是眾發(fā)哪一點(diǎn)吸引你來(lái)?再加上公司也不太擅長(zhǎng)區(qū)分馬的種類，做到仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來(lái)做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會(huì)就都走了。
下來(lái)沒(méi)有客戶的緣由。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場(chǎng)，事實(shí)上是得罪客戶，破壞市場(chǎng)。亞洲銷售陳安之說(shuō)過(guò)，沒(méi)有承受過(guò)培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司的本錢奢侈!
3、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問(wèn)題。蛇無(wú)頭不行，人無(wú)信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過(guò)我們要為自己將來(lái)三個(gè)月做好打算，沒(méi)有打算的人很難有很好的開(kāi)展，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們的規(guī)劃沒(méi)有確定，我們有再好的打算也只能是空的。我曾經(jīng)打算三月就能去東北，于是過(guò)年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說(shuō)你們此時(shí)此刻濟(jì)南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢?脫了快兩個(gè)月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確支配我們?cè)跐?jì)南也可以，至少那樣我們也有個(gè)努力的方向，此時(shí)此刻什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個(gè)火車頭，分別向不同的方向開(kāi)，即使他再有力氣也不會(huì)跑遠(yuǎn)的!
4、出現(xiàn)問(wèn)題不能剛好解決。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲，不能剛好的處理。就像一起先說(shuō)是實(shí)習(xí)三個(gè)月定崗，后來(lái)拖到半年定崗直到此時(shí)此刻我快一年了，定沒(méi)定崗還不確定。此時(shí)此刻領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到此時(shí)此刻兩個(gè)月了，還是那樣。長(zhǎng)時(shí)間的'往后延遲，會(huì)把員工的心給拖死，斗志也會(huì)在這樣無(wú)聲息的等待中丟失，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會(huì)贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會(huì)離勝利更近一些。像這種在立刻勝利的就被稱之為“立刻勝利”。
5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經(jīng)紅遍大江南北，其緣由不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講解并描述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個(gè)客戶，不放棄每一次時(shí)機(jī)。新客戶剛起先確定做摸索性的合作，給我們的量確定不會(huì)太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開(kāi)發(fā)出來(lái)的實(shí)屬不易，應(yīng)當(dāng)賜予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因?yàn)槠湫](méi)開(kāi)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學(xué)到許多，下次會(huì)進(jìn)步許多。
雖然在眾發(fā)的這段時(shí)間有許多的不順心，但是總的來(lái)講還是比擬快樂(lè)的。說(shuō)的這些只是代表我自己的觀點(diǎn)，可能事情不是這樣的，但公司要想正常開(kāi)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。
天佑眾發(fā)，明天會(huì)更好。
申請(qǐng)人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
退休人員情況報(bào)告篇十四
尊敬的xx中學(xué)領(lǐng)導(dǎo):。
首先致以我深深地歉意，懷著及其簡(jiǎn)單而愧疚的心情我困難寫下。
這份辭職信，很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候突然向xx中學(xué)提出辭職，我退休的時(shí)間到了，不能再和xx中學(xué)的一起進(jìn)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在xx中學(xué)工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)，一起為xx中學(xué)的進(jìn)展添磚加瓦。
因個(gè)人的`緣由和身體健康緣由，向xx中學(xué)提出辭職，請(qǐng)批復(fù)!
離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛(ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的緣由我還是要作出這個(gè)最苦痛的打算，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。
辭職人:xx。
日期:xx
退休人員情況報(bào)告篇十五
敬重的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):。
我?guī)ещy的心情寫這封辭職信。
由于學(xué)校對(duì)我實(shí)力的信任，使我得以參加中山試驗(yàn)中學(xué)，自從xx年入職以來(lái)，我始終都很享受這份工作。無(wú)論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿足。并在短短的兩年半間里獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年半在學(xué)校從事的物理教學(xué)和班級(jí)管理工作，我在教育教學(xué)管理領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問(wèn)、積累了必須的.經(jīng)歷。對(duì)此我深懷感謝。
我老家在山東農(nóng)村，母親在我一歲時(shí)病逝，父親和我兩人相依為命。我今年已經(jīng)二十八歲，而我的父親今年已經(jīng)七十歲高齡，他渴望我能早日成家。由于我的愛(ài)人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛(ài)人的父母盼望我們?cè)谝惶幑ぷ?。因此，我不得不向?qū)W校提出申請(qǐng)，并盼望能于20xx年9月1日正式離職。盼望學(xué)校能早日找到適宜的人選接替我的工作。
對(duì)于由此為學(xué)校造成的不便，我深感愧疚。但同時(shí)也盼望學(xué)。
校能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
退休人員情況報(bào)告篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
剛才我聽(tīng)了xx的講話，我感慨萬(wàn)千，詩(shī)意油然而生，現(xiàn)在我先賦一首小詩(shī)：
告老還鄉(xiāng)上路前
工行歡送情纏綿
悲歡離合古難全
情誼貴在別后添
在這里，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)為我們退休職工舉辦充滿盛情的歡送會(huì)。歲月如歌彈指過(guò)，光陰似水不再來(lái)。如今我就要離開(kāi)為之奮斗、為之感動(dòng)、為之自豪的工行，真可謂別有一番滋味在心頭。說(shuō)實(shí)在的，這段時(shí)間以來(lái)，特別是最近一周我離開(kāi)了多年的工作崗位，我真是思緒萬(wàn)千，心里更是難以平靜，甚至帶點(diǎn)幾分感傷和惆悵。
其實(shí)，這種難以割舍的離別之情，我已經(jīng)歷過(guò)了兩次，一次是當(dāng)年背井離鄉(xiāng)去從軍，另一次是從軍xx年后，離開(kāi)朝夕相處，同舟共濟(jì)的戰(zhàn)友，而這次則是第三次痛苦的離別，與以往不同的是，以前的離別是人生旅程的上坡路，是為美好的未來(lái)而告別過(guò)去，如今的退休離別是人生的高潮走向低落的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。離行退休就如同告別慈愛(ài)溫暖的母親懷抱，即將遠(yuǎn)行那樣難以割舍，這種近于絕望的感覺(jué)無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)，但這條路大家都要走，這種感受人人都要受。
回首過(guò)去，往事歷歷在目。早在xx年，我告別了激情燃燒歲月，退出了現(xiàn)役，當(dāng)時(shí)我懷著退伍不退色，離隊(duì)不離線的決心，從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到了工行。那時(shí)我面臨的是全新的世界，對(duì)銀行工作一竅不通，于是，xx歲的我又當(dāng)起了銀行的新兵，開(kāi)始學(xué)習(xí)打算盤，記賬、點(diǎn)鈔、計(jì)算、儲(chǔ)蓄、電腦等知識(shí)。在多年的工作中我又多次換崗，先后從事過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察、保衛(wèi)、后勤保障、自助設(shè)備管理等工作。我在工行工作中，處處都有難忘的記憶。特別是xx年我行剛引進(jìn)es9000大機(jī)時(shí)，為使大量的銀行業(yè)務(wù)進(jìn)大機(jī)，我和同事們經(jīng)常加班到深夜，有時(shí)甚至通宵達(dá)旦。至今還保留了我累計(jì)加班167天，未調(diào)休而被封存的調(diào)休單，如今這些過(guò)期的調(diào)休已成了我永久的紀(jì)念而被保存。
在工行團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活撥的大熔爐里，我經(jīng)受了鍛煉與考驗(yàn)，得到了理解、支持和幫助，得到了溫暖。近年來(lái)我寫了一些短文，發(fā)表在江蘇網(wǎng)訊上，得到了許多同仁的認(rèn)可。
我進(jìn)工行xx年來(lái)，xx滄桑巨變，業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，特別是外貌一切都變了，只有分行大院內(nèi)幾棵高大的香樟樹(shù)經(jīng)受了xx年雪災(zāi)的考驗(yàn)，依舊守望在老樓前院，它伴我渡過(guò)了幾十個(gè)春秋，在職時(shí)我每天都能見(jiàn)到它，但并不覺(jué)得其珍貴，一旦離開(kāi)了它，頓覺(jué)其多么迷人和可愛(ài)，走過(guò)路過(guò)總要扭頭看一看，因?yàn)樗耐兄覍?duì)工行、對(duì)同仁及對(duì)往日思念的情懷。
