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行政經(jīng)理應聘簡歷篇一
高質(zhì)量的行政經(jīng)理簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標來了解用人單位的信息。
個人信息。
性別：女。
年齡：31歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：重慶梁平縣梁平縣。
自我評價。
好學上進，有耐心做好每一件事情。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人事助理。
尋求職位：人事行政。
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：五險。
工作目標/發(fā)展方向。
雙盈。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))。
職位名稱：人事行政。
職位描述：1、印章/文件發(fā)放管理。
2、人事管理(人事招聘、培訓、檔案管理、社保)。
3、后勤管理(前臺，物流，房租水電，固定資產(chǎn))。
4、辦公用品的管理及采辦。
5、費用報銷。
6、公司各項專利申報有效的配合。
7、各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場5s管理。
9、企業(yè)文化管理。
10、各部門的溝通工作。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：人事專員。
職位描述：1、各個招聘網(wǎng)站進行人員篩選，邀請面試-初試-推薦到部門。
2、公司制度培訓。
3、勞動合同的簽訂。
4、員工檔案管理。
5、社保申報，及工傷處理，員工暫住證。
6、通訊錄、短號的申報，考勤的核算。
7、人事計劃。
8、領(lǐng)導臨時交待的其它工作。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：經(jīng)理助理。
職位描述：協(xié)助經(jīng)理的日常工作，負責生產(chǎn)板報的走勢。來訪客戶接待。車間人員需求量的申報，考勤的.核算。行政會議的組織。各部門協(xié)調(diào)工作。申報高薪企業(yè)，9000認證協(xié)助等。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率的細節(jié)問題。
有人寫的簡歷可以順利通過，而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個人能力有關(guān)，還于編寫個人簡歷技巧有關(guān)。有技巧的編寫個人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了，比如說編寫個人簡歷在寫作上的要點、用詞技巧、重點突出要點等等。此外，一份優(yōu)秀的個人簡歷細節(jié)部分不可忽視，這是影響簡歷通過率的重要因素。
其一，簡歷要有針對的寫。
有不少求職者編寫個人簡歷常出現(xiàn)一些表達上的不良問題，其中很大原因是沒有針對性的目標。你所寫的個人簡歷是要針對求職目標來寫，有針對性才能針對其目標來表達自身的優(yōu)勢。
其二，保證簡歷信息充足。
用人單位對外招聘人才，會針對不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫個人簡歷之前了解這些條件要求，并且在編寫簡歷的時候?qū)⑦@些信息融合進去。招聘官們在瀏覽個人簡歷的時候會注意到這一細節(jié)部分，如果求職簡歷的信息不充足，可能在第一時間就被淘汰。
其三，網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷不可忘記附件。
要提高個人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細節(jié)，比如說網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷的方式，要注意不要忘記附件，網(wǎng)投通常都是以附件的方式傳送簡歷。
其四，簡歷上避免出現(xiàn)錯誤信息。
個人簡歷的重要細節(jié)之一要注意簡歷上不要出現(xiàn)一錯誤信息，一些求職者編寫個人簡歷之后直接投遞出去，簡歷上的一些錯誤信息將會成為致命要點。
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行政經(jīng)理應聘簡歷篇二
戶籍：湖南-婁底年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京。
教育經(jīng)歷。
**公司(-12～-11)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
工作描述：1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè);。
2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執(zhí)行、監(jiān)督;。
3.負責公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行;。
7.負責公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;。
8.對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;。
9.負責部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;。
10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務等管理工作;。
離職原因：尋求新環(huán)境。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;。
3.負責公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;。
4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;。
5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);。
6.負責員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;。
7.負責生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7s推導等后勤工作;。
離職原因：尋求更高發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。
離職原因：尋求更高發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件。
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關(guān)系處理方式。
熟悉五金/文具設(shè)備等采買價格，能獨立處理采買事項。
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務操作自如。
有組織各類中小型員工關(guān)愛活動的能力。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇三
姓名：
目前所在：廣州年齡：30。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：，人事經(jīng)理：，人事總監(jiān)：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣州，東莞，佛山。
工作經(jīng)歷。
***紡織制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負責行政、人事全面工作，協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：工作職責：全面負責公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。
二、主要業(yè)績：從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按時到位率為95%;。
7、逐步引入kpi績效考核方案，對定性和定量考核進行有效組合，提高了員工積極性;。
8、依據(jù)公司狀況適時引進外力(咨詢顧問機構(gòu))對組織進行組織重組以及流程再造。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人事專員——人事行政主管。
工作描述：工作職責/業(yè)績：
職責：具體負責公司人員招聘、員工培訓、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業(yè)文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。
業(yè)績：利用培訓、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關(guān)系協(xié)調(diào)良好，在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個第一，成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè)，營造了良好的工作氛圍。
離職原因：個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：西安歐亞學院。
專業(yè)一：法律專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運作流程，懂生產(chǎn)運作管理和品質(zhì)管理;。
2、具備較豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗;。
3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、員工關(guān)系的處理并能有效的運用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風險控制有豐富經(jīng)驗;。
7、能處理和融洽各種人際關(guān)系，適應能力強;。
8、為人正直，樂于助人，原則性強;。
自我評價。
1、出生與農(nóng)民家庭，自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實和堅毅的性格;。
3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時間)，希望在企業(yè)內(nèi)部管理理論方面得到全面的、系統(tǒng)的提升，為4年內(nèi)實現(xiàn)擔任企業(yè)總經(jīng)理的目標邁進。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇四
姓名：
國籍：中國。
廣州身材：163cm45kg。
未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;。
2、負責組織對員工的各類績效考核工作;。
3、負責組織公司員工培訓工作;。
5、負責組織公司員工的招聘工作;。
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;。
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;。
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;。
12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務的處理;。
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
-09xx-07年華南師范大學行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
行政經(jīng)理應聘簡歷篇五
尊敬的招聘領(lǐng)導：
從人才導報上得知你們要招聘行政助理崗位一職，我斗膽應聘，我先后在國內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實，認真，具備市場分析能力及銷售經(jīng)驗，并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。
下面談談我對這個崗位的理解：
行政助理其主要職責是輔助管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的'工作。:。
1、準備有關(guān)行政問題解決方案、年度報告等文件；
2、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；
3、分析運營實踐中出現(xiàn)的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進；
4、向員工傳達相關(guān)制度；
5、優(yōu)化工作流程，簡化匯報程序，降低成本；
6、會務安排。
行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；推薦：個人簡歷負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理；依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。7月-10月在一家私營企業(yè)擔任總經(jīng)理助理一職，負責對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)；處理日常事務；負責公司高管人員辦公會議的組織（通知、安排、記錄、跟蹤等）；制定公司各項規(guī)章制度和人事檔案管理；監(jiān)督iso9001質(zhì)量體系的實施；完成總經(jīng)理交待的其它工作。202月-2003年6月在一家大型服裝城擔任出納一職，主要負責現(xiàn)（資）金日常收付管理工作；資金日報表制作；銷售貨款到帳查詢工作；銀行的外聯(lián)工作。
下面是自我介紹：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京大學1992.9--1999.7工商管理專業(yè)本科碩士連讀。
另：其他培訓情況。
*優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，并有一定法語基礎(chǔ)。
access等）。
工作經(jīng)歷。
*1999.9---至今法國xx公司動物營養(yǎng)部。
市場助理。
*1997.10---1999.7瑞士大昌洋行。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇六
身份證號碼:。
性別:女。
年齡:24歲。
政治面貌:共青團員。
婚姻狀況:未婚。
視力狀況:輕度近視。
身高(厘米):160cm。
體重(公斤):45kg。
民族:漢族。
戶口所在地:南昌市(含區(qū)市縣)。
最高學歷:大專。
現(xiàn)居住地:南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時間：
求職狀態(tài):有好的機會我會考慮。
電話:。
email:xxxxxxxxxx。
個人主頁:xxxxxxxxxx。
地址:南昌市高新開發(fā)區(qū)。
郵編:330029。
受教育及培訓狀況:。
9至20087：
南昌師范高等專科學校。
電子信息類現(xiàn)代教育技術(shù)大專。
就學城市：
專業(yè)描述：主修課程為計算機一類，包括計算機應用，網(wǎng)頁制作，圖像處理，以及c語言等。
任職公司名稱:xxxxxx食品有限公司。
工作地點：南昌。
工作職責和業(yè)績:。
1、負責辦公室文員的日常工作及各部門的協(xié)調(diào)，認真落實總經(jīng)理下達的`任務，及時總結(jié)反映公司的運營情況。
2、負責銷售部內(nèi)勤工作，及時與客戶溝通并對每個訂單進行跟蹤，按時統(tǒng)計銷售情況。
3、負責安排車間每日的生產(chǎn)任務并且按排倉庫出貨。
4、負責客戶帳款的核對以及各部門費用的核準報銷，同時負責財務部每月的報稅工作。
5、負責網(wǎng)絡(luò)招商工作，以及公司網(wǎng)絡(luò)后臺管理工作。
6、負責公司產(chǎn)品促銷活動方案的起草策劃等相關(guān)工作。
任職公司名稱:xxxx食品有限公司。
工作地點：南昌。
工作職責和業(yè)績:。
協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常大小事情，以及各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。督促營銷中心各區(qū)域經(jīng)理的工作以及大客戶的后期維護工作。
求職意向：
現(xiàn)從事行業(yè)：快速消費品。
現(xiàn)從事職業(yè)：行政總監(jiān)。
現(xiàn)職位級別：中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）。
期望月薪：-3000元。
可到崗時間：面談。
期望工作性質(zhì)：全職。
欲工作地區(qū)：南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、事業(yè)單位、國家機關(guān)。
技能特長:擅長與人溝通,能夠熟練使用office辦公軟件,有一定的文字功底！
外語水平。
第一外語:英語普通英語四級。
第二外語:英語普通英語四級。
興趣愛好。
看書。
自我簡評。
對于工作，我是一個嚴肅認真的人，不管在任何時候都會用百分百的熱情去完成自己的工作，并且嚴格要求自己，不斷提高自己的工作能力以及綜合素質(zhì)。我樂觀開朗，有很強的學習能力，對新事物能很快上手，并能很快適應新環(huán)境。我為人真誠，善于與人溝通，并能建立良好的人際關(guān)系。在校期間曾擔任副班長和系團總支秘書部長以及團總支副書記等職務,對待工作認真負責,多次被學校評為“優(yōu)秀學生干部”和“優(yōu)秀團干”.
