會計(jì)工作規(guī)劃方案(模板18篇)

2025/6/10 19:01:43

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    方案還需要時(shí)刻進(jìn)行評估和調(diào)整,以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。那么我們該如何制定一個(gè)合理的方案呢?同時(shí),方案范文也可以啟發(fā)我們關(guān)于創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作的思考。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇一
    村位于鎮(zhèn)北2公里處,轄區(qū)內(nèi)有11個(gè)自然村、20個(gè)村民組,1463戶人家,總?cè)丝?700人,耕地面積7000畝,土壤肥沃、氣候溫暖濕潤,適宜種植大豆、小麥玉米、油菜等農(nóng)作物以及梨、蘋果等水果。近些年來,我村村民大膽改革創(chuàng)新,積極探索新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式,大搞秋延辣椒種植等大棚蔬菜,已經(jīng)形成初步規(guī)模,收到了一定的經(jīng)濟(jì)效益。能繁母豬、肉雞、波爾山羊等養(yǎng)殖戶也逐漸增多,人均純收入逐年提高。
    二、村莊現(xiàn)狀。
    1、從村民住房方面看,大多數(shù)村民都住上了磚混結(jié)構(gòu)的大瓦房,很多農(nóng)戶住上了樓房,居住條件明顯改善。
    2、道路交通方面,我村已經(jīng)通了柏油路和沙石路,但長度不夠,村內(nèi)道路硬化率較低。
    3、電力通訊設(shè)施方面。全村都已通電,有線電視、移動電話用戶逐年增多。
    三、我村土地利用和空間布局。
    1、今年來,因多種原因,我村逐漸成了一個(gè)空心村。房屋建筑逐漸向村外衍射,并且房屋雜亂無章,較分散。村內(nèi)一些老建筑長期閑置,不僅影響了我村的整體形象,而且造成極大的土地浪費(fèi)。
    2、根據(jù)規(guī)劃要求,總體對老村莊進(jìn)行改造,完善道路交通系統(tǒng),著力改善村民住房條件。盡量充分利用老村中可利用的空閑地和閑置房屋所占地。
    四、我村建設(shè)性規(guī)劃。
    因地制宜、實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、科學(xué)規(guī)劃。
    1、住房方面:先搞試點(diǎn),建成一部分標(biāo)準(zhǔn)房,或者鼓勵(lì)村民按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建房,盡量選用原來宅基地,節(jié)約利用土地。
    2、道路交通方面:積極爭取“村村通”工程款項(xiàng),擴(kuò)大我村道路硬化率,美化、硬化我村道路。
    3、沼氣池建造。積極鼓勵(lì)引導(dǎo)村民新建沼氣池,使用新能源,充分利用農(nóng)作物秸稈、家禽糞便等。
    4、村環(huán)境保護(hù)方面:從綠化、村莊整治上下功夫,著力搞好村生態(tài)環(huán)境保護(hù),全面加強(qiáng)村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作,著力治理臟、亂、差現(xiàn)象,努力改變村中糞便亂堆、污水亂潑、家禽亂跑、柴草亂放、廣告亂畫等現(xiàn)狀,改善村容村貌。
    五、組織實(shí)施。
    村莊建設(shè)所需經(jīng)費(fèi),在縣、鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助的基礎(chǔ)上,著力協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)捐資和發(fā)動村民籌資投勞。運(yùn)用村民代表會議和廣播宣傳等各種形式,切實(shí)加大宣傳力度,充分調(diào)動廣大村民的積極性、主動性和創(chuàng)造性,營造農(nóng)民積極參與村莊規(guī)劃、共建美好家園的濃厚氛圍。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇二
    一、理順工作思路,做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。
    1、搭建集團(tuán)公司財(cái)務(wù)組織構(gòu)架,明確崗位及職責(zé)。
    (組織機(jī)構(gòu)與部門)。
    財(cái)務(wù)部長:
    會計(jì)主管:
    出納庫管員:
    崗位職責(zé):
    財(cái)務(wù)部長:對公司的財(cái)務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任,擬定籌資,投資方案,編制財(cái)務(wù)預(yù)算。
    會計(jì)主管:記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),組織會計(jì)核算;登記帳簿;對帳,結(jié)帳;編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
    出納:負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖,登記日記帳等。
    庫管員:管理財(cái)產(chǎn)物資,及時(shí)提供購銷存情況。
    2、健全和完善財(cái)務(wù)制度。
    在原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核算的新要求,進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格財(cái)務(wù)人員核算管理,制定完善內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度,使會計(jì)工作有一個(gè)更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
    3、規(guī)范建立財(cái)務(wù)檔案,提高檔案管理質(zhì)量。
    收集整理好以前財(cái)務(wù)檔案,進(jìn)行合理分類,整齊化一,歸檔存查,確保會計(jì)核算資料的完整性、嚴(yán)密性,以便核查方便。
    二、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能,做好財(cái)務(wù)本職工作。
    1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金,充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
    2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策,想辦法、找路子,爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策,為公司謀取經(jīng)濟(jì)利益。
    3、深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí),加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),通過合理避稅為公司增加效益。
    4、搞好成本核算,合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢,進(jìn)一步加強(qiáng)流動資金分析和管理,為公司謀求利益。
    5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作,努力提高資產(chǎn)利潤率。
    三、參與企業(yè)管理,管好用好各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金。
    挖潛增效,為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力,財(cái)務(wù)部將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn),即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,控制生產(chǎn)成本,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,嚴(yán)格審核報(bào)銷憑證,堅(jiān)持“一支筆”審批,有效控制各項(xiàng)費(fèi)用開支。
    1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。采取行政負(fù)責(zé)、工會參與、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。
    2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限,堅(jiān)持按照公司制度執(zhí)行。做到堅(jiān)持原則,一事同人,杜絕虛報(bào)冒領(lǐng),借款長期不還,占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
    3、電話費(fèi)管理。嚴(yán)格預(yù)算控制,電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位,努力降低話費(fèi)開支。
    4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理堅(jiān)持各科室列出計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,公司統(tǒng)一采購、保管,各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
    5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法,從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修,車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算,專門部門負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用,杜絕亂購、無計(jì)劃領(lǐng)用。
    四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。
    目前,財(cái)務(wù)部半數(shù)人員為新進(jìn)人員,必須規(guī)范人員管理,穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍。以強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ),全面提高財(cái)務(wù)部人員整體素質(zhì),扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺階。主要從下幾方面入手:
    1、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,堅(jiān)持“試用”觀念,堅(jiān)持選拔引納優(yōu)秀的會計(jì)人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍,實(shí)行優(yōu)勝劣汰,增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力,為全公司的'經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
    2、加強(qiáng)理論培訓(xùn),增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變,充分認(rèn)識財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性,培養(yǎng)超前意識。
    3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo),培養(yǎng)會計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作。
    4、加強(qiáng)會計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),注重工作效率,提高會計(jì)人員的整體核算水平。
    五、開展會計(jì)信息化建設(shè),盡快實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化。
    利用好電腦系統(tǒng),開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報(bào)送,歸集和整理會計(jì)數(shù)據(jù),增強(qiáng)會計(jì)數(shù)據(jù)傳遞的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。有條件時(shí),首先實(shí)現(xiàn)電算化與手工記賬同時(shí)進(jìn)行,逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)替代手工計(jì)賬的財(cái)務(wù)管理模式,解決會計(jì)手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯(cuò)記、漏計(jì)、錯(cuò)算等錯(cuò)誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時(shí)的記錄、匯總、分析、傳送,從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù),提高會計(jì)核算的質(zhì)量,使公司會計(jì)核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化,現(xiàn)代化。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇三
    搞好會計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,務(wù)必在鞏固會計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會計(jì)核算的水平。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。
    去年年底陸續(xù)上了單位工資、財(cái)政供養(yǎng)人員信息及年初上了單位預(yù)算編制系統(tǒng)軟件,因此要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員計(jì)算機(jī)操作水平,加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。
    3、加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計(jì)人員的整體核算水平。
    4、管好、用好各種經(jīng)費(fèi)。
    尤其管好、用好中央下?lián)艿牧x務(wù)教育保障經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行,不得用于人員支出、項(xiàng)目支出、以及償還債務(wù)等。
    5、做好收費(fèi)工作。
    做好兩學(xué)期的學(xué)生收費(fèi)工作,嚴(yán)格按照一費(fèi)制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),做到收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開公示,理解社會監(jiān)督。
    6、增強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)收支的透明度。
    每季度公示一次,讓每一位教職工心里有數(shù)。并在教代會上作財(cái)務(wù)工作報(bào)告,理解全體教職工的監(jiān)督。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇四
    一個(gè)新水平。
    能人,解決好村民就業(yè)難問題。
    情權(quán),全力推進(jìn)基層民主建設(shè)。
    村民居住環(huán)境。
    部門,做好防盜、防火和暫住人口的管理工作。
    六、實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)。爭取利用五年時(shí)間初步完成我村拆舊蓋新工作,繼續(xù)綠化村莊,在三年內(nèi)將農(nóng)村合作醫(yī)療參保率提高到100%,養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率提高100%,電腦入戶率提高到30%,讓村莊舊貌換新顏,人們過上小康生活。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇五
    1、自我興趣愛好:
    愛好:閱讀、旅行、看動漫、養(yǎng)花、做手工。
    最喜歡的書刊有:“月亮與六便士”、“簡·愛”、“傲慢與偏見”、“時(shí)間簡史”、“西游記”、“小王子”等。
    心中偶像:__、__、___。
    2、自我的優(yōu)點(diǎn):
    有耐心,對生活充滿信心,決心的事情會全力以赴去做,用心去感受生活,充滿對新事物的好奇心,細(xì)心,認(rèn)真,穩(wěn)重,對他人友好。
    做事喜歡先做好準(zhǔn)備,有計(jì)劃,有條理,善于合理安排時(shí)間,做好后進(jìn)行審查,努力追求卓越。
    求知欲強(qiáng),好奇心強(qiáng),實(shí)踐潛力強(qiáng)。
    3、自我的缺點(diǎn):
    個(gè)性內(nèi)向,溝通能力差,固執(zhí),膽小,思想保守,缺乏自信和冒險(xiǎn)精神,缺乏主動性,自制力不夠強(qiáng),沒有行動沒有壓力,沒有社會實(shí)踐的潛力。
    缺乏自信,不敢嘗試一些新事物,對失敗和不確定感到緊張和壓力,不屈服于別人對自己的反對,不敢在公眾面前展示自己,有點(diǎn)害羞。
    4、解決自我認(rèn)知中的缺點(diǎn):
    加強(qiáng)與他人的交流,參與各種各樣的活動,鍛煉自己;在開始工作時(shí),必須制定詳細(xì)的計(jì)劃,并堅(jiān)持按照計(jì)劃完成任務(wù),不能放縱自己的懶惰。
    5、職業(yè)興趣和潛力。
    我的職業(yè)興趣屬于傳統(tǒng)類型,尊重權(quán)威和規(guī)則,職業(yè)有序穩(wěn)定,細(xì)心有序,但缺乏想像力。通過大學(xué)學(xué)習(xí),掌握了會計(jì)應(yīng)具備的專業(yè)潛力。同時(shí),我有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力,使用詞匯和語言的潛力,使用數(shù)學(xué)的潛力等等,但是人際溝通的潛力并不好。
    6、職業(yè)價(jià)值觀。
    職業(yè)生涯中最重要的因素是健康因素,包括工資高、福利好、全額保險(xiǎn)、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、交通便利、生活便利等;其次是發(fā)展因素,包括興趣愛好、機(jī)會均等、公平競爭,挑戰(zhàn)工作,發(fā)展自身才能的能力,工作自主,培訓(xùn)機(jī)會,晉升機(jī)會,專業(yè)同行,發(fā)展空間大,出國機(jī)會多,最后還有聲望因素,包括單位知名度,單位規(guī)模和社會地位等。
    二、社會職業(yè)環(huán)境分析。
    1、社會環(huán)境分析。
    當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,人民生活水平逐步提高,社會競爭越來越激烈,大學(xué)生就業(yè)壓力大,供大于求,求職者素質(zhì)要求越來越高。
    2、職業(yè)環(huán)境分析。
    行業(yè)分析:會計(jì)行業(yè)對人才的需求仍然很大。會計(jì)工作是一項(xiàng)政策和專業(yè)技術(shù)工作。會計(jì)人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)潛力直接影響會計(jì)工作的質(zhì)量。
    職業(yè)分析:目前中國每年有上萬名會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入人才市場。雖然會計(jì)是一門很受歡迎的職業(yè),但在這種情況下,普通和初級財(cái)務(wù)人員的供給也明顯供過于求。但高端金融人才很難找到。財(cái)務(wù)會計(jì)是企業(yè)事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng),是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)力量雄厚、個(gè)人素質(zhì)要求較高的工作。越來越多的企業(yè)開始對員工有新的期望和要求。目前,憑借多年的會計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),會計(jì)職稱如注冊會計(jì)師、acca、aia等的中高級會計(jì)人才成為市場上搶手貨。這些情況使得就業(yè)市場的競爭日益激烈。面對這種情況的當(dāng)代大學(xué)生,我們應(yīng)該更好地規(guī)劃自己的未來,制定合理的規(guī)劃。
    三、職業(yè)定位。
    1、確定職業(yè)目標(biāo):
    職業(yè)類型:注冊會計(jì)師。
    典型特征:高級經(jīng)濟(jì)主管。
    成功標(biāo)準(zhǔn):在企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)主管或在會計(jì)師事務(wù)所工作。
    主要職業(yè)領(lǐng)域:審計(jì)、稅收、會計(jì)。
    個(gè)人職業(yè)道路設(shè)計(jì):成功獲得注冊會計(jì)師或在具有良好經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景的公司就業(yè),積累經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大人際關(guān)系,最終達(dá)到自我的成功標(biāo)準(zhǔn)。
    2、未來生活和職業(yè)的總體規(guī)劃:
    根據(jù)可能的職業(yè)道路,今后_年的初步規(guī)劃如下:
    從20__年到20__年,進(jìn)入公司鍛煉。在此期間,拿到中級會計(jì)師證,積累了工作經(jīng)驗(yàn),通過注冊會計(jì)師考試。
    在202__-2031年,進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所,經(jīng)過三年的工作經(jīng)驗(yàn),成為正式的注冊會計(jì)師。
    3、大學(xué)在校期間的總體規(guī)劃:
    學(xué)業(yè)方面:以優(yōu)異成績完成大學(xué)學(xué)業(yè),取得初級會計(jì)師資格證書,并于大四時(shí)簽約合適的公司。
    個(gè)性發(fā)展:在最后的一年里,試著做想做的事,讀想讀的書,學(xué)想學(xué)的東西,不留下任何遺憾。
    健康方面:每天保證充足的睡眠,不熬夜。經(jīng)常參加體育鍛煉,提高自己的身體素質(zhì)。
    4、大三大四計(jì)劃:
    大三:通過大學(xué)英語六級考試,通過至少一門的注冊會計(jì)師考試。
    大四:簽約一家合適的公司。
    四、評估調(diào)整。
    我們周圍的環(huán)境隨時(shí)都在變化,自我會隨著生活經(jīng)驗(yàn)的不斷積累而成熟。因此,職業(yè)生涯規(guī)劃總是會發(fā)生變化。做好職業(yè)目標(biāo)評估和調(diào)整工作,跟上形勢變化。通過對實(shí)際情況和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的分析,做好職業(yè)目標(biāo)的評估、修改和調(diào)整,重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo),以保證其可行性,從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
    1、評估的資料:
    實(shí)施戰(zhàn)略評估:如果我在短期內(nèi)工作太努力或壓力太大,我會選擇假期去其他地方放松。
    其他因素:如果身體有重大疾病,我會選擇辭職,等待身體康復(fù),重新就業(yè);如果家庭發(fā)生重大變化,如果需要更多的資金,我將選擇一份薪水較高的工作。如果我需要長期陪伴家庭,我會選擇辭職,陪伴家庭克服困難;如果經(jīng)濟(jì)狀況不足以支撐整個(gè)家庭,我會盡量減少開支,在找第二份工作來充實(shí)家庭的時(shí)候。
    2、評估的時(shí)間:
    一般來說,我會定期評估該計(jì)劃一年;如有特殊情況,我會在任何時(shí)候作出相應(yīng)的評估和調(diào)整。
    3、規(guī)劃調(diào)整的原則:
    職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)必須明確,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟要慎重,與時(shí)俱進(jìn),隨機(jī)應(yīng)變,考慮職業(yè)生涯發(fā)展的全過程,劃分和安排職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)階段的路徑,必須是具體可行的。規(guī)劃設(shè)計(jì)要有明確的時(shí)限或標(biāo)準(zhǔn),便于評估和檢查,便于跟蹤實(shí)施情況。
    五、結(jié)束語。
    這是我的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃非常重要。職業(yè)是跨越一個(gè)人生活的事業(yè)。規(guī)劃職業(yè)實(shí)際上是規(guī)劃自我的生活。有了目標(biāo),就有動力,如果你有計(jì)劃,你必須努力使它成為現(xiàn)實(shí)。我相信,只要你努力,你就必然能夠?qū)崿F(xiàn)我的目標(biāo)!
