時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
稅務 工作計劃篇一
（一）全力加強黨建引領(lǐng)。
聚焦黨史學習教育，周密部署，精心組織，通過中心組學習、專題黨課、專家講學、支部聯(lián)學、紅色教育基地參觀學習、青年干部理論提升等系列活動，廣大黨員干部從黨史中汲取智慧和力量，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。強化基層組織建設，積極開展“三會一課”、“黨員活動日”各種形式的支部活動。
（二）稅費收入序時完成。
堅持從早從緊從細抓收入，切實把該收的稅費收入依法規(guī)范收到位。強化分析預測，做好稅源聯(lián)動管理，加強稅收預測，科學分解收入計劃，壓實組織收入責任，牢牢把握收入主動權(quán)。
（三）營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
提檔加速辦稅服務，廣泛推進非接觸式辦稅服務，大力實施“便民辦稅春風行動”，求快響應群眾訴；優(yōu)化稅費政策享受方式，完善全縣納稅人標簽庫，推廣電子稅務局和稅企直聯(lián)互通平臺。簡并稅費申報，精簡證明資料。推廣退稅網(wǎng)上申請，提速退稅辦理，推行離境退稅便捷支付；壓縮稅務注銷一般流程辦理時限。
（四）稅費政策有效落實。
牢固樹立減稅降費是政治任務、硬任務的理念，及時將減稅降費的“真金x”送到廣大市場主體和百姓手中，切實做到納稅人繳費人應抵盡抵、應免盡免、應退盡退，更好服務“六穩(wěn)”“六?！贝缶?。
（五）征管工作全面加強。
積極推行“三項機制”，深入開展“八五”普法，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法。大力實施增值稅專用發(fā)票電子化試點擴圍，認真開展做好出口企業(yè)分類管理評定，有序推行無紙化試點工作，加強異地協(xié)作平臺使用。全面推行財行稅合并申報，主稅附加稅費一次性申報。深入貫徹落實《深化征管意見》。
（六）隊伍建設持續(xù)強化。
圍繞素質(zhì)提升、作風優(yōu)化，扎實開展基層黨支部標準化規(guī)范化建設，深化三個以案警示教育，全面推進從嚴治黨。廣泛開展業(yè)務大練兵、大比武，加強青年才俊培養(yǎng)，大力評選表彰xxxx年度涌現(xiàn)的先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進集體、先進個人，持續(xù)激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)動能。深入開展志愿服務活動，隊伍形象進一步彰顯。
稅務 工作計劃篇二
為提高稅源清查工作效率和質(zhì)量，根據(jù)省、市稅源清查精神和我縣源清查工作日程安排，經(jīng)縣局研究決定，現(xiàn)將我縣稅源清查第二階段（重點檢查階段）工作安排如下：
一、檢查的主體：由各稅務分局、稅務所組織本分局（所）人員實施。執(zhí)行檢查必須兩人以上，必須持有稅務檢查證。
二、檢查時限：20xx年6月1日至6月30日為重點檢查實施階段。
三、檢查范圍：重點檢查戶數(shù)，按經(jīng)濟性質(zhì)分，企業(yè)不低于本轄區(qū)應辦企業(yè)稅務登記戶數(shù)的15%，個體不低于本轄區(qū)應辦個體稅務登記戶數(shù)的10%；按行業(yè)分：交通運輸業(yè)不低于50%，投資擔保公司不低于20%，建筑、房地產(chǎn)、住宿和餐飲業(yè)不低于10%，其他行業(yè)不低于5%。
四、檢查的內(nèi)容：
（一）檢查已發(fā)生應稅行為的納稅人是否辦理稅務登記，包含報驗登記和建筑業(yè)、房地產(chǎn)項目登記；
（二）檢查已辦理稅務登記內(nèi)容與納稅人實際情況是否相符；
（三）檢查納稅人是否按規(guī)定時間、內(nèi)容、形式、程序履行納稅申報；
（四）檢查納稅人的納稅申報及其輔助資料與會計報表、賬簿記錄、憑證記載、實際情況是否相符；
（五）檢查納稅人稅款繳納與納稅申報情況是否相符；
是否存在欠
意見，連同檢查資料一并移交，由縣局稽查局處理。
六、檢查工作要求
1、各稅務分局（所）要對檢查工作情況匯總分析，并于6月27日前向縣局報送《檢查情況統(tǒng)計表》及典型案例（不少于2個）。
2、在檢查工作中，要嚴格遵守工作紀律，不得借檢查名義，吃拿卡要。
稅務 工作計劃篇三
潁上縣稅務局工會切實履行基層工會組織職能，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，搞好搞活工會工作，在此基礎上建好組織和職工溝通的平臺，反映干部職工的心聲，為干部職工謀福利，為構(gòu)建和諧發(fā)展的潁上稅務做出了貢獻!潁上縣稅務局工會拓寬工作領(lǐng)域，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中拓展新局面，在各項具體工作實踐取得了令人矚目的成績。
一：工會維護職能履行情況。
潁上縣稅務局工會根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護者，工會以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權(quán)益作為基本職責來履行，不斷增強責任感和使命感，堅持原則、敢于為職工群眾說話辦事;特別是對生活困難職工和困難群體的權(quán)益給予有效的維護，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用。
二： “職工書屋”建設成績突出。
在市、縣總工會的幫助下，在縣局黨組的高度重視下、潁上縣稅務局工會按照全總“職工書屋”建設的總體要求，創(chuàng)建全國“職工之家”、“職工書屋”，通過加強職工之家、職工書屋建設，比學習、比進步的風氣在全縣稅務系統(tǒng)蔚然興起。
三：深入開展職工學習教育工作
組織了干部職工專題學習討論，通過談學習體會、交流心得，提高了對職工學習的態(tài)度，圍繞如何進一步轉(zhuǎn)變工會工作作風，提高辦事效率，切實增進與廣大職工的聯(lián)系，多為職工做好事、解難事、辦實事。
四：關(guān)心職工生活，營造溫暖的“星級之家”
潁上縣稅務局工會在生活上關(guān)心、愛護職工，幫助職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。
1、改善食堂伙食標準，職工的待遇有了明顯的提高。
2、做好對生病、受傷的干部職工的關(guān)心、慰問工作。
2、對干部職工的生日當天，工會在縣黨組的的安排支持下送上生日蛋糕，把稅務局黨組的關(guān)心送到每位職工的心坎上。
3、認真做好離退休職工的慰問工作。對已經(jīng)退休的稅務職工，工會也經(jīng)常關(guān)心他們的生活，過年過節(jié)，工會都有組織對退休干部職工進行慰問，盡量幫助他們解決困難。