行政經(jīng)理應聘簡歷篇七
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)時間：2009年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育背景：培訓經(jīng)歷：
公司名稱：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力行政經(jīng)理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(2012年3月-2014年9月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結(jié)工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字。
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內(nèi)容完整。
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇八
24歲。
共青團員。
未婚。
輕度近視。
160cm。
45kg。
漢族。
南昌市(含區(qū)市縣)。
大專。
南昌市(含區(qū)市縣)。
2008。
有好的機會我會考慮。
xxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxx。
南昌市高新開發(fā)區(qū)。
330029。
2005.9至2008.7：
南昌師范高等專科學校。
電子信息類現(xiàn)代教育技術(shù)大專。
主修課程為計算機一類，包括計算機應用，網(wǎng)頁制作，圖像處理，以及c語言等。
xxxxxx食品有限公司。
南昌。
1、負責辦公室文員的日常工作及各部門的協(xié)調(diào)，認真落實總經(jīng)理下達的`任務，及時總結(jié)反映公司的運營情況。
2、負責銷售部內(nèi)勤工作，及時與客戶溝通并對每個訂單進行跟蹤，按時統(tǒng)計銷售情況。
3、負責安排車間每日的生產(chǎn)任務并且按排倉庫出貨。
4、負責客戶帳款的核對以及各部門費用的核準報銷，同時負責財務部每月的報稅工作。
5、負責網(wǎng)絡(luò)招商工作，以及公司網(wǎng)絡(luò)后臺管理工作。
6、負責公司產(chǎn)品促銷活動方案的起草策劃等相關(guān)工作。
xxxx食品有限公司。
南昌。
協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常大小事情，以及各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。督促營銷中心各區(qū)域經(jīng)理的工作以及大客戶的后期維護工作。
快速消費品。
行政總監(jiān)。
中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）。
面談。
全職。
南昌市(含區(qū)市縣)。
擅長與人溝通,能夠熟練使用office辦公軟件,有一定的文字功底！
第一外語:英語普通英語四級。
第二外語:英語普通英語四級。
看書。
對于工作，我是一個嚴肅認真的人，不管在任何時候都會用百分百的熱情去完成自己的工作，并且嚴格要求自己，不斷提高自己的工作能力以及綜合素質(zhì)。我樂觀開朗，有很強的學習能力，對新事物能很快上手，并能很快適應新環(huán)境。我為人真誠，善于與人溝通，并能建立良好的人際關(guān)系。在校期間曾擔任副班長和系團總支秘書部長以及團總支副書記等職務,對待工作認真負責,多次被學校評為“優(yōu)秀學生干部”和“優(yōu)秀團干”.
行政經(jīng)理應聘簡歷篇九
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力行政經(jīng)理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
其他模塊及工作概述：負責勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結(jié)工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十
姓名：
性別：女。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
民族：壯族。
戶籍：廣西-河池。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政助理/文員。
物流/采購類-單證員。
物流/采購類-物流專員/助理。
經(jīng)營/管理類-經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員。
2、負責人員考勤、辦理員工社保，離職人員的薪資核算。
3、公司各類報表的收發(fā)、以及歸檔。
4、辦公用品購買、管理，辦公設(shè)備的'維護管理等行政工作。
5、上級交代的其他工作。
6、分公司財務申請，經(jīng)理公費報銷等，繳納辦公室費用等。
7、整理倉庫，給新隊員發(fā)放裝備，月底進行盤點。
離職原因：公司搬遷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家居、室內(nèi)設(shè)計、裝潢。
擔任職位：行政前臺崗位類別：前臺文員接待。
工作描述：主要工作是接待來訪客人，打印、復印文件，發(fā)傳真，以及員工考勤監(jiān)督與統(tǒng)計，新員工的入職登記，接聽客戶電話，統(tǒng)計客戶上門情況等工作，自己都能認真對待，做到細心、耐心，做好本職工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：交通、運輸、物流。
擔任職位：單證員崗位類別：單證員。
工作描述：主要負責單據(jù)的整理及核對，更深入的去了解物流，讓自己讓我對物流有了一定的了解，也是自己了解到在工作中所需要的一些素質(zhì)與精神，使自己對待事情更加認真、仔細、負責，學做人學做事。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件及erp系統(tǒng)。
技能專長：扎實的物流理論基礎(chǔ)，擅長電腦辦公自動化系統(tǒng)，有一定的寫作能力,能熟練審閱、填寫各類貿(mào)易單證。喜愛網(wǎng)絡(luò)知識、書籍等，對新技術(shù)、新知識有濃厚興趣。并且通過了全國高等學校英語應用能力考試、全國高等學校計算機等級考試，同時獲得全國計算機信息高新技術(shù)考試合格證書等。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：全國高等學校英語應用能力考試口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：做好本職工作，并能在工作中鍛煉自己，提高自己的綜合能力。面試這些職位，是自己有信心能勝任，也喜歡這方面的工作。在今后的工作中做到得心應手，把自己的能力充分體現(xiàn)出來，以后能向管理級的工作方向發(fā)展。
其他要求：希望能在貴公司中把自己的工作能力體現(xiàn)出來，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢及特長，在公司中得到提升，以及能在工作中鍛煉自己，提高自己的綜合能力。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十一
基本資料。
姓名：
目前所在：佛山年齡：30。
戶口所在：廣東省國籍：china(mainland)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理，高級管理，證券/金融/投資。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：3000--5000希望工作地區(qū)：佛山,廣州。
工作經(jīng)歷。
**酒店家具制造有限公司起止年月：-11～-03。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：業(yè)務經(jīng)理。
工作描述：
1.熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準確的報價.
2.能獨立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復,能有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單.