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇六
    20xx年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣各相關(guān)部門的大力支持下,我鄉(xiāng)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞《20xx年縣委、縣政府的工作報(bào)告任務(wù)分解表》(瓊中辦發(fā)〔20xx〕10號)中的工作分解任務(wù)和鄉(xiāng)第十二屆黨代表大會確定的發(fā)展思路,依靠和團(tuán)結(jié)全鄉(xiāng)廣大干部群眾,調(diào)整結(jié)構(gòu),攻堅(jiān)克難,創(chuàng)新實(shí)干,穩(wěn)步推進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作,形成經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。20xx年,全鄉(xiāng)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值10102萬元,同比增長8%,人均純收入8xx4元,同比增長13%。
    一、20xx年工作成效。
    一年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾共同努力下,我鄉(xiāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞縣里的總體發(fā)展布局和全鄉(xiāng)的發(fā)展思路,深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動,轉(zhuǎn)變作風(fēng),開拓進(jìn)取,狠抓落實(shí),實(shí)現(xiàn)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。
    產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)中求優(yōu)。鞏固與發(fā)展橡膠、檳榔、益智等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè),提高單產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益,全鄉(xiāng)橡膠種植面積2畝,開割面積13705畝,年產(chǎn)量1036.6噸,同比增長9.3%;檳榔種植面積14117畝,掛果面積10098畝;益智種植面積5533畝。不斷擴(kuò)大種桑養(yǎng)蠶規(guī)模,桑田面積3037畝,種桑農(nóng)戶281戶,共賣繭12批1411張,同比增長53.8%,共賣蠶繭13.1萬斤,同比增長81.2%,實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值210.2萬元,同比增長70.5%。大力發(fā)展養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè),先后向農(nóng)戶發(fā)放蜜蜂1000余箱,農(nóng)戶自購箱以上,目前全鄉(xiāng)蜜蜂保有量5000箱以上,產(chǎn)蜜37.9噸,總產(chǎn)值379萬元,同比增長12%。加大養(yǎng)鵝扶持力度,我鄉(xiāng)現(xiàn)有鵝4389只,出欄11xx3只,年產(chǎn)值xx6萬元。重新引入外來瓜菜企業(yè),重啟我鄉(xiāng)大洋田大棚瓜菜種植項(xiàng)目,已種植瓜菜180余畝,帶動周邊群眾發(fā)展蔬菜種植,種植瓜菜430余畝。為拓寬農(nóng)民增收渠道,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,引進(jìn)高產(chǎn)番薯、四季筍等產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目,現(xiàn)已進(jìn)入實(shí)種階段,其中種植高產(chǎn)番薯400余畝,四季筍7000株。加大金融融資力度,建立健全農(nóng)村信貸機(jī)制支持農(nóng)民增收,我鄉(xiāng)共發(fā)放農(nóng)村小額信貸20筆,共100萬元,均用于農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè),極大地幫助農(nóng)戶發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè),夯實(shí)基礎(chǔ)。
    科技興農(nóng)成績顯著。我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技110服務(wù)站有8名技術(shù)人員,其中有科技職稱的人員5名,主要技術(shù)專長涉及橡膠、檳榔、種桑養(yǎng)蠶、養(yǎng)豬、養(yǎng)蜂、養(yǎng)鵝、超級水稻等,可涵蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各個(gè)產(chǎn)業(yè)。為方便及時(shí)解決群眾在生產(chǎn)中遇到的難題,充分發(fā)揮農(nóng)村土專家作用,我鄉(xiāng)將具有一定技術(shù)能力的土專家組織起來,經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),在條件允許的村莊成立服務(wù)點(diǎn),目前已成立長田、新安、大美、太平、什插、響土等6個(gè)服務(wù)點(diǎn),組織起了18個(gè)土專家開展技術(shù)服務(wù)工作。充分借助縣委、縣政府加大對農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)時(shí)機(jī),積極爭取上級有關(guān)部門支持和配合,為群眾舉辦各類培訓(xùn)班24期,培訓(xùn)人數(shù)1400人次,以會代訓(xùn)19期,通過實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),提高了橡膠和檳榔的單產(chǎn)量,養(yǎng)豬農(nóng)戶全年沒出現(xiàn)重大疫病,養(yǎng)殖規(guī)模不斷擴(kuò)大。
    項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。xx鄉(xiāng)墟立面改造前期工作基本立面圖案設(shè)計(jì)、街道實(shí)地測繪工程已完成。“吊羅·水云澗”富美鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目,已投資500萬元(其中20xx年已完成投資200萬元),目前養(yǎng)殖區(qū)鵝舍已進(jìn)入施工尾期,驢友露營點(diǎn)規(guī)劃正在進(jìn)行設(shè)計(jì),進(jìn)口大門和萬及橋的設(shè)計(jì)已經(jīng)完成。響土村富美鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目已累計(jì)投資143.6萬元,房屋外墻粉刷、河邊擋土墻、河岸護(hù)堤、村內(nèi)水溝蓋板已完成,景觀亭已完成基礎(chǔ)部分,棧道完成基礎(chǔ)開挖和部分柱子,目前已完成工程量的76%。新安村整村改造項(xiàng)目已初步完成規(guī)劃設(shè)計(jì)圖案、村民摸底調(diào)查、空地測量等前期工作。修建的牛坡生產(chǎn)基地路1、牛坡生產(chǎn)基地路2、高堤基地路已完成,共投資xx1萬元。衛(wèi)生院綠化工程已完工。高堤村小蠶共育室已建成通過驗(yàn)收。在“三月三”節(jié)日期間,與海南泰圓投資有限公司通過天涯社區(qū)成功組織三批葵花驢友近400人次開展徒步穿越最美瓊中活動,大大提升了xx鄉(xiāng)在全省的知名度。
    鄉(xiāng)村面貌改善明顯。全力推進(jìn)鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作,截至目前,全鄉(xiāng)共發(fā)放環(huán)境衛(wèi)生整治水泥6676包,用于農(nóng)戶修建自家房前屋后水溝。為更好地改善環(huán)境衛(wèi)生條件,完善垃圾清運(yùn)、轉(zhuǎn)運(yùn)設(shè)施設(shè)備,我鄉(xiāng)投入75萬工作經(jīng)費(fèi)購買一輛勾臂式垃圾車和相匹配的36個(gè)垃圾箱(放在全鄉(xiāng)各村小組和太平農(nóng)場)、一輛垃圾車(能自動升降、勾塑料桶)和相匹配的35個(gè)塑料桶(放在鄉(xiāng)墟街道上)。加大環(huán)境衛(wèi)生整治宣傳力度,采取群眾喜聞樂見、通谷易懂的形式,用廣播、橫幅、宣傳畫等多種手段進(jìn)行廣泛宣傳,印發(fā)宣傳資料800余份,使“打造美麗家園靠大家”的理念深入人心,營造人人參與、人人監(jiān)督的良好環(huán)境衛(wèi)生整治氛圍。
    民生事業(yè)成效斐然。建檔立卡貧困戶525戶,扶持貧困戶發(fā)展品牌農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)戶數(shù)xx0戶,其中桑蠶產(chǎn)業(yè)57戶,養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)56戶,養(yǎng)鵝產(chǎn)業(yè)47戶。進(jìn)一步摸底和排查城鄉(xiāng)低保戶,我鄉(xiāng)低保77戶233人,其中減員6人,取消45人,共發(fā)放低保金30.24萬元。我鄉(xiāng)出生人口94人(其中男嬰47人,女嬰47人),人口出生率14.4‰(預(yù)計(jì)年底達(dá)到xx.3‰),出身人口性別比為100%(預(yù)計(jì)年底達(dá)到104%)??h分配我鄉(xiāng)農(nóng)村危房改造任務(wù)共205戶,目前已開工xx7戶,改造完工77戶,完成率37.6%(預(yù)計(jì)年底達(dá)到100%)??h下達(dá)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)繳人數(shù)3398人,我鄉(xiāng)現(xiàn)已繳費(fèi)人數(shù)2492人,完成率73%(預(yù)計(jì)年底達(dá)到95%以上)。積極發(fā)動農(nóng)民加入工會,全鄉(xiāng)入會農(nóng)民工共2068人,完成上級工會下達(dá)任務(wù)的103.4﹪。認(rèn)真落實(shí)教育兩免一補(bǔ)政策,小學(xué)入學(xué)率100%,鞏固率100%。中學(xué)入學(xué)率98%,鞏固率95%以上。鼓勵(lì)貧困大學(xué)生繼續(xù)求學(xué),積極聯(lián)系社會愛心人士捐款資助,今年海南省民革委員會向我鄉(xiāng)10名貧困大學(xué)生捐款5萬元。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生各項(xiàng)工作指標(biāo),堅(jiān)持做到24小時(shí)有人輪班。做好高血壓、糖尿病、精神病等慢性病登記建檔工作。執(zhí)行基本藥物制度,基藥使用率達(dá)75%以上,合理使用抗生素,處方合格率70%以上。新農(nóng)合參合率100%。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村土地共有宗地分割確權(quán)登記發(fā)證工作,我鄉(xiāng)共有宗地34宗,目前已完成25宗,完成率73.5%,發(fā)放宅基地土地證共640本。根據(jù)森林資源豐富的特點(diǎn),我鄉(xiāng)早安排、早部署,嚴(yán)要求,認(rèn)真做好森林防火工作,到目前為止,未發(fā)生重大森林火災(zāi)事故,確保了森林資源和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。
    社會治安穩(wěn)定和諧。社會管理綜合治理工作常抓不懈,截至目前發(fā)生各類刑事案件1起,查處治安案件21起,治安拘留10人,現(xiàn)場治安調(diào)解9起,有力地確保了社會的安全穩(wěn)定。加大安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度,安全生產(chǎn)整體形勢平穩(wěn),保證了良好社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。通過“安全生產(chǎn)月”活動、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和安全生產(chǎn)大檢查等活動,加大宣傳,排查隱患,重點(diǎn)排查學(xué)校、超市、飯店、農(nóng)貿(mào)市場和娛樂場所等人群密集的地方,針對發(fā)現(xiàn)的隱患問題,責(zé)其限期整改。狠抓打非治違工作,全鄉(xiāng)無一起重大安全事故發(fā)生。
    黨建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。繼續(xù)強(qiáng)抓黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)開展好“回頭看”工作,由鄉(xiāng)黨委書記親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,形成一級抓一級,層層抓落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,做到教育實(shí)踐活動結(jié)束,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)不撤、工作力度不減。完善基層組織基礎(chǔ)設(shè)施,大美村、什插村村級多媒體培訓(xùn)中心已基本建成,將成為農(nóng)村黨員教育、農(nóng)民農(nóng)技知識的重要培訓(xùn)基地。嚴(yán)把入黨關(guān),通過個(gè)人申請、黨支部考察、群眾監(jiān)督,共吸取28人為入黨積極分子,5人納為預(yù)備黨員,455人成為正式黨員。加強(qiáng)“六五”普法教育,采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識水平,增強(qiáng)依法律己、依法辦事意識,同時(shí)利用高音廣播、發(fā)放宣傳冊、領(lǐng)導(dǎo)干部入戶宣傳等方式向村民宣傳法律知識。深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)宗旨意識,大局意識、服務(wù)意識,使其內(nèi)化為心,外化為行,提升領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政、責(zé)任執(zhí)政的能力。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,建立權(quán)力清單制度,用制度管權(quán),在陽光下行使權(quán)利,形成不敢腐不能腐不想腐的良好氛圍。繼續(xù)嚴(yán)格遵守黨中央的八項(xiàng)規(guī)定、省委省的政府的二十條規(guī)定和縣委縣政府的二十二條規(guī)定,切實(shí)解決黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題。弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀,建立健全干部職工任免機(jī)制,為干部職工的晉升提供機(jī)會,加強(qiáng)對干部職工的教育和管理,樹立作風(fēng)扎實(shí)、清正廉潔的良好形象。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè),不斷提高紀(jì)律檢查工作能力,選派業(yè)務(wù)骨干到縣紀(jì)委跟班學(xué)習(xí),提高政治敏銳性和辦案能力。堅(jiān)持民主集中制原則,加強(qiáng)重大事件民主決策工作力度,形成專項(xiàng)資金使用由分管領(lǐng)導(dǎo)作出預(yù)算方案,呈鄉(xiāng)長審批,上報(bào)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論決定的財(cái)務(wù)工作機(jī)制和重大事件、人事變動必須經(jīng)過鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論決定工作機(jī)制。
    二、主要做法和存在的問題。
    (一)主要做法。
    回顧20xx年取得的成績,認(rèn)真總結(jié)工作方法,主要?dú)w納為以下幾方面:一是吃透法規(guī)政策,領(lǐng)悟深意。認(rèn)真研讀政府的'法規(guī)政策,理解其精髓,在其基礎(chǔ)上才能正確做事,做正確事。二是尊重自然規(guī)律,尊重群眾的首創(chuàng)精神。封嶺村地勢高,橡膠、檳榔等作物種植成活率較低,嚴(yán)重影響農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入,當(dāng)?shù)剞r(nóng)民通過考察學(xué)習(xí),認(rèn)為檸檬適合封嶺村的地勢、氣候,鄉(xiāng)政府就出資2.7萬元幫助農(nóng)民購買檸檬苗進(jìn)行試種。三是因地制宜,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在鞏固、發(fā)展橡膠、檳榔、益智等傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)結(jié)合實(shí)際,因地制宜,引進(jìn)并扶持農(nóng)民種植高產(chǎn)番薯、四季筍、養(yǎng)蜂、養(yǎng)鵝、種桑養(yǎng)蠶等特色產(chǎn)業(yè),積極探索“公司+合作社+農(nóng)戶”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展模式,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。四是因循利導(dǎo),激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的積極性。我鄉(xiāng)專門設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金,鼓勵(lì)、引導(dǎo)和支持那些想創(chuàng)業(yè)但資金不足的農(nóng)民進(jìn)行創(chuàng)業(yè),并提供技術(shù)服務(wù)。五是科技送田,提高作物產(chǎn)量。我鄉(xiāng)經(jīng)常組織科技人員深入田間地頭,現(xiàn)場向農(nóng)民講解并示范如何使用科學(xué)有效的方法提高作物產(chǎn)量。六是轉(zhuǎn)變作風(fēng),有效開展扶貧工作。對于貧困戶,由原先的“輸血”方式轉(zhuǎn)換為“造血”,依據(jù)貧困戶的自身?xiàng)l件,引導(dǎo)和扶持發(fā)展經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),并提供跟蹤服務(wù),時(shí)常派技術(shù)人員幫助解決問題;七是從嚴(yán)治黨,優(yōu)化干部隊(duì)伍。我鄉(xiāng)采取領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、座談會、交流會等方式開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,同時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動,凈化干部內(nèi)心,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),打造一支聽黨話、廉潔奉公、為民辦實(shí)事的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
    (二)存在問題。
