總結(jié)是一種整合和提煉信息的過程，可以讓我們更好地理清思路和發(fā)現(xiàn)問題。寫總結(jié)時，要注重用詞準(zhǔn)確、語句通順。如果你正在寫總結(jié)而感到困惑，那么不妨看看下面這些總結(jié)范文，說不定能給你一些想法。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇一
團隊名稱：九維創(chuàng)新團隊參賽口號：科技，改變未來！
項目介紹：樂康智能體育器械有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技企業(yè)，主要以體育數(shù)字技術(shù)、智能體育器械、高端體育儀器為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。我們不僅擁有良好的技術(shù)支持和規(guī)范的管理制度，我們更堅信“科技是體育事業(yè)的新動力！”
指導(dǎo)教師：肖楠（長期負(fù)責(zé)機械系科研創(chuàng)新工作，對專利研發(fā)和技術(shù)指導(dǎo)工作有豐富的經(jīng)驗）。
組員及分工：
我們致力成為一支一流的體育器械供應(yīng)團隊；我們崇尚創(chuàng)新、高效、協(xié)同的工作方式；
我們追求品質(zhì)與卓越，渴望讓顧客感受到智能體育的無窮魅力；我們以“顧客至上，貼心服務(wù)”為宗旨。我們一直在這里。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇二
公司自成立以來，不斷謀求新的發(fā)展，承接了省內(nèi)外數(shù)十項大型的房屋建筑、市政、裝修裝飾、園林綠化、工程、送變電、防腐保溫及鋼結(jié)構(gòu)工程，取得了多項榮譽稱號。以下內(nèi)容是小編為您精心整理的團隊介紹范文簡短，歡迎參考！
廣州xxxx系統(tǒng)工程有限公司成立于1989年，是一家專注于xx產(chǎn)品和xxx產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高科技企業(yè)，總部及研發(fā)基地設(shè)立于風(fēng)景秀麗的廣州軟件園，并在全國各地設(shè)有分支機構(gòu)。公司技術(shù)和研發(fā)實力雄厚，是國家863項目的參與者，并被政府認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。
公司自成立以來，始終堅持以人才為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營原則，薈萃業(yè)界精英，將國外先進(jìn)的信息技術(shù)、管理方法及企業(yè)經(jīng)驗與國內(nèi)企業(yè)的具體實際相結(jié)合，為企業(yè)提供全方位的解決方案，幫助企業(yè)提高管理水平和生產(chǎn)能力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持競爭力，實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。
公司人才結(jié)構(gòu)合理，擁有多名博士作為主要的技術(shù)骨干，具有碩士、學(xué)士高中級技術(shù)職稱的員工達(dá)800多人，并有多人獲得xxxx和xxx等工程師及xxxx的技術(shù)認(rèn)證。為了開發(fā)出真正適合企業(yè)需求的xxxx產(chǎn)品，企業(yè)特聘請各行業(yè)xx專家(中科院院士)作為咨詢顧問，緊密跟蹤xx方面的技術(shù)和行業(yè)發(fā)展特點，不斷優(yōu)化xxxx，令用戶得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最好的投資回報。
最好的產(chǎn)品、最好的服務(wù)、最好的信譽，廣州xxxx系統(tǒng)工程有限公司已在交通、銀行、證券、稅務(wù)、旅游、酒店、市政規(guī)劃、公用事業(yè)、工礦企業(yè)等諸多領(lǐng)域取得輝煌成績，完成眾多大型xxxx的配套服務(wù)，也愿意成為您最可信賴的長期合作伙伴。
****成立于二十世紀(jì)九十年代，是一家集土建、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、防腐保溫及市政園林綠化為一體的大型綜合性建筑企業(yè)。公司經(jīng)濟實力雄厚，下設(shè)房建第一分公司、第二分公司、第三分公司、鋼結(jié)構(gòu)分公司、送變電工程分公司、裝飾工程分公司、市政工程分公司、園林綠化分公司、消防工程分公司、防腐保溫安裝分公司及鐵塔工程分公司等十余個全資子公司。公司現(xiàn)擁有房屋建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝修裝飾工程壹級資質(zhì);市政公用工程、送變電、防腐保溫、城市園林綠化工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)以及鐵路電氣化工程專業(yè)承包叁級。同時具有廣電總局、國家技術(shù)監(jiān)督總局頒發(fā)的廣播、電視、微波、通信四單元全系列鐵塔及500kv輸電線路架線鐵塔生產(chǎn)許可證。
十幾年來，經(jīng)過公司全體員工的不懈努力，迄今已發(fā)展成擁有資產(chǎn)5000余萬元，各種人才云集的大型企業(yè)。公司現(xiàn)有職工600余名，各種專業(yè)技術(shù)人員310多人，其中國家認(rèn)定的壹級項目經(jīng)理14人，貳級項目經(jīng)理24人，三級項目經(jīng)理6人;公司中高級職稱的工程技術(shù)和工程管理人員共210余人，初級技術(shù)管理人員100余人。公司注重技術(shù)的改進(jìn)和設(shè)備的更新?lián)Q代，近年來淘汰了一批舊有的生產(chǎn)機械，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，實現(xiàn)了生產(chǎn)的現(xiàn)代化。發(fā)展實業(yè)、振興企業(yè)是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，不驕不躁、嚴(yán)謹(jǐn)踏實是公司的一貫工作作風(fēng)，幾年來，公司在已有成績的基礎(chǔ)上，不懈努力、開拓進(jìn)取，在省內(nèi)外建筑市場占有了一席之地，贏得了廣大客戶及質(zhì)檢部門的好評，被評為“質(zhì)量信的過單位。
公司自成立以來，不斷謀求新的發(fā)展，承接了省內(nèi)外數(shù)十項大型的房屋建筑、市政、裝修裝飾、園林綠化、工程、送變電、防腐保溫及鋼結(jié)構(gòu)工程，取得了多項榮譽稱號，積累了豐富的施工經(jīng)驗，掌握了各種新型施工技術(shù)。多年來，河北長城建設(shè)集團有限公司恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨，遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團結(jié)、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，為社會創(chuàng)造了一大批優(yōu)質(zhì)精品工程。
公司由一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團結(jié)的戰(zhàn)斗團體，下設(shè)工程安檢部、工程管理部、經(jīng)營開發(fā)部、工程業(yè)務(wù)部、多種經(jīng)營部、監(jiān)察審計部、勞動人事部、新技術(shù)開發(fā)部、物資部、財務(wù)部、設(shè)計部、宣傳部以及辦公室等十三個部門，負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，通過了iso9001——2000族國際質(zhì)量體系認(rèn)證，并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核，強化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識;公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇三
xx科技有限公司)
想要成狼，必先磨牙！
用思維構(gòu)筑夢想，用行動點亮希望，我們團隊再現(xiàn)“狼牙文化”，帶著野性的拼搏精神，帶著對工作和事業(yè)的“貪性”，永無止境地去探索。
團隊的組成和分工合理。軟件工程2012級的陳李冠是項目的產(chǎn)品經(jīng)理，有著領(lǐng)導(dǎo)的魅力，掌控整個團隊的研發(fā)、經(jīng)營和發(fā)展。徐欽桂教授是項目技術(shù)顧問，在嵌入式、操作系統(tǒng)領(lǐng)域是專家。軟件工程2012級的蔡煥倫負(fù)責(zé)項目的移動開發(fā)，他技術(shù)過硬，完成開發(fā)多款app。國際經(jīng)濟與貿(mào)易2012級的蕭萬山負(fù)責(zé)市場營銷，對此有著很強的專業(yè)知識，能獲知識于凡品、結(jié)精髓于實際，觀網(wǎng)絡(luò)于大體，察信息于秋毫。行政管理2012級的肖映冰負(fù)責(zé)行政財務(wù)，她專業(yè)知識過硬、細(xì)心、責(zé)任心強。軟件工程2012級的佘博負(fù)責(zé)web的開發(fā)，無論是前端還是后臺都是他的強項。
不管何時，我們都凝聚在一起，貢獻(xiàn)著汗水和智慧，向著公司的目標(biāo)豪邁的邁進(jìn)。我們比誰都飛得更高，我們比誰都航得更遠(yuǎn)。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇四
勵志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運。在市場經(jīng)濟日趨成熟和完善的今天，創(chuàng)業(yè)對于當(dāng)代大學(xué)生具有特殊的意義。它關(guān)系到社會的可持續(xù)發(fā)展，亦關(guān)系到后備人才資源的儲備。為了給有新銳的創(chuàng)業(yè)思想，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺，江西財經(jīng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會協(xié)同南昌大學(xué)，江西師范大學(xué)、江西理工大學(xué)(南昌)、江西藍(lán)天學(xué)院、南昌工程學(xué)院、江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院、南昌航空大學(xué)、江西科技師范學(xué)院等高校創(chuàng)業(yè)型社團特舉辦此次“贏在大學(xué)”大型創(chuàng)業(yè)系列活動。
二、活動簡介。
“贏在大學(xué)”是一個全真模擬中央電視臺“贏在中國”的創(chuàng)業(yè)系列活動。此次活動由團省委學(xué)校部、生學(xué)聯(lián)秘書處主辦，江西財經(jīng)大學(xué)校團委、江西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)承辦，南昌大學(xué)，江西師范大學(xué)、江西理工大學(xué)(南昌)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)、南昌航空大學(xué)、交通大學(xué)等高校共同參與，并得到以上各校校團委和江西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的大力支持。大賽于20__年11月1日正式啟動并開始進(jìn)行宣傳，整個活動持續(xù)一個月左右。大賽分為四個階段，每個階段的比賽方式各具特色，為保證比賽質(zhì)量，每輪都將設(shè)置一定比例的淘汰率，每輪表現(xiàn)優(yōu)異的選手(團隊)晉級下一輪。為使大賽更具權(quán)威性和公正性，比賽期間，我們將由江西財經(jīng)大學(xué)發(fā)出邀請函分別邀請各大高校學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作為總決賽的嘉賓，邀請專業(yè)的老師、企業(yè)經(jīng)理擔(dān)當(dāng)評委。
三、江西理工大學(xué)賽區(qū)大賽活動組織機構(gòu)。
顧問委員會。
主任委員：曾春水。
副主任委員：周曉瑩董玉婷許祖華。
委員：徐凱杜方林盧強章陶盧萬軍劉偉盧計蘭楊智昕。
執(zhí)行委員會。
主辦單位：江西理工大學(xué)(南昌)校區(qū)團委。
承辦單位：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。
校區(qū)總負(fù)責(zé)人：葉曉峰聯(lián)系電話:13979199641。
聯(lián)合外聯(lián)小組：由校外聯(lián)小組、創(chuàng)協(xié)外聯(lián)聯(lián)合組成，對活動的經(jīng)費進(jìn)行全面的預(yù)算并針對合適大學(xué)生大眾消費的公司統(tǒng)一拉贊助，全程負(fù)責(zé)贊助，并給予相應(yīng)的宣傳。
總賽區(qū)大賽活動組織機構(gòu)。
顧問委員會。
主任委員：王金華。
副主任委員：梅國平。
委員：王金海習(xí)金文譚光興歐陽康。
執(zhí)行委員會。
主辦單位：團省委學(xué)校部省學(xué)聯(lián)秘書處。
承辦單位：江西財經(jīng)大學(xué)團委江西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)。
總負(fù)責(zé)人：陳文靜。
四、參賽方式。
1、報名對象：校區(qū)10、09、08級在校大學(xué)生。
2、：10月27日到28日。
3、報名方式：a、校園宣傳咨詢點報名。
b、班級團體報名。
4、參賽方式：個人或以團隊的形式報名參加。
五、大賽賽程安排。
本次大賽分為初賽、復(fù)賽、校區(qū)決賽、總決賽四個階段;總決賽在江西財經(jīng)大學(xué)進(jìn)行。
(一)大賽共分3個階段進(jìn)行。
初賽、復(fù)賽。
大賽調(diào)整如下：
1、初賽時間將推遲，由11月3日，推遲到11月10日將初賽、復(fù)賽改為一起舉行。
2、初賽的賽制將改為上交企業(yè)策劃書，企業(yè)策劃書由此次大賽組委會評選。
3、各參賽團隊此次你們的流程安排：
(1)11月7日前準(zhǔn)備好此次你們本團隊的參賽項目和企業(yè)策劃書上交到各系主席由各系主席上交到大賽組委會(大賽各系聯(lián)系人如下)。
(2)11月8日晚大賽組委會將公布此次大賽入選復(fù)賽的團隊。
(3)入選復(fù)賽的團隊在11月8日至10日準(zhǔn)備好團隊項目ppt。
比賽形式：企業(yè)計劃書評選。
分區(qū)決賽：
比賽形式：現(xiàn)場答辯。
參賽時間：11月23日。
比賽規(guī)則：1.第二輪比賽之后各賽區(qū)將各有六支隊伍參賽，抽簽分成三個小組，各小組將對對手的策劃進(jìn)行研究分析。比賽時，各校六支參賽團隊首先借助ppt對自己企業(yè)的概況進(jìn)行闡述，然后小組分別展開辯論。辯論雙方主要針對對方商業(yè)計劃書中的出現(xiàn)的漏洞或者其他問題互相進(jìn)行“攻擊”，但發(fā)言要文明，不得進(jìn)行人身攻擊。
2、案例分析：各隊派一名選手對所給的案例進(jìn)行分析，并回答評委的一個問題。
結(jié)束后，由評委針對辯論以及案例分析表現(xiàn)，并給于打分。結(jié)合第二輪、第三輪和第四輪總成績進(jìn)行評比，角逐分區(qū)冠亞。
注：所有活動全部結(jié)束后，舉行頒獎儀式。主持人宣讀閉幕詞，歡送嘉賓離場，觀眾離場，清理會場。
最后全省總決賽：
比賽形式：現(xiàn)場答辯。
比賽時間：12月12日晚。
比賽規(guī)則：1.全省八支隊伍(各分賽區(qū)冠軍隊)抽簽分成四個小組，各小組將對對手的策劃進(jìn)行研究分析。比賽時，各校六支參賽團隊首先借助ppt對自己企業(yè)的概況進(jìn)行闡述，然后小組分別展開辯論。辯論雙方主要針對對方商業(yè)計劃書中的出現(xiàn)的漏洞或者其他問題互相進(jìn)行“攻擊”，但發(fā)言要文明，不得進(jìn)行人身攻擊。
2、案例分析：各隊派一名選手對案例進(jìn)行分析，并回答評委的一個問題。
結(jié)束后，由評委針對辯論以及案例分析表現(xiàn)，并給于打分，按照分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名，角逐總決賽冠軍。
總參賽地點：江西財經(jīng)大學(xué)。
六、總決賽大賽獎項設(shè)置。
冠軍(1名)：省級獎勵、獲獎證書、獎金3000元。
亞軍(1名)：省級獎勵、獲獎證書、獎金2000元。
季軍(1名)：省級獎勵、獲獎證書、獎金1000元。
優(yōu)勝獎(3名)：省級獎勵、獲獎證書。
總主辦方：江西省團省委學(xué)校部江西省省學(xué)聯(lián)秘書處江西財經(jīng)大學(xué)校團委。
活動承辦方：江西財經(jīng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會江西理工大學(xué)(南昌)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇五
我們團隊名叫黑螞蟻，由8位成員組成，專業(yè)跨度較大，分別來自會計acca、國際貿(mào)易、人力資源、土木工程、工業(yè)工程和廣告。我們是一支有戰(zhàn)斗力，能以一當(dāng)十的優(yōu)秀團隊。在團隊中的每個人都是能獨當(dāng)一面，在各個領(lǐng)域出類拔萃的人才?！澳苡帽娏Γ瑒t無敵于天下矣;能用眾智，則無畏于圣人矣”，沒錯我們就是一支團結(jié)的隊伍。我們?nèi)蝿?wù)分配合理，專業(yè)互補，各有所長。我們相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。我們的口號是“小小黑螞蟻，力量大無比”。
一個男人是不能放棄戰(zhàn)斗的，尤其是當(dāng)伙伴的夢想被人嘲笑的時候。
方翔。
男，四川成都人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級文學(xué)與傳媒系廣告學(xué)專業(yè)。是團隊的負(fù)責(zé)人。性格比較內(nèi)向，與新的朋友常常不知道該談什么話題，不過一旦找到共同的愛好，也會和朋友談得非常開心。喜歡唱歌，聽音樂，看動漫、看電影和畫畫。從小接受過系統(tǒng)的美術(shù)教育和訓(xùn)練，擁有扎實的美術(shù)功底。達(dá)到了美術(shù)10級的水平，并且能熟練的運用各種設(shè)計軟件，主攻方向是平面設(shè)計、廣告策劃以及公關(guān)。
公司成立后，擔(dān)任總經(jīng)理的職位，同時負(fù)責(zé)公司logo的設(shè)計和美化工作。
我的青春我做主。
王一妃。
女，四川成都人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級工商管理系人力資源專業(yè)。愛音樂愛電影，更愛旅游。個性好強，但又謙虛、低調(diào)。對身邊人和事敏銳的觀察力和分析、判斷能力，正在一步步引領(lǐng)她成為一個成功hr。她的優(yōu)勢不僅僅在于此，大學(xué)生旅行社這個項目就是由她提出。是團隊的核心人物。
公司成立后，擔(dān)任策劃部部長，負(fù)責(zé)公司的整體策劃和編輯，促銷公司服務(wù)實現(xiàn)多樣化、品牌化，策劃、撰寫宣傳文案和廣告文案。同時也負(fù)責(zé)人力資源方面的工作。
積極心態(tài)，快樂學(xué)習(xí)。
戴凌云。
女，四川安岳人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級工商管理工業(yè)工程專業(yè)。性格比較內(nèi)向，喜歡電視劇，電影。很陽光的女生。在校期間能有較好的自我約束力，努力學(xué)習(xí)，珍惜每堂老師的課，在工作中團結(jié)互助，積極負(fù)責(zé)，態(tài)度端正。大一獲得院知識競賽優(yōu)秀獎，大二獲得院優(yōu)化大賽三等獎，我很注重社會實踐這一環(huán)節(jié)，通過各種活動不斷鍛煉自己，讓自己接觸更多的人事和物，不斷學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中感受快樂。
公司成立后，在客服部工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品與服務(wù)。
珍貴的東西總是慢成長。
張磊。
男，四川資中人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級土建系土木工程專業(yè)。正如他座右銘中所說珍貴的東西總是慢成長的，他正如初生的太陽，正在慢慢成長。他個性開朗，喜歡體育運動，但并是四肢發(fā)，頭腦簡單。擁有冷靜的頭腦，能合理分析問題，和較好的語言表達(dá)能力。在銷售方面有很好的能力。
公司成立后，在市場部工作，負(fù)責(zé)市場調(diào)查和銷售工作。
現(xiàn)在是我的，未來也是我的。
申茂林。
男，四川成都人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級土建系土木工程專業(yè)。喜歡參與和觀看籃球足球比賽；喜歡很多歌手或樂隊的音樂，性格開朗熱情，有時也很倔強，意志頑強。為人大方，不拖沓，辦事效率較高。“現(xiàn)在是我的，未來也是我的”是他的座右銘，表現(xiàn)出此人的大氣和自信。雖然是土木工程專業(yè)，但是強烈的市場嗅覺造就了他的市場調(diào)查能力，和銷售能力。
唐歡。
女，四川成都人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級金融系國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)。性格外向，卻不茍言笑。愛好抗性的競技體育，喜歡落日和銀杏樹，自習(xí)愛好者，特別喜歡閱讀。而且還是一個活力無限的人，一個內(nèi)心強大的人。國際貿(mào)易專業(yè)訓(xùn)練了她的分析能力，和對經(jīng)濟方面的特殊洞察力。
公司成立后，擔(dān)任宣傳部部長。負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司的廣告與宣傳，提高公司的知名度。
立信，乃會計之本。沒有信用，也就沒有會計。
段佳敏。
女，四川成都人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級財務(wù)與會計系會計acca方向。外表柔弱，性格卻很剛強。喜歡外國流行音樂，喜歡看電影，“五音不全”的她也喜歡唱歌。學(xué)習(xí)會計也造就了她做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度。正如她座右銘所說：“立信，乃會計之本。沒有信用，也就沒有會計”，她也是一個誠實守信的人，這不正是作為一個會計所必須的嗎。
公司成立后，在財務(wù)部工作，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)收入與支出，制定財務(wù)報表。按照公司決策，負(fù)責(zé)公司資金的使用和分配。
青春活潑的心，決不作悲哀的留滯。
邱多斐。