3生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-05
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：工商行政管理。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：正在學習中。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
基本技能:具備英語聽、說、讀、寫的基本能力并通過國家二級孝核試，能熟悉運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料。
標準測試:英語。
熟練掌握windows操作系統(tǒng)，office辦公軟件。
有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和靈敏的應變能力。
個人自我評價。
興趣廣泛、適應力強、做事腳踏實地、認真負責、具有良好的'溝通及組織策劃能力、理解能力、問題解決能力、學習能力，能很好的處理人際關(guān)系，勇于迎接新挑戰(zhàn)。喜好文體活動,性格活潑開朗、樂觀向上、對工作認真刻苦有強烈的責任心和團隊意識.愿意接受出差工作。
模板二。
姓名：何小姐。
目前住地：西安。
民族：漢族。
戶籍地：西安。
婚姻狀況：已婚。
年齡：27歲。
工作年限：8。
月薪要求：4000--5500。
希望工作地區(qū)：西安。
最近工作經(jīng)歷：
公司名稱：西安東勝地產(chǎn)(-12～-12)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。
工作描述：
1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關(guān)人事變動事宜的手續(xù)辦理。
2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。
5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。
教育背景：
畢業(yè)院校：陜西師范大學。
最高學歷：研究生。
所學專業(yè)：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語6級。
自我評價：處事風格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十二
財務/審計/稅務。
職位名稱：
工作地區(qū)：
江西南昌;。
待遇要求：
3000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語四級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
南昌市工商局。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
工作描述：
負責受理12315投訴，處理日常事物。做好與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作，負責安排接待領(lǐng)導參觀。給基層工作人員進行相關(guān)業(yè)務培訓。
離職原因：
想不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
所在公司：
南昌綠世界美容保健品公司。
時間范圍：
6月-201月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：
銷售人員-銷售代表。
工作描述：
主要負責南昌、九江、景德鎮(zhèn)地區(qū)市場開發(fā)工作，推廣公司，銷售公司產(chǎn)品。與客戶溝通，做好后期客戶服務。
離職原因：
不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
其他信息。
自我評價：
有較強的適應能力，能迅速適應各種環(huán)境；
管理能力強，能夠較好的處理人際之間的關(guān)系；
具備較高的客戶開發(fā)能力，很強的'團隊合作精神；
熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計算機證書、會計證可從事相關(guān)工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
希望有社保等五險一金，這樣對雙方都有一定保障。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
1397097xxxx。
手機號碼：
電子郵件：
suronxxxx@。
qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：
郵政編碼：
330000。
通訊地址：
江西省南昌市。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十三
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：上海-浦東-不限。
求職意向：招聘專員/助理。
會項目管理會數(shù)據(jù)分析。
工作經(jīng)驗(工作了6個月，做了1份工作)。
華鑫小額貸款公司。
工作時間：2015年4月至2015年10月[6個月]。
職位名稱：綜辦職員。
工作內(nèi)容：負責公司員工制度的制定，員工的績效考核，接待客戶。
至今在校國家遠程教育行政管理。
目前在學習行政管理本科，明年拿到畢業(yè)證，本人性格積極，善于學習，團結(jié)別人，創(chuàng)造力還好，喜歡思考，對人資很感興趣。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十四
民族：漢族。
應聘職位：總經(jīng)理。
工作年限：三年以上。
年齡：35歲婚姻狀況：已婚。
月薪要求：3500——5000元。
希望工作地區(qū)：徐州市區(qū)。
起止年月：2011—11～至今。
公司名稱：江蘇xx樂器有限公司。
擔任職務：總經(jīng)理。
1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領(lǐng)導整個公司的職工搞好各項工作。
2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。
3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接領(lǐng)導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。
8、定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
畢業(yè)院校：西安財經(jīng)大學。
學歷：本科畢業(yè)日期：2007—07—01
所學專業(yè)：工商管理。
取得證書：中級經(jīng)濟師c牌駕駛證。
我從業(yè)多年從公司基層做起，對公司經(jīng)營中涉及到的具體工作內(nèi)容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理總經(jīng)理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
本人在行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十五
成功的行政總監(jiān)簡歷能夠起到既定的效果，其中技巧的應用占百分四十以上。編寫個人簡歷的成功的秘籍之一，就是個人簡歷的寫作技巧。首先，在寫個人簡歷的時候要堅持基本的原則，例如在篇幅上的控制，講究簡潔明了的原則、真實性原則、全面性原則等等。
個人信息。
目前所在：順德區(qū)年齡：36。
戶口所在：甘肅國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：175cm。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：10職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣東省，佛山，廣州。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-11～-11。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電力/水利。
擔任職位：總務主管。
工作描述：全盤負責公司行政、后勤及總務工作。
離職原因：回家創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：總務課長(上司是臺灣人)。
工作描述：職責描述：
一、協(xié)助上級組織制定集團行政管理制度及對各項行政管理制度的梳理和完善。
二、政府部門的協(xié)調(diào)與公關(guān)。
三、對集團總部行政辦公費用控制。
1、集團總部行政公共費用開支合理安排、控制。
2、匯報分析每月、每季度的費用運營狀況。
四、集團總部辦公用品、后勤用品采購。
1收集各部門每月辦公用品、后勤用品月采購計劃匯總。
2、辦公用品、行政后勤物品、維修等緊急采購的執(zhí)行。
五、集團總部行政辦公類、后勤類固定資產(chǎn)管理。
1、集團總部固定資產(chǎn)新購登記、調(diào)入、調(diào)出確認管理。
2、制作集團總部固定資產(chǎn)總臺賬表。
六、集團總部宿舍管理。
1集團總部新進、離職員工宿舍安排管理。
2、集團總部員工食堂的管理與監(jiān)督集團公司各高管宿舍租賃。
七、集團總部員工食堂的管理與監(jiān)督。
1、監(jiān)督集團總部飯?zhí)脝T工伙食正常無投訴。
2、監(jiān)督集團總部客戶圍餐接待無投訴。
八、集團總部車輛的調(diào)度及管理。
九、安全保衛(wèi)、工傷處理及安全制度的監(jiān)督管理工作。
十、沃爾瑪及其他歐美國家驗廠總務后勤的工作主導。
十一、公司物業(yè)管理。
十二、娛樂活動的組織和主導及娛樂設(shè)施管理。
離職原因：合同到期。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：職責描述:。
一、日常管理。
1、前臺(電話、報刊、發(fā)票、會議室、飯卡)。
2、庶務采購(辦公文具、易耗品等)。
3、行政管理制度的監(jiān)與督執(zhí)行。
4、突發(fā)事件的處理。
二、后勤服務管理。
1、膳食(菜譜、糧油、蔬菜、肉類、涼茶、夜宵)。
2、住宿(住宿安排、水電等)。
3、清潔衛(wèi)生(生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、廢品區(qū)、花草、樹木)。
4、制服管理。
5、土木工程與綠化(道路修整、房屋補漏、垃圾清運)。
6、公司財產(chǎn)(生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備等)。
三、安全消防管理。
1、警衛(wèi)隊伍(排班、訓練、考核等)。
2、安全消防(演習、消防設(shè)施的保養(yǎng)維護、檢查等)。
3、門禁管理(員工進出、車輛外出、貨物外出等)。
4、職業(yè)安全衛(wèi)生(職業(yè)病的預防、工傷事故的鑒定、評殘、復評等)。
四、部門績效管理以及對外工作聯(lián)系(工作計劃與方案的執(zhí)行，下屬工作指導、監(jiān)督、考核等)。
五、來訪嘉賓的接待、住宿、車輛、酒店安排以及政府部門的接待。
六、娛樂活動的組織和主導及娛樂設(shè)施管理。
七、公司所轄物業(yè)公司的管理。
八、沃爾瑪驗廠及其他歐美國家驗廠總務后勤的工作主導。
九、各分廠分公司和集團之間的工作聯(lián)系。
離職原因：個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：西北師范大學。
最高學歷：大專獲得學位:本科在讀畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：良好。
其它外語能力：無。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、具有5s推行能力，熟悉質(zhì)量體系、環(huán)境保護體系、職業(yè)健康安全體系及歐美國家驗廠的實際操作能力和主導工作經(jīng)驗。
2、能獨立開展部門工作，制定工作計劃，指導下屬工作，實時給予工作指導。
3、優(yōu)秀的團隊溝通理念和處理團隊關(guān)系。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十六
真實姓名：蘇xx性別：女學歷：高中。
年齡：21歲民族：漢婚姻狀況：未婚。
政治面貌：群眾。
聯(lián)系方式。
【通訊地址】：廣西南寧【聯(lián)系電話】：
求職意向。
求職類型：不限要求月薪：1500元/月。
希望職業(yè)：行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書/文員希望職位：文秘/文員|行政/人事（行政助理，內(nèi)勤）。
希望地區(qū)：廣西-南寧-。
工作經(jīng)歷。
-6-7公司：廣西大學農(nóng)大食品廠奶站。
職位：奶站統(tǒng)計。
工作范圍。
1、每日負責奶站銷量統(tǒng)計。
2、接待客戶，了解客戶信息及其需求，詳細講述產(chǎn)品信息，促成簽單。
3、對已簽客戶進行溝通回訪，對意向型和潛在客戶進行適時回訪。
4、協(xié)助奶站站長做促銷，為公司爭取更多客戶。
由于工作出色于8月調(diào)回公司總部。
20至今市場部。
職位：外埠統(tǒng)計兼銷售內(nèi)勤。
工作范圍。
1、負責整個外埠數(shù)據(jù)統(tǒng)計及做出準確的結(jié)算單與經(jīng)銷商結(jié)算。
2、每日上報整個外埠銷量給領(lǐng)導，讓領(lǐng)導隨時掌握外埠銷量動態(tài)。
5、每日下班前寫工作總結(jié)及第二天的工作準備，清楚自己的工作崗位，提高警惕，工作井然有條。
教育經(jīng)歷。
高中畢業(yè)后就讀于廣西廣播電視學校，專業(yè)電子商務。
自我描述。
自我評價。
1、從學校畢業(yè)一年半時間里，有行政管理/銷售內(nèi)勤/業(yè)績考核/數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作經(jīng)驗。
2、在公司供職一年多時間里，有幸嘗試過3個重要部門的工作（行政部/銷售部/采購部），均能快速上手，并在崗位上摸索出一套更有效的工作方法。