    20xx年,我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作雖取得了不錯(cuò)成績,但距離縣委縣政府的要求和全鄉(xiāng)人民的期望還存在一定的差距,工作中還存在許多不足,主要體現(xiàn)在:對基層黨建工作創(chuàng)新思路不夠,重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕思想建設(shè)現(xiàn)象客觀存在;農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不完善,產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸性難題依舊存在;科技培訓(xùn)質(zhì)量不高,新型農(nóng)民成長速度緩慢;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金不足,城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐緩慢。
    針對上述問題,我們將立足實(shí)際,著眼當(dāng)前,謀劃長遠(yuǎn),在今后的工作中采取切實(shí)有效的措施,努力加以改進(jìn)。
    三、20xx年工作計(jì)劃。
    20xx年,是“十三五”規(guī)劃的開篇之年,也是打造“山蘭吊羅”對外宣傳形象的主要之年,因此,我們必須依靠和帶領(lǐng)廣大干部群眾,開足馬力,真抓實(shí)干,全力推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階。
    20xx年工作思路是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神,認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府的工作部署,強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,向外推介“山蘭吊羅”,調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),打造種桑養(yǎng)蠶產(chǎn)業(yè)品牌,保障改善民生,美化亮化環(huán)境,全面從嚴(yán)治黨。
    (一)堅(jiān)持抓好經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),完善基礎(chǔ)設(shè)施。繼續(xù)鞏固好橡膠、檳榔、益智等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè),堅(jiān)定不移發(fā)展種桑養(yǎng)蠶、養(yǎng)蜂、養(yǎng)鵝、高產(chǎn)番薯和四季筍等新興特色產(chǎn)業(yè),積極引進(jìn)山竹、大骨雞、黑山羊等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。其中重點(diǎn)以種桑養(yǎng)蠶為主推產(chǎn)業(yè),打造其品牌,新增桑田300畝,加強(qiáng)桑園科學(xué)管理。以企業(yè)在響土村委會大叢村建設(shè)山蘭酒廠為契機(jī),擴(kuò)大山蘭種植面積。增加科技培訓(xùn)次數(shù),切實(shí)提高農(nóng)民實(shí)用技術(shù),實(shí)現(xiàn)科技致富。積極扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè),加大資金扶持力度,建設(shè)一個(gè)個(gè)農(nóng)業(yè)示范基地,培育出一批批致富帶頭人,帶領(lǐng)周邊農(nóng)民共同發(fā)家致富。升級改造鄉(xiāng)村公路,修建鄉(xiāng)村主要生產(chǎn)道路,建設(shè)和完善鄉(xiāng)村飲水、水利等基礎(chǔ)設(shè)施。
    (二)全力以赴推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。
    1、吊羅·水云澗項(xiàng)目:計(jì)劃投資200萬元,建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模是鄉(xiāng)農(nóng)場30戶整體改造;萬及村整體立面改造及兩村文化廣場建設(shè);景區(qū)主干道的擴(kuò)寬及基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè);鵝主食農(nóng)家樂建設(shè);xx鄉(xiāng)環(huán)綠道路線建設(shè);森林探險(xiǎn)野外露營基地建設(shè);民族風(fēng)情商業(yè)街建設(shè)。
    2、新安村綜合建設(shè)項(xiàng)目:計(jì)劃投資950萬元,建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模是修建太平機(jī)運(yùn)隊(duì)橋頭經(jīng)新安村至上堂村橋頭鄉(xiāng)村道路1.5千米;道路邊河流整治1千米;防護(hù)堤建設(shè)1.2千米(兩邊共計(jì)2.4千米);給排水工程改造;消防工程建設(shè);村道建設(shè)2.1千米;電路改造。
    3、xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)墟市政路建設(shè)項(xiàng)目:計(jì)劃投資700萬元,建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模是新建從太平機(jī)運(yùn)隊(duì)橋頭至上堂村橋頭市政路1.52千米、美化綠化1.5千米及配套設(shè)施,其中路面長1.5千米,路基寬12米,路面寬10米;水面橋一座200米。
    4、xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)墟基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目:計(jì)劃投資850萬元,建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模是改造鄉(xiāng)墟基礎(chǔ)路面1.2千米;給排水工程建設(shè);市政消防建設(shè)工程;鄉(xiāng)墟沿街線路改造。
    5、響土二牙坑水利硬化項(xiàng)目:計(jì)劃投資20萬元,建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模是壩頭高1米,長20米,渠道0.2公里。
    6、大美加峒環(huán)村道硬化項(xiàng)目:計(jì)劃投資70萬元,建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模是村道硬化0.4公里,路面寬3.5米。
    7、新安沿河路項(xiàng)目:計(jì)劃投資100萬元,建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模是建1條攔河擋水墻,配套沿村道路0.6公里。
    8、長田什旺一環(huán)村道路硬化項(xiàng)目:計(jì)劃投資36萬元,建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模是村道硬化0.2公里,路面寬3.5米。
    9、長田新村環(huán)村道路硬化項(xiàng)目:計(jì)劃投資80萬元,建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模是村道硬化0.32公里,路面寬3.5米。
    11、什插村委會六十千一村環(huán)村道路硬化項(xiàng)目:計(jì)劃投資130萬元,建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模是村道硬化2.5公里,路面寬3.5米。
    12、太平封嶺經(jīng)濟(jì)路建設(shè)項(xiàng)目:計(jì)劃投資80萬元,建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模是經(jīng)濟(jì)路2公里,路面寬3.5米,配套水面橋xx米×3.5米。
    13、太平水廠建設(shè)項(xiàng)目:計(jì)劃投資250萬元,建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模是修建水壩1座12米,高1.5米,水管3.5公里。
    (三)加大宣傳力度,提升知名度。
    整合旅游資源、文化資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等媒介廣泛宣傳“山蘭吊羅”形象,使其標(biāo)識深入人心。同時(shí)借助舉辦以“山蘭園里結(jié)情緣”為主題的交友聯(lián)誼活動,以及組織葵花驢友徒步穿越最美”山蘭吊羅“活動,推介xx鄉(xiāng),提升知名度。
    (四)繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作。
    繼續(xù)加大資金投入力度,加強(qiáng)對鄉(xiāng)墟、村莊的垃圾進(jìn)行分類處理、轉(zhuǎn)運(yùn)工作。實(shí)行垃圾清運(yùn)對外承包,向村(居)民收取垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi),用于維持全鄉(xiāng)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)處理工作經(jīng)費(fèi)支出,完善環(huán)境衛(wèi)生整治轉(zhuǎn)運(yùn)體系建設(shè)。選取1—3個(gè)村莊作為環(huán)境衛(wèi)生綜合整治試點(diǎn),以點(diǎn)帶面,推廣成功經(jīng)驗(yàn)。加大宣傳力度、創(chuàng)新宣傳方式,培養(yǎng)人民群眾養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。
    (五)加強(qiáng)改善民生保障事業(yè)。
    1、加大鄉(xiāng)墟改造建設(shè)力度。加快推進(jìn)xx中心幼兒園建設(shè)工作步伐,爭取盡早完成,滿足全鄉(xiāng)兒童上學(xué)需求。加大與國營太平農(nóng)場合作力度,開發(fā)農(nóng)貿(mào)市場旁邊土地。加強(qiáng)與縣國土局的溝通協(xié)商,解決加油站建設(shè)用地問題,力爭加油站早日開工建設(shè)。統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)屠宰場搬遷工作,確保全鄉(xiāng)牲口屠宰安全衛(wèi)生。加快推進(jìn)太平社區(qū)居委會一棟四層新辦公樓建設(shè)工作。切實(shí)抓好初級中學(xué)和太平學(xué)校合并擴(kuò)建事宜。
    2、狠抓民生改善工作。加大計(jì)劃生育依法行政力度,維持合理的人口增長率。鞏固“雙基”、“普九”成果,完善教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備,改善教師學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,鼓勵(lì)教師提高自身教學(xué)水平,增強(qiáng)職業(yè)道德,對優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰和獎勵(lì)。同時(shí)確保全鄉(xiāng)學(xué)齡兒童入學(xué)率達(dá)100%。繼續(xù)嚴(yán)要求推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生工作。積極發(fā)展文化體育事業(yè),滿足群眾日常文化生活需要。繼續(xù)落實(shí)“新農(nóng)?!?、“新農(nóng)合”、小額信貸等惠農(nóng)政策,滿足群眾老有所養(yǎng),病有所醫(yī)的需要。進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)低保戶申請制度,嚴(yán)把責(zé)任關(guān),及時(shí)清除不符合享受城鄉(xiāng)低保待遇條件的人員,杜絕“人情保”、“關(guān)系保”等現(xiàn)象。加大排查和摸底貧困戶信息力度,確定貧困戶戶數(shù),建檔立卡,扶持并幫助他們脫貧致富。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村土地共有宗地分割確權(quán)登記發(fā)證工作。
    (六)持之以恒加強(qiáng)社會管理。
    加強(qiáng)社會管理綜合治理工作,嚴(yán)厲打擊販毒吸毒等各類違法犯罪活動,健全行政調(diào)解、司法調(diào)解、人民調(diào)解聯(lián)動調(diào)解機(jī)制,及時(shí)處理調(diào)處各類糾紛矛盾。加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查工作,采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式,突出重點(diǎn),著力排查安全隱患,做到及時(shí)整改。
    (七)堅(jiān)持落實(shí)好從嚴(yán)治黨要求。
    1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。轉(zhuǎn)變工作重心,把資源向基層黨支部傾斜。繼續(xù)抓好“示范黨支部”創(chuàng)建和鞏固工作。繼續(xù)加大力度整頓軟弱渙散基層黨組織。增加支部活動經(jīng)費(fèi),鼓勵(lì)黨員每個(gè)季度對本支部建設(shè)提出至少2條個(gè)人意見,由各支部負(fù)責(zé)收集并報(bào)鄉(xiāng)黨委,充分發(fā)揮每位黨員創(chuàng)造性,齊心協(xié)力推進(jìn)各支部建設(shè)。
    2、轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)建廉潔、高效政府。繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,重拳出擊,狠抓干部隊(duì)伍思想建設(shè),嚴(yán)打“四風(fēng)”反撲勢頭,繼續(xù)整治“吃拿卡要拖”、不干事不擔(dān)事等問題,確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動效果。完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究、接訪下訪和信訪聯(lián)席會議制度,暢通群眾監(jiān)督渠道。深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動,把理想信念、宗旨意識、黨章、黨紀(jì)黨規(guī)、廉政法規(guī)、從政道德等納入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)等制度。全面落實(shí)懲治和預(yù)防腐體系建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)措施,加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè),牢固樹立制度意識、規(guī)矩意識、有效提高反腐倡廉制度執(zhí)行力。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇七
    (一)、在社區(qū)黨建工作中求“贏”
    --社區(qū)幾年來始終把調(diào)動和發(fā)揮退休老黨員的積極性作為黨建工作的重點(diǎn),并結(jié)合社區(qū)黨建品牌的服務(wù)“亮點(diǎn)”,共同為轄區(qū)困難群眾服務(wù)。新的一年,福園社區(qū)決定在黨建工作中求“變”,在總結(jié)原有支部特色的基礎(chǔ)上,對現(xiàn)有支部中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾尋求改變,結(jié)合社區(qū)非公有制企業(yè)中黨員人數(shù)較多的特點(diǎn),與社區(qū)中困難黨員家庭結(jié)對子,提高社區(qū)對困難家庭的服務(wù)“品質(zhì)”,幫助解決實(shí)際困難,真正實(shí)現(xiàn)“共贏”。
    (二)、在社區(qū)環(huán)境中求“安”
    環(huán)境是墊定一個(gè)社區(qū)和諧、安定的一個(gè)非常重要的因素。萬事“安”為先,只有安居才能樂業(yè),在201-年針對社區(qū)的安保工作我們將從以下幾個(gè)方面加大力度。首先,增加宣傳與培訓(xùn)的次數(shù)與質(zhì)量。對社區(qū)居民、外來人口和青少年進(jìn)行法制安全方面的教育,提高他們的安全意識和自我防范能力;其次,增強(qiáng)群防群治力量。在完善、整合小區(qū)的紅袖標(biāo)隊(duì)伍的基礎(chǔ)上,結(jié)合社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)“夕陽紅護(hù)路隊(duì)”的力量,形成由樓長、志愿者、物業(yè)保安、社區(qū)片警、綜治專干組成的社區(qū)防護(hù)體系,提高社區(qū)安全系數(shù);再有,加大對-標(biāo)語的清理及涉法涉訴人員的穩(wěn)控。目前涉法涉訴人員的數(shù)量不段增加,-標(biāo)語經(jīng)常出現(xiàn),下一步,我們將加大對這類人群及反宣品的排查及清理。
    (三)、在社區(qū)服務(wù)中求“實(shí)”
    “為民服務(wù)”始終是社區(qū)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。201-年,--社區(qū)將在本社區(qū)的老年人、殘疾人、優(yōu)撫人員的服務(wù)上將一對一變?yōu)槎鄬σ?,努力讓盡可能多的社區(qū)居民都來關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛弱勢人員,并不斷擴(kuò)大服務(wù)的內(nèi)容,拓展服務(wù)渠道,提高服務(wù)質(zhì)量,將服務(wù)人員組成隊(duì)伍、形成機(jī)制,滿足居民多方位的需求。在201-年還要讓新成立的“社情民意信息隊(duì)”充分發(fā)揮它的作用并形成制度,結(jié)合“大討論”活動,要讓“大討論”成為一個(gè)集聚民意、集聚民心的一種長效機(jī)制,把社區(qū)的問題匯總,通過集體討論的形式進(jìn)行集中解決。在解決居民所關(guān)心的熱點(diǎn)問題上20--年我們將發(fā)動群眾的力量,形成“有難處你說、有難事兒我?guī)?、有難題我解”的和諧大家庭的氛圍,將“和諧鄰里”的創(chuàng)建目標(biāo)落實(shí)到實(shí)處。
    (四)、在社區(qū)活動上求“和”
    --社區(qū)從成立到現(xiàn)在,一直本著“親民、愛民、為民、利民”的原則來開展各種文體活動,在新的一年我們將充分利用社區(qū)活動室、書法繪畫協(xié)會、便民協(xié)會、社區(qū)醫(yī)療點(diǎn)、圖書室,舞蹈隊(duì)、秧歌隊(duì)等服務(wù)平臺,增加“和諧鄰里”的各種內(nèi)容的評比,范圍的滿足和豐富社區(qū)居民的業(yè)務(wù)文化生活,提升社區(qū)居民的文化素養(yǎng),將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民,把文明、科學(xué)的生活方式帶給社區(qū)、帶入家庭。
    (五)、在社區(qū)共建中求“融”
