全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料（匯總18篇）

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    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇一
    堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，初步形成了組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。
    一是召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會(huì)議，并建立黨建例會(huì)和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì)，9個(gè)街道和81個(gè)社區(qū)通過(guò)黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商議事326件，解決問(wèn)題504個(gè)。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日?qǐng)?bào)》等主流媒體進(jìn)行了專題報(bào)道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，被省委組織部評(píng)為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。
    二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實(shí)施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個(gè)，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個(gè)，黨員x名，認(rèn)真落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x多個(gè)，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個(gè)。
    三是強(qiáng)化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對(duì)象，解決問(wèn)題2萬(wàn)余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類弱勢(shì)群體x名，862戶貧困戶實(shí)現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個(gè)街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個(gè)支部、x余名黨員進(jìn)行了黨性體檢，并對(duì)26名不合格黨員進(jìn)行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開(kāi)工建設(shè)。
    同時(shí)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，大力實(shí)行“四種模式”，著力在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊(duì)伍、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
    一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。落實(shí)區(qū)、部門(mén)、街辦、村(社區(qū))四級(jí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)制度，制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨工委書(shū)記、副書(shū)記、組織員抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見(jiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實(shí)。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在馬莊辦推行“支部+協(xié)會(huì)+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實(shí)效。目前，“莽原紅”紅薯專業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟(jì)合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。
    二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個(gè)街辦，全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部每人幫扶10戶、副科級(jí)干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)包戶無(wú)盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實(shí)開(kāi)展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，通過(guò)黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢(shì)群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)積極解決問(wèn)題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅(jiān)工作走向深入，確保到20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。
    三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個(gè)一”包抓機(jī)制和五項(xiàng)精準(zhǔn)措施，通過(guò)創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實(shí)施扶貧助學(xué)及開(kāi)展志愿活動(dòng)等五種方式，推動(dòng)“兩新”組織與貧困戶結(jié)對(duì)共建。26名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會(huì)組織黨組織，層層推進(jìn)“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對(duì)幫扶工作進(jìn)行實(shí)地督查，確保幫扶對(duì)象滿意率測(cè)評(píng)90%以上。
    四是分類施策，推動(dòng)六個(gè)精準(zhǔn)脫貧。針對(duì)就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺(tái)全區(qū)“1+6”脫貧攻堅(jiān)方案，分類指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)開(kāi)展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬(wàn)元，補(bǔ)助購(gòu)藥費(fèi)x萬(wàn)元。實(shí)施“陽(yáng)光家園計(jì)劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計(jì)發(fā)放城市保障金x萬(wàn)元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬(wàn)元。發(fā)放城市“三無(wú)”、農(nóng)村五保等補(bǔ)助金x萬(wàn)元，醫(yī)療救助金x萬(wàn)元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時(shí)救助金x萬(wàn)元。
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇二
    同志們：
    按照會(huì)議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、x年主要工作。
    過(guò)去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：
    1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開(kāi)展專題學(xué)習(xí)研討、開(kāi)好專題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化。
    2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪ww、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
    3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長(zhǎng)初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
    4、持續(xù)深入開(kāi)展專項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開(kāi)展檔案專項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國(guó)(境)證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開(kāi)通了“12380”專用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。
    5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書(shū)記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫(xiě)發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書(shū)記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國(guó)最美村官”姜馳來(lái)?yè)徇h(yuǎn)作報(bào)告;選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒(méi)錢(qián)辦事、沒(méi)能力服務(wù)的問(wèn)題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚(yú)首屆全國(guó)烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開(kāi)除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。
    6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過(guò)在政府網(wǎng)站開(kāi)辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開(kāi)展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國(guó)內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。
    7、踐行“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹(shù)立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開(kāi)展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營(yíng)”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。
    一年來(lái)，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。
    回顧所取得的成績(jī)，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺(jué)履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門(mén)大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
    在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對(duì)較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見(jiàn)實(shí)效還有很大差距。這些問(wèn)題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。
    二、20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)。
    今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。20xx年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺(jué)把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹(shù)立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    1、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過(guò)場(chǎng)。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)開(kāi)展好開(kāi)展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀;分級(jí)分類制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力;有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。
    2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。省委將于4月份召開(kāi)專門(mén)會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合年度考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開(kāi)展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反三、引以為戒，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
    3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開(kāi)展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國(guó)黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開(kāi)展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。
    4、堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。一要建立能上能下用人機(jī)制。通過(guò)基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱職干部。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強(qiáng)跟蹤管理，煉強(qiáng)掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進(jìn)一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實(shí)辦法，認(rèn)真落實(shí)干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂(lè)相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書(shū)檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢;嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問(wèn)題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問(wèn)題依規(guī)嚴(yán)肅處理;嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)和問(wèn)題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問(wèn)責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
    5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立黨委(總支)抓黨建工作問(wèn)題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書(shū)記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問(wèn)題。充分發(fā)揮“百名好支書(shū)”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書(shū)記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來(lái)，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書(shū)記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問(wèn)政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷;抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨組織組建工作，開(kāi)展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開(kāi)展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開(kāi)展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。
    6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門(mén)作為黨管人才的牽頭抓總職能部門(mén)，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過(guò)落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過(guò)派出進(jìn)修深造等形式，為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開(kāi)通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)ppp項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開(kāi)展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤(pán)棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
    7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過(guò)程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。自覺(jué)與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專業(yè)化水平。通過(guò)“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長(zhǎng)才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見(jiàn)效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來(lái)說(shuō)、有困難到組織部來(lái)講、有委屈到組織部來(lái)訴、有意見(jiàn)到組織部來(lái)反映，真正使組織部門(mén)成為干部之家。
    同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家!
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇三
    失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
    發(fā)言稿。
    的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
    同志們：
    這次全市組織工作會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開(kāi)的。會(huì)前，市委常委會(huì)專題聽(tīng)取了組織工作情況匯報(bào)，對(duì)今年黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求。今天會(huì)議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)、全省、婁底組織工作會(huì)議精神,認(rèn)真落實(shí)市委要求，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，部署今年工作任務(wù)。
    20xx年全市組織工作在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深度融入大局大勢(shì)，自覺(jué)聚焦主責(zé)主業(yè)，全市組織工作取得新進(jìn)步。主要體現(xiàn)在“一個(gè)突出、六個(gè)加強(qiáng)”：一是突出政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全過(guò)程、各方面，推動(dòng)全市各級(jí)黨組織和黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是加強(qiáng)思想建設(shè)。及時(shí)把黨的十九大精神傳遞到一線，通過(guò)多形式、分層次、全覆蓋培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)漣源發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，全市1493名科級(jí)干部分期進(jìn)行集中輪訓(xùn)，18325名黨員干部參加應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力培養(yǎng)選拔干部，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。健全完善年輕干部選拔、培育、使用全鏈條機(jī)制，有效激發(fā)干部活力;開(kāi)展“四為”優(yōu)秀干部評(píng)選表彰活動(dòng)，推動(dòng)形成鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚實(shí)干的良好風(fēng)氣，工作經(jīng)驗(yàn)被中組部?jī)?nèi)刊推介。四是加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。認(rèn)真做好干部檔案任前審核工作，堅(jiān)持干部檔案“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”，確保干部“三齡兩歷”認(rèn)定無(wú)差錯(cuò)，防止干部“帶病提拔”“帶病使用”，以嚴(yán)密監(jiān)督推動(dòng)了選人用人風(fēng)清氣正。五是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。全面推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，圓滿完成了全市160個(gè)示范點(diǎn)和106個(gè)攻堅(jiān)點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，有力推動(dòng)了基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，經(jīng)驗(yàn)做法被人民網(wǎng)刊載。六是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合全市人才需求實(shí)際，面向全國(guó)引進(jìn)21名高層次急需緊缺人才，成立“科技扶貧專家服務(wù)團(tuán)”，深入一線助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，提高了群眾科技致富能力;評(píng)選表彰優(yōu)秀人才，有力激發(fā)了人才活力。七是加強(qiáng)自身建設(shè)。深入開(kāi)展責(zé)任教育、廉政教育、保密教育，在服務(wù)大局中展現(xiàn)了全市組織系統(tǒng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組工調(diào)研信息宣傳工作取得新成效，多項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)做法被紅星云、紅星網(wǎng)推介。市委組織部機(jī)關(guān)被評(píng)為婁底市文明單位、綜治工作先進(jìn)單位。全市涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀組工干部，其中，渡頭塘鎮(zhèn)聶中杰被評(píng)為“全省組織工作先進(jìn)個(gè)人”。
    二、新時(shí)代組織工作怎么看：提高站位，找準(zhǔn)定位。
    全國(guó)組織工作會(huì)議擘畫(huà)了組織工作基本布局，即全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。這個(gè)基本布局，是與黨和國(guó)家事業(yè)“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局緊密相聯(lián)，與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求深度融合的。全省組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)要“牢牢把握創(chuàng)新動(dòng)力，在突出問(wèn)題導(dǎo)向、推進(jìn)深化改革創(chuàng)新上擔(dān)當(dāng)作為”，為做好全年組織工作指明了方向。婁底組織工作會(huì)議要求緊緊圍繞創(chuàng)新引領(lǐng)開(kāi)放崛起戰(zhàn)略、打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)大比拼、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等中心工作，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)。
    全面踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，需要我們提高政治站位，從全局高度來(lái)把握，跳出組織工作看組織工作，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓好落實(shí)。一要理清思路。思路決定出路，思想決定行動(dòng)。中央部署什么、省委安排什么、婁底要求什么，市委市政府最關(guān)注什么，我們作為組織部門(mén)、組工干部,都要做到心中有數(shù)。必須把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)到主業(yè)主責(zé)上，落實(shí)到具體行動(dòng)中，體現(xiàn)在組織工作各方面、全過(guò)程。二要強(qiáng)化理念。牢固樹(shù)立“組織工作出生產(chǎn)力”的理念，牢牢把握組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，激活用好干部、人才、黨員等生產(chǎn)力要素，讓組織工作產(chǎn)生最大經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。三要胸懷全局。把握好小我和大我、局部和全局的關(guān)系，嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力，狠抓落實(shí)謀突破;把握當(dāng)下和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)謀發(fā)展，重視為未來(lái)發(fā)展打好基礎(chǔ)。主動(dòng)把組織工作放在市委中心大局中思考、謀劃，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要善于對(duì)工作進(jìn)行歸納、綜合、總結(jié)、提升，以項(xiàng)目化的理念推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)行清單式管理，整合力量、分解責(zé)任，在各負(fù)其責(zé)、各司其職中做到一環(huán)緊扣一環(huán)。每落實(shí)一項(xiàng)工作不僅要有措施、有辦法、有程序，還要有流程、有清單、有時(shí)限、有總結(jié)，保證準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)量完成。
    對(duì)照新時(shí)代組織工作的要求和人民群眾的期盼，我們要正視問(wèn)題，反思不足。當(dāng)前組織工作存在的短板：基層組織建設(shè)方面，表現(xiàn)在黨建責(zé)任落實(shí)不到位，還存在“兩張皮”的情況;黨員教育管理監(jiān)督乏力，黨員先鋒模范作用體現(xiàn)不明顯，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，如民主集中制落實(shí)不到位、“三會(huì)一課”“主題黨日”活動(dòng)流于形式，特別是少數(shù)村干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，法治觀念淡薄，存在慣性思維，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。干部工作方面，表現(xiàn)在知人識(shí)人和考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不健全不完善，干部能上能下特別是在“下”的方面具體措施還不夠。有的干部理論水平、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)不足，敢于斗爭(zhēng)的精神和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力亟需提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情、潛力還未全面激發(fā)。人才工作方面，表現(xiàn)在本土人才培育不夠，高層次人才引進(jìn)難，引進(jìn)的人才留不住，人才的引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠明顯，引導(dǎo)年輕人才樹(shù)立吃苦耐勞、服務(wù)基層一線群眾的方式方法還不多。
    我們要對(duì)照檢查當(dāng)前工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，有針對(duì)性地采取措施，破難點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，使組織工作有質(zhì)的提升。要把矛盾有沒(méi)有化解、工作有沒(méi)有提升、現(xiàn)狀有沒(méi)有改變、群眾滿不滿意作為衡量組織工作效果的標(biāo)尺，制定的政策、采取的措施、推進(jìn)的工作都應(yīng)當(dāng)高質(zhì)量、有效果。
    一分部署，九分落實(shí)。這能力那能力，不落實(shí)就等于沒(méi)能力;千忙萬(wàn)忙，不抓落實(shí)就是瞎忙，就是做無(wú)用功。關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任心、提高落實(shí)力。全市組工干部要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，緊盯看準(zhǔn)的事情、定下的任務(wù)、能帶來(lái)實(shí)際效果的工作，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來(lái)，鍥而不舍抓到底。務(wù)必做到“六個(gè)一”，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無(wú)前。每一項(xiàng)工作都要想在實(shí)處、干在實(shí)處、落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。
    組織工作主要是“四駕馬車”：黨建工作、干部工作、人才工作、自身建設(shè)。要做到并駕齊驅(qū)、齊頭并進(jìn)，高質(zhì)量發(fā)展?！度薪M織工作要點(diǎn)》已經(jīng)印發(fā)給大家，在這里，我主要就重點(diǎn)工作點(diǎn)個(gè)題。
    (一)黨建工作要抓住一個(gè)“?！弊郑和怀鋈粘！⒔?jīng)常、平常。就是緊緊圍繞“把基礎(chǔ)打牢”這一目標(biāo)，下功夫解決基層黨建考核過(guò)多、過(guò)度留痕等突出問(wèn)題，注重看工作現(xiàn)場(chǎng)、看工作實(shí)效,堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義，推動(dòng)基層黨建工作減負(fù)提質(zhì)增效。
    一是認(rèn)真組織實(shí)施“不忘初心、牢記使命”主題教育。挖掘好李聚奎、盧天放等紅色資源，講好“初心故事”，結(jié)合慶祝新中國(guó)成立70周年，分級(jí)分類抓好基層黨組織書(shū)記集中輪訓(xùn)和黨員普遍培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際，突出特色、力求實(shí)效，讓黨員教育管理有力度、有溫度，促進(jìn)黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用。
    二是深化拓展黨支部“五化”建設(shè)。以落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》為契機(jī)，樹(shù)立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，把支部主題黨日作為落實(shí)“三會(huì)一課”基本制度的主要載體，切實(shí)增強(qiáng)黨支部政治功能和組織力。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，制定整頓方案、建立銷號(hào)臺(tái)賬，力爭(zhēng)6月底前將26個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織整頓到位。切實(shí)加強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍建設(shè)，用好村干部教育培訓(xùn)基地，加大力度培養(yǎng)村(居)“兩委”班子成員，著力解決村干部隊(duì)伍后繼乏人的問(wèn)題，每個(gè)村至少儲(chǔ)備2名后備力量。全面開(kāi)展貧困村黨組織書(shū)記履職能力評(píng)估，穩(wěn)步提高村黨組織書(shū)記與村委會(huì)主任“一肩挑”的比例。加強(qiáng)基層保障和激勵(lì)關(guān)懷，保障村黨組織書(shū)記基本報(bào)酬，抓好村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)改擴(kuò)建工程和功能完善。提升城市基層黨建工作實(shí)效，統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)企、機(jī)關(guān)、學(xué)校、公立醫(yī)院、兩新組織黨建工作，確保年內(nèi)全市90%以上黨支部達(dá)到“五化”標(biāo)準(zhǔn)。
    三是持續(xù)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村幫扶工作，調(diào)優(yōu)補(bǔ)強(qiáng)駐村工作隊(duì)，繼續(xù)派強(qiáng)用好第一書(shū)記，強(qiáng)化組織保障助力脫貧攻堅(jiān)。以黨建為引領(lǐng)，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高黨員致富帶富能力，因地制宜引導(dǎo)群眾自力更生、自主脫貧，力爭(zhēng)年內(nèi)集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”同比減少一半，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見(jiàn)效。狠抓農(nóng)村人居環(huán)境整治和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)院落專項(xiàng)整治，集中開(kāi)展農(nóng)村宗教活動(dòng)場(chǎng)所、宗族祠堂排查工作，引導(dǎo)群眾弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。
    四是深入推進(jìn)“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)。認(rèn)真抓好中央掃黑除惡督導(dǎo)組反饋問(wèn)題整改。全面實(shí)行村(社區(qū))黨組織書(shū)記備案管理，組織開(kāi)展村(居)“兩委”換屆選舉工作“回頭看”，落實(shí)“凡進(jìn)必審”機(jī)制，確保每名村“兩委”成員都“過(guò)一次篩子”，堅(jiān)決把受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的村干部清理出去，凈化基層政治生態(tài)、社會(huì)生態(tài)。
    (二)干部工作要抓住一個(gè)“規(guī)”字：突出規(guī)矩、規(guī)范、規(guī)律。就是緊緊圍繞“把導(dǎo)向搞正”這一目標(biāo)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持任人唯賢，更加突出“重品行、重實(shí)績(jī)、重口碑”，為市委選人用人當(dāng)好參謀。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的綜合分析研判，拓寬識(shí)別干部渠道，堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，及時(shí)把適合漣源發(fā)展需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、培養(yǎng)起來(lái)、使用起來(lái)，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向。
    一是深化拓展政治建設(shè)考察。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人程序，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，圍繞事業(yè)需求、崗位需要選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)全面落實(shí)，保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性、有效性，確保各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展。
    二是增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的時(shí)代性針對(duì)性有效性。持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，將干部教育培訓(xùn)基地與黨員教育培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)，多途徑提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，開(kāi)展干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，注重培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代的能力。
    三是持續(xù)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化日常跟蹤了解，將干部始終置于黨組織管理監(jiān)督之中;落實(shí)嚴(yán)格管理措施，探索大數(shù)據(jù)研判，進(jìn)行全面分析,健全跟蹤考核機(jī)制，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
    四是大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)源頭建設(shè)，拓寬基層干部成長(zhǎng)進(jìn)步渠道，不拘一格發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，有組織、有計(jì)劃地把年輕干部放到第一線，讓他們?cè)趯?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)鍛煉、在斗爭(zhēng)中提高本領(lǐng)。動(dòng)態(tài)管理好優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，用好各年齡段干部，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)。
    五是完善正向激勵(lì)體系。以“干部向組織說(shuō)說(shuō)心里話”活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展談心談話，傾聽(tīng)意見(jiàn)呼聲，讓干部的精神提振起來(lái)，把干部的潛力激發(fā)出來(lái)、力量凝聚起來(lái)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)有為的干部有想頭有奔頭，提振擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
    六是高度重視老干部工作。加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，豐富老干部精神文化生活，用心用情用力做好服務(wù)管理工作，引導(dǎo)老干部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，為黨的事業(yè)和漣源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添正能量。
    (三)人才工作要抓住一個(gè)“活”字：突出盤(pán)活、管活、用活。就是緊緊圍繞“把資源盤(pán)活”這一目標(biāo)，努力完善健全漣源人才信息庫(kù)，盤(pán)活人才資源，充分發(fā)揮人才作用，著力激發(fā)人才活力，為漣源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。
    一是堅(jiān)持柔性引才。堅(jiān)持“不求所有、但為所用”，繼續(xù)采取“一人一策”“一事一議”方式引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。構(gòu)建“大人才”格局，集聚各方面優(yōu)秀人才。
    二是堅(jiān)持情感聚才。積極打好“鄉(xiāng)情牌”，保持與在外人才的密切聯(lián)系，建好人才信息庫(kù)，建立行業(yè)領(lǐng)域人才工作站，以事業(yè)發(fā)展吸引人才，以優(yōu)良環(huán)境服務(wù)人才。組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)、座談交流等活動(dòng)，激發(fā)其服務(wù)漣源的內(nèi)生動(dòng)力。
    三是堅(jiān)持精心育才。立足內(nèi)部挖潛，扎實(shí)抓好本土人才資源的開(kāi)發(fā)和培育，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)、對(duì)村級(jí)后備人才的培養(yǎng)力度，努力盤(pán)活壯大各類人才資源。
    (四)自身建設(shè)要抓住一個(gè)“品”字：突出品質(zhì)、品位、品牌。就是緊緊圍繞“把形象樹(shù)好”這一目標(biāo)，努力建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍，做到公道正派、清正廉潔、謙虛低調(diào)、情趣高雅、甘當(dāng)人梯。
    一是要涵養(yǎng)良好品質(zhì)。組織部門(mén)是政治機(jī)關(guān)，組工干部第一位的是“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”，要旗幟鮮明講政治，把黨的綱領(lǐng)理論、方針政策、紀(jì)律規(guī)矩牢記在心、爛熟于胸，融入血液和骨髓。要知行合一，時(shí)刻把黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律挺在前面，有令必行、有禁必止，嚴(yán)格要求、爭(zhēng)做表率，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
    二是要提升情趣品位。組織工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大，對(duì)廣大組工干部各方面的要求自然也更嚴(yán)。保持適度的緊張感很有必要，但也要學(xué)會(huì)心理調(diào)適，保持一顆平常心，始終以積極樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待工作、生活和人際關(guān)系等多方面的壓力。要努力提升人生的格局境界，保持健康的工作方式、生活方式和情趣愛(ài)好，始終給人以正能量。健全“政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、工作上幫助”的激勵(lì)保障機(jī)制，讓每一名組工干部安心工作、舒心工作，不斷增強(qiáng)組織部門(mén)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。
    三是要爭(zhēng)創(chuàng)特色品牌。組織部門(mén)的作風(fēng)直接關(guān)系黨內(nèi)風(fēng)氣和政治生態(tài)，組工干部必須繼承發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹(shù)立和維護(hù)組織部門(mén)良好形象。要以全省組織系統(tǒng)作風(fēng)提升年為契機(jī)，在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“強(qiáng)四力”“五不讓”“六比六提升”活動(dòng)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、抓好自身干部選任、提高戰(zhàn)斗力執(zhí)行力、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，讓組織工作得到干部群眾和社會(huì)認(rèn)可，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，組織部門(mén)形象有新提升。
    近年來(lái)，xx縣緊扣新時(shí)代主題，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，順應(yīng)新形勢(shì)，落實(shí)新要求，聚焦“運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制管理干部、激勵(lì)新?lián)?dāng)新作為”課題，科學(xué)精準(zhǔn)施策，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。
    一是用“三項(xiàng)機(jī)制”樹(shù)牢用人導(dǎo)向。出臺(tái)《xx縣關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，修訂完善《xx縣運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”選拔任用干部實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“擔(dān)當(dāng)作為、敢于負(fù)責(zé)、改革創(chuàng)新”目標(biāo)，堅(jiān)持在重大項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、急難險(xiǎn)重、基層服務(wù)等一線鍛煉干部，明確規(guī)定35歲以下新提拔干部必須到基層崗位任職，先后選派駐村“第一書(shū)記”x名、“脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)員”x名，引領(lǐng)干部在基層鍛煉成長(zhǎng)。
    二是用“三項(xiàng)機(jī)制”助推干部成長(zhǎng)。聚焦優(yōu)秀年輕干部和后備干部，分類別、分層面建立“三項(xiàng)機(jī)制運(yùn)用”后備干部庫(kù)。實(shí)施年輕干部“一對(duì)一”培優(yōu)計(jì)劃，建立選調(diào)生“2+1”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，去年以來(lái)，相繼舉辦全縣青年干部《七年知青歲月》座談會(huì)、新招錄公務(wù)員和選調(diào)生崗位培訓(xùn)班、中青年干部強(qiáng)化班、優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)、青年干部暨選調(diào)生座談會(huì)8場(chǎng)次，幫助干部合理規(guī)劃成長(zhǎng)生涯，形成重視青年干部的良好導(dǎo)向。
    三是用“三項(xiàng)機(jī)制”識(shí)別任用干部。緊扣選人用人關(guān)口，推行在“三項(xiàng)機(jī)制”專項(xiàng)研判中定向識(shí)別、在推薦人選中全面識(shí)別、在選拔任用中聚焦識(shí)別“三個(gè)識(shí)別”，將“三項(xiàng)機(jī)制”貫穿人選推薦、干部調(diào)整研判、適用情形對(duì)標(biāo)、常委會(huì)研究干部等工作。今年以來(lái)，覆蓋全縣14個(gè)鎮(zhèn)(辦、中心)組織專項(xiàng)研判，結(jié)合半年考核調(diào)整干部17人，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)交流重用干部18名，提拔優(yōu)秀“第一書(shū)記”3名、“脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)員”6名，扎緊了“能者上、庸者讓、干者容、劣者汰”的制度籠子。
    與此同時(shí)，我們始終將黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合，堅(jiān)持“五抓五促”，強(qiáng)化黨建引擎，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，助推脫貧攻堅(jiān)。