4、每年組織稅務干部職工進行體檢，積極落實職工干部的相關(guān)保健工作。
五：組織公益志愿服務項目，開展文體活動，豐富地稅干部職工的業(yè)余生活
一年來，工會在各個不同時期和節(jié)假日組織開展了各項文體活動。豐富了稅務干部職工的課余生活，提高職工的文明素質(zhì)，營造多彩多姿的文化氛圍，推動稅務系統(tǒng)文化建設和精神文明建設，、開展“書香伴我行”讀書活動，提高干部職工的藝術(shù)品位和人文素質(zhì)，在稅務局局黨組的領(lǐng)導、支持下，潁上稅務局志愿者小分隊在工會工作中起到積極的促進作用，為我縣精神文明建設做出了突出貢獻。志愿者先后在稅法宣傳月，學雷鋒活動月相繼開展走進敬老院，關(guān)愛留守兒童等活動總?cè)〉蔑@著成績，受到社會各界的稱贊。
20__年潁上稅務局工會在取得的成績的同時，我們在深入走訪調(diào)查中也看到了我們存在的不足。
一是文化設施建設尚待改進。近年來，潁上稅務局雖然在人、財、物等方面努力加大了對“職工之家”等硬件設施的投入，加大了對職工開展各項活動的資金投入力度，但在圖書、健身、娛樂設施硬件條件上還需要進一步提高。
二是勞動時間超標問題。稅務干部職工的辛苦程度在全縣是有名的，因為業(yè)務部門的工作量大，部分股室人員工作時間工作量嚴重超標，由于工作時間過長，工作壓力過大，有部分干部職工感到身心疲憊，除了工作，他們最大的愿望就是休息，而給與職工八小時以外工作補助沒有實施。
三是職工的工資獎金與公檢法等機構(gòu)相比較較低，無法滿足職工生活日益增長的需求。
20__年工作計劃
潁上稅務局工會作為基層工會的實踐者，是“職工之家”的主要創(chuàng)建者，是豐富職工業(yè)余文化生活的有力推動者。20__年工作是充分利用建設職工之家這個開展工作，進一步切合實際，因地制宜，爭取政策，創(chuàng)造條件，多辦實事，把建制、建家有機結(jié)合起來，全面推動工會組織建設的發(fā)展。
一、要加強組織建設，讓空壇子裝上米，建立個興趣小組，充分發(fā)揮其實質(zhì)作用。
二、要加強工會職工小家建設，讓基層職工代表都能履行其職責。
三、要深入第一線調(diào)查了解情況，看職工群眾在想什么、在干什么，弄清他們的需求是什么?四、要根據(jù)職工群眾的實際需求和急愿，爭取解決實際問題。如職工安生活問題、業(yè)余文化問題、福利待遇等問題。
五、改進作風，真抓實干，務實求效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。從食堂等生活問題抓起、做起，用關(guān)心服務有效地將上下干部職工群眾的心紐在一起，
六、開展各類有益于職工的文體活動，為全面推進潁上稅務發(fā)展服務。
稅務 工作計劃篇四
一、抓黨的建設，更有凝聚力
一是強化組織建設，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。以品牌創(chuàng)建促進發(fā)展，打造“黨耀我心 稅潤中都”黨建文化品牌，以黨建品牌為統(tǒng)領(lǐng)，開展“文明單位”、“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等創(chuàng)建活動，激發(fā)黨支部活力。在機構(gòu)改革關(guān)鍵期，黨員干部帶頭亮身份、做表率，比奉獻、敢擔當。納稅服務科黨支部攻堅克難、精心服務納稅人“一次性辦好”，各征收分局黨支部精心組織、拼搏奮戰(zhàn)保收入，行政科室黨支部全力服務基層、服務中心工作、服務大局等，達到建過硬支部、展黨員風采、促業(yè)務提升的目的，干部職工的精神面貌和作風形象得到極大地提升。二是強化紀律建設，打造良好發(fā)展環(huán)境。將作風紀律建設作為突破口，特別是征管體制改革的關(guān)鍵時期，進一步強化警示教育，嚴明黨的紀律和規(guī)矩，嚴查不履職、不擔責、不作為、不守紀等行為，營造了和諧穩(wěn)定的政治生態(tài)。發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀利劍作用，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對和糾正“四風”新表現(xiàn)，開展經(jīng)常性地監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài)活動，針對少數(shù)慵懶散等作風建設的薄弱環(huán)節(jié)和重點崗位，加大明察暗訪力度，不留情面、不走過場，發(fā)現(xiàn)問題責令限期整改，造成不良影響的嚴肅問責。
在經(jīng)濟形勢日益復雜、國家減稅降負政策措施持續(xù)發(fā)力以及國稅地稅征管體制改革的大環(huán)境下，汶上縣稅務局及時調(diào)整工作思路，各項稅收收入均創(chuàng)歷史新高。20__年，汶上縣稅務局預計完成全口徑稅收收入22億元;其中，縣級收入預計完成131290萬元。此外，根據(jù)縣考核辦年初績效指標，新增稅收過千萬企業(yè)達到5戶。一是扎實做好稅收預測。年初，通過深入企業(yè)調(diào)研，對全年稅收形勢進行初步判斷，對全年稅源進行預測，做到了早謀劃、底數(shù)清,積極調(diào)度稅款入庫進度，不斷提升稅收預測準確率。二是扎實做好稅收分析。定期開展稅收分析工作，對半年內(nèi)稅源形勢、全年稅收預計以及下一年度稅收情況進行調(diào)研，并形成分析報告，為決策提供依據(jù)。
一是扎實推進新舊動能轉(zhuǎn)換工作，成立大事辦機構(gòu)，穩(wěn)步推進惠企八項政策，及時摸清全縣涉及新興20大行業(yè)50多戶留抵退稅數(shù)。二是制定營改增企業(yè)建筑行業(yè)的管理模版，加強對營改增企業(yè)的輔導和稅負分析，確保營改增企業(yè)稅負只減不增。三是按照《出口退稅分類管理辦法》，評定一類企業(yè)1戶，二類企業(yè)14戶，三類企業(yè)21戶，四類企業(yè)4戶，理順了出口退稅管理秩序。四是開展車購稅專查，督促應交未及時申報車購稅的駕校等單位補繳車購稅。五是扎實做好20__年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，通過發(fā)布公告、編印填報說明、舉辦納稅人學堂等方式積極對納稅人進行宣傳培訓，擴大知曉度。對企業(yè)通過匯算清繳系統(tǒng)、網(wǎng)上申報平臺上傳的申報表及金稅三期申報明細及時審核，對納稅人填報錯誤或存在疑點的，及時溝通，更正申報，有效提高了匯繳申報數(shù)據(jù)準確度。