在退休之際，我心中更多的是懷著對(duì)工行依依惜別之情，我對(duì)工行有著太多太多的不舍，有著道不盡的牽掛和留念。在xx，我非常榮幸地相識(shí)了眾多的領(lǐng)導(dǎo)和同事，大家在一起時(shí)的感情是深厚的，在這里，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們以往對(duì)我工作上的支持和幫助，我從內(nèi)心里感激大家，是大家使我從不懂走向成熟，因?yàn)橛辛舜蠹遥业墓ぷ骱蜕畈鸥泳剩?BR> 此時(shí)此刻，我的心情不是苦，也不是甜，而是一種酸，酸的`是對(duì)大家依依不舍的留戀。我真正體會(huì)出：“桃花潭水深千尺，不及大家送我情”的送別情懷。感悟到“莫愁前路無(wú)知己，天下誰(shuí)人不識(shí)君”的灑脫。
離開(kāi)心愛(ài)的工作崗位，難免出現(xiàn)惆悵之感，因?yàn)楫吘箮资赀^(guò)來(lái)了，習(xí)慣了。但退休是人生必經(jīng)的階段，如何以正確的心態(tài)去對(duì)待才是最重要的。退休不是人生的終點(diǎn)，而是人生的拐點(diǎn)，如果把工作崗位比作人生第一部春秋的話，那么從現(xiàn)在開(kāi)始我將勾畫我人生第二部春秋。我要在我人生第二起跑線上，繼續(xù)發(fā)揮余熱，為工行做一點(diǎn)力所能及的事，為社會(huì)盡一些責(zé)任，做一些有益的善事。我將帶著黨、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓舞，帶著朋友的祝福，帶著信念、也帶著尊嚴(yán)，帶著幾分欣慰，也帶著幾分甘甜，走向明天！
雖然我工作的舞臺(tái)已收官謝幕了，但我還沒(méi)有退出人生舞臺(tái)。我要以今天的講話作為工作舞臺(tái)的謝幕詞和新舞臺(tái)的開(kāi)幕詞，開(kāi)始演奏全新的樂(lè)章。人生幾十年，歷經(jīng)崢嶸歲月，閱盡人間滄桑，不論成敗得失，甜酸苦辣，多少往事都已成為過(guò)去，而今邁步從頭越，要以曠達(dá)的心境，充實(shí)自己，去追求新的人生境界，人的軀殼可以變老，但靈魂應(yīng)該是永遠(yuǎn)健康的。
我還有個(gè)無(wú)法解脫的情結(jié)，就是我退休后，還要到曾經(jīng)灑下熱情和汗水的地方來(lái)走一走，看一看，但絕不會(huì)干擾大家的工作，如果有誰(shuí)能擠出一點(diǎn)時(shí)間，給我泡上一杯熱茶，搬上一個(gè)板凳，讓我坐上片刻，或簡(jiǎn)單與我聊上幾句，我就知足了，我希望大家不要忘記住我，我也會(huì)永遠(yuǎn)記住大家的！
最后祝xx來(lái)日更加輝煌，祝大家萬(wàn)事如意！
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退休人員情況報(bào)告篇一
勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
我是托爾塔依農(nóng)場(chǎng)林業(yè)隊(duì)職工艾肯木.司馬義，現(xiàn)年53歲，中專文化程度，于xxxx年參加工作，于xxxx年1月參加養(yǎng)老統(tǒng)籌，現(xiàn)因身體欠佳、多病，無(wú)能再堅(jiān)持工作，為此，今特申請(qǐng)病退，請(qǐng)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)退休，為盼!
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日。
退休人員情況報(bào)告篇二
在如何做好退管工作中，本著離退休老同志老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所依、老有所樂(lè)，是煤礦在離退休工作上的基本工作原則。
有人這樣形容退管工作：哄著樂(lè)，哄著笑，千萬(wàn)別讓老同志鬧，玩撲克，下象棋、搞健身，耍太極，笑臉喜相迎，不要發(fā)脾氣。他們?cè)浴傲摹惫ぷ鞣P(guān)愛(ài)離退休老同志，推動(dòng)退管工作健康發(fā)展，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定和諧，多次被評(píng)為學(xué)習(xí)型老齡委先進(jìn)單位。近兩年來(lái)，在拓展延伸工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體方面進(jìn)行積極探索，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織離退休老同志開(kāi)展安全親情活動(dòng)，動(dòng)員鼓勵(lì)老同志關(guān)心企業(yè)發(fā)展，關(guān)注企業(yè)安全，參與安全活動(dòng)，讓老同志為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)余熱，做出貢獻(xiàn)，能使老同志享受到老有所做，老有所謀、老有所求、老有所為的樂(lè)趣。在具體活動(dòng)過(guò)程中，根據(jù)不同情況我們采取多種形式和方法，以親情為主題，體現(xiàn)了安全親情關(guān)愛(ài)、安全親情溫暖、安全親情感化、安全親情幫教，把親情當(dāng)作催化劑和溶解劑，把安全教育融入到親情、友情之中，構(gòu)筑了一道牢固的.安全親情防線，在促進(jìn)安全工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
退休人員情況報(bào)告篇三
尊敬的校長(zhǎng)：
你好。
首先向你說(shuō)聲對(duì)不起，我辜負(fù)了你對(duì)我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。
自去年分配到我校以來(lái)，我一直受到了您的各方面的幫助，對(duì)此我是感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè)，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對(duì)教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。感謝一年來(lái)您和諸位校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心栽培和備至關(guān)懷。來(lái)xx小學(xué)已經(jīng)有一年了，當(dāng)初剛來(lái)學(xué)校時(shí)我什么也不懂，膽子也很小。正是在您的幫助下，我才適應(yīng)了環(huán)境，了解了學(xué)校的基本情況，使得自己的工作走上了正軌。
回憶總是甜蜜的。在xx小學(xué)的時(shí)候，我總會(huì)去看看學(xué)校那口古老的井，站在辦公室二樓，看到校墻外，那一片片是金色的麥田，抬頭看到的是藍(lán)天白云，呼吸的是新鮮的空氣，這里的一切令我陶醉，這里的少年讓我感動(dòng)，這個(gè)學(xué)校的精神，讓我為之動(dòng)容。
我也和事先離開(kāi)學(xué)校的年輕同事們一樣，離開(kāi)了這所曾是我們了解社會(huì)、實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的，給我們快樂(lè)且促使我們盡快成長(zhǎng)的校園。
在崛起工作的一年，是我踏入xx小學(xué)的第一年，無(wú)論在教學(xué)上還是在班級(jí)管理上，我都受益匪淺。感謝您給了我這樣好的鍛煉機(jī)會(huì)。在這一年的工作中，由于性格和工作經(jīng)驗(yàn)等原因，給您和學(xué)校帶來(lái)了不少的麻煩，在此，誠(chéng)致歉意!?；叵雱倎?lái)xx小學(xué)的時(shí)候，滿懷憧憬。如今的我，依然如故。在學(xué)校一年的教學(xué)生活中，我切實(shí)感受到了教育的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，雖辛苦卻也甜蜜?，F(xiàn)將辭職之由呈上，勞煩過(guò)閱。我心向往自由，個(gè)性之自由，空間之自由，時(shí)間之自由。平凡若我輩，庸碌若我輩，不求名垂青史，只愿活出自我。費(fèi)精勞神，歷辛盡苦，有所不悔。
我會(huì)懷戀在xx小學(xué)這三尺講臺(tái)的。
感謝諸位給予我職期間的信任和支持，并祝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诠ぷ髦腥〉酶蟮某煽?jī)。
辭職人:范。
(一)標(biāo)題。
在離職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般離職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“離職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受離職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
(三)正文。
正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容，開(kāi)門見(jiàn)山讓人一看便知。
其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出離職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。
(四)結(jié)尾。
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款。
離職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
退休人員情況報(bào)告篇四
按照縣人大常委會(huì)年初工作計(jì)劃的要求，根據(jù)主任會(huì)議精神，財(cái)經(jīng)工委就縣政府城鄉(xiāng)低保政策落實(shí)情況組織部分人大常委會(huì)委員、人大代表于5月份進(jìn)行了調(diào)研。首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)法規(guī)和政策文件，并先后召開(kāi)了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街人大主席、縣人大代表、民政助理參加的座談會(huì)3次，聽(tīng)取了縣民政局、財(cái)政局關(guān)于城鄉(xiāng)低保政策落實(shí)情況的匯報(bào)，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、主要法規(guī)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)要求簡(jiǎn)述。
(一)城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
城市居民人均月收入不足180元(市政府對(duì)各縣市的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為月收入。
180元230元，我縣執(zhí)行的是最低標(biāo)準(zhǔn))。
農(nóng)村居民人均年收入不足900元(此標(biāo)準(zhǔn)是省政府對(duì)xx市各縣市區(qū)確定的標(biāo)準(zhǔn))。
(二)城鄉(xiāng)低保金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