女，湖北宜昌人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級財務(wù)與會計系會計acca方向。天生麗質(zhì)，但并不是她的全部。出生湖北宜昌的她，來到成都上學(xué)，很快融入了大家。她愛好廣泛，典型的宅女性格。同樣是會計acca專業(yè)的她，擁有熟練地專業(yè)技能，對工作的認(rèn)真態(tài)度。不可多得的人才。
公司成立后，在財務(wù)部工作，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)收入與支出，制定財務(wù)報表。按照公司決策，負(fù)責(zé)公司資金的使用和分配。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇六
談到點解網(wǎng)絡(luò)科技的移動端校園助手app項目，還有追溯到2013年的9月的一次偶然的機會，那時候創(chuàng)始人彭偉標(biāo)剛搬到六樓的新宿舍，發(fā)現(xiàn)頂層的學(xué)生要訂桶裝水得特意從頂層跑下樓，無論從后臺數(shù)據(jù)管理用傳統(tǒng)的紙筆登記，配送安排不及時，校園的訂水系統(tǒng)存在很大的'不便，然后他就開始思索觀察發(fā)現(xiàn)除此之外還有很多校園不便如飯卡充值、熱水卡充值、圖書館借閱書籍等等，在如今的移動互聯(lián)網(wǎng)時代，如果能有一個app可以在移動端可以把校園的各種服務(wù)一鍵解決那該多方便。他本來就擁有一支成熟的創(chuàng)業(yè)團隊，所以抱著嘗試的心態(tài)，他重新召集了同一批創(chuàng)業(yè)伙伴提出了想開展這個項目的提議，結(jié)果大家一拍即合。在不到半個月的時間，他們就開發(fā)出了第一版以高校桶裝水訂購為主要功能的app——點解校園服務(wù)助手，各位成員各司其職，從市場調(diào)研、軟件內(nèi)測、界面優(yōu)化各個方面不斷精益求精，app也從最初的單一功能不斷擴展，增加了宿舍報修、成績查詢、借書查詢等等校園生活服務(wù)功能，并開發(fā)了pc端的后臺數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)配合app端的使用，初步的研發(fā)成果讓他們看到了希望的曙光，他們尋找指導(dǎo)老師的指導(dǎo)，進(jìn)一步的了解市場需求，察覺到校園生活服務(wù)一體化的移動端的app應(yīng)用屬于一片藍(lán)海，并堅定為之而努力，打造一流的網(wǎng)絡(luò)科技公司。
2013年8月他們的項目得到了東莞一品怡礦泉水總代理大朗淼品飲用水服務(wù)有限公司的認(rèn)可，他們授權(quán)淼品公司使用他們的開發(fā)的pc后臺系統(tǒng)及app端訂購功能，在半年間，他們的產(chǎn)品受到了高度的肯定跟贊揚，也更加堅定了他們的信心，他們在一邊完善開發(fā)的軟件功能，一邊調(diào)研市場，不斷尋求專業(yè)的指導(dǎo)。偶然的機會2014年2月東莞弘輝家具有限公司十分看好他們的項目，投資了十萬元資金支持他們的研發(fā)跟市場開拓。他們的創(chuàng)業(yè)道路看似順利其實也充滿艱辛，但他們調(diào)整好心態(tài)，做好項目的定位，踏實的踐行最初的理念“打造隨時、隨地、隨意的校園生活?！庇米畛醯男模鲇肋h(yuǎn)的事。
點解網(wǎng)絡(luò)科技公司是研發(fā)和設(shè)計優(yōu)質(zhì)移動端app應(yīng)用產(chǎn)品和服務(wù)的公司，啟動項目為點解校園助手應(yīng)用軟件。校園助手app應(yīng)用軟件項目是點解網(wǎng)絡(luò)科技團隊的研究成果，以校園生活服務(wù)管理軟件為市場切入點，把握市場機會，打造校園生活服務(wù)平臺。推行低成本戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略。通過內(nèi)部團隊技術(shù)開發(fā)和良好運營管理控制成本；通過獨特的公司文化、定位和對消費的人性化的用戶體驗實現(xiàn)差異化。
點解網(wǎng)絡(luò)科技將以最新的電子網(wǎng)絡(luò)技術(shù),整合各類服務(wù)信息,簡化校園生活服務(wù)流程,開發(fā)一個c2c為主+b2c的生活平臺。
點解網(wǎng)絡(luò)科技致力打造最先進(jìn)的電子生活系統(tǒng)。任何安裝有點解app終端,無論何時何地都能輕松享受便捷智能的的校園生活.展現(xiàn)移動互聯(lián)網(wǎng)和科技創(chuàng)新的力量，為大學(xué)生創(chuàng)造智能化校園生活新體驗。
點解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司主要成員前身為莞潮網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員，集擁有各類專長的多功能型精英團隊，彭偉標(biāo)是擅長組織策劃企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)者，鐘志明是設(shè)計出彩創(chuàng)意無限的創(chuàng)意總監(jiān)，周嘉華是技術(shù)精湛大氣成熟的技術(shù)總監(jiān)，趙月是沉穩(wěn)淡定細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耸驴偙O(jiān)，潘才彬熟悉市場才華橫溢的營銷總監(jiān)，方卉高效執(zhí)行精通財務(wù)運算的財務(wù)總監(jiān)，秉承莞工文化，開拓進(jìn)取，不懈努力。
他們皆來自同一個校級組織莞工青年論壇，組織協(xié)辦完成20余場品牌活動，并且作為創(chuàng)業(yè)團隊一年前就開始外包校外的項目，所以團隊的核心成員不僅工作時相互之間默契十足，彼此在生活中也有有良好人際關(guān)系，而且構(gòu)成團隊擁有的龐大的人脈關(guān)系網(wǎng)，依托各方面的支持，必定為我們的創(chuàng)業(yè)提供更多的機會。團隊曾有多次與校內(nèi)外商家、單位交流合作，組織各種活動如公關(guān)活動策劃，承包年會，拍攝微電影，網(wǎng)頁建站，網(wǎng)頁改版，錄制美食節(jié)目，婚禮跟拍等等的成功經(jīng)驗，逐漸磨合成為一支有豐富經(jīng)驗，強大執(zhí)行力的創(chuàng)業(yè)團隊。
點解網(wǎng)絡(luò)科技讓他們擁有了更獨特的思維方式。學(xué)會了如何在項目不斷改革創(chuàng)新，既要仰望星空，又要腳踏實地，用批判的思維去審視每個問題，站在用戶的角度去打造更好的用戶體驗，有一流的想法更要有一流的執(zhí)行。不斷探索出一個更好的點解網(wǎng)絡(luò)科技，相信他們會一路堅持，一路成長。
點解網(wǎng)絡(luò)科技創(chuàng)業(yè)團隊在用實際行動詮釋當(dāng)代大學(xué)生敢想敢做、敢闖敢拼的精神，即使在創(chuàng)業(yè)途中還會有很多意想不到的困難挫折，但是奮斗的青春最精彩，有夢想不荒蕪，有勇氣創(chuàng)青春。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇七
在安全生產(chǎn)管理上講，造成事故的主要因素是“人的不安全因素，物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷”這三個方面中如果安全管理上存在缺陷和漏洞，那么在加上人的不安全因素就會出現(xiàn)很多的安全生產(chǎn)隱患，隱患是發(fā)生事故的前兆如果得不到及時的處理和解決，那么出現(xiàn)事故的幾率就會增多。安全隱患就如埋設(shè)在戰(zhàn)場上的地雷一樣隨時都可能引起爆炸，造成人身傷亡。以下是五月份個人工作總結(jié)報告：
一、5月份的施工進(jìn)展情況。
5月份工程進(jìn)入了北側(cè)1-8軸/g-p軸的地梁鋼筋綁扎、模板施工、柱子、頂板鋼筋綁扎、模板施工和地梁、墻板、柱子混凝土澆筑階段，在此階段中還有南側(cè)基坑土方外運和鋼筋制作，水電專業(yè)的配管施工，還有持續(xù)降水等工作。
二、工程進(jìn)入正式的結(jié)構(gòu)施工安全生產(chǎn)管理不容忽視。
由于工程的需要大批農(nóng)民工進(jìn)場，按照安全生產(chǎn)工作的管理程序，這個期間總承包單位應(yīng)按照規(guī)定要求對新進(jìn)場的每一位農(nóng)民工進(jìn)行三級安全教育，但是總承包單位的安全管理人員沒有做到這一點，新進(jìn)場農(nóng)民工已經(jīng)進(jìn)場盡一個月而三級安全教育卻沒有跟上，到5月24日進(jìn)場農(nóng)民工月230人，受教育的農(nóng)民工只有80人，嚴(yán)重違反了有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定，在這個期間如果未受到三級安全教育的農(nóng)民工一旦出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故那么由于總承包單位的管理缺陷、監(jiān)理單位、建設(shè)單位都將負(fù)有連帶責(zé)任，也將給朝陽區(qū)上級安全管理部門帶來負(fù)面影響。
在5月24日監(jiān)理例會上，監(jiān)理將農(nóng)民工三級安全教育的'問題提上會議日程要求總承包單位立即對新進(jìn)場的農(nóng)民工進(jìn)行全面的安全教育，保證所有進(jìn)場農(nóng)民工準(zhǔn)確無誤的都能受到教育，提高其自身保護能力，真正的做到“我不傷害別人、我不受別人傷害”確?！鞍舶踩习鄟?、高高興興回家去”。
在監(jiān)理單位、建設(shè)單位的強烈要求下，總承包單位主管一把手下達(dá)強硬指令，對所有進(jìn)場人員全面的重新培訓(xùn)，在總承包單位安全管理人員一個星期的努力下，采取了分組培訓(xùn)和集體培訓(xùn)的方式，做好安全工作計劃，對所有進(jìn)場農(nóng)民工全面的進(jìn)行了三級安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)農(nóng)民工230人以上，監(jiān)理對受培訓(xùn)農(nóng)民工的培訓(xùn)數(shù)量逐一進(jìn)行了對照復(fù)核。
三、如何搞好施工現(xiàn)場文明施工工作。
前幾期的安全工作總結(jié)中曾經(jīng)提到本工程材料堆放場地比較狹小，按照規(guī)定總承包單位應(yīng)租賃材料堆放場地，有些施工材料應(yīng)堆放在場外的材料儲存場地和材料加工場地，但是總承包單位沒有這樣做，大量的材料進(jìn)場后現(xiàn)場的文明施工非常差，深19米的基坑周邊堆滿了材料，配電箱周邊等被建筑材料遮擋，甚至連現(xiàn)場二級配電箱的圍欄上的門都不能打開，堆放的材料將邊坡變形觀測點都給覆蓋，造成邊坡不能進(jìn)行變形觀測，而且建筑材料均不做規(guī)范碼放。
在總承包單位與建設(shè)單位簽訂的承包合同中23.3.1條規(guī)定了，“承包人在工程施工期間，應(yīng)當(dāng)采取措施保持施工現(xiàn)場平整，材料堆放整齊”。但是總包單位已經(jīng)違反了承包合同之規(guī)定要求。
監(jiān)理在隔周組織的安全聯(lián)合檢查中多次提出但是無濟于事，每次提檢查后有所收斂但是過后還是亂堆亂放，已經(jīng)向建設(shè)單位提出建議給予總承包單位合同違約處罰，因為監(jiān)理沒有處罰權(quán)。
四、怎樣才能做好一名合格的安全管理人員。
大家都知道做為一名安全管理人員肩上的擔(dān)子非常重，每天都是在提心吊膽的工作，那么提心吊膽就是怕出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，如果每位安全管理人員都盡到自己的責(zé)任，安全管理人員的心就不會那么緊張，要想輕松就要負(fù)起責(zé)任，很多問題都是平時積累而出現(xiàn)的，要是安全管理人員平時努力了，發(fā)生事故的幾率也會隨之減少。
團隊月度工作總結(jié)5。
八月份，機分廠根據(jù)井下工作面安裝要求，主要做了以下幾方面工作：
1、牢固樹立安全第一的生產(chǎn)理念，搞好安全培訓(xùn)和現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。沒有安全就沒有生產(chǎn)，通過，前一段的安全反思，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，機分廠對全廠職工進(jìn)行了煤礦三大規(guī)程的理論學(xué)習(xí)，提高了全廠職工的理論水平和思想素質(zhì)，每一位職工都結(jié)合自身工作實際寫下了安全責(zé)任書，安全第一的生產(chǎn)理念得到了牢固樹立。同時，積極組織職工開展雙述安全工作法競賽活動，使職工的操作行為得到了很好的規(guī)范。
2、狠抓了現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，從安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、現(xiàn)場隱患排查治理入手，堅決杜絕三違，搞好正規(guī)循環(huán)，現(xiàn)場安全生產(chǎn)得到鞏固和加強，使機分廠的安全面貌渙然一新。
3、機分廠按照礦、部安排，重點保質(zhì)保量完成了200綜掘機，一部930采煤機的檢修工作，并及時完成了支架卸裝車工作及井下生產(chǎn)所需設(shè)備的檢修及自制件的加工任務(wù)，為井下正常生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。在卸貨期間，我們著重卸貨的安全問題與保護貨物不變損壞，安全管理人員親臨現(xiàn)場檢查監(jiān)督、真正做到‘安全第一’。卸貨做到隨隨叫隨到，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、搞好班組現(xiàn)場安全管理，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。各班組根據(jù)實際情況，訂出現(xiàn)場安全管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，現(xiàn)場安全管理不但要求制度全，而且要求標(biāo)準(zhǔn)高。嚴(yán)執(zhí)行，勤檢查。健全的制度，必須嚴(yán)格地執(zhí)行，才能發(fā)揮作用。班組成員只有遵守現(xiàn)場安全管理的各項要求，才能保證現(xiàn)場各項安全工作落在實處。還要經(jīng)常檢查，主要有公司及礦的定期檢查，廠內(nèi)的隨機抽查，班組全面檢查，對查出的不安全問題限期整改。獎罰明、嚴(yán)考核。班組應(yīng)制訂現(xiàn)場安全考核標(biāo)準(zhǔn)。每月班組長在考核中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，堅持實事求事，做到一絲不茍，達(dá)到獎優(yōu)罰劣。
9月份工作安排：
對照9月份制定的工作計劃逐步認(rèn)真實施：
1、對照機電科下發(fā)工作計劃，抓住重點檢修1m皮帶機一部，400乳化液泵兩臺，過渡架兩架。乳化液泵及過渡架檢修在配件能及時到位的情況下，月底全部交工。
2、認(rèn)真做好各種設(shè)備的檢修工作和自制件的加工，如水泵、各類開關(guān)、電機、皮帶滾等項目的檢修工作，自制件的加工，嚴(yán)格做到認(rèn)真驗收，確保出廠達(dá)標(biāo)。
3、加強職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高安全水平。在9月份的工作中要加強業(yè)務(wù)知識和各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，掌握好現(xiàn)場安全工作法。同時，督促全廠職工及時進(jìn)行安全知識充電，進(jìn)一步提高自己和本組職工的安全防范水平。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇八
武漢信邦全稱------武漢市信邦it科技有限公司,信邦公司成立于1989年,當(dāng)時總部位于北京中關(guān)村,當(dāng)時是雅美達(dá)顯示器華北區(qū)總代理,武漢信邦成立于2000年,位于武漢市洪山區(qū)珞喻路廣埠屯電子一條街------武漢電腦大世界五樓 5178a,公司主要銷售電腦主板及it周邊設(shè)備,目前主要經(jīng)營"富士康"品牌的主板,是"富士康"品牌的主板在武漢市的總代理商.
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊是由武漢信邦公司支持，各高校大學(xué)生自發(fā)組建的一個銷售性質(zhì)的團隊，它以銷售學(xué)生兼容機和電腦周遍硬件設(shè)備為主，其他學(xué)生喜好的產(chǎn)品為輔的團隊，團隊有規(guī)范的組織和統(tǒng)一管理。其活動的目的是為武漢市各大高校的有志大學(xué)生提供一個施展才華和能力的平臺,讓廣大的學(xué)生朋友能夠得到更多的社會實踐機會和獲得更多的社會實踐經(jīng)驗.我們來自于學(xué)生,服務(wù)于學(xué)生.我們要于良好的服務(wù)和聲譽在校園內(nèi)獲得廣大學(xué)生的認(rèn)可,我們將會為學(xué)生提供貨真價實的產(chǎn)品和一流的服務(wù).
宗旨:以人為本 服務(wù)學(xué)生 鍛煉成材走向成功
目標(biāo):讓每一位會員,通過在協(xié)會的學(xué)習(xí)以及鍛煉,在踏入社會后以比別人要短的時間內(nèi)適應(yīng)自己的角色,讓每一位隊員在激烈的社會競爭中處于不敗之地.
性質(zhì):提供與所學(xué)專業(yè)對口的社會實踐平臺,培養(yǎng)大學(xué)生社會實踐能力及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思想(重點在市場營銷和社會交際)
1. 大學(xué)生在學(xué)校很希望找到一個鍛煉自己的.機會,也有很多人希望找一份不錯的兼職.有一份不錯的勤工儉學(xué)工作。
3. 團隊不向?qū)W生收取任何費用.
4. 團隊將在學(xué)校做很多活動來提高團隊的知名度.
5. 團隊成立后有很廣大的信息網(wǎng),有更多的商機.
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇九
某禮品開發(fā)和策劃機構(gòu)曾經(jīng)專門就禮品市場對數(shù)千人做過調(diào)查，一個人一年中送禮次數(shù)最高的達(dá)到267次，最少的兩次，平均為3、9次。在送禮金額中，最貴重的達(dá)到1288元，最便宜的11元，平均35、6元。按照上述數(shù)據(jù)，推算禮品市場：全國人口13億×每年送禮人次3、9次×每人次送禮金額35、6元=市場容量為1805億元。情感是具有普遍意義的概念，它包含親情、友情和愛情。情感無處不在，凝聚在同學(xué)、同事、戰(zhàn)友、師生、上下級、父母、兄弟、姐妹、長輩、晚輩、知己、情侶、愛人……等關(guān)系中，人們表達(dá)感情的方式，最簡單、最直接和最有效的方法是贈送禮物，情感禮品行業(yè)是一個充滿誘惑力的新興產(chǎn)業(yè)，作為新的經(jīng)濟增長點，發(fā)達(dá)國家已逐步走向成熟，各種檔次的專賣店，銷售點星羅棋布，各種層次，各種款式的產(chǎn)品充分滿足了日益增長的市場需求。而在國內(nèi)，這一行業(yè)尚處于初期發(fā)展階段。其市場潛力巨大。
二、公司描述。
1、公司名稱：__市__公司--_98工藝禮品專業(yè)連鎖店。
2、公司宗旨：讓快樂相伴相隨，將平價進(jìn)行到底。
3、公司服務(wù)：一份禮品、一份心意、一份祝福、一份快樂。
4、公司形式：股份制。
5、公司經(jīng)營方式：自主連鎖經(jīng)營。
三、公司經(jīng)營策略。
1、行業(yè)現(xiàn)狀。
一方面是專門圍繞生日主題開設(shè)的生日禮品專賣店和時尚飾品連鎖店、目前在西安主要有“廣州多彩”“愛情氧吧”、“快樂365”、“花樣年華”、“5151”“色可兒”“阿呀呀”“時尚青年”等等、經(jīng)營方式以加盟形式，其價格較高，平均利潤率至少在50%以上，有的高達(dá)100%甚至200%以上。管理體制也不完善，各盟店發(fā)展不均衡，沒有真正形成規(guī)模效益。
另一方面是傳統(tǒng)的個體店或夫妻店、其經(jīng)營雖存在了多年，但都形不成規(guī)模，沒有品牌效應(yīng)，知信度低，經(jīng)濟效益也不是太理想，只當(dāng)是養(yǎng)家糊口的一種謀生手段。
2、市場分析。
據(jù)調(diào)查，目前有三種送禮現(xiàn)象：一是一些企業(yè)把為員工過生日作為提高企業(yè)凝聚力的重要手段，這種現(xiàn)象非常普遍;二是一些商務(wù)人士紛紛把生日送禮作為業(yè)務(wù)往來的親情籌碼，大打親情牌;三是在學(xué)校，為同學(xué)過生日，已經(jīng)成為一種風(fēng)氣蔓延開來。這三種現(xiàn)象導(dǎo)致了送禮的范圍已經(jīng)超越了過去單純的親情、友情和愛情的范疇，尤為學(xué)生送禮。西安市有各類高校、民辦及其他高等教育機構(gòu)100多個，在校學(xué)生達(dá)100多萬人。這就使禮品市場變得更廣闊。
3、經(jīng)營模式。
以自主經(jīng)營專業(yè)店的連鎖形式進(jìn)行策略擴張，針對大學(xué)生消費市場，集中主力于大學(xué)周邊商業(yè)街大學(xué)城開設(shè)專業(yè)店，充分利用當(dāng)?shù)氐呐l(fā)商以鋪貨分期結(jié)算的方式進(jìn)行合作。進(jìn)行品牌推廣，力爭在三年內(nèi)把公司品牌做大做強，進(jìn)而較快的推動公司滾雪球式的發(fā)展。
4、營銷策略。
實行統(tǒng)一店面、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一售價、統(tǒng)一服務(wù)質(zhì)量，統(tǒng)一的管理體系等進(jìn)行全面統(tǒng)一的管理。打造規(guī)模效益。
四、竟?fàn)幏治觥?BR> 1、競爭對手——個體店夫妻店。他們的經(jīng)營理念比較落后，市場經(jīng)濟意識和法律意識都比較淡薄，因此，他們經(jīng)營的局限性壁壘比較大，小農(nóng)思想比較嚴(yán)重，故其所經(jīng)營的商品質(zhì)量得不到保證，進(jìn)貨渠道比較雜亂和局限，品種單一，服務(wù)較差、同時，商品的時尚性新穎性不強，特別是不能吸引青年一代的個性需求。而作為連鎖店則是以強大的資金實力和統(tǒng)一的運做模式來作為后盾，從進(jìn)貨源頭上就把住了商品的質(zhì)量關(guān)，以及從流通等各方面著手降低了商品的成本，進(jìn)而以更優(yōu)惠的價格，更好的商品來面對消費者。同時連鎖店可進(jìn)行一些促銷活動，以及做廣告宣傳，而農(nóng)家店夫妻店是各顧各，一般只停留在傳統(tǒng)的口碑上。且他們的店面較小，從幾方面上看他們都是不能與之相抗衡的，加上購物環(huán)境的不勝理想，不能給消費者提供更好的購物享受和自由度。