一是開展登記、房產(chǎn)、土地三項信息普查。按照“三證合一”、“兩證整合”、“多證合一”登記制度改革要求，與工商、質(zhì)檢、國土、房管等部門協(xié)作，全面、準確掌控登記、房產(chǎn)、土地稅源狀況，以三項普查為抓手，切實打牢戶籍信息登記、財產(chǎn)行為稅、個人所得稅稅源管理基礎。對轄區(qū)內(nèi)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(包括停、歇業(yè))和非正常生產(chǎn)經(jīng)營的納稅人累計普查9035戶，整改1858戶次，累計整改7560條。通過原國地稅登記信息比對，已解除非正常戶27戶，確保登記信息一致，為國地稅合并打下堅實基礎。二是大力推進商事制度改革。針對“三證合一”“兩證整合”以來戶籍管理面臨的問題，進一步加強與工商、質(zhì)監(jiān)、民政等部門的溝通協(xié)調(diào)，不斷完善信息交換共享機制;加強納稅人事中事后管理，開展新辦納稅人的巡查，全面掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，按登記時間和企業(yè)規(guī)模實施風險分類管理。三是不斷提高征管主觀努力程度。積極開展欠稅管理，按季開展欠稅公告，依法采取保全強制措施，有效促進了納稅遵從;集中開展稅費集中整治，成立發(fā)票開具規(guī)范稅收整治組、石材行業(yè)稅收整治組、房地產(chǎn)業(yè)建筑業(yè)稅收整治組、高收入個人所得稅整治組、高風險企業(yè)稅收整治組及費改稅稅收整治組，進行清理各項稅費。四是聯(lián)合開展數(shù)據(jù)清理工作，原國稅地稅共清理征收方式不一致1726戶次、納稅期限不一致1423戶次、主附稅計稅依據(jù)不一致543戶，一方已簽另一方未簽稅庫銀三方協(xié)議621戶，國地稅雙方登記狀態(tài)不一致124戶，為國地稅整合提供了基礎數(shù)據(jù)支持。
一是做好新機構(gòu)掛牌工作。按照國稅地稅征管體制改革總體部署，7月20日汶上縣稅務局掛牌成立。為確保改革有力有序推進和新機構(gòu)順利掛牌，前期做了周密細致的安排部署。首先是黨政重視，成立了掛牌工作專項小組，制定了詳細的工作方案和應急預案，凝聚強大的改革合力;其次是推進平穩(wěn)，按照掛牌方案，掛牌儀式順利進行;最后是隊伍穩(wěn)定。辦公場所調(diào)整、科室整合、集中辦公高效完成，全體干部職工思想穩(wěn)定，真正做到了秩序不亂、隊伍不散、工作不斷、力度不減，收入增長、隊伍穩(wěn)定。二是做好環(huán)境保護稅改革工作。與財政、環(huán)保部門積極對接，協(xié)同開展排污費征管情況調(diào)查、納稅人信息核查、納稅人應稅污染物信息普查，澄清全縣環(huán)境保護稅稅源底數(shù);聯(lián)合環(huán)境保護部門對已確定的環(huán)境保護稅納稅人逐戶進行基礎數(shù)據(jù)采集;進行“現(xiàn)場+視頻”培訓，組織納稅人在“金稅三期”預生產(chǎn)環(huán)境進行環(huán)境保護稅申報征收測試，提前介入熟悉操作流程，做好申報準備，開征首月在辦稅服務大廳設置環(huán)境保護稅辦稅綠色通道，保障環(huán)境保護稅改革平穩(wěn)實施。三是做好個人所得稅改革工作。制定工作方案、任務分解表，成立個人所得稅改革專項工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，廣泛開展宣傳培訓，推動改革順利進行。按照工作節(jié)點要求，9月30日前完成了20__年有個人所得稅扣繳申報記錄且身份信息驗證未通過的納稅人的數(shù)據(jù)清理規(guī)范工作。組織扣繳單位開展扣繳客戶端及清理培訓2次。三是扎實做好社保費和非稅收入劃轉(zhuǎn)準備工作。成立社保費和非稅收入劃轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導小組和辦公室，明確組內(nèi)成員工作職責劃分，為社保費和非稅收入職責劃轉(zhuǎn)夯實人員基礎;召開專題座談會，建立與縣財局、人社局等相關(guān)部門的對接聯(lián)絡機制，從工作對接、聯(lián)合調(diào)研、溝通協(xié)作、交流學習四方面加強配合，穩(wěn)步推進社保費和非稅收入征收職責劃轉(zhuǎn)前期準備工作。
一是全面提升稅務干部依法行政的能力。制定學法用法實施方案、依法治稅工作規(guī)劃和重點工作任務分解實施方案，引導稅務職工系統(tǒng)地學習法律知識、提升法治意識、提高法律素養(yǎng)、切實提高依法行政能力和依法行政水平。改進法制培訓模式，堅持“個人自學”與“集中學習”相結(jié)合，邀請紀委、檢察院領(lǐng)導、公職律師開展法治輔導講座與稅收實務操作相結(jié)合的專題培訓，增強培訓的針對性和有效性，提高培訓質(zhì)量。二是嚴格落實行政處罰裁量基準，規(guī)范執(zhí)法行政，確保稅收執(zhí)法更加公平公正。三是強化內(nèi)控機制，抓實風險防控。建立健全風險防控機制，深入學習貫徹總局八個內(nèi)部控制專項制度和市局風險防控措施，持續(xù)提升干部職工“人人有責、全員防控”的認同感。建立健全行政決策、財務管理、稅收征管、稅收執(zhí)法、黨風廉政等風險防控機制，進一步完善風險防控運行管理。
一是持續(xù)深入開展“便民辦稅春風行動”。以納稅服務質(zhì)效提升為抓手，落實5類20項便民辦稅措施，積極推進“最多跑一次”和“零跑腿”服務，主動發(fā)揮稅收職能，為納稅人排憂解難;積極落實取消增值稅扣稅憑證認證工作，讓所有符合條件的納稅人，通過電子底帳系統(tǒng)進行勾選進行抵扣，既方便了納稅人也減輕了窗口壓力;開展銀稅互動助力企業(yè)發(fā)展，積極與銀行協(xié)調(diào)，及時推送納稅信用a、b等級納稅人名單。二是大力推進四位一體辦稅新模式。按照網(wǎng)上辦稅為主、自助辦稅為輔、第三方代辦為補充、辦稅服務廳兜底的“四位一體”多元化辦稅服務模式要求，增加導稅人員，積極引導納稅人自助辦理涉稅業(yè)務，積極配合征管科增設代開點，實現(xiàn)全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，極大方便了納稅人。三是圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換，開展稅收營商環(huán)境需求調(diào)查，通過調(diào)查找準稅收工作中的“痛點”和“堵點”，努力營造更加法治、公平、友好的稅收營商環(huán)境。四是以第27個稅收宣傳月活動為契機，開展豐富多彩的稅收宣傳活動。舉辦由汶上縣委、縣政府主辦，縣財政局、國稅局、地稅局承辦的優(yōu)化稅收營商環(huán)境新聞發(fā)布會，以此拉開宣傳月序幕;召開“兩會代表話稅收”座談會，展示減稅降負、“放管服”改革的舉措及成效，研究探討優(yōu)化稅收營商環(huán)境的新思路、新舉措。開展“政策大輔導，為發(fā)展添活力”專題活動，普及稅收知識。開展稅法宣傳進校園活動，充分調(diào)動中小學生協(xié)稅護稅熱情，取得了較好的社會效果。