城市低保對(duì)象2015年按月人均110元發(fā)放，資金來(lái)源主要應(yīng)由縣財(cái)政支付。農(nóng)村低保對(duì)象2015年按月人均50元發(fā)放，資金來(lái)源省、市、縣財(cái)政月人均應(yīng)配套資金分別為28元、3元、19元。
(三)確定城鄉(xiāng)低保對(duì)象的條件和要求。
城市：魯民[2004]33號(hào)文件即《山東省城市居民最低生活保障工作規(guī)定》中第三章第八、九、十條規(guī)定：
第八條，申請(qǐng)城市低保待遇的人員必須同時(shí)具備以下條件：
1、持有戶籍所在地常住城市戶口。
2、共同生活的家庭成員月人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)。
3、實(shí)際生活水平低于當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)。
第九條，共同家庭成員是指具有法定的贍養(yǎng)和扶(撫)養(yǎng)關(guān)系、戶口在一起且長(zhǎng)期共同生活的成員。
第十條，有下列情形之一的，不能享受城市低保待遇：
1、雖然家庭月人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際生活消費(fèi)水平明顯高于當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)的。
2、非因拆遷原因購(gòu)買商品房或高標(biāo)準(zhǔn)裝修現(xiàn)有住房的;因拆遷原因購(gòu)買住房但購(gòu)買面積超出當(dāng)?shù)厝司》棵娣e30%以上的;有閑置住房的。
3、近期購(gòu)買電腦、攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、鋼琴、空調(diào)、冰箱、機(jī)動(dòng)車輛、金銀珠寶飾品等高檔非生活必需品的。
4、擁有并經(jīng)常使用移動(dòng)電話、高檔電器、機(jī)動(dòng)車輛等高消費(fèi)物品的;家庭電話月費(fèi)用達(dá)到當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)50%以上的。
關(guān)于縣政府城鄉(xiāng)低保政策落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告關(guān)于縣政府城鄉(xiāng)低保政策落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告。
5、投資有價(jià)證券、收藏高值物品的。
6、飼養(yǎng)觀賞性名貴寵物的;經(jīng)常出入餐飲、娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)的。
7、安排子女自費(fèi)擇校就讀或出國(guó)留學(xué)的。
8、符合就業(yè)條件無(wú)正當(dāng)理由1年內(nèi)兩次拒絕有關(guān)部門介紹就業(yè)或技能培訓(xùn)的;無(wú)正當(dāng)理由拒不參加公益性勞動(dòng)的。
9、有賭博、吸毒、嫖娼等違法行為而造成生活困難尚未改正的;違法收養(yǎng)兒童的。
10、群眾反映強(qiáng)烈、經(jīng)社區(qū)居民代表會(huì)議或職工代表會(huì)議民主評(píng)議不應(yīng)享受低保待遇的。
11、不按規(guī)定如實(shí)申報(bào)家庭收入的;不接受低保工作人員核查的;連續(xù)3個(gè)月不按時(shí)領(lǐng)取低保金的。
12、縣級(jí)人民政府規(guī)定其他不能享受城市低保待遇的。
農(nóng)村：魯政發(fā)[2015]49號(hào)文件即。
《山東省農(nóng)村居民最低生活保障制度實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定：
申請(qǐng)農(nóng)村低保待遇，必須同時(shí)具備以下條件：
1、戶籍所在地為農(nóng)村，并持有戶籍所在地常住居民戶口;。
2、共同生活的家庭成員年人均純收入低于當(dāng)?shù)卣嫉霓r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)。
共同家庭成員，是指具有法定贍養(yǎng)和撫(扶)養(yǎng)關(guān)系、戶籍在一起并長(zhǎng)期共同生活的成員。主要包括：
(1)夫妻;。
(3)祖父母(外祖父母)與父母雙亡的孫子女(外孫子女);。
(4)子女與無(wú)生活來(lái)源的父母;。
(5)兄、姐與父母雙亡的未成年弟、妹，以及喪失勞動(dòng)能力、收入不足以維持基本生活的成年弟、妹。
有下列情形之一的，原則上不予批準(zhǔn)享受農(nóng)村低保待遇，或暫緩辦理有關(guān)手續(xù)：
2、經(jīng)過(guò)民主評(píng)議和公示，群眾有異議或反映強(qiáng)烈的;。
3、不如實(shí)提供家庭收入情況，不接受工作人員核查或提供虛假證明材料的;。
4、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力無(wú)故不從事生產(chǎn)勞動(dòng)的(在校就讀的學(xué)生除外);。
5、法定贍養(yǎng)、撫(扶)養(yǎng)義務(wù)人有贍養(yǎng)、撫(扶)養(yǎng)能力但未履行義務(wù)的;。
6、因違法收養(yǎng)、賭博、吸毒、嫖娼等造成生活困難尚未改正的;。
8、縣級(jí)以上政府依法規(guī)定不能享。
受農(nóng)村低保待遇的其他情形。
二、工作進(jìn)展情況。
城市低保政策在我縣的貫徹實(shí)施始于2015年，農(nóng)村低保政策落實(shí)始于2015年。經(jīng)過(guò)近幾年的努力，使城鄉(xiāng)低保制度逐年完善和規(guī)范，特困群體基本解決了最低生活保障問(wèn)題。截止今年初，全縣共有享受城鄉(xiāng)低保待遇的6645人，其中城市低保對(duì)象1286人，農(nóng)村低保對(duì)象5359人。圍繞落實(shí)城鄉(xiāng)低保政策，縣政府及相關(guān)部門采取了以下工作措施：
保障對(duì)象實(shí)施分類管理的通知》等規(guī)范性文件，切實(shí)保障了城鄉(xiāng)低保政策的迅速實(shí)施。三是召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行部署。召開(kāi)了由政府相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街參加的專題會(huì)議進(jìn)行工作部署，有力地推動(dòng)了城鄉(xiāng)低保工作的順利開(kāi)展。
2、搞好摸底，建立健全低保檔案。對(duì)城鎮(zhèn)居民月收入不足180元、農(nóng)村居民年收入低于900元的困難家庭，依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處全部進(jìn)行普查登記，并逐戶建立了低保檔案。
3、嚴(yán)格審批發(fā)放程序。為確保低保制度的貫徹落實(shí)，達(dá)到公開(kāi)、公平、公正、透明，建立了個(gè)人申請(qǐng)、村居申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街審核、縣民政部門審批的工作程序，并要求各村居將享受低保待遇的人員全部予以公示，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，設(shè)立了公開(kāi)舉報(bào)電話，符合條件的人員由財(cái)政按季將低保金直接匯入低保對(duì)象個(gè)人專折。
4、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每季度將符合農(nóng)村低保條件的人員按審核審批程序及。
時(shí)納入低保范圍，同時(shí)通過(guò)受理群眾舉報(bào)和組織不定期抽查等形式，將不符合條件的人員及時(shí)剔除。
三、
建議。
1、強(qiáng)化措施，真正實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。屬資金問(wèn)題，就要研究配套資金落實(shí)問(wèn)題，切實(shí)保障縣級(jí)財(cái)政配套資金的足額投入;屬工作問(wèn)題，就要研究具體的改進(jìn)措施，對(duì)應(yīng)該納入低保范圍的要全部納入，不留死角，做到應(yīng)保盡保。只有這樣，才能有效地保障城鄉(xiāng)低保群眾的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。
2、落實(shí)固定機(jī)構(gòu)和人員，強(qiáng)化日常管理，確保工作連續(xù)性。縣級(jí)管理部門應(yīng)該有固定機(jī)構(gòu)和固定人員，對(duì)此項(xiàng)工作實(shí)施經(jīng)常性的管理與監(jiān)督。
3、進(jìn)一步細(xì)化和完善工作流程與具體標(biāo)準(zhǔn)條件，增強(qiáng)可操作性。要嚴(yán)格按照上級(jí)政策要求，結(jié)合我縣實(shí)際，就保障標(biāo)準(zhǔn)、低保家庭收入的核算、工作流程等制定出臺(tái)具有可操作性的工作規(guī)范并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。
4、多措并舉，加強(qiáng)監(jiān)督與管理。財(cái)政、審計(jì)、民政等部門，要定期對(duì)低保資金發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)單位和個(gè)人違反城鄉(xiāng)低保資金政策的行為應(yīng)視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理，對(duì)構(gòu)成犯罪的，要依法追究其刑事責(zé)任。要進(jìn)一步研究接受社會(huì)監(jiān)督的辦法和措施，認(rèn)真受理群眾咨詢、投訴和舉報(bào)，杜絕人情保、關(guān)系保，特別是對(duì)一些相關(guān)政策，如標(biāo)準(zhǔn)條件、工作流程、張榜公布地點(diǎn)、公開(kāi)監(jiān)督電話等以及新xx市低保對(duì)象名單，要在縣電視臺(tái)公示，增加透明度，接受社會(huì)監(jiān)督。
5、標(biāo)本兼治，幫扶并舉，促使特困群體早日擺脫困境。既要保證困難群眾的基本生活，又要同再就業(yè)結(jié)合起來(lái)，建議縣政府責(zé)成有關(guān)部門多角度、多層面加大對(duì)低保人員的培訓(xùn)和幫扶力度，開(kāi)發(fā)適合低保人員的就業(yè)崗位，通過(guò)就業(yè)上崗，勞動(dòng)自救，使低保對(duì)象從根本上擺脫貧困，回報(bào)社會(huì)。
為促進(jìn)城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度的貫徹落實(shí)，提高我市社會(huì)救助工作的整體水平，前段時(shí)間，市人大常委會(huì)組織調(diào)研組，對(duì)我市貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)低保制度情況進(jìn)行了調(diào)研。其間，聽(tīng)取了市政府的工作匯報(bào)，并到、疏港物流園區(qū)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，走訪了部分低保戶，召開(kāi)了由民政、財(cái)政等相關(guān)部門參加的座談會(huì)?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、我市貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)低保制度的基本情況。