2、競爭對手生日禮品專業(yè)店和時尚飾品店。具有一定的規(guī)范化、規(guī)模化、專業(yè)化，其產(chǎn)品也較時尚、個性。但其價位較高，利潤空間大。而且其加盟公司實力存在較大差異，管理體制不健全。尤其有些公司，只注重發(fā)展加盟店的數(shù)量，收取加盟費。而忽略了加盟店的扶持、跟進(jìn)服務(wù)和區(qū)域保護。造成了加盟店的后期管理混亂，發(fā)展不均衡，難以統(tǒng)一，各自為陣，從而失去了加盟連鎖的優(yōu)勢和規(guī)模效益。而作為專業(yè)連鎖店，沒有中間環(huán)節(jié)直接管理，連鎖經(jīng)營。擁有更加豐富的產(chǎn)品儲備，更加專業(yè)化的經(jīng)營，更加實惠的價格，更加人性化的服務(wù)。從而最大地滿足人們個性化、時尚化的送禮需求，解決送禮難，送好禮更難的現(xiàn)實困難。一份禮品、一份心意、一份祝福、一份快樂，傳導(dǎo)快樂消費理念，引領(lǐng)快樂消費新潮流。與此相比具有較強的競爭性。
五、經(jīng)營要點。
1、員工要求：
a、營業(yè)員：誠實守信，有責(zé)任心、上進(jìn)心，有較強的表答能力和敬業(yè)精神。
b、店長：
必須從事營業(yè)員工作滿六個月，經(jīng)考核合格方可當(dāng)任。
2、人員配備：
一星標(biāo)準(zhǔn)店長一名，副店長一名，營業(yè)員2名(50平方米)。
3、薪酬體系：
建立人性化工資體系，工資獎金動態(tài)分配，員工可參股分紅。最大限度留住人才。
4、用人原則：
充分給予每個員工以信任和機會，用其所能，用盡所能;。
5、店鋪規(guī)模：
6、定價原則：
a、新產(chǎn)品(特色品)上市一律以_9、8元的形式，如9、819、829、8;。
b、促銷品(一個月后滯銷品)改9、8為5，如51525。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十
一、活動背景：
高校畢業(yè)生是一個特殊群體，是國家寶貴的人才資源，是現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的重要生力軍。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，事關(guān)建設(shè)人力資源強國和創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略，事關(guān)保障和改善民生的重任，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定的大局，事關(guān)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的總體目標(biāo)。
目前，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。創(chuàng)業(yè)是解決大學(xué)生就業(yè)問題的重要途徑。越來越多的大學(xué)生正在逐步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，希望參與創(chuàng)業(yè)教育和實踐中來。但是，大學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)要素。大學(xué)生自發(fā)組織的創(chuàng)業(yè)類社團由于缺乏資源，而難以為成員提供切實的服務(wù)，大學(xué)生迫切需要一個專業(yè)的服務(wù)平臺提供扶持。高校非常重視大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，做了大量卓有成效的工作，但普遍缺少整合社會資源、為學(xué)生提供服務(wù)的平臺。
很多企業(yè)關(guān)注高校市場，但良莠不齊。由于學(xué)校普遍缺乏項目評審機制，因此優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目也往往難以得到校方的支持。團省委把青年特別是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為重中之重，取得了顯著成效。12年底與山東聯(lián)通達(dá)成合作意向，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同探索服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有效模式。在此背景下，聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社在省內(nèi)諸多高校揭牌。__年3月份，我校聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社揭牌。為了更好的為我校廣大師生服務(wù)，大學(xué)生hr俱樂部作為創(chuàng)業(yè)社常駐下屬機構(gòu)同時成立。伴著五四青年節(jié)的到來，我們熱血青年，不甘平靜，定要綻放青春最美麗的史詩。因此，在去年第一屆青年模擬創(chuàng)業(yè)大賽成功舉辦的基礎(chǔ)上，我們策劃舉辦本次青年模擬創(chuàng)業(yè)大賽。
二、活動主題：
弘揚吃苦耐勞精神，增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
三、活動目的：
通過本次青年模擬創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)廣大青年學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，提高廣大青年學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識，穩(wěn)定廣大青年學(xué)生創(chuàng)業(yè)的決心。同時，為我校學(xué)生近距離觀察社會生活、了解企業(yè)運行模式、積累就業(yè)經(jīng)驗，提升職業(yè)素養(yǎng)搭建了平臺。而入駐項目在工商局的成功注冊，無疑是榜樣，對引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、發(fā)揮輻射功能起到一定的引領(lǐng)和示范作用。
鼓勵其他想創(chuàng)業(yè)的在校大學(xué)生以創(chuàng)業(yè)典型為榜樣，敢為人先、永爭一流，自強不息、永不服輸，不畏艱難、奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新、善于奉獻(xiàn)，走好創(chuàng)業(yè)就業(yè)的第一步;增強創(chuàng)業(yè)意識、轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)觀念、提高創(chuàng)業(yè)技能，理論聯(lián)系實際，讓青年學(xué)生所學(xué)所想落到實處，切實做好青年學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。借助五四青年節(jié)的到來，展現(xiàn)廣大青年學(xué)生的熱血壯志，培養(yǎng)廣大青年學(xué)生的主人翁意識?？傊覀儎?chuàng)業(yè)社本著培養(yǎng)校園人才的宗旨，切實履行好自己的責(zé)任和義務(wù)，真正做到想同學(xué)之所想，急學(xué)生之所急，腳踏實地為廣大同學(xué)服務(wù)。
活動流程：
__年5月19日。
策劃書比賽(5月20日)。
篩癬上傳、網(wǎng)評結(jié)果。
ppt講演(5月26日)。
面試培訓(xùn)(5月30日)。
模擬面試(6月3日)。
ppt培訓(xùn)(5月23日)。
篩癬上傳、網(wǎng)評、復(fù)活。
五、評分標(biāo)準(zhǔn)：
本次大賽共分三個環(huán)節(jié)，初賽(即策劃賽)由評委篩選出優(yōu)秀作品若干進(jìn)入復(fù)賽;復(fù)賽(即ppt講演賽)由網(wǎng)上投票和評委打分共同決定;決賽采取評委打分結(jié)合網(wǎng)上投票總支持率的形式，分高者勝出。評委打分占90%(第一輪占20%，第二輪30%，第三輪50%進(jìn)行累加，具體見分賽標(biāo)準(zhǔn))，網(wǎng)上投票占10%。
六、獎項設(shè)置：
本次大賽按照決賽總分排名選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎：
優(yōu)秀獎若干：優(yōu)先入駐聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社，成為待注冊項目，并頒發(fā)校級證書。
七、報名條件和方式：
凡對創(chuàng)業(yè)懷有一腔熱情的曲阜師范大學(xué)在校生均可報名，已入駐創(chuàng)業(yè)社的項目優(yōu)先，報名時接受集體報名、個人報名。
報名電話：
報名地址：曲阜師范大學(xué)聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社。
主辦：曲阜師范大學(xué)委員會。
承辦：聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十一
嘉興市秘城堡貿(mào)易有限公司，于xx年，由嘉興市秀洲區(qū)政府招商引資成立。其核心團隊于2007年進(jìn)入電商行業(yè)，6年期間成功打造兩個皇冠店鋪，積累了豐富的食品品牌文化建設(shè)經(jīng)驗，擁有龐大的中高端消費群體，并在浙江嘉興及河北廊坊兩地建有大型倉儲物流中心，新公司的成立，旨在致力于成功打造中國食品品控第一品牌——秘城堡網(wǎng)。
秘城堡網(wǎng)作為國內(nèi)首家第三方食品品控服務(wù)平臺，充分利用電子商務(wù)創(chuàng)新優(yōu)勢，整合食品產(chǎn)業(yè)鏈信息資源，發(fā)揮承上啟下的重要作用。
二服務(wù)于淘寶眾多賣家，提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定貨源，打造可持續(xù)發(fā)展的品質(zhì)店鋪，避免淪入價格競爭紅海;三服務(wù)于消費者，提供安全、健康、營養(yǎng)食品的品質(zhì)保障。
公司擁有一支由高學(xué)歷、高素質(zhì)人才組成的創(chuàng)業(yè)團隊，其領(lǐng)路人畢業(yè)于清華大學(xué)。作為國內(nèi)首批從事電商行業(yè)的團隊，見證了電商快速發(fā)展，積累了豐富的食品電商運營經(jīng)驗，形成了科學(xué)的管理體系。團隊成員年輕而充滿朝氣，具有創(chuàng)新意識并勇于迎接挑戰(zhàn)。具備良好的社會責(zé)任感，愿為改善中國食品安全現(xiàn)狀，貢獻(xiàn)一己之力。
國內(nèi)首家上線的第三方食品品控服務(wù)平臺;
國內(nèi)首家開拓、實踐c2b2b電子商務(wù)社會化營銷新模式，以消費者需求為導(dǎo)向，引領(lǐng)電子商務(wù)發(fā)展新潮流。
憑借與其他電商平臺的差異化定位：更注重于為消費者、為廠商提供精細(xì)化服務(wù)。
第一年，突破一千萬的銷售規(guī)模。
第二年，完成與淘寶各地賣家合作，全國部署小型倉儲點。
第三年，改變電商中小賣家各自為商的現(xiàn)狀，集聚點狀資源，共同抵抗市場風(fēng)險，開拓電商發(fā)展新模式。
第四年，帶領(lǐng)優(yōu)質(zhì)廠商打造出一批知名品牌。
第五年，通過快速發(fā)展，超越中糧我買網(wǎng)、一號店、京東商城等國內(nèi)知名食品銷售網(wǎng)站，成為國內(nèi)最大的食品電商平臺。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十二
某禮品開發(fā)和策劃機構(gòu)曾經(jīng)專門就禮品市場對數(shù)千人做過調(diào)查，一個人一年中送禮次數(shù)最高的達(dá)到267次，最少的兩次，平均為3、9次。在送禮金額中，最貴重的達(dá)到1288元，最便宜的11元，平均35、6元。按照上述數(shù)據(jù)，推算禮品市場：全國人口13億×每年送禮人次3、9次×每人次送禮金額35、6元=市場容量為1805億元。情感是具有普遍意義的概念，它包含親情、友情和愛情。情感無處不在，凝聚在同學(xué)、同事、戰(zhàn)友、師生、上下級、父母、兄弟、姐妹、長輩、晚輩、知己、情侶、愛人……等關(guān)系中，人們表達(dá)感情的方式，最簡單、最直接和最有效的方法是贈送禮物，情感禮品行業(yè)是一個充滿誘惑力的新興產(chǎn)業(yè)，作為新的經(jīng)濟增長點，發(fā)達(dá)國家已逐步走向成熟，各種檔次的專賣店，銷售點星羅棋布，各種層次，各種款式的產(chǎn)品充分滿足了日益增長的市場需求。而在國內(nèi)，這一行業(yè)尚處于初期發(fā)展階段。其市場潛力巨大。
1、公司名稱：xx市xx公司--xx98工藝禮品專業(yè)連鎖店。
2、公司宗旨：讓快樂相伴相隨，將平價進(jìn)行到底。
3、公司服務(wù)：一份禮品、一份心意、一份祝福、一份快樂。
4、公司形式：股份制。
5、公司經(jīng)營方式：自主連鎖經(jīng)營。
1、行業(yè)現(xiàn)狀。
一方面是專門圍繞生日主題開設(shè)的生日禮品專賣店和時尚飾品連鎖店、目前在西安主要有“廣州多彩”“愛情氧吧”、“快樂365”、“花樣年華”、“5151”“色可兒”“阿呀呀”“時尚青年”等等、經(jīng)營方式以加盟形式，其價格較高，平均利潤率至少在50%以上，有的高達(dá)100%甚至200%以上。管理體制也不完善，各盟店發(fā)展不均衡，沒有真正形成規(guī)模效益。
另一方面是傳統(tǒng)的個體店或夫妻店、其經(jīng)營雖存在了多年，但都形不成規(guī)模，沒有品牌效應(yīng)，知信度低，經(jīng)濟效益也不是太理想，只當(dāng)是養(yǎng)家糊口的一種謀生手段。
2、市場分析。
據(jù)調(diào)查，目前有三種送禮現(xiàn)象：一是一些企業(yè)把為員工過生日作為提高企業(yè)凝聚力的重要手段，這種現(xiàn)象非常普遍;二是一些商務(wù)人士紛紛把生日送禮作為業(yè)務(wù)往來的親情籌碼，大打親情牌;三是在學(xué)校，為同學(xué)過生日，已經(jīng)成為一種風(fēng)氣蔓延開來。這三種現(xiàn)象導(dǎo)致了送禮的范圍已經(jīng)超越了過去單純的親情、友情和愛情的范疇，尤為學(xué)生送禮。西安市有各類高校、民辦及其他高等教育機構(gòu)100多個，在校學(xué)生達(dá)100多萬人。這就使禮品市場變得更廣闊。
3、經(jīng)營模式。
以自主經(jīng)營專業(yè)店的連鎖形式進(jìn)行策略擴張，針對大學(xué)生消費市場，集中主力于大學(xué)周邊商業(yè)街大學(xué)城開設(shè)專業(yè)店，充分利用當(dāng)?shù)氐呐l(fā)商以鋪貨分期結(jié)算的方式進(jìn)行合作。進(jìn)行品牌推廣，力爭在三年內(nèi)把公司品牌做大做強，進(jìn)而較快的推動公司滾雪球式的發(fā)展。
4、營銷策略。
實行統(tǒng)一店面、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一售價、統(tǒng)一服務(wù)質(zhì)量，統(tǒng)一的管理體系等進(jìn)行全面統(tǒng)一的管理。打造規(guī)模效益。
1、競爭對手——個體店夫妻店。他們的經(jīng)營理念比較落后，市場經(jīng)濟意識和法律意識都比較淡薄，因此，他們經(jīng)營的局限性壁壘比較大，小農(nóng)思想比較嚴(yán)重，故其所經(jīng)營的商品質(zhì)量得不到保證，進(jìn)貨渠道比較雜亂和局限，品種單一，服務(wù)較差、同時，商品的時尚性新穎性不強，特別是不能吸引青年一代的個性需求。而作為連鎖店則是以強大的資金實力和統(tǒng)一的運做模式來作為后盾，從進(jìn)貨源頭上就把住了商品的質(zhì)量關(guān)，以及從流通等各方面著手降低了商品的成本，進(jìn)而以更優(yōu)惠的價格，更好的商品來面對消費者。同時連鎖店可進(jìn)行一些促銷活動，以及做廣告宣傳，而農(nóng)家店夫妻店是各顧各，一般只停留在傳統(tǒng)的口碑上。且他們的店面較小，從幾方面上看他們都是不能與之相抗衡的，加上購物環(huán)境的不勝理想，不能給消費者提供更好的購物享受和自由度。
2、競爭對手生日禮品專業(yè)店和時尚飾品店。具有一定的規(guī)范化、規(guī)?；I(yè)化，其產(chǎn)品也較時尚、個性。但其價位較高，利潤空間大。而且其加盟公司實力存在較大差異，管理體制不健全。尤其有些公司，只注重發(fā)展加盟店的數(shù)量，收取加盟費。而忽略了加盟店的扶持、跟進(jìn)服務(wù)和區(qū)域保護。造成了加盟店的后期管理混亂，發(fā)展不均衡，難以統(tǒng)一，各自為陣，從而失去了加盟連鎖的優(yōu)勢和規(guī)模效益。而作為專業(yè)連鎖店，沒有中間環(huán)節(jié)直接管理，連鎖經(jīng)營。擁有更加豐富的產(chǎn)品儲備，更加專業(yè)化的經(jīng)營，更加實惠的價格，更加人性化的服務(wù)。從而最大地滿足人們個性化、時尚化的送禮需求，解決送禮難，送好禮更難的現(xiàn)實困難。一份禮品、一份心意、一份祝福、一份快樂，傳導(dǎo)快樂消費理念，引領(lǐng)快樂消費新潮流。與此相比具有較強的競爭性。
1、員工要求：
a、營業(yè)員：誠實守信，有責(zé)任心、上進(jìn)心，有較強的表答能力和敬業(yè)精神。
b、店長：
必須從事營業(yè)員工作滿六個月，經(jīng)考核合格方可當(dāng)任。
2、人員配備：
一星標(biāo)準(zhǔn)店長一名，副店長一名，營業(yè)員2名(50平方米)。
3、薪酬體系：
建立人性化工資體系，工資獎金動態(tài)分配，員工可參股分紅。最大限度留住人才。
4、用人原則：
充分給予每個員工以信任和機會，用其所能，用盡所能;。
5、店鋪規(guī)模：
6、定價原則：
a、新產(chǎn)品(特色品)上市一律以xx9、8元的形式，如9、819、829、8;。
b、促銷品(一個月后滯銷品)改9、8為5，如51525。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十三
不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們又有了新的工作內(nèi)容和新的工作目標(biāo)是時候抽出時間寫寫策劃書了。那么如何把策劃書做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)團隊策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、汽車站、火車站、地鐵站、客運碼頭、民航機場和附近密集的商店。
2、旅游區(qū)、風(fēng)景名勝、公園、電影院、學(xué)校內(nèi)外商店。
3、商業(yè)街、賓館、飯店，旅社各商店。
4、歌舞廳、啤酒吧、娛樂場所商店等。
目前，不少精明的推銷員利用別人的商店推銷產(chǎn)品，月利均在千元以上，有的高達(dá)數(shù)千元，他們的主要方法是：建立產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)：籌集千元以上或更多資金進(jìn)貨，自己可以不開店(有店門更佳)同樣能賺錢。只要把第一批貨分幾個或幾十個商店代銷，并親自在商店門前貼上產(chǎn)品廣告，何愁沒人買。
各商店經(jīng)銷后發(fā)覺好賣，肯定會向他要貨。第二回要貨時，他要多少，就供多少，一手交錢，一手交貨，萬一他暫時不同意付款或付一半，你可以給他第三次第四次，直到他認(rèn)可。切記：談生意必須笑著和客戶說話，即使是皮笑肉不笑。每次給客戶送貨后最好請他寫收條，同時給尋方留下你的聯(lián)系電話、傳呼、或聯(lián)系地址等。
注意第一次聯(lián)系的每一個銷售網(wǎng)點代銷的.產(chǎn)品量不要多，如每個商店先給30-40包左右，當(dāng)聯(lián)系的網(wǎng)點越多，資金周轉(zhuǎn)越快，你的收入就越多。要求：在今后在工作服務(wù)方面，你首先應(yīng)做到送貨上門，親自張貼廣告，經(jīng)過一段時間，你的銷售網(wǎng)絡(luò)建成，你即成為名符其實的批發(fā)中心，你會收到各網(wǎng)點的訂單及預(yù)付金，更重要的是你占領(lǐng)了整個市場。
由于銷售的是小商品，擺在柜臺不顯眼，人們不易發(fā)現(xiàn)，因此，每一個銷售網(wǎng)點必須設(shè)專柜并在柜臺上沒立《xxx專柜》的字牌，同時在字牌旁再立一個讓人購買產(chǎn)品的優(yōu)惠廣告。采用如此方法在全國各地試銷，每天每個網(wǎng)點平均銷售30包不成問題。
由于網(wǎng)點不曾銷售過我們的產(chǎn)品，故對銷路不了解，不放心，這也是人之常情。為了使網(wǎng)點放心，順利開展工作，我們采用目前最有效的一種推銷經(jīng)營術(shù)--《先試后賣法》在聯(lián)系沒立網(wǎng)點時，你先給網(wǎng)點30-50包產(chǎn)品代銷，并采取跟蹤服務(wù)，及時了解各網(wǎng)點的銷售情況，對已銷完的網(wǎng)點及時送貨補充，對銷售情況不太好的網(wǎng)點要及時的找出原因，對癥下藥加于解決。
對已被損壞的廣告要及時更換或重新張貼，試銷第一天，你要親手把廣告張貼在最顯眼的位置。事實證明，采用張貼發(fā)放宣傳資料在各地試銷，效果讓人滿意。總之網(wǎng)點的多少以及每天的銷售決定你的收入，網(wǎng)點銷售得越多你的收入也越多，只要你努力去行動，回報也一定豐厚，每售完第一批貨，應(yīng)及時結(jié)賬。防止只送貨不結(jié)賬，以免影響資金周轉(zhuǎn)，第一次進(jìn)貨量應(yīng)可大些，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及山區(qū)相對少些。
1：發(fā)展推銷員銷售：你可以張貼廣告招收推銷員，專業(yè)兼職均可。某些人士門路多，讓他們深入各商店宣傳推銷，更是你的一個創(chuàng)舉，收入必然可觀。
2：利用信息內(nèi)刊銷售：在自辦的信息內(nèi)刊上刊登越南特產(chǎn)銷售信息，由定戶直接到你處定貨，此種銷售方法，適合辦有信息內(nèi)刊的信息單位采納。
3：張貼及傳發(fā)廣告銷售：這種方法比較簡單，自己寫或印刷宣傳廣告，張貼各城鄉(xiāng)及大街小巷，在人群密集處張貼傳發(fā)，擴大知名度占領(lǐng)銷售市場，你在選用其他方法銷售越南特產(chǎn)時，也可同時采用這種省錢、省時、效益好的銷售方法。
4：到火車上及汽車上推銷：詳細(xì)介紹產(chǎn)品特點，旅客們感到新奇，你買一包，他買幾包，每輛車可售幾十包。
5：以上的銷售策劃，是我處吸收中外成名商家及我處客戶銷售反饋信件中總結(jié)出來的，也是最有效，最成功的銷售方法，望大家舉一反三，本著互惠互利的原則，共同搞好銷售工作，同時歡迎你提供更有效的銷售方法供大家參考。
當(dāng)然，這當(dāng)中，能為廣大消者所接受，推銷方法及推廣策劃是首要因素，但更重要的是你的不懈努力。只要你認(rèn)真實施，3年后你至少擁有10萬資金，如果你愿付出更大努力，更能創(chuàng)就百萬財富。給你的機會可以選擇，錯過機會卻是別無選擇。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十四
公司背景:。
武漢信邦全稱------武漢市信邦it科技有限公司,信邦公司成立于1989年,當(dāng)時總部位于北京中關(guān)村,當(dāng)時是雅美達(dá)顯示器華北區(qū)總代理,武漢信邦成立于,位于武漢市洪山區(qū)珞喻路廣埠屯電子一條街------武漢電腦大世界五樓5178a,公司主要銷售電腦主板及it周邊設(shè)備,目前主要經(jīng)營“富士康”品牌的主板,是“富士康”品牌的主板在武漢市的總代理商.