一是抓實教育培訓，提質(zhì)增效。首先創(chuàng)新培訓，確保業(yè)務水平適應改革需要。在國地稅機構(gòu)改革的大背景下，為提升稅務干部對各項稅收知識的精深度，迎接機構(gòu)改革對稅務人員提出的新要求，縣局認真按時間節(jié)點組織相關(guān)人員參加上級局視頻培訓，有效提升了干部職工的業(yè)務素養(yǎng)。其次鍛煉青年，推動青年稅干成長成才。量身打造“青藍工程”，制定并實施以“青春向稅?牽手同行”為主題的青年干部培養(yǎng)方案。組織青年稅干開展“體驗式”崗位見習、“啟發(fā)式”入職教育、“感悟式”入職演說，“青藍工程”師徒結(jié)對、青春會客廳等多項活動，全面提升青年稅干綜合素質(zhì)和崗位技能。二是抓實思想工作，凝心聚力。組織干部職工開展思想教育活動，開展政德教育活動、清明節(jié)開展祭奠英烈活動，提升職業(yè)認知和道德水平。另外，充分發(fā)揮道德講堂教育陣地作用，舉辦以“心系十九大，閃耀稅務藍”為主題的道德講堂活動。通過道德模范及身邊的道德故事傳播職業(yè)道德精神，讓廣大職工在耳濡目染和潛移默化中汲取道德智慧，提升道德修養(yǎng)。
稅務 工作計劃篇五
辦公室
稅政法規(guī)科
1、認真組織業(yè)務學習，迎接省、市局的考試；
2、推廣應用房地產(chǎn)估價技術(shù)存量房交易稅收征管工作；
3、開展農(nóng)村小額貸款公司營業(yè)稅調(diào)研；
4、督促各管理局做好建安工程項目登記；
5、繼續(xù)督促各管理局做好企業(yè)所得稅匯算清繳復審工作；
6、做好重大稅務案件審理工作。
規(guī)劃財務科
1、繼續(xù)做好組織稅收收入工作；
2、繼續(xù)組織業(yè)務學習，迎接市局業(yè)務大比武；
3、做好三季度重點稅源稅收分析工作；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
征管和科技發(fā)展科
1、繼續(xù)做好個體及零散稅收社會化征管工作；
2、做好國地稅信息比對差異戶的納稅評估的后續(xù)跟蹤工作；
3、做好稅收征管質(zhì)量、稅收征管保障、發(fā)票管理等日常工作；
4、做好領(lǐng)導安排的其他工作。
數(shù)據(jù)管理科
1、認真做好數(shù)據(jù)審計和風險控制系統(tǒng)任務推送、處理等日常工作；
2、做好機房內(nèi)設備的日常巡檢和數(shù)據(jù)備份工作；
3、配合區(qū)局相關(guān)部門做好固定資產(chǎn)清理和計算機設備處置等工作；
4、做好領(lǐng)導安排的其他工作。
人事教育科
1、組織好人員培訓工作，迎接省市局大規(guī)模業(yè)務考試；
2、做好新錄用人員及轉(zhuǎn)正人員的工資調(diào)整工作；
3、結(jié)合市局文件精神，做好創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作；
4、組織好三季度考核工作（待）。
監(jiān)察室
1、繼續(xù)抓好軟環(huán)境建設效能工作；
2、完善懲防體系相關(guān)工作；
3、加強日常紀律制度督查工作。
機關(guān)黨委
1、抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和落實機關(guān)作風建設要求；
2、落實好年度黨費測算收繳和匯總上報工作；
3、搞好黨建學習內(nèi)容落實，及時上報黨建信息；
4、做好日常工作和領(lǐng)導交辦工作。
稽查局
1、做好分級分類檢查工作總結(jié)及材料上報工作；
2、做好各項專項檢查的總結(jié)及材料上報工作；
3、繼續(xù)做好發(fā)票違法專項整治工作；
4、積極組織業(yè)務學習，迎接省市局考試；
4、做好局領(lǐng)導交辦的其他工作。
第一稅務分局
1、編印《涉稅信息月報》(第10期)；
2、配合相關(guān)單位對個體及零散稅收社會化征管工作；
3、開展“納稅人之家”陽光稽查活動；
4、做好納稅人投訴的受理、轉(zhuǎn)辦和反饋工作；
5、做好各項業(yè)務服務受理工作；
6、積極組織業(yè)務學習，迎接省市局考試；
7、完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
第二稅務分局
1、深入排查稅源、積極組織收入、力爭收入達序時進度；
2、做好征管質(zhì)量各項指標和數(shù)據(jù)審計工作；
3、做好建筑安裝項目登記管理工作；
4、做好省、市政風、行風網(wǎng)上評議工作；
5、積極組織業(yè)務學習，迎接省市局考試；
6、對三季度各項工作進行回頭看，迎接區(qū)局季度考核。
第三稅務分局
1、做好三季度房產(chǎn)稅、土地稅、企業(yè)所得稅的申報征收工作；
2、認真落實新個人所得稅法，做好新法實施第一個月個人所得稅的申報征收工作；
3、開展企業(yè)所得稅匯繳復審專項評估工作；
4、積極組織業(yè)務學習，迎接省市局考試；
5、做好個體稅收社會化征管的協(xié)調(diào)、輔導工作。
第四稅務分局
1、做好社會化征管協(xié)調(diào)、輔導工作；
2、做好房產(chǎn)稅、土地使用稅季度申報核查工作；
3、對境內(nèi)基建項目進行再核查，嚴把組織收入關(guān)；
4、處理好工作與學習的關(guān)系，認真復習迎考；
5、按照區(qū)局要求，選定地稅迎春晚會節(jié)目，籌備彩排；
6、完成領(lǐng)導交辦工作。
第五稅務分局
1、做好征管質(zhì)量各項指標、數(shù)據(jù)審計工作；
2、做好20xx年三季度企業(yè)所得稅、個人所得稅預繳工作；
3、對前三季度各項工作進行梳理總結(jié)，確保各項工作達到上級要求；
4、認真落實新個人所得稅法，做好新法實施的申報征收工作；
5、積極組織業(yè)務學習，迎接省市局考試；
6、做好領(lǐng)導、科室布置臨時工作。
第六稅務分局
1、積極組織業(yè)務學習，迎接省市局考試；
2、繼續(xù)做好風險應對工作；
3、繼續(xù)做好減免稅審批事項的事后核查工作；
4、繼續(xù)對申請注銷的企業(yè)進行稅款清算檢查；
5、繼續(xù)開展土地增值稅清算及評估工作。
第七稅務分局
1、做好企業(yè)、個體稅收日常管理工作，及時做好征管質(zhì)量各項指標工作、數(shù)據(jù)審計工作；
2、做好建筑安裝項目的登記管理和跟蹤管理工作；
3、做好分局稅收分析、預測工作，積極組織收入，確保達到序時進度；
4、做好20xx年三季度企業(yè)所得稅、個人所得稅預繳工作；
5、對前三季度各項工作進行梳理總結(jié)，確保各項工作達到上級要求；
6、積極組織業(yè)務學習，迎接省市局考試；
7、做好領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