    俗話說“孤木難成林”,同樣在社區(qū)建設(shè)中,??烤游瘯囊环搅α渴怯邢薜?,社區(qū)如何調(diào)動廣大社區(qū)單位參與到社區(qū)建設(shè)中來,形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍,是我們新的一年,乃至以后幾年的重要工作,為此,我們將采取主動上門,積極溝通,并利益的共同點(diǎn)為融合點(diǎn)和驅(qū)動力,促使轄區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)中來,使她們變成社區(qū)建設(shè)的熱心人,同時(shí)通過社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)席會、聯(lián)誼會、聯(lián)歡會,社區(qū)文化、養(yǎng)生、保健、理財(cái)?shù)戎R講座,來解決社區(qū)問題、增進(jìn)情感的交流,加速轄區(qū)單位與社區(qū)的相互認(rèn)可與支持,逐步增加共建的吸引力,共同推動社區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展。
    回望201-我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績,展望201-我們又有了新的任務(wù),作為一個(gè)有凝聚力的集體,我們要做到既不愧對過去,也要踏實(shí)對待未來,我們有信心、有能力去爭取和創(chuàng)造屬于我們自己的榮譽(yù)和輝煌!
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇八
    完善公文電子登記制度,和檔案管理銜接,做到登記及時(shí),查詢方便,保管適當(dāng);在收文方面,強(qiáng)化運(yùn)行時(shí)限意識,提高公文流轉(zhuǎn)時(shí)效;規(guī)范、強(qiáng)化公文審核把關(guān)工作,力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯(cuò)誤;根據(jù)辦公室人員分工,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高文檔寫作能力。一是要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)的理論,打好理論根底;二是要努力擴(kuò)大知識積累,建立起適合自己的知識結(jié)構(gòu);三是打破部門和崗位局限,多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加強(qiáng)責(zé)任心,勤于思考,勤于動筆,在寫作實(shí)踐中提高寫作能力。
    二、行政及車輛管理。
    要創(chuàng)新辦公成本管理辦法,要嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原則,在現(xiàn)有管理制度的基礎(chǔ)上,比如說接待、辦公物品領(lǐng)用等方面,從厲行節(jié)約的角度完善管理細(xì)節(jié),杜絕一些浪費(fèi)現(xiàn)象。對于公司行政事務(wù),目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù),嚴(yán)格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行。對于車輛管理,公司在滬現(xiàn)有的五輛車,兩個(gè)駕駛員,駕駛車輛有重點(diǎn),這一點(diǎn)在去年底已明確,在車輛的管理上也要有所側(cè)重,--主要負(fù)責(zé)車輛大修保養(yǎng)和維護(hù),車輛費(fèi)用的管理;--主要負(fù)責(zé)車輛保潔和小的修理。
    三、接待工作。
    接待工作沒有,只有更好。提高接待水平,是重組后建設(shè)“新窗口”對接待工作提出的迫切要求,在充分發(fā)揮駐--優(yōu)勢基礎(chǔ)上,明年要對接待工作有所創(chuàng)新。從今年接待工作發(fā)展的需求來看,辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展:一是在觀念上創(chuàng)新。公司重組后,建設(shè)“新窗口”的任務(wù)更重了,對接待工作的要求也更高了,辦公室要樹立超越自我,接待工作無止境的意識,站在安徽在滬“新窗口”的高度,重新審視和定位接待工作;二是在方式方法上創(chuàng)新。不斷探索新的方式方法,使接待工作更人性化、更靈活務(wù)實(shí),更有利于服務(wù)安徽經(jīng)濟(jì);通過接待,要適時(shí)展示公司窗口形象,同時(shí)要有高度敏銳性,捕捉信息,并接收客人的反饋建議,完善和補(bǔ)充接待工作內(nèi)容。三是在服務(wù)職能上創(chuàng)新。要主動拓展服務(wù)職能,挖掘上海潛在的各種資源,為來賓提供更多的服務(wù)項(xiàng)目,給他們留下更多更好的在滬印象。
    四、宣傳報(bào)道和信息化工作。
    今年除了正常開展的宣傳工作外,還要大力宣傳公司文化口號,按照去年的文化創(chuàng)建方案,和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣傳工作。加強(qiáng)網(wǎng)站的維護(hù)、理順對外宣傳網(wǎng)絡(luò)。在保持正常運(yùn)行,及時(shí)登載、更新信息的基礎(chǔ)上,適時(shí)對公司網(wǎng)站版面、風(fēng)格、架構(gòu)、懸浮技術(shù)主題頁面等網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行重整改版,對宣傳形象相關(guān)板塊內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)性的整合,逐步理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)后臺it技術(shù)管理,使公司對外網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容更加生動、豐富;在公司網(wǎng)站上設(shè)省投網(wǎng)站入口,加強(qiáng)和省投資集團(tuán)信息化工作部門溝通,爭取公司的新聞能夠得到及時(shí)刊登。
    進(jìn)一步加強(qiáng)oa辦公管理能力,推進(jìn)辦公自動化工作。公司辦公自動化系統(tǒng)啟用兩年來,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,帶頭使用,各部門積極主動配合實(shí)施,但也存在不少問題,如工作流程電子化程度較低、信息流轉(zhuǎn)不暢、子公司普遍使用率較低等。今年重點(diǎn)工作是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息化管理技能,努力挖掘網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)功能資源空間,進(jìn)一步加大對自動化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓(xùn)力度,加強(qiáng)網(wǎng)上發(fā)文管理,提升整個(gè)公司內(nèi)部信息化操作管理綜合水平。
    五、檔案管理工作。
    辦公室已于去年-月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢,目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才,而且檔案管理的硬件要求跟不上,況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時(shí),還要整理各種業(yè)務(wù)類檔案。按檔案管理規(guī)定,業(yè)務(wù)類檔案應(yīng)有專門的檔案員全程跟蹤管理,而且相應(yīng)要求的專業(yè)水平比較高,可是由于人員變動,公司檔案管理又面臨了新的難題,建議今年招聘兼職檔案員,盡可能保持相對的穩(wěn)定。如果人員到位,計(jì)劃今年把各種業(yè)務(wù)類檔案再行整理,使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇九
    實(shí)業(yè)公司初重組,本人由實(shí)業(yè)租賃公司人事行政專員調(diào)任實(shí)業(yè)公司人事負(fù)責(zé)人,至今已近一年,在這一年中有付出有收獲,有失誤有成果,有學(xué)習(xí)更有成長。在這一年反復(fù)的錘煉,使我的專業(yè)知識有了更進(jìn)一步提升,工作方法和效率有了很大進(jìn)步。下面我對實(shí)業(yè)公司xx年年的人力資源工作簡要總結(jié)如下:
    一、建立健全規(guī)范的人力資源管理制度。
    合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件,本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度:《實(shí)業(yè)公司薪資管理辦法》、《實(shí)業(yè)公司獎金管理辦法》、《實(shí)業(yè)公司績效考核實(shí)施細(xì)則》(已草擬完畢并上報(bào)至控股人力資源部)、《實(shí)業(yè)公司培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》(已上報(bào)至控股培訓(xùn)部)、《實(shí)業(yè)門窗公司薪酬管理辦法》(已草擬完畢待上報(bào)審批)、《實(shí)業(yè)裝飾公司薪酬管理辦法》(已草擬完畢待上報(bào)審批)等等。員工從進(jìn)入公司到崗位變動,從績效考核到批評處分,從日??荚u到離職,人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作,采取就事不就人的原則,對員工提供盡可能的個(gè)性化的服務(wù),希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性,能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
    二、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才。
    xx年年初,隨著實(shí)業(yè)公司重組,實(shí)業(yè)所屬各公司的組織機(jī)構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整,由此使實(shí)業(yè)公司的人員缺口問題加劇。同時(shí)實(shí)業(yè)裝飾公司于xx年年5月組建,由于裝飾行業(yè)是一個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè),廊坊的裝飾市場相對較為年輕,所以實(shí)業(yè)公司通過多種途徑在北京、天津等大型城市招聘了企業(yè)的骨干人員。xx年年10月裝飾公司班子組建工作已基本完成,視項(xiàng)目開展情況陸續(xù)補(bǔ)充所需人員。具體招聘情況如下:
    在xx年年的招聘工作中,實(shí)業(yè)公司到xx年年10月底招聘到崗員工共計(jì)四十二人。其中實(shí)業(yè)公司招聘到崗員工有行政專員一人、司機(jī)一人、保潔一人,共計(jì)三人;實(shí)業(yè)門窗公司招聘到崗員工有經(jīng)理助理一人、技術(shù)員兩人、工長一人、駐蚌埠核算員一人、業(yè)務(wù)主管一人、業(yè)務(wù)員一人、庫管員三人,共計(jì)十人;實(shí)業(yè)租賃公司招聘到崗員工有庫管員兩人、保安一人、塔司十三人,共計(jì)十六人;實(shí)業(yè)裝飾公司招聘到崗員工辦公室一人、預(yù)算員一人、設(shè)計(jì)師四人、核算員一人、庫管員兩人、項(xiàng)目經(jīng)理兩人、水電工程師一人、保安一人,共計(jì)十三人。xx年年已至年底,在與實(shí)業(yè)及所屬單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人充分溝通20、年經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上,做好2010年招聘計(jì)劃,為實(shí)業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展做好人員儲備。
    三、根據(jù)xx年年度培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)。
    盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同,但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo)。因此,培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo),是員工夢寐以求的福利享受,也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任,更是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有效的激勵(lì)手段。給員工成長的空間和發(fā)展的機(jī)會,是企業(yè)挖掘員工潛力,滿足員工需求的重要表現(xiàn)。
    通過制定《實(shí)業(yè)公司培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》,并根據(jù)各單位、各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的.整體需要建立了年度培訓(xùn)計(jì)劃,從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、基管理創(chuàng)新培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的發(fā)展需要。特別是針對實(shí)業(yè)裝飾公司現(xiàn)狀,實(shí)業(yè)公司人事行政辦公室為裝飾公司全部管理人員培訓(xùn)了《裝飾公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃》(實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理主講)、《財(cái)務(wù)制度及流程》(實(shí)業(yè)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理主講)、《考核實(shí)施細(xì)則及員工職務(wù)說明書》(實(shí)業(yè)公司人事負(fù)責(zé)人主講)、《員工日常行為規(guī)范》(實(shí)業(yè)公司行政專員主講)等。
    xx年年的培訓(xùn)我們是從點(diǎn)滴做起的,按培訓(xùn)流程敲定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式,也會做好培訓(xùn)后的各項(xiàng)相關(guān)工作,培訓(xùn)后把培訓(xùn)效果調(diào)查匯總及時(shí)反饋給講師,將培訓(xùn)情況與員工意見第一時(shí)間解決,雖然繁雜卻沒有轟轟烈烈的業(yè)績,但欣慰的是員工成長了,從他們的總結(jié)中我看到經(jīng)歷一年的培訓(xùn)他們的業(yè)務(wù)更加熟練。
    培訓(xùn)貴在堅(jiān)持,通過每一節(jié)課我也從講師那里學(xué)到很多,每個(gè)人身上都有閃光點(diǎn)。在這里也感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和兄弟公司給予的支持。
    四、明確崗位說明書。
    明確實(shí)業(yè)及所屬公司每位員工的崗位職責(zé),讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等。今年崗位說明書已全部草擬完畢,實(shí)業(yè)及所屬單位的部門負(fù)責(zé)人崗位說明書已進(jìn)入年初簽定的《業(yè)績責(zé)任書》。雖已成文下發(fā),但有些部門只流于形式,未明確告知員工崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)以及超越或低于崗位標(biāo)準(zhǔn)的獎罰措施,所以部分員工還未形成明確的工作目標(biāo),不了解工作的結(jié)果,使員工在公司制度前提下,并沒有實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)、自我管理與自我發(fā)展,自然而然地把自己成長納入企業(yè)既定的目標(biāo)軌道中,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
    總結(jié)。
    針對這一階段的特點(diǎn),人力資源管理主要集中在建立持續(xù)激勵(lì)和創(chuàng)新的人力資源管理制度以及人員的培訓(xùn)、開發(fā)體系。
    一、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理制度。
    當(dāng)今的信息是開放的,市場是開放的,人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時(shí)代,誰擁有合法、開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度,誰就擁有核心的競爭力。2010年的實(shí)業(yè)公司是經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵一年,本階段企業(yè)將拉動人力資源管理制度的變革。
    第一、對照2010年《勞動合同法》梳理實(shí)業(yè)公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關(guān)內(nèi)容;
    二、建立員工招聘渠道。
    xx年年實(shí)業(yè)及所屬公司各部門人員已基本到位,2010年公司側(cè)重招聘專業(yè)技術(shù)人員,由于廊坊市場的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不多、質(zhì)量不高、流動性不強(qiáng),所以需要調(diào)研并開辟人員信息更新率高、專業(yè)技術(shù)人員多、費(fèi)用低、功能全的招聘渠道,為實(shí)業(yè)公司人員招聘打好基礎(chǔ)。具體措施如下:
    第一、分析xx年年招聘過程中的得失,與各兄弟公司分享招聘經(jīng)驗(yàn);
    第四、預(yù)測實(shí)業(yè)門窗及裝飾外埠項(xiàng)目部的人員需求,考察項(xiàng)目所在地招聘途徑、招聘成效、招聘費(fèi)用等因素,針對項(xiàng)目特點(diǎn)梳理招聘渠道,使招聘工作做到成本低、效果好。
    三、合法用工。
    新的一年實(shí)現(xiàn)全員聘任制、全員勞動合同制,規(guī)范用工制度,保障企業(yè)和員工的雙方利益,并逐步增加保障性激勵(lì),建立完善的福利制度,切實(shí)為員工在保險(xiǎn)、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。
    四、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓(xùn)。
    2010年實(shí)業(yè)公司進(jìn)入快速發(fā)展階段,競爭加劇,公司需要反映敏捷、技術(shù)能力強(qiáng)的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的領(lǐng)導(dǎo)班子。本年進(jìn)行針對性培訓(xùn):著重管理人員的管理理念及技能培訓(xùn)。同時(shí)采取多樣化的培訓(xùn)方式,例如外派學(xué)習(xí)、通過管理光碟學(xué)習(xí)、讀書活動、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、外聘講師授課、聘請集團(tuán)講師授課等。普通員工的培訓(xùn),結(jié)合人力資源部建立的員工職業(yè)生涯發(fā)展檔案,通過集團(tuán)培訓(xùn)講師隊(duì)伍,針對專業(yè)技術(shù)人員著重技能培訓(xùn),一般員工著重執(zhí)行力、企業(yè)文化和職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)。