近年來(lái)，我市以關(guān)注民生、改善民生、維護(hù)民利作為城鄉(xiāng)低保工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)低保制度，建立健全城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系，不斷提高社會(huì)救助工作的整體水平，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮了積極的作用。目前，全市共有14998戶、26391人享受低保，其中享受城市低保的有1795戶、3950人，占全市城鎮(zhèn)居民人口總數(shù)的2%;享受農(nóng)村低保的有13203戶、22441人，占全市農(nóng)村居民人口總數(shù)的%。
規(guī)定》，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行發(fā)放，讓群眾深入了解低保政策。
部門集中管理，在村居和鎮(zhèn)街區(qū)評(píng)議推薦、審核的基礎(chǔ)上，由民政部門逐戶進(jìn)行審核評(píng)議。
(三)低保標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，保障力度不斷加大。我市城鎮(zhèn)低保工作從1997年啟動(dòng)，隨著物價(jià)指數(shù)和消費(fèi)水平的提高，保障線由每人每年收入低于1000元即可納入最低生活保障，調(diào)整為3360元，補(bǔ)助水平從開(kāi)始時(shí)月人均50元逐步提高到目前的平均170元，城市低?；緦?shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。農(nóng)村低保工作從1996年啟動(dòng)，保障線由每人每年收入低于400元，調(diào)整為1400元，補(bǔ)助水平從開(kāi)始時(shí)月人均33元逐步提高到目前的平均70元。財(cái)政部門將城鄉(xiāng)低保資金作為重點(diǎn)民生保障資金予以優(yōu)先足額安排，采取直接支付的方式，通過(guò)涉農(nóng)一卡通發(fā)放到低保對(duì)象手中，確保了低保金發(fā)放更加安全、透明、快捷。2010年全市預(yù)算安排城鄉(xiāng)低保資金2043萬(wàn)元，比2009年增加372萬(wàn)元，增長(zhǎng)%，是2007年城鄉(xiāng)低保金支出的倍。城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的逐步提高，低保資金的及時(shí)足額發(fā)放，為改善城鄉(xiāng)貧困群眾的生活狀況，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。
二、存在的問(wèn)題。
從調(diào)研情況看，我市貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)低保制度目標(biāo)明確、措施得力、推進(jìn)迅速，取得了明顯成效，但在實(shí)際工作中仍然存在一些制約因素和需要進(jìn)一步研究解決的問(wèn)題。
(一)宣傳教育力度不夠。一是部分低保戶對(duì)低保政策了解不夠，只知道自己是低保戶，不了解自己的權(quán)利和義務(wù)，有的甚至連低保金發(fā)放多少，如何領(lǐng)取都不了解。二是部分被取消低保資格的群眾，由于缺乏對(duì)低保條件、退保理由的了解，加上基層低保工作人員的解釋說(shuō)明工作不到位，使其存在不滿情緒，激化了干群矛盾，導(dǎo)致信訪。三是部分處于低保邊緣的群眾，因不明低保政策，加上低保標(biāo)準(zhǔn)的逐步提高和低保擴(kuò)面工作的展開(kāi)，出現(xiàn)爭(zhēng)著要低保的問(wèn)題，給基層低保工作開(kāi)展造成較大壓力。
(二)拆戶參保現(xiàn)象普遍存在。按照上級(jí)文件要求，城鄉(xiāng)居民在參加低保時(shí)，要整戶推進(jìn)，但從調(diào)研情況看，拆戶參?，F(xiàn)象還比較普遍。究其原因，一方面是對(duì)整戶保缺乏剛性要求，缺少行之有效的督導(dǎo)措施，縱容了拆戶保的存在;另一方面是基層低保工作人員沒(méi)有認(rèn)真貫徹落實(shí)低保政策，只考慮到自身便于工作開(kāi)展。
(三)低保程序操作不夠規(guī)范。個(gè)別村居在辦理城鄉(xiāng)低保過(guò)程中，存在村居負(fù)責(zé)人大包大攬、評(píng)議過(guò)程不規(guī)范甚至缺失、入戶調(diào)研走過(guò)場(chǎng)、評(píng)議結(jié)果張榜公示不及時(shí)等。這些問(wèn)題的存在，也滋生了辦人情低保、關(guān)系低保、村干部扣發(fā)低保存折等現(xiàn)象。個(gè)別村居由于干群關(guān)系不和諧、村集體凝聚力不強(qiáng)、干部威信差，在低保戶評(píng)選過(guò)程中問(wèn)題突出、困難重重，低保工作不能正常開(kāi)展，困難群眾得不到應(yīng)有保障。
(四)低保家庭收入界定難。由于當(dāng)前就業(yè)的多樣性、居民收入的隱蔽性和。
不穩(wěn)定性，導(dǎo)致低收入家庭的收入情況難以準(zhǔn)確核定。如房產(chǎn)、儲(chǔ)蓄、隱性收入和勞務(wù)收入等難以合理核定;老年人贍養(yǎng)費(fèi)收入無(wú)法確定;糧食等實(shí)物收入難以貨幣化，加之有些單位受老好人思想影響，為不符合條件的低保申請(qǐng)人出具虛假證明，從而出現(xiàn)有些申請(qǐng)低保的群眾故意隱瞞收入混保騙保，也大大增加了低保工作的壓力和難度。
三、幾點(diǎn)建議意見(jiàn)。
為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)低保制度的貫徹落實(shí)，結(jié)合調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建議重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作。
規(guī)、制度和審批程序向社會(huì)公布，尤其要做好對(duì)低保戶和低保邊緣戶的宣傳、教育和解釋說(shuō)明工作，為低保工作健康有序發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。三是組織開(kāi)展教育培訓(xùn)。要加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)低保工作人員、各鎮(zhèn)街區(qū)民政助理、各社區(qū)(村居)負(fù)責(zé)同志的城鄉(xiāng)低保知識(shí)的培訓(xùn)和教育，提高他們的政策水平、業(yè)務(wù)能力和辦事效率，盡快建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的城鄉(xiāng)低保工作隊(duì)伍。
實(shí)責(zé)任追究制度。要建立健全低保工作行政責(zé)任制和責(zé)任追究制，促進(jìn)低保工作的規(guī)范化管理，做到動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。四是完善監(jiān)督和約束機(jī)制。民政部門要加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)低保工作的指導(dǎo)，特別是評(píng)議階段，要?jiǎng)訂T各個(gè)階層的群眾參加，增加工作的透明度。要建立城鄉(xiāng)低保信訪受理制，設(shè)立舉報(bào)信箱和投訴電話，積極推行政務(wù)公開(kāi)、拓展監(jiān)督渠道。
理相關(guān)手續(xù)。通過(guò)這一系列優(yōu)惠政策的付諸實(shí)施，最大限度地確保不出現(xiàn)低保養(yǎng)懶漢現(xiàn)象，使低保對(duì)象從根本上解決貧困問(wèn)題，盡快走出低保行列。
薦、審核等方面的工作，逐步形成政府領(lǐng)導(dǎo)、民政主管、部門配合、基層落實(shí)的良好工作格局。
退休人員情況報(bào)告篇五
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
本人系××××，男，藏族，中共黨員，年月出生于吉隆縣，年畢業(yè)于山東泰安衛(wèi)校，中專學(xué)歷，年月參加工作，年月任聘為中級(jí)職稱，現(xiàn)年歲，工齡年。
在這三十多年來(lái)，本人先后在吉隆鎮(zhèn)工作1年，1990年任吉隆縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)，20xx年任吉隆縣衛(wèi)生服務(wù)中心主任。在從事醫(yī)療衛(wèi)生工作中，本人始終以做一名優(yōu)秀的醫(yī)生作為標(biāo)準(zhǔn)，把救人救命為己任，把工作作為首要任務(wù)，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇，任勞任怨地完成工作，從來(lái)沒(méi)有怨言怨語(yǔ)，從來(lái)沒(méi)有向組織發(fā)過(guò)一句牢騷，認(rèn)真履行自己應(yīng)盡的職責(zé)。
三十多年來(lái)，本人嚴(yán)格要求自己，技術(shù)上求得精益求精，工作上極端負(fù)責(zé)，對(duì)待患者上滿腔熱誠(chéng)，使得到了廣大群眾和患者的高度肯定和好評(píng)，這是自己工作以來(lái)最大的欣慰。這些成績(jī)來(lái)之不易，離不開(kāi)自己的不斷努力，不斷進(jìn)步，不斷艱苦奮戰(zhàn)，更離不開(kāi)上級(jí)部門和縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和親自指導(dǎo)。
在這三十多年來(lái)，由于工作的特殊性，自己換上了“骨質(zhì)增生癥”、“高血壓”、“高血脂”等病，使身體狀況現(xiàn)不如以往，出現(xiàn)兩眼視力下降，頭暈，心慌、腰酸背疼等病癥。雖然工作上盡心盡力，但時(shí)常出現(xiàn)腿腳不利、記憶力下降，使覺(jué)得自己力不從心。三十余年的風(fēng)風(fēng)雨雨，三十余年的嘔心瀝血，三十余年的孜孜不倦，把自己的青春與熱血都獻(xiàn)給了吉隆縣人民，獻(xiàn)給了偉大的衛(wèi)生事業(yè)，從來(lái)沒(méi)后悔過(guò)，但是隨著社會(huì)的高速發(fā)展，干部的不斷年輕化，科技的不斷信息化，使自己的現(xiàn)有的文化和知識(shí)水平，與社會(huì)的發(fā)展和單位管理間出現(xiàn)不相適應(yīng)，跟不上時(shí)代步伐的情況。隨著年齡的增高，身體狀況越來(lái)越差，實(shí)在不能繼續(xù)在崗位上勝任了。另外根據(jù)西藏自治區(qū)人民政府文件《西藏自治區(qū)人民政府文件關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提前退休和離崗休養(yǎng)有關(guān)問(wèn)題的通知》(藏政發(fā)[20xx]64號(hào))精神，符合事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員工作年限滿30年的可以退休的條件。因此，現(xiàn)特向上級(jí)部門提出申請(qǐng)退休，請(qǐng)予以批準(zhǔn)為謝!