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十五
近幾年大學(xué)擴招以來，全國普通高校的畢業(yè)生越來越多，而且年增長比例仍在不斷的增加，也就是說待業(yè)的人員越來越多，同時社會中就業(yè)人員已經(jīng)接近飽和，就業(yè)崗位并沒有增加，因此現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)形勢也就變的非常的嚴(yán)峻。大學(xué)生畢業(yè)時，一般情況下都是理論知識豐富，而實踐經(jīng)驗缺乏。這是大學(xué)生存在的普遍現(xiàn)象，這和現(xiàn)在的教育有關(guān)，不得不去面對大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)帶來的阻力和困難。大多數(shù)的公司希望你剛到公司就能為公司創(chuàng)造利潤，絕大部分公司不愿意給予太多時間要你一點點的成長起來。這對大學(xué)生來說是一種巨大的挑戰(zhàn)。剛畢業(yè)的大學(xué)生需要在工作實踐中來提升自己，但是社會并不能為每一個大學(xué)生提供一個好的機會和平臺。大學(xué)生自身也存在許多的問題。許多大學(xué)生眼高手低，對于工作的要求不高但是對工資的要求卻比較高，這樣就存在了矛盾。大學(xué)生剛畢業(yè)就想找到一份很完美的工作、對工資有了較高的要求，對于那些相對較低的公司單位則很少予以考慮。這種高不成低不就的心態(tài)給就業(yè)造成困難。
一、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，創(chuàng)建創(chuàng)新型國家。
在知識經(jīng)濟時代，社會發(fā)展的速度加快，社會的發(fā)展方式、社會結(jié)構(gòu)、人們的相處方式都會有許多新的變化和新的特點。這些變化，要求具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)造能力的人才；要就具有新思維，積極向上的人員為社會注入新的動力。目前我國的社會經(jīng)濟現(xiàn)狀也要求和鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前國內(nèi)自主品牌比較少，有很多公司是貼牌生產(chǎn)公司，不具備自主能力，缺乏創(chuàng)新能力，被國際知名大品牌控制和左右，這些都不利于國民經(jīng)濟的發(fā)展和國家的進(jìn)步。只要更多的人自主創(chuàng)業(yè)，不斷的培養(yǎng)創(chuàng)新意識創(chuàng)新精神，這樣就能培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，就能夠創(chuàng)建創(chuàng)新型國家。
二、創(chuàng)業(yè)的必要性和可行性。
對于大學(xué)生來講，創(chuàng)業(yè)是有必要性和可行性的。對于當(dāng)代的廣大大學(xué)生而言，他們年輕，有活力，思維活躍，想象力豐富，行事不受經(jīng)驗束縛，具有強烈的創(chuàng)新意識。這些都是創(chuàng)業(yè)者獲得成功最重要的條件。而大學(xué)生普遍具有較強的專業(yè)基礎(chǔ)知識。如果從事本專業(yè)或與專業(yè)相關(guān)的'創(chuàng)業(yè)活動，成功的機會就會很大。
隨著社會的進(jìn)步，以及就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，國家和地方政府出臺了一系列輔助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的政策上，再加上大學(xué)生自我價值實現(xiàn)意識的覺醒，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象已經(jīng)在我國高校蔚然成風(fēng)。但是大學(xué)生個人由于專業(yè)、社會資源有限，很難憑借一己之力，讓企業(yè)走向成功，這就需要團隊的力量，組建一支優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊是創(chuàng)業(yè)成敗的關(guān)鍵，因此團隊式創(chuàng)業(yè)模式成了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主要模式。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊讓一些志同道合即是指擁有共同的興趣，兩個或多個人形成一個創(chuàng)業(yè)團隊，共同的興趣必不可少，共同的興趣使得創(chuàng)業(yè)團隊有著共同的目標(biāo)。由于大學(xué)生均為年青人思想容易融合，因此較容易接受共同的意愿，這就促使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊較其他類型團隊更為穩(wěn)定。同時，在參與團隊的過程中對于大大學(xué)生自身的影響也是深遠(yuǎn)的，可以不斷加強對創(chuàng)業(yè)團隊成員的價值觀、人生現(xiàn)、道德現(xiàn)的教育和社會責(zé)任感的培養(yǎng)。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊可以營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團隊協(xié)作能力。使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運作機制進(jìn)一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進(jìn)入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)大學(xué)生和社會之間的互動、知識的實用性轉(zhuǎn)移。創(chuàng)業(yè)可以讓學(xué)生繼續(xù)保持不斷的學(xué)習(xí)，并且進(jìn)行更加全面的學(xué)習(xí)！如果說學(xué)校是教育學(xué)生如何學(xué)習(xí)教育學(xué)生提升自我的修養(yǎng)，那么創(chuàng)業(yè)實踐則是教會學(xué)生如何學(xué)會生存。經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱難，在以后的生活中學(xué)生會對未來充滿希望。自主創(chuàng)業(yè)能緩解就業(yè)壓力，能夠解決自己就業(yè)問題，自己開公司、自己做老板，那么就不存在了面對工作不滿意的問題，自己給自己發(fā)工資，決定自己的道路，就不在會面臨就業(yè)時就業(yè)單位為難和自己不滿意的情況并且解決了自己就業(yè)問題的同時也連帶性的解決了一部分相關(guān)人士的就業(yè)問題。這對自身、對他人、對社會都存在著好處。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值。選擇創(chuàng)業(yè)是對現(xiàn)在學(xué)生的考驗對他們來說是挑戰(zhàn)，但是同時也是一種機會，讓學(xué)生能夠展示自己，通過自身的努力來實現(xiàn)自我，無論從哪個方面來說這都是很有意義的事情！大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊通過自身能力的培養(yǎng)和充分利用國家支持和社會資源，創(chuàng)業(yè)的成功有很大的概率。對于大學(xué)生而言還是比較可取的，能夠創(chuàng)造價值和實現(xiàn)自我。
1、實現(xiàn)資源的共享。包括了信息資源、能源資源、市場資源等等。隊員之間通過一定的協(xié)議，利用彼此的優(yōu)勢來達(dá)到資源共享。
2、合作可以提升和增強自身的競爭實力。這是對傳統(tǒng)的競爭理念和模式的超越，是適應(yīng)形勢發(fā)展的必然選擇。更有利于激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造力。能夠為學(xué)生提供身臨其境的企業(yè)環(huán)境熏陶和必要的實習(xí)條件、難得的實踐鍛煉機會。
3、有利于緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。大學(xué)的創(chuàng)業(yè)能力有利于解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。創(chuàng)業(yè)能力是一個人在創(chuàng)業(yè)實踐活動中的自我生存、自我發(fā)展的能力。一個創(chuàng)業(yè)能力很強的大學(xué)畢業(yè)生不但不會成為社會的就業(yè)壓力，相反還能通過自主創(chuàng)業(yè)活動來增加就業(yè)崗位，以緩解社會的就業(yè)壓力。
4、有利于大學(xué)生自我價值實現(xiàn)。大學(xué)畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)，可以把自己的興趣與職業(yè)緊密結(jié)合，做自己最感興趣、最愿意做和自己認(rèn)為最值得做的事情。當(dāng)前社會鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，雖然是從化解就業(yè)難的角度，但從大學(xué)生自身來說，其創(chuàng)業(yè)的主要原動力則在于謀求自我價值的實現(xiàn)。
5、有利于大學(xué)生自身素質(zhì)的提高。我國高校擴招以后，伴隨著就業(yè)壓力，大學(xué)生素質(zhì)與我國高等教育的水平一直為人所詬病。在提高大學(xué)教育管理水平與大學(xué)生素質(zhì)的各類探索實踐中，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)無疑是最經(jīng)濟、最有效的辦法之一。
6、有利于培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動，有利于培養(yǎng)勇于開拓創(chuàng)新的精神，把就業(yè)壓力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)動力，培養(yǎng)出越來越多的各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。
五、結(jié)束語。
培養(yǎng)好大學(xué)生的團隊精神，是我們高校責(zé)無旁貸的義務(wù)和責(zé)任，大學(xué)生團隊精神的正確樹立將會適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求、社會將更加充滿活動，也將為現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展增添更多活力。大學(xué)生在組建創(chuàng)業(yè)團隊的時候，要充分了解創(chuàng)業(yè)團隊的運行機制，如何進(jìn)行組建于管理，同時還要意識到作為大學(xué)生這個特殊群體的優(yōu)勢與不足，如何利用自己的優(yōu)勢和改正自己的不足，現(xiàn)成良好的創(chuàng)業(yè)團隊，使自己和創(chuàng)業(yè)伙伴在創(chuàng)業(yè)過程中取得滿意的成績。（作者單位：齊齊哈爾工程學(xué)院）。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十六
想要完成創(chuàng)業(yè)項目團隊組建少不得，以下是小編為大家收集了團隊組建的策劃書示例，希望大家看完之后對大家有所幫助！
一、 團隊組建策劃圖
二、 討論并最終決定本團隊的名稱和標(biāo)志 我們的團隊名稱：圓信
我們的團隊口號：圓你心愿，創(chuàng)造誠信。
我們的團隊標(biāo)志；
我們的團隊標(biāo)志的內(nèi)涵：讓夢想插上翅膀，讓心隨風(fēng)飄揚。圓信會以一顆火熱的心為你量身打造出一片天空，讓您的夢想得以實現(xiàn)，使之翱翔于天空。您的認(rèn)定是我們最大的鼓勵，誠邀您的認(rèn)可，在這里您可以信任我們。
三、 討論并決定團隊理念（包括團隊使命、基本理念、管理哲學(xué)）
我們的團隊使命：1、激情：凡是充滿激情，這是團隊的核心精神。
2、積極：凡是主動出擊，這是團隊的行為準(zhǔn)則。 3、堅忍：凡是堅持到底，這是團隊的成功基礎(chǔ)。 4、智慧：凡是充滿策略和智慧，這是團隊成功的根本。
基本理念：用真情感動別人，用改變影響別人，用狀態(tài)燃燒別人，用實力征服別人，用行動帶動別人，用堅持贏得別人，任何環(huán)境我們都是優(yōu)秀的人。團結(jié)協(xié)作，分工合作?；盍λ纳洌で轱w揚，互幫互助，熱情真誠這是我們要打造的團隊，在這里你會得到成長。提高個人能力，提高整體團隊素質(zhì)，沒有良好的組織團隊精神就沒有一個好的團隊。
管理哲學(xué)：1、團隊的利益大于個人的利益。
1、團隊成員之間相互尊重，關(guān)心和幫助。多互相鼓勵，真誠幫助，不互相批評、指責(zé)。
2、成員之間經(jīng)常溝通和分享經(jīng)驗。即使遇到苦難隨時都充滿自信。3、尊重隊友的勞動成果，如果對隊友有意見，意見應(yīng)該當(dāng)面提出不會在背后發(fā)牢騷。
4、對所有的工作都已追求完美的態(tài)度去對待，爭取每一次把事情
做好。
六、 確定各分工職責(zé)
吳曉梅：小組負(fù)責(zé)人，確定主題任務(wù)徐秦：收集材料
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十七
團隊負(fù)責(zé)人。
聯(lián)系方式。
團
隊
策
劃
書
6+1團隊。
二、市場環(huán)境分析。
三、主營業(yè)務(wù)。
四、承接業(yè)務(wù)。
五、營銷戰(zhàn)略。
“6+1”兼職團隊由鹽城工學(xué)院在校大學(xué)生自己創(chuàng)建，本著誠信的原則，旨在幫助大學(xué)生充實大學(xué)生活、積累工作經(jīng)驗，為將來走向社會做準(zhǔn)備、打基礎(chǔ)。
本團隊建立之初，規(guī)模是三十人的團隊，設(shè)立了市場部、組織部、財務(wù)部、招聘部、辦公統(tǒng)計部五個部門。在豐富的大學(xué)生活里，兼職已成為大學(xué)生覺得生活充實的一個熱門話題。兼職也就成為我們獲得社會經(jīng)驗，提升自我，更好的實現(xiàn)自我的一種手段。就現(xiàn)在的社會競爭激烈，越來越多商家需要一些臨時的工作人員去應(yīng)付他們的以急之需同時也看好大學(xué)生能力，給我們實踐的平臺－－兼職。
兼職團隊發(fā)展的意義：
1，建立學(xué)院中切實屬于學(xué)生的兼職平臺，有利于解決學(xué)生兼職問題，為尋求兼職機會，想多參與社會實踐的同學(xué)給與正確合理的指導(dǎo)。
2，提高參與者社會適應(yīng)能力和工作適應(yīng)能力，為以后的社會生活和工作打下堅。
實的基礎(chǔ)。
3，在兼職指導(dǎo)工作中確立穩(wěn)定的合作伙伴，在長期的合作中形成品牌，不斷完。
善，形成自己的兼職體系。
4，培養(yǎng)大學(xué)生自立意識，通過兼職活動充實大學(xué)生活，減輕家庭經(jīng)濟壓力。
5，開創(chuàng)高職院校學(xué)生兼職平臺模式，為同水平院校解決這一問題提供理論指導(dǎo)。
組織結(jié)構(gòu)：
市場部：尋找兼職需求缺口，并對企業(yè)的真實性、合法性與正規(guī)行進(jìn)行調(diào)查，確保學(xué)生兼職的順利與款項的商定。招聘部：挑選合適需求職務(wù)的人才，并對相關(guān)能力進(jìn)行培訓(xùn)。宣傳部：海報、橫幅、傳單、論壇、qq、微博、校園內(nèi)的廣播、校園報、校園網(wǎng)站、報紙等等，進(jìn)行廣泛的宣傳。對國家有關(guān)政策進(jìn)行宣傳、落實，加強對經(jīng)濟困難學(xué)生的教育培訓(xùn)。
財務(wù)部：負(fù)責(zé)資金的籌措、管理和使用。記錄清楚、完整費用的收入、支出，保證財務(wù)收支的真實性。總負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)整體工作的組織、實施，以及重大事項的裁定我們將組織專人并邀請老師指導(dǎo)監(jiān)督，建立獨立的財務(wù)核算部門，對于整體兼職支付問題提出明確的財務(wù)制度，規(guī)范化管理，實行考核制度，對于在兼職指導(dǎo)中心表現(xiàn)突出的同學(xué)向?qū)W校申請給予獎勵。
市場部宣傳部。
營銷流程：尋找合作伙伴發(fā)布招聘部財務(wù)部招聘信息取得相關(guān)報酬。
二、市場環(huán)境分析。
1.對于大學(xué)生來說：通過學(xué)生對兼職的看法做了問卷調(diào)查，有90%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)院應(yīng)該成立大學(xué)生兼職指導(dǎo)中心，有86%的大學(xué)生認(rèn)為在校期間應(yīng)該嘗試做兼職，有78.5%的人想去做兼職，有65.5%的人認(rèn)為在做兼職之前應(yīng)該組織正確的指導(dǎo)而不是主觀臆斷。一是在當(dāng)今社會環(huán)境下，大學(xué)生就業(yè)壓力大，許多人想通過兼職獲得一定的工作經(jīng)驗，為自己將來就業(yè)奠定基礎(chǔ)；二是許多大學(xué)生獨立意識強，想通過自己的勞動獲得一定酬勞，以得到“經(jīng)濟獨立”。大學(xué)階段是學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣藛T的轉(zhuǎn)型期，在學(xué)習(xí)的同時我們必須培養(yǎng)獨立生活能力，培養(yǎng)出足以立足社會的能力，兼職工作則是達(dá)到這一目的的有效方法。
2.對企業(yè)來說;大學(xué)生作為一個最具有代表性的年輕人群體，備受關(guān)注。招聘大學(xué)生來為本企業(yè)服務(wù)影響人數(shù)多，宣傳效果好，投入的人力、財力少，提高公司的知名度，美譽度，樹立良好的企業(yè)形象；3.對于學(xué)校來說：學(xué)生自主鍛煉，自覺融入社會，了解當(dāng)今經(jīng)濟形勢與市場環(huán)境能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。減輕了學(xué)校的管理壓力與針對學(xué)生的教育任務(wù)。
可行度分析:隨著高校的連續(xù)擴招，大學(xué)生的就業(yè)壓力也越來越大，現(xiàn)在很多大學(xué)生為了能夠找到一份工作而不得不提前進(jìn)入社會，對于他們來講最好的辦法就是做兼職了，做兼職很多同學(xué)想做而又不敢放心大膽去做。為什么呢？原因有如下幾點：
學(xué)生自己出去找，很難找到，因為做兼職的廠家每次不只需要一個學(xué)生，并且擔(dān)心學(xué)生不講誠信，做到一半后因為種種原因就不想做了，這會給廠家的工作帶來很多后顧之憂。有些學(xué)生怕上當(dāng)受騙，辛辛苦苦忙了幾天卻拿不到一分錢薪水，還賠了車費與飯錢，這些例子很多。
學(xué)生對工作的信息來源較少。很難找到適合自己的工作，更不可能有選擇的余地。再者學(xué)生的精力有限，不可能花很多的時間和財力在找工作上。如果有了這樣一個兼職中心，學(xué)生只需要交一定的費用，就可以得到很多工作信息，并且在網(wǎng)上隨時可以查到。既方便又省時省力省錢。何樂而不為呢？這可以說，學(xué)生源不用愁了，那工作崗位如何來呢？這個是我們搞好項目的重點，據(jù)不完全調(diào)查，市區(qū)大小廠家在節(jié)假日、雙休日請兼職工作的不在少數(shù)，至少也有兩萬個崗位，加上請家教的崗位數(shù)，應(yīng)該完全能夠滿足需要。那么我們通過什么手段來抓住這些崗位呢？（1）、誠信度。我們不管給廠家還是兼職學(xué)生都要簽一份合同，這份合同即要保護廠商的利益也要保護兼職者的利益。學(xué)生和廠家事先把工作內(nèi)容和勞動強度以及待遇談好，雙方達(dá)成一致后，若學(xué)生不能夠達(dá)到要求或者擅自離職，我們負(fù)責(zé)及時更換學(xué)生，以保護廠商利益。學(xué)生如發(fā)現(xiàn)廠家有背離和約的行為我們有義務(wù)幫助學(xué)生維護其合法權(quán)益。必要時幫助學(xué)生進(jìn)行法律維權(quán)。
優(yōu)勢：作為在校大學(xué)生成立的兼職中心，在同學(xué)心目中的可信度明顯大于其它的社會兼職機構(gòu)，這是不爭的事實。在校大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)有一定的激情，一般在開始時不計較待遇，看中的是鍛煉自己，這樣在兼職中心成立之初會減少開支。作為在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，我們可以爭取院系的支持。
劣勢：缺乏相關(guān)的管理和經(jīng)營經(jīng)驗，在起初聯(lián)系商家上會有一定的困難。大學(xué)生的空余時間相對不是很多，可能會與學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突。最初的資金籌集上，以及拉贊助上會有一定的困難。因為我們專門面向在校大學(xué)生，社會上的一些兼職我們將不予考慮，這樣會失去一些潛在的社會兼職群體，盡管如此，我們?nèi)詴猿殖踔?，我們要做到精而?！?BR> 機率：大學(xué)生兼職市場非常廣闊，根據(jù)調(diào)查，62%的同學(xué)在大學(xué)期間做過兼職，86%的同學(xué)認(rèn)為大學(xué)生有必要做兼職。同學(xué)們并不清楚湖南的兼職機構(gòu)或兼職網(wǎng)站，這也為我們創(chuàng)立品牌提供了有利條件。
威脅：兼職市場競爭激烈，樹立不起品牌將很難在鹽城一炮打響。
三、主營業(yè)務(wù)。
本團隊目標(biāo)是成為校園一流的中介機構(gòu)。主要的業(yè)務(wù)方向有三個：
大學(xué)生兼職、校園業(yè)務(wù)代理、企業(yè)宣傳。
1、大學(xué)生兼職。
我們分為校內(nèi)部分和校外兩部分。校內(nèi)部分主要是收集需要兼職的同學(xué)信息，校外部分主要是尋找兼職機會并確認(rèn)真實性。校內(nèi)部分：
（1）直接通過合作社團獲得社團需要兼職同學(xué)的信息，并且通過社團展開宣傳工作。
（2）通過問卷調(diào)查，一方面進(jìn)一步了解目標(biāo)顧客的需求，同時擴大公司的知名度。
（3）做出海報及宣傳單，在食堂、宿舍分發(fā)宣傳單，張貼海報、條幅，吸引目標(biāo)顧客。
（4）組織一些活動，例如：與大連市義工聯(lián)合會合作，組織義工活動，塑造公司良好形象，提升公司美譽度?，F(xiàn)已與義工聯(lián)合會取得了聯(lián)系。
（5）贊助社團活動，拉近與社團關(guān)系。擴大知名度的同時獲得更多的目標(biāo)顧客。校外部分：
（1）公司業(yè)務(wù)員在校外尋找兼職機會，大連市各大賣場和大超市發(fā)展壯大，需要較多的人員。業(yè)務(wù)員將會與大連市各賣場等地方聯(lián)系，尋求合作。
（2）通過在網(wǎng)上搜索兼職機會，與招聘單位取得聯(lián)系，并且實地調(diào)查，確認(rèn)真實可靠。
（3）通過老師介紹，老師擁有許多社會資源，可以為我們提供一些兼職機會。
（4）在市區(qū)的一些小區(qū)內(nèi)，通過宣傳單等方式，尋找家教機會。我們通過收集雙方信息，進(jìn)行整理，從中協(xié)調(diào)保證資源得到充分利用，從中獲取利潤。在初期，我們可以只獲取很少甚至是不獲取利益來打開市場。然后通過收取提成或獲得差價，還有會員制來獲得長久的市場。
2、代理業(yè)務(wù)。
因?qū)W校做代理的市場很混亂，給學(xué)校管理和代理商開展活動帶來很大不便，為了規(guī)范學(xué)校管理，并且給大學(xué)生帶來一個規(guī)范的市場環(huán)境，我們在做中介的同時在學(xué)校允許范圍內(nèi)會做一些代理業(yè)務(wù)。
如：駕校招生代理。
3、營運目標(biāo)。
成立大學(xué)生兼職平臺，使學(xué)生兼職活動正規(guī)化,避免社會中充斥的虛假兼職招聘機構(gòu)對學(xué)院同學(xué)造成人身和財產(chǎn)的損害。通過學(xué)校的指導(dǎo)和幫助,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確兼職觀念的同時，完善對學(xué)生的利益保障措施，促進(jìn)大學(xué)生兼職活動健康、規(guī)范﹑有效地發(fā)展。對學(xué)生兼職提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，使同學(xué)們能夠從事更高更有意義的兼職。同時創(chuàng)新發(fā)展模式，爭取最大的獲益，做大做強本服務(wù)機制。我們是一個新生的團隊，思想新奇，有創(chuàng)新力，有激情，敢沖敢闖，我們會通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的支持和幫助下冷靜的去思考問題，在無助的時候能得到無私的幫助；同時，團隊成員經(jīng)過一段時間的磨合能不斷增強凝聚力。