3、擅長不斷進取的工作精神，務實嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，強烈的責任感及進取心。
4、良好的溝通能力及為人技巧，態(tài)度積極，團隊合作精神，有責任感，認真負責。
5、能獨立的展開工作，意志堅強，能承受工作壓力。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十七
姓名：
性別:女。
國籍:民族:漢族。
身高:166cm政治面貌:群眾。
教育程度:本科畢業(yè)時間:20xx年7月。
戶籍:江西南昌現(xiàn)居住地:江蘇昆山市。
現(xiàn)職位級別:中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限:5年以上。
目前薪水:月薪4500人民幣海外工作經(jīng)歷:沒有。
期望工作性質(zhì):全職期望工作地區(qū):江蘇昆山市。
期望從事行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)。
期望從事職業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員。
期望薪水:期望崗位名稱房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員(到崗:1周以內(nèi))。
其他要求:希望有培訓機會。
自我評價/職業(yè)目標。
學校名稱:江西科技師范學院(20xx年9月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱:環(huán)境藝術(shù)設(shè)計學歷:本科。
公司名稱:深圳黑馬房地產(chǎn)顧問有限公司(20xx年10月-20xx年4月)。
公司規(guī)模:工作地點:南昌。
職位名稱:置業(yè)顧問。
工作描述:主要職責范圍為接待來訪客戶，了解客戶需求，通過與客戶的交流給客戶解除疑惑，給客戶信心，促進銷售;工作任務是完成銷售任務量，做好自身的工作總結(jié)，向上反饋客戶來訪情況，以及做好成交，不成交客戶分析，注意收集客戶意見，建議，供上參考。并為公司提出了一些行之有效的建議，促進銷售。學習并掌握了一定的房產(chǎn)知識及銷售技巧，提升自我的交際能力與應變能力，在職期間銷售能力在前3名之內(nèi)。
公司名稱:南昌藍海商業(yè)經(jīng)營管理有限公司(20xx年4月-20xx年10月)。
公司規(guī)模:200~500人工作地點:南昌。
職位名稱:物業(yè)總監(jiān)助理。
※負責管理項目各項安全設(shè)備、工程資料、文案編輯、圖紙及文件的整理工作;。
※協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定并實施地下停車場車位規(guī)劃方案;。
※協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及實施各項物業(yè)租賃合同;。
離職原因:個人發(fā)展。
公司名稱:南昌銅鑼灣廣場投資有限公司(20xx年10月-20xx年3月)。
公司規(guī)模:50~200人工作地點:南昌。
職位名稱:營銷主管。
工作描述:籌備期項目規(guī)劃方案建議、資料的收集與整理，進行市場調(diào)研和競爭樓盤調(diào)研工作。
制定年度銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃;。
制定銷售價格及銷控板;。
制定銷售部管理制度、崗位職責及銷售表格等;。
負責品牌和項目推廣設(shè)計方案的全過程跟蹤，并參與評審。
負責設(shè)計及實施階段的資料收集、整理、歸檔工作。
與項目方案等相關(guān)外部公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
策劃方案各類程序?qū)徟?、合同的擬定整理等工作。
離職原因:個人發(fā)展。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
職業(yè)技能。
職業(yè)技能:。
聯(lián)系方式。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十八
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月29日)。
居住地：上海。
電話：156xxxxxx(手機)。
e-mail：
公司：xx有限公司。
行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
職位：貿(mào)易經(jīng)理。
學歷：本科。
專業(yè)：物流管理。
學校：上海交通大學。
本人作風優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的責任心和團隊意識。自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：貿(mào)易經(jīng)理。
xx/1—xx/9：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
業(yè)務部貿(mào)易經(jīng)理。
1.準備購貨訂單，征求出價建議并且審查貨物和服務的要求。
2.根據(jù)價格、質(zhì)量、服務、可獲得性、可靠性和分配能力以及供應者的名聲來研究和評價供應者。
3.分析報價，財務報告和其他數(shù)據(jù)及信息來確定合理的價格。
xx/8—xx/12：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
業(yè)務部貿(mào)易經(jīng)理。
1.監(jiān)控裝載的貨物保證貨物按時到達，萬一裝載貨物出現(xiàn)問題要追蹤未送到的貨物。
2.與員工、用戶和賣主進行商談來討論有缺陷或不可接受的貨物或者服務，以確定相應的行動。
3.評價并監(jiān)控合同的執(zhí)行以確保與合同合約一致并確定變化的需要。
xx/9—xx/6上海交通大學物流管理本科。
xx/12大學英語四級。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十九
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：浙江。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：湖北。
身高：178。
聯(lián)系電話：135xxx27758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：產(chǎn)品經(jīng)理。
工作年限：3年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任產(chǎn)品經(jīng)理。主要工作是：
3、負責建立線下及在線信貸產(chǎn)品的定價模型、激勵模型等產(chǎn)品模型，進行產(chǎn)品設(shè)計和測算。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任產(chǎn)品經(jīng)理。主要工作是：
1、負責用戶研究、相關(guān)調(diào)研和概念測試并形成報告和展望；
3、負責與風險政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產(chǎn)品政策。
畢業(yè)院校：西安郵電大學。
最高學歷：本科。
專業(yè)：金融學。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
行政經(jīng)理應聘簡歷篇二十
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1979年2月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：廣東其他。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：技工學校。
學歷：中專。
專業(yè)名稱：模具。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
職稱：中級職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理-渠道/分銷經(jīng)理。
銷售管理-渠道/分銷主管。
銷售管理-區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：區(qū)域經(jīng)理;業(yè)務主管;。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：5000元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構(gòu)證書。
所在公司：廣州市士美日用品有限公司《好家風紙巾》。
時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營理念;與經(jīng)銷保持良好的合作精神，確保產(chǎn)品銷售穩(wěn)步上升，管理銷售團隊完成上級下達的銷售目標。
離職原因：
所在公司：東莞步步高電子有限公司。
時間范圍：20xx年1月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：分銷經(jīng)理。
工作描述：
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;。
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;。
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;。
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;。
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;。
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。
離職原因：
出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;。
具備一定的管理領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力;不為失敗找理由;只為成功找方法。
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇一
高質(zhì)量的行政經(jīng)理簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標來了解用人單位的信息。
個人信息。
性別：女。
年齡：31歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：重慶梁平縣梁平縣。
自我評價。
好學上進，有耐心做好每一件事情。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人事助理。
尋求職位：人事行政。
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：五險。
工作目標/發(fā)展方向。
雙盈。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))。
職位名稱：人事行政。
職位描述：1、印章/文件發(fā)放管理。
2、人事管理(人事招聘、培訓、檔案管理、社保)。
3、后勤管理(前臺，物流，房租水電，固定資產(chǎn))。
4、辦公用品的管理及采辦。
5、費用報銷。
6、公司各項專利申報有效的配合。
7、各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場5s管理。
9、企業(yè)文化管理。
10、各部門的溝通工作。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：人事專員。
職位描述：1、各個招聘網(wǎng)站進行人員篩選，邀請面試-初試-推薦到部門。
2、公司制度培訓。
3、勞動合同的簽訂。
4、員工檔案管理。
5、社保申報，及工傷處理，員工暫住證。
6、通訊錄、短號的申報，考勤的核算。
7、人事計劃。
8、領(lǐng)導臨時交待的其它工作。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：經(jīng)理助理。
職位描述：協(xié)助經(jīng)理的日常工作，負責生產(chǎn)板報的走勢。來訪客戶接待。車間人員需求量的申報，考勤的.核算。行政會議的組織。各部門協(xié)調(diào)工作。申報高薪企業(yè)，9000認證協(xié)助等。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率的細節(jié)問題。
有人寫的簡歷可以順利通過，而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個人能力有關(guān)，還于編寫個人簡歷技巧有關(guān)。有技巧的編寫個人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了，比如說編寫個人簡歷在寫作上的要點、用詞技巧、重點突出要點等等。此外，一份優(yōu)秀的個人簡歷細節(jié)部分不可忽視，這是影響簡歷通過率的重要因素。
其一，簡歷要有針對的寫。
有不少求職者編寫個人簡歷常出現(xiàn)一些表達上的不良問題，其中很大原因是沒有針對性的目標。你所寫的個人簡歷是要針對求職目標來寫，有針對性才能針對其目標來表達自身的優(yōu)勢。
其二，保證簡歷信息充足。
用人單位對外招聘人才，會針對不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫個人簡歷之前了解這些條件要求，并且在編寫簡歷的時候?qū)⑦@些信息融合進去。招聘官們在瀏覽個人簡歷的時候會注意到這一細節(jié)部分，如果求職簡歷的信息不充足，可能在第一時間就被淘汰。
其三，網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷不可忘記附件。