申請(qǐng)人：
日期：年月日
退休人員情況報(bào)告篇六
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
本人系××××，男，藏族，中共黨員，年月出生于吉隆縣，年畢業(yè)于山東泰安衛(wèi)校，中專學(xué)歷，年月參加工作，年月任聘為中級(jí)職稱，現(xiàn)年歲，工齡年。
在這三十多年來(lái)，本人先后在吉隆鎮(zhèn)工作1年，1990年任吉隆縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)，20xx年任吉隆縣衛(wèi)生服務(wù)中心主任。在從事醫(yī)療衛(wèi)生工作中，本人始終以做一名優(yōu)秀的醫(yī)生作為標(biāo)準(zhǔn)，把救人救命為己任，把工作作為首要任務(wù)，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇，任勞任怨地完成工作，從來(lái)沒(méi)有怨言怨語(yǔ)，從來(lái)沒(méi)有向組織發(fā)過(guò)一句牢騷，認(rèn)真履行自己應(yīng)盡的職責(zé)。
三十多年來(lái)，本人嚴(yán)格要求自己，技術(shù)上求得精益求精，工作上極端負(fù)責(zé)，對(duì)待患者上滿腔熱誠(chéng)，使得到了廣大群眾和患者的高度肯定和好評(píng)，這是自己工作以來(lái)最大的欣慰。這些成績(jī)來(lái)之不易，離不開(kāi)自己的不斷努力，不斷進(jìn)步，不斷艱苦奮戰(zhàn)，更離不開(kāi)上級(jí)部門和縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和親自指導(dǎo)。
在這三十多年來(lái)，由于工作的`特殊性，自己換上了“骨質(zhì)增生癥”、“高血壓”、“高血脂”等病，使身體狀況現(xiàn)不如以往，出現(xiàn)兩眼視力下降，頭暈，心慌、腰酸背疼等病癥。雖然工作上盡心盡力，但時(shí)常出現(xiàn)腿腳不利、記憶力下降，使覺(jué)得自己力不從心。三十余年的風(fēng)風(fēng)雨雨，三十余年的嘔心瀝血，三十余年的孜孜不倦，把自己的青春與熱血都獻(xiàn)給了吉隆縣人民，獻(xiàn)給了偉大的衛(wèi)生事業(yè)，從來(lái)沒(méi)后悔過(guò)，但是隨著社會(huì)的高速發(fā)展，干部的不斷年輕化，科技的不斷信息化，使自己的現(xiàn)有的文化和知識(shí)水平，與社會(huì)的發(fā)展和單位管理間出現(xiàn)不相適應(yīng)，跟不上時(shí)代步伐的情況。隨著年齡的增高，身體狀況越來(lái)越差，實(shí)在不能繼續(xù)在崗位上勝任了。另外根據(jù)西藏自治區(qū)人民政府文件《西藏自治區(qū)人民政府文件關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提前退休和離崗休養(yǎng)有關(guān)問(wèn)題的通知》(藏政發(fā)[20xx]64號(hào))精神，符合事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員工作年限滿30年的可以退休的條件。因此，現(xiàn)特向上級(jí)部門提出申請(qǐng)退休，請(qǐng)予以批準(zhǔn)為謝!
申請(qǐng)人：
20xx年4月3日。
退休人員情況報(bào)告篇七
第4條(1)項(xiàng)文件規(guī)定，現(xiàn)向公司遞交‘退休報(bào)告(干部)’，請(qǐng)求公司按照相關(guān)政策審查、申報(bào)辦理退休手續(xù)。
附件:。
1.身份證復(fù)印件1張。
2.獨(dú)生子女證復(fù)印件1張。
3.銀行存折復(fù)印件1張。
4.2寸近期免冠彩色照片5張。
特此報(bào)告致禮!
報(bào)告人:×××(親筆簽名)20xx年x月x日星期一。
主送:××公司勞動(dòng)人事部門。
存檔:×××(報(bào)告人留存)。
手機(jī):1499493344。
退休人員情況報(bào)告篇八
我校根據(jù)縣教體局通知精神，對(duì)我校所轄小學(xué)進(jìn)行了教師隊(duì)伍人員編制情況進(jìn)行了全面深入調(diào)研。調(diào)研主要采取數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、座談訪談、實(shí)地考察等方法和形式進(jìn)行?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、我校小學(xué)教師隊(duì)伍的基本情況。
目前，我校共有公辦小學(xué)9所，至2017年9月共有在校小學(xué)生2229人。
我校編制數(shù)為131人，無(wú)農(nóng)村中小學(xué)機(jī)動(dòng)編制。
我校共有在編人員165人，專任教師158人，教輔人員5人。無(wú)內(nèi)退病休人員，產(chǎn)假2人。無(wú)占用中小學(xué)編制幼兒園教師，無(wú)借調(diào)情況。編外聘用人員9人，都是聘用專任教師。
我校目前有男教師85人。其中，30歲以下的12人；30—40歲的16人；41---50歲的10人；51—55歲的21人；56—60歲的26人。從男教師的年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，老教師比較多，新教師較少。共有女教師80人，30歲以下的39人，30—40歲的35人；41---50歲的2人；51—55歲的4人；無(wú)56-60歲的教師。從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，女教師年輕教師居多，原因是近幾年新招考的教師大多為年輕的女教師，從而改善了女教師的年齡結(jié)構(gòu)。
現(xiàn)在我校共有轉(zhuǎn)正民師13人。其中，50歲以下的0人；51—55歲的女教師0人；51—55歲的男教師3人；56—60歲的10人。從數(shù)據(jù)來(lái)看，轉(zhuǎn)正民師中年齡偏大的教師依然很多。
從全校學(xué)歷分布來(lái)看，大學(xué)及以上的97人；大專55人；中專13人；高中及以下的0人。學(xué)歷合格率為100%，大學(xué)以上的學(xué)歷占55.15%。通過(guò)在職學(xué)歷提高培訓(xùn)以及新分配教師數(shù)量的增多，我校學(xué)歷層次有了較大的提高。
從學(xué)科分布來(lái)看，大部分教師代課以語(yǔ)數(shù)英為主，代語(yǔ)數(shù)英的有135人，平均每周課時(shí)量15節(jié)。代音體美、信息技術(shù)、綜合實(shí)踐等其他小科的有23人，平均每周課時(shí)量10節(jié)。管理、教輔、工勤人員有5人不代課。音美學(xué)科教師配備十分薄弱，專職的少，大部分都是兼職。
二、農(nóng)村小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題近幾年，農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成果，但與推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展、深化課程改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育和推動(dòng)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的要求相比，還存在著一些不容忽視的問(wèn)題，主要是：
1、教師總量不足，部分學(xué)科教師短缺。
從總體上看，現(xiàn)在農(nóng)村小學(xué)教師整體處于超編狀態(tài)。但實(shí)際情況是：教師總量不足，部分學(xué)科教師短缺。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前大多數(shù)學(xué)校音樂(lè)教師、美術(shù)教師緊缺現(xiàn)象比較突出。
2、年輕男女教師比例結(jié)構(gòu)失衡。
年輕的男女教師結(jié)構(gòu)失衡的問(wèn)題比較突出。目前，我校共有小學(xué)教師165人，其中男教師85人，女教師80人人，從男女總數(shù)上比較男女教師比例相當(dāng)。40歲以下的男教師28人，占總數(shù)的20%；40歲以下的女教師74人，占總數(shù)的44.8%。但是，從具體年齡段上就可以看出男女結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)重失衡。這種失衡的原因是，最近幾年新招聘的教師大部分為女教師，男教師非常少，就導(dǎo)致了年輕男女教師比例結(jié)構(gòu)失衡。
3、老教師的數(shù)量依然比較大。
我校51—60歲的教師，男教師47人，女教師4人，共51人，占教師總數(shù)的30.9%?？梢?jiàn)，老教師的數(shù)量依然比較大。
在工作實(shí)際中，年齡偏大并沒(méi)有發(fā)揮出經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，卻更多地表現(xiàn)出對(duì)教育改革的淡漠、職業(yè)的倦怠、知識(shí)的老化和。