    五、建立持續(xù)激勵(lì)的管理制度。
    管理需要不斷完善,人才需要持續(xù)激勵(lì),只有持續(xù)的激勵(lì)才能持續(xù)地調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性,使企業(yè)充滿活力與激情。從員工層面,隨著員工素質(zhì)、員工水平的不斷提高,員工的需求不斷提高,隨之配套的激勵(lì)水準(zhǔn)也需相應(yīng)提高。從企業(yè)層面,持續(xù)激勵(lì)的重點(diǎn)將向重點(diǎn)部門、骨干員工傾斜。2010年將建立的激勵(lì)機(jī)制如下:
    六、“以人為本”的企業(yè)文化保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
    優(yōu)秀的文化成為企業(yè)基業(yè)常青的關(guān)鍵。為有效推動企業(yè)發(fā)展,必須管好軟數(shù)據(jù),具體為發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢――因才適用――優(yōu)秀管理者――敬業(yè)員工――忠實(shí)客戶――可持續(xù)發(fā)展――實(shí)際利潤增長――股票增值,從而達(dá)到“企業(yè)的使命通過人實(shí)現(xiàn)績效提升”。還需要同總經(jīng)辦和行政部合作,通過網(wǎng)站、宣傳欄以及員工活動、員工培訓(xùn)等多種形式,使全體員工加深對企業(yè)文化的了解。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇十
    1、我行一直提倡的“首問責(zé)任制”、“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行,并做到每個(gè)員工能耐心對待每個(gè)顧客,讓客戶滿意。
    2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高,不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上,除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi)、稅款、財(cái)政性收費(fèi)、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外,更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種,提高我行的競爭能力。
    3、主動加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,是我營業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。
    4、以銀行為課堂,明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座,增加人們的金融知識,讓客戶多了解銀行,貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。
    5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。
    1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分,一崗一卡,一人一卡,增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性,提高約束力。
    2、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,著重加強(qiáng)帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù)。
    3、制定出財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃,進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)出納制度,嚴(yán)格會計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查,規(guī)范會計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管。
    4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作,保證銀企結(jié)算資金的安全,進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。
    5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,強(qiáng)化總會計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。
    6、切實(shí)履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。
    7、做好會計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作。
    1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美,其實(shí)充滿競爭和風(fēng)險(xiǎn),所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位,從而提高員工的積極性。
    2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),這也是明年最緊迫的,現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門,準(zhǔn)備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計(jì)制度、新會計(jì)科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。
    3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵,除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。
    4、勤做員工的思想工作,關(guān)心鼓勵(lì)員工,強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。
    5、有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換,培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。
    1、進(jìn)一步鞏固會計(jì)核算改革工作。
    搞好會計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會計(jì)核算的水平。
    2、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)。
    我們將在xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)。
    規(guī)章制度。
    諸如:《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計(jì)工作制度》等使會計(jì)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。
    我們將進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算中的作用;進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè),做好財(cái)務(wù)信息的日常發(fā)布工作,方便教師查詢,提高辦公效率;完善內(nèi)部報(bào)表制度,開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng),為決策提供科學(xué)依據(jù)。
    4、配合后勤部門做好社會化改革工作。
    從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗(yàn),修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法,使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況,幫助主管校長進(jìn)行后勤理財(cái);擴(kuò)大后勤改革的范圍,制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法,配合后勤部門把后勤改革推向深入。
    5、加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計(jì)人員的整體核算水平。
    xx年將定期對會計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題,有針對地對一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。
    6、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用。
    xx年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)系統(tǒng)。
    7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
    做好"211"工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握"985"經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。
    8、清理會計(jì)檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件。
    對所有的會計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。
    9、完成助學(xué)金一級核算工作。
    在工資實(shí)現(xiàn)一級核算之后,完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率。
    10、加強(qiáng)平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作。
    進(jìn)一步加強(qiáng)平安互助基金的管理,落實(shí)財(cái)務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。
    11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新。
    一、樹立正確服務(wù)思想:
    根據(jù)延慶縣教育委員會財(cái)務(wù)科xx年的工作計(jì)劃,結(jié)合我校的具體情況,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律、法規(guī),加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,勤儉節(jié)約,科學(xué)合理使用資金,以限度的爭取資金,改善辦學(xué)條件,使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),為學(xué)校的教育教學(xué)提供優(yōu)良的物質(zhì)保障。后勤全體人員本著求實(shí)、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則,全心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。
    二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作:
    (一)財(cái)務(wù)工作:
    1、根據(jù)延慶縣財(cái)政局、延慶縣教委關(guān)于下達(dá)的xx年預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的通知,準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃,并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作,為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),確保實(shí)現(xiàn)三個(gè)增長。
    2、加強(qiáng)過程管理,及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況,做到底碼清楚,準(zhǔn)確,每月向校長匯報(bào),為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報(bào)資金使用情況,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
    3、支持財(cái)會人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作,提高財(cái)會人員業(yè)務(wù)水平,做好財(cái)務(wù)年審、換證工作。
    4、協(xié)同教導(dǎo)處搞好助學(xué)金、減免教科書費(fèi)的工作。
    5、要求會計(jì)、出納人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,遵守。
    崗位職責(zé)。
    按時(shí)上報(bào)各種資料。
    6、做好職工公費(fèi)醫(yī)療工作,按時(shí)發(fā)放門診費(fèi)。
    (二)設(shè)施設(shè)備的管理及使用:
    1、執(zhí)行?延慶縣教育局資產(chǎn)報(bào)損管理措施?,加強(qiáng)資產(chǎn)總量管理,完善各專室借閱、使用制度規(guī)則,提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的利用率,實(shí)驗(yàn)開出率。
    2、定期對各專室設(shè)備使用、管理等情況進(jìn)行檢查,及時(shí)記錄和處理。
    3、做好設(shè)備購置可行報(bào)告,立項(xiàng)書上報(bào)計(jì)財(cái)科,爭取增加設(shè)備,使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。
    4、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,新購物及時(shí)上帳,做到帳帳相符,帳實(shí)相符,年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。
    (三)確實(shí)抓好修繕工作,保證教育教學(xué)順利進(jìn)行。
    1、落實(shí)教育大會要求,加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育工作,解決紅寺學(xué)校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作;解決大營滿族小學(xué)27間教室漏雨問題,滿足教育教學(xué)需要。需投入18.3萬元。
    2、中心校沒有主席臺,體育設(shè)備存放在教室,操場不平,影響學(xué)生上操和室外活動,需增加設(shè)施和進(jìn)行休整,以便更好地開展教育教學(xué)活動。中心校建主席臺一個(gè),房屋4間;規(guī)劃操場560平方米;北墻裂縫,重新構(gòu)建90米。需投入30萬元。
    3、配備新鍋爐,建3間鍋爐房。需投入15萬元。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇十一
    歲月如梭,時(shí)間又來到1月份,但這是屬于__的1月??偨Y(jié)已走過的日子,有太多的感慨,太多需要總結(jié)的地方。__年1月任命擔(dān)任x分監(jiān)區(qū)分管改造的副隊(duì)長,在xxx領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同志們的支持和大力幫助下,我能夠不斷地提高自己的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,順利地開展工作。在這難得的機(jī)會,我由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們。
    __年度,__分監(jiān)區(qū)在改造成績獲得2優(yōu),3良,7達(dá)標(biāo)。相比__年度,是比較大的退步,罪犯的改造質(zhì)量也出現(xiàn)滑坡。我總結(jié)有以下原因:
    一、由于本人的經(jīng)驗(yàn)不足,業(yè)務(wù)能力和管理水平相對薄弱;。
    1、對上級領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的文件精神,領(lǐng)悟不夠透徹,執(zhí)行力度不夠;。
    3、對業(yè)務(wù)臺賬的重視程度不夠,搪塞、敷衍的心理較重,出現(xiàn)滯后等現(xiàn)象;。
    6、對生產(chǎn)日任務(wù)、產(chǎn)品的開單不夠深入,局限于簡單的下達(dá)組任務(wù);。
    7、吃苦耐勞的精神不足,較少給年輕民警做好模范帶頭的作用。
    二、工作目的不明確,沒有制定行之有效的教育引導(dǎo)計(jì)劃;。
    1、對分監(jiān)區(qū)的重型犯減刑間隔期,獲得的減刑條件沒有做到心中有數(shù);。
    2、沒有有效地制定每名罪犯的改造計(jì)劃,估量他們的改造能力,制定改造目標(biāo)。
    分管改造的副中隊(duì)長職責(zé):
    具體抓好中隊(duì)罪犯思想、文化、技術(shù)教育工作,熟悉中隊(duì)罪犯基本情況,對重點(diǎn)犯、頑危犯做到四知道,布建耳目,掌握罪犯思想動態(tài),收集獄情,及時(shí)做好罪犯思想教育工作,熟悉中隊(duì)?wèi)?yīng)急處置預(yù)案,做好罪犯個(gè)別教育工作,做好“十必談”,制定對頑危犯教育轉(zhuǎn)化計(jì)劃,進(jìn)行攻堅(jiān)轉(zhuǎn)化,建立教育轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)檔,按規(guī)定履行認(rèn)定、轉(zhuǎn)化、考核和撤銷手續(xù)。協(xié)調(diào)中隊(duì)民警做好罪犯集體教育和講評工作。開展罪犯心理健康教育,配合xxx職能部門做好罪犯心理咨詢,心理矯治工作。開展各種輔導(dǎo)性教育和幫教活動,組織罪犯開展文體活動,活躍監(jiān)區(qū)文化生活,辦好墻報(bào)和黑板報(bào),做好宣傳報(bào)道工作。具體承辦罪犯年終評審工作,做好公開、公平、公正。具體承辦對罪犯的刑罰執(zhí)行、獄政管理、獄內(nèi)偵查、生活衛(wèi)生管理等日常事務(wù)工作,參加中隊(duì)罪犯改造工作會議并做好記錄,制作有關(guān)臺賬,按時(shí)完成各類報(bào)表。按規(guī)定的條件和程序,具體承辦罪犯收押、分級處遇、減刑、假釋、保外就醫(yī)、刑滿釋放等業(yè)務(wù)工作。具體實(shí)施對罪犯的日常管理工作,抓好罪犯隊(duì)列規(guī)范、文明禮貌及其它日常行為規(guī)范工作,對頑危犯實(shí)行包管、包夾、包控,具體落實(shí)罪犯“三互組”“四固定”等監(jiān)管制度,做好清監(jiān)查號,信件檢查、電話監(jiān)聽、會見監(jiān)聽監(jiān)控、物品檢查、監(jiān)管設(shè)施檢查等管理工作,并做好登記,深入罪犯改造“三大現(xiàn)場”落實(shí)直接管理。具體承辦對罪犯的日常考核工作,按程序履行考核獎懲報(bào)批手續(xù),具體承辦對后勤罪犯和罪犯“居委會”等犯群組織的日常管理和考核工作。及時(shí)處置罪犯違規(guī)抗改行為,做好調(diào)查取證工作;熟悉中隊(duì)罪犯基本情況,對重點(diǎn)犯、頑危犯和事務(wù)犯做到“四知道“,布建耳目,掌握罪犯思想動態(tài),收集獄情,排查隱患,及時(shí)向上級匯報(bào),落實(shí)整改措施,熟悉中隊(duì)?wèi)?yīng)急處置預(yù)案,具體落實(shí)罪犯生活衛(wèi)生管理工作,做好罪犯開賬購物工作,開展經(jīng)常性的監(jiān)區(qū)環(huán)境,號房內(nèi)務(wù)和罪犯個(gè)人衛(wèi)生檢查評比工作,做好罪犯防疫、防病和送診工作。完成上級交辦的其它工作。