稅務 工作計劃篇一
（一）全力加強黨建引領(lǐng)。
聚焦黨史學習教育，周密部署，精心組織，通過中心組學習、專題黨課、專家講學、支部聯(lián)學、紅色教育基地參觀學習、青年干部理論提升等系列活動，廣大黨員干部從黨史中汲取智慧和力量，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。強化基層組織建設，積極開展“三會一課”、“黨員活動日”各種形式的支部活動。
（二）稅費收入序時完成。
堅持從早從緊從細抓收入，切實把該收的稅費收入依法規(guī)范收到位。強化分析預測，做好稅源聯(lián)動管理，加強稅收預測，科學分解收入計劃，壓實組織收入責任，牢牢把握收入主動權(quán)。
（三）營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
提檔加速辦稅服務，廣泛推進非接觸式辦稅服務，大力實施“便民辦稅春風行動”，求快響應群眾訴；優(yōu)化稅費政策享受方式，完善全縣納稅人標簽庫，推廣電子稅務局和稅企直聯(lián)互通平臺。簡并稅費申報，精簡證明資料。推廣退稅網(wǎng)上申請，提速退稅辦理，推行離境退稅便捷支付；壓縮稅務注銷一般流程辦理時限。
（四）稅費政策有效落實。
牢固樹立減稅降費是政治任務、硬任務的理念，及時將減稅降費的“真金x”送到廣大市場主體和百姓手中，切實做到納稅人繳費人應抵盡抵、應免盡免、應退盡退，更好服務“六穩(wěn)”“六?！贝缶?。
（五）征管工作全面加強。
積極推行“三項機制”，深入開展“八五”普法，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法。大力實施增值稅專用發(fā)票電子化試點擴圍，認真開展做好出口企業(yè)分類管理評定，有序推行無紙化試點工作，加強異地協(xié)作平臺使用。全面推行財行稅合并申報，主稅附加稅費一次性申報。深入貫徹落實《深化征管意見》。
（六）隊伍建設持續(xù)強化。
圍繞素質(zhì)提升、作風優(yōu)化，扎實開展基層黨支部標準化規(guī)范化建設，深化三個以案警示教育，全面推進從嚴治黨。廣泛開展業(yè)務大練兵、大比武，加強青年才俊培養(yǎng)，大力評選表彰xxxx年度涌現(xiàn)的先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進集體、先進個人，持續(xù)激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)動能。深入開展志愿服務活動，隊伍形象進一步彰顯。
稅務 工作計劃篇二
為提高稅源清查工作效率和質(zhì)量，根據(jù)省、市稅源清查精神和我縣源清查工作日程安排，經(jīng)縣局研究決定，現(xiàn)將我縣稅源清查第二階段（重點檢查階段）工作安排如下：
一、檢查的主體：由各稅務分局、稅務所組織本分局（所）人員實施。執(zhí)行檢查必須兩人以上，必須持有稅務檢查證。
二、檢查時限：20xx年6月1日至6月30日為重點檢查實施階段。
三、檢查范圍：重點檢查戶數(shù)，按經(jīng)濟性質(zhì)分，企業(yè)不低于本轄區(qū)應辦企業(yè)稅務登記戶數(shù)的15%，個體不低于本轄區(qū)應辦個體稅務登記戶數(shù)的10%；按行業(yè)分：交通運輸業(yè)不低于50%，投資擔保公司不低于20%，建筑、房地產(chǎn)、住宿和餐飲業(yè)不低于10%，其他行業(yè)不低于5%。
四、檢查的內(nèi)容：
（一）檢查已發(fā)生應稅行為的納稅人是否辦理稅務登記，包含報驗登記和建筑業(yè)、房地產(chǎn)項目登記；
（二）檢查已辦理稅務登記內(nèi)容與納稅人實際情況是否相符；
（三）檢查納稅人是否按規(guī)定時間、內(nèi)容、形式、程序履行納稅申報；
（四）檢查納稅人的納稅申報及其輔助資料與會計報表、賬簿記錄、憑證記載、實際情況是否相符；
（五）檢查納稅人稅款繳納與納稅申報情況是否相符；
是否存在欠
意見，連同檢查資料一并移交，由縣局稽查局處理。
六、檢查工作要求
1、各稅務分局（所）要對檢查工作情況匯總分析，并于6月27日前向縣局報送《檢查情況統(tǒng)計表》及典型案例（不少于2個）。
2、在檢查工作中，要嚴格遵守工作紀律，不得借檢查名義，吃拿卡要。
稅務 工作計劃篇三
潁上縣稅務局工會切實履行基層工會組織職能，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，搞好搞活工會工作，在此基礎上建好組織和職工溝通的平臺，反映干部職工的心聲，為干部職工謀福利，為構(gòu)建和諧發(fā)展的潁上稅務做出了貢獻!潁上縣稅務局工會拓寬工作領(lǐng)域，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中拓展新局面，在各項具體工作實踐取得了令人矚目的成績。
一：工會維護職能履行情況。
潁上縣稅務局工會根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護者，工會以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權(quán)益作為基本職責來履行，不斷增強責任感和使命感，堅持原則、敢于為職工群眾說話辦事;特別是對生活困難職工和困難群體的權(quán)益給予有效的維護，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用。
二： “職工書屋”建設成績突出。
在市、縣總工會的幫助下，在縣局黨組的高度重視下、潁上縣稅務局工會按照全總“職工書屋”建設的總體要求，創(chuàng)建全國“職工之家”、“職工書屋”，通過加強職工之家、職工書屋建設，比學習、比進步的風氣在全縣稅務系統(tǒng)蔚然興起。
三：深入開展職工學習教育工作
組織了干部職工專題學習討論，通過談學習體會、交流心得，提高了對職工學習的態(tài)度，圍繞如何進一步轉(zhuǎn)變工會工作作風，提高辦事效率，切實增進與廣大職工的聯(lián)系，多為職工做好事、解難事、辦實事。
四：關(guān)心職工生活，營造溫暖的“星級之家”
潁上縣稅務局工會在生活上關(guān)心、愛護職工，幫助職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。
1、改善食堂伙食標準，職工的待遇有了明顯的提高。
2、做好對生病、受傷的干部職工的關(guān)心、慰問工作。
2、對干部職工的生日當天，工會在縣黨組的的安排支持下送上生日蛋糕，把稅務局黨組的關(guān)心送到每位職工的心坎上。
3、認真做好離退休職工的慰問工作。對已經(jīng)退休的稅務職工，工會也經(jīng)常關(guān)心他們的生活，過年過節(jié)，工會都有組織對退休干部職工進行慰問，盡量幫助他們解決困難。