教學(xué)。
質(zhì)量的下滑。這種不合理的師資結(jié)構(gòu)狀況直接損害著農(nóng)村兒童、少年依法接受義務(wù)教育的權(quán)利，表現(xiàn)出農(nóng)村與縣城在教育發(fā)展方面的不均衡。
4、代課教師數(shù)量較多。
在我校，目前還聘任了9名代課教師，數(shù)量較大。增加了教育經(jīng)費(fèi)的支出。
5、“民轉(zhuǎn)公”教師數(shù)量較大。
“民轉(zhuǎn)公”教師在我校教師隊(duì)伍中，有13人?？陀^地說(shuō)，這部分教師在七、八十年代為農(nóng)村教育事業(yè)發(fā)展作出了一定貢獻(xiàn)。但是，他們中只有極少數(shù)接受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)教育，大多起點(diǎn)學(xué)歷偏低、達(dá)標(biāo)學(xué)歷是通過(guò)后期進(jìn)修培訓(xùn)或者函授取得，存在專業(yè)素質(zhì)不高的現(xiàn)象。在大力推進(jìn)課程改革的今天，他們中的大多數(shù)越來(lái)越不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，表現(xiàn)為教學(xué)理念陳舊、教學(xué)方法落后、教育技術(shù)缺乏，甚至出現(xiàn)了學(xué)生不喜歡、家長(zhǎng)不滿意、社會(huì)不認(rèn)可的現(xiàn)象。
三、教師隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的形成及原因分析。
（一）教師知識(shí)老化的原因。
1、“民轉(zhuǎn)公”教師大多知識(shí)老化。民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師時(shí)，要求必須是1986年以前任教的民辦教師，并且這部分教師中年輕的已經(jīng)通過(guò)民師招考已經(jīng)轉(zhuǎn)了正，留下來(lái)的老教師普遍知識(shí)老化。
2、教師補(bǔ)充數(shù)量少?！懊褶D(zhuǎn)公”教師知識(shí)老化，小學(xué)教師總體超編，堵塞了招聘畢業(yè)生充實(shí)小學(xué)教師隊(duì)伍的入口，使得小學(xué)教師隊(duì)伍引新鮮血液少。因?yàn)樾逻M(jìn)教師的數(shù)量受到編制的制約，不能大批吸收新教師，從而使教師的年齡結(jié)構(gòu)得不到根本的改變。
（二）代課人數(shù)較多的原因。
在剛性的教師編制約束下，學(xué)校的教師數(shù)量無(wú)法滿足學(xué)校教學(xué)的實(shí)際需要，為了開(kāi)全課程、開(kāi)足課時(shí)，學(xué)校只好雇用代課教師。很多老教師年老昏花精力不濟(jì)，不能兼任語(yǔ)數(shù)英的教學(xué)，只能代考察學(xué)科。
（三）缺乏活力的原因。
目前，我縣每年都從鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招考部分優(yōu)秀教師到縣城任教。近年來(lái)，凡是比較年輕的教學(xué)骨干、教學(xué)新秀、教學(xué)能手，都通過(guò)招考考進(jìn)了縣城小學(xué)，從這方面也造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)優(yōu)秀師資的流失，形成了縣城學(xué)校師資越來(lái)越好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)師資越來(lái)越差的情況。學(xué)校缺乏自主用人權(quán)力，學(xué)校管理教師職能弱化。教師的緊迫感和進(jìn)取心逐漸淡漠，加上培訓(xùn)缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，隊(duì)伍必然缺乏生機(jī)和活力。
四、教師隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與建議。
一要建立農(nóng)村教師的退出機(jī)制。要高度重視當(dāng)前小學(xué)中仍然存在著代課教師問(wèn)題，加大對(duì)臨時(shí)代課人員清退力度，盡快建立不合格教師離開(kāi)教育行業(yè)的退出機(jī)制。
二要加大教師培訓(xùn)力度。要轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性與實(shí)效性，積極組織實(shí)施以“新理念、新技術(shù)、新課程”和師德教育為重點(diǎn)的教師全員培訓(xùn)工作。要建立完善教師師德師風(fēng)和教書(shū)育人考評(píng)制度和教師師德檔案，將思想品德和教書(shū)育人實(shí)績(jī)作為教師年度考核的主要內(nèi)容，考核結(jié)果作為職稱晉升和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。加強(qiáng)教師交流，提高辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)事業(yè)健康發(fā)展。
三要嚴(yán)格教師隊(duì)伍管理。要加強(qiáng)教師的考核管理。建立科學(xué)完善的的教師考核機(jī)制，包括教師德、智、體評(píng)價(jià)考核機(jī)制。
四要建立長(zhǎng)效支教體制。實(shí)行校長(zhǎng)、教師定期交流制度，促進(jìn)校長(zhǎng)、教師在城市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校之間定期交流，優(yōu)化義務(wù)教育階段的學(xué)校師資力量的均衡配置。要鼓勵(lì)引導(dǎo)大專畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，建立農(nóng)村學(xué)校教師的良性補(bǔ)充機(jī)制。要提高小學(xué)中、高級(jí)教師職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例，以此提高教師的工作積極性。
2017年9月29日。
退休人員情況報(bào)告篇九
申請(qǐng)人：xx，現(xiàn)年65周歲。本人自二0xx年至二0xx年，先后任xx村村主任、xx村副書(shū)記、存檔之書(shū)記。由于下列幾種原因，我申請(qǐng)辭職退休：
一、按規(guī)定村兩委換屆時(shí)間已到，為保持領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化，我自愿辭職退休。65歲的我身體、精力、健康狀況一年不如一年，并患有心臟病，高血壓，對(duì)于村內(nèi)復(fù)雜的事務(wù)，倍感力不從心，難以勝任支部書(shū)記一職；況家中尚有老母親已85歲高齡患有腦血栓，生活不能自理，對(duì)我的工作牽扯很大；自己的文化程度等各種原因已不適合繼續(xù)任職。
二、在我任職期間，大膽放手地發(fā)揮板子成員的作用，村兩委成員中，他們二人都是德高望重，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，其中牟忠福同志是70年的'高中生，80年代大學(xué)畢業(yè)于墾利縣黨校；在雙河村村委也有近二十年的工作經(jīng)驗(yàn)，曾任雙河村黨支部副書(shū)記等職務(wù)，是個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、為確保黨的事業(yè)后繼有人，在我任職期間，大膽地培養(yǎng)新生力量，把有政治修養(yǎng)、文化素質(zhì)的高中畢業(yè)生、大學(xué)生吸收到黨內(nèi)來(lái)。這些新黨員年輕有為，是堅(jiān)強(qiáng)的后備力量，是村內(nèi)各項(xiàng)工作的骨干?；谏鲜鰲l件，我滿懷信任把工作托付給他們。
四、在我的有生之年，除調(diào)養(yǎng)好自己的身體之外，還繼續(xù)發(fā)揮自己的余熱，盡心盡力的輔助村兩委做好工作，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。
希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
xx鎮(zhèn)xx村xxx。
二0xx年十二月十日呈。
退休人員情況報(bào)告篇十
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向xx中學(xué)提出辭職，我退休的時(shí)間到了，不能再和xx中學(xué)的一起發(fā)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在xx中學(xué)工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)，一起為xx中學(xué)的發(fā)展添磚加瓦。
因個(gè)人的原因和身體健康原因，向xx中學(xué)提出辭職，請(qǐng)批復(fù)!