要提高個人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細節(jié)，比如說網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷的方式，要注意不要忘記附件，網(wǎng)投通常都是以附件的方式傳送簡歷。
其四，簡歷上避免出現(xiàn)錯誤信息。
個人簡歷的重要細節(jié)之一要注意簡歷上不要出現(xiàn)一錯誤信息，一些求職者編寫個人簡歷之后直接投遞出去，簡歷上的一些錯誤信息將會成為致命要點。
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行政經(jīng)理應聘簡歷篇二
戶籍：湖南-婁底年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京。
教育經(jīng)歷。
**公司(-12～-11)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
工作描述：1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè);。
2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執(zhí)行、監(jiān)督;。
3.負責公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行;。
7.負責公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;。
8.對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;。
9.負責部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;。
10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務等管理工作;。
離職原因：尋求新環(huán)境。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;。
3.負責公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;。
4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;。
5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);。
6.負責員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;。
7.負責生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7s推導等后勤工作;。
離職原因：尋求更高發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。
離職原因：尋求更高發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件。
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關(guān)系處理方式。
熟悉五金/文具設(shè)備等采買價格，能獨立處理采買事項。
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務操作自如。
有組織各類中小型員工關(guān)愛活動的能力。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇三
姓名：
目前所在：廣州年齡：30。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：，人事經(jīng)理：，人事總監(jiān)：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣州，東莞，佛山。
工作經(jīng)歷。
***紡織制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負責行政、人事全面工作，協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：工作職責：全面負責公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。
二、主要業(yè)績：從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按時到位率為95%;。
7、逐步引入kpi績效考核方案，對定性和定量考核進行有效組合，提高了員工積極性;。
8、依據(jù)公司狀況適時引進外力(咨詢顧問機構(gòu))對組織進行組織重組以及流程再造。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人事專員——人事行政主管。
工作描述：工作職責/業(yè)績：
職責：具體負責公司人員招聘、員工培訓、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業(yè)文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。
業(yè)績：利用培訓、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關(guān)系協(xié)調(diào)良好，在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個第一，成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè)，營造了良好的工作氛圍。
離職原因：個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：西安歐亞學院。
專業(yè)一：法律專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運作流程，懂生產(chǎn)運作管理和品質(zhì)管理;。
2、具備較豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗;。
3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、員工關(guān)系的處理并能有效的運用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風險控制有豐富經(jīng)驗;。
7、能處理和融洽各種人際關(guān)系，適應能力強;。
8、為人正直，樂于助人，原則性強;。
自我評價。
1、出生與農(nóng)民家庭，自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實和堅毅的性格;。
3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時間)，希望在企業(yè)內(nèi)部管理理論方面得到全面的、系統(tǒng)的提升，為4年內(nèi)實現(xiàn)擔任企業(yè)總經(jīng)理的目標邁進。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇四
姓名：
國籍：中國。
廣州身材：163cm45kg。
未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;。
2、負責組織對員工的各類績效考核工作;。
3、負責組織公司員工培訓工作;。
5、負責組織公司員工的招聘工作;。
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;。
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;。
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;。
12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務的處理;。
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
-09xx-07年華南師范大學行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
行政經(jīng)理應聘簡歷篇五
尊敬的招聘領(lǐng)導：
從人才導報上得知你們要招聘行政助理崗位一職，我斗膽應聘，我先后在國內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實，認真，具備市場分析能力及銷售經(jīng)驗，并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。
下面談談我對這個崗位的理解：
行政助理其主要職責是輔助管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的'工作。:。
1、準備有關(guān)行政問題解決方案、年度報告等文件；
2、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；
3、分析運營實踐中出現(xiàn)的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進；
4、向員工傳達相關(guān)制度；
5、優(yōu)化工作流程，簡化匯報程序，降低成本；
6、會務安排。
行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；推薦：個人簡歷負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理；依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。7月-10月在一家私營企業(yè)擔任總經(jīng)理助理一職，負責對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)；處理日常事務；負責公司高管人員辦公會議的組織（通知、安排、記錄、跟蹤等）；制定公司各項規(guī)章制度和人事檔案管理；監(jiān)督iso9001質(zhì)量體系的實施；完成總經(jīng)理交待的其它工作。202月-2003年6月在一家大型服裝城擔任出納一職，主要負責現(xiàn)（資）金日常收付管理工作；資金日報表制作；銷售貨款到帳查詢工作；銀行的外聯(lián)工作。
下面是自我介紹：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京大學1992.9--1999.7工商管理專業(yè)本科碩士連讀。
另：其他培訓情況。
*優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，并有一定法語基礎(chǔ)。
access等）。
工作經(jīng)歷。
*1999.9---至今法國xx公司動物營養(yǎng)部。
市場助理。
*1997.10---1999.7瑞士大昌洋行。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇六
身份證號碼:。
性別:女。
年齡:24歲。
政治面貌:共青團員。
婚姻狀況:未婚。
視力狀況:輕度近視。
身高(厘米):160cm。
體重(公斤):45kg。
民族:漢族。
戶口所在地:南昌市(含區(qū)市縣)。
最高學歷:大專。
現(xiàn)居住地:南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時間：
求職狀態(tài):有好的機會我會考慮。
電話:。
email:xxxxxxxxxx。
個人主頁:xxxxxxxxxx。
地址:南昌市高新開發(fā)區(qū)。
郵編:330029。
受教育及培訓狀況:。
9至20087：
南昌師范高等專科學校。
電子信息類現(xiàn)代教育技術(shù)大專。
就學城市：
專業(yè)描述：主修課程為計算機一類，包括計算機應用，網(wǎng)頁制作，圖像處理，以及c語言等。
任職公司名稱:xxxxxx食品有限公司。
工作地點：南昌。
工作職責和業(yè)績:。
1、負責辦公室文員的日常工作及各部門的協(xié)調(diào)，認真落實總經(jīng)理下達的`任務，及時總結(jié)反映公司的運營情況。
2、負責銷售部內(nèi)勤工作，及時與客戶溝通并對每個訂單進行跟蹤，按時統(tǒng)計銷售情況。
3、負責安排車間每日的生產(chǎn)任務并且按排倉庫出貨。
4、負責客戶帳款的核對以及各部門費用的核準報銷，同時負責財務部每月的報稅工作。
5、負責網(wǎng)絡(luò)招商工作，以及公司網(wǎng)絡(luò)后臺管理工作。
6、負責公司產(chǎn)品促銷活動方案的起草策劃等相關(guān)工作。
任職公司名稱:xxxx食品有限公司。
工作地點：南昌。
工作職責和業(yè)績:。
協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常大小事情，以及各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。督促營銷中心各區(qū)域經(jīng)理的工作以及大客戶的后期維護工作。
求職意向：
現(xiàn)從事行業(yè)：快速消費品。
現(xiàn)從事職業(yè)：行政總監(jiān)。
現(xiàn)職位級別：中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）。
期望月薪：-3000元。
可到崗時間：面談。
期望工作性質(zhì)：全職。
欲工作地區(qū)：南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、事業(yè)單位、國家機關(guān)。
技能特長:擅長與人溝通,能夠熟練使用office辦公軟件,有一定的文字功底！
外語水平。
第一外語:英語普通英語四級。
第二外語:英語普通英語四級。
興趣愛好。
看書。
自我簡評。
對于工作，我是一個嚴肅認真的人，不管在任何時候都會用百分百的熱情去完成自己的工作，并且嚴格要求自己，不斷提高自己的工作能力以及綜合素質(zhì)。我樂觀開朗，有很強的學習能力，對新事物能很快上手，并能很快適應新環(huán)境。我為人真誠，善于與人溝通，并能建立良好的人際關(guān)系。在校期間曾擔任副班長和系團總支秘書部長以及團總支副書記等職務,對待工作認真負責,多次被學校評為“優(yōu)秀學生干部”和“優(yōu)秀團干”.