四、承接業(yè)務(wù)。
1、促銷。
2、禮儀（促銷、展會、展示、露演）如：電器促銷禮儀、剪彩禮儀、手機新產(chǎn)品展示禮儀、露演活動禮儀、新聞發(fā)布會、展會禮儀等等。
3、市場調(diào)查（汽車，食品、通信、產(chǎn)品、企業(yè)的市調(diào)巡店調(diào)查）如：汽車市調(diào)、白象方便面、聯(lián)通、佳能、mp3、另外還有電話訪問等。
5、打字錄入（錄入試題，資料，名片，卡片等其他）。
6、話務(wù)員（客服銷售，前臺，咨詢員文員等等）。
7、家教（語、數(shù)、外、物、化、歷史、政治、小學(xué)，初中，高中等等更多，有專職教師）。
8、派發(fā)（發(fā)單宣傳，貼海報，校園宣傳，寫字樓派發(fā)，雜志，報紙，禮品等）。
9、演示安裝人員。
10、大型露演活動人員（有工作人員，督導(dǎo)，禮儀，模特，主持，舞蹈團）。
11、巡游（巡店人員，巡游巡展），導(dǎo)游，五、營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)略準(zhǔn)備：
(1)、收集社會相關(guān)機構(gòu)信息，對其針對的市場進(jìn)行有效分析，并確立自己的社會組織關(guān)系和合作伙伴。
(2)、尋求兼職需求缺口，并對其對兼職人員的具體要求做出資料整合，以便以后有針對性的做出培訓(xùn)。
(3)、制定項目預(yù)算，解決項目實施中財務(wù)可能遇到的問題。
2、本中心的目標(biāo)市場主要是服務(wù)業(yè)，面向大型的購物商場，涉及的工作崗位包括推銷商品的促銷人員、發(fā)傳單、正式活動禮儀等等，兼職的職位形式多樣、服務(wù)各異。
3、宣傳策略：借助校園內(nèi)的廣播、校園報、校園網(wǎng)站等正規(guī)媒介，如果企業(yè)需求人數(shù)多、要求高，還可以組織相應(yīng)得文娛活動進(jìn)行宣傳。
4、管理策略：
(1)、制定相應(yīng)的規(guī)章制度、管理條例，規(guī)范運作流程以及、秩序。(2)、定時召開會議，商討重大事件的決策以及總結(jié)工作。(3)、各部門互相監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工作。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十八
包括：
1、電腦維護。
2、數(shù)據(jù)恢復(fù)。
3、閃存修復(fù)等三個方面。
目標(biāo)客戶：河北工程大學(xué)全體師生；
服務(wù)宗旨：為客戶追求卓越！
團隊理念：賺錢不是目的，重在培養(yǎng)能力！
一、創(chuàng)業(yè)背景。
隨著高新技術(shù)的不斷發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，電腦正在迅速普及，而作為大學(xué)生，無論是工作、學(xué)習(xí)還是生活娛樂，電腦都是他們生活中不可缺少的一部分。近年來，大學(xué)生的電腦持有量更是不斷攀升，將近68%，并且，預(yù)計這一比例將會繼續(xù)增大。
隨著學(xué)生個人電腦的增加，電腦的故障率也在升高。主要包括變慢甚至卡機，系統(tǒng)損壞，數(shù)據(jù)丟失，還有病毒的破壞等。同時，與電腦相關(guān)的物品如u盤，閃存卡等也存在不同程度的損壞。經(jīng)調(diào)查，當(dāng)發(fā)生上述情況時，同學(xué)們普遍感到發(fā)愁。原因如下：
1、感覺毛病不是特別大，但是維修費用太高；
2、出去修太麻煩，沒有時間和精力。
在這種情況下，曠古電腦維修團隊?wèi)?yīng)運而生，可以為廣大同學(xué)們提供價格低廉的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、行業(yè)分析。
隨著時間推移，人們的生活水平不斷提高，并伴隨著電腦不斷普及，大學(xué)生個人電腦必將越來越多。電腦的故障發(fā)生頻率也會更加高。大學(xué)生屬于無收入或者低收入人群，并且其時間大部分在學(xué)校，因此到校外尋找維修點不僅費時費力，而且費用不菲，我們分析，曠古維修團隊在學(xué)校內(nèi)發(fā)展前景廣闊。
三、業(yè)務(wù)介紹。
1.電腦維護：日常電腦維護，系統(tǒng)重裝、升級（winxpwin7）等；
2.數(shù)據(jù)恢復(fù)：誤刪、格式化或者病毒感染等原因?qū)е挛募G失的恢復(fù)等；
3.閃存修復(fù)：u盤、mp3/。
4、手機內(nèi)存卡等閃存介質(zhì)的修復(fù)等；
四、市場現(xiàn)狀。
通過調(diào)查，制成如下表格：
表格1學(xué)生個人電腦故障調(diào)查（見附錄表格一）。
通過分析數(shù)據(jù)，結(jié)合表格不難看出，很多同學(xué)都遇到過電腦故障。一般的，當(dāng)遇到系統(tǒng)問題時，多數(shù)同學(xué)不能夠自己解決，只能麻煩別人幫忙，但是還不一定有人能解決，即使能解決也不好意思一而再再而三得麻煩人家。而遇到重要數(shù)據(jù)丟失的情況時，多數(shù)同學(xué)根本不知道能夠恢復(fù)數(shù)據(jù)。即使想恢復(fù)數(shù)據(jù)，現(xiàn)在的數(shù)據(jù)恢復(fù)機構(gòu)收費昂貴，且一般恢復(fù)的時商業(yè)文件等。最讓同學(xué)們頭疼的當(dāng)屬遇到閃存損壞、買到黑心u盤，和電腦不能識別u盤、感染病毒導(dǎo)致讀不出數(shù)據(jù)的情況了，其實這種情況是可以解決的，不是說必須買新的才行。
通過調(diào)查可以說明，曠古團隊是很有發(fā)展前途的。
五、競爭狀況。
我們的競爭對手主要是學(xué)校鑒園超市的一個電腦維修點，經(jīng)過幾次摸底接。
九、附錄。
表格一。
注：黑心u盤指經(jīng)過擴容，或者采用黑心、有壞道的芯片的u盤。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇一
團隊名稱：九維創(chuàng)新團隊參賽口號：科技，改變未來！
項目介紹：樂康智能體育器械有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技企業(yè)，主要以體育數(shù)字技術(shù)、智能體育器械、高端體育儀器為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。我們不僅擁有良好的技術(shù)支持和規(guī)范的管理制度，我們更堅信“科技是體育事業(yè)的新動力！”
指導(dǎo)教師：肖楠（長期負(fù)責(zé)機械系科研創(chuàng)新工作，對專利研發(fā)和技術(shù)指導(dǎo)工作有豐富的經(jīng)驗）。
組員及分工：
我們致力成為一支一流的體育器械供應(yīng)團隊；我們崇尚創(chuàng)新、高效、協(xié)同的工作方式；
我們追求品質(zhì)與卓越，渴望讓顧客感受到智能體育的無窮魅力；我們以“顧客至上，貼心服務(wù)”為宗旨。我們一直在這里。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇二
公司自成立以來，不斷謀求新的發(fā)展，承接了省內(nèi)外數(shù)十項大型的房屋建筑、市政、裝修裝飾、園林綠化、工程、送變電、防腐保溫及鋼結(jié)構(gòu)工程，取得了多項榮譽稱號。以下內(nèi)容是小編為您精心整理的團隊介紹范文簡短，歡迎參考！
廣州xxxx系統(tǒng)工程有限公司成立于1989年，是一家專注于xx產(chǎn)品和xxx產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高科技企業(yè)，總部及研發(fā)基地設(shè)立于風(fēng)景秀麗的廣州軟件園，并在全國各地設(shè)有分支機構(gòu)。公司技術(shù)和研發(fā)實力雄厚，是國家863項目的參與者，并被政府認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。
公司自成立以來，始終堅持以人才為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營原則，薈萃業(yè)界精英，將國外先進(jìn)的信息技術(shù)、管理方法及企業(yè)經(jīng)驗與國內(nèi)企業(yè)的具體實際相結(jié)合，為企業(yè)提供全方位的解決方案，幫助企業(yè)提高管理水平和生產(chǎn)能力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持競爭力，實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。
公司人才結(jié)構(gòu)合理，擁有多名博士作為主要的技術(shù)骨干，具有碩士、學(xué)士高中級技術(shù)職稱的員工達(dá)800多人，并有多人獲得xxxx和xxx等工程師及xxxx的技術(shù)認(rèn)證。為了開發(fā)出真正適合企業(yè)需求的xxxx產(chǎn)品，企業(yè)特聘請各行業(yè)xx專家(中科院院士)作為咨詢顧問，緊密跟蹤xx方面的技術(shù)和行業(yè)發(fā)展特點，不斷優(yōu)化xxxx，令用戶得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最好的投資回報。
最好的產(chǎn)品、最好的服務(wù)、最好的信譽，廣州xxxx系統(tǒng)工程有限公司已在交通、銀行、證券、稅務(wù)、旅游、酒店、市政規(guī)劃、公用事業(yè)、工礦企業(yè)等諸多領(lǐng)域取得輝煌成績，完成眾多大型xxxx的配套服務(wù)，也愿意成為您最可信賴的長期合作伙伴。
****成立于二十世紀(jì)九十年代，是一家集土建、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、防腐保溫及市政園林綠化為一體的大型綜合性建筑企業(yè)。公司經(jīng)濟實力雄厚，下設(shè)房建第一分公司、第二分公司、第三分公司、鋼結(jié)構(gòu)分公司、送變電工程分公司、裝飾工程分公司、市政工程分公司、園林綠化分公司、消防工程分公司、防腐保溫安裝分公司及鐵塔工程分公司等十余個全資子公司。公司現(xiàn)擁有房屋建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝修裝飾工程壹級資質(zhì);市政公用工程、送變電、防腐保溫、城市園林綠化工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)以及鐵路電氣化工程專業(yè)承包叁級。同時具有廣電總局、國家技術(shù)監(jiān)督總局頒發(fā)的廣播、電視、微波、通信四單元全系列鐵塔及500kv輸電線路架線鐵塔生產(chǎn)許可證。
十幾年來，經(jīng)過公司全體員工的不懈努力，迄今已發(fā)展成擁有資產(chǎn)5000余萬元，各種人才云集的大型企業(yè)。公司現(xiàn)有職工600余名，各種專業(yè)技術(shù)人員310多人，其中國家認(rèn)定的壹級項目經(jīng)理14人，貳級項目經(jīng)理24人，三級項目經(jīng)理6人;公司中高級職稱的工程技術(shù)和工程管理人員共210余人，初級技術(shù)管理人員100余人。公司注重技術(shù)的改進(jìn)和設(shè)備的更新?lián)Q代，近年來淘汰了一批舊有的生產(chǎn)機械，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，實現(xiàn)了生產(chǎn)的現(xiàn)代化。發(fā)展實業(yè)、振興企業(yè)是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，不驕不躁、嚴(yán)謹(jǐn)踏實是公司的一貫工作作風(fēng)，幾年來，公司在已有成績的基礎(chǔ)上，不懈努力、開拓進(jìn)取，在省內(nèi)外建筑市場占有了一席之地，贏得了廣大客戶及質(zhì)檢部門的好評，被評為“質(zhì)量信的過單位。
公司自成立以來，不斷謀求新的發(fā)展，承接了省內(nèi)外數(shù)十項大型的房屋建筑、市政、裝修裝飾、園林綠化、工程、送變電、防腐保溫及鋼結(jié)構(gòu)工程，取得了多項榮譽稱號，積累了豐富的施工經(jīng)驗，掌握了各種新型施工技術(shù)。多年來，河北長城建設(shè)集團有限公司恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨，遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團結(jié)、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，為社會創(chuàng)造了一大批優(yōu)質(zhì)精品工程。
公司由一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團結(jié)的戰(zhàn)斗團體，下設(shè)工程安檢部、工程管理部、經(jīng)營開發(fā)部、工程業(yè)務(wù)部、多種經(jīng)營部、監(jiān)察審計部、勞動人事部、新技術(shù)開發(fā)部、物資部、財務(wù)部、設(shè)計部、宣傳部以及辦公室等十三個部門，負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，通過了iso9001——2000族國際質(zhì)量體系認(rèn)證，并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核，強化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識;公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇三
xx科技有限公司)
想要成狼，必先磨牙！
用思維構(gòu)筑夢想，用行動點亮希望，我們團隊再現(xiàn)“狼牙文化”，帶著野性的拼搏精神，帶著對工作和事業(yè)的“貪性”，永無止境地去探索。
團隊的組成和分工合理。軟件工程2012級的陳李冠是項目的產(chǎn)品經(jīng)理，有著領(lǐng)導(dǎo)的魅力，掌控整個團隊的研發(fā)、經(jīng)營和發(fā)展。徐欽桂教授是項目技術(shù)顧問，在嵌入式、操作系統(tǒng)領(lǐng)域是專家。軟件工程2012級的蔡煥倫負(fù)責(zé)項目的移動開發(fā)，他技術(shù)過硬，完成開發(fā)多款app。國際經(jīng)濟與貿(mào)易2012級的蕭萬山負(fù)責(zé)市場營銷，對此有著很強的專業(yè)知識，能獲知識于凡品、結(jié)精髓于實際，觀網(wǎng)絡(luò)于大體，察信息于秋毫。行政管理2012級的肖映冰負(fù)責(zé)行政財務(wù)，她專業(yè)知識過硬、細(xì)心、責(zé)任心強。軟件工程2012級的佘博負(fù)責(zé)web的開發(fā)，無論是前端還是后臺都是他的強項。
不管何時，我們都凝聚在一起，貢獻(xiàn)著汗水和智慧，向著公司的目標(biāo)豪邁的邁進(jìn)。我們比誰都飛得更高，我們比誰都航得更遠(yuǎn)。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇四
勵志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運。在市場經(jīng)濟日趨成熟和完善的今天，創(chuàng)業(yè)對于當(dāng)代大學(xué)生具有特殊的意義。它關(guān)系到社會的可持續(xù)發(fā)展，亦關(guān)系到后備人才資源的儲備。為了給有新銳的創(chuàng)業(yè)思想，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺，江西財經(jīng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會協(xié)同南昌大學(xué)，江西師范大學(xué)、江西理工大學(xué)(南昌)、江西藍(lán)天學(xué)院、南昌工程學(xué)院、江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院、南昌航空大學(xué)、江西科技師范學(xué)院等高校創(chuàng)業(yè)型社團特舉辦此次“贏在大學(xué)”大型創(chuàng)業(yè)系列活動。
二、活動簡介。
“贏在大學(xué)”是一個全真模擬中央電視臺“贏在中國”的創(chuàng)業(yè)系列活動。此次活動由團省委學(xué)校部、生學(xué)聯(lián)秘書處主辦，江西財經(jīng)大學(xué)校團委、江西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)承辦，南昌大學(xué)，江西師范大學(xué)、江西理工大學(xué)(南昌)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)、南昌航空大學(xué)、交通大學(xué)等高校共同參與，并得到以上各校校團委和江西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的大力支持。大賽于20__年11月1日正式啟動并開始進(jìn)行宣傳，整個活動持續(xù)一個月左右。大賽分為四個階段，每個階段的比賽方式各具特色，為保證比賽質(zhì)量，每輪都將設(shè)置一定比例的淘汰率，每輪表現(xiàn)優(yōu)異的選手(團隊)晉級下一輪。為使大賽更具權(quán)威性和公正性，比賽期間，我們將由江西財經(jīng)大學(xué)發(fā)出邀請函分別邀請各大高校學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作為總決賽的嘉賓，邀請專業(yè)的老師、企業(yè)經(jīng)理擔(dān)當(dāng)評委。
三、江西理工大學(xué)賽區(qū)大賽活動組織機構(gòu)。
顧問委員會。
主任委員：曾春水。
副主任委員：周曉瑩董玉婷許祖華。
委員：徐凱杜方林盧強章陶盧萬軍劉偉盧計蘭楊智昕。
執(zhí)行委員會。
主辦單位：江西理工大學(xué)(南昌)校區(qū)團委。
承辦單位：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。
校區(qū)總負(fù)責(zé)人：葉曉峰聯(lián)系電話:13979199641。
聯(lián)合外聯(lián)小組：由校外聯(lián)小組、創(chuàng)協(xié)外聯(lián)聯(lián)合組成，對活動的經(jīng)費進(jìn)行全面的預(yù)算并針對合適大學(xué)生大眾消費的公司統(tǒng)一拉贊助，全程負(fù)責(zé)贊助，并給予相應(yīng)的宣傳。
總賽區(qū)大賽活動組織機構(gòu)。
顧問委員會。
主任委員：王金華。
副主任委員：梅國平。
委員：王金海習(xí)金文譚光興歐陽康。
執(zhí)行委員會。
主辦單位：團省委學(xué)校部省學(xué)聯(lián)秘書處。
承辦單位：江西財經(jīng)大學(xué)團委江西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)。
總負(fù)責(zé)人：陳文靜。
四、參賽方式。
1、報名對象：校區(qū)10、09、08級在校大學(xué)生。
2、：10月27日到28日。
3、報名方式：a、校園宣傳咨詢點報名。
b、班級團體報名。
4、參賽方式：個人或以團隊的形式報名參加。
五、大賽賽程安排。
本次大賽分為初賽、復(fù)賽、校區(qū)決賽、總決賽四個階段;總決賽在江西財經(jīng)大學(xué)進(jìn)行。
(一)大賽共分3個階段進(jìn)行。
初賽、復(fù)賽。
大賽調(diào)整如下：
1、初賽時間將推遲，由11月3日，推遲到11月10日將初賽、復(fù)賽改為一起舉行。
2、初賽的賽制將改為上交企業(yè)策劃書，企業(yè)策劃書由此次大賽組委會評選。
3、各參賽團隊此次你們的流程安排：
(1)11月7日前準(zhǔn)備好此次你們本團隊的參賽項目和企業(yè)策劃書上交到各系主席由各系主席上交到大賽組委會(大賽各系聯(lián)系人如下)。
(2)11月8日晚大賽組委會將公布此次大賽入選復(fù)賽的團隊。
(3)入選復(fù)賽的團隊在11月8日至10日準(zhǔn)備好團隊項目ppt。
比賽形式：企業(yè)計劃書評選。
分區(qū)決賽：
比賽形式：現(xiàn)場答辯。
參賽時間：11月23日。
比賽規(guī)則：1.第二輪比賽之后各賽區(qū)將各有六支隊伍參賽，抽簽分成三個小組，各小組將對對手的策劃進(jìn)行研究分析。比賽時，各校六支參賽團隊首先借助ppt對自己企業(yè)的概況進(jìn)行闡述，然后小組分別展開辯論。辯論雙方主要針對對方商業(yè)計劃書中的出現(xiàn)的漏洞或者其他問題互相進(jìn)行“攻擊”，但發(fā)言要文明，不得進(jìn)行人身攻擊。
2、案例分析：各隊派一名選手對所給的案例進(jìn)行分析，并回答評委的一個問題。
結(jié)束后，由評委針對辯論以及案例分析表現(xiàn)，并給于打分。結(jié)合第二輪、第三輪和第四輪總成績進(jìn)行評比，角逐分區(qū)冠亞。
注：所有活動全部結(jié)束后，舉行頒獎儀式。主持人宣讀閉幕詞，歡送嘉賓離場，觀眾離場，清理會場。
最后全省總決賽：
比賽形式：現(xiàn)場答辯。
比賽時間：12月12日晚。
比賽規(guī)則：1.全省八支隊伍(各分賽區(qū)冠軍隊)抽簽分成四個小組，各小組將對對手的策劃進(jìn)行研究分析。比賽時，各校六支參賽團隊首先借助ppt對自己企業(yè)的概況進(jìn)行闡述，然后小組分別展開辯論。辯論雙方主要針對對方商業(yè)計劃書中的出現(xiàn)的漏洞或者其他問題互相進(jìn)行“攻擊”，但發(fā)言要文明，不得進(jìn)行人身攻擊。
2、案例分析：各隊派一名選手對案例進(jìn)行分析，并回答評委的一個問題。
結(jié)束后，由評委針對辯論以及案例分析表現(xiàn)，并給于打分，按照分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名，角逐總決賽冠軍。
總參賽地點：江西財經(jīng)大學(xué)。
六、總決賽大賽獎項設(shè)置。
冠軍(1名)：省級獎勵、獲獎證書、獎金3000元。
亞軍(1名)：省級獎勵、獲獎證書、獎金2000元。
季軍(1名)：省級獎勵、獲獎證書、獎金1000元。
優(yōu)勝獎(3名)：省級獎勵、獲獎證書。
總主辦方：江西省團省委學(xué)校部江西省省學(xué)聯(lián)秘書處江西財經(jīng)大學(xué)校團委。
活動承辦方：江西財經(jīng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會江西理工大學(xué)(南昌)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇五
我們團隊名叫黑螞蟻，由8位成員組成，專業(yè)跨度較大，分別來自會計acca、國際貿(mào)易、人力資源、土木工程、工業(yè)工程和廣告。我們是一支有戰(zhàn)斗力，能以一當(dāng)十的優(yōu)秀團隊。在團隊中的每個人都是能獨當(dāng)一面，在各個領(lǐng)域出類拔萃的人才?！澳苡帽娏Γ瑒t無敵于天下矣;能用眾智，則無畏于圣人矣”，沒錯我們就是一支團結(jié)的隊伍。我們?nèi)蝿?wù)分配合理，專業(yè)互補，各有所長。我們相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。我們的口號是“小小黑螞蟻，力量大無比”。
一個男人是不能放棄戰(zhàn)斗的，尤其是當(dāng)伙伴的夢想被人嘲笑的時候。
方翔。
男，四川成都人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級文學(xué)與傳媒系廣告學(xué)專業(yè)。是團隊的負(fù)責(zé)人。性格比較內(nèi)向，與新的朋友常常不知道該談什么話題，不過一旦找到共同的愛好，也會和朋友談得非常開心。喜歡唱歌，聽音樂，看動漫、看電影和畫畫。從小接受過系統(tǒng)的美術(shù)教育和訓(xùn)練，擁有扎實的美術(shù)功底。達(dá)到了美術(shù)10級的水平，并且能熟練的運用各種設(shè)計軟件，主攻方向是平面設(shè)計、廣告策劃以及公關(guān)。
公司成立后，擔(dān)任總經(jīng)理的職位，同時負(fù)責(zé)公司logo的設(shè)計和美化工作。
我的青春我做主。
王一妃。
女，四川成都人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級工商管理系人力資源專業(yè)。愛音樂愛電影，更愛旅游。個性好強，但又謙虛、低調(diào)。對身邊人和事敏銳的觀察力和分析、判斷能力，正在一步步引領(lǐng)她成為一個成功hr。她的優(yōu)勢不僅僅在于此，大學(xué)生旅行社這個項目就是由她提出。是團隊的核心人物。
公司成立后，擔(dān)任策劃部部長，負(fù)責(zé)公司的整體策劃和編輯，促銷公司服務(wù)實現(xiàn)多樣化、品牌化，策劃、撰寫宣傳文案和廣告文案。同時也負(fù)責(zé)人力資源方面的工作。