離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛(ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
退休人員情況報(bào)告篇十一
尊敬的校長(zhǎng)：
您好！
當(dāng)自己提筆給您寫下這個(gè)辭職報(bào)告的時(shí)候，內(nèi)心充滿了不舍和懷念，舍不得自己奮斗了這么多年的學(xué)校，舍不得xx學(xué)校的學(xué)生們，懷念的是自己在學(xué)校教書(shū)育人的這些日子，懷念自己的三寸講臺(tái)，但是自己現(xiàn)在年紀(jì)也大了，也應(yīng)該將機(jī)會(huì)留給更多的年輕人了，自己也是時(shí)候離開(kāi)了，盡管自己心里有著很多的不舍，但是現(xiàn)在也到了需要退休的時(shí)候，也希望自己離開(kāi)之后，學(xué)校可以發(fā)展的越來(lái)越順利。
自己在來(lái)到xx學(xué)校之后，成為一名老師之后，我就一直嚴(yán)格的要求自己，讓自己成為一個(gè)優(yōu)秀的'教師，也正是因?yàn)樽约旱墓ぷ鞯纳袷ィ宰约阂膊桓矣腥魏蔚乃尚?，現(xiàn)在回想起來(lái)自己當(dāng)初剛來(lái)到學(xué)校時(shí)候的樣子，我都已經(jīng)記不太清楚了，唯一記得的就是當(dāng)初自己成為一個(gè)老師的初心，從自己成為一名老師之后，我就開(kāi)始在自己的心里默默的決定，自己之后一定要成為一個(gè)受人尊敬的老師，自己一定要為自己的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一生，現(xiàn)在看來(lái)，我做到了，我成為一名優(yōu)秀的老師，現(xiàn)在的辭職也是因?yàn)樽约盒枰诵萘?，所以我也算是為教育事業(yè)貢獻(xiàn)出了自己的一生了，我也清楚的知道自己現(xiàn)在老了，現(xiàn)在的時(shí)代也在進(jìn)步，以自己現(xiàn)在的力量也已經(jīng)不能將自己的學(xué)生教好了，很多的時(shí)候都是心有余而力不足了，所以現(xiàn)在自己也希望學(xué)校可以有更加優(yōu)秀新鮮的血液來(lái)教育這些孩子。
在自己的教學(xué)生涯里面，我一直都兢兢業(yè)業(yè)的完成自己的工作，將自己全身心的放在自己的事業(yè)和工作當(dāng)中，我也一直都在成長(zhǎng)，希望自己可以學(xué)習(xí)更多的知識(shí)來(lái)幫助這些學(xué)生的成長(zhǎng)，所以在學(xué)校工作的這么多年的時(shí)間里，我一直都保持著自己的初心，我也很享受自己的工作，看著自己的學(xué)生一天一天的成長(zhǎng)，我就感到非常的自豪，對(duì)于他們的成長(zhǎng)和優(yōu)秀我都會(huì)引以為傲，我也一直在盡自己的力量帶給他們更多的知識(shí)，不僅僅只局限于課本上的知識(shí)，更是應(yīng)該在生活當(dāng)中將更多的道理教給他們，成為他們?nèi)松缆飞系囊槐K指引方向的路燈。
現(xiàn)在自己也要退休了，這么多年的工作我也一直全身心的撲在自己的工作上面，現(xiàn)在也是應(yīng)該好好的休息了，盡管自己現(xiàn)在已經(jīng)需要離開(kāi)了，但是我還是一樣的會(huì)關(guān)注到學(xué)校的發(fā)展，希望學(xué)校可以一天比一天的好，也希望學(xué)校的所有領(lǐng)導(dǎo)和老師都能夠工作順利，學(xué)生都可以健康成長(zhǎng)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
退休人員情況報(bào)告篇十二
市局領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，女，19xx年3月出生，大專學(xué)歷，19xx年參加工作，先后在市局信通處和指揮中心工作。多年來(lái)，我在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的`關(guān)心、幫助下，虛心好學(xué)、忠于職守，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同行的好評(píng)。尤其是在指揮中心工作期間，能克服各種困難，盡心盡職地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同仁的好評(píng)。
但由于自己年領(lǐng)偏大，加上長(zhǎng)期患有腰椎骨質(zhì)增生和腰肌筋膜炎，而且越發(fā)嚴(yán)重，坐立不住，行動(dòng)不便，不能勝任正常工作。
鑒于上述情況，以及相關(guān)規(guī)定，特要求市局領(lǐng)導(dǎo)及政治部，為本人辦理工齡30年以上退休之手續(xù)。
特此報(bào)告！
申請(qǐng)人：xxx
退休人員情況報(bào)告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
你好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我確定辭，離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)以為可以實(shí)現(xiàn)幻想的地方，去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來(lái)到了眾發(fā)，之所以參加公司是因?yàn)獒t(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個(gè)行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的接觸，讓我了解到公司里有幾個(gè)老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好，可以過(guò)自己想過(guò)的生活時(shí)，我覺(jué)得在這里也可以經(jīng)過(guò)自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當(dāng)想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的幻想就可以在這里實(shí)現(xiàn)了!
向開(kāi)展，一切還是原來(lái)那樣，我總是一次次的抱著盼望，結(jié)果卻是一次次的令人悲觀，無(wú)奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)意義上的奉獻(xiàn)就選擇離開(kāi)，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺(jué)真的很無(wú)奈，自己是真的沒(méi)有太多的時(shí)間了，因?yàn)榇藭r(shí)此刻我還一無(wú)全部，立刻就到了買車的年齡了，應(yīng)當(dāng)是時(shí)候?yàn)樽约旱膶?lái)好好準(zhǔn)備一下了。以下是我辭職的緣由，同時(shí)也是公司存在的問(wèn)題，盼望領(lǐng)導(dǎo)細(xì)致想想接下來(lái)的眾發(fā)該如何開(kāi)展:。
1、公司招員工“不負(fù)責(zé)任”。聽(tīng)說(shuō)公司每年都招業(yè)務(wù)員(我沒(méi)見(jiàn)過(guò)，不知道真假)，但是招來(lái)之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來(lái)就是開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職?許多員工就是不明確來(lái)公司的目的，為什么來(lái)眾發(fā)?到底是眾發(fā)哪一點(diǎn)吸引你來(lái)?再加上公司也不太擅長(zhǎng)區(qū)分馬的種類，做到仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來(lái)做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會(huì)就都走了。
下來(lái)沒(méi)有客戶的緣由。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場(chǎng)，事實(shí)上是得罪客戶，破壞市場(chǎng)。亞洲銷售陳安之說(shuō)過(guò)，沒(méi)有承受過(guò)培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司的本錢奢侈!
3、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問(wèn)題。蛇無(wú)頭不行，人無(wú)信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過(guò)我們要為自己將來(lái)三個(gè)月做好打算，沒(méi)有打算的人很難有很好的開(kāi)展，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們的規(guī)劃沒(méi)有確定，我們有再好的打算也只能是空的。我曾經(jīng)打算三月就能去東北，于是過(guò)年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說(shuō)你們此時(shí)此刻濟(jì)南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢?脫了快兩個(gè)月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確支配我們?cè)跐?jì)南也可以，至少那樣我們也有個(gè)努力的方向，此時(shí)此刻什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個(gè)火車頭，分別向不同的方向開(kāi)，即使他再有力氣也不會(huì)跑遠(yuǎn)的!
4、出現(xiàn)問(wèn)題不能剛好解決。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲，不能剛好的處理。就像一起先說(shuō)是實(shí)習(xí)三個(gè)月定崗，后來(lái)拖到半年定崗直到此時(shí)此刻我快一年了，定沒(méi)定崗還不確定。此時(shí)此刻領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到此時(shí)此刻兩個(gè)月了，還是那樣。長(zhǎng)時(shí)間的'往后延遲，會(huì)把員工的心給拖死，斗志也會(huì)在這樣無(wú)聲息的等待中丟失，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會(huì)贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會(huì)離勝利更近一些。像這種在立刻勝利的就被稱之為“立刻勝利”。
5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經(jīng)紅遍大江南北，其緣由不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講解并描述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個(gè)客戶，不放棄每一次時(shí)機(jī)。新客戶剛起先確定做摸索性的合作，給我們的量確定不會(huì)太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開(kāi)發(fā)出來(lái)的實(shí)屬不易，應(yīng)當(dāng)賜予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因?yàn)槠湫](méi)開(kāi)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學(xué)到許多，下次會(huì)進(jìn)步許多。
雖然在眾發(fā)的這段時(shí)間有許多的不順心，但是總的來(lái)講還是比擬快樂(lè)的。說(shuō)的這些只是代表我自己的觀點(diǎn)，可能事情不是這樣的，但公司要想正常開(kāi)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。
天佑眾發(fā)，明天會(huì)更好。
申請(qǐng)人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
退休人員情況報(bào)告篇十四
尊敬的xx中學(xué)領(lǐng)導(dǎo):。
首先致以我深深地歉意，懷著及其簡(jiǎn)單而愧疚的心情我困難寫下。
這份辭職信，很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候突然向xx中學(xué)提出辭職，我退休的時(shí)間到了，不能再和xx中學(xué)的一起進(jìn)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在xx中學(xué)工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)，一起為xx中學(xué)的進(jìn)展添磚加瓦。
因個(gè)人的`緣由和身體健康緣由，向xx中學(xué)提出辭職，請(qǐng)批復(fù)!