    整改措施:
    1、調(diào)整自己的工作心態(tài),端正自己的工作態(tài)度,認(rèn)真履行崗位職責(zé);。
    2、尊重領(lǐng)導(dǎo)同志,虛心學(xué)習(xí),按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真完成交辦的工作任務(wù);。
    3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理方法;。
    4、制定工作計(jì)劃,認(rèn)真貫徹落實(shí);。
    2、__年度整個(gè)分監(jiān)區(qū)在押罪犯獲得的監(jiān)積表揚(yáng)比例達(dá)到90%;。
    3、繼續(xù)制定重型犯改造計(jì)劃,讓重型犯再希望中改造;。
    4、抓好罪犯的五項(xiàng)規(guī)范考核;(具體按照號房責(zé)任區(qū)域清監(jiān)查號制定;抽背獄內(nèi)歌曲、弟子規(guī)、38條;隊(duì)列、心理保健操競賽考核等方式進(jìn)行)。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇十二
    1、通過有效的課外活動,培養(yǎng)學(xué)生對英語及英語學(xué)習(xí)的興趣、
    2、授人以漁,培養(yǎng)學(xué)生英語學(xué)習(xí)能力、
    3、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,形成健康的個(gè)性心理、
    4、提高學(xué)生的詞匯量,語感,常用話題等等整體素質(zhì),為日后更多的比賽打好基礎(chǔ)、
    本校4年級學(xué)生,原則上學(xué)生總數(shù)不超過30人、
    1、學(xué)唱少兒英語歌曲、英語兒歌、做英語游戲、看、聽、學(xué)、講、演英語小故事等、
    3、大量常用詞匯、
    每周星期三和星期五下午放學(xué)后一個(gè)小時(shí)、
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇十三
    (2)競爭品牌的狀況。
    主要分析a:同季度競爭產(chǎn)品的銷售情況;:消費(fèi)者的評價(jià)(主要考察消費(fèi)者對產(chǎn)品的品質(zhì)認(rèn)可度,價(jià)格認(rèn)可度,服務(wù)認(rèn)可度);c:市場費(fèi)用投入情況;d:渠道布置情況(當(dāng)經(jīng)銷商為地區(qū)經(jīng)銷商時(shí),要清楚其在城區(qū)和縣城的渠道布置,即產(chǎn)品通過不同類型渠道的銷售情況,同為飲料,有時(shí)競爭對手在特殊通路賣得比我們好。
    例如,在筆者工作的城市,銀鷺八寶粥在火車站,汽車站這些特殊渠道的銷售情況超過了娃哈哈、洪大媽。
    只有關(guān)注,才能夠找到原因,進(jìn)而制定突破策略。
    這就要求我們平時(shí)要多多關(guān)注競爭品牌,不要到寫工作計(jì)劃時(shí),覺得寫不出什么東西來。
    (3)銷售團(tuán)隊(duì)有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍在銷售過程起著十分重要的作用,考察主要競爭品牌的銷售隊(duì)伍在xx年相比是否有變化,特別要重視團(tuán)隊(duì)成員數(shù)量的變化,比如,王老吉在xx年的銷售團(tuán)隊(duì)成員數(shù)量只有5人,而在07年的人員數(shù)量迅速增長到12人,人員增加產(chǎn)生的直接效果是銷量有了120%的增長。
    比較后,必須清楚競爭對手我們相比存在的優(yōu)勢,不要太去關(guān)注他們的不足,要看到他們的長處。
    (4)去年同期的銷售目標(biāo)及達(dá)成狀況。
    如:07年第一季度a飲料在b地區(qū)的銷售目標(biāo)是3萬件,結(jié)果只完成了萬件,一定要弄明白銷量沒有達(dá)到的原因。
    不要從客觀上去找,而要從主觀上去分析。
    比如:終端建設(shè)沒有做到位,產(chǎn)品陳列面不夠充分,業(yè)務(wù)員沒有按照我們的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),產(chǎn)品的分銷率不夠,二級批發(fā)的積極性不高。
    綜合一分析,就會發(fā)現(xiàn)完全能夠完成3萬件的銷量。
    因此在制定xx年一季度的銷售目標(biāo)時(shí)一定要為目標(biāo)的達(dá)到找到充分的支撐點(diǎn)。
    如:xx年一季度a飲料在b地區(qū)的銷售量為萬件。
    接下來就是要擺論據(jù)了。
    比如,在城區(qū)新增加10個(gè)有銷售能力的二級批發(fā),開發(fā)4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場,開發(fā)特殊渠道。
    如新開發(fā)10個(gè)ktv,這樣下來你的工作計(jì)劃就有說服力,上級看了后也很明白,知道你要做的工作是什么,不然那些只有目標(biāo)而沒有支撐目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方法,不僅計(jì)劃制定者不知道能不能實(shí)現(xiàn),就連主管上級也不知道能不能實(shí)現(xiàn)。
    1市場占有率:產(chǎn)品的市場占有率居于同類產(chǎn)品首位,顯示出該品牌在市場中的領(lǐng)導(dǎo)地位。
    2消費(fèi)者認(rèn)識:在眾多消費(fèi)者心目中,該品牌具有較高的信譽(yù)。
    3企業(yè)自身的目標(biāo):在飲料方面,求新、求異,拓展市場。
    競爭對手分析:
    統(tǒng)一、娃哈哈、康師傅,是茶飲料市場的主要競爭者,另外,可口可樂、百事可樂、健力寶也相繼推出新型茶飲料。
    他們短期內(nèi)雖不會對康師傅構(gòu)成威脅,但是也為康師傅敲醒了警鐘。
    競爭態(tài)勢總結(jié):
    現(xiàn)階段康師傅茶飲料應(yīng)該以統(tǒng)一、娃哈哈為主要的競爭對手,但同時(shí)也應(yīng)該看到健力寶等企業(yè)的介入是一股不可忽視的力量。
    附注:就冰紅茶來說,僅只有統(tǒng)一和康師傅兩家在爭。
    據(jù)調(diào)查顯示,中國的茶飲料市場暫時(shí)還是統(tǒng)一、康師傅等幾家大企業(yè)的天下。
    康師傅的市場份額為,統(tǒng)一占,兩大品牌的市場份額達(dá)。
    康師傅占據(jù)茶飲料霸主地位,無疑是茶飲料市場最大的贏家;統(tǒng)一為市場滲透率增長第二的品牌。
    統(tǒng)一冰紅茶無疑是康師傅的最大競爭對手,直接威脅著康師傅的贏家領(lǐng)地。
    三、年度計(jì)劃。
    為了進(jìn)一步超過統(tǒng)一,在市場上占據(jù)更大的份額,進(jìn)一步提高康師傅的知名度、減輕成本并帶動總個(gè)公司的發(fā)展,以求在未來的道路上越走越寬,越走越遠(yuǎn)。
    本銷售部門特制定如下計(jì)劃:
    1、康師傅茶飲料品牌定位分析與銷售目標(biāo):
    定位分析:追求時(shí)尚健康、創(chuàng)新的理念。
    體現(xiàn)中國傳統(tǒng)茶文化,崇尚個(gè)性。
    強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量,推出多元化產(chǎn)品。
    信奉“通路為贏”,實(shí)行“通路深耕”的渠道策略。
    確保茶飲料的霸主地位,引導(dǎo)該市場潮流。
    銷售目標(biāo):根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員身上,完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。
    并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。
    我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個(gè)公司的員工綜合素質(zhì),公司的指導(dǎo)方針,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的。
    提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),建立一個(gè)良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
    三年各季度營業(yè)額(單位:萬美元)。
    季度、第一季度、第二季度、第三季度、第四季度、合計(jì)。
    20xx年。
    55052610006095459211236217。
    20xx年。
    8xx04896579xx048957835xx43。
    20xx年(計(jì)劃)。
    110xx0102125126540125644464369。
    2、營銷組合選擇(4p)。
    1)product:推陳出新,擴(kuò)充產(chǎn)品種類,適應(yīng)不同的消費(fèi)者口味。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇十四
    今年,我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,科學(xué)制定并實(shí)施好三年規(guī)劃,推動全域農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    a落實(shí)好黨的惠農(nóng)政策,做好糧食直補(bǔ)和良種補(bǔ)貼面積、戶數(shù)等方面的核查、核對及發(fā)放工作,為人民服好務(wù),讓農(nóng)民得到實(shí)惠。
    b根據(jù)上級部署做好推進(jìn)農(nóng)村土地確權(quán)登記頒證工作,促進(jìn)土地經(jīng)營權(quán)公平、有序流轉(zhuǎn)。
    c加快推進(jìn)種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化農(nóng)作物布局,提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和效益;推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,培育壯大一批龍頭企業(yè),提高糧食產(chǎn)量;加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,增強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。
    d做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作,加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、農(nóng)業(yè)投入品安全使用等執(zhí)法檢查,積極與市場管理局等食品安全委員會成員單位,開展聯(lián)合執(zhí)法,對市場上的農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品等進(jìn)行定期檢查,保障農(nóng)產(chǎn)品安全。
    e繼續(xù)做好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶建設(shè)工作。結(jié)合實(shí)際,將重點(diǎn)抓好都市農(nóng)業(yè)。
    1、突出重點(diǎn),發(fā)展都市農(nóng)業(yè)。
    利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢發(fā)展“四區(qū)一帶”,“四區(qū)”分別是精品果產(chǎn)區(qū)、干果加工區(qū)、旅游觀光度假區(qū)、采摘、休閑、diy小農(nóng)場等現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)區(qū),“一帶”是萬畝林海為一體的綠色景觀帶。以綠色莊園以點(diǎn)帶面,輻射周邊農(nóng)戶,發(fā)展成集餐飲、住宿、采摘、休閑觀光的一條以鄉(xiāng)村旅游為特色的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶,成為市民節(jié)假日郊游、度假、娛樂的圣地。
    2、發(fā)展果品林業(yè),打造精品果園。
    一是鼓勵(lì)本地農(nóng)戶以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶建設(shè)為契機(jī),加大果樹種植面積,提高果農(nóng)收益。
    二是加大招商引資力度,引進(jìn)一批有實(shí)力的企業(yè)發(fā)展果品林業(yè)。
    1.對所有已建飲水安全工程進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù),對水質(zhì)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測,爭取維修養(yǎng)護(hù)基金。
    2.每年對現(xiàn)有移民進(jìn)行年檢及身份核定,為年檢合格的移民發(fā)放直補(bǔ)資金。
    3.水土保持方面將對三條小流域進(jìn)行治理。規(guī)劃綜合治理,生態(tài)修復(fù)。
    4.河道治理項(xiàng)目以經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益為指導(dǎo),提高防洪能力,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    5.將開展對我區(qū)境內(nèi)河道進(jìn)行確權(quán)、劃界工作。
    林業(yè)發(fā)展規(guī)劃以“嚴(yán)格保護(hù)、積極發(fā)展、科學(xué)經(jīng)營、持續(xù)利用”的方針,以保護(hù)和增加林草植被為目標(biāo),以退耕還林、封山育林等林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)為中心,以城鎮(zhèn)、通道、村屯綠化為重點(diǎn),建設(shè)生態(tài)之城。以全省森林資源二類清查工作為契機(jī),摸清家底,在清查成果的基礎(chǔ)上,積極開展各項(xiàng)林業(yè)工作,推動我區(qū)林業(yè)事業(yè)的大發(fā)展。
    深入貫徹落實(shí)規(guī)劃部署,在保證畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展和人身安全的基礎(chǔ)上。積極采取措施不斷加強(qiáng)環(huán)境污染的治理,逐步建立養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)和限養(yǎng)區(qū),主城區(qū)內(nèi)為禁養(yǎng)區(qū),嚴(yán)禁除寵物以外飼養(yǎng)其他動物。養(yǎng)殖區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖場戶原有環(huán)污設(shè)施老化或不夠用情況下,支持和鼓勵(lì)養(yǎng)殖者興建環(huán)污設(shè)施,強(qiáng)化對養(yǎng)殖場戶污物治理,為節(jié)能減排達(dá)標(biāo)奠定良好基礎(chǔ)。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇十五
    十一監(jiān)區(qū)團(tuán)支部__年工作計(jì)劃__年我團(tuán)支部將緊緊圍繞監(jiān)區(qū)黨支部和xxx團(tuán)委的工作重點(diǎn),以“凝聚青年、服務(wù)xxx”為宗旨,以“我為xxx事業(yè)做貢獻(xiàn)”為主題,結(jié)合團(tuán)組織實(shí)際情況,引領(lǐng)監(jiān)區(qū)廣大團(tuán)員青年為xxx事業(yè)貢獻(xiàn)智慧與力量。
    一、加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治工作。
    2、團(tuán)支部以服務(wù)為重點(diǎn),加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè),確保團(tuán)組織工作的有序開展,努力創(chuàng)造機(jī)會,充分發(fā)揮共青團(tuán)員的作用,做好團(tuán)建工作,適時(shí)組織團(tuán)員青年,特別是入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的歷史及最新精神,充分感受現(xiàn)今我國在中國xxx領(lǐng)導(dǎo)下的偉大變化,堅(jiān)定共青團(tuán)共產(chǎn)主義先鋒隊(duì)的作用及信念。
    3、推薦優(yōu)秀文藝作品助團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,明確肩負(fù)的歷史使命,立足本職,奮發(fā)有為。
    二、響應(yīng)上級團(tuán)組織號召,做好黨支部助手,扎實(shí)開展好各項(xiàng)活動。
    1、嚴(yán)格按照xxx團(tuán)委的有關(guān)工作部署,響應(yīng)號召,充分發(fā)揮團(tuán)組織作用,積極完成xxx團(tuán)委布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    2、同時(shí),結(jié)合本支部實(shí)際工作,圍繞黨支部的中心工。
    作,當(dāng)好黨的助手,向黨組織推薦和輸送優(yōu)秀青年,為培養(yǎng)青年骨干打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    三、結(jié)合__年我監(jiān)的工作任務(wù),開展團(tuán)支部工作。
    1、學(xué)習(xí)xxx工作業(yè)務(wù)知識,多與實(shí)際結(jié)合。積極探索新形勢下罪犯改造的新手段和新方法,結(jié)合本單位實(shí)際情況加以應(yīng)用。適時(shí)組織團(tuán)員青年做技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)交流活動,要求團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,做好罪犯改造的各項(xiàng)工作,為xxx事業(yè)增光添彩。