4、每年組織稅務干部職工進行體檢，積極落實職工干部的相關(guān)保健工作。
五：組織公益志愿服務項目，開展文體活動，豐富地稅干部職工的業(yè)余生活
一年來，工會在各個不同時期和節(jié)假日組織開展了各項文體活動。豐富了稅務干部職工的課余生活，提高職工的文明素質(zhì)，營造多彩多姿的文化氛圍，推動稅務系統(tǒng)文化建設和精神文明建設，、開展“書香伴我行”讀書活動，提高干部職工的藝術(shù)品位和人文素質(zhì)，在稅務局局黨組的領(lǐng)導、支持下，潁上稅務局志愿者小分隊在工會工作中起到積極的促進作用，為我縣精神文明建設做出了突出貢獻。志愿者先后在稅法宣傳月，學雷鋒活動月相繼開展走進敬老院，關(guān)愛留守兒童等活動總?cè)〉蔑@著成績，受到社會各界的稱贊。
20__年潁上稅務局工會在取得的成績的同時，我們在深入走訪調(diào)查中也看到了我們存在的不足。
一是文化設施建設尚待改進。近年來，潁上稅務局雖然在人、財、物等方面努力加大了對“職工之家”等硬件設施的投入，加大了對職工開展各項活動的資金投入力度，但在圖書、健身、娛樂設施硬件條件上還需要進一步提高。
二是勞動時間超標問題。稅務干部職工的辛苦程度在全縣是有名的，因為業(yè)務部門的工作量大，部分股室人員工作時間工作量嚴重超標，由于工作時間過長，工作壓力過大，有部分干部職工感到身心疲憊，除了工作，他們最大的愿望就是休息，而給與職工八小時以外工作補助沒有實施。
三是職工的工資獎金與公檢法等機構(gòu)相比較較低，無法滿足職工生活日益增長的需求。
20__年工作計劃
潁上稅務局工會作為基層工會的實踐者，是“職工之家”的主要創(chuàng)建者，是豐富職工業(yè)余文化生活的有力推動者。20__年工作是充分利用建設職工之家這個開展工作，進一步切合實際，因地制宜，爭取政策，創(chuàng)造條件，多辦實事，把建制、建家有機結(jié)合起來，全面推動工會組織建設的發(fā)展。
一、要加強組織建設，讓空壇子裝上米，建立個興趣小組，充分發(fā)揮其實質(zhì)作用。
二、要加強工會職工小家建設，讓基層職工代表都能履行其職責。
三、要深入第一線調(diào)查了解情況，看職工群眾在想什么、在干什么，弄清他們的需求是什么?四、要根據(jù)職工群眾的實際需求和急愿，爭取解決實際問題。如職工安生活問題、業(yè)余文化問題、福利待遇等問題。
五、改進作風，真抓實干，務實求效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。從食堂等生活問題抓起、做起，用關(guān)心服務有效地將上下干部職工群眾的心紐在一起，
六、開展各類有益于職工的文體活動，為全面推進潁上稅務發(fā)展服務。
稅務 工作計劃篇四
一、抓黨的建設，更有凝聚力
一是強化組織建設，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。以品牌創(chuàng)建促進發(fā)展，打造“黨耀我心 稅潤中都”黨建文化品牌，以黨建品牌為統(tǒng)領(lǐng)，開展“文明單位”、“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等創(chuàng)建活動，激發(fā)黨支部活力。在機構(gòu)改革關(guān)鍵期，黨員干部帶頭亮身份、做表率，比奉獻、敢擔當。納稅服務科黨支部攻堅克難、精心服務納稅人“一次性辦好”，各征收分局黨支部精心組織、拼搏奮戰(zhàn)保收入，行政科室黨支部全力服務基層、服務中心工作、服務大局等，達到建過硬支部、展黨員風采、促業(yè)務提升的目的，干部職工的精神面貌和作風形象得到極大地提升。二是強化紀律建設，打造良好發(fā)展環(huán)境。將作風紀律建設作為突破口，特別是征管體制改革的關(guān)鍵時期，進一步強化警示教育，嚴明黨的紀律和規(guī)矩，嚴查不履職、不擔責、不作為、不守紀等行為，營造了和諧穩(wěn)定的政治生態(tài)。發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀利劍作用，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對和糾正“四風”新表現(xiàn)，開展經(jīng)常性地監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài)活動，針對少數(shù)慵懶散等作風建設的薄弱環(huán)節(jié)和重點崗位，加大明察暗訪力度，不留情面、不走過場，發(fā)現(xiàn)問題責令限期整改，造成不良影響的嚴肅問責。
在經(jīng)濟形勢日益復雜、國家減稅降負政策措施持續(xù)發(fā)力以及國稅地稅征管體制改革的大環(huán)境下，汶上縣稅務局及時調(diào)整工作思路，各項稅收收入均創(chuàng)歷史新高。20__年，汶上縣稅務局預計完成全口徑稅收收入22億元;其中，縣級收入預計完成131290萬元。此外，根據(jù)縣考核辦年初績效指標，新增稅收過千萬企業(yè)達到5戶。一是扎實做好稅收預測。年初，通過深入企業(yè)調(diào)研，對全年稅收形勢進行初步判斷，對全年稅源進行預測，做到了早謀劃、底數(shù)清,積極調(diào)度稅款入庫進度，不斷提升稅收預測準確率。二是扎實做好稅收分析。定期開展稅收分析工作，對半年內(nèi)稅源形勢、全年稅收預計以及下一年度稅收情況進行調(diào)研，并形成分析報告，為決策提供依據(jù)。
一是扎實推進新舊動能轉(zhuǎn)換工作，成立大事辦機構(gòu)，穩(wěn)步推進惠企八項政策，及時摸清全縣涉及新興20大行業(yè)50多戶留抵退稅數(shù)。二是制定營改增企業(yè)建筑行業(yè)的管理模版，加強對營改增企業(yè)的輔導和稅負分析，確保營改增企業(yè)稅負只減不增。三是按照《出口退稅分類管理辦法》，評定一類企業(yè)1戶，二類企業(yè)14戶，三類企業(yè)21戶，四類企業(yè)4戶，理順了出口退稅管理秩序。四是開展車購稅專查，督促應交未及時申報車購稅的駕校等單位補繳車購稅。五是扎實做好20__年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，通過發(fā)布公告、編印填報說明、舉辦納稅人學堂等方式積極對納稅人進行宣傳培訓，擴大知曉度。對企業(yè)通過匯算清繳系統(tǒng)、網(wǎng)上申報平臺上傳的申報表及金稅三期申報明細及時審核，對納稅人填報錯誤或存在疑點的，及時溝通，更正申報，有效提高了匯繳申報數(shù)據(jù)準確度。