離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛(ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的緣由我還是要作出這個(gè)最苦痛的打算，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。
辭職人:xx。
日期:xx
退休人員情況報(bào)告篇十五
敬重的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):。
我?guī)ещy的心情寫這封辭職信。
由于學(xué)校對(duì)我實(shí)力的信任，使我得以參加中山試驗(yàn)中學(xué)，自從xx年入職以來(lái)，我始終都很享受這份工作。無(wú)論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿足。并在短短的兩年半間里獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年半在學(xué)校從事的物理教學(xué)和班級(jí)管理工作，我在教育教學(xué)管理領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問(wèn)、積累了必須的.經(jīng)歷。對(duì)此我深懷感謝。
我老家在山東農(nóng)村，母親在我一歲時(shí)病逝，父親和我兩人相依為命。我今年已經(jīng)二十八歲，而我的父親今年已經(jīng)七十歲高齡，他渴望我能早日成家。由于我的愛(ài)人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛(ài)人的父母盼望我們?cè)谝惶幑ぷ?。因此，我不得不向?qū)W校提出申請(qǐng)，并盼望能于20xx年9月1日正式離職。盼望學(xué)校能早日找到適宜的人選接替我的工作。
對(duì)于由此為學(xué)校造成的不便，我深感愧疚。但同時(shí)也盼望學(xué)。
校能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
退休人員情況報(bào)告篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
剛才我聽(tīng)了xx的講話，我感慨萬(wàn)千，詩(shī)意油然而生，現(xiàn)在我先賦一首小詩(shī)：
告老還鄉(xiāng)上路前
工行歡送情纏綿
悲歡離合古難全
情誼貴在別后添
在這里，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)為我們退休職工舉辦充滿盛情的歡送會(huì)。歲月如歌彈指過(guò)，光陰似水不再來(lái)。如今我就要離開(kāi)為之奮斗、為之感動(dòng)、為之自豪的工行，真可謂別有一番滋味在心頭。說(shuō)實(shí)在的，這段時(shí)間以來(lái)，特別是最近一周我離開(kāi)了多年的工作崗位，我真是思緒萬(wàn)千，心里更是難以平靜，甚至帶點(diǎn)幾分感傷和惆悵。
其實(shí)，這種難以割舍的離別之情，我已經(jīng)歷過(guò)了兩次，一次是當(dāng)年背井離鄉(xiāng)去從軍，另一次是從軍xx年后，離開(kāi)朝夕相處，同舟共濟(jì)的戰(zhàn)友，而這次則是第三次痛苦的離別，與以往不同的是，以前的離別是人生旅程的上坡路，是為美好的未來(lái)而告別過(guò)去，如今的退休離別是人生的高潮走向低落的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。離行退休就如同告別慈愛(ài)溫暖的母親懷抱，即將遠(yuǎn)行那樣難以割舍，這種近于絕望的感覺(jué)無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)，但這條路大家都要走，這種感受人人都要受。
回首過(guò)去，往事歷歷在目。早在xx年，我告別了激情燃燒歲月，退出了現(xiàn)役，當(dāng)時(shí)我懷著退伍不退色，離隊(duì)不離線的決心，從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到了工行。那時(shí)我面臨的是全新的世界，對(duì)銀行工作一竅不通，于是，xx歲的我又當(dāng)起了銀行的新兵，開(kāi)始學(xué)習(xí)打算盤，記賬、點(diǎn)鈔、計(jì)算、儲(chǔ)蓄、電腦等知識(shí)。在多年的工作中我又多次換崗，先后從事過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察、保衛(wèi)、后勤保障、自助設(shè)備管理等工作。我在工行工作中，處處都有難忘的記憶。特別是xx年我行剛引進(jìn)es9000大機(jī)時(shí)，為使大量的銀行業(yè)務(wù)進(jìn)大機(jī)，我和同事們經(jīng)常加班到深夜，有時(shí)甚至通宵達(dá)旦。至今還保留了我累計(jì)加班167天，未調(diào)休而被封存的調(diào)休單，如今這些過(guò)期的調(diào)休已成了我永久的紀(jì)念而被保存。
在工行團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活撥的大熔爐里，我經(jīng)受了鍛煉與考驗(yàn)，得到了理解、支持和幫助，得到了溫暖。近年來(lái)我寫了一些短文，發(fā)表在江蘇網(wǎng)訊上，得到了許多同仁的認(rèn)可。
我進(jìn)工行xx年來(lái)，xx滄桑巨變，業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，特別是外貌一切都變了，只有分行大院內(nèi)幾棵高大的香樟樹(shù)經(jīng)受了xx年雪災(zāi)的考驗(yàn)，依舊守望在老樓前院，它伴我渡過(guò)了幾十個(gè)春秋，在職時(shí)我每天都能見(jiàn)到它，但并不覺(jué)得其珍貴，一旦離開(kāi)了它，頓覺(jué)其多么迷人和可愛(ài)，走過(guò)路過(guò)總要扭頭看一看，因?yàn)樗耐兄覍?duì)工行、對(duì)同仁及對(duì)往日思念的情懷。
在退休之際，我心中更多的是懷著對(duì)工行依依惜別之情，我對(duì)工行有著太多太多的不舍，有著道不盡的牽掛和留念。在xx，我非常榮幸地相識(shí)了眾多的領(lǐng)導(dǎo)和同事，大家在一起時(shí)的感情是深厚的，在這里，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們以往對(duì)我工作上的支持和幫助，我從內(nèi)心里感激大家，是大家使我從不懂走向成熟，因?yàn)橛辛舜蠹遥业墓ぷ骱蜕畈鸥泳剩?BR> 此時(shí)此刻，我的心情不是苦，也不是甜，而是一種酸，酸的`是對(duì)大家依依不舍的留戀。我真正體會(huì)出：“桃花潭水深千尺，不及大家送我情”的送別情懷。感悟到“莫愁前路無(wú)知己，天下誰(shuí)人不識(shí)君”的灑脫。
離開(kāi)心愛(ài)的工作崗位，難免出現(xiàn)惆悵之感，因?yàn)楫吘箮资赀^(guò)來(lái)了，習(xí)慣了。但退休是人生必經(jīng)的階段，如何以正確的心態(tài)去對(duì)待才是最重要的。退休不是人生的終點(diǎn)，而是人生的拐點(diǎn)，如果把工作崗位比作人生第一部春秋的話，那么從現(xiàn)在開(kāi)始我將勾畫我人生第二部春秋。我要在我人生第二起跑線上，繼續(xù)發(fā)揮余熱，為工行做一點(diǎn)力所能及的事，為社會(huì)盡一些責(zé)任，做一些有益的善事。我將帶著黨、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓舞，帶著朋友的祝福，帶著信念、也帶著尊嚴(yán)，帶著幾分欣慰，也帶著幾分甘甜，走向明天！
雖然我工作的舞臺(tái)已收官謝幕了，但我還沒(méi)有退出人生舞臺(tái)。我要以今天的講話作為工作舞臺(tái)的謝幕詞和新舞臺(tái)的開(kāi)幕詞，開(kāi)始演奏全新的樂(lè)章。人生幾十年，歷經(jīng)崢嶸歲月，閱盡人間滄桑，不論成敗得失，甜酸苦辣，多少往事都已成為過(guò)去，而今邁步從頭越，要以曠達(dá)的心境，充實(shí)自己，去追求新的人生境界，人的軀殼可以變老，但靈魂應(yīng)該是永遠(yuǎn)健康的。
我還有個(gè)無(wú)法解脫的情結(jié)，就是我退休后，還要到曾經(jīng)灑下熱情和汗水的地方來(lái)走一走，看一看，但絕不會(huì)干擾大家的工作，如果有誰(shuí)能擠出一點(diǎn)時(shí)間，給我泡上一杯熱茶，搬上一個(gè)板凳，讓我坐上片刻，或簡(jiǎn)單與我聊上幾句，我就知足了，我希望大家不要忘記住我，我也會(huì)永遠(yuǎn)記住大家的！
最后祝xx來(lái)日更加輝煌，祝大家萬(wàn)事如意！
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