    一是抓聯(lián)建促合力，扛起脫貧攻堅(jiān)“千斤擔(dān)”。持續(xù)深化“百千萬(wàn)”聯(lián)戶幫民，33名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)鎮(zhèn)包村，172個(gè)部門(mén)單位工作隊(duì)進(jìn)駐141個(gè)行政村，77個(gè)縣級(jí)單位黨組織結(jié)對(duì)幫扶77個(gè)貧困村，干部人均包抓1—2戶貧困戶。今年以來(lái)，舉辦脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)干部1700余人次;開(kāi)展“四支隊(duì)伍”分片巡查50余次，反復(fù)講認(rèn)識(shí)、明責(zé)任、教辦法。廣大幫扶干部堅(jiān)持從樹(shù)信心、幫生活、扶產(chǎn)業(yè)入手，協(xié)助解決貧困村實(shí)際問(wèn)題1.6萬(wàn)多件。
    二是抓班子促內(nèi)力，筑牢脫貧攻堅(jiān)“橋頭堡”。結(jié)合扶貧工作需要，20xx年以來(lái)將6名優(yōu)秀干部交流重用到鎮(zhèn)辦黨政正職崗位，下派3名選調(diào)生掛職擔(dān)任鎮(zhèn)黨政副職。結(jié)合村“兩委”換屆，撤換村支部書(shū)記x人，經(jīng)濟(jì)能人占比x%;持續(xù)整建軟弱渙散黨組織，20xx年以來(lái)轉(zhuǎn)化提升23個(gè)。持續(xù)推進(jìn)村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，首批建成達(dá)標(biāo)村52個(gè)，創(chuàng)建省級(jí)示范村1個(gè)、市級(jí)示范村9個(gè)，夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘。
    三是抓骨干促引力，打造脫貧攻堅(jiān)“先鋒隊(duì)”。20xx年以來(lái)，先后選派駐村干部x名，農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員x名;招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部x名，選派6名選調(diào)生擔(dān)任村支部書(shū)記(主任)助理;聯(lián)系農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)x場(chǎng)次，落實(shí)扶貧項(xiàng)目x個(gè)，實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)x項(xiàng)，幫助就業(yè)x人，培育黨員致富帶頭人x名，吸引48名貧困村優(yōu)秀青年加入黨組織。兩年來(lái)，落實(shí)村干部補(bǔ)貼x余萬(wàn)元、駐村工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，交流重用脫貧攻堅(jiān)干部x名，一線提拔干部x名，約談問(wèn)責(zé)駐村干部35人。
    四是抓基礎(chǔ)促動(dòng)力，把準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)“主攻點(diǎn)”。積極探索“黨建+”模式，以“三變”改革為抓手，通過(guò)支部牽頭、協(xié)會(huì)引領(lǐng)、群眾參與、貧困戶受益等模式，構(gòu)架起“黨組織+企業(yè)+合作社(基地)+貧困戶”的區(qū)域化產(chǎn)業(yè)扶貧體系，打造出以獨(dú)李藥菊(玫瑰)種植、魯橋食用菌種植、陵前電商、新興光伏產(chǎn)業(yè)、西陽(yáng)鎮(zhèn)小磨香油等14個(gè)特色產(chǎn)業(yè)基地，魯橋鎮(zhèn)“185”產(chǎn)業(yè)扶貧模式、獨(dú)李趙渠村“四聯(lián)四強(qiáng)”等經(jīng)驗(yàn)被省市推廣，全縣x戶x人順利脫貧，年收入x元，構(gòu)建起助貧脫貧長(zhǎng)效機(jī)制，確保真扶貧、真脫貧。
    五是抓載體促活力，提振脫貧攻堅(jiān)“精氣神”。聯(lián)合縣直機(jī)關(guān)工委、文體廣電局舉辦“擁抱新時(shí)代、開(kāi)啟新征程”慶祝建黨97周年文藝匯演暨表彰大會(huì)，聯(lián)合團(tuán)縣委組織評(píng)選表彰“青年扶貧先鋒”x名，依托“黨建”微信公眾平臺(tái)，廣泛開(kāi)展“最美第一書(shū)記”、“最美駐村干部”、“最美鄉(xiāng)村”等網(wǎng)絡(luò)評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)x個(gè)“扶貧團(tuán)隊(duì)”、x個(gè)“脫貧之星”和x個(gè)“美麗鄉(xiāng)村”，評(píng)選各類示范戶x戶，營(yíng)造了黨建引領(lǐng)、村村發(fā)展、人人思變的良好氛圍。
    今年以來(lái)，我縣農(nóng)村黨建工作以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為統(tǒng)攬，對(duì)標(biāo)創(chuàng)建要求，加大投資力度，創(chuàng)新管理模式，搭建服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)建省級(jí)示范村x個(gè)、市級(jí)示范村x個(gè)。我縣被授予村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“先進(jìn)縣區(qū)”，全市農(nóng)村黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在我縣召開(kāi)。
    一是聚焦陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，堅(jiān)持先易后難、梯次化推進(jìn)，投資x萬(wàn)元，新建改(擴(kuò))建高標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)陣地18個(gè)。堅(jiān)持“六進(jìn)陣地”，打造“七個(gè)中心”，充分發(fā)揮陣地服務(wù)群眾作用。
    二是聚焦黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范農(nóng)村黨員檔案管理，在鎮(zhèn)、街道建成標(biāo)準(zhǔn)化檔案室12個(gè)，審核完善保存農(nóng)村黨員干部檔案x份，厘清黨員身份，記錄黨員實(shí)況，讓農(nóng)村黨員更有榮譽(yù)感，這一做法受到中省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和肯定。
    三是聚焦服務(wù)群眾標(biāo)準(zhǔn)化，搭建黨建云平臺(tái)，與便民服務(wù)平臺(tái)對(duì)接，開(kāi)展網(wǎng)上辦事、大數(shù)據(jù)分析，提升管理服務(wù)效能;開(kāi)展移風(fēng)易俗，指導(dǎo)全縣183個(gè)村全部成立紅白理事會(huì)，黨員帶頭婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦，倡樹(shù)了文明新風(fēng)。
    四是聚焦組織體系標(biāo)準(zhǔn)化，創(chuàng)新推行“黨支部—黨小組—黨員中心戶”三級(jí)管理模式，優(yōu)化管理體系，細(xì)化管理機(jī)制，提升黨員管理的精準(zhǔn)度和實(shí)效性。
    同時(shí)，始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，主動(dòng)對(duì)標(biāo)中省市縣脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)要求，強(qiáng)化措施，精準(zhǔn)施策，全縣抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
    (一)從優(yōu)選派，從嚴(yán)管理，確保優(yōu)秀干部駐到一線、干在一線。一是硬措施派硬人。制定《第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)選派管理辦法》，將選派駐村的現(xiàn)任科級(jí)干部和優(yōu)秀年輕后備干部直接作為提拔重用對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。目前，x個(gè)貧困村選派“第一書(shū)記”x人，工作隊(duì)員x人，其中科級(jí)干部67人，后備干部193人。二是頒鐵紀(jì)嚴(yán)管理。出臺(tái)《鎮(zhèn)(街道)社區(qū)黨(工)委書(shū)記抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核實(shí)施辦法》，按月督查排名，結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核，力促黨(工)委書(shū)記將x%精力用于脫貧攻堅(jiān)。修訂完善第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)、村干部管理考核辦法，嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)厲懲治措施，先后約談管理不力的選派單位分管領(lǐng)導(dǎo)7人，調(diào)整撤換工作變動(dòng)、作風(fēng)不實(shí)、效果不佳干部x人。三是強(qiáng)保障重激勵(lì)。按照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村干部、駐村干部補(bǔ)貼和村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)，每年落實(shí)第一書(shū)記、工作隊(duì)長(zhǎng)工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，統(tǒng)一為x名扶貧干部辦理團(tuán)體保險(xiǎn)、進(jìn)行體檢。剛性落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持選人用人向脫貧攻堅(jiān)一線和考核排名靠前的單位傾斜。20xx年以來(lái)，推出省市縣“優(yōu)秀第一書(shū)記”x人，評(píng)選“最美扶貧干部”x人，提拔重用x人，樹(shù)立了“黃桃書(shū)記”燕飛、“健康衛(wèi)士”孫濤、“就業(yè)先鋒”寧進(jìn)濤等先進(jìn)典型，樹(shù)起了先鋒標(biāo)桿。
    (二)建強(qiáng)基層，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保脫貧一線有人干事、能干成事。一是選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)帶頭人。結(jié)合換屆，擇優(yōu)留任村級(jí)黨組織書(shū)記x名，從致富帶頭人、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中選用98名，平均年齡下降3.8歲，高中及以上文化程度占x%，班子整體結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。一些軟弱渙散村脫胎換骨，選出了新班子，換出了新氣象，展現(xiàn)了新作為，獲得群眾好評(píng)。二是推行“脫貧攻堅(jiān)中心戶長(zhǎng)”。在x個(gè)行政村中，公開(kāi)推選脫貧攻堅(jiān)黨員中心戶長(zhǎng)x名，當(dāng)好扶貧政策宣傳員、脫貧工作指導(dǎo)員、聯(lián)系群眾信息員、脫貧攻堅(jiān)聯(lián)絡(luò)員、矛盾糾紛調(diào)解員，充實(shí)工作力量。三是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。推廣“支部+集體經(jīng)濟(jì)組織+貧困戶”模式，黨組織帶領(lǐng)黨員、群眾創(chuàng)辦蘇坊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、忠凱種植專業(yè)合作社、河大大姜產(chǎn)業(yè)基地等集體經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，吸納貧困戶x戶x人，為貧困戶長(zhǎng)期穩(wěn)定脫貧和消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”創(chuàng)造條件。
    (三)立足實(shí)際，立行立改，確保問(wèn)題整改措施高效、富有實(shí)效。主動(dòng)對(duì)標(biāo)認(rèn)領(lǐng)中省市督查反饋問(wèn)題，嚴(yán)格制定方案、建立臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，目前已全部整改到位。一是針對(duì)“駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策掌握不清楚、能力不足”問(wèn)題，采取專家講授、互動(dòng)交流、觀摩體驗(yàn)、人機(jī)對(duì)話等方式，開(kāi)展政治理論、脫貧攻堅(jiān)政策、農(nóng)村工作方法等專題培訓(xùn)36場(chǎng)次，提升了“四支隊(duì)伍”政策理論水平和工作能力。二是針對(duì)“幫扶措施模式單一”問(wèn)題，發(fā)揮電子商務(wù)優(yōu)勢(shì)，成立xx縣電子商務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)黨支部，采取黨建指導(dǎo)員進(jìn)駐、黨員發(fā)揮作用等辦法，服務(wù)電商企業(yè)x家，吸納x戶貧困戶參與電商扶貧產(chǎn)業(yè)，幫助貧困戶銷售農(nóng)特產(chǎn)品價(jià)值x余萬(wàn)元，助推了脫貧攻堅(jiān)。三是針對(duì)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足”問(wèn)題，開(kāi)展黨員與貧困戶“結(jié)對(duì)”活動(dòng)，長(zhǎng)寧鎮(zhèn)崗子村黨員譚志輝幫扶貧困戶朱聯(lián)社重拾創(chuàng)業(yè)信心，辦起土雞養(yǎng)殖場(chǎng)順利脫貧。xx鎮(zhèn)涼馬村殘疾人薛佳宇在黨員王鵬社的幫扶下，辦起淘寶店和愛(ài)心超市，最高日銷售額3萬(wàn)元，成為殘疾人創(chuàng)業(yè)“網(wǎng)紅”，被中省各大媒體宣傳報(bào)道。10月24日，全省殘疾人脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)在我縣召開(kāi)。
    近年來(lái)，我們圍繞促進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”、助力追趕超越，著力推動(dòng)目標(biāo)責(zé)任考核工作朝著科學(xué)務(wù)實(shí)精準(zhǔn)方向邁進(jìn)，初步形成了體系健全、制度完善、措施管用的工作格局，工作成效比較突出。
    一是頂層設(shè)計(jì)“優(yōu)”。及時(shí)制定年度、季度和“創(chuàng)新”、“創(chuàng)優(yōu)”《考核辦法》，細(xì)化年終考評(píng)權(quán)重差異方案，完善正負(fù)面清單管理，使全市考核工作有章可依、有法可循。
    二是考核力量“強(qiáng)”。邀請(qǐng)104名“兩代表一委員”、民主黨派成員以及老干部、企業(yè)、媒體、市民代表組建特約評(píng)查員隊(duì)伍，通過(guò)不定期開(kāi)展第三方評(píng)查，有效保證了對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作盯的緊、查的細(xì)、督促勤。
    三是日常考核“實(shí)”。實(shí)施季度綜合考評(píng)，推行績(jī)效報(bào)送登記核驗(yàn)制度，每季度對(duì)全市考核對(duì)象評(píng)定等次，對(duì)滯后單位發(fā)送提醒督辦函，下達(dá)預(yù)扣分。
    通知書(shū)。
    真正做到了考結(jié)果與考過(guò)程并重、年考核與季點(diǎn)評(píng)并重。
    四是評(píng)價(jià)手段“新”。推行開(kāi)放型社會(huì)評(píng)價(jià)模式，在各部門(mén)和窗口單位統(tǒng)一懸掛人民評(píng)判公示牌，引導(dǎo)群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)督評(píng)價(jià)政務(wù)工作，并定期公布測(cè)評(píng)結(jié)果?！瓣兾飨蠕h”、咸陽(yáng)電視臺(tái)等多家媒體對(duì)網(wǎng)上評(píng)議工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了報(bào)道。
    五是導(dǎo)向作用“顯”。不斷強(qiáng)化雙向激勵(lì)，在評(píng)定年度考核結(jié)果時(shí)，進(jìn)一步削減優(yōu)秀名額，將“一般”等次單位由上年度3個(gè)增加到8個(gè)，同時(shí)提高了全市獎(jiǎng)金總額，新增工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先獎(jiǎng)，在全市樹(shù)立了崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。
    同時(shí)，我們按照“融入扶貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”的思路，堅(jiān)持把抓黨建促脫貧工作作為政治責(zé)任、政治任務(wù)和政治擔(dān)當(dāng)，不斷把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)勁動(dòng)力和有力抓手，全面推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
    (一)優(yōu)選嚴(yán)管，建強(qiáng)善打硬仗的骨干隊(duì)伍。一是加強(qiáng)駐村力量。按照“黨群部門(mén)包軟村、經(jīng)濟(jì)部門(mén)包窮村、政法部門(mén)包亂村、涉農(nóng)部門(mén)包弱村”的原則。選派第一書(shū)記29人，駐村工作隊(duì)員x人，由12個(gè)部門(mén)“一把手”擔(dān)任駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，164名副科級(jí)干部擔(dān)任分隊(duì)長(zhǎng);二是優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍。嚴(yán)格按照省、咸村“兩委”換屆選舉會(huì)議精神，印發(fā)了換屆選舉《工作手冊(cè)》和《紀(jì)實(shí)登記本》，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面完成換屆任務(wù)，達(dá)到了“四升一降”目標(biāo);三是抓實(shí)教育培訓(xùn)。集中組織脫貧攻堅(jiān)“四支隊(duì)伍”業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)1300余人次，舉辦槐里大講堂扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期，累計(jì)培訓(xùn)900余人次。
    (二)固本強(qiáng)基，筑牢能攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。一是深入開(kāi)展軟弱渙散集中整頓。按照“一村一策、重點(diǎn)幫扶、專項(xiàng)指導(dǎo)”的原則，實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”包抓，鎮(zhèn)(街道)黨委主抓、選派工作組幫抓、駐村第一書(shū)記合抓的“四抓”機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散黨組織整頓治理工作;二是夯實(shí)黨性體檢中心建設(shè)。嚴(yán)格按照“8+x”的黨性體檢模式要求，對(duì)全市12個(gè)黨性體檢中心進(jìn)行了完善提升。制作運(yùn)行了《xx市黨員黨性體檢網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)》，1.7萬(wàn)名黨員參與“體檢”;三是狠抓黨組織陣地建設(shè)。籌措建設(shè)資金x萬(wàn)元，改擴(kuò)建村級(jí)陣地64個(gè)，村級(jí)便民服務(wù)大廳8個(gè)，服務(wù)點(diǎn)96個(gè)、文體廣場(chǎng)5個(gè);整合提高遠(yuǎn)教站點(diǎn)188個(gè);建成兩新黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范基地3個(gè)，創(chuàng)建五星級(jí)黨組織2個(gè)、四星級(jí)10個(gè)。
    (三)強(qiáng)化舉措，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力。一是持續(xù)推進(jìn)“扶貧路上黨旗紅”活動(dòng)。因地制宜推廣“產(chǎn)業(yè)鏈支部”，把黨支部建在專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體上，依托支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路模式，著力構(gòu)建以黨組織為主體，以產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干，以專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的組織體系，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動(dòng)力，著力破解農(nóng)村脫貧致富難題;二是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)五”黨的組織生活制度。編發(fā)《xx市嚴(yán)格黨的組織生活制度“三個(gè)五”指導(dǎo)手冊(cè)》x余冊(cè)，將黨的組織生活制度細(xì)化為63項(xiàng)具體任務(wù)，為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的組織生活提供了基本依據(jù);三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，把資金用在刀刃上。落實(shí)村干部補(bǔ)貼和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元、黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。落實(shí)第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。
    (四)嚴(yán)格管理，扎緊脫貧攻堅(jiān)“緊箍咒”。一是健全制度強(qiáng)責(zé)任。制定出臺(tái)了xx市《駐村工作隊(duì)、“第一書(shū)記”管理考核辦法》《村干部薪酬與脫貧攻堅(jiān)成效掛鉤暫行辦法》《脫貧攻堅(jiān)四支隊(duì)伍管理考核辦法》等相關(guān)文件，不斷夯實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任;二是嚴(yán)格考核促成效。把督導(dǎo)考核貫穿于脫貧攻堅(jiān)的全過(guò)程，成立市委黨建專項(xiàng)督查組和脫貧攻堅(jiān)督導(dǎo)組，對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展不力的2名科級(jí)干部給予誡勉談話及停職處理，36名駐村工作隊(duì)成員給予約談處理;三是典型引領(lǐng)樹(shù)標(biāo)桿。注重培育和挖掘脫貧攻堅(jiān)一線典型。近年來(lái)，先后提拔優(yōu)秀基層干部32人，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”提拔優(yōu)秀“第一書(shū)記”13人，駐村工作隊(duì)成員8人，樹(shù)立了能者上、錯(cuò)者容、庸者下的鮮明導(dǎo)向。
    (五)突出引領(lǐng)，踏出脫貧致富新路子。堅(jiān)持把支部引領(lǐng)作為推動(dòng)“三變”改革，加快貧困群眾脫貧致富，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重中之重，按照“支部+合作社+貧困戶”的扶貧模式和思路，建成1.7萬(wàn)畝興渭產(chǎn)業(yè)園和21個(gè)精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)示范園，新增合作社95家，帶動(dòng)x戶貧困群眾增收;建成就業(yè)扶貧基地9家、社區(qū)工廠4家，貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人;危房改造x戶，向x戶貧困戶發(fā)放貼息貸款x萬(wàn)元，向12家企業(yè)發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧貸款x萬(wàn)元;流轉(zhuǎn)土地x萬(wàn)畝，吸納社會(huì)閑散資金x萬(wàn)元。目前，我市建檔立卡的x戶x人中已脫貧x戶x人，16個(gè)貧困村已全部退出，全市貧困發(fā)生率從20xx年的x%下降到x%。
    堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，初步形成了組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。
    一是召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會(huì)議，并建立黨建例會(huì)和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì)，9個(gè)街道和81個(gè)社區(qū)通過(guò)黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商議事326件，解決問(wèn)題504個(gè)。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日?qǐng)?bào)》等主流媒體進(jìn)行了專題報(bào)道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，被省委組織部評(píng)為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。
    二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實(shí)施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個(gè)，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個(gè)，黨員x名，認(rèn)真落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x多個(gè)，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個(gè)。
    三是強(qiáng)化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對(duì)象，解決問(wèn)題2萬(wàn)余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類弱勢(shì)群體x名，862戶貧困戶實(shí)現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個(gè)街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個(gè)支部、x余名黨員進(jìn)行了黨性體檢，并對(duì)26名不合格黨員進(jìn)行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開(kāi)工建設(shè)。
    同時(shí)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，大力實(shí)行“四種模式”，著力在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊(duì)伍、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
    一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。落實(shí)區(qū)、部門(mén)、街辦、村(社區(qū))四級(jí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)制度，制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨工委書(shū)記、副書(shū)記、組織員抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見(jiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實(shí)。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在馬莊辦推行“支部+協(xié)會(huì)+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實(shí)效。目前，“莽原紅”紅薯專業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟(jì)合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。
    二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個(gè)街辦，全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部每人幫扶10戶、副科級(jí)干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)包戶無(wú)盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實(shí)開(kāi)展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，通過(guò)黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢(shì)群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)積極解決問(wèn)題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅(jiān)工作走向深入，確保到20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。
    三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個(gè)一”包抓機(jī)制和五項(xiàng)精準(zhǔn)措施，通過(guò)創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實(shí)施扶貧助學(xué)及開(kāi)展志愿活動(dòng)等五種方式，推動(dòng)“兩新”組織與貧困戶結(jié)對(duì)共建。26名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會(huì)組織黨組織，層層推進(jìn)“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對(duì)幫扶工作進(jìn)行實(shí)地督查，確保幫扶對(duì)象滿意率測(cè)評(píng)90%以上。
    四是分類施策，推動(dòng)六個(gè)精準(zhǔn)脫貧。針對(duì)就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺(tái)全區(qū)“1+6”脫貧攻堅(jiān)方案，分類指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)開(kāi)展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬(wàn)元，補(bǔ)助購(gòu)藥費(fèi)x萬(wàn)元。實(shí)施“陽(yáng)光家園計(jì)劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計(jì)發(fā)放城市保障金x萬(wàn)元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬(wàn)元。發(fā)放城市“三無(wú)”、農(nóng)村五保等補(bǔ)助金x萬(wàn)元，醫(yī)療救助金x萬(wàn)元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時(shí)救助金x萬(wàn)元。
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇四
    （2017年2月6日）。
    2016年，在市委組織部的正確指導(dǎo)下，我區(qū)較好地完成了組織、人事、編制、老干、統(tǒng)戰(zhàn)各項(xiàng)工作。新的一年如何認(rèn)真謀劃部署好組織工作，我們總的想法是，認(rèn)真貫徹上級(jí)要求，補(bǔ)齊短板，建設(shè)樣板，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。根據(jù)會(huì)議要求，下面就經(jīng)開(kāi)區(qū)基層黨建、人事人才工作的思考作個(gè)匯報(bào)。
    一、基層黨建工作爭(zhēng)優(yōu)。
    2015年初，我們制定了《基層黨建攻堅(jiān)三年行動(dòng)計(jì)劃》，明確了“一年打基礎(chǔ)（2015年）、二年見(jiàn)成效（2016年）、三年創(chuàng)先進(jìn)（2017年）”的目標(biāo)，通過(guò)努力，前兩年目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)，但問(wèn)題仍然不少。陣地建設(shè)推進(jìn)不均衡。受規(guī)劃和開(kāi)發(fā)的制約，村級(jí)陣地建設(shè)還有12個(gè)要提質(zhì)改造、8個(gè)要選址新建，金鳳橋管理處辦公場(chǎng)所建設(shè)今年才啟動(dòng)?；鶎狱h建主責(zé)不突出?；鶎狱h建業(yè)務(wù)隊(duì)伍受體制、編制的制約，存在人員偏少、工作不專、穩(wěn)定性不強(qiáng)，個(gè)別專職副書(shū)記難專崗專業(yè)專心，基層黨建隊(duì)伍政策水平、業(yè)務(wù)水平不高；有的合并村關(guān)系不協(xié)調(diào)，村支部作用發(fā)揮不好。服務(wù)監(jiān)督管理不到位。部分非公企業(yè)雖然建立了黨組織，但活動(dòng)沒(méi)有開(kāi)展起來(lái)；部分農(nóng)村黨組織工作方式、服務(wù)手段與促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾工作結(jié)合不緊，存在黨建與發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象；“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員工作“走形不走心”；個(gè)別社區(qū)由于村改居的時(shí)間不長(zhǎng)，精細(xì)化服務(wù)不到位。
    針對(duì)存在的問(wèn)題，2017年，我們的思考是：“不喊新口號(hào)，只吹沖鋒號(hào)”，重點(diǎn)抓好基層黨建“三項(xiàng)工程”。
    “黨建回歸”工程。一是用好基本制度，規(guī)范“三會(huì)一課”，真評(píng)實(shí)議黨員，落實(shí)黨員集中活動(dòng)日制度，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面從嚴(yán)治黨；二是發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，繼續(xù)深入開(kāi)展“我是黨員我?guī)ь^”主題實(shí)踐活動(dòng)；三是配強(qiáng)黨建力量，黨群工作部黨建力量按部機(jī)關(guān)在崗人數(shù)1/3以上配足配優(yōu)，非公和社會(huì)組織黨工委按文件配足5人，園區(qū)企業(yè)黨委配備專職黨務(wù)工作人員，每個(gè)村（社區(qū)）配備1名專職組織委員，專崗專責(zé)抓黨建。
    “黨建創(chuàng)新”工程。推行黨建“一線工作法”，開(kāi)展“三聯(lián)幫建”（工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)，機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)基層黨組織、非公黨組織，機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)企業(yè)、村、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人）。前移黨建陣地，將支部建在項(xiàng)目上，建在網(wǎng)格上，加強(qiáng)黨小組建設(shè)，打通基層黨建“末梢神經(jīng)”；做好“黨建+”文章。
    “黨建惠民”工程。推進(jìn)5項(xiàng)“黨建惠民”工程，即：建好“一個(gè)中心”，改擴(kuò)建合并村綜合服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮園區(qū)黨群活動(dòng)中心作用，搞好便民利民服務(wù)，全年建設(shè)20個(gè)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心樣板點(diǎn)；找準(zhǔn)“一條路子”，選好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，加大項(xiàng)目扶貧攻堅(jiān)力度；配強(qiáng)“一個(gè)班子”，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）支部書(shū)記，圓滿完成換屆任務(wù)；評(píng)選“一批先進(jìn)”，評(píng)選基層好支書(shū)、好支部、好制度、好項(xiàng)目；安排“一筆資金”，繼續(xù)安排陣地建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)引導(dǎo)資金1500萬(wàn)元，服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元，社區(qū)惠民項(xiàng)目資金500萬(wàn)元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)600萬(wàn)元，扶貧資金500萬(wàn)元，按年增20%的計(jì)劃提升村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)（2016年村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)村均19萬(wàn)元，城市社區(qū)42萬(wàn)元，農(nóng)村社區(qū)27萬(wàn)元）。
    二、人事人才工作搞活。
    目前，我區(qū)人事人才工作存在的主要問(wèn)題是“不活”。機(jī)關(guān)干部方面，因特殊的機(jī)制體制原因，盡管市委、市委組織部給予我區(qū)干部很多關(guān)愛(ài)，但仍存在“干部望天、待遇見(jiàn)底、任務(wù)壓頭”現(xiàn)象，升級(jí)后班子成員沒(méi)有消化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位主職上升通道狹窄。規(guī)范管理后，干部待遇同市直機(jī)關(guān)一樣，對(duì)比市里臨港新區(qū)和省內(nèi)其他開(kāi)發(fā)區(qū)是最低之一。經(jīng)開(kāi)區(qū)現(xiàn)轄253平方公里、30萬(wàn)人口，財(cái)政收入34億，是事實(shí)上的大區(qū)，工作量比其他區(qū)更重，一人多崗多責(zé)現(xiàn)象普遍，積極性難以調(diào)動(dòng)。人才方面，一方面是人才短缺，特別是結(jié)構(gòu)性短缺，另一方面人才“引不進(jìn)、留不住、干不好”現(xiàn)象客觀存在。
    2017年，我區(qū)正在列出專題，廣泛開(kāi)展考察學(xué)習(xí)調(diào)研務(wù)虛活動(dòng)。大體思路是：
    創(chuàng)新人事工作機(jī)制。根據(jù)市委、市政府“園區(qū)十條”第七條“加強(qiáng)園區(qū)干部隊(duì)伍和人才建設(shè)”之規(guī)定，“允許園區(qū)對(duì)中層及以下管理人員采取公開(kāi)公平聘用等靈活多樣的選人用人方式”，探索干部聘任制、員工合同制辦法，解決能上能下、能進(jìn)能出問(wèn)題；學(xué)習(xí)兄弟開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)驗(yàn)，推行“雇員制”，雇員面向“985”、“211”大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)短缺問(wèn)題；根據(jù)“園區(qū)十條”第八條“鼓勵(lì)建立園區(qū)績(jī)效工資制度”之規(guī)定，建立園區(qū)績(jī)效工資制度，按照“可依、可比、可學(xué)、可用和見(jiàn)效”的原則，參照省內(nèi)同類開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法完善績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，解決干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題。
    破解人才工作難題。1月10日工委、管委會(huì)務(wù)虛會(huì)議提出，2017年設(shè)立“四項(xiàng)基金”：即設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、“三外”專項(xiàng)資金、“雙創(chuàng)”專項(xiàng)資金、人才專項(xiàng)資金等四大資金支持平臺(tái)，整合資源資金，從待遇、獎(jiǎng)勵(lì)、扶持等方面解決待遇留人問(wèn)題；強(qiáng)化“四大服務(wù)”：一是引進(jìn)培育服務(wù)，主要包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才政治待遇支持等服務(wù)；二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，主要提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助、投融資、稅收優(yōu)惠等政策服務(wù)；三是生活保障服務(wù)，工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)，部門(mén)聯(lián)系專家，主動(dòng)為人才提供住房保障、社保醫(yī)保、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、往返簽證等服務(wù)；四是政策信息服務(wù)，主要做好政策咨詢、情況通報(bào)、項(xiàng)目推薦等服務(wù)，解決環(huán)境和服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題。
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇五
    今年全局總體工作，黨組研究以“規(guī)范提升年”為統(tǒng)領(lǐng)，核心就是對(duì)工作要定標(biāo)準(zhǔn)、定流程，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化、服務(wù)社會(huì)化。需要突出抓好幾個(gè)重點(diǎn)：
    1.要服務(wù)全局。這是我們?cè)谑兄睓C(jī)關(guān)中有位置的基礎(chǔ)。一是要完成承擔(dān)的市級(jí)任務(wù)，做好青年人才公寓建設(shè)、機(jī)構(gòu)改革辦公用房、公務(wù)用車的調(diào)整等工作;二是要落實(shí)好四大班子交辦的工作，比如：1號(hào)臺(tái)的改建、南北院的提升，人大、政府、政協(xié)辦公樓的改建，特別是市人大、市政府兩家辦公廳省級(jí)文明標(biāo)兵單位的創(chuàng)建，需要我們做好配合;三是為改善機(jī)關(guān)辦公條件而做的項(xiàng)目，包括018工程、土儲(chǔ)、棉紡路、體育局辦公樓等改造工作。
    2.要補(bǔ)齊短板。主要是補(bǔ)齊硬件設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施上的不足，這是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的前提。道路坑洼，“以克論凈”就無(wú)法實(shí)現(xiàn);衛(wèi)生間破舊，要想沒(méi)有異味，保潔就無(wú)從談起;沒(méi)有技術(shù)手段，精準(zhǔn)防控就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)。在這些方面，因?yàn)槲覀兪抢吓f辦公區(qū)，過(guò)去欠賬太多，今年要加大投入。
    3.要完善標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是工作量的標(biāo)準(zhǔn)，二是工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有工作量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)多勞多得;沒(méi)有工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)法科學(xué)考核。這兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)都有了，才能制定出服務(wù)定額，才能實(shí)現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。一句話，標(biāo)準(zhǔn)就是購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的定價(jià)基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正在與財(cái)政積極對(duì)接，也希望一線處室結(jié)合自身實(shí)際，與財(cái)務(wù)處搞好銜接。
    4.要管辦分離。管辦分離的路子是服務(wù)社會(huì)化。機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的管理職能不能社會(huì)化，要強(qiáng)化，這是我們?cè)跈C(jī)構(gòu)改革中堅(jiān)持的方向。推進(jìn)服務(wù)社會(huì)化，并不是一下子就把搞服務(wù)的推進(jìn)市場(chǎng)大海中，而是要分步走、穩(wěn)步走。在前期階段，要先引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向市場(chǎng)看齊，員工提供服務(wù)的待遇向市場(chǎng)看齊。在這個(gè)方面，我們已有成功經(jīng)驗(yàn)，在市政協(xié)辦公區(qū)有了成功實(shí)踐。現(xiàn)在關(guān)鍵在南北院，在機(jī)關(guān)各處室。機(jī)關(guān)各處室今年要破除“大院意識(shí)”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來(lái)，把精力放在管理上，實(shí)現(xiàn)管理的精細(xì)化。
    5.要積極化解矛盾。主要指遺留問(wèn)題的解決，其必要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是解決遺留問(wèn)題是我們的責(zé)任，推不掉;二是遺留問(wèn)題越拖，越難解決;三是遺留問(wèn)題不解決，就會(huì)引起不穩(wěn)定，給工作大局帶來(lái)影響。今年我們要下大力氣推進(jìn)團(tuán)購(gòu)房小區(qū)、統(tǒng)管家屬區(qū)有關(guān)問(wèn)題的解決。
    6.要加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。干好別人的事的前提，是先干好自己的事。今年，我局也面臨著文明單位和平安建設(shè)先進(jìn)單位的到屆重創(chuàng)，這既關(guān)系到局機(jī)關(guān)的榮譽(yù)，也關(guān)系到每位同志的切身利益。我們一定要全力以赴，志在必得。要以這兩項(xiàng)創(chuàng)建為抓手，使同志們的工作環(huán)境真正得到改善。牽頭部門(mén)要抓緊制定方案，機(jī)關(guān)各部門(mén)要積極配合，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    推進(jìn)工作部署的落實(shí)，局里已經(jīng)形成了一套較為完善的工作機(jī)制，結(jié)合今年的工作，要著重從以下四個(gè)方面抓落實(shí)。
    一是要以黨的建設(shè)為引領(lǐng)。要以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)事管工作高質(zhì)量。要著力研究在落實(shí)具體工作任務(wù)中，怎樣把黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把黨建理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)活動(dòng)開(kāi)展同推進(jìn)工作、完成具體任務(wù)結(jié)合起來(lái)，真正解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題。
    二是要以項(xiàng)目化為抓手。項(xiàng)目化管理是推進(jìn)工作的有效方法和手段。去年我們進(jìn)行了積極探索，但從具體實(shí)踐看，還存在項(xiàng)目設(shè)置不合理、對(duì)預(yù)期目標(biāo)預(yù)判不準(zhǔn)確等問(wèn)題。今年，各部門(mén)要結(jié)合年度要點(diǎn)，統(tǒng)籌安排好局重點(diǎn)和部門(mén)年度重點(diǎn)兩個(gè)層面的工作，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，拉出時(shí)間表和任務(wù)清單，原則上，一經(jīng)研究確定，不再進(jìn)行調(diào)整，并據(jù)此對(duì)部門(mén)進(jìn)行年度考核。
    三是要以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)。事業(yè)是人干出來(lái)的，沒(méi)有一支充滿活力的干部隊(duì)伍，就干不出生機(jī)勃勃的事業(yè)。今年要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，適時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行調(diào)整，讓庸者下、能者上。要繼續(xù)加大對(duì)一線職工的關(guān)注、關(guān)愛(ài)，深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，對(duì)已經(jīng)評(píng)選出的“事管工匠”、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手要加大培養(yǎng)激勵(lì)和使用力度，讓懂技術(shù)、會(huì)管理、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工成為事管事業(yè)的脊梁。
    四是要以廉政建設(shè)為保障?！案沙墒隆⒉怀鍪隆奔仁屈h組的要求，也是對(duì)大家的關(guān)愛(ài)。著力要從三個(gè)方面去落實(shí)：第一，要有底線思維、法規(guī)意識(shí);第二，要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)負(fù)起責(zé)任;第三，要及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定完善相應(yīng)防控措施。
    同志們，新的一年承載新的希望，新的一年奔向新的夢(mèng)想。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，希望全局干部職工能夠鼓足干勁、奮發(fā)向上，凝神聚力、快馬加鞭，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，為開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作新局面做出新的更大貢獻(xiàn)!