行政經(jīng)理應聘簡歷篇七
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)時間：2009年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育背景：培訓經(jīng)歷：
公司名稱：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力行政經(jīng)理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(2012年3月-2014年9月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結(jié)工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字。
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內(nèi)容完整。
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇八
24歲。
共青團員。
未婚。
輕度近視。
160cm。
45kg。
漢族。
南昌市(含區(qū)市縣)。
大專。
南昌市(含區(qū)市縣)。
2008。
有好的機會我會考慮。
xxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxx。
南昌市高新開發(fā)區(qū)。
330029。
2005.9至2008.7：
南昌師范高等專科學校。
電子信息類現(xiàn)代教育技術(shù)大專。
主修課程為計算機一類，包括計算機應用，網(wǎng)頁制作，圖像處理，以及c語言等。
xxxxxx食品有限公司。
南昌。
1、負責辦公室文員的日常工作及各部門的協(xié)調(diào)，認真落實總經(jīng)理下達的`任務，及時總結(jié)反映公司的運營情況。
2、負責銷售部內(nèi)勤工作，及時與客戶溝通并對每個訂單進行跟蹤，按時統(tǒng)計銷售情況。
3、負責安排車間每日的生產(chǎn)任務并且按排倉庫出貨。
4、負責客戶帳款的核對以及各部門費用的核準報銷，同時負責財務部每月的報稅工作。
5、負責網(wǎng)絡(luò)招商工作，以及公司網(wǎng)絡(luò)后臺管理工作。
6、負責公司產(chǎn)品促銷活動方案的起草策劃等相關(guān)工作。
xxxx食品有限公司。
南昌。
協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常大小事情，以及各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。督促營銷中心各區(qū)域經(jīng)理的工作以及大客戶的后期維護工作。
快速消費品。
行政總監(jiān)。
中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）。
面談。
全職。
南昌市(含區(qū)市縣)。
擅長與人溝通,能夠熟練使用office辦公軟件,有一定的文字功底！
第一外語:英語普通英語四級。
第二外語:英語普通英語四級。
看書。
對于工作，我是一個嚴肅認真的人，不管在任何時候都會用百分百的熱情去完成自己的工作，并且嚴格要求自己，不斷提高自己的工作能力以及綜合素質(zhì)。我樂觀開朗，有很強的學習能力，對新事物能很快上手，并能很快適應新環(huán)境。我為人真誠，善于與人溝通，并能建立良好的人際關(guān)系。在校期間曾擔任副班長和系團總支秘書部長以及團總支副書記等職務,對待工作認真負責,多次被學校評為“優(yōu)秀學生干部”和“優(yōu)秀團干”.
行政經(jīng)理應聘簡歷篇九
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力行政經(jīng)理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
其他模塊及工作概述：負責勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結(jié)工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十
姓名：
性別：女。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
民族：壯族。
戶籍：廣西-河池。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政助理/文員。
物流/采購類-單證員。
物流/采購類-物流專員/助理。
經(jīng)營/管理類-經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員。
2、負責人員考勤、辦理員工社保，離職人員的薪資核算。
3、公司各類報表的收發(fā)、以及歸檔。
4、辦公用品購買、管理，辦公設(shè)備的'維護管理等行政工作。
5、上級交代的其他工作。
6、分公司財務申請，經(jīng)理公費報銷等，繳納辦公室費用等。
7、整理倉庫，給新隊員發(fā)放裝備，月底進行盤點。
離職原因：公司搬遷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家居、室內(nèi)設(shè)計、裝潢。
擔任職位：行政前臺崗位類別：前臺文員接待。
工作描述：主要工作是接待來訪客人，打印、復印文件，發(fā)傳真，以及員工考勤監(jiān)督與統(tǒng)計，新員工的入職登記，接聽客戶電話，統(tǒng)計客戶上門情況等工作，自己都能認真對待，做到細心、耐心，做好本職工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：交通、運輸、物流。
擔任職位：單證員崗位類別：單證員。
工作描述：主要負責單據(jù)的整理及核對，更深入的去了解物流，讓自己讓我對物流有了一定的了解，也是自己了解到在工作中所需要的一些素質(zhì)與精神，使自己對待事情更加認真、仔細、負責，學做人學做事。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件及erp系統(tǒng)。
技能專長：扎實的物流理論基礎(chǔ)，擅長電腦辦公自動化系統(tǒng)，有一定的寫作能力,能熟練審閱、填寫各類貿(mào)易單證。喜愛網(wǎng)絡(luò)知識、書籍等，對新技術(shù)、新知識有濃厚興趣。并且通過了全國高等學校英語應用能力考試、全國高等學校計算機等級考試，同時獲得全國計算機信息高新技術(shù)考試合格證書等。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：全國高等學校英語應用能力考試口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：做好本職工作，并能在工作中鍛煉自己，提高自己的綜合能力。面試這些職位，是自己有信心能勝任，也喜歡這方面的工作。在今后的工作中做到得心應手，把自己的能力充分體現(xiàn)出來，以后能向管理級的工作方向發(fā)展。
其他要求：希望能在貴公司中把自己的工作能力體現(xiàn)出來，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢及特長，在公司中得到提升，以及能在工作中鍛煉自己，提高自己的綜合能力。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十一
基本資料。
姓名：
目前所在：佛山年齡：30。
戶口所在：廣東省國籍：china(mainland)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理，高級管理，證券/金融/投資。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：3000--5000希望工作地區(qū)：佛山,廣州。
工作經(jīng)歷。
**酒店家具制造有限公司起止年月：-11～-03。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：業(yè)務經(jīng)理。
工作描述：
1.熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準確的報價.
2.能獨立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復,能有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單.