    2、學(xué)禮儀,講文明。組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)必要的日常人民警察禮儀知識,提升團(tuán)員青年的人民警察禮儀水平,并將禮儀知識推廣到所在崗位、運(yùn)用于日常生活中,同步提升自身素質(zhì),培養(yǎng)高雅氣質(zhì)。
    3、學(xué)好專業(yè)知識,爭做xxx事業(yè)的骨干。為更好的做好罪犯改造的各項(xiàng)工作,要為團(tuán)支部團(tuán)員開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),并按照有關(guān)要求參加xxx組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。適時(shí)按照xxx要求,積極參加xxx相關(guān)團(tuán)組織活動。
    四、探索新條件下的團(tuán)支部工作模式。
    1、針對團(tuán)員青年工作時(shí)間分散的特點(diǎn),探索新模式的支部工作方式。團(tuán)支部盡可能走出去,多了解團(tuán)員青年的情況,制定出適應(yīng)的團(tuán)員溝通方法,確保工作場所分散,團(tuán)組織不分散。
    2、運(yùn)用絡(luò)、通訊等現(xiàn)代溝通方式,提高溝通效率,即使傳遞上級團(tuán)組織的工作要求和精神。
    3、發(fā)揮團(tuán)員青年的個(gè)人特長,適時(shí)開展專業(yè)知識共享,在團(tuán)支部內(nèi)營造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛;發(fā)揚(yáng)集體的力量,解決具有共性的疑難問題。
    4、進(jìn)一步鼓勵(lì)團(tuán)員青年進(jìn)行“自充電”,更新知識結(jié)構(gòu),夯實(shí)理。
    論基礎(chǔ),為今后發(fā)展做好準(zhǔn)備。
    5、繼續(xù)做好團(tuán)員青年談心工作和和團(tuán)支部的宣傳工作,加強(qiáng)團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)的精神。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇十六
    做好財(cái)務(wù)工作,首先就是要做好每月的財(cái)務(wù)預(yù)算,嚴(yán)格按照每月的預(yù)算執(zhí)行,保證資金的正常運(yùn)行。在總結(jié)了上學(xué)年的財(cái)務(wù)收支狀況后,結(jié)合我們本學(xué)年除了正常的收支外,其他需要支出的部分,做了一份本學(xué)年的收支預(yù)算表,保證收支的平衡。從這一學(xué)期的執(zhí)行情況來看,每月的收支基本都在預(yù)算范圍內(nèi),部分由于特殊情況不在范圍內(nèi)的支出,通過報(bào)告獲批后,給與了支付。
    其次是每個(gè)月都要完成的四張報(bào)表和六本賬本。對所有的報(bào)銷單及銀行往來賬逐一分類粘貼憑證后,分別登記好現(xiàn)金、銀行賬本,按照業(yè)務(wù)活動支出情況記好明細(xì)分類賬本,往來賬目記好三欄分類賬本,固定資產(chǎn)按照品牌和型號分類登記到固定資產(chǎn)賬本上。賬本記好后,再根據(jù)憑證做好試算平衡表,業(yè)務(wù)活動表和資產(chǎn)負(fù)債表。其中幼兒伙食費(fèi)嚴(yán)格按照要求單獨(dú)核算做賬,每日的食物和價(jià)格登記在幼兒伙食賬本上,并按分類做好幼兒伙食費(fèi)月結(jié)算表,每月的10日前張貼在園告示欄向家長公示。每月初根據(jù)各類報(bào)表分別和兩家銀行及麥德龍做好對賬工作,完成地稅及國稅的網(wǎng)上申報(bào)任務(wù),年末按時(shí)完成區(qū)教育局的教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交教育局計(jì)財(cái)科。
    二、熱情接待家長,做好招生工作。
    秋季的招生工作在上學(xué)期中已經(jīng)完成,但仍然能接到不少想要入園的幼兒家長電話,雖然托、小班已經(jīng)滿額,也要耐心的回答家長一些關(guān)于入園的問題,能解決的盡量幫家長解決,或者告知他們附近還有哪些幼兒園,提供一些合理的建議。在本學(xué)期中還接受了18名中大班幼兒插班,對于詢問中、大班插班的家長,在可以招收的情況下,都提前告知學(xué)費(fèi)及助學(xué)券等相關(guān)入園事宜,熱情接待幼兒及家長參觀班級,讓幼兒了解新班級、新老師。
    三、細(xì)心做好人事,保證教工利益。
    首先是工資。工資是大家的經(jīng)濟(jì)命脈,也是人們最關(guān)心,最關(guān)注的,我認(rèn)真做好工資表的編制,工資項(xiàng)目仔細(xì)核對,做到萬無一失,不能讓任何一個(gè)人的個(gè)人利益受到損失。前,要為大家購買物美價(jià)廉的節(jié)日福利,爭取給大家選購到最實(shí)惠的物品。
    其次是個(gè)人所得稅和社保。每個(gè)月都要進(jìn)行所得稅和社保的核算工作,月初進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào),并把稅款按時(shí)交到銀行。由于今年開始與南京市社保接軌,在9月初齊了所有人員的信息資料,統(tǒng)一為大家更換了最新的卡,在10月底有一名保育員因個(gè)人原因離職,11月初及時(shí)為她辦理了社保轉(zhuǎn)出及終解備案手續(xù),并為新來的人員也及時(shí)辦理了合同簽訂和社保轉(zhuǎn)入。
    四、及時(shí)溝通班級,耐心服務(wù)幼兒。
    每年秋季的新生入園都會是哭聲一片,沒有進(jìn)行過集體生活的幼兒都會因剛剛離開家的不適應(yīng)而哭鬧不已,為了幫助他們盡快適應(yīng)幼兒園的生活,我在小一班協(xié)助班級教師安撫每個(gè)哭著要爸爸媽媽的孩子,陪孩子們一起適應(yīng)了一個(gè)月。班級幼兒的伙食費(fèi)每月總會有粗心的家長忘記存錢,為了不增加老師的負(fù)擔(dān),扣款后及時(shí)給未存錢的家長發(fā)短信,提醒他們存錢。幼兒的學(xué)平險(xiǎn)費(fèi)用也在開學(xué)初收齊付給保險(xiǎn)公司,收集齊的名單上報(bào)到教育局,為了不影響幼兒的保險(xiǎn)報(bào)銷,仔細(xì)查看家長提交的出險(xiǎn)材料,指導(dǎo)填寫報(bào)銷表格,盡快的送到教育局,以免影響幼兒保險(xiǎn)的報(bào)銷。
    五、認(rèn)真完成每項(xiàng)工作,保持良好的工作狀態(tài)。
    完成了民政局年審工作的同時(shí),還參加了民辦非企業(yè)單位規(guī)范化建設(shè)評估,這是一項(xiàng)新的創(chuàng)建,由于對其還不夠了解,不知道該如何提供各項(xiàng)資料,在參照評估指標(biāo)及多位老師的協(xié)助下,完成了評估且獲得了“3a”等級。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇十七
    校園文化是一個(gè)不斷建設(shè)、反思、提高的整體工程,是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的動力,是學(xué)校綜合辦學(xué)水平的重要體現(xiàn),也是學(xué)校個(gè)性魅力與辦學(xué)特色的體現(xiàn),更是學(xué)校培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)人才的內(nèi)在需要。為了進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境,切實(shí)落實(shí)縣教育局年初下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),強(qiáng)化我校教育教學(xué)管理水平,營造良好的育人氛圍,提升學(xué)校的辦學(xué)品位,特制訂本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧校園”為統(tǒng)領(lǐng),全面貫徹教育方針,不斷深化課程改革,以中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會主義榮辱觀為導(dǎo)向,以優(yōu)化、美化、凈化校園文化環(huán)境為重點(diǎn),以打造“先做人、后讀書”的教育理念,促進(jìn)學(xué)生健康成長和教師的專業(yè)成長,為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
    二、領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長:王仕書副組長:潘海灣、莫興國、張光祥。
    成員:徐正月、梅明花、李元珍、潘國言、潘朝先。
    三、實(shí)施原則。
    1、育人性原則:根據(jù)學(xué)校實(shí)際,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和形勢需要,發(fā)揮校園文化建設(shè)的育人功能,使廣大師生在校園文化建設(shè)中提高思想道德修養(yǎng)和良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的整體素質(zhì)。
    2、整體性原則:校園文化建設(shè)要符合黨和國家的教育方針,圍繞學(xué)校中心工作,密切聯(lián)系社會實(shí)際,體現(xiàn)時(shí)代精神,同時(shí),校園文化建設(shè)在功能中應(yīng)該是一個(gè)統(tǒng)一的整體。
    3、特色性原則:創(chuàng)新校園文化建設(shè)的途徑和方法,豐富校園文化的內(nèi)容和形式,在傳統(tǒng)中挖掘新意,通過新事物來領(lǐng)悟傳統(tǒng)文化,用融合的手段來為校園文化注入生機(jī)與活力。
    4、繼承與發(fā)展原則:校園文化建設(shè)要堅(jiān)持繼承與發(fā)展的原則,精心設(shè)計(jì)、主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、特色明顯,做到硬化、凈化、美化、文化,各個(gè)場所布置個(gè)性鮮明,符合特點(diǎn),能使用規(guī)范字,體現(xiàn)濃厚的學(xué)校文化底蘊(yùn)和辦學(xué)特色。
    四、整體思路。
    外墻以板報(bào)櫥窗、醒目標(biāo)語、宣傳牌匾及辦學(xué)思想為主,室內(nèi)布置堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃與個(gè)性化設(shè)計(jì)相結(jié)合,具體內(nèi)容如下:
    (1)室外環(huán)境布置。校門外側(cè)設(shè)立文化宣傳牌,大門左側(cè)懸掛禁止帶零食入校的標(biāo)牌,正上方鑲嵌校標(biāo);校門內(nèi)側(cè)設(shè)有各種文化宣傳;教學(xué)樓外墻書寫“尊師、愛校、奮發(fā)、進(jìn)取”的校風(fēng),指引我們校園文化建設(shè)的方向,兩邊為永久性瓷磚地圖,墻面依次設(shè)有本民族特色文化。
    (2)班級環(huán)境布置?!叭怼保〞r(shí)間表、課程表、值日表、),張貼在各班教室,便于師生查看,室內(nèi)布置學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,教室門口書寫的是本民族文化特色,黑板正上方有激勵(lì)學(xué)生進(jìn)取的標(biāo)語,,兩側(cè)設(shè)有名言警句和民族文化,每個(gè)教師擺放文具柜,主墻面為“學(xué)習(xí)園地”,由各班主任負(fù)責(zé)個(gè)性化、人文性設(shè)計(jì),要求班級文化建設(shè)有切合實(shí)際的實(shí)施方案,凸顯主題,個(gè)性鮮明。
    校園精神文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的核心內(nèi)容,也是最高追求,主要包括校園歷史傳統(tǒng)和被全體師生員工認(rèn)同的共同文化觀念、價(jià)值觀念、生活觀念等意識形態(tài),是一所學(xué)校本質(zhì)、個(gè)性、精神風(fēng)貌的集中反映。具體做法如下:
    (1)充分利用各種有利契機(jī),對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育。堅(jiān)持每周的國旗下講話制度,認(rèn)真做好節(jié)慶活動。
    (2)利用班隊(duì)會,經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育和校情教育。
    (3)不斷優(yōu)化校園音響系統(tǒng),上下課電鈴設(shè)為動聽的音樂鈴聲,課前進(jìn)行溫馨提示,課余時(shí)間要播放輕松歡快的音樂或歌曲,讓師生在其中得到美的享受。
    (4)實(shí)施特色大課間活動,集安全演練、文明禮儀、體質(zhì)鍛煉于一體,努力構(gòu)建“平安校園”、“和諧校園”。
    (5)積極開展讀書活動,努力營造“書香校園”氛圍。學(xué)校設(shè)有閱覽室,試行“書中尋‘蜜’、‘甜’在心里”的借閱管理辦法,讓每個(gè)學(xué)生都能“好讀書、讀好書、書讀好”。
    (10)打造“愛生、重效、格高、業(yè)精”的教育團(tuán)隊(duì)精神。學(xué)校緊緊圍繞“科研興教、質(zhì)量立?!钡淖谥?,狠抓校本培訓(xùn),采取“經(jīng)驗(yàn)交流、案例分析、課堂研討、推門指導(dǎo)”等形式,提高教師教學(xué)能力,滲透“終身學(xué)習(xí)”的思想理念;積極開展校本教研活動,爭取機(jī)會,搭建平臺,走出去、請進(jìn)來,通過教師的實(shí)踐與反思、合作與交流和專家的專業(yè)引領(lǐng)等形式,不斷促進(jìn)教師的專業(yè)成長,讓“抬起頭來走路!”口號唱響校園。
    制度文化作為校園文化的內(nèi)在機(jī)制,是維持學(xué)校正常秩序必不可少的保障系統(tǒng)?!盁o規(guī)矩不成方圓”,只有建立起完整的規(guī)章制度,規(guī)范了師生的行為,才有可能建立起良好的校風(fēng),才能保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。我們在制度建設(shè)中要做到“大家的制度大家定、大家的制度為大家”,努力營造“人人定制度、制度管人人”的和諧制度建設(shè)的新局面。
    一直以來,我們在制度建設(shè)中采取“從師生中來、到師生中去”的原則,借鑒他校成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本校實(shí)際情況,不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
    五、實(shí)施步驟。
    第一階段(7——8月)起草方案、宣傳動員,著手校園墻體文化建設(shè),重點(diǎn)做好校舍的維修與新建工作。
    第二階段(9——10月)借鑒經(jīng)驗(yàn),全面布置,重點(diǎn)做好班級文化建設(shè)工作,進(jìn)一步補(bǔ)充完善墻體文化,使得校園整體文化建設(shè)初具規(guī)模。
    第三階段(11——12月)查漏補(bǔ)缺,改建校園,重點(diǎn)做好圖書閱覽室、自然實(shí)驗(yàn)室的搬遷工作。
    第四階段(1——4月)反思整改,重點(diǎn)做好章制完善、環(huán)境布置的整合性工作。
    第五階段(5——7月)精心規(guī)劃,打造品牌,重點(diǎn)做好校園文化長廊的建設(shè)與宣傳工作。
    會計(jì)工作規(guī)劃方案篇十八
    20xx年很快就要過去了,我們迎來新的一年——20xx年,下面提前制定了財(cái)務(wù)部。
    個(gè)人工作計(jì)劃。
    當(dāng)然計(jì)劃趕不上變化在工作過程中也會隨機(jī)應(yīng)變。
    一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,但是0*年11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:0*年財(cái)務(wù)上將有大的變動,實(shí)行《新會計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財(cái)務(wù)部0*年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。
    首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
    二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算。
    1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。
    2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
    3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日報(bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
    4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。
    5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
    三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。
    總之在新的一年里,我會借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
    【篇二】。
    一、樹立正確服務(wù)思想。
    根據(jù)延慶縣教育委員會財(cái)務(wù)科xx年的工作計(jì)劃,結(jié)合我校的具體情況,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律、法規(guī),加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,勤儉節(jié)約,科學(xué)合理使用資金,以限度的爭取資金,改善辦學(xué)條件,使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),為學(xué)校的教育教學(xué)提供優(yōu)良的物質(zhì)保障。后勤全體人員本著求實(shí)、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則,全心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。
    二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作。
    (一)財(cái)務(wù)工作。
    1、根據(jù)延慶縣財(cái)政局、延慶縣教委關(guān)于下達(dá)的xx年預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的通知,準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃,并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作,為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),確保實(shí)現(xiàn)三個(gè)增長。
    2、加強(qiáng)過程管理,及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況,做到底碼清楚,準(zhǔn)確,每月向校長匯報(bào),為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報(bào)資金使用情況,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