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇六
    (一)思想政治方面。能積極參加組織生活和各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。
    (二)精神狀態(tài)方面。全心全意為人民服務(wù)的思想樹(shù)得不牢，無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。工作上依賴性大，總認(rèn)為上有主管局長(zhǎng)、科長(zhǎng)把關(guān)，只求過(guò)的去就行，想個(gè)人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
    (三)工作作風(fēng)方面。能嚴(yán)守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認(rèn)真去做，以避免出問(wèn)題;對(duì)未明確交辦的，積極主動(dòng)干的少了，對(duì)工作，但求無(wú)過(guò)就足以。
    二、今后努力方向和改進(jìn)措施。
    (一)強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要切實(shí)提高對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，樹(shù)立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不止的思想。要在改造客觀世界的同時(shí)努力改造自己的主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。
    (二)牢記黨的宗旨。要牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查對(duì)照自己。正確對(duì)待個(gè)人功過(guò)榮辱，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，老老實(shí)實(shí)的做人，踏踏實(shí)實(shí)的工作。
    (三)踏實(shí)努力工作。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員開(kāi)拓進(jìn)取的精神落實(shí)到工作崗位上，體現(xiàn)到行動(dòng)中，腳踏實(shí)地的做好本職工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，切切實(shí)實(shí)提高老干部服務(wù)水平。
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇七
    同志們：
    首先，加強(qiáng)黨建和組織工作是提高黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的迫切需要?！凹訌?qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平”，是xx大向全黨提出的一項(xiàng)全局性戰(zhàn)略任務(wù)。全國(guó)、全省和(上級(jí)市)縣組織部長(zhǎng)會(huì)議把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)確定為今年黨建和組織工作的主線。這充分表明，我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識(shí)達(dá)到了前所未有的新高度，也使我們對(duì)執(zhí)政能力重要性的認(rèn)識(shí)和檢驗(yàn)尺度的把握有了根本標(biāo)準(zhǔn)。從國(guó)際形勢(shì)看，進(jìn)入新世紀(jì)，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。這對(duì)黨的執(zhí)政能力提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和重大考驗(yàn)。我們只有不斷加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，才能準(zhǔn)確把握世界發(fā)展的新潮流、新趨勢(shì)，才能緊緊抓住、充分利用本世紀(jì)頭20xx年這一重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，趨利避害，掌握主動(dòng)，發(fā)展自己。從國(guó)內(nèi)情況看，隨著改革開(kāi)放的日益深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，我們要解決的難題依然很多，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)還很重。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)6600多萬(wàn)名黨員、13億人口的執(zhí)政大黨，只有不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，才能做到發(fā)展有新思路、改革有新突破、開(kāi)放有新局面、各項(xiàng)工作有新舉措，才能領(lǐng)導(dǎo)人民把建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)，才能勝利實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。作為各級(jí)基層黨組織，必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，真正把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為當(dāng)前黨建和組織工作的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，將加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)中去，落實(shí)到黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中去。
    其次，加強(qiáng)黨建和組織工作是加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的迫切需要。去年以來(lái)，全縣上下圍繞提前十年全面建設(shè)小康社會(huì)，深入實(shí)施“四化”戰(zhàn)略，狠抓各項(xiàng)措施落實(shí)，掀起了新一輪干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮，完成了“一個(gè)高于、兩個(gè)過(guò)百、三個(gè)三億、一個(gè)突破”的既定目標(biāo)。這與我們卓有成效的黨建和組織工作是分不開(kāi)的。今年，縣委縣政府確立了“一個(gè)目標(biāo)”、“兩個(gè)高于”、“三個(gè)重點(diǎn)”、“四個(gè)突破”的總體思路?，F(xiàn)在看，大政方針已經(jīng)確立，思路目標(biāo)非常明晰，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)，“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。全面完成今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，我認(rèn)為主要取決于各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部。新形勢(shì)新任務(wù)要求大家必須以更大的信心和決心、更多的智慧和創(chuàng)造、更足的干勁和勇氣，認(rèn)真做好下步黨建和組織工作，全面提升工作水平，努力擴(kuò)大工作成果，為全縣經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展提供有力保證。
    再是，加強(qiáng)黨建和組織工作是解決前進(jìn)中遇到的新情況新問(wèn)題的迫切需要。當(dāng)前，我縣黨建和組織工作遇到了許多新情況：工作思路隨著世情、國(guó)情和黨情的深刻變化而急需調(diào)整，工作對(duì)象隨著社會(huì)階層的不斷分化而日益復(fù)雜，工作領(lǐng)域隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化而不斷拓寬，工作手段隨著互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的快速發(fā)展而亟待改進(jìn)。工作中我們還存在一些問(wèn)題和不足：農(nóng)村黨建，基層黨組織弱化問(wèn)題沒(méi)有根本解決，無(wú)人管事、缺錢(qián)辦事的矛盾仍然比較突出，村級(jí)組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力亟待提高;企業(yè)黨建，存在的主要問(wèn)題是一些企業(yè)負(fù)責(zé)同志包括從事黨務(wù)政工工作的同志對(duì)黨建工作不熱心、不上心，黨組織和黨員發(fā)揮作用的渠道單一、形式不活;社區(qū)黨建工作相對(duì)滯后于社區(qū)建設(shè)發(fā)展的要求;黨員教育管理特別是流動(dòng)黨員教育管理工作還沒(méi)有很好的招數(shù)和辦法;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)方面還存在一些這樣那樣的問(wèn)題，等等。對(duì)此，我們必須引起高度重視，并以高度的政治責(zé)任感和改革創(chuàng)新的精神，不斷研究探索，認(rèn)真加以改進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下黨建和組織工作的新突破。
    二、要努力開(kāi)創(chuàng)黨建和組織工作的新局面。
    (一)以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。主要是下決心建好“三型”領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)必把理論學(xué)習(xí)作為管思想、管方向的大事來(lái)抓，認(rèn)真堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想為主線，努力達(dá)到學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。要認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于5年內(nèi)將全體在職干部輪訓(xùn)一遍的要求，加大工作力度，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)落到實(shí)處。要繼續(xù)抓好“三個(gè)代表”重要思想專題培訓(xùn)，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上狠下功夫，切實(shí)提高履行崗位職責(zé)的能力。當(dāng)前，要結(jié)合開(kāi)展以“四觀”為主要內(nèi)容的解放思想大討論，組織全縣黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)并牢固樹(shù)立正確的發(fā)展觀、政績(jī)觀、人才觀和群眾觀。
    這“四觀”是我們黨對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的豐富，是我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化，具有深刻的思想內(nèi)涵和很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，必將成為下步全面建設(shè)小康社會(huì)的重要指導(dǎo)思想和強(qiáng)大理論武器，也是我們建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求和根本指針。二是建設(shè)開(kāi)拓型領(lǐng)導(dǎo)班子。開(kāi)拓創(chuàng)新是一個(gè)班子永葆生機(jī)與活力的源泉，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展的不竭動(dòng)力。要加快干部人事制度改革步伐，選拔創(chuàng)新型的干部，搭配開(kāi)拓型的班子。重點(diǎn)是圍繞貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》，找準(zhǔn)難點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，總體設(shè)計(jì)，分步實(shí)施，堅(jiān)定不移地推進(jìn)各項(xiàng)制度改革。特別要在擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”，建立完善重獎(jiǎng)、重用、重罰干部機(jī)制，解決干部“下”的問(wèn)題等方面取得新進(jìn)展，以激勵(lì)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展。三是建設(shè)實(shí)干型領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，以造福群眾、造福社會(huì)為出發(fā)點(diǎn)，多搞“惠民工程”、“富民工程”，不搞“形象工程”、“政績(jī)工程”。今后，縣里考核干部工作實(shí)績(jī)，主要是看經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果和社會(huì)進(jìn)步程度、看硬件的加強(qiáng)和軟環(huán)境的改善、看當(dāng)前的發(fā)展和發(fā)展的可持續(xù)性、看經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總量和人民群眾得到的實(shí)惠、看經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果和黨建工作成效，積極營(yíng)造勤政為民、踏實(shí)苦干的濃厚氛圍。
    (二)以實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略為目標(biāo)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才問(wèn)題是推進(jìn)我縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。我縣現(xiàn)有人才總量、素質(zhì)和結(jié)構(gòu)還存在很大差距，做好人才工作任務(wù)艱巨。全縣各級(jí)各部門(mén)必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，牢固樹(shù)立“三種觀念”，積極開(kāi)發(fā)“三種資源”，切實(shí)抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”。樹(shù)立“三種觀念”，就是樹(shù)立人才是要?jiǎng)?wù)之要?jiǎng)?wù)的“新”人才觀，有用即是人才的“實(shí)”人才觀，不求所有但求所用的“大”人才觀。開(kāi)發(fā)“三種資源”，就是開(kāi)發(fā)縣內(nèi)、國(guó)內(nèi)和國(guó)際人才資源?？h內(nèi)人才資源是我們必須牢牢抓住的基礎(chǔ)資源。國(guó)內(nèi)和國(guó)際人才資源是我縣加快發(fā)展的急需資源。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、國(guó)際化趨勢(shì)的不斷加強(qiáng)，誰(shuí)擁有人才誰(shuí)就搶占了發(fā)展先機(jī)、誰(shuí)就儲(chǔ)備了發(fā)展后勁。這就需要我們?cè)谡?、措施的制定上全面考慮、統(tǒng)籌兼顧，確保“三種資源”的深度開(kāi)發(fā)、有效利用。抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”，就是抓好人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和管理工作。培養(yǎng)人才要面向世界、面向未來(lái)、面向現(xiàn)代化，把理論教育和實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)高層次人才的培養(yǎng)，在內(nèi)容、方式、目標(biāo)及人才構(gòu)成上體現(xiàn)時(shí)代性，具有前瞻性。要加大對(duì)黨員干部群眾的教育培訓(xùn)力度，動(dòng)員全社會(huì)力量，擴(kuò)大培養(yǎng)教育規(guī)模，構(gòu)建終身教育體系和全民教育體系。引進(jìn)人才關(guān)鍵是提高我們自身的吸引力，做到不僅“筑巢引鳳”，還要“四海尋寶”，主動(dòng)尋找、挖掘有用人才。培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才，歸根到底是為了使用人才。這方面，福田公司××汽車廠、外貿(mào)集團(tuán)公司、新郎公司、得利斯公司等企業(yè)做得比較好，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒好這些企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，為人才提供良好、和諧的工作、生活環(huán)境，使人盡其才、才盡其用。要注重管好人才，建立和完善在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職，社會(huì)力量廣泛參與，共同做好人才工作的有效運(yùn)行機(jī)制。各級(jí)黨組織要把工作重點(diǎn)放在加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀管理上，著力做好制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境的工作，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，為一切有志人才提供更多的發(fā)展機(jī)遇和創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。
    (三)以提高創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為目的，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。具體要做到“四新”：一要審視新格局。近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化，基層黨建工作格局也發(fā)生了歷史性變革，即從傳統(tǒng)的農(nóng)村、國(guó)有集體企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，向街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)團(tuán)體中介組織等新興領(lǐng)域延伸和拓展?；鶎狱h建工作格局的新變化，給基層黨組織建設(shè)帶來(lái)深刻影響。我們必須適應(yīng)形勢(shì)變化的要求，按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、拓寬領(lǐng)域、分類指導(dǎo)、突破難點(diǎn)、抓好典型”的思路，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。二要確立新思維。要緊緊抓住第一要?jiǎng)?wù)，增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)。堅(jiān)持圍繞加快發(fā)展開(kāi)展基層黨建工作，針對(duì)基層黨組織的不同特點(diǎn)，探索各具特色的基層組織建設(shè)新途徑，形成基層黨建為加快發(fā)展服務(wù)的工作機(jī)制。要把發(fā)展作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)基層組織建設(shè)成效，不斷提高工作水平。三要抓出新亮點(diǎn)。農(nóng)村基層黨建要立足解決“三農(nóng)”問(wèn)題，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)黨組織設(shè)置科學(xué)合理、規(guī)范化建設(shè)水平提升、后進(jìn)村轉(zhuǎn)化提高、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)，真正把基層黨組織建設(shè)成帶領(lǐng)群眾共同致富的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。朱解鎮(zhèn)大高疃村黨支部適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì)，積極探索村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)方式，在充分發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)職能的同時(shí)，確立和鞏固經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)核心地位，實(shí)現(xiàn)了由政治領(lǐng)導(dǎo)核心向政治經(jīng)濟(jì)雙重領(lǐng)導(dǎo)核心的角色轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，成為全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個(gè)新亮點(diǎn)。企業(yè)黨建，要進(jìn)一步建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，特別要注意指導(dǎo)非公企業(yè)建立規(guī)范的黨建工作機(jī)制，制定落實(shí)黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作的新突破。街道社區(qū)黨建，要圍繞搞好社區(qū)管理、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)和完善社區(qū)服務(wù)體系，進(jìn)一步修訂工作程序與規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和社會(huì)化。黨員隊(duì)伍建設(shè)，要積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員整體素質(zhì)。同時(shí)，認(rèn)真抓好對(duì)黨員的教育管理。根據(jù)中央部署，以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，將在今年全面展開(kāi)。各級(jí)黨組織要及早籌劃、把握主動(dòng)，認(rèn)真做好調(diào)研摸底、組織整頓、培訓(xùn)骨干、宣傳引導(dǎo)等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要按照先進(jìn)性要求，積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，引導(dǎo)廣大黨員在實(shí)踐中增強(qiáng)先進(jìn)性、展示先進(jìn)性。要認(rèn)真抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，以強(qiáng)化對(duì)廣大黨員和農(nóng)民群眾的教育培訓(xùn)。四要采取新舉措。要講求工作方式方法，善于抓住重點(diǎn)、尋找突破點(diǎn)、培植增長(zhǎng)點(diǎn)。對(duì)那些帶有全局性、根本性的工作，要下狠功夫、實(shí)功夫，實(shí)行精力、力量、措施“三傾斜”?？h委要求，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、每個(gè)部門(mén)和單位在抓好面上工作的同時(shí)，立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，選取一、兩項(xiàng)重點(diǎn)工作緊緊抓住不放，力求抓出水準(zhǔn)、抓出成效、抓出影響，帶動(dòng)全盤(pán)工作開(kāi)展。
    三、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建和組織工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
    一要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，黨委主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，黨委成員要分工負(fù)責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要對(duì)分管部門(mén)、所包村的黨建工作承擔(dān)責(zé)任，真正做到一級(jí)管好一級(jí)，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)，一直抓到最基層。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不論在什么部門(mén)、擔(dān)負(fù)什么工作，都要進(jìn)一步增強(qiáng)抓黨建的意識(shí)，靠強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)促進(jìn)工作的深入開(kāi)展。
    二要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。近來(lái)，中央反復(fù)號(hào)召全黨同志要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要不斷提高求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性，把真心實(shí)意為基層、為群眾服務(wù)作為堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的根本準(zhǔn)則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭建立基層工作聯(lián)系點(diǎn)，帶頭蹲點(diǎn)調(diào)查，深入體察民情、了解民意、聽(tīng)取民聲，總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，完善工作思路和措施。要自覺(jué)減少不必要的應(yīng)酬，騰出主要精力抓落實(shí)，積極倡導(dǎo)艱苦奮斗、腳踏實(shí)地、埋頭苦干、狠抓落實(shí)的良好風(fēng)氣。
    三要始終做到與時(shí)俱進(jìn)。黨建和組織工作要適應(yīng)新形勢(shì)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，關(guān)鍵在于與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。要在實(shí)現(xiàn)思想觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)工作領(lǐng)域和工作機(jī)制的創(chuàng)新。要善于汲取現(xiàn)代管理理念，綜合運(yùn)用信息技術(shù)等現(xiàn)代管理手段，實(shí)現(xiàn)工作思路和工作方式的新轉(zhuǎn)變。要善于運(yùn)用搞調(diào)研、抓典型、樹(shù)樣板、搞示范的方法指導(dǎo)和推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的新提高。
    四要努力加強(qiáng)自身建設(shè)。組織部門(mén)是黨委的重要職能部門(mén)，工作領(lǐng)域越來(lái)越寬，牽頭抓總的任務(wù)越來(lái)越重。因此必須充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重大責(zé)任，必須具有旗幟鮮明的立場(chǎng)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神、廉潔自律的覺(jué)悟和創(chuàng)新實(shí)干的能力，以出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要深化拓展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。
    同志們，做好新時(shí)期黨建和組織工作，任務(wù)光榮而艱巨。我們一定要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，奮力進(jìn)取，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    當(dāng)前，新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化已經(jīng)發(fā)展到了深度融合的階段。沒(méi)有產(chǎn)業(yè)的注入，城市是空的；沒(méi)有城市的配套，產(chǎn)業(yè)就失去了基本生存條件。市委、市政府用半天時(shí)間將新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化工作一并專題安排，充分展示了市委、市政府推動(dòng)新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化同步發(fā)展的堅(jiān)定決心，大抓工業(yè)主攻工業(yè)的鮮明態(tài)度，提質(zhì)城鎮(zhèn)讓人民生活更美好的愿景追求。會(huì)議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)全國(guó)、全省新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的系列會(huì)議精神，總結(jié)工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作，明確今后一段期間新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的工作思路、目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思維，提。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看升認(rèn)識(shí)，落實(shí)措施，奮力走出一條具有特色的高質(zhì)量發(fā)展新路子。
    近幾年，全市上下堅(jiān)強(qiáng)以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思維為引領(lǐng)，仔細(xì)貫徹落實(shí)黨***、國(guó)務(wù)院與省委、省政府關(guān)于新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的系列決策安排，工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作路線清晰、前景較好。在困難挑戰(zhàn)超出預(yù)期的情況下，工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不斷增加、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、效益不斷提升，城鎮(zhèn)面貌明顯改觀、融合發(fā)展明顯加速、基礎(chǔ)設(shè)施明顯改進(jìn)，開(kāi)創(chuàng)了新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化同步發(fā)展新局面，為全省高質(zhì)量發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。市委提出：要建設(shè)制造業(yè)重鎮(zhèn)，各個(gè)區(qū)縣都要發(fā)力。正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化并軌期，面臨信息化、智能化升級(jí)。全市各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)清形勢(shì)、提升認(rèn)識(shí)、厘清思路、把準(zhǔn)方向，切實(shí)把思維與行動(dòng)統(tǒng)一到***、省委、市委的決策安排上來(lái)，自覺(jué)用新發(fā)展理念引領(lǐng)新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化實(shí)踐，以認(rèn)識(shí)上的提高、理念上的提高、準(zhǔn)繩上的提高，推進(jìn)工業(yè)提質(zhì)提速、城鎮(zhèn)變美變靚，努力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
    剛才，xx同志就工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作進(jìn)行了工作安排安排，講了很好的意見(jiàn)，我完全贊同，請(qǐng)大家仔細(xì)抓好落實(shí)。接下來(lái)，在同志講的基礎(chǔ)上，我補(bǔ)充兩點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、營(yíng)造最優(yōu)的營(yíng)商環(huán)境。
    營(yíng)商環(huán)境包括企業(yè)的進(jìn)入成本與運(yùn)行成本，直接關(guān)系著工業(yè)提質(zhì)提速發(fā)展的質(zhì)量。企業(yè)衡量市域的營(yíng)商環(huán)境，最直接的準(zhǔn)繩是行政服務(wù)與要素保障水平。全市各級(jí)各部門(mén)要繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)理念、端正服務(wù)態(tài)度、細(xì)化服務(wù)措施，著力營(yíng)造穩(wěn)定、透明、可預(yù)期的營(yíng)商環(huán)境。
    （一）提高行政服務(wù)水平。要深入開(kāi)展“放管服”改革，實(shí)施“一窗受理、一地通理、一網(wǎng)辦理、一機(jī)自理”，為企業(yè)與市場(chǎng)主體提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，力爭(zhēng)做到“人人都要關(guān)心、人人都要負(fù)責(zé)”。要嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)對(duì)企業(yè)開(kāi)展全過(guò)程服務(wù)。要進(jìn)一步減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，仔細(xì)落實(shí)***關(guān)于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的有關(guān)要求及各種減稅政策，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。要進(jìn)一步營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，牢固確立“服務(wù)為本”的思維，堅(jiān)強(qiáng)公正執(zhí)法，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入，優(yōu)質(zhì)高效當(dāng)好對(duì)企業(yè)與市場(chǎng)主體的服務(wù)。要進(jìn)一步構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，奮力做到交而有“法”、交而有“方”、交而有“界”、交而有“度”。
    （二）加強(qiáng)要素保障。人力、物力、財(cái)力、土地等資源要素必須保障到位，切實(shí)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)、生活、生根的問(wèn)題。要切實(shí)當(dāng)好企業(yè)用地、用氣、用水、用電等要素保障工作，切實(shí)幫助企業(yè)解決困難、保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)有效地為企業(yè)減負(fù)擔(dān)、降成本、增效益。各級(jí)各部門(mén)要進(jìn)取深入掌握企業(yè)要素保障存在的問(wèn)題，能解決的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決，不能解決的提交市委、市政府專題研究。要加強(qiáng)政銀企合作，加大對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)支持力度，著力解決企業(yè)“融資難”“融資貴”問(wèn)題。要落實(shí)好關(guān)于售電側(cè)改革及取消用電、用氣預(yù)存費(fèi)用政策，推進(jìn)實(shí)施直供電價(jià)，降低企業(yè)要素成本。