積極心態(tài)，快樂學(xué)習(xí)。
戴凌云。
女，四川安岳人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級工商管理工業(yè)工程專業(yè)。性格比較內(nèi)向，喜歡電視劇，電影。很陽光的女生。在校期間能有較好的自我約束力，努力學(xué)習(xí)，珍惜每堂老師的課，在工作中團結(jié)互助，積極負(fù)責(zé)，態(tài)度端正。大一獲得院知識競賽優(yōu)秀獎，大二獲得院優(yōu)化大賽三等獎，我很注重社會實踐這一環(huán)節(jié)，通過各種活動不斷鍛煉自己，讓自己接觸更多的人事和物，不斷學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中感受快樂。
公司成立后，在客服部工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品與服務(wù)。
珍貴的東西總是慢成長。
張磊。
男，四川資中人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級土建系土木工程專業(yè)。正如他座右銘中所說珍貴的東西總是慢成長的，他正如初生的太陽，正在慢慢成長。他個性開朗，喜歡體育運動，但并是四肢發(fā)，頭腦簡單。擁有冷靜的頭腦，能合理分析問題，和較好的語言表達(dá)能力。在銷售方面有很好的能力。
公司成立后，在市場部工作，負(fù)責(zé)市場調(diào)查和銷售工作。
現(xiàn)在是我的，未來也是我的。
申茂林。
男，四川成都人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級土建系土木工程專業(yè)。喜歡參與和觀看籃球足球比賽；喜歡很多歌手或樂隊的音樂，性格開朗熱情，有時也很倔強，意志頑強。為人大方，不拖沓，辦事效率較高。“現(xiàn)在是我的，未來也是我的”是他的座右銘，表現(xiàn)出此人的大氣和自信。雖然是土木工程專業(yè)，但是強烈的市場嗅覺造就了他的市場調(diào)查能力，和銷售能力。
唐歡。
女，四川成都人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級金融系國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)。性格外向，卻不茍言笑。愛好抗性的競技體育，喜歡落日和銀杏樹，自習(xí)愛好者，特別喜歡閱讀。而且還是一個活力無限的人，一個內(nèi)心強大的人。國際貿(mào)易專業(yè)訓(xùn)練了她的分析能力，和對經(jīng)濟方面的特殊洞察力。
公司成立后，擔(dān)任宣傳部部長。負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司的廣告與宣傳，提高公司的知名度。
立信，乃會計之本。沒有信用，也就沒有會計。
段佳敏。
女，四川成都人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級財務(wù)與會計系會計acca方向。外表柔弱，性格卻很剛強。喜歡外國流行音樂，喜歡看電影，“五音不全”的她也喜歡唱歌。學(xué)習(xí)會計也造就了她做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度。正如她座右銘所說：“立信，乃會計之本。沒有信用，也就沒有會計”，她也是一個誠實守信的人，這不正是作為一個會計所必須的嗎。
公司成立后，在財務(wù)部工作，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)收入與支出，制定財務(wù)報表。按照公司決策，負(fù)責(zé)公司資金的使用和分配。
青春活潑的心，決不作悲哀的留滯。
邱多斐。
女，湖北宜昌人，現(xiàn)就讀于四川大學(xué)錦城學(xué)院，10級財務(wù)與會計系會計acca方向。天生麗質(zhì)，但并不是她的全部。出生湖北宜昌的她，來到成都上學(xué)，很快融入了大家。她愛好廣泛，典型的宅女性格。同樣是會計acca專業(yè)的她，擁有熟練地專業(yè)技能，對工作的認(rèn)真態(tài)度。不可多得的人才。
公司成立后，在財務(wù)部工作，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)收入與支出，制定財務(wù)報表。按照公司決策，負(fù)責(zé)公司資金的使用和分配。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇六
談到點解網(wǎng)絡(luò)科技的移動端校園助手app項目，還有追溯到2013年的9月的一次偶然的機會，那時候創(chuàng)始人彭偉標(biāo)剛搬到六樓的新宿舍，發(fā)現(xiàn)頂層的學(xué)生要訂桶裝水得特意從頂層跑下樓，無論從后臺數(shù)據(jù)管理用傳統(tǒng)的紙筆登記，配送安排不及時，校園的訂水系統(tǒng)存在很大的'不便，然后他就開始思索觀察發(fā)現(xiàn)除此之外還有很多校園不便如飯卡充值、熱水卡充值、圖書館借閱書籍等等，在如今的移動互聯(lián)網(wǎng)時代，如果能有一個app可以在移動端可以把校園的各種服務(wù)一鍵解決那該多方便。他本來就擁有一支成熟的創(chuàng)業(yè)團隊，所以抱著嘗試的心態(tài)，他重新召集了同一批創(chuàng)業(yè)伙伴提出了想開展這個項目的提議，結(jié)果大家一拍即合。在不到半個月的時間，他們就開發(fā)出了第一版以高校桶裝水訂購為主要功能的app——點解校園服務(wù)助手，各位成員各司其職，從市場調(diào)研、軟件內(nèi)測、界面優(yōu)化各個方面不斷精益求精，app也從最初的單一功能不斷擴展，增加了宿舍報修、成績查詢、借書查詢等等校園生活服務(wù)功能，并開發(fā)了pc端的后臺數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)配合app端的使用，初步的研發(fā)成果讓他們看到了希望的曙光，他們尋找指導(dǎo)老師的指導(dǎo)，進(jìn)一步的了解市場需求，察覺到校園生活服務(wù)一體化的移動端的app應(yīng)用屬于一片藍(lán)海，并堅定為之而努力，打造一流的網(wǎng)絡(luò)科技公司。
2013年8月他們的項目得到了東莞一品怡礦泉水總代理大朗淼品飲用水服務(wù)有限公司的認(rèn)可，他們授權(quán)淼品公司使用他們的開發(fā)的pc后臺系統(tǒng)及app端訂購功能，在半年間，他們的產(chǎn)品受到了高度的肯定跟贊揚，也更加堅定了他們的信心，他們在一邊完善開發(fā)的軟件功能，一邊調(diào)研市場，不斷尋求專業(yè)的指導(dǎo)。偶然的機會2014年2月東莞弘輝家具有限公司十分看好他們的項目，投資了十萬元資金支持他們的研發(fā)跟市場開拓。他們的創(chuàng)業(yè)道路看似順利其實也充滿艱辛，但他們調(diào)整好心態(tài)，做好項目的定位，踏實的踐行最初的理念“打造隨時、隨地、隨意的校園生活?！庇米畛醯男模鲇肋h(yuǎn)的事。
點解網(wǎng)絡(luò)科技公司是研發(fā)和設(shè)計優(yōu)質(zhì)移動端app應(yīng)用產(chǎn)品和服務(wù)的公司，啟動項目為點解校園助手應(yīng)用軟件。校園助手app應(yīng)用軟件項目是點解網(wǎng)絡(luò)科技團隊的研究成果，以校園生活服務(wù)管理軟件為市場切入點，把握市場機會，打造校園生活服務(wù)平臺。推行低成本戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略。通過內(nèi)部團隊技術(shù)開發(fā)和良好運營管理控制成本；通過獨特的公司文化、定位和對消費的人性化的用戶體驗實現(xiàn)差異化。
點解網(wǎng)絡(luò)科技將以最新的電子網(wǎng)絡(luò)技術(shù),整合各類服務(wù)信息,簡化校園生活服務(wù)流程,開發(fā)一個c2c為主+b2c的生活平臺。
點解網(wǎng)絡(luò)科技致力打造最先進(jìn)的電子生活系統(tǒng)。任何安裝有點解app終端,無論何時何地都能輕松享受便捷智能的的校園生活.展現(xiàn)移動互聯(lián)網(wǎng)和科技創(chuàng)新的力量，為大學(xué)生創(chuàng)造智能化校園生活新體驗。
點解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司主要成員前身為莞潮網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員，集擁有各類專長的多功能型精英團隊，彭偉標(biāo)是擅長組織策劃企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)者，鐘志明是設(shè)計出彩創(chuàng)意無限的創(chuàng)意總監(jiān)，周嘉華是技術(shù)精湛大氣成熟的技術(shù)總監(jiān)，趙月是沉穩(wěn)淡定細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耸驴偙O(jiān)，潘才彬熟悉市場才華橫溢的營銷總監(jiān)，方卉高效執(zhí)行精通財務(wù)運算的財務(wù)總監(jiān)，秉承莞工文化，開拓進(jìn)取，不懈努力。
他們皆來自同一個校級組織莞工青年論壇，組織協(xié)辦完成20余場品牌活動，并且作為創(chuàng)業(yè)團隊一年前就開始外包校外的項目，所以團隊的核心成員不僅工作時相互之間默契十足，彼此在生活中也有有良好人際關(guān)系，而且構(gòu)成團隊擁有的龐大的人脈關(guān)系網(wǎng)，依托各方面的支持，必定為我們的創(chuàng)業(yè)提供更多的機會。團隊曾有多次與校內(nèi)外商家、單位交流合作，組織各種活動如公關(guān)活動策劃，承包年會，拍攝微電影，網(wǎng)頁建站，網(wǎng)頁改版，錄制美食節(jié)目，婚禮跟拍等等的成功經(jīng)驗，逐漸磨合成為一支有豐富經(jīng)驗，強大執(zhí)行力的創(chuàng)業(yè)團隊。
點解網(wǎng)絡(luò)科技讓他們擁有了更獨特的思維方式。學(xué)會了如何在項目不斷改革創(chuàng)新，既要仰望星空，又要腳踏實地，用批判的思維去審視每個問題，站在用戶的角度去打造更好的用戶體驗，有一流的想法更要有一流的執(zhí)行。不斷探索出一個更好的點解網(wǎng)絡(luò)科技，相信他們會一路堅持，一路成長。
點解網(wǎng)絡(luò)科技創(chuàng)業(yè)團隊在用實際行動詮釋當(dāng)代大學(xué)生敢想敢做、敢闖敢拼的精神，即使在創(chuàng)業(yè)途中還會有很多意想不到的困難挫折，但是奮斗的青春最精彩，有夢想不荒蕪，有勇氣創(chuàng)青春。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇七
在安全生產(chǎn)管理上講，造成事故的主要因素是“人的不安全因素，物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷”這三個方面中如果安全管理上存在缺陷和漏洞，那么在加上人的不安全因素就會出現(xiàn)很多的安全生產(chǎn)隱患，隱患是發(fā)生事故的前兆如果得不到及時的處理和解決，那么出現(xiàn)事故的幾率就會增多。安全隱患就如埋設(shè)在戰(zhàn)場上的地雷一樣隨時都可能引起爆炸，造成人身傷亡。以下是五月份個人工作總結(jié)報告：
一、5月份的施工進(jìn)展情況。
5月份工程進(jìn)入了北側(cè)1-8軸/g-p軸的地梁鋼筋綁扎、模板施工、柱子、頂板鋼筋綁扎、模板施工和地梁、墻板、柱子混凝土澆筑階段，在此階段中還有南側(cè)基坑土方外運和鋼筋制作，水電專業(yè)的配管施工，還有持續(xù)降水等工作。
二、工程進(jìn)入正式的結(jié)構(gòu)施工安全生產(chǎn)管理不容忽視。
由于工程的需要大批農(nóng)民工進(jìn)場，按照安全生產(chǎn)工作的管理程序，這個期間總承包單位應(yīng)按照規(guī)定要求對新進(jìn)場的每一位農(nóng)民工進(jìn)行三級安全教育，但是總承包單位的安全管理人員沒有做到這一點，新進(jìn)場農(nóng)民工已經(jīng)進(jìn)場盡一個月而三級安全教育卻沒有跟上，到5月24日進(jìn)場農(nóng)民工月230人，受教育的農(nóng)民工只有80人，嚴(yán)重違反了有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定，在這個期間如果未受到三級安全教育的農(nóng)民工一旦出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故那么由于總承包單位的管理缺陷、監(jiān)理單位、建設(shè)單位都將負(fù)有連帶責(zé)任，也將給朝陽區(qū)上級安全管理部門帶來負(fù)面影響。
在5月24日監(jiān)理例會上，監(jiān)理將農(nóng)民工三級安全教育的'問題提上會議日程要求總承包單位立即對新進(jìn)場的農(nóng)民工進(jìn)行全面的安全教育，保證所有進(jìn)場農(nóng)民工準(zhǔn)確無誤的都能受到教育，提高其自身保護能力，真正的做到“我不傷害別人、我不受別人傷害”確?！鞍舶踩习鄟?、高高興興回家去”。
在監(jiān)理單位、建設(shè)單位的強烈要求下，總承包單位主管一把手下達(dá)強硬指令，對所有進(jìn)場人員全面的重新培訓(xùn)，在總承包單位安全管理人員一個星期的努力下，采取了分組培訓(xùn)和集體培訓(xùn)的方式，做好安全工作計劃，對所有進(jìn)場農(nóng)民工全面的進(jìn)行了三級安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)農(nóng)民工230人以上，監(jiān)理對受培訓(xùn)農(nóng)民工的培訓(xùn)數(shù)量逐一進(jìn)行了對照復(fù)核。
三、如何搞好施工現(xiàn)場文明施工工作。
前幾期的安全工作總結(jié)中曾經(jīng)提到本工程材料堆放場地比較狹小，按照規(guī)定總承包單位應(yīng)租賃材料堆放場地，有些施工材料應(yīng)堆放在場外的材料儲存場地和材料加工場地，但是總承包單位沒有這樣做，大量的材料進(jìn)場后現(xiàn)場的文明施工非常差，深19米的基坑周邊堆滿了材料，配電箱周邊等被建筑材料遮擋，甚至連現(xiàn)場二級配電箱的圍欄上的門都不能打開，堆放的材料將邊坡變形觀測點都給覆蓋，造成邊坡不能進(jìn)行變形觀測，而且建筑材料均不做規(guī)范碼放。
在總承包單位與建設(shè)單位簽訂的承包合同中23.3.1條規(guī)定了，“承包人在工程施工期間，應(yīng)當(dāng)采取措施保持施工現(xiàn)場平整，材料堆放整齊”。但是總包單位已經(jīng)違反了承包合同之規(guī)定要求。
監(jiān)理在隔周組織的安全聯(lián)合檢查中多次提出但是無濟于事，每次提檢查后有所收斂但是過后還是亂堆亂放，已經(jīng)向建設(shè)單位提出建議給予總承包單位合同違約處罰，因為監(jiān)理沒有處罰權(quán)。
四、怎樣才能做好一名合格的安全管理人員。
大家都知道做為一名安全管理人員肩上的擔(dān)子非常重，每天都是在提心吊膽的工作，那么提心吊膽就是怕出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，如果每位安全管理人員都盡到自己的責(zé)任，安全管理人員的心就不會那么緊張，要想輕松就要負(fù)起責(zé)任，很多問題都是平時積累而出現(xiàn)的，要是安全管理人員平時努力了，發(fā)生事故的幾率也會隨之減少。
團隊月度工作總結(jié)5。
八月份，機分廠根據(jù)井下工作面安裝要求，主要做了以下幾方面工作：
1、牢固樹立安全第一的生產(chǎn)理念，搞好安全培訓(xùn)和現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。沒有安全就沒有生產(chǎn)，通過，前一段的安全反思，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，機分廠對全廠職工進(jìn)行了煤礦三大規(guī)程的理論學(xué)習(xí)，提高了全廠職工的理論水平和思想素質(zhì)，每一位職工都結(jié)合自身工作實際寫下了安全責(zé)任書，安全第一的生產(chǎn)理念得到了牢固樹立。同時，積極組織職工開展雙述安全工作法競賽活動，使職工的操作行為得到了很好的規(guī)范。
2、狠抓了現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，從安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、現(xiàn)場隱患排查治理入手，堅決杜絕三違，搞好正規(guī)循環(huán)，現(xiàn)場安全生產(chǎn)得到鞏固和加強，使機分廠的安全面貌渙然一新。
3、機分廠按照礦、部安排，重點保質(zhì)保量完成了200綜掘機，一部930采煤機的檢修工作，并及時完成了支架卸裝車工作及井下生產(chǎn)所需設(shè)備的檢修及自制件的加工任務(wù)，為井下正常生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。在卸貨期間，我們著重卸貨的安全問題與保護貨物不變損壞，安全管理人員親臨現(xiàn)場檢查監(jiān)督、真正做到‘安全第一’。卸貨做到隨隨叫隨到，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、搞好班組現(xiàn)場安全管理，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。各班組根據(jù)實際情況，訂出現(xiàn)場安全管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，現(xiàn)場安全管理不但要求制度全，而且要求標(biāo)準(zhǔn)高。嚴(yán)執(zhí)行，勤檢查。健全的制度，必須嚴(yán)格地執(zhí)行，才能發(fā)揮作用。班組成員只有遵守現(xiàn)場安全管理的各項要求，才能保證現(xiàn)場各項安全工作落在實處。還要經(jīng)常檢查，主要有公司及礦的定期檢查，廠內(nèi)的隨機抽查，班組全面檢查，對查出的不安全問題限期整改。獎罰明、嚴(yán)考核。班組應(yīng)制訂現(xiàn)場安全考核標(biāo)準(zhǔn)。每月班組長在考核中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，堅持實事求事，做到一絲不茍，達(dá)到獎優(yōu)罰劣。
9月份工作安排：
對照9月份制定的工作計劃逐步認(rèn)真實施：
1、對照機電科下發(fā)工作計劃，抓住重點檢修1m皮帶機一部，400乳化液泵兩臺，過渡架兩架。乳化液泵及過渡架檢修在配件能及時到位的情況下，月底全部交工。
2、認(rèn)真做好各種設(shè)備的檢修工作和自制件的加工，如水泵、各類開關(guān)、電機、皮帶滾等項目的檢修工作，自制件的加工，嚴(yán)格做到認(rèn)真驗收，確保出廠達(dá)標(biāo)。
3、加強職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高安全水平。在9月份的工作中要加強業(yè)務(wù)知識和各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，掌握好現(xiàn)場安全工作法。同時，督促全廠職工及時進(jìn)行安全知識充電，進(jìn)一步提高自己和本組職工的安全防范水平。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇八
武漢信邦全稱------武漢市信邦it科技有限公司,信邦公司成立于1989年,當(dāng)時總部位于北京中關(guān)村,當(dāng)時是雅美達(dá)顯示器華北區(qū)總代理,武漢信邦成立于2000年,位于武漢市洪山區(qū)珞喻路廣埠屯電子一條街------武漢電腦大世界五樓 5178a,公司主要銷售電腦主板及it周邊設(shè)備,目前主要經(jīng)營"富士康"品牌的主板,是"富士康"品牌的主板在武漢市的總代理商.
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊是由武漢信邦公司支持，各高校大學(xué)生自發(fā)組建的一個銷售性質(zhì)的團隊，它以銷售學(xué)生兼容機和電腦周遍硬件設(shè)備為主，其他學(xué)生喜好的產(chǎn)品為輔的團隊，團隊有規(guī)范的組織和統(tǒng)一管理。其活動的目的是為武漢市各大高校的有志大學(xué)生提供一個施展才華和能力的平臺,讓廣大的學(xué)生朋友能夠得到更多的社會實踐機會和獲得更多的社會實踐經(jīng)驗.我們來自于學(xué)生,服務(wù)于學(xué)生.我們要于良好的服務(wù)和聲譽在校園內(nèi)獲得廣大學(xué)生的認(rèn)可,我們將會為學(xué)生提供貨真價實的產(chǎn)品和一流的服務(wù).
宗旨:以人為本 服務(wù)學(xué)生 鍛煉成材走向成功
目標(biāo):讓每一位會員,通過在協(xié)會的學(xué)習(xí)以及鍛煉,在踏入社會后以比別人要短的時間內(nèi)適應(yīng)自己的角色,讓每一位隊員在激烈的社會競爭中處于不敗之地.
性質(zhì):提供與所學(xué)專業(yè)對口的社會實踐平臺,培養(yǎng)大學(xué)生社會實踐能力及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思想(重點在市場營銷和社會交際)
1. 大學(xué)生在學(xué)校很希望找到一個鍛煉自己的.機會,也有很多人希望找一份不錯的兼職.有一份不錯的勤工儉學(xué)工作。
3. 團隊不向?qū)W生收取任何費用.
4. 團隊將在學(xué)校做很多活動來提高團隊的知名度.
5. 團隊成立后有很廣大的信息網(wǎng),有更多的商機.
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇九
某禮品開發(fā)和策劃機構(gòu)曾經(jīng)專門就禮品市場對數(shù)千人做過調(diào)查，一個人一年中送禮次數(shù)最高的達(dá)到267次，最少的兩次，平均為3、9次。在送禮金額中，最貴重的達(dá)到1288元，最便宜的11元，平均35、6元。按照上述數(shù)據(jù)，推算禮品市場：全國人口13億×每年送禮人次3、9次×每人次送禮金額35、6元=市場容量為1805億元。情感是具有普遍意義的概念，它包含親情、友情和愛情。情感無處不在，凝聚在同學(xué)、同事、戰(zhàn)友、師生、上下級、父母、兄弟、姐妹、長輩、晚輩、知己、情侶、愛人……等關(guān)系中，人們表達(dá)感情的方式，最簡單、最直接和最有效的方法是贈送禮物，情感禮品行業(yè)是一個充滿誘惑力的新興產(chǎn)業(yè)，作為新的經(jīng)濟增長點，發(fā)達(dá)國家已逐步走向成熟，各種檔次的專賣店，銷售點星羅棋布，各種層次，各種款式的產(chǎn)品充分滿足了日益增長的市場需求。而在國內(nèi)，這一行業(yè)尚處于初期發(fā)展階段。其市場潛力巨大。
二、公司描述。
1、公司名稱：__市__公司--_98工藝禮品專業(yè)連鎖店。
2、公司宗旨：讓快樂相伴相隨，將平價進(jìn)行到底。
3、公司服務(wù)：一份禮品、一份心意、一份祝福、一份快樂。
4、公司形式：股份制。
5、公司經(jīng)營方式：自主連鎖經(jīng)營。
三、公司經(jīng)營策略。
1、行業(yè)現(xiàn)狀。
一方面是專門圍繞生日主題開設(shè)的生日禮品專賣店和時尚飾品連鎖店、目前在西安主要有“廣州多彩”“愛情氧吧”、“快樂365”、“花樣年華”、“5151”“色可兒”“阿呀呀”“時尚青年”等等、經(jīng)營方式以加盟形式，其價格較高，平均利潤率至少在50%以上，有的高達(dá)100%甚至200%以上。管理體制也不完善，各盟店發(fā)展不均衡，沒有真正形成規(guī)模效益。
另一方面是傳統(tǒng)的個體店或夫妻店、其經(jīng)營雖存在了多年，但都形不成規(guī)模，沒有品牌效應(yīng)，知信度低，經(jīng)濟效益也不是太理想，只當(dāng)是養(yǎng)家糊口的一種謀生手段。
2、市場分析。
據(jù)調(diào)查，目前有三種送禮現(xiàn)象：一是一些企業(yè)把為員工過生日作為提高企業(yè)凝聚力的重要手段，這種現(xiàn)象非常普遍;二是一些商務(wù)人士紛紛把生日送禮作為業(yè)務(wù)往來的親情籌碼，大打親情牌;三是在學(xué)校，為同學(xué)過生日，已經(jīng)成為一種風(fēng)氣蔓延開來。這三種現(xiàn)象導(dǎo)致了送禮的范圍已經(jīng)超越了過去單純的親情、友情和愛情的范疇，尤為學(xué)生送禮。西安市有各類高校、民辦及其他高等教育機構(gòu)100多個，在校學(xué)生達(dá)100多萬人。這就使禮品市場變得更廣闊。
3、經(jīng)營模式。
以自主經(jīng)營專業(yè)店的連鎖形式進(jìn)行策略擴張，針對大學(xué)生消費市場，集中主力于大學(xué)周邊商業(yè)街大學(xué)城開設(shè)專業(yè)店，充分利用當(dāng)?shù)氐呐l(fā)商以鋪貨分期結(jié)算的方式進(jìn)行合作。進(jìn)行品牌推廣，力爭在三年內(nèi)把公司品牌做大做強，進(jìn)而較快的推動公司滾雪球式的發(fā)展。