3生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-05
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：工商行政管理。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：正在學習中。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
基本技能:具備英語聽、說、讀、寫的基本能力并通過國家二級孝核試，能熟悉運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料。
標準測試:英語。
熟練掌握windows操作系統(tǒng)，office辦公軟件。
有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和靈敏的應變能力。
個人自我評價。
興趣廣泛、適應力強、做事腳踏實地、認真負責、具有良好的'溝通及組織策劃能力、理解能力、問題解決能力、學習能力，能很好的處理人際關(guān)系，勇于迎接新挑戰(zhàn)。喜好文體活動,性格活潑開朗、樂觀向上、對工作認真刻苦有強烈的責任心和團隊意識.愿意接受出差工作。
模板二。
姓名：何小姐。
目前住地：西安。
民族：漢族。
戶籍地：西安。
婚姻狀況：已婚。
年齡：27歲。
工作年限：8。
月薪要求：4000--5500。
希望工作地區(qū)：西安。
最近工作經(jīng)歷：
公司名稱：西安東勝地產(chǎn)(-12～-12)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。
工作描述：
1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關(guān)人事變動事宜的手續(xù)辦理。
2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。
5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。
教育背景：
畢業(yè)院校：陜西師范大學。
最高學歷：研究生。
所學專業(yè)：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語6級。
自我評價：處事風格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十二
財務/審計/稅務。
職位名稱：
工作地區(qū)：
江西南昌;。
待遇要求：
3000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語四級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
南昌市工商局。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
工作描述：
負責受理12315投訴，處理日常事物。做好與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作，負責安排接待領(lǐng)導參觀。給基層工作人員進行相關(guān)業(yè)務培訓。
離職原因：
想不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
所在公司：
南昌綠世界美容保健品公司。
時間范圍：
6月-201月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：
銷售人員-銷售代表。
工作描述：
主要負責南昌、九江、景德鎮(zhèn)地區(qū)市場開發(fā)工作，推廣公司，銷售公司產(chǎn)品。與客戶溝通，做好后期客戶服務。
離職原因：
不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
其他信息。
自我評價：
有較強的適應能力，能迅速適應各種環(huán)境；
管理能力強，能夠較好的處理人際之間的關(guān)系；
具備較高的客戶開發(fā)能力，很強的'團隊合作精神；
熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計算機證書、會計證可從事相關(guān)工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
希望有社保等五險一金，這樣對雙方都有一定保障。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
1397097xxxx。
手機號碼：
電子郵件：
suronxxxx@。
qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：
郵政編碼：
330000。
通訊地址：
江西省南昌市。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十三
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：上海-浦東-不限。
求職意向：招聘專員/助理。
會項目管理會數(shù)據(jù)分析。
工作經(jīng)驗(工作了6個月，做了1份工作)。
華鑫小額貸款公司。
工作時間：2015年4月至2015年10月[6個月]。
職位名稱：綜辦職員。
工作內(nèi)容：負責公司員工制度的制定，員工的績效考核，接待客戶。
至今在校國家遠程教育行政管理。
目前在學習行政管理本科，明年拿到畢業(yè)證，本人性格積極，善于學習，團結(jié)別人，創(chuàng)造力還好，喜歡思考，對人資很感興趣。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十四
民族：漢族。
應聘職位：總經(jīng)理。
工作年限：三年以上。
年齡：35歲婚姻狀況：已婚。
月薪要求：3500——5000元。
希望工作地區(qū)：徐州市區(qū)。
起止年月：2011—11～至今。
公司名稱：江蘇xx樂器有限公司。
擔任職務：總經(jīng)理。
1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領(lǐng)導整個公司的職工搞好各項工作。
2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。
3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接領(lǐng)導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。
8、定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
畢業(yè)院校：西安財經(jīng)大學。
學歷：本科畢業(yè)日期：2007—07—01
所學專業(yè)：工商管理。
取得證書：中級經(jīng)濟師c牌駕駛證。
我從業(yè)多年從公司基層做起，對公司經(jīng)營中涉及到的具體工作內(nèi)容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理總經(jīng)理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
本人在行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十五
成功的行政總監(jiān)簡歷能夠起到既定的效果，其中技巧的應用占百分四十以上。編寫個人簡歷的成功的秘籍之一，就是個人簡歷的寫作技巧。首先，在寫個人簡歷的時候要堅持基本的原則，例如在篇幅上的控制，講究簡潔明了的原則、真實性原則、全面性原則等等。
個人信息。
目前所在：順德區(qū)年齡：36。
戶口所在：甘肅國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：175cm。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：10職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣東省，佛山，廣州。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-11～-11。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電力/水利。
擔任職位：總務主管。
工作描述：全盤負責公司行政、后勤及總務工作。
離職原因：回家創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：總務課長(上司是臺灣人)。
工作描述：職責描述：
一、協(xié)助上級組織制定集團行政管理制度及對各項行政管理制度的梳理和完善。
二、政府部門的協(xié)調(diào)與公關(guān)。
三、對集團總部行政辦公費用控制。
1、集團總部行政公共費用開支合理安排、控制。
2、匯報分析每月、每季度的費用運營狀況。
四、集團總部辦公用品、后勤用品采購。
1收集各部門每月辦公用品、后勤用品月采購計劃匯總。
2、辦公用品、行政后勤物品、維修等緊急采購的執(zhí)行。
五、集團總部行政辦公類、后勤類固定資產(chǎn)管理。
1、集團總部固定資產(chǎn)新購登記、調(diào)入、調(diào)出確認管理。
2、制作集團總部固定資產(chǎn)總臺賬表。
六、集團總部宿舍管理。
1集團總部新進、離職員工宿舍安排管理。
2、集團總部員工食堂的管理與監(jiān)督集團公司各高管宿舍租賃。
七、集團總部員工食堂的管理與監(jiān)督。
1、監(jiān)督集團總部飯?zhí)脝T工伙食正常無投訴。
2、監(jiān)督集團總部客戶圍餐接待無投訴。
八、集團總部車輛的調(diào)度及管理。
九、安全保衛(wèi)、工傷處理及安全制度的監(jiān)督管理工作。
十、沃爾瑪及其他歐美國家驗廠總務后勤的工作主導。
十一、公司物業(yè)管理。
十二、娛樂活動的組織和主導及娛樂設(shè)施管理。
離職原因：合同到期。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：職責描述:。
一、日常管理。
1、前臺(電話、報刊、發(fā)票、會議室、飯卡)。
2、庶務采購(辦公文具、易耗品等)。
3、行政管理制度的監(jiān)與督執(zhí)行。
4、突發(fā)事件的處理。
二、后勤服務管理。
1、膳食(菜譜、糧油、蔬菜、肉類、涼茶、夜宵)。
2、住宿(住宿安排、水電等)。
3、清潔衛(wèi)生(生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、廢品區(qū)、花草、樹木)。
4、制服管理。
5、土木工程與綠化(道路修整、房屋補漏、垃圾清運)。
6、公司財產(chǎn)(生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備等)。
三、安全消防管理。
1、警衛(wèi)隊伍(排班、訓練、考核等)。
2、安全消防(演習、消防設(shè)施的保養(yǎng)維護、檢查等)。
3、門禁管理(員工進出、車輛外出、貨物外出等)。
4、職業(yè)安全衛(wèi)生(職業(yè)病的預防、工傷事故的鑒定、評殘、復評等)。
四、部門績效管理以及對外工作聯(lián)系(工作計劃與方案的執(zhí)行，下屬工作指導、監(jiān)督、考核等)。
五、來訪嘉賓的接待、住宿、車輛、酒店安排以及政府部門的接待。
六、娛樂活動的組織和主導及娛樂設(shè)施管理。
七、公司所轄物業(yè)公司的管理。
八、沃爾瑪驗廠及其他歐美國家驗廠總務后勤的工作主導。
九、各分廠分公司和集團之間的工作聯(lián)系。
離職原因：個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：西北師范大學。
最高學歷：大專獲得學位:本科在讀畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：良好。
其它外語能力：無。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、具有5s推行能力，熟悉質(zhì)量體系、環(huán)境保護體系、職業(yè)健康安全體系及歐美國家驗廠的實際操作能力和主導工作經(jīng)驗。
2、能獨立開展部門工作，制定工作計劃，指導下屬工作，實時給予工作指導。
3、優(yōu)秀的團隊溝通理念和處理團隊關(guān)系。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十六