    （三）增強(qiáng)考核實(shí)效。要深入實(shí)施“行動(dòng)”，在去年工作基礎(chǔ)上，拓展覆蓋面，繼續(xù)開(kāi)展集中走訪精準(zhǔn)服務(wù)民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)。要著重圍繞個(gè)著重工程建設(shè)，進(jìn)取整合資源，提供精準(zhǔn)服務(wù)，提高專業(yè)水平，將服務(wù)事項(xiàng)工程化、清單化，做到“一項(xiàng)著重工程、一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一項(xiàng)職責(zé)單位、一套管理班子、一套推動(dòng)方案”。要把各級(jí)各部門(mén)開(kāi)展“行動(dòng)”、服務(wù)全市著重工程建設(shè)的情況，作為年度實(shí)績(jī)考核的重要內(nèi)容，倒逼各單位及各級(jí)干部，增強(qiáng)當(dāng)好企業(yè)服務(wù)、抓好工程建設(shè)的職責(zé)感。由市委組織部牽頭制定考核辦法，細(xì)化考核指標(biāo)，定期開(kāi)展述職并現(xiàn)場(chǎng)打分、及時(shí)通報(bào)。
    二、營(yíng)造最優(yōu)的人居環(huán)境。
    廣義的人居環(huán)境，是一項(xiàng)人全生命周期的居住環(huán)境，涉及生活、學(xué)習(xí)、工作各方面的環(huán)境。狹義的人居環(huán)境單指人的居住環(huán)境，主要包括計(jì)劃與建設(shè)兩個(gè)方面。計(jì)劃是穿越時(shí)空的行政綜合管理能力的體現(xiàn)。就目前來(lái)看，我市對(duì)產(chǎn)業(yè)布局、空間布局的計(jì)劃是科學(xué)、清晰的，但在城市的計(jì)劃建設(shè)上，還有許多需要提高的地方，要謀定而后動(dòng)，突出城鎮(zhèn)提質(zhì)，推動(dòng)以人為核心的城鎮(zhèn)化，不辜負(fù)的生態(tài)顏值、人文氣質(zhì)。
    （一）堅(jiān)強(qiáng)計(jì)劃先行。要突出計(jì)劃的前瞻性，把文化傳承、生態(tài)文明等理念融入到計(jì)劃的每一項(xiàng)細(xì)節(jié)中，開(kāi)展好城市控規(guī)、專項(xiàng)計(jì)劃、鎮(zhèn)村計(jì)劃的編制完善與延伸，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化、市域一體化與整體功能最大化。要突出計(jì)劃的可行性，保證計(jì)劃符合準(zhǔn)繩、尊重民意、因地制宜，真正能發(fā)揮對(duì)城鄉(xiāng)建設(shè)的指導(dǎo)作用。要突出計(jì)劃的權(quán)威性，嚴(yán)格實(shí)行“計(jì)劃一張圖、審批一支筆、建設(shè)一盤(pán)棋”，堅(jiān)決維護(hù)計(jì)劃的法律剛性。加大對(duì)城鎮(zhèn)計(jì)劃市的管控力度，堅(jiān)決查處違法違章建筑，真正把城鎮(zhèn)計(jì)劃管理納入常規(guī)化、科學(xué)化軌道。
    （二）堅(jiān)強(qiáng)建管并重。要根據(jù)全國(guó)文明城市創(chuàng)立的要求，突出全市全域，著力補(bǔ)齊軟肋，做到建管并重。要穩(wěn)步推動(dòng)、、等片市公路、管網(wǎng)、堤防等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面提高中心城市環(huán)境品質(zhì)與景觀形象。要加快完善城市功能配套，計(jì)劃建設(shè)一批農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、人行天橋或地下通道、公共廁所等設(shè)施，著力方便群眾生活。要加強(qiáng)輿論監(jiān)督，宣傳先進(jìn)典型，曝光不文明行為，引導(dǎo)廣大市民爭(zhēng)做城市管理的組織者、參加者與實(shí)施者。要完善長(zhǎng)效管理機(jī)制，堅(jiān)強(qiáng)以重心下移、屬地管理為核心，明確各自在城市管理中的職能作用，做到權(quán)限下放、執(zhí)法下沉。要深入推動(dòng)智慧城市建設(shè)，強(qiáng)化高科技、智能化、大數(shù)據(jù)在人居環(huán)境改進(jìn)中的運(yùn)用，整合數(shù)字化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)城市管理手段創(chuàng)新。
    （三）壓實(shí)工作職責(zé)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要將職責(zé)扛在肩上、任務(wù)抓到手上，扭住不放、一抓到底、抓出成效。各級(jí)各部門(mén)要按照自身責(zé)任，仔細(xì)履職，切實(shí)抓好人居環(huán)境改進(jìn)中的各種工作。主城區(qū)要加大工作力度，保證我市在全省城鎮(zhèn)管理月考核排位中位于全省前列。特殊強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn)，在省里考核中，哪一方面、哪一項(xiàng)點(diǎn)位的排名在第名之后，市內(nèi)要相應(yīng)扣減職責(zé)部門(mén)與區(qū)縣分值，層層傳導(dǎo)工作壓力。
    同志們，加速推動(dòng)新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化，已經(jīng)站在新的歷史起點(diǎn)上，成績(jī)令人鼓舞，目標(biāo)催人奮進(jìn)。干好工作的關(guān)鍵在于職責(zé)心，各級(jí)各部門(mén)要狠抓職責(zé)落實(shí)、工作落實(shí)，人大、政協(xié)要把營(yíng)商環(huán)境營(yíng)造與人居環(huán)境改進(jìn)作為人大視察、政協(xié)協(xié)商的工作著重，保證工作不懸空、職責(zé)不落空，切實(shí)讓大家嚴(yán)起來(lái)、緊起來(lái)、實(shí)起來(lái)。我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思維，在省委、省政府的堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，全力推動(dòng)新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化高質(zhì)量發(fā)展。
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    一、工作情況。
    （一）固定資產(chǎn)投資情況。
    截止目前，我縣固定資產(chǎn)投資累計(jì)上報(bào)完成。
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    億元，同比增長(zhǎng)8.66%，排全市第二。11月-12月我縣按累計(jì)報(bào)數(shù)。
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    億元，預(yù)計(jì)增速達(dá)15%來(lái)安排部署工作。
    （二）500萬(wàn)元以上項(xiàng)目入庫(kù)情況。
    1-10月，我縣500萬(wàn)元以上項(xiàng)目共計(jì)入庫(kù)。
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    個(gè)，總投資。
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    億元（詳見(jiàn)附件1）；
    11月-12月份計(jì)劃上報(bào)項(xiàng)目入庫(kù)13個(gè)，總投資。
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    億元，年度計(jì)劃投資。
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    億元。其中，11月分上報(bào)入庫(kù)項(xiàng)目8個(gè)（待反饋），總投資。
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    億元，年度計(jì)劃投資。
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    億元。12月份擬入庫(kù)項(xiàng)目5個(gè)，總投資。
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    億元，年度計(jì)劃投資。
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    億元。
    （三）2020年、2021年中央預(yù)算內(nèi)投資安排項(xiàng)目推進(jìn)情況。
    2020年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目16個(gè)，項(xiàng)目總投資。
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    億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。
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    億元，投資完成率89%，累計(jì)支付資金。
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    億元，支付率43%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付。
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    億元，支付率89%；
    縣第四中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍未開(kāi)工。
    2021年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目14個(gè)，項(xiàng)目總投資。
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    億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。
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    億元（詳見(jiàn)附件3）。截止目前，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目9個(gè)，項(xiàng)目開(kāi)工率64%，累計(jì)完成投資。
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    億元，投資完成率31%，累計(jì)支付資金。
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    億元，支付率15%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付0億元，支付率0%?？h2021年老舊小區(qū)改造基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目（穿洞社區(qū)）、縣應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目、縣2020年退耕還林還草工程、縣2021年重點(diǎn)流域農(nóng)業(yè)面源污染治理項(xiàng)目、縣2021年長(zhǎng)江上中游巖溶地區(qū)石漠化綜合治理項(xiàng)目5個(gè)項(xiàng)目未開(kāi)工。
    二、制約當(dāng)前投資穩(wěn)定增長(zhǎng)存在的問(wèn)題。
    一是受大宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，加上我縣債務(wù)壓力和剛性支出較大，導(dǎo)致政府投資項(xiàng)目未能如期開(kāi)工或推進(jìn)緩慢。
    如：2018年夜郎湖片區(qū)棚戶區(qū)改造基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、停車場(chǎng)二期等項(xiàng)目難以按計(jì)劃開(kāi)工。
    二是部分社會(huì)投資項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。
    由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，特別是疫情局部暴發(fā)后，部分招商引資項(xiàng)目資金鏈出現(xiàn)斷裂，部分項(xiàng)目處于停工或半停工狀態(tài)，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。如：香山悅景、年產(chǎn)160萬(wàn)方鋁單板新型建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工及智慧倉(cāng)配一體化大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等建設(shè)項(xiàng)目。
    三是民間資本投資意愿不強(qiáng)。
    受融資難、融資貴等制約因的影響，民間投資意愿不強(qiáng)、投資信心不足，投資方多處于觀望狀態(tài)，談得多、考察頻，最后確定投資的少。截止目前我縣招商簽約未落地項(xiàng)目12個(gè)，總投資137億元，再談項(xiàng)目7個(gè)，總投資42.6億元，但實(shí)質(zhì)性落地項(xiàng)目較少，加上受土地指標(biāo)、選址條件、企業(yè)資金等影響，我縣招商引資落地項(xiàng)目不多。部分成功落地的招商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐標(biāo)準(zhǔn)化廠房，基本只是安裝設(shè)備，大部分項(xiàng)目設(shè)備屬二手設(shè)備，有效投資較少，不能形成新的固定資產(chǎn)投資增量。
    三、下一步工作打算。
    （一）堅(jiān)持以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。
    一是及時(shí)將11-12月份生產(chǎn)任務(wù)數(shù)按照目標(biāo)不變（11月份計(jì)劃單月完成報(bào)數(shù)5.09億元（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成3.18億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成1.91億元，詳見(jiàn)附件4），計(jì)劃累計(jì)完成投資36.33億元，億元預(yù)計(jì)增速達(dá)9%；
    12月份預(yù)計(jì)單月完成報(bào)數(shù)4.97億元，（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成2.3億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成2.67億元，詳見(jiàn)附件5）預(yù)計(jì)累計(jì)完成投資41.29億元，），任務(wù)不減的原則分解到相關(guān)責(zé)任部門(mén)，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任。二是結(jié)合我縣在建項(xiàng)目情況，積極謀劃包裝一批項(xiàng)目，及時(shí)收集完善項(xiàng)目入庫(kù)資料，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)按計(jì)劃完成11-12月份固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)和投資額度目標(biāo)任務(wù)。三是進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)對(duì)接力量，形成強(qiáng)大合力，做到精準(zhǔn)調(diào)度、科學(xué)調(diào)度，共同抓好11-12月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)工作。
    （二）狠抓項(xiàng)目謀劃，擴(kuò)大增量。
    一是認(rèn)真研究國(guó)家、省最新制定的一系列政策文件精神，搶抓機(jī)遇，用好政策，積極謀劃儲(chǔ)備上報(bào)符合上級(jí)政策投向的一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。二是全力抓好2022年新申報(bào)的省、市重大項(xiàng)目的前期服務(wù)工作，多舉措促進(jìn)項(xiàng)目盡快提前開(kāi)工，進(jìn)一步形成新的工程實(shí)物量，為我縣投資穩(wěn)增長(zhǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步加大向上對(duì)接力度，科學(xué)合理擬定“爭(zhēng)跑要”工作計(jì)劃，搶抓“四化”基金、地方政府專項(xiàng)債券、中央、省預(yù)算內(nèi)資金政策窗口期，全力以赴向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、政策支持。
    （三）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，擴(kuò)大有效投資。
    一是緊盯項(xiàng)目落地建設(shè)的難點(diǎn)、卡點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)，充分抓好項(xiàng)目用地指標(biāo)、水、電、氣、訊等要素保障服務(wù)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)和幫助項(xiàng)目單位解決項(xiàng)目建設(shè)存在困難和問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目快速有序推進(jìn)建設(shè)，竭盡全力推存量、抓變量、找增量，持續(xù)擴(kuò)大有效投資。二是加大對(duì)在建未入庫(kù)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)力度，積極推動(dòng)、縣雞場(chǎng)坡農(nóng)業(yè)光伏電站、阿寶塘康養(yǎng)旅居生態(tài)谷等億元項(xiàng)目迅速推進(jìn)，盡快形成新的實(shí)物工作量，并及時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主方及時(shí)完善相關(guān)項(xiàng)目入庫(kù)及報(bào)數(shù)資料，按計(jì)劃入庫(kù)報(bào)數(shù)。
    （四）強(qiáng)化督查問(wèn)效，抓實(shí)項(xiàng)目入庫(kù)入統(tǒng)。
    一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照“五個(gè)一”的相關(guān)要求進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，建立健全相關(guān)督查機(jī)制，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)不力的責(zé)任部門(mén)，按照相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)追責(zé)、問(wèn)責(zé)程序。二是強(qiáng)化與統(tǒng)計(jì)部門(mén)的對(duì)接協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通。嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和最新統(tǒng)計(jì)工作要求，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)計(jì)劃，提前完善項(xiàng)目入庫(kù)和固定資產(chǎn)投資相關(guān)要件資料，確保達(dá)到入庫(kù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
    四、懇請(qǐng)市級(jí)層面協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
    懇請(qǐng)市級(jí)層面加強(qiáng)對(duì)銀行等金融部門(mén)協(xié)調(diào)的對(duì)接協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步制動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目貸款的優(yōu)惠政策，降低項(xiàng)目貸款的門(mén)檻，讓存在資金問(wèn)題的項(xiàng)目盡快籌措到項(xiàng)目資金，進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，從而促進(jìn)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)。
    總之，我縣將嚴(yán)格按照今天的會(huì)議精神，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，想方設(shè)法、千方百計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量抓好我縣投資工作。
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十
    失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
    發(fā)言稿。
    的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
    同志們：
    組織工作要做出成效，每個(gè)組工干部不僅要有主動(dòng)思考、主動(dòng)作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維;不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，也要有強(qiáng)大的思維能力;不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動(dòng)組織工作健康、有序地發(fā)展。
    回望近年來(lái)的組織工作，有著以下幾點(diǎn)規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度;第二，組織工作的價(jià)值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效;第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐;第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng);第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來(lái)打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實(shí)，組織工作要善于總結(jié)規(guī)律，沿著清晰的脈絡(luò)開(kāi)展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)扛起新時(shí)代組織工作的新使命。
    20xx年的組織工作要切實(shí)提高政治站位，把握科學(xué)規(guī)律，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)組織工作會(huì)議和組織部長(zhǎng)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點(diǎn)、上臺(tái)階，推動(dòng)20xx年組織工作健康有序有效開(kāi)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障?；鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評(píng)價(jià)和考核機(jī)制三篇文章;干部教育工作要?jiǎng)?chuàng)新形式突出實(shí)效;干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平;自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實(shí)硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠(chéng)組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。
    最后，對(duì)部機(jī)關(guān)干部提三點(diǎn)要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導(dǎo)向要明，三是自身要求要嚴(yán)，要往高處站、朝實(shí)處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管，更加團(tuán)結(jié)拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)南縣組織工作大的提升。
    同志們：
    今天是我們春節(jié)收假上班后召開(kāi)的第一個(gè)會(huì)，既是一個(gè)“收心會(huì)”，又是今年年初的一個(gè)“月例會(huì)”，更是全年組織工作任務(wù)分解落實(shí)的一個(gè)“推進(jìn)會(huì)”，既是務(wù)虛，更是務(wù)實(shí)，主要任務(wù)是對(duì)標(biāo)全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委市政府工作會(huì)議部署要求，研究、謀劃和推動(dòng)組織工作責(zé)任落實(shí)。
    剛才，xx、xx同志傳達(dá)了全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和xx書(shū)記關(guān)于組織工作的重要指示，這是我們抓好今年組織工作的總遵循。這里，我提三點(diǎn)要求：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精髓。各分管副部長(zhǎng)要組織分管科室專題學(xué)習(xí)，結(jié)合分管工作和主抓業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、掌握精華要義;二要深入對(duì)接，系統(tǒng)謀劃工作。把會(huì)議精神實(shí)質(zhì)放到全市組織工作的“現(xiàn)狀、目標(biāo)、任務(wù)”三個(gè)維度上來(lái)對(duì)接把握、分析研判、系統(tǒng)謀劃，把今年工作細(xì)化、實(shí)化、具體化;三要聚焦重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)。聚力聚焦今年組織工作的八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新思路舉措，確保落地見(jiàn)效。
    同時(shí)，聽(tīng)了各科室負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，總體上有這么三個(gè)方面值得肯定：一是。
    工作總結(jié)。
    上，既突出了重點(diǎn)亮點(diǎn)，又點(diǎn)出了短板弱項(xiàng)，找準(zhǔn)了問(wèn)題癥結(jié);二是工作思考上，都表現(xiàn)出了較為認(rèn)真的態(tài)度，既有著力點(diǎn)又有切入點(diǎn);三是工作謀劃上，既接天線又接地氣，有的不僅方向比較明確，措施方法也比較新穎。同時(shí)也有三個(gè)方面需要改進(jìn)：一是思考還缺深度，有些工作大家雖然“點(diǎn)”到了題，但還沒(méi)有“破題”，需進(jìn)一步深入思考;二是謀劃還缺高度，有的還存在“常規(guī)工作上做‘加減法’”的情況，需進(jìn)一步站高謀遠(yuǎn);三是措施還缺力度，有的還比較籠統(tǒng)、不夠精準(zhǔn)，有的還缺乏針對(duì)性和可操作性。
    最后，各位副部長(zhǎng)作了很好總結(jié)點(diǎn)評(píng)，既給大家點(diǎn)了方向、教了方法，也提出了具體目標(biāo)、精準(zhǔn)要求。希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，切實(shí)消化吸收，將其融入到今年工作的思考和謀劃當(dāng)中。
    下面，結(jié)合大家的發(fā)言，講四個(gè)方面的問(wèn)題。
    第一，如何提高組織工作的政治站位。政治性是組織工作的第一屬性。組織部門(mén)是黨的政治部門(mén)，任何一項(xiàng)工作說(shuō)到底都是政治工作，都要講政治。黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是我們一切工作的行動(dòng)指南和根本遵循。要提高組織工作的政治站位，就是要在思想上全面對(duì)表、在工作上全面對(duì)接、在行動(dòng)上全面看齊，加快構(gòu)建適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的組織保障體系。重點(diǎn)有四個(gè)體系，一是理論話語(yǔ)體系，二是組織領(lǐng)導(dǎo)體系，三是考核評(píng)價(jià)體系，四是執(zhí)行落實(shí)體系。講政治具體來(lái)講，在選人用人上要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、在基層黨建上要強(qiáng)化政治功能、在人才工作上要注重政治引領(lǐng)，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民群眾立場(chǎng)。
    第二，如何堅(jiān)守組織工作的職責(zé)定位。黨中央對(duì)組織部門(mén)的職責(zé)定位是很明確的，隨著時(shí)代任務(wù)的變化，也是與時(shí)俱進(jìn)的，總體來(lái)說(shuō)就是組織路線為政治路線服務(wù)，具體就是圍繞中心、服務(wù)大局。職責(zé)任務(wù)是主業(yè)、也是主責(zé)。堅(jiān)守職責(zé)定位，關(guān)鍵是做好“結(jié)合”這篇文章。我們必須把中央、省委、市委決策部署與組織部門(mén)職能科學(xué)地、具體地結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來(lái);必須把選干部配班子與推進(jìn)xx各項(xiàng)事業(yè)結(jié)合起來(lái)，知人識(shí)事、以事?lián)袢恕⒁允逻x人;必須把基層黨組織和黨員作用發(fā)揮與推動(dòng)發(fā)展民生穩(wěn)定、服務(wù)動(dòng)員凝聚群眾結(jié)合起來(lái)，不搞“兩張皮”、不搞“就黨建抓黨建”;必須把人才工作與xx市重大戰(zhàn)略的需要、用人單位需求、人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新政策、營(yíng)造環(huán)境、凝聚人才、服務(wù)事業(yè)。
    第三，如何提高組織工作的境界水平。解決重大問(wèn)題是組織部門(mén)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和境界。保持憂患意識(shí)、底線思維，以解決問(wèn)題開(kāi)局起步，以解決問(wèn)題注入動(dòng)力，以解決問(wèn)題贏得民心，是以為核心的黨中央治國(guó)理政的一個(gè)鮮明的特征。組織工作必須遵循這個(gè)重要的思想方法和工作方法，堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向來(lái)謀劃思路、設(shè)計(jì)制度、制定政策、推動(dòng)落實(shí);必須重視黨員干部群眾的關(guān)切，以高度的政治敏銳性及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織工作中的問(wèn)題;必須在具體工作實(shí)踐中，弄清楚問(wèn)題的根源、找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)，切實(shí)解決問(wèn)題。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相結(jié)合，以目標(biāo)為指引、以問(wèn)題為牽引，堅(jiān)持老問(wèn)題與新問(wèn)題一起解決，共性問(wèn)題與個(gè)性問(wèn)題同時(shí)發(fā)力，治本與治標(biāo)協(xié)調(diào)推進(jìn)，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。
    第四，如何抓好組織工作的任務(wù)落實(shí)。目前，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，號(hào)角已經(jīng)吹響，目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓落實(shí)，關(guān)鍵在做事情，我們做事，既要看做的過(guò)程，更要看做的效果，重點(diǎn)看市委的部署有沒(méi)有落實(shí)、問(wèn)題有沒(méi)有解決、現(xiàn)狀有沒(méi)有改變、工作有沒(méi)有提升。要強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)，這個(gè)我講“兩句話”：一是增強(qiáng)“復(fù)命”意識(shí)，通俗來(lái)講就是要“扯回銷”，凡是安排的工作都要及時(shí)反饋;二是提高“劃句號(hào)”能力，確保布置的任務(wù)堅(jiān)決完滿完成，不能留尾巴、不留后遺癥。要提升能力抓落實(shí)，大力度開(kāi)展組工干部專業(yè)培訓(xùn)，努力提高專業(yè)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神。要改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)，大力弘揚(yáng)“安專迷”精神，以實(shí)干求實(shí)效。作明書(shū)記在昨天市委市政府工作會(huì)議上號(hào)召全市上下要切實(shí)做到“三點(diǎn)”：一是鮮明“三干”的工作導(dǎo)向，即“干正事、干實(shí)事、干成事”;二是營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，即“形成比學(xué)趕超、你追我趕的良好環(huán)境”;三是大力推行“一線工作法”，即“問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、責(zé)任在一線落實(shí)、形象在一線樹(shù)立”。市委組織部作為市委的重要職能部門(mén)，就是要率先響應(yīng)和率先落實(shí)好作明書(shū)記這三點(diǎn)要求。我們要在今年2月份內(nèi)把內(nèi)部工作任務(wù)、人員機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備安排好，從3月份開(kāi)始，要深入基層、深入一線、深入群眾，全面開(kāi)展組織工作大調(diào)研、大督查，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。
    北京市歷來(lái)高度重視干部人事檔案工作，注重提高政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以首善標(biāo)準(zhǔn)不斷提升檔案工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用。