4、營銷策略。
實行統(tǒng)一店面、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一售價、統(tǒng)一服務(wù)質(zhì)量，統(tǒng)一的管理體系等進(jìn)行全面統(tǒng)一的管理。打造規(guī)模效益。
四、竟?fàn)幏治觥?BR> 1、競爭對手——個體店夫妻店。他們的經(jīng)營理念比較落后，市場經(jīng)濟意識和法律意識都比較淡薄，因此，他們經(jīng)營的局限性壁壘比較大，小農(nóng)思想比較嚴(yán)重，故其所經(jīng)營的商品質(zhì)量得不到保證，進(jìn)貨渠道比較雜亂和局限，品種單一，服務(wù)較差、同時，商品的時尚性新穎性不強，特別是不能吸引青年一代的個性需求。而作為連鎖店則是以強大的資金實力和統(tǒng)一的運做模式來作為后盾，從進(jìn)貨源頭上就把住了商品的質(zhì)量關(guān)，以及從流通等各方面著手降低了商品的成本，進(jìn)而以更優(yōu)惠的價格，更好的商品來面對消費者。同時連鎖店可進(jìn)行一些促銷活動，以及做廣告宣傳，而農(nóng)家店夫妻店是各顧各，一般只停留在傳統(tǒng)的口碑上。且他們的店面較小，從幾方面上看他們都是不能與之相抗衡的，加上購物環(huán)境的不勝理想，不能給消費者提供更好的購物享受和自由度。
2、競爭對手生日禮品專業(yè)店和時尚飾品店。具有一定的規(guī)范化、規(guī)模化、專業(yè)化，其產(chǎn)品也較時尚、個性。但其價位較高，利潤空間大。而且其加盟公司實力存在較大差異，管理體制不健全。尤其有些公司，只注重發(fā)展加盟店的數(shù)量，收取加盟費。而忽略了加盟店的扶持、跟進(jìn)服務(wù)和區(qū)域保護。造成了加盟店的后期管理混亂，發(fā)展不均衡，難以統(tǒng)一，各自為陣，從而失去了加盟連鎖的優(yōu)勢和規(guī)模效益。而作為專業(yè)連鎖店，沒有中間環(huán)節(jié)直接管理，連鎖經(jīng)營。擁有更加豐富的產(chǎn)品儲備，更加專業(yè)化的經(jīng)營，更加實惠的價格，更加人性化的服務(wù)。從而最大地滿足人們個性化、時尚化的送禮需求，解決送禮難，送好禮更難的現(xiàn)實困難。一份禮品、一份心意、一份祝福、一份快樂，傳導(dǎo)快樂消費理念，引領(lǐng)快樂消費新潮流。與此相比具有較強的競爭性。
五、經(jīng)營要點。
1、員工要求：
a、營業(yè)員：誠實守信，有責(zé)任心、上進(jìn)心，有較強的表答能力和敬業(yè)精神。
b、店長：
必須從事營業(yè)員工作滿六個月，經(jīng)考核合格方可當(dāng)任。
2、人員配備：
一星標(biāo)準(zhǔn)店長一名，副店長一名，營業(yè)員2名(50平方米)。
3、薪酬體系：
建立人性化工資體系，工資獎金動態(tài)分配，員工可參股分紅。最大限度留住人才。
4、用人原則：
充分給予每個員工以信任和機會，用其所能，用盡所能;。
5、店鋪規(guī)模：
6、定價原則：
a、新產(chǎn)品(特色品)上市一律以_9、8元的形式，如9、819、829、8;。
b、促銷品(一個月后滯銷品)改9、8為5，如51525。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十
一、活動背景：
高校畢業(yè)生是一個特殊群體，是國家寶貴的人才資源，是現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的重要生力軍。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，事關(guān)建設(shè)人力資源強國和創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略，事關(guān)保障和改善民生的重任，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定的大局，事關(guān)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的總體目標(biāo)。
目前，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。創(chuàng)業(yè)是解決大學(xué)生就業(yè)問題的重要途徑。越來越多的大學(xué)生正在逐步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，希望參與創(chuàng)業(yè)教育和實踐中來。但是，大學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)要素。大學(xué)生自發(fā)組織的創(chuàng)業(yè)類社團由于缺乏資源，而難以為成員提供切實的服務(wù)，大學(xué)生迫切需要一個專業(yè)的服務(wù)平臺提供扶持。高校非常重視大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，做了大量卓有成效的工作，但普遍缺少整合社會資源、為學(xué)生提供服務(wù)的平臺。
很多企業(yè)關(guān)注高校市場，但良莠不齊。由于學(xué)校普遍缺乏項目評審機制，因此優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目也往往難以得到校方的支持。團省委把青年特別是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為重中之重，取得了顯著成效。12年底與山東聯(lián)通達(dá)成合作意向，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同探索服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有效模式。在此背景下，聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社在省內(nèi)諸多高校揭牌。__年3月份，我校聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社揭牌。為了更好的為我校廣大師生服務(wù)，大學(xué)生hr俱樂部作為創(chuàng)業(yè)社常駐下屬機構(gòu)同時成立。伴著五四青年節(jié)的到來，我們熱血青年，不甘平靜，定要綻放青春最美麗的史詩。因此，在去年第一屆青年模擬創(chuàng)業(yè)大賽成功舉辦的基礎(chǔ)上，我們策劃舉辦本次青年模擬創(chuàng)業(yè)大賽。
二、活動主題：
弘揚吃苦耐勞精神，增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
三、活動目的：
通過本次青年模擬創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)廣大青年學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，提高廣大青年學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識，穩(wěn)定廣大青年學(xué)生創(chuàng)業(yè)的決心。同時，為我校學(xué)生近距離觀察社會生活、了解企業(yè)運行模式、積累就業(yè)經(jīng)驗，提升職業(yè)素養(yǎng)搭建了平臺。而入駐項目在工商局的成功注冊，無疑是榜樣，對引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、發(fā)揮輻射功能起到一定的引領(lǐng)和示范作用。
鼓勵其他想創(chuàng)業(yè)的在校大學(xué)生以創(chuàng)業(yè)典型為榜樣，敢為人先、永爭一流，自強不息、永不服輸，不畏艱難、奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新、善于奉獻(xiàn)，走好創(chuàng)業(yè)就業(yè)的第一步;增強創(chuàng)業(yè)意識、轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)觀念、提高創(chuàng)業(yè)技能，理論聯(lián)系實際，讓青年學(xué)生所學(xué)所想落到實處，切實做好青年學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。借助五四青年節(jié)的到來，展現(xiàn)廣大青年學(xué)生的熱血壯志，培養(yǎng)廣大青年學(xué)生的主人翁意識?？傊覀儎?chuàng)業(yè)社本著培養(yǎng)校園人才的宗旨，切實履行好自己的責(zé)任和義務(wù)，真正做到想同學(xué)之所想，急學(xué)生之所急，腳踏實地為廣大同學(xué)服務(wù)。
活動流程：
__年5月19日。
策劃書比賽(5月20日)。
篩癬上傳、網(wǎng)評結(jié)果。
ppt講演(5月26日)。
面試培訓(xùn)(5月30日)。
模擬面試(6月3日)。
ppt培訓(xùn)(5月23日)。
篩癬上傳、網(wǎng)評、復(fù)活。
五、評分標(biāo)準(zhǔn)：
本次大賽共分三個環(huán)節(jié)，初賽(即策劃賽)由評委篩選出優(yōu)秀作品若干進(jìn)入復(fù)賽;復(fù)賽(即ppt講演賽)由網(wǎng)上投票和評委打分共同決定;決賽采取評委打分結(jié)合網(wǎng)上投票總支持率的形式，分高者勝出。評委打分占90%(第一輪占20%，第二輪30%，第三輪50%進(jìn)行累加，具體見分賽標(biāo)準(zhǔn))，網(wǎng)上投票占10%。
六、獎項設(shè)置：
本次大賽按照決賽總分排名選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎：
優(yōu)秀獎若干：優(yōu)先入駐聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社，成為待注冊項目，并頒發(fā)校級證書。
七、報名條件和方式：
凡對創(chuàng)業(yè)懷有一腔熱情的曲阜師范大學(xué)在校生均可報名，已入駐創(chuàng)業(yè)社的項目優(yōu)先，報名時接受集體報名、個人報名。
報名電話：
報名地址：曲阜師范大學(xué)聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社。
主辦：曲阜師范大學(xué)委員會。
承辦：聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十一
嘉興市秘城堡貿(mào)易有限公司，于xx年，由嘉興市秀洲區(qū)政府招商引資成立。其核心團隊于2007年進(jìn)入電商行業(yè)，6年期間成功打造兩個皇冠店鋪，積累了豐富的食品品牌文化建設(shè)經(jīng)驗，擁有龐大的中高端消費群體，并在浙江嘉興及河北廊坊兩地建有大型倉儲物流中心，新公司的成立，旨在致力于成功打造中國食品品控第一品牌——秘城堡網(wǎng)。
秘城堡網(wǎng)作為國內(nèi)首家第三方食品品控服務(wù)平臺，充分利用電子商務(wù)創(chuàng)新優(yōu)勢，整合食品產(chǎn)業(yè)鏈信息資源，發(fā)揮承上啟下的重要作用。
二服務(wù)于淘寶眾多賣家，提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定貨源，打造可持續(xù)發(fā)展的品質(zhì)店鋪，避免淪入價格競爭紅海;三服務(wù)于消費者，提供安全、健康、營養(yǎng)食品的品質(zhì)保障。
公司擁有一支由高學(xué)歷、高素質(zhì)人才組成的創(chuàng)業(yè)團隊，其領(lǐng)路人畢業(yè)于清華大學(xué)。作為國內(nèi)首批從事電商行業(yè)的團隊，見證了電商快速發(fā)展，積累了豐富的食品電商運營經(jīng)驗，形成了科學(xué)的管理體系。團隊成員年輕而充滿朝氣，具有創(chuàng)新意識并勇于迎接挑戰(zhàn)。具備良好的社會責(zé)任感，愿為改善中國食品安全現(xiàn)狀，貢獻(xiàn)一己之力。
國內(nèi)首家上線的第三方食品品控服務(wù)平臺;
國內(nèi)首家開拓、實踐c2b2b電子商務(wù)社會化營銷新模式，以消費者需求為導(dǎo)向，引領(lǐng)電子商務(wù)發(fā)展新潮流。
憑借與其他電商平臺的差異化定位：更注重于為消費者、為廠商提供精細(xì)化服務(wù)。
第一年，突破一千萬的銷售規(guī)模。
第二年，完成與淘寶各地賣家合作，全國部署小型倉儲點。
第三年，改變電商中小賣家各自為商的現(xiàn)狀，集聚點狀資源，共同抵抗市場風(fēng)險，開拓電商發(fā)展新模式。
第四年，帶領(lǐng)優(yōu)質(zhì)廠商打造出一批知名品牌。
第五年，通過快速發(fā)展，超越中糧我買網(wǎng)、一號店、京東商城等國內(nèi)知名食品銷售網(wǎng)站，成為國內(nèi)最大的食品電商平臺。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十二
某禮品開發(fā)和策劃機構(gòu)曾經(jīng)專門就禮品市場對數(shù)千人做過調(diào)查，一個人一年中送禮次數(shù)最高的達(dá)到267次，最少的兩次，平均為3、9次。在送禮金額中，最貴重的達(dá)到1288元，最便宜的11元，平均35、6元。按照上述數(shù)據(jù)，推算禮品市場：全國人口13億×每年送禮人次3、9次×每人次送禮金額35、6元=市場容量為1805億元。情感是具有普遍意義的概念，它包含親情、友情和愛情。情感無處不在，凝聚在同學(xué)、同事、戰(zhàn)友、師生、上下級、父母、兄弟、姐妹、長輩、晚輩、知己、情侶、愛人……等關(guān)系中，人們表達(dá)感情的方式，最簡單、最直接和最有效的方法是贈送禮物，情感禮品行業(yè)是一個充滿誘惑力的新興產(chǎn)業(yè)，作為新的經(jīng)濟增長點，發(fā)達(dá)國家已逐步走向成熟，各種檔次的專賣店，銷售點星羅棋布，各種層次，各種款式的產(chǎn)品充分滿足了日益增長的市場需求。而在國內(nèi)，這一行業(yè)尚處于初期發(fā)展階段。其市場潛力巨大。
1、公司名稱：xx市xx公司--xx98工藝禮品專業(yè)連鎖店。
2、公司宗旨：讓快樂相伴相隨，將平價進(jìn)行到底。
3、公司服務(wù)：一份禮品、一份心意、一份祝福、一份快樂。
4、公司形式：股份制。
5、公司經(jīng)營方式：自主連鎖經(jīng)營。
1、行業(yè)現(xiàn)狀。
一方面是專門圍繞生日主題開設(shè)的生日禮品專賣店和時尚飾品連鎖店、目前在西安主要有“廣州多彩”“愛情氧吧”、“快樂365”、“花樣年華”、“5151”“色可兒”“阿呀呀”“時尚青年”等等、經(jīng)營方式以加盟形式，其價格較高，平均利潤率至少在50%以上，有的高達(dá)100%甚至200%以上。管理體制也不完善，各盟店發(fā)展不均衡，沒有真正形成規(guī)模效益。
另一方面是傳統(tǒng)的個體店或夫妻店、其經(jīng)營雖存在了多年，但都形不成規(guī)模，沒有品牌效應(yīng)，知信度低，經(jīng)濟效益也不是太理想，只當(dāng)是養(yǎng)家糊口的一種謀生手段。
2、市場分析。
據(jù)調(diào)查，目前有三種送禮現(xiàn)象：一是一些企業(yè)把為員工過生日作為提高企業(yè)凝聚力的重要手段，這種現(xiàn)象非常普遍;二是一些商務(wù)人士紛紛把生日送禮作為業(yè)務(wù)往來的親情籌碼，大打親情牌;三是在學(xué)校，為同學(xué)過生日，已經(jīng)成為一種風(fēng)氣蔓延開來。這三種現(xiàn)象導(dǎo)致了送禮的范圍已經(jīng)超越了過去單純的親情、友情和愛情的范疇，尤為學(xué)生送禮。西安市有各類高校、民辦及其他高等教育機構(gòu)100多個，在校學(xué)生達(dá)100多萬人。這就使禮品市場變得更廣闊。
3、經(jīng)營模式。
以自主經(jīng)營專業(yè)店的連鎖形式進(jìn)行策略擴張，針對大學(xué)生消費市場，集中主力于大學(xué)周邊商業(yè)街大學(xué)城開設(shè)專業(yè)店，充分利用當(dāng)?shù)氐呐l(fā)商以鋪貨分期結(jié)算的方式進(jìn)行合作。進(jìn)行品牌推廣，力爭在三年內(nèi)把公司品牌做大做強，進(jìn)而較快的推動公司滾雪球式的發(fā)展。
4、營銷策略。
實行統(tǒng)一店面、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一售價、統(tǒng)一服務(wù)質(zhì)量，統(tǒng)一的管理體系等進(jìn)行全面統(tǒng)一的管理。打造規(guī)模效益。
1、競爭對手——個體店夫妻店。他們的經(jīng)營理念比較落后，市場經(jīng)濟意識和法律意識都比較淡薄，因此，他們經(jīng)營的局限性壁壘比較大，小農(nóng)思想比較嚴(yán)重，故其所經(jīng)營的商品質(zhì)量得不到保證，進(jìn)貨渠道比較雜亂和局限，品種單一，服務(wù)較差、同時，商品的時尚性新穎性不強，特別是不能吸引青年一代的個性需求。而作為連鎖店則是以強大的資金實力和統(tǒng)一的運做模式來作為后盾，從進(jìn)貨源頭上就把住了商品的質(zhì)量關(guān)，以及從流通等各方面著手降低了商品的成本，進(jìn)而以更優(yōu)惠的價格，更好的商品來面對消費者。同時連鎖店可進(jìn)行一些促銷活動，以及做廣告宣傳，而農(nóng)家店夫妻店是各顧各，一般只停留在傳統(tǒng)的口碑上。且他們的店面較小，從幾方面上看他們都是不能與之相抗衡的，加上購物環(huán)境的不勝理想，不能給消費者提供更好的購物享受和自由度。
2、競爭對手生日禮品專業(yè)店和時尚飾品店。具有一定的規(guī)范化、規(guī)?；I(yè)化，其產(chǎn)品也較時尚、個性。但其價位較高，利潤空間大。而且其加盟公司實力存在較大差異，管理體制不健全。尤其有些公司，只注重發(fā)展加盟店的數(shù)量，收取加盟費。而忽略了加盟店的扶持、跟進(jìn)服務(wù)和區(qū)域保護。造成了加盟店的后期管理混亂，發(fā)展不均衡，難以統(tǒng)一，各自為陣，從而失去了加盟連鎖的優(yōu)勢和規(guī)模效益。而作為專業(yè)連鎖店，沒有中間環(huán)節(jié)直接管理，連鎖經(jīng)營。擁有更加豐富的產(chǎn)品儲備，更加專業(yè)化的經(jīng)營，更加實惠的價格，更加人性化的服務(wù)。從而最大地滿足人們個性化、時尚化的送禮需求，解決送禮難，送好禮更難的現(xiàn)實困難。一份禮品、一份心意、一份祝福、一份快樂，傳導(dǎo)快樂消費理念，引領(lǐng)快樂消費新潮流。與此相比具有較強的競爭性。
1、員工要求：
a、營業(yè)員：誠實守信，有責(zé)任心、上進(jìn)心，有較強的表答能力和敬業(yè)精神。
b、店長：
必須從事營業(yè)員工作滿六個月，經(jīng)考核合格方可當(dāng)任。
2、人員配備：
一星標(biāo)準(zhǔn)店長一名，副店長一名，營業(yè)員2名(50平方米)。
3、薪酬體系：
建立人性化工資體系，工資獎金動態(tài)分配，員工可參股分紅。最大限度留住人才。
4、用人原則：
充分給予每個員工以信任和機會，用其所能，用盡所能;。
5、店鋪規(guī)模：
6、定價原則：
a、新產(chǎn)品(特色品)上市一律以xx9、8元的形式，如9、819、829、8;。
b、促銷品(一個月后滯銷品)改9、8為5，如51525。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十三
不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們又有了新的工作內(nèi)容和新的工作目標(biāo)是時候抽出時間寫寫策劃書了。那么如何把策劃書做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)團隊策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、汽車站、火車站、地鐵站、客運碼頭、民航機場和附近密集的商店。
2、旅游區(qū)、風(fēng)景名勝、公園、電影院、學(xué)校內(nèi)外商店。
3、商業(yè)街、賓館、飯店，旅社各商店。
4、歌舞廳、啤酒吧、娛樂場所商店等。
目前，不少精明的推銷員利用別人的商店推銷產(chǎn)品，月利均在千元以上，有的高達(dá)數(shù)千元，他們的主要方法是：建立產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)：籌集千元以上或更多資金進(jìn)貨，自己可以不開店(有店門更佳)同樣能賺錢。只要把第一批貨分幾個或幾十個商店代銷，并親自在商店門前貼上產(chǎn)品廣告，何愁沒人買。
各商店經(jīng)銷后發(fā)覺好賣，肯定會向他要貨。第二回要貨時，他要多少，就供多少，一手交錢，一手交貨，萬一他暫時不同意付款或付一半，你可以給他第三次第四次，直到他認(rèn)可。切記：談生意必須笑著和客戶說話，即使是皮笑肉不笑。每次給客戶送貨后最好請他寫收條，同時給尋方留下你的聯(lián)系電話、傳呼、或聯(lián)系地址等。
注意第一次聯(lián)系的每一個銷售網(wǎng)點代銷的.產(chǎn)品量不要多，如每個商店先給30-40包左右，當(dāng)聯(lián)系的網(wǎng)點越多，資金周轉(zhuǎn)越快，你的收入就越多。要求：在今后在工作服務(wù)方面，你首先應(yīng)做到送貨上門，親自張貼廣告，經(jīng)過一段時間，你的銷售網(wǎng)絡(luò)建成，你即成為名符其實的批發(fā)中心，你會收到各網(wǎng)點的訂單及預(yù)付金，更重要的是你占領(lǐng)了整個市場。
由于銷售的是小商品，擺在柜臺不顯眼，人們不易發(fā)現(xiàn)，因此，每一個銷售網(wǎng)點必須設(shè)專柜并在柜臺上沒立《xxx專柜》的字牌，同時在字牌旁再立一個讓人購買產(chǎn)品的優(yōu)惠廣告。采用如此方法在全國各地試銷，每天每個網(wǎng)點平均銷售30包不成問題。
由于網(wǎng)點不曾銷售過我們的產(chǎn)品，故對銷路不了解，不放心，這也是人之常情。為了使網(wǎng)點放心，順利開展工作，我們采用目前最有效的一種推銷經(jīng)營術(shù)--《先試后賣法》在聯(lián)系沒立網(wǎng)點時，你先給網(wǎng)點30-50包產(chǎn)品代銷，并采取跟蹤服務(wù)，及時了解各網(wǎng)點的銷售情況，對已銷完的網(wǎng)點及時送貨補充，對銷售情況不太好的網(wǎng)點要及時的找出原因，對癥下藥加于解決。
對已被損壞的廣告要及時更換或重新張貼，試銷第一天，你要親手把廣告張貼在最顯眼的位置。事實證明，采用張貼發(fā)放宣傳資料在各地試銷，效果讓人滿意。總之網(wǎng)點的多少以及每天的銷售決定你的收入，網(wǎng)點銷售得越多你的收入也越多，只要你努力去行動，回報也一定豐厚，每售完第一批貨，應(yīng)及時結(jié)賬。防止只送貨不結(jié)賬，以免影響資金周轉(zhuǎn)，第一次進(jìn)貨量應(yīng)可大些，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及山區(qū)相對少些。
1：發(fā)展推銷員銷售：你可以張貼廣告招收推銷員，專業(yè)兼職均可。某些人士門路多，讓他們深入各商店宣傳推銷，更是你的一個創(chuàng)舉，收入必然可觀。
2：利用信息內(nèi)刊銷售：在自辦的信息內(nèi)刊上刊登越南特產(chǎn)銷售信息，由定戶直接到你處定貨，此種銷售方法，適合辦有信息內(nèi)刊的信息單位采納。
3：張貼及傳發(fā)廣告銷售：這種方法比較簡單，自己寫或印刷宣傳廣告，張貼各城鄉(xiāng)及大街小巷，在人群密集處張貼傳發(fā)，擴大知名度占領(lǐng)銷售市場，你在選用其他方法銷售越南特產(chǎn)時，也可同時采用這種省錢、省時、效益好的銷售方法。
4：到火車上及汽車上推銷：詳細(xì)介紹產(chǎn)品特點，旅客們感到新奇，你買一包，他買幾包，每輛車可售幾十包。
5：以上的銷售策劃，是我處吸收中外成名商家及我處客戶銷售反饋信件中總結(jié)出來的，也是最有效，最成功的銷售方法，望大家舉一反三，本著互惠互利的原則，共同搞好銷售工作，同時歡迎你提供更有效的銷售方法供大家參考。
當(dāng)然，這當(dāng)中，能為廣大消者所接受，推銷方法及推廣策劃是首要因素，但更重要的是你的不懈努力。只要你認(rèn)真實施，3年后你至少擁有10萬資金，如果你愿付出更大努力，更能創(chuàng)就百萬財富。給你的機會可以選擇，錯過機會卻是別無選擇。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十四
公司背景:。
武漢信邦全稱------武漢市信邦it科技有限公司,信邦公司成立于1989年,當(dāng)時總部位于北京中關(guān)村,當(dāng)時是雅美達(dá)顯示器華北區(qū)總代理,武漢信邦成立于,位于武漢市洪山區(qū)珞喻路廣埠屯電子一條街------武漢電腦大世界五樓5178a,公司主要銷售電腦主板及it周邊設(shè)備,目前主要經(jīng)營“富士康”品牌的主板,是“富士康”品牌的主板在武漢市的總代理商.