    3、支持財(cái)會人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作,提高財(cái)會人員業(yè)務(wù)水平,做好財(cái)務(wù)年審、換證工作。
    4、協(xié)同教導(dǎo)處搞好助學(xué)金、減免教科書費(fèi)的工作。
    5、要求會計(jì)、出納人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,遵守。
    崗位職責(zé)。
    按時(shí)上報(bào)各種資料。
    6、做好職工公費(fèi)醫(yī)療工作,按時(shí)發(fā)放門診費(fèi)。
    (二)設(shè)施設(shè)備的管理及使用。
    1、執(zhí)行?延慶縣教育局資產(chǎn)報(bào)損管理措施?,加強(qiáng)資產(chǎn)總量管理,完善各專室借閱、使用制度規(guī)則,提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的利用率,實(shí)驗(yàn)開出率。
    2、定期對各專室設(shè)備使用、管理等情況進(jìn)行檢查,及時(shí)記錄和處理。
    3、做好設(shè)備購置可行報(bào)告,立項(xiàng)書上報(bào)計(jì)財(cái)科,爭取增加設(shè)備,使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。
    4、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,新購物及時(shí)上帳,做到帳帳相符,帳實(shí)相符,年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。
    (三)確實(shí)抓好修繕工作,保證教育教學(xué)順利進(jìn)行。
    1、落實(shí)教育大會要求,加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育工作,解決紅寺學(xué)校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作;解決大營滿族小學(xué)27間教室漏雨問題,滿足教育教學(xué)需要。需投入18.3萬元。
    2、中心校沒有主席臺,體育設(shè)備存放在教室,操場不平,影響學(xué)生上操和室外活動,需增加設(shè)施和進(jìn)行休整,以便更好地開展教育教學(xué)活動。中心校建主席臺一個(gè),房屋4間;規(guī)劃操場560平方米;北墻裂縫,重新構(gòu)建90米。需投入30萬元。
    3、配備新鍋爐,建3間鍋爐房。需投入15萬元。
    【篇三】。
    一、指導(dǎo)思想。
    在xx年的工作中,我們將對員工加強(qiáng)管理,研究創(chuàng)新,擴(kuò)大營業(yè)額,控制成本,創(chuàng)造利潤;加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持員工技能培訓(xùn),采取多樣化形式,把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,開拓視野,豐富知識,全面提升員工整體素質(zhì)、管理水平;建立辦事高效,運(yùn)作協(xié)調(diào),行為規(guī)范的管理機(jī)制,開拓新業(yè)務(wù),再上新水平,努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
    二、主要經(jīng)營指標(biāo)。
    1、主營業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元,其中每月均增加萬元;其它業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元,每月均增加萬元。
    2、客戶流失率為總客戶的%,其中:人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%。
    3、全年完成業(yè)務(wù)總收入萬元,占應(yīng)收款%。
    4、實(shí)現(xiàn)凈利潤萬元。
    5、委托銀行扣款成功率達(dá)%。
    三、工作措施。
    捕捉信息,開拓市場,爭當(dāng)業(yè)績頂尖人。面向市場,擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍,廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務(wù)鋪遍全國,獨(dú)占熬頭。
    2.抓好基礎(chǔ)工作,實(shí)行規(guī)范管理,全面提高工作質(zhì)量。搞好各類客戶分類細(xì)劃,摸底排查工作。對客戶進(jìn)行分類細(xì)化管理,是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊(duì)、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施,對所屬客戶進(jìn)行分類,確定清收方案,落實(shí)任務(wù)層層分解,明確目標(biāo)及責(zé)任人,以確保全年既定指標(biāo)任務(wù)的全面完成。
    3.加強(qiáng)壞帳清收組織管理工作,繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。
    4.適應(yīng)營銷新形勢,構(gòu)建新型的客戶管理模式。一是要實(shí)行客戶分類管理,提供差別化、個(gè)性化服務(wù);二是對重點(diǎn)客戶進(jìn)行重點(diǎn)管理,尤其要做好重點(diǎn)客戶的后續(xù)服務(wù)工作。
    5.努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開拓力度,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展.企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,務(wù)必在認(rèn)識、機(jī)制、措施和組織推動等方面下真功夫,花大力氣,力爭使中間業(yè)務(wù)在較短時(shí)間內(nèi)有較快發(fā)展,走在同業(yè)前面,占領(lǐng)市場。加強(qiáng)中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動工作。
    6.嚴(yán)格客戶的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),杜絕漏收和少收。并進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。杜絕漏收和少收,除特殊情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,任何人無權(quán)免收和少收,堅(jiān)決做到足額收費(fèi),只有主動拓展收費(fèi)渠道并做到足額收費(fèi),才能完成全年各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù)。
    7.強(qiáng)化員工。
    (1)職工思想教育方面:一是通過培訓(xùn)教育,樹立職工熱愛本職工作,敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強(qiáng)職工愛崗如家,行興我榮,行衰我恥的觀念。三是遵紀(jì)守法教育,以提高全體職工遵紀(jì)守法和自我保護(hù)認(rèn)識。
    (2)職工業(yè)務(wù)教育方面:一是繼續(xù)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù);二是技能培訓(xùn)工作堅(jiān)持不懈進(jìn)行崗位練兵,不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率,通過業(yè)務(wù)技術(shù)競賽等形式,喚醒員工工作熱度,提高工作效率。三是學(xué)習(xí)市場營、銷學(xué),填補(bǔ)員工市場營銷知識空白。通過請進(jìn)來與走出去的方法,提高員工營銷的技巧,為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎(chǔ)。
    8.完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,對所屬部門、工作崗位均實(shí)行規(guī)范化管理,使每個(gè)員工人人肩上有壓力,心中有藍(lán)圖,前進(jìn)路上有方向,工作行程有目標(biāo)。各個(gè)部門均要制訂周工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃。并要制訂切實(shí)可行的考核方案,跟蹤考核,以利提高。
    (1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度,以狠抓管理制度落實(shí)來帶動企業(yè)管理水平的提高。
    一是要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,包括:財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度,根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,實(shí)行崗位責(zé)任制,規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做,以及什么不能做,做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣,每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚,要求人人遵守。通過實(shí)施這些制度,進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。
    二是建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,嚴(yán)格審核費(fèi)用開支,控制預(yù)算,加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制,落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計(jì)劃、無定額使用資金。
    三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和管理的客觀要要求,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會計(jì)監(jiān)督。落實(shí)企業(yè)內(nèi)部責(zé)任。建立內(nèi)部責(zé)任會計(jì)制度,對各部門的經(jīng)營收益、成本費(fèi)用、部門利潤進(jìn)行分別核算。使各部門對自己的任務(wù)、目標(biāo)做到胸有成竹。這對于調(diào)動各部門的主動性,努力做好做足生意,節(jié)約費(fèi)用開支是有促進(jìn)作用的;建立一套內(nèi)部的約束機(jī)制,在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權(quán)力責(zé)任,做到分級負(fù)責(zé)、職責(zé)分明、相互制約。會計(jì)監(jiān)督。會計(jì)監(jiān)督不單純是對一般費(fèi)用報(bào)銷的審查,而應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)商活動的全過程,從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運(yùn)用、費(fèi)用開支、收入實(shí)現(xiàn),一直到財(cái)務(wù)成果的產(chǎn)生。嚴(yán)格按照制度辦事,正確核算,如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,維持投資者權(quán)益,強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督職能,保證制度的落實(shí)和有效執(zhí)行。
    (2)進(jìn)一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。
    首先,要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表:這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查,不能模棱兩可。再者,目標(biāo)一旦確定,一定要層層分解落實(shí)。
    其次,找到合適的人,并發(fā)揮其潛能:執(zhí)行的首要問題實(shí)際上是人的問題,因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,并反饋企業(yè)的文化??铝炙乖凇稄膬?yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓(xùn)練有素”的人,要將合適的人請上車,不合適的人請下車。
    其三,修改和完善。
    規(guī)章制度。
    搭建好組織結(jié)構(gòu):企業(yè)做大之后只能通過規(guī)則來約束規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障?!皃dca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動關(guān)系。
    其四,倡導(dǎo)“真誠?溝通”的工作方法,發(fā)揮合力:一項(xiàng)調(diào)查表明,企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的,而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起,看到別人的優(yōu)點(diǎn),接納或善意提醒別人的不足,相互尊重、相互激勵(lì)。
    其五,關(guān)注細(xì)節(jié),跟進(jìn)、再跟進(jìn):制定戰(zhàn)略時(shí),我們是發(fā)揮“最長的指頭”的優(yōu)勢,而在具體的執(zhí)行過程中,我們就要切實(shí)解決徹底“木桶效應(yīng)”的問題。執(zhí)行力在很大程度上就是認(rèn)真、再認(rèn)真;跟進(jìn)、再跟進(jìn)。
    其六,建立起有效的績效激勵(lì)體系:管理理念:企業(yè)管理=人事管理,而人事管理=績效管理。
    最后,要營造執(zhí)行文化:要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化:其一,講求速度:崇尚行動,雷厲風(fēng)行;其二,團(tuán)隊(duì)協(xié)作:溝通直接,拒絕繁瑣,各司其職,分工合作;其三,責(zé)任導(dǎo)向:提倡“領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)”,出了問題要找出其原因并分清主要責(zé)任,只有這樣才能更好地樹立起責(zé)任心;其四,績效導(dǎo)向:拒絕無作為,關(guān)注結(jié)果,賞罰分明;其五,繼承文化:對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承,繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍;其六,用人文化:文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān),力爭將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后,要營*心文化:相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂于分享、共同成長。
    【篇四】。
    一、收款、掛號進(jìn)后勤服務(wù)中心馬上實(shí)施,真正改革到誰的頭上,各種思想都會涌現(xiàn),發(fā)牢*也是難免的,我作為財(cái)務(wù)組長,應(yīng)配合領(lǐng)導(dǎo)作好工作,受點(diǎn)氣,委屈點(diǎn)是正常的,權(quán)當(dāng)是為改革做點(diǎn)貢獻(xiàn)。
    進(jìn)中心人員有顧慮,怕經(jīng)濟(jì)上吃虧,財(cái)務(wù)組配合領(lǐng)導(dǎo),把改革意義講透,主要是已有人員編制不動,改革是引入機(jī)制,并非侵害他們的利益。
    2.人員進(jìn)入中心之后,會出現(xiàn)管理上的銜接問題,我們財(cái)務(wù)組多與中心工作人員聯(lián)絡(luò),同時(shí)充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,傾聽他們的意見,配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)完成開展的各項(xiàng)工作,在工作過程中,發(fā)現(xiàn)問題,隨時(shí)解決,并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報(bào),財(cái)務(wù)組在業(yè)務(wù)上多指導(dǎo),使這一工作平穩(wěn)過渡。
    二、四季度均列為不正常,因此說今年醫(yī)、藥比例定為38:62是可信的,我也希望通過領(lǐng)導(dǎo)能調(diào)節(jié)到這個(gè)比例,我希望在比例結(jié)構(gòu)達(dá)到目標(biāo)時(shí),每月能超計(jì)劃數(shù)5%,這樣今年預(yù)計(jì)超180萬左右,在最后兩個(gè)月適當(dāng)控制藥品處方,此時(shí),醫(yī)、藥比例將更佳,而今年計(jì)劃數(shù)呈略超狀態(tài),醫(yī)、藥比例希望達(dá)31:69,此時(shí)將貢獻(xiàn)利潤100左右,我將每月結(jié)果報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),借領(lǐng)導(dǎo)掌握來實(shí)現(xiàn)。
    三、去年,我院治療項(xiàng)目電腦化管理,基本鋪開,再院本部、川北兩大塊都實(shí)施,且運(yùn)行效果不錯(cuò),完全達(dá)到了物價(jià)局提出的明細(xì)化要求,我們采取的是先在院本部開展,在運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)問題,隨時(shí)解決,逐步鞏固、熟練,再在川北實(shí)施,逐個(gè)展開,穩(wěn)步推進(jìn),今年同樣采取這一方法:預(yù)備先后在東苑、廣粵、長春等各點(diǎn)推廣,推進(jìn)一個(gè),成熟一個(gè),預(yù)計(jì)全部實(shí)行醫(yī)療項(xiàng)目電腦管理。
    四、去年我院制訂了每季、每月計(jì)劃醫(yī)保用量,雖然,以后在實(shí)施中偏離較大,應(yīng)了古俗言“人算不如天算”,主要是不可抗力的“非典”事件影響,在最后一季度中,準(zhǔn)備抓回計(jì)劃量的,醫(yī)保局又出臺了一個(gè)“乙類藥”自負(fù)10%的政策,干擾了計(jì)劃的實(shí)施,但通過年初制訂這一計(jì)劃,大致上能做到胸中有數(shù),而不是無軌電車,開到哪里是哪里的計(jì)劃用醫(yī)保量,一旦醫(yī)保局下達(dá)到我院全年醫(yī)保用量,我們財(cái)務(wù)組將在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,制訂一個(gè)較為詳盡的各部門按時(shí)間的計(jì)劃用量,做到心中有數(shù)。