    將“管得好”作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。近年來(lái)，我們堅(jiān)持從做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作入手，切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案日常管理。體系建設(shè)制度化。全面落實(shí)黨中央從嚴(yán)管檔要求，梳理整合近年來(lái)黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定，制定《北京市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定(試行)》。全市各單位也結(jié)合實(shí)際制定完善檔案管理制度規(guī)定和細(xì)則辦法1800余項(xiàng)。系統(tǒng)建設(shè)數(shù)字化。建設(shè)干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，并重點(diǎn)加強(qiáng)與干部管理系統(tǒng)的融合開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)兩套系統(tǒng)相互調(diào)用、協(xié)同使用。制定全市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，鼓勵(lì)有條件的單位積極推進(jìn)檔案數(shù)字化。著力加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，以北京城市副中心建設(shè)為契機(jī)，著眼未來(lái)10至20xx年干部人事檔案管理工作需要，建設(shè)智能化檔案庫(kù)房。隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化。選配政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員干部從事檔案工作。同時(shí)，采取集中授課、頂崗培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)宏觀管理和指導(dǎo)，不斷提升全市檔案工作隊(duì)伍的專業(yè)思維、專業(yè)水準(zhǔn)、專業(yè)能力。
    將“審得準(zhǔn)”作為前提條件。充分吸收借鑒全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)流程再造，完善工作體系。嚴(yán)肅審核責(zé)任。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限明確各部門(mén)責(zé)任分工。干部選任部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)檔案提出審核意見(jiàn)，檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)檔案審核的業(yè)務(wù)把關(guān)，干部監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)核實(shí)處理各類檔案違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。嚴(yán)把審核范圍。在干部選拔任用時(shí)對(duì)擬提拔人選開(kāi)展“任前審”，在接收軍轉(zhuǎn)干部、新招錄公務(wù)員時(shí)進(jìn)行“入職審”，在各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選推選時(shí)組織“換屆審”，在材料收集歸檔、借閱歸還、檔案轉(zhuǎn)遞等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)“日常審”。同時(shí)，突出政治審核，結(jié)合不同類別干部特點(diǎn)增加審核可選項(xiàng)。嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。在政策把握上，注重把握材料的整體性、關(guān)聯(lián)性和邏輯性，審準(zhǔn)審好干部信息。在調(diào)查核實(shí)上，將專項(xiàng)審核“情況核不準(zhǔn)不放過(guò)、問(wèn)題查不清不放過(guò)”的要求一以貫之，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不回避不拖延，綜合采取電話核實(shí)、函調(diào)、實(shí)地調(diào)查等多種方式深入調(diào)查取證。
    將“用得活”作為最終目標(biāo)。始終將檔案工作作為干部工作的重要組成部分，將檔案合格作為政治過(guò)關(guān)的基本條件，將其充分作用于干部選任、管理、培養(yǎng)的全過(guò)程、各方面。在選干部方面，嚴(yán)格實(shí)行干部人事檔案任前審核制度，并將其制度化、規(guī)范化，確保層層把關(guān)、層層落實(shí)審核責(zé)任。在管干部方面，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部違紀(jì)違法信息以及紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)督查情況的收集歸檔，加強(qiáng)信息比對(duì)和綜合分析。將檔案檢查納入干部選人用人專項(xiàng)檢查，對(duì)檔案造假“零容忍”。在育干部方面，將干部人事檔案與年輕干部成長(zhǎng)檔案有機(jī)結(jié)合，全方位掌握年輕干部成長(zhǎng)情況，對(duì)年輕干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、全程跟蹤，建立一人一檔。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行一人一策，對(duì)年輕干部專業(yè)特長(zhǎng)、能力特點(diǎn)、履歷經(jīng)歷等要素特征進(jìn)行分析研判，有針對(duì)性地提出培養(yǎng)方向和具體措施。
    近年來(lái)，山東深入學(xué)習(xí)貫徹視察山東重要講話和對(duì)山東工作的重要指示批示精神，全面落實(shí)關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，提高政治站位，突出從嚴(yán)從實(shí)，有效提升干部人事檔案工作質(zhì)量水平，為新時(shí)代干部人事檔案工作提供了山東樣本。
    加強(qiáng)引導(dǎo)，深化黨員干部從嚴(yán)管檔意識(shí)。省委主要負(fù)責(zé)同志高度重視干部人事檔案工作，多次強(qiáng)調(diào)要提高政治站位，落實(shí)從嚴(yán)要求，切實(shí)把干部人事檔案工作抓實(shí)抓細(xì)。我們把做好檔案工作作為“公道正派”選人用人的關(guān)鍵一環(huán)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，通過(guò)發(fā)放檔案政策明白紙、簽訂檔案自查。
    承諾書(shū)。
    等方式，不斷凝聚從嚴(yán)管檔的思想共識(shí)。教育引導(dǎo)廣大檔案工作人員把做好檔案工作作為為黨的事業(yè)、為黨的干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的具體行動(dòng)。強(qiáng)化黨性教育，開(kāi)展省市縣三級(jí)聯(lián)訓(xùn)，共培訓(xùn)5萬(wàn)余人次。加強(qiáng)正面教育，將檔案工作納入干部教育課程。結(jié)合談心談話，強(qiáng)調(diào)干部本人要如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)檔案材料。加強(qiáng)反面警示，對(duì)反面典型案例發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起。
    關(guān)口前移，筑牢防止干部“帶病提拔”防線。把推行任前審核制度作為建立健全知事識(shí)人體系的重要方面，不斷優(yōu)化流程，深度嵌入干部工作全鏈條。審核時(shí)機(jī)“更早一步”。20xx年6月起，把檔案審核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)一步前移到省委書(shū)記干部專題會(huì)議前，做到“動(dòng)議即審”。審核范圍“更廣一層”。在干部掛職、干部工作專題調(diào)研、提名代表委員人選及有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人才評(píng)鑒等工作中，都事先對(duì)有關(guān)人選檔案進(jìn)行審核。審核標(biāo)準(zhǔn)“更嚴(yán)一格”。梳理形成45個(gè)審核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及處理辦法，構(gòu)建檔案審核領(lǐng)域的質(zhì)量認(rèn)證體系。建設(shè)檔案審核工作信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)檔案審核過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的自動(dòng)提醒。問(wèn)題查核“更實(shí)一招”。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一律啟動(dòng)調(diào)查核實(shí)程序，由黨委(黨組)書(shū)記在。
    調(diào)查報(bào)告。
    上簽字。
    精細(xì)高效，打造干部人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，細(xì)處著手，多措并舉，全面提升檔案工作規(guī)范化管理水平。嚴(yán)格干部人事檔案庫(kù)房“九防”措施，嚴(yán)格檔案出入庫(kù)登記，確保檔案安全。指導(dǎo)地市每年開(kāi)展檔案材料“集中收集歸檔月”活動(dòng)。省委組織部采用無(wú)線射頻技術(shù)，使用芯片智能識(shí)別系統(tǒng)，高標(biāo)準(zhǔn)打造省管干部檔案智能化庫(kù)房。全省各級(jí)組織部門(mén)均建成數(shù)字檔案庫(kù)，正在積極同步探索省市縣三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程在線閱檔。立足以查促建、以查促改，結(jié)合專項(xiàng)審核督導(dǎo)、選人用人檢查等工作開(kāi)展檔案巡檢。從20xx年2月開(kāi)始，在全省范圍部署開(kāi)展專項(xiàng)審核自查工作，查缺補(bǔ)漏，提檔升級(jí)。
    完善制度，提供從嚴(yán)管檔根本性保障。堅(jiān)持打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)，完善制度措施，全方位構(gòu)建從嚴(yán)管檔長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞貫徹落實(shí)從嚴(yán)管檔要求，我們第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，多渠道、多形式廣泛宣傳，為我省下步制定貫徹落實(shí)《條例》的配套制度打下基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)干部人事檔案回避制度，對(duì)省直各單位人事處處長(zhǎng)、省屬高校和省管企業(yè)黨委組織部部長(zhǎng)檔案集中收歸省委組織部代管，從源頭上有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。陸續(xù)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省直單位干部檔案審核的通知》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》《關(guān)于建立干部檔案抽查審核制度的通知》等制度文件，不斷完善檔案工作制度體系。
    近年來(lái)，國(guó)家稅務(wù)總局黨委深入貫徹落實(shí)黨中央部署要求，始終把干部人事檔案工作放到落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理干部的大局中審視、謀劃和推動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化稅務(wù)干部隊(duì)伍、服務(wù)稅收事業(yè)發(fā)展大局提供了堅(jiān)實(shí)支撐。
    以抓牢管檔主體責(zé)任為關(guān)鍵，堅(jiān)決落實(shí)干部人事檔案工作要求。堅(jiān)持把管檔主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，持續(xù)加大工作力度，確保黨中央要求不折不扣落實(shí)到位。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，第一時(shí)間印發(fā)通知對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》提出要求。將專項(xiàng)審核中成立的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室及相關(guān)工作機(jī)制延續(xù)下來(lái)，堅(jiān)持每年制發(fā)檔案工作要點(diǎn)和任務(wù)分解表，不斷完善檔案“建、管、用”各環(huán)節(jié)工作職責(zé)。針對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)層級(jí)多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、人員數(shù)量大的特點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化本級(jí)人事部門(mén)日常把關(guān)責(zé)任，強(qiáng)化上級(jí)人事部門(mén)督導(dǎo)檢查責(zé)任。將檔案工作作為績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容，并根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要，不斷調(diào)整優(yōu)化考評(píng)指標(biāo)，客觀反映各單位管檔水平，以考核傳導(dǎo)壓力、以壓力推動(dòng)落實(shí)。
    以抓嚴(yán)檔案審核關(guān)口為核心，全力筑牢干部人事檔案工作防線。堅(jiān)持高舉依法依規(guī)管檔利劍，積極推進(jìn)“清淤”“防污”“凈化”三大工程。專項(xiàng)審核落實(shí)“清淤”要求。審核登記環(huán)節(jié)采取初審抓疑點(diǎn)，復(fù)審抓重點(diǎn)，再審抓難點(diǎn)“三審”工作法。在調(diào)查核實(shí)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持重要信息“凡疑必查”，在認(rèn)定處理環(huán)節(jié)，堅(jiān)持集體研究、綜合研判，持續(xù)深化專項(xiàng)審核成效。任前審核彰顯“防污”成效。堅(jiān)持“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，實(shí)行任前審核全覆蓋，并探索實(shí)施動(dòng)議即審。抽查審核保持“凈化”常態(tài)。20xx年、20xx年連續(xù)兩年采取“下抓兩級(jí)、抓深一層”的方法開(kāi)展抽查，即稅務(wù)總局抽查省局并延伸到市局，省局同步抽查市局并延伸到縣局，將各層級(jí)干部人事檔案均納入檢查范圍。今年機(jī)構(gòu)改革后，稅務(wù)總局對(duì)接收的原地稅系統(tǒng)廳局級(jí)干部的檔案進(jìn)行集中復(fù)核，各省局對(duì)新接收檔案進(jìn)行隨機(jī)抽查，“凈化”成效愈發(fā)顯現(xiàn)。
    以抓實(shí)檔案管理體系為基礎(chǔ)，持續(xù)強(qiáng)化干部人事檔案工作保障。堅(jiān)持加強(qiáng)制度、機(jī)制、體制建設(shè)，積極構(gòu)建系統(tǒng)完備的檔案管理體系。制定和修訂《接收標(biāo)準(zhǔn)》《整理細(xì)則》《查借閱規(guī)定》等9項(xiàng)制度辦法，確保各項(xiàng)工作有章可循。建立“一圖一表”工作制，即制作《檔案材料管理流程圖》，實(shí)現(xiàn)管檔事項(xiàng)一圖盡覽;制作《檔案審核要點(diǎn)登記表》，確保疑點(diǎn)信息不放過(guò)。建立政策解答機(jī)制，專項(xiàng)審核以來(lái)，共編發(fā)11期《檔案管理問(wèn)題解答》，強(qiáng)化了對(duì)下指導(dǎo)。建立以審代訓(xùn)機(jī)制，從新組建管檔部門(mén)選派工作人員、選取部分檔案，組織業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場(chǎng)審核。建立部門(mén)協(xié)作機(jī)制，凡檔案審核發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，均由檔案管理部門(mén)與干部管理、干部監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行會(huì)商研判。把握機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程，及時(shí)規(guī)范新稅務(wù)機(jī)構(gòu)檔案管理體制。截至今年10月底，省、市、縣三級(jí)稅務(wù)局全部完成移交接收任務(wù)。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革后管檔數(shù)量翻番的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作力量，稅務(wù)總局和各省局達(dá)到了“千卷兩人”的配備水平。
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十一
    今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全市職工之家建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議，主要目的是:以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，特別是習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“三個(gè)著力”、“兩個(gè)信賴”的重要指示精神，回顧。
    總結(jié)。
    全市職工之家建設(shè)進(jìn)展情況，交流工作情況和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)深入推進(jìn)全市職工之家建設(shè)再動(dòng)員再部署再落實(shí)。
    今天上午，大家觀摩學(xué)習(xí)了xx個(gè)單位的職工之家建設(shè)情況。
    近年來(lái)，在市委市政府和省總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全市各級(jí)工會(huì)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以服務(wù)職工為本，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和短板導(dǎo)向，堅(jiān)持眼睛向下、力量下沉、資源下傾，在職工之家建設(shè)中進(jìn)行了不少探索和創(chuàng)新，取得了一定的成效。一是強(qiáng)化工作指導(dǎo)。市總先后下發(fā)了xxx，有力破解了基層工會(huì)組織力量薄弱、資源手段有限、經(jīng)費(fèi)保障不足、工作陣地匱乏等問(wèn)題，為職工之家建設(shè)提供了有力保障。二是規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)工會(huì)將職工之家建設(shè)納入工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核體系，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向性作用，建立健全職工之家工作標(biāo)準(zhǔn)、量化指標(biāo)、任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步完善規(guī)范了建家、評(píng)家工作標(biāo)準(zhǔn)。三是豐富創(chuàng)建載體。大力開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”“雙亮”“會(huì)員評(píng)家”“雙爭(zhēng)”等活動(dòng)和“職工之家”創(chuàng)建工作，營(yíng)造了“建家”“評(píng)家”的濃厚氛圍，職工參與積極性不斷得到提高。截止2019年底，全市xx家國(guó)有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位開(kāi)展建家活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展率達(dá)xx%以上;單獨(dú)建會(huì)非公有制企業(yè)xx家開(kāi)展建家活動(dòng)，覆蓋率達(dá)xx%;全市xx家工會(huì)組織符合“六有”建會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，xx家基層單位開(kāi)展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，覆蓋率達(dá)xx%以上。
    面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，全市職工之家建設(shè)還存在一定的差距，全市各級(jí)工會(huì)要站在全局高度，充分認(rèn)識(shí)職工之家建設(shè)的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)職工之家建設(shè)的責(zé)任感緊迫感，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以更大力度、更實(shí)舉措，做實(shí)做細(xì)做好職工之家建設(shè)的各項(xiàng)工作。下面，我就進(jìn)一步推動(dòng)職工之家建設(shè)工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)職工之家建設(shè)的重要性。
    習(xí)近平指出，基層工會(huì)要著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性，著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高維權(quán)能力，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升保障水平。要把工會(huì)組織建設(shè)成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把工會(huì)干部錘煉成為聽(tīng)黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。建好“職工之家”，為職工提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，既是各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的有效載體，也是踐行初心使命、贏得職工信賴的有力舉措。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，把職工之家建設(shè)工作融入黨政工作大局、融入促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定大局中去思考和把握，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織影響力和感召力，完成黨賦予工會(huì)組織“團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工聽(tīng)黨話、跟黨走”的政治任務(wù);要把職工之家建設(shè)作為竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，順應(yīng)職工對(duì)美好生活的新期待，切實(shí)將職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為職工之家建設(shè)的主要內(nèi)容，切實(shí)把工會(huì)組織建設(shè)成更加堅(jiān)強(qiáng)有力、充滿活力、貼心暖心的“職工之家”;要按照建家興會(huì)、建家強(qiáng)會(huì)的思路，進(jìn)一步推動(dòng)職工之家建設(shè)活動(dòng)向縱深發(fā)展，著力構(gòu)建“建會(huì)、建制、建家”三位一體、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、同步推進(jìn)、全面提升的基層工會(huì)組織建設(shè)良好格局，切實(shí)提升基層工會(huì)規(guī)范化水平。
    (一)創(chuàng)新組建方式，有效擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。一要著力推進(jìn)新社會(huì)組織組建工會(huì)。堅(jiān)持黨建帶工建，大力推動(dòng)工會(huì)組織向新興領(lǐng)域和新興群體延伸，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織工會(huì)建設(shè)和職工入會(huì)工作。二要深入推進(jìn)百人以上企業(yè)摸排建會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)。按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)符合單獨(dú)建會(huì)條件的非公有制企業(yè)，推動(dòng)其單獨(dú)建立工會(huì)。對(duì)職工人數(shù)少，不具備單獨(dú)建會(huì)條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員，通過(guò)建立聯(lián)合基層工會(huì)實(shí)現(xiàn)有效覆蓋。三要最大限度吸引八大群體“落戶”工會(huì)。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步打通“八大群體”入會(huì)通道，有針對(duì)性地加大宣傳，方便貨車司機(jī)、快遞小哥、拉面從業(yè)人員等群體加入工會(huì)。要進(jìn)一步擴(kuò)大惠及“八大群體”的工會(huì)普惠性服務(wù)，通過(guò)發(fā)放工會(huì)會(huì)員普惠卡、扶貧濟(jì)困、金秋助學(xué)等方式，不斷吸引更多的“八大群體”入會(huì)。四要積極探索職工入會(huì)新途徑，打通職工入會(huì)“最后一公里”。開(kāi)辟職工網(wǎng)上申請(qǐng)入會(huì)渠道，建立線上申請(qǐng)、線下辦理的工作流程，為職工入會(huì)提供便捷服務(wù)。加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，完善會(huì)員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)員會(huì)籍管理制度化、規(guī)范化、信息化。
    (二)豐富活動(dòng)內(nèi)涵，有效提高職工之家建設(shè)凝聚力。一是要把服務(wù)職工作為深化職工之家建設(shè)的核心內(nèi)容，著眼于滿足職工群眾多層次需求，努力構(gòu)建工會(huì)服務(wù)職工工作體系，按照“會(huì)、站、家”一體化思路，把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)中心、建設(shè)職工之家有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，為職工提供解憂愁、利發(fā)展、有實(shí)效、高水平的服務(wù)，使職工之家建設(shè)成為直面服務(wù)職工群眾的陣地。二是要把落實(shí)“四權(quán)”作為深化職工之家建設(shè)的制度保證。職工是職工之家建設(shè)的主體，發(fā)揮職工的主體作用，關(guān)鍵在于落實(shí)職工的“知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)”。要以深化廠務(wù)公開(kāi)、職工代表大度、會(huì)員選舉、會(huì)員評(píng)議工會(huì)主席等制度落實(shí)職工的“四權(quán)”，形成“建家、評(píng)家、管家”配套化制度體系。三是要把陣地建設(shè)作為深化職工之家建設(shè)的重要抓手。堅(jiān)持職工之家建設(shè)實(shí)體化、便利化，指導(dǎo)基層工會(huì)在整合現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，按照方便、就近的原則，突出職工聚集的重點(diǎn)區(qū)域，科學(xué)布局和規(guī)劃建設(shè)區(qū)域性職工服務(wù)陣地和文體活動(dòng)陣地，強(qiáng)化陣地的服務(wù)和活動(dòng)功能，滿足職工對(duì)美好生活的多元化、個(gè)性化需求，提高工會(huì)的凝聚力和社會(huì)影響力。
    (三)拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，有效提升職工之家建設(shè)影響力。一是要把職工之家向聯(lián)合基層工會(huì)、各類新社會(huì)組織延伸。工會(huì)組織建到哪里，職工之家建設(shè)就要覆蓋到哪里。要針對(duì)面廣量大的25人以下小型非公企業(yè)、各類新社會(huì)組織聯(lián)合基層工會(huì)建家難的現(xiàn)狀，積極探索、總結(jié)聯(lián)合基層工會(huì)職工之家建設(shè)的多種實(shí)現(xiàn)形式及運(yùn)行規(guī)律，形成聯(lián)合基層工會(huì)職工之家建設(shè)的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。二是要把職工之家向縣(市區(qū))以下區(qū)域、行業(yè)工會(huì)拓展?？h(市區(qū))以下各類區(qū)域、行業(yè)工會(huì)既具有地方、產(chǎn)業(yè)工會(huì)的職能，又具有基層工會(huì)的特性，承擔(dān)部分基層工會(huì)難以承擔(dān)的維權(quán)職能，是工會(huì)組織承上啟下、不可替代的重要環(huán)節(jié)，也是當(dāng)前職工之家建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)。三是要把職工之家向網(wǎng)上工作平臺(tái)升級(jí)。各級(jí)工會(huì)要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，構(gòu)建網(wǎng)上工作平臺(tái)，打造工會(huì)升級(jí)版。打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工作新格局，讓互聯(lián)網(wǎng)成為了解職工、貼近職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工的新途徑，開(kāi)創(chuàng)職工之家建設(shè)新窗口。
    (四)依托活動(dòng)載體，有效激發(fā)職工之家建設(shè)內(nèi)生動(dòng)力。一是要開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。在非公有制企業(yè)深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，是建設(shè)職工之家活動(dòng)的重要組成部分。要緊緊圍繞“勞動(dòng)關(guān)系源頭治理”工作主線，樹(shù)立“企業(yè)興則經(jīng)濟(jì)興、職工穩(wěn)則社會(huì)穩(wěn)”理念，充分發(fā)揮企業(yè)和職工的主體作用，引導(dǎo)企業(yè)與職工共建共享，著力構(gòu)建規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的活力和凝聚力。二是要實(shí)施“雙亮”工程?！半p亮工程”是提高建會(huì)質(zhì)量、鞏固建會(huì)成果、推動(dòng)企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)基本舉措。要把“雙亮”與組建工會(huì)和改制企業(yè)工會(huì)重建同步進(jìn)行，與加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)和制度建設(shè)同步進(jìn)行，夯實(shí)根基、打牢基礎(chǔ)。三是要開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合地方、產(chǎn)業(yè)實(shí)際，健全完善相關(guān)制度，建立會(huì)員評(píng)家報(bào)告制度，基層工會(huì)要向上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委報(bào)告開(kāi)展評(píng)家工作過(guò)程、評(píng)議結(jié)果及整改措施;建立會(huì)員評(píng)家檢查制度，以會(huì)員滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行自查、互查、抽查，注重研究解決工作中遇到的新情況新問(wèn)題;建立激勵(lì)約束制度，把會(huì)員民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)基層工會(huì)工作、考核工會(huì)干部的依據(jù)，對(duì)未按規(guī)定達(dá)到合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)的基層工會(huì)，應(yīng)采取措施予以整頓。四是要開(kāi)展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)基層工會(huì)發(fā)揮作用和工會(huì)干部履行職責(zé)中存在的突出問(wèn)題，分析原因，提出對(duì)策，使“雙爭(zhēng)”活動(dòng)更有針對(duì)性和指導(dǎo)性。各級(jí)工會(huì)要運(yùn)用各種媒體宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況，建立“雙爭(zhēng)”活動(dòng)微信公眾平臺(tái)，發(fā)布和推送活動(dòng)信息，擴(kuò)大“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的參與面和影響力。
    三、
    (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。把工會(huì)組織建設(shè)成為職工之家是黨對(duì)工會(huì)工作的一貫要求，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、增強(qiáng)吸引力凝聚力的內(nèi)在需要。各級(jí)工會(huì)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)深化職工之家建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門(mén)工作機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、有關(guān)部門(mén)具體實(shí)施、各職能部門(mén)共同參與，形成全會(huì)上下合力推進(jìn)，黨政工齊抓共建、常抓不懈的工作態(tài)勢(shì)。要把職工之家建設(shè)作為全會(huì)一項(xiàng)“打基礎(chǔ)、增活力、利長(zhǎng)遠(yuǎn)”的重要工作，擺上工會(huì)工作更加突出的位置。定期研究深化職工之家建設(shè)中遇到的新情況、新問(wèn)題，使職工之家建設(shè)永葆生機(jī)與活力。