一是開展登記、房產(chǎn)、土地三項信息普查。按照“三證合一”、“兩證整合”、“多證合一”登記制度改革要求，與工商、質(zhì)檢、國土、房管等部門協(xié)作，全面、準確掌控登記、房產(chǎn)、土地稅源狀況，以三項普查為抓手，切實打牢戶籍信息登記、財產(chǎn)行為稅、個人所得稅稅源管理基礎。對轄區(qū)內(nèi)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(包括停、歇業(yè))和非正常生產(chǎn)經(jīng)營的納稅人累計普查9035戶，整改1858戶次，累計整改7560條。通過原國地稅登記信息比對，已解除非正常戶27戶，確保登記信息一致，為國地稅合并打下堅實基礎。二是大力推進商事制度改革。針對“三證合一”“兩證整合”以來戶籍管理面臨的問題，進一步加強與工商、質(zhì)監(jiān)、民政等部門的溝通協(xié)調(diào)，不斷完善信息交換共享機制;加強納稅人事中事后管理，開展新辦納稅人的巡查，全面掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，按登記時間和企業(yè)規(guī)模實施風險分類管理。三是不斷提高征管主觀努力程度。積極開展欠稅管理，按季開展欠稅公告，依法采取保全強制措施，有效促進了納稅遵從;集中開展稅費集中整治，成立發(fā)票開具規(guī)范稅收整治組、石材行業(yè)稅收整治組、房地產(chǎn)業(yè)建筑業(yè)稅收整治組、高收入個人所得稅整治組、高風險企業(yè)稅收整治組及費改稅稅收整治組，進行清理各項稅費。四是聯(lián)合開展數(shù)據(jù)清理工作，原國稅地稅共清理征收方式不一致1726戶次、納稅期限不一致1423戶次、主附稅計稅依據(jù)不一致543戶，一方已簽另一方未簽稅庫銀三方協(xié)議621戶，國地稅雙方登記狀態(tài)不一致124戶，為國地稅整合提供了基礎數(shù)據(jù)支持。
一是做好新機構(gòu)掛牌工作。按照國稅地稅征管體制改革總體部署，7月20日汶上縣稅務局掛牌成立。為確保改革有力有序推進和新機構(gòu)順利掛牌，前期做了周密細致的安排部署。首先是黨政重視，成立了掛牌工作專項小組，制定了詳細的工作方案和應急預案，凝聚強大的改革合力;其次是推進平穩(wěn)，按照掛牌方案，掛牌儀式順利進行;最后是隊伍穩(wěn)定。辦公場所調(diào)整、科室整合、集中辦公高效完成，全體干部職工思想穩(wěn)定，真正做到了秩序不亂、隊伍不散、工作不斷、力度不減，收入增長、隊伍穩(wěn)定。二是做好環(huán)境保護稅改革工作。與財政、環(huán)保部門積極對接，協(xié)同開展排污費征管情況調(diào)查、納稅人信息核查、納稅人應稅污染物信息普查，澄清全縣環(huán)境保護稅稅源底數(shù);聯(lián)合環(huán)境保護部門對已確定的環(huán)境保護稅納稅人逐戶進行基礎數(shù)據(jù)采集;進行“現(xiàn)場+視頻”培訓，組織納稅人在“金稅三期”預生產(chǎn)環(huán)境進行環(huán)境保護稅申報征收測試，提前介入熟悉操作流程，做好申報準備，開征首月在辦稅服務大廳設置環(huán)境保護稅辦稅綠色通道，保障環(huán)境保護稅改革平穩(wěn)實施。三是做好個人所得稅改革工作。制定工作方案、任務分解表，成立個人所得稅改革專項工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，廣泛開展宣傳培訓，推動改革順利進行。按照工作節(jié)點要求，9月30日前完成了20__年有個人所得稅扣繳申報記錄且身份信息驗證未通過的納稅人的數(shù)據(jù)清理規(guī)范工作。組織扣繳單位開展扣繳客戶端及清理培訓2次。三是扎實做好社保費和非稅收入劃轉(zhuǎn)準備工作。成立社保費和非稅收入劃轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導小組和辦公室，明確組內(nèi)成員工作職責劃分，為社保費和非稅收入職責劃轉(zhuǎn)夯實人員基礎;召開專題座談會，建立與縣財局、人社局等相關(guān)部門的對接聯(lián)絡機制，從工作對接、聯(lián)合調(diào)研、溝通協(xié)作、交流學習四方面加強配合，穩(wěn)步推進社保費和非稅收入征收職責劃轉(zhuǎn)前期準備工作。
一是全面提升稅務干部依法行政的能力。制定學法用法實施方案、依法治稅工作規(guī)劃和重點工作任務分解實施方案，引導稅務職工系統(tǒng)地學習法律知識、提升法治意識、提高法律素養(yǎng)、切實提高依法行政能力和依法行政水平。改進法制培訓模式，堅持“個人自學”與“集中學習”相結(jié)合，邀請紀委、檢察院領(lǐng)導、公職律師開展法治輔導講座與稅收實務操作相結(jié)合的專題培訓，增強培訓的針對性和有效性，提高培訓質(zhì)量。二是嚴格落實行政處罰裁量基準，規(guī)范執(zhí)法行政，確保稅收執(zhí)法更加公平公正。三是強化內(nèi)控機制，抓實風險防控。建立健全風險防控機制，深入學習貫徹總局八個內(nèi)部控制專項制度和市局風險防控措施，持續(xù)提升干部職工“人人有責、全員防控”的認同感。建立健全行政決策、財務管理、稅收征管、稅收執(zhí)法、黨風廉政等風險防控機制，進一步完善風險防控運行管理。
一是持續(xù)深入開展“便民辦稅春風行動”。以納稅服務質(zhì)效提升為抓手，落實5類20項便民辦稅措施，積極推進“最多跑一次”和“零跑腿”服務，主動發(fā)揮稅收職能，為納稅人排憂解難;積極落實取消增值稅扣稅憑證認證工作，讓所有符合條件的納稅人，通過電子底帳系統(tǒng)進行勾選進行抵扣，既方便了納稅人也減輕了窗口壓力;開展銀稅互動助力企業(yè)發(fā)展，積極與銀行協(xié)調(diào)，及時推送納稅信用a、b等級納稅人名單。二是大力推進四位一體辦稅新模式。按照網(wǎng)上辦稅為主、自助辦稅為輔、第三方代辦為補充、辦稅服務廳兜底的“四位一體”多元化辦稅服務模式要求，增加導稅人員，積極引導納稅人自助辦理涉稅業(yè)務，積極配合征管科增設代開點，實現(xiàn)全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，極大方便了納稅人。三是圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換，開展稅收營商環(huán)境需求調(diào)查，通過調(diào)查找準稅收工作中的“痛點”和“堵點”，努力營造更加法治、公平、友好的稅收營商環(huán)境。四是以第27個稅收宣傳月活動為契機，開展豐富多彩的稅收宣傳活動。舉辦由汶上縣委、縣政府主辦，縣財政局、國稅局、地稅局承辦的優(yōu)化稅收營商環(huán)境新聞發(fā)布會，以此拉開宣傳月序幕;召開“兩會代表話稅收”座談會，展示減稅降負、“放管服”改革的舉措及成效，研究探討優(yōu)化稅收營商環(huán)境的新思路、新舉措。開展“政策大輔導，為發(fā)展添活力”專題活動，普及稅收知識。開展稅法宣傳進校園活動，充分調(diào)動中小學生協(xié)稅護稅熱情，取得了較好的社會效果。