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十五
近幾年大學(xué)擴招以來，全國普通高校的畢業(yè)生越來越多，而且年增長比例仍在不斷的增加，也就是說待業(yè)的人員越來越多，同時社會中就業(yè)人員已經(jīng)接近飽和，就業(yè)崗位并沒有增加，因此現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)形勢也就變的非常的嚴(yán)峻。大學(xué)生畢業(yè)時，一般情況下都是理論知識豐富，而實踐經(jīng)驗缺乏。這是大學(xué)生存在的普遍現(xiàn)象，這和現(xiàn)在的教育有關(guān)，不得不去面對大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)帶來的阻力和困難。大多數(shù)的公司希望你剛到公司就能為公司創(chuàng)造利潤，絕大部分公司不愿意給予太多時間要你一點點的成長起來。這對大學(xué)生來說是一種巨大的挑戰(zhàn)。剛畢業(yè)的大學(xué)生需要在工作實踐中來提升自己，但是社會并不能為每一個大學(xué)生提供一個好的機會和平臺。大學(xué)生自身也存在許多的問題。許多大學(xué)生眼高手低，對于工作的要求不高但是對工資的要求卻比較高，這樣就存在了矛盾。大學(xué)生剛畢業(yè)就想找到一份很完美的工作、對工資有了較高的要求，對于那些相對較低的公司單位則很少予以考慮。這種高不成低不就的心態(tài)給就業(yè)造成困難。
一、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，創(chuàng)建創(chuàng)新型國家。
在知識經(jīng)濟時代，社會發(fā)展的速度加快，社會的發(fā)展方式、社會結(jié)構(gòu)、人們的相處方式都會有許多新的變化和新的特點。這些變化，要求具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)造能力的人才；要就具有新思維，積極向上的人員為社會注入新的動力。目前我國的社會經(jīng)濟現(xiàn)狀也要求和鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前國內(nèi)自主品牌比較少，有很多公司是貼牌生產(chǎn)公司，不具備自主能力，缺乏創(chuàng)新能力，被國際知名大品牌控制和左右，這些都不利于國民經(jīng)濟的發(fā)展和國家的進(jìn)步。只要更多的人自主創(chuàng)業(yè)，不斷的培養(yǎng)創(chuàng)新意識創(chuàng)新精神，這樣就能培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，就能夠創(chuàng)建創(chuàng)新型國家。
二、創(chuàng)業(yè)的必要性和可行性。
對于大學(xué)生來講，創(chuàng)業(yè)是有必要性和可行性的。對于當(dāng)代的廣大大學(xué)生而言，他們年輕，有活力，思維活躍，想象力豐富，行事不受經(jīng)驗束縛，具有強烈的創(chuàng)新意識。這些都是創(chuàng)業(yè)者獲得成功最重要的條件。而大學(xué)生普遍具有較強的專業(yè)基礎(chǔ)知識。如果從事本專業(yè)或與專業(yè)相關(guān)的'創(chuàng)業(yè)活動，成功的機會就會很大。
隨著社會的進(jìn)步，以及就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，國家和地方政府出臺了一系列輔助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的政策上，再加上大學(xué)生自我價值實現(xiàn)意識的覺醒，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象已經(jīng)在我國高校蔚然成風(fēng)。但是大學(xué)生個人由于專業(yè)、社會資源有限，很難憑借一己之力，讓企業(yè)走向成功，這就需要團隊的力量，組建一支優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊是創(chuàng)業(yè)成敗的關(guān)鍵，因此團隊式創(chuàng)業(yè)模式成了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主要模式。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊讓一些志同道合即是指擁有共同的興趣，兩個或多個人形成一個創(chuàng)業(yè)團隊，共同的興趣必不可少，共同的興趣使得創(chuàng)業(yè)團隊有著共同的目標(biāo)。由于大學(xué)生均為年青人思想容易融合，因此較容易接受共同的意愿，這就促使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊較其他類型團隊更為穩(wěn)定。同時，在參與團隊的過程中對于大大學(xué)生自身的影響也是深遠(yuǎn)的，可以不斷加強對創(chuàng)業(yè)團隊成員的價值觀、人生現(xiàn)、道德現(xiàn)的教育和社會責(zé)任感的培養(yǎng)。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊可以營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團隊協(xié)作能力。使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運作機制進(jìn)一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進(jìn)入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)大學(xué)生和社會之間的互動、知識的實用性轉(zhuǎn)移。創(chuàng)業(yè)可以讓學(xué)生繼續(xù)保持不斷的學(xué)習(xí)，并且進(jìn)行更加全面的學(xué)習(xí)！如果說學(xué)校是教育學(xué)生如何學(xué)習(xí)教育學(xué)生提升自我的修養(yǎng)，那么創(chuàng)業(yè)實踐則是教會學(xué)生如何學(xué)會生存。經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱難，在以后的生活中學(xué)生會對未來充滿希望。自主創(chuàng)業(yè)能緩解就業(yè)壓力，能夠解決自己就業(yè)問題，自己開公司、自己做老板，那么就不存在了面對工作不滿意的問題，自己給自己發(fā)工資，決定自己的道路，就不在會面臨就業(yè)時就業(yè)單位為難和自己不滿意的情況并且解決了自己就業(yè)問題的同時也連帶性的解決了一部分相關(guān)人士的就業(yè)問題。這對自身、對他人、對社會都存在著好處。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值。選擇創(chuàng)業(yè)是對現(xiàn)在學(xué)生的考驗對他們來說是挑戰(zhàn)，但是同時也是一種機會，讓學(xué)生能夠展示自己，通過自身的努力來實現(xiàn)自我，無論從哪個方面來說這都是很有意義的事情！大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊通過自身能力的培養(yǎng)和充分利用國家支持和社會資源，創(chuàng)業(yè)的成功有很大的概率。對于大學(xué)生而言還是比較可取的，能夠創(chuàng)造價值和實現(xiàn)自我。
1、實現(xiàn)資源的共享。包括了信息資源、能源資源、市場資源等等。隊員之間通過一定的協(xié)議，利用彼此的優(yōu)勢來達(dá)到資源共享。
2、合作可以提升和增強自身的競爭實力。這是對傳統(tǒng)的競爭理念和模式的超越，是適應(yīng)形勢發(fā)展的必然選擇。更有利于激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造力。能夠為學(xué)生提供身臨其境的企業(yè)環(huán)境熏陶和必要的實習(xí)條件、難得的實踐鍛煉機會。
3、有利于緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。大學(xué)的創(chuàng)業(yè)能力有利于解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。創(chuàng)業(yè)能力是一個人在創(chuàng)業(yè)實踐活動中的自我生存、自我發(fā)展的能力。一個創(chuàng)業(yè)能力很強的大學(xué)畢業(yè)生不但不會成為社會的就業(yè)壓力，相反還能通過自主創(chuàng)業(yè)活動來增加就業(yè)崗位，以緩解社會的就業(yè)壓力。
4、有利于大學(xué)生自我價值實現(xiàn)。大學(xué)畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)，可以把自己的興趣與職業(yè)緊密結(jié)合，做自己最感興趣、最愿意做和自己認(rèn)為最值得做的事情。當(dāng)前社會鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，雖然是從化解就業(yè)難的角度，但從大學(xué)生自身來說，其創(chuàng)業(yè)的主要原動力則在于謀求自我價值的實現(xiàn)。
5、有利于大學(xué)生自身素質(zhì)的提高。我國高校擴招以后，伴隨著就業(yè)壓力，大學(xué)生素質(zhì)與我國高等教育的水平一直為人所詬病。在提高大學(xué)教育管理水平與大學(xué)生素質(zhì)的各類探索實踐中，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)無疑是最經(jīng)濟、最有效的辦法之一。
6、有利于培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動，有利于培養(yǎng)勇于開拓創(chuàng)新的精神，把就業(yè)壓力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)動力，培養(yǎng)出越來越多的各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。
五、結(jié)束語。
培養(yǎng)好大學(xué)生的團隊精神，是我們高校責(zé)無旁貸的義務(wù)和責(zé)任，大學(xué)生團隊精神的正確樹立將會適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求、社會將更加充滿活動，也將為現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展增添更多活力。大學(xué)生在組建創(chuàng)業(yè)團隊的時候，要充分了解創(chuàng)業(yè)團隊的運行機制，如何進(jìn)行組建于管理，同時還要意識到作為大學(xué)生這個特殊群體的優(yōu)勢與不足，如何利用自己的優(yōu)勢和改正自己的不足，現(xiàn)成良好的創(chuàng)業(yè)團隊，使自己和創(chuàng)業(yè)伙伴在創(chuàng)業(yè)過程中取得滿意的成績。（作者單位：齊齊哈爾工程學(xué)院）。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十六
想要完成創(chuàng)業(yè)項目團隊組建少不得，以下是小編為大家收集了團隊組建的策劃書示例，希望大家看完之后對大家有所幫助！
一、 團隊組建策劃圖
二、 討論并最終決定本團隊的名稱和標(biāo)志 我們的團隊名稱：圓信
我們的團隊口號：圓你心愿，創(chuàng)造誠信。
我們的團隊標(biāo)志；
我們的團隊標(biāo)志的內(nèi)涵：讓夢想插上翅膀，讓心隨風(fēng)飄揚。圓信會以一顆火熱的心為你量身打造出一片天空，讓您的夢想得以實現(xiàn)，使之翱翔于天空。您的認(rèn)定是我們最大的鼓勵，誠邀您的認(rèn)可，在這里您可以信任我們。
三、 討論并決定團隊理念（包括團隊使命、基本理念、管理哲學(xué)）
我們的團隊使命：1、激情：凡是充滿激情，這是團隊的核心精神。
2、積極：凡是主動出擊，這是團隊的行為準(zhǔn)則。 3、堅忍：凡是堅持到底，這是團隊的成功基礎(chǔ)。 4、智慧：凡是充滿策略和智慧，這是團隊成功的根本。
基本理念：用真情感動別人，用改變影響別人，用狀態(tài)燃燒別人，用實力征服別人，用行動帶動別人，用堅持贏得別人，任何環(huán)境我們都是優(yōu)秀的人。團結(jié)協(xié)作，分工合作?；盍λ纳洌で轱w揚，互幫互助，熱情真誠這是我們要打造的團隊，在這里你會得到成長。提高個人能力，提高整體團隊素質(zhì)，沒有良好的組織團隊精神就沒有一個好的團隊。
管理哲學(xué)：1、團隊的利益大于個人的利益。
1、團隊成員之間相互尊重，關(guān)心和幫助。多互相鼓勵，真誠幫助，不互相批評、指責(zé)。
2、成員之間經(jīng)常溝通和分享經(jīng)驗。即使遇到苦難隨時都充滿自信。3、尊重隊友的勞動成果，如果對隊友有意見，意見應(yīng)該當(dāng)面提出不會在背后發(fā)牢騷。
4、對所有的工作都已追求完美的態(tài)度去對待，爭取每一次把事情
做好。
六、 確定各分工職責(zé)
吳曉梅：小組負(fù)責(zé)人，確定主題任務(wù)徐秦：收集材料
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十七
團隊負(fù)責(zé)人。
聯(lián)系方式。
團
隊
策
劃
書
6+1團隊。
二、市場環(huán)境分析。
三、主營業(yè)務(wù)。
四、承接業(yè)務(wù)。
五、營銷戰(zhàn)略。
“6+1”兼職團隊由鹽城工學(xué)院在校大學(xué)生自己創(chuàng)建，本著誠信的原則，旨在幫助大學(xué)生充實大學(xué)生活、積累工作經(jīng)驗，為將來走向社會做準(zhǔn)備、打基礎(chǔ)。
本團隊建立之初，規(guī)模是三十人的團隊，設(shè)立了市場部、組織部、財務(wù)部、招聘部、辦公統(tǒng)計部五個部門。在豐富的大學(xué)生活里，兼職已成為大學(xué)生覺得生活充實的一個熱門話題。兼職也就成為我們獲得社會經(jīng)驗，提升自我，更好的實現(xiàn)自我的一種手段。就現(xiàn)在的社會競爭激烈，越來越多商家需要一些臨時的工作人員去應(yīng)付他們的以急之需同時也看好大學(xué)生能力，給我們實踐的平臺－－兼職。
兼職團隊發(fā)展的意義：
1，建立學(xué)院中切實屬于學(xué)生的兼職平臺，有利于解決學(xué)生兼職問題，為尋求兼職機會，想多參與社會實踐的同學(xué)給與正確合理的指導(dǎo)。
2，提高參與者社會適應(yīng)能力和工作適應(yīng)能力，為以后的社會生活和工作打下堅。
實的基礎(chǔ)。
3，在兼職指導(dǎo)工作中確立穩(wěn)定的合作伙伴，在長期的合作中形成品牌，不斷完。
善，形成自己的兼職體系。
4，培養(yǎng)大學(xué)生自立意識，通過兼職活動充實大學(xué)生活，減輕家庭經(jīng)濟壓力。
5，開創(chuàng)高職院校學(xué)生兼職平臺模式，為同水平院校解決這一問題提供理論指導(dǎo)。
組織結(jié)構(gòu)：
市場部：尋找兼職需求缺口，并對企業(yè)的真實性、合法性與正規(guī)行進(jìn)行調(diào)查，確保學(xué)生兼職的順利與款項的商定。招聘部：挑選合適需求職務(wù)的人才，并對相關(guān)能力進(jìn)行培訓(xùn)。宣傳部：海報、橫幅、傳單、論壇、qq、微博、校園內(nèi)的廣播、校園報、校園網(wǎng)站、報紙等等，進(jìn)行廣泛的宣傳。對國家有關(guān)政策進(jìn)行宣傳、落實，加強對經(jīng)濟困難學(xué)生的教育培訓(xùn)。
財務(wù)部：負(fù)責(zé)資金的籌措、管理和使用。記錄清楚、完整費用的收入、支出，保證財務(wù)收支的真實性。總負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)整體工作的組織、實施，以及重大事項的裁定我們將組織專人并邀請老師指導(dǎo)監(jiān)督，建立獨立的財務(wù)核算部門，對于整體兼職支付問題提出明確的財務(wù)制度，規(guī)范化管理，實行考核制度，對于在兼職指導(dǎo)中心表現(xiàn)突出的同學(xué)向?qū)W校申請給予獎勵。
市場部宣傳部。
營銷流程：尋找合作伙伴發(fā)布招聘部財務(wù)部招聘信息取得相關(guān)報酬。
二、市場環(huán)境分析。
1.對于大學(xué)生來說：通過學(xué)生對兼職的看法做了問卷調(diào)查，有90%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)院應(yīng)該成立大學(xué)生兼職指導(dǎo)中心，有86%的大學(xué)生認(rèn)為在校期間應(yīng)該嘗試做兼職，有78.5%的人想去做兼職，有65.5%的人認(rèn)為在做兼職之前應(yīng)該組織正確的指導(dǎo)而不是主觀臆斷。一是在當(dāng)今社會環(huán)境下，大學(xué)生就業(yè)壓力大，許多人想通過兼職獲得一定的工作經(jīng)驗，為自己將來就業(yè)奠定基礎(chǔ)；二是許多大學(xué)生獨立意識強，想通過自己的勞動獲得一定酬勞，以得到“經(jīng)濟獨立”。大學(xué)階段是學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣藛T的轉(zhuǎn)型期，在學(xué)習(xí)的同時我們必須培養(yǎng)獨立生活能力，培養(yǎng)出足以立足社會的能力，兼職工作則是達(dá)到這一目的的有效方法。
2.對企業(yè)來說;大學(xué)生作為一個最具有代表性的年輕人群體，備受關(guān)注。招聘大學(xué)生來為本企業(yè)服務(wù)影響人數(shù)多，宣傳效果好，投入的人力、財力少，提高公司的知名度，美譽度，樹立良好的企業(yè)形象；3.對于學(xué)校來說：學(xué)生自主鍛煉，自覺融入社會，了解當(dāng)今經(jīng)濟形勢與市場環(huán)境能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。減輕了學(xué)校的管理壓力與針對學(xué)生的教育任務(wù)。
可行度分析:隨著高校的連續(xù)擴招，大學(xué)生的就業(yè)壓力也越來越大，現(xiàn)在很多大學(xué)生為了能夠找到一份工作而不得不提前進(jìn)入社會，對于他們來講最好的辦法就是做兼職了，做兼職很多同學(xué)想做而又不敢放心大膽去做。為什么呢？原因有如下幾點：
學(xué)生自己出去找，很難找到，因為做兼職的廠家每次不只需要一個學(xué)生，并且擔(dān)心學(xué)生不講誠信，做到一半后因為種種原因就不想做了，這會給廠家的工作帶來很多后顧之憂。有些學(xué)生怕上當(dāng)受騙，辛辛苦苦忙了幾天卻拿不到一分錢薪水，還賠了車費與飯錢，這些例子很多。
學(xué)生對工作的信息來源較少。很難找到適合自己的工作，更不可能有選擇的余地。再者學(xué)生的精力有限，不可能花很多的時間和財力在找工作上。如果有了這樣一個兼職中心，學(xué)生只需要交一定的費用，就可以得到很多工作信息，并且在網(wǎng)上隨時可以查到。既方便又省時省力省錢。何樂而不為呢？這可以說，學(xué)生源不用愁了，那工作崗位如何來呢？這個是我們搞好項目的重點，據(jù)不完全調(diào)查，市區(qū)大小廠家在節(jié)假日、雙休日請兼職工作的不在少數(shù)，至少也有兩萬個崗位，加上請家教的崗位數(shù)，應(yīng)該完全能夠滿足需要。那么我們通過什么手段來抓住這些崗位呢？（1）、誠信度。我們不管給廠家還是兼職學(xué)生都要簽一份合同，這份合同即要保護廠商的利益也要保護兼職者的利益。學(xué)生和廠家事先把工作內(nèi)容和勞動強度以及待遇談好，雙方達(dá)成一致后，若學(xué)生不能夠達(dá)到要求或者擅自離職，我們負(fù)責(zé)及時更換學(xué)生，以保護廠商利益。學(xué)生如發(fā)現(xiàn)廠家有背離和約的行為我們有義務(wù)幫助學(xué)生維護其合法權(quán)益。必要時幫助學(xué)生進(jìn)行法律維權(quán)。
優(yōu)勢：作為在校大學(xué)生成立的兼職中心，在同學(xué)心目中的可信度明顯大于其它的社會兼職機構(gòu)，這是不爭的事實。在校大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)有一定的激情，一般在開始時不計較待遇，看中的是鍛煉自己，這樣在兼職中心成立之初會減少開支。作為在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，我們可以爭取院系的支持。
劣勢：缺乏相關(guān)的管理和經(jīng)營經(jīng)驗，在起初聯(lián)系商家上會有一定的困難。大學(xué)生的空余時間相對不是很多，可能會與學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突。最初的資金籌集上，以及拉贊助上會有一定的困難。因為我們專門面向在校大學(xué)生，社會上的一些兼職我們將不予考慮，這樣會失去一些潛在的社會兼職群體，盡管如此，我們?nèi)詴猿殖踔?，我們要做到精而?！?BR> 機率：大學(xué)生兼職市場非常廣闊，根據(jù)調(diào)查，62%的同學(xué)在大學(xué)期間做過兼職，86%的同學(xué)認(rèn)為大學(xué)生有必要做兼職。同學(xué)們并不清楚湖南的兼職機構(gòu)或兼職網(wǎng)站，這也為我們創(chuàng)立品牌提供了有利條件。
威脅：兼職市場競爭激烈，樹立不起品牌將很難在鹽城一炮打響。
三、主營業(yè)務(wù)。
本團隊目標(biāo)是成為校園一流的中介機構(gòu)。主要的業(yè)務(wù)方向有三個：
大學(xué)生兼職、校園業(yè)務(wù)代理、企業(yè)宣傳。
1、大學(xué)生兼職。
我們分為校內(nèi)部分和校外兩部分。校內(nèi)部分主要是收集需要兼職的同學(xué)信息，校外部分主要是尋找兼職機會并確認(rèn)真實性。校內(nèi)部分：
（1）直接通過合作社團獲得社團需要兼職同學(xué)的信息，并且通過社團展開宣傳工作。
（2）通過問卷調(diào)查，一方面進(jìn)一步了解目標(biāo)顧客的需求，同時擴大公司的知名度。
（3）做出海報及宣傳單，在食堂、宿舍分發(fā)宣傳單，張貼海報、條幅，吸引目標(biāo)顧客。
（4）組織一些活動，例如：與大連市義工聯(lián)合會合作，組織義工活動，塑造公司良好形象，提升公司美譽度?，F(xiàn)已與義工聯(lián)合會取得了聯(lián)系。
（5）贊助社團活動，拉近與社團關(guān)系。擴大知名度的同時獲得更多的目標(biāo)顧客。校外部分：
（1）公司業(yè)務(wù)員在校外尋找兼職機會，大連市各大賣場和大超市發(fā)展壯大，需要較多的人員。業(yè)務(wù)員將會與大連市各賣場等地方聯(lián)系，尋求合作。
（2）通過在網(wǎng)上搜索兼職機會，與招聘單位取得聯(lián)系，并且實地調(diào)查，確認(rèn)真實可靠。
（3）通過老師介紹，老師擁有許多社會資源，可以為我們提供一些兼職機會。
（4）在市區(qū)的一些小區(qū)內(nèi)，通過宣傳單等方式，尋找家教機會。我們通過收集雙方信息，進(jìn)行整理，從中協(xié)調(diào)保證資源得到充分利用，從中獲取利潤。在初期，我們可以只獲取很少甚至是不獲取利益來打開市場。然后通過收取提成或獲得差價，還有會員制來獲得長久的市場。
2、代理業(yè)務(wù)。
因?qū)W校做代理的市場很混亂，給學(xué)校管理和代理商開展活動帶來很大不便，為了規(guī)范學(xué)校管理，并且給大學(xué)生帶來一個規(guī)范的市場環(huán)境，我們在做中介的同時在學(xué)校允許范圍內(nèi)會做一些代理業(yè)務(wù)。
如：駕校招生代理。
3、營運目標(biāo)。
成立大學(xué)生兼職平臺，使學(xué)生兼職活動正規(guī)化,避免社會中充斥的虛假兼職招聘機構(gòu)對學(xué)院同學(xué)造成人身和財產(chǎn)的損害。通過學(xué)校的指導(dǎo)和幫助,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確兼職觀念的同時，完善對學(xué)生的利益保障措施，促進(jìn)大學(xué)生兼職活動健康、規(guī)范﹑有效地發(fā)展。對學(xué)生兼職提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，使同學(xué)們能夠從事更高更有意義的兼職。同時創(chuàng)新發(fā)展模式，爭取最大的獲益，做大做強本服務(wù)機制。我們是一個新生的團隊，思想新奇，有創(chuàng)新力，有激情，敢沖敢闖，我們會通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的支持和幫助下冷靜的去思考問題，在無助的時候能得到無私的幫助；同時，團隊成員經(jīng)過一段時間的磨合能不斷增強凝聚力。
四、承接業(yè)務(wù)。
1、促銷。
2、禮儀（促銷、展會、展示、露演）如：電器促銷禮儀、剪彩禮儀、手機新產(chǎn)品展示禮儀、露演活動禮儀、新聞發(fā)布會、展會禮儀等等。
3、市場調(diào)查（汽車，食品、通信、產(chǎn)品、企業(yè)的市調(diào)巡店調(diào)查）如：汽車市調(diào)、白象方便面、聯(lián)通、佳能、mp3、另外還有電話訪問等。
5、打字錄入（錄入試題，資料，名片，卡片等其他）。
6、話務(wù)員（客服銷售，前臺，咨詢員文員等等）。
7、家教（語、數(shù)、外、物、化、歷史、政治、小學(xué)，初中，高中等等更多，有專職教師）。
8、派發(fā)（發(fā)單宣傳，貼海報，校園宣傳，寫字樓派發(fā)，雜志，報紙，禮品等）。
9、演示安裝人員。
10、大型露演活動人員（有工作人員，督導(dǎo)，禮儀，模特，主持，舞蹈團）。
11、巡游（巡店人員，巡游巡展），導(dǎo)游，五、營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)略準(zhǔn)備：
(1)、收集社會相關(guān)機構(gòu)信息，對其針對的市場進(jìn)行有效分析，并確立自己的社會組織關(guān)系和合作伙伴。
(2)、尋求兼職需求缺口，并對其對兼職人員的具體要求做出資料整合，以便以后有針對性的做出培訓(xùn)。
(3)、制定項目預(yù)算，解決項目實施中財務(wù)可能遇到的問題。
2、本中心的目標(biāo)市場主要是服務(wù)業(yè)，面向大型的購物商場，涉及的工作崗位包括推銷商品的促銷人員、發(fā)傳單、正式活動禮儀等等，兼職的職位形式多樣、服務(wù)各異。
3、宣傳策略：借助校園內(nèi)的廣播、校園報、校園網(wǎng)站等正規(guī)媒介，如果企業(yè)需求人數(shù)多、要求高，還可以組織相應(yīng)得文娛活動進(jìn)行宣傳。
4、管理策略：
(1)、制定相應(yīng)的規(guī)章制度、管理條例，規(guī)范運作流程以及、秩序。(2)、定時召開會議，商討重大事件的決策以及總結(jié)工作。(3)、各部門互相監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工作。
創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十八
包括：
1、電腦維護。
2、數(shù)據(jù)恢復(fù)。
3、閃存修復(fù)等三個方面。
目標(biāo)客戶：河北工程大學(xué)全體師生；
服務(wù)宗旨：為客戶追求卓越！
團隊理念：賺錢不是目的，重在培養(yǎng)能力！
一、創(chuàng)業(yè)背景。
隨著高新技術(shù)的不斷發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，電腦正在迅速普及，而作為大學(xué)生，無論是工作、學(xué)習(xí)還是生活娛樂，電腦都是他們生活中不可缺少的一部分。近年來，大學(xué)生的電腦持有量更是不斷攀升，將近68%，并且，預(yù)計這一比例將會繼續(xù)增大。
隨著學(xué)生個人電腦的增加，電腦的故障率也在升高。主要包括變慢甚至卡機，系統(tǒng)損壞，數(shù)據(jù)丟失，還有病毒的破壞等。同時，與電腦相關(guān)的物品如u盤，閃存卡等也存在不同程度的損壞。經(jīng)調(diào)查，當(dāng)發(fā)生上述情況時，同學(xué)們普遍感到發(fā)愁。原因如下：
1、感覺毛病不是特別大，但是維修費用太高；
2、出去修太麻煩，沒有時間和精力。
在這種情況下，曠古電腦維修團隊?wèi)?yīng)運而生，可以為廣大同學(xué)們提供價格低廉的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、行業(yè)分析。
隨著時間推移，人們的生活水平不斷提高，并伴隨著電腦不斷普及，大學(xué)生個人電腦必將越來越多。電腦的故障發(fā)生頻率也會更加高。大學(xué)生屬于無收入或者低收入人群，并且其時間大部分在學(xué)校，因此到校外尋找維修點不僅費時費力，而且費用不菲，我們分析，曠古維修團隊在學(xué)校內(nèi)發(fā)展前景廣闊。
三、業(yè)務(wù)介紹。
1.電腦維護：日常電腦維護，系統(tǒng)重裝、升級（winxpwin7）等；
2.數(shù)據(jù)恢復(fù)：誤刪、格式化或者病毒感染等原因?qū)е挛募G失的恢復(fù)等；
3.閃存修復(fù)：u盤、mp3/。
4、手機內(nèi)存卡等閃存介質(zhì)的修復(fù)等；
四、市場現(xiàn)狀。
通過調(diào)查，制成如下表格：
表格1學(xué)生個人電腦故障調(diào)查（見附錄表格一）。
通過分析數(shù)據(jù)，結(jié)合表格不難看出，很多同學(xué)都遇到過電腦故障。一般的，當(dāng)遇到系統(tǒng)問題時，多數(shù)同學(xué)不能夠自己解決，只能麻煩別人幫忙，但是還不一定有人能解決，即使能解決也不好意思一而再再而三得麻煩人家。而遇到重要數(shù)據(jù)丟失的情況時，多數(shù)同學(xué)根本不知道能夠恢復(fù)數(shù)據(jù)。即使想恢復(fù)數(shù)據(jù)，現(xiàn)在的數(shù)據(jù)恢復(fù)機構(gòu)收費昂貴，且一般恢復(fù)的時商業(yè)文件等。最讓同學(xué)們頭疼的當(dāng)屬遇到閃存損壞、買到黑心u盤，和電腦不能識別u盤、感染病毒導(dǎo)致讀不出數(shù)據(jù)的情況了，其實這種情況是可以解決的，不是說必須買新的才行。
通過調(diào)查可以說明，曠古團隊是很有發(fā)展前途的。
五、競爭狀況。
我們的競爭對手主要是學(xué)校鑒園超市的一個電腦維修點，經(jīng)過幾次摸底接。
九、附錄。
表格一。
注：黑心u盤指經(jīng)過擴容，或者采用黑心、有壞道的芯片的u盤。