    (二)加大投入力度。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持工作重心下沉、資源配置下沉和組織力量下沉，對(duì)建家工作給予充分的資金投入，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將職工之家建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入到各級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。各市總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)、直屬工會(huì)及基層工會(huì)配備相應(yīng)資金用于職工之家建設(shè)及運(yùn)行保障。要配好職工之家服務(wù)人員隊(duì)伍，并加強(qiáng)管理和培訓(xùn)。要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，利用市場(chǎng)手段、借助社會(huì)力量，構(gòu)建社會(huì)化、市場(chǎng)化、多元化、開(kāi)放型的服務(wù)職工工作新模式。
    (三)建立考評(píng)機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要按照服務(wù)設(shè)施實(shí)體化、服務(wù)職責(zé)明晰化、管理制度規(guī)范化、運(yùn)行機(jī)制科學(xué)化的要求，避免重評(píng)比、輕創(chuàng)建的現(xiàn)象，建立“申報(bào)自查、會(huì)員評(píng)家、隨機(jī)抽查”的綜合評(píng)價(jià)考核體系，形成科學(xué)有效的長(zhǎng)效創(chuàng)建機(jī)制，推動(dòng)建家工作不斷向廣度和深度發(fā)展。繼續(xù)推進(jìn)全國(guó)、市級(jí)“模范職工之家”和“模范職工小家”的評(píng)比工作，形成先進(jìn)帶后進(jìn)、“大家”帶“小家”、“小家”促“大家”的良好氛圍。
    同志們，深入推進(jìn)職工之家建設(shè)，關(guān)鍵在于真抓實(shí)干。各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮職工之家作用，切實(shí)把職工之家真正建設(shè)成為凝聚人心、引導(dǎo)職工、服務(wù)群眾的堅(jiān)強(qiáng)陣地，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)全市廣大職工為深入實(shí)施“五四戰(zhàn)略”、奮力推進(jìn)“一優(yōu)兩高”，建設(shè)更加富裕文明和諧美麗新xx作出新的更大貢獻(xiàn)。
    推進(jìn)班組建設(shè)打造職工之家。
    今年來(lái)，xx車間工會(huì)在冷軋總廠黨政工的領(lǐng)導(dǎo)和分廠行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以勞動(dòng)保護(hù)為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以班組民主創(chuàng)新為精品項(xiàng)目，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為突破口，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家為目標(biāo)。不斷開(kāi)拓建家活動(dòng)的新思路，探索新方法，促進(jìn)了職工小家建設(shè)常抓常新。
    一、深入落實(shí)廠工會(huì)工作精神，突出維權(quán)機(jī)制民主性。
    我車間現(xiàn)有職工151人，會(huì)員151人，職工入會(huì)率達(dá)到100％，在日常工作中，車間黨政重視、支持工會(huì)工作，定期聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，積極解決工會(huì)工作問(wèn)題。車間工會(huì)逐步建立健全了職工小家相應(yīng)設(shè)施，完善了各項(xiàng)軟硬件建設(shè)，深受職工歡迎，基本達(dá)到了職工小家建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在廠工會(huì)和黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，深入開(kāi)展“落后遭淘汰，創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，降本創(chuàng)效。為車間的安全生產(chǎn)以及精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對(duì)于涉及車間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策、涉及職工切身利益及提薪晉級(jí)、推優(yōu)評(píng)先等重要問(wèn)題，通過(guò)民主對(duì)話會(huì)、冷軋信息港、事情務(wù)公開(kāi)欄、等多種形式進(jìn)行立體、全面的公開(kāi)，維護(hù)了職工的“知情權(quán)”。組織職工對(duì)事務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督，對(duì)于職工提出的意見(jiàn)與建議及時(shí)整改督辦。發(fā)揮了職工的“監(jiān)督權(quán)”。
    二、圍繞勞動(dòng)保護(hù)，確保安全生產(chǎn)。
    圍繞勞動(dòng)保護(hù)這一中心主題，車間工會(huì)主動(dòng)強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)引導(dǎo)。以“安康杯”競(jìng)賽為載體，強(qiáng)化工會(huì)在安全生產(chǎn)監(jiān)督體系中的地位，通過(guò)“青安崗”的建設(shè)活動(dòng)，不斷夯實(shí)廣大青工的安全意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范職工職業(yè)健康體系的運(yùn)作，確保安全生產(chǎn)。
    1、由車間工會(huì)組織班組成員開(kāi)展“當(dāng)一天安全檢查員”活動(dòng)，使職工對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了實(shí)質(zhì)性的認(rèn)識(shí)，查隱患，提建議，強(qiáng)化了安全責(zé)任意識(shí)。
    2、結(jié)合“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)，利用安全活動(dòng)日開(kāi)展“憶事故、講教訓(xùn)、反三違、保安全”為主題的安全生產(chǎn)會(huì)及安全工作“主任天天講、班長(zhǎng)天天查”的活動(dòng)。
    3、通過(guò)“青安崗”加大青工安全宣傳教育力度。在安全生產(chǎn)特殊時(shí)期、安全生產(chǎn)月和夏季高溫時(shí)期等關(guān)鍵階段，開(kāi)展有針對(duì)性的安全宣教活動(dòng)。
    4、要求班組嚴(yán)格執(zhí)行半軍事化模式的安全交接班，車間領(lǐng)導(dǎo)帶頭掛鉤參加安全活動(dòng)，重點(diǎn)傳達(dá)公司、總廠相關(guān)精神，絕不拘泥形式。
    三、圍繞中心工作，全力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
    緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，全面開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)品種、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)低成本、奮力提升冷軋盈利能力”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
    1、我們根據(jù)不同機(jī)班組，制訂不同的目標(biāo)，并在現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一制作競(jìng)賽看板，對(duì)達(dá)標(biāo)或超標(biāo)的班組及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，形成競(jìng)賽情況人人清，競(jìng)賽結(jié)果周周結(jié)，競(jìng)賽先進(jìn)月月評(píng)的你追我趕局面。
    2、車間大力推進(jìn)“tpm”管理制度，逐步向“操維合一”轉(zhuǎn)化，不僅深化了和專檢人員的協(xié)調(diào)配合，還有效提高了對(duì)設(shè)備點(diǎn)檢的效率，減少設(shè)備故障停機(jī)，達(dá)到提高機(jī)組的有效作業(yè)率。1-6月份，車間有15個(gè)崗位先后獲得了tpm示范崗稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)4500元。
    3、車間設(shè)備管理人員利用檢修平衡會(huì)、片會(huì)認(rèn)真審核檢修項(xiàng)目，從生產(chǎn)的角度提出了80余條檢修項(xiàng)目，新增設(shè)備檢修項(xiàng)目300余條，均被檢修人員采納，確保了每次檢修的有效性。
    4、經(jīng)過(guò)全車間干部職工的不懈努力，車間已在重點(diǎn)盈利品種生產(chǎn)、產(chǎn)品認(rèn)證、等方面取得了明顯成效。1-6月份，鍍鋅機(jī)組共生產(chǎn)轎車外板2.09萬(wàn)噸，同比增加了165.36%，其中元月份鍍鋅汽車面板產(chǎn)量達(dá)1.07萬(wàn)噸，其成材率達(dá)101.42%，原品種命中率84.14%，富士康4.9萬(wàn)噸，同比增加了10%。創(chuàng)歷史最好水平。
    四、采取“三定”原則，使培訓(xùn)工作形式多樣。
    上半年車間把職工教育培訓(xùn)作為車間發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)，以適應(yīng)車間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展，提高車間核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，牢牢抓住提高經(jīng)營(yíng)管理與人員的創(chuàng)新能力及生產(chǎn)人員的操作技能這一主線，強(qiáng)化管理，嚴(yán)抓落實(shí)，突出重點(diǎn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，為車間的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。截止到目前為止，舉辦各類培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)職工328人次，全員培訓(xùn)率達(dá)100%。
    車間根據(jù)職工特點(diǎn)和班組情況，實(shí)行“三定”原則，即：
    2、定量設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)，車間按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”和“缺什。
    3、定期評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)果，針對(duì)每階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全方位評(píng)價(jià)及總結(jié)。
    通過(guò)一系列有利于人才成長(zhǎng)的措施，車間培養(yǎng)了一批高、精、尖的新型操作人才。以鍍鋅1號(hào)線為例，機(jī)組成員已經(jīng)全部通過(guò)高級(jí)工認(rèn)定，并且大部分操作工能精通入口、鋅鍋、出口3個(gè)崗位。
    五、大力開(kāi)展自主創(chuàng)新，全員參與降本創(chuàng)效。
    為加速人才成長(zhǎng)，鼓勵(lì)群眾性的創(chuàng)新工作，工會(huì)將創(chuàng)新作為班組建設(shè)的重點(diǎn)工作加以推進(jìn)。在此基調(diào)下，班組的群眾性創(chuàng)新工作熱情高漲，得以蓬勃開(kāi)展。不少操作崗位的職工能夠在合理化建議的基礎(chǔ)上自我提煉，總結(jié)技術(shù)訣竅，2011年至今操作崗申報(bào)的操作法5項(xiàng)、合理化建議17條、金點(diǎn)子到5個(gè)、自主管理小組課題16個(gè)、武漢市專利1項(xiàng)創(chuàng)下車間歷史新高，其中3項(xiàng)操作法已獲得公司認(rèn)定，創(chuàng)新成果卓著。
    低設(shè)備故障來(lái)控制成本、修舊利廢節(jié)約成本。二季度，累計(jì)創(chuàng)效24.9余萬(wàn)元。原料班班長(zhǎng)劉興榮，嚴(yán)格控制材料使用消耗，對(duì)出口自動(dòng)打捆機(jī)和捆帶的設(shè)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，把廢棄塑料捆帶重新整理分裝再利用變廢為寶。還想辦法將生產(chǎn)使用后的桶底殘余化學(xué)劑抽出進(jìn)行循環(huán)再利用，預(yù)計(jì)一年可減少浪費(fèi)147萬(wàn)元，為降本增效作出了貢獻(xiàn)。
    六、文明企業(yè)氛圍得以創(chuàng)建。
    精神文明工作成為工會(huì)在班組建設(shè)方面的亮點(diǎn)。在弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，號(hào)召全體職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀的方針指引下，涌現(xiàn)出一大批熱心公益事業(yè)，奉獻(xiàn)無(wú)私愛(ài)心的文明職工。2009年10月為技術(shù)組骨干xx母親籌錢(qián)治病，共籌得善款31920元、2011年2月職工自發(fā)為xx愛(ài)心捐款35450元、2012年6月為顏飛捐款34298元。除此之外，還有連續(xù)三年參加無(wú)償獻(xiàn)血的xx、xxx等，均成為了精神文明建設(shè)方面的楷模。
    車間還從多渠道、多層次、多方位，多形式上解決職工的實(shí)際困難，維護(hù)職工的切身利益。重視職工的工作和生活，把溫暖送到每位職工的身邊是我車間工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”，始終把“群眾是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處。情換情換得人心舒暢，心換心帶來(lái)生產(chǎn)干勁強(qiáng)，上半年共走訪慰問(wèn)28人次，發(fā)放各類補(bǔ)助7000余元。車間大力倡導(dǎo)健康向上的文娛方式，廣泛開(kāi)展“全員化、特色化、團(tuán)隊(duì)化、多樣化”的職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，如：“卡拉ok”、“羽毛球”、“游泳”等比賽，這些有益職工身心健康活動(dòng)的開(kāi)展，陶冶了職工情操，豐富職工生活，營(yíng)造和諧快樂(lè)的氛圍。
    幾年來(lái)，我們車間工會(huì)著眼于大目標(biāo)，立足于抓基礎(chǔ)，不斷健全完善建家活動(dòng)的工作機(jī)制。車間工會(huì)面對(duì)新的形勢(shì)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。在建家活動(dòng)中，突出一個(gè)“新”字（不斷充實(shí)新內(nèi)容）、力求一個(gè)“實(shí)”字（各項(xiàng)工作落到實(shí)處）、著力一個(gè)“全”字（全方位推進(jìn)建家活動(dòng)）、打造一個(gè)“強(qiáng)”字（創(chuàng)建一個(gè)有知明度的高標(biāo)準(zhǔn)模范職工之家）。堅(jiān)持“凡事?tīng)?zhēng)先、遇旗必奪”的團(tuán)隊(duì)精神，把推行“四項(xiàng)工程”作為建家工作主題任務(wù)，促進(jìn)車間各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
    2012年下半年涂鍍工會(huì)班組建設(shè)工作計(jì)劃。
    1、定期對(duì)班組管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，協(xié)助班組建立各項(xiàng)管理制度。
    2、按照管理規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化要求，搞好班組現(xiàn)場(chǎng)管理，做到文明生產(chǎn)、秩序井然、物流有序、現(xiàn)場(chǎng)整潔。
    3、圍繞制度建設(shè)、班務(wù)公開(kāi)、績(jī)效考核、民主管理、小家建設(shè)、課題攻關(guān)、合理化建議等，結(jié)合實(shí)際情況開(kāi)展班組自主管理。
    加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)工作的考核，完善班組長(zhǎng)成長(zhǎng)通道，提高班組長(zhǎng)的工作積極性。
    x
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十二
    同志們：
    20xx年7月、10月、12月，中央、省委和市委相繼召開(kāi)五年一次的全國(guó)、全省和全市組織工作會(huì)議。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，創(chuàng)造性地提出了新時(shí)代黨的組織路線，為我們今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作指明了方向、提供了遵循。在全省、全市組織工作會(huì)議上，省委書(shū)記分別就落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神作了安排部署。今年1月，一年一度的全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議相繼召開(kāi)。今年2月28日，市里也召開(kāi)了全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)縣(市、區(qū))層級(jí)的組織工作如何抓落實(shí)、具體抓哪些事，都講了比較清楚的意見(jiàn)。
    下面，結(jié)合中央、省、市組織工作和組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，結(jié)合上午在全縣黨建、群團(tuán)工作會(huì)議上對(duì)組織工作提出的新要求，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、在守正創(chuàng)新中彰顯作為。
    20xx年，全縣組織系統(tǒng)上下齊心、合力共為，重點(diǎn)在以下五個(gè)方面作出了努力和成績(jī)。具體表現(xiàn)為“五個(gè)進(jìn)一步”：
    (一)黨的理論武裝進(jìn)一步加強(qiáng)。一是抓實(shí)“支部主題黨日”。認(rèn)真落實(shí)“4+n”的活動(dòng)要求，扎實(shí)開(kāi)展“聯(lián)學(xué)聯(lián)做”“書(shū)記講黨課”“黨員月積分評(píng)議”等特色活動(dòng)，做到主題黨日月月有主題、次次有安排、回回有督辦，黨性鍛煉脫虛向?qū)崱６墙ê谩凹t色e?！?。經(jīng)過(guò)兩年多來(lái)的運(yùn)行，“紅色e?！逼脚_(tái)課程進(jìn)一步豐富，在線學(xué)習(xí)人數(shù)超過(guò)2萬(wàn)名，成為全縣黨員干部的精神家園。其創(chuàng)新舉措得到市委書(shū)記張愛(ài)國(guó)的多次肯定和表?yè)P(yáng)。三是堅(jiān)持政治理論考試。目前已舉辦了13場(chǎng)考試，每季一場(chǎng)，總參考人數(shù)達(dá)到3288人次，有效激勵(lì)了廣大黨員干部由“讓我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。四是辦好黨校主體班培訓(xùn)。圍繞武裝新思想舉辦春、秋兩期主體班次，脫產(chǎn)培訓(xùn)干部198人。
    (二)黨的基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。一是高質(zhì)量完成村(社區(qū))“兩委”換屆。新調(diào)整村黨組織書(shū)記xx人，調(diào)整面為48.72%。其中，從機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中選派46人，從現(xiàn)任村“兩委”成員、本地各類能人中選拔xx人，從外出務(wù)工經(jīng)商人員中引回10人。全面落實(shí)省、市各項(xiàng)硬性指標(biāo)要求，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，換出了戰(zhàn)斗力。二是村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全達(dá)標(biāo)。整合資金xx萬(wàn)元，新建、改擴(kuò)建村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心xx個(gè)，在全市率先實(shí)現(xiàn)“五務(wù)合一”全達(dá)標(biāo)?！拔宸ā?臺(tái)賬管理、定期指導(dǎo)、常態(tài)督辦、加大獎(jiǎng)補(bǔ)、嚴(yán)肅追責(zé))推動(dòng)陣地建管用經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。三是穩(wěn)步推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。常態(tài)化開(kāi)展農(nóng)村(社區(qū))支部建設(shè)暗訪督查、月度拉練，組織實(shí)施“兩新”組織“百日提升”行動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)各領(lǐng)域黨的組織規(guī)范化建設(shè)。
    (三)干部履職擔(dān)當(dāng)?shù)幕盍M(jìn)一步激發(fā)。一是不斷樹(shù)正選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“政治、基層、實(shí)績(jī)、專業(yè)”四個(gè)導(dǎo)向，大膽選用敢擔(dān)當(dāng)、愿做事、能干事、不出事的干部，先后提拔重用基層一線干部46人，其中：扶貧、招商、項(xiàng)目一線干部xx人，專業(yè)型干部xx人，正向激勵(lì)效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。二是及時(shí)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》。在選拔培養(yǎng)、考核獎(jiǎng)勵(lì)、關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)減責(zé)免責(zé)等方面，提出了具體的措施。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼由原來(lái)的200元/月提高至300元/月。三是積極開(kāi)展巡視反饋問(wèn)題整改問(wèn)責(zé)。去年省委巡視組來(lái)我縣開(kāi)展了一次全方位的政治體檢，并對(duì)選人用人和干部擔(dān)當(dāng)作為、基層黨建開(kāi)展了專項(xiàng)檢查，反饋了一批突出問(wèn)題。以此為契機(jī)，結(jié)合全縣“兩整”活動(dòng)，嚴(yán)肅開(kāi)展不擔(dān)當(dāng)、不作為行為問(wèn)責(zé)，先后約談xx人、誡勉xx人、調(diào)整崗位xx人。通過(guò)讓不愿干事或不勝任現(xiàn)職的干部受警醒，持續(xù)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    (四)服務(wù)中心大局的保障作用進(jìn)一步發(fā)揮。一是做好抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作。逐村選派村(社區(qū))扶貧“第一書(shū)記”;大力開(kāi)展軟弱渙散村黨組織整頓，完成14個(gè)三類黨組織的轉(zhuǎn)化升級(jí)。前不久，在省里的扶貧開(kāi)發(fā)指標(biāo)體系考核中，我縣基層黨建以滿分通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收。二是引育人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。啟動(dòng)實(shí)施“雙千計(jì)劃”引回大中專畢業(yè)生400余人;結(jié)合駐外招商專班設(shè)立10個(gè)引才工作站，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))xx余人;在xx中學(xué)80周年校慶期間聘請(qǐng)引才顧問(wèn)3名。三是提升干部服務(wù)發(fā)展的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。先后舉辦“三大”攻堅(jiān)戰(zhàn)、招商引資、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專題培訓(xùn)班次5個(gè)，培訓(xùn)專業(yè)型干部xx余人次。
    (五)黨建品牌的影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。一是推廣黨員積分制管理。積分辦法分層分類制定，工作經(jīng)費(fèi)全額保障，活動(dòng)開(kāi)展按月指導(dǎo)督辦，逐步完善了“月積分、季兌現(xiàn)、年總評(píng)”的積分體系，激發(fā)了黨員新活力。其經(jīng)驗(yàn)做法得到市委書(shū)記張愛(ài)國(guó)的肯定，并要求今年在社區(qū)全面推廣黨員積分制。二是深化“一狀兩考三例”制度。優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置，簡(jiǎn)化考評(píng)方式，實(shí)行“多考合一”，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，嚴(yán)格結(jié)果運(yùn)用。相關(guān)做法被《湖北日?qǐng)?bào)》《xx日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道。三是探索集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“六種模式”。先后總結(jié)三峽村移民產(chǎn)業(yè)、老山村支部領(lǐng)辦合作社、郭店村整村土地流轉(zhuǎn)、張池村發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)、孫店村辦好扶貧產(chǎn)業(yè)、卷橋村發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟(jì)等六種發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的模式，相關(guān)做法得到孫兵市長(zhǎng)的批示肯定。
    在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，全縣組織工作還存在不少的問(wèn)題。如，在工作認(rèn)識(shí)方面，少數(shù)地方和少數(shù)黨組織書(shū)記還沒(méi)有切實(shí)扛起黨建工作責(zé)任;在工作執(zhí)行方面，少數(shù)組工干部本領(lǐng)不足、能力恐慌，缺少干好工作的本領(lǐng);在工作成效方面，一些工作投入與收獲還不成正比，一些問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)，等等。這些問(wèn)題，都需要我們認(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。
    二、堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線。
    今年是新中國(guó)成立70周年，是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，是踐行新時(shí)代黨的組織路線的首要之年，是黨政機(jī)構(gòu)改革后的起步之年，也是實(shí)施“力爭(zhēng)走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列”戰(zhàn)略的開(kāi)局之年。做好今年的組織工作，必須堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的決策部署和省委、市委、縣委的各項(xiàng)具體要求。
    第一，精心組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。總體上要把握好幾點(diǎn)：一是以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主要內(nèi)容。二是堅(jiān)持以人民為中心，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系。三是持之以恒改作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。四是勇于擔(dān)當(dāng)作為，銳意攻堅(jiān)克難，培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。五是注重實(shí)踐，拼搏奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做新時(shí)代的不懈奮斗者。目前主題教育具體如何開(kāi)展，上級(jí)方案還在制定中，我們要提前思考謀劃，認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備。
    第二，著力推動(dòng)巡視反饋問(wèn)題整改。主要有兩方面的任務(wù)：一方面，要做好去年省委巡視中涉及基層黨建、干部擔(dān)當(dāng)作為和選人用人方面問(wèn)題的長(zhǎng)期整改，建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果，防止問(wèn)題復(fù)發(fā)反彈。另一方面，要對(duì)照中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視反饋湖北的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展自查整改。這其中，主要又包含四件事情。第一件，做好貧困村黨組織書(shū)記質(zhì)量評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用。及時(shí)調(diào)整責(zé)任意識(shí)差、工作能力不強(qiáng)的村黨組織書(shū)記;對(duì)履職不力、作風(fēng)不實(shí)的駐村“第一書(shū)記”，我們將召回重派。第二件，各鎮(zhèn)(區(qū))為責(zé)任主體，要對(duì)所轄村(社區(qū))“兩委”干部開(kāi)展大輪訓(xùn)，全面提升履職能力。關(guān)于這項(xiàng)工作要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，對(duì)村(社區(qū))“兩委”干部的培訓(xùn)，既是換屆后干部自身工作的需要，同時(shí)也是上級(jí)的要求。作為縣一級(jí)只可能對(duì)村(社區(qū))黨組織書(shū)記開(kāi)展培訓(xùn)，對(duì)“兩委”干部沒(méi)有精力和時(shí)間去安排。各鎮(zhèn)(區(qū))必須主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任，把這項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，培訓(xùn)要留痕，縣委組織部將根據(jù)各地培訓(xùn)實(shí)際情況，給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。第三件，解決好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱問(wèn)題，要因村制宜，大力推廣村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“六種模式”，力爭(zhēng)村村都有持續(xù)穩(wěn)定的收入。這項(xiàng)工作，省里已明確由省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳牽頭，組織部門(mén)配合，具體到縣里由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局做。第四件，配合統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)做好農(nóng)村非法教堂、祠堂專項(xiàng)清理工作。這項(xiàng)工作組織部門(mén)主要是做好配合。
    第三，積極配合做好“新中國(guó)成立70周年”系列慶?；顒?dòng)。這是今年黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作，我們要主動(dòng)參與、積極配合。重點(diǎn)協(xié)助做好表彰的提名、審核、組織服務(wù);組織好老干部、老黨員和先進(jìn)模范人物的走訪慰問(wèn)活動(dòng);深入開(kāi)展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育、改革開(kāi)放教育，激勵(lì)廣大黨員干部群眾展現(xiàn)新氣象新作為。
    第四，精準(zhǔn)科學(xué)服務(wù)“力爭(zhēng)走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列”戰(zhàn)略。在今年三級(jí)干部集訓(xùn)會(huì)上，縣委提出力爭(zhēng)走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列的奮斗目標(biāo)。對(duì)于我們從事組織人事工作的同志來(lái)說(shuō)，要立足職能職責(zé)，自覺(jué)融入、主動(dòng)服務(wù)，為“走前列”展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。一是要組織好務(wù)實(shí)管用的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高廣大黨員干部抓發(fā)展的能力水平;二是要樹(shù)正鮮明的用人導(dǎo)向，完善干部考核體系，調(diào)動(dòng)干部積極性，打造一支善于推動(dòng)后發(fā)趕超的高素質(zhì)干部隊(duì)伍;三是要堅(jiān)持大抓基層不動(dòng)搖，把基層黨組織建成推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘;四是要大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)引才、育才，發(fā)揮人才第一資源作用。
    三、聚焦主職主業(yè)做好20xx年的工作。
    在今年的省、市兩級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議上，省、市主要領(lǐng)導(dǎo)都專門(mén)強(qiáng)調(diào)了狠抓落實(shí)的問(wèn)題，我們要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，把各項(xiàng)任務(wù)都抓緊抓實(shí)、見(jiàn)力見(jiàn)效。重點(diǎn)是做好以下五個(gè)方面的工作：
    第一，突出創(chuàng)新理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
    1.繼續(xù)抓好“支部主題黨日”活動(dòng)。各支部要依據(jù)支部黨員特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。對(duì)農(nóng)村支部，集中學(xué)習(xí)要接地氣，關(guān)鍵內(nèi)容要反復(fù)學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容一次不要搞多，不能走形式。對(duì)機(jī)關(guān)支部，學(xué)習(xí)的次數(shù)、時(shí)間、內(nèi)容都要固定好，嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)“兩新”組織支部，要在正常開(kāi)展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，每個(gè)季度要至少開(kāi)展一次“新時(shí)代新思想新主線”的專題學(xué)習(xí)?？h委組織部將定期對(duì)各支部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和通報(bào)。同時(shí)，每名組工干部都要當(dāng)好學(xué)習(xí)新思想的表率。