一是抓實教育培訓，提質(zhì)增效。首先創(chuàng)新培訓，確保業(yè)務水平適應改革需要。在國地稅機構(gòu)改革的大背景下，為提升稅務干部對各項稅收知識的精深度，迎接機構(gòu)改革對稅務人員提出的新要求，縣局認真按時間節(jié)點組織相關(guān)人員參加上級局視頻培訓，有效提升了干部職工的業(yè)務素養(yǎng)。其次鍛煉青年，推動青年稅干成長成才。量身打造“青藍工程”，制定并實施以“青春向稅?牽手同行”為主題的青年干部培養(yǎng)方案。組織青年稅干開展“體驗式”崗位見習、“啟發(fā)式”入職教育、“感悟式”入職演說，“青藍工程”師徒結(jié)對、青春會客廳等多項活動，全面提升青年稅干綜合素質(zhì)和崗位技能。二是抓實思想工作，凝心聚力。組織干部職工開展思想教育活動，開展政德教育活動、清明節(jié)開展祭奠英烈活動，提升職業(yè)認知和道德水平。另外，充分發(fā)揮道德講堂教育陣地作用，舉辦以“心系十九大，閃耀稅務藍”為主題的道德講堂活動。通過道德模范及身邊的道德故事傳播職業(yè)道德精神，讓廣大職工在耳濡目染和潛移默化中汲取道德智慧，提升道德修養(yǎng)。
稅務 工作計劃篇五
辦公室
稅政法規(guī)科
1、認真組織業(yè)務學習，迎接省、市局的考試；
2、推廣應用房地產(chǎn)估價技術(shù)存量房交易稅收征管工作；
3、開展農(nóng)村小額貸款公司營業(yè)稅調(diào)研；
4、督促各管理局做好建安工程項目登記；
5、繼續(xù)督促各管理局做好企業(yè)所得稅匯算清繳復審工作；
6、做好重大稅務案件審理工作。
規(guī)劃財務科
1、繼續(xù)做好組織稅收收入工作；
2、繼續(xù)組織業(yè)務學習，迎接市局業(yè)務大比武；
3、做好三季度重點稅源稅收分析工作；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
征管和科技發(fā)展科
1、繼續(xù)做好個體及零散稅收社會化征管工作；
2、做好國地稅信息比對差異戶的納稅評估的后續(xù)跟蹤工作；
3、做好稅收征管質(zhì)量、稅收征管保障、發(fā)票管理等日常工作；
4、做好領(lǐng)導安排的其他工作。
數(shù)據(jù)管理科
1、認真做好數(shù)據(jù)審計和風險控制系統(tǒng)任務推送、處理等日常工作；
2、做好機房內(nèi)設備的日常巡檢和數(shù)據(jù)備份工作；
3、配合區(qū)局相關(guān)部門做好固定資產(chǎn)清理和計算機設備處置等工作；
4、做好領(lǐng)導安排的其他工作。
人事教育科
1、組織好人員培訓工作，迎接省市局大規(guī)模業(yè)務考試；
2、做好新錄用人員及轉(zhuǎn)正人員的工資調(diào)整工作；
3、結(jié)合市局文件精神，做好創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作；
4、組織好三季度考核工作（待）。
監(jiān)察室
1、繼續(xù)抓好軟環(huán)境建設效能工作；
2、完善懲防體系相關(guān)工作；
3、加強日常紀律制度督查工作。
機關(guān)黨委
1、抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和落實機關(guān)作風建設要求；
2、落實好年度黨費測算收繳和匯總上報工作；
3、搞好黨建學習內(nèi)容落實，及時上報黨建信息；
4、做好日常工作和領(lǐng)導交辦工作。
稽查局
1、做好分級分類檢查工作總結(jié)及材料上報工作；
2、做好各項專項檢查的總結(jié)及材料上報工作；
3、繼續(xù)做好發(fā)票違法專項整治工作；
4、積極組織業(yè)務學習，迎接省市局考試；
4、做好局領(lǐng)導交辦的其他工作。
第一稅務分局
1、編印《涉稅信息月報》(第10期)；
2、配合相關(guān)單位對個體及零散稅收社會化征管工作；
3、開展“納稅人之家”陽光稽查活動；
4、做好納稅人投訴的受理、轉(zhuǎn)辦和反饋工作；
5、做好各項業(yè)務服務受理工作；
6、積極組織業(yè)務學習，迎接省市局考試；
7、完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
第二稅務分局
1、深入排查稅源、積極組織收入、力爭收入達序時進度；
2、做好征管質(zhì)量各項指標和數(shù)據(jù)審計工作；
3、做好建筑安裝項目登記管理工作；
4、做好省、市政風、行風網(wǎng)上評議工作；
5、積極組織業(yè)務學習，迎接省市局考試；
6、對三季度各項工作進行回頭看，迎接區(qū)局季度考核。
第三稅務分局
1、做好三季度房產(chǎn)稅、土地稅、企業(yè)所得稅的申報征收工作；
2、認真落實新個人所得稅法，做好新法實施第一個月個人所得稅的申報征收工作；
3、開展企業(yè)所得稅匯繳復審專項評估工作；
4、積極組織業(yè)務學習，迎接省市局考試；
5、做好個體稅收社會化征管的協(xié)調(diào)、輔導工作。
第四稅務分局
1、做好社會化征管協(xié)調(diào)、輔導工作；
2、做好房產(chǎn)稅、土地使用稅季度申報核查工作；
3、對境內(nèi)基建項目進行再核查，嚴把組織收入關(guān)；
4、處理好工作與學習的關(guān)系，認真復習迎考；
5、按照區(qū)局要求，選定地稅迎春晚會節(jié)目，籌備彩排；
6、完成領(lǐng)導交辦工作。
第五稅務分局
1、做好征管質(zhì)量各項指標、數(shù)據(jù)審計工作；
2、做好20xx年三季度企業(yè)所得稅、個人所得稅預繳工作；
3、對前三季度各項工作進行梳理總結(jié)，確保各項工作達到上級要求；
4、認真落實新個人所得稅法，做好新法實施的申報征收工作；
5、積極組織業(yè)務學習，迎接省市局考試；
6、做好領(lǐng)導、科室布置臨時工作。
第六稅務分局
1、積極組織業(yè)務學習，迎接省市局考試；
2、繼續(xù)做好風險應對工作；
3、繼續(xù)做好減免稅審批事項的事后核查工作；
4、繼續(xù)對申請注銷的企業(yè)進行稅款清算檢查；
5、繼續(xù)開展土地增值稅清算及評估工作。
第七稅務分局
1、做好企業(yè)、個體稅收日常管理工作，及時做好征管質(zhì)量各項指標工作、數(shù)據(jù)審計工作；
2、做好建筑安裝項目的登記管理和跟蹤管理工作；
3、做好分局稅收分析、預測工作，積極組織收入，確保達到序時進度；
4、做好20xx年三季度企業(yè)所得稅、個人所得稅預繳工作；
5、對前三季度各項工作進行梳理總結(jié)，確保各項工作達到上級要求；
6、積極組織業(yè)務學習，迎接省市局考試；
7、做好領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。