真實姓名：蘇xx性別：女學歷：高中。
年齡：21歲民族：漢婚姻狀況：未婚。
政治面貌：群眾。
聯(lián)系方式。
【通訊地址】：廣西南寧【聯(lián)系電話】：
求職意向。
求職類型：不限要求月薪：1500元/月。
希望職業(yè)：行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書/文員希望職位：文秘/文員|行政/人事（行政助理，內(nèi)勤）。
希望地區(qū)：廣西-南寧-。
工作經(jīng)歷。
-6-7公司：廣西大學農(nóng)大食品廠奶站。
職位：奶站統(tǒng)計。
工作范圍。
1、每日負責奶站銷量統(tǒng)計。
2、接待客戶，了解客戶信息及其需求，詳細講述產(chǎn)品信息，促成簽單。
3、對已簽客戶進行溝通回訪，對意向型和潛在客戶進行適時回訪。
4、協(xié)助奶站站長做促銷，為公司爭取更多客戶。
由于工作出色于8月調(diào)回公司總部。
20至今市場部。
職位：外埠統(tǒng)計兼銷售內(nèi)勤。
工作范圍。
1、負責整個外埠數(shù)據(jù)統(tǒng)計及做出準確的結(jié)算單與經(jīng)銷商結(jié)算。
2、每日上報整個外埠銷量給領(lǐng)導，讓領(lǐng)導隨時掌握外埠銷量動態(tài)。
5、每日下班前寫工作總結(jié)及第二天的工作準備，清楚自己的工作崗位，提高警惕，工作井然有條。
教育經(jīng)歷。
高中畢業(yè)后就讀于廣西廣播電視學校，專業(yè)電子商務。
自我描述。
自我評價。
1、從學校畢業(yè)一年半時間里，有行政管理/銷售內(nèi)勤/業(yè)績考核/數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作經(jīng)驗。
2、在公司供職一年多時間里，有幸嘗試過3個重要部門的工作（行政部/銷售部/采購部），均能快速上手，并在崗位上摸索出一套更有效的工作方法。
3、擅長不斷進取的工作精神，務實嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，強烈的責任感及進取心。
4、良好的溝通能力及為人技巧，態(tài)度積極，團隊合作精神，有責任感，認真負責。
5、能獨立的展開工作，意志堅強，能承受工作壓力。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十七
姓名：
性別:女。
國籍:民族:漢族。
身高:166cm政治面貌:群眾。
教育程度:本科畢業(yè)時間:20xx年7月。
戶籍:江西南昌現(xiàn)居住地:江蘇昆山市。
現(xiàn)職位級別:中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限:5年以上。
目前薪水:月薪4500人民幣海外工作經(jīng)歷:沒有。
期望工作性質(zhì):全職期望工作地區(qū):江蘇昆山市。
期望從事行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)。
期望從事職業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員。
期望薪水:期望崗位名稱房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員(到崗:1周以內(nèi))。
其他要求:希望有培訓機會。
自我評價/職業(yè)目標。
學校名稱:江西科技師范學院(20xx年9月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱:環(huán)境藝術(shù)設(shè)計學歷:本科。
公司名稱:深圳黑馬房地產(chǎn)顧問有限公司(20xx年10月-20xx年4月)。
公司規(guī)模:工作地點:南昌。
職位名稱:置業(yè)顧問。
工作描述:主要職責范圍為接待來訪客戶，了解客戶需求，通過與客戶的交流給客戶解除疑惑，給客戶信心，促進銷售;工作任務是完成銷售任務量，做好自身的工作總結(jié)，向上反饋客戶來訪情況，以及做好成交，不成交客戶分析，注意收集客戶意見，建議，供上參考。并為公司提出了一些行之有效的建議，促進銷售。學習并掌握了一定的房產(chǎn)知識及銷售技巧，提升自我的交際能力與應變能力，在職期間銷售能力在前3名之內(nèi)。
公司名稱:南昌藍海商業(yè)經(jīng)營管理有限公司(20xx年4月-20xx年10月)。
公司規(guī)模:200~500人工作地點:南昌。
職位名稱:物業(yè)總監(jiān)助理。
※負責管理項目各項安全設(shè)備、工程資料、文案編輯、圖紙及文件的整理工作;。
※協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定并實施地下停車場車位規(guī)劃方案;。
※協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及實施各項物業(yè)租賃合同;。
離職原因:個人發(fā)展。
公司名稱:南昌銅鑼灣廣場投資有限公司(20xx年10月-20xx年3月)。
公司規(guī)模:50~200人工作地點:南昌。
職位名稱:營銷主管。
工作描述:籌備期項目規(guī)劃方案建議、資料的收集與整理，進行市場調(diào)研和競爭樓盤調(diào)研工作。
制定年度銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃;。
制定銷售價格及銷控板;。
制定銷售部管理制度、崗位職責及銷售表格等;。
負責品牌和項目推廣設(shè)計方案的全過程跟蹤，并參與評審。
負責設(shè)計及實施階段的資料收集、整理、歸檔工作。
與項目方案等相關(guān)外部公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
策劃方案各類程序?qū)徟?、合同的擬定整理等工作。
離職原因:個人發(fā)展。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
職業(yè)技能。
職業(yè)技能:。
聯(lián)系方式。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十八
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月29日)。
居住地：上海。
電話：156xxxxxx(手機)。
e-mail：
公司：xx有限公司。
行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
職位：貿(mào)易經(jīng)理。
學歷：本科。
專業(yè)：物流管理。
學校：上海交通大學。
本人作風優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的責任心和團隊意識。自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：貿(mào)易經(jīng)理。
xx/1—xx/9：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
業(yè)務部貿(mào)易經(jīng)理。
1.準備購貨訂單，征求出價建議并且審查貨物和服務的要求。
2.根據(jù)價格、質(zhì)量、服務、可獲得性、可靠性和分配能力以及供應者的名聲來研究和評價供應者。
3.分析報價，財務報告和其他數(shù)據(jù)及信息來確定合理的價格。
xx/8—xx/12：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
業(yè)務部貿(mào)易經(jīng)理。
1.監(jiān)控裝載的貨物保證貨物按時到達，萬一裝載貨物出現(xiàn)問題要追蹤未送到的貨物。
2.與員工、用戶和賣主進行商談來討論有缺陷或不可接受的貨物或者服務，以確定相應的行動。
3.評價并監(jiān)控合同的執(zhí)行以確保與合同合約一致并確定變化的需要。
xx/9—xx/6上海交通大學物流管理本科。
xx/12大學英語四級。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
行政經(jīng)理應聘簡歷篇十九
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：浙江。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：湖北。
身高：178。
聯(lián)系電話：135xxx27758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：產(chǎn)品經(jīng)理。
工作年限：3年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任產(chǎn)品經(jīng)理。主要工作是：
3、負責建立線下及在線信貸產(chǎn)品的定價模型、激勵模型等產(chǎn)品模型，進行產(chǎn)品設(shè)計和測算。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任產(chǎn)品經(jīng)理。主要工作是：
1、負責用戶研究、相關(guān)調(diào)研和概念測試并形成報告和展望；
3、負責與風險政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產(chǎn)品政策。
畢業(yè)院校：西安郵電大學。
最高學歷：本科。
專業(yè)：金融學。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
行政經(jīng)理應聘簡歷篇二十
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1979年2月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：廣東其他。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：技工學校。
學歷：中專。
專業(yè)名稱：模具。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
職稱：中級職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理-渠道/分銷經(jīng)理。
銷售管理-渠道/分銷主管。
銷售管理-區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：區(qū)域經(jīng)理;業(yè)務主管;。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：5000元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構(gòu)證書。
所在公司：廣州市士美日用品有限公司《好家風紙巾》。
時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營理念;與經(jīng)銷保持良好的合作精神，確保產(chǎn)品銷售穩(wěn)步上升，管理銷售團隊完成上級下達的銷售目標。
離職原因：
所在公司：東莞步步高電子有限公司。
時間范圍：20xx年1月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：分銷經(jīng)理。
工作描述：
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;。
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;。
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;。
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;。
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;。
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。
離職原因：
出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;。
具備一定的管理領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力;不為失敗找理由;只為成功找方法。
其他要求：
聯(lián)系方式。