    2.加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。從去年省委巡視、縣委巡察以及日常檢查等工作中不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我縣一些支部開(kāi)展黨內(nèi)政治生活還存在不嚴(yán)肅、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。比如，有的黨支部以工作忙為借口，簡(jiǎn)化形式、壓縮時(shí)間，政治生活走形變味;有的支部書(shū)記做虛功、走形式，支部主題黨日簡(jiǎn)單地讀幾個(gè)文件、組織生活會(huì)只評(píng)不議，以形式主義對(duì)付“形式主義”，每年上報(bào)的時(shí)候都是正常的，巡視一看就發(fā)現(xiàn)弄虛作假。今年，要下大氣力解決好影響嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的各種問(wèn)題，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制等各項(xiàng)制度，建立黨內(nèi)政治生活巡察制度，通過(guò)聽(tīng)、查、問(wèn)、看等形式，在全縣范圍內(nèi)定期和不定期開(kāi)展全覆蓋、常態(tài)化的督促檢查并建立臺(tái)賬，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)整改。
    3.發(fā)揮好在線學(xué)習(xí)教育平臺(tái)的作用。引導(dǎo)各黨支部充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“紅色e?！钡仍诰€學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，幫助黨員干部學(xué)理論、學(xué)政策、強(qiáng)黨性。目前，我縣重點(diǎn)有“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“紅色e校”兩個(gè)在線學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，為整合資源，將來(lái)在線學(xué)習(xí)教育將統(tǒng)一到“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”。比如對(duì)入黨積極分子理論學(xué)習(xí)情況的審查，就看這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)積分。
    第二，突出組織力提升，切實(shí)建強(qiáng)黨的基層組織體系。
    1.推動(dòng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在抓規(guī)范中夯實(shí)基礎(chǔ)。一是要明確標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)就是中央印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，從事基層黨組織建設(shè)的干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)這兩個(gè)條例，深入研讀，學(xué)通弄懂，掌握基本業(yè)務(wù)。近期，還有一項(xiàng)緊急任務(wù)，就是要做好機(jī)構(gòu)改革后支部調(diào)整、組建、換屆等工作。二是要嚴(yán)格執(zhí)行。要嚴(yán)格按照兩個(gè)條例規(guī)定設(shè)置黨的組織、開(kāi)展黨的工作、組織黨內(nèi)活動(dòng)、加強(qiáng)自身建設(shè)。三是要強(qiáng)化督辦。鎮(zhèn)(區(qū))及縣直單位分管黨建工作的同志，要加大指導(dǎo)督辦力度，要多到基層支部中去，教方法、查問(wèn)題、督落實(shí)，確保從嚴(yán)治黨要求落實(shí)在方方面面、每個(gè)環(huán)節(jié)。
    2.加強(qiáng)隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，在抓管理中提升素質(zhì)。這里的隊(duì)伍，包括基層干部和全體黨員兩支隊(duì)伍。一是育強(qiáng)村(社區(qū))領(lǐng)頭雁隊(duì)伍。今年省、市兩級(jí)對(duì)支部書(shū)記的培訓(xùn)力度都很大。縣里也于2月28日—3月1日成功舉辦了20xx年度全縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記首期培訓(xùn)班，后續(xù)還將有兩期。各鎮(zhèn)也要制定比較詳細(xì)且有操作性的培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、重點(diǎn)短訓(xùn)、外出參觀等多種形式，不斷提升村(社區(qū))干部的整體素質(zhì)。關(guān)于培訓(xùn)，省、市、縣均有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持，將視各地培訓(xùn)情況予以劃撥。二是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域黨組織書(shū)記培訓(xùn)。當(dāng)前全縣基層黨建工作的薄弱點(diǎn)是學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”黨組織等領(lǐng)域，這要成為今年支部書(shū)記培訓(xùn)的重點(diǎn)和補(bǔ)齊黨建短板的發(fā)力點(diǎn)。三是全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。第一，要嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。要嚴(yán)格按照黨員發(fā)展“八步工作法”，把每一項(xiàng)程序走到位，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做扎實(shí)。重點(diǎn)加大從村(社區(qū))后備干部、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕同志及“兩新”組織優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員的力度?？h直單位重點(diǎn)發(fā)展年輕干部，村(社區(qū))重點(diǎn)發(fā)展后備干部。第二，要加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。去年的專項(xiàng)清查中，初步清查出“三不”(不繳納黨費(fèi)、不參加組織生活會(huì)、不參加黨員積分制管理)流動(dòng)黨員268人，實(shí)際可能還不止這個(gè)數(shù)。今后要繼續(xù)探索行之有效的管理辦法，真正把流動(dòng)黨員管住、管好。
    3.加強(qiáng)組織服務(wù)力建設(shè)，在抓提升中增強(qiáng)組織功能。一是引導(dǎo)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這既是中央巡視反饋我省扶貧領(lǐng)域基層黨建問(wèn)題整改的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是增強(qiáng)支部凝聚力、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要手段。各鎮(zhèn)(區(qū))要以發(fā)展壯大村級(jí)產(chǎn)業(yè)和村辦合作社為抓手，指導(dǎo)各村(社區(qū))因地制宜制定發(fā)展規(guī)劃，建立村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展臺(tái)賬，認(rèn)真抓好集體“三資”清理回收及公開(kāi)發(fā)包，整合各類資源，切實(shí)保障每村都有穩(wěn)定的收入。二是提升陣地服務(wù)功能。重點(diǎn)要在規(guī)范化布置陣地、提升陣地服務(wù)功能上下功夫。各鎮(zhèn)(區(qū))要嚴(yán)格按照“十個(gè)必須”的要求，規(guī)范布置陣地，加強(qiáng)常規(guī)管理。這里面最基本的有兩條，一是衛(wèi)生問(wèn)題;二是張貼問(wèn)題。三是提升黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性。重點(diǎn)是完善優(yōu)化黨員積分制。從掌握的情況來(lái)看，積分制管理還存在積分細(xì)則不實(shí)用、積分過(guò)程走形式、積分結(jié)果不可信、積分對(duì)象未全覆蓋等問(wèn)題。各地各單位要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步健全完善積分辦法，使之與中心工作、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，與黨員實(shí)際、單位實(shí)際緊密結(jié)合，真正發(fā)揮出激勵(lì)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性的作用。我們期待大家多出好的做法，多打造新的工作品牌。四是提升城市黨建綜合質(zhì)效。重點(diǎn)圍繞社會(huì)治理抓好城市基層黨建工作。一方面，要扎實(shí)推進(jìn)新型綜合社區(qū)建設(shè)。主要是四個(gè)試點(diǎn)：五星社區(qū)要完善配套建設(shè)，增強(qiáng)黨員群眾服務(wù)中心的綜合功能。高橋社區(qū)要合理規(guī)劃陣地各分區(qū)功能，加快后期內(nèi)部建設(shè)，今年必須入駐。新湖社區(qū)要進(jìn)一步修改和完善圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，盡快開(kāi)工建設(shè)。卷橋社區(qū)要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)社會(huì)服務(wù)力量，提升陣地綜合服務(wù)功能。另一方面，要統(tǒng)籌推進(jìn)共治共建共享。重點(diǎn)是“三個(gè)推進(jìn)”，即推進(jìn)區(qū)域共治，做實(shí)社區(qū)“大黨委”制，推進(jìn)社區(qū)黨建、駐區(qū)單位黨建、行業(yè)黨建相互滲透、相互貫通、相互聯(lián)結(jié);推進(jìn)統(tǒng)籌共建，以社區(qū)為依托，扎實(shí)開(kāi)展“機(jī)關(guān)聯(lián)社區(qū)、黨員進(jìn)小區(qū)”活動(dòng);推進(jìn)資源共享，整合黨建、教育、法律、文體等服務(wù)資源進(jìn)社區(qū)，鼓勵(lì)轄區(qū)單位、“兩新”組織將學(xué)習(xí)、活動(dòng)等場(chǎng)所向群眾開(kāi)放。xx鎮(zhèn)、濱江新區(qū)要在這方面積極擔(dān)責(zé)，有所突破。縣直各單位也要立足職能，積極配合。
    第三，突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
    1.切實(shí)提升干部選任工作質(zhì)量。一是要改進(jìn)干部考察方式。要認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》，注重政治素質(zhì)考察，把政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等政治標(biāo)準(zhǔn)作為考察識(shí)別干部的首要條件。二是要嚴(yán)格干部選任程序。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選任各環(huán)節(jié)的程序，加強(qiáng)干部選任紀(jì)實(shí)管理，重點(diǎn)環(huán)節(jié)必須“留痕”備查。從我們縣里組織的幾輪巡察來(lái)看，每個(gè)單位的選人用人工作都或多或少存在一定的問(wèn)題，有的連基本的程序都弄不清楚，有的事業(yè)身份的人任行政職務(wù)，必須引起重視。要堅(jiān)持“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”。對(duì)受處理處分的干部，屬容錯(cuò)免責(zé)情形的要按程序報(bào)縣委組織部審批。三是要嚴(yán)格落實(shí)中層干部備案制度。今年機(jī)構(gòu)改革完成后，各單位要按新“三定”方案嚴(yán)格選配中層干部，全部重新備案，上報(bào)股級(jí)干部花名冊(cè)。四是要嚴(yán)格干部管理權(quán)限。未經(jīng)縣委或縣委組織部批準(zhǔn)，單位黨委(黨組)無(wú)權(quán)調(diào)整科級(jí)干部崗位，其重大事項(xiàng)必須向縣委報(bào)告。今年，干部工作還有一項(xiàng)重要工作，就是公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行政策的落實(shí)。這項(xiàng)制度不同于試行和現(xiàn)行的在縣以下機(jī)關(guān)建立雙職并行政策，政策性更強(qiáng)，牽扯面更大，關(guān)注度更高。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，對(duì)職務(wù)與職級(jí)序列、職級(jí)設(shè)置與職數(shù)比例、職級(jí)確定與升降等重新作出了明確規(guī)定，我們將積極穩(wěn)妥地認(rèn)真落實(shí)。
    2.有針對(duì)性開(kāi)展培訓(xùn)鍛煉。一方面，要通過(guò)培訓(xùn)提升干部專業(yè)能力?？h委組織部要指導(dǎo)各職能部門(mén)辦好脫貧攻堅(jiān)、招商引資、生態(tài)文明建設(shè)等專題培訓(xùn)。各鎮(zhèn)(區(qū))各單位也要結(jié)合本地實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另外，要繼續(xù)堅(jiān)持干部政治理論任職資格考試制度。另一方面，要通過(guò)實(shí)踐歷練發(fā)現(xiàn)并選拔優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)做好干部人才雙向掛職鍛煉、選派年輕干部到“吃勁”崗位歷練等工作，在一線“練兵場(chǎng)”上發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部，在多崗位環(huán)境中鍛煉一批年輕干部，在急難險(xiǎn)重崗位上檢驗(yàn)一批年輕干部，在適當(dāng)時(shí)機(jī)大膽提拔使用一批優(yōu)秀年輕干部。對(duì)于優(yōu)秀年輕干部，將優(yōu)先作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，甚至鎮(zhèn)委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)進(jìn)行培養(yǎng)。
    3.激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。重點(diǎn)落實(shí)好我縣《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》，讓干部有更多的榮譽(yù)感、獲得感、幸福感。從面上講，就是要認(rèn)真落實(shí)干部健康體檢、休假等關(guān)心關(guān)愛(ài)制度，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)福利待遇。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，就是要支持和鼓勵(lì)優(yōu)秀的村(社區(qū))“兩委”干部、服務(wù)基層人員服務(wù)期滿后報(bào)考公務(wù)員。少數(shù)食宿條件不好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還要在今年把干部的住宿、三餐等問(wèn)題解決好。對(duì)受處理處分干部，要加強(qiáng)后續(xù)教育管理使用，除了貪腐、道德品行有問(wèn)題的，其他工作問(wèn)題處分到期的要根據(jù)情況及時(shí)作出考慮，平時(shí)教育管理都要跟上，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。最近，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛(ài)基層干部的意見(jiàn)》，從選拔使用、待遇保障、減輕負(fù)擔(dān)等十個(gè)方面，推出了一系列具體、可量化的政策，激勵(lì)廣大基層干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。比如，從企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中調(diào)任縣直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡條件經(jīng)批準(zhǔn)可放寬至45周歲，就是事業(yè)身份人員調(diào)任公務(wù)員，以前是40歲以下，現(xiàn)在是45歲，當(dāng)然必須是副科級(jí)干部身份;鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際合理合規(guī)提高村副職干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);異地交流任職的縣鄉(xiāng)基層干部，平均每月可報(bào)銷1次家庭居住地和任職地往返交通費(fèi)，等等。這些政策，我們也要認(rèn)真落實(shí)好。
    4.切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。日常管理方面，重點(diǎn)圍繞干部政治表現(xiàn)、年度工作任務(wù)等，加大平時(shí)督查督辦力度，加強(qiáng)干部日常履職盡責(zé)管理，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋，引導(dǎo)干部把心思和精力用在干事上。年度考核方面，要探索建立“平時(shí)考核+年底評(píng)定”的全過(guò)程考評(píng)鏈條，在考準(zhǔn)考實(shí)前提下切實(shí)減輕被考核對(duì)象負(fù)擔(dān)。專項(xiàng)整治方面，要開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查，對(duì)各單位股級(jí)干部選任情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，規(guī)范選人用人行為。要加大提醒函詢誡勉力度，規(guī)范操作流程，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)制止。
    第四，突出“人才強(qiáng)縣”，凝聚“后發(fā)趕超”強(qiáng)大力量。
    人才工作大家普遍感到很神秘，要么認(rèn)為高不可攀，要么認(rèn)為下不著地。要解決好這兩個(gè)問(wèn)題，要重點(diǎn)從下面幾個(gè)方面入手：
    1.開(kāi)展主題活動(dòng)創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境。在西安交通大學(xué)老教授的聯(lián)名來(lái)信作出重要指示后，去年下半年，各級(jí)組織、宣傳部門(mén)先后印發(fā)文件要求組織開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”主題活動(dòng)。今年我們的人才活動(dòng)，就是要緊扣這個(gè)主題，扎扎實(shí)實(shí)辦好座談會(huì)、演講比賽、主題征文、技能比武、選樹(shù)典型、專題宣傳等系列活動(dòng)，濃厚人才工作氛圍，引導(dǎo)專家人才傳承弘揚(yáng)家國(guó)情懷和奉獻(xiàn)精神，增進(jìn)思想認(rèn)同和政治認(rèn)同，立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，將愛(ài)國(guó)奮斗精神轉(zhuǎn)化為促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。
    2.實(shí)施重點(diǎn)工程凝聚人才力量。人才工程是人才工作的重要抓手。人才工程有效力、有品牌，各級(jí)各類人才才能安得下來(lái)、使用得力。今年，要積極承接省市“基層高質(zhì)量發(fā)展專才支持計(jì)劃”“博士服務(wù)團(tuán)”“我選湖北”等人才計(jì)劃，大力實(shí)施“招碩引博”“雙千計(jì)劃”等人才工程，引進(jìn)一批高層次專業(yè)人才、大中專畢業(yè)生來(lái)沙回沙。同時(shí)，要繼續(xù)實(shí)施好“漢上英才計(jì)劃·回歸創(chuàng)業(yè)人才”“兩江創(chuàng)客培養(yǎng)”“一村多名大學(xué)生”等品牌人才工程，培育一批本土產(chǎn)業(yè)人才。
    3.建強(qiáng)發(fā)展平臺(tái)發(fā)揮人才作用。如果人才是樹(shù)木，那平臺(tái)就是土壤，土壤肥沃樹(shù)木才能成林。人才平臺(tái)建設(shè)的責(zé)任主體，在相關(guān)縣直單位、各鎮(zhèn)(區(qū))。今年，縣科經(jīng)局要搶抓我縣玻璃產(chǎn)業(yè)裂變發(fā)展機(jī)遇，盡快啟動(dòng)省級(jí)玻璃產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設(shè);縣人社局要建好“·德創(chuàng)匯”眾創(chuàng)空間，提升德美科技企業(yè)孵化器園區(qū)孵化功能;縣科協(xié)要圍繞重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)一批專家工作站;各鎮(zhèn)(區(qū))要繼續(xù)做好在外成功人士信息的補(bǔ)充工作，建好人才庫(kù)。另外，關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)踐基地，今年要依照“三個(gè)有”(有較好的管理隊(duì)伍、有較完備的培訓(xùn)實(shí)踐條件、有較成熟的經(jīng)營(yíng)模式)的標(biāo)準(zhǔn)，再新建1-2個(gè)基地，對(duì)建得好的，我們將驗(yàn)收后掛牌，并給予資金扶持，對(duì)過(guò)去掛了牌但發(fā)揮作用不明顯的基地，一律作摘牌處理。
    第五，突出“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”，打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。
    主要是做到“四新”：
    1.政治站位要有新高度。組織部門(mén)和組工干部作為政治部門(mén)和政治干部，必須在政治上做好“三個(gè)表率”。一是要在主題教育中做好表率;二是要在強(qiáng)化黨性鍛煉上做好表率;三是要在務(wù)實(shí)重行上做好表率。
    2.工作落實(shí)要有新力度。做到“三個(gè)強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化調(diào)度抓落實(shí)。要不斷探索完善黨員積分、組織工作積分等工作機(jī)制，定期調(diào)度、督促通報(bào)，推動(dòng)工作落實(shí)。二是強(qiáng)化目標(biāo)抓落實(shí)。著眼組織工作要點(diǎn)，抓好目標(biāo)管控，做好分析研判，合理擺布人員力量和工作重點(diǎn)，及時(shí)解決落實(shí)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題。三是強(qiáng)化督查抓落實(shí)。繼續(xù)做好組織工作重點(diǎn)任務(wù)督查，持續(xù)在黨建網(wǎng)上公示公開(kāi)督查出的問(wèn)題和整改進(jìn)度，強(qiáng)化督查調(diào)度，倒逼工作落實(shí)。
    3.工作質(zhì)效要有新提升。一是工作標(biāo)準(zhǔn)要更高。堅(jiān)持標(biāo)高基準(zhǔn)、全面從嚴(yán)，真正發(fā)揚(yáng)和傳承組工“匠人”精益求精的精神，推動(dòng)組織工作再上新的臺(tái)階。二是工作時(shí)效要更強(qiáng)。要弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”工作精神，堅(jiān)持抓早抓主動(dòng)，戒除惰性思維，動(dòng)腦筋研究解決問(wèn)題的辦法。三是工作品牌要更亮。按照“規(guī)范化、大眾化、制度化”的要求，提升組織工作品牌內(nèi)涵，擴(kuò)大品牌外延，建立標(biāo)準(zhǔn)，形成可推廣、可復(fù)制的工作品牌。
    4.改進(jìn)作風(fēng)要有新成效。要興起“三風(fēng)”：一是要興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)。自覺(jué)做到主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，以達(dá)到學(xué)以增智、學(xué)以思變、學(xué)以善行的目的。二是興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。力戒形式主義和官僚主義，不斷改進(jìn)工作推進(jìn)方式，摸實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事，求實(shí)效。三是興調(diào)查研究之風(fēng)。用好調(diào)查研究這個(gè)傳家寶，真正做到以問(wèn)題為導(dǎo)向、效果為導(dǎo)向、目標(biāo)為導(dǎo)向，想辦法、出對(duì)策，切實(shí)解決組織工作中存在的問(wèn)題和矛盾。
    同志們，今年組織工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，讓我們時(shí)刻牢記新時(shí)代是干出來(lái)的，幸福生活是奮斗出來(lái)的，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)會(huì)新思想，貫徹新要求，展現(xiàn)新作為，以實(shí)踐實(shí)干實(shí)效促全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展，向新中國(guó)成立70周年獻(xiàn)禮!
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    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十三
    （3月16日）。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    大家好！
    今天在這里發(fā)言，首先感謝市委巡察辦為我們提供這個(gè)學(xué)習(xí)和交流的良好平臺(tái)，今天的匯報(bào)有不到位的地方，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見(jiàn)。
    在基層工作已經(jīng)二十年，信息的寫(xiě)作從未間斷，特別是在紀(jì)委辦公室期間，一直從事信息撰寫(xiě)和新聞報(bào)道，向中、省、許昌市紀(jì)委報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察信息，對(duì)信息工作的“新、準(zhǔn)、實(shí)”“短、平、快”等特點(diǎn)深有感觸。信息工作的重要性也不言而喻，上級(jí)也經(jīng)常用下面幾點(diǎn)來(lái)強(qiáng)調(diào)信息的重要性，如：領(lǐng)導(dǎo)正確決策的“智囊團(tuán)”,階段工作開(kāi)展的“監(jiān)測(cè)器”,黨風(fēng)政風(fēng)、社情民意的“晴雨表”,發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問(wèn)題的“預(yù)警器”,典型事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的“大喇叭”等等。十八大以來(lái)，中紀(jì)委對(duì)全國(guó)各地黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)態(tài)勢(shì)把握準(zhǔn)確，對(duì)一些地方的違紀(jì)違的重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)和特點(diǎn)以及“四風(fēng)”新動(dòng)向了如指掌，各省、市、縣及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)的大量問(wèn)題類紀(jì)檢監(jiān)察信息起到的作用不可小不得小覷。所以，從去年省、許昌市啟動(dòng)縣級(jí)巡察工作、巡察辦成立伊始，我們長(zhǎng)葛巡察辦就高度重視巡察信息工作，充分發(fā)揮巡察辦以文輔政職能，把巡察信息做為巡察工作的“半壁江山”,嚴(yán)抓細(xì)管不松手，圍繞中心當(dāng)助手，突出四個(gè)強(qiáng)化，即強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化機(jī)制、強(qiáng)化質(zhì)量、強(qiáng)化隊(duì)伍，積極主動(dòng)向上級(jí)巡察機(jī)構(gòu)、中紀(jì)報(bào)、許昌報(bào)等傳統(tǒng)報(bào)媒和清風(fēng)蓮城、清風(fēng)長(zhǎng)葛等網(wǎng)媒報(bào)送信息稿件，擴(kuò)大群眾的知曉度，增強(qiáng)巡察的震懾力，提升巡察的政治、整改和社會(huì)三個(gè)效果。去年以來(lái)，我們共編報(bào)信息73條，被上級(jí)采用20余條。在中紀(jì)報(bào)、許昌報(bào)等發(fā)稿10余篇。我們的`主要做法是：
    一、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，把握信息工作的“主動(dòng)權(quán)”
    領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持是做好一切工作的基礎(chǔ)。我市的巡察信息工作，在許昌市委巡察辦的關(guān)心指導(dǎo)下和長(zhǎng)葛市委巡察辦的具體領(lǐng)導(dǎo)下順利開(kāi)展。市委劉書(shū)記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員對(duì)《許昌巡察信息》每期必閱，并及時(shí)提出相關(guān)要求。市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)段殿臣同志重視巡察信息工作，多次過(guò)問(wèn)信息報(bào)送和采用情況，并做出批示：“要加強(qiáng)信息報(bào)送，加大宣傳力度，立足于巡察”是什么、干什么、怎么干、干得好“,緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、問(wèn)題整改、成果運(yùn)用三方面提煉、總結(jié)、升華，形成高質(zhì)量稿件，把巡察這塊牌子”叫響“,提升群眾獲得感?！卑凑丈霞?jí)和市委領(lǐng)導(dǎo)要求，我們一是創(chuàng)立了市本級(jí)《巡察信息》，二是在清風(fēng)長(zhǎng)葛微信平臺(tái)設(shè)立《巡察動(dòng)態(tài)》，三是在《長(zhǎng)葛日?qǐng)?bào)》開(kāi)辟巡察專欄，為巡察信息工作順利開(kāi)展搭建載體，把牢工作主動(dòng)權(quán)。《長(zhǎng)葛巡察》微信公眾號(hào)的建立也正在醞釀當(dāng)中，期望得到上級(jí)的支持和幫助。
    二、注重深挖細(xì)掘，把準(zhǔn)巡察信息的“著力點(diǎn)”
    質(zhì)量是信息的生命和靈魂。去年，我們主動(dòng)與各巡察組、被巡察單位約稿，積極拓寬信息渠道，收集信息源，緊緊圍繞以下三個(gè)方面編寫(xiě)信息，努力打造精品信息。一是圍繞貫徹落實(shí)上級(jí)部署挖掘信息。主要是把巡察辦各室、各巡察組貫徹落實(shí)上級(jí)巡察工作部署，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的好做法，列為重點(diǎn)信息選題，集中力量編報(bào)。如，《長(zhǎng)葛不打招呼的考試》、《長(zhǎng)葛：特殊的脫稿匯報(bào)讓巡察整改“發(fā)條”越擰越緊》等多篇稿子被中紀(jì)報(bào)、河南紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站采用。二是圍繞典型經(jīng)驗(yàn)做法挖掘信息。對(duì)已經(jīng)取得成效、具有良好效應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)做法，我們及時(shí)挖掘，認(rèn)真加以總結(jié)，充分發(fā)揮其示范作用。如我們編報(bào)的《長(zhǎng)葛市注重“六化”要求強(qiáng)化巡察成果運(yùn)用》，被許昌市委巡察辦采用，并作為許昌市的典型做法上推省委巡視辦，得到了省巡視辦領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。三是圍繞巡察中存在的困難和問(wèn)題挖掘信息。針對(duì)當(dāng)前巡察工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)、漏洞盲點(diǎn)、實(shí)際困難、關(guān)鍵問(wèn)題等方面挖掘編寫(xiě)上報(bào)信息。
    三、健全完善制度，調(diào)動(dòng)撰寫(xiě)信息的“積極性”.
    人叫人動(dòng)人不動(dòng)，制度調(diào)動(dòng)積極性。健全制度是做好信息工作的保障。去年以來(lái)，我們先后兩次下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)巡察信息工作的通知》，對(duì)信息工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、上報(bào)重點(diǎn)、工作機(jī)制等進(jìn)行了明確，按照信息報(bào)送“一周一匯總、一月一排名，一季一通報(bào)”,重點(diǎn)完善了行之有效的信息工作八項(xiàng)制度，即：一是信息周報(bào)制度。每周要求巡察辦各室、各巡察組、各被巡察單位向市委巡察辦報(bào)送1―2條信息；二是信息約稿制度。對(duì)上級(jí)點(diǎn)題信息和熱點(diǎn)信息，經(jīng)分析研判，指定某個(gè)巡察組或被巡察單位撰寫(xiě)，巡察辦把關(guān)上報(bào)；三是統(tǒng)一會(huì)審制度。經(jīng)過(guò)加工編寫(xiě)準(zhǔn)備上報(bào)的信息，巡察辦副主任、信息員共同研究后，由巡察辦主任把關(guān)，確定上報(bào)；四是電話催辦制度。對(duì)信息報(bào)送少、質(zhì)量不過(guò)關(guān)的單位，及時(shí)打電話催辦督促；五是定期通報(bào)制度。對(duì)相關(guān)單位上報(bào)信息及采用情況，我們實(shí)行“月排名、季通報(bào)”,對(duì)每月和每季度最后一名的信息聯(lián)絡(luò)員和單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。六是定期例會(huì)制度。定期召開(kāi)信息聯(lián)絡(luò)員例會(huì)，通報(bào)前段信息工作，安排下步信息工作，同時(shí)建立信息員微信群，即時(shí)討論信息點(diǎn)。七是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。細(xì)化了信息量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)送、采用得分情況每季通報(bào)一次，充分調(diào)動(dòng)了信息員的積極性。八是目標(biāo)考評(píng)制度。把巡察辦各室、各巡察組及被巡察單位信息工作納入巡察工作年度目標(biāo)考評(píng)，統(tǒng)一進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。
    四、提升人員素質(zhì)，激發(fā)人員隊(duì)伍的“內(nèi)動(dòng)力”.
    人員隊(duì)伍是做好信息工作的基礎(chǔ)。我們采取以下措施，不斷強(qiáng)化信息隊(duì)伍建設(shè)。一是構(gòu)建信息員網(wǎng)絡(luò)。市委各巡察組、市委巡察辦各室均確定1名信息聯(lián)絡(luò)員；各被巡察單位確定1名科級(jí)副職和1名信息員具體負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作。目前信息員隊(duì)伍已達(dá)30多人。二是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)“以會(huì)代訓(xùn)”和專門(mén)培訓(xùn)相結(jié)合的方式組織信息員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還通過(guò)強(qiáng)化信息員的實(shí)踐鍛煉、指定參加工作研討、實(shí)行以老帶新等辦法，不斷提高信息員的工作本領(lǐng)。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。我們堅(jiān)持把強(qiáng)化責(zé)任心放在信息員培養(yǎng)的第一位，要求全體信息員要把信息工作當(dāng)作一種事業(yè)來(lái)追求，當(dāng)作一種使命來(lái)完成，當(dāng)作一種責(zé)任來(lái)履行，當(dāng)作一個(gè)舞臺(tái)來(lái)展示，在平凡的崗位上盡力盡力。
    巡察工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，我們清醒的認(rèn)識(shí)到，目前的信息工作由于機(jī)構(gòu)組建之初人員少、不固定，巡察工作量大，人員素質(zhì)亟待提高等方面的困擾，距上級(jí)要求還有很大的差距，同兄弟縣市相比還相差甚遠(yuǎn)。工作中還存在如全員辦信息的積極性還沒(méi)有真正調(diào)動(dòng)，報(bào)送的信息質(zhì)量還有待提高；信息工作機(jī)制運(yùn)用還不到位，等等。今年，我們將借這次全市巡察信息工作會(huì)議的東風(fēng)，虛心向上級(jí)學(xué)習(xí)，向兄弟縣市請(qǐng)教，著力在以下三方面下功夫，著力做好巡察信息工作。
    一是在完善工作制度上下功夫，做到“機(jī)制調(diào)動(dòng)”.充分運(yùn)用信息周報(bào)、約稿、催辦、會(huì)審、定期通報(bào)、例會(huì)、獎(jiǎng)懲、目標(biāo)考評(píng)等八項(xiàng)制度，形成從寫(xiě)作初稿到成稿上報(bào)一條龍的完整閉合鏈條，以完善的制度調(diào)動(dòng)信息員工作的積極性，推動(dòng)信息工作扎實(shí)有效開(kāi)展，為上級(jí)及我市市委領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、正確決策提供可靠依據(jù)。
    二是在拓展信息源上下功夫，做到“源頭啟動(dòng)”.首先加強(qiáng)與督辦室、各巡察組信息聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系，合力開(kāi)發(fā)信息。其次是加強(qiáng)與被巡察單位的聯(lián)系，挖掘基層信息，督促其上級(jí)整改中的特色做法、有效措施以及形成的工作機(jī)制、工作成果等，提煉、升華后編發(fā)，帶動(dòng)各單位開(kāi)展整改，做到學(xué)有典型。三是加強(qiáng)與紀(jì)檢、組織、公、檢、法、信訪等函詢部門(mén)，涉及民生的教育、衛(wèi)計(jì)、交通、民政等關(guān)鍵部門(mén)的聯(lián)系，搜集運(yùn)用成果方面的信息稿件，加大宣傳力度，提高巡察的政治效果、社會(huì)效果和整改效果。
    二是在提高信息質(zhì)量上下功夫，做到“質(zhì)量撬動(dòng)”.明確重點(diǎn)，集中力量，結(jié)合縣級(jí)巡察實(shí)際，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)三類信息：（一）是編報(bào)目前縣級(jí)巡察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，政策法規(guī)方面的盲點(diǎn)漏洞等信息，補(bǔ)齊工作短板。（二）是編報(bào)大篇幅調(diào)研信息，針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的突出共性問(wèn)題和行業(yè)個(gè)性問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，深挖細(xì)掘，分析對(duì)策，提出建議，推動(dòng)改革，促進(jìn)發(fā)展。（三）是編報(bào)有價(jià)值含量和推廣價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)類信息。圍繞巡察準(zhǔn)備、巡察實(shí)施、巡察報(bào)告、反饋整改、移交歸檔、整改回訪等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，選取橫截面和著力點(diǎn)，小切口深挖掘，對(duì)一些行之有效的措施和頗有心得的經(jīng)驗(yàn)做法，深入提煉、總結(jié)、提高、創(chuàng)新，形成工作機(jī)制固定下來(lái)，推廣開(kāi)來(lái)，進(jìn)一步提高巡察工作的效率，助推巡察工作開(kāi)展。
    我的匯報(bào)完了，謝謝大家！
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    根據(jù)安排，現(xiàn)將我縣2021年11－12月份投資工作推進(jìn)情況作如下匯報(bào)。
    一、工作情況。
    （一）固定資產(chǎn)投資情況。截止目前，我縣固定資產(chǎn)投資累計(jì)上報(bào)完成31.24億元，同比增長(zhǎng)8.66％，排全市第二。11月－12月我縣按累計(jì)報(bào)數(shù)達(dá)41.29億元，預(yù)計(jì)增速達(dá)15％來(lái)安排部署工作。
    （二）500萬(wàn)元以上項(xiàng)目入庫(kù)情況。1－10月，我縣500萬(wàn)元以上項(xiàng)目共計(jì)入庫(kù)51個(gè)，總投資32.28億元（詳見(jiàn)附件1）；11月－12月份計(jì)劃上報(bào)項(xiàng)目入庫(kù)13個(gè)，總投資39.6億。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看元，年度計(jì)劃投資4.54億元。其中，11月分上報(bào)入庫(kù)項(xiàng)目8個(gè)（待反饋），總投資7.72億元，年度計(jì)劃投資2.71億元。12月份擬入庫(kù)項(xiàng)目5個(gè)，總投資33.48億元，年度計(jì)劃投資1.82億元。
    （三）2020年、2021年***預(yù)算內(nèi)投資安排項(xiàng)目推進(jìn)情況。
    2020年，我縣爭(zhēng)取到***預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目16個(gè)，項(xiàng)目總投資2.53億元，累計(jì)下達(dá)***預(yù)算內(nèi)資金1.3億元。截止目前，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目15個(gè)，項(xiàng)目開(kāi)工率94％；完工項(xiàng)目10個(gè)，項(xiàng)目完工率63％；累計(jì)完成投資2.26億元，投資完成率89％，累計(jì)支付資金1.1億元，支付率43％，***預(yù)算內(nèi)資金支付1.1億元，支付率89％；xx縣第四中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍未開(kāi)工。
    2021年，我縣爭(zhēng)取到***預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目14個(gè)，項(xiàng)目總投資3.69億元，累計(jì)下達(dá)***預(yù)算內(nèi)資金1.19億元（詳見(jiàn)附件3）。截止目前，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目9個(gè)，項(xiàng)目開(kāi)工率64％，累計(jì)完成投資1.143億元，投資完成率31％，累計(jì)支付資金0.565億元，支付率15％，***預(yù)算內(nèi)資金支付0億元，支付率0％。xx縣2021年老舊小區(qū)改造基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目（穿洞社區(qū)）、xx縣應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目、xx縣2020年退耕還林還草工程、xx縣2021年重點(diǎn)流域農(nóng)業(yè)面源污染治理項(xiàng)目、xx縣2021年長(zhǎng)江上中游巖溶地區(qū)石漠化綜合治理項(xiàng)目5個(gè)項(xiàng)目未開(kāi)工。
    二、制約當(dāng)前投資穩(wěn)定增長(zhǎng)存在的問(wèn)題。
    一是受大宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，加上我縣債務(wù)壓力和剛性支出較大，導(dǎo)致政府投資項(xiàng)目未能如期開(kāi)工或推進(jìn)緩慢。如：2018年夜郎湖片區(qū)棚戶區(qū)改造基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、停車場(chǎng)二期等項(xiàng)目難以按計(jì)劃開(kāi)工。
    二是部分社會(huì)投資項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，特別是疫情局部暴發(fā)后，部分招商引資項(xiàng)目資金鏈出現(xiàn)斷裂，部分項(xiàng)目處于停工或半停工狀態(tài)，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。如：香山悅景、年產(chǎn)160萬(wàn)方鋁單板新型建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工及智慧倉(cāng)配一體化大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等建設(shè)項(xiàng)目。
    三是民間資本投資意愿不強(qiáng)。受融資難、融資貴等制約因的影響，民間投資意愿不強(qiáng)、投資信心不足，投資方多處于觀望狀態(tài)，談得多、考察頻，最后確定投資的少。截止目前我縣招商簽約未落地項(xiàng)目12個(gè)，總投資137億元，再談項(xiàng)目7個(gè)，總投資42.6億元，但實(shí)質(zhì)性落地項(xiàng)目較少，加上受土地指標(biāo)、選址條件、企業(yè)資金等影響，我縣招商引資落地項(xiàng)目不多。部分成功落地的招商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐標(biāo)準(zhǔn)化廠房，基本只是安裝設(shè)備，大部分項(xiàng)目設(shè)備屬二手設(shè)備，有效投資較少，不能形成新的固定資產(chǎn)投資增量。
    三、下一步工作打算。
    （一）堅(jiān)持以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。一是及時(shí)將11－12月份生產(chǎn)任務(wù)數(shù)按照目標(biāo)不變（11月份計(jì)劃單月完成報(bào)數(shù)5.09億元（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成3.18億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成1.91億元，詳見(jiàn)附件4），計(jì)劃累計(jì)完成投資36.33億元，億元預(yù)計(jì)增速達(dá)9％；12月份預(yù)計(jì)單月完成報(bào)數(shù)4.97億元，（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成2.3億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成2.67億元，詳見(jiàn)附件5）預(yù)計(jì)累計(jì)完成投資41.29億元，），任務(wù)不減的原則分解到相關(guān)責(zé)任部門(mén)，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任。二是結(jié)合我縣在建項(xiàng)目情況，積極謀劃包裝一批項(xiàng)目，及時(shí)收集完善項(xiàng)目入庫(kù)資料，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)按計(jì)劃完成11－12月份固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)和投資額度目標(biāo)任務(wù)。三是進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)對(duì)接力量，形成強(qiáng)大合力，做到精準(zhǔn)調(diào)度、科學(xué)調(diào)度，共同抓好11－12月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)工作。
    （二）狠抓項(xiàng)目謀劃，擴(kuò)大增量。一是認(rèn)真研究國(guó)家、省最新制定的一系列政策文件精神，搶抓機(jī)遇，用好政策，積極謀劃儲(chǔ)備上報(bào)符合上級(jí)政策投向的一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。二是全力抓好2022年新申報(bào)的省、市重大項(xiàng)目的前期服務(wù)工作，多舉措促進(jìn)項(xiàng)目盡快提前開(kāi)工，進(jìn)一步形成新的工程實(shí)物量，為我縣投資穩(wěn)增長(zhǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步加大向上對(duì)接力度，科學(xué)合理擬定“爭(zhēng)跑要”工作計(jì)劃，搶抓“四化”基金、地方政府專項(xiàng)債券、***、省預(yù)算內(nèi)資金政策窗口期，全力以赴向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、政策支持。
    （三）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，擴(kuò)大有效投資。一是緊盯項(xiàng)目落地建設(shè)的難點(diǎn)、卡點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)，充分抓好項(xiàng)目用地指標(biāo)、水、電、氣、訊等要素保障服務(wù)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)和幫助項(xiàng)目單位解決項(xiàng)目建設(shè)存在困難和問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目快速有序推進(jìn)建設(shè)，竭盡全力推存量、抓變量、找增量，持續(xù)擴(kuò)大有效投資。二是加大對(duì)在建未入庫(kù)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)力度，積極推動(dòng)、xx縣雞場(chǎng)坡農(nóng)業(yè)光伏電站、阿寶塘康養(yǎng)旅居生態(tài)谷等億元項(xiàng)目迅速推進(jìn)，盡快形成新的實(shí)物工作量，并及時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主方及時(shí)完善相關(guān)項(xiàng)目入庫(kù)及報(bào)數(shù)資料，按計(jì)劃入庫(kù)報(bào)數(shù)。
    （四）強(qiáng)化督查問(wèn)效，抓實(shí)項(xiàng)目入庫(kù)入統(tǒng)。一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照“五個(gè)一”的相關(guān)要求進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，建立健全相關(guān)督查機(jī)制，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)不力的責(zé)任部門(mén)，按照相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)追責(zé)、問(wèn)責(zé)程序。二是強(qiáng)化與統(tǒng)計(jì)部門(mén)的對(duì)接協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通。嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和最新統(tǒng)計(jì)工作要求，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)計(jì)劃，提前完善項(xiàng)目入庫(kù)和固定資產(chǎn)投資相關(guān)要件資料，確保達(dá)到入庫(kù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
    四、懇請(qǐng)市級(jí)層面協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
    懇請(qǐng)市級(jí)層面加強(qiáng)對(duì)銀行等金融部門(mén)協(xié)調(diào)的對(duì)接協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步制動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目貸款的優(yōu)惠政策，降低項(xiàng)目貸款的門(mén)檻，讓存在資金問(wèn)題的項(xiàng)目盡快籌措到項(xiàng)目資金，進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，從而促進(jìn)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)。
    總之，我縣將嚴(yán)格按照今天的會(huì)議精神，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，想方設(shè)法、千方百計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量抓好我縣投資工作。
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    三、拓寬思路，打破定式，在“新”字上動(dòng)腦筋。將審判工作與信訪維穩(wěn)工作相結(jié)合，堅(jiān)持以多元化解工作為抓手，著力解決審判矛盾突出問(wèn)題，并以此為契機(jī)，穩(wěn)步推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作創(chuàng)新化。通過(guò)與干警在辦案過(guò)程中對(duì)各類案件遇到的新問(wèn)題、新情況、新信息進(jìn)行研究探討，在調(diào)解中心系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)解前置指導(dǎo)，提前制定信訪維穩(wěn)處置預(yù)案等方式，努力形成多層次、全方位的協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制和糾紛化解合力，在提高辦案效率、提升辦案質(zhì)量的同時(shí)避免矛盾糾紛的發(fā)生。多次信訪的群眾在身體、心理上都會(huì)產(chǎn)生不同程度的疲勞，甚至逐漸喪失對(duì)法院工作的信任。變?nèi)罕娚显L為主動(dòng)下訪，不僅可以讓涉訴信訪人感受到法院對(duì)其訴求的重視程度，亦可及時(shí)掌握信訪人的思想動(dòng)態(tài)。如×涉執(zhí)信訪案件，因多年未執(zhí)結(jié)，×多次到省進(jìn)京上訪。為徹底化解該案，化解工作小組成員多次下訪疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通，最終將其訴求導(dǎo)入程序，成功化解該案。今年以來(lái)，該院通過(guò)黨組書(shū)記帶隊(duì)下訪等形式，走訪“釘子戶”×人次，成功拆壁壘、破堅(jiān)冰化解“骨頭案”×起。不怕麻煩，不拘小節(jié)，找準(zhǔn)群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，從信訪維穩(wěn)信息中梳理出民生熱點(diǎn)問(wèn)題，提出切實(shí)有效的舉措，兼顧各方利益，運(yùn)用法、理、情多管齊下，因案制宜，通過(guò)司法救助、親情感化等多種方式綜合施策，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解。如在×案中，因兩級(jí)法院不支持其“要回”被其弟所賣(mài)房屋的訴求，其先后多次裹挾80多歲的老母到×法院及×中院鬧訪，并屢次在敏感時(shí)期赴省進(jìn)京纏訪。為化解此案，該院抓住×想得到原房這一關(guān)鍵點(diǎn)，與地方黨委政府、國(guó)土部門(mén)對(duì)接協(xié)調(diào)，作出了平衡雙方利益的化解方案，最終促使該案當(dāng)事人息訴罷訪。
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    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十六
    共青團(tuán)xx縣委。
    2004年是xx縣新一屆團(tuán)委的開(kāi)局年。一年來(lái)，在團(tuán)市委和中共xx縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委一班人緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和團(tuán)市委的工作部署，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)造，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)，不斷增強(qiáng)了共青團(tuán)的影響力和凝聚力。我們的主要作法和基本經(jīng)驗(yàn)是：
    一、迎難而上，保持良好精神狀態(tài)和昂揚(yáng)斗志。
    在本屆團(tuán)委換屆以前，由于方方面面的原因，團(tuán)委的工作一直處于被動(dòng)和落后的位置，一些軟弱渙散的團(tuán)組織難整頓，團(tuán)的活動(dòng)難開(kāi)展，團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)難保障等等，可以說(shuō)是難字當(dāng)頭。如何扭轉(zhuǎn)這一局面，新一屆團(tuán)委從轉(zhuǎn)變觀念入手，振作精神，鼓舞斗志，變壓力為動(dòng)力，知難而進(jìn)。
    一是理直氣壯抓工作?？朔肥孜肺菜枷?，依照上級(jí)團(tuán)委工作部署和《團(tuán)章》規(guī)定，增強(qiáng)自信心，大膽地開(kāi)展工作。2004年5月，我們通過(guò)團(tuán)情調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些基層團(tuán)組織長(zhǎng)期以來(lái)不配合團(tuán)縣委的工作，團(tuán)員發(fā)展不規(guī)范，收的團(tuán)費(fèi)不上繳，年復(fù)一年沒(méi)辦法。對(duì)此，我們迅速研究出臺(tái)了關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范團(tuán)員發(fā)展工作的通知》，與縣教育局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校共青團(tuán)工作的意見(jiàn)》，扭轉(zhuǎn)了團(tuán)員發(fā)展無(wú)計(jì)劃，團(tuán)費(fèi)收齊不上繳的局面。2004年全縣學(xué)校團(tuán)青比例由去年的23.8%上升至今年的41%，團(tuán)費(fèi)任務(wù)在去年的基礎(chǔ)上翻了一番。
    二是不等不靠自己闖。活動(dòng)活動(dòng)，動(dòng)則活。動(dòng)，就是要去闖，主動(dòng)去爭(zhēng)取。2004年，縣政府給我們一年的工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算是2000元，連支付辦公室電話費(fèi)都不夠。而一年來(lái)我們開(kāi)展的活動(dòng)很多，我們沒(méi)有向縣政府領(lǐng)導(dǎo)和縣財(cái)政等靠要，積極尋找載體，自己闖。2004年9至10月份，為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，我們聯(lián)合縣委宣傳部、縣教育局在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了十八歲成人宣誓儀式暨中小學(xué)生文藝匯演，從籌備到結(jié)束歷時(shí)一個(gè)半月，經(jīng)費(fèi)預(yù)算2.2萬(wàn)元。面對(duì)縣財(cái)政不給錢(qián)，本單位又沒(méi)錢(qián)的情況，我們主動(dòng)出擊，找到從未謀面的電信局長(zhǎng)，一次爭(zhēng)取到位宣傳費(fèi)8000元，增強(qiáng)了我們闖的信心和決心，人不熟不怕，怕就怕沒(méi)有勇氣。
    二、求真務(wù)實(shí)，不斷探索工作新路子。
    務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是青年干部成就事業(yè)的基礎(chǔ)。2004年的工作，我們注重從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，講求實(shí)效。
    一是打牢共青團(tuán)工作基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。大悟以往團(tuán)的工作最實(shí)際的問(wèn)題，就是基礎(chǔ)不牢。具體來(lái)說(shuō)就是基層組織不健全，工作一致性不強(qiáng)；辦公條件差，工作經(jīng)費(fèi)緊張；團(tuán)干部工作能力和自信心不強(qiáng)。為了對(duì)癥下藥，我們積極主動(dòng)與縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委取得聯(lián)系和溝通，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一配備了團(tuán)委副書(shū)記，建議調(diào)整了六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記，配強(qiáng)配硬了基層團(tuán)組織。我們還多方籌資5.6萬(wàn)元，增添了辦公設(shè)備，購(gòu)置了公務(wù)用車，較好地改善了辦公條件。舉辦了團(tuán)干部培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)了團(tuán)干部的工作信心和工作能力。當(dāng)然，在打基礎(chǔ)的工作上，團(tuán)干部一定要有創(chuàng)業(yè)的思想。我們一班人在團(tuán)的工作崗位上時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng)，但我們確是要有為下一任打基礎(chǔ)、留點(diǎn)什么的思想。
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十七
    今天，我們召開(kāi)2022年全市組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才，×同志通報(bào)了2021年全市組織工作情況，下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
    組織工作沒(méi)有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn)，以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì)，我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。
    一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開(kāi)之年，這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開(kāi)之年，策劃系列活動(dòng)，組織開(kāi)展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng)，開(kāi)展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，全市組織部門(mén)要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，做到早謀劃、早部署、早行動(dòng)，策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目，為迎接黨的二十大召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。
    二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開(kāi)局之年，省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑，特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神，是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái)，按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
    三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越，實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)好局、起好步，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫(xiě)好新篇章。
    基于以上三個(gè)方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹(shù)立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念，切實(shí)以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。
    作為組織部門(mén)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措，要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開(kāi)展更有特色、更有成效，使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
    工作，推動(dòng)形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，還提出要大力實(shí)施黨建民心工程。市黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢(shì)，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
    再比如，推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí)，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí)，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí)，我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃，把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。
    要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要突出實(shí)干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出，要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，要選“千里馬”、選“實(shí)干家”，讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點(diǎn)上，對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
    研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí)，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng)，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。
    四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門(mén)和企業(yè)的資源，更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒，組織部門(mén)是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動(dòng)用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
    組織工作是一門(mén)科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，要有過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來(lái)干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。
    一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。
    推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。
    三要善于改革創(chuàng)新，干。
    工作。
    要堅(jiān)持。
    改革。
    思維，想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。
    四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點(diǎn)最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。
    全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十八
    2004年，市行營(yíng)業(yè)部在市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市行部室、兄弟行處的關(guān)心支持下，通過(guò)全體員工的共同努力，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。全口徑存款余額曾一度突破5億元大關(guān)，最高達(dá)到5.2億元，年底余額為4.4億元，存款余額由年初的全行第8位上升到第5位；全年存款時(shí)點(diǎn)新增和日均新增(比基數(shù))分別為1.96億元和1.85億元，時(shí)點(diǎn)新增和日均新增均居全行第1位；人均存款余額和人均新增存款分別達(dá)到1511萬(wàn)元和674萬(wàn)元。自2002年8月底新?tīng)I(yíng)業(yè)部成立以來(lái)，我們的存款余額在兩年四個(gè)月的時(shí)間里從7000萬(wàn)元增長(zhǎng)到4.4億元，增長(zhǎng)了五倍。在全市建行季度考核評(píng)比中，我部營(yíng)業(yè)室連續(xù)三個(gè)季度榮獲“明星網(wǎng)點(diǎn)”稱號(hào)，有兩名員工連續(xù)三個(gè)季度獲得個(gè)人攬儲(chǔ)能手稱號(hào)。成績(jī)的取得是市行黨委正確領(lǐng)導(dǎo)與決策的結(jié)果，也是全體員工齊心協(xié)力、拼搏進(jìn)取的結(jié)果?；仡檮倓傔^(guò)去的一年，在存款工作中主要有以下收獲與體會(huì)，希望與在座各兄弟行處的同仁共同探討，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    一、分析形勢(shì)、研究市場(chǎng)，形成系統(tǒng)成熟的工作思路是做好存款工作的前提條件。
    近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)市行黨委的總體工作部署，牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的指導(dǎo)思想，不斷更新工作思路和營(yíng)銷理念。2003年初，我們?cè)趯?duì)市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上研究制定了《2003—2005年業(yè)務(wù)發(fā)展三年規(guī)劃》，明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的中期發(fā)展目標(biāo)和工作思路，經(jīng)過(guò)近兩年的修改完善，一套完整的存款工作思路已初步形成，即在發(fā)展目標(biāo)上，爭(zhēng)取用三年的時(shí)間，把存款余額發(fā)展到5億以上；在營(yíng)銷重點(diǎn)上：一是全力爭(zhēng)奪政府類客戶、行業(yè)壟斷客戶，二是滲透電信客戶、教育衛(wèi)生行業(yè)客戶，三是積極介入同業(yè)客戶，四是發(fā)揮信貸杠桿作用，積極營(yíng)銷重點(diǎn)項(xiàng)目客戶；在營(yíng)銷方式上，重點(diǎn)運(yùn)用兩個(gè)營(yíng)銷渠道（客戶經(jīng)理上門(mén)營(yíng)銷和營(yíng)業(yè)柜臺(tái)營(yíng)銷）；在激勵(lì)措施上，強(qiáng)力推行兩個(gè)機(jī)制（全員客戶經(jīng)理制和量化考核機(jī)制）。
    在以上思路的指導(dǎo)下，我們結(jié)交新客戶不忘老客戶，逐步培育了一大批優(yōu)質(zhì)支柱客戶群體，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定地增長(zhǎng)。
    二、明確重點(diǎn)、差別營(yíng)銷，培育支柱客戶群體是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
    隨著金融機(jī)構(gòu)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，對(duì)大客戶的爭(zhēng)奪戰(zhàn)日趨激烈。因此我們十分注重對(duì)支柱客戶的培育和維護(hù)工作。近兩年來(lái)，重點(diǎn)營(yíng)銷突破了財(cái)政、供電、棗莊學(xué)院、魯能力源集團(tuán)、網(wǎng)通公司、移動(dòng)公司、鐵通公司、中泰煤業(yè)、南郊熱電、棗礦棗莊結(jié)算中心等優(yōu)質(zhì)客戶。同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，存款工作如逆水行舟，不進(jìn)則退，如果不做好客戶維護(hù)工作，甚至是微小的疏忽都可能造成客戶的流失。因此，我們?cè)诿堪l(fā)展一個(gè)優(yōu)質(zhì)大客戶后，都要成立專門(mén)的客戶經(jīng)理小組為客戶提供貼身服務(wù)，在客戶經(jīng)理組組成人員上力求少而精，決不搞平衡?！白尫?wù)最好的員工給我們最重要的客戶服務(wù)”是我們的一貫宗旨。事實(shí)也證明了我們的措施是正確的，現(xiàn)在，這些大客戶辦理業(yè)務(wù)基本上都是跟他們的客戶經(jīng)理聯(lián)系，由客戶經(jīng)理上門(mén)服務(wù)或陪同到前臺(tái)辦理，既方便了客戶又能隨時(shí)了解客戶的動(dòng)態(tài)，掌握了營(yíng)銷的主動(dòng)權(quán)。
    在具體的工作中我們重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。一是整體突破工作，比如對(duì)棗莊學(xué)院，我們?cè)诔晒?shí)施信貸營(yíng)銷之后，充分挖掘客戶潛力，全部帳戶資金實(shí)行體內(nèi)循環(huán)，另外，教職工代發(fā)工資、學(xué)生代收學(xué)費(fèi)、校園自助設(shè)備也全部由我行辦理。通過(guò)對(duì)網(wǎng)通的上門(mén)收款服務(wù)，爭(zhēng)取了代收話費(fèi)業(yè)務(wù)、代發(fā)工資業(yè)務(wù)和銀行卡業(yè)務(wù)；通過(guò)和供電系統(tǒng)的合作，爭(zhēng)取到了三產(chǎn)職工的代發(fā)工資業(yè)務(wù)和供電系統(tǒng)職工的個(gè)人消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)；通過(guò)為司法系統(tǒng)干警的消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)，撬動(dòng)了整個(gè)司法系統(tǒng)帳戶、存款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)移到我行。行業(yè)突破工作成效十分顯著。二是虎口奪食，爭(zhēng)奪他行客戶。我們把目標(biāo)瞄準(zhǔn)在其他銀行開(kāi)戶的如網(wǎng)通、移動(dòng)、魯能力源、南郊熱電等行業(yè)性、系統(tǒng)性的客戶，通過(guò)不懈努力，目前已把大部分業(yè)務(wù)爭(zhēng)取到我行。三是切實(shí)運(yùn)用好信貸杠桿撬動(dòng)作用。把貸款投放作為先遣部隊(duì)，做到投放一個(gè)穩(wěn)定一個(gè)，帶動(dòng)一批行業(yè)或集團(tuán)相關(guān)客戶的效果。對(duì)貸款支持的企業(yè)，貸款發(fā)放前協(xié)商簽訂全面合作協(xié)議，明確我行在帳戶、資金結(jié)算、代發(fā)工資、工程預(yù)決算審查等相關(guān)業(yè)務(wù)的權(quán)利并約定企業(yè)違約我行有權(quán)提前收回貸款或采取利息懲罰措施。四是立足打造“全能銀行”的目標(biāo)，實(shí)行業(yè)務(wù)“捆綁式”營(yíng)銷服務(wù)，做好延伸營(yíng)銷工作，實(shí)現(xiàn)公司、個(gè)銀業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)的共同發(fā)展。我們?cè)趯?duì)營(yíng)銷的貸款項(xiàng)目發(fā)放貸款前，都要和貸款企業(yè)簽訂全面合作協(xié)議，要求企業(yè)在資金結(jié)算、存款、代發(fā)工資、工程預(yù)決算審查等方面給予承諾，避免項(xiàng)目建成后造成“建行養(yǎng)雞、他行撿蛋”情況的發(fā)生。
    三、以客戶為中心，建立專職客戶經(jīng)理隊(duì)伍是應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇。
    近兩年來(lái)，我們借鑒新興股份制商業(yè)銀行的做法，探索建立專職客戶經(jīng)理隊(duì)伍工作取得了良好的效果。在2003年底市行的人事改革后，我們?cè)O(shè)立了專門(mén)負(fù)責(zé)存款營(yíng)銷、大客戶服務(wù)的客戶服務(wù)部（當(dāng)然還不是真正意義的全職客戶經(jīng)理），到目前人員編制已由4人增加8人，在僅有兩部車的情況下，抽出一部供他們使用，目的就是要貼近市場(chǎng)，擴(kuò)大服務(wù)半徑，建立快速反應(yīng)機(jī)制，滿足客戶需求。目前，我部的中小客戶、需經(jīng)常上門(mén)服務(wù)的客戶對(duì)我們客戶經(jīng)理的服務(wù)均給予滿意評(píng)價(jià)。今后，我們要繼續(xù)加強(qiáng)專職客戶經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)，提高專職客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)全面的全職客戶經(jīng)理。
    四、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，推行量化考核是激發(fā)員工積極性的最有效措施。
    “問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)?！比绻哑髽I(yè)比作大河，員工則是大河的源頭。企業(yè)要想使員工成為噴涌的活水源頭，就必須為員工創(chuàng)造成為活水源頭的條件。因此,我部為充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，在2004年初推出了全員客戶經(jīng)理制營(yíng)銷模式，員工的績(jī)效工資與存款任務(wù)完成情況掛鉤，率先推出了以“存款買(mǎi)單”為主的績(jī)效考核分配辦法，辦法集中體現(xiàn)了“以業(yè)績(jī)論英雄、按貢獻(xiàn)取報(bào)酬”的全面量化考核精神，將存款的增長(zhǎng)與員工個(gè)人收入相掛鉤，在全部上下形成了“人人關(guān)心存款、人人吸收存款”的前所未有的吸儲(chǔ)高潮，促進(jìn)了我部存款特別是個(gè)人存款的快速增長(zhǎng)。由于切身感受的了量化考核的好處，在市行提出推行全員量化考核的績(jī)效工資分配體制后，我們堅(jiān)定不移地進(jìn)行了貫徹落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地做好了帳戶細(xì)分，認(rèn)認(rèn)真真地做好辦法的學(xué)習(xí)貫徹。目前，在我部呈現(xiàn)出了全體員工擁護(hù)市行的政策，積極營(yíng)銷存款的大好局面，一部分員工個(gè)人維護(hù)的存款在一個(gè)月的時(shí)間里增長(zhǎng)了600多萬(wàn)元，量化考核的效果初步顯現(xiàn)出來(lái)。
    五、提升營(yíng)業(yè)前臺(tái)服務(wù)水平，提高客戶的滿意度和忠誠(chéng)度是促進(jìn)存款穩(wěn)定增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。
    營(yíng)業(yè)部班子始終把提高前臺(tái)服務(wù)水平作為工作重點(diǎn)常抓不懈，逢會(huì)必講服務(wù)。2004年初，我們制定了《規(guī)范化服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金管理辦法》，從營(yíng)業(yè)柜員到營(yíng)業(yè)室負(fù)責(zé)人、分管主任、主任全部納入考核范圍，對(duì)違反規(guī)范化服務(wù)規(guī)定，受到上級(jí)行處罰的，部里在從風(fēng)險(xiǎn)金中雙倍扣罰，對(duì)全年無(wú)投訴的給予雙倍的風(fēng)險(xiǎn)金返還。年底又購(gòu)置安裝了客戶服務(wù)滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定了星級(jí)柜員評(píng)比辦法，對(duì)柜員的服務(wù)水質(zhì)量提供了客觀評(píng)價(jià)平臺(tái)，通過(guò)以上措施，提高了柜員自覺(jué)服務(wù)的意識(shí)和服務(wù)水平，全年沒(méi)有出現(xiàn)一次有效投訴，樹(shù)立了市行營(yíng)業(yè)廳良好的社會(huì)形象。今年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)客戶評(píng)價(jià)系統(tǒng)是應(yīng)用工作，每月評(píng)定“本月服務(wù)明星”，對(duì)服務(wù)質(zhì)量好、客戶滿意度高的柜員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差、客戶不滿意的柜員給予經(jīng)濟(jì)處罰直至下崗培訓(xùn)。
    六、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)我行可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。
    針對(duì)隨著我行業(yè)務(wù)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，員工的整體素質(zhì)亟待提高的實(shí)際，去年我們加強(qiáng)了員工的培訓(xùn)工作，先后組織了多期信貸、會(huì)計(jì)、出納業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考試，同時(shí)也激發(fā)了員工比、學(xué)、趕、超的工作熱情，形成了心往一處想、勁往一處使，取長(zhǎng)補(bǔ)短、協(xié)作共進(jìn)的工作份圍。
    “長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！保谛碌囊荒昀?，我們堅(jiān)信在市行黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，營(yíng)業(yè)部全體員工將繼續(xù)迎著改革的朝陽(yáng)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)能力建設(shè)，時(shí)刻準(zhǔn)備迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的更大挑戰(zhàn)，為把我行打造成當(dāng)?shù)刈罹邇r(jià)值創(chuàng)造力的銀行作出更大的貢獻(xiàn)。